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Estamos buscando profesionales que estén empezando en el mundo de selección , en formación o estudiando. Se valora positivamente conocimiento en planes de igualdad / políticas de genero. Se revisaría la candidatura según perfil junior, para instruir período de formación, con intención de continuar posteriormente. No buscamos rotación si no encontrar trabajadores potenciales para contar con ellos, formarles y y nos ayuden en materia de reclutamiento, selección de personal y cumplimiento normativo para larga duración. Funciones: • Elaboración de informes., • Entrevistas telefónicas., • Gestión documental., • Atención clientes y candidatos., • Observar y entender la filosofía de trabajo para poder ir cogiendo iniciativa propia en los procesos de selección, cuanta más responsabilidad más podrá ganar económicamente., • Planes de igualdad, canal de denuncias, planes de acoso, protocolo LGTBI, REGISTRO RETRIBUTIVO... Requisitos • Se requiere estar estudiando (RECURSOS HUMANOS, RELACIONES LABORALES, GRADO ESTUDIOS SOCIOCULTURALES, PSICOLOGIA) o Estar cursando Master recursos humanos., • RESIDIR EN ALICANTE O ALREDEDORES., • CONVENIO UNIVERSIDAD PRACTICAS REMUNERADAS., • Se valora conocimiento en cumplimiento normativo previo (planes de igualdad, registro retributivo, planes de acoso, canal de denuncias..). No indispensable. Se ofrece • Contrato jornada parcial de practicas. De lunes a viernes. 40h semanales. Horario: 3 días de 8:00 a 15:30 (viernes hasta 15:00). 2 días de 8:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00). 40h semanales., • Buen entorno laboral, empresa pequeña, 2/3 trabajadores actualmente, en crecimiento., • Formación a cargo de la empresa: Selección de personal, utilización de aplicaciones para búsqueda de personal, entrevistas de trabajo, gestión con asesoría para altas laborales, cribado curricular, elaboración de informes, DPT..