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En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀 ¿Quieres dar tus primeros pasos en una marca internacional en plena expansión en Iberia? Buscamos una persona creativa, curiosa y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo de marketing. ¿Cuál será tu día a día? No solo diseñarás piezas: estarás en el centro de la estrategia creativa, entendiendo cómo una idea pasa de un brief a convertirse en campañas reales tanto en el punto de venta como en entornos digitales. Responsabilidades principales • Diseño para Punto de Venta (PDV): cartelería, menús, señalética y promociones locales, • Creación de contenido audiovisual: apoyo en edición de vídeo y desarrollo de assets para redes sociales y pantallas en tienda, • Participación en el proceso creativo 360º junto a la Marketing Manager, • Coordinación con agencias creativas y de redes sociales, • Liderazgo de pequeños proyectos de diseño con acompañamiento del equipo ¿Qué buscamos? • Estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar (con posibilidad de convenio de prácticas), • Dominio de Adobe Creative Cloud: Photoshop e Illustrator; se valorará InDesign, • Conocimientos en edición de vídeo (Premiere, After Effects u otras herramientas), • Perfil creativo, curioso y proactivo, • Portfolio imprescindible (proyectos académicos incluidos) Competencias clave • Edición y narrativa visual, • Creación de artes finales o conocimientos básicos de preparación para imprenta, • Nivel de inglés B2 (colaboración con equipos internacionales), • Pensamiento creativo, • Interés por el cliente y la estrategia aplicada al diseño ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional de retail en pleno proceso de expansión en España, • Oportunidad de participar activamente en el crecimiento y desarrollo de la marca en Iberia, • Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con aprendizaje continuo, • Desarrollo profesional dentro del área de marketing, con acompañamiento y mentoría del equipo, • Ayuda al estudio / condiciones económicas acordes al perfil y nivel de experiencia aportado Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

SOBRE POD, una startup de impacto social Somos un equipo joven de 13 personas formado hace 7 años, unidos por un propósito común: acelerar la transición hacia modelos de producción más ecológicos y éticos. Durante este tiempo hemos desarrollado una plataforma ERP diseñada específicamente para pequeños productores ecológicos, cooperativas y empresas agroecológicas, ayudándoles a simplificar y digitalizar sus procesos, mejorar su competitividad y, sobre todo, su calidad de vida. Nuestro impacto va más allá de lo tecnológico: trabajamos por comunidades rurales más fuertes, un cambio hacia modelos más justos y sostenibles, y un entorno de trabajo basado en el respeto, la eficiencia, el compañerismo y el desarrollo personal. POD es un lugar muy especial para trabajar, donde el cariño, la transparencia y la autenticidad son lo primero. EL CUSTOMER SUCCESS EN POD En pod, llamamos “Customer Success” a todo lo que tiene que ver con la relación con el usuario a nivel de post-venta. Dentro de este área, distinguimos tres funciones complementarias, cada una con un foco ligeramente distinto, pero con los mismos objetivos: Implantación a medida (reactivo) Es el proceso de acompañamiento que hacemos con cada nuevo usuario desde el cierre de venta hasta que opera de forma autónoma con el producto, y es un servicio que se monetiza. Garantiza que el producto esté bien configurado para el caso de uso específico del usuario, y que se conozca bien el producto desde el principio. Soporte técnico (reactivo) Resolución de dudas e incidencias a través de Intercom, WhatsApp, correo y teléfono. Trabajamos con dos tiers de incidencia, atención básica (no requiere intervención programática) y atención avanzada (requiere intervención de un programador/a del equipo). Adopción (proactivo) Acompañamiento continuo de la comunidad de usuarios: entender cómo usan el producto, dinamizar el uso mediante webinars y construir los recursos que fomentan y aumentan la adopción y extracción de valor del producto. Nuestro stack: Notion · Gmail · Slack · Intercom · PostHog TU MISIÓN EN EL EQUIPO En un mercado de software que tiende a perseguir la eficiencia a toda costa —automatizarlo todo y reducir al mínimo la interacción humana—, en pod partimos de una convicción radicalmente distinta: existe una gran cantidad de valor en el contacto cotidiano, auténtico y cercano entre quienes construyen una herramienta y quienes la usan cada día. Este principio ha sido y es la base fundamental de nuestro proyecto y es algo que no vamos a perder en esta nueva etapa de crecimiento, ya que es algo que nos caracteriza y que forma parte de nuestra cultura como equipo, y de la calidad del servicio que prestamos. Eso sí, a medida que crecemos, encontramos desafíos y, somos conscientes de que, un modelo de acompañamiento tan personalizado (atender a cada usuario uno a uno) tiene un techo. La misión de este puesto es ayudarnos a navegar y resolver regular esta tensión: construir una estructura de soporte, implantación y adopción que nos permita escalar el número de usuarios sin perder la cercanía, el trato directo y la calidad del servicio que nos caracteriza. Buscamos transitar hacia un sistema híbrido que combine la atención humana allí donde de verdad aporta valor, y recursos para el auto-servicio en aquellos puntos donde estos pueden llegar a ser más efectivos que la atención humana. Y para ello, buscamos a alguien que: • Quiera dirigir esta nueva etapa en el proyecto, liderando a los equipos de soporte, implantación y adopción, y que diseñe este nuevo sistema o modelo de servicio, que nos permita absorber una base creciente de usuarios., • Tenga la capacidad de desarrollar y ejecutar un programa de webinars y formaciones colectivas recurrentes, segmentado por perfiles de usuario y sectores de producción., • Tenga la motivación para crear un centro de ayuda que incluya la base de conocimiento del producto, tutoriales y guías por módulo para el auto-consumo, y para que el usuario pueda avanzar con autonomía si el equipo no está disponible., • Pueda desarrollar un programa de auto-onboarding o auto-implantación dentro de la propia aplicación, para la creciente demanda de usuarios que nos piden ser ellos y ellas mismas quienes se pongan en marcha su propio entorno de trabajo dentro de la herramienta., • Sepa monitorizar y análizar métricas de uso del producto con herramientas como Amplitude, PostHog o similares, y accionar campañas de adopción de nuevas o actuales funcionalidades con la base de usuarios. QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA A nivel de liderazgo • Dirigir el área de customer success en su conjunto: soporte, implantación y adopción. Marcar objetivos (OKR), definir y monitorizar métricas e indicadores clave y llevar la visión estratégica del área en su conjunto, junto con los perfiles de soporte, implantación y adopción, y coordinándote con los responsables de producto, ventas y marketing y trabajando mano a mano con el equipo de fundadores y el comité de dirección de la compañía., • Diseñar el modelo de “cercanía a escala”: atención personalizada donde hace falta + recursos que no dependan de intervención humana para el resto de puntos de contacto con el usuario. Liderar la construcción de todos estos recursos : auto-onboarding centro de ayuda y programa de webinars y formación (individual y colectiva). A nivel de ejecución • Ejecutar una parte del soporte y de las implantaciones, con el objetivo de ser uno más del equipo y poder dirigir esas funciones desde la experiencia y con criterio, no desde la distancia. Es decir, no buscamos un perfil de gestión pura, buscamos un perfil con ganas de trabajar “con las manos en la masa”., • Crear y mantener el motor de contenido de adopción: centro de ayuda, base de conocimiento, tutoriales, onboarding guiado dentro del producto y programa de webinars y formaciones colectivas., • Monitorizar y dar un seguimiento proactivo de la base de usuarios, por medio de herramientas que permitan monitorizar el uso del producto., • Fomentar la adopción del producto: empujar el uso de todas las funcionalidades, detectar el bajo uso y actuar, e impulsar la adopción de cada nueva release., • Actuar como sensor del producto: detectar patrones de uso y fricción en el contacto directo y trasladarlos al equipo de producto. REQUISITOS Imprescindible • Experiencia liderando o construyendo funciones de Customer Success o adopción de producto en entornos SaaS B2B en crecimiento., • Experiencia preparando un área de clientes para escalar manteniendo calidad y cercanía., • Experiencia práctica con al menos una de estas palancas de adopción a escala: programas de webinars y formación colectiva, contenido y academia, auto-onboarding dentro del producto o centros de ayuda y documentación., • Perfil mixto de dirección y ejecución, cómodo alternando entre estrategia de alto nivel y trabajo operativo con usuarios., • Capacidad para instrumentar productos digitales y leer métricas de uso y retención., • Inglés profesional, • Disponibilidad para trabajar en remoto desde España, jornada completa. Se valorará especialmente • Perfiles femeninos, • Experiencia con ERPs o software de gestión específicos de la cadena de valor agroalimentaria — un plus muy destacado., • Haber montado y escalado un área de Customer Success o adopción desde etapas tempranas, idealmente en startups., • Experiencia diseñando programas de formación colectiva a escala (webinars)., • Experiencia diseñando auto-onboarding dentro del producto., • Experiencia en la producción de centros de documentación o centros de auto-ayuda., • Instrumentación de producto con PostHog o herramientas similares., • Conocimiento o vínculo con el sector agroalimentario. COMPETENCIAS Soft skills — para liderar al equipo • Liderazgo por criterio y coordinación, más que por jerarquía., • Visión estratégica y priorización: saber qué construir primero y qué puede esperar., • Mentoría y desarrollo real de personas. Soft skills — para el trato con el usuario • Empatía y escucha activa: trabajamos con gente del campo, a menudo con cargas de trabajo muy altas y poca familiaridad con la tecnología., • Paciencia y capacidad didáctica: explicar lo mismo de muchas formas hasta que encaje., • Don de gentes para conducir webinars y formaciones con naturalidad., • Comunicación consultiva: señalar oportunidades de mejora sin que la otra persona se sienta juzgada. Hard skills — de adopción y producto • Identificación de gaps de uso a partir de datos de producto., • Diseño y conducción de formación colectiva (webinars y sesiones grupales) y de academia de cliente., • Creación de contenido de adopción: centros de ayuda, bases de conocimiento y documentación de producto., • Diseño de auto-onboarding y experiencias guiadas dentro del producto. Hard skills — de gestión y escala • Diseño de operaciones de adopción escalables y modelos de cobertura por niveles de atención., • Lectura e interpretación de métricas de adopción, retención y salud de cuenta., • Instrumentación de producto (PostHog o similares)., • Planificación de equipo y dimensionamiento de la contratación CÓMO ENCAJAS EN EL EQUIPO No partes de cero: el área de Adopción cuenta ya con método, datos, procesos y un equipo en marcha. Hasta ahora la han liderado personalmente los fundadores, con quienes trabajarás codo a codo en un relevo progresivo y acompañado —no una entrega total de responsabilidades desde el primer día—. Buscamos a alguien que quiera construir sobre lo que existe y llevarlo al siguiente nivel, con criterio y con cuidado. CÓMO APLICAR Si encajas con el perfil y te ilusiona trabajar con nosotrxs, envía un mail a natalia@plantondemand.com con: • Tu CV, • Un video informal de 2 minutos aprox. contándonos por qué te gustaría trabajar en pod y cuál es tu experiencia con la agroecología, ERPs y/o tu experiencia en customer success, • En el asunto, pon: Head of Customer Success - Nombre Por favor, no aplicar por Linkedin, porque no lo miraremos. Sueldo: 27K-30K. Muchas vacaciones, horario flexible, fully remote y el mejor equipo de personas del mundo. Gracias 🌻♥️

Se busca traductor/a oficial entre personas y sistemas. Buscamos un/a profesional con experiencia en entornos Java J2EE y gestión documental que disfrute analizando aplicaciones, comprendiendo procesos y definiendo soluciones antes de que empiece el desarrollo. Alguien con visión global, capacidad de análisis y criterio técnico y: • Titulación universitaria superior o Grado en Informática., • Experiencia mínima de 5 años en análisis, diseño y desarrollo de proyectos basados en tecnologías J2EE., • Experiencia trabajando en entornos de gestión documental., • Capacidad para elaborar documentación funcional y técnica de calidad., • Experiencia en pruebas, validación e integración de aplicaciones., • Valoraremos especialmente perfiles que entiendan que una buena fase de análisis puede ahorrar semanas de trabajo y cientos de incidencias futuras. ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será garantizar que las aplicaciones evolucionan de forma coherente, eficiente y alineada con las necesidades de negocio. Entre tus principales responsabilidades estarán: 🔹 Analizar funcionalmente nuevas necesidades y evoluciones de las aplicaciones. 🔹 Participar en la definición de soluciones dentro de entornos Java J2EE y plataformas de gestión documental. 🔹 Supervisar el mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes. 🔹 Elaborar documentación funcional y técnica que facilite el trabajo de todos los equipos implicados. 🔹 Diseñar, preparar y ejecutar pruebas para garantizar la calidad de las soluciones implantadas. 🔹 Coordinar actividades de validación con usuarios y equipos técnicos. 🔹 Participar en procesos de integración entre aplicaciones y sistemas corporativos. 🔹 Identificar mejoras que contribuyan a la eficiencia, estabilidad y sostenibilidad de las soluciones. Dicho de otra forma: serás quien ayuda a que las piezas encajen antes de que alguien intente montarlas. ¿Qué ofrecemos? Queremos que encuentres algo más que un proyecto. Queremos que encuentres un lugar donde desarrollar tu carrera y por eso te ofrecemos: 🚀 Participación en proyectos tecnológicos de gran alcance y relevancia. 📄 Contrato indefinido desde el primer día. 💰 Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. 🏡 Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía. ⏰ Horarios flexibles para favorecer una conciliación real. 📚 Formación continua, clases de inglés y apoyo para certificaciones profesionales. 🌱 Plan de carrera adaptado a tus objetivos y evolución profesional. 🏥 Seguro médico completo sin copagos. ☀️ Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. 🤝 Cultura colaborativa donde compartir conocimiento forma parte del día a día. ☕ Café y té gratuitos para esas sesiones de análisis en las que aparecen más preguntas que respuestas... al menos al principio. 🎄 Nochebuena y Fin de Año libres.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros), • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Nivel de inglés, • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 450 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros), • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. 🎯 Requisitos que valoramos • Grado/máster en Ingeniería industrial o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Nivel de inglés, mínimo B2., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Te apasiona la innovación y la financiación pública? Buscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos., • Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nacional de tu área de especialización técnica., • Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas., • Prepararás las propuestas técnicas necesaria para solicitar las deducciones, tendrás contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto, con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios…) 🎯 Requisitos que valoramos • Grado/máster o equivalente en la rama de ingeniería de la rama industrial, • Contar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Nivel de inglés, mínimo B2, • Contar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; trabajamos cada día para transformarlo poniendo a las personas en el centro. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Y para lograrlo, sabemos que es clave cuidar a quienes cuidan. Por eso, buscamos personas con interés en el ámbito de Personas, RRHH y Experiencia Profesional / Experiencia Empleado, que quieran aprender, aportar y formar parte de un equipo comprometido con generar impacto real en la experiencia y compromiso de nuestros profesionales. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Experiencia Profesional (Área Personas) Ubicación: Madrid Funciones: • Apoyo en el proyecto global de Pulso (encuesta) de Experiencia Profesional (Fresenius), apoyando en su preparación, lanzamiento, análisis de resultados y seguimiento de planes de acción., • Análisis y tratamiento de datos vinculados al área de Experiencia Profesional., • Preparación, revisión y validación de bases de datos, identificando inconsistencias y asegurando la calidad de la información., • Seguimiento y análisis de indicadores clave (KPIs) del área, así como elaboración de análisis ad hoc para la toma de decisiones., • Exploración de relaciones entre variables (correlaciones, segmentaciones, comparativas) para identificar patrones y posibles drivers de la Experiencia Profesional., • Preparación de presentaciones ejecutivas, combinando análisis de datos con desarrollo de mensajes clave y conclusiones, adaptadas a distintos foros., • Apoyo en la preparación de contenidos y ejecución de sesiones y reuniones del área de Experiencia Profesional (foros de trabajo, sesiones con hospitales, etc.), así como soporte transversal al equipo corporativo de Personas en presentaciones a distintos foros (jornadas de liderazgo, All Hands de RRHH, reuniones de equipo, etc.)., • Apoyo en el desarrollo y seguimiento de planes de acción, iniciativas y proyectos de mejora de la Experiencia Profesional. Lo que ofrecemos: • Convenio de prácticas con ayuda al estudio, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Aprenderás de forma práctica, participando en proyectos y decisiones de relevancia., • Formarás parte de un entorno orientado a la mejora continua y al crecimiento profesional., • Contarás con el acompañamiento de un equipo con experiencia que impulsará tu desarrollo y aprendizaje., • Participarás en proyectos reales con impacto directo en la mejora de la Experiencia del Profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Datos y Analítica del Negocio, Estadística, Matemáticas o RRHH, Psicología o ADE con interés en análisis de datos aplicados a personas (People Analytics), • Perfil analítico, organizado y muy orientado al detalle y a la calidad del dato., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Interés por el ámbito sanitario y los Recursos Humanos, con foco en mejorar la experiencia que viven los profesionales., • Capacidad para traducir datos en mensajes claros y accionables, y para contribuir a la preparación de contenidos orientados a la movilización de equipos., • Manejo avanzado de Excel., • Valorable conocimientos en herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares)., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

✈🚁 ¿Te interesa el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad? ¿Te gustaría impulsar tu carrera profesional en una empresa referente de este sector? ¡Esta es tu oportunidad! En _ llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Durante tu beca podrás: 1. Cuentas a pagar: • Respuesta a los statement de proveedores., • Pagos Anticipados. Realizar todas las peticiones diarias y gestionar su contabilización y gestión documental., • Gestión de los pagos por tarjeta., • Conciliación de tarjetas de crédito, tanto de compras como de empleados., • Apoyo a la realización de las remesas de pago. Revisión de vencimientos y seguimiento de pagos anticipados. 1. Cuentas a cobrar: • Reclamaciones de clientes. Mandar campañas de reclamaciones a los clientes mensualmente y realizar seguimientos. Respuesta a las consultas del cliente, enviar copias de facturas y seguimiento de las previsiones de cobro., • Gestión de los cobros por tarjeta, cobro por TPV en EUR y USD., • Gestión y registro del confirming cliente. Importar información a X3., • Cobros anticipados. Crear en x3 y dar respuesta a equipo comercial. 1. Actualización de la información en clientes/proveedores: • Mantener actualizada la base de datos sobre condiciones de pago e información bancaria. 1. Apoyo a la gestión de avales: • Actualización de la base de datos. Seguimiento y cancelación. Revisiones periódicas. 1. Conciliación bancaria /caja., 2. Apoyo en la auditoria. ¿Qué te ofrecemos? 🤝 Integración en una empresa estable y en crecimiento, con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad. 💙🧡 Buen ambiente de trabajo. 🔎 Visión transversal de los procesos de negocio de la compañía, además de conocimiento de las funciones específicas del área de la beca. 🕓 Duración MÍNIMA de 6 meses con posibilidad de ampliar. 💼Jornada parcial con horario de mañana (adaptable). 💶 Ayuda económica al estudio: 500 € euros brutos mensuales (para jornada de 6 horas). 📅 Incorporación: deseada para el 15 o 22 de junio de 2026. ¿Qué buscamos en ti? FORMACIÓN: • Titulación universitaria: Administración de Empresas, Economía, Tesorería o similares. EXPERIENCIA: • No es necesario que tengas experiencia en las funciones, ¡te enseñaremos!, • Valorable experiencia desarrollando funciones similares en el área de tesorería. CONOCIMIENTOS: • Nivel bajo-medio de inglés (A2)., • Manejo de programas ofimáticos nivel básico (Excel)., • Valorable experiencia previa con ERP. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? 📩 Si te interesa formar parte del equipo y hacer tu beca con nosotros, ¡queremos conocerte! 👉 También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal _ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante. ✔️ Si quieres conocer más sobre nosotros entra a _. Envíanos tu candidatura y despega tu carrera con Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

Si llevas tiempo en cloud, seguramente ya no buscas solo “un cambio”. Buscas seguir creciendo en un entorno donde tu experiencia tenga recorrido, donde la complejidad técnica sea real y donde puedas trabajar con criterio, autonomía y foco en mejora continua. En NTT DATA buscamos incorporar perfiles Senior Cloud Engineer con experiencia en AWS, Azure o GCP para nuestro equipo de Barcelona, en un modelo híbrido. Es una oportunidad para un perfil senior que quiera participar en proyectos donde cloud no es una capa superficial, sino una capacidad estratégica: diseño, automatización, seguridad, observabilidad, operación avanzada y evolución de plataformas con impacto real en cliente y negocio. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado: con proyectos relevantes, tecnología puntera, equipos diversos y una cultura donde cada voz cuenta, el aprendizaje continuo forma parte del día a día y la innovación se impulsa desde una mentalidad AI-first. Qué vas a encontrar aquí Te unirás a un entorno en el que podrás seguir profundizando en especialización cloud, trabajando sobre distintos proveedores y participando en iniciativas donde la eficiencia, la seguridad, la automatización y la estabilidad de la plataforma son parte central del trabajo. Buscamos a alguien que quiera aportar experiencia, pero también seguir afinando criterio técnico, aprendiendo con otros perfiles senior y evolucionando dentro de una compañía con una apuesta clara por el crecimiento profesional y la especialización tecnológica. Qué buscamos Buscamos un perfil senior con experiencia sólida en ingeniería cloud y en la evolución de entornos productivos complejos. Nos encajará especialmente alguien con experiencia en: • Diseño, implementación y mantenimiento de soluciones en Azure, AWS y GCP., • Administración de sistemas cloud con foco en estabilidad, seguridad y automatización., • Gestión de servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, bases de datos y servicios PaaS / SaaS / IaaS., • Automatización mediante Terraform como herramienta de Infrastructure as Code., • Uso de herramientas como Azure DevOps para despliegues, automatización y evolución de la plataforma., • Supervisión de rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes., • Configuración y mantenimiento de políticas de seguridad y cumplimiento en entornos cloud, especialmente en Azure., • Soporte avanzado sobre plataformas e infraestructuras cloud. Además, valoraremos especialmente experiencia en: • Kubernetes y servicios como AKS., • Entornos y prácticas de CI/CD., • Configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure Arc., • Conocimiento adicional en otros entornos cloud, especialmente AWS y GCP. Qué te ofrecemos • La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera en un entorno de cloud real., • Proyectos donde podrás combinar automatización, operación, seguridad y evolución de plataforma., • Un contexto técnico en el que seguir especializándote y aportando valor desde la experiencia., • Un itinerario profesional con distintos caminos de evolución para que puedas diseñar tu siguiente paso., • Aprendizaje continuo y exposición a entornos y equipos con experiencia consolidada., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, orientado al equilibrio entre vida personal y profesional. Beneficios Además del proyecto y del desarrollo profesional, contarás con un paquete de beneficios sociales alineado con la propuesta de valor de NTT DATA hacia el talento. Entre ellos: • Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y descuentos., • Ventajas en productos bancarios y de seguros., • Actividades deportivas., • Programas de salud mental., • Acceso a iniciativas y actividades que refuerzan la comunidad interna y el entorno social. Por qué NTT DATA Porque aquí puedes seguir creciendo sin tener que elegir entre especialización, aprendizaje, impacto y entorno humano. En NTT DATA trabajamos para que las personas puedan desarrollarse en proyectos que transforman industrias, en equipos donde la colaboración importa y en una cultura construida sobre cuatro valores muy claros: pensar en grande, ganar juntos, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Nuestra propuesta se apoya en tres pilares que marcan la experiencia profesional: pertenecer y crecer, desarrollar y crecer, e innovar y crecer. Make this the place where you grow.

La transformación del sector energético no ocurre solo en la generación o en la tecnología. También sucede en los procesos críticos que hacen que todo funcione. En NTT DATA buscamos profesionales con experiencia en procesos de facturación y liquidación energética dentro de comercializadoras, capaces de entender el negocio end-to-end y participar en proyectos que están redefiniendo cómo operan las utilities. 🚀 ¿Qué harás? • Analizar y gestionar procesos de liquidación y facturación energética., • Supervisar el ciclo completo desde contrato hasta liquidación y facturación., • Detectar, analizar y resolver incidencias funcionales, económicas y operativas., • Definir mejoras funcionales y evolutivos de procesos., • Participar en iniciativas de automatización, eficiencia y transformación., • Coordinarte con áreas regulatorias, operativas y tecnológicas., • Colaborar en la evolución de sistemas y soluciones de negocio. ✅ Buscamos personas con: • Experiencia en comercializadoras de energía o utilities., • Conocimiento sólido de procesos de liquidación y facturación., • Entendimiento del marco regulatorio energético en España., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Muy valorable experiencia con sistemas de facturación, ERP, SQL o herramientas de datos. 🌍 ¿Por qué NTT DATA? En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí trabajarás en proyectos globales que están transformando industrias, rodeado de tecnología puntera y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal. Trabajamos desde una visión AI-first, impulsando la innovación, el aprendizaje continuo y la colaboración entre equipos diversos. Aquí encontrarás un entorno donde: • Podrás especializarte en proyectos relevantes para el sector energético., • Tendrás autonomía real y capacidad de aportar., • Trabajarás junto a especialistas de negocio, tecnología y regulación., • Participarás en iniciativas con impacto directo en el cliente y la operación., • Podrás construir una carrera sólida sin perder el entorno humano. 🌱 Lo que te ofrecemos • Modelo híbrido y flexible., • Seguro médico corporativo., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible y ventajas fiscales., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Formación continua y financiación para aprendizaje., • Programas de bienestar y salud mental., • Portal de descuentos y beneficios exclusivos. Nuestros valores • Think Big. Be Bold → Pensamos en grande y actuamos con valentía., • Win Together → Crecemos colaborando., • Deliver the Outcome → Transformamos ideas en resultados reales., • Respect Every Voice → Cada voz cuenta. Make this the place where you grow.

🌟 Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. https://zinco.ai/ Tu misión: Liderar y sostener toda la tecnología del grupo: desde el soporte del día a día hasta la dirección de los proyectos de infraestructura, seguridad e identidad que están transformando Zinco. Serás el referente técnico único del grupo y propietario de la hoja de ruta de IT, combinando estrategia y manos, con autonomía real y visibilidad directa en dirección. Buscamos a alguien capaz de ordenar ese caos sano: priorizar, delegar el soporte de nivel 1 y empujar los proyectos críticos sin perder el pulso del día a día. Qué harás: • Soporte y operación al usuario (L1/L2): atención y resolución de incidencias de toda la plantilla (hardware, cuentas, Google Workspace/Drive, telefonía Aircall, certificados, periféricos) y puesta en marcha de un sistema de tickets propio., • Infraestructura y redes multi-sede: conectividad y red corporativa de todas las sedes (FTTH, switches, centralita cloud, WiFi profesional), VPN site-to-site y firewalls físicos (UTM/NGFW) con segmentación de red., • Gestión del parque (MDM) e identidad: implantación y operación de Microsoft Intune + Entra ID, Apple Business Manager para la flota Mac, licenciamiento Windows 11 Pro, inventario (Snipe-IT) y onboarding/offboarding seguros., • Correo, dominio y servicios cloud: salud del dominio zinco.ai (SPF/DKIM/DMARC), administración de Google Workspace, correo transaccional y gestión de SaaS clave, incluida la estrategia de licenciamiento de IA del grupo., • Proyectos de sede, obra y AV: IT en reformas y aperturas de oficina (red, energía, puestos, telefonía, salas y AV) y migraciones tecnológicas de empresas adquiridas., • Seguridad, concienciación y documentación: formación de ciberseguridad a toda la plantilla, políticas de seguridad y montaje de la base de conocimiento / wiki interno., • Proveedores y equipo: selección y gestión de partners IT, negociación de presupuestos y contratos, y crecimiento y liderazgo del equipo de IT (a corto plazo, un perfil junior a tu cargo). Lo que buscamos: • Experiencia consolidada como responsable/administrador de sistemas (idealmente +4-5 años), con visión de extremo a extremo de un entorno corporativo., • Microsoft 365 / Entra ID (Azure AD) e Intune: identidad, MDM, políticas y gestión del parque., • Google Workspace: administración, dominios y autenticación de correo (SPF/DKIM/DMARC)., • Redes: LAN/WiFi, VLANs, VPN site-to-site y conceptos de firewall/seguridad perimetral., • Gestión de endpoints Windows y macOS (Apple Business Manager es un plus claro)., • Capacidad de gestionar proyectos y proveedores en paralelo, priorizando sin perder el soporte diario., • Perfil resolutivo y autonómo. Suma puntos: • Experiencia en entornos multi-sede y multi-empresa (grupos en crecimiento, integraciones/M&A)., • Telefonía cloud (centralitas, Aircall) y proyectos de telco con operadores., • Coordinación de IT en obras/reformas de oficina y equipamiento audiovisual de salas., • Herramientas de inventario (Snipe-IT), ticketing y bases de conocimiento., • Sensibilidad por la seguridad y la formación/concienciación de usuarios. Por qué Zinco AI: • Flexibilidad y trabajo híbrido: creemos en la autonomía y la responsabilidad sobre los horarios. Confiamos en las personas para que gestionen su tiempo y entreguen resultados. Al mismo tiempo, nos gusta compartir tiempo en la oficina, esperamos verte unos tres días a la semana para poder colaborar, pensar y construir en equipo., • Tools & setup: AI-first, si una herramienta te ayuda a avanzar con mayor agilidad o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Growth & development: contarás con un presupuesto de formación de 500 € dedicado a invertir en lo que te ayude a crecer. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos y queremos que crezcas con nosotros, por lo que tendrás dos evaluaciones de desempeño al año para apoyar tu desarrollo y progresión profesional., • Compensación: creemos en una cultura meritocrática: tu impacto y tus resultados influyen directamente en tu crecimiento y progresión., • Founder mindset & referrals: nos gusta crecer con las personas que piensan como builders. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte 📩

SOBRE POD, una startup de impacto social Somos un equipo joven de 13 personas formado hace 7 años, unidos por un propósito común: acelerar la transición hacia modelos de producción más ecológicos y éticos. Durante este tiempo hemos desarrollado una plataforma ERP diseñada específicamente para pequeños productores ecológicos, cooperativas y empresas agroecológicas, ayudándoles a simplificar y digitalizar sus procesos, mejorar su competitividad y, sobre todo, su calidad de vida. Nuestro impacto va más allá de lo tecnológico: trabajamos por comunidades rurales más fuertes, un cambio hacia modelos más justos y sostenibles, y un entorno de trabajo basado en el respeto, la eficiencia, el compañerismo y el desarrollo personal. POD es un lugar muy especial para trabajar, donde el cariño, la transparencia y la autenticidad son lo primero. Muchas vacaciones, horario flexible, fully remote y el mejor equipo de personas del mundo. TU MISIÓN Detrás de cada pequeño productor hay personas que lo dan todo. Son excelentes en lo suyo : en producir bien, con cuidado y con criterio, pero cargan con volúmenes de trabajo enormes. Hablamos de autónomos y micropymes para quienes el día a día no se reduce a producir: también venden, gestionan la logística, lidian con el papeleo administrativo… y, casi siempre, todo a la vez. En medio de ese ritmo, digitalizar la operativa y estructurar la gestión de la empresa suele quedar relegado a un segundo plano frente a la actividad productiva, que no espera. No es que no les importe. Saben perfectamente que ordenar su gestión y dar el paso a lo digital les haría la vida más fácil. El problema es otro, y es muy humano: no les da la vida para dedicarle el tiempo, los recursos y la atención que ese proceso merece. El resultado es un sector lleno de proyectos que son magníficos produciendo, pero que se quedan en las capas más superficiales de la gestión y la digitalización de su negocio. No por falta de ganas, sino porque les falta el tiempo, las herramientas, la experiencia o el apoyo para hacerlo mejor. Y ahí es donde entramos nosotros. Y donde entrarías tú. El trabajo de implantación y adopción consiste, en el fondo, en estar al lado de cada pequeño productor en su proceso de transformación digital: acompañarle de forma personalizada para que saque el máximo partido a nuestro producto, le ayude a quitarse peso de encima en el día a día y pueda seguir ordenando y profesionalizando la gestión de su empresa a medida que su proyecto crece, evoluciona y se vuelve más complejo. CON QUIÉN TRABAJARÁS Te integraías en un equipo que ya tiene todo un método y procesos rodados: un proceso de implantación documentado, herramientas en marcha y compañeros con experiencia. Trabajarás de la mano del equipo de implantación y bajo el acompañamiento cercano de los fundadores y de la persona responsable del área, de quienes podrás coger contexto y aprender desde el primer día. QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA Implantación: puesta en marcha de nuevos usuarios • Hacerte cargo del onboarding completo en sus seis fases (bienvenida, diagnóstico, saneamiento de datos, configuración, puesta en marcha y medición), con autonomía creciente hasta llevar implantaciones de principio a fin., • Analizar el negocio siguiendo nuestra metodología: entender cómo vende, compra, factura, prepara pedidos y lleva su trazabilidad para configurar el ERP sobre ese diagnóstico, no al revés., • Repensar y consolidar procesos con enfoque consultivo: nomenclaturas claras, catálogos estructurados y flujos de pedido y facturación más limpios, para que la empresa salga trabajando mejor que antes., • Trabajo de gabinete y de campo: saneamiento de bases de datos, configuración a medida y sesiones de formación con el usuario., • Gestionar las limitaciones del producto con criterio: proponer alternativas, distinguir lo que se resuelve adaptándose de un hueco real, y trasladarlo al equipo devolviendo al usuario su lugar en el roadmap., • Apoyo cuando lo necesites: al principio y en cuentas complejas contarás con los fundadores y el equipo con experiencia. Adopción: contacto directo, webinars, campañas y contenido • Empujar el uso de todas las funcionalidades: detectar módulos infrautilizados por perfil y actuar (sesión, tutorial, campaña, llamada), para que nadie use el 20% pudiendo usar el 100%., • Acompañar cada nueva release: comunicación, materiales, sesiones de presentación y seguimiento de su adopción., • Organizar y ejecutar webinars y formaciones, individuales y grupales segmentadas por tipo de productor (queserías, apicultores…)., • Preparar contenido de adopción: centro de ayuda, base de conocimiento, tutoriales en vídeo y onboardings guiados en producto., • Seguimiento proactivo de la comunidad: sesiones recurrentes para mantener vivo el uso, recoger fricciones y detectar a tiempo a quien se queda atrás., • Acompañar la mejora continua del negocio: detectar nuevas oportunidades de gestión (módulos sin usar, analítica, catálogos, facturación). La adopción bien hecha también es consultoría continua. Sensor para el equipo de producto • Llevar a producto los patrones reales de uso y fricción del día a día —qué cuesta, qué no se entiende, qué falta—, como fuente clave para el roadmap. COMPETENCIAS Soft skills: Para el trato con el usuario • Didáctica: esto es, en el fondo, un trabajo de enseñar. Saber explicar lo mismo de mil formas hasta que encaje es la habilidad central., • Empatía y paciencia: trabajamos con gente del campo, muchas veces poco familiarizada con la tecnología., • Energía y don de gentes para conducir webinars y animar a la comunidad., • Orientación al usuario genuina: que de verdad te importe que el otro saque partido., • Comunicación consultiva: saber señalar a una empresa dónde puede mejorar sin que se sienta juzgada, y convertir ese diagnóstico en un plan que ilusione. Soft skills: Para el día a día • Proactividad y curiosidad: ir a buscar las cuentas que usan poco, no esperar a que pidan ayuda., • Organización: llevar varias implantaciones y seguimientos en paralelo sin que se caiga ninguno., • Atención al detalle, sobre todo en el saneamiento y la configuración de datos., • Autonomía: capacidad de organizar tu propio trabajo sin que nadie esté encima. Hard skills: De producto y adopción • Convertirte en experto/a de pod: no se puede enseñar a usar todos los botones sin conocerlos a fondo. Dominar el producto es el primer requisito del puesto., • Diseño y conducción de formaciones y webinars., • Producción de contenido de adopción: ayuda, base de conocimiento, tutoriales en vídeo, onboardings dentro del propio producto., • Lectura de analítica de uso para detectar dónde se atascan o qué infrautilizan los usuarios. De implantación a medida • Análisis y mejora de procesos de negocio: leer la operativa de una empresa (ventas, compras, facturación, logística), detectar dónde es ineficiente y traducir esa mejora en una configuración del ERP que la deje trabajando mejor., • Diagnóstico de negocio: entender rápido cómo opera un usuario., • Configuración de software de gestión a medida del usuario., • Manejo de datos (Excel, normalización, saneamiento) para preparar las bases de productos, clientes y proveedores. En un equipo pequeño, la semana mezcla las dos cosas: puedes pasar de sanear el Excel de productos de una quesería por la mañana a preparar el webinar de una release nueva por la tarde. REQUISITOS Imprescindible • Experiencia previa en procesos de implantación, formación o adopción de productos digitales (CRM, ERP, e-commerce) o de procesos y operaciones de negocio., • Capacidad analítica y visión de negocio: entender cómo funciona una empresa y ver dónde puede mejorar sus procesos., • Capacidad y ganas de convertirte en experto/a profundo/a del producto., • Soltura didáctica y comodidad conduciendo sesiones y formaciones tanto individuales, como grupales con usuarios., • Capacidad organizativa para llevar varios procesos en paralelo. Se valorará positivamente • Perfiles femeninos, • Experiencia con ERPs o software de gestión específicos de la cadena de valor agroalimentaria., • Experiencia con herramientas de monitorización de uso de producto (PostHog o similares) e instrumentación de productos digitales., • Haber construido bases de conocimiento, centros de soporte, experiencias de aprendizaje u onboardings automatizados dentro del producto; experiencia con Intercom o equivalentes., • Experiencia creando contenido formativo (tutoriales en vídeo, materiales de ayuda)., • Familiaridad con nuestro stack de trabajo: Notion, Gmail y Slack., • Conocimiento o vínculo con el sector agroalimentario. Nuestro stack: Notion · Gmail · Slack · Intercom · PostHog · HubSpot · Loom CÓMO APLICAR Si encajas con el perfil y te ilusiona trabajar con nosotrxs, envía un mail a natalia@plantondemand.com con: • Tu CV, • Un video informal de 2 minutos aprox. contándonos por qué te gustaría trabajar en pod y qué te hace especial. También puedes añadir cuál es tu experiencia con la agroecología, ERPs y/o tu experiencia en customer success. Queremos conocer tu versión más auténtica y fresca, sin postureos ni necesidad de aparentar "seriedad". Cada persona es única y queremos ver lo que te hace a tí especial., • En el asunto, pon: Especialista en Implantación - Nombre Por favor, no aplicar por Linkedin, porque no lo miraremos. Sueldo: 24K-26K. Gracias 🌻♥️

En NTT DATA buscamos una persona para incorporarse al equipo de CRM Strategy, dentro de CRM Solutions, y participar en proyectos de transformación donde la experiencia de cliente y/o usuario, el diseño de procesos y la evolución del negocio se convierten en iniciativas reales. Este rol está pensado para perfiles que disfrutan moviéndose entre estrategia y aterrizaje: personas capaces de analizar cómo se relaciona una compañía con sus clientes, detectar fricciones, identificar requerimientos, rediseñar procesos, construir modelos de relación más eficaces y convertir todo eso en iniciativas accionables, medibles y conectadas con plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics. No buscamos a alguien que se quede en la recomendación conceptual. Buscamos a alguien que entienda el negocio, estructure el problema, proponga una solución sólida y sepa llevarla hasta un nivel de definición que permita convertirla en transformación tangible. En NTT DATA creemos que crecer no es solo asumir nuevos retos, sino hacerlo en un entorno donde puedas aprender de proyectos relevantes, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía global sin perder la cercanía ni el entorno humano. Nuestra propuesta pone el foco en la comunidad, el desarrollo continuo y la innovación, con una cultura donde cada voz cuenta, se impulsa la curiosidad y el impacto se construye en equipo. Qué vas a hacer • Participar en proyectos de transformación CRM desde una perspectiva estratégica y de proceso., • Rediseñar procesos end-to-end, identificando nuevos requerimientos y casos de uso a partir de puntos de fricción, oportunidades de mejora e impacto en negocio y experiencia., • Definir modelos de relación con cliente alineados con los objetivos comerciales, de servicio y fidelización., • Analizar y transformar procesos comerciales y de atención, conectando visión de negocio, operativa y experiencia de cliente., • Definir KPIs, marcos de medición e indicadores de impacto para priorizar iniciativas y evaluar resultados., • Construir business cases que ayuden a tomar decisiones con criterio, conectando inversión, viabilidad y valor esperado., • Aterrizar iniciativas funcionales en plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, colaborando con equipos de negocio y tecnología., • Contribuir a la elaboración de propuestas y entregables con narrativa clara, estructura sólida y foco en valor. Qué buscamos en ti Buscamos una persona que tenga entre 2 y 5 años de experiencia que ya haya trabajado en proyectos vinculados a CRM, y que quiera seguir creciendo en un entorno donde la estrategia vinculada a las plataformas de CRM tenga recorrido real en cliente. Nos encajará especialmente alguien que aporte: • Experiencia en proyectos de implantación de CRM, CRM Strategy, Customer Experience, customer journeys o transformación comercial y de servicio., • Capacidad para estructurar problemas de negocio y traducirlos en, no solo funcionalidades, como en recomendaciones claras, viables y accionables., • Experiencia en análisis, toma de requerimientos y rediseño de procesos con foco en cliente., • Solvencia en definición de KPIs, medición de impacto y construcción de business cases., • Conocimiento funcional de ecosistemas CRM y capacidad para aterrizar iniciativas sobre plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, sobre todo con experiencia en Service y Sales., • Buen nivel de interlocución, pensamiento analítico y capacidad para construir entregables con claridad y criterio., • Interés real por entender cómo negocio, cliente y tecnología se conectan para transformar una organización. Qué te vas a encontrar Te incorporarás a un equipo donde el CRM no se entiende como una herramienta aislada, sino como una palanca para transformar la relación con cliente de forma más inteligente, coherente y medible. Trabajarás en proyectos donde podrás combinar análisis, diseño, negocio y tecnología; colaborar con perfiles diversos; y participar en iniciativas que afectan directamente a cómo las compañías venden, atienden, fidelizan y generan valor. Además, formarás parte de una compañía con alcance global y con presencia en sectores clave, donde la innovación tecnológica y la transformación empresarial conviven con una cultura que apuesta por el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional sostenido. En NTT DATA promovemos una forma de crecer basada en pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Beneficios • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo para ti y cobertura para beneficiarios/as en las condiciones definidas por la compañía., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y seguros., • Actividades deportivas y programas de salud mental. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Senior Developer, con al menos 5 años de experiencia, para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. Qué harás: • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Buscamos a alguien que: • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas., • Piense en arquitectura, no solo en código., • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal., • Cuestione soluciones y proponga mejoras. Requisitos técnicos Backend • PHP (Laravel) o frameworks equivalentes., • FastAPI y Python o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos. Frontend • JavaScript moderno y TypeScript., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes., • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise. -Preferible conocimiento en Python • Integraciones SAP u otros ERPs., • Arquitectura orientada a eventos., • Observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps., • Disponibilidad para realizar modelo híbrido ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente buscamos un/a Marketing Automation Expert Lead. Para este rol necesitamos un/a especialista capaz de combinar un alto nivel de conocimiento técnico o funcional con una visión amplia del negocio y del mercado. Esperamos que actúes como referente dentro de tu ámbito de especialización, ayudando a impulsar la innovación, orientar la toma de decisiones y desarrollar nuevas capacidades dentro de la organización.. Este rol se engloba dentro del área de Marketing Automation. El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación Oficina de JAKALA en Madrid/Barcelona/Gijón/Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, estamos abiertos también a esta modalidad :) Salario Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Funciones • Actuar como solution lead en implementaciones de Braze, garantizando alineación con objetivos del cliente y mejores prácticas técnicas., • Supervisar la ejecución de campañas y journeys end-to-end, incluyendo diseño, configuración y optimización de automatizaciones., • Ser punto de contacto principal con el cliente: gobernanza, roadmap, priorización, comunicación y recomendaciones estratégicas., • Gestionar actividades BAU (operativa) a la vez que impulsas mejora continua e innovación en procesos de marketing automation., • Coordinar con equipos internos (datos, ingeniería, diseño, activación) y, cuando sea necesario, mentorizar a perfiles junior., • Asegurar calidad del delivery: definición de requisitos, planificación, riesgos/dependencias, documentación y handover. Requisitos (Must have) • +6 años de experiencia en proyectos con Braze (implementación y/o operación avanzada)., • Certificaciones Braze Developer y Braze Technical Architect., • Experiencia demostrable en:, • Implementaciones clave: App SDK, Web SDK, Currents y APIs., • Arquitectura de datos e ingesta; definición de taxonomía de eventos/atributos y calidad del dato., • Braze Catalogs., • Liquid avanzado y Connected Content (personalización dinámica)., • Capacidad analítica y autonomía: traducir objetivos de negocio a soluciones técnicas escalables., • Experiencia en entornos de consultoría con interlocución fluida con stakeholders (Marketing, Producto, Data, IT)., • Inglés fluido (C1). Valorable (Nice to have) • Experiencia en modelos de operación (BAU + evolución), gobierno de martech y mejora de procesos., • Experiencia en marcos ágiles y herramientas de gestión (Jira/Confluence o similares)., • Background en CRM/CDP, analítica o ecosistemas de datos (pipelines, warehouse, identidad). ¿Qué ofrecemos? Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto) Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. Etc. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del área de Marketing Automation. El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid/Barcelona/Gijón/Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, estamos abiertos también a esta modalidad :) Salario: El salario final se definirá en función de la experiencia, conocimientos y nivel de encaje con la posición. Responsabilidades • Participar en la definición y ejecución de estrategias de CRM multicanal, orientadas a la mejora de la relación con el cliente y al cumplimiento de KPIs de negocio., • Análisis de comportamiento de clientes y resultados de campañas mediante herramientas analíticas y de Business Intelligence., • Colaborar estrechamente con los equipos de negocio, data y tecnología, actuando como nexo entre los distintos stakeholders., • Proponer acciones de mejora, nuevas iniciativas y posibles líneas de evolución del modelo CRM., • Trabajar en paralelo en distintas líneas del proyecto, manteniendo foco en la entrega y en resultados. Requisitos – Hard Skills (Must / Nice to have) • Conocimiento profundo de CRM, de los canales y herramientas de comunicación con el cliente (idealmente Salesforce, aunque no es imprescindible)., • Experiencia con plataformas de analítica web como Adobe Analytics, Google Analytics u otras similares., • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence y visualización de datos (Domo, MicroStrategy o equivalentes)., • Conocimientos sólidos de productos y servicios de banca retail, tales como:, • Cuentas corrientes, • Depósitos, • Fondos de inversión, • Tarjetas de débito y/o crédito Experiencia Profesional • Experiencia demostrable y relevante en un puesto similar en el ámbito del CRM, dentro del sector bancario., • Se valorará especialmente experiencia muy vinculada a algún vertical de negocio y a entornos complejos y orientados a objetivos. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria. Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto). Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante:Técnico/a Junior Compliance Ubicación: Madrid Funciones: • Dar soporte en la gestión y seguimiento del Canal de Denuncias del Grupo, colaborando en el registro, análisis preliminar y coordinación de las comunicaciones recibidas., • Apoyar en la realización y seguimiento de investigaciones internas, recopilando información, documentación y evidencias, así como elaborando documentación soporte., • Colaborar en el despliegue y mantenimiento del Modelo de Cumplimiento del Grupo, participando en su implementación y en el seguimiento de planes de acción., • Apoyar en la revisión, actualización y difusión de las políticas, procedimientos y normativa interna de Compliance, asegurando su alineación con los requisitos legales y regulatorios aplicables., • Participar en la preparación, coordinación y seguimiento de acciones formativas y campañas de sensibilización en materia de cumplimiento y ética empresarial., • Dar soporte en la realización de procesos de Due Diligence de terceros, incluyendo la recopilación, análisis y revisión de información y documentación relevante., • Apoyar en la preparación de informes, presentaciones y documentación para el Comité de Riesgos y Cumplimiento del Grupo., • Colaborar con las distintas áreas de negocio para resolver consultas relacionadas con el Programa de Compliance y promover una cultura de cumplimiento dentro del Grupo. Lo que ofrecemos: • Convenio de prácticas con ayuda al estudio o contrato formativo, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Aprenderás de forma práctica, participando en proyectos y decisiones de relevancia., • Contarás con el acompañamiento de un equipo con experiencia que impulsará tu desarrollo y aprendizaje., • Formarás parte de un entorno dinámico que impulsa la iniciativa, el aprendizaje y el desarrollo de nuevas capacidades. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía finalizado o en curso (se valorarán candidaturas de estudiantes en fase final del Máster para la realización de prácticas)., • Inglés mínimo B2, con capacidad para desenvolverse en entornos profesionales y revisar documentación en inglés., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y PowerPoint, • Experiencia:, • No se requiere experiencia profesional previa para las posiciones en prácticas., • Para posiciones junior, se valorará experiencia previa de hasta 2 años, preferiblemente adquirida mediante prácticas, contratos formativos o primeras experiencias profesionales en Compliance, auditoría interna, control interno o áreas relacionadas., • Se valorará especialmente:, • Interés y motivación por desarrollar una carrera profesional en Compliance y Gobierno Corporativo, • Formación complementaria en Compliance, prevención penal, protección de datos, ética empresarial, gestión de riesgos o materias afines, • Realización de TFG, TFM o proyectos académicos relacionados con Compliance o cumplimiento normativo, • Experiencia previa en prácticas en departamentos jurídicos, Compliance, auditoría, consultoría o áreas de control interno., • Conocimientos básicos sobre sistemas de gestión de Compliance, canales de denuncia, investigaciones internas y due diligences.

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Product Owner/Business Analyst , para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Se encargará de definir y gestionar los flujos funcionales digitales (APP y WEB) dentro de una plataforma global, asegurando que las necesidades de los distintos países se traduzcan en journeys claros, homogéneos y escalables, especialmente en la capa de front. Colaboración 100% remoto desde España ⚙ Funciones y responsabilidades: Gestión de la demanda (Demand Management), recogiendo necesidades de múltiples países y stakeholders. Definición de journeys digitales y diseñar flujos transaccionales end-to-end en APP y WEB. Convertir requerimientos de negocio en definiciones funcionales claras (historias de usuario, criteria de aceptación). Actuar como puente entre negocio y equipos de desarrollo. Diseño orientado a front, definir cómo se construyen las pantallas embebidas en la torre transaccional. Entender la interacción de estos flujos con plataformas como Genesys (sin necesidad de definir la parte asistida en detalle). Trabajar directamente con equipos internacionales. Alinear necesidades locales con una visión de plataforma global. Es decir, debe sentirse cómodo diseñando cómo se construyen las pantallas y la experiencia, no solo en la toma de requerimientos. Requisitos mínimos: Grado en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado. 3–4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor Funcional en el sector de servicios financieros. Experiencia demostrada en transformación de canales o procesos de banca transaccional. Orientación a la capa front y experiencia en interacción directa con el negocio Experiencia en la parte de procesos o cuentas/cds/lending. Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y con herramientas como Confluence y JIRA. Buenas habilidades de comunicación para trabajar de forma colaborativa en equipo. Inglés B2+/C1 Valorable: Experiencia con Canales Asistidos (Herramientas de Contact Center) Localización Remoto 100% en España. Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). - Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). - Acceso gratuito a varias plataformas de formación. - Estabilidad y carrera profesional. - Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. - Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. - Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). - Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. - Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. - Orientado a la calidad de los entregables. - Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). - Experiencia imprescindible con Python, Spark. - ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift) - Sagemaker, Snowflake, DBT... - Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). - Test Unitarios, patrones de desarrollo. - Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. - Networking sobre la nube pública (redes, seguridad). - Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. - Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. - Inglés nivel B2-C1. - Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. - Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. - Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. - Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. - Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. - Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. - Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. - Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. - Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. - Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. - Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. - Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología. - We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. - We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. - We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS (con experiencia en IA). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI. - Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL. - Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. - Orientado a la calidad de los entregables. - Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). - ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow) - Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). - Test Unitarios, patrones de desarrollo. - Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua. - Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. - Inglés nivel B2-C1. - Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. - Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. - Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. - Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. - Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. - Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. - Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. - Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. - Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. - Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. - Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. - Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología. - We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. - We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. - We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

¿QUIÉNES SOMOS? Oney es un banco diferente y único, nacido del comercio. Guiados por nuestros valores, Libertad, Respeto y Entusiasmo, nuestros miles de talentos presentes en 10 países trabajan día a día para dar a todos la oportunidad de mejorar su vida cotidiana y consumir mejor. Creamos soluciones innovadoras de pago y financiación que facilitan la vida de millones de consumidores y miles de comerciantes en toda Europa. Los acompañamos para ayudarles a tomar decisiones correctas, para ellos y para los demás. Esto es lo que dice nuestra firma: Your money, your way. En Oney, el talento no tiene fronteras ni límites. Apostamos por la diversidad como fuente de enriquecimiento y nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, sin importar aspectos culturales, generacionales, de diversidad funcional, de género u orientación sexual. Buscamos personas entusiastas que quieran aportar su experiencia y talento, y desarrollarlos. Creemos en el poder de elección de todos nuestros talentos. Para que puedas inventar tu propia trayectoria profesional, pero también tu propia forma de trabajar e innovar. ¿CUÁL ES TU MISIÓN? Buscamos un/a Facilities & Workplace Technician para garantizar el correcto funcionamiento, organización y mantenimiento de los espacios de trabajo, así como la gestión logística de materiales, mobiliario, recursos y proveedores garantizando entornos funcionales, seguros y eficientes que satisfagan las necesidades de los equipos y contribuyan al buen rendimiento de las actividades de la empresa. Tu día a día consistirá en… • Seguimiento de los mantenimientos de las instalaciones • Actualización del Plan de Seguridad • Flota de vehiculos de empresa • Verificación y preparación de facturas para su validación. • Seguimiento de gastos para monitorización del Budget. • Garantizar cumplimiento de las Políticas y Procedimientos operativos, así como mantener una revisión y actualización de los mismos. • Planificación de tareas diarias críticas. • Huella de carbono – KPIs. • Trabajo transversal con cuidando de los detalles relacionados con el Inmueble, Viajes, Centralita, Parking, Renting y Suministros. Tendremos en cuenta… • Tu energía, capacidad de adaptación y tolerancia al alto flujo de trabajo. • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Gestión Empresarial o similares. • Mínimo dos años de experiencia. • Formación ideal en prevención de riesgos laborales. • Capacidad para preparar listas de verificación y rutinas operativas • Logística interna • Gestión de inventario y activos físicos • Pack Office - Conocimiento de Excel alto • Normas de seguridad y ergonomía ocupacional • Alto nivel del inglés (C1) (habilidades de comunicación escrita y verbal Te ofrecemos... ✅ Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ✅ Participación en el éxito y los resultados de la empresa ✅ Ubicación en Madrid. ✅ Horario de trabajo híbrido. ✅ Retribución competitiva. ✅ Contrato indefinido ✅ Ayuda económica para comida. ✅ Seguro médico y seguro de vida. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS (con experiencia en IA). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

Product Owner - Data & Analytics (Las Rozas (Madrid)-España) Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Buscamos un Product Owner de Data & Analytics para unirse a nuestro equipo de Producto e Innovación. En este rol, serás responsable de apoyar en el desarrollo de nuestras soluciones de datos y analytics, ayudando a transformar nuestra extensa información en insights accionables y funcionalidades que aporten valor tanto a nuestros clientes como a nuestra plataforma. Como Product Owner especializado en Data & Analytics, trabajarás en el diseño y desarrollo de dashboards, métricas y herramientas analíticas que permitan a nuestros clientes comprender mejor sus operaciones de atención al cliente y tomar decisiones basadas en datos. Serás el puente entre los equipos técnicos y los stakeholders del negocio, garantizando que nuestras soluciones analíticas sean tanto técnicamente robustas como comercialmente relevantes. Te encargarás de • Colaborar en la definición y priorización del backlog de producto para las funcionalidades de data y analytics bajo supervisión del Product Manager, garantizando el alineamiento con la estrategia de producto y las necesidades del negocio., • Colaborar con equipos multidisciplinares (Desarrollo, UX, Datos, Negocio) para conceptualizar y crear soluciones analíticas innovadoras y útiles., • Traducir requisitos de negocio complejos en historias de usuario claras y detalladas para el equipo de desarrollo., • Apoyar en el diseño de dashboards, reportes y visualizaciones que transformen datos complejos en insights comprensibles y accionables., • Participar en la identificación de KPIs relevantes que ayuden a nuestros clientes a medir y mejorar sus operaciones de atención al cliente., • Actuar como propietario de producto en las ceremonias ágiles, participando activamente en la planificación, revisión y retrospectivas del sprint., • Realizar investigación de mercado y análisis competitivo para identificar oportunidades de innovación en el ámbito de analytics., • Garantizar la calidad de las soluciones desarrolladas, participando en las pruebas y validación de las mismas., • Colaborar con el equipo de Customer Success para recopilar feedback de los clientes y convertirlo en mejoras de producto., • Crear y mantener la documentación necesaria para las funcionalidades de analytics. Lo que buscamos • Estudios en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Data Analytics o áreas relacionadas., • 0-4 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares, pudiendo ser prácticas o proyectos académicos, preferiblemente en el ámbito de soluciones de datos y analytics., • Interés demostrable y conocimientos básicos en la definición y desarrollo de productos basados en datos., • Conocimientos básicos o interés en aprender sobre BI, visualización de datos y herramientas de reporting., • Excelentes habilidades de comunicación para transmitir conceptos técnicos complejos a audiencias diversas., • Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y priorizar eficazmente., • Orientación al cliente y comprensión profunda de sus necesidades., • Habilidad para balancear visión estratégica con ejecución táctica., • Pasión por los datos y capacidad analítica., • Actitud proactiva y ganas de aprender. Valoraremos positivamente: • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de producto., • Conocimientos técnicos en SQL, Python, Node, o herramientas de ETL., • Experiencia con herramientas de BI como Tableau, Power BI, Looker o similares., • Comprensión de conceptos de UX y diseño de interfaces., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y soluciones de big data., • Experiencia en el sector de atención al cliente o CX., • Experiencia previa en empresas SaaS o plataformas de servicio al cliente., • Proyectos académicos o personales relacionados con análisis de datos. ¿Qué ofrecemos?: • Formar parte de un equipo innovador con impacto directo en el desarrollo de producto., • Oportunidades para explorar y experimentar con tecnologías emergentes., • Cultura empresarial orientada a la innovación y la excelencia., • Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal:, • Horario flexible, ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras!, • Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas), con una política de teletrabajo muy flexible., • 24 días laborables de vacaciones, • ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre., • Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía., • Seguro médico privado., • Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales., • Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial., • Excelente ambiente de trabajo., • Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas., • Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: • Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión., • Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida., • Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen., • Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. xcskxlj Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de cálculo para trabajar en el sector aeronáutico. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos mínimos: • Ingeniería mecánica o similar, • Experiencia de entre 3 y 5 años, • Dominio del programa Hypermesh y valorable Abaqus, • Experiencia en el sector aeronáutico ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Se necesita incorporar a la plantilla de Arghos varios perfiles técnicos con experiencia en Solidworks y AutoCAD, para reforzar el área de ingeniería de un cliente en el sector de maquinaria industrial de fabricación de componentes. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Requisitos: • Titulado FP o Ingeniero mecánico o similar., • Experiencia mínima demostrable de 5 años con Solidworks y AutoCAD en el sector de maquinaria industrial de fabricación de componentes. Actividades a realizar: • Elaboración de planos 2D y 3D de estructuras metálicas., • Uso de SolidWorks y AutoCAD., • Colaboración con ingeniería para asegurar la viabilidad de los diseños., • Revisión y mejora de planos., • Elaboración de presupuestos y ofertas., • Gestión y organización de la documentación técnica. Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guardería). ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xbhjioe Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En NTT DATA buscamos una persona para incorporarse al equipo de CRM Strategy, dentro de CRM Solutions, y participar en proyectos de transformación donde la experiencia de cliente y/o usuario, el diseño de procesos y la evolución del negocio se convierten en iniciativas reales. Este rol está pensado para perfiles que disfrutan moviéndose entre estrategia y aterrizaje: personas capaces de analizar cómo se relaciona una compañía con sus clientes, detectar fricciones, identificar requerimientos, rediseñar procesos, construir modelos de relación más eficaces y convertir todo eso en iniciativas accionables, medibles y conectadas con plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics. No buscamos a alguien que se quede en la recomendación conceptual. Buscamos a alguien que entienda el negocio, estructure el problema, proponga una solución sólida y sepa llevarla hasta un nivel de definición que permita convertirla en transformación tangible. En NTT DATA creemos que crecer no es solo asumir nuevos retos, sino hacerlo en un entorno donde puedas aprender de proyectos relevantes, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía global sin perder la cercanía ni el entorno humano. Nuestra propuesta pone el foco en la comunidad, el desarrollo continuo y la innovación, con una cultura donde cada voz cuenta, se impulsa la curiosidad y el impacto se construye en equipo. Qué vas a hacer • Participar en proyectos de transformación CRM desde una perspectiva estratégica y de proceso., • Rediseñar procesos end-to-end, identificando nuevos requerimientos y casos de uso a partir de puntos de fricción, oportunidades de mejora e impacto en negocio y experiencia., • Definir modelos de relación con cliente alineados con los objetivos comerciales, de servicio y fidelización., • Analizar y transformar procesos comerciales y de atención, conectando visión de negocio, operativa y experiencia de cliente., • Definir KPIs, marcos de medición e indicadores de impacto para priorizar iniciativas y evaluar resultados., • Construir business cases que ayuden a tomar decisiones con criterio, conectando inversión, viabilidad y valor esperado., • Aterrizar iniciativas funcionales en plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, colaborando con equipos de negocio y tecnología., • Contribuir a la elaboración de propuestas y entregables con narrativa clara, estructura sólida y foco en valor. Qué buscamos en ti Buscamos una persona que tenga entre 2 y 5 años de experiencia que ya haya trabajado en proyectos vinculados a CRM, y que quiera seguir creciendo en un entorno donde la estrategia vinculada a las plataformas de CRM tenga recorrido real en cliente. Nos encajará especialmente alguien que aporte: • Experiencia en proyectos de implantación de CRM, CRM Strategy, Customer Experience, customer journeys o transformación comercial y de servicio., • Capacidad para estructurar problemas de negocio y traducirlos en, no solo funcionalidades, como en recomendaciones claras, viables y accionables., • Experiencia en análisis, toma de requerimientos y rediseño de procesos con foco en cliente., • Solvencia en definición de KPIs, medición de impacto y construcción de business cases., • Conocimiento funcional de ecosistemas CRM y capacidad para aterrizar iniciativas sobre plataformas como Salesforce o Microsoft Dynamics, sobre todo con experiencia en Service y Sales., • Buen nivel de interlocución, pensamiento analítico y capacidad para construir entregables con claridad y criterio., • Interés real por entender cómo negocio, cliente y tecnología se conectan para transformar una organización. Qué te vas a encontrar Te incorporarás a un equipo donde el CRM no se entiende como una herramienta aislada, sino como una palanca para transformar la relación con cliente de forma más inteligente, coherente y medible. Trabajarás en proyectos donde podrás combinar análisis, diseño, negocio y tecnología; colaborar con perfiles diversos; y participar en iniciativas que afectan directamente a cómo las compañías venden, atienden, fidelizan y generan valor. Además, formarás parte de una compañía con alcance global y con presencia en sectores clave, donde la innovación tecnológica y la transformación empresarial conviven con una cultura que apuesta por el aprendizaje continuo, la colaboración y el desarrollo profesional sostenido. En NTT DATA promovemos una forma de crecer basada en pensar en grande, ganar en equipo, cumplir con el resultado y respetar cada voz. Beneficios • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Seguro médico corporativo para ti y cobertura para beneficiarios/as en las condiciones definidas por la compañía., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible con ventajas fiscales., • Guardería por retribución flexible., • Financiación a la formación., • Portal de ofertas y ventajas en productos bancarios y seguros., • Actividades deportivas y programas de salud mental. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: • +2 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • Experiencia imprescindible con Python, Spark., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift), • Sagemaker, Snowflake, DBT..., • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización., • Networking sobre la nube pública (redes, seguridad)., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 52.000 - 56.000 brutos/anuales + bono

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS (con experiencia en IA). ¿En qué trabajarás? Estarás al cargo del diseño de la Plataforma de Agentes así como en la capacitación del equipo en tareas relativas a procesos de tratamiento del dato e ingesta en RAGs. Colaborarás estrechamente con el Data Scientist, perteneciente al CoE, y con el resto de equipos para garantizar la escalabilidad, seguridad, rendimiento y coste de la Plataforma de Agentes. Requisitos: • 3 + años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. AI in AWS (Sagemaker), Cloud Computing in AWS (Lambda), Cloud Formation / CDK, Cloud Monitoring in AWS (CloudWatch & X-Ray), Data Analytics in AWS (Glue & Athena), Generative AI., • Experiencia con Python, Spark / Pyspark, SQL., • Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...)., • ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow), • Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF)., • Test Unitarios, patrones de desarrollo., • Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora contínua., • Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos., • Inglés nivel B2-C1., • Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000-66.000 brutos/anuales + bono

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? ¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad... ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? xbhjioe Postúlate aquí!

NO ES LO QUE HACEMOS, SINO COMO LO HACEMOS. Sobre DOMINION DOMINION es una compañía multinacional especializada en servicios multitécnicos y proyectos integrales que ayuda a sus clientes a afrontar los retos de las transiciones energética, digital e industrial. Con presencia en más de 30 países y más de 11.000 profesionales, desarrollamos soluciones que mejoran la eficiencia, sostenibilidad y competitividad de infraestructuras críticas en sectores como la energía, la industria y las telecomunicaciones. Dentro de nuestra actividad en redes e infraestructuras eléctricas, desarrollamos proyectos de construcción, operación y mantenimiento de instalaciones de Media y Baja Tensión, contribuyendo a garantizar la seguridad, fiabilidad y continuidad del suministro eléctrico. ¿Qué buscamos?: Queremos incorporar profesionales con experiencia en el sector eléctrico para participar en proyectos de mantenimiento, construcción y mejora de instalaciones de Media y Baja Tensión. Buscamos tanto perfiles operativos como técnicos y de supervisión que deseen desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico, innovador y con proyectos de gran relevancia para el sector energético. FUNCIONES PRINCIPALES: Dependiendo de la experiencia y categoría profesional, las responsabilidades podrán incluir: Ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y normativo en instalaciones eléctricas MT/BT. Montaje, reparación y puesta en servicio de instalaciones eléctricas. Operación y mantenimiento de líneas eléctricas, centros de transformación y subestaciones. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas. Interpretación de esquemas eléctricos, planos y documentación técnica. Supervisión y coordinación de trabajos en campo. Gestión técnica y seguimiento de proyectos. Control del cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y prevención de riesgos laborales. Relación con clientes, proveedores y equipos internos cuando el puesto lo requiera. REQUISITOS: Formación relacionada con Electricidad, Electrotecnia, Instalaciones Eléctricas, Ingeniería Eléctrica o similares. Experiencia previa en trabajos de Media y/o Baja Tensión. Conocimientos de mantenimiento e instalaciones eléctricas. Capacidad para interpretar documentación técnica. Carnet de conducir B. Disponibilidad para desplazamientos según las necesidades del proyecto. Valoraremos especialmente: Experiencia en líneas eléctricas, centros de transformación y subestaciones. Trabajos en redes de distribución eléctrica. Operaciones de descargo, maniobra y puesta en servicio. Experiencia en puntos de recarga de vehículo eléctrico. Gestión de equipos y coordinación de trabajos. Conocimientos de normativa eléctrica y prevención de riesgos laborales. Manejo de herramientas de planificación, control y gestión documental. Perfil competencial: Compromiso con la seguridad y la calidad. Capacidad de trabajo en equipo. Orientación a resultados y al cliente. Proactividad e iniciativa. Capacidad de organización y planificación. Resolución de problemas y toma de decisiones. Flexibilidad y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación estable a una compañía sólida y en crecimiento. Contrato indefinido e incorporación inmediata. Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento. Participación en proyectos estratégicos vinculados a la transición energética. Formación continua y actualización técnica. Integración en un equipo profesional, colaborativo y comprometido con la excelencia operativa. ----- DOMINION es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en su equipo. Todos las personas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a diseñador/a de sistemas eléctricos, con CATIA, para la industria aeronáutica. Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Experiencia en diseño de integración de sistemas eléctricos (muy valorable si se posee experiencia en entorno Airbus), • Buen manejo de Catia, • Deseable experiencia con algunos de los siguientes programas/entornos: Matlab/Simulink, See Electrical o Capital. ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Únete al equipo de una startup que está revolucionando el acceso a la energía a través de una plataforma tecnológica que organiza compras colectivas de luz y gas, permitiendo que cualquiera acceda a una tarifa justa, honesta y sin engaños. Spock busca un perfil hands-on, autónomo y AI-native capaz de convertir problemas de negocio y necesidades de usuario en productos listos para construir. Tu trabajo cubre todo el ciclo previo a la implementación: comprender el contexto, investigar, conceptualizar soluciones, diseñar experiencias, crear prototipos y elaborar especificaciones tan claras y estructuradas que puedan ser ejecutadas directamente por el equipo de ingeniería e incluso por agentes de IA especializados en desarrollo. La implementación técnica queda en manos del equipo de ingeniería; la IA es tu herramienta principal para potenciar cada etapa anterior, desde la investigación hasta la definición final del producto. ¿Qué harás? Entenderás el producto y el negocio en profundidad , apoyándote en IA para investigar, sintetizar información, analizar usuarios y contrastar hipótesis con rapidez. Conceptualizarás soluciones a problemas de producto: identificarás oportunidades, generarás opciones con ayuda de IA y filtrarás las que aportan valor real. Diseñarás y maquetarás flujos, pantallas y experiencias completas, intuitivas y coherentes, usando Figma y herramientas de diseño potenciadas por IA. Producirás especificaciones de altísima calidad : requisitos funcionales, criterios de aceptación, edge cases, estados, comportamiento esperado. El estándar es que un agente de IA especializado en desarrollo pueda consumirlas y avanzar con mínima ambigüedad —y por extensión, que el equipo de ingeniería las reciba listas para ejecutar. Identificarás oportunidades de integrar IA dentro del propio producto , proponiendo funcionalidades que aprovechen estas capacidades para los usuarios de Spock. Trabajarás con autonomía total sobre tus iniciativas, desde la detección de la oportunidad hasta el handoff. Aquí no se espera a recibir tickets; se generan. Colaborarás directamente con la dirección técnica y de negocio , participando en decisiones estratégicas con criterio propio. ¿Qué buscamos? ~ Formación en Ingeniería (o equivalente técnico que demuestre pensamiento estructurado). ~3-5 años de experiencia en producto, diseño de producto o definición funcional de productos digitales. ~ Perfil profundamente hands-on : prefieres construir, probar e iterar antes que teorizar. No necesitas supervisión constante para avanzar. ~ Autonomía real : capacidad de coger un problema ambiguo y devolver una solución accionable y bien especificada sin necesidad de que te la troceen. ~ Uso intensivo y cotidiano de IA generativa en tu trabajo de producto: investigación, ideación, redacción de specs, análisis, prototipado conceptual. No como curiosidad puntual, sino integrado en tu flujo diario. ~ Dominio de Claude (u herramientas equivalentes) aplicado a producto, y dominio de Figma con soltura en flujos de diseño apoyados en IA. ~ Capacidad para traducir ideas abstractas en especificaciones concretas y consumibles , pensadas para que ingeniería —humana o asistida por agentes— ejecute con mínima fricción. ~ Experiencia diseñando flujos de usuario y definiendo experiencias digitales completas, incluyendo estados, edge cases y comportamiento detallado. ~ Mentalidad de ejecución : bias hacia entregar, iterar rápido y aprender en producción antes que perfeccionar en el aire. ~ Curiosidad genuina por las capacidades emergentes de la IA y cómo aplicarlas tanto a tu forma de trabajar como al producto. ¿Qué ofrece Spock? Formarás parte de un equipo pequeño, cercano y muy comprometido con el propósito del proyecto. Te integrarás en un entorno ágil, transparente y con tracción, donde tus decisiones tendrán un impacto directo en el negocio. Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana. Oficinas: Plaça Ausias March 1, planta 1- D6. 08195 Sant Cugat del Vallès. En SRSTalent creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Evaluamos a las personas por su talento, experiencia y actitud, sin hacer distinciones por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Promovemos procesos de selección inclusivos, respetuosos y alineados con los valores de cada organización.

¡Seguimos creciendo en ARGHOS! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Civil / Estructural para sector minerals and metals para integrarse en proyectos industriales de gran envergadura. Si te motiva trabajar en entornos técnicos multidisciplinares, participar en proyectos nacionales e internacionales y desarrollar tu carrera en sectores punteros como infraestructuras industriales… esta oportunidad puede interesarte. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollo y cálculo de estructuras metálicas y de hormigón, • Modelado y análisis estructural mediante herramientas como SAP2000 o Robot Structural Analysis, • Elaboración y revisión de documentación técnica y planos, • Coordinación con disciplinas de ingeniería y oficina técnica, • Participación en proyectos industriales que se desarrollan por fases y de forma continuada ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica o similar, • Experiencia mínima de 1 año en cálculo estructural y/o proyectos industriales, • Valorable experiencia en sectores industriales o siderometalúrgicos, • Conocimientos en SAP2000 y/o Robot Structural Analysis, • Perfil dinámico, con ganas de aprender y desarrollarse en entornos técnicos exigentes, • Nivel de inglés mínimo de B2 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estratégico en entorno industrial, • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de proyectos industriales de alto nivel, nos encantará conocerte.

Project Manager (Las Rozas (Madrid)-España) Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Buscamos un/a Project Manager con un muy alto nivel de inglés (nivel negociación) y amplia experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos y digitales, idealmente en el área de la optimización de procesos de atención al cliente, capaz de liderar equipos multidisciplinares y garantizar la entrega de proyectos en plazo, coste y calidad. Con base en Las Rozas, Madrid, España, la persona seleccionada liderará el ciclo de vida completo de proyectos digitales en múltiples países de LATAM y EMEA, coordinando equipos distribuidos y adaptándose a la diversidad cultural y operativa de cada región. La persona seleccionada será el punto de unión entre los equipos técnicos, los stakeholders internos y los clientes. Entre tus responsabilidades se encontrarán: • Liderar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos en plazo, alcance y presupuesto, y siendo el principal punto de contacto para clientes y stakeholders., • Gestionar el alcance, los riesgos y las desviaciones de cada proyecto, proponiendo acciones correctoras de forma proactiva y aplicando metodologías ágiles en el día a día: gestión del backlog, planificación de sprints, retrospectivas y seguimiento continuo del progreso., • Coordinar equipos multidisciplinares, asignando responsabilidades, alineando expectativas y adaptando la comunicación a las particularidades culturales y operativas de cada mercado., • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales comprensibles para los equipos técnicos, actuando como puente entre cliente y producto., • Construir relaciones sólidas con los clientes asignados, convirtiéndose en su persona de referencia a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto y más allá de él, con foco en la generación de valor sostenido., • Realizar seguimientos periódicos para entender los objetivos y desafíos de cada cliente, supervisar métricas de salud y uso de la plataforma, e identificar oportunidades de crecimiento junto al equipo comercial., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto y desarrollo para trasladar el feedback de clientes y contribuir a la mejora continua de la plataforma., • Elaborar informes de estado, actas de reunión y documentación de proyecto, asegurando la aplicación de las metodologías y estándares de gestión de la organización., • Contribuir activamente a la mejora continua de los procesos internos de gestión de proyectos y customer success. ¿Qué buscamos? • Imprescindible: Residencia y permiso de trabajo en Madrid-España y nivel muy alto de inglés (nivel negociación)., • Experiencia mínima de 5 años en roles de Project Manager, valorable en proyectos de Customer Service, liderando implementaciones de software y gestión de clientes., • Grado en Ingeniería, Informática, Administración de Empresas o carreras afines., • Certificaciones en Gestión de Proyectos (PMP, Scrum Master, Agile,…), • Gestión de backlog, planificación de sprints y priorización de tareas., • Experiencia en estrategias de retención, fidelización y expansión de clientes., • Manejo de KPIs como Churn Rate, Net Promoter Score (NPS) y Customer Lifetime Value (CLV)., • Conocimientos en optimización de procesos de atención al cliente es un plus., • Manejo de herramientas CRM como HubSpot, Salesforce o Zendesk., • Capacidad para traducir necesidades del cliente en requerimientos técnicos., • Presentación de informes y reportes ejecutivos a clientes y dirección., • Negociación y resolución de conflictos con clientes y equipos internos., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita., • Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente., • Adaptabilidad y resiliencia en entornos de rápida evolución., • Capacidad analítica para comprender las necesidades del cliente y proponer soluciones efectivas., • Actitud proactiva y orientada a resultados, capaz de trabajar de forma independiente. ¿Qué ofrecemos?: • Horario flexible., • Trabajo híbrido remoto/oficina., • 24 días laborables de vacaciones., • ¡Día de tu cumpleaños libre!, además del 24 ó 31 de diciembre., • Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía., • Seguro médico privado., • Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales., • Entorno de trabajo dinámico en una scale-up en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial., • Excelente ambiente de trabajo., • Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas., • Trabajamos en todo el mundo, tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional. ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: • Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión., • Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida., • Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen., • Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. xcskxlj Si: • estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de customer service,, • buscas desarrollarte en la gestión de clientes y entorno SaaS,, • te sientes cómodo en ambientes dinámicos y de alto rendimiento,, • tienes iniciativa y proactividad,, • eres una persona con una alta inteligencia emocional y con la capacidad de entender y empatizar con las necesidades de otros,, • y te obsesiona hacer crecer a tus clientes, hacer posibles sus proyectos y que por supuesto consigan sus objetivos, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a de diseño aeronáutico con CATIA. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Experiencia en Aeronáutica de 3 años (muy valorable si se posee experiencia en entorno Airbus), • Buen manejo de Catia, • Experiencia en diseño de estructura primaria metálica ARGHOS ( ) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( ), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. xcskxlj Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a. Ingeniería básica y de detalle de sistemas eléctricos en Centrales Eléctricas e Infraestructuras Hidráulicas. · Desarrollo de especificaciones técnicas, cálculos eléctricos, estudios de corto circuito y flujo de carga. Evaluación y selección de componentes eléctricos · Modelado y simulación de sistemas eléctricos · Revisión documentación de fabricante. · Conocimiento de Normativa Internacional de diseño. Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. · Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. · Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos a un/a Delineante con experiencia con AutoCAD Civil 3D y en obra civil. Funciones: Elaboración de planos de obra civil utilizando AutoCAD Civil 3D. Desarrollo de modelos digitales del terreno (MDT) y tratamiento de datos topográficos. Preparación de planos constructivos, planos de detalle y documentación técnica para proyectos y obras. Actualización y revisión de planos conforme a modificaciones de proyecto y obra. Gestión y organización de documentación gráfica siguiendo los estándares de calidad de la empresa. Apoyo en la preparación de mediciones y documentación técnica asociada a los proyectos. Requisitos: Formación Profesional de Grado Superior en Delineación o titulación equivalente. Experiencia de 5 años como delineante en proyectos de obra civil. Dominio avanzado de AutoCAD Civil 3D. Conocimientos de topografía aplicada a proyectos de infraestructuras. Conocimientos de BIM y software de modelado de infraestructuras. Ofrecemos: - Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos. - Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada. - Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

La transformación del sector energético no ocurre solo en la generación o en la tecnología. También sucede en los procesos críticos que hacen que todo funcione. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. En NTT DATA buscamos profesionales con experiencia en procesos de facturación y liquidación energética dentro de comercializadoras, capaces de entender el negocio end-to-end y participar en proyectos que están redefiniendo cómo operan las utilities. ¿Qué harás? • Analizar y gestionar procesos de liquidación y facturación energética., • Supervisar el ciclo completo desde contrato hasta liquidación y facturación., • Detectar, analizar y resolver incidencias funcionales, económicas y operativas., • Definir mejoras funcionales y evolutivos de procesos., • Participar en iniciativas de automatización, eficiencia y transformación., • Coordinarte con áreas regulatorias, operativas y tecnológicas., • Colaborar en la evolución de sistemas y soluciones de negocio. Buscamos personas con: • Experiencia en comercializadoras de energía o utilities., • Conocimiento sólido de procesos de liquidación y facturación., • Entendimiento del marco regulatorio energético en España., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Muy valorable experiencia con sistemas de facturación, ERP, SQL o herramientas de datos. ¿Por qué NTT DATA? En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí trabajarás en proyectos globales que están transformando industrias, rodeado de tecnología puntera y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal. Trabajamos desde una visión AI-first, impulsando la innovación, el aprendizaje continuo y la colaboración entre equipos diversos. Aquí encontrarás un entorno donde: • Podrás especializarte en proyectos relevantes para el sector energético., • Tendrás autonomía real y capacidad de aportar., • Trabajarás junto a especialistas de negocio, tecnología y regulación., • Participarás en iniciativas con impacto directo en el cliente y la operación., • Podrás construir una carrera sólida sin perder el entorno humano. Lo que te ofrecemos • Modelo híbrido y flexible., • Seguro médico corporativo., • Seguro de vida y accidentes., • Retribución flexible y ventajas fiscales., • Ayuda Flex Teletrabajo., • Formación continua y financiación para aprendizaje., • Programas de bienestar y salud mental., • Portal de descuentos y beneficios exclusivos. Nuestros valores • Think Big. Be Bold → Pensamos en grande y actuamos con valentía., • Win Together → Crecemos colaborando., • Deliver the Outcome → Transformamos ideas en resultados reales., • Respect Every Voice → Cada voz cuenta. xcskxlj Make this the place where you grow.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Product Owner/Business Analyst, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Se encargará de definir y gestionar los flujos funcionales digitales (APP y WEB) dentro de una plataforma global, asegurando que las necesidades de los distintos países se traduzcan en journeys claros, homogéneos y escalables, especialmente en la capa de front. Colaboración 100% remoto desde España ⚙ Funciones y responsabilidades: • Gestión de la demanda (Demand Management), recogiendo necesidades de múltiples países y stakeholders., • Definición de journeys digitales y diseñar flujos transaccionales end-to-end en APP y WEB., • Convertir requerimientos de negocio en definiciones funcionales claras (historias de usuario, criteria de aceptación)., • Actuar como puente entre negocio y equipos de desarrollo., • Diseño orientado a front, definir cómo se construyen las pantallas embebidas en la torre transaccional., • Entender la interacción de estos flujos con plataformas como Genesys (sin necesidad de definir la parte asistida en detalle)., • Trabajar directamente con equipos internacionales., • Alinear necesidades locales con una visión de plataforma global., • Es decir, debe sentirse cómodo diseñando cómo se construyen las pantallas y la experiencia, no solo en la toma de requerimientos. Requisitos mínimos: • Grado en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración de Empresas o campo relacionado., • 3–4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor Funcional en el sector de servicios financieros., • Experiencia demostrada en transformación de canales o procesos de banca transaccional., • Orientación a la capa front y experiencia en interacción directa con el negocio, • Experiencia en la parte de procesos o cuentas/cds/lending., • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y con herramientas como Confluence y JIRA., • Buenas habilidades de comunicación para trabajar de forma colaborativa en equipo., • Inglés B2+/C1 Valorable: • Experiencia con Canales Asistidos (Herramientas de Contact Center) Localización Remoto 100% en España. Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

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En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀 ¿Quieres dar tus primeros pasos en una marca internacional en plena expansión en Iberia? Buscamos una persona creativa, curiosa y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo de marketing. ¿Cuál será tu día a día? No solo diseñarás piezas: estarás en el centro de la estrategia creativa, entendiendo cómo una idea pasa de un brief a convertirse en campañas reales tanto en el punto de venta como en entornos digitales. Responsabilidades principales • Diseño para Punto de Venta (PDV): cartelería, menús, señalética y promociones locales, • Creación de contenido audiovisual: apoyo en edición de vídeo y desarrollo de assets para redes sociales y pantallas en tienda, • Participación en el proceso creativo 360º junto a la Marketing Manager, • Coordinación con agencias creativas y de redes sociales, • Liderazgo de pequeños proyectos de diseño con acompañamiento del equipo ¿Qué buscamos? • Estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar (con posibilidad de convenio de prácticas), • Dominio de Adobe Creative Cloud: Photoshop e Illustrator; se valorará InDesign, • Conocimientos en edición de vídeo (Premiere, After Effects u otras herramientas), • Perfil creativo, curioso y proactivo, • Portfolio imprescindible (proyectos académicos incluidos) Competencias clave • Edición y narrativa visual, • Creación de artes finales o conocimientos básicos de preparación para imprenta, • Nivel de inglés B2 (colaboración con equipos internacionales), • Pensamiento creativo, • Interés por el cliente y la estrategia aplicada al diseño ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional de retail en pleno proceso de expansión en España, • Oportunidad de participar activamente en el crecimiento y desarrollo de la marca en Iberia, • Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con aprendizaje continuo, • Desarrollo profesional dentro del área de marketing, con acompañamiento y mentoría del equipo, • Ayuda al estudio / condiciones económicas acordes al perfil y nivel de experiencia aportado Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀 ¿Quieres dar tus primeros pasos en una marca internacional en plena expansión en Iberia? Buscamos una persona creativa, curiosa y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro equipo de marketing. ¿Cuál será tu día a día? No solo diseñarás piezas: estarás en el centro de la estrategia creativa, entendiendo cómo una idea pasa de un brief a convertirse en campañas reales tanto en el punto de venta como en entornos digitales. Responsabilidades principales • Diseño para Punto de Venta (PDV): cartelería, menús, señalética y promociones locales, • Creación de contenido audiovisual: apoyo en edición de vídeo y desarrollo de assets para redes sociales y pantallas en tienda, • Participación en el proceso creativo 360º junto a la Marketing Manager, • Coordinación con agencias creativas y de redes sociales, • Liderazgo de pequeños proyectos de diseño con acompañamiento del equipo ¿Qué buscamos? • Estudiante de Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual o similar (con posibilidad de convenio de prácticas), • Dominio de Adobe Creative Cloud: Photoshop e Illustrator; se valorará InDesign, • Conocimientos en edición de vídeo (Premiere, After Effects u otras herramientas), • Perfil creativo, curioso y proactivo, • Portfolio imprescindible (proyectos académicos incluidos) Competencias clave • Edición y narrativa visual, • Creación de artes finales o conocimientos básicos de preparación para imprenta, • Nivel de inglés B2 (colaboración con equipos internacionales), • Pensamiento creativo, • Interés por el cliente y la estrategia aplicada al diseño ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo internacional de retail en pleno proceso de expansión en España, • Oportunidad de participar activamente en el crecimiento y desarrollo de la marca en Iberia, • Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, con aprendizaje continuo, • Desarrollo profesional dentro del área de marketing, con acompañamiento y mentoría del equipo, • Ayuda al estudio / condiciones económicas acordes al perfil y nivel de experiencia aportado Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

SOBRE POD, una startup de impacto social Somos un equipo joven de 13 personas formado hace 7 años, unidos por un propósito común: acelerar la transición hacia modelos de producción más ecológicos y éticos. Durante este tiempo hemos desarrollado una plataforma ERP diseñada específicamente para pequeños productores ecológicos, cooperativas y empresas agroecológicas, ayudándoles a simplificar y digitalizar sus procesos, mejorar su competitividad y, sobre todo, su calidad de vida. Nuestro impacto va más allá de lo tecnológico: trabajamos por comunidades rurales más fuertes, un cambio hacia modelos más justos y sostenibles, y un entorno de trabajo basado en el respeto, la eficiencia, el compañerismo y el desarrollo personal. POD es un lugar muy especial para trabajar, donde el cariño, la transparencia y la autenticidad son lo primero. EL CUSTOMER SUCCESS EN POD En pod, llamamos “Customer Success” a todo lo que tiene que ver con la relación con el usuario a nivel de post-venta. Dentro de este área, distinguimos tres funciones complementarias, cada una con un foco ligeramente distinto, pero con los mismos objetivos: Implantación a medida (reactivo) Es el proceso de acompañamiento que hacemos con cada nuevo usuario desde el cierre de venta hasta que opera de forma autónoma con el producto, y es un servicio que se monetiza. Garantiza que el producto esté bien configurado para el caso de uso específico del usuario, y que se conozca bien el producto desde el principio. Soporte técnico (reactivo) Resolución de dudas e incidencias a través de Intercom, WhatsApp, correo y teléfono. Trabajamos con dos tiers de incidencia, atención básica (no requiere intervención programática) y atención avanzada (requiere intervención de un programador/a del equipo). Adopción (proactivo) Acompañamiento continuo de la comunidad de usuarios: entender cómo usan el producto, dinamizar el uso mediante webinars y construir los recursos que fomentan y aumentan la adopción y extracción de valor del producto. Nuestro stack: Notion · Gmail · Slack · Intercom · PostHog TU MISIÓN EN EL EQUIPO En un mercado de software que tiende a perseguir la eficiencia a toda costa —automatizarlo todo y reducir al mínimo la interacción humana—, en pod partimos de una convicción radicalmente distinta: existe una gran cantidad de valor en el contacto cotidiano, auténtico y cercano entre quienes construyen una herramienta y quienes la usan cada día. Este principio ha sido y es la base fundamental de nuestro proyecto y es algo que no vamos a perder en esta nueva etapa de crecimiento, ya que es algo que nos caracteriza y que forma parte de nuestra cultura como equipo, y de la calidad del servicio que prestamos. Eso sí, a medida que crecemos, encontramos desafíos y, somos conscientes de que, un modelo de acompañamiento tan personalizado (atender a cada usuario uno a uno) tiene un techo. La misión de este puesto es ayudarnos a navegar y resolver regular esta tensión: construir una estructura de soporte, implantación y adopción que nos permita escalar el número de usuarios sin perder la cercanía, el trato directo y la calidad del servicio que nos caracteriza. Buscamos transitar hacia un sistema híbrido que combine la atención humana allí donde de verdad aporta valor, y recursos para el auto-servicio en aquellos puntos donde estos pueden llegar a ser más efectivos que la atención humana. Y para ello, buscamos a alguien que: • Quiera dirigir esta nueva etapa en el proyecto, liderando a los equipos de soporte, implantación y adopción, y que diseñe este nuevo sistema o modelo de servicio, que nos permita absorber una base creciente de usuarios., • Tenga la capacidad de desarrollar y ejecutar un programa de webinars y formaciones colectivas recurrentes, segmentado por perfiles de usuario y sectores de producción., • Tenga la motivación para crear un centro de ayuda que incluya la base de conocimiento del producto, tutoriales y guías por módulo para el auto-consumo, y para que el usuario pueda avanzar con autonomía si el equipo no está disponible., • Pueda desarrollar un programa de auto-onboarding o auto-implantación dentro de la propia aplicación, para la creciente demanda de usuarios que nos piden ser ellos y ellas mismas quienes se pongan en marcha su propio entorno de trabajo dentro de la herramienta., • Sepa monitorizar y análizar métricas de uso del producto con herramientas como Amplitude, PostHog o similares, y accionar campañas de adopción de nuevas o actuales funcionalidades con la base de usuarios. QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA A nivel de liderazgo • Dirigir el área de customer success en su conjunto: soporte, implantación y adopción. Marcar objetivos (OKR), definir y monitorizar métricas e indicadores clave y llevar la visión estratégica del área en su conjunto, junto con los perfiles de soporte, implantación y adopción, y coordinándote con los responsables de producto, ventas y marketing y trabajando mano a mano con el equipo de fundadores y el comité de dirección de la compañía., • Diseñar el modelo de “cercanía a escala”: atención personalizada donde hace falta + recursos que no dependan de intervención humana para el resto de puntos de contacto con el usuario. Liderar la construcción de todos estos recursos : auto-onboarding centro de ayuda y programa de webinars y formación (individual y colectiva). A nivel de ejecución • Ejecutar una parte del soporte y de las implantaciones, con el objetivo de ser uno más del equipo y poder dirigir esas funciones desde la experiencia y con criterio, no desde la distancia. Es decir, no buscamos un perfil de gestión pura, buscamos un perfil con ganas de trabajar “con las manos en la masa”., • Crear y mantener el motor de contenido de adopción: centro de ayuda, base de conocimiento, tutoriales, onboarding guiado dentro del producto y programa de webinars y formaciones colectivas., • Monitorizar y dar un seguimiento proactivo de la base de usuarios, por medio de herramientas que permitan monitorizar el uso del producto., • Fomentar la adopción del producto: empujar el uso de todas las funcionalidades, detectar el bajo uso y actuar, e impulsar la adopción de cada nueva release., • Actuar como sensor del producto: detectar patrones de uso y fricción en el contacto directo y trasladarlos al equipo de producto. REQUISITOS Imprescindible • Experiencia liderando o construyendo funciones de Customer Success o adopción de producto en entornos SaaS B2B en crecimiento., • Experiencia preparando un área de clientes para escalar manteniendo calidad y cercanía., • Experiencia práctica con al menos una de estas palancas de adopción a escala: programas de webinars y formación colectiva, contenido y academia, auto-onboarding dentro del producto o centros de ayuda y documentación., • Perfil mixto de dirección y ejecución, cómodo alternando entre estrategia de alto nivel y trabajo operativo con usuarios., • Capacidad para instrumentar productos digitales y leer métricas de uso y retención., • Inglés profesional, • Disponibilidad para trabajar en remoto desde España, jornada completa. Se valorará especialmente • Perfiles femeninos, • Experiencia con ERPs o software de gestión específicos de la cadena de valor agroalimentaria — un plus muy destacado., • Haber montado y escalado un área de Customer Success o adopción desde etapas tempranas, idealmente en startups., • Experiencia diseñando programas de formación colectiva a escala (webinars)., • Experiencia diseñando auto-onboarding dentro del producto., • Experiencia en la producción de centros de documentación o centros de auto-ayuda., • Instrumentación de producto con PostHog o herramientas similares., • Conocimiento o vínculo con el sector agroalimentario. COMPETENCIAS Soft skills — para liderar al equipo • Liderazgo por criterio y coordinación, más que por jerarquía., • Visión estratégica y priorización: saber qué construir primero y qué puede esperar., • Mentoría y desarrollo real de personas. Soft skills — para el trato con el usuario • Empatía y escucha activa: trabajamos con gente del campo, a menudo con cargas de trabajo muy altas y poca familiaridad con la tecnología., • Paciencia y capacidad didáctica: explicar lo mismo de muchas formas hasta que encaje., • Don de gentes para conducir webinars y formaciones con naturalidad., • Comunicación consultiva: señalar oportunidades de mejora sin que la otra persona se sienta juzgada. Hard skills — de adopción y producto • Identificación de gaps de uso a partir de datos de producto., • Diseño y conducción de formación colectiva (webinars y sesiones grupales) y de academia de cliente., • Creación de contenido de adopción: centros de ayuda, bases de conocimiento y documentación de producto., • Diseño de auto-onboarding y experiencias guiadas dentro del producto. Hard skills — de gestión y escala • Diseño de operaciones de adopción escalables y modelos de cobertura por niveles de atención., • Lectura e interpretación de métricas de adopción, retención y salud de cuenta., • Instrumentación de producto (PostHog o similares)., • Planificación de equipo y dimensionamiento de la contratación CÓMO ENCAJAS EN EL EQUIPO No partes de cero: el área de Adopción cuenta ya con método, datos, procesos y un equipo en marcha. Hasta ahora la han liderado personalmente los fundadores, con quienes trabajarás codo a codo en un relevo progresivo y acompañado —no una entrega total de responsabilidades desde el primer día—. Buscamos a alguien que quiera construir sobre lo que existe y llevarlo al siguiente nivel, con criterio y con cuidado. CÓMO APLICAR Si encajas con el perfil y te ilusiona trabajar con nosotrxs, envía un mail a con: • Tu CV, • Un video informal de 2 minutos aprox. contándonos por qué te gustaría trabajar en pod y cuál es tu experiencia con la agroecología, ERPs y/o tu experiencia en customer success, • En el asunto, pon: Head of Customer Success - Nombre Por favor, no aplicar por Linkedin, porque no lo miraremos. Sueldo: 27K-30K. Muchas vacaciones, horario flexible, fully remote y el mejor equipo de personas del mundo. Gracias 🌻♥️

SOBRE POD, una startup de impacto social Somos un equipo joven de 13 personas formado hace 7 años, unidos por un propósito común: acelerar la transición hacia modelos de producción más ecológicos y éticos. Durante este tiempo hemos desarrollado una plataforma ERP diseñada específicamente para pequeños productores ecológicos, cooperativas y empresas agroecológicas, ayudándoles a simplificar y digitalizar sus procesos, mejorar su competitividad y, sobre todo, su calidad de vida. Nuestro impacto va más allá de lo tecnológico: trabajamos por comunidades rurales más fuertes, un cambio hacia modelos más justos y sostenibles, y un entorno de trabajo basado en el respeto, la eficiencia, el compañerismo y el desarrollo personal. POD es un lugar muy especial para trabajar, donde el cariño, la transparencia y la autenticidad son lo primero. EL CUSTOMER SUCCESS EN POD En pod, llamamos “Customer Success” a todo lo que tiene que ver con la relación con el usuario a nivel de post-venta. Dentro de este área, distinguimos tres funciones complementarias, cada una con un foco ligeramente distinto, pero con los mismos objetivos: Implantación a medida (reactivo) Es el proceso de acompañamiento que hacemos con cada nuevo usuario desde el cierre de venta hasta que opera de forma autónoma con el producto, y es un servicio que se monetiza. Garantiza que el producto esté bien configurado para el caso de uso específico del usuario, y que se conozca bien el producto desde el principio. Soporte técnico (reactivo) Resolución de dudas e incidencias a través de Intercom, WhatsApp, correo y teléfono. Trabajamos con dos tiers de incidencia, atención básica (no requiere intervención programática) y atención avanzada (requiere intervención de un programador/a del equipo). Adopción (proactivo) Acompañamiento continuo de la comunidad de usuarios: entender cómo usan el producto, dinamizar el uso mediante webinars y construir los recursos que fomentan y aumentan la adopción y extracción de valor del producto. Nuestro stack: Notion · Gmail · Slack · Intercom · PostHog TU MISIÓN EN EL EQUIPO En un mercado de software que tiende a perseguir la eficiencia a toda costa —automatizarlo todo y reducir al mínimo la interacción humana—, en pod partimos de una convicción radicalmente distinta: existe una gran cantidad de valor en el contacto cotidiano, auténtico y cercano entre quienes construyen una herramienta y quienes la usan cada día. Este principio ha sido y es la base fundamental de nuestro proyecto y es algo que no vamos a perder en esta nueva etapa de crecimiento, ya que es algo que nos caracteriza y que forma parte de nuestra cultura como equipo, y de la calidad del servicio que prestamos. Eso sí, a medida que crecemos, encontramos desafíos y, somos conscientes de que, un modelo de acompañamiento tan personalizado (atender a cada usuario uno a uno) tiene un techo. La misión de este puesto es ayudarnos a navegar y resolver regular esta tensión: construir una estructura de soporte, implantación y adopción que nos permita escalar el número de usuarios sin perder la cercanía, el trato directo y la calidad del servicio que nos caracteriza. Buscamos transitar hacia un sistema híbrido que combine la atención humana allí donde de verdad aporta valor, y recursos para el auto-servicio en aquellos puntos donde estos pueden llegar a ser más efectivos que la atención humana. Y para ello, buscamos a alguien que: • Quiera dirigir esta nueva etapa en el proyecto, liderando a los equipos de soporte, implantación y adopción, y que diseñe este nuevo sistema o modelo de servicio, que nos permita absorber una base creciente de usuarios., • Tenga la capacidad de desarrollar y ejecutar un programa de webinars y formaciones colectivas recurrentes, segmentado por perfiles de usuario y sectores de producción., • Tenga la motivación para crear un centro de ayuda que incluya la base de conocimiento del producto, tutoriales y guías por módulo para el auto-consumo, y para que el usuario pueda avanzar con autonomía si el equipo no está disponible., • Pueda desarrollar un programa de auto-onboarding o auto-implantación dentro de la propia aplicación, para la creciente demanda de usuarios que nos piden ser ellos y ellas mismas quienes se pongan en marcha su propio entorno de trabajo dentro de la herramienta., • Sepa monitorizar y análizar métricas de uso del producto con herramientas como Amplitude, PostHog o similares, y accionar campañas de adopción de nuevas o actuales funcionalidades con la base de usuarios. QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA A nivel de liderazgo • Dirigir el área de customer success en su conjunto: soporte, implantación y adopción. Marcar objetivos (OKR), definir y monitorizar métricas e indicadores clave y llevar la visión estratégica del área en su conjunto, junto con los perfiles de soporte, implantación y adopción, y coordinándote con los responsables de producto, ventas y marketing y trabajando mano a mano con el equipo de fundadores y el comité de dirección de la compañía., • Diseñar el modelo de “cercanía a escala”: atención personalizada donde hace falta + recursos que no dependan de intervención humana para el resto de puntos de contacto con el usuario. Liderar la construcción de todos estos recursos : auto-onboarding centro de ayuda y programa de webinars y formación (individual y colectiva). A nivel de ejecución • Ejecutar una parte del soporte y de las implantaciones, con el objetivo de ser uno más del equipo y poder dirigir esas funciones desde la experiencia y con criterio, no desde la distancia. Es decir, no buscamos un perfil de gestión pura, buscamos un perfil con ganas de trabajar “con las manos en la masa”., • Crear y mantener el motor de contenido de adopción: centro de ayuda, base de conocimiento, tutoriales, onboarding guiado dentro del producto y programa de webinars y formaciones colectivas., • Monitorizar y dar un seguimiento proactivo de la base de usuarios, por medio de herramientas que permitan monitorizar el uso del producto., • Fomentar la adopción del producto: empujar el uso de todas las funcionalidades, detectar el bajo uso y actuar, e impulsar la adopción de cada nueva release., • Actuar como sensor del producto: detectar patrones de uso y fricción en el contacto directo y trasladarlos al equipo de producto. REQUISITOS Imprescindible • Experiencia liderando o construyendo funciones de Customer Success o adopción de producto en entornos SaaS B2B en crecimiento., • Experiencia preparando un área de clientes para escalar manteniendo calidad y cercanía., • Experiencia práctica con al menos una de estas palancas de adopción a escala: programas de webinars y formación colectiva, contenido y academia, auto-onboarding dentro del producto o centros de ayuda y documentación., • Perfil mixto de dirección y ejecución, cómodo alternando entre estrategia de alto nivel y trabajo operativo con usuarios., • Capacidad para instrumentar productos digitales y leer métricas de uso y retención., • Inglés profesional, • Disponibilidad para trabajar en remoto desde España, jornada completa. Se valorará especialmente • Perfiles femeninos, • Experiencia con ERPs o software de gestión específicos de la cadena de valor agroalimentaria — un plus muy destacado., • Haber montado y escalado un área de Customer Success o adopción desde etapas tempranas, idealmente en startups., • Experiencia diseñando programas de formación colectiva a escala (webinars)., • Experiencia diseñando auto-onboarding dentro del producto., • Experiencia en la producción de centros de documentación o centros de auto-ayuda., • Instrumentación de producto con PostHog o herramientas similares., • Conocimiento o vínculo con el sector agroalimentario. COMPETENCIAS Soft skills — para liderar al equipo • Liderazgo por criterio y coordinación, más que por jerarquía., • Visión estratégica y priorización: saber qué construir primero y qué puede esperar., • Mentoría y desarrollo real de personas. Soft skills — para el trato con el usuario • Empatía y escucha activa: trabajamos con gente del campo, a menudo con cargas de trabajo muy altas y poca familiaridad con la tecnología., • Paciencia y capacidad didáctica: explicar lo mismo de muchas formas hasta que encaje., • Don de gentes para conducir webinars y formaciones con naturalidad., • Comunicación consultiva: señalar oportunidades de mejora sin que la otra persona se sienta juzgada. Hard skills — de adopción y producto • Identificación de gaps de uso a partir de datos de producto., • Diseño y conducción de formación colectiva (webinars y sesiones grupales) y de academia de cliente., • Creación de contenido de adopción: centros de ayuda, bases de conocimiento y documentación de producto., • Diseño de auto-onboarding y experiencias guiadas dentro del producto. Hard skills — de gestión y escala • Diseño de operaciones de adopción escalables y modelos de cobertura por niveles de atención., • Lectura e interpretación de métricas de adopción, retención y salud de cuenta., • Instrumentación de producto (PostHog o similares)., • Planificación de equipo y dimensionamiento de la contratación CÓMO ENCAJAS EN EL EQUIPO No partes de cero: el área de Adopción cuenta ya con método, datos, procesos y un equipo en marcha. Hasta ahora la han liderado personalmente los fundadores, con quienes trabajarás codo a codo en un relevo progresivo y acompañado —no una entrega total de responsabilidades desde el primer día—. Buscamos a alguien que quiera construir sobre lo que existe y llevarlo al siguiente nivel, con criterio y con cuidado. CÓMO APLICAR Si encajas con el perfil y te ilusiona trabajar con nosotrxs, envía un mail a con: • Tu CV, • Un video informal de 2 minutos aprox. contándonos por qué te gustaría trabajar en pod y cuál es tu experiencia con la agroecología, ERPs y/o tu experiencia en customer success, • En el asunto, pon: Head of Customer Success - Nombre Por favor, no aplicar por Linkedin, porque no lo miraremos. Sueldo: 27K-30K. Muchas vacaciones, horario flexible, fully remote y el mejor equipo de personas del mundo. Gracias 🌻♥️

Customer Success Operations Manager ¿Y si las asesorías y las pymes pudieran dejar de invertir horas en tareas que no aportan valor y centrarse en hacer crecer sus negocios? Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio: una nueva forma de trabajar para asesorías, autónomos y pymes, apoyada por inversores internacionales y un equipo fundador con experiencia creando compañías de éxito. Después de conseguir una gran adopción entre asesorías contables, damos el siguiente paso: acercar Kabilio también a sus clientes (pymes y autónomos) con un producto complementario que aporte valor a todo el ecosistema. Para ello, estamos creando un modelo de relación digital, escalable y self-service que nos permita acompañar a miles de clientes de forma eficiente y personalizada. Buscamos un/a Customer Success Operations Manager especializado/a en Scaled Customer Success que nos ayude a construir este modelo desde cero: diseñar journeys, crear experiencias digitales y convertir datos en acciones que ayuden a nuestros clientes a activar, adoptar y sacar el máximo partido de Kabilio. Este no es un rol de Customer Success tradicional ni de gestión de cartera. Tampoco es un rol de soporte. Buscamos a alguien hands-on, con mentalidad de producto y crecimiento, que disfrute construyendo, experimentando y mejorando continuamente. Trabajarás directamente con el Customer Success Lead y en colaboración estrecha con los equipos de Product Led Growth y Rev Ops. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será crear una experiencia de cliente escalable que acompañe a pymes y autónomos desde el primer contacto hasta convertirse en usuarios recurrentes y satisfechos. En tu día a día: Diseñarás y ejecutarás el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción del segmento de Pymes/Autónomos. Crearás playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. Analizarás datos de uso para entender comportamientos, detectar fricciones y encontrar oportunidades de mejora. Configurarás automatizaciones dentro de la plataforma de Customer Success. Trabajarás junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in-app y maximizar activaciones y re-engagement. Colaborarás con Producto y Soporte para crear contenidos útiles: centro de ayuda, FAQs y recursos educativos. Convertirás insights de clientes en aprendizajes accionables para influir en Producto. Ayudarás a mejorar métricas clave como la conversión de trial a pago y la finalización del onboarding. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos a alguien que combine visión estratégica con capacidad de ejecución. Idealmente tendrás: 3-5 años de experiencia en Customer Success a escala, Digital CS o roles similares. Experiencia construyendo modelos digitales y escalables. Background en Saa S B2 B, especialmente en modelos self-service, pymes o alto volumen. Perfil analítico, estructurado y capaz de transformar datos complejos en acciones concretas. Mentalidad de experimentación: plantear hipótesis, probar, aprender y mejorar. Experiencia creando automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots o recursos de autoservicio. Comodidad trabajando en entornos dinámicos donde las prioridades evolucionan rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. Español fluido y buen nivel de inglés. Será un plus si tienes: Experiencia trabajando con herramientas como Vitally, Churn Zero, Custify o similares. Familiaridad trabajando con IA como Claude Co-work. Experiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. ¿Qué encontrarás en Kabilio? Salario competitivo: lo hablamos desde la primera conversación. Modelo híbrido: 3 días por semana en nuestra oficina de Barcelona. Beneficios flexibles mediante Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. Contrato indefinido y herramientas para trabajar al mejor nivel. Un entorno donde las ideas cuentan y donde tu impacto se verá desde el primer día. ¿Por qué unirte? Porque aquí no vienes a mantener algo que ya existe: vienes a construir. Trabajarás en uno de los mercados con más potencial y menos digitalizados de España. Tendrás la oportunidad de crear desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio. Colaborarás con equipos de Growth, Marketing, Producto y Rev Ops. Tus decisiones tendrán recorrido real: menos burocracia, más acción. El producto ya está validado, los clientes ya están ahí y ahora toca escalar. Si te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte.

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos un Senior Developer, con al menos 3 años de experiencia, para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA. Qué harás: • Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end., • Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas)., • Participar en arquitecturas microservicios., • Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente., • Definir APIs y contratos entre sistemas., • Garantizar calidad, testing y observabilidad., • Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead., • Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR). Buscamos a alguien que: • Entienda sistemas y dependencias entre plataformas., • Piense en arquitectura, no solo en código., • Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal., • Cuestione soluciones y proponga mejoras. Requisitos técnicos Backend • FastAPI y Python o frameworks equivalentes., • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas., • Integración con sistemas corporativos. Frontend • JavaScript moderno y TypeScript., • Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes., • SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento., • Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio., • Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado). Datos & Integración • SQL avanzado., • Integración con ERPs o plataformas enterprise., • Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos. Dev & Calidad • Git, testing, CI/CD., • Seguridad y buenas prácticas. IA aplicada (valorado) • Automatización asistida por LLMs., • Orquestación de workflows inteligentes., • Uso de herramientas como Cursor, Claude o similares Valoraremos especialmente • Experiencia en entornos enterprise., • Conocimientos en PHP, • Integraciones SAP u otros ERPs., • Arquitectura orientada a eventos., • Observabilidad y monitorización., • Mentalidad DevOps., • Disponibilidad para realizar modelo híbrido ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

¡Seguimos creciendo en ARGHOS! Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras para una importante empresa ubicada en Ormaiztegi Funciones principales: Desarrollo de modelos de elementos finitos a partir de la geometría de producto proporcionada por los equipos de diseño. Modelización estructural mediante elementos 1D, 2D y, en función de los proyectos, otros tipos de elementos de cálculo. Realización de análisis estructurales bajo diferentes casos de carga y condiciones de servicio. Interpretación y validación de resultados de simulación para garantizar el correcto comportamiento estructural del producto. Colaboración con los departamentos de diseño, ingeniería y producción para la resolución de incidencias técnicas y la optimización de soluciones constructivas. Elaboración de informes técnicos y documentación asociada a los estudios realizados. Participación en proyectos de mejora continua relacionados con el desarrollo de producto. Requisitos: Titulación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Experiencia en cálculo estructural mediante herramientas de elementos finitos (FEA). Conocimientos de simulación estructural, mallado y análisis de resultados. Experiencia con herramientas CAE como FEMAP , Ansys, Abaqus, HyperMesh o similares. Capacidad para interpretar planos, geometrías y documentación técnica. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto estratégico en el sector de la automoción Salario competitivo , negociable individualmente en función de la experiencia aportada. Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) ARGHOS ( es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA ( empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de proyectos industriales de alto nivel, nos encantará conocerte.