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Te apasiona la experiencia del cliente y la hotelería? En One Shot Hotels buscamos un técnico de mantenimiento para nuestros hoteles de 3 y 4 en el centro de Madrid. En One Shot Hotels hemos cumplido 13 años desde nuestra primera apertura, actualmente tenemos hoteles por toda España en ciudade

Modelo: Presencial / dinámico en campo Ubicación: Centro de Madrid Modelo: Presencial / dinámico en campo • Startup en fase de crecimiento dentro del sector FMCG (alimentación y bebidas 100% naturales), • Desarrollo de marcas impulsadas por celebridades, • Liderado también por uno de los fundadores de Rappi (referente en startups de alto crecimiento, similar a Glovo en Latinoamérica), • Proyecto con alto potencial de escalabilidad y expansión, • Perfil de Sales / Comercial “hunter”, con mentalidad proactiva y orientada a resultados, • 5–7 años de experiencia en ventas, idealmente en:, • Consumer Goods (FMCG), • Contactos en Horeca y distribuidores, • Experiencia demostrable enRetail, • Alimentación y bebidas, • Alta motivación por entrar en una startup y crecer con el proyecto, • Interés en construir marcas desde cero y desarrollar nuevos productos en el mercado, • Apertura de nuevos clientes (principalmente horeca y retail), • Desarrollo de negocio y expansión de la marca en el mercado, • Negociación con puntos de venta y gestión de relaciones comerciales, • Ejecución en punto de venta (visibilidad, distribución, posicionamiento), • Identificación de oportunidades para el crecimiento del producto, • Actitud “hunter”: iniciativa, ambición y enfoque en captación, • Energía, resiliencia y mentalidad de crecimiento, • Capacidad para moverse en entornos dinámicos y poco estructurados, • Pasión por marcas, producto y tendencias de consumo (healthy / natural), • Oportunidad de unirse a un proyecto desde fase temprana, • Exposición directa a fundadores con experiencia en startups de alto crecimiento, • Alto potencial de desarrollo profesional, • Entorno dinámico, flexible y con impacto real, • Oficina en el centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura. Con cerca de un cuarto de siglo de historia en nuestro país, MD Anderson Madrid - Hospiten dispone de una Unidad de Ensayos Clínicos Fase I, más de 150 especialistas médicos formados en oncología, un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico y tratamiento de los diferentes tipos de cáncer. El centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento del cáncer. Una posición que ha logrado gracias a su importante infraestructura, unida a una continua y estrecha colaboración con MD Anderson Houston en actividades de investigación, así como de protocolos de diagnóstico y tratamiento con la participación de un equipo multidisciplinar de especialistas. MD Anderson Madrid- Hospiten engrosa la familia de Hospiten, que ya cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, y más de 175 centros médicos ambulatorios bajo la marca Clinic Assist. La compañía reforzará su presencia en la Comunidad de Madrid con la construcción del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla, que prevé su apertura a mediados de 2026, y supondrá un hito en el proceso de crecimiento de Hospiten. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de un de centro de referencia para el tratamiento oncológico? MD Anderson Cancer Center Madrid -Hospiten precisa incorporar un/a Responsable de facturación_MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten en MD Anderson Cancer Center Madrid. • DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, • Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones., • Detectar las necesidades de formación del equipo y comunicarlas a Dirección., • Supervisar al alumnado en prácticas., • Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a., • Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva., • Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área., • Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente., • Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sea necesarias y posibles., • Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos., • Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión., • Asegurarse que los honorarios médicos estén correctos para proceder a facturarlos., • Supervisar la correspondencia entre las facturas emitidas y su registro en el libro de cobros., • Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos., • Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock., • Al menos 3 años de experiencia en facturación, contabilidad, gestión financiera o control de gestión., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting., • Experiencia liderando equipos., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle., • Valorable experiencia en automatización de procesos y formación en conciliación financiera., • Horario de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00., • Un puesto de responsabilidad con capacidad real de transformar procesos., • Formación continua y desarrollo profesional., • Beneficios y descuentos para empleados., • Retribución flexible con el programa Compensa+. #J-18808-Ljbffr

Empresa Multinacional lider en el sector de la restauración colectiva busca un Key Account Manager para su división de Empresas para la comercialización de servicios de colectividades. Su objetivo será desarrollar la actividad comercial y evaluar el mercado potencial de la zona asignada, garantizar la apertura de mercado y hacer el seguimiento de los prospectos/clientes para conseguir los objetivos marcados.El puesto estara ubicado en Madrid pero su zona de trabajo sera la zona centro, Levante, Andalucía, Canarias. Entre sus funciones destacan: • Captación de cliente Diseñar estrategias para el desarrollo de la venta (programar visitas, propuestas, ofertas comerciales, etc.) tanto privados como públicos; Información de la competencia; Presentar nuevos proyectos. • Gestión de clientes Elaboración y seguimiento de presupuestos, negociación, propuestas e informes comerciales, licitaciones, CRM...). • Análisis de la cuenta de resultados Recopilar las necesidades e informaciones para el análisis de costes. • Estudios de mercado Analizar la situación del mercado, competencias y posicionamiento. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

JEFE/A OBRA Reformas Integralesnueva apertura en CastellónAnte la próxima apertura de "AQUI TU REFORMA", en pleno centro de Castellón, estamos colaborando en la selección del equipo que formará parte de este nuevo concepto innovador de reformas integrales. Serás una pieza clave en laej

DesdeLuxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, retailer internacional con presencia global y un ambicioso plan de crecimiento en España,la figura deAssistantStore Directorpara su nueva apertura en el centro deBarcelona.En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich.Descripción del puesto:ComoAssistant Store Directorliderarás equipos, optimizarás resultados y contribuirás al éxito de una tienda con una facturación de millones, dentro de un entorno dinámico, internacional y en constante transformación. Tus principales funciones serán:Liderar, motivar y desarrollar un equipo de alto rendimiento.Maximizar ventas y rentabilidad mediante estrategias de negocio innovadoras.Garantizar estándares operativos, cumplimiento normativo y excelencia en el servicio.Ser un referente de la cultura empresarial, promoviendo la mejora continua y el compromiso del equipo.Analizar y gestionar KPIs clave para asegurar un crecimiento sostenible.#J-18808-Ljbffr

¡En MD Anderson Cancer Center Madrid‑Hospiten buscamos ENFERMEROS/AS para seguir marcando la diferencia en la atención oncológica! MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura, 20 centros hospitalarios y que continúa con su crecimiento con la próxima apertura del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla en 2026. MD Anderson con casi 25 años en España, contamos con más de 150 especialistas y un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico, el centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento contra el cáncer. ¿Te gustaría formar parte de un centro de referencia oncológico? Si la respuesta es sí , ¡queremos conocerte! Solo inscríbete y nos pondremos en contacto. Lo que ofrecemos Entorno Oncológico Puntero: Trabaja con tecnología de vanguardia y un equipo multidisciplinar líder en Europa. Salario Competitivo: Entre 30.000 a 32.000 brutos anuales en 14 pagas. Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.

Lidera la creación de alianzas estratégicas que transformen el futuro de los seguros y la asistenciaSi te motiva abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones estratégicas y generar crecimiento sostenible, esta puede ser tu próxima oportunidad.Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Nuevo Negocio para incorporarse al equipo de Ventas en España. Esta posición tendrá un papel protagonista en la expansión de nuestras soluciones de seguros, asistencia y protección, desarrollando nuevas alianzas comerciales y contribuyendo de forma directa a la estrategia de crecimiento de la compañía.Trabajarás en un entorno dinámico e internacional, colaborando con diferentes áreas de negocio y estableciendo relaciones con algunos de los principales actores de los sectores asegurador, financiero, movilidad, retail y affinity.Qué harásSerás responsable de identificar, desarrollar y convertir nuevas oportunidades de negocio en alianzas comerciales rentables y sostenibles. Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de acuerdos estratégicos, contribuyendo a consolidar nuestra posición como socio de referencia en el mercado.Principales responsabilidadesDetectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de los sectores de seguros, asistencia, banca-seguros, movilidad, retail y affinity.Diseñar e implementar planes comerciales orientados a la captación de nuevos clientes y partners estratégicos.Crear, gestionar y priorizar un pipeline de oportunidades apoyándote en datos de mercado, tendencias sectoriales e inteligencia comercial.Liderar procesos de negociación complejos, licitaciones y RFPs, garantizando su correcta gestión hasta el cierre.Construir relaciones sólidas con aseguradoras, corredurías, brokers, entidades financieras, distribuidores y otros socios estratégicos.Analizar las necesidades y prioridades de potenciales partners para desarrollar propuestas de valor innovadoras y diferenciales.Aprovechar herramientas digitales y soluciones basadas en inteligencia artificial para optimizar la prospección, el análisis comercial y la preparación de propuestas.Trabajar de forma transversal con Operaciones, Producto, Legal, Finanzas y Marketing para garantizar el éxito y la rentabilidad de las oportunidades identificadas.Elaborar presentaciones ejecutivas, modelos de negocio y propuestas comerciales para la alta dirección de clientes y socios potenciales.Asegurar el cumplimiento de las normativas regulatorias y de las políticas corporativas aplicables al sector asegurador.Qué buscamos en tiExperienciaTitulación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Seguros o disciplinas similares.Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación de nuevos clientes.Trayectoria demostrable en la apertura de mercados, generación de oportunidades y cierre de acuerdos estratégicos.Experiencia en sectores relacionados con Seguros, Asistencia, Embedded Insurance, Affinity o modelos B2B2C.Conocimiento profundo del mercado asegurador español y de los principales canales de distribución.Experiencia gestionando relaciones comerciales con aseguradoras, brokers, entidades financieras, compañías de movilidad, retailers o socios de afinidad.Capacidad para gestionar procesos de venta complejos con múltiples interlocutores y decisores.Experiencia liderando concursos, licitaciones y procesos de negociación de alto impacto.Red profesional consolidada dentro del ecosistema de seguros y asistencia.Certificación IDD Nivel 2Competencias claveFuerte orientación a resultados y a la generación de nuevo negocio.Mentalidad emprendedora y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Capacidad para generar relaciones de confianza con interlocutores de nivel ejecutivo.Enfoque estratégico y visión de negocio.Capacidad analítica para convertir información de mercado en oportunidades comerciales.Experiencia utilizando herramientas digitales y de inteligencia artificial aplicadas a ventas y desarrollo de negocio.Autonomía, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos cambiantes y exigentes.Elevados estándares de ética profesional, calidad e integridad.Capacidad para colaborar eficazmente en entornos internacionales y multiculturales.Dominio profesional de español e inglés.Lo que valoramosExperiencia en compañías de asistencia o aseguradoras internacionales.Valorable experiencia en soluciones de asistencia en viaje, asistencia en carretera, hogar, protección de dispositivos o garantías extendidas.Conocimiento de los modelos de distribución aseguradora y las tendencias de transformación del sector.Experiencia en estructuras matriciales y entornos multinacionales.Relación profesional activa con aseguradoras, bancos, brokers, operadores de movilidad, retailers o empresas de affinity.¿Qué te ofrecemos?Nuestros colaboradores son una parte fundamental de nuestro éxito como compañía. Valoramos la singularidad de cada persona y entendemos que cada profesional tiene necesidades, aspiraciones y objetivos diferentes. Por eso, nos enorgullece acompañarte en tu desarrollo y crecimiento a lo largo de tu trayectoria con nosotros.Impulsamos tu desarrollo personal y profesional, proporcionándote las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para que puedas alcanzar tu máximo potencial. Tendrás acceso a una amplia oferta de formación, programas de desarrollo específicos y experiencias de aprendizaje diseñadas para apoyar tu evolución profesional. Todo ello en un entorno global donde se fomenta la movilidad internacional, el crecimiento profesional y la construcción de una carrera a largo plazo.Tu salud, bienestar y equilibrio personal son también una prioridad para nosotros. Por ello, contamos con programas de bienestar diseñados para ayudarte a cuidar de ti mismo, disfrutar de mayor tranquilidad y disponer de la flexibilidad necesaria para lograr un mejor equilibrio entre tu vida profesional y personal.104020 | Venta y Distribución | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Partners | Jornada completa | IndefinidoEl Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único.Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea.En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura.Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.Join us.Let's care for tomorrow.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Dermatología vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional?Te estamos buscando y para ello te ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa de 40 horas, una remuneración económica atractiva y la posibilidad de integrarte en un equipo de profesionales con experiencia.Únete a nuestro equipo y crece con nosotrosEn IMED Hospitales con más 20 años experiencia en la asistencia sanitaria de alta calidad y personalizada, contamos con instalaciones, tecnología y equipamiento de última generación, apostando por la Innovación Médica.Descubre nuestras instalacionesEl Hospital IMED Levante está situado en la Ciudad de Benidorm, con 20 años desde la apertura nos encontramos en la zona del Rincón de Loix y a poca distancia del Centro de la Ciudad, junto a los grandes complejos hoteleros. El Hospital ofrece excelentes accesos desde la autopista y los municipios situados a nuestro alrededor.Dentro del plan de crecimiento y expansión del Grupo IMED, el hospital ha duplicado su capacidad asistencial, por ello nos encontramos en búsqueda de un/a especialista en Dermatología.¿Cómo es trabajar en IMED?️Estabilidad desde el primer día : contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos.❤️Harás la diferencia en la vida de tus pacientes:Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clínica digital.⚙️Tecnología que te impulsa : Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos.Somos un equipo unido:Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas.Innovación constante : Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad.Beneficios adicionales:Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia.RequisitosTitulo de Medicina / Homologación.Titulo de Especialista en Dermatología homologado o vía MIR.Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil.Disponibilidad de incorporación para la apertura del nuevo Hospital.Orientación a la calidad y seguridad del paciente.Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades.Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Facultativo/a especialista en Angiología y Cirugía Vascular vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional?Te estamos buscando y para ello te ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa, una remuneración económica atractiva y la posibilidad de integrarte en un nuevo Hospital con la última tecnología y todos los servicios y especialidades médicas y quirúrgicas.Únete a nuestro equipo y crece con nosotrosDentro del crecimiento del Grupo IMED Hospitales, tenemos previsto la apertura en los próximos meses de un centro en Alicante, ubicado en Vistahermosa. IMED Alicante contará con todos los servicios y especialidades médicas, y con la última tecnología al servicio del equipo médico y pacientes. Un hospital de última generación con 118 habitaciones y 12 quírrofanos, un servicio de urgencias 24h, UCI y un servicio de radiodiagnostico puntero. Un edificio de 90 Consultas externas para todas las especialidades médico-quirúrgicas.¿Cómo es trabajar en IMED?Estabilidad desde el primer día : contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos.Harás la diferencia en la vida de tus pacientes : Podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clinica digital.Tecnología que te impulsa : Trabajarás con la última tecnología médica y quirúrgica, lo que no solo facilitará tu día a día, sino que te permitirá ofrecer la atención más avanzada y precisa a tus pacientes. Gracias a nuestro sistema de gestión integrado, tendrás acceso a toda la información de tus pacientes en un solo lugar, mejorando la eficiencia y calidad de los tratamientos.Somos un equipo unido : Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a qué recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras areas.Innovación constante : Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniíndote siempre a la vanguardia de tu especialidad.Beneficios adicionales : Además de un contrato indefinido, disfrutarás de un seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia.RequisitosTitulo de Medicina / Homologación.Titulo de Especialista en Angiología y Cirugía Vascular homologado o vía MIR.Colegiación Médica y Seguro de Responsabilidad Civil.Disponibilidad de incorporación para la apertura del nuevo Hospital.Orientación a la calidad y seguridad del paciente.Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades.Compromiso con la mejoría continua y la excelencia clínica.#J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo y crece con nosotros¿Eres Facultativo/a Especialista en Radiodiagnóstico vía MIR y quieres impulsar tu carrera profesional en el área de Mama ?Te estamos buscando y para ello te ofrecemos un contrato indefinido con jornada completa, una remuneración económica atractiva y la posibilidad de integrarte en un nuevo hospital con la última tecnología en diagnóstico por imagen y todos los servicios y especialidades médicas y quirúrgicas.Dentro del crecimiento del Grupo IMED Hospitales, tenemos prevista la apertura en los próximos meses de un centro en Alicante, ubicado en Vistahermosa. IMED Alicante contará con todos los servicios y especialidades médicas, y con la última tecnología al servicio del equipo médico y pacientes.Un Servicio de Radiodiagnóstico puntero, equipado con tecnología avanzada para el diagnóstico integral de la patología además, se ha diseñado un circuito asistencial específico de Mama, innovador y centrado en la experiencia del paciente, que integra diagnóstico, valoración multidisciplinar y seguimiento en tiempos optimizados. Este modelo no solo mejora la calidad y la continuidad asistencial, sino que también favorece la superespecialización del facultativo/a en esta área, permitiendo un desarrollo profesional sólido y diferenciado.¿Cómo es trabajar en IMED?Estabilidad desde el primer día: contarás con un contrato indefinido que te dará la estabilidad y tranquilidad que necesitas para centrarte en lo que realmente importa: el cuidado de tus pacientes. Si buscas otro tipo de colaboración, no dudes en escribirnos.Harás la diferencia en la vida de tus pacientes: podrás dedicar el tiempo a cada paciente, siguiendo de cerca su evolución y creando vínculos de confianza que te permitirán acompañarlos en todo su proceso de recuperación a través de nuestro programa de Historia Clinica digital.Tecnología que te impulsa: trabajarás con equipamiento de última generación en imagen mamaria y sistemas avanzados de almacenamiento y gestión de imágenes (PACS), lo que no solo facilitará tu día a día, pero también te permitirá ofrecer diagnósticos precisos y de alta calidad, incluyendo procedimientos intervencionistas guiados por imagen.Somos un equipo unido : Más que compañeros, formamos una red de apoyo profesional. Sabemos que el trabajo en equipo es clave, por eso siempre tendrás a quién recurrir, ya sea dentro de tu especialidad o en otras áreas.Innovación constante: Si te apasiona la investigación y la innovación, en IMED encontrarás el entorno perfecto. Tendrás la oportunidad de participar en ensayos clínicos y proyectos de investigación, manteniéndote siempre a la vanguardia de tu especialidad.Beneficios adicionales: además de un contrato indefinido, disfrutarás de seguro médico una vez superado el periodo de prueba, comedor empleado y descuentos en diversas marcas, todo pensado para que puedas centrarte en lo que más te gusta: ejercer la medicina con excelencia.RequisitosTítulo de Medicina / Homologación.Título de Especialista en Radiodiagnóstico homologado o vía MIR.Experiencia y/o especial dedicación en Imagen de Mama.Colegiación médica y Seguro de Responsabilidad Civil.Disponibilidad de incorporación para la apertura del nuevo Hospital.Orientación a la calidad y seguridad del paciente.Capacidad de trabajo multidisciplinar y coordinación con otras especialidades.Compromiso con la mejora continua y la excelencia clínica.#J-18808-Ljbffr

Aumentar el número de clientes de la zona asignada mediante el análisis del potencial, la prospección y la captación sostenible de nuevos puntos de venta. Realizar estudios de mercado, planificar las acciones comerciales y mantener actualizado el funnel de ventas, respetando los estándares de servicio, medio ambiente, prevención y seguridad.- Analizar la zona mediante las herramientas facilitadas por la compañía y el estudio propio del mercado.- Planificar visitas, negociar y captar nuevos puntos de venta de forma sostenible, tanto en contribución como en permanencia.- Preparar la documentación necesaria para iniciar la actividad comercial y hacer seguimiento periódico para comprobar el cumplimiento de lo acordado.- Gestionar, analizar y asesorar sobre las inversiones en nuevos clientes mediante las herramientas corporativas.- Trabajar conjuntamente con el Jefe de Equipo y Preventa para analizar y planificar prospecciones y acciones comerciales.- Conocer en profundidad la empresa, el catálogo y la competencia para ofrecer soluciones adecuadas a las necesidades del cliente.- Actuar como nexo entre la empresa y el mercado, comunicando tendencias, competencia, quejas, inquietudes y oportunidades.- Proyectar una imagen profesional de la compañía y cumplir los estándares de calidad, prevención y seguridad, incluidas las visitas de comportamiento BFS.Requisitos mínimos- Experiencia en canal Horeca.- Experiencia en apertura y captación de cuentas.- Ciclo Formativo de Grado Superior.- Permiso de conducir B.- Formación en seguridad vial y prevención de riesgos laborales.- Conocimientos informáticos del paquete Office y conocimientos de inglés.- Habilidades de negociación, comunicación, argumentación, improvisación y cierre de ventas.- Perfil metódico, estructurado, analítico, organizado, curioso, proactivo y orientado a las tendencias de hostelería.- Capacidad para generar relaciones positivas, trabajar en equipo y cumplir las políticas, normas y principios corporativos de Nestlé.Qué te ofrecemosOfrecemos mucho más que un puesto de trabajo. Ponemos a las personas en el centro y te inspiramos a convertirte en tu mejor versión.- Excelentes beneficios que incluyen un salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante, plan de movilidad, etc.- Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades constantes de desarrollo, reflejo de nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.- Entorno de trabajo híbrido con un modelo flexible. Nuestro campus, moderno y dog friendly, dispone de centro médico, cantina y espacios para colaborar, conectar y relajarse.- Actividades recreativas como yoga o zumba, y una amplia variedad de iniciativas de voluntariado.Sobre NestléSomos Nestlé, la compañía de alimentación y bebidas más grande del mundo. Trabajamos con el propósito de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores se basan en el respeto: respeto por nosotros mismos, por los demás, por la diversidad y por nuestro futuro. En Nestlé estamos firmemente comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas. Valoramos la diversidad de edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, características sexuales, origen social, religión o creencias y discapacidad. Sal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo cada día. Tú también formas parte de la acción: haz que cuente.#J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Mejora Continua IndustrialEmpresa: B. Braun Surgical, S.A.U.Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, SpainÁrea funcional: ProducciónModelo de trabajo: PresencialDescripción del puestoDesde B. Braun Surgical se desea incorporar un Ingeniero/a especialista en procesos industriales enfocado en la Mejora Continua para reducir principalmente las mermas de proceso de los equipos industriales, dentro del Departamento de Mantenimiento en su central de Rubí.Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.FuncionesDesarrollar y ejecutar los proyectos industriales de mejora que le sean asignados, acorde con las necesidades operativas y estratégicas definidas por la dirección de Operaciones IndustrialesProponer mejoras a nivel técnico y de productividad consensuadas con los departamentos implicados (Producción, Ingeniería, Calidad, Prevención,…)Seguimiento de las mejoras implementadasProponer las modificaciones en los Mantenimientos Preventivos y Correctivos que sean necesarias de los equipos ProductivosListar los recambios necesarios para poder mantener las modificaciones realizadasActualizar la documentación de estas mejoras y formar al personal necesarioDeberá cumplir con el calendario del proyecto de mejora, los costes/inversiones del mismo, las soluciones técnicas finales consensuadas y los requerimientos normativos de la aplicaciónSeguimiento delos KPI’s/Objetivos establecidos por la OrganizaciónRealizar y documentar los proyectos realizados según procedimientos internos en cuanto a documentación, ( apertura del proyecto, justificación del mismo, presupuestos y pedidos, Control de Cambios, Validaciones, procedimientos normalizados de trabajo, formaciones,… )RequerimientosIngeniero/a Técnico Industrial, preferiblemente Mecánica con experiencia en Automatización de procesos.Experiencia mínima: 5 años en el puesto, se valorará en entorno farmacéuticoSe valorarán conocimientos en:Automatización IndustrialSistemas de Visión e Imagen. (Cognex)Pantallas táctiles y Sistemas HMINeumática, Mecánica, Robótica. (Staubli, Mitsubishi, ABB, Fanuc,…)Líneas de transporte y automatismos industriales (AGV’s)Herramientas estadísticas ( Minitab, 6Sigma)Sistemas de Control SCADAS (Wincc y Wonderware)Conocimientos de diversos tipos de maquinaria: Envasado, Sellado, Impresión (DOD, Transferencia Térmica, Flexográfica)Inglés hablado y escritoDisponibilidad para viajar al extranjeroConocimientos de SAP y herramientas ofimáticas (procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos,...)Conocimiento en normativas ISO, FDA, OHSAS, Prevención de Riesgos LaboralesSe busca una persona responsable con actitud proactiva para proponer y/o realizar mejoras, con capacidad de análisis y síntesis y priorizar tareas en entorno dinámico. Capacidad de trabajo en equipo.OfrecemosRetribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:Modelo híbrido de trabajoRetribución flexibleSeguro de vida y accidentesAutobús lanzadera y parkingPlan de jubilaciónAyudas económicasServicio de Bienestar emocionalExámenes de salud gratuitosClub de Ahorro B. BraunProtocolo de desconexión digitalActividades deportivas y sociales#J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio.Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados.Funciones principales:Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas.Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto.Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales.Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales.Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora.Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal.Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas.Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda.Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas.Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales.Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades.Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos.Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia.Presentar resultados y previsiones a Dirección General.Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales.Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez.Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional.Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel.Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda.Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales.Disponibilidad para viajar.Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.Formar parte de una marca en plena expansión internacional.Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento.Impacto real en el negocio desde el primer día.Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Descuentos exclusivos.Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaMédico/a de UrgenciasMD Anderson Cancer Center Madrid - HospitenMD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura. Con cerca de un cuarto de siglo de historia en nuestro país, MD Anderson Madrid - Hospiten dispone de una Unidad de Ensayos Clínicos Fase I, más de 150 especialistas médicos formados en oncología, un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico y tratamiento de los diferentes tipos de cáncer. El centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento del cáncer. Una posición que ha logrado gracias a su importante infraestructura, unida a una continua y estrecha colaboración con MD Anderson Houston en actividades de investigación, así como de protocolos de diagnóstico y tratamiento con la participación de un equipo multidisciplinar de especialistas.MD Anderson Madrid- Hospiten engrosa la familia de Hospiten, que ya cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, y más de 175 centros médicos ambulatorios bajo la marca Clinic Assist. La compañía reforzará su presencia en la Comunidad de Madrid con la construcción del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla, que prevé su apertura a mediados de 2026, y supondrá un hito en el proceso de crecimiento de Hospiten.Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.¿Te gustaría formar parte de un de centro de referencia para el tratamiento oncológico? MD Anderson Cancer Center Madrid -Hospiten precisa incorporar un/a Médico/a de UrgenciasMD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten en MD Anderson Cancer Center Madrid.Algunas de tus funciones serán:Evaluar y tratar pacientes garantizando el cumplimento de los protocolos de calidad y seguridad del paciente.Coordinar con otros especialistas una atención adecuada.Mantener registros precisos de la atención proporcionada.Mantener el orden, limpieza y condiciones higiénico-sanitarias del área.Requisitos: Licenciatura o Grado en Medicina. Título obtenido en España o debidamente homologado para ejercer en España. Colegiación profesional. Se valorará experiencia previa en Urgencias, Medicina General, Medicina Interna o ámbitos asistenciales similares.Ofrecemos: Contrato temporal por sustitución. Horario de lunes a viernes, de 08:00 a 16:00 h. Incorporación a un hospital especializado en oncología, trabajando junto a profesionales de diferentes especialidades. Plan de acogida y acompañamiento durante la incorporación. Beneficios y descuentos exclusivos para profesionales del Grupo Hospiten. Retribución flexible a través del programa Compensa+, que permite adaptar parte de tu retribución a tus necesidades personales.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosDesde hace más de 40 años, Lanserhof es una referencia en prevención médica y regeneración de la salud. En el centro de nuestra filosofía se encuentra la Longevity, con la misión de ayudar a las personas a vivir más años con salud y bienestar. Lo que comenzó como el resultado de años de investigación y desarrollo por parte de los médicos y terapeutas de Lanserhof en nuestra sede original de Lans, Austria, se ha convertido en el reconocido Concepto Lanserhof. Desde la apertura de nuestros centros en Tegernsee en 2014 y en Sylt en 2022, huéspedes y pacientes de todo el mundo disfrutan también en Alemania de este exitoso concepto holístico, una simbiosis multipremiada de medicina natural tradicional, diagnósticos innovadores de última generación y los últimos avances médicos.Con la apertura deLanserhof Marbella en 2027, nacerá la primera clínica de longevidad Lanserhof en el sur de Europa. La llegada de nuestro exclusivo concepto de salud a uno de los destinos más atractivos de Europa para el bienestar, la salud y el estilo de vida marca un nuevo e importante capítulo en la historia de Lanserhof.Nuestro éxito se basa en las personas que dan vida a la experiencia Lanserhof cada día. Por ello, buscamos profesionales comprometidos que deseen aportar su talento, experiencia y pasión por la excelencia en el servicio y la salud a nuestro equipo internacional.¡Le invitamos a formar parte de un equipo de grandes profesionales y grandes personas!Su misiónComo HR Business Partner, será una pieza clave dentro del equipo de People & Culture. Con pasión por las personas y una sólida visión de Recursos Humanos, acompañará a managers y empleados durante todo el ciclo de vida laboral, contribuyendo a crear una experiencia del empleado basada en el respeto, la excelencia y el desarrollo profesional.Junto con la Directora de People & Culture, participará activamente en la atracción, desarrollo y fidelización del talento, asegurando que nuestros estándares de calidad se reflejen también en la experiencia de nuestros empleados.Entre otras cosas, se encargará de las siguientes tareas:Coordinar procesos de selección para posiciones operativas y administrativas.Organizar entrevistas y mantener una comunicación fluida con candidatos y responsables de contratación.Gestionar y coordinar los procesos de incorporación e integración de nuevos empleados.Actuar como primer punto de contacto para consultas y necesidades de los empleados.Asesorar y dar soporte a managers en cuestiones habituales relacionadas con la gestión de personas.Gestionar contratos de trabajo, modificaciones contractuales, altas, bajas y demás documentación laboral.Mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes de personal.Coordinarse con proveedores externos de nómina y asesoría laboral.Elaborar informes, estadísticas y métricas de Recursos Humanos.Coordinar acciones formativas, programas de desarrollo y el seguimiento de formaciones obligatorias.Participar en iniciativas de evaluación del desempeño, bienestar y compromiso de los empleados.Apoyar actividades de comunicación interna y cultura corporativa.Colaborar en la optimización continua de procesos y proyectos de People & CultureNos encantará contar con usted si aportaTitulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos.Conocimientos sólidos de legislación laboral española.Experiencia en administración de personal y coordinación de procesos laborales.Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito.Dominio de Microsoft Office.Capacidad organizativa, atención al detalle y enfoque estructurado del trabajo.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.Discreción absoluta e integridad profesional.Capacidad para gestionar diferentes prioridades en un entorno dinámico.Será un valor añadido:Experiencia previa en el sector hotelero, sanitario o en entornos de servicios premium.Participación en procesos de selección, onboarding y desarrollo de empleados.Conocimiento de sistemas de gestión de Recursos Humanos.Conocimiento de otros idiomas además del español e inglés.Lo que nos hace especiales¡Cuidamos de su salud y de su carrera!Disfrute de un menú de comidas gratuitas diseñadas por nuestro equipo de nutricionistas y preparadas por nuestra excelente cocina durante toda su jornada laboral.Tendrá acceso a una amplia gama de productos exclusivos de Lanserhof a precios preferenciales para empleados, desde alimentos y cosméticos hasta artículos deportivos y ropa funcional.Perfeccione sus conocimientos de idiomas mediante un programa líder de aprendizaje de idiomas.Recompensamos las recomendaciones exitosas de nuevos compañeros/as con atractivas bonificaciones por referencia.Disfrute de exclusivos regalos de aniversario en reconocimiento a su antigüedad en la empresa.Recibirá una incorporación estructurada y cercana, acompañada por compañeros/as con experiencia.Nuestra lavandería interna se encargará de la limpieza rápida y profesional de su ropa de trabajo.Los reconocimientos médicos preventivos están cubiertos por nuestro servicio de salud laboral, de forma gratuita para usted.Únase al equipo de Lanserhof¿Desea combinar su experiencia en el ámbito sanitario con un nivel excepcional de calidad y contribuir activamente al futuro de la administración médica? Entonces estaremos encantados de conocerle.Lanserhof está comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y tomamos nuestras decisiones de selección exclusivamente en función de las cualificaciones y méritos profesionales de cada candidatura.#J-18808-Ljbffr

OverviewEnSecure&ITsomos unequipoy nos sentimosorgullosos de pertenecera una compañía que destaca, sobre todo, por elcompañerismoy buen ambiente de trabajo. Si te gusta trabajar en equipo, en un entorno joven y dinámico, tienes vocación de servicio al cliente y eres una personapositiva y comprometida, quizá encajes con nosotros.Un perfil Comercial especializado en todas las áreas de seguridad de la Información y ciberseguridadCon conocimiento y experiencia previa contrastada en venta de proyectos/servicios relacionados con Ciberseguridad, perfil hunting para apertura de nuevos clientes y fidelización de los existentes (valorable cartera propia de clientes). Secure&IT es una empresa especializada en seguridad de la información que trabaja en cinco líneas:compliance ,procesos y gobierno IT ,sistemas y seguridad IT ,seguridad gestionadayciberseguridad industrial. A través del modelo de 'Seguridad 360º', Secure&IT ofrece una cobertura completa al cliente, ayudando a las organizaciones a establecer un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información basado en cuatro pilares fundamentales: la Protección de Datos y el cumplimiento normativo; los procesos corporativos de seguridad; la seguridad informática; y la seguridad gestionada a través de su propio Centro de Operaciones de Seguridad (SOC).Perfil y experienciaEn primer lugar, que seas un apasionado de la ciberseguridad.Experiencia en el área de ciberseguridad - Fuerte vocación comercial, desarrollo de negocio, captación de nuevas cuentas y fidelización de clientes ya existentes y asegurar la satisfacción del cliente.Detección de nuevas necesidades y oportunidades, así como comercialización de las diferentes soluciones, servicios y productos de ciberseguridad y seguridad de la información.Preparación, negociación, defensa y seguimiento de propuestas comerciales.Colaborar y apoyarse en los equipos técnicos y preventa para plantear propuestas, valorarlas y contrastarlas.Dominio de las herramientas informáticas propias de su áreaExperiencia de al menos 3 años en el sectorQué ofrecemosContrato indefinido desde el inicioSalario a negociar en la entrevista, con la intención de hacer la oferta atractiva para tiVacaciones: 24 días laborables al año, más festivos como 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no son festivos, día de tu cumpleaños y puentesJornada intensiva todos los viernes, vísperas de festivos, julio y agosto, Semana Santa y entre Navidad y Reyes; resto de año horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00, salida entre 17:30 y 19:30)Teletrabajo desde casa con visitas ocasionales a la oficina para reuniones y caféSeguro médico, sesiones de fisioterapeuta en la oficina, clases de inglés por Teams con profesores nativos y retribución flexiblePlan de formación a medida para TITeam building mensual (cine, bolera, monólogos, etc.)Coche de empresaSalario sujeto a revisión y discusión en la entrevistaAdemás, las oficinas centrales están en calle Chile 8, Las Rozas (Madrid), pero en tu caso trabajarás desde tu domicilio en Cataluña.Y para cerrar, tambiénsubimos el salario mensualmente .¿Cómo aplicar?Si te sientes identificado con todo o parte de lo que has leído, envíanos tu currículumJob function : SalesPublicación de interésRegional Sales Director, Spain (Remote, ESP) | Account Manager Terapias de Infusión + (Cataluña y Aragón)#J-18808-Ljbffr

Se busca oficial de primera de albañilería para incorporación en Madrid, con ciclo formativo de grado medio o superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se valoran carné de trabajos en altura, utilización de plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión, así como nociones en PRL, calidad y medio ambiente. Entre las tareas están el mantenimiento de instalaciones térmicas, gasóleo y gas, calderas, cuadro de fuerza y equipos autónomos; depósitos de ACS, termos y termostatos; mantenimiento electrónico, de seguridad y sistemas de apertura de puertas mecánicas; mantenimiento eléctrico desde centro de transformación hasta cuadro de baja; sistemas de extinción de incendios; escáneres y arcos detectores; y depuradora, con limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones. También se requiere experiencia demostrada como albañil en alicatado, instalación de Pladur, pintura, enyesado y ejecución de muros, entre otros trabajos. Se ofrece jornada completa, horario de 7:00 a 15:00 y contrato indefinido.

Se busca persona para el mantenimiento de instalaciones en Madrid, con formación de Grado Medio o Superior en Electricidad, Climatización, Frigorista o Fontanería, según la actividad del servicio. Se valoran carnés de trabajos en altura, plataforma elevadora, RITE y formación en alta y baja tensión, así como nociones en PRL, calidad y medio ambiente. También se requiere manejo de equipos informáticos, como ordenadores y tablets. Las funciones incluyen el mantenimiento de instalaciones térmicas de gasóleo y gas, calderas, cuadros de fuerza y equipos autónomos. Además, se realizará el mantenimiento de depósitos de ACS, sistemas electrónicos y de seguridad, apertura de puertas mecánicas, instalaciones eléctricas desde el centro de transformación hasta el cuadro de baja, sistemas de extinción de incendios, escáneres y arcos detectores, y depuradoras, con limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones. También se llevarán a cabo mantenimientos preventivos, resolución de averías eléctricas y de control, y atención de incidencias. Se ofrece jornada completa con horario de turnos rotatorios 7 x 24 y contrato indefinido.

¡Por apertura de sucursal, Grupo Visión Textil busca tu talento!Estamos contratando OPERADOR / CHOFER REPARTIDOR para integrarse a nuestro equipo en la nueva sucursal del Centro de Guadalajara. Buscamos un perfil responsable, dinámico y con excelente actitud de servicio para la entrega de mercancía y apoyo en almacén.Zona de trabajo: Centro de Guadalajara, Jalisco (Rutas dentro del Estado).¿Qué ofrecemos para ti?Sueldo competitivoconpago semanal puntual.Pago de tiempo extra por jornadas adicionales.Prestaciones de Ley desde el primer día:IMSS, INFONAVIT, FONACOT, PTU (Reparto de Utilidades), Aguinaldo y Vacaciones.Beneficios Superiores:Seguro de Vida, Uniformes gratuitos, Préstamos personales sin intereses (a partir de los 6 meses), Bono de cumpleaños (al cumplir el primer año).Horario laboral:Lunes a viernes de 9:00 a.M. a 7:00 p.M. y sábados de 9:00 a.M. a 3:00 p.M. (con disponibilidad para cubrir tiempo extra según la operación).Actividades Principales:Distribución y Logística: Traslado y repartición puntual de material textil a clientes y puntos de entrega dentro del Estado de Jalisco.Manejo de Carga: Carga y descarga de material (rollos de tela de 15 a 25 kg c/u) tanto en la unidad como con los clientes.Mantenimiento Preventivo: Revisiones mecánicas esporádicas y verificación del estado general de la unidad a su cargo (niveles, llantas, limpieza).Operación de Almacén: Apoyo en actividades generales de bodega y acomodo de mercancía cuando no se encuentre en ruta.Requisitos:Experiencia: Previa como Chofer Repartidor, Operador de carga o Chófer de almacén (mínimo 1 año).Documentación: Licencia de conducir vigente (tipo Chofer / C1 o equivalente para el Estado de Jalisco).Habilidades: Conocimiento de vialidades y rutas del Estado de Jalisco, excelente actitud de servicio y buena condición física para maniobras de carga y descarga.Puntualidad, honestidad y sentido de responsabilidad con el cuidado del vehículo y la mercancía.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a esta nueva apertura de Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Wolly estamos revolucionando la gestión de servicios para el hogar con tecnología e inteligencia artificial. Somos una insurtech y proptech española que trabaja con las principales aseguradoras, inmobiliarias y grandes superficies del país — Mutua Madrileña, Pelayo, Idealista, Leroy Merlin — con una red de profesionales verificados. Estamos en pleno crecimiento y buscamos a alguien con ganas de aprender que dé soporte al equipo de Operaciones en la gestión diaria de nuestros servicios y en tareas de backoffice. Tareas Darás soporte al equipo de Operaciones en la gestión de los casos de asistencia del hogar que llegan a Wolly a través de nuestros clientes (aseguradoras, inmobiliarias y retailers), además de colaborar en otras tareas administrativas y operativas del día a día. - Apoyar en la tramitación y seguimiento de los servicios/siniestros desde su apertura hasta el cierre. - Ayudar en la asignación de profesionales según tipo de servicio, ubicación y disponibilidad. - Dar soporte en la comunicación entre el cliente final, la compañía y el profesional durante el proceso. - Colaborar en el control de plazos y SLAs acordados con cada cliente. - Apoyar en la resolución de incidencias operativas (retrasos, reprogramaciones, reclamaciones). - Registrar y mantener actualizada la información en el CRM/sistema de gestión de Wolly. - Dar soporte administrativo y de backoffice al equipo de Operaciones y Marketplace según necesidad (documentación, reportes, tareas puntuales). - Colaborar en la mejora continua de los procesos internos. Requisitos - Estudiante o recién graduado/a, con posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. - Manejo básico de herramientas digitales (Excel/Google Sheets, correo, CRM — valorable si ya tienes experiencia). - Capacidad de organización y ganas de aprender a gestionar varias tareas en paralelo. - Buena comunicación, tanto con clientes como con profesionales.Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. - Interés en el sector seguros, servicios del hogar o startups. Beneficios - Convenio de prácticas con ayuda económica. - Modelo híbrido: Oficina + teletrabajo, con flexibilidad horaria. - Mentorización y aprendizaje directo dentro de un equipo de Operaciones en plena expansión. - Posibilidad real de incorporación al equipo una vez finalizadas las prácticas. - Equipo joven, dinámico y con cultura de alto rendimiento.

Qué buscamos? Podrás contribuir con tu talento como Audioprotesista en uno de nuestros equipos de los centros auditivos en Madrid Centro en el horario de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 16:00 a 20:00. Ubicación y título Audioprotesista Senior | Lidera nueva apertura en Pozuelo de Alarcón (

Luxe Talent busca para una firma premium del sector moda un Assistant Store Manager para la nueva apertura en el centro de Madrid.

Se valorarán competencias en intervención logopédica y trabajo en equipo con otros profesionales de la salud infantil. Andaconmigo Cañaveral busca un profesional de Logopedia para su centro de terapias infantiles de reciente apertura.

Adecco Selección busca una Responsable de Tienda para liderar la apertura de un nuevo espacio de moda nupcial en pleno centro de Madrid. Serás la persona responsable de la gestión integral de la tienda y del equipo, garantizando una experiencia excepcional para cada clienta y dirigiendo la puesta

Con motivo de la apertura de nuestra 29ª tienda COURIR en España, ubicada en el centro comercial Islazul en Carabanchel, Madrid, buscamos a nuestra futura Assistant Store Manager.

Te apasiona el mundo de la moda nupcial y quieres formar parte de un proyecto desde sus inicios?Desde Adeco Selección buscamos una Responsable de Tienda para liderar la apertura de un nuevo espacio especializado en moda nupcial y confección a medida en pleno centro de Madrid. Se trata de una oport

Ayuntamiento de Villanueva del Pardillo convoca la vacante de Pinche de Cocina para la residencia de mayores de nueva apertura en Majadahonda, Madrid. El salario se fija por convenio y la función corresponde a las tareas propias de un ayudante de cocina en el centro residencial. Si los siguientes r

Construction Supervisor - Edificación en Madrid y ValenciaDepartamento: Real estateTurner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países.Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales.CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.Buscamos un/aJefe/a de Obra / Construction Managerpara proyectos de edificación de oficinas enMadrid.Jefe-jefa de obra, 100% en obra para proyectos de implantación de oficinas en MADRID y puntualmente a NIVEL NACIONAL.Planificación de las obras de esta tipología, negociación con proveedores y contratación de los mismos. Supervisión de cumplimiento de tiempos.Gestión de las obras con presencialidad 100% en obra, gestión de proveedores en obra, seguimiento de los trabajos acorde a planificación, creación de actas de seguimiento de los trabajos y reuniones necesarias tanto internas como con cliente.Seguimiento y generación de Ordenes de cambio y control económico de las obras, así como facturación a proveedores y cliente. Formalización de certificaciones de obra.Gestión de documentación de seguridad y salud (apertura de centro, libro de subcontratación y documentación de trabajadores y empresas)En general controlar todo el proceso constructivo tanto en producción de obra como a nivel administrativo y de seguridad y saludAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de:Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente.Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales.Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS.Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar:Experiencia:Mínimo5añosde trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de oficinas.Formación técnicaCurso dePRL 60H Homologadopor la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓNHerramientasinformáticas : Office 365, Microsoft Project y AutoCad.Inglésnivel profesional, valorable.Competencias Técnicas:Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad.Se valorarán conocimientosbásicos como realizar ordenes de pedido a proveedores, formalizar ordenes de cambio, conocimiento de conceptos como control económico en precio cerrado, control económico en libro abierto. También el conocimiento en la gestión de facturación y pedidos bajo plataforma D365.Habilidades Personales:Capacidad de coordinación de equipos multidisciplinares y planificación de trabajos.Viajes : disponibilidad puntual a nivel nacional.Nuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio.Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.#J-18808-Ljbffr

Beca Desde Intalentia estamos buscando, para la realización directa de una Beca en el Departamento de Service de una importante empresa de soluciones de energía a nivel mundial situada en Coslada (Comunidad de Madrid), a un/a Ingeniero de Mantenimiento Mecánico. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será colaborar en la coordinación y realización del mantenimiento preventivo y correctivo de los motores, formando parte del equipo que colabora en esas responsabilidades. FUNCIONES: - Dar apoyo en: el desarrollo y posterior supervisión de proyectos de Servicio. la creación de cotizaciones y ofertas. la apertura y seguimiento hasta el cierre de tickets de servicio, lo que implica control de fechas y presupuestos, determinación del número de técnicos necesarios para la reparación, avisar a los clientes, organizarse con el taller para la entrega de material, etc. la verificación de herramientas calibradas, herramientas especiales y otros. la gestión de la logística: proveedores, despacho de aduanas, entregas, recepciones, facturación, picking, packing list, etc. la elaboración de informes técnicos cuando el cliente lo solicite. cualesquiera otras funciones que se precisen. SE OFRECE: - Beca remunerada de 6 meses con posibilidades de renovación por otros 6 meses. - Remuneración en concepto de ayuda al estudio de 800 euros al mes. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Estar estudiando o haber finalizado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder realizar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: practicasSalario desde:800Salario hasta:800Contrato: Jornada:Salario:

Buscamos Subdirector/a de Hotel – Proyecto de apertura 5 Gran Lujo en ValenciaEnTHE BANK HOTEL, nuevo hotel boutique 5 Gran Lujo en el centro de Valencia, estamos buscando un/aSubdirector/a de Hotelque acompañe al Director/a General en la gestión integral del establecimiento y en el desarrollo

Oficial/a de Mantenimiento Preventivo y Correctivo de Instalaciones. También se realizarán labores de mantenimiento electrónico, de seguridad y de sistemas de apertura de puertas mecánicas, así como el mantenimiento eléctrico desde el centro de transformación hasta el cuadro de baja. Se valor

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaMD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten es filial del prestigioso MD Anderson Cancer Center de Houston (Texas, EEUU), y forma parte de Hospiten, red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura. Con cerca de un cuarto de siglo de historia en nuestro país, MD Anderson Madrid - Hospiten dispone de una Unidad de Ensayos Clínicos Fase I, más de 150 especialistas médicos formados en oncología, un total de 87 camas de hospitalización y un equipamiento tecnológico de última generación para el diagnóstico y tratamiento de los diferentes tipos de cáncer. El centro se sitúa como uno de los hospitales más punteros de Europa en el tratamiento del cáncer. Una posición que ha logrado gracias a su importante infraestructura, unida a una continua y estrecha colaboración con MD Anderson Houston en actividades de investigación, así como de protocolos de diagnóstico y tratamiento con la participación de un equipo multidisciplinar de especialistas.MD Anderson Madrid- Hospiten engrosa la familia de Hospiten, que ya cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, y más de 175 centros médicos ambulatorios bajo la marca Clinic Assist. La compañía reforzará su presencia en la Comunidad de Madrid con la construcción del Hospital Universitario Hospiten Madrid Boadilla, que prevé su apertura a mediados de 2026, y supondrá un hito en el proceso de crecimiento de Hospiten.Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.¿Te gustaría formar parte de un de centro de referencia para el tratamiento oncológico? MD Anderson Cancer Center Madrid -Hospiten precisa incorporar un/a Responsable de facturación_MD Anderson Cancer Center Madrid - Hospiten en MD Anderson Cancer Center Madrid.Algunas de tus funciones serán:- DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO- Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones.- Detectar las necesidades de formación del equipo y comunicarlas a Dirección.- Supervisar al alumnado en prácticas.- Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a.- Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva.- Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área.- Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente.- Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sea necesarias y posibles.- Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos.- Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión.- Asegurarse que los honorarios médicos estén correctos para proceder a facturarlos.- Supervisar la correspondencia entre las facturas emitidas y su registro en el libro de cobros.- Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos.- Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock.Requisitos:- Al menos 3 años de experiencia en facturación, contabilidad, gestión financiera o control de gestión.- Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.- Experiencia liderando equipos.- Capacidad analítica, organización y atención al detalle.- Valorable experiencia en automatización de procesos y formación en conciliación financiera.Ofrecemos:- Horario de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00.- Un puesto de responsabilidad con capacidad real de transformar procesos.- Formación continua y desarrollo profesional.- Beneficios y descuentos para empleados.- Retribución flexible con el programa Compensa+.#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoComo Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.Qué harásComo Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.Te encargarás deCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.Con quién trabajarásNuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.Quién eresEstamos buscando personas con...Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.Y que sean... Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.Flexible y con orientación a la acción.Quiénes somosH&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.Por qué te encantará trabajar aquíEn H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.Únete a nosotrosNuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.Evaluación de roles de tiendaPara gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group.Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta aPara más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.Elegir una alternativaElegir una alternativa no afectará a tu candidatura.Información adicionalH&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

A tiempo parcialDescripción del empleoComo Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.Te encargarás de:Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.Nuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.Y que sean…Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos a impulsas las ventas.Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.Flexible y con orientación a la acción.H&M Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos.Somos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible.En H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.Nuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen.Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí.Evaluación de roles de tienda:Para gestionar el alto volumen de solicitudes para puesto de Sales Advisor, utilizamos un método de evaluación online basado en las competencias en algunas de nuestras tiendas. Deberás completarlo como parte del proceso de solicitud y selección. Tus respuestas serán evaluadas por una herramienta de evaluación que aplica criterios predefinidos establecidos por H&M Group.Después de completar la evaluación, tendrás la oportunidad de compartir tu feedback y preguntas. Si experimentas alguna dificultad o prefieres un método de evaluación alternativo, por favor contacta a recruitment_support@hm.com. Elegir una alternativa no afectará a tu candidatura.Para más información sobre cómo procesamos tus datos personales, consulta nuestro Aviso de Privacidad.En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. Por lo tanto, te pedimos que no adjuntes una carta de presentación en tu candidatura.Información adicionalH&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros.#J-18808-Ljbffr

strong> ¡Buscamos Personal de Quiromasaje en Madrid! ¿Tienes experiencia en Quiromasaje y estás buscando una nueva oportunidad profesional? Desde Adecco colaboramos con uno de los balnearios más prestigiosos de Madrid y buscamos profesionales con disponibilidad de incorporación inmediata para formar parte de su equipo. strong> ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 3 meses a través de Adecco, con alta posibilidad de renovación. - Jornada de 30 horas semanales. - Trabajo de lunes a domingo, con 5 días de trabajo y 2 días de descanso. - Turnos distribuidos dentro del horario de apertura de 7:30 a 22:00 h. - Salario: 11,00 €/hora brutos (pagas prorrateadas). - Centro de trabajo ubicado junto a la estación de metro Peñagrande. Funciones principales - Realización de masajes relajantes y tratamientos con agua. - Recepción y atención de clientes. - Preparación y acondicionamiento de las instalaciones. - Control, reposición y comunicación de existencias de materiales. strong> Requisitos - Título de Quiromasaje o Fisioterapia homologado en España (imprescindible, requisito exigido por Sanidad). - Se valorará positivamente un nivel alto de idiomas. - Buena presencia, orientación al cliente y vocación de servicio. - Alta preocupación por la excelencia y la calidad en la atención. - Disponibilidad de incorporación inmediata. strong> ¿Te interesa? Si quieres formar parte del equipo de uno de los balnearios más reconocidos de Madrid, envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formacion como quiromasajista y titulacion ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de trabajar en unos de los Spas de masaje mas importantes de Madrid

Seleccionamos para nuestro cliente, bodega de Ribera del Duero en constante expansión:DELEGADO/A COMERCIAL HORECA (ZONA CENTRO)Funciones- Apertura de nuevas cuentas en el canal Horeca y captación y gestión de distribuidores en la zona asignada: Madrid principalmente y zonas colindantes (Toledo, C

DIVAIN es la marca de fragancias que más rápido crece en España. Hemos abierto nuestras dos primeras tiendas físicas (CC Arenas, Barcelona y CC Plenilunio, Madrid) y la tercera está en camino, también en Barcelona. Buscamos a la persona que las haga funcionar como un reloj y que sea la base del equipo de retail que viene detrás.- Gestionar las tres tiendas como un negocio propio: ventas, equipo, stock, caja, visual y experiencia de cliente.- Estar en tienda, no en una oficina. Barcelona es tu base; Madrid, una escapada frecuente.- Seleccionar, formar y liderar a los equipos de cada tienda. Contratar rápido y bien, y corregir rápido cuando algo no funciona.- Vivir por los números: ventas por semana, ticket medio, conversión, mermas, coste de personal. Reportarlos sin que nadie te los pida.- Montar el playbook de apertura de tienda con la tercera y dejarlo listo para replicarlo en la cuarta, la quinta y la que venga.- Proponer acciones, activaciones y mejoras de espacio que vendan más. Ejecutarlas sin esperar permiso para todo.- Has llevado varias tiendas a la vez (multi-site) en retail de alto tráfico: centros comerciales, moda, belleza, perfumería o similar.- El jaleo de un sábado por la tarde en un centro comercial no te asusta: es tu terreno.- Proactivo de verdad: detectas el problema y traes la solución, no el problema.- Creativo con criterio comercial: ideas que se traducen en ventas, no en decoración.- Directo, sin política de pasillo y sin dramas. Dices las cosas claras y aceptas que te las digan.- Cómodo con datos, hojas de cálculo y herramientas digitales (usamos Shopify POS, entre otras).- Disponibilidad para viajar a Madrid regularmente y para trabajar fines de semana y campañas fuertes.- Valorable: perfumería o cosmética, experiencia en aperturas, inglés.- Contrato indefinido, jornada completa, base en Barcelona.- Salario fijo competitivo + variable ligado a los resultados de las tiendas.- Un proyecto de expansión real: quien entre ahora será quien lidere la red de tiendas cuando haya 10, 20 o 50.- Una empresa que decide rápido, mide todo y no tolera lo que no funciona. Si eso te suena bien, encajas.#J-18808-Ljbffr

Por apertura de sucursal, Grupo Visión Textil busca tu talento!Estamos en búsqueda de CAJERA / ADMINISTRATIVA para integrarse a nuestro equipo en la nueva sucursal del Centro de Guadalajara.