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¿Te apasiona garantizar la calidad del código y la estabilidad de las entregas en Salesforce? En OCA Global estamos evolucionando la arquitectura de nuestras entregas y buscamos a un/a Salesforce Release Manager & Senior Developer para liderar la estrategia de despliegues, automatizar nuestros pipelines de integración continua y colaborar en el desarrollo core de la plataforma.Buscamos a una persona con sólido background de desarrollo en Salesforce que quiera asumir la propiedad del ciclo de vida de nuestras entregas, pasando de un modelo parcialmente automatizado a una automatización completa desde QA hasta Producción.Tu MisiónSerás la persona responsable de coordinar, estandarizar y asegurar los lanzamientos de software en nuestra org de Salesforce, garantizando la estabilidad de los entornos mediante el control de ramas, la gestión de despliegues incrementales (deltas) y la automatización de nuestros pipelines.Además, mantendrás el contacto con el código colaborando en la revisión de PRs (Code Reviews) y en el desarrollo con Apex y LWC.Tus Funciones Principales- Gestión de Releases & Ramas: Definir y mantener la estrategia de ramificado en Bitbucket, asegurando un flujo de entregas ordenado y solucionando conflictos.- Evolución del CI/CD: Diseñar y consolidar la automatización de nuestros pipelines de despliegue (actualmente automatizados en QA) para extender la automatización total a UAT y Producción (vía Bitbucket Pipelines / Jenkins).- Calidad de Código (Gatekeeper): Realizar Code Reviews de las Pull Requests del equipo de desarrollo antes de su integración, asegurando las buenas prácticas y la cobertura de tests.- Testing Continuo: Coordinar con el equipo de QA la ejecución automática de baterías de pruebas end-to-end vinculadas a las ejecuciones de los despliegues.- Desarrollo Salesforce: Apoyar al equipo en tareas de desarrollo (Apex, LWC) y resolución de bloqueos técnicos cuando la carga de releases lo permita.Requisitos para el Puesto- Experiencia en Salesforce: Al menos 3-4 años de experiencia previa trabajando como Salesforce Developer (Apex, LWC, Triggers, SFDX).- Control de Versiones: Manejo avanzado de Git y Bitbucket (gestión de ramas, flujos de trabajo, resolución de conflictos de código y metadatos).- Gestión de Despliegues Salesforce: Experiencia demostrable en la creación de despliegues delta, despliegues destructivos y uso de Salesforce CLI (SFDX).- Pipelines / CI/CD: Experiencia trabajando con Bitbucket Pipelines o Jenkins para la automatización de entregas.- Calidad y Testing: Experiencia realizando revisiones de código e integrando ejecuciones de test classes / pruebas automatizadas en los flujos de despliegue.¿Qué te ofrecemos?- Modalidad de trabajo híbrido en Sant Cugat (2/3 días de teletrabajo a la semana).- Estabilidad laboral: Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día.- Horario flexible: Lunes a jueves de 8:30h a 18h. Viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto de 8:30h a 15:30h.- Crecimiento profesional: Formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de la compañía.- Entorno colaborativo: Ambiente dinámico y orientado al trabajo en equipo.- Impacto social: Formarás parte de una empresa comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social.Sobre nosotros:En OCA Global, somos un organismo de control independiente altamente cualificado, autorizado en todos los campos reglamentarios. Nuestros servicios garantizan que las instalaciones, equipos, materiales y activos de nuestros clientes cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad.Conoce más sobre nosotros en www.Ocaglobal.Com.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientosNos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Funciones- Redactar, actualizar y garantizar la correcta aplicación del manual de revisión y seguimiento de planos en todas las fases de construcción.- Definir y mantener actualizada la guía de presentación de planos, asegurando su correcta implementación por parte de los responsables regionales de obra.- Dar soporte a los diferentes departamentos para definir y mejorar el estándar de implantación de Puntos de Venta, buscando su alineación a las directrices internacionales del grupo ALDI Nord.- Revisar los planos de construcción junto con los departamentos implicados, asegurando las validaciones y detectando posibles incidencias.- Comprobar que la documentación referente a los planos esté actualizada, correctamente organizada y archivada.- Realizar la búsqueda de nuevos proveedores, así como buscar mejoras y optimizaciones en las colaboraciones con los proveedores ya existentes.- Llevar a cabo un seguimiento de la ejecución de los trabajos realizados por los proveedores que brindan servicios a otros departamentos en las tiendas de nueva apertura, verificando calidad y cumplimiento de los estándares definidos.- Realizar visitas a obra y tiendas de nueva apertura con los departamentos involucrados, comprobando el avance de las fases y la correcta aplicación de los procesos.- Proponer mejoras en técnicas constructivas y materiales, orientadas a optimizar costes, eficiencia energética y calidad.- Colaborar con diferentes áreas en la mejora de la implantación del punto de venta y la experiencia de compra.- Elaborar informes, análisis y reportes relacionados con su ámbito de responsabilidad, garantizando la fiabilidad de la información y el cumplimiento de los plazos establecidos.Requisitos- Formación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o titulaciones afines.- Experiencia previa de al menos 3 años en revisión de planos, seguimiento de obra y/o implantación de puntos de venta en entorno retail.- Conocimiento en interpretación y revisión de planos técnicos.- Conocimientos de AutoCAD.- Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.- Valorable experiencia con Presto u otras herramientas de presupuestación y control de proyectos.- Nivel de Inglés mínimo B2.- Buscamos una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con capacidad para coordinarse con distintos interlocutores, enfocada al cumplimiento de plazos y habituada a trabajar con rigor técnicoTe ofrecemos- Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés.- Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.- Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.- Descuento en nuestros productos.- Plan de retribución flexible.- 64 días de teletrabajo al año.- Flexibilidad horaria.- Contrato indefinido.- Formación continua.- Clases de Idiomas.- Buen ambiente de trabajo.- Cantina con menús a precio reducido.ContactoALDI Central de Compras, S. L. U.C/ Víctor Hugo, 108174 Sant Cugat del Vallés#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Cloud Automation Engineercon sólida experiencia en Infraestructura como Código (IaC) para participar en el diseño, implementación y automatización de entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en proyectos de ingeniería cloud, impulsando la estandarización, escalabilidad y eficiencia de las plataformas mediante herramientas de automatización como Terraform y Ansible.Tus principales responsabilidades serán:- Diseñar, implementar y mantener soluciones de automatización cloud utilizando Terraform y Ansible.- Desarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones.- Participar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en Microsoft Azure.- Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos.- Contribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras.- Documentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento.- Participar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes.Skills requeridos- Experiencia hands-on en Infraestructura como Código (IaC).- Uso práctico y avanzado de Terraform y Ansible en entornos productivos.- Experiencia previa trabajando con plataformas cloud.- Nivel alto de inglés (entorno internacional).- Conocimientos sólidos de automatización, scripting y conceptos de cloud engineering.- Experiencia específica enMicrosoft Azure.- Conocimiento de buenas prácticas de arquitectura cloud.- Experiencia previa en entornos enterprise o proyectos de transformación cloud.- Capacidad para adaptarse a nuevos proveedores cloud durante el onboarding (formación incluida).- Familiaridad con metodologías DevOps y CI/CD.- Actitud proactiva y orientada a la mejora continua.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas.- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Salesforce ArchitectLugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Salesforce Architect, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante.El puesto se desarrolla enmodelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell.Tus principales responsabilidades seran:- Definir y liderar la arquitectura end-to-end de soluciones Salesforce, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud.Definir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE.Diseñar y validar patrones de integración (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP.Incorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric.Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados.Construir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio.- Actuar como referente arquitectónico, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa.- Más de 8 años de experiencia en Salesforce, con experiencia contrastada en arquitectura, gobierno técnico e integraciones enterprise.- Experiencia sólida comoSalesforce Architect.- Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines.- Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc).- Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC).- Experiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos.- Experiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en IA dentro del ecosistema Salesforce.- Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles.- Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc.Competencias Personales:Pensamiento estratégico y orientación a resultados.Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio.Adaptabilidad y enfoque colaborativo.Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?#J-18808-Ljbffr

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Somos Decowood, marca 360o de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? xqbhyrx • Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

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