Trabajos autorizaciones en España

Especialista en Autorizaciones Médicas (Temporal) - Cigna Healthcare ¿Quiénes somos? Cigna Healthcare es una compañía global líder en seguros de salud, comprometida con mejorar la salud, el bienestar y la tranquilidad de las personas. Contrato temporal * Modelo de trabajo híbrido que favorece

En BOSLAN Part of Accenture, nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Director/a Técnico/a de Subestaciones y Líneas AT, para realizar las labores propias de dirección facultativa dentro de contratos marco con utilities del sector eléctrico. Será el representante técnico del promotor en obra, garantizando el cumplimiento del proyecto, la normativa vigente y los requisitos de calidad, seguridad, medio ambiente y planificación definidos por el cliente. Velará por la adecuada coordinación con contratistas y autoridades competentes. El candidato/a deberá contar con al menos 3 años de experiencia como director/a técnico/a de proyectos de subestaciones y líneas y se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones T&D de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades, tales como: Asumir la Dirección de Obra. Realización de visitas periódicas a obra. Redactar y suscribir actas de replanteo. Resolver contingencias de obra, emitiendo instrucciones en el Libro de Órdenes y Asistencias según proceda.. Aprobación del plan de calidad, plan de ensayos y plan de gestión de residuos. Supervisar la correcta ejecución del proyecto conforme a la ingeniería aprobada, licencias, autorizaciones y normativa técnica aplicable. Planificación y coordinación de los agentes de la obra. Verificar replanteos, montajes electromecánicos, distancias reglamentarias. Vigilancia del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. Redacción de informes y su gestión a través de las plataformas corporativas del cliente. Emisión de CFOs Requisitos mínimos Estudios: Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica industrial eléctrica. Experiencia mínima: Al menos 3 años en puesto similar. Carnet de conducir tipo B y movilidad geográfica para visitas a obra. Conocimientos mínimos Experiencia mínima de al menos 3 años en dirección facultativa de proyectos de subestaciones y/o Líneas AT Conocimiento de normativa aplicable (ITC-LAT, ITC-RAT, CTE, Código estructural, etc..). Conocimientos en la realización de ingeniería de detalle de subestaciones y/o líneas AT Manejo de Autocad 2D/3D nivel usuario. Conocimientos valorados positivamente Experiencia previa en dirección de proyectos para ENDESA y conocimiento de sus especificaciones. Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones AT de otras compañías eléctricas (IBERDROLA, REE, EDP, etc..). Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks) COMPETENCIAS REQUERIDAS Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria. Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos. Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua. Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos. Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas. Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo. Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN En Boomerang Talent seleccionamos a un/a Director/a de Operaciones (COO) para un despacho de abogados de negocios de referencia en Barcelona, con posicionamiento premium y en pleno crecimiento. Responsabilidades Finanzas Supervisar el ciclo contable-fiscal, la tesorería, el ciclo de cobro y el cierre anual. Elaborar el presupuesto anual y el de tesorería y hacer su seguimiento. Analizar márgenes y dar soporte directo a la dirección en la planificación financiera y estratégica. Transformación Gestionar la transformación del back-office como una cartera de proyectos, con planificación, hitos, registro de riesgos y reporting periódico al órgano de administración. Liderar la gestión del cambio con equipos senior no tecnológicos y medir la adopción real. Optimización y operaciones Dirigir el departamento de Administración (5 personas en dos unidades). Documentar los procesos críticos y reforzar el control interno: segregación de funciones, autorizaciones y accesos. Definir cartas de servicio y niveles de servicio. Impulsar las automatizaciones que priorices por retorno y facilidad de adopción. Gestionar a los proveedores externalizados, los auditores y la relación institucional con los bancos. Programa y dirección Actuar como PMO de las iniciativas internas del despacho: registro, seguimiento de responsables y plazos, y desbloqueo de impedimentos. Dar soporte directo al socio director en la preparación de decisiones y su seguimiento hasta la ejecución. Un proyecto para construir El rol empieza poniendo orden y crece con la firma hacia la dirección general y financiera, al ritmo que marque tu desempeño y con una revisión anual formal. Buscamos a alguien que quiera hacer suyo el proyecto y dejar huella. Se valorará Experiencia en transformación e implantación de herramientas con gestión del cambio. Responsabilidad financiera directa previa (controller o dirección administrativo-financiera). Experiencia en el sector legal o en servicios profesionales. Certificación en project management o posgrado en operaciones o dirección financiera. Inglés profesional. Criterio sobre la aplicación de IA en el back-office. Requisitos imprescindibles Más de 8 años de experiencia en operaciones, gerencia o gestión con responsabilidad propia. Capacidad demostrable de project management: haber planificado y llevado a término proyectos transversales con un seguimiento disciplinado de hitos. Experiencia en dirección de equipos. Base financiera sólida: capacidad para supervisar y exigir presupuestos, previsiones de tesorería y análisis de márgenes. Castellano y catalán fluidos. Titulación superior en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Ofrecemos Posición de dirección con reporte directo al órgano de administración y autonomía plena sobre el equipo y las prioridades. Un proyecto con recorrido hacia la dirección general y financiera. Retribución competitiva con bonus ligado a objetivos. Modelo híbrido: teletrabajo los viernes. #J-18808-Ljbffr

En BOSLAN Part of Accenture , nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a Director/a Técnico/a de Subestaciones y Líneas AT , para realizar las labores propias de dirección facultativa dentro de contratos marco con utilities del sector eléctrico. Será el representante técnico del promotor en obra, garantizando el cumplimiento del proyecto, la normativa vigente y los requisitos de calidad, seguridad, medio ambiente y planificación definidos por el cliente. Velará por la adecuada coordinación con contratistas y autoridades competentes. El candidato/a deberá contar con al menos 3 años de experiencia como director/a técnico/a de proyectos de subestaciones y líneas y se integrará en el equipo de trabajo de Subestaciones T&D de la Unidad de Generación y Redes de BOSLAN para la realización de actividades, tales como: Asumir la Dirección de Obra. Realización de visitas periódicas a obra. Redactar y suscribir actas de replanteo. Resolver contingencias de obra, emitiendo instrucciones en el Libro de Órdenes y Asistencias según proceda.. Aprobación del plan de calidad, plan de ensayos y plan de gestión de residuos. Supervisar la correcta ejecución del proyecto conforme a la ingeniería aprobada, licencias, autorizaciones y normativa técnica aplicable. Planificación y coordinación de los agentes de la obra. Verificar replanteos, montajes electromecánicos, distancias reglamentarias. Vigilancia del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. Redacción de informes y su gestión a través de las plataformas corporativas del cliente. Emisión de CFOs Requisitos mínimos: Estudios: Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica industrial eléctrica. Experiencia mínima: Al menos 3 años en puesto similar. Carnet de conducir tipo B y movilidad geográfica para visitas a obra. Conocimientos mínimos: Experiencia mínima de al menos 3 años en dirección facultativa de proyectos de subestaciones y/o Líneas AT Conocimiento de normativa aplicable (ITC-LAT, ITC-RAT, CTE, Código estructural, etc..). Conocimientos en la realización de ingeniería de detalle de subestaciones y/o líneas AT Manejo de Autocad 2D/3D nivel usuario. Conocimientos valorados positivamente: Experiencia previa en dirección de proyectos para ENDESA y conocimiento de sus especificaciones. Conocimiento de normativa y criterios de diseño de subestaciones AT de otras compañías eléctricas (IBERDROLA, REE, EDP, etc..). Conocimientos de BIM (Revit, Navisworks) COMPETENCIAS REQUERIDAS: Alto grado de autonomía en el trabajo, complementado con una excelente disposición para el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinaria. Capacidad para trabajar de manera simultánea en multiproyectos, manteniendo la calidad y el enfoque en cada uno de ellos. Actitud proactiva, flexibilidad ante entornos cambiantes y disposición constante para el aprendizaje y la mejora continua. Capacidad de organización y priorización, con habilidad para tomar la iniciativa y cumplir con los plazos establecidos. Sólida capacidad técnica, crítica y analítica, orientada a la resolución eficiente de problemas. Habilidad para interpretar y analizar resultados provenientes de estudios y cálculos, con enfoque crítico y constructivo. Compensación y Beneficios En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Desde nuestro equipo de Technology, estamos buscando talento en SAP Security que quiera dar un paso más en su carrera participando en proyectos de transformación digital en grandes empresas, donde la ciberseguridad y el control de accesos juegan un papel clave en la protección del negocio. Si tienes experiencia en SAP Security, te motiva trabajar en entornos dinámicos y colaborar con equipos internacionales, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. El puesto se desempeña en Madrid, Barcelona, Alicante, Málaga, Sevilla, León, Zaragoza, Gijón o Coruña en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Configuración y mantenimiento de roles y autorizaciones mediante PFCG en entornos SAP ECC y/o SAP S/4HANA. Gestión de usuarios, perfiles y accesos garantizando el cumplimiento de políticas de seguridad y auditoría. Ejecución de análisis de riesgos SoD (Segregation of Duties) y soporte en su mitigación. Colaboración en auditorías de seguridad y resolución de incidencias relacionadas con accesos SAP. Responsabilidades Diseñar y evolucionar el modelo de autorizaciones SAP alineado con los procesos de negocio del cliente. Implementar controles de seguridad, auditoría y compliance asegurando trazabilidad de accesos. Coordinar revisiones periódicas de roles y accesos para asegurar cumplimiento normativo. Colaborar con equipos técnicos y funcionales en proyectos de implantación o mejora de SAP Security. Cualificaciones Requisitos imprescindibles: Mínimo 3 años de experiencia en SAP Security gestionando roles y autorizaciones. Mínimo 2 años de experiencia utilizando la herramienta PFCG. Mínimo 1 año de experiencia en análisis de Segregation of Duties (SoD). Experiencia mínima de 1 año en auditoría de accesos o controles de seguridad SAP. Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional. Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP Security como equivalencia. Requisitos valorables: Experiencia mínima de 1 año en entornos SAP S/4HANA. Experiencia mínima de 1 año en herramientas SAP GRC Access Control. Experiencia mínima de 1 año coordinando o gestionando pequeños equipos. Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Títulos sugeridos SAP Security Consultant SAP Security & Authorizations Consultant SAP GRC Consultant Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! Puesto Quality & Environment Manager Regional Descripción del puesto Buscamos un/a Quality & Environment Manager Regional para asegurar la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de Calidad y Medio Ambiente en las plantas de Saica Natur de su región, garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable, las políticas y objetivos de la compañía. La posición da soporte a varios centros de trabajo dentro de la Comunidad de Madrid, Andalucía, C. Valenciana y Murcia, con base principal en San Martín de la Vega (Madrid). Ubicación: San Martín de la Vega (Madrid) Desplazamientos: Sí, entre distintos centros de trabajo de diferentes provincias. Imprescindible: Vehículo propio Contrato: Indefinido Jornada: Completa (L–J horario estándar, V jornada reducida) Teletrabajo: Hasta 5 días/mes Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento de requisitos legales y las Políticas de Calidad y Medio Ambiente del Grupo Saica en su zona. Asegurar el mantenimiento del sistema de gestión de Q&E en las plantas, seguimiento de KPIs y contribuir al cumplimiento de los objetivos. Promover y colaborar con la Dirección Q&E de Saica Natur para la mejora continua de los sistemas de gestión. Promover la comunicación e investigación de sucesos/incidentes/reclamaciones, velando por la calidad de los informes y la correcta identificación de causas. Análisis de desviaciones y elaboración de planes de acción. Solicitud, renovación y modificación de licencias y autorizaciones de los centros, relacionadas con Q&E. Elaboración y presentación a la administración de informes y memorias de gestión de residuos, planes de minimización RP´s, informe periódico de suelos, etc. Asesorar a los diferentes departamentos en temas de Q&E. Preparar e impartir formaciones relacionadas con Q&E. Liderar los procesos de auditoría interna y externa de calidad y medio ambiente para garantizar el mantenimiento de las certificaciones externas (ej.: ISO 9001 y 14001). Liderar la relación con las administraciones públicas en materia de Q&E. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Ambiental. Química. Ciencias ambientales. Conocimientos en normativa licencias y autorizaciones, sistemas de gestión QE y uso herramientas Office. Experiencia profesional previa de 3 años como QHSE (Imprescindible Q&E) Valorable experiencia en sector de residuos. Idiomas: Ingles, mínimo B1 Organización y habilidades de comunicación. Experiencia laboral: Quality & Environment Estudios: Bachelor's Degree: Environmental Science (obligatorio) Tipo de empleado: Regular ¿Por qué elegirnos? Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. Saica Group offers sustainable paper solutions for the manufacture of corrugated board and flexible packaging, promoting circularity in waste management. With more than 12,000 employees and a presence in 11 countries (Spain, France, Italy, Portugal, the United Kingdom, Ireland, Turkey, Luxembourg, the Netherlands, Poland, and the United States), Saica Group has four business lines: the production of recycled paper for corrugated cardboard (Saica Paper), waste management and environmental services (Saica Natur), the production of corrugated board packaging (Saica Pack), and flexible packaging (Saica Flex). The group's revenue is € 3.620 million (consolidated sales as of 31 December 2023). #J-18808-Ljbffr

¿Quién es GSE? Description GSE, filial de GOLDBECK, diseña, construye y renueva edificios corporativos para diversos sectores (logística, industria, servicios, centros de datos y aparcamientos). Como Mission Company, nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluyendo el uso de BIM. Nuestra razón de ser: «Diseñar y construir respetando la naturaleza, crecer sirviendo a las comunidades locales, prosperar cuidando de las personas». Contamos con 17 nacionalidades y más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos valoran con un 4,6/5 en Glassdoor y estamos orgullosos de contar con la certificación Platinium de EcoVadis y Great Place to Work. Ventajas de trabajar con nosotros : Beneficios económicos: sueldo de 14 meses, bonus, participación en los beneficios, seguro médico familiar, cheques restaurante. Proyectos variados y estimulantes: logística, industria, renovación, multiniveles y mucho más. Mission Supervisa la finalización de las obras de construcción del proyecto (ajustes al calendario) Realiza mediciones y seguimiento de la producción de la obra. Se mantiene alerta en relación con todos los aspectos de salud y seguridad en la obra que son necesarios para completar el proyecto con éxito y aplica los procedimientos del grupo y la normativa de seguridad correspondiente a todos los agentes que trabajan en el proyecto. Supervisa los procedimientos administrativos y las autorizaciones en el marco del proyecto, y consulta a los organismos públicos y a los proveedores de servicios de apoyo. Garantiza la entrega de la documentación final del proyecto al cliente asegurando su calidad y la conformidad con los trabajos realizados. Participa en la negociación y en la selección de los contratistas. Realiza las compras del proyecto, con el equipo del proyecto. Profil ¿Qué buscamos? El profesional adecuado deberá poseer formación especializada en ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Industrial) ó arquitecto técnico. etc. Experiencia mínima de 3 años como jefe de producción en construcción Idiomas: inglés valorable Experiencia y capacidad para liderar, coordinar y gestionar equipos humanos(contratistas, encargados, asistentes de proyecto). Muy valorables conocimientos de BIM. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + bonus Coche de empresa + dietas + KM Formación a cargo de la empresa Seguro médico 23 días de vacaciones #J-18808-Ljbffr

LoJack Europe, Unidad de Negocio del Grupo CalAmp, líder internacional en soluciones de telemática, conectividad y recuperación de vehículos, busca un/a Accountant para incorporarse al equipo de Finanzas y dar soporte a las actividades administrativas y contables del mercado español. La persona seleccionada participará en actividades de contabilidad general, cuentas a pagar, tesorería y control de crédito, contribuyendo a garantizar la exactitud de los registros contables y el cumplimiento de los plazos administrativos y fiscales. Principales responsabilidades Gestión de la contabilidad general y registro de las operaciones contables diarias. Registro y control de las facturas de proveedores, así como de las correspondientes autorizaciones de pago. Gestión de las conciliaciones bancarias y de las conciliaciones de cuentas de balance. Apoyo en la preparación de pagos y en el seguimiento de los flujos de tesorería. Verificación y control de la facturación de clientes. Seguimiento de los cobros y apoyo en las actividades de gestión y recuperación de créditos. Gestión de los asientos de cierre y ajuste contable, así como apoyo en los cierres contables mensuales y anuales. Colaboración con asesores fiscales y auditores de la matriz estadounidense. Apoyo en las actividades de reporting financiero y en los requerimientos de Corporate. Requisitos Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2-3 años en funciones de contabilidad general, preferiblemente adquirida en empresas multinacionales o entornos corporativos estructurados. Buen conocimiento de los principios contables y de los procesos administrativos. Dominio del español y del italiano. Buen nivel de inglés. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará experiencia en el uso de sistemas ERP, especialmente Oracle Fusion. Competencias requeridas Precisión y atención al detalle. Fiabilidad y sentido de la responsabilidad. Capacidad para organizar el trabajo y cumplir con los plazos establecidos. Orientación a la resolución de problemas. * Capacidad para trabajar en equipo e interactuar eficazmente en un entorno internacional. La ubicación principal del puesto podrá ser Madrid o Milán, en función de las preferencias del candidato/a. La persona seleccionada se incorporará a un entorno internacional y dinámico, contribuyendo directamente a la gestión administrativa y contable de las sociedades del Grupo en Europa. #J-18808-Ljbffr

Profesional de Asuntos Regulatorios con experiencia en la industria farmacéutica para preparar, revisar y presentar documentación para autorizaciones y variaciones ante autoridades sanitarias.

Lead SAP HCMApplylocations: Madrid, Spainposted on: Posted Todayjob requisition id: REQ What success looks like in this role:Funciones y responsabilidades Gestión y coordinación de un servicio de mantenimiento SAP para Sector Público. Los principales módulos SAP en uso son HCM, FI, EHS, Learning y BW. Gestión del cliente y usuarios finales en el cliente. Gestión del equipo de proyecto compuesto por 8-10 personas. Coordinación con otros departamentos en el cliente (Sistemas, Comunicaciones...). Responsable del cumplimiento de los SLAs asociados al servicio. Coordina, en caso de ser necesario, la resolución de peticiones e incidencias. Asesoramiento y apoyo al cliente en toma de decisiones, detección de nuevas necesidades de negocio, innovación, etc. Asesoramiento y apoyo al equipo en la definición de alcance de nuevos proyectos y grandes evolutivos, diseño, implementación de nuevas funcionalidades, documentación... Liderar programas de transformación, incluyendo la transición y adopción de S/4HANA.Requisitos 8 años de experiencia técnica y/o funcional en el área SAP, fundamentalmente en HCM. 4 años de experiencia en gestión de equipos funcionales y técnicos (correctivo, evolutivo y soporte). Habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de análisis de problemas y planteamiento de soluciones. Conocimientos en tecnologías y productos SAP Se valorará experiencia en entornos S/4 HANA y participación en proyectos de migración a S4 (brownfield, greenfield o híbrido) Conocimientos de los diferentes módulos de HCM: PA (Administración de personal), PT (Gestión de tiempos), OM (Estructura organizativa) y PD (Desarrollo de Personal). Experiencia en el desarrollo de diferentes objetos técnicos SAP/ABAP: SmartForms, Adobe Forms, Webdynpro, Workflows, RFC, Web Services, oData, BADIs, User-Exit, Enhacement, Modulepool, ALV orientado a objetos, Autorizaciones...You will be successful in this role if you have:Valorable Experiencia en clientes de Sector Público. Certificaciones SAP Conocimientos de procesos de nómina y de Portal ESS/MSS, así como en módulos como FI, EHS y BW. Experiencia en S/4HANA. Experiencia en diferentes servicios de BTP. Nivel de inglés alto.Unisys is proud to be an equal opportunity employer that considers all qualified applicants without regard to age, caste, citizenship, color, disability, family medical history, family status, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, genetic information, marital status, national origin, parental status, pregnancy, race, religion, sex, sexual orientation, transgender status, veteran status or any other category protected by law.This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at or alternatively Toll Free: (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ EEO commitment here.### About UsUnisys is a global technology solutions company that powers breakthroughs for the world’s leading organizations. Our solutions – cloud, AI, digital workplace, logistics and enterprise computing – help our clients challenge the status quo and unlock their full potential. To learn how we have been helping clients push what’s possible for more than 150 years, visit unisys.com and follow us on LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en infraestructuras críticas y gestión energética se encuentra en búsqueda de un Facilities & Energy Manager para incorporarse a un proyecto de ámbito europeo, con base en Madrid. Descripción del rol: Gestión integral de activos e infraestructuras críticas en un entorno internacional y multisede. Definición y ejecución de estrategias de compra y gestión energética. Negociación de contratos de energía, PPAs y acuerdos con compañías suministradoras. Gestión de capacidad eléctrica y relaciones con operadores de red y compañías distribuidoras. Coordinación de aspectos técnicos y comerciales vinculados a conexiones a la red. Gestión de relaciones con propietarios, contratos de arrendamiento y aspectos inmobiliarios. Coordinación de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la operación de los activos. Relación con administraciones públicas, organismos reguladores y compañías de servicios. Gestión de impuestos locales, tasas municipales y otros costes asociados a los activos. Participación en nuevos proyectos de expansión y desarrollo desde el punto de vista energético, inmobiliario y regulatorio. Formación universitaria en Ingeniería, Energía, ADE, Economía, Real Estate o similar. Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones relacionadas con energía, utilities, infraestructuras, facilities, real estate o gestión regulatoria. Experiencia en entornos internacionales, multisede y con diferentes marcos regulatorios. Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, energía, utilities, renovables, infraestructuras, telecomunicaciones o activos industriales. Experiencia en negociación de contratos energéticos, PPAs, capacidad eléctrica, conexiones a red o procesos de compra de energía. Nivel de inglés fluido, imprescindible. Se requiere un segundo idioma europeo, preferiblemente español, francés o italiano. Capacidad de negociación y gestión de múltiples interlocutores. Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, internacionales y de rápido crecimiento. Incorporación a un proyecto europeo en plena fase de crecimiento. Posición con elevado nivel de responsabilidad e impacto en el desarrollo del negocio. Entorno internacional y contacto directo con diferentes áreas y mercados. Proyecto estable, dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Senior SAP ABAP Developer para incorporarse al proyecto global de Amadeus AO, participando en iniciativas de evolución y mantenimiento de soluciones SAP S/4 HANA en el área de Controlling. La persona seleccionada será responsable del desarrollo, optimización y mantenimiento de aplicaciones ABAP, colaborando con equipos funcionales y técnicos internacionales para garantizar la calidad, el rendimiento y la continuidad de las soluciones. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener soluciones SAP ABAP en entornos SAP S/4 HANA. Participar en implementaciones y conversiones de SAP ECC a S/4 HANA. Desarrollar y optimizar objetos RICEFW: informes, interfaces, conversiones y ampliaciones. Crear e integrar servicios OData y APIs. Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones SAP Fiori/UI5. Implementar ampliaciones mediante BADIs, User Exits y Enhancement Spots. Realizar pruebas unitarias, depuración de código y optimización del rendimiento en entornos SAP HANA. Resolver incidencias técnicas y proporcionar soporte a las aplicaciones existentes. Colaborar con equipos funcionales, arquitectos y otros interlocutores para entregar soluciones de extremo a extremo. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida en desarrollo SAP ABAP, incluyendo ABAP on HANA y CDS Views. Experiencia demostrable en proyectos SAP S/4 HANA, tanto de implementación como de conversión. Experiencia práctica en desarrollo SAP Fiori/UI5. Conocimientos de servicios OData e integración de APIs. Experiencia en ampliaciones SAP mediante BADIs, User Exits y Enhancement Spots. Capacidad de depuración, análisis y resolución de problemas técnicos. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y entornos internacionales. It is essential to have a high level of English. Se valorará Conocimientos de configuración de SAP Fiori, catálogos y autorizaciones. Experiencia con SAP Solution Manager. Tecnologías principales: SAP ABAP, SAP S/4 HANA, ABAP on HANA, CDS Views, SAP Fiori/UI5, OData y APIs. #J-18808-Ljbffr

UST España & Latam busca un/a SAP Basis Administrator con al menos 5 años de experiencia para un proyecto estratégico en Madrid. Se encargará de la administración, mantenimiento y optimización de entornos SAP, garantizando estabilidad, seguridad y rendimiento. La posición combina 3 días en oficina y 2 días remoto, con oportunidades de desarrollo y beneficios. Se valoran conocimientos en SAP BTP y gestión de autorizaciones, junto a habilidades de colaboración con equipos técnicos y funcionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Buscamos un/a Consultor/a de SAP Security para participar en proyectos de seguridad SAP, gestión de accesos y autorizaciones, auditoría, monitorización y protección de entornos SAP. Participará en proyectos relacionados con SAP ECC, S/4HANA, Fiori, SAP BTP y SAC, trabajando sobre diferentes ámbitos de seguridad.¿Qué necesitas saber? Experiencia en Seguridad SAP, valorándose participación en proyectos de migración a S/4HANA o S/4HANA Cloud, SAP Security Assessments, SAP GRC, auditoría, monitorización o evaluación y remediación de vulnerabilidades. Conocimientos en gestión de roles, perfiles, objetos de autorización y transacciones críticas en entornos SAP ECC, S/4HANA y Fiori. Experiencia en gestión de usuarios e identidades dentro de SAP, incluyendo políticas de contraseñas, tipologías de usuarios y gestión del ciclo de vida de accesos. Conocimientos de seguridad de infraestructura y hardening SAP: parámetros de seguridad, RFCs, APIs, bases de datos, SSO, Secure Authentication y SNC. Se valorará experiencia en análisis de código y desarrollos Z, así como conocimiento de herramientas de monitorización de seguridad como SecurityBridge, Onapsis o NextLabs. ¿Qué podrás hacer? Participar en proyectos de seguridad SAP trabajando sobre diferentes ámbitos del Secure Operations Map. Diseñar y gestionar modelos de roles, autorizaciones, perfiles y accesos en SAP. Colaborar con auditoría interna y externa, realizando extracción y análisis de información mediante herramientas como SM19, SM20, SUIM o RSPARAM. Trabajar en proyectos de User & Identity Management, SAP GRC y controles de acceso basados en roles. Participar en actividades de hardening, seguridad de red y configuración de parámetros de seguridad en entornos SAP. Realizar evaluaciones de seguridad, identificación de vulnerabilidades y definición de medidas de remediación. Colaborar en iniciativas de monitorización, Audit & Fraud Management y mejora continua de la seguridad SAP. Ubicación: MadridModelo de trabajo: Híbrido¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… Somos una empresa internacional con más de 20 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: • Al menos 7 años de experiencia en SAP HCM y al menos 5 años trabajando con SAP Fiori , en entornos S/4HANA ., • Experiencia demostrable en ESS/MSS , con al menos 3 implementaciones end-to-end y experiencia en organizaciones de +5.000 empleados ., • Sólidos conocimientos técnicos en SAP Fiori Launchpad, SAPUI5, SAP Gateway, OData, PFCG y autorizaciones SAP ., • Experiencia funcional en PA, OM y Time Management , así como en la integración con nómina, sistemas de tiempos, IAS/IPS y Active Directory/Azure AD . ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto, en PrimeIT estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • Acceso a Wellhub para poder estirar las piernas después de un día sentado, • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! #J-18808-Ljbffr

Quark busca un/a Responsable de Licencias y Permitting para liderar la estrategia de tramitación administrativa y obtención de permisos para proyectos de infraestructuras críticas, garantizando el cumplimiento normativo y una interlocución fluida con administraciones y organismos. Serás la persona responsable de coordinar y gestionar licencias de obra, actividad, primera ocupación y otras autorizaciones, colaborando con equipos técnicos y legales y asegurando que los plazos se cumplan en todas #J-18808-Ljbffr

Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!PuestoQuality & Environment Manager RegionalDescripción del puestoBuscamos un/a Quality & Environment Manager Regional para asegurar la implantación, mantenimiento y mejora continua de los sistemas de gestión de Calidad y Medio Ambiente en las plantas de Saica Natur de su región, garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable, las políticas y objetivos de la compañía. La posición da soporte a varios centros de trabajo dentro de la Comunidad de Madrid, Andalucía, C. Valenciana y Murcia, con base principal en San Martín de la Vega (Madrid).Ubicación: San Martín de la Vega (Madrid)Desplazamientos: Sí, entre distintos centros de trabajo de diferentes provincias. Imprescindible: Vehículo propioContrato: IndefinidoJornada: Completa (L–J horario estándar, V jornada reducida)Teletrabajo: Hasta 5 días/mesResponsabilidades principalesAsegurar el cumplimiento de requisitos legales y las Políticas de Calidad y Medio Ambiente del Grupo Saica en su zona.Asegurar el mantenimiento del sistema de gestión de Q&E en las plantas, seguimiento de KPIs y contribuir al cumplimiento de los objetivos.Promover y colaborar con la Dirección Q&E de Saica Natur para la mejora continua de los sistemas de gestión.Promover la comunicación e investigación de sucesos/incidentes/reclamaciones, velando por la calidad de los informes y la correcta identificación de causas.Análisis de desviaciones y elaboración de planes de acción.Solicitud, renovación y modificación de licencias y autorizaciones de los centros, relacionadas con Q&E.Elaboración y presentación a la administración de informes y memorias de gestión de residuos, planes de minimización RP´s, informe periódico de suelos, etc.Asesorar a los diferentes departamentos en temas de Q&E.Preparar e impartir formaciones relacionadas con Q&E.Liderar los procesos de auditoría interna y externa de calidad y medio ambiente para garantizar el mantenimiento de las certificaciones externas (ej.: ISO 9001 y 14001).Liderar la relación con las administraciones públicas en materia de Q&E.RequisitosFormación: Grado en Ingeniería Ambiental. Química. Ciencias ambientales.Conocimientos en normativa licencias y autorizaciones, sistemas de gestión QE y uso herramientas Office.Experiencia profesional previa de 3 años como QHSE (Imprescindible Q&E)Valorable experiencia en sector de residuos.Idiomas: Ingles, mínimo B1Organización y habilidades de comunicación.Experiencia laboral: Quality & Environment Estudios: Bachelor's Degree: Environmental Science (obligatorio)Tipo de empleado: Regular¿Por qué elegirnos?Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo.El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación.Saica Group offers sustainable paper solutions for the manufacture of corrugated board and flexible packaging, promoting circularity in waste management. With more than 12,000 employees and a presence in 11 countries (Spain, France, Italy, Portugal, the United Kingdom, Ireland, Turkey, Luxembourg, the Netherlands, Poland, and the United States), Saica Group has four business lines: the production of recycled paper for corrugated cardboard (Saica Paper), waste management and environmental services (Saica Natur), the production of corrugated board packaging (Saica Pack), and flexible packaging (Saica Flex). The group's revenue is € 3.620 million (consolidated sales as of 31 December 2023).#J-18808-Ljbffr

En Quark, diseñamos y desarrollamos infraestructuras de misión crítica que impulsan la transformación digital a nivel global. Nuestro equipo participa en algunos de los proyectos de Data Centers más innovadores y complejos del mercado, combinando excelencia técnica, sostenibilidad y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y gestionar todos los procesos de licenciamiento y permisos asociados a proyectos de gran envergadura, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal ante organismos públicos y entidades reguladoras. Principales responsabilidades Liderar la estrategia de obtención de licencias y autorizaciones necesarias para el desarrollo de proyectos. Gestionar la tramitación de: Licencias de obra. Licencias de actividad. Licencias de primera ocupación. Declaraciones responsables. Autorizaciones Ambientales Integradas (AAI). Tramitaciones ante Confederaciones Hidrográficas y organismos sectoriales. Gestiones vinculadas a Industria y otras administraciones competentes. Mantener una interlocución directa y continua con Ayuntamientos, Consejerías y organismos públicos. Coordinar los procesos de licenciamiento en distintas Comunidades Autónomas, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables en cada ubicación. Identificar riesgos administrativos y proponer soluciones que contribuyan a la viabilidad y ejecución de los proyectos. Colaborar con equipos técnicos, legales y de desarrollo para garantizar el avance de los proyectos en plazo. ¿Qué buscamos? Titulación en Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería. Experiencia mínima de 10 años en gestión de licencias, permisos y tramitaciones administrativas vinculadas a proyectos de edificación, industriales o energéticos. Experiencia demostrable en la gestión de expedientes en diferentes Comunidades Autónomas. Conocimiento sólido de los procedimientos urbanísticos, ambientales e industriales. Experiencia en la interlocución con administraciones públicas y organismos reguladores. Capacidad para coordinar múltiples procesos simultáneamente y desenvolverse en entornos complejos y multidisciplinares. Valoraremos especialmente experiencia en proyectos de: Data Centers. Logística e inmologística. Instalaciones industriales. Energía e infraestructuras. ¿Qué encontrarás en Quark? Participación en proyectos de gran impacto y complejidad técnica. Un entorno internacional, dinámico y altamente especializado. Colaboración con profesionales referentes en ingeniería, arquitectura y construcción. Desarrollo profesional en una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de los Data Centers. Flexibilidad y autonomía para liderar una función estratégica para el negocio. Qué te ofrecemos: Contarás con políticas de flexibilidad horaria. Opciones de trabajo en remoto. Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración Ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas. Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para puedas continuar creciéndote y desarrollándote. ¿Te apasiona transformar proyectos en realidades? Si quieres liderar la gestión administrativa y regulatoria de algunos de los proyectos de infraestructuras digitales más relevantes del mercado, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para Madrid. • Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad., • Salario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa., • Vehículo de empresa para uso profesional y kilometraje., • Cheque restaurante., • Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. La Misión del puesto es liderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación(es). • Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional del equipo de Gestores/as de venta a su cargo., • Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas., • Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras., • Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación., • Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas., • Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc., • Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial., • Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes., • Informar de la evolución del mercado y de la competencia. Mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. • Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc., • Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales., • Seguir procedimientos internos comerciales (altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos)., • Seguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.)., • Liderazgo y desarrollo de personas., • Capacidad analítica., • Capacidad de planificación/organización., • Orientación al cliente/negocio., • Mejora continua. En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Innovación y Servicios - Cigna Healthcare¿Quiénes somos?Cigna Healthcare es una compañía global líder en seguros de salud, comprometida con mejorar la salud, el bienestar y la tranquilidad de las personas. Ofrecemos una amplia gama de soluciones y servicios diseñados para responder a las necesidades de nuestros clientes, proveedores y colaboradores.En un contexto de constante evolución, estamos impulsando importantes iniciativas de transformación digital y automatización de procesos. Por ello, buscamos profesionales con sólida experiencia en gestión de autorizaciones médicas que quieran participar en proyectos innovadores con impacto directo en la eficiencia operativa y la experiencia de nuestros asegurados.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Responsable de Innovación y Servicios para la Dirección de Gestión Asistencial. La persona seleccionada liderará el desarrollo de servicios diferenciales para nuestros asegurados y la Oficina de Innovación Asistencial, gestionando un equipo y reportando directamente a la Directora de Gestión Asistencial.Será responsable de definir e impulsar iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la experiencia del asegurado, los resultados en salud y la eficiencia de los procesos asistenciales. Liderará proyectos de transformación e innovación, desde su conceptualización hasta su implantación y escalado, trabajando de forma transversal con las distintas áreas de la compañía.Asimismo, identificará oportunidades de mejora y nuevas propuestas de valor, promoviendo soluciones innovadoras, digitales y centradas en el cliente, que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio y al posicionamiento de Cigna como referente en salud y bienestar.ResponsabilidadesDefinir y liderar la estrategia de innovación y desarrollo de servicios dentro de la Dirección de Gestión Asistencial, alineándola con los objetivos corporativos y asistenciales de la compañía.Impulsar el diseño, desarrollo e implantación de nuevas soluciones y servicios de salud que aporten valor diferencial a clientes y asegurados.Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y mejora de la experiencia del asegurado mediante el análisis de necesidades emergentes, tendencias del mercado y evolución del entorno sanitario.Liderar de forma integral proyectos estratégicos de transformación e innovación asistencial.Diseñar y ejecutar hojas de ruta para el lanzamiento de nuevos programas y servicios, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y de los clientes.Evaluar nuevas tendencias en salud digital, modelos asistenciales innovadores y soluciones tecnológicas, identificando oportunidades de diferenciación para la organización.Desarrollar propuestas de servicios digitales y modelos híbridos de atención que mejoren los resultados clínicos, la accesibilidad y la experiencia de los asegurados.Colaborar con las áreas de Data & Analytics para transformar la información disponible en conocimiento accionable que facilite la toma de decisiones y la generación de valor.Establecer marcos de seguimiento, medición y reporte que permitan evaluar el impacto, la adopción y la rentabilidad de las iniciativas implantadas.Liderar la definición y consolidación de los indicadores estratégicos de la Dirección de Gestión Asistencial, garantizando una visión integrada del desempeño y la evolución de los proyectos.Fomentar la colaboración transversal entre las áreas de negocio para asegurar la correcta implementación, escalabilidad y sostenibilidad de las iniciativas desarrolladas.Gestionar, desarrollar y potenciar el talento del equipo bajo su responsabilidad, promoviendo una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados.RequisitosTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines.Experiencia mínima de 5 años en el sector sanitario, asegurador (preferiblemente en seguros de salud) o en organizaciones vinculadas a la gestión de servicios de salud.Experiencia demostrada en liderazgo de proyectos estratégicos, innovación, transformación o desarrollo de nuevos servicios.Capacidad para liderar equipos y coordinar iniciativas complejas en entornos matriciales y multidisciplinares.Conocimiento del sistema sanitario español, modelos asistenciales, gestión clínica y redes de proveedores, así como de las tendencias en salud digital, prevención, experiencia del paciente y gestión poblacional.Elevada capacidad analítica, con experiencia en interpretación de datos y generación de recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de relaciones con stakeholders de distintos niveles organizativos.Capacidad para combinar visión estratégica con orientación a la ejecución y obtención de resultados.Mentalidad innovadora, orientación al cambio y pasión por el desarrollo de soluciones que mejoren la salud y la experiencia de clientes y asegurados.Nivel intermedio-alto de inglés.¿Qué ofrecemos?Formar parte de una compañía certificada como Top Employer, reconocida por su compromiso con las personas, el desarrollo del talento y la excelencia profesional.Contrato indefinido desde el primer día.Modelo de trabajo híbrido, que favorece la flexibilidad y la conciliación entre la vida profesional y personal.Jornada completa con horario estable: de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y los viernes de 9:00 a 14:45 h.Completo paquete de beneficios sociales, que incluye seguro médico, seguro dental, seguro de vida y accidentes, tarjeta Pluxee, Wellhub, Tarjeta Lanzadera y otras ventajas corporativas.27 días laborables de vacaciones al año, además de tu día de cumpleaños libre.Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y orientado a las personas, donde podrás participar en proyectos de alto impacto y seguir desarrollando tu carrera profesional.Oportunidades continuas de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional dentro de una organización líder en el sector salud.About Cigna HealthcareCigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws.If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: for support. Do not email for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response.#J-18808-Ljbffr

Universidad Internacional de Valencia (VIU) La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Descripción de la oferta ¿Qué buscamos? Estamos seleccionando a un Director/a de OTRI (Oficina de Transferencia de Resultados de Investigación) que lidere y gestione el área de proyectos de I+D+i y de transferencia de resultados de la Universidad, asegurando el asesoramiento integral a la comunidad investigadora, la captación y control de fondos competitivos, la protección de la propiedad industrial y el impulso de la colaboración universidad-empresa bajo los procedimientos establecidos. Principales Funciones Diseñar las acciones de transferencia de la universidad y elaborar reglamentos, protocolos y normativas en el ámbito de la I+D+i. Detectar, evaluar y difundir oportunidades de financiación en convocatorias públicas y público-privadas, tanto nacionales como internacionales. Elaborar, ejecutar y controlar el presupuesto del área asignada dentro del VRITI. Diseñar, gestionar y resolver los programas de ayudas internas de I+D+i y transferencia tecnológica. Asesorar al PDI en la justificación de gastos, modificaciones presupuestarias y reestructuración de proyectos. Redactar, revisar y gestionar contratos de I+D+i, convenios de colaboración y acuerdos con entidades públicas y privadas. Brindar soporte técnico-administrativo en los procesos de protección de resultados de investigación (patentes, modelos de utilidad, etc.). Asesorar y apoyar iniciativas de creación de start-ups y spin-offs derivadas del conocimiento universitario. Administrar los contenidos del portal de investigación relacionados con proyectos y transferencia, impulsando la visibilidad del PDI. Organizar actividades de divulgación científica y diseñar y ejecutar el Plan de formación en investigación. Proveer asistencia técnico-administrativa en la revisión de propuestas, tramitación de autorizaciones y emisión de certificados para investigadores. Velar por los procedimientos del sistema de calidad, liderar auditorías internas y externas, y diseñar planes de mejora. Elaborar informes institucionales de rendimiento, coordinar la sección OTRI de la memoria de investigación y gestionar datos para encuestas oficiales (INE, CRUE, etc.). Requisitos Perfil Competencial Titulado superior, se valorará Doctorado. Al menos tres años de experiencia preferentemente en gestión técnico-administrativa de proyectos de I+D, gestión de oficinas técnicas y relaciones con las administraciones públicas. Manejo de herramientas de gestión de proyectos y bases de datos. Usuario habirual de Microsoft Office. Nivel avanzado de inglés. Capacidad de trabajo en equipo, adaptación al cambio, capacidad organizativa y habilidades comunicativas. Clara orientación a resultados, dotes de negociación y capacidad para tender puentes efectivos entre la universidad y el tejido empresarial Posición presencial: Imprescindible residencia en Valencia o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Necesitamos incorporar Jefe/a de Producción de EDIFICACIÓN NO RESDIDENCIAL, para obras de adecuación requisitos mínimos de seguridad del Túnel M-12, en Madrid. Incorporación imediata a empresa sólida y en constante crecimiento. • Estudiar y analizar el proyecto para detectar indefiniciones, errores o contradicciones., • Planificar la preparación, ejecución y el control de la obra., • Gestionar, supervisar o dar conformidad al replanteo general de la obra., • Controlar la Calidad, control de calidad de materiales y de ejecución., • Realizar un seguimiento de ejecución de la obra, supervisando el correcto desarrollo de los trabajos realizados por los industriales y el personal de obra, • Realizar un control de partidas y mediciones de la obra., • Preparar las proformas de proveedores de materiales y de servicios (subcontratistas)., • Gestiona el PACMA (Plan de Aseguramiento de la Calidad y el Medio Ambiente)., • Emitir informes de No Conformidad y valorar las actuaciones de los industriales que han participado en la obra., • Pedir los correspondientes permisos, licencias y autorizaciones., • Asegurar la correcta gestión de residuos., • Gestionar la documentación de Prevención de Riesgos Laborales de la Obra y asegurar el cumplimiento del Plan de Seguridad y la normativa legal en materia de prevención., • Realizar las tareas que el Jefe de Obra le delegue. Nivel básico de Prevención en la construcción. Con conocimiento y experiencia en obras de Edificación NO RESIDENCIAL #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros96.000empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Project Manager para construcción de proyectos de energías renovables(Wind / PV / BESS) Garantizar la correcta gestión de proyectos de energías renovables en fase de construcción, liderando equipos multidisciplinares y coordinando recursos internos y externos para cumplir los objetivos técnicos, económicos, de seguridad y salud y sostenibilidad; conforme a los estándares de la industria, la normativa vigente y las políticas corporativas de ENGIE. • Planificar y llevar el control integral del proyecto, definiendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos e hitos principales., • Dirigir y coordinar el equipo de proyecto interno y externo, garantizando la integración efectiva entre disciplinas (ingeniería, compras/logística, H&S, ESG, calidad, construcción y puesta en marcha)., • Liderar y supervisar la ejecución del proyecto, velando por el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad, seguridad y normativa técnica y legal aplicable., • Controlar el avance del proyecto, evaluando riesgos, contingencias y desviaciones, e impulsando e implantando medidas correctoras ante incidencias relevantes., • Dirigir el marco contractual y administrativo del proyecto, verificando el cumplimiento de contratos y tramitando cambios y órdenes de cambio., • Canalizar la relación con stakeholders, convocando y coordinando reuniones de seguimiento y promoviendo una comunicación eficaz., • Coordinar la obtención y el seguimiento de permisos y autorizaciones necesarios para la ejecución del proyecto, incluyendo aspectos ambientales y constructivos., • Coordinar las actividades de commissioning, puesta en marcha y energización, verificando el cumplimiento de requisitos hasta COD y la documentación asociada., • Elaborar la documentación e informes del proyecto (Project Management Plan, construction readiness, KPIs, riesgos y reporting), garantizando la trazabilidad y soporte a la toma de decisiones., • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Cumplimiento, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización., • Gestionar y desarrollar el equipo humano asignado, maximizando su contribución a la organización. Colaborar en la definición e implementación de la Cultura Corporativa., • Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar), • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos de construcción, en coordinación de equipos y gestión de contratistas., • Valorable experiencia específica en puesta en marcha de instalaciones eléctricas, • Experiencia en Gestión y ejecución de proyectos de energías renovables, • Planificación, coordinación de recursos, control de costes y análisis de riesgos y oportunidades En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Ginecólogo/a en Ibiza – Hospital Privado | Leader ClinicsLeader Clinics busca un/a Médico/a Especialista en Ginecología y Obstetriciapara incorporarse a un hospital privado en Ibiza, Islas Baleares.Buscamos un profesional médico con formación especializada en Ginecología y Obstetricia, orientado a la atención integral de la salud de la mujer y con disponibilidad para desarrollar actividad asistencial en consulta, hospitalización, quirófano y guardias.Esta oportunidad ofrece un contrato laboral a jornada completa, con una retribución adaptada a la situación de reconocimiento de la especialidad y a la habilitación profesional del candidato.¿Qué ofrecemos?Ubicación:Ibiza, Islas Baleares.Centro de trabajo:Hospital privado.Tipo de contrato:Contrato laboral.Jornada:Completa.Salario anual bruto:Entre 75.000 € y 90.000 € para especialistas con formación MIR o reconocimiento oficial de la especialidad.Retribución durante el trámite de reconocimiento:65.000 € brutos anuales para actividad limitada a consultas, según las condiciones de la oferta.Turnos adicionales:Posibilidad de realizar turnos extra remunerados para aumentar los ingresos.Incorporación:Inmediata.Funciones del puestoEl/la especialista seleccionado/a desarrollará su actividad médica en el área de Ginecología y Obstetricia, participando en la atención asistencial de las pacientes en las diferentes áreas del hospital.Entre sus principales responsabilidades se encuentran:Consultas externas:Valoración ginecológica, seguimiento clínico y atención especializada a las pacientes.Hospitalización:Seguimiento y atención médica de pacientes ingresadas en el servicio.Actividad quirúrgica:Participación en procedimientos e intervenciones dentro de su ámbito de especialización y competencias.Guardias médicas:Cobertura asistencial según la organización del hospital y las condiciones acordadas.Requisitos para optar a la vacantePara participar en el proceso de selección de Leader Clinics, se requiere cumplir los siguientes criterios:Titulación universitaria:Licenciatura o Grado en Medicina.Especialidad:Ginecología y Obstetricia, obtenida mediante formación MIR o con reconocimiento oficial en España. También se valorarán candidaturas con el reconocimiento de la especialidad en trámite, de acuerdo con las condiciones aplicables.Colegiación profesional:Cumplir los requisitos de colegiación necesarios para ejercer.Situación legal:Disponer de la autorización necesaria para trabajar en España. Se valorará el visado PAC, cuando corresponda.Disponibilidad:Incorporación inmediata.La posibilidad de realizar funciones asistenciales estará sujeta a la titulación, las autorizaciones y la habilitación profesional que correspondan en cada caso.La oferta contempla contratación laboral, jornada completa y distintas condiciones retributivas en función de la situación de reconocimiento de la especialidad y de las funciones autorizadas.¡Impulsa tu carrera profesional con Leader Clinics en las Islas Baleares!#J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en infraestructuras críticas y gestión energética se encuentra en búsqueda de un Facilities & Energy Manager para incorporarse a un proyecto de ámbito europeo, con base en Madrid.Descripción del rol:Gestión integral de activos e infraestructuras críticas en un entorno internacional y multisede.Definición y ejecución de estrategias de compra y gestión energética.Negociación de contratos de energía, PPAs y acuerdos con compañías suministradoras.Gestión de capacidad eléctrica y relaciones con operadores de red y compañías distribuidoras.Coordinación de aspectos técnicos y comerciales vinculados a conexiones a la red.Gestión de relaciones con propietarios, contratos de arrendamiento y aspectos inmobiliarios.Coordinación de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la operación de los activos.Relación con administraciones públicas, organismos reguladores y compañías de servicios.Gestión de impuestos locales, tasas municipales y otros costes asociados a los activos.Participación en nuevos proyectos de expansión y desarrollo desde el punto de vista energético, inmobiliario y regulatorio.Formación universitaria en Ingeniería, Energía, ADE, Economía, Real Estate o similar.Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones relacionadas con energía, utilities, infraestructuras, facilities, real estate o gestión regulatoria.Experiencia en entornos internacionales, multisede y con diferentes marcos regulatorios.Se valorará especialmente experiencia en Data Centers, energía, utilities, renovables, infraestructuras, telecomunicaciones o activos industriales.Experiencia en negociación de contratos energéticos, PPAs, capacidad eléctrica, conexiones a red o procesos de compra de energía.Nivel de inglés fluido, imprescindible.Se requiere un segundo idioma europeo, preferiblemente español, francés o italiano.Capacidad de negociación y gestión de múltiples interlocutores.Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados.Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, internacionales y de rápido crecimiento.Incorporación a un proyecto europeo en plena fase de crecimiento.Posición con elevado nivel de responsabilidad e impacto en el desarrollo del negocio.Entorno internacional y contacto directo con diferentes áreas y mercados.Proyecto estable, dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional.Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y el valor aportado.#J-18808-Ljbffr

ABEI ENERGY: Give this World Good Energy ¿Estás listo/a para trabajar en un entorno dinámico, innovador y sostenible donde puedas crecer profesionalmente mientras transformas el mundo? En ABEI, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a ser parte de la revolución energética. Somos una IPP enfocada en la gestión de proyectos de energías renovables con presencia en 7 países en Europa y América. Garantizar la viabilidad ambiental y urbanística de los proyectos de ABEI ENERGY desde una fase temprana, liderando el análisis de riesgos y la definición de medidas de mitigación; apoyando la tramitación y obtención de permisos; y asegurando el cumplimiento normativo y el seguimiento ambiental en obra y explotación, coordinando con equipos internos, contratistas, proveedores y administraciones. • Revisar viabilidad ambiental y urbanística desde originación (limitantes, evacuación asociada, riesgos y mitigaciones)., • Dar soporte en la tramitación ambiental/urbanística y en la estrategia para obtener permisos y autorizaciones., • Elaborar y/o revisar documentación técnica (EIA y anexos: fauna, sinergias, paisaje, Red Natura, etc.)., • Estimar y controlar costes ambientales en fases de obra y explotación., • Asegurar cumplimiento de normativa ambiental y urbanística (nacional y autonómica) y mantenerla actualizada para los proyectos., • Definir planes y requisitos derivados de permisos (PVA, medidas correctoras/compensatorias, restauración) y apoyar su implantación., • Realizar seguimiento ambiental en obra con visitas periódicas; coordinar con EPC/contratista y reportar avances/incidencias., • Preparar informes de seguimiento y reportes para la administración competente., • Revisar seguimiento en explotación (fauna/flora y eficacia de medidas)., • Gestionar proveedores ambientales: alcances, RFQs, evaluación de ofertas, coordinación y facturación., • Mantener interlocución con administraciones (nacional, autonómica y local) y acordar medidas/condicionantes., • Apoyar análisis territorial con GIS (QGIS/ArcGIS) y herramientas de suelo (Catastro, SIGPAC, Google Earth o similares)., • Aprendizaje continuo: Te enfrentarás a retos únicos en el sector de las energías renovables, desde grandes proyectos fotovoltaicos hasta innovaciones en energía eólica y almacenamiento., • Equipo colaborativo e inspirador: En ABEI, el trabajo en equipo es nuestro motor. Colaborarás con expertos internacionales apasionados por crear soluciones sostenibles, todo ello en un ambiente positivo y colaborativo., • Desarrollo y formación constante: Apostamos por tu crecimiento. Con programas de formación interna y acceso a expertos técnicos de la casa, aprenderás de líderes del sector dispuestos a compartir su experiencia., • Proyectos de impacto global: Formarás parte de iniciativas que reducen las emisiones de carbono y contribuyen a un futuro más limpio y sostenible para millones de personas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Project Developer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: Coordinación y gestión de todas las fases y actividades de desarrollo de proyectos BESS, fotovoltaicos e hibridaciones desde la identificación de oportunidades hasta el estado de puesta en funcionamiento. Relación con agentes asociados a la tramitación del proyecto (autoridades administrativas, operador de la red, compañías eléctricas, promotores, propietarios, etc). Revisión documentación técnica y de estudios necesarios para obtener las distintas autorizaciones. Participación en procesos de M&A y de due diligence. Nuevas oportunidades de negocio. Contratación y gestión de ingenierías y otros servicios de consultoría. Licitación, negociación y selección de ofertas. Requisitos: Graduado en ingeniería. Perfil técnico Experiencia de mínimo 8 años en posición similar Liderazgo y coordinación de equipos Capacidad analítica, gestión de riesgos Negociación de contratos Conocimiento de la normativa del sector. Cambios regulatorios o de mercado. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. xghoner " Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a un abogado o abogada de perfil social para unirse al equipo interdisciplinar de un programa dirigido a jóvenes de entre 18 y 21 años provenientes del sistema de protección de la Comunidad de Madrid. El objetivo es favorecer su inserción sociolaboral y fomentar su autonomía personal. La persona seleccionada se encargará de la intervención sociojurídica, ofreciendo asesoramiento en extranjería, nacionalidad y documentación laboral. Entre sus tareas están tramitar autorizaciones de residencia y trabajo, gestionar renovaciones y recursos administrativos, y acompañar a los jóvenes a organismos públicos como extranjería, policía o juzgados. También colaborará en el diseño de talleres grupales, elaborará informes y mantendrá coordinación con el equipo técnico y recursos externos. Buscamos a alguien con iniciativa, buena organización y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará especialmente la experiencia previa en programas de autonomía, en el tercer sector o en proyectos financiados por fondos sociales. El contrato es temporal y el salario bruto anual se sitúa entre 24.001 y 30.000 euros.

Buscamos Arquitecto, Arquitecto Técnico o Ingeniero (H/M/D) con sólida experiencia en promoción y desarrollo inmobiliario, capaz de analizar y gestionar proyectos desde las fases iniciales de estudio de suelo y viabilidad hasta su desarrollo, construcción y puesta en explotación. Experiencia requerida Más de 10 años de experiencia profesional, preferentemente con una parte relevante desarrollada en promotoras, fondos, family offices, compañías patrimonialistas o consultoras inmobiliarias. Experiencia real en promoción y desarrollo inmobiliario, no exclusivamente en arquitectura, ingeniería o dirección de obra. Capacidad para gestionar proyectos de forma integral, coordinando arquitectos, ingenierías, constructoras, administraciones, compañías suministradoras, operadores y resto de asesores. Conocimientos técnicos y urbanísticos Debe ser capaz de analizar técnicamente una oportunidad inmobiliaria antes de su adquisición o desarrollo: Análisis de suelos, parcelas y edificios existentes. Interpretación de planeamiento y normativa urbanística (NNUU). Comprensión y aplicación práctica de parámetros como: edificabilidad; usos compatibles; dotaciones; aparcamiento; servidumbres y afecciones; condiciones de urbanización. Análisis de acometidas y suministros: electricidad, agua, saneamiento, telecomunicaciones, gas, etc. Conocimiento de procedimientos de licencias y autorizaciones administrativas. Capacidad para detectar riesgos técnicos y urbanísticos durante una due diligence. Experiencia en seguimiento de proyecto, presupuesto, contratación, construcción y puesta en funcionamiento. Visión económica y de negocio El candidato debe entender que un proyecto inmobiliario no termina en la construcción del edificio. Tiene que ser capaz de comprender cómo funciona económicamente el activo. Debería desenvolverse con conceptos como: CAPEX y OPEX. Ingresos y costes operativos. Rentas y estructuras de arrendamiento. Valoración del activo a partir de su renta o NOI. Análisis de sensibilidad. Presupuesto de inversión y desviaciones. Relación entre coste de construcción, inversión total, ingresos, rentabilidad y valor del activo terminado. Especialmente valorable experiencia en activos operacionales, por ejemplo: Residencias de estudiantes / PBSA. Residencias / Senior Living. Otros activos inmobiliarios en explotación. participar en reuniones; negociar con operadores, inversores o asesores internacionales; revisar contratos, informes y documentación técnica; B2 alto/C1 funcional Competencias personales Buscamos una persona: Muy resolutiva y práctica. Con criterio técnico propio. Analítica y orientada a números. Con mentalidad de promotor/inversor, no únicamente de técnico. Capaz de anticipar problemas antes de que afecten a plazo, CAPEX o rentabilidad. Con capacidad de negociación con arquitectos, constructoras, ingenierías, Administración, operadores y suministradores. Con autonomía suficiente para responsabilizarse de varios proyectos simultáneamente. Buscamos un profesional de promoción inmobiliaria con formación técnica, capaz de entender un proyecto desde el suelo y el planeamiento hasta la explotación y rentabilidad final del activo. Debe poder analizar tanto si un proyecto es técnicamente desarrollable como si económicamente tiene sentido desarrollarlo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? En Negratín creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y la energía de las personas . Somos un grupo internacional especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida trayectoria de más de 25 años. Hemos participado en más de 4,5 GW de proyectos de energía renovable en Europa, América y Asia , abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. Más allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto**. Como GRID CONNECTION ENGINEER , formarás parte de un entorno profesional dinámico y colaborativo , donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía, desde nuestras oficinas en Madrid. Tu misión será gestionar la conexión a la red eléctrica del país de las infraestructuras de evacuación y las plantas de generación eléctrica hasta llegar a la Autorización Administrativa de Explotación, obteniendo las autorizaciones necesarias, cumpliendo los plazos contractuales, para obtener la entrada en operación comercial de los proyectos. • Será responsable de dar seguimiento a los procesos necesarios para alcanzar la entrada en operación comercial de los proyectos de generación de energía que se conectan a la red., • Gestionar y colaborar con los distintos gestores internos de proyectos para agilizar la entrega del proyecto., • Gestionar y colaborar con los distintos grupos de interés (Industria, Utilities, REE, etc.…) para asegurar la aceptación de la energización, generación y entrada en operación comercial. Grado Universitario en Eléctrica Conocimientos previos de los procesos de legalización. En Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. • Proyectos de alto impacto: participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares., • Desarrollo y crecimiento profesional: asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión., • Estabilidad y visión a largo plazo: te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible., • Entorno colaborativo y profesional: formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia., • Beneficios pensados para tu bienestar (aplicable a posiciones de estructura): flexibilidad horaria, retribución flexible, seguro de salud privado, entre otros En Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. Este proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Aquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. Si te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros**. #J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. • Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan., • Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta., • Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar., • Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Liderar el desarrollo y la tramitación administrativa de proyectos de energías renovables desde la fase de diseño hasta la obtención de autorizaciones, preparando y manteniendo la documentación, realizando el seguimiento de los expedientes y coordinando con los equipos de trabajo, consultores, contratistas y administraciones públicas para contribuir al cumplimiento de los plazos y objetivos de los proyectos. • Liderar la gestión de proyectos desde el diseño hasta la solicitud y obtención de permisos., • Recopilar aportaciones técnicas y preparar la documentación administrativa necesaria para su presentación ante los organismos competentes., • Realizar el seguimiento de expedientes y plazos; coordinar la respuesta a requerimientos de información., • Actualizar la documentación con el apoyo de consultores, contratistas y departamentos internos., • Mantener actualizados los registros, cronogramas y reportes de estado., • Apoyar el análisis de normativa, riesgos de tramitación y autorizaciones sectoriales; escalar desviaciones y bloqueos al comité. #J-18808-Ljbffr

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianzaone world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Finalidad del puestoEl puesto tiene como finalidad dirigir, coordinar y mejorar de forma continua las actividades de aseguramiento de la calidad de Engine Services Legacy, además de actuar como interlocutor principal de Calidad entre Iberia MRO e IAG Engine Tech.La persona que ocupe el puesto liderará el Equipo de Inspecciones Aleatorias y velará por la correcta ejecución del programa de vigilancia de Calidad, la aplicación de los estándares de Calidad y la mejora continua de los procesos operativos.Asimismo, coordinará las actividades de Calidad vinculadas a los servicios compartidos y a las interfaces operativas entre Iberia MRO e IAG Engine Tech, procurando que los estándares se apliquen de manera coherente y que se mantengan el cumplimiento normativo, la continuidad del negocio y la excelencia operativa.El puesto dependerá del Responsable de Calidad y contribuirá a implantar eficazmente el Sistema de Gestión de Calidad en Engine Services Legacy.Retos y objetivos principalesEl principal reto será asegurar una supervisión de Calidad homogénea en Engine Services Legacy y, al mismo tiempo, apoyar la implantación de estándares comunes y de interfaces operativas eficaces con IAG Engine Tech.La persona titular supervisará el Programa de Inspecciones Aleatorias y garantizará que las inspecciones se planifiquen, realicen y analicen adecuadamente para detectar riesgos sistémicos, oportunidades de mejora y posibles incumplimientos normativos.Otro objetivo esencial será mantener una coordinación fluida de Calidad entre Iberia MRO e IAG Engine Tech. Para ello, apoyará los procesos comunes, los servicios compartidos, el desarrollo de capacidades y los cambios organizativos, con una gobernanza definida y en cumplimiento de la normativa aplicable.También impulsará la estandarización de las operaciones, el seguimiento del desempeño y la difusión de buenas prácticas en Engine Services.Gestión del equipoDirigir y desarrollar el Equipo de Inspecciones Aleatorias.Asignar inspecciones según las prioridades operativas y los riesgos del negocio.Asegurar la competencia, cualificación y desarrollo continuo de las personas inspectoras.Homogeneizar los criterios de inspección y los estándares de elaboración de informes.Hacer seguimiento del desempeño del equipo e identificar necesidades de desarrollo.Contribuir a la planificación de la sucesión dentro de la función de Calidad.Aseguramiento de la Calidad operacionalGestionar el Programa de Inspecciones Aleatorias de Engine Services Legacy.Coordinar inspecciones operativas para comprobar el cumplimiento de los requisitos normativos, de los clientes y de la compañía.Asegurar que los planes de inspección se ejecuten de forma eficaz.Analizar las tendencias de las inspecciones y detectar oportunidades de mejora sistémica.Hacer seguimiento de los indicadores de desempeño de Calidad.Asegurar el seguimiento efectivo de las acciones correctoras derivadas de las inspecciones.Seguimiento y aseguramiento del cumplimiento normativoCoordinar auditorías independientes ante autoridades aeronáuticas, clientes y proveedores.Planificar y realizar muestreos operativos e inspecciones de productos y procesos, asegurando su seguimiento.Gestionar hallazgos de auditoría y coordinar los análisis de causa raíz y las acciones correctoras y preventivas (RCA/CAPA), verificando su cierre y eficacia.Evaluar el cumplimiento y la preparación regulatoria de nuevas capacidades, y apoyar los procesos de aprobación e implantación.Coordinar la gestión del MOE, los procedimientos generales y la documentación normativa del ámbito asignado, garantizando el control documental, las revisiones, la trazabilidad y la distribución, de acuerdo con los requisitos de EASA y UK CAA.Colaborar en el seguimiento de las licencias y autorizaciones aplicables, incluidas Part-66 y SO1/SO2, y de su vigencia y registros asociados.Actuar como referente de Calidad y Cumplimiento para las unidades de negocio asignadas, coordinar la interfaz de Calidad con los clientes y las auditorías externas, y apoyar el cumplimiento de cada unidad.Asegurar la supervisión efectiva de contratistas y subcontratistas, coordinando las actividades y verificando el cumplimiento de los requisitos aplicables.Procedimientos y estandarizaciónCoordinar la elaboración y aplicación de procedimientos de Calidad para las operaciones.Asegurar que los procedimientos se mantengan alineados con los requisitos normativos y los estándares de la compañía.Impulsar la estandarización operativa y la adopción de buenas prácticas.Apoyar la implantación de nuevos procesos operativos.Interlocución con IAG Engine TechActuar como interlocutor principal de Calidad entre Iberia MRO e IAG Engine Tech.Coordinar las actividades de Calidad que afecten a procesos operativos compartidos.Apoyar la implantación de estándares comunes de Calidad.Coordinar los aspectos de Calidad de los proyectos de transición y de los nuevos modelos operativos.Apoyar las reuniones de gobernanza entre ambas organizaciones.Formación, conocimientos y experienciaTitulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial o cualificación equivalente y pertinente.Dominio del inglés y capacidad para comunicarse con eficacia con interlocutores internos y externos.Conocimientos avanzados de Microsoft Office 365.Se valorarán los conocimientos de Power BI y de herramientas digitales de elaboración de informes.Experiencia previa en gestión dentro de una organización de mantenimiento aeronáutico aprobada.Sólidos conocimientos de la Parte 145 de EASA y de los sistemas de gestión de la Calidad.Experiencia gestionando programas de Calidad operacional.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares.Sólidas capacidades de liderazgo, análisis y organización.Se valorará especialmente la experiencia en Calidad de mantenimiento de motores.Experiencia en la gestión de interfaces entre organizaciones y en proyectos de transición.El talento en Iberia:Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.Somos uno y diversos : Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.Ponemos alma y pasión : Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.Reinventamos el mañana : Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.Conectamos con nuestros clientes y compañeros : Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.Lo hacemos sencillo y eficiente : Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valorLlevamos la seguridad en ADN : Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e InclusiónEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.#J-18808-Ljbffr

GSE, filial de GOLDBECK , diseña, construye y renueva edificios corporativos para diversos sectores (logística, industria, servicios, centros de datos y aparcamientos). Como Mission Company , nos comprometemos a hacer que el sector inmobiliario sea más eco-responsable y sostenible a través de soluciones innovadoras, incluyendo el uso de BIM. Nuestra razón de ser: "Diseñar y construir respetando la naturaleza, crecer sirviendo a las comunidades locales, prosperar cuidando de las personas". Contamos con 17 nacionalidades y más de 600 empleados en Francia, Europa (Alemania, Italia, España, Portugal, Rumanía) y China. Tenemos una facturación de 876 millones de euros para el ejercicio 2023. Nuestros empleados nos valoran con un 4,6/5 en Glassdoor y estamos orgullosos de contar con la certificaciónPlatinium de EcoVadis y Great Place to Work® . • Beneficios económicos: sueldo de 14 meses, bonus, participación en los beneficios, seguro médico familiar, cheques restaurante., • Proyectos variados y estimulantes: logística, industria, renovación, multiniveles y mucho más., • Supervisa la finalización de las obras de construcción del proyecto (ajustes al calendario)., • Realiza mediciones y seguimiento de la producción de la obra., • Se mantiene alerta en relación con todos los aspectos de salud y seguridad en la obra que son necesarios para completar el proyecto con éxito y aplica los procedimientos del grupo y la normativa de seguridad correspondiente a todos los agentes que trabajan en el proyecto., • Supervisa los procedimientos administrativos y las autorizaciones en el marco del proyecto, y consulta a los organismos públicos y a los proveedores de servicios de apoyo., • Garantiza la entrega de la documentación final del proyecto al cliente asegurando su calidad y la conformidad con los trabajos realizados., • Participa en la negociación y en la selección de los contratistas., • Realiza las compras del proyecto, con el equipo del proyecto. El profesional adecuado deberá poseer formación especializada en ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Industrial) ó arquitecto técnico. Experiencia mínima de 3 años como jefe de producción en construcción. Experiencia y capacidad para liderar, coordinar y gestionar equipos humanos (contratistas, encargados, asistentes de proyecto). #J-18808-Ljbffr

MISIÓN: Liderar la estrategia de prevención, detección e investigación del fraude, abuso y despilfarro de los siniestros de Particulares, Vida y Prestaciones Salud, impulsando el uso de datos, analítica avanzada e inteligencia artificial, con el objetivo de proteger la sostenibilidad técnica del negocio, garantizar la calidad del servicio y asegurar un control eficiente de los costesFUNCIONES: 1. Definir y desarrollar la estrategia global de gestión del fraude, asegurando una mejora continua en la capacidad de detección, prevención e investigación de los siniestros particulares, prestaciones vida y salud.2. Establecer criterios, prioridades y modelos de actuación que garanticen una detección eficaz, equilibrando impacto económico, experiencia de cliente y riesgo reputacional.3. Impulsar la detección del fraude a través de canales manuales, tecnológicos y sectoriales, promoviendo el uso de herramientas analíticas, alarmas automáticas, reporting y modelos de inteligencia artificial.4. Garantizar el triaje y priorización de alertas y sospechas, optimizando la capacidad investigadora y minimizando impactos innecesarios en clientes y mediadores.5. Proponer e implementar mejoras continuas y simplificación de procesos mediante soluciones basadas en datos e inteligencia artificial.6. Planificar y gestionar la investigación de siniestros y prestaciones sospechosas de fraude, abuso o despilfarro en todos los ramos bajo su responsabilidad.7. Definir el enfoque de cada investigación, coordinando la intervención de proveedores especializados: centros médicos, detectives, abogados, peritos u otros profesionales.8. Asegurar una gestión rigurosa y confidencial de la información, especialmente la sensible, garantizando el cumplimiento normativo y la calidad en la atención a clientes y distribuidores.9. Contribuir al resultado técnico del ramo mediante los ahorros obtenidos, optimizando el coste medio siniestral, los gastos de gestión y el control de reservas dentro de su ámbito de actuación.10. Dirigir y supervisar la gestión de proveedores externos relacionados con la actividad antifraude, velando por su eficiencia, calidad y coste.11. Fomentar una cultura antifraude transversal, desarrollando el conocimiento y las competencias específicas a través de la interacción continua con los equipos del área y otras áreas de la compañía.12. Animar la detección de los diferentes canales manuales (gestores, autorizaciones y control de facturas delegados, etc), tecnológicos (PoweBI, automáticas, Shift, Casandra, etc) y sectoriales (SENDA)PERFIL:Formación:-Licenciado/a en Ciencias Actuariales, Economía, ADE, Derecho, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Medicina o similares.-Formación de posgrado o máster en Gestión del fraude, Análisis de datos / Big Data, Inteligencia Artificial aplicada al negocio, Seguros (especialmente Salud / Vida)Conocimientos: -Experiencia contrastada en: Gestión de siniestros (preferentemente Salud y/o Vida, Prevención y detección de fraude, abuso y despilfarro. Investigación de siniestros complejos, liderando con proveedores externos (centros médicos, grupos hospitalarios, detectives, abogados, peritos).-Conocimiento profundo de los procesos de siniestros y prestaciones en Salud (cuadro médico, facturación, autorizaciones), tipologías de fraude, abuso y despilfarro.Impacto técnico en reservas y resultado del ramo. -Análisis de datos aplicado a fraude. Herramientas de reporting y BI (Power BI u otras). Modelos de IA / machine learning aplicados al negocio. Herramientas sectoriales (SENDA u otras).Competencias:-Capacidad analítica y pensamiento crítico para detectar patrones sospechosos-Conocimiento en técnicas de investigación y análisis forense.-Habilidades de negociación con excelente capacidad de comunicación (verbal y escrita) -Transversalidad y facilidad de trabajo en equipo en entornos multidisciplinares-Dominio de herramientas tecnológicas y software especializado en detección de fraude.-Orientación a resultados y mejora continua en los procesos de control y detección.-Inglés avanzado¿Por qué unirte a AXA España?AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#LI-HYBRID#LI-BA1

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Ingeniero/a, Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial para prestar apoyo como técnico/a en Vigilancia Ambiental de Obras ADIF en la Comunidad de Madrid.En relación al proceso publicado el pasado 05/12/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 27/01/2026 hasta el 29/01/2026 a las 23:59 (hora peninsular).Funciones y TareasApoyo en la planificación y coordinación de actividades necesarias para la realización del correcto control y vigilancia ambiental de las obras e instalaciones de ADIF AV en los Ejes Sur y Este.Apoyo y asesoría en la gestión y coordinación de los trámites administrativos ambientales pertinentes de las obras objeto de vigilancia ambiental (consultas, comunicaciones, autorizaciones, etc.).Informar y asesorar a la Dirección de los aspectos medioambientales a considerar, emitiéndose los informes y registros necesarios derivados de ello, así como cualquier otro requerido por la Dirección.Realización de informes ambientales resultado de las labores de vigilancia ambiental de las instalaciones y obras.Seguimiento de la implantación del SGA en las instalaciones certificadas según la norma UNE EN ISO 14001:201 y ampliaciones de alcance, así como en los procesos de auditoría.Realización de actividades de sensibilización ambiental dirigidas al personal implicado en la ejecución de las obras objeto de Vigilancia Ambiental.Supervisión de la eficacia de las medias ambientales implantadas durante los trabajos de vigilancia ambiental de obras. Propuesta de oportunidades de mejora que persigan la mejora continua en los aspectos ambientales más significativos identificados en los Sistemas de Gestión Ambiental.TitulaciónPoseer la titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Ciencias ambientales, Ciencias del Mar o Biología; o Ingeniería o Ingeniería Técnica/Grado en Ingeniería + Máster Oficial en Ingeniería agrónoma o agronómica, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Montes (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).Experiencia PreviaAl menos 3 años de experiencia laboral y/o académica en trabajos de consultoría ambiental relacionada con el seguimiento y vigilancia ambiental en obras e instalaciones.Carnet de conducir tipo B (válido en España y en vigor).Desde 1 mes Hasta 4 años de experiencia en establecimiento y seguimiento de Programas de Vigilancia Ambiental en Obras (Experiencia laboral y/o académica).Desde 1 mes Hasta 1 año de experiencia demostrable en GIS (Experiencia laboral y/o académica).Desde 1 mes Hasta 4 años de experiencia demostrable en seguimiento de Sistemas de Gestión Ambiental (Experiencia laboral y/o académica).Desde 1 mes Hasta 4 años de experiencia en gestión de residuos (Experiencia laboral y/o académica).ObservacionesContrato de duración determinada con una duración estimada de 26 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestroequipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf#J-18808-Ljbffr

En Randstad Digital continuamos impulsando proyectos estratégicos y buscamos incorporar un Analista Técnico/a Cobol con conocimiento de productos bancarios estructurales/transversales con sólida trayectoria en entornos financieros.Si cuentas con experiencia en análisis técnico dentro del sector bancario, buscas un reto de impacto y quieres formar parte de un equipo colaborativo y dinámico, ¡esta oferta es para ti!Randstad Digital somos la empresa de consultoría tecnológica del grupo Randstad especializada en servicios tecnológicos estables. A nivel global estamos presente en más de 20 paises y contamos con más de 25.000 especialistas IT y a nivel nacional con más de 400 y tenemos oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Zaragoza, Bilbao y Valladolid.Llevamos a cabo servicios de IT e ingeniería apasionantes y con las últimas tecnologías. Cuidamos de nuestr@s trabajadores mediante el trato humano que nos caracteriza y por ello te impulsamos para seguir creciendo sin límites!Nuestro objetivo: Crecer e impulsar junt@s en equipo el liderazgo digital para innovar y marcar la diferencia basándonos en la responsabilidad social tecnológica, conectando personas y tecnología.Tus funciones: Si tu trayectoria profesional está orientada al desarrollo deaplicaciones java y cuentas con una sólida experiencia profesional¿Cómo será tu día a día?Análisis y Diseño Técnico: Recibir documentos funcionales para realizar el análisis técnico y diseñar la solución de principio a fin hasta su implantación.Gestión de Ciclo Completo: Elaborar cuadernos de carga, supervisar desarrollos, realizar valoraciones de esfuerzo/recursos y asegurar la calidad mediante pruebas integradas y funcionales.Coordinación y Seguimiento: Derivar diseños al equipo de desarrollo, validando que sus entregas cumplan con las especificaciones del diseño funcional.Interlocución y Soporte: Mantener interlocución directa con el cliente, dar soporte funcional a usuarios y acompañar en la fase de implantación y post-implantación.Mantenimiento y Evolutivos: Coordinar desarrollos nuevos y evolutivos en aplicaciones en producción (con posibilidad de realizar guardias).Experiencia: Entre 5 y 7 años de carrera técnica dentro del entorno financiero o en plataformas bancarias.Titulación: Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Física o Matemáticas (se valorarán especialmente ramas de Ingeniería).Conocimientos Técnicos: Dominio de tecnología bancaria (Cobol / JCL / DB2).Conocimiento Funcional: Visión de negocio en aplicaciones transversales (Acuerdos, Condiciones, Catálogo, Autorizaciones-Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones, Personas, Cuenta Apunte Saldo).Puntos valorables:Experiencia en entorno de servicios web, API de servicios, SOA, etc.Conocimientos de otros aplicativos bancarios (Pasivo, Riesgo...).Entornos Linux o plataformas abiertas Unix.Capacidad analítica elevada, atención al detalle y escucha activa.Proactividad, trabajo en equipo y buenas habilidades interpersonales.Buena gestión del trabajo bajo presión.Tus beneficios:PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA, plan de formación anual, acceso a plataforma elearning de formación técnica, plataforma de formación en habilidades...ACOMPAÑAMIENTO Y PLAN DE CARRERA, Tendrás un referente de Randstad Digital cerca de ti en todo momento.CONCILIACIÓN, Sabemos que tu vida personal es tan importante como la profesional por eso podrás disfrutar de 23 días de vacaciones y en la mayoría de nuestros proyectos tendrás un horario flexible.COMPROMISO y ESTABILIDAD, Incorporación a empresa en continuo crecimiento que apuesta por las nuevas tecnologías.SALARIO COMPETITIVO acorde a tu experiencia profesional.CONDICIONES contractuales competitivas, Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante y cheques guardería) y Randstad Care, plataforma de ofertas y descuentos exclusivos.PLAN TRÁETE UN AMIG@, si nos ayudas a incrementar el equipo, te premiararemos con una compensación económica.Se garantiza la confidencialidad en el proceso de selección.¿Tienes ganas y te ves preparado/a para asumir un nuevo reto como el¡Te estamos esperando! https://www.Youtube.Com/watch?v=JJVLc3JtdsA#somosRSC Randstad promueve la equidad de oportunidades laboralesa través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestrosprocesos, garantizamos la inserción de todas las personasindependientemente de su condición personal, género, orientaciónsexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.#J-18808-Ljbffr

En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos un/a Técnico/a de Aduanas para gestionar y supervisar los procedimientos aduaneros de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y el correcto mantenimiento de autorizaciones como OEA, Depósito Fiscal y DDA. • Gestionar operaciones y procedimientos aduaneros., • Mantener autorizaciones y regímenes especiales., • Coordinar la relación con autoridades aduaneras, agentes y operadores logísticos., • Realizar clasificaciones arancelarias y seguimiento normativo., • Gestionar incidencias y colaborar en auditorías e inspecciones., • Elaborar informes, indicadores y cuadros de mando., • Participar en proyectos de mejora y digitalización de procesos., • Grado en ADE, Derecho, Economía, Comercio Internacional, Logística o similar., • Al menos 3 años de experiencia en aduanas, fiscalidad indirecta o consultoría aduanera., • Conocimientos de normativa aduanera, TARIC, Proxium, OEA, DDA y Depósito Fiscal., • Experiencia con SAP, Power BI y Excel avanzado., • Buscamos una persona analítica, rigurosa y orientada al cumplimiento normativo, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico., • Sólidos conocimientos de comercio internacional y legislación aduanera., • Experiencia en clasificación arancelaria y consulta de normativa mediante herramientas especializadas., • Manejo de software aduanero y de comercio exterior: TARIC, Proxium, Otras plataformas de gestión aduanera y fiscal., • Gestión y mantenimiento de autorizaciones aduaneras: Depósito Distinto del Aduanero (DDA), Depósito Fiscal, Operador Económico Autorizado (OEA)., • Conocimiento de procedimientos de importación, exportación, exenciones y regímenes especiales., • SAP (módulos relacionados con logística, finanzas o comercio exterior)., • Power BI para análisis y elaboración de indicadores., • Microsoft Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, análisis grandes volúmenes de datos, elaboración de cuadros de mando), • Salario fijo y bonus anual, junto a otros beneficios sociales, • Posibilidad de teletrabajar 6 días al mes #J-18808-Ljbffr

Lagardère Travel Retail Iberia busca un/a Técnico/a de Aduanas para gestionar y supervisar los procedimientos aduaneros, garantizando el cumplimiento normativo y el mantenimiento de autorizaciones como OEA, Depósito Fiscal y DDA.

ActiveCapital es un family office especializado en la gestión, preservación y crecimiento del patrimonio familiar. Con un enfoque disciplinado e independiente, invertimos en empresas cotizadas, activos inmobiliarios y hoteleros, así como en compañías privadas en fases tempranas de desarrollo. En el marco de nuestro crecimiento y de la puesta en marcha de una nueva Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC), buscamos incorporar un/a Abogado/a que quiera participar activamente en la construcción y desarrollo del proyecto desde sus primeras etapas. Si te gustan los retos, plantear soluciones innovadoras, si te sientes una persona de equipo, dinámica, trabajador/a, que valora la diversidad y el buen ambiente de trabajo, te estamos esperando. Buscamos una persona con sólidos conocimientos jurídicos, visión de negocio y capacidad para desenvolverse en un entorno financiero y regulado, aportando valor tanto en el asesoramiento jurídico del día a día como en el desarrollo de la nueva gestora. Antes de comenzar, nos gusta conocer los intereses y motivaciones de nuestros candidatos para comprender cómo encajarían mejor en nuestro proyecto. ¿Cómo te desenvolverías con las siguientes tareas? ¿Crees poder aportar nuevas formas de trabajo más eficientes y soluciones jurídicas que acompañen al crecimiento de la organización? • Prestar asesoramiento jurídico a la SGIIC en materia regulatoria, financiera, mercantil y societaria, identificando riesgos y proponiendo soluciones prácticas y alineadas con el negocio., • Participar en la puesta en marcha y desarrollo de la SGIIC, colaborando en la preparación y revisión de la documentación necesaria para su funcionamiento y evolución., • Analizar y realizar el seguimiento de la normativa aplicable a las SGIIC, IIC y mercados financieros, así como de los criterios y directrices de los organismos supervisores nacionales y europeos., • Dar soporte en la relación con la CNMV y otros organismos reguladores, incluyendo la preparación y seguimiento de expedientes, autorizaciones, registros y respuestas a requerimientos., • Asesorar en la estructuración y funcionamiento de vehículos de inversión, así como en la revisión y negociación de contratos con inversores, entidades financieras, proveedores y otros colaboradores., • Coordinar la relación con despachos y asesores jurídicos externos, supervisando asuntos y garantizando un adecuado seguimiento de los mismos., • Participar en la definición y actualización de políticas, procedimientos y documentación jurídica de la SGIIC, contribuyendo a construir una función jurídica eficiente y escalable. ¡Buen ambiente, desarrollo profesional y un continuo aprendizaje están garantizados en tu día a día! • Grado o Licenciatura en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Se valorará formación adicional en Derecho Financiero, Mercado de Valores, Derecho Mercantil o Compliance., • 5 años de experiencia en Derecho Financiero, Banking & Finance, Mercado de Capitales, gestión de activos, fondos de inversión, M&A o en el área jurídica de una entidad financiera o despacho de referencia., • Conocimientos sólidos de la normativa aplicable a SGIIC, IIC y mercados financieros , así como experiencia o conocimiento de la relación con la CNMV., • Conocimientos de derecho mercantil y societario, contratación y regulación financiera., • Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito., • Capacidad de análisis, autonomía, organización y orientación a la resolución de problemas., • Proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos y asesores externos., • Profesionalidad, discreción y compromiso con un proyecto de largo plazo. Trabajar en ActiveCapital es participar en la transformación íntegra de una empresa con raíces jóvenes, pero fuertes, enfocadas en el desarrollo constante y el crecimiento a través de sinergias. Además, impulsarás tu desarrollo personal y profesional, acompañado/a de personas que te inspirarán y de programas de formación que te ayudarán a sacar tu máximo potencial. Formarás parte de un entorno muy diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas. Y, tantos retos como proyectos. En ActiveCapital estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros colaboradores y en ti. Para garantizarlo, tenemos integrada en nuestra cultura una serie de programas y beneficios entre los que destacan: • Una remuneración acorde al perfil profesional y a tu desempeño en la empresa., • Programa de flexibilidad laboral., • Revisiones salariales periódicas y un plan de carrera detallado para asegurar tu evolución profesional., • Plan formativo a tu medida, mejorando tanto tus conocimientos técnicos como tus habilidades profesionales. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Grupo Corporativo JISAP es un grupo empresarial familiar con una amplia trayectoria en el sector ganadero, desarrollando actividades vinculadas a la producción ganadera, alimentación animal e industria cárnica ( La Comarca Meats ), con una creciente dimensión nacional e internacional. En un momento de crecimiento y profesionalización de nuestras estructuras corporativas, queremos incorporar un/a Director/a Jurídico/a Corporativo/a (CLO) para liderar y consolidar la función jurídica del Grupo. Tu misión Liderar la función jurídica del Grupo, estructurando y coordinando el Departamento Jurídico y actuando como referente legal de la organización y socio estratégico de Dirección General en las principales decisiones empresariales. La posición tendrá un marcado carácter transversal, dando soporte a las distintas sociedades, divisiones y áreas de negocio del Grupo y participando directamente en aquellas operaciones y decisiones con especial relevancia jurídica. Principales responsabilidades Dirigir y desarrollar el Departamento Jurídico del Grupo , definiendo su organización, reparto de responsabilidades, procedimientos internos, prioridades y modelo de relación con las diferentes áreas de negocio Liderar el asesoramiento mercantil y contractual , participando en la negociación y redacción de contratos estratégicos, acuerdos industriales, relaciones con proveedores y clientes, alianzas empresariales, así como en la estandarización y control de la contratación recurrente. La normativa de la cadena alimentaria tendrá especial relevancia. Asesorar en materia societaria y de gobierno corporativo , incluyendo reorganizaciones societarias, modificaciones estructurales y operaciones relevantes para las diferentes sociedades del Grupo. Liderar operaciones corporativas y de M&A , coordinando los procesos de due diligence y la ejecución de las operaciones, coordinando la intervención de asesores externos cuando resulte necesario. Supervisar el área de derecho administrativo, regulatorio y medioambiental , especialmente en materias relacionadas con licencias y autorizaciones, aguas, urbanismo, normativa sanitaria, alimentaria y demás regulación sectorial asociada a la actividad ganadera e industrial del Grupo. Definir y dirigir la estrategia jurídica en litigios y contingencias relevantes de naturaleza civil, mercantil, administrativa, laboral o penal , coordinando cuando proceda la intervención de despachos y asesores externos. Participar , en coordinación con el área de Recursos Humanos, en aquellos procedimientos y materias jurídico-laborales de especial complejidad o trascendencia para el Grupo. Supervisar jurídicamente el programa corporativo de seguros y la gestión de aquellos siniestros que, por su cuantía, complejidad o impacto, requieran intervención del Departamento Jurídico. Implantar criterios homogéneos de actuación jurídica, modelos contractuales, procedimientos de prevención de riesgos legales y sistemas de seguimiento y reporting que permitan anticipar contingencias y mejorar la seguridad jurídica de las operaciones. Gestionar y optimizar la relación con despachos, procuradores, asesores y especialistas externos, garantizando la calidad técnica, coordinación y eficiencia económica de los servicios contratados. Actuar como interlocutor jurídico directo de Dirección General y, cuando resulte necesario, del órgano de administración del Grupo . Qué perfil buscamos Grado o Licenciatura en Derecho . Se valorará especialmente formación de posgrado en Asesoría Jurídica de Empresa, Derecho de los Negocios, MBA o doble titulación Derecho/ADE. Al menos 10 años de experiencia profesional , preferentemente combinando experiencia en despacho de abogados y asesoría jurídica de empresa, y con experiencia previa dirigiendo o coordinando equipos jurídicos. Sólida experiencia en derecho mercantil, contractual y societario , junto con capacidad para desenvolverse en materias administrativas, regulatorias y procesales. Se valorará especialmente la experiencia en grupos empresariales con actividad agroalimentaria, industrial o cárnica , así como la participación en operaciones societarias, M&A y entornos empresariales de cierta complejidad. Nivel profesional de inglés , especialmente valorable por la actividad internacional del Grupo. Visión empresarial, criterio jurídico, capacidad de liderazgo y estructuración, orientación a soluciones y capacidad para relacionarse directamente con Dirección y con las distintas áreas del negocio. Qué ofrecemos La oportunidad de liderar y desarrollar la función jurídica de un grupo empresarial consolidado, en crecimiento y en pleno proceso de profesionalización de sus estructuras corporativas. Una posición con elevado nivel de autonomía, exposición directa a Dirección General y participación en decisiones relevantes para el desarrollo del Grupo. Retribución competitiva y acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición. Modelo de trabajo principalmente presencial, con base en Lorca y posibilidad de desarrollar parte de la actividad desde nuestras oficinas corporativas de Murcia capital. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Subdirección de Contratación y Recursos Materiales Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Denominación del puesto Subdirección de Contratación y Recursos Materiales Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso En curso Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo. Estar en posesión de Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería, Economía, Administración de Empresa o Derecho. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia. Capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las funciones del puesto de Subdirección de Contratación y Recursos Materiales, con una experiencia de 5 años en alguna de las funciones relacionadas con el puesto. Experiencia acreditada en puestos de dirección. Conocimientos necesarios: Formación complementaria en legislación relacionada con su ámbito de actuación. Estos requisitos deberán estar acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el nivel académico/formativo y experiencia conforme a lo recogido en las bases de esta convocatoria. Funciones 1. Genéricas:Impulsar y gestionar la contratación no menor de la Agencia, incluyendo las obras, servicios, suministros y concesiones de servicio, así como los procedimientos patrimoniales, bajo los principios de eficacia y eficiencia en el gasto público y con pleno cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.Controlar la gestión de los bienes muebles de la Agencia, su inventario, almacenaje, uso y conservación, así como el control del patrimonio inmobiliario de la Agencia, incluyendo la gestión y servicios generales de las sedes administrativas y operativas de la Agencia.Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la Agencia, control del Servicio de Prevención Propio de la Agencia y del Servicio Médico ajeno.2. Específicas:Entre otras, las funciones principales del puesto serán las que a continuación se detallan: Recabar la planificación, licitar y contratar obras, servicios y suministros necesarios para la realización de la actividad de la Agencia de acuerdo a lo previsto en el régimen aplicable a las Administraciones Públicas o en la legislación de Patrimonio de la Comunidad Autónoma. Mantenimiento del sistema normativo en materia de contratación y gestión de incidencias con contratistas y proveedores. Mantenimiento del Inventario de bienes inmuebles en régimen de propiedad y arrendamiento, gestionando autorizaciones, licencias o evacuando trámites de legalización, así como prestación de servicios de asesoramiento y apoyo. Elaboración y seguimiento de contratos de arrendamiento. Mantenimiento del inventario de bienes muebles. Gestión de almacenes. Coordinación y asesoramiento en contratos de bienes almacenables. Coordinar, asesorar y apoyar la gestión para la disponibilidad y uso de los distintos centros de trabajo prefijando criterios para su mantenimiento, vigilancia y limpieza. Asegurar la disponibilidad de servicios de copistería, mensajería, valija interna, correos, material de oficina y otros cuando tengan carácter transversal. Gestión de la flota de vehículos de la Agencia. Control y supervisión de los contratos vinculados y del nivel y condiciones de utilización. Tramitación de la contratación de pólizas de seguros, así como realizar o supervisar las inspecciones físicas de las instalaciones de la Agencia, identificando riesgos, realizando su evaluación, emitiendo recomendaciones y conclusiones y realizando el seguimiento de recomendaciones. Tramitación de siniestros ante compañías aseguradoras. Dichas funciones se desempeñarán sin perjuicio de las que corresponden, en materia de identificación de riesgos, evaluación y corrección, a cada una de las áreas de dirección sobre instalaciones y actuaciones operativas bajo su dependencia. Editar anualmente la Planificación de la Actividad Preventiva, identificando y evaluando riesgos, estableciendo las medidas preventivas, los equipos de protección colectivas e individuales necesarios para la minimización de los riesgos, así como las acciones formativas en materia de PRL para cada ocupación/puesto, de acuerdo con lo especificado en las evaluaciones de riesgos. Elaborar y actualizar los planes de autoprotección de las instalaciones de la Agencia. Supervisar la vigilancia de la salud y gestión de los accidentes de trabajo. Poner en marcha todas aquellas acciones que permitan garantizar la seguridad y la salud de todos los miembros de la organización. #J-18808-Ljbffr

Trabajamos para responder de manera personalizada a cualquier tipo de cliente, gracias a nuestro equipo humano especializado en diferentes disciplinas técnicas, nuestras diversas acreditaciones ENAC, autorizaciones y homologaciones y a una cobertura geográfica a nivel nacional con más de 30 deleg

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Legal & Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario . Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano , los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio , y hemos atendido a más de 25.000 familias . En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…) Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz Gestión del portfolio de seguros del Grupo Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Sabadell (pronto Barcelona) 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando el mejor talento… ¡y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!UST es una empresa multinacional con sede en Norteamérica, certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados en todo el mundo y presencia en más de 30 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y ofrecemos soluciones tecnológicas a gran escala para grandes compañías.Buscamos un/a SAP Basis Administrator con experiencia sólida en administración de entornos SAP complejos para incorporarse a un proyecto estratégico. La persona seleccionada será responsable de la administración, mantenimiento y optimización de plataformas SAP, garantizando su estabilidad, seguridad y rendimiento.Ubicación:Madrid (3 días oficina / 2 días remoto)Administración y soporte de entornos SAP Basis.Gestión y mantenimiento de plataformas SAP S/4HANA, SAP BW, SAP NetWeaver y SAP HANA.Administración de sistemas Unix/Linux y Windows relacionados con la infraestructura SAP.Gestión de autorizaciones SAP mediante PFCG, roles, perfiles y XAMS.Administración de SAP BTP, incluyendo Subaccounts y Space Management.Monitorización del rendimiento, resolución de incidencias y optimización de sistemas.Implementación de medidas de seguridad, alta disponibilidad y continuidad de negocio.Colaboración con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta operación de los sistemas SAP.Mínimo 5 años de experiencia como SAP Basis Administrator.Experiencia demostrable en:SAP S/4HANA y SAP BW.SAP NetWeaver y SAP HANA.Administración de sistemas Unix/Linux y Windows.SAP Authorizations (PFCG, roles y perfiles) y XAMS.SAP BTP Administration (Subaccounts y Space Management).Conocimientos sólidos de administración de bases de datos SAP HANA y Oracle.Experiencia en networking, seguridad y performance tuning.ValorableDiseño y gestión de planes de backup y disaster recovery.23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre.Beneficios (seguro médico, teletrabajo, seguros de vida y accidentes).Acceso gratuito a plataformas de formación.Estabilidad profesional y plan de carrera.Programa de referidos con incentivos.Opción de 12 o 14 pagas anuales.Medidas de conciliación (flexibilidad, teletrabajo y jornada intensiva en verano).Descuentos en plataforma UST Club y gimnasio.Compromiso con la diversidad: En UST promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Tenemos un compromiso especial con la inclusión y fomentamos la contratación de personas con discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para puesto de analista de sistemas de nivel superior en Madrid, con contrato indefinido y jornada completa. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 horas, con un salario bruto de 1.750 euros al mes. Es imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, así como titulación universitaria en Ingeniería y 36 meses de experiencia. También se requiere un nivel C1 de inglés. Entre las funciones principales están la supervisión y soporte de los servicios de comunicación, la gestión de autorizaciones y permisos, la actualización y mantenimiento de certificados digitales y la actualización de los catálogos de servicios. Además, se realizará seguimiento de la creación y puesta en marcha de nuevos servicios de comunicación y coordinación con los distintos equipos técnicos y unidades implicadas. Se valoran conocimientos en MS Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y Notes) y otras herramientas como MS Project, Artemis, MS Planner, MS Teams, Cisco Webex Meeting y Zoom. El puesto está ubicado en Madrid.

¿Te gustaría participar en la evolución de los medios de pago y formar parte de proyectos relacionados con nuevos modelos de pago digitales? Buscamos un/a Analista Programador Mainframe con experiencia en emisión de tarjetas y medios de pago para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero, trabajando en sistemas críticos de autorización y procesamiento de operaciones. Tendrás la oportunidad de participar en iniciativas innovadoras que combinan el ecosistema tradicional de pagos con nuevas soluciones digitales, colaborando en entornos de alta disponibilidad y elevada exigencia tecnológica. • Analizar requisitos funcionales y técnicos relacionados con emisión de tarjetas y autorización de operaciones., • Desarrollar y mantener aplicaciones en entorno Mainframe., • Realizar análisis de impacto y evolutivos sobre sistemas críticos de pago., • Participar en integraciones con sistemas corporativos y plataformas externas., • Resolver incidencias complejas y optimizar procesos de negocio., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales e integradas., • Elaborar documentación técnica y funcional., • Colaborar con equipos multidisciplinares aportando autonomía e iniciativa. Experiencia mínima de 3 años como Programador o Analista Programador Mainframe. • Desarrollo y mantenimiento en entornos Mainframe, • Análisis de código y análisis de impacto., • Resolución de incidencias., • Pruebas técnicas y funcionales., • Sector financiero., • Medios de pago., • Emisión de tarjetas., • Autorización de operaciones financieras., • Emisión de tarjetas de débito y crédito., • Procesos de autorización, preautorización, captura y devolución., • z/OS Connect., • Integración mediante APIs y servicios., • Entornos distribuidos y arquitecturas híbridas Mainframe. Alta capacidad analítica. Autonomía en la resolución de problemas. Proactividad e iniciativa. Orientación a resultados y calidad. Capacidad de adaptación y aprendizaje. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Participación en proyectos estratégicos e innovadores dentro del sector financiero., • Entorno tecnológico de alta complejidad., • Estabilidad y proyección profesional., • Trabajo con equipos altamente especializados en medios de pago., • Posibilidad de contribuir a la evolución de las soluciones de pago de próxima generación. COBOL, Mainframe, DB2, JCL, Emisión de Tarjetas, Medios de Pago, ISO8583, EMV, PSD2, PCI DSS, Autorizaciones, Banca, Financial Services, Payments #J-18808-Ljbffr

Principales responsabilidades Liderar la estrategia de obtención de licencias y autorizaciones necesarias para el desarrollo de proyectos. Gestionar la tramitación de: Licencias de obra. Licencias de primera ocupación.

Acompañar el desarrollo de nuevos proyectos hoteleros desde el punto de vista administrativo, coordinando la obtención de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para su puesta en marcha. Realizar el seguimiento de expedientes urbanísticos, turísticos y administrativos, impulsando su tra