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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO ICFO busca un/a Assesor/a Legal para incorporarse al Equipo Legal, con un enfoque principal en proporcionar apoyo jurídico a las actividades de Innovación y Financiación Competitiva, contribuyendo también a otras áreas legales gestionadas por el equipo. El candidato trabajará estrechamente con el equipo de Conocimiento y Transferencia de Tecnología (KTT), el equipo de Financiación Competitiva, el equipo de Control Financiero de Proyectos, Asuntos Académicos, los grupos de investigación y la dirección, prestando apoyo en los aspectos contractuales, de propiedad intelectual y regulatorios de proyectos de colaboración en investigación e innovación. La persona seleccionada proporcionará apoyo en la redacción, revisión y asesoramiento legal en una amplia gama de acuerdos y cuestiones relacionadas con la financiación, contribuyendo a la solidez y al cumplimiento normativo de las actividades de investigación e innovación de ICFO. Esta convocatoria se emite en el marco de la Oferta Pública de Empleo (OPO 2026) de ICFO, aprobada por el Patronato de ICFO el 19 de enero de 2026, y de acuerdo con la Ley 14/2011 de la ciencia, la tecnología y la innovación, la Ley 9/2022 del sistema catalán de ciencia, el Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015 – EBEP) y la Ley 19/2014 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. FUNCIONES PRINCIPALES Proporcionar apoyo legal en materias relacionadas con la innovación, la transferencia de tecnología, la financiación competitiva, el control financiero de proyectos y los asuntos académicos, en estrecha colaboración con los equipos internos. Redactar, revisar y asesorar sobre una amplia gama de acuerdos, incluyendo NDAs, MTAs, acuerdos de colaboración, contratos de servicios, acuerdos de licencia y contratos de investigación. Apoyar a los equipos internos implicados en actividades de innovación y transferencia de tecnología durante las negociaciones contractuales con empresas privadas y entidades públicas, proporcionando orientación legal y garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos. Proporcionar apoyo legal en proyectos de financiación competitiva y colaboraciones en I+D, incluyendo convocatorias nacionales, europeas e internacionales, con especial atención a los Grant Agreements (GA), Consortium Agreements (CA), enmiendas y documentación contractual asociada. Revisar términos y condiciones, criterios de elegibilidad y requisitos legales de nuevas convocatorias de financiación competitiva para evaluar la elegibilidad de ICFO y garantizar la alineación con las políticas internas. Asesorar sobre titularidad de la propiedad intelectual, derechos de acceso, explotación y difusión en el contexto de proyectos colaborativos y financiados competitivamente. Apoyar la redacción y ejecución de acuerdos de licencia, acuerdos de inversión, pactos de socios y otros instrumentos legales relacionados con spin-offs de ICFO e iniciativas tecnológicas. Supervisar las relaciones contractuales con terceros en actividades de innovación, colaboración en investigación y transferencia de tecnología. Contribuir a la revisión, actualización y desarrollo de políticas internas, plantillas y procedimientos de ICFO en materia de innovación, propiedad intelectual y financiación competitiva. Realizar el seguimiento de la evolución normativa que afecta a las organizaciones de investigación e innovación y proponer mejoras en las prácticas internas. Coordinarse con otros miembros del Equipo Legal para garantizar la coherencia del marco legal y de cumplimiento normativo de ICFO. Proporcionar orientación y formación interna en materia contractual, de propiedad intelectual y financiación, cuando sea necesario. Contribuir, cuando sea necesario, a otras áreas legales cubiertas por el equipo (gobernanza, cumplimiento normativo, relaciones contractuales, etc.). CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS Cualificaciones Grado en Derecho y habilitación para ejercer la abogacía en España o en otra jurisdicción de la UE. Experiencia requerida Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en los ámbitos descritos, preferiblemente en una institución de investigación, universidad, centro tecnológico o despacho de abogados. Experiencia sólida en redacción y revisión de acuerdos complejos en entornos internacionales. Conocimiento sólido de la propiedad intelectual en entornos de I+D colaborativa. Familiaridad con programas europeos de financiación (p. ej. Horizon Europe). Excelentes capacidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación con perfiles no jurídicos. Se valorará experiencia en otros ámbitos legales institucionales. Idiomas Inglés fluido (obligatorio). Catalán o español fluido. El conocimiento del otro idioma será valorado. Otras competencias Capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Mentalidad proactiva y orientada al servicio. Interés por la investigación y la innovación. QUÉ OFRECEMOS Modelo de trabajo híbrido: Disfruta de la flexibilidad de un modelo de trabajo híbrido que favorece un buen equilibrio entre la vida personal y profesional. Jornada laboral estándar: Benefíciate de una jornada de 37,5 horas semanales, que permite disponer de tiempo para intereses personales. Calendario laboral atractivo: Disfruta de un calendario con días de vacaciones y festivos generosos. Desarrollo profesional: Accede a una amplia oferta de programas de formación y cursos de idiomas para potenciar tus competencias y tu crecimiento profesional. Retribución flexible: Participa en programas de retribución flexible, adaptando los beneficios a tus necesidades. Apoyo al desplazamiento: Utiliza el servicio gratuito diario de autobús lanzadera entre Barcelona e ICFO, facilitando tus desplazamientos. Entorno inclusivo: Forma parte de un entorno de trabajo diverso e inclusivo, reconocido por su compromiso con la igualdad y premiado por sus iniciativas en diversidad e inclusión. CONDICIONES Se trata de una posición a tiempo completo. El contrato ofrecido será indefinido, vinculado a la Oferta Pública de Empleo (OPO) de ICFO aprobada y regido por el marco laboral aplicable del sector público. Se aplicará un período de prueba de 6 meses, de acuerdo con la normativa laboral interna de ICFO y el marco laboral del sector público aplicable. Se ofrecerá un salario de acuerdo con las tablas salariales aprobadas por el Patronato de ICFO, en función del nivel de la posición y de la experiencia del/de la candidato/a. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas candidatas deberán enviar Un currículum Una carta de motivación describiendo la experiencia Los datos de contacto de dos referencias profesionales Las candidaturas deben presentarse a través de la plataforma ICFOjobs: El proceso de selección se ajustará a los principios de apertura, transparencia y mérito (OTM-R) y constará de las siguientes fases: Verificación de los requisitos de las candidaturas recibidas. Evaluación de méritos (formación, experiencia y conocimiento de la normativa). Prueba escrita para evaluar conocimientos técnicos relacionados con el puesto. Entrevista personal con las personas finalistas. El Comité de Selección estará formado por un mínimo de tres miembros, garantizará el equilibrio de género y actuará con imparcialidad. Cada fase del proceso será debidamente documentada, y las personas candidatas serán informadas del resultado en un plazo máximo de 15 días hábiles tras la finalización de las entrevistas. PROTECCIÓN DE DATOS De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, se informa a las personas candidatas de que sus datos personales serán tratados exclusivamente con fines de selección de personal. Responsable del tratamiento: Fundació ICFO – Institut de Ciències Fotòniques, Av. Carl Friedrich Gauss, 3, 08860 Castelldefels (Barcelona). Delegado/a de Protección de Datos (DPD): Base jurídica: Ejecución de una misión de interés público. Derechos: acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición. Autoridad de control: Autoridad Catalana de Protección de Datos (APDCAT) – Los expedientes de selección se conservarán de acuerdo con el calendario de conservación de archivos del sector público catalán (DOGC 2117).

Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en Valencia *.Gran Lujo en el centro de Valencia *, estamos buscando un/a.Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo de este emocionante proyecto de apertura.Cuál será tu misión? Apoyar a l

En TP Spain, Buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca on line. Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas. Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. Requirements Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA, EFP, EAF, CEFA etc) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por Entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros. Experiencia en banca y en asesoramiento en fondos de inversión mínima de 6 meses. Competencias deseables Excelencia en los Procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad. Colaboración: Trabajar eficazmente con otras personas, compartiendo ideas y recursos para alcanzar objetivos comunes. Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios. Inteligencia Emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y aumentar el impacto de las acciones. Apertura Mental: Considerar y valorar perspectivas e ideas diversas, fomentando la colaboración. Pensamiento Crítico: Evaluar información y argumentos para tomar decisiones informadas y eficaces basadas en datos. Orientación a Soluciones: Abordar problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaces. Mentalidad Emprendedora: Tener una actitud caracterizada por la innovación, la creatividad, la asunción de riesgos y un enfoque proactivo para resolver problemas e identificar oportunidades. Requisito de honorabilidad: Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades financieras, y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo en materia aseguradora, bancaria, de mercado de valores, Hacienda Pública, Seguridad Social, defensa de la competencia, movimiento de capitales, transacciones económicas con el exterior, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y protección de consumidores y usuarios por la comisión de infracciones tipificadas como muy graves o graves. Si el candidato es seleccionado, deberá firmar la correspondiente declaración de honorabilidad junto con el contrato de trabajo. Benefits Que ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada de 38 horas semanales. El servicio está operativo de 9h a 21h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando así la conciliación y compatibilidad con otras actividades. Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante Banco, con contrato laboral desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido : Primer mes presencial (incluye formación+nesting) en nuestro centro que mejor venga (Sevilla, Jerez-Cádiz o La Carolina -Jaén). A partir del segundo mes tan sólo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes teletrabajo. Salario fijo según Convenio+ Atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24,500€/año . Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia. Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa. Beneficios y descuentos corporativos. Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus. 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra al equipo de la Dirección Comercial Centro para desarrollar tus funciones en el área comercial, en la sucursal de corredores de Madrid. ¿Qué es lo que harás en Allianz? Gestionar la red de mediadores asignados y captación, mantenimiento de cartera. Fomentar venta cruzada, elaborar planes de negocio, fomentar digitalización y profesionalización de la red. Contribuir al crecimiento global de la/s sucursal/es. ¿Qué necesita Allianz de ti? Formación Académica Universitaria o Formación Profesional Superior finalizada correctamente (deseable). Al menos 5 años de experiencia en funciones similares. Conocimiento del mercado asegurador y productos financieros. Buenas habilidades comerciales, capacidad de negociación, dotes comunicativas, de gestión del cambio, creatividad, innovación, influencia, gestión de datos y visión estratégica. Buen dominio del idioma inglés (B2). ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 92803 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. El cuidado por nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos/as, podemos crear un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros/as clientes/as y el mundo que nos rodea. En Allianz, creemos en la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos comprometidos a apoyar constantemente oportunidades iguales para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan y donde se cultiva una cultura basada en la integridad, la justicia, la inclusión y la confianza. Por lo tanto, aceptamos solicitudes sin importar el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales vigentes. Join us. Let's care for tomorrow. Nota: Tener diferentes fuerzas, experiencias, perspectivas y enfoques es una parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una manera de lograr esto es la rotación regular de los/as ejecutivos/as de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y áreas geográficas. Por lo tanto, la empresa espera de sus empleados/as una apertura general y una alta motivación para cambiar regularmente de posición y acumular experiencias dentro del Grupo Allianz.

¿QUIÉN SOMOS? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Sateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en constelaciones 5G NTN . Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. Con hitos recientes como la inauguración en 2025 del primer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa en Barcelona y el desarrollo de nuestra Generación 2 (Tritó) , estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. MISIÓN Responsable de la arquitectura de negocio y operaciones en defensa, traduciendo la necesidad geopolítica y operativa en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). Conocimientos Imprescindibles Experto en la gestión integral del Planeamiento de la Defensa Nacional , garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del objetivo hasta la fase de adjudicación y ejecución contractual . Amplio Conocimiento en Geopolítica: Visión estratégica del panorama geopolítico espacial , con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización. Mercado Global de Defensa: Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos (EDF, SAFE, NIF) o programas PESCO entre otros. Ecosistema Nacional e Internacional: Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA). Liderazgo en Estrategia Dual-Use: Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa. Idiomas : Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). Activos Estratégicos Esenciales Interoperabilidad y Arquitectura C4ISR: Integración de la constelación en la Nube de Combate y entornos multi-dominio bajo estándares STANAG . Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información. Compliance y Seguridad Industrial: Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE). Licitación Estratégica: LCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa , sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia. Habilitación de Seguridad: Haber poseído habilitación de seguridad personal grado RESERVADO / SECRETO Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia 1. Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa Perfil: Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio. Destinos Clave: Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM. Trayectoria Híbrida: Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. 2. Perfil Inteligencia Nacional Entornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. 3. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) Procedencia: Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM. Expertiz: Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management). Hitos Demostrables: Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de cumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa , asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros. 4. Soft Skills Capacidad de interlocución multinivel: Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo. Prospectiva y Vigilancia Tecnológica: Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa. Orientación a Objetivos de Largo Plazo: Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. ¿QUÉ ENCONTRARÁS TRABAJANDO EN SATELIOT? Formarás parte de una de las startups con mayor crecimiento en España y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. Nuestra cultura se basa en la apertura y la diversidad , acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un estilo de vida saludable , ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. xiphteb Somos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas genuinamente apasionadas por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional.

En MYR Hotels ampliamos equipo Somos una cadena de hoteles situada en el centro de Valencia , actualmente con 4 hoteles en operación y un plan de crecimiento corto a plazo . Buscamos incorporar un/a Revenue Manager para que lidere la estrategia de optimización de ingresos de la cadena, con una visión analítica, estratégica y orientada a resultados, y que participe activamente en el proceso de expansión. ¿Maximizar los ingresos y la rentabilidad de los hoteles de la cadena mediante la definición y ejecución de estrategias de pricing, distribución y forecast , garantizando el correcto posicionamiento de los hoteles en el mercado y apoyando la apertura de nuevas unidades. ️ Optimizar precios, ocupación y RevPAR en todos los hoteles Elaborar forecast, presupuestos y análisis de demanda Coordinarse estrechamente con los equipos de Dirección, Comercial y Marketing Apoyar la estrategia de apertura de nuevos hotele s Experiencia mínima de 3–5 años como Revenue Manager en el sector hoteler o Experiencia previa en hoteles o cadenas hoteleras (muy valorable) Formación en Turismo, ADE, Económicas o similar Alto dominio de herramientas de Revenue Management, PMS, Channel Manager y RMS Capacidad analítica y orientación a datos Nivel alto de inglés; otros idiomas serán un plus Persona proactiva, organizada y con visión estratégica ¿Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia Estabilidad y desarrollo profesional Ubicación : Valencia

MONTAJES DELSAZ ❗Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz ❗ Somos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el Farmacéutico, Biotech y Ciencias de la salud, entre otros. ❤️ ¿Por qué Montajes Delsaz? Nos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un entorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. Promovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. En Montajes Delsaz, apostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. ▶️ ¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: ¿Qué buscamos? COMERCIAL NACIONAL E INTERNACIONAL La misión de la posición es que desarrolle y gestione las relaciones comerciales con los clientes internacionales y nacionales, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas globales, la apertura de nuevos mercados y la fidelización de la cartera actual. Que actúe como nexo entre la empresa y los distintos mercados internacionales y nacionales, adaptando la estrategia comercial a cada contexto cultural, legal y económico. ¿Cuáles serán tus funciones? Funciones: Identificar, contactar y negociar con clientes potenciales en mercados internacionales y nacionales. Participar en ferias, misiones comerciales y eventos de networking en el extranjero. Gestionar procesos de exportación y coordinación logística junto al departamento correspondiente. Elaborar ofertas comerciales, contratos y seguimiento de pedidos internacionales y nacionales. Analizar tendencias del mercado, competencia y oportunidades de expansión. Cumplir con objetivos de ventas y márgenes establecidos para cada zona geográfica. Adaptar estrategias comerciales al marco legal y fiscal de cada país. Coordinarse con equipos de marketing, producción y finanzas para asegurar la satisfacción del cliente. Lo que buscamos en ti Formación requerida: Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Farmacia o similar Deseable poseer Máster en Comercio Exterior, Negociación Internacional, Dirección Comercial o MBA. Formación continua en tendencias del mercado global y técnicas de venta. Competencias: Experiencia comprobada en ventas internacionales y desarrollo de negocios globales (>5 años). Dominio del inglés (C1-C2); otros idiomas valorables (francés, alemán, portugués, etc.). Experiencia previa en negociación con distribuidores, grandes cuentas, canales internacionales, sectores como construcción, ingeniería, instalaciones, etc. Se valorará muy positivamente poseer experiencia técnica y/o comercial previa en mercados específicos (Europa, LATAM, Asia, …) en el sector Pharma. Conocimiento de comercio exterior, Incoterms, aduanas, normativa internacional. Manejo avanzado de CRM, ERPs comerciales (Salesforce, SAP, etc.). Capacidad de análisis de mercados internacionales y nacionales. Habilidades de negociación multiculturales. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (>30%). Permiso de conducir. Habilidades: Alta orientación a resultados y cierre de ventas. Comunicación clara y persuasiva en entornos multiculturales. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Capacidad de organización y autonomía. Empatía y construcción de relaciones a largo plazo. Pensamiento estratégico con visión global. Toma de decisiones. Trabajo en equipo y cooperación. Tolerancia a la presión. Si te apasionan los retos, es tu oportunidad, no dudes en inscribirte, nosotros estaremos encantados de conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Salario competitivo según experiencia y valía. Centro de trabajo situado en Barcelona. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Inscríbete ahora y únete a Montajes Delsaz para formar parte de un equipo que valora tu talento.

¿Qué buscamos? COORDINADOR/A DE HUB DE EMPRENDIMIENTO (Algeciras, Andalucía) Buscamos un/a compañero/a de viaje que comparta nuestra pasión por el impulso al emprendimiento, la innovación y el desarrollo económico local, formando parte de un proyecto estratégico a desarrollar en Andalucía. La persona seleccionada se incorporará al proyecto , una iniciativa orientada a impulsar el emprendimiento digital en sectores estratégicos mediante la creación y dinamización de hubs especializados distribuidos por el territorio. En concreto, este rol estará vinculado al hub de emprendimiento del , un nodo especializado en logística portuaria , enfocado en impulsar soluciones innovadoras que transformen la cadena logística mediante tecnologías como inteligencia artificial, IoT, cloud o blockchain. Buscamos a alguien como tú: entusiasta del impacto positivo, el emprendimiento y la tecnología, con experiencia dinamizando programas y comunidades, y con interés en contribuir al desarrollo de un sector clave para la economía andaluza y europea. El/la Coordinador/a de Hub será responsable de coordinar y dinamizar la actividad del centro, trabajando con startups, empresas, mentores y agentes del ecosistema. Reportará al Responsable de Hub de Emprendimiento, trabajará de forma transversal con el resto de nodos en Andalucía y contribuirá a la consolidación de una red de emprendimiento conectada y sostenible. ¿Cuáles serán tus funciones? Atraer y gestionar la admisión de proyectos emprendedores que conformen el hub. Actuar como anfitrión/a del espacio, garantizando una excelente experiencia a emprendedores y visitantes. Gestionar las operaciones del centro: apertura y cierre, recepción de usuarios, control de equipamiento tecnológico, gestión de incidencias tecnológicas y de mantenimiento, etc. Coordinar las sesiones de formación y mentorías a startups en distintas fases de desarrollo, como parte de los distintos programas (aceleración, alto rendimiento, inversión e innovación abierta). Gestionar la documentación asociada a los distintos espacios de formación y mentoría, para cumplir con los requisitos de un proyecto de financiación pública. Organizar y dinamizar eventos, jornadas de innovación y actividades de networking. Impulsar la creación de una comunidad local de emprendimiento sólida y conectada. Apoyar a la dirección del proyecto en la gestión de la relación con los socios locales en el puerto y en el resto de Andalucía. ¿Esta descripción encaja contigo? Este puesto es ideal para una persona con experiencia en la aceleración y escalado de startups, o en la dinamización de programas de emprendimiento, que quiera formar parte de un proyecto estructural para el impulso del ecosistema innovador en Andalucía. Si te motiva trabajar en un entorno colaborativo, conectar con startups, empresas y agentes del territorio, y contribuir al desarrollo de hubs especializados dentro de una iniciativa como Misión Andalucía, este es el rol perfecto para ti. Además, es una oportunidad para crecer profesionalmente mientras contribuyes al desarrollo económico y tecnológico de una de las principales infraestructuras logísticas del sur de Europa. Estamos buscando personas con estos requisitos: Titulación universitaria (Licenciatura, Diplomatura o Grado). Experiencia mínima de 2 años en gestión de programas de aceleración, emprendimiento o innovación. Experiencia mínima de 1 año en gestión de espacios y operaciones (centros, eventos, formación, etc.). Conocimiento del ecosistema emprendedor e innovador en Andalucía. Experiencia dinamizando grupos con metodologías ágiles (Design Thinking, Agile, facilitación). Experiencia colaborando con distintos actores del ecosistema (startups, corporaciones, instituciones). Dominio de herramientas digitales de gestión y seguimiento de proyectos. Muy valorable experiencia, conocimiento o interés en el sector de logística portuaria y cadena de suministro. Muy valorable afinidad con entornos tecnológicos (IA, IoT, digitalización, etc.). Muy valorable haber tenido emprendimiento propio o en colaboración. Nivel medio de inglés. Residencia en Algeciras o alrededores o posibilidad de mudanza durante el proyecto. Junto a: Orientación a resultados y trabajo por objetivos. Alta capacidad de organización y autogestión. Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución. Proactividad, flexibilidad y pensamiento innovador. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y complejos. Espíritu colaborativo y orientación al impacto. ¿Qué ofrecemos? Integrarte en una organización global con impacto local, que impulsa el cambio social. Un entorno dinámico, colaborativo, innovador y flexible, con aprendizaje constante. Participar en un proyecto estratégico con impacto real en el territorio. Acceso a una comunidad vibrante de empresas y profesionales. Programa de beneficios sociales: vacaciones, conciliación, formación, bienestar, etc. Contrato indefinido (vinculado a la duración del proyecto). Jornada completa. Modalidad presencial, con flexibilidad en la gestión del tiempo. Ubicación: Algeciras (Cádiz). Incorporación: inmediata. Salario: 30.000 – 40.000 € brutos anuales + variable, según experiencia y proyección de desarrollo profesional en el proyecto y la organización. ¿Estás interesado/a en que te conozcamos? Solicita el puesto en LinkedIn antes del próximo 06/04/2026. Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso. Impact Hub practica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y valora la diversidad en todas sus formas en los procesos de selección. ¡ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! Impact Hub ha acompañado durante más de 15 años a organizaciones públicas y privadas en la transformación que impulsa el desarrollo sostenible y el impacto social. A través de nuestra consultoría, las organizaciones han desarrollado nuevas capacidades, incrementando su impacto y creando valor en beneficio de las personas y del ecosistema. La Consultora de Impact Hub está especializada en la puesta en marcha de proyectos de transformación organizacional, en ecosistemas de impacto y en innovación empresarial y emprendimiento. A nivel local, en , e , ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a través de nuestros proyectos de impacto, nuestros centros de coworking y la organización de eventos sostenibles.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Abrimos proceso de selección en Barcelona, para incorporar a un/a tramitador/a de siniestros de daños materiales del ramo Auto , con experiencia en trámite convencional y convenio SDM . FUNCIONES Validación y completado de información del expediente tras la declaración y apertura o recepción de reclamación (obtención de información y documentación necesaria) Contacto inicial, de seguimiento e informativo con el cliente asegurado (telefónico y escrito) y perjudicados. Formalización de las comunicaciones y resoluciones Tramitación convencional con parte contraria (aseguradoras, perjudicado/s) Gestión de diálogos y aplicación de criterios acuerdo SDM (Modular y No Modular ) Realización y seguimiento de encargos a profesionales (peritos, gestores externos, abogados). Aplicación normativa y regulación legal aplicable ( LCS, LRCCVM, 21/2007, 01/2025, 05/2025 , 4ª y 5ª Directiva CE, etc .) así como normativa sectorial (SDM, reglamento de mensajes y manual de criterios) Ajuste periódico de las reservas o provisiones en función de la evolución de la gestión del expediente. Revisión y validación de documentación económica (pagos indemnizatorios, honorarios de profesionales y gastos de gestión). Conocimiento de los Códigos Buenas Prácticas (DGSFP-Unespa) y su aplicación Coordinación de la gestión con el resto de los tramitadores, especialidades o profesionales intervinientes en el expediente de siniestro (daños, lesiones, proveedores)

En MYR Hotels ampliamos equipo Somos una cadena de hoteles situada en el centro de Valencia , actualmente con 4 hoteles en operación y un plan de crecimiento corto a plazo . Buscamos incorporar un/a Revenue Manager para que lidere la estrategia de optimización de ingresos de la cadena, con una visión analítica, estratégica y orientada a resultados, y que participe activamente en el proceso de expansión. ¿Maximizar los ingresos y la rentabilidad de los hoteles de la cadena mediante la definición y ejecución de estrategias de pricing, distribución y forecast , garantizando el correcto posicionamiento de los hoteles en el mercado y apoyando la apertura de nuevas unidades. ️ Optimizar precios, ocupación y RevPAR en todos los hoteles Elaborar forecast, presupuestos y análisis de demanda Coordinarse estrechamente con los equipos de Dirección, Comercial y Marketing Apoyar la estrategia de apertura de nuevos hotele s Experiencia mínima de 3–5 años como Revenue Manager en el sector hoteler o Experiencia previa en hoteles o cadenas hoteleras (muy valorable) Formación en Turismo, ADE, Económicas o similar Alto dominio de herramientas de Revenue Management, PMS, Channel Manager y RMS Capacidad analítica y orientación a datos Nivel alto de inglés; otros idiomas serán un plus Persona proactiva, organizada y con visión estratégica ¿Condiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia Estabilidad y desarrollo profesional Ubicación : Valencia

PARIS / 64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y muy dinámico, así como nativos digitales con clara orientación a la escalabilidad y trabajo por objetivos. 2- Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Formarías parte del departamento de contabilidad y aprenderías desde dentro como funciona una empresa en plena expansión internacional, con una reciente apertura en Nueva York. 3- Cuales serían las funciones del Puesto? Revisar, controlar, registrar y archivar información administrativo-contable de la empresa, facturación, recibos, etc.. Revisión, control y seguimiento de la cartera de proveedores, acreedores y clientes Conciliación bancaria Revisión y control de contratos Coordinación con resto de departamentos Recién titulados en Economía / ADE / Contabilidad y Finanzas / Gestión Económica-Financiera Buenas habilidades en herramientas ofimáticas y bases de datos Ganas de comenzar un proyecto emocionante y en continuo crecimiento. CENTRO DE TRABAJO - Polígono San Valero (Zaragoza) HORARIO - L-J 08-17,30 H (con 1 H para comer) y V- 08-14 H #J-18808-Ljbffr

Asesor/a SAT y Recambios (Maquinaria) – MurciaConcesionario oficial Liebherr | Postventa | Taller y Recambios Somos concesionario oficial Liebherr en plena expansión y buscamos incorporar un/a Asesor/a SAT y Recambios para nuestro centro de Murcia, con capacidad para coordinar el día a día del servicio postventa y dar soporte tanto a clientes como al equipo técnico. Serás una pieza clave del Servicio Técnico (SAT): organizarás y coordinarás la actividad del taller junto a otro compañero, asesorando a mecánicos y clientes, gestionando las órdenes de trabajo y asegurando el cierre correcto de partes para su facturación, además de participar en el control y venta de recambios. Atención y asesoramiento a clientes (teléfono y presencial), con orientación a solución y calidad de servicio .Coordinación del equipo: apoyo técnico-administrativo al taller, priorización de trabajos y seguimiento de reparaciones.Planificación y agenda de reparaciones, revisiones y mantenimientos.Preparación y gestión de Órdenes de Trabajo y partes de mecánicos (seguimiento y control) con Excel.Gestión en SAGE y SILEA: apertura, seguimiento y cierre de partes/OT para su correcta facturación.Solicitud de material/recambios necesarios para las intervenciones y control de su disponibilidad.Control y venta de recambios coordinado con otro compañero del área.Revisión y gestión de campañas, garantías, incidencias y documentación técnica del fabricante junto a compañero.RequisitosExperiencia previa en un puesto similar en SAT / postventa (valorable maquinaria, automoción industrial, camión, carretillas, maquinaria obra pública, etc.).Experiencia coordinando equipos o gestionando actividad de taller bajo presión (alto volumen de llamadas y urgencias).Alto nivel de organización, priorización y seguimiento de tareas.Dominio de ofimática, especialmente Excel.Valorable experiencia con SAGE y/o SILEA (o ERPs similares).Español perfecto hablado y escrito (trato con clientes y documentación).Inglés a nivel de lectura para interpretar manuales y documentación técnica.Carnet de conducirCompetencias claveExcelente comunicación y trato con clientes.Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.Visión de organización y coordinación.Orientación al detalle y a la calidad del servicio.CondicionesTeléfono de empresa.Horario rotativo mensual con el compañero:07:00 a 15:0009:00 a 14:00 y 15:00 a 18:00Jornada intensiva siempre del 15 de junio al 15 de septiembre.

En FIATC Residencias seguimos creciendo y nos encontramos en plena apertura de un nuevo centro residencial en Alicante. Promoción interna dentro del Grupo FIATC Residencias.

Seguimiento de encargos Cumplimiento de protocolos en apertura y cierre) Ser referente por conocimiento integral de farmacia/parafarmacia y apoyar en cualquier área cuando sea necesario. Nuestro cliente es una importante Farmacia de 24/7 de referencia ubicada en el centro de Barcelona, formada por

En FIATC Residencias seguimos creciendo y nos encontramos en plena apertura de un nuevo centro residencial en Alicante . Buscamos un/a Gobernante/a con vocación, liderazgo y compromiso con la excelencia en los cuidados para formar parte del equipo que dará vida a este nuevo proyecto. Este centro nace con la ilusión de construir un equipo nuevo, cohesionado y lleno de grandes profesionales dispuestos a dar lo mejor de sí mismos para ofrecer una atención de calidad y profundamente humana. Misión del puesto Organizar, coordinar y supervisar al equipo de atención directa, garantizando la calidad asistencial, el bienestar de los residentes y la satisfacción de sus familias en un entorno de nueva creación. ️ Funciones principales Gestión de residentes y familias Ser la figura de referencia y acogida para residentes y familias. Liderar la elaboración y seguimiento del Plan de Atención Individualizada (PIAI) e inventarios. Gestionar la comunicación con familias ante incidencias o cambios en el estado del residente. Supervisión y calidad del cuidado Garantizar estándares de higiene, imagen personal, alimentación y uso adecuado de ayudas técnicas. Asegurar la atención integral de los residentes, interviniendo en ABVD cuando sea necesario. Liderazgo de equipos y planificación Diseñar cuadrantes de trabajo y organizar al personal gerocultor. Supervisar el cumplimiento de protocolos, uniformidad y actitud profesional. Coordinar la selección, acogida, formación y seguimiento de nuevas incorporaciones. Gestión operativa y logística Controlar stock, realizar pedidos y asegurar la reposición de materiales y lencería. Supervisar y actualizar registros de ABVD y curso clínico en las plataformas digitales del centro. Coordinar la resolución de incidencias diarias para el correcto funcionamiento de las unidades de convivencia. Requisitos Titulación oficial de TCAE (Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería) . Manipulador de alimentos. Formación acreditada en ACP , demencias y trastornos de conducta. Experiencia previa demostrable en funciones de gobernanza, supervisión o ayudante de supervisión en entornos residenciales. Qué ofrecemos Incorporación a un centro de nueva apertura con un equipo que se construye desde cero. Salario competitivo . Promoción interna dentro del Grupo FIATC Residencias. Formar parte de un proyecto sólido, humano y en expansión.

Desde el equipo de Segmento Terreno de Hisdesat Servicios Estratégicos nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Radiofrecuencia del Segmento Terreno para realizar la total integración de apertura de un nuevo Centro de Control ubicado en Hoyo de Manzanares. Las tareas a llevar a cabo serán, entre otras; Gestión/supervisión/mantenimiento de las instalaciones que dan servicio a nuestra flota de satélites Generación de los planes de mantenimiento asociados a nuestros sistemas de Segmento Terreno Realizar documentación relativa a pruebas de instalación y verificación de estaciones terrenas Cursos de formación para usuarios del sistema Seguimiento de nuevos proyectos relacionados con el Segmento de Tierra (mejoras, nuevas capacidades) ESTUDIOS MÍNIMOS Se requieren cualesquiera de las siguientes titulaciones: Grado/ Licenciatura en Telecomunicaciones EXPERIENCIA MÍNIMA Imprescindible al menos 5 años de experiencia en: Mantenimiento y uso de estaciones de satélite Destreza en el manejo de equipos de medida de Radiofrecuencia para la realización de los planes de test en laboratorio, medidas en campo, calibración de estaciones y diagnóstico de averías Se valorará positivamente: Conocimientos en programación para entornos de pruebas con equipos de medida para automatizar procesos. Control directo de equipos en banco de pruebas. Tratamiento de señal a través de digitalizaciones o por medidas directas de analizadores de espectros Experiencia en lenguajes de programación ( C++, Python, Java...) para entornos de usuario (creación de procedimientos de comandado, depuración y diagnóstico de problemas) OTROS REQUISITOS Vehículo propio SE OFRECE Contrato indefinido. Salario fijo + variable Plan de Beneficios Sociales (Tickets Restaurant, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Plan de Formación) Modelo híbrido de trabajo Diseño de un Plan de Carrera dentro de la compañía

Una empresa de retail líder en España busca un Gerente de tienda para su nueva apertura de LEGO® en el centro comercial Nueva Condomina en Murcia.Se requiere una persona dinámica y apasionada por la marca, con amplias habilidades organizativas y un fuerte enfoque en la experiencia del cliente.Es

El candidato ideal tiene experiencia en gestión de centros educativos y habilidades de liderazgo. Una empresa educativa en Madrid busca un/a Director/a de Centro de Formación Profesional para liderar la apertura y operación del centro. Es una oportunidad única para crear un centro desde cero en

Visítenos en: nuestra NUEVA apertura de tienda LEGO® en el centro comercial Nueva Condomina en Murcia buscamos:. Director de tienda LEGO MURCIA, NUEVA APERTURA PERCASSI•Remoto, Galicia, Spain.