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¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos a un/a Data Center Project Manager con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. Tu misión será apoyar la ejecución integral de proyectos de Data Centers, desde la planificación hasta la implantación, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares técnicos, y aportando soporte técnico al desarrollo del negocio durante el ciclo completo de la actividad comercial. Tus funciones principales en esta posición serán: Desarrollo de la oferta de servicios -Adaptar y alinear los servicios actuales de la compañía a proyectos de infraestructuras de data centers. -Identificar y analizar necesidades técnicas clave de este tipo de proyectos (eléctrico, mecánico, cooling, obra civil, etc.). -Definir qué capacidades y servicios son necesarios para competir en este mercado. -Favorecer la participación de la empresa en licitaciones del sector. Apoyo en desarrollo de negocio -Apoyar a los equipos comerciales en fase de oferta y licitación, incluyendo análisis de RFQs. -Analizar RFPs y definir el alcance técnico de las propuestas. -Aportar conocimiento del mercado y contactos con los principales actores del sector (desarrolladores, ingenierías, inversores, contratistas). Coordinación técnica y estructuración de proyectos -Actuar como punto de conexión entre las áreas técnicas (ingeniería, construcción, energía, IT) y las líneas de negocio de la compañía. -Identificar las unidades de obra críticas y dependencias técnicas en proyectos de data centers. -Coordinar disciplinas clave (eléctrica, mecánica, civil, medioambiental). -Apoyar en la organización y arranque de proyectos cuando se obtengan contratos. Referente interno en data centers -Actuar como experto interno para las regiones (España, LATAM, ME). -Ayudar a crear procesos, metodología y conocimiento interno en este tipo de infraestructuras. -Coordinar y guiar la ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares, incluyendo preconstrucción, construcción, commissioning y operaciones. -Encargarse de la planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX, asegurando que las inversiones estratégicas y los gastos operativos se alineen con los objetivos de negocio, maximicen la eficiencia y mantengan la rentabilidad. ¿Qué esperamos de ti? Esperamos que aportes: Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Civil, Eléctrica, Mecánica o similar) o Arquitectura, con orientación a proyectos técnicos. Valoraremos positivamente formación en Project Management o formación específica en Data Centers como: • Data Center Design Professional (CDCDP) • Certified Data Centre Professional (CDCP) • Certificaciones Uptime Institute Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés fluido, tanto hablado como escrito. Experiencia: Necesaria experiencia en planificación, ejecución y entrega de proyectos específicos de data center, end-to-end. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos o preparación de ofertas, preferiblemente en entornos de infraestructuras críticas. Experiencia en planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX. Conocimientos técnicos de: • Sistemas eléctricos (UPS, generadores, subestaciones) • Climatización y cooling • Sistemas MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) • Estándares y certificaciones de data centers (Uptime Institute, TIA). Experiencia revisando RFP/RFQ y elaborando propuestas técnicas y económicas. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingeniería, operaciones, compras, construcción y contratistas stakeholders. Adicionalmente, deberás aportar: Disponibilidad para viajar Flexibilidad para dar soporte a operaciones en distintas zonas horarias Permiso de conducir B en vigor Ubicación de residencia flexible para la posición. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

La transformación digital de múltiples sectores de manera simultánea está generando numerosos desarrollos de equipos electrónicos que, más allá de sus novedosas funcionalidades, tienen que cumplir con los requisitos determinados por la Unión Europea para su puesta en mercado. El cumplimiento de las normas climáticas y mecánicas aplicables a equipos electrónicos es uno de los focos prioritarios en los servicios de laboratorio y certificación del laboratorio de Equipos Electrónicos del área Digital Lab Services de TECNALIA. Buscamos una persona de perfil técnico que desee desarrollar su carrera en el ámbito de trabajo de un laboratorio de ensayos acreditados para ensayos eléctricos y ambientales climáticos y mecánicos. Si eres una persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que tú mismo desarrollas a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Qué harás: Te incorporarás al Área Digital de la Unidad de Lab Services, Plataforma de Equipos Electrónicos. Te integrarás en un equipo de 8 personas formado por ingenieros/as y técnicos/as de Laboratorio, siendo tu misión principal los servicios de certificación y validación de productos eléctrico-electrónicos de baja tensión. Esto incluye, fundamentalmente, ensayos normativos y especificaciones técnicas particulares en el ámbito de los ensayos climáticos y/o mecánicos aplicables a los productos anteriormente mencionados. Tras un periodo de adaptación inicial serás responsable de la de la realización de ensayos eléctricos, climáticos y mecánicos, aportando mejoras de los procesos, atención al cliente en el laboratorio, ejecución de los ensayos y elaboración de registros e informes. Podrás participar como técnico/a en proyectos que contemplen la realización de actividades relacionadas con los ensayos descritos. Ayudarás a planificar y ejecutar ensayos eléctricos, climáticos y mecánicos según las necesidades de laboratorio. Contribuirás a asegurar el cumplimiento de los requisitos de acreditación del laboratorio manteniendo actualizados procedimientos, documentación técnica... Participarás en auditorías internas y externas relacionadas con la actividad y acreditaciones del laboratorio. Contribuirás a capacitar y asesorar a otros técnicos del laboratorio. Interpretarás normas, especificaciones y llevarás a cabo la generación de procedimientos de ensayos y metodologías para crear el entorno de ensayos necesarios para realizar los ensayos requeridos en el laboratorio. Qué te ofrecemos: Salario competitivo acorde a tu experiencia y al valor aportado conforme a los requisitos del puesto. Oportunidades de crecimiento profesional en proyectos clave de transformación en la industria eléctrica, que te permitirán potenciar tu carrera y adquirir experiencia de alto impacto. Formar parte de un equipo multidisciplinar de referencia en Europa, donde el trabajo en equipo, la innovación y la excelencia son prioridades. Medidas de conciliación vida personal y profesional, para que equilibres tus responsabilidades con bienestar y productividad. Contrato indefinido Requisitos: Qué necesitamos: Titulación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial, especialidad eléctrica o electrónica o similar. Experiencia y conocimiento en el cumplimiento y mantenimiento de requisitos de laboratorios acreditados conforme ISO17025 en cuanto a los procesos y buenas prácticas, actividades de aseguramiento de la calidad, control de equipamiento de laboratorio, auditorías internas y externas, estudios normativos, trazabilidad y documentación de los ensayos...). Experiencia y conocimiento técnico para la realización de ensayos climáticos, basados principalmente en normas de ensayos climáticos de calor, frío, calor húmedo, choques térmicos ... aplicables a equipos eléctricos y electrónicos para múltiples sectores. Experiencia y conocimiento técnicos para la realización de ensayos mecánicos, basados principalmente en normas de ensayos de vibraciones, choques, sacudidas ... aplicables a equipos eléctricos y electrónicos para múltiples sectores. Experiencia en realización de ensayos eléctricos de seguridad según directiva europea de Baja Tensión y normativas de Seguridad Eléctrica como EN60255-27 u otras... Experiencia en ejecución de montajes de ensayo eléctricos/electrónicos (fuentes de alimentación programables, amplificadores de señal, registradores, PLC, etc.) Experiencia en puesta en marcha, configuración y monitorización de los equipos bajo ensayo Capacidad de entendimiento y uso de softwares específicos para realización de ensayos y/o control de equipamiento de ensayos. Capacidad de interpretación de normativa y de su aplicación particular a los productos eléctrico-electrónicos objeto de ensayo. Experiencia en elaboración de documentación técnica e informes de resultados Capacidad de empatía y asertividad en las relaciones y comunicaciones con los clientes, organismos y entidades regulatorios y equipo de trabajo. Organización para cumplimiento de los plazos de los trabajos del laboratorio manteniendo la correcta interacción con el resto de personal del laboratorio. Idiomas: Nivel minimo B2 de inglés, escrito y hablado. Valoraremos: Conocimiento en normas de ensayos climáticos EN 60068-2-1, EN 60068-2-2, EN 60068-2-14, EN 60068-2-30, EN 60068-2-68; y de ensayos mecánicos: EN 60068-2-6, EN 60068-2-27, EN 60068-2-64, ETSI EN 300 019-2-2, entre otras. Conocimiento en directiva europea de Baja Tensión y normativa de Seguridad Eléctrica y de normas de seguridad como EN62368-1, u otras como EN61010, EN60255-27 etc.. Capacidad de planificación de ensayos, realización de ensayos y validación de resultados conforme a requisitos normativos o de especificaciones. Experiencia en laboratorios o empresas del sector, principalmente fabricantes de equipos eléctricos o electrónicos a los que apliquen requisitos ambientales, climáticos y/o mecánicos, en el ámbito de las redes eléctricas y las telecomunicaciones. Conocimientos en montajes e instalaciones eléctricas y electrónicas Uso y manejo de equipos de medida eléctricos (osciloscopio, PSU, DC Load...) y capacidad de poner en funcionamiento diversos tipos de equipos electrónicos con sus correspondientes montajes Valorable programación PLC's y fuentes de alimentación Capacidad de organización y gestión. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones) Implementación de estudios de protección y selectividad Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT Realización de pruebas expertas Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas. Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente. Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? Conocimientos Fundamentales de Electromecánica: Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico. Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita Trabajo en Equipo y Colaboración Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Conocimientos en Transformadores y Protecciones: Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: Poseer de un permiso de conducir válido Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Electromecánico/a – Mantenimiento Industrial (La Seu d’Urgell) ¿Resides en La Seu d’Urgell, en sus alrededores, en Andorra o estarías dispuesto/a a un cambio de residencia? Si buscas estabilidad en un entorno industrial sólido, ¡esta oportunidad puede interesarte! Empresa industrial del sector alimentario ubicada en La Seu d’Urgell busca incorporar un/a Electromecánico/a para su equipo de mantenimiento. Se trata de una posición estable, orientada a garantizar el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria. Mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción. Intervención en averías mecánicas y apoyo puntual en tareas eléctricas. Colaboración con el resto del equipo de mantenimiento y responsables directos. Formación técnica en Electromecánica, Mecánica Industrial o Mantenimiento . Experiencia en entornos industriales o de producción. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la resolución de incidencias. ¿Contrato estable con salario competitivo , acorde a la experiencia aportada. Jornada completa en turnos rotativos (MAÑANA Y TARDE) Incorporación a una empresa sólida del sector alimentario. Posible apoyo en la búsqueda de alojamiento . Entorno de trabajo estable, con equipo técnico consolidado y baja rotación. Si buscas estabilidad, un entorno industrial referente y un proyecto a largo plazo, inscríbete en esta oferta o envía tu CV a .

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Gestión Técnica: Planificación, ejecución y supervisión directa de obras e instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para clientes particulares. Gestión Económica: Elaboración de presupuestos detallados y control riguroso de costes para asegurar la rentabilidad. Titulación: Grado en Ingeniería Eléctrica (o similar, con experiencia en las funciones descritas). Buscamos perfiles Jr. de 0 a 3 años de experiencia, con muchas ganas de aprender y desarrollarse en el sector. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Carnet de conducir. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato (mínimo 26.000 € brutos anuales). Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Gestión de RRHH que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: Gestión de talento: -Punto de referencia para consultas locales de la plantilla. -Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED. -Realización de las entrevistas de salida de la organización. Apoyo al Team Lead en: -Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia. -Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla. -Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia. -Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia. Gestión laboral: -Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. -Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc. -Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja. Apoyo al Team lead en: -Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación. -Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central. Requisitos: Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares. Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona Zaragoza, Logroño, Navarra, Huesca, Soria y Teruel, Lérida. ¿Qué ofrecemos?: Contrato indefinido. Teléfono móvil de empresa. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: .

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Gestión Técnica: Planificación, ejecución y supervisión directa de obras e instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para clientes particulares. Gestión Económica: Elaboración de presupuestos detallados y control riguroso de costes para asegurar la rentabilidad. Titulación: Grado en Ingeniería Eléctrica (o similar, con experiencia en las funciones descritas). Buscamos perfiles Jr. de 0 a 3 años de experiencia, con muchas ganas de aprender y desarrollarse en el sector. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Carnet de conducir. Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato (mínimo 26.000 € brutos anuales). Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a 1 encargado/a de obra Eléctrico/a en Bilbao. ¿Cuál será tu misión? Liderarás la gestión continua de las obras resolviendo día a día los incidentes o problemas que se presenten, cumplimiento de plazos, conducir a su equipo hacia los objetivos asignados generando una ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. Para ello, realizarás funciones como: • Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución - Control de la calidad. - Control de medios humanos y materiales (responsable de que no haya pérdidas). - Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FPII Electricidad o similar del sector. - Valorable experiencia previa mínima de 4 años - Experiencia laboral en media y baja tensión. - Experiencia en plantas de emergencias de energía. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energía y servicios comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Buscamos Jefe de Obra (h/m) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Funciones: Gestión Técnica: Planificación, ejecución y supervisión directa de obras e instalaciones eléctricas de Media Tensión (MT) y Baja Tensión (BT) para clientes particulares. Gestión Económica: Elaboración de presupuestos detallados y control riguroso de costes para asegurar la rentabilidad. Logística y Compras: Solicitud, gestión y seguimiento de pedidos de material y equipos necesarios para la obra. Gestión de Equipos: Coordinación, liderazgo y gestión del personal de obra. Requisitos: Titulación: Grado en Ingeniería Eléctrica (o similar, con experiencia en las funciones descritas). Buscamos perfiles Jr. de 0 a 3 años de experiencia, con muchas ganas de aprender y desarrollarse en el sector. Disponibilidad para viajar. Incorporación inmediata. Carnet de conducir. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Salario según valía del candidato (mínimo 26.000 € brutos anuales). Estabilidad laboral. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Supervisor/a Eléctrico/a de Puesta en Marcha para nuestros proyectos en Canarias y Madrid. ¿Cuál será tu misión? - Supervisar la ejecución de las instalaciones eléctricas , conforme a proyecto, pliegos técnicos y normativa aplicable - Recepción de la instalación por parte del equipo de construcción y supervisión del proyecto durante las fases de comisionado y secuencia de energización: - Precomisionado. - Comisionado en frío. - Comisionado en caliente. - Energización y pruebas funcionales ¿ Qué esperamos de ti? • Formación técnica en Electricidad, Electrónica, Telecomunicaciones o similar • Experiencia mínima de 8 años en proyectos industriales de generación eléctrica, tanto de fuentes renovables como convencionales. Haber participado en fase puesta en marcha de instalaciones o sistemas eléctricos de media y baja tensión. Importante experiencia en infraestructuras de evacuación (líneas de alta aéreas y subterráneas) y subestaciones (AIS/GIS). Internacional y Nacional. Competencias personales: Buena actitud, compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo multidisciplinar, gestión de subcontratas. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de medioambiente! Buscamos a un/a Inspector/a Reglamentario Atmósferas con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: - Realizar inspecciones reglamentarias atmosféricas (emisiones canalizadas/difusas). - Muestreo y ensayos en atmósfera. -Técnicas y métodos de muestreo y medida. - Permiso de conducir B. ¿Qué esperamos de ti? - Grado universitario en ciencias o ingeniería (biológicas, ciencias ambientales, química, ingeniería ambiental…) o formación profesional en salud ambiental, laboratorio químico, control de calidad o afín. - Experiencia en organismo de control autorizado (OCA) en inspecciones de emisiones atmosféricas (canalizadas o sin canalizar). - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Residencia en Madrid o Toledo. - Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía. - Capacidad de adaptación y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? - Horario flexible de entrada y salida - Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto - 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición - Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte - Descuentos exclusivos para empleados/as - Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal - Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Misión: Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Requisitos mínimos: Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos. Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar Necesario vehículo propio. Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Líneas comerciales técnicas y energía (gas, aire conocimientos técnicos etc.) Se valorarán conocimientos técnicos y experiencia en el sector seguros, ej. peritos Se ofrece: L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Contrato indefinido Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico Junior que esté dispuesto a desplazarse a los proyectos que se están desarrollando en en Leeds, Inglaterra, Reino Unido. En concreto la persona estará en obra desarrollando las siguientes tareas: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos ~ Revisar y corregir los esquemas unifilares y trifilares, los diagramas de interconexión y los cuadros de cableado. Debe asegurar que la lógica de los circuitos de mando y señalización coincida con los equipos reales suministrados. Supervisión del Montaje de Equipamiento de Alta, Media y Baja Tensión ~ Liderar el montaje de interruptores de potencia, seccionadores, transformadores de medida (TI/TT), pararrayos, cableado, señales, comunicación, etc. Configuración de Sistemas de Protección y Control (SAS) ~ Parametrizar y probar los relés de protección (distancia, sobreintensidad, diferencial de transformador). Debe asegurar la comunicación mediante protocolos como el IEC 61850 entre el equipo de patio y el sistema de control central de la subestación (SCADA). Ejecución de Protocolos de Pruebas (FAT/SAT) ~ Realizar y documentar pruebas de relación de transformación, resistencia de contactos, rigidez dieléctrica del aceite y tiempos de apertura/cierre de interruptores. Es quien firma los protocolos que permiten dar el paso a la puesta en tensión. Gestión del Sistema de Servicios Auxiliares ~ Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similar Experiencia laboral mínima 1 año Inglés avanzado Disponibilidad para cambio de residencia durante mínimo 1 año ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajo presencial en Leeds, Inglaterra Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Desde Home Serve apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Misión: Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de Home Serve. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de Home Serve. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Requisitos mínimos: Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos. Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar Necesario vehículo propio. Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Líneas comerciales técnicas y energía (gas, aire conocimientos técnicos etc.) Se valorarán conocimientos técnicos y experiencia en el sector seguros, ej. peritos Se ofrece: L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Contrato indefinido Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. Misión: Organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Requisitos mínimos: Habilidades en Gestión de Equipos, agilidad en la toma de decisiones, habilidades de gestión multitarea, dinamismo, lenguaje fluido, sentido práctico, capacidad didáctica, habilidades comerciales y de negociación Conocimientos Excel, herramientas de gestión datos. Aportar presencia en la gestión de equipos y disponibilidad para viajar Necesario vehículo propio. Se valorará: Conocimientos de gestión y seguimiento de redes profesionales, SAT, proveedores. Líneas comerciales técnicas y energía (gas, aire conocimientos técnicos etc.) Se valorarán conocimientos técnicos y experiencia en el sector seguros, ej. peritos Se ofrece: L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Contrato indefinido Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

Talher es una empresa de servicios medioambientales con presencia nacional especializada en jardinería, forestal, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos y educación ambiental. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿FP Técnico/a superior en guía, información y asistencias turísticas /Grado Turismo. • Inglés nivel C1, muy valorable francés y alemán. Requisitos mínimos: Bachiller superior. Estudios deseados: Formación profesional en turismo o Grado en turismo o área similar (arte, historia del arte, turismo, área de humanidad, sociales, aunque se aceptan otras áreas de estudios, etc.). ¿Atención a visitantes en la oficina de turismo en castellano, inglés, francés y euskera, elaboración de informes trimestrales y anuales, realización de tareas administrativas acordes al puesto, etc. ¿Jornada Laboral: Parcial • Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 10:30 • Tipo de contrato: Indefinido Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Talher tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

¡Únete a Nuestro Equipo como Técnico/a de Administración Laboral! ¿Eres un/a experto/a en administración laboral con ganas de unirte a un grupo empresarial en plena expansión? Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y un entorno de trabajo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! En nuestro Grupo empresarial, líder y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral para nuestro Departamento de Personas y Cultura corporativo. Reportando directamente al Director del Departamento, serás una pieza clave en la gestión y el bienestar de nuestra plantilla. ¿Qué Harás en Tu Día a Día? Te encargarás de la gestión integral de la administración laboral, asegurando la eficiencia y el cumplimiento normativo. Tus responsabilidades incluirán: • Gestión del ciclo de vida del empleado: Desde la contratación y tramitación de altas y bajas en la TGSS (Sistema Red), hasta la formalización de contratos a través de Contrat@. - Gestión de incidencias: Tramitación y seguimiento de partes de baja por IT y AT (Sistema Red y Delt@). - Asesoramiento y soporte: Resolución de consultas de gestión laboral y atención directa a nuestra plantilla. - Fiscalidad laboral: Confección y presentación de modelos mensuales, trimestrales y anuales de IRPF. - Reporting estratégico: Emisión de informes y consultas clave relacionadas con los datos de la plantilla. - Administración general: Apoyo en tareas administrativas esenciales del puesto. - Procesos de subrogación: Gestión de subrogaciones de personal, asegurando transiciones fluidas. ¿Qué Buscamos en Ti? Si cumples con los siguientes requisitos, queremos conocerte: • Formación: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales o Licenciatura en Ciencias del Trabajo. - Experiencia: Experiencia en Departamentos de Administración Laboral, Recursos Humanos, ETT's o Gestorías Laborales, gestionando un elevado volumen de personal. - Dominio tecnológico: Nivel avanzado del paquete Office y experiencia demostrable en el manejo de ERPs de gestión administrativa laboral, siendo muy valorable conocer CEGID EKON. ¿Qué Te Ofrecemos? En nuestro Grupo, valoramos el talento y el compromiso, por ello te brindamos: • Horario jornada partida de lunes a jueves, viernes jornada intensiva. Meses de verano jornada intensiva. - Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. - Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. - Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). - Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. - Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. - Posición con autonomía y responsabilidad. - Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS? En NEALIS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Itequia , somos una empresa tecnológica especializada en soluciones digitales a medida, y colaboramos con grandes compañías líderes en sus sectores. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Buscamos incorporar un/a Embedded Software Engineer con experiencia en C++ para integrarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes: una multinacional alemana del sector industrial , especializada en soluciones avanzadas de movilidad urbana y sistemas inteligentes para ascensores ubicada en Madrid ¿Formarás parte de un equipo técnico multidisciplinar con visión global, trabajando en el desarrollo de servicios de software embebido sobre Linux, con un fuerte enfoque en comunicaciones seguras, diseño escalable y calidad de código Diseñar, desarrollar y mantener software embebido para sistemas de control y dispositivos IoT utilizando C++. Trabajar con Linux embebido y Yocto para la personalización de distribuciones Integrar sistemas embebidos con Azure IoT . Aplicar desarrollo orientado a pruebas ( TDD ) y colaborar en entornos CI/CD . Diseñar interfaces robustas de comunicación hardware-software. Participar en dinámicas ágiles con JIRA y Confluence. ¿Experiencia sólida (mínimo 5 años) en desarrollo C/C++ sobre Linux Experiencia sólida en: C/C++ en entornos POSIX Programación concurrente y multi-threading STL, sockets y llamadas al sistema Conocimiento de protocolos industriales: Contrato temporal por cobertura de baja por paternidad, en un proyecto tecnológico de alto valor. xcskxlj Modalidad de trabajo híbrida, con 2 días presencial al mes en oficinas ubicadas en Madrid . Entorno tecnológico avanzado , con buen ambiente de equipo y colaboración cercana. Posibilidades reales de aprendizaje continuo y trabajo con tecnologías punteras . Si eres una persona con iniciativa, apasionada por la tecnología y lista para asumir retos en proyectos tecnológicos de alto nivel, queremos conocerte

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico Junior que esté dispuesto a desplazarse a los proyectos que se están desarrollando en en Leeds, Inglaterra, Reino Unido. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. En concreto la persona estará en obra desarrollando las siguientes tareas: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos~ Revisar y corregir los esquemas unifilares y trifilares, los diagramas de interconexión y los cuadros de cableado. Debe asegurar que la lógica de los circuitos de mando y señalización coincida con los equipos reales suministrados. Supervisión del Montaje de Equipamiento de Alta, Media y Baja Tensión~ Liderar el montaje de interruptores de potencia, seccionadores, transformadores de medida (TI/TT), pararrayos, cableado, señales, comunicación, etc. Configuración de Sistemas de Protección y Control (SAS)~ Parametrizar y probar los relés de protección (distancia, sobreintensidad, diferencial de transformador). Debe asegurar la comunicación mediante protocolos como el IEC 61850 entre el equipo de patio y el sistema de control central de la subestación (SCADA). Ejecución de Protocolos de Pruebas (FAT/SAT)~ Realizar y documentar pruebas de relación de transformación, resistencia de contactos, rigidez dieléctrica del aceite y tiempos de apertura/cierre de interruptores. Es quien firma los protocolos que permiten dar el paso a la puesta en tensión. Gestión del Sistema de Servicios Auxiliares~ Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? xcskxlj Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similarExperiencia laboral mínima 1 añoInglés avanzadoDisponibilidad para cambio de residencia durante mínimo 1 año ¿Qué te podemos ofrecer?Salario competitivo según valía y experienciaContrato indefinidoEstabilidad en la empresa y evolución profesionalPlan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc."Trabajo presencial en Leeds, InglaterraTrabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Buscamos incorporar un Ingeniero Eléctrico Junior que esté dispuesto a desplazarse a los proyectos que se están desarrollando en en Leeds, Inglaterra, Reino Unido. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En concreto la persona estará en obra desarrollando las siguientes tareas: Ingeniería de Detalle y Adaptación de Planos ~ Revisar y corregir los esquemas unifilares y trifilares, los diagramas de interconexión y los cuadros de cableado. Debe asegurar que la lógica de los circuitos de mando y señalización coincida con los equipos reales suministrados. Supervisión del Montaje de Equipamiento de Alta, Media y Baja Tensión ~ Liderar el montaje de interruptores de potencia, seccionadores, transformadores de medida (TI/TT), pararrayos, cableado, señales, comunicación, etc. Configuración de Sistemas de Protección y Control (SAS) ~ Parametrizar y probar los relés de protección (distancia, sobreintensidad, diferencial de transformador). Debe asegurar la comunicación mediante protocolos como el IEC 61850 entre el equipo de patio y el sistema de control central de la subestación (SCADA). Ejecución de Protocolos de Pruebas (FAT/SAT) ~ Realizar y documentar pruebas de relación de transformación, resistencia de contactos, rigidez dieléctrica del aceite y tiempos de apertura/cierre de interruptores. Es quien firma los protocolos que permiten dar el paso a la puesta en tensión. Gestión del Sistema de Servicios Auxiliares ~ Supervisar la instalación y puesta en marcha de los sistemas de corriente continua (baterías y cargadores) para los servicios críticos y los sistemas de corriente alterna para alumbrado, ventilación y servicios generales de la caseta de control. ¿Qué perfil estamos buscando? xcskxlj Grado/Máster en Ingeniería Industrial o eléctrica o similar Experiencia laboral mínima 1 año Inglés avanzado Disponibilidad para cambio de residencia durante mínimo 1 año ¿Qué te podemos ofrecer? Salario competitivo según valía y experiencia Contrato indefinido Estabilidad en la empresa y evolución profesional Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc." Trabajo presencial en Leeds, Inglaterra Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Quieres formar parte de la experiencia Exceltic , una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Cumplimiento Normativo (Regulatory Compliance Engineer) con experiencia en cumplimiento normativo y CE Marking & Licensing , para formar parte de nuestro equipo en Barcelona o Madrid en modalidad híbrida . ¿Garantizar el cumplimiento normativo integral de los proyectos, liderando la estrategia de certificación y asegurando la correcta aplicación de las directivas europeas. ¿Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido. • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida. • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Al menos 5 años de experiencia en cumplimiento normativo. • Experiencia en estrategias de CE Marking & Licensing. • Conocimiento de Directivas Europeas: PED, ATEX, Maquinaria, EMC y Baja Tensión (BT). • Experiencia en coordinación con Organismos Notificados y terceros. • Capacidad para trabajar con proveedores y subcontratistas. • Nivel de inglés C1. Definir e implementar procedimientos integrales de cumplimiento normativo en todas las fases del proyecto. • Diseñar y ejecutar estrategias globales de Marcado CE. • Coordinar flujos de trabajo para el cumplimiento de directivas europeas. • Comunicar requisitos normativos a proveedores y subcontratistas, asegurando su correcta alineación. • Gestionar la relación con Organismos Notificados y sociedades de clasificación. • Supervisar contratos e intercambios técnicos para garantizar certificaciones en plazo y calidad. Ubicación: Barcelona o Madrid • En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic!

Electricista Autorizado para Instalaciones y Boletines (Madrid) Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Empresa de reformas en crecimiento busca electricista autorizado con experiencia en instalaciones eléctricas completas en edificios, hoteles y sector F&B . La persona seleccionada realizará instalaciones desde cero, reparaciones y revisiones de instalaciones, y deberá tener capacidad para firmar boletines eléctricos (CIE) y certificar que las instalaciones cumplen con la normativa vigente. Buscamos una persona con experiencia real en obra y reformas, resolutiva y con autonomía en instalaciones. FuncionesInstalación eléctrica completa en reformas integrales y obra nueva .Montaje de cuadros eléctricos, cableado, mecanismos e iluminación .Instalación desde cero en viviendas, locales o edificios.Diagnóstico y reparación de averías eléctricas .Revisión de instalaciones para verificar cumplimiento del REBT .Firma de boletines eléctricos (Certificado de Instalación Eléctrica) .Coordinación con el equipo de obra. RequisitosExperiencia como electricista en instalaciones de viviendas o edificios .Habilitación para firmar instalaciones y emitir boletines eléctricos .Conocimiento del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT) .Experiencia en reformas o instalaciones desde cero.Capacidad para trabajar de forma autónoma.Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofreceContrato estable .Jornada completa.Buen ambiente de trabajo.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj Salario según experiencia.

Desde Melt Group buscamos un/a Ingeniero/a Industrial para incorporarse a una compañía del sector inmobiliario y construcción con un modelo de negocio integral, especializada en el desarrollo de proyectos de alto nivel técnico y arquitectónico. La posición está orientada al área de compras técnicas y requiere una persona con capacidad analítica, visión constructiva y creatividad para participar en el desarrollo de soluciones innovadoras y diferenciales dentro de los proyectos de la compañía. Funciones • Gestión de compras técnicas vinculadas a proyectos de construcción y desarrollo inmobiliario., • Búsqueda, análisis y selección de proveedores y soluciones constructivas., • Participación activa en la definición de sistemas técnicos innovadores y soluciones no estandarizadas., • Coordinación con equipos de obra, arquitectura e ingeniería para garantizar la viabilidad técnica de las soluciones propuestas., • Evaluación técnica y económica de materiales, instalaciones y sistemas constructivos., • Negociación con proveedores y seguimiento de procesos de compra., • Análisis y optimización de costes sin comprometer la calidad y el detalle técnico de los proyectos., • Participación en procesos de mejora continua e innovación dentro de la compañía. Requisitos • Formación en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia previa en constructoras, ingenierías, instaladoras o entornos técnicos relacionados con obra y construcción., • Valorable experiencia en compras técnicas o gestión de proveedores., • Perfil con capacidad técnica, analítica y orientación a la resolución de problemas., • Interés por la innovación y el desarrollo de soluciones constructivas diferenciales., • Mentalidad proactiva, compromiso y capacidad de asumir responsabilidad desde etapas tempranas., • Persona con buena actitud, capacidad de trabajo en equipo y adaptación a entornos exigentes y dinámicos., • Se valorarán especialmente perfiles jóvenes con ganas de aprendizaje y crecimiento profesional. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada, reconocida por la calidad y singularidad de sus proyectos., • Participación en proyectos técnicamente complejos e innovadores., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y altamente orientado a la excelencia., • Formación y acompañamiento continuo por parte de perfiles senior., • Alto nivel de responsabilidad y desarrollo profesional desde el inicio., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Estabilidad laboral y baja rotación interna., • Proyecto profesional a largo plazo dentro de una compañía con fuerte cultura técnica y humana.

La Fundación I+D Del Software Libre es un Centro de Apoyo a la innovación tecnológica dónde desarrollamos y ejecutamos proyectos de I+D+I basados en las tecnologías mas punteras, cómo Realidad aumentada,, Ciberseguridad, IA y Física cuántica además de consultoría tecnológica, nos avalan más de 20 años de trabajo.Responsabilidades principalesAdministración y soporte básico de redes LAN/WAN.Configuración y mantenimiento de switches Aruba.Monitorización del estado de la red mediante herramientas especializadas (PRTG).Diagnóstico y resolución de incidencias de comunicaciones.Documentación de procedimientos, configuraciones y soluciones aplicadas.Colaboración con otros equipos técnicos para la mejora continua de la infraestructura.RequisitosConocimientos básicos en redes (modelos OSI/TCP-IP, VLANs, routing básico).Experiencia en switching Aruba.Manejo de herramientas de monitorización de red.Capacidad para analizar y resolver incidencias de forma eficiente.Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?-Contrato baja maternal-Formación-Horario:El servicio se presta de lunes a jueves: 08:00 a 18:00RotativoLos viernes el horario es: 8:00 a 15:00Horas extras: algunos viernes guardias de 15h a 17h

¡Únete a Estel! En Estel Ingeniería y Obras, compañía especializada en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Adjunto Responsable de Tesorería Corporativo al área de Administración y Finanzas. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, con alto volumen de operaciones y coordinación con distintas áreas, esta puede ser tu oportunidad. Misión del puesto Dar soporte al Responsable de Tesorería tanto en territorio nacional como internacional asegurando la correcta gestión operativa de la tesorería, garantizando el control, ejecución y seguimiento de pagos, conciliaciones y movimientos bancarios conforme a los procedimientos internos y normativa vigente tanto a nivel nacional como internacional. Funciones principales • Control pool bancario., • Preparación informes financieros., • Control previsiones de tesorería a corto y largo plazo., • Contacto con las entidades financieras para la correcta tramitación de productos (altas/ampliaciones/renovaciones)., • Apoyo en auditorías., • Preparación y ejecución de transferencias y pagos electrónicos., • Control y seguimiento de cuentas por pagar., • Conciliaciones bancarias periódicas., • Gestión y operativa diaria de plataformas bancarias online., • Supervisión de saldos y movimientos para garantizar la correcta posición de tesorería., • Soporte en tareas administrativas y contables del área financiera. Requisitos • Disponibilidad para viajar a las diferentes delegaciones. Suplirá baja por maternidad en México (Cancún) a partir de Agosto 2026., • Formación en Administración, Contabilidad, ADE o similar., • Experiencia previa en funciones de tesorería o administración financiera., • Valorable manejo de ERP Business Central., • Conocimientos sólidos de contabilidad general., • Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Competencias clave • Atención al detalle y precisión., • Capacidad analítica y de resolución de incidencias., • Organización y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable., • Salario competitivo según experiencia., • Jornada completa con flexibilidad horaria., • Horario intensivo en verano (julio y agosto)., • Plan de formación y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International estamos contratando: Coordinador/a Retail – Puerto Banús & El Corte Inglés (Moda Lujo) Una de las marcas de moda de lujo más reconocidas a nivel internacional busca un/a Coordinador/a Retail para liderar la tienda insignia de Puerto Banús (la nº1 del mundo en ventas) y dos corners en El Corte Inglés. Buscamos a alguien con energía positiva, enfoque en personas y una gran sensibilidad por la moda premium/lujo. Tu impacto • Liderarás un equipo de hasta 10 personas entre tienda y corners., • Serás el enlace directo con el Retail Manager en Madrid y con HQ internacional., • Analizarás KPIs, gestionarás stock y asegurarás una experiencia de cliente excepcional., • Acompañarás lanzamientos de colecciones (Cruise, Summer, High Summer)., • Participarás en formaciones exclusivas y reuniones internacionales (Cannes). Lo que buscamos • Experiencia sólida en retail de lujo o moda premium., • Inglés profesional (el francés es un plus)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Gran sensibilidad por el producto (baño)., • Pasión por el detalle, servicio y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos • Salario competitivo., • Gran ambiente laboral, muy baja rotación y muchas oportunidades de crecimiento. Interesados/as, enviad CV por mensaje privado o email. #J-18808-Ljbffr

Resumen En Estel Ingeniería y Obras, compañía especializada en instalaciones integrales para proyectos hoteleros y residenciales de alto nivel, buscamos incorporar un/a Adjunto Responsable de Tesorería Corporativo al área de Administración y Finanzas. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, con alto volumen de operaciones y coordinación con distintas áreas, esta puede ser tu oportunidad. Misión del puesto Dar soporte al Responsable de Tesorería tanto en territorio nacional como internacional asegurando la correcta gestión operativa de la tesorería, garantizando el control, ejecución y seguimiento de pagos, conciliaciones y movimientos bancarios conforme a los procedimientos internos y normativa vigente tanto a nivel nacional como internacional. Funciones principales Control pool bancario. Preparación informes financieros. Control previsiones de tesorería a corto y largo plazo. Contacto con las entidades financieras para la correcta tramitación de productos (altas/ampliaciones/renovaciones). Apoyo en auditorías. Preparación y ejecución de transferencias y pagos electrónicos. Control y seguimiento de cuentas por pagar. Conciliaciones bancarias periódicas. Gestión y operativa diaria de plataformas bancarias online. Supervisión de saldos y movimientos para garantizar la correcta posición de tesorería. Soporte en tareas administrativas y contables del área financiera. Requisitos Disponibilidad para viajar a las diferentes delegaciones. Suplirá baja por maternidad en México (Cancún) a partir de Agosto 2026. Formación en Administración, Contabilidad, ADE o similar. Experiencia previa en funciones de tesorería o administración financiera. Valorable manejo de ERP Business Central. Conocimientos sólidos de contabilidad general. Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel). Competencias clave Atención al detalle y precisión. Capacidad analítica y de resolución de incidencias. Organización y trabajo en equipo. Qué ofrecemos Contrato estable. Salario competitivo según experiencia. Jornada completa con flexibilidad horaria. Horario intensivo en verano (julio y agosto). Plan de formación y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

La agencia creativa independiente LADV , con presencia en Madrid, Barcelona, San Sebastián, Bilbao y Montevideo, ha abierto un proceso de selección para incorporar a un/a Head of Digital que impulse la evolución del grupo hacia un modelo creativo nativamente tecnológico . La posición nace como una sustitución por baja médica, aunque la compañía expresa su interés en que la persona seleccionada pueda continuar desarrollando su trayectoria dentro del grupo si existe encaje mutuo. Un rol clave en la estrategia digital del grupo La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de definir y liderar la visión digital de LADV, integrando datos, creatividad y tecnología desde el inicio de cada proyecto. Su papel será decisivo para reforzar la cultura digital en todas las oficinas y garantizar que las oportunidades tecnológicas formen parte de las ideas estratégicas, no únicamente de la ejecución final. Entre sus funciones principales destacan: Marcar la estrategia digital global del grupo, incorporando tecnología y enfoque data-driven desde el briefing. Coordinar equipos distribuidos en distintas ciudades, fomentando alineación, cultura compartida y ritmo de trabajo. Actuar como referente interno en web, SEO/GEO, estrategia digital y redes sociales , elevando el nivel del equipo y de los proyectos. Diseñar y dirigir estrategias digitales integrales: web, contenidos, RRSS, automatización, data, paid media y optimización continua. Supervisar y validar proyectos web y app, con foco en UX/UI, medición, analítica y mejora constante. Garantizar que cada iniciativa digital esté orientada al negocio, con objetivos claros, KPIs y análisis de rentabilidad. Impulsar nuevas oportunidades para clientes y para el propio grupo, proponiendo servicios, pilotos y pruebas de concepto. Perfil profesional buscado LADV busca un/a profesional con más de cinco años de experiencia en posiciones de liderazgo digital dentro de agencias o entornos similares. Se valorará especialmente la capacidad de dirigir equipos distribuidos, coordinar partners externos y combinar visión estratégica con ejecución práctica. El rol requiere un perfil con pensamiento crítico, creatividad aplicada al negocio y habilidad para detectar oportunidades más allá del brief inicial. También se busca un conocimiento amplio del ecosistema digital: contenido, paid media, social, martech, analítica y automatización. Además, la compañía valorará la curiosidad por las tendencias emergentes y una actitud proactiva para contagiar innovación al resto del equipo. Incorporarse a un grupo en plena transformación, donde creatividad y tecnología trabajan de forma integrada. Un rol con alta visibilidad y poder de decisión sobre la evolución del área digital. Equipos senior y proyectos con marcas de referencia. Modalidad híbrida y flexibilidad, adaptada a la situación de cada profesional y de las oficinas. LADV invita a las personas interesadas a enviar su perfil y compartir brevemente su trayectoria, sus logros y lo que desean construir en esta nueva etapa digital del grupo. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a de Tecnología Modalidad: Proyecto freelance (3 meses, con posibilidad de extensión) Ubicación: Madrid – Presencial (5 días a la semana) Descripción Buscamos un/a Consultor/a de Tecnología para un proyecto presencial en Madrid, con foco en consultoría técnica, coordinación de proveedores y apoyo en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas. El rol requiere participación activa en fases tempranas del proyecto y acompañamiento durante la ejecución. Responsabilidades Participar en la reunión de kick‑off del proyecto de forma presencial, incluyendo visitas al sitio para revisar condiciones, avances y parámetros técnicos. Revisar y emitir comentarios sobre planes de baja tensión (Low Voltage), identificando posibles desviaciones o deficiencias respecto a estándares definidos. Coordinar el presupuesto tecnológico con las partes involucradas y realizar seguimiento de costes estimados vs. reales. Realizar recomendaciones técnicas sobre especificaciones y ubicación de dispositivos para sistemas como CCTV, AV y MDF/IDF. Apoyar la revisión de alcance previa a la contratación de proveedores de AV, Seguridad e IT. Coordinarse con proveedores y equipos técnicos durante la implementación y puesta en marcha de las soluciones. Requisitos Experiencia previa en consultoría tecnológica o proyectos IT. Conocimientos en infraestructura tecnológica, sistemas y entornos de baja tensión. Experiencia coordinando proveedores y múltiples stakeholders. Nivel profesional de español e inglés. Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid (5 días/semana) . Disponibilidad para proyecto freelance de 3 meses , con posibilidad de extensión. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal - Aviso de Privacidad - Flexible Resourcing.

Consultor/a de Tecnología Modalidad: Proyecto freelance (3 meses, con posibilidad de extensión) Ubicación: Madrid – Presencial (5 días a la semana) Descripción Buscamos un/a Consultor/a de Tecnología para un proyecto presencial en Madrid, con foco en consultoría técnica, coordinación de proveedores y apoyo en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas. El rol requiere participación activa en fases tempranas del proyecto y acompañamiento durante la ejecución. Responsabilidades Participar en la reunión de kick‑off del proyecto de forma presencial, incluyendo visitas al sitio para revisar condiciones, avances y parámetros técnicos. Revisar y emitir comentarios sobre planes de baja tensión (Low Voltage), identificando posibles desviaciones o deficiencias respecto a estándares definidos. Coordinar el presupuesto tecnológico con las partes involucradas y realizar seguimiento de costes estimados vs. reales. Realizar recomendaciones técnicas sobre especificaciones y ubicación de dispositivos para sistemas como CCTV, AV y MDF/IDF. Apoyar la revisión de alcance previa a la contratación de proveedores de AV, Seguridad e IT. Coordinarse con proveedores y equipos técnicos durante la implementación y puesta en marcha de las soluciones. Requisitos Experiencia previa en consultoría tecnológica o proyectos IT. Conocimientos en infraestructura tecnológica, sistemas y entornos de baja tensión. Experiencia coordinando proveedores y múltiples stakeholders. Nivel profesional de español e inglés. Disponibilidad para trabajo presencial en Madrid (5 días/semana) . Disponibilidad para proyecto freelance de 3 meses , con posibilidad de extensión. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal - Aviso de Privacidad - Flexible Resourcing.

Capitolesigue creciendo yqueremos hacerlo contigo !Buscamos un/a Backend Developer con experiencia en entornos IoT y arquitecturas cloudpara incorporarse a un entorno tecnológico internacional dentro del ecosistema M2M de un cliente líder en el sector de la seguridad.Trabajarás con una visión end-to-end del servicio, participando tanto en el desarrollo como en la operación de soluciones críticas en producción.A nivel técnico:E xperiencia al menos 4 años con este rolExperiencia conAWS(EKS, IoT Core, MSK, S3, SQS), Terraform (IaC), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), Docker, Kubernetes, Python, Bash, Microservicios, SQL, redes (DNS, NAT, load balancers), monitorización (ELK Stack, Prometheus/Grafana), seguridad TLS/HTTPS, Java básico o conocimiento de APIs.Inglés B2-C1En Madrid modalidad remotoContrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes.¿Por qué Capitole?Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa.Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles.Felicidad y baja tasa de rotación1200€ anuales de formación a la cartaHorario flexibleMás de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidadesTrayectoria profesional a medidaSeguro médico privadoRetribución flexiblePlan AndjoyUn montón de eventos increíbles, somos una gran familia⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por CapitoleComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!!¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja.- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.- Tendrá que firmar un NDA.

TÜV SÜD – A global leader in the field of testing, inspection, management system certification and product certification renowned for quality, integrity and technical excellence. Established more than 150 years ago in Germany, TÜV SÜD is a leading global provider of technical services with more than 28,000 highly skilled employees across 1,000 offices worldwide. TÜV SÜD offers a wide range of testing & product certification, inspection, auditing & system certification, training and knowledge services. We are a premium quality, safety, and sustainability solutions provider. Buscamos un/a técnico/a con formación de Grado Superior en Electricidad para realizar inspecciones reglamentarias en instalaciones eléctricas de baja y alta tensión. Funciones Principales Ejecutar inspecciones reglamentarias conforme a la normativa vigente. Verificar que las instalaciones eléctricas cumplen los requisitos de seguridad establecidos por la legislación aplicable. Elaborar informes técnicos derivados de las inspecciones realizadas. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad, Mantenimiento Electrotécnico o similar. Se valorará experiencia en inspección o trabajos similares OC. Carnet de conducir B (imprescindible para desplazamientos). Disponibilidad para viajar por la zona. Ofrecemos Contrato indefinido. Puesto estable. Formación teórica y práctica y acreditación como inspector. Jornada completa de Lunes a Viernes. 40 horas semanales. Horario: L J: 8.00 a 17.00 - V:8.00 a 15.00 Hs. Orientativo, flexible. Información Adicional Zona de trabajo: Cataluña Banda salarial: en función de la valía y experiencia del candidato. La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional We test, we audit, we inspect, we advise. We never stop challenging ourselves for the safety of society and its people. We breathe technology, we strive for professional excellence, and we leave a mark. We take the future into our hands. We are TÜV SÜD. Work Area: Industrial Plants, Energy & Environmental Technology Country/Region: Spain Job Location: Barcelona Working Model: Hybrid Employment Type: Full time / regular Company: TÜV SÜD ATISAE, S. A. U. Org Unit Code: BTIE Requisition ID: 5458 #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Industrial Instalaciones MEP Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Somos una firma de servicios profesionales de consultoría, ingeniería y desarrollo tecnológico. Nuestro objetivo es apoyar la transformación competitiva de las organizaciones y de la alta dirección ante retos globales como sostenibilidad, internacionalización y gestión de cadenas de suministro. Operamos a nivel global a través de sedes corporativas en EMEA y LATAM, con filiales en Gran Bretaña, Francia, Holanda y Turquía y equipos operacionales en Portugal y Marruecos. Responsabilidades Participación en el desarrollo de proyectos de instalaciones de Protección Contra Incendios (PCI), Baja Tensión (BT) y Climatización, principalmente en el sector Retail. Colaboración en la elaboración y redacción de proyectos de instalaciones para espacios comerciales. Apoyo en tareas de Dirección Facultativa y en los procesos de legalización de instalaciones. Elaboración de informes técnicos relacionados con las distintas instalaciones. Requisitos Titulación universitaria: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar. Conocimientos sólidos en instalaciones de Baja Tensión, PCI, Climatización y Ventilación, especialmente en proyectos y obras del sector retail. Familiaridad con la normativa técnica aplicable, incluyendo el Código Técnico de la Edificación (CTE), el Reglamento de Instalaciones Térmicas en los Edificios (RITE) y el Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión (REBT). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, desarrollando funciones técnicas en proyectos de instalaciones. Estabilidad laboral (contrato indefinido) y crecimiento profesional. Ambiente de trabajo agradable en una empresa con excelente clima laboral. Teletrabajo para flexibilidad real. Jornada completa con horario flexible, de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 8h a 15h. Jornada intensiva en verano y navidad. En Valora tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. xcskxlj Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo). #J-18808-Ljbffr

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo ! Buscamos un/a Platform Engineer con experiencia en entornos IoT para incorporarse a un entorno tecnológico internacional dentro del ecosistema M2M de un cliente líder en el sector de la seguridad. La persona seleccionada participará en la evolución de soluciones técnicas dentro de una plataforma IoT vinculada a dispositivos conectados en red de operador. Trabajará en un entorno altamente técnico, colaborando con equipos de Seguridad, QA, R&D, redes, y equipos de hardware y software. No buscamos un desarrollador puro, sino un perfil con visión end-to-end, capaz de entender tanto el comportamiento del dispositivo en red como la capa de servidores y servicios asociados. Se trata de una posición con recorrido real hacia Technical Lead de plataforma, con capacidad para transformar y evolucionar el ecosistema tecnológico. A nivel técnico: • E xperiencia al menos 4 años con este rol, • Experiencia con Java, • Conocimientos sólidos en Telco y redes, • Comprensión de cómo interactúan dispositivos IoT con redes de operador, • Experiencia en entornos on-premise y cloud (AWS), • Capacidad para diseñar y entender servicios end-to-end, • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (QA, R&D, HW, SW), • Inglés B2 En Madrid modalidad Hibrida dos días a las oficinas en Pozuelo O Alicante Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎ El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Empresa: Compañía multinacional líder en el Diseño y Fabricación de dispositivos de Protección y Control para Baja y Media Tensión ( relés). Dentro del departamento de comunicaciones, la persona seleccionada será responsable de gestionar y realizar la especificación y validación de los protocolos de comunicación implementados en los equipos- relés. Funciones: Especificación y validación de protocolos de comunicación de nuevos equipos-diseños: Definición de requerimientos de comunicaciones para los nuevos diseños con el fin de garantizar que cubren las necesidades del mercado. Validar los protocolos de comunicación implementados en los equipos. Elaboración de documentación técnica. Comunicaciones: Documentar y actualizar los manuales relacionados con los protocolos de comunicación Soporte técnico: Impartición de cursos, seminarios y formaciones a nivel interno y externo Resolución de consultas técnicas tanto externas como internas relacionadas Requerimientos: Grado en Ingeniería Industrial (deseable Intensificación Eléctrica o Control y Automatización) o Ingeniería de Telecomunicaciones. Experiencia en un puesto similar vinculado/a a redes/comunicaciones de tipo industrial (por ejemplo SCADAs). Experiencia bien en desarrollo, I+D o puestas en marcha. Conocimientos: Protocolos de comunicación como Comunicación Serie (Modbus RTU, DNP3.0 Serie, IEC103), Ethernet y TCP/IP (Modbus TCP/IP, DNP3.0 TCP/IP), telemandos (IEC101, IEC104...) e IEC61850. Interoperabilidad con la red y la comunicación con maestros del sistema (SCADA, RTUs,...) Se valorarán positivamente conocimientos en ciberseguridad, cumplimiento de requisitos CRA, así como experiencia en la realización de evaluaciones de vulnerabilidad y elaboración de documentación técnica asociada. Idiomas Medio- Alto nivel de inglés Disponibilidad para Viajar a nivel internacional. Modelo de trabajo híbrido : 1 día /semana teletrabajo Horario flexible. Localización: Derio.

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Como Técnico/a de Expedientes de Baja Tensión te unirás a una de las compañías más grandes del sector dentro del equipo de Generación y Redes Eléctricas y desarrollarás las siguientes funciones: Elaboración de estudios, proyectos y supervisión de instalaciones de Baja Tensión. Gestión de expedientes de Baja Tensión, elaboración de informes, presupuestos, gestión y seguimiento de obras, correspondiente a solicitudes de suministro eléctrico de clientes de compañías eléctricas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Modalidad presencial Jornada de 7:00 a 15:00 con flexibilidad horaria de entrada y salida Retribución flexible Seguro médico financiado por la empresa ¿Qué buscamos? Estudios: FP superior en Electricidad Manejo avanzado de Office 365. Conocimientos eléctricos de instalaciones de baja tensión. Persona responsable y organizada Capacidades comunicativas. Qué te gustará de Boslan, part of Accenture: Un paquete retributivo que va más allá del sueldo: con una retribución flexible adaptada a tus necesidades. Formar parte de Accenture, una de las compañías líderes en el sector; y dentro del equipo con más visión de futuro: Industry X. Una empresa donde desarrollarte: con una plataforma de formación disponible para todos los empleados sin excepción. Estabilidad y seguridad: un contrato indefinido y seguro de vida desde el primer momento y con opción de seguro médico. Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Boslan y el Grupo Accenture junto con personas como tú. #J-18808-Ljbffr

Electricista Autorizado para Instalaciones y Boletines (Madrid) Empresa de reformas en crecimiento busca electricista autorizado con experiencia en instalaciones eléctricas completas en edificios, hoteles y sector F&B. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La persona seleccionada realizará instalaciones desde cero, reparaciones y revisiones de instalaciones, y deberá tener capacidad para firmar boletines eléctricos (CIE) y certificar que las instalaciones cumplen con la normativa vigente. Buscamos una persona con experiencia real en obra y reformas, resolutiva y con autonomía en instalaciones. Funciones Instalación eléctrica completa en reformas integrales y obra nueva. Montaje de cuadros eléctricos, cableado, mecanismos e iluminación. Instalación desde cero en viviendas, locales o edificios. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas. Revisión de instalaciones para verificar cumplimiento del REBT. Firma de boletines eléctricos (Certificado de Instalación Eléctrica). Coordinación con el equipo de obra. Requisitos Experiencia como electricista en instalaciones de viviendas o edificios. Habilitación para firmar instalaciones y emitir boletines eléctricos. Conocimiento del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT). Experiencia en reformas o instalaciones desde cero. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece Contrato estable. Jornada completa. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj Salario según experiencia.

Electricista Autorizado para Instalaciones y Boletines (Madrid) Empresa de reformas en crecimiento busca electricista autorizado con experiencia en instalaciones eléctricas completas en edificios, hoteles y sector F&B. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La persona seleccionada realizará instalaciones desde cero, reparaciones y revisiones de instalaciones, y deberá tener capacidad para firmar boletines eléctricos (CIE) y certificar que las instalaciones cumplen con la normativa vigente. Buscamos una persona con experiencia real en obra y reformas, resolutiva y con autonomía en instalaciones. Funciones Instalación eléctrica completa en reformas integrales y obra nueva. Montaje de cuadros eléctricos, cableado, mecanismos e iluminación. Instalación desde cero en viviendas, locales o edificios. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas. Revisión de instalaciones para verificar cumplimiento del REBT. Firma de boletines eléctricos (Certificado de Instalación Eléctrica). Coordinación con el equipo de obra. Requisitos Experiencia como electricista en instalaciones de viviendas o edificios. Habilitación para firmar instalaciones y emitir boletines eléctricos. Conocimiento del Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión (REBT). Experiencia en reformas o instalaciones desde cero. Capacidad para trabajar de forma autónoma. Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece Contrato estable. Jornada completa. Buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. xcskxlj Salario según experiencia.

Interesante oportunidad en IT8, su socio de ingeniería. Ofrecemos un servicio de primera clase para hacer realidad proyectos de ingeniería. Nuestros más de 19 años de experiencia en los sectores de la automoción y la logística nos convierten en un socio excelente para desarrollar y ejecutar proyectos técnicos estratégicos en todo el mundo. Nuestro excepcional equipo de expertos, con sede en Estados Unidos, México, España, Alemania y la India, ofrece un servicio profesional y soluciones combinadas con altos estándares de calidad. Somos una empresa de ingeniería líder que busca un/una Electrical Installation Manager con talento y experiencia para unirse a nuestro equipo para distintos proyectos en España y el extranjero, principalmente USA. Como Electrical Installation Manager, se encargará de la implementación mecánica y eléctrica satisfactoria de los sistemas de producción automatizados mediante la coordinación y supervisión eficaces de las actividades de instalación. Principales tareas Montaje eléctrico in situ. Responsable del montaje in situ de paneles eléctricos, cajas de distribución de campo, interfaces hombre-máquina (HMI), sistemas de comunicación y conductos eléctricos, garantizando su correcta instalación y funcionalidad. Cableado y tendido de redes. Supervisar y ejecutar la instalación y organización del cableado de redes, garantizando una comunicación eficiente entre los dispositivos y el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto. Conexión de mangueras y componentes eléctricos. Gestionar la conexión adecuada de mangueras eléctricas y cableado a armarios eléctricos, dispositivos de campo y elementos operativos dentro de la línea de producción. Conexión a equipos robóticos y de producción. Garantizar las conexiones eléctricas correctas a robots, herramientas, estaciones de herramientas, manipuladores y sistemas automatizados, cumpliendo con los requisitos operativos y las normas de seguridad. Identificación y etiquetado de cables y mangueras. Supervisar y ejecutar el etiquetado correcto de cables y mangueras para mantener una organización clara y facilitar las futuras actividades de mantenimiento y resolución de problemas. Interpretación de diagramas eléctricos. Leer e interpretar diagramas y esquemas eléctricos complejos para guiar las instalaciones, detectar problemas y garantizar el cumplimiento de la documentación de diseño. Tendido e instalación de cables de alimentación y control. Realizar el tendido, la fijación y la conexión de cables de alimentación (alta y baja tensión), cables de control y cableado de señales, garantizando el funcionamiento fiable de todos los sistemas eléctricos. Informes a la dirección y a los clientes. Mantener una comunicación clara y coherente con los supervisores directos y los clientes, proporcionando información actualizada sobre el progreso de la instalación, las cuestiones técnicas y el estado de finalización. Participación en la formación interna. Participar en programas de formación interna para mantenerse al día en cuanto a habilidades técnicas, procedimientos de seguridad y protocolos de la empresa, promoviendo el desarrollo profesional continuo. Garantizar que los procesos generen los resultados esperados y cumplan los requisitos del sistema SGI. Qué necesitas para tener éxito como Electrical Installation Leader? Formación en eléctrica o similar. Experiencia demostrable de al menos 2 años en un puesto similar en la industria automovilística. Nivel de Inglés básico. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. Alta disponibilidad para viajar. Ofrecemos: Una gran oportunidad para unirse a un proyecto dinámico con un alto potencial de crecimiento a nivel mundial. Un paquete salarial competitivo. Flexibilidad, trabajo en equipo y un excelente ambiente laboral. Una excelente oportunidad para crecer y desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional. ¿Le parece un puesto interesante? Esperamos recibir su solicitud. Haga clic en el botón «Solicitar» de esta página web. IT8 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales de nuestra organización, incluyendo la contratación, el reclutamiento, la promoción, el despido, el despido temporal, la reincorporación, los permisos, la remuneración, las prestaciones, la formación y el aprendizaje. #J-18808-Ljbffr

Has escuchado hablar de NTT Data? Somos una consultoría tecnológica multinacional y estamos presentes en 50 países. sector público y sanidad. y BPO (Business processes outsoursing), referente al backoffice y externalización de procesos. En este caso, tenemos una oportunidad en NTT Data BPO donde buscamos perfiles de soporte técnico nivel 1. ¿Atención a los usuarios durante el ciclo de vida de las líneas (voz fija y movil). ~ Control líneas sin uso y gestión de la baja ~ Control y actualización del inventario . ~“Ventanilla única” para gestión de incidencias, peticiones, cambios, configuración de los activos, problemas ~ Gestión de documentación ~ Gestión de inventario de servicio Formación de Grado Superior Administración de Sistemas Informáticos en Red, Sistemas Microinformáticos y Redes o afines. Perfiles con experiencia en atención al usuario, soporte técnico de primer nivel y resolución de incidencias. Conocimiento de los servicios y plataformas gestionadas en el entorno de cliente, telefonía fija (CUCM, Alcatel OXE, OSV, MXOne), móvil. Experiencia en registro, categorización y seguimiento de tickets, así como en el escalado a niveles superiores. Capacidad de documentación de intervenciones, actualización de la base de conocimiento y cumplimiento de procedimientos. Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex telework Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa (Lunes a viernes de 8hs a 17hs) 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de la NTTDATA University, nuestra universidad corporativa(idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Contamos con Parking en nuestras oficinas que puedes reservar a través de una app. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. NTT DATA es tu sitio! Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad.

Descripción general PRIMERO. Objeto de la Convocatoria: Esta convocatoria tiene por objeto la incorporación de una persona al personal investigador clínico predoctoral de la UNINPSI. La finalidad es realizar la tesis doctoral por compendio de publicaciones, simultaneándolo con el ejercicio de la psicología sanitaria de forma supervisada. El proceso selectivo consistirá en la valoración de méritos y, en su caso, una o varias entrevistas. La adjudicación del puesto se efectuará según el orden de puntuación obtenida, siempre que se reúnan los requisitos mínimos exigidos. Requisitos de los candidatos Los/as Candidatos/as Deberán estar en posesión del Grado en Psicología; estar en posesión del Máster en Psicología General Sanitaria (o la habilitación como Psicólogo Sanitario) o la titulación de Especialista en Psicología Clínica (o en disposición de obtener dicha titulación en el inicio del contrato); haber presentado solicitud y cumplir los requisitos de admisión en un Programa de Doctorado de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales; presentar Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual actualizado (últimos 3 meses). Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos presentados, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad, sin perjuicio de su exclusión del proceso selectivo. Tareas a realizar Los contratos predoctorales de Formación de Personal Investigador Clínico tienen por objeto la formación de personal investigador especialista en intervenciones en psicología clínica y de la salud. Durante Su Período Formativo, El/la Estudiante Deberá cumplir con las actividades formativas del Programa de Doctorado de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales; realizar las tareas de investigación asociadas a su proyecto doctoral; colaborar en las investigaciones de los proyectos realizados en la UNINPSI, contribuyendo a la difusión de los resultados mediante publicaciones en revistas de impacto; realizar tareas de evaluación, diagnóstico e intervención en el ámbito de la psicología sanitaria en la UNINPSI; acudir a las tutorías con el/la director/a o director(es) de la tesis doctoral; acudir a las sesiones de supervisión de la intervención clínica con su supervisor/a y a las reuniones de coordinación del equipo terapéutico. Se estima aproximadamente una dedicación de tiempo entre tareas clínicas y de investigación de 1:5, pudiendo variar según la demanda de pacientes, periodo del año o estancias fuera de la universidad. El contrato se regirá por la normativa laboral vigente y estará ligado a la inclusión en el programa de formación para la obtención del Título de Doctorado; la fecha de extinción contractual será la de baja en el programa de doctorado. Retribución y contratación La dotación económica será de nivel 4: ,98€ brutos al año, los dos primeros años, y de nivel 3: ,52€ anuales, el tercer y cuarto año. Contratación inicial de 6 meses. Plan de Retribución flexible y beneficios sociales. Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales. Plan de formación. Desarrollo profesional. Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc.). Plazo y formalización de solicitudes Las personas interesadas, y que reúnan los requisitos indicados, deberán enviar a con objeto "Aplicación FPIC" la solicitud anexando la siguiente información: breve resumen del CV (máximo 1 página); certificación de los títulos o resguardo de solicitud; expediente académico en grado y máster; planteamiento de investigación de hasta 4 páginas; documento acreditativo de la solicitud en el Programa de Doctorado; certificado negativo de delitos de naturaleza sexual actualizado; documento de veracidad firmado. La presentación podrá iniciarse a partir del 15 de junio y finalizará el 15 de julio de **. No se tomarán en cuenta aplicaciones enviadas fuera de este plazo. La Universidad promueve la igualdad de trato y cuenta con un Plan de Igualdad y un protocolo frente al acoso y violencia de género. Se anima a reflejar en la candidatura si se cuenta con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Privacidad y datos personales El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R **-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Senior Systems Engineer / Pipeline Architect En Serena, no solo hacemos postproducción. Creamos experiencias visuales de alto nivel. Como Sénior Systems Engineer, serás la columna vertebral técnica de nuestro estudio. Buscamos a alguien que combine la ingeniería de sistemas clásica con la agilidad del desarrollo de software y el conocimiento profundo del ecosistema de media entertainment. Tus responsabilidades: Infraestructura de Datos: Gestión y optimización de entornos de almacenamiento de alto rendimiento (SAN/NAS) para flujos de trabajo 4K/8K sin comprimir. Soporte a Producción: Mantener y optimizar estaciones de trabajo de alto nivel (Autodesk Flame, Adobe Creative Cloud, Maya). Pipeline de Audio: Supervisión técnica de salas de sonido equipadas con Avid Pro Tools. Render Remoting: Administración de granjas de render y despliegue de soluciones de escritorio remoto de baja latencia (Teradici/HP Anyware o similares). I+D y Automatización: Desarrollo de herramientas internas y scripts para mejorar el pipeline de producción. Optimización de GPU: Implementación de soluciones basadas en CUDA para acelerar procesos de computación y renderizado. Requisitos Técnicos (Must-have) Almacenamiento: Experiencia demostrable en sistemas de archivos compartidos (StorNext, Dell PowerScale/Isilon, o similares). Software de Post: Conocimiento técnico profundo (instalación, licencias y troubleshooting) de Flame, After Effects, Premiere, Photoshop y Maya. Desarrollo: Dominio de Python para automatización de tareas y bases de C++. Computación de Alto Rendimiento: Conocimientos en arquitectura de GPUs y librerías CUDA. Redes: Configuración de redes de alta velocidad (10/25/40/100GbE) y protocolos de transferencia de datos. Valoramos positivamente 6.- Experiencia previa en estudios de VFX o postproducción publicitaria/cine. 7.- Conocimientos en gestión de color (ACES, calibración de monitores). 8.- Experiencia con gestores de render (Render farm...) Qué ofrecemos? Un entorno creativo donde la tecnología es la que hace posible el arte. Acceso a hardware de última generación y proyectos de primer nivel nacional e internacional. Cultura de innovación constante con el apoyo de los jefes técnicos de cada area. Networking, VPN, Firewall, Machine Learning, AI, Python, C++, Java, CUDA, SQL, LTO Backup,ACES/HDR , SAN Storage, Autodesk Flame,

Sobre WOMO WOMO es una plataforma SaaS que conecta creadores e influencers con marcas de hospitality y lifestyle (restaurantes, hoteles, experiencias, coches, barcos…) para generar colaboraciones medibles, escalables y con impacto real. Hay muchas empresas en nuestro sector pero solo WOMO tiene un equipo fundador con creadores de contenido de reconocido prestigio que entienden el pain de marcas y creadores, esto nos permite captar y filtrar bien el talento creador y a diferencia de otros players, nosotros aportamos datos medibles a los intercambios de experiencias con influencers para que las marcas puedan conocer el ROI de sus campañas. Estamos en un punto clave: el producto funciona, el mercado existe, somos EBITDA positivo, no tenemos inversores y ya hay tracción recurrente. Ahora el reto es ordenar y profesionalizar para que el crecimiento sea sostenible y no dependamos de 'héroes' internos ni se rompa la operación cuando suba el volumen. Misión del rol El/la COO será responsable de ordenar, profesionalizar y hacer predecible la operación y el crecimiento de WOMO, convirtiendo el caos natural de una startup en un sistema operativo escalable. Este rol existe para que el CEO pueda enfocarse en visión, ventas estratégicas y crecimiento, mientras Operations asegura que la compañía ejecuta bien, con foco y con métricas claras. Responsabilidades principales (qué harás) Operación y ejecución transversal (prioridad 1) Convertir estrategia en plan de ejecución real: objetivos, roadmap, responsables, deadlines y seguimiento. Detectar cuellos de botella y fricciones operativas (retrabajos, errores recurrentes, dependencias). Implantar cultura de accountability: claridad, seguimiento y resultados. Reporting y KPIs Crear un sistema de reporting con los principales KPIs financieros y de negocio. Diseñar dashboards simples y accionables (semanales/mensuales) con foco en: revenue, margen y rentabilidad; actividad comercial y conversión por etapa; operación y delivery (Customer Success); producto (bugs, tiempos, prioridades). Convertir datos en decisiones: qué se prioriza, qué se corta y qué se acelera. Sales Ops: playbook, funnel y optimización del proceso comercial Redactar el playbook de ventas y documentar el funnel actual. Transformar un pipeline oportunista en un sistema replicable, gestionable y escalable. Definir KPIs del proceso comercial y mejorar la conversión de cada fase sin depender del CEO para cerrar. Customer Success: protocolo, control y mejora continua Crear el protocolo de seguimiento de Customer Success (control, plan de mejoras, KPIs). Establecer un sistema de gestión de clientes que incluya: onboarding, seguimiento operativo, 'wow effect', business reviews, renovación / expansión. Preparar WOMO para soportar el doble de volumen sin perder calidad ni saturar al equipo. Product Ops: sprints y procesos Implementar procesos para que producto avance con foco: sprints de mejora, priorización de bugs vs nuevas funcionalidades, control del backlog. El objetivo no es que el COO construya producto, sino que establezca el sistema para que el equipo lo ejecute. Business Plan: objetivos mensuales y control vs BP Bajar el BP anual junto al CEO y al controller/FP&A. Trocearlo en objetivos mensuales. Llevar el control de resultados vs BP y coordinar las medidas correctoras para que sucedan. Asegurar que la empresa no vive 'al día', sino con dirección y ritmo. Unit economics + financiación (con apoyo externo) Junto a CEO + controller/FP&A: bajar los unit economics de la compañía. Preparar documentación para financiación bancaria y pública. Contexto: WOMO es EBITDA positivo y sin deuda → necesitamos profesionalizar el siguiente paso. Tools & Project Management (estructura operativa real) Implementar herramientas de project management (ejemplo: Jira / Asana) y asegurar adopción real. Crear un sistema único de gestión: prioridades, responsables, fechas, bloqueos y seguimiento. People Ops: hiring, onboarding y estructura Establecer protocolos claros de hiring, onboarding y offboarding. Definir expectativas, roles, ownership y métricas por equipo. Cadencia de reuniones y rituales de gestión Establecer una cadencia de reuniones recurrentes (semanales/mensuales/trimestrales) con objetivo claro, KPIs, plan de acción y participantes adecuados. Implantar reuniones trimestrales para redefinir objetivos y alineación. IA & Automatización – hacer WOMO más eficiente y escalable Este punto es clave: WOMO necesita a alguien que piense y ejecute con mentalidad AI‑first + automation‑first. Detectar procesos repetitivos y convertirlos en sistemas automatizados end‑to‑end. Automatizar flujos en ventas y CS para reducir carga operativa y aumentar velocidad. Implementar automatizaciones conectadas con CRM y herramientas internas (ejemplo: HubSpot + Zapier / Make / n8n). Crear un roadmap interno de automatización e IA para que WOMO escale sin duplicar equipo. Medir impacto real: ahorro de tiempo, reducción de errores, mejora de conversión y calidad de servicio. Must-haves (requisitos imprescindibles) Experiencia escalando operaciones en startup/scaleup (ideal B2B / marketplace / SaaS / servicios tech‑enabled). Capacidad demostrable de crear e implantar procesos, reporting y cadencias de control. Experiencia creando playbooks y sistemas replicables (especialmente en ventas y Customer Success). Fuerte en ejecución: baja ideas a acción y consigue que ocurran. Experiencia implementando herramientas y consiguiendo adopción real (Jira / Asana / Notion / HubSpot…). Comunicación clara, exigencia sana y liderazgo práctico. Mentalidad de 'owner': identifica problemas antes de que exploten. Requisito excluyente: Conocimientos sólidos en IA aplicada y automatización de procesos, con experiencia real implementando automatizaciones (Claude / Zapier / Make / n8n / CRM workflows / etc.). Nice-to-haves Experiencia en hospitality, creator economy o marketplaces. Haber trabajado con CEO/Founders como mano derecha operativa. Experiencia preparando financiación (banca, ENISA, ayudas públicas). Background en consulting/strategy + ejecución real. Experiencia conectando negocio + producto/tech con criterio de priorización. ¿Qué ofrecemos? Rango salarial: Fijo + variable = 70.000€ – 85.000€. Plan de incentivos sobre equity. Modelo híbrido: 3 días presencial + 2 días teletrabajo. Oficina en coworking con gimnasio incluido en Gran Vía, Madrid. Equipo pequeño y directo. Impacto real desde el primer mes: aquí las decisiones se toman y se ejecutan. Teambuildings periódicos con el equipo. Herramientas y autonomía para construir el sistema operativo de la compañía desde cero. #J-18808-Ljbffr

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo ! Buscamos un/a QA Automation Engineer (Mid) con experiencia en automatización de pruebas de interfaces (UI), orientado/a a garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de testing y automatización. La persona participará activamente en la implementación y mejora de frameworks de automatización dentro de entornos ágiles. A nivel técnico: E xperiencia al menos 4 años con este rol Experiencia en automatización de pruebas de UI. Conocimiento en Playwright (valorable experiencia con otras herramientas). Experiencia aplicando patrones de diseño en automatización. Conocimiento en Compatibility Testing. Experiencia en metodologías BDD. Conocimiento sólido de buenas prácticas de QA. Certificación ISTQB valorable. Inglés B1 En Madrid modalidad Hibrido ( dos días oficina + tres teletrabajo) Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎ El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

En INTEREMPLEO RECRUITMENT buscamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO de instalaciones para importante empresa internacional del sector de tecnología de materiales avanzados ubicada en Trujillo (Cáceres) Gestionar el ciclo de vida completo de la arquitectura de energía, desde subestaciones e integración de sistemas de almacenamiento de energía y sistemas fotovoltaicos, hasta las redes de baja tensión que dan soporte al resto de sistemas. - Planificar, gestionar y ejecutar proyectos de instalaciones eléctricas, incluyendo ampliaciones de fábricas, instalación de equipos y mejoras de sistemas de servicios públicos críticos. - Supervisar la infraestructura eléctrica de alta y baja tensión para garantizar un funcionamiento óptimo de la planta de fabricación. - Gestionar contratistas y proveedores, incluyendo licitaciones, negociación de contratos, etc. - Utilizar AutoCAD o un software similar para diseñar planos de distribución de las instalaciones, diagramas de tuberías y esquemas eléctricos para las modificaciones de las instalaciones. - Dominio de ETAP para realizar modelado y simulación de sistemas de energía eléctrica, garantizando la seguridad, confiabilidad y eficiencia de las redes eléctricas. Contrato indefinido. - Desarrollo profesional en empresa internacional líder en el sector. Grado o Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o de Instalaciones, o un campo relacionado. - De 3 a 5 años de experiencia en ingeniería de proyectos eléctricos en entorno industrial. - Inglés avanzado (las reuniones serán en inglés) - Sólidos conocimientos sobre sistemas de distribución eléctrica de alta y baja tensión. - Experiencia en construcción, ampliaciones y modificaciones. - Experiencia demostrada en la gestión de contratistas y proveedores, incluyendo negociación, planificación, cumplimiento normativo y supervisión del rendimiento. -

Omexom es la marca de VINCI Energies que está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra unidad de negocio de Distribución, buscamos a un/a Jefe/a de Obra con disponibilidad para viajar. Tus principales responsabilidades serán: · Gestión de obras de distribución eléctrica, mantenimiento y construcción: alumbrado, instalaciones eléctricas de baja y media tensión (líneas aéreas y subterráneas, centros de transformación) · Planificación y seguimiento de obras · Gestión de equipo y de recursos materiales · Control económico de las obras: presupuesto, desviaciones, facturación, certificaciones. · Calidad, medio-ambiente y PRL: velar por seguimiento de normas de seguridad y salud según estándares de la empresa. Requisitos: Ingeniería en electricidad, electrónica industrial o similar Formación en PRL 20h/50h Electricidad (REBT) Más de 3 años de experiencia en instalaciones o mantenimiento industrial Carnet de conducir B1 Disponibilidad para viajar ¿Qué ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Plan de retribución flexible. VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

¡Impulsa tu futuro profesional con Ecointegral Ingeniería! ¿Estás dando tus primeros pasos en el mundo laboral? En Ecointegral Ingeniería , parte del Grupo IDP , te ofrecemos la oportunidad de comenzar tu carrera en un entorno innovador, colaborativo y comprometido con la excelencia en sectores como energía, medio ambiente y arquitectura . ♂️ ¿Qué harás durante tu formación? Te integrarás en nuestro equipo de Transporte y Distribución Eléctrica , donde aprenderás de profesionales con amplia experiencia. No necesitas experiencia previa, solo actitud, ganas de aprender y pasión por la ingeniería. Tareas en las que te formarás: Dar apoyo a la redacción de memorias técnicas . Participación en proyectos eléctricos de baja y media tensión. Aprender a elaborar planos y cálculos eléctricos . Apoyo en la preparación de presupuestos y ofertas técnicas . ¿Qué perfil buscamos? Estudiantes de Ingeniería Eléctrica , Grado Superior en Electricidad o similares. Conocimientos básicos de AutoCAD y Excel (¡si no los dominas, te enseñamos!). Actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente el conocimiento de inglés y/o portugués . ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas o beca formativa , con posibilidad real de incorporación al equipo tras finalizar la formación. Un entorno joven, multidisciplinar y altamente cualificado. Plan de formación personalizado , adaptado a tus intereses y ritmo de aprendizaje. Participación en proyectos reales desde el primer día. Compromiso con la igualdad En Ecointegral Ingeniería promovemos la igualdad de oportunidades , la no discriminación y el trato justo para todas las personas, independientemente de su género, origen o condición.

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. Desde Davidson España buscamos un/a Técnico de Soporte IT, para unirse a nuestro equipo en Valencia. ¿Qué harás? Dar soporte técnico de primer y segundo nivel en el entorno Workplace de la Fábrica, asegurando la correcta operatividad de los puestos de trabajo, dispositivos IT y servicios asociados, minimizando el impacto en la operativa industrial y administrativa. Funciones: Atención y resolución de incidencias IT onsite relacionadas con el entorno Workplace (hardware y software). Soporte a usuarios finales en entorno industrial y oficinas. Gestión y resolución de tickets mediante herramienta ITSM (ServiceNow u otra similar). Instalación, configuración y sustitución de: PCs, portátiles, monitores, docking stations. Impresoras locales y de red. Teléfonos móviles y dispositivos corporativos. Soporte en tareas IMACD (Instalación, Movimiento, Alta, Cambio y Baja de equipos). Diagnóstico básico de red (conectividad, cableado, puntos de red). Coordinación con equipos remotos de Workplace / Service Desk / otros proveedores cuando aplique. Soporte puntual a salas de reuniones (audiovisuales, Teams Rooms, proyectores). Verificación del correcto estado de los equipos críticos y zonas clave de la fábrica. Cumplimiento de procedimientos IT, seguridad y estándares corporativos. Documentación básica de incidencias recurrentes y soluciones aplicadas. Requisitos mínimos del puesto: Experiencia previa en soporte IT onsite / Workplace. Conocimientos de: Windows 10 / Windows 11. Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive). Hardware de puesto de trabajo. Experiencia trabajando con herramientas de ticketing. Capacidad para trabajar en entornos productivos / industriales. ¿Qué ofrecemos? Horario de 8:00 a 17:00 con pausa para comida. Modelo de trabajo en presencial en Valencia. Contratación indefinida. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional.