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🔝 Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. 📌 Perfil Requerido Formación obligatoria • Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura, • (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras), • Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: • Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución, • Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional 🎯 Qué Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento., • Estabilidad laboral y proyección profesional real, • Flexibilidad horaria, y en la organización del trabajo día a día, • Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios, • Beneficios sociales y formación continua 🛠️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. 👉 Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! 📧Envíanos tu CV a: mleton@imaspre.net | rrhh@imasp.net La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Especialista en Modelado Semántico y Grafos de Conocimiento, con experiencia en modelado semántico, ontologías y gestión de datos, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Barcelona. 💡¿Qué harás? • Diseñar y mantener la arquitectura de ciberseguridad corporativa., • Evaluar riesgos y proponer controles de mitigación., • Definir estándares y políticas de seguridad., • Supervisar la implementación de soluciones y colaborar en auditorías internas y externas., • Asesorar a proyectos de TI y desarrollo., • Monitorizar tendencias de amenazas y vulnerabilidades., • Garantizar el cumplimiento normativo., • Diseñar modelos conceptuales complejos, ontologías, taxonomías y diccionarios de datos., • Definir vocabularios y asegurar la interoperabilidad y normalización semántica de los datos.Colaboración en desarrollo y diseño de las soluciones core de orquestación de escenarios WHATIF multidominio, exposición de servicios, integración. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Conocimientos sólidos de ontologías, taxonomías y modelado semántico. ✅ Experiencia en lenguajes y estándares como RDF, RDFS, OWL y SPARQL. ✅ Experiencia en Linked Data y grafos de conocimiento. ✅ Experiencia en diseño de modelos conceptuales complejos y diccionarios de datos. ✅ Capacidad de documentación técnica y definición de vocabularios. ✅ Conocimientos de interoperabilidad de datos y normalización semántica. ✅ Nivel de inglés B2 mínimo. ✅ Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en https://es.gigroup.com/ ¡Únete al equipo Gi Group! Your job, our work Gi Group, multinacional italiana referente en soluciones para el desarrollo del mercado laboral, buscamos un/a Responsable / Técnico/a de PRL para uno de nuestros clientes del sector químico, ubicado en Santa Margarida i els Monjos (a 30 minutos de Tarragona). Si tienes experiencia en entornos industriales, te motiva impulsar la cultura preventiva y buscas un proyecto estable… esta oportunidad te puede encajar muy bien. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Impulsar la prevención en la empresa y participar en su planificación estratégica., • Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas eficaces para reducirlos., • Supervisar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos., • Colaborar con servicios de prevención internos y externos., • Planificar actuaciones ante emergencias y coordinar primeros auxilios., • Desarrollar actividades de información y formación preventiva., • Evaluar riesgos específicos que requieran análisis especializado., • Diseñar acciones preventivas para situaciones especiales o de mayor complejidad., • Vigilar y controlar el estado de salud laboral de los trabajadores., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos medioambientales del área. 🎯 ¿Qué buscamos? • Muy valorable formación en Química + Máster en PRL., • Experiencia mínima de 1 año en PRL dentro de industria (química, metal, automoción, alimentación…)., • Vehículo propio., • Disponibilidad para trabajar en Santa Margarida i els Monjos., • Disponibilidad para viajar a Zaragoza cada 2 semanas., • Persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar con equipos operativos. ✨ ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Horario 8 - 16h. Visitas puntuales para evaluar el turno de noche., • Salario competitivo., • Excelente ambiente laboral y proyecto estable en una empresa referente del sector. Si buscas un entorno industrial donde crecer, aportar y tener impacto real en la seguridad de las personas, queremos conocerte. 📩 ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera en PRL! #PrevenciónDeRiesgosLaborales #PRL #SeguridadYSalud #Industria #SectorQuímico #TécnicoPRL #HSE #OportunidadLaboral #EmpleoCataluña #GiGroup #RRHH

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: PEOPLE & CULTURE OFFICER (PAYROLL & HR DATA) Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. Entre sus funciones destacamos: • Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo., • Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias., • Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato., • Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales., • Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales., • Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding., • Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones., • Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en entornos corporativos o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Desde 360 Recursos Humanos, Seleccionamos 2 Supervisores/as de Servicios de Limpieza para un Hotel / Flex living en Barcelona y Sant Cugat del Vallés. Tus principales funciones serán: • Organización, coordinación y supervisión del equipo de pisos, garantizando una correcta distribución de tareas y turnos., • Supervisión del estado de limpieza, orden y mantenimiento de habitaciones y zonas comunes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel/ flexliving., • Apoyo operativo en el servicio de habitaciones en momentos puntuales de mayor carga de trabajo., • Control y reposición de amenities, ropa de cama, toallas y material de limpieza., • Comunicación y coordinación con otros departamentos del hotel para asegurar un servicio fluido., • Revisión de habitaciones y zonas comunes, detectando incidencias y realizando el seguimiento de las mismas., • Formación y acompañamiento del equipo, fomentando buenas prácticas y un entorno de trabajo colaborativo., • Seguimiento con la dirección del hotel. Requisitos • Experiencia imprescindible y previa demostrable como Gobernanta/e en hoteles, • Experiencia en gestión y supervisión de equipos grandes., • Capacidad de organización, liderazgo y orientación a la calidad del servicio., • Actitud proactiva y capacidad para combinar funciones de supervisión con tareas operativas cuando sea necesario., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicación y liderazgo, manteniendo un entorno profesional y amable. Se ofrece • Contrato: inicial de 3 meses + prórroga (de carácter estable larga duración)., • Horario: Jornada de lunes a domingo, con dos días de descanso rotativos (Jornada entre las 09:00 h y17:00 h, según necesidades operativas), • Salario: 20.000 a 21.000€ brutos anuales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de nuestra unidad especializada en desarrollo de software para sistemas críticos, donde la innovación y la excelencia técnica son nuestra prioridad. 💻 ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para defensa y sistemas distribuidos! Buscamos un/a Gestor/a documental con experiencia en entornos complejos para incorporarse a proyectos de alta tecnología en el ámbito de defensa. 💡 ¿Qué harás? • Gestión documental de los entregables asociados al ciclo de vida del producto., • Control y mantenimiento de repositorios documentales y software., • Gestión de requisitos y trazabilidad mediante herramientas como DOORS., • Soporte al control de configuración y cambios del producto., • Coordinación documental entre equipos técnicos y de ingeniería., • Gestión y seguimiento de incidencias mediante Jira y Redmine., • Soporte documental en proyectos de radio y sistemas de comunicaciones., • Traducción y revisión de documentación técnica en inglés. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia en gestión documental y control de configuración., • Conocimientos de herramientas como DOORS, Jira, Redmine o SAP., • Conocimientos básicos de sistemas de comunicaciones., • Nivel alto de inglés., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Importante empresa industrial en expansión, ubicada en Terrassa, necesita TÉCNICO/A IMPORT - EXPORT Nivel alto de Inglés + Francés En dependencia del Responsable de Logística las funciones a desarrollar serán principalmente las siguientes: Coordinación y seguimiento de las expediciones; Gestión de documentos import/export; Seguimiento de los pedidos de compra-venta en tiempo y forma; Control de pre-facturas y facturas de proveedores de servicios logísticos; Documentación íntegra de exportaciones de nuestros productos; Negociación con transitarios y otros intermediarios; y Gestión de los diversos procesos relacionados con comercio exterior (Aduanas, RPA, UTZ, etc.). Perfil: Imprescindible Formación en Comercio Internacional o Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística / Transporte. Imprescindible experiencia mínima de 3 años en departamento de Exportaciones o Logística, en transitario / forwarder / naviera. Imprescindible nivel alto de inglés y francés, hablado y escrito, valorándose de forma importante otros idiomas. Dominio de Microsoft Office (Excel, gestión de mails, etc.). Persona con alta capacidad de organización y planificación, resolutiva, resiliente, proactiva, con alta capacidad de adaptación al cliente, sentido de la responsabilidad y eficiencia. Horario: entrada flexible entre las 8 y 9 h. hasta las 17h/18h. Viernes intensivo hasta las 15h, así como en la mayoría de vigilias de festivos. El candidato/a idóneo se incorporará a la empresa en un puesto de trabajo estable, con un interesante proyecto profesional y una remuneración entre 34.000 y 36.000 Euros brutos / anuales, a convenir personalmente según valores aportados + beneficios sociales (servicio de catering y fisioterapeuta una parte subvencionada).

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa Audi para nuestra región de Barcelona 📍. La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa Audi? 📝 • Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa, • Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa para la marca Audi.,, • Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca, • Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación., • Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes., • Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa., • Impulsar los planes de formación y certificación del equipo., • Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción., • Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si… 🧐 • Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería)., • Tienes inglés nivel alto (C1)., • Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares, • Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio., • Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica., • Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? 👀 • Estabilidad 🤝, • Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción 🌐, • Salario fijo + variable 📑, • Vehículo de empresa y tarjeta gasolina 🚗, • Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • Retribución flexible 🙌, • Ubicación: Barcelona 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. 🔑 Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗 👉 Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos., • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Participar en ferias de empleo en Universidades por España, presentar la cadena y para captar estudiantes en prácticas. Comparativas de plantillas, control de absentismo, para presentar mensualmente el Informe de Plantilla a Dirección General. H10 Hotels precisa incorporar un/a Asistente a Direcc

¿Tienes experiencia como comercial y estás buscando un nuevo proyecto profesional? Desde unodetres colaboramos con una empresa española con más de 20 años de trayectoria y presencia internacional, especializada en la venta, alquiler y mantenimiento de maquinaria, en la incorporación de un Técnico/a Comercial que se encargue de la captación y fidelización de nuevos clientes, dentro de su zona de Cataluña. Buscamos un perfil ágil y orientado a resultados, que combine experiencia comercial con interés y capacidad para desenvolverse en entornos técnicos o industriales . ¿Cuáles serán tus principales responsabilidade • s?Prospección y captación de nuevos clientes mediante llamadas, visitas programadas y de puerta fría y distintas acciones comerciale, • s.Identificar nuevas oportunidades de negocio para poder explotar todo su portfolio de servicio, • s.Mantenimiento y fidelización de clientes dando soporte continuo para dudas o incidencias, proponiendo nuevos servicios y asegurando la satisfacción del client, • e.Seguimiento de las oportunidades y proyectos hasta el cierr, • e.Asesoramiento técnico sobre los diferentes productos y servicios que ofrecen. En especial sobre el alquiler y venta de maquinaria pesad, • a.Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de negoci, • o.Registro y reporte de la actividad comercial mediante CR M. ¿Cuáles son los requisit • os?Se valorará experiencia previa en ámbitos comerciales de sectores relacionados con maquinaria, industria o soluciones técnic, • as.Valorable nivel básico de inglés (conversaciona, • l).Imprescindible hablar cata, • lánOrganización, proactividad y capacidad de trabajo en equi, • po.Disponibilidad para viajar y pernoctar nacionalmente durante la sema na. ¿Qué podemos ofrece • rte?Posición est, • ableOportunidades de desarrollo int, • ernoSalario competitivo, compuesto por fijo (entre 30k - 33k) + vari able Si cuentas con experiencia como comercial, y quieres formar parte de una empresa estable y con oportunidades de desarrollo, ¡Inscríbete y te contamos más deta lles!

Despacho de abogados con amplia trayectoria en el sector jurídico y sedes en Barcelona, Madrid y Sabadell selecciona oficial de procurador para incorporarse a su equipo. Funciones principales: • Presentación, control y seguimiento de escritos, demandas y notificaciones procesales en plataformas oficiales., • Gestión y actualización diaria de expedientes judiciales a través del programa Kmaleon., • Control riguroso de plazos, vencimientos y señalamientos., • Coordinación diaria con el equipo de letrados del despacho y comunicación con los juzgados. Requisitos: • Experiencia demostrable como Oficial de Procurador/a., • Conocimiento indispensable y manejo fluido del programa Kmaleon., • Sólidos conocimientos en la presentación de documentos y gestión procesal., • Alta capacidad de organización, proactividad y atención al detalle., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Se ofrece: • Incorporación estable en despacho consolidado y en expansión., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento profesional (revisión y mejora progresiva de las condiciones económicas en función de la valía y consolidación en el puesto)., • Rango salarial: 17.000 € – 20.000 € brutos anuales. 📩 Interesados/as: enviar CV actualizado a rrhh@catala-reinon.es

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando un HR Payroll Technician para nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tu Misión será: Realizar la gestión administrativa del personal, de acuerdo con las directrices marcadas por la Dirección, dando cumplimiento a los sistemas de gestión de la empresa, con el fin de conseguir un excelente servicio en términos de calidad, coste, seguridad y motivación. ¿Qué funciones desempeñarás? Realizar la gestión administrativa del personal asegurando y garantizando el cumplimiento de las normas legales y los reglamentos internos, y el perfecto estado de los datos: • Introducir las variables de nómina., • Ejecutar el proceso de cálculo de la nómina, previos los procesos de actualización mensuales correspondientes., • Realizar la verificación de cálculo de la nómina., • Realizar el pago de los salarios en los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente., • Realizar los cierres contables de las nóminas en las fechas establecidas., • Realizar los envíos de datos socio-laborales correctos a los organismos públicos de la Tesorería General de la Seguridad Social y Agencia Tributaria., • Efectuar la contratación de las personas que se incorporen en las plantillas de las Empresas del Grupo., • Efectuar la tramitación de los documentos administrativos correspondientes a los trabajadores, durante su vida laboral., • Efectuar la realización de los trámites y documentos correspondientes de las personas que causan baja en la empresa., • Archivar y mantener, de las empresas corporativas y patrimoniales, la documentación laboral, de los trabajadores y de las empresas, correctamente guardada, custodiada y segura, para que esté disponible en cualquier momento., • Elaborar la realización de los presupuestos de gastos de personal y su seguimiento adecuado evitando desviaciones., • Mantener y mejorar la utilización del TQM como modelo integrado de gestión del SSC. Realizar el mantenimiento de las bases de datos en SAP: • Mantener y actualizar los datos organizativos de las empresas y de todos los empleados en SAP., • Mantener los criterios de actualización de los datos y movimientos de los empleados en SAP., • Realizar y verificar las actualizaciones anuales de datos socio laborales y de salarios de los empleados de las empresas. Participar en las actividades de mejora del SSC para conseguir los objetivos del Plan de Gestión, de acuerdo a lo establecido en el Marco Operativo de la Dirección Corporativa de RRHH: • Participar en la elaboración de los objetivos anuales., • Participar en los proyectos de mejora., • Realizar y actualizar, los procesos de nóminas...., • Mantener y mejorar el estado de los puestos de trabajo., • Proponer sugerencias de mejora. ¿Qué requerimos? • Grado Superior en Administración y Finanzas. Valorable grado en RRLL, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años realizando nóminas, seguros sociales, Siltra..., • Nivel medio de Excel equivalente a tablas dinámicas., • Muy valorable conocimientos de SAP HCM., • Disponibilidad de vehículo propio para acceder a las oficinas. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. En 360 RRHH promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Precisamos incorporar dos Auxiliares Administrativos/as de Compras para una empresa del sector de ascensores, con centros de trabajo ubicados en L’Hospitalet de Llobregat y Rubí. Funciones principales • Gestión e introducción de pedidos de compra, así como su seguimiento., • Contacto directo con proveedores para el control de entregas y plazos., • Resolución y gestión de incidencias administrativas relacionadas con compras., • Actualización de tarifas y mantenimiento de fichas de proveedores., • Archivo y control documental., • Soporte administrativo al departamento de compras., • Coordinación con almacén y otros departamentos internos. Requisitos • Experiencia previa en funciones administrativas, preferiblemente en departamentos de compras, logística o administración comercial., • Se valorará experiencia en entorno industrial o empresas de distribución técnica., • Manejo habitual de ERP y paquete Microsoft Office, especialmente Excel., • Perfil organizado, metódico, resolutivo y con capacidad de trabajo en equipo., • Nivel intermedio de inglés. Se ofrece • Contrato inicial a través de ETT, con posibilidad de incorporación a empresa., • Jornada completa en horario: Lunes a jueves: de 8:30 a 13:00 y de 14:00 a 18:00; y viernes: de 8:00 a 14:00.

En Kripton Lubricantes somos una empresa líder en la distribución de lubricantes industriales, con más de 30 años de experiencia ofreciendo productos de alta calidad y un servicio técnico especializado a nuestros clientes. Estamos buscando un/a Técnico/a Comercial con experiencia en ventas B2B para reforzar nuestro equipo comercial. ¿Donde? Ubicación del puesto en la zona de Barcelona o Tarragona, según disponibilidad del candidato/a ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la prospección y gestión de clientes, construyendo relaciones a largo plazo y ofreciendo soluciones que aporten valor al negocio de cada cliente. Tus principales responsabilidades serán: • Prospección activa y captación de nuevos clientes B2B en la zona asignada, • Gestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, • Identificación de necesidades y propuesta de soluciones a medida, • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas comerciales, • Reporte periódico de la actividad comercial y resultados al responsable de zona Lo que buscamos en ti • Formación mínima: Bachillerato o FP Superior, • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, • No se requieren conocimientos técnicos específicos, pero se valorarán conocimientos en lubricantes industriales, • Catalán y castellano imprescindibles, tanto oral como escrito, • Perfil claramente orientado a resultados, con habilidades de comunicación, negociación y capacidad para trabajar de forma autónoma Se valorará especialmente • Conocimientos de lubricantes industriales, • Experiencia en sector industrial, automoción o productos técnicos Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Salario según experiencia y valía (Fijo + Variable + Bonus), • Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00h a 17:00h y viernes intensivo de 8:00h a 14:00h, • Formación a cargo de la empresa, • Proyecto estable en una compañía consolidada y con posibilidades reales de crecimiento profesional Proceso de selección • Entrevista telefónica inicial con RRHH, • Entrevista presencial con la persona responsable del área comercial ———————————————————————— ¿Te encaja? Únete a nuestro equipo y crece con nosotros. Si tu experiencia en ventas B2B encaja con este reto, inscríbete a través de LinkedIn o envíanos tu CV indicando en el asunto: "Técnico/a Comercial – LinkedIn" por correo a administracion@kriptonlubricantes.com

Bienvenido/a a FCC medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a un/a estudiante de Derecho que quiera realizar las prácticas en nuestro departamento de RRHH realizando las siguientes tareas: • Preparación documental para Inspecciones de trabajo, Juicios, conciliaciones..., • Análisis de casos complejos y búsqueda de jurisprudencia así como de nuevas normativas y leyes., • En función de la capacidad de la persona , la implicación en las tareas asignadas y las necesidades productivas del departamento, ocasionalmente tendrá la oportunidad de ir como oyente a inspecciones de trabajo, cmacs etc. Requisitos: • Estudiante de grado en Derecho o máster acceso a la abogacía o máster en derecho laboral., • Conocimiento de excel y word a nivel usuario., • Deberá ser bilingüe del catalán y español. Se valora disponer de conocimientos nivel first certificate de inglés., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas durante al menos 6 meses., • Horario de oficinas de lunes a jueves de 08.30h -14h / 15h - 17:30h Viernes de 08.30h - 14h (desde el 1.06 hasta el 30.09 jornada intensiva de 8h -15h de lunes a viernes ). Se valora disponibilidad del candidato tanto a jornada completa como media jornada de mañana. Se ofrece: • Incorporación a un dpto. de recursos humanos dónde podrá observar como todas sus áreas se interrelacionan., • Supervisión continua de la abogada de la Delegación con experiencia profesional de más de 15 años., • Prácticas remuneradas: 800€ brutos/mes por jornada completa., • Incorporación inmediata., • Zona de trabajo: Polígono Industrial Zona Franca. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¿Estás buscando un proyecto retador que te permita focalizarte en ventas, captando nuevos clientes de GGCC indistintamente de su sector, desarrollando negocio y potenciar tus dotes comerciales de forma autónoma y dinámica dentro del sector de los RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! ¡En SYNERGIE ESPAÑA ampliamos nuestro equipo comercial incorporando una figura de National Account Manager de Grandes Cuentas de Servicios de RRHH para la zona de Barcelona! Tendrás la posibilidad de prospectar, captar nuevas empresas colaboradoras catalogadas como GGCC, licitar y hacer seguimiento, desarrollar e incrementar la venta de los todos los Servicios de RRHH que ofrece Synergie a nivel nacional (Selección, Trabajo Temporal, Formación, Consultoría, etc.). ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores de nuestras empresas colaboradoras. ¡Podrás poner en práctica tus dotes de negociación y ofrecer la mejor versión de ti mismx para optimizar la relación profesional con los clientes que gestiones! Si también eres una persona analítica, tendrás toddas las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte tus mejores estrategias. Del mismo modo, podrás analizar la rentabilidad de los servicios y proponer mejoras para optimizarla. El trabajo por objetivos y en ventas engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un/a profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismx por seguir avanzando y que exprime al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación, queremos conocerte indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala y sabemos que puedes aprender perfectamente nuestros servicios y sus características! ¿Qué creemos que necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que es importante aportar experiencia previa en ventas, al menos 5 años realizando funciones anteriormente descritas o muy similares. Es importante aportar un buen bagaje en entornos profesionales donde se haya tratado y orientado constantemente hacia el cliente dentro del ámbito del Trabajo Temporal y/o en RRHH, ya sea en entornos multinacionales, nacional y/o en colaboración directa con GGCC, esto te ayudará a poder adaptarte más rápidamente a la posición y a seguir logrando éxitos. Preferiblemente estudios universitarios, Diplomatura, Licenciatura o Grado. Poseer un perfil que sepa comunicar eficazmente y empático (hacia el cliente interno, como externo), alta orientación hacia la fidelización del cliente y objetivos, así como tolerancia al trabajo bajo presión, capacidad de negociación y asertividad. ¡Creemos que son las competencias fundamentales que te harán brillar! Buen dominio del inglés para mantener posibles interlocuciones y/o reuniones con algún colectivo o tipología de empresa que así lo precise (mínimo nivel First). Así como posible documentación o interacción escrita que fuese necesaria en dicho idioma. Residir en Barcelona ciudad o cercanías, ya que la ubicación del lugar de trabajo estará situada en las Oficinas Centrales de Barcelona (C/ Muntaner). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar y/o posibles desplazamientos que requieran acudir presencialmente a empresas de la zona de Cataluña u otras dentro de España. ¿Cuáles serán tus beneficios y lo que te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos, como esta posición, son de carácter estable y contrato indefinido . ¡Queremos que crezcas con nosotros! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Asimismo, contamos con flexibilidad horaria entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Así como flexibilidad para recuperar horas. Si también te gusta realizar teletrabajo de forma ocasional, ofrecemos la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable mensual. Del mismo modo, se incluye tarjeta restaurante nominal y de carga mensual para cubrir gastos del día a día a nivel de dietas. Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil, etc. Asimismo, la posición también incluye entrega de vehículo de empresa (uso personal y profesional) con tarjeta Solred + Parking ubicado en el centro de trabajo. ¿Te motiva el proyecto? ¡Inscríbete!

🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en IT, industria, electrónica, energía y proyectos de I+D. Nuestro propósito es claro: ✨ Humanizamos la tecnología y lideramos la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. 🚀 Buscamos un/a Becario/a de Office Assistant para unirse a nuestro equipo de Operaciones. ¿Estás estudiando Administración, Gestión, Comunicación, Recursos Humanos o un grado similar? ¿Te entusiasma el entorno dinámico del sector tecnológico y te gustaría aprender cómo se gestiona el día a día de una oficina moderna y orientada a las personas? ¡Sigue leyendo! 🎯 Tu misión: Formarás parte del equipo de Operaciones, contribuyendo a que nuestro espacio de trabajo funcione de manera eficiente, agradable y organizada. Participarás activamente en tareas administrativas, coordinación con proveedores, logística interna y acciones que impactan directamente en la experiencia del empleado. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Apoyarás en la organización y correcto funcionamiento de la oficina (suministros, salas de reuniones, recepción, etc.) 🔹 Coordinarás pedidos de material y gestionarás inventarios 🔹 Darás soporte en la atención a visitas, proveedores y equipos internos 🔹 Colaborarás en la organización de eventos internos, reuniones y actividades del equipo 🔹 Gestionarás la correspondencia y paquetería 🔹 Mantendrás actualizados documentos administrativos y bases de datos 🔹 Apoyarás en tareas de facturación, pagos menores y registro de gastos 🔹 Participarás en iniciativas de mejora del espacio de trabajo y de la experiencia del empleado 🔹 Darás soporte en otras tareas administrativas asignadas por el equipo de Operaciones 🔍 Requisitos clave: ✔️ Estar cursando estudios en Administración, Gestión, Comunicación, RRHH o similar (con convenio de prácticas) ✔️ Disponibilidad para prácticas (media jornada o jornada completa) ✔️ Buen manejo de Google Workspace o Microsoft Office ✔️ Habilidades organizativas y atención al detalle ✔️ Proactividad, iniciativa y orientación al trabajo en equipo ✔️ Buenas habilidades de comunicación y trato cordial 🌟 Muy valorado: ✨ Actitud positiva y ganas de aprender ✨ Interés por conocer procesos internos y gestión operativa ✨ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos ✨ Organización y pensamiento resolutivo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Beca formativa ✨ Apoyo económico de 5€/hora ✨ Entorno profesional dinámico, colaborativo y humano ✨ Cultura centrada en las personas, la innovación y la mejora continua ✨ Oportunidad real de aprendizaje en operaciones, administración y experiencia de empleado ✨ Formación y acompañamiento por parte del equipo ✨ Participación en actividades internas y eventos corporativos 🧡 En K-LAGAN la igualdad de oportunidades es un valor fundamental. Si estás buscando unas prácticas donde crecer, aprender y contribuir al funcionamiento de una empresa tecnológica en pleno crecimiento… 📩 ¡Aplica ahora y empieza tu camino con nosotros! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION #OfficeAssistant #Prácticas #OperationsInternship #KlaganJobs #HumanizingTechnology #PeopleFirst #Crecimiento

¿Te apasiona la tecnología y la venta consultiva en entornos IT? En Beservices buscamos incorporar un/a Comercial IT especializado/a en Google Cloud y Google Workspace, para impulsar la adopción de soluciones cloud en clientes que buscan mejorar su productividad, seguridad y forma de trabajar. No buscamos venta transaccional, sino perfil consultivo capaz de entender el negocio del cliente, detectar oportunidades y convertirlas en proyectos de alto valor. Quiénes somos Beservices somos una consultora tecnológica B2B especializada en soluciones cloud, sistemas, ciberseguridad y gestión del dato. Acompañamos a las empresas en su transformación digital mediante servicios gestionados, consultoría IT e implantación de tecnologías líderes como Google y Microsoft., entre otras. Si buscas un entorno donde la tecnología y el negocio van de la mano, este puede ser tu siguiente paso. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el negocio alrededor de Google Cloud y Google Workspace, identificando nuevas oportunidades, asesorando a clientes y acompañándolos en sus procesos de transformación digital. Tendrás un rol clave en el ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidad hasta el cierre, trabajando de forma muy cercana con los equipos técnicos y participando en proyectos de alto valor. Qué ofrecemos • Salario competitivo + variable por objetivos., • Modelo híbrido de trabajo (2 días en remoto y 3 en nuestra oficina de Barcelona)., • Formación continua y certificaciones oficiales., • Proyecto con crecimiento real y evolución profesional., • Jornada intensiva los viernes., • Horario reducido en julio y agosto., • Día libre en tu cumpleaños. Qué buscamos • +3 años de experiencia en venta consultiva B2B de soluciones IT, especialmente en Google Cloud y Workspace., • Experiencia demostrable vendiendo Google Cloud: pipeline generado, clientes cerrados, cumplimiento de cuota., • Capacidad para gestionar oportunidades de forma atuónoma y liderar el cilco comercial completo., • Experiencia con Google Admin Console: usuarios, licencias, dominios y políticas., • Conocimiento del ecosistema Google y experiencia comercializando sus soluciones., • Conocimientos de arquitectura cloud y herramientas de Inteligencia Artificial., • Perfil consultivo, resolutivo y orientado a cliente., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Español e inglés profesional., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Carné de conducir. Qué harás en tu día a día • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en Google Workspace y Google Cloud., • Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, reuniones, propuesta, negociación y cierre., • Desarrollar y fortalecer relaciones sólidas con clientes y cuentas estratégicas., • Asesorar a clientes en soluciones cloud y workplace desde una perspectiva funcional y de negocio., • Traducir las necesidades del cliente en soluciones tecnológicas reales., • Realizar presentaciones y demos comerciales de las soluciones Google., • Colaborar con el equipo técnico para diseñar propuestas de valor sólidas., • Detectar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes., • Mantener una relación cercana con el ecosistema y canal de Google. Muy valorable • Conocimiento en Microsoft 365, Azure y herramientas de Inteligencia Artificial (Google Gemini, Microsoft Copilot)., • Experiencia en entornos cloud, sistemas o ciberseguridad., • Relación previa con fabricantes, partners o canal tecnológico., • Estar habituado/a a trabajar con herramientas de Inteligencia Artificial en entorno profesional. Proceso de selección Proceso ágil y transparente en 3 pasos: • Entrevista inicial con RRHH, • Entrevista con el Director Comercial, • Reunión presencial con la Dirección de Beservices ¿Te interesa? Si tienes experiencia real vendiendo en el ecosistema Google Cloud y buscas un proyecto estable, tecnológico y con espacio para crecer, queremos conocerte. Envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera junto a Beservices. "Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. Únete a Beservices."

La persona seleccionada será responsable de apoyar en la gestión administrativa del departamento de RRHH, asegurando el cumplimiento de los procesos internos y la normativa laboral vigente. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y software de gestión de RRHH, preferiblemente Wo

Frontend Software Engineer 📍 Barcelona | Modelo híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Como compañía líder en tecnología y defensa, impulsamos soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave de alta criticidad en el ámbito de la ciberdefensa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como referente en el sector de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Front End con interés en crecer profesionalmente en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico. Te incorporarás a un entorno de I+D donde trabajarás con tecnologías avanzadas, contribuyendo directamente al desarrollo de soluciones que protegen sistemas e infraestructuras críticas. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener interfaces de usuario complejas en entornos frontend de alta criticidad, garantizando altos estándares de calidad, rendimiento y mantenibilidad., • Liderar la arquitectura frontend de aplicaciones complejas, participando en el diseño y evolución de librerías de componentes reutilizables basadas en Vue.js., • Desarrollar soluciones frontend utilizando JavaScript y ECMAScript moderno, aplicando buenas prácticas de HTML5, CSS3, SASS y metodología BEM., • Integrar las aplicaciones frontend con APIs REST, asegurando una correcta comunicación con sistemas backend y una experiencia de usuario óptima., • Definir y ejecutar testing unitario avanzado en frontend mediante herramientas como Jest, Karma o Jasmine, contribuyendo activamente a la calidad del producto., • Ejercer un rol de liderazgo técnico, participando en revisiones de código, mentoría de perfiles más junior y colaboración continua con Product Owners, Scrum Masters y equipos ágiles. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia profesional senior en desarrollo Front End, con más de 6 años de experiencia en entornos complejos., • Dominio avanzado de JavaScript y ECMAScript moderno., • Al menos 4 años de experiencia demostrable con Vue.js, participando en arquitectura frontend, desarrollo de librerías de componentes y construcción de aplicaciones complejas., • Conocimiento experto de HTML5, CSS3 y SASS, aplicando metodologías de maquetación como BEM., • Sólida experiencia en arquitectura frontend, optimización de rendimiento y aplicación de patrones de diseño., • Dominio avanzado de Git, incluyendo gestión compleja de ramas, revisiones técnicas de código y buenas prácticas de desarrollo colaborativo., • Experiencia en el desarrollo de interfaces de usuario complejas y en la integración con APIs REST., • Amplia experiencia en testing unitario frontend, utilizando herramientas como Jest, Karma o Jasmine., • Experiencia trabajando en metodologías ágiles, con relación fluida con Product Owners y Scrum Masters., • Capacidad demostrada de liderazgo técnico, mentorización y acompañamiento de equipos., • Alta autonomía, capacidad resolutiva y habilidades de comunicación, con orientación a la calidad, la seguridad y los principios DevSecOps. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el Defensa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps para incorporarse a nuestra unidad de ciberdefensa en Barcelona, encargada de desarrollar y desplegar capacidades para misiones militares en el ciberespacio. 💡¿Qué harás? • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, impulsando la automatización y la integración continua (CI) y entrega continua (CD)., • Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Desplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción, garantizando su estabilidad y rendimiento., • Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles basadas en arquitecturas modernas., • Administrar plataformas de contenedores y orquestación mediante Docker, Kubernetes y Helm., • Colaborar estrechamente con equipos de ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos., • Implementar mejoras continuas en los procesos DevOps, optimizando tiempos de despliegue y reduciendo incidencias., • Resolver incidencias técnicas de forma proactiva, asegurando la continuidad de los sistemas y servicios. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Experiencia sólida (6+ años) trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos. ✅ Más de 5 años gestionando Helm para el despliegue y versionado de aplicaciones. ✅ Amplia experiencia en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras. ✅ Conocimiento en plataformas de infraestructura y cloud como OpenStack y registros de contenedores como Harbor. ✅ Alta capacidad analítica, resolución de problemas y proactividad en entornos complejos. ✅ Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares. ✅ Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! 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Desde Manpower estamos trabajando para un reconocido centro universitario en Barcelona ciudad que está buscando un Técnico de RRHH para unirse a su equipo, reportando directamente a la Directora de RRHH. ¿Buscas un entorno donde tu contribución marcará la diferencia? Entonces esta puede ser tu oportunidad: Responsabilidades del puesto • Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes de manera eficiente y efectiva., • Administrar la documentación y los registros relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Colaborar en la implementación de políticas y programas de desarrollo y bienestar del empleado., • Mantenimiento y actualización de la información de personas en las herramientas internas del área de persones., • Apoyar en tareas de prevención de riesgos laborables., • Asistir en la gestión de nóminas, beneficios y otros aspectos administrativos de Recursos Humanos., • Participar en proyectos de mejora continua en los procesos de RRHH y en la comunicación interna. Habilidades y cualificaciones requeridas • Formación en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia previa de 1 o 2 años en funciones similares., • Se valorará positivamente experiencia previa en instituciones educativas., • Conocimiento de la legislación laboral española y normativa de empleo., • Castellano y catalán fluidos., • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de recursos humanos., • Proactividad, orientación al cliente interno y habilidades de resolución de problemas. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera en Recursos Humanos y quieres formar parte de una reconocida Universidad en Barcelona, ¡esperamos tu candidatura!

📍 Sant Quirze del Vallès 💼 Contrato indefinido 💰 45.000 € - 50.000 € brutos/año 🕘 Horario de oficina con entrada y salida flexible 🏢 100% presencial, con desplazamientos entre centros 🚀 Incorporación inmediata Buscamos una persona de Recursos Humanos con experiencia sólida en selección de personal y motivación por crecer hacia un rol más transversal en desarrollo de talento, cultura y bienestar organizacional. Te incorporarás a una compañía industrial del sector de ingredientes, aromas y soluciones para alimentación, fragancias y bienestar, con una plantilla aproximada de 200 personas entre perfiles operativos, técnicos y corporativos. La posición tendrá sede principal en Sant Quirze del Vallès, aunque trabajarás de forma cercana con diferentes centros de la organización. ¿Cuál será tu rol? Serás la persona referente en selección interna y participarás activamente en proyectos de desarrollo y cultura. Tu día a día combinará selección, contacto con managers, coordinación de proveedores externos y participación en iniciativas de talento y bienestar. Principales responsabilidades: • Gestionar procesos de selección de principio a fin., • Definir perfiles junto a responsables de área., • Publicar ofertas, cribar candidaturas y realizar entrevistas., • Coordinar feedbacks, ofertas e incorporaciones., • Gestionar proveedores externos: ETT, consultoras de selección y headhunters., • Cubrir necesidades de perfiles operativos, técnicos y corporativos., • Construir y actualizar mapas de talento internos., • Identificar potencial, necesidades de desarrollo y oportunidades de crecimiento., • Participar en iniciativas de cultura, clima, bienestar y experiencia del empleado/a., • Proponer mejoras en procesos de RRHH, selección y desarrollo. Qué buscamos Nos gustaría incorporar a una persona con experiencia previa en RRHH, especialmente en selección, que quiera asumir más autonomía y exposición al negocio. Encajarás bien si tienes: • Experiencia en selección de personal o talent acquisition., • Experiencia en áreas de desarrollo de talento, formación y planes de carrera., • Experiencia trabajando con ETT, consultoras o headhunters., • Buen nivel de comunicación con managers y equipos., • Organización, criterio y capacidad de priorización., • Proactividad, dinamismo y orientación a soluciones., • Sensibilidad hacia cultura, bienestar, diversidad e inclusión., • Disponibilidad para trabajar presencialmente y desplazarte entre centros., • Idiomas: Castellano y Catalán (nativo/advanzado) Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía industrial consolidada., • Rol con autonomía, impacto y contacto directo con negocio., • Participación en proyectos de selección, talento, cultura y bienestar., • Entorno inclusivo y comprometido con la igualdad de oportunidades. ¿Por qué puede interesarte? Porque no será una posición centrada únicamente en cubrir vacantes. Tendrás un rol visible dentro de RRHH, con impacto en cómo la compañía atrae, desarrolla y acompaña a sus personas. Si buscas un siguiente paso profesional donde combinar selección, desarrollo y cultura, esta oportunidad puede encajar contigo. ¿Hablamos? Si te interesa formar parte de un proyecto estable, dinámico y con recorrido en Recursos Humanos, inscríbete en la oferta.

Nereid es una empresa de software de transporte. Buscamos incorporar al equipo a una persona con perfil generalista de Recursos Humanos que tenga la formación, experiencia y motivación necesarias para acompañar al equipo de Nereid en esta etapa de crecimiento orgánico. Funciones • Gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de manera competente., • Relación con socios externos en el ámbito de la gestión laboral y garantizar el cumplimiento legal en todos los aspectos de recursos humanos, • Diseñar, coordinar e impulsar eficazmente el proceso anual de evaluación del desempeño para lograr un alto rendimiento del equipo., • Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos y la propuesta de valor que apoye el desarrollo, el compromiso y la motivación de los empleados-as., • Evaluar necesidades de formación para diseñar, ejecutar y evaluar acciones de capacitación y formación., • Diseño y ejecución de comunicación interna y acciones Team Building, • Colaborar proactivamente con la dirección para abordar la gestión de quejas de empleados-as y/o conflictos laborales., • Generación de análisis de informes de recursos humanos para proporcionar apoyo a la toma de decisiones Requisitos • Permiso de trabajo UE, • Más de 3 años de experiencia en área RRHH, • Formación en RRHH / Relaciones Laborales / Psicología, • Se valorará Máster en Recursos Humanos o en un campo similar, • Se valorará capacidad de comunicación verbal y escrita en inglés y catalán, • Imprescindible tener actitud positiva y emprendedora Beneficios • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Modalidad 100% presencial en Barcelona (tienes a tu disposición nuestras oficinas con café, agua, juegos, zona de descanso, cocina, sala audiovisual y puesto de trabajo ergonómico), • Salario bruto anual 26.000€ - 30.000€, • Transparencia y honestidad Si te apasiona el trabajo en equipo y la gestión del talento, envía tu CV a seleccion@nereid.es

En SII Group Spain estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH en prácticas para unirse a nuestro equipo en Barcelona💥 ¿Quieres tener tu primera experiencia dentro de un departamento de HR? 🚀 ¡Entonces esta oportunidad puede ser para ti!😁 ¿Qué te ofrecemos? 🚀 • Convenio de prácticas con universidad o escuela 📝, • Incorporación inmediata 🚀, • Formación y aprendizaje continuo dentro de un entorno internacional 🌎, • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento del equipo 🤝, • Somos una familia: eventos after-work, reuniones de equipo y actividades de empresa 🥂 ¿Cuáles son los requisitos? • Estudiante de Ciclo Medio o Superior de Administración., • Conocimientos medio-básico en Excel., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar con cierta autonomía., • Persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. ¿Qué realizarás con nosotros? 💻🚀 • Soporte general a los diferentes equipos dentro de RRHH., • Gestionar del buzóon interno de RRHH., • Llevar a cabo tareas administrativas asociadas al departamento., • Dará soporte al departamento de PRL con tareas administrativas de Coordinación de Actividades Empresariales., • Apoyo en tareas operativas del día a día del área. ¿Cómo es el equipo? • Equipo dinámico, colaborativo y multidisciplinar., • Entorno donde podrás aportar ideas y desarrollar tu creatividad., • Acompañamiento cercano para favorecer tu aprendizaje y crecimiento profesional. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de un entorno internacional y participar en proyectos innovadores de gran impacto. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando?💙 ¡Certified Great Place to Work! 💙

Desde nuestra división de RRHH y Legal en Selektum, agencia de selección multiespecializada, nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral, para una de las oficinas de Barcelona de importante grupo de despachos. 📌Funciones principales: • Gestión laboral integral de clientes: contratos, nóminas, seguros sociales y bajas., • Asesoramiento laboral a empresas y autónomos., • Presentación de modelos (111, 190) y trámites de Seguridad Social., • Gestión de autónomos: altas, bajas y cambios de cotización., • Redacción de escritos y gestión con organismos oficiales., • Coordinación con otros departamentos., • Atención y soporte continuo a clientes. 🎯 Requisitos: • Titulación en relaciones laborales o similares., • Experiencia de 3 años en asesoría o despacho., • Experiencia con SILTRA, Contrat@, RED., • Valorable experiencia en A3 y SAGE ✨ Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario 30/35K según experiencia., • Jornada completa, lunes a jueves 9:00 a 18:00hs con inicio de jornada flexibie y viernes intensivo 14:30hs., • 1 día de teletrabajo tras adaptación., • Retribuciones flexibles., • Formaciones en materias de interés., • Sistemas de optimización de procesos. 📩 Si tienes interés en la oferta adjúntanos tu CV y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto para darte más detalles!

Multinacional del sector hotelero busca Generalista de RRHH para dar soporte general a todo el departamento 🔎 ¿Qué buscamos? Un perfil con formación en Relaciones Laborales, Derecho o ADE, con una primera experiencia en el área de RRHH (mínimo 3 años), que quiera crecer y tener una visión transversal del área. 💡 ¿Qué harás? Tendrás la oportunidad de participar en todas las áreas de Recursos Humanos: • Administración de personal y relaciones laborales, • Selección, • Formación, • Beneficios 🌍 ¿Qué valoramos? • Buen conocimiento de normativa laboral, • Experiencia en entornos multinacionales o consultoras, • Nivel alto de inglés (otros idiomas muy valorables), • Interés por la gestión de personas en entornos de alto volumen, • Capacidad relacional, orientación a negocio y gestión de conflictos, • Disponibilidad para viajar y movilidad internacional ✨ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una cadena hotelera multinacional en expansión, • Desarrollo profesional con recorrido interno, • Participación en proyectos estratégicos del área de rrhh, • Retribución acorde a crecimiento y responsabilidad, • Posición totalmente estable a jornada completa, • Teletrabajo

🚀 Técnico/a de Recursos Humanos Internacional (HR Operations) – Barcelona Desde Adecco, colaboramos con una compañía internacional líder en el sector tecnológico/gaming en la búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para su equipo en Barcelona (modelo híbrido) 🌍 Si cuentas con experiencia en HR Operations y te motiva trabajar en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento… ¡esta es tu oportunidad! 🌍 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de People Operations, dando soporte a varios países de EMEA (principalmente España, UK y Portugal), garantizando la excelencia operativa y una gran experiencia de empleado. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Gestión integral del ciclo de vida del empleado (onboarding, cambios contractuales, offboarding) ✔️ Coordinación de procesos de bajas y permisos (LOA: maternidad/paternidad, bajas médicas, etc.) ✔️ Gestión y mantenimiento de documentación laboral en HRIS (Workday) ✔️ Soporte en movilidad internacional (visados, relocations) ✔️ Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en distintos países EMEA ✔️ Participación en auditorías y control de calidad de datos HR ✔️ Mejora continua de procesos y optimización operativa ✔️ Uso de herramientas como Workday, JIRA y reporting en Excel ✔️ Soporte a empleados, managers y stakeholders ✅ ¿Qué buscamos? 🔹 3-5 años de experiencia en RRHH (HR Operations / HR Generalist) 🔹 Experiencia en entorno internacional (EMEA) 🔹 Conocimiento de legislación laboral española (valorable UK y Portugal) 🔹 Experiencia con HRIS (Workday valorable) y herramientas de ticketing (JIRA) 🔹 Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos) 🔹 Nivel alto de inglés 🔹 Perfil organizado, analítico y con alta atención al detalle 🔹 Capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos 🎯 ¿Qué ofrecemos? Posición a jornada completa con flexibilidad horaria Modelo híbrido en Barcelona Entorno internacional y multicultural Salario 35.000 Brutos anuales Proyecto en empresa innovadora y en crecimiento Contrato temporal mínimo 1 año ✨ Si quieres seguir desarrollándote en People Operations dentro de un entorno global, ¡queremos conocerte!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Comunicaciones - Redes para proyectos estratégicos del ámbito de Defensa. 💡 ¿Qué harás? • Participar en el diseño, integración y validación de arquitecturas de comunicaciones y redes 5G para sistemas distribuidos., • Configurar y desplegar infraestructuras 5G, incluyendo gNB, Core 5G y soluciones Open Source., • Implementar y ejecutar pruebas funcionales, de interoperabilidad y rendimiento en entornos de laboratorio y campo., • Configurar y optimizar parámetros de red como QoS, Network Slicing y servicios de comunicaciones avanzados., • Analizar tráfico y comportamiento de red mediante herramientas de monitorización y diagnóstico., • Colaborar en actividades de virtualización, orquestación y automatización de entornos de comunicaciones., • Elaborar documentación técnica y participar en demostraciones y validaciones de soluciones. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica de Comunicaciones o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 3 años., • Conocimientos en arquitecturas 5G Standalone, O-RAN y comunicaciones NTN., • Experiencia en despliegue y configuración de gNB, Core 5G y soluciones Open Source., • Conocimientos de protocolos IP, QoS, Network Slicing y virtualización (Docker, ETSI MANO o similares)., • Manejo de herramientas de análisis de red (Wireshark, tcpdump, iPerf o similares)., • Valorable experiencia en automatización mediante Python, Bash o Ansible., • Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Agile Scrum en Barcelona, para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable. Formarás parte de una transformación continua, donde tu impacto será clave en la automatización, la estabilidad y la innovación de nuestros entornos. 💡 ¿Qué harás? • Asegurar la correcta aplicación de marcos ágiles (Scrum, Kanban y/o escalados como SAFe) en proyectos europeos del ámbito de defensa., • Facilitar de forma estructurada las ceremonias ágiles: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives., • Impulsar la autonomía del equipo, ayudando a identificar y eliminar impedimentos de manera proactiva., • Mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo, velando por su estabilidad, foco y sostenibilidad., • Actuar como líder servicial, dando soporte continuo al equipo y promoviendo un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Colaborar estrechamente con el Product Owner, influyendo de forma positiva en la gestión del backlog, la priorización y la alineación con los stakeholders., • Facilitar la comunicación fluida con equipos multidisciplinares y distribuidos, a nivel nacional e internacional., • Identificar conflictos, facilitar su resolución y promover relaciones de trabajo basadas en la confianza y el respeto., • Gestionar y dar seguimiento a métricas ágiles (velocity, lead time, capacidad del equipo, etc.) para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua., • Utilizar herramientas como Jira, Confluence u otras similares para el seguimiento del trabajo y la transparencia del proyecto., • Adaptar el marco ágil a entornos complejos y cambiantes, propios de proyectos europeos y de defensa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. ✅ Nivel de inglés B2, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. ✅ Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles. ✅ Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles (SAFe u otros marcos escalados se valoran). ✅ Experiencia con herramientas ágiles como Jira, Confluence u otras equivalentes. ✅ Sólidas habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo de equipos. ✅ Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y constructiva. ✅ Orientación clara a servicio y liderazgo servicial. ✅ Mentalidad de mejora continua, autonomía en la toma de decisiones y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. ✅ Adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de desarrollo de FPGA para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar soluciones en VHDL sobre FPGA para sistemas de comunicaciones., • Implementar y optimizar formas de onda y data links (capas 1 y 2)., • Desarrollar algoritmos de procesado digital de señal (DSP): modulaciones, codificación de canal, sincronización, etc., • Modelar y simular sistemas de comunicaciones utilizando MATLAB/Simulink., • Participar en la integración de soluciones sobre plataformas SoC, RFSoC o MPSoC., • Colaborar en la validación y pruebas de sistemas de comunicaciones en entornos de defensa., • Analizar rendimiento y optimizar soluciones en términos de eficiencia y uso de recursos hardware., • Elaborar documentación técnica asociada al desarrollo y validación., • Colaborar con equipos multidisciplinares (hardware, software, sistemas). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de sistemas de comunicaciones. ✅ Experiencia sólida en VHDL y desarrollo sobre FPGA. ✅ Dominio de MATLAB/Simulink para modelado y simulación. ✅Disponibilidad para trabajar en Barcelona ó Madrid, modelo híbrido de trabajo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas de Comunicaciones (Radio / SDR) para proyectos estratégicos del ámbito de Defensa. 💡 ¿Qué harás? • Definir y desarrollar la arquitectura de sistemas de comunicaciones radio basados en SDR., • Elaborar y gestionar requisitos de sistema y subsistema (SRS, SSDD, etc.)., • Participar en el diseño y definición de formas de onda y data links a nivel de sistema., • Definir la arquitectura de equipos de comunicaciones (radios, módems, etc.)., • Aplicar metodologías de ingeniería de sistemas (MBSE) para modelado y trazabilidad., • Asegurar la coherencia entre requisitos, diseño, implementación y validación., • Analizar protocolos y algoritmos de comunicaciones a lo largo de la pila OSI., • Colaborar con equipos de desarrollo (DSP, FPGA, software) en la implementación del sistema., • Trabajar con estándares y arquitecturas abiertas como SCA, SOSA y MOSA., • Evaluar soluciones técnicas y tecnologías en el ámbito de comunicaciones tácticas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o similar. ✅ Experiencia senior (idealmente 10+ años) en ingeniería de sistemas de comunicaciones. ✅ Conocimiento profundo de comunicaciones radio, SDR, formas de onda y datalinks. ✅ Experiencia en definición de arquitectura de sistemas (radios, módems, etc.). ✅ Experiencia con herramientas MBSE como DOORS, Enterprise Architect, Windchill u otras. ✅ Nivel de inglés alto. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Godó Servicios Corporativos buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte a las principales áreas del departamento: relaciones laborales y administración de personal, prevención de riesgos laborales, y talento. Buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse dentro del área de RRHH, que quiera aportar valor dando soporte transversal a todo el departamento en un entorno dinámico y multidisciplinar. 🧩 Funciones principales: • Apoyo administrativo en relaciones laborales y administración de personal (gestión documental, archivo, contratos, seguimiento de procesos y entrega de documentación)., • Soporte en la gestión administrativa de formación bonificada (FUNDAE)., • Colaboración en tareas de prevención de riesgos laborales., • Gestión y revisión de documentación administrativa (Planes de Igualdad, organigramas, etc.)., • Apoyo en la gestión de herramientas y plataformas internas de RRHH., • Atención a consultas internas de empleados., • Atención telefónica., • Soporte general en tareas operativas y administrativas del departamento. 🎯 Requisitos: • Formación en Administración o similar., • Interés en el área de Recursos Humanos., • Capacidad organizativa y atención al detalle., • Buenas habilidades comunicativas. 🚀 Qué ofrecemos: • Contrato de prácticas inicial., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado., • Entorno dinámico con aprendizaje transversal en RRHH., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Jornada completa., • Suscripción al Club Vanguardia., • Acceso a descuentos exclusivos. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡no dudes en aplicar! En Grupo Godó , creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

🚀 Backend Engineer (Python) – Barcelona | Modelo híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Como compañía líder en tecnología y defensa, impulsamos soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave de alta criticidad en entornos tecnológicos avanzados. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como referente en el sector de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Backend Engineer especializado/a en Python con interés en crecer profesionalmente en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico. Te incorporarás a un entorno de I+D donde trabajarás con tecnologías avanzadas, contribuyendo directamente al desarrollo de soluciones que protegen sistemas e infraestructuras críticas. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y liderar la construcción de servicios backend escalables., • Desarrollar y optimizar aplicaciones backend utilizando Python (FastAPI, Flask, Django)., • Garantizar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad del código., • Definir e implementar estrategias de testing, cobertura y automatización., • Participar en la definición de arquitecturas backend robustas., • Coordinarse técnicamente con otros desarrolladores y equipos multidisciplinares., • Impulsar la mejora continua y evolución tecnológica del producto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Grado en Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Python., • Experiencia con frameworks como FastAPI, Flask o Django., • Dominio de: ORM, pruebas unitarias y herramientas de cobertura e integración continua y despliegue automatizado, • Dominio de SQL y familiaridad con Java., • Experiencia en Scrum o Kanban., • Manejo avanzado de Git y trabajo colaborativo., • Capacidad para liderar diseño de arquitecturas backend., • Experiencia en coordinación técnica con equipos., • Nivel de inglés mínimo B2. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Backend Engineer 📍 Barcelona | Modelo híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Como compañía líder en tecnología y defensa, impulsamos soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en programas clave de alta criticidad en el ámbito de la ciberdefensa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como referente en el sector de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Back End con interés en crecer profesionalmente en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico. Te incorporarás a un entorno de I+D donde trabajarás con tecnologías avanzadas, contribuyendo directamente al desarrollo de soluciones que protegen sistemas e infraestructuras críticas. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend en entornos críticos de seguridad, garantizando soluciones robustas, escalables y de alta disponibilidad., • Participar en el diseño, desarrollo y evolución de APIs REST, asegurando su correcta integración con otros sistemas y servicios., • Trabajar con Java 8 o superior y Spring, contribuyendo a la mejora continua de la arquitectura y del código de los productos., • Colaborar en el aseguramiento de la calidad del software mediante la definición y ejecución de testing unitario, aplicando buenas prácticas como TDD o BDD., • Participar en tareas de integración de servicios y mensajería, utilizando tecnologías como Kafka y bases de datos relacionales como PostgreSQL., • Integrarte en equipos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe), colaborando activamente en las dinámicas del equipo y en la evolución técnica del producto. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de tres años como Backend Software Engineer en entornos profesionales., • Conocimientos sólidos en Java 8 o superior y Spring para el desarrollo de servicios backend., • Experiencia demostrable en el uso de bases de datos relacionales, especialmente PostgreSQL., • Experiencia en el desarrollo e integración de APIs REST., • Conocimiento y práctica en testing unitario, con familiaridad en enfoques TDD o BDD., • Conocimientos básicos en el uso de Kafka para la integración de servicios., • Experiencia previa trabajando en equipos ágiles bajo metodologías como Scrum, Kanban o SAFe., • Formación técnica: Grado o Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática o similar., • Nivel de inglés B1–B2 para trabajar en entornos técnicos y colaborativos. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🚀 Buscamos Comercial de Selección en Barcelona Incorporación inmediata | Presencial + 1 día de teletrabajo | Fijo + variable En nuestra fase de crecimiento, queremos incorporar a una persona con perfil comercial senior dentro del sector selección/RRHH, que no venga a “probar suerte”, sino a activar negocio real desde el día uno. Buscamos a alguien con cartera de clientes de selección real y demostrable, capacidad para abrir nuevas oportunidades, gestionar relaciones con decisores y convertir necesidades de talento en proyectos de selección rentables. 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Modalidad: Presencial, con 1 día de teletrabajo ⚡ Incorporación: Inmediata 💰 Retribución: Fijo + variable, ajustado al cumplimiento de objetivos ¿Qué esperamos de ti? ✅ Experiencia comercial en selección de personal, consultoría de RRHH o headhunting ✅ Cartera activa o capacidad demostrada de generar negocio en selección ✅ Mentalidad hunter, orientación a resultados y autonomía comercial ✅ Capacidad para negociar, fidelizar y detectar oportunidades ✅ Ganas de crecer en un entorno ágil, exigente y con mucho recorrido ¿Qué ofrecemos? ✨ Proyecto con margen real de crecimiento ✨ Objetivos claros y esquema variable ligado a resultados ✨ Autonomía comercial y apoyo interno para convertir oportunidades ✨ Equipo cercano, pragmático y enfocado a performance

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te apasiona el asesoramiento laboral? En BDO Abogados estamos buscando incorporar un/a profesional con 4-5 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de consultoría laboral, dentro de una empresa con proyección y grandes oportunidades de desarrollo. 💼 ¿Qué harás? • Gestionarás el día a día laboral de nuestros clientes: altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, nóminas, liquidaciones, seguros sociales e impuestos., • Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal., • Trabajarás con herramientas A3 (Innuva, A3Nom) para asegurar una gestión ágil y precisa. 📌 Requisitos • Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia en asesoramiento laboral y RRHH, • Dominio de A3 (imprescindible), • Inglés alto (valorado), • Trabajo en equipo, iniciativa y ganas de crecer 🎁 ¿Qué ofrecemos? • 24 días de vacaciones + ¡día libre en tu cumpleaños!, • Jornada reducida en agosto, • Plan de carrera y formación continua, • Plataforma Go Fluent para aprender idiomas, • Remuneración atractiva y excelente ambiente, • Ubicación: Barcelona, modelo híbrido, • Contrato indefinido 📞 Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡escríbeme por privado y lo comentamos! #RRHH #Laboral #Consultoría #Barcelona #OportunidadProfesional #TalentoLegal #A3 #GestiónLaboral #Empleo

Únete al equipo de Reclutamiento IT Consulting de Amaris. Juntos buscaremos perfiles técnicos (devs front, back, full-stack, ingenieros de red, sistemas y funcional) para proyectos punteros como Talent Acquisition Officer en contrato de prácticas. 👉 ¿Qué harás? • Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: búsqueda, primeras entrevistas, referencias., • Entender y retar las necesidades de los managers; definir estrategias de sourcing., • Crear y cuidar tu propia red de candidatos IT., • Ser la voz de Amaris hacia candidatos y clientes, de principio a fin., • Convertirte en experto/a de un sector y de varios roles. ✍️ ¿Qué necesitas? • Grado terminado en RRHH, Psicología, ADE o similar., • Inglés fluido (trabajamos con managers y candidatos globales)., • 0-1 año de experiencia en selección (¡vale tu primer trabajo!)., • Comunicación clara, energía y olfato para detectar talento., • Ganas de aprender y mentalidad “business development”. 🙌 Plus • Haber buscado perfiles IT., • Manejo de Office, Outlook y buscadores. 🚀 Por qué nosotros • Grupo global en crecimiento (€565 M, 1 000+ clientes)., • 6 350 personas, 60 países, oportunidades de movilidad., • Academia interna + Udemy + certificaciones pagadas., • Afterworks, team buildings y eventos anuales., • Programa WeCare para apoyar a quien lo necesita.

Importante compañía industrial multinacional europea, referente en innovación y sostenibilidad, busca incorporar un/a HR Manager con experiencia en Relaciones Laborales. La persona se incorporará a un entorno internacional y dinámico, reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir y liderar la estrategia de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. Será responsable de Relaciones Laborales, incluyendo la negociación con representación sindical y organismos oficiales, así como del cumplimiento normativo en todos los centros. La posición está basada en Barcelona. Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando equipos en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Gestionar las Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, organismos oficiales, negociación colectiva y resolución de conflictos., • Asegurar la correcta implantación de políticas y procesos de RRHH en todas las plantas, alineadas con la estrategia del negocio., • Elaborar y controlar el presupuesto de personal y coordinar el reporting de RRHH para la toma de decisiones., • Implementar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento., • Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales e impuestos), garantizando el cumplimiento normativo., • Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos, promociones e incorporaciones., • Velar por la salud y seguridad laboral junto con PRL, monitorizando absentismo y accidentabilidad., • Liderar y desarrollar el equipo, impulsando su crecimiento, motivación y compromiso., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas en todos los centros. Buscamos un/a profesional con formación en Derecho o Relaciones Laborales y una experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales. Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de equipos internacionales, así como un sólido conocimiento de políticas y procesos de RRHH en el sector industrial. Imprescindible un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Ofrecemos un entorno multinacional con amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

¿Buscas una oportunidad para seguir desarrollándote profesionalmente dentro de una organización líder en el sector sanitario? En HM Hospitales queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte del equipo de Recursos Humanos de HM Nou Delfos (Barcelona). ¿Qué funciones realizarás? • Gestión del ciclo completo de contratación: Elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones, • Movimiento en Seguridad Social: Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos, • Gestión de Certificados: Emisión de certificados de empresa, • Control de IT y Absentismo: Gestión de partes de baja/alta médica, • Atención al empleado: Resolución de dudas sobre nóminas, convenios colectivos y normativa laboral vigente ¿Qué ofrecemos? • Contrato: indefinido, • Lugar: HM Nou Delfos, • Horario: L-J 09:00-18:00 V 09:00-14:00, • Oportunidad de pertenecer a un Grupo en constante crecimiento y de desarrollo profesional Requisitos • Formación profesional en Administración o Universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, • Valorable contar con experiencia previa y conocimientos en Meta4, Sistema red Siltra, Contrat@, Certific@dos, Casia, Acra, etc., • Experiencia: Mínimo 3-4 años en puestos similares. Si lo que lees encaja con lo que estás buscando, ¡Inscríbete!

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional, busca incorporar un/a In-house Lawyer para reforzar su equipo directivo y jurídico, en una posición estratégica y estable. 🔹 Dependencia directa de Dirección (nivel C-level) 🔹 Entorno industrial con proyección internacional 🔹 Contrato indefinido y paquete atractivo a convenir 🎯 Principales responsabilidades Legal & Compliance • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel nacional e internacional., • Implantar y mantener políticas internas alineadas con estándares de grupo., • Asesorar a la Dirección en materia legal, compliance y gobierno corporativo., • Identificar riesgos legales y proponer medidas preventivas., • Coordinar auditorías internas y externas y la relación con asesores legales externos. Relaciones laborales • Interpretación y aplicación del convenio colectivo sectorial., • Gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Participación en negociaciones colectivas y acuerdos de empresa., • Asesoramiento jurídico-laboral en procesos disciplinarios, organizativos y de conflicto. Entorno industrial internacional • Asesoramiento legal en reorganizaciones industriales., • Coordinación con áreas de Producción y RRHH., • Interlocución con el departamento legal del grupo., • Participación en proyectos internacionales. Prevención de Riesgos Laborales • Asesoramiento jurídico en PRL., • Participación en comités de seguridad y salud., • Coordinación jurídica ante inspecciones y requerimientos de la autoridad laboral. 👤 Perfil requerido • Grado o Licenciatura en Derecho., • Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance., • Experiencia de 10–15 años en puesto similar en entorno industrial internacional., • Inglés nivel alto (C1). Se valorará alemán.

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE PRL para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. Sus principales funciones serán las siguientes: • PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo., • SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo., • MEDIO AMBIENTE. Realizar sus tareas aplicando los criterios ambientales establecidos. Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable, • COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES. Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales)., • …. Se requiere: • Titulación académica, • Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable), • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros? Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

¡Estamos ampliando el equipo!! ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las administraciones públicas! ¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional generando impacto directo en los ciudadanos en proyectos de transformación para el Sector Público? Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, y tienes experiencia en el Sector Público ¡te estamos esperando! En nuestra unidad de Sector Público, trabajamos día a día para transformar la gestión pública, ayudando a las administraciones a mejorar su eficiencia operativa, optimizar el uso de los recursos y garantizar el cumplimiento de la normativa. Estamos buscando profesionales senior con un enfoque estratégico para liderar proyectos que mejoren los procesos en Administraciones Públicas. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? • Gestionando proyectos de consultoría, liderando y coordinando equipos multidisciplinares, que buscan la transformación digital de los organismos públicos., • Planificando, organizando y llevando el control de cronogramas y recursos de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto con el cliente, y garantizando la calidad de los entregables., • Ayudando a la optimización procesos: asesorando a las administraciones en la mejora y modernización de sus procedimientos, para hacerlos más ágiles, eficientes y transparentes., • Enfoque en asegurar el cumplimiento normativo y la eficacia en la gestión pública: analizando la normativa vigente y proponiendo soluciones que permitan una mejora en la gestión de los servicios públicos., • Teniendo en el horizonte la transformación digital del sector público: Identificar oportunidades para incorporar soluciones tecnológicas que faciliten la gestión de servicios públicos dentro de las administraciones., • Todo lo anterior bajo el prisma del acompañamiento estratégico y colaborativo en la toma de decisiones a nivel ejecutivo, ofreciendo propuestas que impulsen la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos. Misión Liderar proyectos de transformación y mejora en administraciones públicas, con foco en proyectos del ámbito económico-financieros, tributarios, de contratación o RRHH. Funciones • Dirección de proyectos en sector público, • Planificación, seguimiento y control de alcance, tiempos y costes, • Interlocución con cliente (niveles técnicos y de negocio), • Coordinación de equipos multidisciplinares, • Identificación de riesgos y definición de planes de mitigación, • Participación en la definición de soluciones y mejora de procesos Requisitos • +5 años de experiencia en gestión de proyectos, • Experiencia en sector público, • Experiencia en la gestión de proyectos en alguno de estos ámbitos: Económico-financiero, Tributario, Contratación pública, RRHH, • Experiencia en interlocución con cliente, • Catalán fluido Valorable • Experiencia en proyectos de transformación digital, • Conocimiento de herramientas de gestión (PMO, metodologías ágiles o híbridas), • Experiencia en implantación de sistemas (ERP, sistemas tributarios, RRHH, etc.), • Certificaciones (PMP, Prince2, Scrum…) En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique

Da el primer paso en tu carrera profesional en Manpower Professional Recruitment, área del grupo dirigida a la selección de perfiles directivos, intermedios y cualificados. ¿Te apasionan las personas, el talento y el mundo de los Recursos Humanos? En ManpowerGroup buscamos estudiantes con ganas de aprender, aportar ideas y desarrollarse en un entorno dinámico y profesional. Si quieres adquirir experiencia real en selección de talento y formar parte de una compañía líder en el sector, esta oportunidad es para ti. ¿Qué aprenderás con nosotros? Durante tus prácticas participarás activamente en diferentes áreas de selección y gestión del talento: Procesos de selección • Apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo., • Criba curricular y preselección de candidatos., • Realización de primeras entrevistas telefónicas y por videollamada., • Coordinación de entrevistas con clientes y candidatos., • Seguimiento de procesos de selección de principio a fin. Búsqueda e investigación de talento • Identificación de perfiles potenciales a través de plataformas como LinkedIn, InfoJobs y bases de datos especializadas., • Participación en estrategias de atracción de talento. Gestión administrativa y reporting • Actualización de bases de datos y herramientas de selección., • Elaboración de informes y seguimiento de candidatos., • Manejo de ATS y herramientas digitales de RRHH. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Recursos Humanos o áreas afines., • Interés por el reclutamiento y la gestión del talento., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Formación práctica y aprendizaje continuo, • Ambiente dinámico y colaborativo, • Posibilidad de crecer profesionalmente en una compañía internacional, • Experiencia real en el área de Recursos Humanos, • Salario de 600 euros brutos mensuales, por 30 - 35 horas de trabajo a la semana.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos para uno de nuestros clientes, un reconocido Grupo del Sector servicios ubicado en Barcelona, a un Técnico/a de Nóminas Corporativo/a. El candidato/a seleccionado tendrá como funciones principales: • Gestión del ciclo completo de nómina., • Realización de impuestos (111 y 190) y seguros sociales., • Movimientos en la Seguridad Social (altas, bajas, IT, etc.)., • Control y análisis de desviaciones en la rotación, absentismos y realización de informes técnicos a Dirección., • Confección del cuadro de mando para la implantación y mejora de procesos. Requisitos: • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Psicología, etc. (Valorable Máster en RRRH)., • Experiencia mínima de 3/4 años en una posición similar., • Conocimiento en el programa A3INNUVA (valorable haber trabajado con A3NOM). Se ofrece: • Contrato indefinido., • A partir de los 6 meses, posibilidad de realizar 1 día de Teletrabajo a la semana., • Los meses de Julio & Agosto, horario intensivo., • Horario estable y flexible de Lunes a Jueves. Viernes intensivo., • Salario acorde a la experiencia aportada., • Posibilidad de promoción corporativa en función de aptitudes del candidato/a.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Recursos Humanos, en el Departamento de Talento y Bienestar, buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas que dé soporte en el área de Selección en Barcelona. Su misión principal será colaborar en la atracción y retención del talento de la compañía, apoyando en los procesos de selección desde su inicio hasta su cierre, así como en el proceso de incorporación y acogida de los nuevos empleados, en función de las necesidades solicitadas desde las direcciones de soporte y de negocio. Sus principales funciones serán las siguientes: • Participar en la publicación de ofertas en los distintos portales de empleo, búsqueda activa de candidatos/as, contacto con candidatos/as, criba curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y online., • Colaborar en el envío de pruebas psicotécnicas e idiomas, realización de DPTs, informes, presentación de candidaturas, gestión documental y tareas administrativas., • Apoyar en la gestión de prácticas y convenios de colaboración con universidades y escuelas., • Colaborar en las acogidas de nuevas incorporaciones. ¿Qué buscamos? • Formación: Estudiante de último curso o recién graduado en RRLL y RRHH, Psicología, ADE o similar., • Formación complementaria: Valorable máster en RRHH., • Conocimientos informáticos: Paquete Google Workspace (Docs, Presentaciones, Sheets)., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Experiencia: no necesaria., • Disponibilidad de incorporación inmediata y realizar jornada completa., • Habilidades: Comunicación, Orientación a Resultados, Flexibilidad y Orientación al Cliente ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 8 horas diarias 🕐, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

¿Quiénes somos? En Closer somos especialistas en logística y reparto de última milla, y estamos en plena expansión. Nuestro equipo crece rápido y necesitamos que nuestra gestión de personas crezca igual de rápido y bien. Por eso buscamos Técnicos/as de Nóminas que no solo domine los números, sino que quiera ser parte activa de la construcción de un departamento de RRHH sólido y escalable. A la vez estamos en proceso de implementación de mejoras tecnológicas para que tu rol se convierta en estratégico para la compañía y no solo quedarte haciendo nóminas. Actualmente gestionamos +2.8K empleados, esperamos doblar este número antes de final de año. Si eres de los que disfrutan poniendo orden donde hay caos, optimizando procesos y sintiéndose imprescindibles, sigue leyendo. ¿Qué harás? • Gestión integral de nóminas: Cálculo mensual, incidencias, variables y finiquitos. El ciclo completo, sin lagunas., • Administración de personal: Altas, bajas y variaciones en Sistema RED; contratos y gestiones en SEPE., • Cumplimiento normativo: Tramitación de IT/AT (Delta) y seguros sociales (SILTRA)., • Optimización y escalado: Ayudarás a automatizar y mejorar los procesos administrativos para que el crecimiento de la empresa no se convierta en un cuello de botella., • Atención al empleado: Serás el referente para dudas sobre nóminas, convenios colectivos y beneficios. Trato cercano, respuestas claras. ¿Qué buscamos? • 2-3 años de experiencia manejando cualquier tipo de software de nóminas y Excel nivel intermedio como mínimo., • Perfil analítico, ordenado y proactivo, alguien que detecta el problema antes de que llegue, no después., • Inglés B1/B2 (valorable, no excluyente). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Jornada completa de 40h semanales., • Entorno de trabajo dinámico donde tu opinión y tus mejoras se escuchan y se implementan., • La oportunidad real de crecer con una empresa que ya está en plenos crecimiento