Ayuda para personas sin jobs in Sant Joan DespíCreate job alerts

Hola, necesito ayuda para mover un mueble grande de la sala a la habitación contigua en mi casa.El mueble es un armario de teak de aproximadamente 80 kg y ya está desmontado en gran parte, pero puede requerir dos personas para maniobrarlo con cuidado sin dañar las paredes.No hay escaleras complic

¿Te apasiona el mundo de la selección de perfiles de cuidados a domicilio y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con impacto social? En Cuideo buscamos un/a becario/a de selección. Esta es una oportunidad ideal para desarrollar experiencia en el ámbito de selección masiva, gestión del talento y digitalización de procesos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. A continuación te explicamos un poco más sobre la beca: ¿Qué ofrecemos? • Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con mentalidad startup, donde la creatividad y las nuevas ideas son altamente valoradas., • Compromiso Social: Oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, generando un impacto positivo en la sociedad., • Horario: Jornada completa: De lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes intensivo de 08:00 a 15:00, • Incorporación: Julio 2026, • Convenio de prácticas 3 meses, • Ayuda al estudio: 800€ brutos al mes Tus funciones: • Redactar y publicar anuncios de trabajo para la selección de cuidadores/as, siguiendo los procedimientos internos para asegurar que se cumplan los requisitos del puesto y la cultura de la empresa., • Realizar la pre-selección de los perfiles recibidos, revisando que los candidatos cumplan con los requisitos básicos para el puesto, según las instrucciones proporcionadas por el/la asesor/a de servicios., • Comprobar las referencias laborales de los candidatos siguiendo los protocolos establecidos para asegurar que se cumplen los requisitos de idoneidad y ajuste cultural., • Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la actualización de la base de datos de candidatos y el registro de la información correspondiente., • Mantener contacto con los candidatos durante el proceso de selección, proporcionándoles información sobre su estado y asegurándose de que se sientan valorados, incluso si no son seleccionados para el puesto., • Fidelización del/la candidato/a a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades. Requisitos: • Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o estudios afines., • Imprescindible poder realizar convenio con un centro formativo., • Interés en reclutamiento y digitalización de procesos de RRHH., • Habilidades de análisis de datos, organización, • Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo., • Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.) y entorno GMAIL., • Se valora positivamente el dominio del catalán hablado y escrito. Sobre nosotros Cuideo nació en 2016 en Barcelona con la misión de revolucionar el cuidado de mayores, apostando por la calidad, la cercanía y la innovación. Hoy más de 170.000 familias confían en nuestra red de personas cuidadoras y profesionales contribuyendo a dignificar el sector. Hoy, Cuideo es la compañía de referencia en España en cuidados de mayores, con un firme compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de las familias, y con el reconocimiento como empresa B Corp, nuestro impacto social es evidente. Nuestro eje central son los cuidados a domicilio, complementados con un ecosistema de soluciones innovadoras como Cuideo Assist, videollamadas médicas ilimitadas, tramitación de ayudas económicas, Cuideo Market, servicios de fisioterapia y podología a domicilio y los Centros Cuideo, nuestra apuesta más innovadora por el bienestar de las personas mayores. Nuestro equipo ya está formado por más de 130 personas en 8 ciudades y seguimos creciendo. Si quieres formar parte de un proyecto con propósito y responsabilidad, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. xqbhyrx Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

¿Por qué CBRE GWS? Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol El crecimiento de nuestro negocio en CBRE Global Workplace Solutions es constante, por lo que buscamos contactar con profesionales interesados en incorporarse a un equipo de ventas como Técnico de Estudios de Ofertas de Mantenimiento en Barcelona. Si te apasiona el desarrollo de negocio, tienes una mentalidad orientada a resultados y quieres formar parte de una empresa dinámica y en expansión, ¡esta es tu oportunidad! La función principal de este puesto será brindar apoyo a las ventas, participando de todas las etapas del proceso, especialmente en la de Solicitud de Información (RFI) y Solicitud de Propuesta (RFP), colaborando en la redacción y producción de propuestas personalizadas y exitosas. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería, Ingeniería técnica o de Grado, preferiblemente industrial., • Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, realizando ofertas técnicas de servicio de mantenimiento o gestionando servicios de mantenimiento., • Conocimiento de estudio y análisis de costes, presupuestos y ofertas., • Valoraremos conocimientos en idioma inglés. Tus principales funciones serán: • Análisis del pliego y estudios de viabilidad técnica / comparativa de ofertas., • Proponer posibles variantes técnicas para optimizar los servicios., • Apoyo al BDM (Gerente de Desarrollo de Negocio) en la elaboración de las ofertas técnicas, memorias y presupuestos., • Gestión y petición de ofertas a proveedores/fabricantes para la valoración de costes y comparativos de precios., • Seguimiento de ofertas. ¿Qué te ofrecemos? • En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites., • Flexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido, • Tarjeta restaurante, • Acceso a Retribución Flexible (FLEX), • Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn., • Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Nuestra misión, visión y valores "Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. xqbhyrx CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos a un/a Ingeniero/a de diseño mecánico en Barcelona. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Funciones: • Diseño y desarrollo de equipos estáticos industriales (depósitos, tanques, tolvas, soportes, intercambiadores y equipos auxiliares)., • Elaboración de planos de fabricación, montaje y detalle., • Realización de cálculos estructurales y verificación de diseños conforme a normativa aplicable., • Coordinación técnica con los departamentos de fabricación, compras y ejecución de proyectos., • Ingeniería mecánica, Industrial o similar., • Experiencia de 5 años en puestos similares, valorable sector Oil&Gas., • Experiencia en diseño de estructuras, maquinaria industrial, etc., • Manejo de AutoCAD Plant 3D, Inventor y Robot., • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Un día de teletrabajo/semana., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xqbhyrx Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Experto/a en Angular role at GFT Technologies Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. 2 days ago Be among the first 25 applicants Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. Descripción del puesto: ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Angular que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo.Requisitos deseados:, • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Experiencia en desarrollo con Angular, se valorará experiencia en últimas versiones., • Valorable experiencia con Ionic y test unitarios karma/jasmine o jest.Competencias personales:, • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras.Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar, si la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! Seniority level: Mid-Senior level Employment type: Full-time Job function: Information Technology Industries: Software Development #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Hoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. Creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. ¿Por qué este rol es interesante? Porque no gestionarás campañas sin más: tendrás un impacto directo en el crecimiento de un grupo internacional líder en salud digital. Lo que harás en tu día a día • Diseñar, implementar y optimizar campañas de publicidad online en diferentes canales digitales orientadas a la captación de leads y al crecimiento del negocio., • Analizar el rendimiento de las campañas mediante métricas clave, identificando oportunidades de mejora y optimizando continuamente los resultados., • Monitorizar el tráfico web, el comportamiento de los usuarios y las conversiones de las distintas marcas del grupo., • Definir y gestionar estrategias de Search Marketing (Google Ads y Microsoft Ads), mejorando el rendimiento y el Quality Score de las campañas., • Crear y optimizar campañas de captación B2B basadas en modelos CPL., • Diseñar estrategias de Paid Media en diferentes plataformas para llegar a audiencias altamente segmentadas., • Impulsar el crecimiento de nuestro marketplace mediante acciones de adquisición, optimización y análisis de resultados., • Elaborar informes y presentaciones con resultados, aprendizajes y propuestas estratégicas para los distintos equipos de la compañía. Nos encantará conocerte si… Te apasiona el marketing digital basado en datos, disfrutas analizando resultados para encontrar nuevas oportunidades y te motiva desarrollar estrategias que generen un impacto real en el negocio. Probablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: • Al menos 2 años de experiencia en Performance Marketing gestionando campañas digitales con resultados demostrables., • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas relacionadas., • Nivel nativo de español y alto de inglés (C1 o superior) para desenvolverte en un entorno internacional., • Experiencia trabajando con plataformas como Google Ads, Microsoft Ads y herramientas de analítica web., • Gran capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para convertir datos en decisiones estratégicas., • Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, priorizar tareas y trabajar de forma organizada., • Un perfil proactivo, creativo y con ganas de aportar nuevas ideas en un entorno dinámico y colaborativo., • Será un plus si has trabajado previamente en empresas de Salud Digital, SaaS o marketplaces digitales, así como si tienes experiencia con WordPress. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Modalidad de trabajo híbrida., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h., • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas., • Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. xqbhyrx Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

About us ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Somos la empresa especializada en ciberseguridad que ofrece soluciones estratégicas y ayuda a las organizaciones a identificar, gestionar y mitigar riesgos. Con un enfoque integral, cubrimos todas las necesidades de ciberseguridad de nuestros clientes. Si aspiras a desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en ciberseguridad, participar en proyectos nacionales e internacionales, desenvolverte en un entorno digital y tecnológico y ser parte de un equipo innovador y comprometido con la excelencia… Esta es tu oportunidad. ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como SOC Analyst Tier 2, serás experto en servicios de SOC en el área de Blue Team de A2SECURE. Tu misión será proporcionar servicios de monitorización, gestionar alertas complejas y optimizar el SOC para garantizar la seguridad de los sistemas de nuestros clientes. Buscamos en ti proactividad, capacidad de gestión y visión estratégica. Aquí detallamos las funciones del puesto: • Monitorización de los sistemas del cliente mediante el uso de una herramienta SIEM., • Resolución de las alertas más complejas escaladas por los N1., • Resolución de las alertas no procedimentadas., • Definición de los procedimientos a seguir para la resolución de alertas., • Clasificación y registro de las alertas generadas., • Reporte de las alertas al cliente y a los especialistas del SOC., • Investigación de los sistemas del cliente para optimizar el servicio., • Definir la prioridad de resolución de las alertas., • Reporte de las alertas definidas para la optimización del SOC. What do you need to succeed? Algunos de los elementos que necesitas para tener éxito al presentar tu candidatura son estos: • Contar con más de dos años de experiencia en el ámbito Blue Team., • Nivel alto de inglés: trabajamos con clientes internacionales., • Tener un máster en ciberseguridad es un plus., • Perfil multidisciplinar con gran capacidad de adaptación a nuevos retos., • Conocimiento de las principales herramientas SIEM: Qradar, Splunk, Datadog, y más., • Conocimiento de lenguajes de programación., • Conocimiento de redes y sistemas operativos., • Certificaciones valorables: BTL 1, BTL 2… Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos flexibilidad, opciones de crecimiento, formación y mucho más. • Plan Flexible Working: trabajo en remoto y horario flexible., • Career Path: opción de crecimiento y desarrollo profesional real., • Seguro médico privado: disfruta de la cobertura de empleado de Adeslas. Porque tu bienestar nos importa., • Programa de Formación: podrás formarte utilizando nuestros planes de formación. Realizamos formación interna y externa., • Planes de certificación: oportunidad de certificarte a medida que vayas creciendo dentro de la empresa., • Movilidad interna: tendrás la posibilidad de explorar las diferentes áreas de la ciberseguridad., • Ticket Restaurante: ahorra mes a mes en tus comidas habituales y cenas fuera de casa., • Idiomas: clases de inglés en remoto., • Iniciativas de talento: podrás participar en iniciativas para impulsar tu talento y hacer crecer tu perfil profesional., • Team building: asiste a diferentes eventos presenciales. Porque creemos en el poder de trabajar en equipo., • Vacaciones: 23 días de vacaciones y 3 días de libre disposición., • Posibilidad de compra de vacaciones. En #A2SECURE sabemos que la ciberseguridad se construye con tecnología punta, pero también que es imposible sin el talento y el compromiso de personas como tú. Si buscas un entorno dinámico, innovador y especializado donde tu experiencia pueda marcar la diferencia, esta es tu oportunidad. xqbhyrx Únete a #A2SECURE: potenciemos juntos la ciberseguridad y elevemos tu carrera profesional al siguiente nivel.

Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. • Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional, • Formar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto! Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! Experiencia • Entre 5 y 7 años de experiencia en posiciones similares como Software Architect, Solution Architect o Product Architect., • Experiencia en el diseño y liderazgo de arquitecturas complejas y sistemas distribuidos., • Experiencia participando en proyectos Cloud sobre Azure y/o AWS. Conocimientos técnicos • Arquitecturas distribuidas y basadas en microservicios., • Integraciones mediante APIs SOAP y REST., • Arquitecturas orientadas a eventos y mensajería (MQSeries)., • API Managers como MuleSoft., • Soluciones de identidad y seguridad como Okta, SailPoint y Entra ID., • Conocimiento de arquitecturas legacy, incluyendo entornos Mainframe y tecnologías EJB., • Visión global y capacidad de abstracción., • Capacidad de liderazgo técnico e influencia sin autoridad jerárquica directa., • Orientación al equilibrio entre calidad técnica y valor de negocio., • Excelentes capacidades de comunicación con perfiles técnicos y stakeholders de negocio., • Capacidad para tomar decisiones y gestionar entornos complejos., • Implicación, compromiso y responsabilidad., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad e iniciativa., • Experiencia previa en el sector asegurador., • Participación en entornos enterprise complejos., • Experiencia en iniciativas y programas con impacto cross-producto., • Conocimiento de modelos de arquitectura empresarial y gobierno tecnológico. Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día? Formarás parte del equipo de Arquitectura y participarás en algunos de los proyectos estratégicos más relevantes de la compañía, contribuyendo directamente a la transformación tecnológica y al futuro del negocio. Tendrás un papel protagonista en la incorporación de la IA Agéntica a nuestros procesos de desarrollo, una iniciativa estratégica llamada a transformar la manera en que diseñamos y construimos soluciones tecnológicas. Además, participarás en programas clave como: • IIaB, la construcción de un nuevo Core basado en arquitecturas modernas y escalables., • Mainframe Sunset, iniciativa orientada a la simplificación del ecosistema tecnológico mediante la retirada progresiva de sistemas legacy., • Nebula, nuestro nuevo gestor documental enfocado en la eficiencia operativa y la gestión inteligente del dato. En este contexto, contribuirás a definir arquitecturas, impulsar decisiones tecnológicas de gran impacto y guiar la evolución de las plataformas corporativas en un entorno dinámico y en constante transformación. Buscamos un/a Product Architect para liderar el diseño y la evolución de la arquitectura de soluciones en uno de nuestros productos estratégicos. Se trata de un rol con una visión end-to-end de la solución, responsable de definir el diseño técnico global y asegurar que las implementaciones cumplen tanto los requisitos funcionales como los no funcionales. Trabajarás en estrecha colaboración con Tech Leads, Platform Architects y equipos de negocio, actuando como nexo entre la estrategia y la ejecución técnica para garantizar soluciones escalables, eficientes y alineadas con los objetivos de la compañía. Responsabilidades principales: Diseño y arquitectura • Diseñar soluciones end-to-end para proyectos e iniciativas dentro del producto., • Definir la interacción entre los distintos componentes de la solución: interfaces de usuario, APIs, integraciones y bases de datos., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos no funcionales, incluyendo escalabilidad, seguridad, resiliencia y rendimiento., • Asegurar la coherencia arquitectónica y tecnológica de las soluciones dentro del dominio asignado. Gobierno y toma de decisiones • Liderar el análisis técnico y la toma de decisiones arquitectónicas mediante la definición y mantenimiento de Architecture Decision Records (ADRs)., • Participar en foros transversales y comunidades de arquitectura para asegurar la alineación entre productos y dominios tecnológicos., • Impulsar la adopción de estándares, principios de arquitectura y buenas prácticas de desarrollo. Colaboración y alineamiento • Colaborar con los Tech Leads para asegurar una correcta implementación de las soluciones diseñadas., • Trabajar conjuntamente con los Platform Architects en aquellas decisiones técnicas que requieran una visión transversal y soporte desde las plataformas corporativas., • Colaborar con los equipos de negocio en la definición, refinamiento y validación de requisitos., • Facilitar la comunicación entre los distintos actores involucrados en la construcción de la solución. Ejecución y acompañamiento • Acompañar a los equipos durante todo el ciclo de implementación de las soluciones., • Supervisar que las implementaciones se ejecutan de acuerdo con el diseño arquitectónico definido., • Identificar riesgos técnicos y proponer medidas de mitigación., • Evaluar y prototipar soluciones complejas mediante pruebas de concepto (PoCs). Estrategia tecnológica • Definir la estrategia tecnológica y el roadmap evolutivo del producto o dominio asignado., • Identificar oportunidades de mejora y modernización tecnológica., • Garantizar el alineamiento arquitectónico con el resto de productos y plataformas de la organización. Si crees que encajas contacta con nosotros, estamos seguros de que tus habilidades pueden aportar mucho a nuestra comunidad. xcskxlj ¡Te deseamos mucha suerte en tu búsqueda! #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos en los que la estrategia termina cuando se entrega una presentación. Este no es uno de ellos. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Buscamos incorporar profesionales con experiencia en consultoría o transformación bancaria que quieran participar en iniciativas con recorrido completo: entender el problema, construir una recomendación sólida, contrastarla con el negocio y acompañar su puesta en marcha. Trabajarás con entidades financieras en decisiones que pueden afectar a su propuesta de valor, sus productos, sus modelos comerciales, su organización o la forma en la que utilizan la tecnología y la inteligencia artificial para transformar el negocio. ¿Qué reto encontrarás? Formarás parte de proyectos de estrategia y transformación para bancos y otras entidades financieras, trabajando junto a equipos de negocio, tecnología, operaciones y producto. Podrás participar en iniciativas relacionadas con: • Definición de planes estratégicos y diagnósticos de negocio., • Diseño y evolución de productos financieros como tarjetas, hipotecas, préstamos, pagos, Bizum o renting., • Elaboración de business cases, análisis de mercado y modelos de viabilidad., • Transformación de modelos comerciales, sistemáticas de venta y redes de oficinas., • Definición de modelos operativos, organizativos y tecnológicos., • Identificación y priorización de oportunidades de innovación, automatización e inteligencia artificial. El objetivo no será únicamente recomendar qué debería cambiar, sino ayudar a convertir esa recomendación en una transformación real. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar retos estratégicos y de negocio, estructurando problemas complejos y convirtiéndolos en líneas de actuación concretas., • Diseñar planes estratégicos, modelos de negocio, propuestas de valor y hojas de ruta de transformación., • Construir business cases, análisis financieros, benchmarks, market sizing y estudios de viabilidad., • Participar en la evolución de productos, procesos y modelos comerciales dentro del sector bancario., • Preparar y facilitar sesiones de trabajo con áreas de negocio, producto, operaciones y tecnología., • Elaborar materiales ejecutivos y presentar conclusiones ante responsables de proyecto y stakeholders del cliente., • Acompañar la implantación de las iniciativas, realizando seguimiento de decisiones, dependencias, riesgos y resultados., • Contribuir al desarrollo del equipo, compartiendo conocimiento y apoyando a profesionales con menor experiencia cuando el proyecto lo requiera. Nos interesa especialmente conocer perfiles que aporten: • A partir de 2 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación, negocio o producto dentro del sector financiero., • Experiencia en proyectos para bancos nacionales o internacionales, consultoras de estrategia, Big Four, boutiques especializadas o consultoras de producto., • Capacidad para estructurar problemas, trabajar con información incompleta y formular recomendaciones claras., • Conocimientos de negocio bancario y de alguno de estos ámbitos: estrategia, producto, modelos comerciales, organización, operaciones o transformación tecnológica., • Buen manejo de PowerPoint y Excel para construir análisis y materiales ejecutivos., • Capacidad de comunicación, interlocución con cliente y trabajo con equipos multidisciplinares., • Nivel alto de español e inglés para trabajar en contextos profesionales. Valoraremos especialmente la experiencia aplicando inteligencia artificial o IA generativa a casos de uso de negocio, análisis, productividad, conocimiento o transformación de procesos. No buscamos que cumplas cada punto de forma idéntica. Buscamos una base sólida, criterio y capacidad para aprender rápidamente en proyectos exigentes. ¿Por qué puede ser un siguiente paso diferencial? Porque podrás trabajar en la intersección entre estrategia, negocio y ejecución. No quedarás limitado a una única tipología de proyecto ni a una función exclusivamente analítica. Tendrás exposición a retos diferentes, interlocución con profesionales de distintas áreas y la posibilidad de comprender cómo se transforma realmente una entidad financiera. Encontrarás un entorno en el que se espera que aportes criterio, cuestiones lo establecido y construyas soluciones con otras personas. Una cultura basada en pensar con ambición, actuar con valentía, trabajar de forma colaborativa, respetar perspectivas distintas y mantener el foco en el resultado. Sobre NTT DATA NTT DATA reúne a más de 139.000 profesionales en más de 50 países y trabaja en sectores como servicios financieros, telecomunicaciones, industria, energía, utilities, administración pública y salud. Nuestra actividad combina estrategia, negocio y tecnología. Pero lo que permite que los proyectos avancen no es únicamente la dimensión de la compañía: es la colaboración entre equipos, la cercanía en el trabajo diario y la posibilidad de aprender de personas con experiencias muy diferentes. Aquí podrás desarrollar tu carrera dentro de una organización global sin renunciar a un entorno humano, próximo y conectado con el proyecto. Lo que encontrarás Desarrollo profesional con recorrido Plan de carrera, seguimiento periódico, acceso a formación y oportunidades para ampliar tu especialización en estrategia, negocio, tecnología o industria. Acceso a contenidos formativos, certificaciones vinculadas al desarrollo profesional y aprendizaje directo en proyectos relevantes. Modelo de trabajo híbrido y flexible Organización del trabajo combinando presencialidad y remoto, de acuerdo con las necesidades del equipo y del proyecto. Retribución flexible y Ayuda Flex Opciones de retribución flexible y una ayuda vinculada al modelo de trabajo flexible, de acuerdo con las políticas aplicables. Protección y bienestar Seguro médico para la persona empleada, cobertura parcial para familiares, seguro de vida y accidentes, además de iniciativas relacionadas con salud física y bienestar emocional. Movilidad y diversidad de oportunidades Posibilidad de evolucionar entre proyectos, ámbitos de especialización y, cuando exista encaje, oportunidades nacionales o internacionales. Comunidad y colaboración Actividades deportivas, iniciativas sociales, voluntariado y espacios para conectar con personas de otros equipos. xcskxlj Creemos que las mejores soluciones aparecen cuando cada persona puede aportar su perspectiva, seguir aprendiendo y participar en decisiones que importan. #J-18808-Ljbffr

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle) Tipo de contrato: Indefinido a jornada Completa Ubicación: C/ Álava 111, local 1 Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm V- 9:00 a 15:00 . Horario intensivo en verano. En MeMe, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Creative que entienda que la creatividad en social cambia cada vez que estás 5 minutos sin tocar el móvil. ¿Qué es eso de Social Creative? Vamos a aclararlo. ¿Es ser copywriter creativo? Sí, pero no. ¿Es ser community manager? Un poco. ¿Es ser social media manager? No. ¿Es ser content creative? A veces. Nos gusta resumirlo como una persona que piensa ideas, formatos y contenidos para marcas en 2026. Que se encarga de que una marca se comporte como debe en TikTok, en Instagram o en la red social que toque. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos una persona que haya estado chambeando ya un par de años, pero no mucho más. Si quieres necesitas una cifra exacta: 51 meses. El clásico entre 1 y 7 años. Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿En un kebab no sirve? Si es eres quien está detrás de @khankebaalbacete, sí. ¿Qué harás en tu día a día? - Escuchar a la comunidad de la marca para la que trabajes. - Detectar conversaciones relevantes para esa marca y generar propuestas creativas para entrar en ella. - Estar al día de tendencias, formatos, perfiles, y todo lo que ocurre en social. - Generar propuestas creativas podrán ir desde una respuesta de cm hasta una campaña que necesite una presentación de 51 slides, como los meses de - experiencia de los que hemos hablado. - Pondrás en práctica estrategias de comunicación para las marcas que trabajes; generando contenido y propuestas alineados a ella.-. - Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. - Saldrás a la calle, a generar contenido. Muchas veces detrás del iPhone y algunas, si te ves con ganas, delante. También lo editarás en Capcut o Premiere. - Publicarás contenido como tweets, stories o memes hechos por ti. - Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia demostrable de al menos 1 año como Social Creative. - Creatividad. Mucha. Demostrable en social. Lo de Social Creative da pistas. - Proactividad. Las redes no esperan. Las conversaciones se enfrían rápido. - Experiencia generando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. - Organización,responsabilidad y sentido común. Porque sí muchas veces aunque el tweet sea buenísmo, publicarlo no. - Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas. - Conocimiento de herramientas de Edición de Vídeo como Capcut. - Si manejas Photoshop para cuando el meme se pone modo difícil, mejor. Si has leído hasta aquí y has pensado: soy yo literal. Aplica a la oferta. Y si acabas de pensar “uff, perecita el soy yo literal”. Por favor, aplica. Va. ¡Aplica y vente a MeMe! En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo.

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio • Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… • Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xqbhyrx Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

INFORMADOR/A OLERDOLA ( de 28 de agosto a 13 de dicimbre) FINES DE SEMANA Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¡Hola! ¿Eres un/a apasionado/a del turismo y te encanta ayudar a la gente? ¡Esta es tu oportunidad de unirte a Tecout ! Estamos buscando a una persona súper enrollada y con ganas para unirse a nuestro equipo como Informador/a en Olèrdola durante los meses de agosto y diciembre, fines de semana. Si te gusta el buen rollo, tienes facilidad para comunicarte y quieres vivir una experiencia, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás con nosotros? Tu misión será ser la cara amable y la guía principal para los visitantes de Castell D'Oèrdola. Te encargarás de: • Ofrecer información de primera mano sobre las actividades, circuitos, eventos., • Resolver dudas y ayudar a los turistas a que su estancia sea lo más guay posible., • Ser un/a embajador/a de la ciudad, transmitiendo la energía y la alegría ., • Mantener un ambiente cercano y amigable con todas las personas que se acerquen a ti. ¿Cuándo y dónde? • Fechas clave: Comenzarás el 29 de agosto. Serán los fines de semana, • Horario: de 10:00 a 13:30, • Lugar: Parc d'Olèrdola ¿Qué buscamos en ti? ¡No pedimos experiencia, solo buena vibra y ganas de aprender! Lo que sí es fundamental: • ¡Inglés fluido! Necesitamos que te comuniques sin problemas con visitantes de todas partes del mundo., • Residencia: Que vivas en Olèrdola o alrededores. Así nos aseguramos de que llegues a tiempo y conozcas la zona., • Compromiso y puntualidad: Tu fiabilidad es súper importante para nosotros y para los visitantes que confían en tu ayuda., • Actitud positiva y proactiva: ¡Que se te note la alegría y las ganas de ayudar!, • Interés por el turismo: Si te apasiona dar a conocer lugares y hacer que la gente disfrute, ¡eres nuestro/a candidato/a ideal! ¿Por qué Tecout? En Tecout, nos encanta crear experiencias. Buscamos personas que compartan nuestra pasión por el servicio y el buen ambiente. Si encajas con nosotros, tendrás la oportunidad de: • Formar parte de un equipo dinámico y joven., • Adquirir experiencia en el sector del turismo de primera mano., • Disfrutar de un ambiente de trabajo veraniego y en un lugar increíble., • ¡Y atención! Existe la posibilidad de continuar con nosotros en futuros proyectos si todo va genial. ¡Una puerta abierta a más oportunidades! xqbhyrx ¿Te animas a ser el/la mejor anfitrión/a de Olèrdola? #J-18808-Ljbffr

¡Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y con pasión por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. En nuestro equipo, buscamos mentes inquietas como la tuya, dispuestas a formar parte de Comunidades tecnológicas donde construir conjuntamente. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero, antes de nada, ¿nos presentamos? Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a desarrollarte tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás relacionarte, vivir experiencias profesionales y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Y ahora que ya nos conocemos un poco más… ¿A qué te vas a dedicar? Buscamos incorporar una persona con experiencia en Appian para participar en proyectos tecnológicos dentro de un entorno sólido, retador y con impacto real en negocio. Tu día a día estará muy vinculado al diseño de flujos escalables, la construcción de interfaces modulares y reutilizables, la integración con otros sistemas corporativos y la mejora continua de soluciones ya existentes. No buscamos solo a alguien que desarrolle pantallas: buscamos una persona con criterio técnico, visión de arquitectura y ganas de aportar calidad, rendimiento y buenas prácticas. Participarás en proyectos donde Appian se utiliza para dar soporte a procesos de negocio críticos, como altas de clientes, mantenimientos, gestión de operaciones, documentación, integraciones con bases de datos, sistemas host, gestores documentales y otros servicios internos. ¿Qué esperamos de ti? • Diseño y orquestación de flujos escalables en Appian., • Desarrollo de interfaces modulares, reactivas y reutilizables., • Trabajo con CDTs y Record Types., • Gestión de excepciones y tratamiento de errores., • Diseño de componentes comunes entre aplicaciones., • Gestión de dependencias dentro de la plataforma., • Integraciones con sistemas externos., • Manejo de documentos y plantillas en Appian., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo en la plataforma., • Tareas relacionadas con DevOps, despliegues o mantenimiento de entornos. Además, nos ayudará que tengas conocimientos en: • Bases de datos relacionales., • Lectura y comprensión de logs, especialmente con nociones básicas de Java., • JIRA y Confluence., • XML, XSD, JSON, OOXML y HTML., • Administración básica de entornos On-Premise. ¿Te resulta interesante? Aún tenemos mucho más que contarte: • Un fantástico equipo de personas que te ayudarán a desarrollarte y encontrar tu sitio dentro de una empresa dinámica, innovadora y ágil., • Open Spaces, espacios abiertos al conocimiento que nos permiten facilitar la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • Horario flexible., • Jornada intensiva viernes, julio y agosto., • Vacaciones: 23 días., • Atmira Flex: ticket restaurant, abono de metro, seguro médico y guardería a tu disposición en nuestra plataforma de retribución flexible., • Con nuestra Comunidad de Ambassadors siempre estarás activ_: deportes, aventura, planes por la ciudad…, • ¿Colegas del sector? con nuestro Programa de referenciads tráels a trabajar contigo y recibe un bonus por referenciarl_s., • Dispondrás de una ayuda económica para el wifi si trabajas desde casa. Además de recibir el Home office pack en casa: silla, pantalla, teclado…, • En la oficina siempre encontraras fruta a tu disposición., • … tenemos servicios a tu disposición para cuidar tu cuerpo y mente: fisio, talleres de bienestar y diferentes deportes que practicar en equipo. Seguimos con la ronda de presentaciones, y ¿adivina qué?... ¡es tu turno! xcskxlj ¿te sumas a mover atmira? #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Hoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. Creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. ¿Por qué este rol es interesante? Porque no gestionarás campañas sin más: tendrás un impacto directo en el crecimiento de un grupo internacional líder en salud digital. Como Paid Media & Performance Marketing Specialist, definirás estrategias que ayudan a conectar a miles de pacientes con los profesionales sanitarios que necesitan. Tendrás autonomía para proponer, experimentar y optimizar campañas, trabajando con un enfoque 100% orientado a datos, pero sin perder de vista la creatividad y el negocio. Lo que harás en tu día a día Diseñar, implementar y optimizar campañas de publicidad online en diferentes canales digitales orientadas a la captación de leads y al crecimiento del negocio. Analizar el rendimiento de las campañas mediante métricas clave, identificando oportunidades de mejora y optimizando continuamente los resultados. Monitorizar el tráfico web, el comportamiento de los usuarios y las conversiones de las distintas marcas del grupo. Definir y gestionar estrategias de Search Marketing (Google Ads y Microsoft Ads), mejorando el rendimiento y el Quality Score de las campañas. Crear y optimizar campañas de captación B2B basadas en modelos CPL. Diseñar estrategias de Paid Media en diferentes plataformas para llegar a audiencias altamente segmentadas. Impulsar el crecimiento de nuestro marketplace mediante acciones de adquisición, optimización y análisis de resultados. Elaborar informes y presentaciones con resultados, aprendizajes y propuestas estratégicas para los distintos equipos de la compañía. Nos encantará conocerte si… Te apasiona el marketing digital basado en datos, disfrutas analizando resultados para encontrar nuevas oportunidades y te motiva desarrollar estrategias que generen un impacto real en el negocio. Probablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: Al menos 2 años de experiencia en Performance Marketing gestionando campañas digitales con resultados demostrables. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas relacionadas. Nivel nativo de español y alto de inglés (C1 o superior) para desenvolverte en un entorno internacional. Experiencia trabajando con plataformas como Google Ads, Microsoft Ads y herramientas de analítica web. Gran capacidad analítica, orientación a resultados y habilidad para convertir datos en decisiones estratégicas. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente, priorizar tareas y trabajar de forma organizada. Un perfil proactivo, creativo y con ganas de aportar nuevas ideas en un entorno dinámico y colaborativo. Será un plus si has trabajado previamente en empresas de Salud Digital, SaaS o marketplaces digitales, así como si tienes experiencia con WordPress. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida. Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h. Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Un entorno internacional, dinámico y colaborativo. Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia, valoramos la curiosidad, la capacidad de aprendizaje, la iniciativa y las ganas de generar impacto. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo internacional donde el marketing tiene un papel estratégico en el crecimiento de la compañía y donde tu trabajo tendrá un impacto directo en millones de personas que buscan acceder a la mejor atención sanitaria, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos incorporar a nuestra Unidad de Consultoría de Entorno Laboral Saludable un/a Consultor/a de Absentismo, con formación en Prevención de Riesgos Laborales, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus entornos laborales, proyectos de gestión de ausencias, fomentando el bienestar, la resolución de incidencias, proyectos de formación y liderazgo saludable, así como gestión de cambio de la cultura organizacional saludable. • Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales, gestión de presencia/ausencia y bienestar organizacional, • Gestionar de cliente, presentación y liderazgo de proyecto de consultoría con soluciones efectivas, • Diseñar e implementar estrategias para reducción de absentismo y entornos laborales saludables, • Elaborar informes, presentaciones y documentación técnica, • Opciones de impartir formación dentro de proyectos, • Colaborar con otros departamentos en proyectos multidisciplinares, • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico de Prevención)., • Muy valorable otro tipo de formación en Relaciones Laborales, Psicología., • Experiencia mínima de 2-3 años en servicio directo y atención a clientes, en Servicio de Prevención Ajeno (SPA), • Usuario avanzado de Excel y paquete Office, • Altas habilidades comunicativas y de negociación, • Capacidad para trabajar bajo presión y gestión del estrés, • Autonomía en la gestión de tareas e incidencias, • Perfil resolutivo, organizado, creativo y con orientación al trabajo en equipo, • Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas,, • Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros., • Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Formación y desarrollo profesional: • Empresa en expansión, • Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer., • Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Condiciones • 80% de teletrabajo, • Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 8 a 15h, • Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h, • Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xqbhyrx Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Localización: Barcelona, Barcelona, España Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ID de la solicitud: 88482 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Técnico/a Comercial Nuevas Instalaciones - Barcelona Tu misión será Facilitar e impulsar la captación de negocio de Nuevas Instalaciones en tu zona de responsabilidad, con un mayor foco en Barcelona e inmediaciones. ¿Cómo lo harás • Realizarás la apertura y prospección del mercado correspondiente a la empresa, así como el mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes activos., • Asesorarás al cliente en los nuevos servicios o productos adecuados a sus necesidades, supervisando el proceso de oferta y garantizando la recopilación de datos de trabajo pertinentes para las nuevas instalaciones contratadas., • Visitarás las oficinas de arquitectos y constructores, conocer las oportunidades potenciales para Schindler, asi como hacer prospección de mercado. ¿Qué necesitas para triunfar • Te ayudará ser Ingeniero/a Técnico Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor asesoramiento al cliente., • Tener experiencia contrastada en puestos similares para poder poner en práctica todo lo aprendido hasta ahora., • Muy valorable experiencia previa en el sector de la elevación o sectores afines., • Tener gran capacidad de comunicación para poder influenciar en tus compañeros y los clientes, • Ser proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante., • Estar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. ¿Qué ofrecemos • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. En Schindler encontrarás • Estabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional., • Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos)., • Horario flexible, • Vehículo de empresa, • Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones., • Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contrar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros… Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. xcskxlj Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Localización: Barcelona,Barcelona,España ID de la solicitud: 88482 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Técnico/a Comercial Nuevas Instalaciones - Barcelona Tu misión será: Facilitar e impulsar la captación de negocio de Nuevas Instalaciones en tu zona de responsabilidad, con un mayor foco en Barcelona e inmediaciones. ¿Cómo lo harás? Realizarás la apertura y prospección del mercado correspondiente a la empresa, así como el mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes activos. Asesorarás al cliente en los nuevos servicios o productos adecuados a sus necesidades, supervisando el proceso de oferta y garantizando la recopilación de datos de trabajo pertinentes para las nuevas instalaciones contratadas. Visitarás las oficinas de arquitectos y constructores, conocer las oportunidades potenciales para Schindler, asi como hacer prospección de mercado. Te ayudará ser Ingeniero/a Técnico Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor asesoramiento al cliente. Tener experiencia contrastada en puestos similares para poder poner en práctica todo lo aprendido hasta ahora. Muy valorable experiencia previa en el sector de la elevación o sectores afines. Tener gran capacidad de comunicación para poder influenciar en tus compañeros y los clientes Ser proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante. Estar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciendo el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. En Schindler encontrarás: • Estabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional., • Salario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos)., • Horario flexible, • Vehículo de empresa, • Seguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones., • Acceso a nuestro plan de compensación flexible para contrar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros... Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. xqbhyrx Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva que la formación funcione de verdad? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Eurofirms University creemos que el aprendizaje es una palanca real de crecimiento para las personas y el negocio. Por eso buscamos a alguien que disfrute haciendo que las cosas pasen, cuidando el detalle y gestionando múltiples acciones formativas con autonomía y energía. Si te gusta coordinar, organizar, anticiparte a los problemas y ver cómo los programas formativos se ejecutan con éxito... sigue leyendo. Beneficios que marcarán la diferencia Cultura y valores humanos No eres un número: se valora quién eres, no solo tu rol. Escucha activa y validación constante, tanto profesional como personal. Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia. Compañerismo y equipo Ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas. Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros. Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Crecimiento y aprendizaje Empresa en expansión (más de 1.600 personas). Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer. Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Bienestar y conciliación 2 días de teletrabajo a la semana. Horario de entrada y salida flexible Tarde libre semanal. Reconocimiento y espacio propio Día libre en tu cumpleaños. A partir del segundo año de antigüedad, mutua de salud gratuita + descuentos familiares. Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico). Acceso a Wellhub: gimnasios, nutrición, salud mental. En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de la formación corporativa, asegurando una experiencia fluida para usuarios, formadores y equipos internos. Coordinarás y ejecutarás las acciones formativas de principio a fin: desde la planificación y apertura, hasta la comunicación en fundae y el seguimiento de resultados. ¿Qué harás en tu día a día? Planificar y ejecutar las acciones formativas anuales para las distintas líneas de negocio del grupo y CIS. Gestionar y administrar el LMS, resolviendo incidencias y consultas de usuarios. Crear itinerarios formativos y coordinar sesiones formativas online. Colaborar con el equipo de diseño instruccional para lanzar proyectos e‐learning. Gestionar la logística de la formación presencial y online (espacios, formadores, dietas, etc.). Registrar y gestionar las acciones formativas en fundae, asegurando la correcta documentación. Realizar informes de seguimiento y resultados de las acciones formativas. Gestionar facturación relacionada con la formación interna. Coordinar, seguir y cerrar peticiones con centros externos de formación. ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos una persona muy operativa, organizada y con capacidad real de llevar varias acciones formativas a la vez. Formación Estudios en Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similares. Conocimientos y experiencia Experiencia de 2 a 5 años en gestión de formación. Conocimiento sólido en fundae (imprescindible). Experiencia con plataformas LMS. Nivel avanzado de Excel. Valorable experiencia en fundaciones, consultoras o entornos con alto volumen de acciones formativas. Idiomas: catalán y castellano nivel alto. Valorables: inglés, portugués y/o italiano. Competencias clave Atención al detalle y orientación a la excelencia. Alta energía y capacidad de ejecución. Orientación al servicio. Capacidad resolutiva y organizativa. Autonomía y trabajo colaborativo. Adaptabilidad al cambio. ¿Te ves en este rol? Si te motiva la gestión de la formación, te gusta coordinar múltiples proyectos a la vez y buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto, queremos conocerte. xqbhyrx Inscríbete y hablemos.

¿Te motiva que la formación funcione de verdad? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Eurofirms University creemos que el aprendizaje es una palanca real de crecimiento para las personas y el negocio. Por eso buscamos a alguien que disfrute haciendo que las cosas pasen, cuidando el detalle y gestionando múltiples acciones formativas con autonomía y energía. Si te gusta coordinar, organizar, anticiparte a los problemas y ver cómo los programas formativos se ejecutan con éxito… sigue leyendo. Beneficios que marcarán la diferencia Cultura y valores humanos • No eres un número: se valora quién eres, no solo tu rol., • Escucha activa y validación constante, tanto profesional como personal., • Valores reales: respeto, responsabilidad y transparencia. Compañerismo y equipo • Ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas., • Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros., • Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Crecimiento y aprendizaje • Empresa en expansión (más de 1.600 personas)., • Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer., • Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Bienestar y conciliación • 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario de entrada y salida flexible, • Tarde libre semanal. Reconocimiento y espacio propio • Día libre en tu cumpleaños., • A partir del segundo año de antigüedad, mutua de salud gratuita + descuentos familiares., • Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico)., • Acceso a Wellhub: gimnasios, nutrición, salud mental. En Eurofirms Group creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de la formación corporativa, asegurando una experiencia fluida para usuarios, formadores y equipos internos. Coordinarás y ejecutarás las acciones formativas de principio a fin: desde la planificación y apertura, hasta la comunicación en fundae y el seguimiento de resultados. ¿Qué harás en tu día a día? • Planificar y ejecutar las acciones formativas anuales para las distintas líneas de negocio del grupo y CIS., • Gestionar y administrar el LMS, resolviendo incidencias y consultas de usuarios., • Crear itinerarios formativos y coordinar sesiones formativas online., • Colaborar con el equipo de diseño instruccional para lanzar proyectos e‑learning., • Gestionar la logística de la formación presencial y online (espacios, formadores, dietas, etc.)., • Registrar y gestionar las acciones formativas en fundae, asegurando la correcta documentación., • Realizar informes de seguimiento y resultados de las acciones formativas., • Gestionar facturación relacionada con la formación interna., • Coordinar, seguir y cerrar peticiones con centros externos de formación. ¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos una persona muy operativa, organizada y con capacidad real de llevar varias acciones formativas a la vez. Formación • Estudios en Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similares. Conocimientos y experiencia • Experiencia de 2 a 5 años en gestión de formación., • Conocimiento sólido en fundae (imprescindible)., • Experiencia con plataformas LMS., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable experiencia en fundaciones, consultoras o entornos con alto volumen de acciones formativas., • Idiomas: catalán y castellano nivel alto. Valorables: inglés, portugués y/o italiano. Competencias clave • Atención al detalle y orientación a la excelencia., • Alta energía y capacidad de ejecución., • Orientación al servicio., • Capacidad resolutiva y organizativa., • Autonomía y trabajo colaborativo., • Adaptabilidad al cambio. ¿Te ves en este rol? Si te motiva la gestión de la formación, te gusta coordinar múltiples proyectos a la vez y buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto, queremos conocerte. xqbhyrx Inscríbete y hablemos.

Overview Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Qué estamos buscando CRM Software Engineer a nuestro equipo de Octopus Energy. En este rol integrarás y automatizarás nuestro CRM (Zoho), trabajando codo con codo con diferentes stakeholders de la compañía Responsabilidades • Apoyar en la personalización, desarrollo e integración de aplicaciones en Zoho, adaptándolas a las necesidades de negocio, • Configurar y personalizar el CRM, incluyendo la creación de módulos personalizados, campos, flujos de trabajo y reglas de validación, • Brindar soporte técnico a los equipos internos, resolviendo incidencias y mejorando procesos, • Desarrollar y automatizar scripts para optimizar tareas repetitivas, • Implementar integraciones con otras herramientas mediante APIs y Zoho Flow o plataformas similares, • Colaborar en el desarrollo de aplicaciones personalizadas y en la mejora continua de nuestras herramientas internas, • Generar análisis y reportes que ayuden en la toma de decisiones estratégicas, • Documentar procesos y capacitar a los equipos en el uso y personalización de ZohoQué necesitarás, • Experiencia: 2 años en desarrollo o soporte técnico con herramientas CRM, idealmente en Zoho, • Habilidades técnicas: Programación, automatización con scripts, integración de APIs y generación de informes, • Capacidad analítica y trabajo en equipo: Colaboras eficazmente y propones soluciones basadas en datos, • Autonomía y proactividad: Gestionas proyectos técnicos de forma independiente, optimizando procesos, • Idiomas: Español nativo e inglés profesionalCondiciones del puesto, • Oficina: Valencia idealmente, formato híbrido. También posibilidad de Barcelona/Madrid, • Incorporación: Inmediata, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada Completa, • Salario: Te invitamos a preguntar durante una llamada con nuestro equipo de Talento, ya que buscamos que la experiencia coincida con el salario correcto; hay flexibilidad y queremos encontrar el mejor ajuste para cada candidatoBeneficios y cultura, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo, • Eventos: ideas de equipo y experiencias sociales ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. xqbhyrx Ultimately, every hiring decision is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at #J-18808-Ljbffr

Groupe SEB Ibérica, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 - es la compañía líder mundial en su sector. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! Un/a profesional con experiencia como Retail Media Amazon (Pago Por Clic) para nuestro departamento de Amazon en el área Comercial ubicado en nuestras oficinas centrales en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? • Manejar la consola de anuncios de Amazon Ads, CRITEO y otras plataformas de Smart Biding., • Crear y optimizar campañas, controlando pujas, palabras clave, estacionalidad de categorías, etc., • Ejecutar y controlar los presupuestos dedicados a cada categoría de productos., • Identificar oportunidades de mejora en anuncios., • Dar soporte a la creación de informes de resultados de campañas., • Analizar las tasas de conversión y aplicar estrategias para aumentar conversiones y reducir costos por adquisición (CPA)., • Ejecutar pruebas A/B en anuncios y páginas de productos., • Configurar y optimizar remarketing y audiencias personalizadas para maximizar el ROAS., • Asegurarse de que todas las campañas cumplan con las políticas de Amazon y CRITEO para evitar penalizaciones.Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a:, • Conocimientos en Amazon Ads, CRITEO o plataformas de PPC como META, Tiktok Ads o Google Ads., • Persona proactiva, resolutiva y con trabajo en equipo., • Idiomas: español nativo e inglés medio (mínimo B2)., • Teletrabajo dos días a la semana., • Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:35h o 18:35h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h., • Jornada intensiva desde el 22 de junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h., • Salario:base + variable + ayuda teletrabajo, • Beneficios sociales: Tarjeta Cobee, seguro médico, plan de pensiones, día de cumpleaños libre, descuento en nuestros productos y en otras firmas, descuentos en gimnasios, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. xqbhyrx El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida, con un día de teletrabajo ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Localización: Barcelona, con desplazamientos habituales por Cataluña Nivel de empleo: Especialista Desde Candee, Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Especialista en Fundraising en Fundación Kālida. ¿Qué es Fundación Kālida? La Fundación Kālida promueve un modelo de asistencia psicosocial integral para personas con cáncer, sus familiares y cuidadores, centrado en la persona. Su objetivo es crear centros que permitan acompañar a las personas que conviven con el cáncer, situados a pocos metros de los Servicios de Oncología de los hospitales públicos de referencia en tratamientos del cáncer, con espacios especialmente diseñados para acoger y acompañar a las personas que lo necesiten, tanto a pacientes como a sus familiares, amigos o cuidadores. Este servicio, que tiene como finalidad complementar los tratamientos médicos de los hospitales, es sin coste para las personas que nos visitan gracias a la generosidad de personas y organizaciones, y sin cita previa. Se inspira en el reconocido modelo de atención psicosocial de la organización Maggie’s, formando parte de su red internacional de más de 30 centros. El primer centro en funcionamiento fue Kālida Sant Pau, que abrió sus puertas en mayo de 2019 al lado del Hospital de Sant Pau de Barcelona y, desde entonces, ha atendido más de 60.000 visitas que representan cerca de 15.000 usuarios únicos. Actualmente, Kālida trabaja en su plan de expansión y en la construcción y apertura de su próximo nuevo centro al lado del Hospital General de Granollers. ¿Qué hace que Fundación Kālida sea un sitio único? La misión y el propósito: Trabajar en Kālida significa aportar a una causa con impacto directo en el bienestar y la calidad de vida de las personas que conviven con el cáncer. Es un reto que conjuga emoción y razón, alineado con valores personales y profesionales. La cultura y los valores: La organización destaca por una cultura dinámica y en constante evolución, en la que los valores que identifican a su equipo de trabajo son el respeto, el acompañamiento, la acogida, la escucha, la empatía, la ayuda, la compasión y la profesionalidad. Visión a largo plazo: La oportunidad de participar en un proyecto internacional innovador inspirado en Maggie's, hace que el equipo sienta que contribuye a una visión estratégica sólida y transformadora de escala internacional. ¿Quiénes serán tus compañeros en el día a día? Trabajarás en un equipo de alto impacto liderado por la Dirección de Fundraising y Comunicación, y con la implicación directa de la Dirección de la Fundación. Dentro de tu equipo directo, también contarás con una Especialista en Marketing Digital y Community Fundraising. Adicionalmente, compartirás el día a día con la Project Manager de Expansión y con la Técnica de Administración y Personas de la Fundación; además de toda la red de voluntarios y colaboradores externos de la Fundación y el equipo asistencial del centro Kālida Sant Pau, su equipo de voluntarios y colaboradores. ¿Cuál será tu misión? Tendrás un objetivo clave: contribuir a la sostenibilidad económica de la entidad y ayudar a hacer posible su crecimiento, expansión e impacto social. Tu trabajo será fundamental para consolidar la actividad del centro Kālida Sant Pau y para impulsar la captación de los recursos necesarios para la construcción, apertura y desarrollo del futuro centro Kālida Granollers y otras oportunidades que puedan surgir, permitiendo que cada vez más personas que conviven con el cáncer puedan acceder a este modelo de acompañamiento integral. Entre tus principales funciones estarán: • Participar en la definición de la estrategia de fundraising y ejecutar los planes de acción necesarios para alcanzar los objetivos de captación de fondos marcados., • Identificar, contactar, desarrollar y ejecutar relaciones con grandes donantes, empresas, fundaciones y otros potenciales colaboradores., • Diseñar y ejecutar acciones de prospección, cultivo, captación y fidelización de donantes de alto valor., • Gestionar reuniones, presentaciones y propuestas de colaboración adaptadas a cada interlocutor., • Detectar nuevas oportunidades de financiación y generar nuevas vías de ingresos para la organización., • Diseñar propuestas de colaboración personalizadas, tanto para aportaciones económicas como para colaboraciones en especie., • Impulsar la consecución de los objetivos de fundraising vinculados tanto al centro Kālida Sant Pau como al proyecto de expansión de Kālida., • Realizar el seguimiento y análisis de resultados de las acciones desarrolladas, elaborando reportes y propuestas de mejora., • Colaborar en la organización de eventos propios y de entidades colaboradoras orientados a la captación de fondos., • Representar a Fundación Kālida en reuniones, foros y espacios de networking cuando sea necesario y requerido., • Contribuir a fomentar una cultura de fundraising transversal dentro de la organización.¿Qué están buscando? Buscamos a una persona con mentalidad estratégica, gran capacidad relacional y orientación a resultados, que disfrute construyendo relaciones de confianza y quiera poner su talento al servicio de una causa con un impacto social tangible. Necesitamos que tengas un espíritu comercial y gran capacidad de iniciativa y trabajo en equipo. Tu misión no será únicamente gestionar las relaciones con los donantes actuales, sino salir activamente a buscar nuevas oportunidades de colaboración y financiación. Queremos que seas perseverante, que te sientas cómodo/a en la interlocución con potenciales donantes y colaboradores, que seas resiliente ante el rechazo y comprometido/a con la sostenibilidad del proyecto, como fin último de tu misión como Fundraiser de los centros Kālida. Serás la persona perfecta si cuentas con: • Al menos 5 años de experiencia en captación de fondos, desarrollo de negocio o gestion de relaciones con clientes/donantes de alto valor., • Has conseguido resultados demostrables en la captación, gestión y fidelización de empresas, clientes, partners, instituciones o donantes., • Has trabajado con objetivos ambiciosos y te sientes cómodo/a en entornos orientados a resultados., • Destacas por tus habilidades de comunicación e interlocución con perfiles diversos y de alto nivel., • Tienes capacidad para generar y mantener relaciones sólidas con colaboradores, partners y stakeholders., • Eres una persona proactiva, autónoma, organizada, resiliente y con capacidad de adaptación a entornos complejos como el de la salud., • Disfrutas trabajando en equipo y aportando ideas para crear nuevas oportunidades de captación., • Tienes flexibilidad y mentalidad "hands-on"; te gusta construir, aprender y asumir nuevos retos en una organización en crecimiento donde cada pequeño detalle tiene un gran impacto directo., • Eres una persona creativa, que disfrutas pensando out of the box para desarrollar nuevos conceptos, estrategias y tácticas, sin ceñirte siempre al "más de lo mismo"., • Cuentas con formación universitaria relacionada con Empresa, Economía, ADE, Comunicación, Relaciones Públicas o similares., • Tienes dominio profesional de catalán y castellano., • Cuentas con un nivel de inglés que te permita desenvolverte con comodidad en entornos profesionales., • Manejas con soltura herramientas de Office, CRM y herramientas digitales., • Dispones de vehículo propio y disponibilidad para desplazarte habitualmente por Cataluña.Además, suma puntos extras si:, • Has trabajado previamente en fundaciones, entidades sociales, instituciones culturales, hospitales, universidades o proyectos con impacto social. La experiencia previa en fundraising será muy valorable, pero no es imprescindible., • Tienes experiencia organizando eventos orientados a fundraising o desarrollo de negocio., • Puedes aportar una red de contactos relevante dentro del ecosistema empresarial, filantrópico o fundacional., • Utilizas habitualmente herramientas de IA como Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot o similares para mejorar tu productividad, muy especialmente aplicada a la actividad de prospección y seguimiento comercial. Además de todos estos puntos, por supuesto buscamos a una persona que se identifique con los valores de Kālida: respeto, escucha, empatía, proximidad, acompañamiento y compromiso con las personas. ¿Qué ofrecen? • Contrato indefinido, con periodo de prueba., • Horario de entrada y salida flexible en la franja de 8:00 a 18:00h. Viernes jornada intensiva., • Jornada intensiva en todo el mes de Agosto., • Teletrabajo un día a la semana., • Presupuesto personal para formaciones que contribuyan al desarrollo de habilidades y competencias., • Póliza de seguro contra accidentes y vida colectiva, • Participación en las actividades del programa de bienestar laboral “Kālida Cuida”., • Días adicionales de vacaciones y remuneración económica variable según cumplimiento de objetivos., • Banda salarial de la oferta: 33. euros brutos/anuales. xqbhyrx, • Contribuir a mejorar la calidad de vida de pacientes con cáncer, así como a sus familiares, amigos y personas cercanas. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. ¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Managerserás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? • Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro., • Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional., • Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales., • Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción., • Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel., • Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel., • Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario., • Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias., • Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes., • Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa., • Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales., • Incorporación para finales de septiembre, • Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado., • Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros., • Se valorará muy positivamente la experiencia internacional., • Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas., • Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes., • Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse., • Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad)., • Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea., • Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento., • Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. xcskxlj Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid. Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar. Funciones • Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo., • Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización., • Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling., • Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización. Responsabilidades • Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables., • Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa., • Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza., • Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR., • Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilotos para HR, automatización inteligente y HR analytics)., • Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica. Requisitos • A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización., • Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas)., • Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos., • Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus., • Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo. Modalidad del puesto El puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. • Seguro médico, de vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xcskxlj Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. ¿Te apasiona la moda y te emociona formar parte del proceso creativo desde dentro? ¿Te gusta ver cómo una prenda cobra vida desde el primer prototipo hasta su versión final? Entonces, ¡Esta oportunidad es para ti! En Stradivarius buscamos a una modelo de patronaje para trabajar de la mano de los equipos de diseño probando los prototipos de nuestras prendas en las oficinas centrales de Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? ¡Vive la moda desde dentro y participa en el desarrollo de nuestras futuras colecciones! Te probarás las muestras que confeccionamos antes de enviarlas a producción final. ¿Cómo te imaginamos? Una persona que disfrute con la moda y especialmente con nuestra marca. No es necesaria experiencia previa, ¡De la formación nos encargamos nosotros! Valorable capacidad para comunicarte en inglés. Esta posición requiere ajustarse a las medidas técnicas del tallaje base de la marca, necesarias para el desarrollo de patrones y prototipos. Talla M / 38 Pecho: 90 cm Ancho espalda: 40cm Largo brazo: 63cm Cintura: 68 – 70 cm Cadera: 98 – 100 cm Altura de la modelo: 170 - 175cm ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y horario de jornada completa de 9:00 a 18:00 con una hora para comer y viernes de 8:30 a 14:30. Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. Servicio de Bus disponible desde diferentes puntos de Barcelona. Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico y de enfermería. Gimnasio disponible en las instalaciones. Clases de inglés o español en remoto sin coste para ti. Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Seguro de vida y accidentes. Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Psss, sí sí, tú… ¿Quieres ser nuestro/a próximo/a astronauta? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas. Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas. Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un Client Success que nos ayude a generar un proceso de retención y upselling escalable en proyectos actuales. Aunque también esperamos que tenga muy buenas habilidades comunicativas y que te apasione el mundo digital. Así como la IA, ser IA First será necesario para subirse a la nave. Queremos a alguien que sepa lo que hace y quiera demostrarlo, encaje con nuestra cultura de empresa y quiera formar parte de ella, le guste trabajar rodeado de buenas personas y no tenga miedo a los retos. ¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? Tu misión será gestionar y fortalecer las relaciones con nuestros clientes clave para maximizar el valor de esas relaciones tanto para la empresa como para el cliente. Gestionarás unas 15-20 cuentas de clientes muy pero que muy TOP. Además, deberás: • Garantizar las Renovaciones de los proyectos actuales, • Aumentar el porcentaje de retención de clientes., • Crear un Success Plan por cliente para asegurar este propósito. Crecimiento (Upgrades +20%) • Incrementar el Ticket Promedio (ARPU) mediante la detección de oportunidades que permitan aumentar la penetración de la compañía en el cliente., • Generar el crecimiento del proyecto con un objetivo de un 20% sobre el scope actual del mismo., • Aumentar su Tier dentro de la compañía. Gestión de Alto Nivel • Ejecutar QBRs (Revisiones Trimestrales) para garantizar la satisfacción del proyecto y evolucionar de la mano del cliente, a través de una actitud proactiva y resolutiva en cuanto a sus necesidades y coordinado con cada uno de los equipos internos., • Tener en tu sello de identidad el Go, Go, Go! y no tener miedo a realizar propuestas, adentrarte en los equipos y lograr la excelencia en cada proyecto. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? • Al menos 4 años de experiencia en roles de Sales en entornos de consultoría., • Alta capacidad de negociación., • Excelentes habilidades comunicativas., • Conocimiento de negocios en diferentes sectores e identificación de oportunidades a partir del análisis del negocio con los datos que ya tenemos del mismo., • Carácter autodidacta y capacidad de aprendizaje rápido., • Capacidad de priorización y organización. Necesitarás saber priorizar los proyectos, generar acciones con los equipos internos y liderar las propuestas., • Capacidad de autogestión y autonomía., • Responsabilidad y proactividad., • Mentalidad de winner y capacidad de motivar al equipo. El equipo tiene que creer en la oportunidad e impulsarla para que suceda., • Saber dar ayuda y recibirla por parte de los compañeros., • Obsesión por la excelencia., • Compromiso en el trabajo., • Conocimiento de herramientas de gestión y organización de proyectos: Google Drive, Notion, Pipedrive (funnel de renovación, funnel de Upsells…) IA., • Conocimientos técnicos de Data, Adquisición, CRM y Growth. No trabajarás la parte técnica pero necesitas tener el conocimiento suficiente para liderar conversaciones de negociación e identificar las necesidades reales del cliente., • Conocimiento sobre la Inteligencia Artificial y cómo podemos a través de ella mejorar en las oportunidades de los clientes., • Residencia en España: Es imprescindible que residas en territorio nacional., • Movilidad geográfica: Aunque somos una empresa remote-first y tu base será tu casa, sabemos que la confianza con cuentas TOP se gana también en el cara a cara. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte a reuniones presenciales con clientes (allí donde estén) o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo requiera. ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... • Conocimientos en Marketing y/o Growth., • Eres activo/a en LinkedIn o cuentas con una cartera de clientes propia., • Residencia en Madrid o Barcelona., • Nivel C1 de Inglés. ¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS? • El primer mes: Presente en todas las reuniones: Objetivo: Generar relación y búsqueda de nuevas oportunidades (mismo negocio o new business)., • El segundo mes: 1 reunión mensual presencial. Si tenemos reunión de estatus mensual, debe ser esa junto al Growth Strategist., • 1 vez por trimestre reunión presencial (Business Strategy Review)., • Tangibilizar impacto, realineamiento de objetivos y mantener relación: Objetivo renovar., • Conseguir upsells detectados: Presentación de propuesta y escalabilidad del proyecto. TE OFRECEMOS • Remote (con reuniones con clientes presenciales de manera puntual) + Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo)., • Salario entre 26. euros/brutos anuales + 15% de variable., • Retribución flexible con Factorial., • Festivos de tu CCAA y locales., • 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)., • Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto)., • Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en +3000€/año., • 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro)., • Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis., • Eventos de Product Hackers y teambuilding., • Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers., • Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers., • Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. ¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN? • 1era fase: Entrevista de background & Valores con HR., • 2da fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager., • 3era fase: Entrevista con Chief of Sales., • 4ta fase: Referencias & prueba de inglés., • 5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te gustaría pertenecer de un equipo internacional en un ambiente multicultural? ¿Te has preguntado alguna vez cómo es trabajar en el Cirque du Soleil? Desde 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group se dedica a crear experiencias innovadoras y mágicas para el público. Nos esforzamos por superar constantemente los límites de la imaginación y sorprender a nuestros espectadores con cada espectáculo. En la actualidad, en Adecco nos complace ofrecer una oportunidad única para que personas apasionadas se unan al equipo de atención al cliente del Cirque du Soleil durante su gira Kurios en Barcelona el mes de septiembre y Octubre 2026 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Disponibilidad total incluido fines de semana y festivos en su caso. - Hablar inglés. Poseer la capacidad de aprender software de venta y retener un alto nivel de información compleja. - Sentirse cómodo trabajando en un entorno ruidoso. - Ser tranquilo, motivado, educado y cortés. - Tener un aspecto profesional, limpio y una postura correcta. Nota: Los/las empleados/as deben llegar con camisa, pantalones y zapatos negros (sin logotipos).? - Estar físicamente capacitado para permanecer de pie durante largas horas y subir y bajar escaleras con frecuencia. - Entender el servicio al cliente y la hospitalidad. - Trabajar bien con los demás. - Prestar atención a los detalles. - Trabajar con rapidez y eficacia bajo presión. - Tener una actitud acogedora y amable (sonrisa y saludos adecuados). - Saber cuándo pedir ayuda a un supervisor. - Disponibilidad para toda la duración de la ciudad (incluidos fines de semana y festivos en su caso). - Hablar inglés y otros idiomas son una ventaja. ¿Qué ofrecemos? - En esta posición trabajarás en un entorno internacional con profesionales de diversas culturas que te aportará una gran experiencia tanto personal como laboral. - Un entorno donde cada día es diferente y se presentan nuevos retos. - Formar parte de un equipo comprometido y colaborador. - Jornada intensiva con turnos rotativos. - 2 días libres a la semana para un adecuado descanso. Si eres una persona a la que le gusta afrontar nuevos retos, te apasiona la atención al cliente y te gusta formar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno internacional, ¡ésta es tu oferta! ¿Te unes a esta emocionante aventura? ¡Inscríbete ya!

Agencia: MeMe (parte de PS21 y dentro del ecosistema creativo Jungle)Ubicación: Barcelona. C/ Álava 111, Local 1Horario: L-J 09:00 a 18:30 pm. Intensivo en Verano En MeMe Barcelona, construimos marcas desde las conversaciones sociales. Somos una agencia creativa social-first y buscamos a un Social Editor que entienda que en social media para que la #publi entre por los ojos no vale con que algo "tenga rollo" o "esté fino". Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. ¿Qué es eso de Social Editor? Fácil. Piensa en el meme de los dos círculos que se tocan y en el medio hay algo gracioso. Diagrama de Venn si nos ponemos puristas. Vale, pues en un círculo pondría Dire de Arte, en otro pondría Designer y el el tercero —sí, este tiene tres círculos— pondría Video Editor. Efectivamente en el medio pondría: tú aka. Social Editor. Si escribiésemos el puesto en 2016 sería algo como “Director/a de Arte Digital Editor/a de Vídeo”. Menos mal que estamos en 2026. En corto. Social Editor es quién se encarga de generar todo —bueno, casi— lo que se toca y se ve mientras se hace scroll. ¿Qué experiencia buscamos? No es tu primerita chamba. Pero tampoco estás a punto de soltar un “estoy cansado, jefe”. Buscamos perfiles juniors y seniors Importante que la experiencia sea en una agencia, una marca, un medio, trabajando para un youtuber, para un equipo de e-sports o sports sin e. ¿Qué harás en tu día a día? • Pintar memes., • Editar TikToks. En CapCut o Premiere. O si quieres desde el editor de TikTok por nosotros ok., • Darte una vuelta por Pinterest, por Cosmos y por el Hola. Que nunca sabes donde vas a encontrar inspiración y una buena refe. Y muchas vueltas por TikTok e IG., • Diseñar logos, súpers, cartelas, subtítulos… o lo que necesite el vídeo que editarás después., • Maquetar una presentaciones para vender ideas., • Diseñar el board que irá en la presentación para vender ideas., • Pensar la idea que irá en el board que irá en la presentación para vender ideas., • Estar al día de tendencias visuales, formatos, recursos y estructuras de edición y todo lo relacionado con cómo se consume contenido en redes sociales, • Te tomarás un café. O unos cuantos. Seguro. Si no te gusta el café, será otra cosa. Saldrás a la calle, a veces a rodajes, grabar contenido con un iPhone. Y también te tocará proponer ideas que nadie espera, para las que nadie ha preparado un brief, pero que si son buenas, todo el equipo se volcará para hacerlas realidad. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable en agencia a poder ser., • Criterio estético aplicado. Es decir, buen ojo y buena mano., • Proactividad. Las redes no esperan., • Experiencia diseñando y editando contenido e ideas para marcas, entendiendo como marca cualquier entidad, persona o cosa haya necesitado tu ayuda para tener presencia en redes sociales. Importante: para redes sociales., • Organización, responsabilidad y sentido común., • Dominio de las redes sociales. Y de lo que pasa en ellas., • Soltura con el paquete Adobe, CapCut y tu IA generativa fav. En Jungle fomentamos un entorno laboral respetuoso e inclusivo, valorando la diversidad de personas, perspectivas y experiencias. xqbhyrx Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo. #J-18808-Ljbffr