Atención al cliente jobs in Puerto De Santa MaríaCreate job alerts

🔧 Buscamos Vendedor de motocicletas en concesionario 🔧 Sector: Automoción – Motocicletas - Jerez de la Frontera (Cádiz) En Grupo Alliance, expertos en selección de personal, buscamos incorporar en empresa del sector de la automoción a vendedor/a de motocicletas en concesionario situado en Jerez de la Frontera (Cádiz). 📍 ¿Qué te ofrecemos? ✔️ Contrato directo e indefinido. ✔️ Incorporación inmediata. ✔️ Salario: 23.500 € brutos anuales + 25% variable en comisiones. ✔️Jornada completa de lunes a sábado (puede incluir algún domingo) en 2 turnos AM y PM según necesidad (entre las 10:00 a 22:00). ✔️ Oportunidad de formar parte de un nuevo proyecto en la provincia y oportunidades reales de promoción. Próxima expansión por Europa. 🛠️ ¿Qué buscamos? ✅ Perfil con residencia en Jerez de la Frontera (Cádiz) o cercanías. Ejemplo: El Puerto de Santa María o San Fernando. ✅ Experiencia previa en ventas de motos o productos relacionados con el sector automotriz (mínimo 2 años). ✅ Pasión y conocimiento técnico sobre motocicletas, incluyendo modelos, características y mantenimiento básico. ✅ Habilidades comerciales y de atención al cliente, con capacidad para identificar necesidades y cerrar ventas. ✅ Orientación a resultados y experiencia en el cumplimiento de objetivos de ventas establecidos. 📩 Envía tu CV actualizado a o por WhatsApp al 656 820 748 indicando en el asunto “Vendedor de Motocicletas en Jerez de la Frontera”.

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA • Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido., • Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento., • Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario., • Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef., • Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas., • Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas., • Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas., • Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento., • Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva., • Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE • Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio., • Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible., • Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta., • Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes, • Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general., • Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL • Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas., • Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable., • Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad., • Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos, • Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos., • Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento., • Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada., • Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio., • Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado., • Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL • Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento., • Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario., • Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento., • Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido., • Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales., • Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva., • Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa., • Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa., • Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias., • Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos)., • Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) • Se valorará estudios en escuela de Hostelería, • Educación y respeto a los clientes internos y externos., • Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión., • Organizado y disciplinado., • Trabajo en equipo., • Tolerancia de presión, • Paciente., • Alto grado de integridad personal, • Capacidad de adaptación., • Compromiso de servicio., • Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado., • Conocimiento de primeros auxilios, • Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo., • Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre, • Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf, • Competencias de liderazgo:Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral., • Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio., • Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos., • Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos., • Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo., • Conocer la estructura y los objetivos de la organización., • Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

Empresas : CADENA HOTELERA Como Director / a de Hotel en nuestra cadena hotelera, serás responsable de liderar todas las operaciones y actividades del hotel en Cádiz, España. Tus responsabilidades incluirán la gestión del personal, la planificación estratégica, el control financiero, la atención al cliente y la promoción de un entorno de trabajo positivo. Buscamos a alguien con al menos 1 a 2 años de experiencia en puestos similares, con dominio del idioma Inglés para comunicarse eficazmente con el equipo y los huéspedes. Se requiere una Licenciatura y habilidades demostradas en liderazgo, gestión financiera y resolución de problemas. Ofrecemos un contrato indefinido, libertad horaria de lunes a viernes, jornada completa y un entorno laboral dinámico. Requisitos : Experiencia de 1 a 2 años en puesto similar Persona amigable, proactiva y siempre dispuesta a ayudar. Gusto por la organización y capacidad multitarea Capacidad para revisar operativa en el hotel y su cuenta de explotación Alto enfoque en atención al cliente Habilidades de liderazgo que permitan motivar y hacer crecer al personal Se valorará experiencia previa en Opera #J-18808-Ljbffr

Nuestro Cliente es una Empresa Constructora perteneciente a un grupo empresarial que opera de forma diversificada en el Sector de Construcción (Edificación y Obra Residencial, Rehabilitaciones y Reformas Integrales de Edificios Singulares, Obras de Interés Público,…), donde cuenta con presencia desde hace más de 15 años, que requiere incorporar JEFE / DE PRODUCCIÓN –Obras de Edificación Residencial y Construcción en General (Zona de Sotogrande y el Campo de Gibraltar)- , cuya misión principal será optimizar el rendimiento de la Obra, asumiendo la responsabilidad de garantizar la producción diaria de la obra. Entre sus directrices de trabajo estarán las siguientes funciones y tareas : • Garantizar la producción diaria de la obra, supervisando materiales, subcontratas y procesos constructivos, asegurando la optimización de los recursos, así como que los trabajos se desarrollen de manera eficiente según las distintas fases de la Obra., • Asegurar el cumplimiento de las especificaciones técnicas y los requisitos contractuales con los clientes., • Planificar, coordinar y supervisar los trabajos en la obra, con tal de garantizar su correcta ejecución dentro de los plazos y las secuencias de ejecución, calidades y costes previstos (control de partidas presupuestarias,…) :, • Planificación, organización y monitorización de la producción, • Identificación de desviaciones, • Supervisión técnica y control de calidad, • Control de plazos y costes, • Coordinación de subcontratas con tal de evitar interferencias, • Resolver, conjuntamente con el resto del equipo técnico (Jefes y Encargados de Obra, Dirección Facultativa,..)los problemas e incidencias que puedan ir surgiendo., • Llevar a cabo la supervisión de la seguridad en obra y la prevención de riesgos laborales (cumplimiento del Plan de Seguridad, uso de EPI´s,…), • Estar en posesión de la titulación de Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica, CFGS relacionado con el Sector de la Construcción, o similares ( Ingenierías en General )., • Candidato / a con probada experiencia profesional previa, de al menos entre 2 y 4 años , desempeñando funciones de Jefe / a de Producción, Técnico / a de Obras,… (preferiblemente en Obras de Edificación Residencial)., • Candidato / a con Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales., • Contar con un manejo experto de programas de gestión de obras tipo Presto, Sigrid ,… Experiencia solvente en Paquete Office y Entornos Internet., • Contar con Disponibilidad de Incorporación Inmediata (Junio – Julio 2025) , así como con movilidad para atender diferentes obras dentro de la Zona de Sotogrande y Localidades de Alrededor., • Contar con formación complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Control de Calidad, Gestión de Obras de Construcción,…, • Contar con sólidos conocimientos en construcción, normativa de edificación,…, • Contar con residencia estable en poblaciones cercanas a la Zona de Sotogrande, el Campo de Gibraltar, Poblaciones de la Costa del Sol (Casares, Manilva, Estepona,...)., • Incorporación Inmediata ( Junio - Julio 2025 )., • Contrato de trabajo indefinido, con clara apuesta de continuidad en empresa constructora totalmente consolidada., • Salario competitivo (según experiencia y valía profesional del candidato / a (entre 32.000 y 40.000 € br / año ). Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Residencial Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Jefe Residencial • San Roque, Andalucía, España #J-18808-Ljbffr

Trabajador de Panadería • San Fernando Descripción del trabajo Conserje de noche - Iberostar Selection Andalucía Playa 5 Centro : Iberostar Selection Andalucía Playa 5 Tipo de oferta : Hoteles Funciones • Aplicar los métodos de trabajo, manual de procedimientos e instrucciones de trabajo Iberostar, además de velar por su cumplimiento., • Atención personalizada a cada cliente: check-in / check-out., • Introducción de reservas., • Realización del parte de novedades., • Custodiar los objetos de valor y el dinero depositados., • Realizar labores propias de facturación y cobro., • Arqueos de caja., • Servicio de Concierge (recomendaciones sobre actividades externas, restaurantes, gestión transfers, etc.)., • Imprescindible nivel alto de inglés., • Muy valorable conocimientos de otros idiomas como alemán o francés., • Experiencia previa en la posición en hoteles., • Conocimiento ofimática (Gmail, Google Drive, etc.)., • Valorable el conocimiento programa gestión hotelera Prestige., • Cuidado en la atención al cliente., • Incorporación en abril., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Un paquete de atractivos beneficios como: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases online de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, etc.)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día., • Rueda de menú saludable con platos elegidos por el personal. #J-18808-Ljbffr

Empresas:JS HotelsComo Ayudante de Camarero/a en JS Hotels, tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro equipo en Can Pastilla. Tu responsabilidad será asistir al camarero/a en la preparación del servicio, montaje de mesas, atención al cliente y limpieza del área de trabajo.