Técnico/a Senior de Seguridad y Gestión de Riesgos
4 days ago
Bilbao
En Teknei, grupo tecnológico de referencia a nivel nacional, buscamos un/a Técnico/a Senior de Seguridad y Gestión de Riesgos con sólida experiencia en gestión de riesgos, ciberseguridad y certificaciones, para incorporarse a nuestro equipo corporativo de Seguridad. Funciones principales • Gestión y seguimiento de riesgos de ciberseguridad en proyectos y procesos., • Asesoramiento a negocio en cumplimiento de políticas y buenas prácticas de seguridad., • Coordinación de medidas de seguridad con equipos técnicos (redes, sistemas, controles)., • Revisión funcional de configuraciones de seguridad (firewalls, VPN, IDS/IPS)., • Seguimiento de auditorías, planes de acción y certificaciones., • Elaboración de informes, métricas e indicadores de seguridad., • Impulso de la cultura de seguridad dentro de la organización. Requisitos • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • 3–5 años de experiencia en seguridad de la información, auditoría o gestión de riesgos., • Conocimientos funcionales en seguridad de redes: firewalls, VPN, IDS/IPS., • Conocimiento de normas y marcos: ISO 27001, NIST, COBIT, ITIL, CIS Controls., • Valorable experiencia con certificaciones y auditorías. ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM, CRISC, CompTIA Security+. Buscamos a alguien con… • Mentalidad analítica y orientada a soluciones., • Capacidad para comunicarse con perfiles técnicos y de negocio., • Organización, autonomía y orientación a resultados., • Compromiso real con la seguridad y la mejora continua. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida o teletrabajo., • Horario flexible y viernes intensivos., • Jornada intensiva en verano., • Plan de retribución flexible Teknei., • Entorno estable, técnico y con proyección real de crecimiento. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación, promoción política salarial, condiciones de trabajo y empleo, salud laboral, ordenación del tiempo de trabajo y conciliación, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por razón de sexo, género, origen étnico, raza, edad, identidad sexual, discapacidad, orientación sexual, creencias religiosas, idioma, antecedentes culturales o nivel educativo.