Asociaciones jobs in Spain - Page 2

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Gestor/a de Riesgos de TI y Ciberseguridad para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Principales: • Realizar y coordinar reuniones con partes interesadas a nivel internacional., • Evaluar el nivel de madurez en ciberseguridad de terceros que colaboran en los proyectos., • Revisar la evidencia que respalde las respuestas de terceros a los cuestionarios de control., • Realizar evaluaciones in situ., • Estudios relacionados con las ciencias de la computación o ingeniería informática., • Experiencia en la gestión de riesgos de terceros., • Experiencia en auditoría o gobernanza de riesgos y controles de TI y Ciberseguridad., • Conocimiento de la seguridad de la información y los riesgos cibernéticos en el sector bancario., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Perfil estructurado, capaz de aplicar el análisis de datos para evaluar riesgos, definir el alcance de auditorías y probar controles. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Te apasiona la ciberseguridad y tienes experiencia en administración de firewalls y seguridad de red? Estamos incorporando un/a IT Security Operations Engineer, que tendrá un papel clave en proyectos de Production Security, participando en la gestión de firewalls, proxies y revisión de arquitecturas dentro de un entorno internacional. Responsabilidades Buscamos un/a profesional que se encargue de mantener y mejorar la seguridad de la infraestructura, con foco en firewalls, proxies, accesos privilegiados y revisión de arquitecturas. Entre sus principales funciones: • Administración de firewalls (Checkpoint, Fortinet): implementación de políticas, revisión de reglas, soporte en incidentes., • Uso y optimización de herramientas como Tufin SecureTrack / SecureChange., • Administración de Socks Proxies para accesos específicos., • Gestión y control de accesos privilegiados (PAM)., • Revisión de arquitecturas de red y aplicaciones, asegurando el cumplimiento de principios de seguridad., • Propuesta de mejoras de arquitectura y herramientas., • Soporte a equipos de producción en buenas prácticas de seguridad., • Participación en proyectos internos del equipo., • 1-3 años de experiencia en entornos de infraestructura IT., • Conocimiento sólido en seguridad IT y administración de equipos de seguridad., • Experiencia con Checkpoint y Fortinet (manager y firewall)., • Conocimientos de Tufin SecureTrack / SecureChange., • Sólidos fundamentos en TCP/IP, LAN, WAN y principios de seguridad de red., • Experiencia en gestión de accesos privilegiados (PAM)., • Inglés fluido (mín. B2). Francés valorable., • Conocimiento de sistemas Unix (Solaris) y Windows., • Familiaridad con SecurID, ACE Server, HSM. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un IT compliance leader – sector aeronavegación con al menos 5 años de experiencia laboral. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones principales: Supervisión de ciberseguridad de proveedores (ATM/ANS, formación y U-Space) en el marco de PART-IS, incluyendo inspecciones, revisión y aprobación de manuales, procedimientos y exenciones, así como la validación de cambios en los sistemas de gestión de la información. Participación en procesos de certificación inicial y en modificaciones del alcance de certificados, asegurando el cumplimiento de los requisitos de ciberseguridad establecidos. Evaluación de cambios funcionales introducidos por los proveedores, verificando su adecuación a los requisitos de ciberseguridad aplicables. Revisión de declaraciones de conformidad (SoC) de sistemas ATM/ANS, mediante el análisis de la documentación aportada por los proveedores para garantizar el cumplimiento normativo en materia de ciberseguridad. Asesoramiento técnico y normativo transversal, atendiendo consultas regulatorias, participando en la elaboración y actualización de guías y procedimientos internos, y analizando cambios normativos para su adecuada adaptación. Requisitos: • Titulación STEM, MECES 2 o MECES 3, • Experiencia profesional en el ámbito de seguridad de la información. -Experiencia profesional en la realización de análisis de riesgos de seguridad de la información. -Conocimiento y formación en ISO 27001 -Experiencia profesional con la implantación del Esquema Nacional de Seguridad. -Inglés, al menos B2 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condició sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Consultoría estratégica, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: • Análisis económico, competitivo, regulatorio y tecnológico multisectorial con foco en energía, • Modelización financiera en Excel, • Análisis y evaluación cuantitativa y cualitativa de decisiones, • Elaboración y documentación de conclusiones del análisis y recomendaciones para los clientes, • Ingenieros, licenciados en ADE o económicas, • MBA (opcional), • Nivel alto de inglés (B2 en adelante)., • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Te apasiona la sostenibilidad y el impacto positivo en el medio ambiente? En MAGNESITAS NAVARRAS, perteneciente al grupo internacional Roullier, nos dedicamos a la extracción y transformación de la magnesita, un mineral estratégico con múltiples aplicaciones en sectores como la industria siderúrgica, agroalimentaria y medioambiental. Estamos buscando un/a profesional con visión estratégica para liderar iniciativas que contribuyan a nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, la eficiencia energética y la mejora continua de nuestros procesos, siempre en línea con la normativa europea y regional. Responsabilidades principales: • Supervisar el cumplimiento normativo ambiental y liderar el posicionamiento de la empresa ante nuevos desarrollos regulatorios., • Identificar, definir y coordinar proyectos ambientales y de eficiencia energética, incluyendo propuestas en convocatorias europeas y nacionales., • Gestionar los sistemas de gestión ambiental y energética (ISO), promoviendo la mejora continua y preparando auditorías y certificaciones., • Coordinar la tramitación ambiental de nuevas instalaciones, asegurando autorizaciones y cumplimiento de plazos., • Asesorar internamente en normativa ambiental, eficiencia energética y sostenibilidad., • Proponer planes de inversión en medio ambiente y energía alineados con los objetivos estratégicos de la compañía., • Liderar y organizar al equipo técnico, optimizando recursos y promoviendo su desarrollo profesional., • Coordinar el cumplimiento de requisitos legales sobre emisiones (GEI) y otras obligaciones ambientales. Perfil de la persona que buscamos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar. Máster en medio Ambiente y eficiencia energética., • Experiencia sólida en gestión ambiental y energética en entornos industriales., • Conocimiento actualizado de normativa ambiental europea y nacional., • Experiencia en desarrollo y gestión de proyectos financiados (europeos o nacionales)., • Dominio de sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 50001., • Capacidad de interlocución con organismos públicos, asociaciones sectoriales y partes interesadas., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y orientación a resultados., • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Valorable francés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía global líder en su sector, con fuerte compromiso con la sostenibilidad., • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y perfil., • Formar parte de una empresa estable, en crecimiento y con visión de futuro., • Una oportunidad real de dejar una huella positiva en el medio ambiente y en la industria., • Ambiente colaborativo, innovador y con autonomía para proponer mejoras. ¿Te interesa? Postúlate y forma parte de una empresa en constante evolución, donde tu trabajo tendrá un impacto real. #MedioAmbiente #Sostenibilidad #ProyectosEuropeos #ResponsabilidadSocial #Energía #OfertaDeEmpleo #RegulaciónEuropea Únete a una compañía global con una fuerte responsabilidad social y sé parte activa del cambio.

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos transformando el sector agroalimentario europeo: creando el vínculo perfecto entre agricultores y consumidores. Tras arrasar en España, queremos dar el salto a Alemania. Para lograrlo, buscamos a alguien especial, que entienda el valor del campo y se convierta en la voz y la imagen de EAP en este nuevo mercado. ⸻ 🎥 Tu rol: conectar el campo con la gente • Serás la cara visible de EAP en Alemania., • Te grabarás a diario, contando de manera cercana y natural lo que hacemos., • Comunicarás la importancia de apoyar al agricultor europeo y la soberanía alimentaria. • Adaptarás nuestra estrategia al idioma y cultura alemana., • Colaborarás con el equipo de España para transmitir con claridad el proyecto., • También estarás cerca de los primeros clientes para escuchar, aprender y mejorar. ⸻ ✅ Requisitos clave • Alemán nativo + español o inglés para comunicarte con el equipo., • Soltura delante de la cámara y actitud para comunicar con naturalidad., • Conexión real con la agricultura y la importancia de defenderla., • Compromiso, iniciativa y capacidad de estar muy presente en el día a día del proyecto. • Carnet de conducir y coche propio para poder visitar agricultores y grabar contenido. ⸻ 🌱 Lo que buscamos en ti (más allá del CV) • Honestidad y sinceridad, incluso cuando incomode., • Ganas de crecer, aprender y aportar., • Experiencia o sensibilidad en agricultura (propia o familiar) que te permita entender el proyecto de raíz. • Pasión por transmitir y contar historias reales., • Capacidad de adaptarte y de trabajar en equipo. ⸻ 🚀 Lo que valoramos (no indispensable) • Experiencia en ventas o trato directo con clientes., • Conocimientos básicos de marketing o redes sociales., • Experiencia en comunicación, aunque sea a nivel local (cooperativas, asociaciones, etc.). ⸻ 🤝 Lo que ofrecemos • Ser parte de uno de los proyectos más ambiciosos y con propósito real en Europa., • Crecimiento profesional real: si creces tú, crecemos todos., • Equipo en España que te dará soporte constante., • Un entorno honesto, directo y con foco en hacer las cosas bien.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. Liderar la mejora continua y la transformación digital para optimizar los procesos productivos y cumplir con los objetivos del negocio. Tus responsabilidades: • Experto en varias áreas del mantenimiento en una entidad (mecánico, eléctrico, neumático y robótico; mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo)., • Especialista en automatización y dispositivos robóticos (prioritariamente productos Schneider)., • Experto en áreas de Producción/Fabricación (diseño de procesos, ergonomía, capacidad, herramientas de simulación, inversiones, análisis de costos, rendimiento, etc.)., • Responsabilidad jerárquica con gestión de personas y presupuesto. Habilidades claras de liderazgo para alcanzar los objetivos., • Contribución activa en acciones de mejora continua en el sitio. Tus competencias: • Capacidad para aplicar metodologías de gestión del cambio para implementar prioridades empresariales con éxito (a tiempo, dentro del presupuesto, con objetivos humanos y empresariales)., • Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados., • Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad., • Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación., • Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente., • Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos., • Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás., • Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: • Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…)., • Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia en la industria., • Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? 💻 Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. 🏄‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. • ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada. 🚀💪

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato indefinido Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Benifaió Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Con más de 25 años de experiencia en el sector, ofrece un asesoramiento Integral, gracias a su especialización en las diferentes áreas, a empresas, sociedades, asociaciones, cooperativas y particulares, poniendo a su disposición al asesor más adecuado para atenderles personalmente en todas sus

MOORE IBÉRICA CONSULTORES SELECCIONA PARA UNO DE SUS CLIENTES UN GERENTE DE EMPRESA Objetivo del puesto Dirigir y supervisar todas las operaciones de la empresa a nivel estratégico, técnico, comercial y financiero, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de la normativa del sector energético y medioambiental en España. Funciones y responsabilidades Dirección estratégica y operativa • Definir, implementar y supervisar el plan estratégico de la empresa., • Establecer objetivos alineados con el crecimiento y posicionamiento en el sector renovable., • Seleccionar, liderar y motivar al equipo directivo y multidisciplinar., • Fomentar una cultura de innovación, sostenibilidad y trabajo en equipo., • Identificar nuevas oportunidades de mercado (autoconsumo, PPA, comunidades energéticas, etc.)., • Participar en licitaciones, asociaciones sectoriales y eventos estratégicos., • Asegurar la correcta ejecución de los proyectos fotovoltaicos., • Garantizar el cumplimiento técnico, legal y medioambiental., • Controlar la rentabilidad y presupuesto general de la empresa., • Coordinar la financiación de proyectos (PPA, leasing, etc.)., • Representar a la empresa ante organismos públicos, inversores y clientes clave., • Formación en Ingeniería, ADE, Energías Renovables o similar., • Mínimo 7-10 años de experiencia en dirección general o gerencia en el sector fotovoltaico, energético o industrial., • Conocimiento profundo del mercado energético en España y su regulación (CNMC, IDAE, REE, etc.)., • Visión estratégica, liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos complejos., • Nivel alto de español y buen nivel de inglés., • Contrato estable con paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Incentivos a largo plazo y posibilidad de participación en el crecimiento de la empresa., • Autonomía real en la toma de decisiones estratégicas., • Proyecto innovador, sostenible y con fuerte proyección de futuro., • Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y beneficios adicionales. #J-18808-Ljbffr

Director de Desarrollo Empresarial y Asociaciones Durante su permanencia en nuestra organización, el candidato se centrará en la definición y ejecución de planes estratégicos corporativos, alineados con la visión empresarial. Se busca un profesional con experiencia en : • Desarrollo de planes estratégicos empresariales, • Definición y gestión de proyectos para implantar modelos de negocio exitosos, • Preparación de propuestas y presentaciones a clientes potenciales y entidades financieras El objetivo principal del candidato será ampliar nuestras operaciones con base en consideraciones como las oportunidades presentes y futuras en los mercados objetivo. Esto incluye recopilar información sobre competidores, clientes y entorno macroeconómico. Proyectos de adquisiciones y fusiones : Una vez incluido en la lista de objetivos de adquisición, el empleado a nivel de proyecto deberá llevar a cabo todas las negociaciones de precios y contractuales relativas a la adquisición; supervisar el proceso de diligencia debida; y preparar documentación necesaria para apoyar la adquisición requerida por la dirección interna y responsables externos. • Gestión integral de proyectos de adquisición y fusión, • Desarrollo de planes de negocio y estrategias para aplicar nuevas oportunidades, • Excelentes habilidades analíticas y capacidad de trabajo en equipo, • Experiencia previa en campos relacionados con fusiones y adquisiciones, • Conocimiento profundo de sistemas sanitarios internacionales, • Habilidad para modelizar datos económicos / empresariales Nuestra organización busca a un Director de Desarrollo Empresarial y Asociaciones que ayude a establecer una posición líder en el mercado mediante la identificación y explotación de oportunidades estratégicas. Se buscan habilidades de liderazgo sólidas y un alto sentido de propiedad. Si tienes experiencia en liderazgo empresarial y deseas contribuir a nuestro éxito futuro, ¡no dudes en ponerte en contacto! #J-18808-Ljbffr

MOORE IBÉRICA CONSULTORES BUSCA DIRECTOR COMERCIAL PARA UNO DE SUS CLIENTES. Sobre nosotros Somos una empresa especializada en soluciones fotovoltaicas, comprometida con la sostenibilidad, la innovación tecnológica y el crecimiento responsable. Nuestro objetivo es liderar la transición energética a través de proyectos solares de alta eficiencia para clientes industriales, residenciales y del sector público. Tu rol como Director/a Comercial y de Ventas Nacional Serás responsable de liderar la estrategia comercial y de ventas en todo el territorio español, con el objetivo de impulsar el crecimiento del negocio, consolidar nuestra posición en el mercado y alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad. Responsabilidades clave • Definir y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional para soluciones fotovoltaicas (autoconsumo, instalaciones industriales, PPA, etc.)., • Liderar, coordinar y motivar al equipo de ventas (técnico-comercial, preventa, grandes cuentas)., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de canales (instaladores, ingenierías, distribuidores)., • Gestionar y negociar con clientes estratégicos y grandes cuentas (Key Accounts)., • Establecer KPIs, realizar análisis de resultados y tomar decisiones basadas en datos., • Colaborar con los equipos de ingeniería, operaciones y marketing para asegurar una propuesta de valor sólida., • Formación en Ingeniería, ADE, Energías Renovables o similar., • Al menos 5-7 años de experiencia en posiciones comerciales dentro del sector fotovoltaico o energético., • Experiencia en ventas B2B, proyectos de autoconsumo, comercialización de soluciones solares o PPAs., • Alta orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Nivel alto de español y valorable inglés., • Conocimientos técnicos del mercado solar y herramientas CRM., • Contrato indefinido con paquete retributivo atractivo (fijo + variable)., • Coche de empresa, herramientas de trabajo y dietas cubiertas., • Proyecto estable, con fuerte componente de sostenibilidad y expansión nacional., • Autonomía y capacidad de decisión en una posición clave dentro del crecimiento de la empresa., • Formación continua en soluciones solares y tecnologías renovables. #J-18808-Ljbffr

Desarrollador de productos. Nuestra búsqueda. • Liderar la estrategia de marketing de medicamentos éticos líderes., • Impulsar el lanzamiento de nuevos productos., • Diseñar y ejecutar el plan de marketing a medio y largo plazo., • Crear estrategias de comunicación y materiales promocionales impactantes., • Analizar tendencias de mercado y competencia., • Prever demanda y participar en la planificación de ventas., • Acompañar el ciclo de vida del producto., • Apoyar a la fuerza de ventas con herramientas efectivas., • Colaborar con sociedades científicas, asociaciones de pacientes y expertos., • Organizar eventos clave para posicionamiento de marca., • Detectar oportunidades de negocio y abrir nuevos mercados., • Titulación universitaria en ciencias de la salud (preferentemente)., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad para interpretar información científica y ensayos clínicos., • Experiencia en médico-marketing (consejos asesoros, estudios clínicos)., • Valorable experiencia previa en ventas., • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Valorable formación de postgrado. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Head of Sales FMCG con nuestro cliente, compañía especializada en soluciones digitales para la industria de Bienes de Consumo de Alta Rotación (FMCG) y agencias de medios. Buscamos un Head of Sales altamente estratégico y orientado a resultados para liderar el equipo comercial en una empresa de marketing promocional. Este rol es fundamental para impulsar el crecimiento de la empresa, expandir nuestra cartera de clientes y fortalecer relaciones con fabricantes de productos de consumo masivo (FMCG) y minoristas. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas B2B, un sólido conocimiento en activaciones de marca, shopper marketing, trade marketing y programas de fidelización, además de un historial comprobado en desarrollo de negocio y gestión de equipos de ventas. Responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia de ventas alineada con los objetivos de la empresa., • Identificar oportunidades de negocio dentro de los sectores FMCG y retail , asegurando un crecimiento sostenible., • Desarrollar y liderar el equipo de ventas, estableciendo KPIs de rendimiento y garantizando su cumplimiento., • Gestionar el pipeline de ventas, asegurando la conversión eficiente de prospectos en clientes., • Representar a la empresa en reuniones con clientes, eventos y conferencias del sector para fortalecer la visibilidad de la marca., • Participar activamente en la ejecución de los planes de negocio establecidos en el presupuesto., • Construir y mantener relaciones sólidas con fabricantes de FMCG y minoristas, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones efectivas de marketing promocional., • Negociar y cerrar acuerdos estratégicos con clientes clave, garantizando márgenes de rentabilidad óptimos., • Expandir la cartera de clientes mediante prospección, networking y asociaciones estratégicas., • Colaborar estrechamente con los equipos de marketing y creatividad para desarrollar propuestas innovadoras y personalizadas., • Analizar el rendimiento de ventas, identificar áreas de mejora y ajustar estrategias comerciales según las tendencias del mercado., • Monitorear las tendencias de trade marketing y shopper marketing para proponer soluciones de alto impacto., • Coordinarse con equipos internos (operaciones, marketing y finanzas) para garantizar la ejecución impecable de los proyectos., • Gestionar el presupuesto de ventas y asegurar un retorno de inversión sólido., • Experiencia en ventas B2B, preferiblemente en agencias de marketing promocional, trade marketing o shopper marketing., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas clave y desarrollo estratégico de clientes., • Profundo conocimiento del sector FMCG y retail, incluyendo activaciones en punto de venta, promociones y campañas de fidelización., • Experiencia comprobada en liderazgo y gestión de equipos de ventas de alto rendimiento., • Enfoque orientado a resultados con sólidas habilidades de negociación., • Mentalidad estratégica para identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes de crecimiento., • Capacidad analítica para interpretar datos de ventas y optimizar estrategias., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para influir en stakeholders clave., • Autonomía y proactividad para tomar decisiones en entornos dinámicos y competitivos. #J-18808-Ljbffr

Eres un perfil legal con pasión por la innovación y la tecnología? En Lefebvre buscamos un / a Responsable de Legaltech para unirse a nuestro equipo de Estrategia e Innovación . Tu misión : desarrollar y ejecutar la estrategia para impulsar proyectos de transformación digital y optimización operativa en despachos de abogados y asesorías jurídicas corporativas con las soluciones de Lefebvre. Diseñar y ejecutar estrategias de transformación digital a medida. Identificar tendencias y oportunidades en el ecosistema legaltech. Representar a Lefebvre en foros, eventos y comunidades de innovación. Colaborar con equipos internos (Producto, Tecnología, GTM) y externos (clientes, partners, asociaciones). Impulsar la innovación dentro de la compañía. Grado en Derecho con especialización en innovación o legaltech. Conocimiento avanzado de herramientas digitales y metodologías ágiles. Perfil comunicativo, colaborativo y orientado a resultados. Ofrecemos : • Contrato indefinido y jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos con alto impacto., • Desarrollo profesional en una compañía líder del sector legal. Inscríbete y transforma el sector legal con nosotros. Responsable Legaltech en Estrategia e Innovación • Madrid, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos Reportando al Director General y bajo la coordinación del Director Técnico, sus funciones serán: • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos: modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos. 1. Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo) 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos. Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.) Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar Manejo del paquete Office Se ofrece Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Desempeñar un puesto de alto impacto, con constantes interacciones con personas de referencia del sector. Interesados dirigir sus currículum a con el asunto 'Director de Almacenamiento UNEF' El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos, • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos : modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos., • Licenciado o grado, preferiblemente en ingeniería, economía o derecho con especialidad en el sector eléctrico, • Demostrados conocimientos del sector eléctrico, preferentemente en el ámbito de las energías renovables y sobre todo de :, • Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) 2. Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas, 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo, 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo), 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica • Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos., • Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.), • Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos, • Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Manejo del paquete Office, • Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento, • Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Almacenamiento • Madrid, Community of Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una compañía internacional con más de tres décadas de trayectoria, especializada en soluciones innovadoras dentro del ámbito de la construcción y la mejora de espacios habitables. Con presencia en más de 24 países repartidos por cuatro continentes, combina un enfoque industrial sólido con un marcado espíritu de crecimiento global. En España, el equipo supera las 400 personas y mantiene una colaboración constante con su sede central en el norte de Europa. Sus productos se diseñan y fabrican en centros propios de producción tanto en su país de origen como en España y Estados Unidos, lo que garantiza un alto estándar de calidad y control en todo el proceso. Actualmente, la empresa se encuentra en plena fase de expansión, con el objetivo claro de consolidar su liderazgo nacional en el desarrollo de proyectos tanto de obra nueva como de rehabilitación. La misión Trabajarás con diversos grupos de interés externos, como inversores, promotores, propietarios, asociaciones de la vivienda y arquitectos, aumentando el conocimiento, las posibilidades y los beneficios de los productos de la empresa en proyectos de renovación y nueva construcción. Tus responsabilidades incluyen la identificación de oportunidades a través de la captación de nuevos clientes, la gestión eficaz de los clientes clave mediante el desarrollo de asociaciones para lograr resultados excepcionales, y el aumento de la cuota de mercado para alcanzar los objetivos de volumen predeterminados. • Supervisar y dirigir un equipo de ventas de proyectos, proporcionando dirección estratégica y apoyo para alcanzar y superar los objetivos de ventas., • Garantizar que los planes y las acciones impulsen las ventas y el crecimiento rentable de acuerdo con los objetivos acordados., • Colaborar con el equipo ejecutivo para desarrollar y ejecutar estrategias de ventas eficaces, identificando oportunidades clave en el mercado de la construcción., • Desarrollar el negocio y crear nuevas relaciones con los clientes., • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave, incluidos altos directivos y administraciones públicas, para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas., • Experiencia en ventas estratégicas de al menos 5 años en el sector de la construcción, • Sólida experiencia en la dirección de un equipo de ventas con orientación a objetivos y centrado en el cliente, • Gran capacidad para crear estrategias de clientes, establecer relaciones y crear nuevas relaciones., • Ser capaz de ver y comprender la dinámica del mercado y convertirla en oportunidades., • Pensamiento y planificación estratégicos y a largo plazo, pero también métodos de trabajo operativos "hands on" para dirigir el negocio diario., • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés., • Buen nivel de inglés para colaborar estrechamente con los compañeros internacionales., • Salario competitivo en función de tu experiencia y formación., • Paquete de beneficios exclusivos para ti y tu familia como parte del equipo., • Empleo a largo plazo en el que podrás desarrollarse profesional y personalmente en la medida que deseas., • Como empresa solvente en fuerte crecimiento y líder del mercado, te garantizamos unas condiciones excelentes para tu trabajo; disponemos de productos de primera clase y de toda nuestra organización de expertos para apoyarte y proporcionarte una base sólida para tu trabajo., • Pasarás a formar parte de una cultura empresarial profesional, cordial y desenfadada. Además de trabajar a escala internacional, disfrutarás de un entorno de trabajo inspirador e interesante en nuestras funciones de grupo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un / a Senior Product Manager para nuestro departamento de Marketing, con experiencia consolidada en el sector farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Ubicación: Alcobendas, Madrid. Reporta a: Group Product Manager. Qué será tu misión Serás responsable de liderar el marketing estratégico de medicamentos éticos líderes y de impulsar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Médico, Técnico / Regulatorio, Producción, Logística, Compras, Administración, entre otros. Principales responsabilidades • Diseñar y ejecutar el plan de marketing a medio y largo plazo., • Crear estrategias de comunicación y materiales promocionales impactantes., • Analizar tendencias de mercado y competencia., • Prever demanda y participar en la planificación de ventas., • Acompañar el ciclo de vida del producto., • Apoyar a la Fuerza de Ventas con herramientas efectivas., • Colaborar con Sociedades Científicas, Asociaciones de Pacientes y KOLs., • Organizar eventos clave para posicionamiento de marca., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente)., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Capacidad para interpretar información científica y ensayos clínicos., • Experiencia en médico-marketing (advisory boards, estudios clínicos)., • Valorable experiencia previa en ventas., • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Formarás parte de una compañía líder, con crecimiento sostenido y grandes oportunidades de desarrollo profesional. Disfrutarás de un paquete retributivo competitivo, coche de empresa, formación continua, tienda de empleados y servicio de comedor. Te apasiona el marketing farmacéutico y quieres dejar huella en el sector? Esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid Modalidad: Híbrido Jornada: Completa | Ejecutivo Descripción del empleo: Santander busca un Chief Product Officer – Crypto para liderar su estrategia global en criptoactivos y activos digitales. El rol se centrará en posicionar los criptoactivos como inversión, aprovechar las stablecoins como motor de ingresos y desarrollar la tokenización para transacciones institucionales. Funciones: • Definir y ejecutar la estrategia global de cripto y activos digitales., • Desarrollar productos de trading, custodia, pagos, stablecoins y tokenización., • Garantizar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos., • Optimizar la experiencia del usuario y fomentar la adopción de productos digitales., • Establecer alianzas estratégicas, adquisiciones y asociaciones clave., • Liderar equipos globales y coordinar la implementación local de la estrategia., • Diseñar estrategias de monetización y crecimiento sostenible., • +16 años de experiencia en gestión global de producto., • +5 años en criptoactivos y servicios financieros., • Conocimiento profundo de blockchain, activos digitales y regulación financiera., • Experiencia liderando equipos de producto en fintech, cripto o banca digital., • Habilidades estratégicas y de gestión de stakeholders., • Inglés avanzado; otros idiomas son un plus., • Rol estratégico con impacto en la transformación digital del banco., • Remuneración competitiva y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Senior Director / Client Director role at BABEL We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. Babel is a multinational technology consultancy specializing in applying its services and technical knowledge to the digital acceleration processes of its clients, including large companies and public sector organizations. What we seek: a Senior Director / Client Director for business development in the Insurance sector, with proven experience, strong functional knowledge, and solid client relationships in health and life insurers, as well as private healthcare providers. Seniority in consultative selling and in leading executive teams with a 360º view of operations (business development, project delivery, people management, and budget oversight). We are looking for professionals to help position Babel as a strategic partner in large accounts, enabling clients to adopt technology changes that empower innovation, efficiency, competitiveness, and growth in an increasingly digital environment. Responsibilities • Potenciar y posicionar a BABEL como una de las principales consultoras en el sector de Seguros y de Salud en España, estableciendo relaciones de confianza con los decisores clave en sus principales clientes y a nivel sectorial., • Venta consultiva, identificando y entendiendo las necesidades de sus clientes para ofrecer servicios y soluciones tecnológicas que les permitan afrontar retos y desafíos de negocio., • Contribuir activamente a la creación y mejora de la oferta de servicios y soluciones sectoriales de BABEL, impulsando la creación de alianzas con el ecosistema de partners en el ámbito de responsabilidad., • Liderar a los equipos executive bajo su responsabilidad, así como colaborar con equipos multidisciplinares dentro de BABEL (Tecnologías exponenciales, Digital Centers y áreas de Support)., • Impulsar consecución de objetivos establecidos y crecimiento de resultados de negocio. Contribuyendo al crecimiento y consolidación de la cartera de clientes, así como, a mejorar la rentabilidad de los servicios., • Visión estratégica, aportando amplia experiencia en la gestión de grandes cuentas de clientes en el sector Asegurador y de Salud. Capacidad para desarrollar estrategias de negocio y generar propuestas de valor en grandes clientes., • Capacidad de influencia, estableciendo networking con clientes y partner sectoriales. Potenciando una amplia red de contactos de niveles C y áreas de tecnología en los principales clientes del sector, así como en organizaciones o asociaciones sectoriales., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Clara orientación a resultados y con enfoque a calidad de servicios y satisfacción de los clientes., • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Inversión en la formación de nuestros Babelievers., • Seguro médico privado y seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing., • Actividades de ocio y bienestar (p. ej. suscripción a plataforma streaming)., • Participación en el crecimiento de la empresa y reconocimiento de la aportación de cada persona (bonos de beneficios). En cumplimiento de la normativa vigente, el responsable de tus datos es GRUPO BABEL. Los datos se utilizarán para gestionar tus procesos de selección, actuales y futuros, y para otras finalidades descritas en nuestra web. Este tratamiento se basa en tu consentimiento. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos. Toda la información sobre política de privacidad está disponible en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

• Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado en solar fotovoltaico y almacenamiento energético., • Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento adaptadas al país., • Liderar negociaciones con socios, propietarios de terrenos, utilities y organismos reguladores., • Supervisar el ciclo completo de desarrollo de proyectos: originación, permisos, conexión a red y financiación., • Coordinar con equipos técnicos, legales y financieros para asegurar la viabilidad y cumplimiento normativo., • Construir y mantener relaciones con entidades gubernamentales, autoridades locales, inversores y socios estratégicos., • Representar a la empresa en eventos del sector, asociaciones y foros regulatorios., • Formar y dirigir un equipo local de alto rendimiento., • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad., • Administrar presupuestos, previsiones y métricas de rendimiento a nivel país., • Asegurar la rentabilidad y mitigación de riesgos en todas las operaciones., • Experiencia de al menos 10 años en el sector de energías renovables con enfoque en solar fotovoltaico y almacenamiento con baterías., • Éxito comprobado en desarrollo de negocio y originación de proyectos., • Conocimiento profundo del marco regulatorio y de permisos en España. Sector: Ingeniería Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Director Referencia: YSTJP2-94DEFF26 Fecha de publicación: 30 de julio de 2025 Consultor/a: Raul García #J-18808-Ljbffr

En WeHunt , estamos buscando un profesional con experiencia en el sector fotovoltaico solar para desarrollar su carrera como director adjunto de ventas. Esta es una oportunidad única para trabajar en una empresa líder del sector de movilidad responsable, enfocada en la instalación y mantenimiento de sistemas solares. Descripción del puesto • Promover los servicios de instalación y mantenimiento a clientes existentes y buscar nuevos clientes dentro de los segmentos de acuerdo con la estrategia del Grupo., • Proporcionar ofertas técnicas y comerciales para presentar a clientes potenciales y responder a convocatorias de licitaciones : estimaciones de CAPEX y OPEX de instalaciones, simulaciones del rendimiento de las plantas solares en relación con el consumo de energía del cliente, modelado financiero., • Realizar el diseño inicial de instalaciones fotovoltaicas utilizando herramientas y software relevantes : diseño de distribución, producción de energía solar, diseño eléctrico principal, elección de componentes, etc., • Realizar visitas a la instalación y estudios de viabilidad inicial para clientes potenciales., • Negociar con posibles subcontratistas y proveedores de acuerdo con las políticas del Grupo y el equipo de compras., • Reportar la actividad comercial al gerente local y participar en el desarrollo de la actividad solar local con perspectivas de mercado, objetivos de M&A, recomendaciones organizativas, etc., • Actualizar el CRM de la empresa con información precisa sobre las negociaciones actuales., • Ser el principal contacto con el Gerente Solar del Grupo para comunicar logros, mejores prácticas, innovaciones, posibles proveedores, objetivos de M&A, etc. Apoyar la mejora continua de la actividad solar para el Grupo., • Mantenerse informado del entorno local vinculado a las actividades solares B2B (incentivos, permisos, reglas de inyección, etc.) y monitorear cambios., • Identificar y participar en asociaciones profesionales locales relacionadas con solar, así como en conferencias o ferias comerciales., • Investigar noticias sobre el mercado solar local y competidores de la compañía., • Participar activamente en la política de HSE de la empresa, especialmente relacionada con la instalación y mantenimiento de paneles solares., • Máster en ingeniería o equivalente, • De 6 a 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 3 años de experiencia en el sector fotovoltaico solar, • Amplica experiencia en la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica, enfocada específicamente en proyectos solares en techos, suelos y / o estructuras, con un enfoque destacado en la distribución, • Experiencia en el mantenimiento de especificaciones funcionales, listas de verificación de puesta en marcha y prácticas operativas estándar para proyectos solares, • Conocimiento del entorno normativo de España en términos de regulaciones eléctricas, legislación sobre energías renovables y códigos de construcción aplicables, • Experiencia en el área de relaciones con los clientes, • Buen conocimiento y experiencia en software específico para energía solar (como PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Archelios), • Dominio del paquete Office #J-18808-Ljbffr

Código Ref. : Número de vacantes : 1 Puesto de Trabajo : Técnico / a de empleo – Prospector / a Grupo profesional : 1 Centro de Trabajo : Pontevedra. Vigo. Crisantemo Jornada : 38.75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario Bruto Mensual : 1.752,21 € (14 pagas) Salario Bruto Anual : 24.530,96 € Tipo de contrato : Sustitución para cubrir baja IT Programa : “Tierras Vivias : itinerarios de inserción sociolaboral en zonas rurales” Fecha de incorporación : Inmediata Periodo de prueba : 2 meses Fecha de fin : Fin de baja IT Dependencia jerárquica : Responsable técnica empleo y economía social Dependencia funcional : Responsable área empleo y economía social MISIÓN DEL PUESTO : Las actividades de este proyecto incluyen asesoramiento y seguimiento individualizado para el desarrollo de las competencias personales y profesionales, a través de tutorías, facilitando el autoconocimiento, el refuerzo de las habilidades y ajuste de expectativas mediante itinerarios individuales de inserción sociolaboral en entorno rural. La persona seleccionada participará en acciones grupales, fomentando el autoempleo y la intermediación laboral. Además, establecerá contacto y velará por el desarrollo de relaciones con administraciones locales, asociaciones, grupos de desarrollo rural, etc., con el objetivo de detectar nichos productivos capaces de generar puestos de trabajo en el ámbito local y facilitar que las personas puedan establecerse en zonas rurales. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) : • Coordinar con la responsable técnica del Área de Empleo y Economía Social de Provivienda y la responsable del área., • Gestionar y hacer seguimiento del proyecto en colaboración con otras áreas de la entidad., • Elaborar diagnósticos de empleabilidad., • Evaluar necesidades y diseñar planes de acción laboral., • Planificar, gestionar y realizar talleres prelaborales y de búsqueda de empleo., • Elaborar informes con resultados de las acciones desarrolladas., • Apoyar en la relación con empresas en el ámbito rural y de economía social y solidaria., • Coordinar recursos y profesionales vinculados con esta intervención., • Gestionar documentación y registros en las herramientas del proyecto., • Gestionar ofertas según perfiles de atención., • Sensibilizar a las empresas sobre los perfiles con los que trabajamos., • Trabajar en red con entidades sociales, especialmente de economía social y solidaria., • Cumplir con la normativa institucional relacionada con las tareas a realizar., • Titulación universitaria en Ciencias Sociales., • Formación y/o experiencia en proyectos de integración sociolaboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, especialmente en vivienda y zonas rurales de Galicia., • Más de 6 meses en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, especialmente en vivienda y zonas rurales de Galicia., • Experiencia en gestión documental y tareas administrativas., • Experiencia en el tercer sector., • Experiencia en proyectos financiados por el Fondo Social Europeo., • Formación de al menos 20 horas en el último año en promociones internas., • Formación en intervención desde la perspectiva de género., • Compromiso con los valores y misión de Provivienda., • Elevadas habilidades comunicativas., • Capacidad propositiva y resolutiva., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo y colaboración., • Habilidades personales para adaptarse a entornos dinámicos y globales., • Habilidades en gestión de bases de datos y redes sociales., • Flexibilidad en horarios de entrada y salida., • Teletrabajo a tiempo parcial., • 60 horas de libre disposición y 23 días de vacaciones anuales (para jornadas completas)., • Oportunidades de conciliación laboral y personal., • Oportunidades de desarrollo profesional y carrera., • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Client Service Director en Madrid con nuestro cliente, agencia especializada en consultoría y soluciones estratégicas, siempre bajo el amparo de los datos y de su amplia experiencia en creatividad, logran crear proyectos innovadores que llevan a las empresas al siguiente nivel. Como Client Service Director, serás el contacto principal con el cliente y asesor estratégico, impulsando el crecimiento del negocio y forjando sólidas asociaciones que vayan más allá del «servicio al cliente» y se conviertan en una verdadera colaboración. Responsabilidades: Liderazgo empresarial y de clientes: • Actuar como contacto principal para las partes interesadas de nivel C., • Comprender en profundidad las necesidades del cliente, los objetivos empresariales y la dinámica organizativa para proporcionar una orientación estratégica proactiva., • Representar a la agencia en reuniones de alto nivel, presentaciones y conversaciones sobre nuevos negocios., • Crecimiento estratégico y comercial., • Dirigir la identificación, el desarrollo y el cierre de nuevas oportunidades de negocio, tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales., • Construir, dar forma y vender soluciones integradas de 360° que reflejen las capacidades de servicio completo (creativo, contenido, digital, producción, experiencia, medios y comercio)., • Orientar y dirigir equipos de cuentas con claridad, inspiración y determinación., • Proporcionar instrucciones claras y supervisión estratégica en todos los departamentos (creativo, estrategia, producción, etc.) para garantizar la alineación y la excelencia en la ejecución., • Defender la colaboración entre funciones y garantizar la entrega de proyectos sin problemas en línea con las expectativas de la agencia y del cliente., • Dirigir los procesos de lanzamiento y las presentaciones clave con excelencia y autoridad., • Identificar y abordar las ineficiencias operativas o los obstáculos al crecimiento dentro de la agencia., • Experiencia en funciones de liderazgo de cliente, preferiblemente en agencias globales, de servicio completo o integradas., • Experiencia demostrada en la gestión de cuentas de alto perfil o marcas reconocidas internacionalmente., • Experto en la dinámica de negocio del cliente, con un historial de construcción de la confianza del cliente y la ampliación de los ámbitos de trabajo., • Demostrado pensamiento estratégico, resolución de problemas y capacidad para convertir la visión en acción., • Experiencia en la dirección de nuevos negocios, desde la detección de oportunidades hasta la presentación y el cierre., • Se sentirá cómodo trabajando en entornos matriciales de ritmo rápido y gestionando múltiples flujos de trabajo., • Con visión de futuro, con ganas de experimentar con herramientas de IA y mantenerse a la vanguardia de las tendencias de innovación digital. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: client service director - (yrx257) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: client service director - (yrx257) #J-18808-Ljbffr

Powerdot comenzó con la clara visión de que cargar tu coche tiene que ser tan sencillo como cargar tu móvil. Hoy somos el mayor operador independiente de puntos de recarga en Europa. Nuestro objetivo es tan sencillo como ambicioso: Acelerar la Movilidad Sostenible. Lo hacemos invirtiendo, instalando y operando cargadores EV con un modelo de negocio innovador similar a una ampliación de infraestructura y tecnología. En pocas palabras, ayudamos a las empresas a encontrar la solución de carga más adecuada a sus necesidades. Actualmente, contamos con más de 1.200 socios en Portugal, España, Francia, Bélgica, Luxemburgo y Polonia. Creemos que todo lo que somos y queremos ser, es y será gracias a nuestro Equipo, formado por pensadores creativos y hacedores con antecedentes en McKinsey, UBS Investment Banking, Oliver Wyman, Burger King, y responsables de escalar Uber, Glovo y Lime en sus etapas iniciales. ¡Buscamos empleados empoderados que compartan nuestra misión y valores, y que quieran aportar ideas disruptivas en este increíble viaje! Buscamos un Asistente de Operaciones responsable, detallista y organizado. La persona ideal será dedicada, comprometida, con muchas ganas de aprender y de convertirse en un solucionador de problemas general. Colaborarás con diferentes miembros del equipo de operaciones en diversos proyectos. • Identificar y gestionar solicitudes de subvenciones públicas., • Contactar asociaciones de movilidad eléctrica y administraciones públicas., • Procesar pagos a proveedores., • Supervisar pagos de energía y solicitar reembolsos cuando sea necesario., • Organizar y almacenar documentación operativa., • Realizar tareas administrativas, como gestionar el correo físico y organizar documentos., • Coordinar tareas para la oficina en Madrid., • Posee un alto espíritu proactivo y gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones., • Cuenta con 2 a 4 años de experiencia en funciones administrativas u operativas. Excelentes habilidades interpersonales para relacionarse con todos los miembros del equipo y la gerencia., • Capacidad para cumplir con plazos y habilidades organizativas para prosperar en un entorno acelerado., • Competencia en Gmail, Excel y Word., • Español nativo; inglés es un plus., • Si eres dinámico/a, organizado/a, con pasión por el trabajo en equipo y el desarrollo en un entorno desafiante, ¡te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo en Madrid!, • Cobertura de seguro de salud privado., • Membresía de gimnasio para mantenerte activo., • Horario flexible para gestionar tu tiempo., • Offsite anual de 4 días para celebrar logros y disfrutar juntos (el año pasado fue en Tróia, Portugal)., • Eventos de team-building con tu equipo local., • Snacks gratuitos y café ilimitado en la oficina. #J-18808-Ljbffr

General Manager – España Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Proyecto de expansión | Empresa internacional en plena fase de crecimiento Sector: Software, Hardware y Servicios Asociados ¿Te interesa liderar desde cero la expansión de una empresa internacional en España? Nuestro cliente, una empresa tecnológica global , busca a su futuro/a General Manager para España . Se trata de una posición estratégica con autonomía real, visibilidad global y la posibilidad de dejar huella construyendo el negocio desde sus cimientos. La compañía, con presencia consolidada en Europa y otras regiones, ha identificado España como un mercado clave para su expansión, y busca un/a líder con visión comercial, experiencia en entornos tecnológicos y capacidad de construir equipo, cultura y operaciones locales. ¿Qué ofrece esta posición? • Liderar el desarrollo del mercado español desde cero : estrategia, operaciones, estructura, equipo., • Participar directamente en las decisiones clave de la compañía a nivel internacional ., • Representar a una empresa con soluciones innovadoras en software, hardware y servicios., • Autonomía y confianza desde el día uno para construir un negocio rentable y sostenible., • Definir e implementar la estrategia de entrada y crecimiento en España , alineada con los objetivos globales., • Construir y liderar el equipo local: ventas, soporte, operaciones, marketing, etc., • Identificar oportunidades comerciales y cerrar alianzas estratégicas con grandes cuentas y partners., • Representar a la empresa en el ecosistema local: eventos, asociaciones, instituciones., • Asegurar la rentabilidad, sostenibilidad y calidad operativa del negocio. Formación y experiencia: • Formación universitaria superior (ADE, Ingeniería, o similar)., • +10 años de experiencia en entornos tecnológicos (software, hardware, servicios IT), con recorrido en posiciones de dirección general, desarrollo de negocio o dirección comercial., • Espíritu emprendedor y orientación a resultados., • Mentalidad estratégica con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador, excelente comunicación y alta capacidad relacional., • Castellano nativo o equivalente. Porque no solo se trata de dirigir, sino de crear . Este proyecto te ofrece la posibilidad de diseñar desde cero cómo será la filial de una empresa innovadora en España. Tendrás el respaldo de una estructura internacional consolidada, pero la libertad y responsabilidad de actuar como emprendedor/a local. Condiciones • Contrato indefinido, • Modelo híbrido (presencial en Madrid + flexibilidad), • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable + beneficios, • Proyecto con recorrido, visibilidad internacional y potencial de crecimiento real #J-18808-Ljbffr

Sobre EFY / EFINTI EFY es una institución financiera global con ADN tecnológico que conecta capital con oportunidades en mercados emergentes. Operamos en EE.UU., Colombia, Panamá, El Salvador, España, Bolivia, Emiratos Árabes Unidos y Europa, con una infraestructura basada en blockchain, stablecoins, activos digitales, medios de pago y soluciones de inversión alternativas. Nuestra misión es hacer que el dinero fluya libremente, rápido y para todos. Propósito del rol El Chief Compliance Officer (CCO) liderará la estrategia global de cumplimiento de EFY, asegurando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones donde operamos y alineando nuestros productos (wallets, tarjetas, fondos, stablecoins, estructuras tokenizadas) a los marcos regulatorios locales e internacionales. Este rol será clave en la relación con reguladores, en la integración de herramientas de cumplimiento (KYC/KYB/KYT), y en la construcción de una arquitectura de cumplimiento escalable, automatizada y auditada. Responsabilidades clave: • Licencias regulatorias y supervisión multijurisdiccional, • Mantener y renovar licencias regulatorias activas (Panamá, Colombia, El Salvador, España, Emiratos Árabes Unidos, EE.UU.), • Gestionar inspecciones, auditorías y requerimientos con entidades como SBP, SFC, SENAD, CNMV, FSRA, FinCEN, entre otras, • Alineación regulatoria con producto, • Validar nuevos productos y mercados desde la perspectiva legal-regulatoria, • Anticipar riesgos regulatorios asociados a expansión, inversión o integraciones tecnológicas, • Trabajar en conjunto con Product, Revenue y Legal para habilitar comercialmente nuevas soluciones dentro del marco normativo, • Integración tecnológica de cumplimiento, • Liderar la integración de herramientas KYC, KYB, KYT y AML (ej. Chainalysis, Scroechain, Elliptic, Metamap), • Desarrollar dashboards internos y flujos semi-automatizados de onboarding, monitoreo y respuesta a alertas, • Gestión de equipo y arquitectura de cumplimiento, • Construir y liderar un equipo de cumplimiento con presencia regional por país, • Diseñar políticas, códigos de ética y estándares de reporte global, • Establecer controles y auditorías internas escalables, • Gobernanza y representación externa, • Representar a EFY ante reguladores, aliados bancarios, auditores y asociaciones de la industria, • Liderar comités de cumplimiento, ética y riesgo dentro del grupo Perfil requerido: • Formación:, • Derecho, Economía, Administración o carreras afines, • MBA o posgrado en regulación financiera, fintech, compliance o blockchain (deseable), • Certificaciones (obligatorias):, • FIBA AML o ACAMS, • Otras por país: UIAF, CNMV, SMV, etc. (valorable), • Experiencia:, • 10+ años en cumplimiento regulatorio, incluyendo fintechs, bancos digitales o cripto, • Experiencia liderando relaciones con reguladores y licencias activas, • Experiencia integrando herramientas de cumplimiento digital y trabajando con equipos técnicos, • Gestión de equipos multiculturales (mínimo 6 personas), • Habilidades clave:, • Liderazgo regulatorio estratégico, • Capacidad de anticipar riesgos y proponer soluciones habilitantes, • Dominio de herramientas tecnológicas de cumplimiento, • Comunicación institucional clara y orientada a decisiones, • Inglés fluido (obligatorio) ¿Por qué unirte a EFINTI? Porque aquí innovamos con propósito. Te ofrecemos la oportunidad de liderar un sistema de cumplimiento desde la estrategia, en una compañía con impacto real, expansión global y estructuras de próxima generación. Somos un equipo diverso, ágil y comprometido con transformar las finanzas en América Latina y más allá. #J-18808-Ljbffr

Con más de 25 años de experiencia en el sector, ofrece un asesoramiento Integral, gracias a su especialización en las diferentes áreas, a empresas, sociedades, asociaciones, cooperativas y particulares, poniendo a su disposición al asesor más adecuado para atenderles personalmente en todas sus

Y por si todavía tienes dudas…te invitamos a conocernos por dentro y a pasear por nuestros centros. Además, llevar a cabo acciones de marketing local mediante visitas a empresas, asociaciones u otros colectivos con el objetivo de captar nuevos pacientes y fortalecer la presencia de la clínica

En hello jobs, entendemos la industria del transporte.Ya sea local o de larga distancia, nos especializamos en colocar conductores tanto a nivel nacional como internacional.Con experiencia, pasión y una sólida red, encontramos el trabajo que realmente se adapta a ti.Creemos en asociaciones genuina

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