Trabajos aprox en España

Overview En Redeia, líder del sector energético, buscas un profesional para respaldar la planificación eléctrica de la Red de Transporte a medio y largo plazo. Trabajarás en un equipo de planificación para asegurar la coherencia técnica y la viabilidad de desarrollos de la red, integrando escenarios y datos de agentes del sistema. Contribuirás a la innovación de procedimientos y herramientas, participando en foros internacionales. Esta posición ofrece impacto directo en la seguridad y eficiencia del sistema eléctrico, con oportunidades internacionales y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • empleo estable, • diversidad e igualdad, • conciliación vida personal y profesional, • compensación competitiva, • equilibrio salarial entre géneros, • desarrollo profesional Responsabilidades, • Analizar y definir estudios de planificación eléctrica a medio y largo plazo, • Aplicar criterios y herramientas de planificación alineados con normativa vigente, • Integrar información técnica de agentes del sistema y unidades internas, • Proponer desarrollo de la Red de Transporte, incluyendo interconexiones nacionales e internacionales, • Desarrollar y actualizar herramientas de apoyo y gestionar bases de datos de planificación, • Participar en procedimientos, normativa y proyectos de innovación, • Participar en foros nacionales e internacionales (ENTSO-E, MedTSO, CIGRE), • Realizar estudios de red para escenarios de planificación, • Evaluar soluciones técnicas alternativas y su viabilidad, • Coordinar resultados de estudios en propuestas de planificación, • Dar soporte técnico a procesos de acceso a la red y elaborar estudios de capacidad, • Seguimiento de planificación identificando desviaciones y riesgos Requisitos principales, • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar; especialidad energética o electrotécnica, informática, matemáticas o similar, • Entre 3 y 5 años de experiencia en el sector eléctrico, • Office avanzado; Plexos, PSS/E or similares; PowerBI, • Conocimientos del funcionamiento y regulación del sistema eléctrico, • Conocimientos de programación (preferible PYTHON), • Inglés alto (C1), • Disponibilidad para viajar, principalmente viajes internacionales (aprox. 1 cada 2 meses), • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Análisis y toma de decisiones, • Herramientas de simulación del sistema eléctrico (Plexos, PSS/E), • Análisis de datos (Power BI), • Herramientas de ofimática (Office)

Polaris está escalando el equipo comercial de oposiciones más importante de Ucademy — 4 Team Leaders, 45+ comerciales, y la mira puesta en cada pico de convocatoria de 2027. Necesitamos a alguien que llegue a ser dueño total del resultado: no a montar el motor desde cero, sino a tomarlo — ya funciona — y llevarlo al siguiente nivel. Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. Polaris es nuestra unidad de Oposiciones: ayudamos a miles de opositores a prepararse para Administración, Justicia, Sanidad, Educación y Cuerpos de Seguridad. Vendemos B2C a alto volumen por teléfono, con ticket medio de ~2.000€, financiación integrada, y una estacionalidad muy marcada por convocatoria. Liderar el área comercial de Ucademy en el mercado B2C educativo, escalando el equipo de ventas y multiplicando los resultados. Será responsable de triplicar la facturación anual, mejorar la conversión de leads cualificados a ventas y aportar visión estratégica al Business Lead sobre la última parte del funnel y la experiencia de nuestros alumnos. • Gestionar y motivar a un equipo actual de 40 comerciales con 4 managers intermedios., • Definir un modelo de venta y management escalable para crecer hasta 90 personas (aprox) en 12 meses., • Establecer estándares de performance y cultura de equipo de alto rendimiento., • Optimizar procesos de conversión y seguimiento de leads cualificados a través de valor comercial, • Incrementar la conversión de SQL → venta, • Triplicar la facturación anual respecto al año anterior, • Innovar en las formas de cierre comercial, • Aportar insights al Business Lead para tomar decisiones de pricing, producto, y marketing que mejoren la rentabilidad del modelo de negocio en un 20%, • Generar reporting sistemático y analítico de la última parte del funnel, • Integrar feedback del equipo de soporte para entender mejor al alumno y su journey y reducir las bajas, • Escalar el área de ventas a un equipo de >120 personas con managers sólidos, • Convertir el área comercial en un referente de eficiencia y predictibilidad, • Contribuir a la estrategia global de crecimiento y expansión de la compañía, • Referente en los valores de “a muerte” y “en manada #J-18808-Ljbffr

This is a fully remote position, open to candidates based in Spain. We are engaging expert Senior Software Engineers to support a customer’s innovative project. In this role, you'll apply your expertise to help train next-generation AI systems. Your work will shape how models learn, reason, and perform through high-quality, real-world input. No prior experience in AI is required — your domain knowledge is what matters. As an expert you will be creating Reinforcement Learning Environments which test and AI model's ability to solve complex software engineering problems related to fixing code, creating features, refactoring code and optimizing performance. You will be tasked with creating a reproducible environment and golden reference solution for the problem. Applicants must have clear open source contributions and profiles to showcase it like GitHub or GitLab. (Preferably with C++, Python, JAVA, GoLang, Typescript, or Rust) • Contribute expert-level code samples, debugging strategies, and development insights in Python3, Java, Rust, Go, C++, or TypeScript., • Analyze, troubleshoot, and resolve complex software defects and performance bottlenecks in diverse codebases., • Implement robust new features, ensuring scalability, maintainability, and adherence to software best practices., • Refactor and optimize legacy code to improve clarity, efficiency, and long-term reliability., • Document technical reasoning, solution approaches, and code decisions to enhance AI training data quality., • Review and validate peer-contributed code and technical submissions for accuracy and clarity., • Significant hands‑on expertise in at least one of the following: Python3, Java, Rust, Go, C++, or TypeScript., • Deep understanding of algorithms, data structures, and software engineering principles., • Proven ability to debug complex systems, resolve bugs, and deliver effective optimizations., • Experience with large codebase refactoring and legacy system modernization., • Track record of delivering high‑impact features from conception through delivery within cross‑functional projects., • Strong documentation and communication skills to articulate technical concepts clearly., • Interest in or curiosity about AI and its technical challenges (previous AI experience not required)., • Apply to the role, filling out the screening questions, • Complete AI interview (aprox. 30 minutes), • Technical Assessment (Tentative), • Hiring Manager review Compensation is output‑based; experts are paid per task that meets the project specifications. The time required to complete work may vary depending on the expert’s experience and workflow. Minimum submission requirements apply. Experts must submit a minimum of tasks per week. We typically fill roles within 48 hours and are looking for experts ready to jump in right away. If selected, we expect you to start your first tasks within 24–48 hours of completing onboarding. #J-18808-Ljbffr

Overview En Redeia, líder del sector energético, buscas un profesional para respaldar la planificación eléctrica de la Red de Transporte a medio y largo plazo. Trabajarás en un equipo de planificación para asegurar la coherencia técnica y la viabilidad de desarrollos de la red, integrando escenarios y datos de agentes del sistema. Contribuirás a la innovación de procedimientos y herramientas, participando en foros internacionales. Esta posición ofrece impacto directo en la seguridad y eficiencia del sistema eléctrico, con oportunidades internacionales y desarrollo profesional. Compensaciones / Beneficios • empleo estable, • diversidad e igualdad, • conciliación vida personal y profesional, • compensación competitiva, • equilibrio salarial entre géneros, • desarrollo profesional Responsabilidades, • Analizar y definir estudios de planificación eléctrica a medio y largo plazo, • Aplicar criterios y herramientas de planificación alineados con normativa vigente, • Integrar información técnica de agentes del sistema y unidades internas, • Proponer desarrollo de la Red de Transporte, incluyendo interconexiones nacionales e internacionales, • Desarrollar y actualizar herramientas de apoyo y gestionar bases de datos de planificación, • Participar en procedimientos, normativa y proyectos de innovación, • Participar en foros nacionales e internacionales (ENTSO-E, MedTSO, CIGRE), • Realizar estudios de red para escenarios de planificación, • Evaluar soluciones técnicas alternativas y su viabilidad, • Coordinar resultados de estudios en propuestas de planificación, • Dar soporte técnico a procesos de acceso a la red y elaborar estudios de capacidad, • Seguimiento de planificación identificando desviaciones y riesgos Requisitos principales, • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial o similar; especialidad energética o electrotécnica, informática, matemáticas o similar, • Entre 3 y 5 años de experiencia en el sector eléctrico, • Office avanzado; Plexos, PSS/E or similares; PowerBI, • Conocimientos del funcionamiento y regulación del sistema eléctrico, • Conocimientos de programación (preferible PYTHON), • Inglés alto (C1), • Disponibilidad para viajar, principalmente viajes internacionales (aprox. 1 cada 2 meses), • Trabajo en equipo, • Comunicación efectiva, • Análisis y toma de decisiones, • Herramientas de simulación del sistema eléctrico (Plexos, PSS/E), • Análisis de datos (Power BI), • Herramientas de ofimática (Office)

Knowmad mood en Madrid busca un/a ingeniero/a de IA senior para diseñar, desarrollar y desplegar agentes de IA para casos empresariales. Trabajarás con LLMs, arquitecturas RAG y sistemas multiagente, integrando soluciones con APIs y servicios corporativos, asegurando escalabilidad y rendimiento. Se ofrece modelo híbrido (1–2 días de teletrabajo a la semana), horario flexible entre 07:00 y 10:00, 8 horas diarias y 30 días de vacaciones aprox., con sede en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Join our team and shape the future of smart building automation! Buscamos Sales Manager Madrid & Central Area - Especialista en Control y Automatización (KNX) • Visitas comerciales a estudios de arquitectura, ingenierías e integradores., • Gestión y fidelización de la red de distribuidores., • Prescripción técnica de soluciones KNX e iluminación., • Reporte directo al Business Manager Spain. Buscamos un perfil técnico-comercial con sólida experiencia en el ecosistema Smart Home & Building. El candidato ideal debe combinar la capacidad de negociación con distribuidores y la habilidad técnica para influir en la prescripción de proyectos con arquitectos e ingenierías. • Experiencia: mínimo 3-5 años en ventas técnicas en el sector Smart Building o Iluminación técnica/decorativa., • Residencia: Madrid o sus alrededores (oficina en Rivas-Vaciamadrid)., • Conocimientos: sólidos en soluciones KNX y bien valorados en iluminación., • Contactos: cartera de contactos activa en el sector (altamente valorado)., • Movilidad: disponibilidad para viajar (aprox. 2 veces al mes a Andalucía y salidas esporádicas al norte/oeste)., • Orientación a Resultados: capacidad para trabajar por objetivos y abrir mercado., • Habilidades de comunicación: fluidez para tratar tanto con instaladores como con estudios de arquitectura y distribuidores., • Proactividad y Autonomía: capacidad para organizar su propia agenda de visitas de forma eficiente., • Adaptabilidad: capacidad para manejar viajes nacionales cortos con eficacia., • Incorporación inmediata a una marca líder en innovación y diseño italiano., • Autonomía y desarrollo profesional. Headquartered in Legnano (MI) and with branches in Europe, the Middle East, and Asia, Eelectron has been designing, manufacturing and marketing more than 200,000 cutting-edge products for the building and home automation sector since 1995 - based on KNX and DALI buses. • Work with a team of passionate engineers, technicians, and qualified professionals in an international, people-focused environment., • Keep up with the latest technologies in smart building automation., • Grow with us in a company that values long-term careers, innovation, and sustainability. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado., • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico., • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Senior IT Project Manager (Simulación / Ingeniería / IT) Hamburgo 2 -3 semanas (inicio) → Híbrido en Madrid o Barcelona En Norconsulting estamos buscando de forma urgente un/a Senior IT Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional de alto nivel dentro de una compañía global líder en consultoría tecnológica, transformación digital e integración de soluciones empresariales, con presencia internacional y proyectos complejos en entornos altamente exigentes. La persona seleccionada trabajará en iniciativas que combinan ingeniería, IT y sistemas de simulación, colaborando con equipos multidisciplinares e internacionales en un entorno dinámico, técnico y orientado a resultados. • Liderar proyectos IT con un fuerte componente de ingeniería y sistemas de simulación, • Coordinar equipos internacionales y multidisciplinares, • Gestionar planificación, hitos, riesgos, stakeholders y entregables, • Asegurar la correcta integración entre necesidades de negocio y soluciones técnicas, • Impulsar la ejecución del proyecto en entornos complejos, estructurados y de alta exigencia, • Mínimo 5 años de experiencia en:, • proyectos IT con fuerte enfoque en ingeniería y sistemas de simulación, o, • proyectos de ingeniería con fuerte componente IT y de simulación, • Formación en:, • Máster en Sistemas de Información, o, • Máster en Ingeniería con enfoque IT, o, • Grado universitario con enfoque IT, o, • formación/experiencia equivalente, • Experiencia previa en entornos de consultoría comparables será muy valorada, • Background en compañías de perfil similar a grandes firmas de consultoría, transformación o tecnología, • Todo el entorno de trabajo diario será en inglés, • Alemán B1 o superior: muy valorable, aunque no imprescindible, • Inicio presencial en Hamburgo durante el handover/onboarding inicial (aprox. 3 semanas), • Después, modalidad híbrida desde las oficinas del cliente en Madrid o Barcelona, • Proyecto internacional con visibilidad y alto impacto, • Colaboración con una organización de referencia en el ámbito tecnológico y de consultoría, • Entorno multicultural y altamente profesional Si encajas con la posición o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, escríbeme por privado. #SeniorProjectManager #ITProjectManager #ProjectManagement #Ingeniería #Simulación #ITJobs #Madrid #Barcelona #Hamburgo #Consultoría #TransformaciónDigital #Norconsulting #J-18808-Ljbffr

Process Improvement Engineer Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Job description Nippon Sanso Holdings Corporation (NSHD) is one of theleading companies in the industrial and medical gases business. We have a diversified involvement in broadindustries such as healthcare, food, manufacturing, metallurgy, chemicalproducts, electronics and energy. The Process Improvement Engineer will be based in Madrid, EuropeanHeadquarters, and will be part of the Competitive Edge Europe Department, directly reporting to the Competitive EdgeDirector. The Process Improvement Engineer willaccelerate the deployment of proven engineering and operational excellenceinitiatives across Nippon Sanso Europe. The role focuses on identifyingsuccessful projects implemented in ASUs, PAG plants, cylinder operations,filling stations, logistics, maintenance, energy efficiency, reliability, andproduction processes, and ensuring their effective replication across multiplesites and regions. As part of the Competitive Edge team, this positionwill act as the bridge between European Value Stream Owners, Operations teams,Engineering, and regional leadership to maximize productivity improvements anddeliver sustainable savings. Key Responsibilities The key responsibilities of the role include: • Identifyhigh-value engineering and operational initiatives suitable forreplication across Europe., • Developreplication roadmaps for ASUs, PAG plants, production sites, logisticsoperations, and technical services., • Workdirectly with plant managers, operations teams, maintenance managers, andengineering departments to deploy proven solutions., • Supportthe implementation of:, • Energyoptimization projects, • Reliabilityimprovement initiatives, • Predictiveand preventive maintenance programs, • Processoptimization projects, • Capacityand yield improvements, • Assetperformance enhancement initiatives, • Technicalcost reduction programs, • Evaluatetechnical feasibility and scalability of projects before Europeandeployment., • Standardizebest practices, technical methodologies, and implementation approaches., • Trackproject execution, savings delivery, and operational performance., • Facilitatecross-regional knowledge transfer and technical workshops., • SupportEuropean Value Stream Owners in achieving the company's replicationobjectives. Job requirements Background: • Degreein Chemical Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering,Process Engineering, or similar., • Aprox.8 years of experience in industrial operations, engineering, continuousimprovement, or plant management., • Experienceleading engineering improvement projects with measurable savings. Required Skills: • Productionprocesses, • Maintenanceand reliability systems, • Industrialgases operations, • Processoptimization, • Stronganalytical and data-driven mindset., • Abilityto translate business needs into scalable digital solutions., • Strongstakeholder management and influencing skills., • Abilityto work across multiple sites and cultures. Preferred Skills: • Experiencein industrial gases, chemicals, energy, or manufacturing sectors., • LeanSix Sigma certification., • OperationalExcellence or TPM experience., • Experienceworking in multinational environments. Others: Location: Madrid, Spain Success Metrics • Replicationrate across European sites., • Productivitysavings generated., • Speedof deployment., • Numberof projects successfully scaled., • Improvementin operational KPIs., • PortfolioROI. Whyjoin Nippon Sanso? At Nippon Sanso,we’re a reliable partner for key industries, combining globalexpertise with a local touch to make a real difference. Guided by ourcommitment to sustainability, we drive innovation through cutting-edgetechnology and a strong R&D network. Here, you’ll have the autonomy to ownyour career, with the chance to work on projects that impact communities andshape a carbon-neutral future. Discover a placewhere you’ll play a key role in solutions that power major industries and makea difference in everyday life. At Nippon Sanso, our technologies supportcountless essential processes — often behind the scenes — that keep food fresh,enhance electronic chip production, purify water, and provide criticalrespiratory treatments. With a solid, diversified presence across Europe, we’rea reliable and stable company dedicated to constant innovation and to creatinga healthier, more sustainable future. Being part of TheGas Professionals will lead you to: Think beyond the visible to explore and develop new solutions for a sustainabletomorrow. Move and challenge yourself with the support of a collaborative team andinspiring leaders. Grow amplify your talentto its fullest potential, reaching as far as you aim. What we offer: • Remunerationand Benefits: We offer a range ofbonuses, long-term incentives, competitive salaries, which we review eachyear to remain competitive in the market. In addition, we have a widerange of benefits as a company, you can choose what suits you best:childcare, transport card, pension plan, sports package, health insurance,etc., • Worklifebalance: We have 29 days offa year! Plus, the 24th and 31st of December., • Flexibleschedule: you'll have thefreedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs andresponsibilities., • HomeOffice Policy: With our hybrid workplan, you can enjoy working from the comfort of your home., • Diversityand inclusion: Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected. Aplace where individual talent is recognised and nurtured., • Sustainability: We enable a carbonneutral world. Nippon Sanso spearheads the efforts to achieving zero CO2emissions by helping industries in transitioning from fossil fuels torenewable energy sources., • Safetyfirst: We create a safeenvironment where our employees can thrive. In the past two decades, wehave been honored 17 times as the safest company in Europe by theIndustrial Gases Association (EIGA). About Us Nippon Gases is one of the leading companies in the industrial and medical gases business in Europe. We service more than 150,000 customers and have a diversified involvement inbroad industries such as healthcare, food, manufacturing, metallurgy, chemical products, electronics and energy. We aim to create social value through innovative gas solutions that increase industrial productivity, enhance human well-being and contribute to a more sustainable future. Making life better through gas technology. What can you expect from us? We are an industrial company in which safety and integrity come first, as it could not be otherwise. We bet on the talent of each of our employees, creating opportunities for development and learning, as well as offering an environment of personal conciliation. Our employees are the key to achieve high customer satisfaction and be, day by day, your choice. We have a high commitment to society and respect for the environment. These values make us a great company with solid and continuous financial results. Equal Opportunity Employment Policy Nippon Gases is a company committed to equality and promotes an inclusive work environment free of any type of discrimination and harassment. We believe that the diversity of talent strengthens and increases our success. xqziphu We have equality policies that guarantee employability and increase opportunities for all candidates. #J-18808-Ljbffr

Application Developer Automation Engineer (Nivel 2) Madrid (Modalidad híbrida 50%) ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Español e inglés fluido 5+ años de experiencia Incorporación inmediata Responsabilidades • Desarrollar y mantener aplicaciones web internas en .NET / C#., • Analizar y resolver incidencias, aplicar correcciones y mejoras evolutivas., • Diseñar automatizaciones utilizando Python, Power Automate y herramientas Microsoft., • Implementar procesos ETL para extracción, transformación y carga de datos., • Crear y mantener informes y dashboards en Power BI., • Dar soporte básico a la infraestructura en Microsoft Azure:, • Máquinas Virtuales (VMs), • IIS, • Azure SQL Database, • Proporcionar soporte funcional a usuarios internos., • Mantener documentación técnica y funcional en Confluence y Jira.Requisitos imprescindibles, • Experiencia en desarrollo con .NET Framework / C#., • Conocimientos sólidos de SQL Server., • Experiencia con Python para automatización y ETL., • Manejo de Power BI., • Conocimientos de soporte e infraestructura en Microsoft Azure., • Experiencia combinando tareas de desarrollo y soporte.Buscamos una persona que..., • Pueda trabajar de forma autónoma., • Tenga excelentes habilidades de comunicación., • Se sienta cómoda interactuando con usuarios y clientes., • Disfrute trabajando en equipos pequeños y dinámicos.Condiciones, • Residencia en Madrid (imprescindible)., • Modalidad híbrida (aprox. 50 presencial). xqziphu, • Español e inglés fluido (oral y escrito). #J-18808-Ljbffr

place Madrid calendar_today 27.05.2026 business Toyota Automated Logistics España S.A.U. Madrid Full-time Headquartered in Madrid, LSI is the Pure Play Integration division at viastore (a Toyota Automated Logistics Company). We integrate solutions that help our customers be more efficient in the intralogistics operations by implementing turnkey systems that involve automation in hardware and software. Our Mission: “To Support our customers as a holistic partner for intralogistics and material handling solutions, through a deep tool kit of technologies and providing flexible and innovative engineering”. Our technology toolkit is sourced from various TICO companies and from our specialized suppliers across the globe. Our engineering emanates from the hiring, development and retention of the best talent in the market; which drives the best engineering and customer care in the industry. We compete by providing deep levels of data analysis in the pre-contract design phase, standing by our customers in creating highly added value scenario comparisons and business case developments, to support them in understanding the best path forward and building a strong rapport to continue our relationship through an execution contract. We put our customers’ interest in the center, and we over‑work our competition at every opportunity. Our solutions are high quality and delivers the promise of Toyota level quality. Our systems, once live, are supported by the strongest technical service network in the continent. A Project Engineer (PE) is responsible for the installation and commissioning phase of LSI projects. Additionally, work will occasionally also encompass responsibilities in supporting the Systems Engineering group with layouts and manuals during the sale phase. A PE works closely with Project Engineering Coordinator (PEC) in daily planning, executing and reporting project deliveries. Attributes: • Organized, knows and follows company procedures, • Very detailed oriented, • Influential: Customers, Suppliers and Internal Teams relate with you; understand and follow your advice, • Good to work with: Everyone wants you in their projects, • Disposition to travel: ready and excited to travel intensively (80% aprox), • Entrepreneurship: New ideas and ways to improve are often going through your head. Happy to go outside your comfort zone, • Accountable: Will take responsibility, avoid finger pointing and other non-constructive behaviors, • Resilient: Will not get discourage against failed opportunities and project adversity, • Ambition and desire to succeed., • Resourceful and decisive: Manage and contain issues, not letting them scale if they can be/should be resolved by you., • Hardworking: Understands that high performance and over achieving expectations comes with effort and sacrifice Requirements: • Proven system design experience, • Degree in Engineering, electrical engineering is a plus, • Complementary training or experience as a construction manager is a plus, • Highly proficient in English. (Spanish proficiency is a plus), • +3 years experience working with installations, • Willing to relocate to (if not already residing in) Madrid General Duties: • Overall, • Manages and supports on a day to day suppliers and customer installation needs, • Permanent communication flow with the Project Management and System Engineer specialists designated to the project, • Continuously seeks improvements through lessons learned from processes during installation, commissioning and acceptance phases and addresses them to the Engineering and Project Management department., • Focuses on quality and safety, • Leads by example, • Execution Phase, • Responsible for onsite work from mechanical and electrical installation to commissioning. It means:, • Supplier management during contract delivery, • Validates civil works, coordinates and supervises the erection of warehouses structures, machinery and interconnection wiring., • Manages PLC and Software integration., • Responsible for onsite safety, • Trains service groups prior handover of projects, • Leads CE certifications, • Builds user manuals, • Guarantees a successful testing and handover according to the contract budget and schedule, • Sales Phase, • Supports SE team in design, layouts, supplier quotes etc… in periods with low site work requirements At Toyota Automated Logistics (TAL), you help shape the future of intelligent warehousing. As part of Toyota Industries Corporation (TICO), we are a global partner for integrated warehouse automation. Founded in April 2026, we bring together the strengths of Bastian Solutions, Vanderlande’s Warehousing business, and viastore under one brand. Together, we form an integrated automation hub delivering scalable systems, intelligent software, and lifecycle services to customers around the world. Our ambition is clear: to set industry standards and shape the future of intralogistics. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión de proyectos técnicos en entornos industriales o internacionales? Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Si estás leyendo esto... es porque algo te motiva a un cambio. ¡Sigue leyendo! Desde Talent Match, consultora de RRHH y selección de personal, trabajamos con diferentes clientes a nivel nacional e internacional. En esta ocasión, estamos colaborando con una compañía consolidada dedicada a la ejecución de proyectos técnicos e industriales, con presencia internacional, para incorporar perfiles clave en su equipo técnico. El puesto combina trabajo en oficina con proyectos internacionales. Tu rol será el de (entre otras funciones…): Responsabilidades • Participar en la planificación, coordinación y seguimiento de proyectos técnicos nacionales e internacionales., • Colaborar en la definición técnica, elaboración de ofertas y presupuestos., • Supervisar la ejecución de proyectos asegurando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos., • Dar soporte en el control técnico y económico de los proyectos, identificando desviaciones., • Coordinar equipos técnicos internos y proveedores externos., • Actuar como interlocutor técnico con clientes, partners y administraciones., • Participar en reuniones técnicas, comités de seguimiento y, en algunos casos, misiones en terreno., • Velar por el cumplimiento de normativa técnica, contractual y estándares de calidad., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y metodologías de trabajo., • Utilizar herramientas tecnológicas para la gestión ágil de proyectos. Requisitos • Ingeniería (Industrial, Civil, Caminos, Telecomunicaciones o similar)., • Experiencia sólida en gestión de proyectos técnicos/industriales., • Experiencia en proyectos internacionales y con administraciones públicas., • Alta capacidad analítica, liderazgo y toma de decisiones. Remuneración Banda salarial flexible según experiencia desde 30.000€-70.000€ (se valorará experiencia previa, idiomas, experiencia en gestión…) Beneficios y condiciones • Participación en proyectos internacionales con impacto real., • Posibilidad de crecimiento profesional hacia posiciones de liderazgo., • Entorno dinámico, innovador y multicultural., • Viajes internacionales (aprox. hasta un 30% del tiempo)., • Proyecto estable. xqziphu, • Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico consolidado. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Power Sales Manager será responsable de definir e implementar la estrategia de comercialización de la energía generada por la cartera de activos renovables de Prosolia Energy, maximizando el valor de la producción eléctrica y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Esta posición se centra en la estructuración y negociación de acuerdos de venta de energía, el desarrollo de relaciones estratégicas con comercializadoras, utilities, traders, agregadores y grandes consumidores, así como en la identificación de oportunidades de mercado que permitan optimizar los ingresos de los activos de generación. Trabajará de forma transversal con los equipos y business units para garantizar que la estrategia de comercialización esté alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Responsabilidades Principales1. Estrategia de Comercialización de Energía • Definir e implementar la estrategia de comercialización de la energía producida por los activos renovables de Prosolia Energy., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y modelos de comercialización que maximicen el valor del portfolio., • Diseñar estrategias de venta adaptadas a la evolución del mercado eléctrico y a los objetivos de la compañía., • Contribuir al desarrollo de nuevas líneas de negocio relacionadas con la gestión y comercialización de energía.2. Desarrollo de Negocio y Relaciones Comerciales, • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con:, • Comercializadoras de energía., • Traders de energía., • Grandes consumidores industriales., • Clientes corporativos con necesidades de suministro energético., • Identificar nuevos socios comerciales y oportunidades de colaboración., • Representar a Prosolia Energy en reuniones comerciales, eventos sectoriales y foros especializados.3. Negociación de Contratos de Venta de Energía, • Liderar la negociación y cierre de:, • Acuerdos Route-to-Market., • Contratos de offtake de energía., • Otros acuerdos de comercialización de energía., • Coordinar el proceso de negociación con las diferentes áreas internas., • Garantizar que los acuerdos maximicen el valor económico y reduzcan los riesgos asociados a la comercialización.4. Análisis de Mercado y Optimización de Ingresos, • Realizar un seguimiento continuo del mercado eléctrico, tendencias de precios y evolución regulatoria., • Analizar oportunidades de comercialización en mercados mayoristas y otros mecanismos de venta de energía., • Evaluar estrategias de precios y escenarios de mercado para optimizar los ingresos de los activos., • Elaborar análisis comerciales que apoyen la toma de decisiones estratégicas.5. Coordinación Transversal, • Colaborar con el equipo de Desarrollo para planificar la estrategia de comercialización de nuevos proyectos., • Trabajar conjuntamente con Asset Management para optimizar el rendimiento económico de los activos en operación., • Apoyar al departamento Financiero en previsiones de ingresos y modelos económicos., • Coordinar con el área Legal la negociación y formalización de contratos.6. Gestión de Stakeholders, • Establecer relaciones sólidas y duraderas con los principales agentes del mercado eléctrico., • Representar a Prosolia Energy en negociaciones comerciales de alto nivel., • Coordinar asesores externos cuando sea necesario., • Fomentar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio.7. Innovación y Desarrollo del Negocio, • Identificar nuevas oportunidades de monetización de la energía generada., • Analizar tendencias y nuevos modelos de negocio dentro del sector energético., • Contribuir a la expansión de Prosolia Energy en nuevos mercados y soluciones de comercialización., • Impulsar la mejora continua de la estrategia comercial de la compañía.Formación y Experiencia, • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas, Energía o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico., • Se valorará especialmente experiencia previa en:, • Comercializadoras de energía., • Empresas de trading energético., • Empresas de gestión y comercialización de energía., • Experiencia demostrable en negociación de PPAs y contratos de venta de energía., • Conocimiento sólido del funcionamiento de los mercados eléctricos y de los mecanismos de comercialización de energía renovable., • Se valorará conocimiento de mercados de balance, Garantías de Origen (GdO) y regulación del mercado eléctrico., • Excelentes habilidades de negociación y desarrollo de negocio., • Perfil analítico con capacidad para interpretar información de mercado y elaborar propuestas comerciales., • Alto nivel de autonomía, orientación a resultados y capacidad de influencia., • Nivel alto de inglés. xqziphu Se valorarán otros idiomas europeos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de la energía y la ejecución de proyectos técnicos complejos? ¿Te motiva liderar obras, coordinar equipos y asegurar que cada instalación se construya con los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia? ¿Quieres formar parte de una compañía líder en el sector energético global? En Iberdrola buscamos incorporar a una persona para reforzar nuestro equipo de construcción y puesta en servicio de líneas eléctricas de Muy Alta Tensión (132 kV). Serás responsable de la gestión y supervisión integral de los proyectos en obra, coordinando la obra civil, el montaje electromecánico y la puesta en marcha, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos, de planificación, de calidad, coste, plazo, seguridad y medioambiente. Este rol será clave para asegurar la correcta planificación, supervisión y control técnico de las obras, así como la coordinación con contratistas, organismos oficiales y equipos internos. ¡SÚMA TU ENERGIA AL FUTURO! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Qué vas a hacer? • Asegurarás la ejecución completa, rigurosa y segura de las obras asignadas, liderando la coordinación técnica y operativa en campo., • Serás la persona responsable de supervisar la obra civil, el montaje de líneas aéreas y subterráneas, la gestión de recursos y la interlocución con todos los agentes implicados., • Además, tendrás un papel clave en la planificación constructiva, la revisión técnica de documentación y la puesta en servicio de las instalaciones., • Ejecución, coordinación y control de la obra civil, el montaje electromecánico y la puesta en servicio de las instalaciones., • Gestión de los recursos asignados para garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste, plazo, seguridad y medioambiente., • Participación en la definición del alcance técnico de nuevos proyectos y reformas de líneas existentes., • Planificación constructiva de las obras y apoyo en la definición de estrategias de contratación y de ejecución., • Redacción de documentación técnica para la contratación de obra civil y montaje (CPC, especificaciones, procedimientos)., • Análisis y evaluación técnica de ofertas en procesos de licitación (ITEO)., • Revisión de listados de materiales y seguimiento del proceso de compra., • Revisión de procedimientos técnicos de contratistas y supervisión de su correcta aplicación en obra., • Gestión de suministros en obra y supervisión de adquisiciones de pequeño material y servicios., • Asegurar el cumplimiento de procedimientos de ejecución, normativa y requisitos en materia de seguridad, salud, medioambiente y calidad., • Interlocución con organismos oficiales, empresas y particulares afectados por las obras., • Liderazgo de reuniones de seguimiento y coordinación del equipo de supervisores de obra., • Identificación de riesgos y necesidades de descargos, supervisando su correcta implementación., • Realización de inspecciones de seguridad, medioambiente y calidad en obra., • Reporte de avances, riesgos e incidencias a la Dirección de Proyecto, proponiendo acciones correctoras., • Control y revisión de certificaciones de contratistas, asegurando la veracidad de las mediciones., • Documentación de modificaciones de diseño y preparación de información para planos As-Built., • Coordinación de actividades de puesta en servicio., • Recopilación de documentación final para sistemas de información y entrega a explotación y mantenimiento., • Participación activa en la mejora continua y transmisión del conocimiento del área., • Elaboración del informe final de obra.¿Qué estamos buscando?, • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o Energía., • Experiencia en gestión de proyectos de construcción de líneas eléctricas, preferentemente MAT (132 kV y superior)., • Conocimientos de obra civil, estructuras metálicas, montaje de líneas aéreas y subterráneas, maquinaria y procedimientos constructivos., • Conocimiento del Reglamento de Líneas Eléctricas de Alta Tensión y sus ITCs., • Conocimientos de planificación de tareas, gestión de equipos y control de obra., • Conocimientos en Seguridad y Salud, Medioambiente y Calidad en obra., • Manejo de Office, herramientas CAD y entorno BIM (Synchro y LEMAT avanzado)., • Capacidad para interpretar documentación técnica y asegurar su correcta aplicación., • Habilidades de organización, priorización, resolución de problemas y trabajo en equipo., • Competencias de comunicación, influencia y coordinación con múltiples agentes., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • Valorable: conocimientos técnicos de ingeniería de líneas (especificaciones, estándares, proyectos)., • Nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajes cortos y frecuentes a obra (aprox. 50% del tiempo).Lo que ofrecemos, • Formar parte de una compañía global, diversa e innovadora., • Participar en proyectos estratégicos de alto impacto para el Grupo., • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Oportunidad de trabajar en proyectos técnicamente retadores y con impacto real en la transición energética.Nuestro proceso de selección En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullece ser una compañía donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas, independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género. Fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona puede aportar su talento y desarrollarse plenamente. We are one of the main energy companies in the world, a leader in renewables, which champions the energy transition towards a low-emissions economy. xqziphu We supply energy to nearly 100 million people in dozens of countries and develops its renewable, network and commercial activities in Europe (Spain, the United Kingdom, Portugal, France, Germany, Italy and Greece), the United States, Brazil and Australia and maintains markets such as Japan and Poland, among others, as growth platforms. #J-18808-Ljbffr

La Clínica Psiquiátrica General de Madrid busca una enfermera/o generalista para cubrir el 50% de la jornada en turnos de tarde. El contrato es indefinido y la jornada parcial asciende a 50% (aprox. 37,5 h/semanales). El centro ofrece experiencia en psiquiatría general y un entorno especializado.Se valorará experiencia en cuidados de pacientes psiquiátricos y una atención de calidad al paciente. Contacto: Inés de Ema López, teléfono 913162740, email i.deema@lopezibor.com.#J-18808-Ljbffr

Aquí el compañerismo se nota de verdad. Las personas se escuchan, se ayudan y están unas para otras. Es un entorno cercano donde te sentirás acompañada desde el primer día. Tu opinión cuenta. Tendrás un equipo detrás que te apoya, te escucha y confía en ti para asumir responsabilidades y tomar decisiones en tu día a día. Si te apasiona el mundo del perfume y disfrutas formando a compañeros/as y a clientes, aquí podrás dedicarte a lo que más te gusta mientras representas marcas de belleza premium. Seguro médico, seguro de vida, plan de retribución flexible, acceso a la plataforma de bienestar Wonest y un fondo anual de400 € en productos beauty . Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Como Product Trainer tu principal misión será crear el contenido para las formaciones teniendo en cuenta las necesidades del cliente, realizar formaciones tanto en formato presencial como online y realizar el reporte de las formaciones y actividades al Training Manager. En tu día a día: • Ejecutar el calendario de formaciones internas y a clientes., • Coordinación y envío de materiales de apoyo y obsequios en las formaciones tanto presenciales como online., • Formación y on boarding de nuevos integrantes., • Elaborar y aplicar planes de formación y reconocimiento para los BA’s para algunas de nuestras marcas., • Gestión de apps de formación de algunas de nuestras marcas., • Autogestión para sus marcas asignadas, contacto con TM y MKT teams de las mismas para garantizar una comunicación fluida., • Colaboración transversal con diferentes equipos cómo especialista en producto en el desarrollo de eventos corporativos., • Recogida y reporte de feedback por parte de los clientes en las distintas formaciones y elaboración de reporte anual con learnings y mejoras., • Licenciatura o Grado imprescindible, máster valorable., • Nivel alto de inglés (C1) o competencia bilingüe., • Experiencia previa en posiciones similares., • Buenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Storytelling oriented y competencias digitales., • Disponibilidad para realizar visitas recurrentes a equipos y puntos de venta distribuidos por todo el territorio nacional (aprox. 50–60% según necesidades operativas)., • Carnet de conducir. Te ofrecemos proyecto ambicioso y dinámico en el sector lujo con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de la firma. En Farlabo podrás crecer dentro de un equipo humano y en una compañía donde ponemos al colaborador en el centro, podrás asumiendo retos y participar en diferentes proyectos con marcas de referencia en el sector. Adicionalmente ofrece: • Contrato indefinido, • Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana, • Horario de entrada y salida flexible: 8:00/9:30 y de 17:00/18:30, • Jornada Intensiva todos los viernes del año y 11 semanas en verano, • Seguro de Vida, • Seguro de Salud, • Wellhub, • Servicio de lanzaderas a las oficinas, • Tarjeta Restaurante, • Retribución flexible, • Descuentos en productos de nuestras marcas, • Otros muchos beneficios sociales que nos permiten cuidar de ti #J-18808-Ljbffr

Descripción de las funciones La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos teleoperadores/as con inglés o francés bilingüe, para una campaña temporal (enero‑febrero 2026) dirigida a profesionales del sector alimentario y gastronómico. Formarás parte del equipo de llamadas de Actions, trabajando para un servicio líder mundial de alimentación. Tu misión será contactar con empresas cualificadas para invitarles a participar a un evento, cualificando leads y gestionando el interés obtenido. Ubicación Zona norte: Oficinas en Avda. de la Victoria (El Plantío), Madrid. (ESPAÑA) Modalidad PRESENCIAL Tipo de contrato Temporal (posibilidad de ampliación) Jornada Completa (37 horas semanales) Horario De lunes a jueves de 9 a 18h y viernes 9 a 14h (1h comida) Inicio de contrato Aprox. 19/01/2026 Duración Aproximadamente entre 19 a 24 días laborables Salario 1377€/mes Funciones Principales • Realizar llamadas en inglés o francés a empresas según base de datos proporcionada, identificando interés en participar en el evento para derivación posterior a un comercial., • Seguir el guion/argumentario establecido para cualificar contactos y verificar datos., • Gestionar el envío automático de emails informativos cuando el contacto manifieste interés., • Actualizar correctamente la plataforma con los estados de llamada: Contactado, Empresa inactiva, Robinson, Barrera idiomática, etc., • Respetar en todo momento la Ley de Protección de Datos y la normativa Robinson. Requisitos Impecindibles • Inglés o francés fluido (Bilingüe o nivel alto) para conversación comercial con nativos y no nativos., • Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa., • Capacidad para trabajar con guiones y plataformas de llamada CRM., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Residencia en España (Madrid) con permiso de trabajo vigente. Se Valorar Positivamente • Conocimiento básico del sector alimentario, gastronómico., • Experiencia en campañas B2B (empresa a empresa)., • Conocimiento básico de alemán o neerlandés., • Experiencia con campañas internacionales. Perfil Ideal • Persona persuasiva y empática, capaz de generar interés en un producto de alto valor., • Organizado/a y metódico/a, con atención al detalle en la registración de datos., • Resistente a la frustración, con capacidad para manejar rechazos de forma profesional., • Flexible para adaptarse a protocolos específicos del cliente. Qué Ofrecemos • Contrato temporal por campaña., • Formación específica., • Entorno de trabajo profesional con equipo consolidado. xqziphu, • Posibilidad de continuidad en futuras campañas internacionales. #J-18808-Ljbffr

About The Role Con esta beca dentro del Área de Warehouse & Distribution podrás aprender a: ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • Utilizar y gestionar los sistemas de información dentro de la cadena de suministro para impulsar la transformación digital, • Impulsar el acceso a la información en Supply Chain y garantizar que los informes relevantes estén disponibles para los usuarios y expertos funcionales, • Dar soporte a las diferentes áreas CSC, especialmente W&D, con foco en la optimización de procesosKey Responsibilities Sistemas y análisis de la cadena de suministro • Formación en iniciativas para impulsar la transformación digital de la cadena de suministro (por ejemplo, Power BI, SAP) para el area, • En el día a día aprenderás a desarrollar herramientas digitales para mejorar la experiencia diaria de los usuarios, • Verás de primera mano junto a los expertos funcionales de la cadena de suministro y a los gerentes como se desarrollan informes digitales robustos Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. About The Role Con esta beca dentro del Área de Warehouse & Distribution podrás aprender a: • Utilizar y gestionar los sistemas de información dentro de la cadena de suministro para impulsar la transformación digital, • Impulsar el acceso a la información en Supply Chain y garantizar que los informes relevantes estén disponibles para los usuarios y expertos funcionales, • Dar soporte a las diferentes áreas CSC, especialmente W&D, con foco en la optimización de procesosKey Responsibilities Sistemas y análisis de la cadena de suministro • Formación en iniciativas para impulsar la transformación digital de la cadena de suministro (por ejemplo, Power BI, SAP) para el area, • En el día a día aprenderás a desarrollar herramientas digitales para mejorar la experiencia diaria de los usuarios, • Verás de primera mano junto a los expertos funcionales de la cadena de suministro y a los gerentes como se desarrollan informes digitales robustosOperaciones de la cadena de suministro del cliente, • Aprenderá como se realiza el apoyo estándar o ad hoc a las áreas de CSC según sea necesario (Servicio al Cliente, Manipulados, Almacén y Distribución). Tendrá visibilidad de los procesos E2E (end to end) de la cadena de suministro facilitando su aprendizajeEssentialQualifications and skills, • Titulado universitario de grado: Grado en Administración y Dirección de Empresas ADE, Grado en Ingeniería en Informática, • Valorable Máster en Ingeniería Avanzada de Producción, Logística y Cadena de Suministro, Máster en Dirección y Gestión de la Logística y la Cadena de Suministro,, • Competencias en Idiomas: nivel B2-C1 de Inglés., • Excel Avanzado (Tablas dinámicas y uso principales formulas), • Mentalidad digital, se valorará el conocimiento de Power BI y Bases de Datos, • Orientación a resultados, con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita tanto en español como en inglés, • Agilidad de aprendizaje demostrada, resiliente y capaz de gestionar múltiples tareasImprescindible firmar convenio de estudios con tu universidad o Escuela de Negocios, o cumplir con los requisitos del Master CITIUS: Prácticas Warehouse & Distribution Madrid | Haleon Spain, S.A. | T/2026/50442 Importante, la beca tiene una duración de 12 meses a jornada completa (aprox. 1600h) Incorporación: Octubre 2026 Location: Madrid Job Posting End Date 2026-09-30 Equal Opportunities Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations Request If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. xqziphu Note to candidates The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@ ). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. #J-18808-Ljbffr

Mandarin Oriental Ritz, MadridMandarin Oriental Ritz, Madrid busca incorporar un/a Lencera para formar parte del equipo de Housekeeping.¿Te gusta el trabajo bien hecho y cuidar cada detalle? ¿Eres una persona organizada, responsable y comprometida con los altos estándares de calidad e higiene? ¿Te motiva trabajar en un entorno de lujo donde la excelencia operativa es clave para la experiencia del huésped? Te invitamos a convertirte en fan de lo excepcional.Mandarin Oriental es el propietario y operador galardonado de algunos de los hoteles y resorts más prestigiosos del mundo, reconocido por ofrecer un servicio legendario inspirado en la herencia asiática y experiencias de lujo contemporáneo.Mandarin Oriental Ritz, Madrid es un hotel icónico de cinco estrellas situado en el corazón de la capital. Este palacio Belle Époque combina más de un siglo de historia con elegancia contemporánea, una cuidada oferta gastronómica y un servicio altamente personalizado.Sobre el puestoCon base en Mandarin Oriental Ritz, Madrid, dentro del Departamento de Housekeeping – Lencería, el/la Lencera es responsable del cuidado, mantenimiento, lavado, planchado, costura y control de la lencería, uniformes y ropa del hotel, garantizando en todo momento el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y presentación de Mandarin Oriental.El puesto reporta a la Supervisora de Lencería y, en su ausencia, al/a la Housekeeping Manager / Assistant Executive Housekeeper / Executive Housekeeper.Como Lencera, tus principales responsabilidades serán:- Lavar, planchar, doblar y colocar la lencería, uniformes y ropa del hotel conforme a los estándares establecidos.- Gestionar la recogida y entrega de ropa a lavanderías y tintorerías externas, asegurando el control de cantidades y calidad.- Comprobar la calidad de la ropa devuelta por proveedores externos.- Reparar, arreglar y ajustar uniformes (botones, costuras, medidas, etc.).- Tomar medidas y realizar ajustes de uniformes para empleados.- Lavar y planchar ropa de huéspedes, asegurando un acabado y empaquetado impecables.- Atender solicitudes de costura y arreglos de huéspedes dentro de los tiempos establecidos por los estándares del hotel.- Mantener limpias y en buen estado las instalaciones y equipos de lencería y lavandería.- Reponer lencería en offices y áreas operativas cuando sea necesario.- Realizar inventarios periódicos de lencería y almacenes.- Controlar y minimizar el desperdicio de materiales y productos.- Seguir estrictamente las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales.- Comunicar cualquier incidencia, daño o irregularidad a la supervisión correspondiente.- Trabajar en estrecha colaboración con el resto del equipo de Housekeeping y otros departamentos.Como Lencera, esperamos de ti:- Experiencia previa en lencería, lavandería o costura, valorándose hotelería de lujo.- Atención al detalle y altos estándares de limpieza y presentación.- Capacidad de organización y control de material.- Actitud responsable, proactiva y orientada al trabajo bien hecho.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.- Compromiso con las normas de seguridad e higiene.- Presentación personal cuidada y profesional.- Compromiso con los valores, Pilares y LQEs de Mandarin Oriental.Nuestro compromiso y beneficiosAprendizaje y Desarrollo: Programas de aprendizaje y desarrollo personalizados, diseñados para apoyar el crecimiento del liderazgo y la mejora continua.MOstay: Estancias gratuitas de entre 3 y 10 noches y tarifas exclusivas en hoteles Mandarin Oriental en todo el mundo.Salud y Bienestar de Colegas: Beneficios de salud e iniciativas de bienestar, que incluyen acceso a fisioterapia on site, así como la opción de contratar un seguro médico privado como parte de un plan de beneficios flexibles (aprox. 48,79€ / mes).Jubilación y Seguridad: Planes de jubilación en función de la antigüedad y beneficios sociales adicionales.Beneficios Locales: Comidas durante el servicio, uniforme y servicio de lavandería.Compromiso y Comunidad: Reuniones periódicas (town halls), eventos de equipo, celebraciones para Colegas incluidas las celebraciones de Reyes y los reconocimientos por jubilación, oportunidades de voluntariado y acceso a un Fondo Social que ofrece apoyo a Colegas en situaciones de necesidad.SalarioPaquete salarial acorde al Convenio de Hospedaje de Madrid.Somos Fans. ¿Y tú?#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider., • Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3., • Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition., • Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control., • Colaboración en proyectos de automatización industrial., • Buen ambiente de trabajo, • Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba., • Jornada: completa, 40 horas/semana, • Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo., • Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año., • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid, • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, • Vacaciones: 22 días por convenio., • Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.REQUISITOS DEL PERFIL, • Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider., • Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition., • Software: Office 365 y aplicaciones como administrador, • Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%)., • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía., • Persona orientada a resultados, técnica y analítica., • Análisis y tratamiento de la información., • Flexible y adaptable a entornos híbridos, • Habilidades de comunicación., • Planificación y organización, • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo, • Negociación, • Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. • Envía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves., • Preselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica., • Entrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente). xqziphu, • Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr

Desde la ingeniería P&PD (grupo ATS Global) seleccionamos un/a Diseñador/a Industrial con dominio de Solid Edge para trabajar para uno de nuestros clientes, una empresa ubicada en Ajalvir, Madrid; especializada en equipo de aire acondicionado de precisión. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. La persona seleccionada se encargará del diseño 2D y 3D; así como de otras tareas propias del departamento, tales como: elaboración de documentación, desarrollo de proyectos de equipo y aplicaciones, actualización de herramientas de gestión técnica… • Formación académica: Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial; FP Superior en Diseño Mecánico / Desarrollo de Proyectos Mecánicos., • Experiencia en puesto similar de aproximadamente 1 AÑO, valorándose especialmente haber trabajado o tener conocimientos de sistemas de climatizacion, instalaciones, diseños mecánicos, diseños hidráulicos, diseños eléctricos., • Dominio de Solid Edge (modelado 3D, planos 2D, ensamblajes, renderizado)., • Valorable conocimiento de otros programas CAD: AUTOCAD, • Valorable experiencia en el ámbito eléctrico y gestión documental, • Valorable conocimiento de herramientas de ofimáticas habituales, • Se valorarán perfiles sin experiencia con conocimientos técnicos adquiridos durante la formación académica, • Persona responsable, dinámica, resolutiva y versátil. Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y toma de decisión., • Contratación indefinida a través de P&PD (posibilidades reales de incorporarse a plantilla de cliente transcurrido un período mínimo de 7 meses), • Retribución bruta anual en función de experiencia y grado de cumplimiento de requisitos, • Modalidad de trabajo: presencial, en las instalaciones del cliente (Ajalvir). Transcurridas las primeras etapas se valorará modalidad de trabajo híbrida, • Preferencia para trabajar en jornada laboral reducida: Contrato de 30 horas semanales repartido en 5 días de 6 horas/día (horario aprox. xqziphu de 8-9 a 14.00-15 horas). #J-18808-Ljbffr

KNAPP Ibérica, filial del Grupo KNAPP, busca un Programador PLC para la puesta en marcha y desarrollo de programas de automatización en instalaciones de Dürkopp Fördertechnik. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Trabajarás en proyectos de intralogística para clientes internacionales, con formación inicial en Alemania y continuo desarrollo profesional. xqziphu Se requiere experiencia en lectura de esquemas eléctricos, Profinet/AS-I/IO-Link y disponibilidad para viajar a nivel mundial (aprox. 70%). #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: • Due diligence y valoración, • Cierre de operaciones y reestructuración, • Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management En el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. El departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio. En Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate. Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio. • Liderar y coordinar un equipo de 3 personas., • Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos., • Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio., • Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área., • Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio., • Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos., • Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar., • Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos., • Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica)., • Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA., • Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel., • Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales)., • Contrato indefinido., • Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable., • Incorporación prevista a partir de septiembre., • Oficina en Madrid., • Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación., • La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento. Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos. #J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Departamento Ingeniería y Oficina Técnica. - Ingeniero/a de Automatización - Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES - Desarrollo de los sistemas de supervisión (SCADA) para nuevos proyectos. - Implementación de mejoras para las instalaciones actuales. - Desarrollo de ingeniería básica y de detalle a nivel de instrumentación. - Programación de PLCs , HMIs y SCADAs. - Interpretación de diagramas mecánicos P&ID de proceso - Interpretación de esquemas eléctricos. - Coordinación de trabajos con proveedores y clientes. - Trabajos de puesta en marcha - Proporcionar información para la gestión técnica de proyectos y soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos. - Visitas técnicas y soporte a la Construcción, Puesta en Marcha y especialmente optimización durante la Operación - Responsable de la calidad de los proyectos asignados - Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. - Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses - Dedicación exclusiva. - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Mínimo FP Automatización, se valorará Grado en Ingeniería Eletrónica, Automática, Industrial o formación equivalente. - Conocimientos requeridos: Programación de PLCs y SCADAs incluyendo comunicaciones (preferiblemente Ignition SCADA), ), PLCs de SIEMENS (TIA PORTAL) y PEM de equipos e instumentación. Instrumentación y Control, elaboración de documentación técnica, definición e interpretación de planos, diagramas y esquemas. Certificado oficial “CORE CERTIFIED (Ignition)”, programación en IQVISION y TREND (HONEYWELL), programación Estándar CODEYS. - Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto. - Idiomas: deseable inglés mínimo B2. - Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Sistemas CAD/CAE, conocimientos básicos de CAD 3D y específico para desarrollo de esquemas y documentación eléctrica - Viajes: nacional aprox 30%. - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. Importante consultoría, busca un gestor de proyecto vinculado a llevar a cabo apoyo en las tareas técnicas funciones : Recogida de requisitos de los key users en la reuniones de definición o modificación de procesos y normativa. Modificación de la normativa actual de acuerdo a los requisitos aprobados. Modelización de procesos y procedimientos en BPMN en base a la documentación existente o nuevos requisitos de los key users. Revisión formal de la normativa a publicar y gestión del proceso de aprobación y firma. Publicación de normativa, incluyendo gestión de traducciones cuando aplique. Soporte a los profesionales en relación al uso y consulta del mapa de proceso y la gestión de procesos. xqziphu (Nivel 1) Elaboración de material de formación asociado a la gestión de procesos Seguimiento de las tareas relacionadas con las áreas de proceso asignadas. Se ofrece: Ubicación Alcobendas Horario: 09:00 a 18:30 con una distribución inicial de L-J 9:00-18:30 (con una hora para comer); V: 9:00-15:00 Contrato 6 meses por circunstancias de la producción para atender el aumento puntual de actividad Salario aprox 32k #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación • Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos., • Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel., • Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas., • Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel., • Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados., • Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos • Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing., • Actualizar contenidos de las páginas del hotel., • Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas • Liderar proyectos experienciales del hotel., • Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter., • Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales., • Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización • Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados., • Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas., • Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa • Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO)., • Experiencia previa en departamentos de Marketing., • Experiencia en funciones comerciales o de ventas., • Grado en Turismo, Marketing o ADE., • Nivel alto de inglés (oral y escrito)., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word), • Conocimientos de marketing y ventas., • Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados., • Conocimiento de sistemas de gestión hotelera., • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. xqziphu, • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Salario: Convenio 30500 aprox brutos anuales + variable #J-18808-Ljbffr

Si te gustan los retos y estás buscando trabajar en una empresa con ganas incansables de seguir creciendo, ¡esta es tu oferta! Brooklyn Fitboxing es la cadena de fitness líder por número de centros y en el mundo del fitboxing a nivel europeo, con más de 250 clubs y presente en más de 9 países. Ofrecemos a nuestros usuarios un entrenamiento donde trabajamos fuerza y cardio con rounds de golpeo al saco al ritmo de la música, con un sistema de gamificación que permite a los usuarios ver su evolución, obtener una puntuación y además competir con otros fitboxers de todo el mundo. Nuestra estrategia de crecimiento está basada en un modelo de franquicias y centros propios, de alta rentabilidad, lo que nos está permitiendo liderar el crecimiento del sector en número de centros en España durante los últimos años. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Brooklyn Fitboxing perseguimos llenar de energía la vida de las personas a través del entrenamiento. Nuestra misión es construir una comunidad de apasionados del fitboxing en la que esta disciplina se convierta en un estilo de vida para los que la practican Ofrecemos a nuestros usuarios un entrenamiento HIIT que combina rounds de golpeo al saco al ritmo de la música con entrenamiento funcional. Contamos con un sistema de gamificación único, que permite a los usuarios ver su evolución, obtener una puntuación y competir con otros fitboxers de todo el mundo. Además, transformamos las puntuaciones en donaciones a proyectos solidarios para ayudar, con nuestros golpes, a hacer del mundo un lugar mejor. Si tienes pasión por el fitness, y deseas formar parte de una comunidad en constante crecimiento y desarrollo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué te hará triunfar en el puesto? • En Brooklyn se respira diversión y energía, así que, si estas dos palabras te resuenan, es buena señal., • Nos encanta la gente proactiva, con ganas de aprender y crecer con el proyecto, y por supuesto, que disfrute estando en contacto con la gente. Nuestros Fitboxers son el motor de todo esto., • Es importante que tengas formación o estés cursando TSEAS, TAFAD o INEF y valoraremos que tengas experiencia previa en el mundo del fitness. ¿Cuál será tu misión?, • Impartirás sesiones colectivas de Fitboxing guiando los ejercicios y enseñando la técnica correcta a lo largo de toda la actividad propia del entrenamiento., • Dinamizarás los ejercicios funcionales de las sesiones., • Participarás en las acciones comerciales del centro, proporcionando información y asesoramiento a nuestros usuarios sobre los servicios que ofrecemos., • Y, por supuesto, serás un referente del centro a la hora de transmitir y explicar a nuestros futuros fitboxersla energía Brooklyn y los beneficios de entrenar con nosotros. xqziphu, • Salario fijo competitivo proporcional según el volumen de jornada (16h/ 700€- 21h/ 900€ aprox), • Incentivos variables mensuales (incrementan un 7 o 15% tu salario fijo), • Disponemos de una amplia red de centros propios, • Programa de formación propia y continua, • Jornada parcial variable, pudiendo trabajar sábados de manera alterna. #J-18808-Ljbffr

Team Leader Data Analytics – Real Estate & NPLFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión:- Due diligence y valoración- Cierre de operaciones y reestructuración- Gestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio managementEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía.DescripciónEl departamento de Global Operations lidera la definición y mejora continua de los estándares operativos del negocio de NPL y Real Estate a nivel global. Es responsable de impulsar la estandarización de procesos, el análisis, la innovación y la ejecución de iniciativas estratégicas, garantizando la eficiencia operativa, la alineación entre países y el crecimiento sostenible del negocio.PerfilEn Hipoges buscamos incorporar un/a Team Leader Data Analytics para liderar un equipo de análisis dentro de un área de nueva creación que integra los negocios de NPL y Real Estate.Buscamos un perfil con una sólida capacidad analítica, experiencia en gestión de equipos y orientación a la mejora continua. Tendrás un papel clave coordinando proyectos, organizando al equipo y asegurando la calidad del análisis de datos que da soporte a la toma de decisiones del negocio.Funciones- Liderar y coordinar un equipo de 3 personas.- Organizar la carga de trabajo y realizar el seguimiento de proyectos.- Supervisar el análisis de datos y la elaboración de reporting para negocio.- Impulsar la mejora de procesos y la eficiencia del área.- Colaborar con perfiles especializados en Power BI y Business Case para apoyar la estrategia del negocio.- Garantizar la calidad de la información y el cumplimiento de plazos.Requisitos- Grado en ADE, Economía, Matemáticas o similar.- Experiencia previa gestionando equipos y proyectos analíticos.- Nivel avanzado de Excel (se realizará prueba técnica).- Conocimientos de Power BI; se valorarán conocimientos de IA.- Nivel alto de inglés (B2/C1). Se realizará prueba de nivel.- Perfil muy organizado, autónomo, proactivo y con capacidad para trabajar bajo presión.- Disponibilidad para realizar viajes puntuales (aprox. 4 al año, algunos internacionales).¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Salario competitivo dentro del sector, fijo + variable.- Incorporación prevista a partir de septiembre.- Oficina en Madrid.- Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de formación.- La oportunidad de liderar un equipo estratégico en un proyecto de nueva creación con gran impacto en el negocio y posibilidades de crecimiento.Buscamos una persona con liderazgo, capacidad de organización y un enfoque muy analítico, que disfrute desarrollando equipos y aportando valor a través de los datos.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una empresa especializada en el desarrollo de software que abarca un extenso abanico de tecnologías y plataformas para proporcionar a sus clientes soluciones en el ámbito de las tecnologías de la información. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Entre las soluciones más destacables, se encuentran aquellas soluciones y desarrollos de plataformas web, intranet, extranet, marketing digital o ecommerce, entre otras, además del desarrollo y despliegue de soluciones para plataformas móviles. Para incorporación en su plantilla, buscan incorporar un/a desarrollador/a con al menos dos años de experiencia, bajo modalidad de trabajo híbrida, en el siguiente stack tecnológico; Programador Full • Ciclo formativo Grado Superior., • Aprox 2/3 años de experiencia., • Conocimientos y experiencia en desarrollo de APIs en .NET (C#)., • Conocimientos y experiencia en desarrollo de aplicaciones con el framework Vue o cualquier otro Framework de Java Script., • Contrato Indefinido Tecnologías IMPRESCINDIBLES: • Vue JS u otro Framework de JS Conocimientos deseados: • Experiencia en HTML5, CSS3., • Conocimientos y experiencia en diseño y maquetación con Bootstrap., • Conocimientos y experiencia en manejo de repositorios GitHub., • Se valora positivamente nivel alto de inglés. Perfil deseado: • Persona motivada, creativa, con iniciativa y ganas de aprender. xqziphu, • Buenas aptitudes de comunicación y trabajo en equipo.Desarrollador Fullstack .NET - 100% TeletrabajoDesarrollador/a .NET – Análisis y Desarrollo #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en el sector inmobiliario sin dedicarte a la venta? Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Desde Adecco Outsourcing buscamos incorporar un/a agente de visitas inmobiliarias/Atención al cliente, para ser el nexo entre los clientes interesados en comprar o alquilar una vivienda y el equipo comercial encargado/a del cierre de las operaciones. Buscamos personas con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y ganas de formar parte de un proyecto innovador que está transformando la forma en que compradores e inquilinos visitan inmuebles. Si disfrutas tratando con personas, tienes una actitud proactiva y te gusta combinar trabajo de oficina con salidas y visitas presenciales, esta puede ser tu oportunidad. ¿En qué consistirá tu día a día?: Durante el primer y el segundo mes adquirirás un conocimiento completo del proceso, participando en funciones de soporte y atención al cliente: Contacto con personas interesadas en comprar, alquilar o vender una vivienda. Gestión y seguimiento de leads. Coordinación de agendas y organización de visitas. Tareas administrativas y de back office. Soporte al equipo comercial interno. Una vez finalizada esta fase, pasarás a desempeñar el papel clave del servicio: Organizar y gestionar las visitas asignadas. Acompañar presencialmente a los clientes durante las visitas a los inmuebles. Resolver dudas básicas sobre la vivienda. Garantizar una experiencia profesional y cercana durante todo el proceso. Recoger el feedback de los visitantes y trasladar la información al equipo encargado de la gestión comercial. ¡Importante: No buscamos comerciales inmobiliarios tradicionales. Tu misión será acompañar, informar y ofrecer la mejor experiencia posible a los clientes! ¿Qué buscamos? • Personas con don de gentes y orientación al cliente., • Buena imagen y presencia profesional., • Capacidad para organizarse y gestionar varias tareas simultáneamente., • Actitud positiva, resolutiva y dinámica., • Valorable experiencia en atención al cliente, hostelería, turismo, retail, promociones, recepción, administración o sector inmobiliario., • Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué te ofrecemos?: Incorporarte a un proyecto innovador y en crecimiento. Salario: 18.000€ brutos/año. Horario: de 10:00 a 19:00 aprox. (con una hora de descanso). Formación presencial inicial junto al cliente en nuestras oficinas en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Posibilidad de combinar trabajo de oficina, teletrabajo y visitas presenciales según planificación. Horario de lunes a viernes a 40 horas/semanales. Kilometraje abonado para todos los desplazamientos profesionales a 0,21€/KM. Un entorno dinámico donde desarrollar habilidades de atención al cliente, gestión y organización. Incorporación: Inicio previsto: 28 de septiembre Si te gusta trabajar de cara al público, generar experiencias positivas y formar parte de un proyecto diferente dentro del sector inmobiliario, ¡queremos conocerte! ¿Te interesa el reto? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. En Adecco Sales & Marketing queremos conocerte. xqziphu ¡Únete a nuestro equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas #J-18808-Ljbffr

Departamento Ingeniería y Oficina Técnica. Ingeniero/a de Automatización Sin equipo a cargo. Desarrollo de los sistemas de supervisión (SCADA) para nuevos proyectos. Implementación de mejoras para las instalaciones actuales. Desarrollo de ingeniería básica y de detalle a nivel de instrumentación. Programación de PLCs , HMIs y SCADAs. Interpretación de diagramas mecánicos P&ID de proceso Interpretación de esquemas eléctricos. Coordinación de trabajos con proveedores y clientes. Trabajos de puesta en marcha Proporcionar información para la gestión técnica de proyectos y soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos. Visitas técnicas y soporte a la Construcción, Puesta en Marcha y especialmente optimización durante la Operación Responsable de la calidad de los proyectos asignados Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada. Buen ambiente de trabajo Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. Jornada: completa, 40 horas/semana Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid Categoría/Grupo /Nivel: según convenio Vacaciones: 22 días por convenio. Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. Formación: Mínimo FP Automatización, se valorará Grado en Ingeniería Eletrónica, Automática, Industrial o formación equivalente. Conocimientos requeridos: Programación de PLCs y SCADAs incluyendo comunicaciones (preferiblemente Ignition SCADA), ), PLCs de SIEMENS (TIA PORTAL) y PEM de equipos e instumentación. Instrumentación y Control, elaboración de documentación técnica, definición e interpretación de planos, diagramas y esquemas. Certificado oficial “CORE CERTIFIED (Ignition)”, programación en IQVISION y TREND (HONEYWELL), programación Estándar CODEYS. Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto. Idiomas: deseable inglés mínimo B2. Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Sistemas CAD/CAE, conocimientos básicos de CAD 3D y específico para desarrollo de esquemas y documentación eléctrica Viajes: nacional aprox 30%. Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. Persona orientada a resultados, técnica y analítica. Análisis y tratamiento de la información. Flexible y adaptable a entornos híbridos Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). Planificación y organización Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación al resolución de problemas, consecución de resultados. Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo Negociación Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. #J-18808-Ljbffr

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección de talento para los sectores Retail, Luxury y FMCG, buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una compañía internacional líder del sector belleza luxury/premium. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con sólida experiencia en gestión de equipos, orientación a negocio y pasión por ofrecer una experiencia de cliente excelente. La ubicación es Madrid Centro. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de varios puntos de venta, liderando un equipo multidisciplinar y asegurando la consecución de los objetivos comerciales y de servicio. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y desarrollar un equipo de 10 personas., • Garantizar la excelencia en la experiencia de cliente y los estándares de la marca., • Analizar y realizar el seguimiento de los principales KPIs comerciales (ventas, conversión, UPT, ATV, productividad, etc.)., • Elaborar planes de acción para maximizar resultados y oportunidades de negocio., • Gestionar la planificación de horarios, vacaciones y organización del equipo., • Asegurar la correcta ejecución de los procedimientos operativos y visuales., • Desarrollar el talento del equipo mediante coaching, feedback y seguimiento continuo., • Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la compañía para garantizar el correcto funcionamiento del punto de venta., • Experiencia mínima de 3–5 años como Store Manager o Responsable de Tienda en sectores premium, lujo, belleza o retail especializado., • Experiencia consolidada liderando equipos de 5–10 personas., • Clara orientación a resultados y amplia experiencia en gestión mediante KPIs., • Capacidad para inspirar, desarrollar y fidelizar equipos., • Perfil dinámico, organizado y con elevada orientación al cliente., • Incorporación a una compañía internacional líder en su sector., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario fijo negociable >38k-40k, • Variable, bonus y beneficios de empresa., • Jornada de 5 días semanales., • Turnos de 8 horas con una hora para comer de lunes a viernes (exceptuando ados fines de semana al mes compensandolos con dos dias festivos entre semana), • Horario aprox 9 a 18 (variable según circumstancias), • Dos días completos de descanso por semana., • Paquete de beneficios de empresa., • Descuentos. xqziphu Si disfrutas liderando equipos, impulsando resultados y quieres formar parte de un proyecto internacional de primer nivel, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

COMERCIAL CON 1 AÑO DE EXPERIENCIA APROX. PARA SECTOR DE ALIMENTACIÓN (PAPAS). LA EMPRESA PONE EL VEHÍCULO. FUNCIONES: CAPTACIÓN Y FIDELIZACIÓN DE CLIENTES, PROMOCIÓN Y VENTA, SEGUIMIENTO DE CLIENTES Y CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS COMERCIALES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 052026006659 www.gobiernodecanarias.org/empleo

Profesores/as Piano y Lenguaje Musical ( Escuela Música Torrejón de Ardoz) En Tritoma buscamos Profesores/as Piano y Lenguaje Musical para trabajar en la Escuela de Música de Torrejón de Ardoz Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Tu principal responsabilidad será preparar y planificar las sesiones de acuerdo con el nivel y las características del grupo y enseñar conceptos básicos y avanzados de lenguaje musical, ritmo, lectura de partituras y teoría musical. Horarios: Incorporación Octubre Lunes a Jueves de 17:00 a 19:00 aprox Lunes a Miércoles de 17:00 a 20:00/21:00 aprox Requisitos: • Experiencia de al menos 2 años, • Titulación en la modalidad de música, • Disponibilidad e incorporación xqziphu durante el mes de octubre, • Certificado de delitos sexualesOfrecemos:, • Contrato fijo-discontinuo hasta junio 2026, • Posibilidades reales de ampliar grupos para el curso 2026/2027 #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Técnico/a IT para reforzar el departamento de sistemas. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y mejora de la infraestructura tecnológica de la empresa. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • Administración y soporte de entornos Microsoft 365., • Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure., • Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls)., • Soporte técnico a usuarios., • Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial., • Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT., • Buen ambiente de trabajo, • Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba., • Jornada: completa, 40 horas/semana, • Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo., • Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año., • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid, • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, • Vacaciones: 22 días por convenio., • Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL • Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar., • Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure., • Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias., • Software: Office 365 y aplicaciones como administrador, • Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%)., • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía., • Persona orientada a resultados, técnica y analítica., • Análisis y tratamiento de la información., • Flexible y adaptable a entornos híbridos, • Habilidades de comunicación., • Planificación y organización, • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo, • Negociación, • Integridad En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. POSICIÓN Y DEPARTAMENTO • Departamento IT., • Técnico/a IT, • Sin equipo a cargo. FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADES • Administración y soporte de entornos Microsoft 365., • Gestión y mantenimiento de entornos Microsoft Azure., • Configuración y mantenimiento de redes (LAN, WAN, VPN, firewalls)., • Soporte técnico a usuarios., • Gestión y mantenimiento de programas de gestión empresarial., • Resolución de incidencias y mejoras en infraestructura IT. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Buen ambiente de trabajo, • Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba., • Jornada: completa, 40 horas/semana, • Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo., • Modalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año., • Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid, • Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, • Vacaciones: 22 días por convenio., • Fecha de incorporación: inmediata., • Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL • Formación: Formación en Sistemas Informáticos, Administración de Sistemas en Red, Ingeniería informática o similar., • Conocimientos sólidos en Microsoft 365 y Azure., • Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia laboral en soporte técnico y resolución de incidencias., • Idiomas: inglés mínimo B2., • Software: Office 365 y aplicaciones como administrador, • Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%)., • Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía., • Proactividad., • Persona orientada a resultados, técnica y analítica., • Análisis y tratamiento de la información., • Flexible y adaptable a entornos híbridos, • Habilidades de comunicación., • Planificación y organización, • Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados., • Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo, • Negociación, • Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. Entrevista: Sí tu perfil encja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). xqziphu Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un/a Ingeniero/a de Software especializado/a en soluciones de IA Generativa y arquitecturas agénticas, con experiencia en el desarrollo de sistemas backend y plataformas de datos en entornos corporativos. El perfil participará en la construcción de casos de uso basados en agentes, integrando modelos de lenguaje (LLMs), herramientas externas y fuentes de datos, dentro de una plataforma gobernada y preparada para producción. Responsabilidades • Desarrollo de componentes backend para soluciones basadas en IA y agentes., • Implementación de flujos agénticos (orquestación, tool calling, gestión de contexto)., • Implementación de pipelines de procesamiento documental y RAG., • Colaboración con arquitectos, data scientists y equipos de negocio. Requisitos Imprescindible • Experiencia (+5 años) en desarrollo de soluciones backend, • Aprox. 3 años de experiencia en proyectos tecnológicos apoyados en IA o explotación de Datos, y de forma específica, experiencia en la creación de soluciones apoyadas en IAGenerativa y tratamiento semántico de datos (RAG, ontologías, etc), sobre Cloud u OnPrem, • Experiencia directa en LLMs, bases de datos semánticas y Frameworks Agénticos como Langraph, CrewAI, LangChain, n8n, etc., • Familiaridad en el uso de tecnologías DevOps, LLMOps y MLOps, • Inglés nivel conversación Valorable • Experiencia en procesamiento documental (OCR, NLP), • Conocimiento de estándares y procedimientos del sector financiero y banca., • Certificaciones técnicas, • Conocimiento en mecanismos de integración modernos como Eventos, API Rest, MCP, etc. Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social. Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. xqziphu ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

Únete a la escuela náutica líder en España¿Buscas un proyecto sólido donde liderar el crecimiento de una marca de prestigio? Cenáutica es la escuela de referencia en la formación de navegantes en España. Con más de 50.000 antiguos alumnos y una reputación impecable, somos la escuela de formación náutica con más reconocimiento entre los navegantes.Buscamos un/a Responsable de Ventas para nuestra sede en Madrid, una persona con visión estratégica y capacidad de liderazgo para liderar la gestión comercial.Tu Misión y Entorno de TrabajoFormarás parte de un equipo profesional colaborando estrechamente con la Coordinación de Cursos, la Dirección de la escuela y nuestra Agencia de Marketing externa para alinear la captación de alumnos. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Tus retos principales serán: • Liderazgo Comercial: Coordinar al equipo administrativo-comercial y liderar campañas para captar alumnos para los cursos de navegación de recreo y profesionales STCW., • Gestión Tecnológica: Optimizar el funnel de ventas utilizando Salesforce como herramienta central de CRM., • Desarrollo de Negocio: Impulsar la comunidad de antiguos alumnos, la venta de editorial náutica y el licenciamiento de nuestra plataforma de e-learning., • Seguimiento: Participar activamente en el cierre de oportunidades y supervisión de KPIs., • Movilidad: Disponibilidad para viajes puntuales de coordinación a nuestros centros de Sevilla y Alicante.¿Qué perfil buscamos? Buscamos un perfil con "colmillo" comercial y gran capacidad de gestión. No es necesario saber de náutica (nosotros te formamos), pero sí: • Experiencia en CRM: Dominio o experiencia previa con un CRM o facilidad para utilizar herramientas de CRM y exprimir todas sus funcionalidades., • Perfil Colaborativo: Capacidad para trabajar en equipo con departamentos técnicos y creativos., • Excelentes RR.PP.: Grandes dotes de comunicación para representar a una marca líder., • Gestión: Perfil orientado a objetivos y con capacidad de liderazgo de equipos.Condiciones y Beneficios, • Ubicación: Oficina en Madrid, muy cerca de Plaza de Castilla., • Modalidad: Trabajo presencial., • Jornada y Flexibilidad:Lunes a viernes con flexibilidad horaria (entrada habitual a las 9:00).En semanas de inicio de cursos, entrada tardía para cubrir el inicio de los cursos a las 20:00., • Disponibilidad para trabajar aprox. 8 sábados al año (eventos/inicios de curso)., • Retribución: Fijo de 20.000 € a 24.000 € brutos anuales + variable por objetivos., • Formación: Cursos de formación náutica gratuitos para que aprendas a navegar, obtengas tu titulación náutica y conozcas el servicio que estás vendiendo. ¿Estás listo para el reto? xqziphu Si eres una persona proactiva, te apasiona la gestión comercial y quieres trabajar en la escuela náutica líder de España, ¡te estamos esperando! Responsable De Ventas Y Desarrollo Comercial - Cenáutica (Madrid) - €20.000 - €24.000 Al Año Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

GO Actex, empresa con 25 años de experiencia educativa en la Comunidad de Madrid, busca monitor/a de apoyo educativo en Tetuán (Madrid). Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Impartirás actividades extraescolares de lunes a viernes de 16:00 a 17:30 aprox. y percibirás 10,79€ brutos por hora en el distrito de Tetuán. Se requiere Magisterio de Educación Primaria o equivalente. xqziphu Se valorará experiencia y capacidad para supervisar y entregar a los menores a las personas autorizadas para recogerlos. #J-18808-Ljbffr

Application Developer Automation Engineer (Nivel 2) Madrid (Modalidad híbrida 50%) Español e inglés fluido 5+ años de experiencia Incorporación inmediata Responsabilidades Desarrollar y mantener aplicaciones web internas en. NET / C#. Analizar y resolver incidencias, aplicar correcciones y mejoras evolutivas. Diseñar automatizaciones utilizando Python, Power Automate y herramientas Microsoft. Implementar procesos ETL para extracción, transformación y carga de datos. Crear y mantener informes y dashboards en Power BI. Dar soporte básico a la infraestructura en Microsoft Azure:Máquinas Virtuales (VMs) IIS Azure SQL Database Proporcionar soporte funcional a usuarios internos. Mantener documentación técnica y funcional en Confluence y Jira. Requisitos imprescindibles Experiencia en desarrollo con. NET Framework / C#. Conocimientos sólidos de SQL Server. Experiencia con Python para automatización y ETL. Manejo de Power BI. Conocimientos de soporte e infraestructura en Microsoft Azure. Experiencia combinando tareas de desarrollo y soporte. Buscamos una persona que... Pueda trabajar de forma autónoma. Tenga excelentes habilidades de comunicación. Se sienta cómoda interactuando con usuarios y clientes. Disfrute trabajando en equipos pequeños y dinámicos. Condiciones Residencia en Madrid (imprescindible). Modalidad híbrida (aprox. 50 presencial). Español e inglés fluido (oral y escrito). #J-18808-Ljbffr

Funciones principales Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Como técnico de campo: Palex Medical desea incorporar un/a Field Service Engineer (Speciality). La persona seleccionada será responsable del mantenimiento de los equipos de la línea de hemodiálisis, asegurando un servicio técnico de calidad. El rol combina trabajo en campo, gestión técnica y coordinación con diferentes áreas, con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos y la máxima satisfacción del cliente. Ubicación Madrid o Barcelona Funciones principales Como técnico de campo: • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a equipos de Hemodiálisis, • Instalaciones y retiradas de equipos, • Formaciones de uso de equipos a clientes, • Promover los contratos de mantenimiento con los clientes, • Mantener comunicación de calidad con el cliente e implementar las acciones correctivas oportunas para asegurar su satisfacción, • Actuar de manera autónoma y escalar las situaciones que puedan repercutir en las expectativas del cliente, • Control de su Car Stock y de la calibración de los instrumentos, • Reportar en la hoja de trabajo las tareas realizadas con exactitud y claridad, • Seguimiento riguroso de los protocolos técnicos de mantenimiento Como técnico especializado se responsabilizará de: • Recibir formación en los distintos proveedores internacionales e impartir formación interna a los técnicos de área, • Gestionar y mantener la base de documentación técnica de los equipos de los que es especialista, • Dar soporte a los técnicos de área en las averías complejas y contactar con el fabricante si es necesario, • Definir junto al Field Service Manager el nivel de stock necesario para operación óptima, • Altas y mantenimiento de la base de datos de recambios, • Redacción y actualización de los protocolos técnicos de los equipos de los que es especialista Formación y conocimientos necesarios • Ciclo Formativo de Grado superior en áreas técnicas (electromedicina, electrónica o equivalente). xqziphu Valorable Ingeniería técnica, • Conocimientos técnicos en equipos de hemodiálisis hospitalaria, • Nivel de inglés B1-B2, • Manejo de herramientas técnicas y diagnóstico de equipos, • Dominio del paquete MS Office Competencias personales • Comprometida, dinámica y con alta capacidad de aprendizaje, • Autónoma, organizada y orientada a objetivos, • Con habilidades de análisis para el diagnóstico de averías, • Con buena comunicación y capacidad de trabajo en equipo, • Con atención al detalle y orientación a la calidad del trabajo Experiencia • Al menos 2 años de experiencia general y mínimo 1 año en puesto similar, • Experiencia previa como técnico de electromedicina o en mantenimiento electrónico/mecánico Otros requisitos • Residencia en Madrid o Barcelona (Ubicación de nuestros talleres), • Carnet de conducir, • Disponibilidad para viajar (aprox. 30% del tiempo, con pernoctaciones), • Disponibilidad para hacer guardias telefónicas 1 de cada 9 semanas (solo gestión telefónica sin desplazamiento) Qué ofrece Palex Medical • Contrato indefinido, • Retribución fija y variable, • Amplio paquete de beneficios sociales como seguro de salud privado, • Vehículo de empresa, • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado, • Integración en una compañía líder en el sector Life Science #J-18808-Ljbffr

Buscamos 3 Analistas Programadores PowerBuilders en Madrid Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En Shakers buscamos a alguien con sólida experiencia en PowerBuilder y PL/SQL Oracle para incorporarse a un equipo de tecnología de un gran banco internacional. Trabajarás en proyectos críticos del core bancario, con un stack maduro y un equipo distribuido entre España y Francia. El reto: dar soporte técnico de calidad, optimizar consultas y participar activamente en la evolución de aplicaciones clave del negocio. Duración: 12 meses aprox. con muchas opciones de renovación Full time (8h/día) Híbrido en Madrid, 50% presencial Analizar y programar nuevas funcionalidades sobre aplicaciones en PowerBuilder Optimizar consultas PL/SQL sobre Oracle y resolver incidencias en producción Coordinarte con IT OPS y los analistas funcionales del equipo Participar en ceremonias Agile y mantener comunicación proactiva con el equipo Dar testing y soporte continuo a las aplicaciones del core Mínimo 2 años con PowerBuilder 12.5 o superior PL/SQL Oracle 11g+ y SQL Developer, con experiencia real en optimización de consultas Manejo de GIT, ServiceNow, Confluence y Teams . xqziphu NET Core + desarrollo de APIs Experiencia previa en sector banca o finanzas Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Account Manager Tipsters para una empresa del sector Pronósticos deportivos en Madrid (modelo remoto). ¿QUÉ SE OFRECE? • Contrato indefinido., • Horario flexible dentro de jornada comercial (aprox. 9:30 a 18:00)., • Modelo de trabajo remoto (con posibilidad de evolucionar a híbrido)., • Entorno dinámico y con proyección dentro del sector., • Horquilla salarial: entre 26.000 y 30.000 euros brutos anuales.REQUISITOS MÍNIMOS, • Experiencia previa como Comercial / Manager de tipsters o en posiciones comerciales similares., • Experiencia en captación de clientes y gestión de cuentas., • Conocimiento del sector tipster y apuestas deportivas., • Disponibilidad para viajar.REQUISITOS VALORABLES, • Conocimientos en marketing digital., • Conocimiento y experiencia previa gestionando Influencers o creadores de contenido, • Perfil dinámico, orientado a resultados y con interés en el sector.¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?, • Captación de nuevos tipsters para la plataforma., • Gestión y seguimiento de la cartera actual de tipsters., • Identificación de necesidades de los creadores de contenido., • Desarrollo de acciones de fidelización y crecimiento de tipsters., • Asistencia a ferias y eventos del sector., • Realización de viajes puntuales para desarrollo de negocio. xqziphu Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ADG Media Group es un grupo español independiente especializado en medios y marketing digital que dirige su oferta a anunciantes que quieran realizar una transformación al mundo digital y que busquen tomar decisiones fundamentales para su negocio. El grupo busca incorporar a su equipo un SEM & Social con mínimo 5 años de experiencia aprox previa en marketing digital. Un perfil que esté habituado a trabajar con cliente directo y en proyectos orientados 100% a performance. • Planificación, ejecución y optimización de campañas en SEM (Google Ads y Bing Ads) y plataformas de Social Paid (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, etc) para alcanzar los objetivos establecidos., • Análisis y seguimiento de KPIs, realización de ajustes en campañas para mejorar el rendimiento., • Asesoramiento al equipo comercial sobre estrategias de SEM y Social Paid, incluyendo selección de plataformas y tácticas de optimización., • Colaboración con el equipo de diseño y contenido para asegurar la coherencia y eficacia de los mensajes en las campañas., • Gestión de presupuestos de publicidad digital, asegurando la máxima rentabilidad de las inversiones., • Experiencia mínima de 5 años gestionando campañas de SEM y Social Paid en agencias, • Profundo conocimiento de Google Ads, Meta Ads, y otras plataformas relevantes de, • Capacidad analítica avanzada para interpretar datos y optimizar campañas basadas, • Experiencia en manejo de grandes presupuestos y en la optimización de la inversión publicitaria., • Certificaciones oficiales en Google Ads, Meta Ads, etc., • Experiencia con herramientas de análisis como Google Analytics (GA4)., • Oportunidad de liderar iniciativas publicitarias en un ambiente dinámico y colaborativo., • Participación en proyectos internacionales, con posibilidades de desarrollo profesional continuo., • Excelente capacidad de comunicación para interactuar eficazmente con el equipo comercial y los clientes., • Orientación a resultados, con habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados., • Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos de forma #J-18808-Ljbffr

Gantrex, líder mundial en raíles y aplicaciones especiales para grúas, busca un/a Jefe/a de Obra para nuestra actividad en grúas portuarias. Únete a nuestro equipo de Gantrex Spain, en el departamento de servicios. Daremos preferencia a aquellas personas residentes en las siguientes zonas o sus alrededores: Madrid (zona Corredor del Henares) o Bilbao y alrededores. • Gestión y control de plazos y costes de la obra. Control de horas trabajadas, facturas y gastos., • Comunicación diaria con el personal de obra para la planificación de los trabajos. Reportará al director de obra/Project manager., • Interlocución con cliente y subcontratas para el seguimiento y coordinación de los trabajos., • Solicitud de precios a proveedores, comparativos, coordinación de inicio de actividades, documentación, plazos, etc., • Preparación de la puesta en marcha de la obra, con el Team Leader. Seguimiento de los trabajos. Cierre de la obra. Resumen de costes y documentación de calidad., • Inventario y control de maquinaria, • Habituado al trabajo y supervisión en entornos industriales y de montaje, especialmente equipos mecánicos. Se valorara experiencia en Instalaciones portuarias y trabajos en grúas tipo STS, RTG, RMG..., • Formación en el ámbito mecánico., • Capacidad de integración en equipo consolidado., • Orientado a la gestión, control y seguimiento de proyectos., • Dinámico, proactivo y autónomo con muy buenas habilidades de comunicación, mucha actividad víateams , mail y teléfono., • Orientado al control in situ, 40% aprox. viajes a obras y seguimiento, desplazamiento a Puertos de España., • Experiencia demostrable en un puesto similar en el ámbito industrial, mecánico, especialmente si es de maquinaria de elevación de al menos 3 años., • Manejo de herramientas de ofimática, entorno Windows o Google, especialmente hojas de cálculo., • Imprescindible nivel medio-alto de inglés., • Imprescindible carnet de conducir. xqysrnh, • Imprescindible no tener vértigo/miedo a las alturas., • Incorporación inmediata, con contrato indefinido a una empresa en fase de crecimiento y líder en su mercado, • Posibilidades de desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto sólido, técnico y especializado en Rockwell Automation? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". En Nortempo Selección, colaboramos con una empresa referente en soluciones industriales a nivel internacional, especializada en diseño, fabricación e implementación de sistemas automatizados. Estamos buscando un/a Programador/a de Sistemas de Control (Especialista Rockwell) para incorporarse de manera estable a su equipo técnico, en Madrid. Tu misión será clave para asegurar el rendimiento de las plantas industriales. Te encargarás del diseño, desarrollo e implementación de sistemas de control, liderando la programación en entornos basados en tecnología Rockwell Automation. Formarás parte de un equipo técnico consolidado y multidisciplinar, donde la precisión, el análisis y la mejora continua son fundamentales. ¿Qué funciones desarrollarás? • Programación y desarrollo de PLCs en entorno Studio 5000 / RSLogix 5000 (ControlLogix y CompactLogix)., • Desarrollo de interfaces HMI y SCADA con FactoryTalk View (SE / ME)., • Configuración e integración de redes industriales EtherNet/IP y optimización de variadores de frecuencia PowerFlex., • Participación integral en proyectos internacionales de automatización, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha., • Mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas automatizados., • Elaboración de documentación técnica: manuales, esquemas eléctricos, diagramas de control e informes de rendimiento., • Coordinación con las áreas de producción, mantenimiento y calidad para asegurar soluciones eficientes e integradas., • Contrato indefinido directamente con la empresa (14 pagas)., • Proyecto de larga duración con alto nivel de especialización y aprendizaje técnico continuo.Estabilidad y estructura organizativa sólida., • Flexibilidad horaria: entrada entre las 08:30 y 09:30, salida entre las 17:30 y 18:30. Viernes jornada intensiva de mañana., • Viajes internacionales planificados (alrededor del 30% del tiempo anual).Entorno de trabajo colaborativo, riguroso y tecnológicamente avanzado. Requisitos para incorporarte al equipo: • Formación: Ingeniería Electrónica, Automatización, Mecatrónica o FP Superior en Robótica/Automatización Industrial. Experiencia técnica clave: • Experiencia mínima de 3 a 5 años en programación de PLCs con Studio 5000 / RSLogix 5 000 (ControlLogix / CompactLogix).Desarrollo acreditado de sistemas HMI/SCADA utilizando FactoryTalk View (SE/ME., • Dominio de redes industriales con especialización en EtherNet/IP., • Valorable: Conocimiento y configuración de variadores de la gama PowerFlex (u otros entornos industriales como Siemens/TIA Portal)., • Idiomas: Nivel de inglés avanzado (B2/C1) para comunicación técnica y participación en proyectos internacionales., • Disponibilidad para viajar de forma planificada a puestas en marcha internacional (aprox.30%). xqziphu ¿Encajas con el perfil o quieres saber más? Envía tu CV o resuelve cualquier duda escribiendo a . Estaré encantado de valorar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Televentas (Consultor/a Comercial – Sector Dental – Modelo Híbrido 50%) Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Contrato para sustitución de baja de larga duración (aprox 1 año) Jornada de 30 horas - Horario: L-V 9h a 15h Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida (50% presencial / 50% teletrabajo) Mercado: España Propósito del puesto Como parte del equipo de ventas, la persona seleccionada contribuirá a la generación de oportunidades de negocio y al crecimiento sostenible de la empresa, garantizando una experiencia de alta calidad para cada cliente. Principales responsabilidades Generación y conversión de oportunidades • Ejecutar estrategias de captación, tanto outbound como inbound, para identificar, contactar y cualificar clientes potenciales y actuales., • Presentar productos y servicios de forma clara, profesional y adaptada a las necesidades de cada cliente., • Aplicar técnicas de escucha activa y análisis para comprender los requisitos del cliente y acompañar el proceso hasta el cierre de la venta. Gestión de clientes • Actuar como principal punto de contacto, ofreciendo un servicio cercano, profesional y de calidad., • Resolver consultas relacionadas con la empresa, productos y servicios de manera ágil y eficaz., • Gestionar objeciones e incidencias con profesionalidad, contribuyendo a una experiencia positiva y de confianza. Gestión operativa y cumplimiento de objetivos • Procesar pedidos y transacciones con precisión y atención al detalle., • Mantener actualizada la información en las herramientas internas de gestión., • Trabajar para alcanzar y superar los objetivos comerciales establecidos. Desarrollo y crecimiento del negocio • Identificar oportunidades de up-selling y cross-selling., • Colaborar con otros equipos especializados cuando sea necesario., • Participar activamente en el desarrollo profesional continuo, manteniéndose actualizado/a sobre productos, mercado y técnicas comerciales. Compensación y beneficios Compensación económica • Salario fijo anual de referencia de 21.750 € brutos (a jornada completa de 40 horas), que se percibirá de forma proporcional en función de la jornada., • Bonus variable de hasta 1.500 € anuales vinculado al cumplimiento de objetivos. Flexibilidad y tiempo libre • 24 días laborables de vacaciones al año., • Días adicionales libres: 24 de diciembre, 31 de diciembre y el día del cumpleaños., • Modelo híbrido (50%) - 1 semana en casa, 1 semana en oficina. Bienestar y retribución flexible • Acceso a seguro de salud mediante plan de retribución flexible, sin copagos ni periodos de carencia. Desarrollo profesional y cultura • Formación continua especializada., • Plan de desarrollo profesional adaptado a la evolución de la persona., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo. Diversidad e inclusión La compañía promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. xqziphu Todas las candidaturas serán consideradas en base al mérito, independientemente de edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, religión, discapacidad u otras características protegidas por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Inspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. En 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. Al unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo. DETALLES DEL PUESTO: San Patricio El Soto busca incorporar un/a Enfermero/a escolar para cubrir un baja de larga duración (1 año aprox). RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Proporcionar atención sanitaria diaria a alumnos y personal del centro., • Atender primeros auxilios y gestionar incidencias médicas o urgencias dentro del entorno escolar., • Administrar medicación prescrita siguiendo los protocolos y autorizaciones del centro., • Mantener y actualizar los registros médicos y sanitarios de los alumnos de forma precisa y confidencial., • Colaborar con el equipo docente y de orientación en la promoción de la salud y el bienestar escolar., • Garantizar el cumplimiento de los protocolos de salud, higiene y seguridad del centro. EL CANDIDATO/A IDEAL TENDRÁ: • Titulación de Enfermería y habilitación para ejercer en España, • Se valorará experiencia previa en entorno escolar o pediátrico, • Capacidad de actuación rápida y serena ante urgencias, • Buenas habilidades de comunicación y organización, • Nivel de español fluido; inglés valorable SAFEGUARDING STATEMENT: Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. xqziphu Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. Visita nuestro sitio de carreras para más información: J-18808-Ljbffr

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Únete al grupo emeis( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia Bouco Madrid Buenavista. Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato temporal, con posiblidades de contrato más estable en cualquiera de nuestros centros., • Jornada completa (3 meses) de lunes a domingo, con descansos rotativos., • Media jornada (1 mes) de lunes a domingo, con descansos rotativos., • Horario a convenir en entrevista., • Salario base anual de 23.800€ aprox (jornada completa) + Plus domingos y festivos., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales.., • Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Imprescindible colegiación en vigor., • Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo)., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xqziphu Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. #J-18808-Ljbffr