Trabajos atención al cliente en ZamoraCrear alertas

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1ª para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación., 2. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario., 3. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”, en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales., 2. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I., 3. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias., 4. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca., 5. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos., 6. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres., 2. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

pLa vacante en jcyl.es - jobboard busca responsable de preparar, coordinar e impartir clases colectivas según los estándares de calidad de la empresa, motivando a los socios a participar y promoviendo una experiencia saludable y divertida. /ppAdemás, realizarás atención al cliente en recepción y sala fitness, y formarás parte de un equipo que ofrece crecimiento real y formación continua en Zamora. /p #J-18808-Ljbffr

Madison MK en Valladolid solicita un/a técnico/a de soporte para atender incidencias y dudas de clientes, mayoritariamente instaladores, y ofrecer soluciones técnicas adaptadas a cada caso.La posición implica 39 horas semanales, turno rotativo entre 8:00 y 19:00, contrato temporal de 5 meses y posibilidad de indefinido. Se valorará experiencia en calefacción y climatización, y habilidades de comunicación y atención al cliente.#J-18808-Ljbffr

ph3Tareas /h3ulliSomos una empresa dedicada a la venta y mantenimiento de equipos de fitness. Necesitamos personal para el área de Atención al Cliente. /li /ulh3Requisitos /h3ulliEl trabajo se realiza desde casa, de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00. El salario empieza desde 1600. /liliTambién necesitamos conductores para entregar equipos nuevos y recoger los que requieren reparación. Horario: de lunes a viernes, de 10:00 a 17:00. El salario empieza desde 2200. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Serás la cara de la estación, gestionando atención al cliente, venta de productos y la promoción de la tarjeta de fidelización, con turnos rotativos y formación continua. La posición ofrece jornada completa y salario conforme al convenio, con residencia en Ávila o localidades cercanas. Shell

Si eres un barbero con experiencia que busca una oportunidad en el extranjero con un buen salario y apoyo real, tenemos las plazas adecuadas para ti. Nuestras barberías asociadas en los países nórdicos buscan barberos apasionados y profesionales listos para dar el siguiente paso. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Qué ofrecemos • Contratos indefinidos a tiempo completo, • Salarios desde 3.000 EUR brutos al mes, • Vuelo pagado por el salón, • Ayuda para encontrar alojamiento — en algunos casos proporcionado directamente por el salón, • Según el salón: cursos de formación, viajes en equipo, acceso al gimnasio y actividades after‑work, • Ambiente de trabajo relajado con oportunidades reales de desarrollo profesional, • Apoyo completo durante tu reubicación y llegada Lo que harás • Cortes de cabello y barba, • Atención excepcional al cliente, • Venta de productos, • Apertura y cierre del salón, • Limpieza y organización de las áreas comunes, • Contribuir a un ambiente de trabajo positivo Lo que buscamos • Mínimo 1 año de experiencia como barbero o certificación de barbero, • Nivel intermedio‑alto de inglés, • Pasaporte europeo, • Carnet de conducir preferible pero no obligatorio, • Buen manejo de redes sociales preferible ¿Listo para el cambio? xcskxlj Aplica hoy y uno de nuestros recruiters se pondrá en contacto contigo para explicarte las posiciones disponibles. #J-18808-Ljbffr

ph3Breve descripción de tus tareas diarias: /h3 ul liAtención y asesoramiento al cliente, tanto en tienda como en pista, asegurando la excelencia y garantizando una experiencia de 5 estrellas. /li liRealizar las operaciones de caja de forma correcta. Liquidación de turno dentro de la jornada laboral. /li liAsegurar la limpieza y organización de las instalaciones y los productos. /li liConsecución de los objetivos de venta de la Estación. /li liCumplimiento de la normativa de la organización en materia de calidad, seguridad y medioambiente. /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 p¿Te preocupa cómo serán tus primeros días? Puedes estar tranquilo/a, Codisoil cuenta con un ONBOARDING planificado junto a un equipo con el que te sentirás acompañado/a en todo momento. /p ul liSalario: Según Convenio. /li liPeríodo de capacitación completo. Dotamos a todos los trabajadores de las herramientas necesarias para estar a la vanguardia. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liFormación de ESO, Bachillerato y/o Ciclo Formativo de Grado Medio. /li liConocimientos informáticos básicos. /li liFlexibilidad horaria para adaptarse a la rotación semanal de turnos. /li liExperiencia en atención al cliente y/o expendería de gasolineras. /li /ul h3Últimos detalles: /h3 ul liUbicación: Villalpando /li liHorario: Turnos rotativos cubriendo horario comercial. /li liContrato: Temporal con posibilidad de posterior indefinido. /li /ul pEn Codisoil promovemos un entorno laboral equitativo, inclusivo y respetuoso para todos. Reconocemos que la igualdad de oportunidades y el trato justo son pilares fundamentales para el crecimiento y el éxito de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPizzería Carlos en Zamora está buscando un Auxiliar de sala y cocina. Este puesto incluye atención al cliente, preparación básica de pedidos y apoyo al equipo durante el servicio. Se requiere actitud positiva, disponibilidad para fines de semana, y ganas de aprender en un ambiente dinámico. /ppOfrecemos contrato indefinido, formación desde el primer día y un buen ambiente de trabajo. Si te apasiona la hostelería y buscas crecer, ¡te queremos conocer! /p #J-18808-Ljbffr

Sylo en Villanueva del Carnero busca un/a Técnico/a de Customer Care apasionado por ayudar a los demás y garantizar una experiencia excepcional para los clientes. Serás el primer punto de contacto con los clientes, asegurando que cada interacción sea positiva y productiva.Ofrecemos estabilidad laboral, oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua. Únete a un equipo dinámico y dedicado a brindar un excelente servicio.#J-18808-Ljbffr

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Se requiere la cobertura de un puesto, que se cubrirá mediante la celebración de contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría de Oficial 1a para la Delegación de Zamora/Salamanca , cuya misión será la de prestar un primer nivel de mantenimiento técnico a los puntos de venta adscritos a la mencionada Delegación Comercial, además de ejecutar las actividades técnicas, administrativas y comerciales propias de la operativa de la Delegación Comercial. 2. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR La persona seleccionada realizará, entre otras, las siguientes funciones: Trámites administrativos de la Delegación Comercial. Mantenimiento y asistencia técnica de primer nivel del equipamiento de SELAE y de la imagen corporativa, ubicados en los puntos de venta. Atención y seguimiento comercial a los puntos de venta que conforman la Red de Venta de la Delegación. Atención al público en general. Gestión y control logístico tanto de la Delegación como de la distribución de material a los puntos de venta de su demarcación. Formación a los puntos de venta. En general, cualquier gestión que se encargue por parte del Delegado, con el fin de ayudar en la gestión administrativa, comercial, de formación, logística, técnica y de mantenimiento de primer nivel de la Delegación. 3. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO Carnet de conducir (con un año de antigüedad). Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horario. 4. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 4.1. Perfil académico: Imprescindible: Titulación de Bachiller o FP2. Valorable . Estar en posesión de titulación en FP2 rama Administrativa y/o Comercial, Electrónica o Informática. 4.2. Experiencia y capacitación profesional Imprescindible : Mínimo de 2 años de experiencia en algunas de las funciones recogidas en el apartado "2. Descripción de las funciones a desarrollar", en cualquier ámbito. Valorable . Se valorará hasta un máximo del doble de años de la experiencia requerida como imprescindible. 4.3. Otros conocimientos específicos valorables: Valorable: Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. Cursos o conocimientos acreditados de Office (Word, Excel, Access y Power Point), valorándose en función de la acreditación de nivel. 4.4. Perfil y competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: Orientación al cliente. Planificación y Organización. Trabajo en equipo. Comunicación. 5. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas. Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas. Cuando en el título o diploma no conste el nivel del curso, éste será considerado como de nivel básico. La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades. El certificado correspondiente a la experiencia y formación en SELAE, en caso de ser necesario, tendrá que ser solicitado al Departamento de Organización y Desarrollo adscrito a la Dirección de Organización y Recursos Humanos. El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa a través de la entrevista técnica y de competencias profesionales. 6. BAREMO APLICABLE A LA VALORACIÓN DE MÉRITOS El baremo aplicable para la valoración de méritos se recoge en el Anexo I. 7. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto . Determinará la participación en el proceso selectivo. Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados . Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima. Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales . Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 8. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: El Director de Organización y Recursos Humanos. La Directora de Red de Ventas y Explotación. El Delegado Comercial de Zamora/Salamanca. 9. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para esta posición son de 23.570,24 € brutos anuales fijos. 10. PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 21 de julio de 2026 inclusive. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 11. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 12. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de seis meses. Madrid, a 15 de julio de 2026 ANEXO I REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES EXPERIENCIA Y CAPACITACIÓN PROFESIONAL: Experiencia en funciones y actividades similares a las descritas en el perfil profesional y concretamente: Experiencia adicional a la requerida como imprescindible (22 puntos por cada año completo o fracción. Máximo 66 puntos). Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible (34 puntos). Máximo 100 puntos. OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS VALORABLES Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel, Access y/o Power Point, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado), (10 puntos por cada curso de nivel avanzado y 5 puntos por cada curso de nivel básico). Máximo: 40 puntos. Cursos y/conocimientos relacionados con las funciones del puesto (30 puntos por cada curso/conocimiento. xqysrnh Máximo 90 puntos). Máximo 100 puntos

Buscamos personas con experiencia en retail, especialmente moda o atención al cliente premium, y una actitud positiva, energía y pasión por la moda.

Este rol es fundamental para garantizar una experiencia de compra excepcional, donde buscamos candidatos con una auténtica pasión por la moda y un enfoque en la atención al cliente. Blue, una marca de moda masculina en España, busca un/a Encargado/a de Tienda para fortalecer su equipo en Zamora.

ppSi te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, únete al equipo de bPepco /b! /p pSomos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en casi todos los países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 270 tiendas en todo el territorio nacional, y estamos en plena expansión! /p pNuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. /p pEstamos buscando talento para trabajar con nosotros en nuestra nueva tienda de ZAMORA. /p h3¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación? /h3 ul liTe unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos. /li liFormarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana. /li liTendrás un salario fijo y un bonus mensual en función de objetivos. /li liRealizarás una formación inicial de entre 1 y 4 semanas en una tienda formadora, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto. /li liOfrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. ¡Estamos en plena expansión! /li liPodrás disfrutar de beneficios como club de descuentos, servicio de asistencia psicológica, legal y financiera, y acceso a descuento en nuestras tiendas, entre otros. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liTrayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, preferiblemente en tiendas de retail. /li liSe valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente. /li liConocimientos de ofimática. /li liBuenas habilidades de trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo. /li liDisponibilidad para hacer turnos rotativos. /li liDisponibilidad para realizar la formación inicial fuera de Zamora. /li /ul pEn Pepco Iberia creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas son valoradas sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otro factor protegido por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y diverso donde cada persona tiene la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDependientes/as para Tiendas – Grupo Inditex / Zara en la localidad de Zamora. Horarios flexibles: fines de semana. /ph3Requirements /h3ulliLocalidad: Zamora /liliContrato: fijo discontinuo /liliExperiencia: con experiencia /liliPasión por la moda y las tendencias /liliInterés por el trabajo en tienda y la atención al cliente /liliCapacidad para resolver situaciones de forma ágil /liliIniciativa, energía y ganas de aprender /liliActitud positiva y orientación a resultados /liliTe manejas bien con rutinas y priorización /liliComunicas de forma clara y respetuosa /liliTe motiva aprender y mejorar cada semana /liliTienes disponibilidad real en Zamora /li /ulh3Responsibilities /h3ulliContribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. /liliColaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones. /liliSeguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. /liliRegistrar avances y aprender de cada iteración. /li /ulh3Benefits /h3ulliHorarios flexibles en fines de semana. /liliProgramas de desarrollo como Intalent o Inditex Go!. /liliFormación continua con cursos de moda, tendencias, producto y acceso a plataformas de e-learning. /liliAprendizaje de idiomas a través de herramientas como Busuu. /liliParticipación en proyectos solidarios como embajador/a Zara. /liliComunicación abierta y estructura organizativa muy plana mediante la app interna INET. /liliUso de tecnología avanzada para facilitar el trabajo en tienda. /lili25 % de descuento desde el primer día en todas nuestras marcas. /liliEntorno laboral inclusivo y compromiso firme con la igualdad de oportunidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dependiente/a para sus tiendas en Barcelona.El puesto implica ofrecer una atención al cliente de alta calidad y colaborar de manera proactiva con el equipo.Se ofrece jornada de 35 o 40 horas semanales y un salario bruto anual que varía entre 18.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentam

ppSi te encanta el sector retail y estás buscando un lugar en el que desarrollar todo tu potencial, ¡únete al equipo de bPepco /b! Somos una cadena internacional con más de 4000 tiendas presentes en 19 países europeos. Actualmente en España y Portugal contamos con más de 260 tiendas, ¡y estamos en plena expansión! /p pNuestra máxima es que el precio no debe ser nunca un impedimento para cuidar de ti y de los tuyos. Por ello brindamos una extensa oferta de productos a precios asequibles y de calidad, en línea con nuestro lema corporativo: siente la calidad, enamórate del precio. /p pEstamos en búsqueda de bun/a responsable de tienda (Store Manager) /b para la nueva apertura de Zamora - C.C.Valderaduey. Tu misión en este puesto será liderar la tienda, maximizando el volumen de ventas diario, controlando los gastos a través de la planificación, realizando la selección, motivación y seguimiento del equipo a tu cargo, y garantizando el servicio al cliente de acuerdo con los estándares de la compañía. /p pSi buscas liderar todo el funcionamiento del punto de venta, desde los objetivos hasta la motivación del equipo, te apasiona tomar decisiones y guiar a tu equipo hacia el éxito, ¡te esperamos! /p h3¿Qué harás como Store Manager? /h3 p·Liderarás la tienda a nivel comercial y humano, asegurando la correcta maximización de la venta y la gestión del equipo a tu cargo. /p p·Realizarás análisis de los KPIs de venta, poniendo en marcha planes de acción en caso de desviaciones. /p p·Gestionarás el equipo de la tienda, realizando la selección, contratación, gestión horaria, motivación y evaluación de desempeño de las personas a tu cargo. /p p·Asegurarás una correcta imagen de tienda, garantizando los estándares establecidos por la compañía en cuanto a organización, orden y limpieza. /p p·Gestionarás el almacén, incluyendo las tareas administrativas asociadas a la recepción de mercancía y los inventarios. /p p·Realizarás las liquidaciones financieras de la tienda. /p p·Colaborarás con el equipo en sus tareas diarias de atención, cobro y reposición. /p h3¿Qué ofrecemos a cambio de tu compromiso y motivación? /h3 ul liTe unirás a PEPCO Iberia, empresa internacional en pleno proceso de expansión en España, Portugal y otros países europeos. /li liFormarás parte de un equipo dinámico, diverso e inclusivo, y disfrutarás de jornada intensiva en turnos rotativos con dos días libres a la semana, y dos fines de semana libres al mes. /li liTendrás un salario fijo y un bonus anual en función de objetivos. /li liRealizarás una formación inicial de 4 semanas en una tienda formadora, para poder aprender todo lo necesario para triunfar en tu nuevo puesto. /li liOfrecemos estabilidad laboral y planes de formación y posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. /li liPodrás disfrutar de beneficios como retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, ticket transporte y formación), Wellhub, club de descuentos en diversas empresa, acceso a descuento en nuestras tiendas y servicio telefónico de asistencia psicológica, legal y financiera. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liTrayectoria consolidada en atención al cliente y experiencia en posiciones similares, liderando equipos y tiendas/unidades de negocio, preferiblemente en tiendas de retail textil y/o decoración, de al menos 3 años. /li liSe valorará positivamente tener formación relacionada con comercio/atención al cliente. /li liSe valorarán positivamente conocimientos de inglés en atención al cliente, así como otros idiomas. /li liConocimientos de ofimática. /li liBuenas habilidades de liderazgo y gestión de personas, trabajo en equipo, orientación al cliente y dinamismo. /li liDisponibilidad para hacer turnos rotativos. /li liDisponibilidad para realizar la formación inicial en otra provincia. /li /ul pbEn Pepco Iberia creemos firmemente en la igualdad de oportunidades /b. /p pNo lo dudes e inscríbete ya b. ¡Te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ALE-HOP busca personal para unirse a su equipo en Zamora.Los candidatos deben tener al menos 1 año de experiencia en atención al cliente y ventas.Se ofrecen contratos temporales de 30 horas con salario de 1.Los beneficiarios recibirán formación continua, oportunidades de crecimiento profesional

El trabajo se realiza desde casa, de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00. Necesitamos personal para el área de Atención al Cliente. Somos una empresa dedicada a la venta y mantenimiento de equipos de fitness.

pCodisoil SA busca cubrir una posición de ventas/atención al cliente en Villalpando, con turnos rotativos y contratación temporal con posible indefinición. Se valorará experiencia en gasolineras y habilidades básicas de informática. La empresa ofrece onboarding y formación continua, estabilidad y un entorno laboral inclusivo. /ppLa ubicación es Villalpando, con horario comercial y contrato temporal. Se promueve la igualdad de oportunidades y el trato respetuoso. /p #J-18808-Ljbffr

Tus tareas /h3 ul liRealizar todas las actividades relacionadas con la caja y atención al cliente siguiendo las políticas, sistemas y procedimientos definidos.Servicio al cliente, con actitud amistosa y resolviendo todas aquellas cuestiones que el cliente pueda plantear /li liActuar con riguroso c

ALE-HOP busca personal para tiendas en Zamora, con contrato temporal y jornada 24 horas de jueves a sábados, con desempeño en atención al cliente, reposición y cobro en caja.

Buscamos talento para sumar en una empresa líder del retail, con foco en servicio y seguridad, que aporte habilidades de comunicación y orientación al cliente. MediaMarkt Zamora busca una persona para realizar tareas de caja y atención al cliente, siguiendo políticas, sistemas y procedimientos

AMTeck International busca un/a Repartidor/a Moto en Trobajo del Camino, León, para organizar rutas de entrega y gestionar pedidos.

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Como parte del equipo de Export Customer Service, tu misión será garantizar la correcta gestión de pedidos internacionales, ofrecer atención al cliente en idioma inglés y coordinar operaciones con logística y comerciales para asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de plazos:.