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Mindquest est un cabinet de recrutement qui connecte les entreprises avec les meilleurs experts de l’IT et de la finance. Notre mission est claire : aider les entreprises à trouver les meilleurs talents IT & Finance pour leurs projets, tout en accompagnant les professionnels – freelance ou en CDI – dans leur évolution de carrière, en France comme à l’international. Nos 4 valeurs phares : • Aller droit au but / Straight to the point, • Miser sur l’expertise/ Expertise, • Être audacieux et innover en permanence / Daring, • Être engagés auprès de nos clients et consultants / Engagement Aujourd’hui, nous cherchons des personnes curieuses, dynamiques et avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre une équipe en pleine croissance et contribuer à révolutionner le recrutement Tech & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? • Un onboarding structuré et une formation continue, • Des outils digitaux performants et un environnement flexible, • Une dimension internationale avec des bureaux à Londres, Paris, Barcelone et Maurice, • Une équipe jeune, soudée, avec un management accessible et à l’écoute, • Des moments conviviaux (team building réguliers, événements) et un bureau pet friendly Chez Mindquest, nous valorisons le dynamisme, l’engagement et la passion. Si vous êtes motivé, ambitieux et autonome, vous trouverez ici un véritable terrain de croissance. Description du poste Élaboration du contenu et supports de communication interne • Informer les salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise par la création de vidéos et newsletters internes hebdomadaires, • Coordonner et participer à la création d’interviews, vidéos, photos, rubriques… à visée interne, • Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes, • Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, «goodies »…) et supervision des phases de conception, • Imaginer de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise, • Gestion des ressources internes via les channels MAGO et Sharepoint (espaces de stockage collaboratif des ressources de l’entreprise), • Concevoir les supports de branding interne pour les nouveaux arrivants et du contenu personal branding pour LinkedIn, • Participer à l’organisation et création de contenus pour les événements internes et externes de l’entreprise : séminaires, conférences, repas de noël… Participer à la communication externe • Participer aux actions de communication externe, • Préparer et envoyer les newsletters mensuelles clients et consultants, • Participer à la création de supports de communication, présentations powerpoint, vidéos… Gestion des réseaux sociaux • Suivi du calendrier éditorial et élaboration de nouveaux formats pour les différents réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook, • Créer du contenu au quotidien pour les réseaux sociaux, • Participer à la stratégie d’animation des communautés sur nos différents channels, • Veille et analyse des tendances social media Marque employeur • Veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises, • Participer au déploiement en interne du plan de communication global de l’entreprise, • Participer à la définition des cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion en lien avec l’équipe marketing et RH Profil recherché Formation • Afin d'accompagner au mieux notre équipe Com et de t'épanouir sur les missions confiées nous recherchons idéalement un personne issue d'un BAC+3/+5 spécialisé en communication & marketing / Design / Création audio-visuelle…, • Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des réseaux sociaux / communication interne serait l'idéal. Compétences Recherchées • Savoir travailler en autonomie et être proactif, • Être diplomate, à l’écoute et agile, • Faire preuve de créativité et d’innovation, • Être dynamique et social : être à l’aise pour échanger avec les différentes équipes (aller chercher l’information, relancer, interview …), • Savoir organiser et prioriser, avoir le sens du résultat, • Bon niveau en orthographe, • Français et anglais courant exigé (écrit et lecture), • Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de document, • Compétences/appétence pour le graphisme, montage vidéo et retouche photo, • La maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Premiere Pro, After effect, Illustrator est un plus MODALITES DU STAGE : • Stage de 6 mois minimum idéalement., • Démarrage : ASAP, • Rémunération 1000€ brut/mois, • Localisation : Barcelone, • Télétravail occasionnel autorisé

Buscamos un perfil con experiencia en planificación, activación y optimización de campañas digitales, especializado en entornos programáticos. La persona seleccionada gestionará campañas de principio a fin desde la definición estratégica hasta el reporting y la facturación, colaborando con equipos internos y partners externos para garantizar la máxima eficiencia y calidad en las campañas. Principales funciones • Planificación: Diseña estrategias de medios digitales, define la distribución de la inversión, la segmentación de audiencias y la selección de formatos y canales (display, vídeo, audio, DOOH, CTV, etc.) más adecuados según los objetivos de comunicación., • Activación: Ejecuta las campañas tanto en plataformas programáticas (TTD, DV360, Amazon DSP) como mediante compra directa con publishers y soportes, asegurando la correcta configuración, pacing y control de calidad., • Optimización: Supervisa el rendimiento de las campañas y aplica ajustes en tiempo real para maximizar eficiencia y cumplimiento de KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS, VTR)., • Reporting y análisis: Elabora informes de resultados, interpreta métricas clave y presenta conclusiones y recomendaciones basadas en datos., • Gestión presupuestaria y facturación: Controla pacing, delivery e inversión; gestiona cierres y procesos de facturación., • Colaboración con equipos internos: Coordina con los equipos de data y cuentas para asegurar coherencia entre planificación, activación y reporting. Requisitos y competencias deseadas • Valorable experiencia en planificación de medios digitales, preferiblemente en agencia., • Conocimiento sólido de las principales disciplinas digitales y sus sinergias: search, paid social, programática y compra directa., • Experiencia práctica en el uso de DSPs (TTD, DV360, Amazon DSP u otras)., • Capacidad para analizar métricas y extraer insights estratégicos (dominio de Excel)., • Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas., • Perfil proactivo, creativo y con mentalidad analítica.

Buscamos un perfil con experiencia en planificación, activación y optimización de campañas digitales, especializado en entornos programáticos. La persona seleccionada gestionará campañas de principio a fin desde la definición estratégica hasta el reporting y la facturación, colaborando con equipos internos y partners externos para garantizar la máxima eficiencia y calidad en las campañas. Principales funciones Planificación: Diseñar estrategias de medios digitales, definiendo la distribución de la inversión, la segmentación de audiencias y la selección de formatos y canales (display, vídeo, audio, DOOH, CTV, etc.) más adecuados según los objetivos de comunicación. Activación: Coordinar la activación de campañas mediante compra directa (distribución de OCs, validación y envío de materiales, etc.). Adicionalmente, también activar líneas de de compra programática. Optimización: Supervisar el rendimiento de las campañas (pacing), coordinar la implementación de ajustes y mejoras junto con los soportes para maximizar el cumplimiento de KPIs (CTR, VTR, Viewability, etc.). Adicionalmente, optimizar y controlar costes, delivery y rendimiento de líneas de programática. Reporting y análisis: Elaborar informes de resultados, interpretando métricas clave para extraer conclusiones e insights de valor. Facturación: Gestionar cierres de campaña y cifras finales para facturación. Colaboración con equipos internos: Mantiener contacto directo con los equipos de client services para asegurar coherencia entre planificación, activación y reporting. Requisitos y competencias deseadas Valorable experiencia en planificación de medios digitales, preferiblemente en agencia. Conocimiento sólido de la disciplina digital de compra directa y, adicionalmente, de entornos programáticos. Capacidad para analizar métricas y extraer insights estratégicos (dominio de Excel). Excelentes habilidades de comunicación, trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas. Perfil proactivo, organizado y con mentalidad analítica.

Mindquest est un cabinet de recrutement qui connecte les entreprises avec les meilleurs experts de l’IT et de la finance. Notre mission est claire : aider les entreprises à trouver les meilleurs talents IT & Finance pour leurs projets, tout en accompagnant les professionnels – freelance ou en CDI – dans leur évolution de carrière, en France comme à l’international. Nos 4 valeurs phares : - Aller droit au but / Straight to the point - Miser sur l’expertise/ Expertise - Être audacieux et innover en permanence / Daring - Être engagés auprès de nos clients et consultants / Engagement Aujourd’hui, nous cherchons des personnes curieuses, dynamiques et avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre une équipe en pleine croissance et contribuer à révolutionner le recrutement Tech & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? Un onboarding structuré et une formation continue Des outils digitaux performants et un environnement flexible Une dimension internationale avec des bureaux à Londres, Paris, Barcelone et Maurice Une équipe jeune, soudée, avec un management accessible et à l’écoute Des moments conviviaux (team building réguliers, événements) et un bureau pet friendly Chez Mindquest, nous valorisons le dynamisme, l’engagement et la passion. Si vous êtes motivé, ambitieux et autonome, vous trouverez ici un véritable terrain de croissance. Description du poste Élaboration du contenu et supports de communication interne Informer les salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise par la création de vidéos et newsletters internes hebdomadaires Coordonner et participer à la création d’interviews, vidéos, photos, rubriques… à visée interne Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, «goodies »…) et supervision des phases de conception Imaginer de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise Gestion des ressources internes via les channels MAGO et Sharepoint (espaces de stockage collaboratif des ressources de l’entreprise) Concevoir les supports de branding interne pour les nouveaux arrivants et du contenu personal branding pour LinkedIn Participer à l’organisation et création de contenus pour les événements internes et externes de l’entreprise : séminaires, conférences, repas de noël… Participer à la communication externe Participer aux actions de communication externe Préparer et envoyer les newsletters mensuelles clients et consultants Participer à la création de supports de communication, présentations powerpoint, vidéos… Gestion des réseaux sociaux Suivi du calendrier éditorial et élaboration de nouveaux formats pour les différents réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook Créer du contenu au quotidien pour les réseaux sociaux Participer à la stratégie d’animation des communautés sur nos différents channels Veille et analyse des tendances social media Marque employeur Veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises Participer au déploiement en interne du plan de communication global de l’entreprise Participer à la définition des cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion en lien avec l’équipe marketing et RH Profil recherché Formation Afin d'accompagner au mieux notre équipe Com et de t'épanouir sur les missions confiées nous recherchons idéalement un personne issue d'un BAC+3/+5 spécialisé en communication & marketing / Design / Création audio-visuelle… Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des réseaux sociaux / communication interne serait l'idéal. Compétences Recherchées Savoir travailler en autonomie et être proactif Être diplomate, à l’écoute et agile Faire preuve de créativité et d’innovation Être dynamique et social : être à l’aise pour échanger avec les différentes équipes (aller chercher l’information, relancer, interview …) Savoir organiser et prioriser, avoir le sens du résultat Bon niveau en orthographe Français et anglais courant exigé (écrit et lecture) Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de document Compétences/appétence pour le graphisme, montage vidéo et retouche photo La maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Premiere Pro, After effect, Illustrator est un plus MODALITES DU STAGE : Stage de 6 mois minimum idéalement. Démarrage souhaité : juillet / août 2026 Rémunération 1000€ brut/mois Localisation : Barcelone Télétravail occasionnel autorisé

Holmusic, distribuidora de instrumentos musicales, audio e iluminación profesional en España, Portugal, Francia e Italia, busca incorporar un/a Brand & Content Specialist a su equipo de marketing. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y crecimiento de nuestras marcas propias, un área estratégica en plena expansión dentro de la compañía. Buscamos un perfil creativo, organizado y con iniciativa, con interés por la comunicación de marca, el contenido digital y la industria musical. Trabajo presencial Entorno internacional ¿Qué harás en este puesto? • Desarrollo de contenido y comunicación para nuestras marcas propias, • Gestión y planificación de redes sociales, • Creación de copies y materiales de marketing, • Coordinación de campañas, lanzamientos y acciones promocionales, • Desarrollo de imagen y posicionamiento de marca, • Apoyo en acciones de marketing global y comunicación corporativa, • Gestión de contenidos digitales, newsletters y materiales comerciales ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing, branding y contenido, • Perfil creativo, proactivo y orientado a ejecución, • Buen criterio visual y sensibilidad por la comunicación de marca, • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos, • Nivel fluido de inglés. Se valorará especialmente: • Experiencia en gestión de marcas o productos, • Conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenido, • Experiencia previa en ecommerce, retail o marcas de consumo, • Interés por la música, los instrumentos musicales o las industrias creativas, • Conocimientos de italiano y/o francés ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo., • Desarrollo de carrera profesional en una compañía internacional en expansión., • Formación., • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de la industria musical, nos encantará conocerte.

Holmusic, distribuidora de instrumentos musicales, audio e iluminación profesional en España, Portugal, Francia e Italia, busca incorporar un/a Brand & Content Specialist a su equipo de marketing. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y crecimiento de nuestras marcas propias, un área estratégica en plena expansión dentro de la compañía. Buscamos un perfil creativo, organizado y con iniciativa, con interés por la comunicación de marca, el contenido digital y la industria musical. Trabajo presencial Entorno internacional ¿Qué harás en este puesto? • Desarrollo de contenido y comunicación para nuestras marcas propias, • Gestión y planificación de redes sociales, • Creación de copies y materiales de marketing, • Coordinación de campañas, lanzamientos y acciones promocionales, • Desarrollo de imagen y posicionamiento de marca, • Apoyo en acciones de marketing global y comunicación corporativa, • Gestión de contenidos digitales, newsletters y materiales comerciales ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing, branding y contenido, • Perfil creativo, proactivo y orientado a ejecución, • Buen criterio visual y sensibilidad por la comunicación de marca, • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos, • Nivel fluido de inglés. Se valorará especialmente: • Experiencia en gestión de marcas o productos, • Conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenido, • Experiencia previa en ecommerce, retail o marcas de consumo, • Interés por la música, los instrumentos musicales o las industrias creativas, • Conocimientos de italiano y/o francés ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo., • Desarrollo de carrera profesional en una compañía internacional en expansión., • Formación., • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de la industria musical, nos encantará conocerte.

Responsable de que el sistema funcione 24/7, de detectar regresiones antes que los clientes, de mantener al día credenciales/dominios y de construir — con apoyo agéntico — la infraestructura de observabilidad, alertas y QA. Este perfil es multiplicador: libera a los developers de tareas de soporte, monitoreo y verificación, y empuja la confiabilidad del sistema con ayuda de agentes. ResponsabilidadesQuality assurance & testing • Diseñar y mantener suites de tests end-to-end sobre flujos críticos (login, alta de paciente, facturación, captura de audio, citas)., • Construir y mantener tests de regresión que se ejecutan automáticamente antes de cada despliegue., • Hacer smoke tests post-deploy en cada tenant que aplique., • Levantar y mantener un entorno de staging que refleje producción., • Reportar bugs con repro mínimo Monitoreo de la plataforma • Diseñar y mantener el stack de observabilidad: métricas, logs centralizados, dashboards, healthchecks por servicio., • Construir alertas accionablespara: caídas de servicios, latencia anómala, errores 5xx, colas estancadas, fallos de cron jobs, espacio en disco, conexiones DB., • On-call ligero (con apoyo agéntico para triaging inicial) durante horas hábiles y rotación pactada fuera de horario., • Post-mortems breves y accionables tras cualquier incidente. Monitoreo de cuentas y dependencias externas • Llevar inventario y vigilancia activa de servicios de terceros AWS, Stripe, Twilio, dominios, certificados SSL, licencias. Alertas antes de que se agoten., • Renovación proactiva de dominios, certificados, licencias., • Vigilar límites de uso y proyecciones de costo mensual; identificar anomalías., • Mantener un dashboard único con el estado de todas las cuentas externas.Monitoreo de repos y código, • Mantener al día las dependencias, • Vigilar CVE / vulnerabilidades en dependencias críticas., • Auditar PRs antes de merge., • Mantener CI green: si hay tests rotos, los persigue hasta cerrar.Soporte, • Primera línea de soporte técnico interno (al equipo y, eventualmente, a clínicas usuarias)., • Triage de tickets: distingue bug real vs error de usuario vs configuración faltante., • Mantener una base de conocimiento (FAQ, runbooks) que crece con cada incidente. Uso activo de IA • Agentes de monitoreo: construye agentes que revisan logs, dashboards y métricas y le entregan resúmenes ejecutables (no streams crudos)., • Agentes de QA: usa agentes para generar casos de test a partir de specs/PRs, ejecutar regresiones en background y reportar diferencias., • Agentes de triage: usa agentes para clasificar tickets entrantes, sugerir runbook aplicable y escalar solo lo que necesita humano., • Agentes de auditoría: usa agentes para revisar diffs de PRs grandes, encontrar inconsistencias y sugerir áreas a testear., • No delega al modelo decisiones de severidad ni comunicación con cliente final. Stack que vas a tocar Imprescindible: • Conocimiento operativo de Linux / Bash, • Docker (logs, exec, compose), • Git y revisión de PRs, • Alguna herramienta de observabilidad (Grafana, Datadog, New Relic, CloudWatch, Sentry, Prometheus — al menos una con experiencia real), • Alguna herramienta de testing E2E (Playwright, Cypress, Puppeteer), • Postman / Insomnia / .http files para validar APIs, • SQL básico (consultar la DB para reproducir bugs), • GitHub Actions u otro CI/CD Ayuda mucho tener exposición: • AWS CloudWatch, S3, SQS, EC2 (entorno actual), • Sentry o equivalente para tracking de errores, • Statuspage o equivalente para comunicación de incidentes, • Scripting (Python o Node) para automatizar checks recurrentes, • Bases de datos (PostgreSQL, conexiones, queries de diagnóstico), • Healthcare / data sensible (HIPAA, GDPR conceptualmente — no es legal advisor pero entiende implicaciones) Experiencia esperada • Experiencia demostrable usando herramientas agénticas para resolver problemas reales (Claude Code, Cursor, Codex en flows de scripting/automation/QA). Comparte un ejemplo., • Experiencia en roles de SRE / DevOps / QA / Soporte técnico / Platform Engineer., • Experiencia construyendo o manteniendo alertas accionables (sabe distinguir signal de ruido)., • Capacidad demostrada de escribir runbooks claros., • Disciplina obsesiva con el detalle. Este rol es el último filtro antes de que un bug llegue al cliente., • Comunicación clara en español (escrita y verbal). Deseable • Experiencia en startups pequeñas donde se hace de todo., • Experiencia construyendo scripts/agentes de automatización que reemplazan trabajo manual recurrente., • Repositorios públicos con automation scripts, runbooks, dashboards., • Experiencia con status pages / incident communication., • Conocimiento de billing y FinOps (vigilancia de costos cloud)., • Experiencia en healthcare / fintech (compliance, datos sensibles). Soft skills críticos • Pensamiento de checklist. Detallista de los errores, • Paranoia productiva. Asume que algo se va a romper y se prepara., • Productivo y proactivo bajo estrés. Triage, prioriza, ejecuta, comunica., • Construye en lugar de tolerar. Si algo te despierta dos veces, lo automatizadas

Responsable de que el sistema funcione 24/7, de detectar regresiones antes que los clientes, de mantener al día credenciales/dominios y de construir — con apoyo agéntico — la infraestructura de observabilidad, alertas y QA. Este perfil es multiplicador: libera a los developers de tareas de soporte, monitoreo y verificación, y empuja la confiabilidad del sistema con ayuda de agentes. ResponsabilidadesQuality assurance & testing • Diseñar y mantener suites de tests end-to-end sobre flujos críticos (login, alta de paciente, facturación, captura de audio, citas)., • Construir y mantener tests de regresión que se ejecutan automáticamente antes de cada despliegue., • Hacer smoke tests post-deploy en cada tenant que aplique., • Levantar y mantener un entorno de staging que refleje producción., • Reportar bugs con repro mínimo Monitoreo de la plataforma • Diseñar y mantener el stack de observabilidad: métricas, logs centralizados, dashboards, healthchecks por servicio., • Construir alertas accionablespara: caídas de servicios, latencia anómala, errores 5xx, colas estancadas, fallos de cron jobs, espacio en disco, conexiones DB., • On-call ligero (con apoyo agéntico para triaging inicial) durante horas hábiles y rotación pactada fuera de horario., • Post-mortems breves y accionables tras cualquier incidente. Monitoreo de cuentas y dependencias externas • Llevar inventario y vigilancia activa de servicios de terceros AWS, Stripe, Twilio, dominios, certificados SSL, licencias. Alertas antes de que se agoten., • Renovación proactiva de dominios, certificados, licencias., • Vigilar límites de uso y proyecciones de costo mensual; identificar anomalías., • Mantener un dashboard único con el estado de todas las cuentas externas.Monitoreo de repos y código, • Mantener al día las dependencias, • Vigilar CVE / vulnerabilidades en dependencias críticas., • Auditar PRs antes de merge., • Mantener CI green: si hay tests rotos, los persigue hasta cerrar.Soporte, • Primera línea de soporte técnico interno (al equipo y, eventualmente, a clínicas usuarias)., • Triage de tickets: distingue bug real vs error de usuario vs configuración faltante., • Mantener una base de conocimiento (FAQ, runbooks) que crece con cada incidente. Uso activo de IA • Agentes de monitoreo: construye agentes que revisan logs, dashboards y métricas y le entregan resúmenes ejecutables (no streams crudos)., • Agentes de QA: usa agentes para generar casos de test a partir de specs/PRs, ejecutar regresiones en background y reportar diferencias., • Agentes de triage: usa agentes para clasificar tickets entrantes, sugerir runbook aplicable y escalar solo lo que necesita humano., • Agentes de auditoría: usa agentes para revisar diffs de PRs grandes, encontrar inconsistencias y sugerir áreas a testear., • No delega al modelo decisiones de severidad ni comunicación con cliente final. Stack que vas a tocar Imprescindible: • Conocimiento operativo de Linux / Bash, • Docker (logs, exec, compose), • Git y revisión de PRs, • Alguna herramienta de observabilidad (Grafana, Datadog, New Relic, CloudWatch, Sentry, Prometheus — al menos una con experiencia real), • Alguna herramienta de testing E2E (Playwright, Cypress, Puppeteer), • Postman / Insomnia / .http files para validar APIs, • SQL básico (consultar la DB para reproducir bugs), • GitHub Actions u otro CI/CD Ayuda mucho tener exposición: • AWS CloudWatch, S3, SQS, EC2 (entorno actual), • Sentry o equivalente para tracking de errores, • Statuspage o equivalente para comunicación de incidentes, • Scripting (Python o Node) para automatizar checks recurrentes, • Bases de datos (PostgreSQL, conexiones, queries de diagnóstico), • Healthcare / data sensible (HIPAA, GDPR conceptualmente — no es legal advisor pero entiende implicaciones) Experiencia esperada • Experiencia demostrable usando herramientas agénticas para resolver problemas reales (Claude Code, Cursor, Codex en flows de scripting/automation/QA). Comparte un ejemplo., • Experiencia en roles de SRE / DevOps / QA / Soporte técnico / Platform Engineer., • Experiencia construyendo o manteniendo alertas accionables (sabe distinguir signal de ruido)., • Capacidad demostrada de escribir runbooks claros., • Disciplina obsesiva con el detalle. Este rol es el último filtro antes de que un bug llegue al cliente., • Comunicación clara en español (escrita y verbal). Deseable • Experiencia en startups pequeñas donde se hace de todo., • Experiencia construyendo scripts/agentes de automatización que reemplazan trabajo manual recurrente., • Repositorios públicos con automation scripts, runbooks, dashboards., • Experiencia con status pages / incident communication., • Conocimiento de billing y FinOps (vigilancia de costos cloud)., • Experiencia en healthcare / fintech (compliance, datos sensibles). Soft skills críticos • Pensamiento de checklist. Detallista de los errores, • Paranoia productiva. 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Responsable de que el sistema funcione 24/7, de detectar regresiones antes que los clientes, de mantener al día credenciales/dominios y de construir — con apoyo agéntico — la infraestructura de observabilidad, alertas y QA. Este perfil es multiplicador: libera a los developers de tareas de soporte, monitoreo y verificación, y empuja la confiabilidad del sistema con ayuda de agentes. ResponsabilidadesQuality assurance & testing • Diseñar y mantener suites de tests end-to-end sobre flujos críticos (login, alta de paciente, facturación, captura de audio, citas)., • Construir y mantener tests de regresión que se ejecutan automáticamente antes de cada despliegue., • Hacer smoke tests post-deploy en cada tenant que aplique., • Levantar y mantener un entorno de staging que refleje producción., • Reportar bugs con repro mínimo Monitoreo de la plataforma • Diseñar y mantener el stack de observabilidad: métricas, logs centralizados, dashboards, healthchecks por servicio., • Construir alertas accionablespara: caídas de servicios, latencia anómala, errores 5xx, colas estancadas, fallos de cron jobs, espacio en disco, conexiones DB., • On-call ligero (con apoyo agéntico para triaging inicial) durante horas hábiles y rotación pactada fuera de horario., • Post-mortems breves y accionables tras cualquier incidente. Monitoreo de cuentas y dependencias externas • Llevar inventario y vigilancia activa de servicios de terceros AWS, Stripe, Twilio, dominios, certificados SSL, licencias. Alertas antes de que se agoten., • Renovación proactiva de dominios, certificados, licencias., • Vigilar límites de uso y proyecciones de costo mensual; identificar anomalías., • Mantener un dashboard único con el estado de todas las cuentas externas.Monitoreo de repos y código, • Mantener al día las dependencias, • Vigilar CVE / vulnerabilidades en dependencias críticas., • Auditar PRs antes de merge., • Mantener CI green: si hay tests rotos, los persigue hasta cerrar.Soporte, • Primera línea de soporte técnico interno (al equipo y, eventualmente, a clínicas usuarias)., • Triage de tickets: distingue bug real vs error de usuario vs configuración faltante., • Mantener una base de conocimiento (FAQ, runbooks) que crece con cada incidente. Uso activo de IA • Agentes de monitoreo: construye agentes que revisan logs, dashboards y métricas y le entregan resúmenes ejecutables (no streams crudos)., • Agentes de QA: usa agentes para generar casos de test a partir de specs/PRs, ejecutar regresiones en background y reportar diferencias., • Agentes de triage: usa agentes para clasificar tickets entrantes, sugerir runbook aplicable y escalar solo lo que necesita humano., • Agentes de auditoría: usa agentes para revisar diffs de PRs grandes, encontrar inconsistencias y sugerir áreas a testear., • No delega al modelo decisiones de severidad ni comunicación con cliente final. Stack que vas a tocar Imprescindible: • Conocimiento operativo de Linux / Bash, • Docker (logs, exec, compose), • Git y revisión de PRs, • Alguna herramienta de observabilidad (Grafana, Datadog, New Relic, CloudWatch, Sentry, Prometheus — al menos una con experiencia real), • Alguna herramienta de testing E2E (Playwright, Cypress, Puppeteer), • Postman / Insomnia / .http files para validar APIs, • SQL básico (consultar la DB para reproducir bugs), • GitHub Actions u otro CI/CD Ayuda mucho tener exposición: • AWS CloudWatch, S3, SQS, EC2 (entorno actual), • Sentry o equivalente para tracking de errores, • Statuspage o equivalente para comunicación de incidentes, • Scripting (Python o Node) para automatizar checks recurrentes, • Bases de datos (PostgreSQL, conexiones, queries de diagnóstico), • Healthcare / data sensible (HIPAA, GDPR conceptualmente — no es legal advisor pero entiende implicaciones) Experiencia esperada • Experiencia demostrable usando herramientas agénticas para resolver problemas reales (Claude Code, Cursor, Codex en flows de scripting/automation/QA). Comparte un ejemplo., • Experiencia en roles de SRE / DevOps / QA / Soporte técnico / Platform Engineer., • Experiencia construyendo o manteniendo alertas accionables (sabe distinguir signal de ruido)., • Capacidad demostrada de escribir runbooks claros., • Disciplina obsesiva con el detalle. Este rol es el último filtro antes de que un bug llegue al cliente., • Comunicación clara en español (escrita y verbal). Deseable • Experiencia en startups pequeñas donde se hace de todo., • Experiencia construyendo scripts/agentes de automatización que reemplazan trabajo manual recurrente., • Repositorios públicos con automation scripts, runbooks, dashboards., • Experiencia con status pages / incident communication., • Conocimiento de billing y FinOps (vigilancia de costos cloud)., • Experiencia en healthcare / fintech (compliance, datos sensibles). Soft skills críticos • Pensamiento de checklist. Detallista de los errores, • Paranoia productiva. Asume que algo se va a romper y se prepara., • Productivo y proactivo bajo estrés. Triage, prioriza, ejecuta, comunica., • Construye en lugar de tolerar. Si algo te despierta dos veces, lo automatizadas

¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, ferrovial, energético o aeroespacial, entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. Actualmente estamos buscando un perfil de INGENIERO/A DE PRODUCTO (AUTOMOCIÓN), para incorporarse a nuestro equipo en Valladolid donde serás el/la responsable del pilotaje de las modificaciones de Producto asegurando el respeto de los objetivos de Calidad, Coste, Plazo. Tus principales funciones serán: -Participar en búsqueda de solución a problemas -Lanzar las peticiones de modificación a los proveedores y animarlos para obtener la factibilidad, coste y plazo -Documentar el impacto Homologación de la modificación -Analizar todos los posibles impactos/riesgos de una modificación (Arquitectura, homologación etc…) y definir el plan de validación de la modificación si procede -Presentar la solución técnica al Cliente para su validación -Establecer, animar y respetar el planning validado por el Cliente -Pilotar la puesta al día de la documentación técnica ligada a la modificación -Participación a reuniones con Cliente, proveedores por audio o físicamente Lo que esperamos de ti: -Grado en Ingeniería Técnica o Superior -Experiencia mínima de 2 años en funciones similares -Inglés mínimo B2 -Capacidad de trabajar en equipo -Capacidad de anticipación y priorización -Capacidad de pilotaje a proveedores -Respeto de plazos y fechas comprometidas -Ser organizado y riguroso con respecto a la documentación -Capacidad de iniciativa, de análisis y de resolución de problemas Lo que encontrarás con nosotros: -Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato -Contrato indefinido -Horario de 7h a 15h -Formación continua y desarrollo profesional -Buen ambiente de trabajo, profesional y muy especializado -Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional -Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS

Buscamos un/a ML Video / AI Engineer para unirse a un equipo técnico especializado en el desarrollo de soluciones avanzadas de procesamiento de vídeo y audio basadas en IA. La persona seleccionada participará en el diseño, entrenamiento, despliegue y optimización de modelos de Machine Learning en producción, trabajando con arquitecturas backend escalables y orientadas a eventos. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar pipelines de procesamiento de audio y vídeo basados en Machine Learning., • Entrenar, ajustar y desplegar modelos usando Python y frameworks ML (PyTorch, HuggingFace Transformers)., • Implementar soluciones de speech/audio ML (transcripción, diarización, separación de audio, VAD, etc.)., • Optimizar inferencia en entornos GPU / CUDA y mejorar el rendimiento en producción., • Integrar modelos de IA a través de APIs externas (OpenAI, Gemini, ElevenLabs, entre otras)., • Desarrollar y mantener servicios backend en Node.js / TypeScript con NestJS., • Construir sistemas event-driven usando colas de mensajería (RabbitMQ)., • Contenerizar aplicaciones con Docker y desplegarlas en Kubernetes (GKE)., • Trabajar en Google Cloud Platform usando servicios como Cloud Storage, Cloud Functions y Compute Engine., • Colaborar en pipelines de CI/CD (GitHub Actions)., • Aplicar principios de Domain-Driven Design y Clean Architecture. Requisitos técnicos • Experiencia sólida como AI Backend Engineer / ML Engineer., • Dominio de Python y PyTorch u otros frameworks de ML., • Experiencia con HuggingFace Transformers., • Conocimiento práctico de librerías de audio/speech como:, • WhisperX, • pyannote, • SpeechBrain, • Experiencia en procesamiento de audio (WAV/MP3, VAD, separación de fuentes)., • Conocimientos en optimización de inferencia y uso de GPU., • Experiencia con Docker y Kubernetes (idealmente GKE)., • Conocimientos de RabbitMQ y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia en Google Cloud Platform., • Desarrollo backend con Node.js / TypeScript y NestJS., • Experiencia integrando APIs de IA., • Prácticas de CI/CD con GitHub Actions. Se valorará • Experiencia previa en productos de video, media o speech-to-text., • Conocimiento en arquitecturas distribuidas y escalables., • Experiencia trabajando en entornos de alto volumen de datos., • Mentalidad de producto y foco en calidad y rendimiento. Qué ofrecemos • Proyectos punteros en IA aplicada a vídeo y audio., • Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido con 1 día de oficina/semana., • Salario competitivo acorde a experiencia.

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Holmusic, distribuidora de instrumentos musicales, audio e iluminación profesional en España, Portugal, Francia e Italia, busca incorporar un/a Brand & Content Specialist a su equipo de marketing. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo y crecimiento de nuestras marcas propias, un área estratégica en plena expansión dentro de la compañía. Buscamos un perfil creativo, organizado y con iniciativa, con interés por la comunicación de marca, el contenido digital y la industria musical. Trabajo presencial Entorno internacional ¿Qué harás en este puesto? • Desarrollo de contenido y comunicación para nuestras marcas propias, • Gestión y planificación de redes sociales, • Creación de copies y materiales de marketing, • Coordinación de campañas, lanzamientos y acciones promocionales, • Desarrollo de imagen y posicionamiento de marca, • Apoyo en acciones de marketing global y comunicación corporativa, • Gestión de contenidos digitales, newsletters y materiales comerciales ¿Qué buscamos? • Experiencia en marketing, branding y contenido, • Perfil creativo, proactivo y orientado a ejecución, • Buen criterio visual y sensibilidad por la comunicación de marca, • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos, • Nivel fluido de inglés. Se valorará especialmente: • Experiencia en gestión de marcas o productos, • Conocimientos de herramientas de diseño y creación de contenido, • Experiencia previa en ecommerce, retail o marcas de consumo, • Interés por la música, los instrumentos musicales o las industrias creativas, • Conocimientos de italiano y/o francés ¿Qué ofrecemos? • Sueldo competitivo., • Desarrollo de carrera profesional en una compañía internacional en expansión., • Formación., • Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de un proyecto en crecimiento dentro de la industria musical, nos encantará conocerte.

Role: Workplace Services Coordinator ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Location: 08021, Barcelona, Spain Temp to Perm (start with 12 months contract then turns to permanent) onsite and in-office 5 days per week Spanish and English required Key Accountabilities • Serve as the main point of contact for visitors, greeting and welcoming guests to the site, directing them appropriately and notifying company employees of the visitor arrival, • Executes on all in-office workplace service events and/or employee activities, partnering with larger GREWS team members to ensure experiences are timely and equitable for all, • Assists with company local events & meetings (onsite/offsite conference room reservations, catering, décor, coordination, etc.), • Manage conference room scheduling and work effectively with meeting hosts during, • pre-event planning process, inclusive of cross functional information sharing related to catering and AV/IT requirements, • Coordinates all aspects of onsite conferencing and meeting, including the configuration and setup of physical spaces including training and conference rooms, • Assists and aligns closely with IT/Helpdesk/EA/HR teams in support of setting up conference rooms, training rooms for corporate meetings, recruiting events, leadership functions, sales conferences, specialty events, etc. as required, • Supports new-hire and onboarding process including workspace preparation, arrival and access credentials, and site familiarization, in partnership with hiring managers, • Maintains security by following approved procedures, in partnership with Global Physical Security, • Maintains safe and clean reception area, break area, conference rooms, and all other Workspaces, • Serve as the local subject matter expert for visiting staff as it relates to hotels, restaurants, team building activities, and general area knowledge, • Administers back-of-house facilities operations including general FF&E maintenance and MEP issues with responsible parties (landlord/property management, vendors, contractors, consultants, etc.). Includes holding vendors accountable to service level agreements and meets with each to review deliverables on a recurring basis, • Meets and collaborates with business unit representatives and stakeholders on a regular basis, • Responds to all workplace inquiries, assesses needs or issues, and takes the necessary corrective action. Follow-up with proper leadership escalation or documentation where necessary, • Acts as a liaison with Landlord/Property Management regarding all back-of-house maintenance issues. Champions a recurring meeting with all parties to ensure effective communication of property/building processes, maintenance events, and projects, • Monitor and maintain office equipment in partnership with the IT department (printers, shredders, etc.) where applicable, • Maintains accurate inventory levels and procures office supplies; including but not limited to snacks/supplies for break area, copy center, shipping/courier supplies, • Receives, sorts and forwards incoming mail. xcskxlj Maintains and routes publications, • Coordinates the pick-up and delivery of express mail services (FedEx, UPS, etc.), • Be aware of conflicts and adept at keeping meeting hosts aware of updates and working around conflicts in a proactive and skilled manner, • Assists GREWS leadership with OpEx budgeting, forecasts monthly expenses and monthly reporting in partnership with Finance Experience, Skills, and Qualifications • Minimum of 5 years professional experience within a corporate environment, with prior experience in the technology sector being preferred, • Facilities Management and/or Office Services experience. Previous hotel/hospitality front-of-house experience is also welcomed, • Exceptional written and verbal communication skills including ability to communicate with all levels of staff, clients, and external professionals, • Fluent in both speaking and writing Spanish and English, • Ability to interact with people at all levels including senior management, • Basic understanding of local building and fire codes, Fire/Life/Safety plans, and, • Environmental Health & Safety standards, • Basic understanding of commercial MEP systems and functionalities, • Basic understanding of Audio/Visual conferencing systems, • Demonstrated ability to work independently and prioritize multiple, high-priority tasks, • Unimpeachable judgment and discretion in handling confidential information, • Flexibility to perform job tasks outside of job description when necessary, • Keen attention to detail with the ability to juggle multiple priorities, • High level of integrity and ethics with the ability to maintain confidentiality, • Strong working knowledge of Microsoft Office Suite, • Basic knowledge of or experience in cyber security is preferred

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