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Equilibrarás la innovación en IA con necesidades reales de usuario, asegurando que los productos sean técnicamente avanzados, intuitivos y valiosos. Trabajarás en un entorno ágil y transversal, alineando múltiples stakeholders sin perder de vista la experiencia de usuario y el impacto del producto.ResponsabilidadesLiderar el descubrimiento y definición de productos basados en IA alineados con las necesidades de negocio y de usuario.Definir y gestionar el backlog, roadmap e historias de usuario, alineándolos con objetivos de negocio y necesidades reales.Colaborar con equipos UX/UI para diseñar experiencias intuitivas, útiles y atractivas.Realizar investigación de usuario, pruebas de usabilidad y análisis de mercado y competencia para identificar necesidades, puntos de fricción y oportunidades.Trabajar junto a equipos de IA/ML para traducir requisitos en soluciones escalables y eficientes.Participar en demos y retrospectivas, contribuyendo a la mejora continua de procesos y formas de trabajo.Monitorizar rendimiento de producto, adopción de usuarios e impacto mediante métricas cuantitativas y cualitativas.Testar, aprender e iterar continuamente en base a feedback de usuarios, datos y tendencias de mercado.CalificacionesExperiencia demostrable en gestión de producto, idealmente en IA, productos digitales o entornos tecnológicos complejos.Comprensión de conceptos de IA/ML e IA generativa, incluyendo prompt engineering y LLMs, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas.Experiencia trabajando con equipos UX/UI o background en diseño, con conocimiento de diseño centrado en usuario, usabilidad e investigación.Experiencia en entornos ágiles como Scrum o SAFe, incluyendo gestión de backlog y PI Planning.Capacidad para alinear y gestionar múltiples stakeholders de negocio, diseño e ingeniería.Somos un equipo de más de 180 profesionales apasionados por lo que hacemos, que trabajamos de la mano en cada proyecto. Formamos parte de un entorno multidisciplinar donde el trabajo cooperativo es clave para nuestro éxito. Apostamos por el desarrollo profesional, diseñando la evolución de conocimientos y responsabilidades.BeneficiosOportunidad de desarrollo profesional en un entorno tecnológico, innovador e internacional.Entorno de trabajo agradable y retador, con compañeros que te acompañarán en tu crecimiento.Planes de carrera individualizados, formación y certificaciones cubiertas por la compañía.Programas de idiomas, retribución flexible y beneficios de bienestar.Formar parte de una compañía que apuesta por la igualdad y la diversidad.#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la transformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Bip tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Telecomunicaciones, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, donde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. ¿Cuál será tu reto? Buscamos incorporar un Manager a nuestra compañía que cumpla los siguientes requisitos y que quiera continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 5 años en consultoría. Funciones Estructuración y ejecución de análisis Preparación y presentación de resultados Gestión de equipos y clientes Identificación de oportunidades de negocio Desarrollo de conocimiento Tipología de proyectos Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorio Elaboración de planes estratégicos y de negocio Definición de modelos operativos y soporte en su implantación Programas de mejora de eficiencia operativa ¿Quieres trabajar con nosotros? Requisitos Experiencia profesional de 5 años o más, al menos 3 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas, especialmente Francés. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB84701903y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xhfqzwm Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo:. #J-18808-Ljbffr

Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa».Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a díaen nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute.Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya.Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro.Descripción del empleoEn Septeo España y Portugal buscamos incorporar al equipo de Marketing un/a Marketing Automation Specialist B2B con un dominio sólido de HubSpot y Salesforce. Gestionarás procesos de automatización y captación para distintas marcas y soluciones de nuestro ecosistema tecnológico, no para una única marca. Esto implica trabajar con audiencias, ciclos de compra y necesidades diferentes, con la oportunidad de ampliar continuamente tus conocimientos y experiencia. Tu misión será diseñar y optimizar el recorrido de los leads desde su captación hasta su cualificación y traspaso al BDR o al equipo comercial.Diseñar, configurar y optimizar automatizaciones avanzadas en HubSpot Marketing Hub: workflows, secuencias de nurturing, segmentaciones, lead scoring y campañas de email marketing.Gestionar la operativa y la integración entre HubSpot y Salesforce: sincronización de datos, asignación y trazabilidad de leads, seguimiento de su estado y resolución de incidencias funcionales.Estructurar y optimizar los procesos de captación, cualificación y traspaso de leads para distintas marcas, productos y segmentos, garantizando recorridos y comunicaciones adecuados para cada uno.Desarrollar campañas automatizadas de captación, nurturing y reactivación; gestionar formularios, listas y landing pages, asegurando la calidad de los datos y su correcto registro.Colaborar con el BDR y el equipo comercial para definir criterios de cualificación, reglas de asignación y circuitos de feedback que permitan mejorar la conversión.Crear dashboards e informes para analizar rendimiento de automatizaciones, generación de leads y conversión del funnel, identificando oportunidades de mejora.Velar por la calidad de la base de datos, la coherencia de las propiedades, las segmentaciones y la correcta gobernanza de los procesos de marketing automation.Apoyar puntualmente acciones inbound, contenidos, actualizaciones web y landing pages, lanzamientos y eventos del equipo de Marketing, utilizando herramientas de IA cuando aporten eficiencia.Coordinar puntualmente con la agencia campañas de Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads u otros canales B2B, aportando mensajes y contenidos cuando sea necesario.Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar.Experiencia demostrable en marketing automation B2B en empresas tecnológicas o SaaS, con autonomía para implementar y optimizar procesos complejos.Dominio avanzado y demostrable de HubSpot Marketing Hub: workflows, segmentación, lead scoring, campañas de email, nurturing y reporting (imprescindible).Experiencia práctica con Salesforce y con la integración HubSpot-Salesforce: sincronización, mapeo y calidad de datos, asignación de leads y trazabilidad (imprescindible).Conocimiento sólido del funnel B2B, la gestión del ciclo de vida del lead y la coordinación entre Marketing, BDR y Ventas.Capacidad analítica para diagnosticar problemas de conversión y optimizar procesos de automatización mediante KPIs y dashboards.Dominio de Excel y herramientas de reporting; valorable Google Analytics y plataformas BI como Power BI o Looker.Capacidad para gestionar simultáneamente distintas marcas, soluciones y audiencias, organizando prioridades y automatizaciones con rigor.Conocimientos de formularios, landing pages y contenidos web; valorables SEO/GEO, Webflow y nociones de copywriting.Valorable experiencia coordinando puntualmente campañas de paid media con agencias y manejo de Canva o Adobe para materiales sencillos.Español nativo e inglés B2 imprescindible; francés valorable. Se valorará el uso profesional de herramientas de IA aplicadas al marketing.Perfil proactivo, metódico, resolutivo y autónomo, con atención al detalle y capacidad para trabajar con varios proyectos a la vez.Información adicionalParticipar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. Con mucho éxito ya entre las asesorías contables, seguimos escalando rápidamente nuestra base de clientes y necesitamos a alguien que se convierta en su socio estratégico una vez a bordo, haciendo crecer cada cuenta gradualmente en el tiempo. Buscamos una persona que haya gestionado relaciones de cliente en entornos SaaS B2B, con capacidad para entender el negocio del cliente, descubrir sus necesidades y convertir la relación en una fuente constante de valor mutuo. Si alguna vez has sido la persona que un cliente llama antes de tomar una decisión importante, este rol es para ti. El objetivo principal será que los clientes adopten Kabilio en profundidad, obtengan resultados al usar la plataforma y expandan naturalmente sus servicios con Kabilio, hasta convertirse en promotores de la marca. Buscamos una persona consultiva, organizada, orientada a datos y procesos y cómoda gestionando varias relaciones a la vez en una startup en crecimiento. Reportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con los equipos de Producto, Soporte, Ingeniería y Ventas. • Gestionar una cartera de clientes y convertirte en su principal referencia después de la firma del contrato., • Entender los objetivos, procesos y retos de cada cliente para ayudarle a obtener resultados concretos con Kabilio., • Analizar datos de uso para detectar oportunidades de mejora, expansión y posibles riesgos de cancelación., • Identificar y cerrar oportunidades de venta adicional y contratación de nuevos productos., • Influir en la mejora continua del producto y los procesos, trayendo insights del cliente para los equipos de Producto, Ingeniería y Soporte., • Tener ownership de las métricas clave de tu cartera, como retención, NRR, ARR, adopción y expansión., • Liderar revisiones periódicas de negocio para mostrar resultados, impacto y próximos pasos., • Impulsar el onboarding, la adopción y el uso recurrente de la plataforma mediante planes de acción y seguimiento, mejorando su experiencia y procesos., • 2-4 años de experiencia en Customer Success, Account Management o similar, idealmente en SaaS B2B., • Experiencia gestionando carteras de cliente con enfoque consultivo y estratégico., • Perfil analítico, cómodo trabajando con métricas y datos para tomar decisiones., • Capacidad para gestionar varias cuentas a la vez con autonomía y proactividad., • Comodidad trabajando en entornos ambiguos y fast-paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto., • Español fluido y buen nivel de inglés., • Experiencia o conocimiento del sector fintech, contable o de asesorías., • Experiencia con herramientas como Intercom, HubSpot o similares., • Familiaridad trabajando con IA como Claudeco-work., • Salario competitivo: a discutir en la primera llamada., • Modelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona., • Beneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste., • Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel., • Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer., • Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España., • Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas., • Porque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es acompañarlos a crecer., • Porque tendrás impacto directo en el crecimiento de Kabilio y serás la voz del cliente dentro de una compañía que realmente escucha., • Porque trabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Soporte e Ingeniería. Si te motiva construir experiencias digitales que realmente cambien cómo trabajan las personas, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Salvador Escoda, S.A. busca un Product Manager de Valvulería, Fontanería, Termos y Calentadores para liderar el portfolio y la rentabilidad de estas categorías. El rol implica definir estrategia de producto, pricing, proveedores y stock, con foco en soluciones de conducción de fluidos y calentadores. Se requiere base técnica y visión de negocio para impulsar crecimiento rentable. El candidato colaborará con compras, logística y ventas, aportando análisis y toma de decisiones basadas en datos. #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionHola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo.En MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo. Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte. Tu misión será, junto con el resto de tu equipo, gestionar soluciones tecnológicas de recolección de datos en todos los canales digitales de las compañías para garantizar la disponibilidad y la calidad de la información recolectada, teniendo como finalidad la toma de decisiones basada en datos.Tus principales funciones serán:Diseñar, implementar y evolucionar soluciones tecnológicas personalizadas para la recolección e integración de datos en todos los canales digitales, garantizando un ecosistema MarTech coherente y preparado para escalar.Configurar e implementar herramientas de analítica digital dentro de un marco de medición robusto.Implementar y mantener herramientas MarTech a través de herramientas de gestión de Tags (Tag Manager), Customer Engagement Platforms, CDP u otras tecnologías del stack.Formarte de manera continua en las tecnologías, frameworks y disciplinas digitales del sector, incluyendo privacidad, y nuevas tendencias MarTech.Dar soporte y acompañamiento técnico a equipos de Marketing, Producto, Datos e IT, ayudándoles a sacar el máximo partido a las herramientas y a evolucionar sus capacidades digitales.Lo ideal es que tengas:Formación técnica (grado o licenciatura en Informática o Telecomunicaciones, o CFGS en informática o similar)Experiencia en proyectos de ámbito digital.Orientación a cliente y dotes comunicativas.Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de integraciones en SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys)Experiencia en la configuración y administración de los distintos componentes de SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys).Además, valoraremos positivamente sí: Capacidad para comunicarse en francés tanto de forma oral como escrita seria un plus.No es un requisito indispensable Tienes experiencia o nociones en alguna herramienta de Marketing Digital (Google Analytics o Adobe analytics)Tienes experiencia en desarrollo web (preferiblemente Front-End)Tienes experiencia en desarrollo de apps y/o estás familiarizado con Frameworks de desarrollo para apps híbridas.Tienes experiencia en plataformas de gestión de tags, como Google Tag Manager y/o de gestión de consentimiento (One Trust o similar)Muy valorable experiencia en otras herramientas Customer Engagement Platforms como Braze, Bloomreach, o CDPs de mercado (Adobe Audience Manager, Salesforce, Tealium Audience Stream…).Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location: Barcelona - Av Diagonal 177Brand: MerkleTime Type: Full timeContract Type: PermanentAbout dentsuFor over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.#J-18808-Ljbffr

Job Description Este es un puesto de trabajo remoto. Trabajo remoto, sin restricción geográfica: la única condición es poder coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET). A) CONTEXTO Y PROPÓSITO UpSocial es una consultora especializada en innovación social, con sede en Barcelona y proyectos en Europa y América. Trabajamos con administraciones públicas, fundaciones, inversores de impacto, organizaciones del tercer sector y organismos internacionales para diseñar, implantar, escalar y evaluar soluciones innovadoras que respondan de forma sistémica, eficaz y eficiente a retos sociales complejos. No somos una consultora tradicional de PowerPoint: diseñamos, implantamos y evaluamos, y nos quedamos hasta asegurar que la implementación funcione. Buscamos incorporar Business Developers (BD) a nuestro equipo para impulsar nuevas alianzas y colaboraciones en España, Europa y América, e internacionalmente (agencias de cooperación, organismos internacionales, entre otros), tanto con administraciones públicas como con actores privados. En esta convocatoria buscamos incorporar como mínimo a tres personas. A diferencia de otros roles de UpSocial, cuya activación depende de proyectos ya aprobados, el trabajo del BD no depende de ese pipeline: su función es precisamente identificar y construir, de forma proactiva, las oportunidades que lo alimentan. Por eso, aunque esta convocatoria tiene un objetivo de incorporación a corto plazo, el proceso queda abierto de forma continua. Esperamos que cada persona en el rol de BD asuma el liderazgo de las oportunidades que desarrolla, actuando como interlocutora principal en la fase inicial de contacto con administraciones, organizaciones y financiadores potenciales. Es una colaboración pensada para profesionales con visión estratégica, capaces de combinar la identificación activa de oportunidades con la construcción de relaciones institucionales de largo plazo, y con el rigor necesario para que cada oportunidad que se persigue tenga sentido misional para UpSocial. B) RESPONSABILIDADES CLAVE La persona en el rol de BD asume el desarrollo de nuevas alianzas y colaboraciones para UpSocial, actuando como interlocutora principal desde la identificación de cada oportunidad hasta la formalización del acuerdo correspondiente. A continuación se detallan las principales áreas de responsabilidad: 1. Identificación y desarrollo de oportunidades Prospección de oportunidades. Detectar y cultivar activamente nuevas oportunidades de colaboración en España, Europa, América Latina y en el ámbito internacional, en los sectores de actuación de UpSocial (administración pública, fundaciones y filantropía privada/family offices, tercer sector, organismos internacionales), y a través de las distintas vías de trabajo de UpSocial. Red y posicionamiento sectorial. Construir y mantener una red de contactos relevante en el sector, asegurando la presencia de UpSocial en los eventos, foros y espacios de relación pertinentes, y contribuyendo a su posicionamiento como referente en innovación social ante el ecosistema de organizaciones, administraciones y partners con los que trabajamos. 2. Desarrollo y formalización de propuestas Liderazgo del desarrollo de propuestas. Liderar el desarrollo de la propuesta de principio a fin: desde la oportunidad identificada y los acuerdos con aliados potenciales, hasta su seguimiento posterior a la presentación, apoyándose en el equipo técnico y en Dirección para la elaboración de los contenidos, pero manteniendo la titularidad del proceso completo. Negociación y formalización. Negociar las condiciones del acuerdo y liderar el proceso hasta dejarlo listo para su firma, que corresponde a la Dirección de UpSocial. 3. Seguimiento y coordinación Seguimiento de la cartera de oportunidades. Mantener actualizado el registro de oportunidades y su estado (categoría, fase, previsión de cierre, etc.). Puesta en común y colaboración interna. Compartir con Dirección y con el resto del equipo de desarrollo la evolución de la cartera, coordinar con el/la Responsable de Comunicación y Marketing de UpSocial, y buscar activamente sinergias entre oportunidades, aprendizajes y contactos. Transición a ejecución. Coordinar con los Project Managers y el equipo técnico una transición fluida de cada oportunidad cerrada hacia su fase de ejecución. C) RELACIONES CLAVE Y ÁMBITOS DE DECISIÓN Relaciones internas. Mantiene interlocución regular con Dirección y colabora con los Project Managers y el equipo técnico de UpSocial en la fase de propuesta y en la transición a ejecución. Relaciones externas. Es la persona que identifica potenciales clientes y alianzas para acabar negociando acuerdos con administraciones, organizaciones y financiadores potenciales. Ámbitos de decisión. Cuenta con plena autonomía en la fase de identificación y prospección: define su propia estrategia de prospección, organiza su actividad y gestiona su cartera de oportunidades con plena libertad de acción. La clasificación de cada oportunidad y la validación final de la propuesta se comparten con Dirección como un espacio de acompañamiento y alineación estratégica antes de su presentación externa, sin que esto condicione la iniciativa para explorar nuevas vías de colaboración. Requisitos Requisitos imprescindibles Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). Autonomía, proactividad y orientación a resultados. Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras. Ventajas Modalidad contractual Colaboración mediante contrato de prestación de servicios profesionales, dirigida a profesionales individuales, ya actúen como persona física o a través de una sociedad unipersonal. No se valorarán candidaturas de empresas, agencias o intermediarios. La persona organiza libremente su propia actividad y define su método de trabajo, y puede compaginar esta colaboración con otras organizaciones o proyectos, siempre que no exista conflicto de interés. La prestación se realiza con medios y organización propios, sin sujeción a jornada, horario fijo ni exclusividad. Duración y terminación. La colaboración se formaliza por un periodo inicial de 12 meses, prorrogable por acuerdo de las partes. Cualquiera de las partes puede darla por terminada comunicándolo por escrito con 30 días de antelación, liquidándose los honorarios devengados hasta la fecha de efecto conforme a lo previsto en el contrato. Remoto, sin restricción geográfica, siempre que sea posible coordinarse en franja horaria europea (CET). Todos los importes indicados son honorarios profesionales y no incluyen el IVA o impuesto indirecto equivalente, que se añadirá a la factura cuando corresponda. Cada profesional asume sus propias obligaciones fiscales y de seguridad social en su país de residencia; cuando la normativa aplicable obligue a practicar retención sobre la factura, esta se aplicará sobre dichos importes. Las cifras de este apartado son orientativas y no constituyen oferta vinculante. Las condiciones definitivas de la colaboración, incluidos los criterios de cálculo y devengo de los honorarios variables y su tratamiento en caso de finalización de la colaboración, se acuerdan en el contrato individual. Honorarios Fijos. Retainer anual entre 15.000 € y 25.000 €, facturado mensualmente, según la seniority, la red de contactos que la persona aporte al incorporarse y el alcance de la colaboración acordada. Remunera la relación institucional, el cultivo de oportunidades, la presencia sectorial y el trabajo cotidiano del rol. Variables. Variable por resultados, ligado al cierre efectivo de acuerdos y sin límite superior: se calcula como un porcentaje progresivo sobre el valor del contrato firmado, ponderado según el papel del BD en la consecución de la oportunidad, y puede alcanzar o superar los 50.000 € anuales. El esquema completo de cálculo, devengo y pago se detalla en el contrato de colaboración. Qué vas a conseguir Impulsar el crecimiento de una consultora de referencia en innovación social, con impacto directo en su desarrollo. Desarrollar tu trayectoria y tu presencia institucional en el sector de la innovación social. Formar parte de una cultura de rigor analítico, calidad e innovación. Unos honorarios alineados con el éxito real que generas, sin techo en la parte variable. CÓMO APLICAR En el formulario te pediremos tu CV, una carta de motivación y una descripción de tu red de contactos y de su encaje con los sectores y mercados en los que trabaja UpSocial. Las candidaturas preseleccionadas completan después un ejercicio breve sobre su experiencia concreta en desarrollo de alianzas. Proceso de selección: revisamos las candidaturas quincenalmente. Buscamos cerrar esta convocatoria con tres incorporaciones entre octubre y diciembre de 2026, aunque el proceso permanecerá abierto de forma continua. Con tu permiso, si no hay un encaje inmediato, tu candidatura queda activa en nuestro banco de talento y podemos retomar el contacto más adelante. Protección de datos. Los datos que nos facilites en tu candidatura los trata Social Innovation for Communities, UpSocial, S.L. con la única finalidad de gestionar este proceso de selección, sobre la base de la aplicación de medidas precontractuales a petición tuya. No los cedemos a terceros, más allá de los proveedores tecnológicos que intervienen en la gestión de candidaturas. Conservamos tu candidatura durante un máximo de un año desde su recepción, salvo que nos des tu permiso para mantenerla activa en nuestro banco de talento, en cuyo caso te lo volveremos a pedir transcurrido ese plazo. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a talent@upsocial.org. RequirementsRequisitos imprescindibles - Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de alianzas estratégicas, relación institucional o generación de acuerdos de colaboración. Se valorará especialmente la experiencia por encima de este mínimo. - Red de contactos activa y relevante en alguno de los sectores de actuación de UpSocial. - Motivación e interés genuino por la innovación social y el impacto social. - Nivel alto de castellano e inglés, equivalente a C1 o superior. - Disponibilidad para coordinarse con el equipo en franja horaria europea (CET), sin restricción de ubicación geográfica. - Capacidad para emitir factura por prestación de servicios profesionales en su país de residencia. Competencias digitales y herramientas - Dominio de herramientas de gestión de oportunidades (CRM) y de la suite Microsoft. - Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a prospección, análisis o generación de contenidos. Competencias clave - Habilidades de negociación y capacidad de llevar una oportunidad hasta su formalización. - Capacidad de interlocución de alto nivel (dirección, financiadores, administraciones). - Autonomía, proactividad y orientación a resultados. - Rigor y sentido de la calidad al plantear propuestas. - Visión estratégica del sector y de las tendencias de innovación social. Nice-to-have - Experiencia previa en desarrollo de alianzas dentro del sector de innovación social, cooperación o impacto. - Red de contactos en filantropía privada/family offices, gobiernos nacionales u organismos supranacionales, o en mercados donde UpSocial quiere reforzar presencia. - Dominio de otros idiomas. Catalán es un gran plus. - Formación superior. Somos una organización multidisciplinar, por lo que la colaboración está abierta a diversas titulaciones como ciencias políticas, relaciones internacionales, administración de empresas, derecho, ingeniería o humanidades, entre otras.

Grupo SEGULA Technologies A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Program Buyer clave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX). En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos. Funciones: Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas. Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestionar las solicitudes de compra (PR) y pedidos (PO), asegurando el cumplimiento del calendario de pagos. Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos. Mejora Continua: Participar activamente en talleres de mejora continua y liderar las sesiones de Lessons Learned (lecciones aprendidas) al cierre de cada proyecto. Requisitos: Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico. Competencias Técnicas: Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario. Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management). Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas). Capacidad de gestión de crisis. Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales. Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Se ofrece: Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Rango Salarial: 35.000 a 40.000 € / año Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Modalidad: Presencial Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xqysrnh ¡Te esperamos!

Ethypharm es una compañía farmacéutica especializada líder, totalmente integrada y con profundas raíces europeas, centrada en los medicamentos esenciales para la atención hospitalaria, el sistema nervioso central y la medicina interna. Ethypharm está comprometida con contribuir a mejorar la vida de los pacientes y generar un impacto positivo en la sociedad y el medioambiente.Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Con sede en Saint-Cloud, Francia, y presencia en 70 países, la compañía comercializa sus productos directamente en Europa y China y cuenta con asociaciones estratégicas en los mercados de EMEA, Norteamérica, Latinoamérica y Asia-Pacífico. Ethypharm colabora estrechamente con las autoridades y los profesionales sanitarios para garantizar el uso adecuado de sus medicamentos y el acceso de los pacientes a los mismos. Para obtener más información sobre Ethypharm, visite y síganos en LinkedIn. Principales áreas de responsabilidad: Ejecutar el plan de interacción científica del territorio, mapear y priorizar centros, KOL e interlocutores, y mantener objetivos de relación actualizados. Construir relaciones científicas sostenidas con especialistas, investigadores, farmacia hospitalaria, centros de referencia y sociedades científicas. Compartir información médica actualizada, rigurosa, equilibrada y no promocional , adaptada al profesional y al contexto asistencial. Identificar necesidades médicas, barreras clínicas, oportunidades formativas y lagunas de evidencia, capturando insights accionables en el CRM médico. Realizar seguimiento de literatura, guías, congresos y cambios en la práctica clínica, trasladando al equipo médico los hallazgos con impacto potencial. Contribuir a la preparación médica de lanzamientos , al desarrollo de FAQs, presentaciones y materiales científicos, y a la formación interna de KAM . Participar en sesiones científicas, reuniones de expertos, advisory boards , congresos y actividades con sociedades dentro del plan médico aprobado. Apoyar proyectos de generación de evidencia y canalizar las propuestas de investigación no solicitadas por los circuitos establecidos. Titulación en Medicina, Farmacia, Ciencias Biomédicas o Ciencias de la Vida, con base científica sólida. Experiencia previa de 1 a 3 años en Medical Affairs, MSL, Field Medical o función médico-científica afín. Se considerarán trayectorias de investigación clínica, práctica hospitalaria, farmacia hospitalaria o educación médica que incluyan interlocución científica externa . Capacidad para interpretar literatura clínica, sintetizar mensajes complejos y presentar datos ante audiencias internas y externas. Buenas habilidades relacionales, escucha activa y criterio para identificar insights y desarrollar relaciones a medio y largo plazo. Autonomía y organización territorial : planificación de desplazamientos y constancia en el seguimiento de centros y proyectos. Dominio de español y nivel profesional alto de inglés , oral y escrito. Residencia en Barcelona o entorno próximo, permiso de conducir y disponibilidad habitual para viajar y pernoctar a nivel nacional. xhfqzwm Valorable: posgrado en Medical Affairs, investigación clínica o medicina farmacéutica; experienciaen anestesia, dolor, perioperatorio, cuidados críticos, farmacia hospitalaria o neurología. Empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades #J-18808-Ljbffr

Eosol GroupTécnico de Calidad Eólico - Movilidad nacional/InternacionalUbicación: Romania y/o PoloniaDuración estimada del proyecto: 4-6 mesesSobre Eosol Group:Eosol Group es una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la excelencia y la innovación en cada uno de nuestros proyectos. Buscamos profesionales apasionados por la sostenibilidad y con un fuerte compromiso con la calidad para unirse a nuestro equipo y contribuir al desarrollo de proyectos eólicos.Descripción del puesto:En Eosol Group, estamos en la búsqueda de un Técnico de Calidad Eólico altamente cualificado y con gran capacidad de adaptación para integrarse en un proyecto eólico de gran envergadura.Responsabilidades principales:Gestión integral de la documentación técnica de calidad: Asegurar la correcta elaboración, revisión, archivo y control de toda la documentación relacionada con la calidad del proyecto, incluyendo planes de calidad, procedimientos, registros y certificados.Recepción de componentes: Supervisar y documentar la recepción de todos los componentes y materiales, verificando su conformidad con las especificaciones técnicas y los requisitos de calidad establecidos. Identificar y gestionar cualquier no conformidad detectada.Asistencia a auditorías on site: Colaborar activamente en la preparación y ejecución de auditorías internas y externas, proporcionando la documentación requerida y apoyando al equipo auditor durante su visita al emplazamiento del proyecto.Gestión de No Conformidades (NC): Identificar, registrar, analizar y dar seguimiento a las no conformidades detectadas durante las diferentes etapas del proyecto. Proponer y verificar la implementación de acciones correctivas y preventivas.Uso de herramientas de gestión de calidad: Manejar de forma eficiente plataformas y software específicos, como Upvise, para la ejecución de las tareas de gestión de calidad, registro de datos y elaboración de informes.Supervisión y control de procesos: Realizar inspecciones y controles de calidad en el terreno para asegurar que las actividades se desarrollan conforme a los estándares y especificaciones técnicas.Comunicación y colaboración: Mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos (ingeniería, producción, montaje) y con los proveedores para resolver incidencias y asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad.Requisitos del candidato:Formación: Se requiere una titulación o formación específica en Calidad, Ingeniería, Técnico Superior o campos afines que proporcionen una base sólida en gestión de la calidad.Experiencia: Mínimo de dos años de experiencia demostrable en puestos similares, ejecutando funciones de gestión de calidad, control de procesos, auditorías o similares. Se valorará muy positivamente la experiencia específica en el sector eólico.Experiencia en parque eólico: Se valorará positivamente la experiencia previa en la gestión de la calidad dentro de parques eólicos, tanto en fase de construcción como de operación.Idioma: Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). La capacidad de comunicarse efectivamente en inglés es esencial para la interacción con equipos internacionales y la gestión de documentación técnica.Formación específica: Es imprescindible contar con las formaciones PRL60 (prevención de riesgos laborales a nivel avanzado) y GWO (Global Wind Organisation - Basic Safety Training o módulos específicos según requerimientos del proyecto).Movilidad: Disponibilidad total para desplazamientos.Habilidades: Sólidas habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas, proactividad, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de formar parte de una empresa referente en el sector de las energías renovables.Participar en proyectos eólicos desafiantes y de gran relevancia.Un entorno de trabajo dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional.Compensación competitiva acorde a la experiencia y cualificación.#J-18808-Ljbffr

RESPONSABILIDADES: Diseñar e implementar el plan estratégico de investigación de la institución, alineado con los objetivos académicos y de acreditación.Identificar y gestionar convocatorias de financiación (nacionales, europeas e internacionales) relevantes para las líneas de investigación de la escuela.Coordinar la elaboración, presentación y justificación técnico-económica de proyectos de investigación.Dar seguimiento a los indicadores de producción científica del profesorado (publicaciones, congresos, patentes, tesis) y mantener actualizada la base de datos institucional de investigación.Apoyar al profesorado en la preparación de solicitudes de sexenios, acreditaciones (AQU, ANECA) y procesos de evaluación de la actividad investigadora.Gestionar los comités de ética de la investigación y velar por el cumplimiento normativo (propiedad intelectual, protección de datos, integridad científica).Establecer y mantener alianzas con universidades, centros de investigación, empresas y organismos públicos para proyectos colaborativos.Elaborar informes periódicos de seguimiento y memoria anual de investigación para la dirección y organismos de acreditación.Organizar y promover actividades de difusión científica (jornadas, seminarios, congresos internos).Supervisar la gestión presupuestaria de los proyectos de investigación en coordinación con el área financiera.Representar a la institución ante redes y consorcios de investigación del sector educativo y creativo. PERFIL DE COMPETENCIAS Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS:Formación: Titulación universitaria de grado superior (máster o doctorado valorable/preferente) en áreas afines a gestión académica, investigación, administración de empresas o disciplinas relacionadas con las áreas de docencia de LCI (diseño, moda, arte, gestión, tecnología). Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de investigación en el ámbito universitario o de educación superior.Experiencia demostrable en la gestión de convocatorias competitivas (H2020/Horizonte Europa, Ministerio, AGAUR, etc.).Conocimiento del sistema universitario español y catalán, y de los procesos de acreditación (AQU Catalunya, ANECA). Idiomas: Español y catalán nativos o nivel avanzado (C1-C2).Inglés avanzado (C1), imprescindible para redacción de propuestas internacionales. Competencias técnicas: Manejo de plataformas de gestión de proyectos y bases de datos de investigación.Conocimiento de normativa de propiedad intelectual y ética en la investigación.Habilidades analíticas para elaboración de informes y KPIs. Competencias personales: Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo con perfiles docentes e investigadores.Excelentes habilidades de comunicación y redacción técnica/científica.Orientación a resultados y gestión de múltiples proyectos simultáneos.Proactividad, autonomía y capacidad de negociación con entidades externas.Compromiso con la calidad académica y la innovación educativa. #J-18808-Ljbffr

La persona que ocupe esta posición será responsable de definir e impulsar la estrategia global de siniestros, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y garantizando una gestión excelente de los servicios asociados de forma eficiente, eficaz y orientada a cliente. Asimismo, liderará la transformación y optimización continua de la función de siniestros, promoviendo la rentabilidad, el control técnico y la excelencia operativa en todas las líneas de negocio. Responsabilidades Principales Definir la estrategia y los planes de acción para la gestión integral de siniestros de particulares, empresas y automóviles, alineados con las directrices globales del Grupo Allianz. Garantizar la adecuada prestación de los servicios de siniestros, asegurando altos estándares de calidad, eficiencia operativa y satisfacción de clientes y mediadores. Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y estructuras organizativas, coordinando a las diferentes áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de objetivos. Diseñar e implementar políticas locales de gestión de reservas en colaboración con las áreas financieras, actuariales y de producto, siguiendo las directrices corporativas. Analizar y monitorizar indicadores clave de rendimiento y financieros, como costes medios, reservas y otros KPIs relevantes, identificando oportunidades de mejora y rentabilidad. Representar a Allianz ante brokers, agentes, mediadores, proveedores y otros interlocutores internos y externos en asuntos relacionados con la gestión de siniestros. Liderar, desarrollar e inspirar al equipo bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración, innovación y desarrollo continuo. Asumir la dirección operativa de siniestros complejos o de especial impacto, liderando la toma de decisiones críticas y garantizando la adecuada resolución de los casos. Gestionar el presupuesto del área, incluyendo costes de siniestros, gastos operativos y planificación financiera, garantizando un uso eficiente de los recursos. Contribuir activamente a la definición de iniciativas de transformación digital y mejora de la experiencia cliente dentro del ámbito de siniestros. La persona que ocupe esta posición liderará la evolución del modelo operativo de Siniestros, impulsando la digitalización, la automatización y el uso de inteligencia artificial como palancas para mejorar la eficiencia, optimizar costes, incrementar la satisfacción de clientes y mediadores, y fortalecer la competitividad de Allianz. Que necesitamos de ti? Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía, Actuariales, Ingeniería o disciplinas afines. Amplia experiencia liderando áreas de siniestros dentro del sector asegurador. Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares y entornos complejos. Sólido conocimiento técnico de siniestros, procesos operativos y normativa aplicable al sector asegurador. Experiencia en gestión presupuestaria, análisis financiero y control de costes. Capacidad demostrada para definir estrategias e impulsar procesos de transformación y mejora continua. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Elevadas capacidades de liderazgo, influencia, negociación y comunicación con interlocutores de distintos niveles. Conocimiento de tendencias tecnológicas aplicadas a la gestión de siniestros, incluyendo automatización inteligente, IA generativa, machine learning y herramientas avanzadas de gestión y análisis de datos. Valorable Experiencia en entornos internacionales o matriciales. Conocimiento de metodologías de transformación, excelencia operacional o mejora continua. Experiencia en iniciativas de digitalización y automatización de procesos de siniestros. Conocimiento de herramientas avanzadas de análisis de datos y gestión de indicadores. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menos de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además, contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo)¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. ¿No cumples con todos los requisitos? Aun así, nos encantaría saber de ti. Las investigaciones muestran que algunos candidatos —en particular mujeres y personas de grupos subrepresentados— dudan en postularse a menos que cumplan con el 100% de los criterios enumerados. En Allianz España, contratamos por potencial y crecimiento, no solo por cumplir casillas. Si este puesto te entusiasma y cumples con la mayoría de lo que buscamos, te animamos a postularte. Estamos comprometidos a construir un equipo que refleje la diversidad de la sociedad a la que servimos. Damos la bienvenida a candidaturas independientemente del género, edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Las diferentes perspectivas nos hacen más fuertes, y lo decimos en serio. El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos hace un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos dedicados a abogar constantemente por la igualdad de oportunidades para todos. Y la base para esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el rendimiento importan, y fomenta una cultura basada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza. Por tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad u orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.Actualmente hemos abierto vacantes para la posición de Real Estate Advisorpara unirse a nuestro equipo de Compra-venta residencial en la zona de Sarrià - Sant Gervasi.¿Cuáles serán tus funciones?Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos.Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores.Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades.Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, buzoneo, eventos locales)Coordinar y realizar visitas a propiedades.Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio.Seguir el plan de desarrollo y formación siguiendo la metodología de Engel & VölkersManejar la documentación y los trámites necesarios para las transaccionesMantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes.Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter persona¿Qué ofrecemos?Sistema de retribución con escalado de comisión de hasta el 75%Un ambiente de trabajo dinámico y profesiona l en una marca reconocida mundialmente.Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de DesarrolloSoporte constante por parte de tu Team Leader y Team AssistantDesarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional.Beneficios competitivos: Un atractivo sistema de comisiones y un paquete de beneficios que incluye incentivos adicionales.Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales.Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito. xhfqzwm Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados..REQUISITOS MÍNIMOS:Perfil ideal de Asesor Inmobiliario:- Experiencia mínima en ventas de 2 años, preferiblemente en el sector inmobiliario- Persona proactiva, con habilidades comunicativas y de negociación- Conocimiento de la zona- Conocimientos básicos de informática y herramientas de ofimática- Dominio de programas CRM y paquete Office.#J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución Fitness ParkCualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.Construimos espacios donde las personas se superan cada día. ¿Te sumas?Nuestro ADNFitness Park nació en Francia en 2009 con una idea clara: democratizar el fitness premium y hacerlo accesible para todos. Hoy, más de 1.000.000 de socios entrenan en nuestros +400 clubes en Francia, España, Portugal y Marruecos.En España, comenzamos nuestra expansión en 2020 y ya contamos con 110 centros operativos, consolidándonos como una de las cadenas de fitness de referencia y con mayor proyección del mercado.En Fitness Park España nos apasionan los desafíos. Disfrutamos la acción, aprendemos de cada experiencia y vamos siempre un paso más allá.Si te motiva crecer en un entorno dinámico y en constante evolución, este es tu sitio.Tu misión empieza aquíEn pleno proceso de expansión, seguimos ampliando nuestro departamento de Operaciones. Buscamos incorporar un/a District Manager - Barcelona para gestionar varios clubes dentro de la región.Serás una pieza clave en la operativa de Fitness Park: serás responsable de supervisar y gestionar los clubes, asegurando que cada uno funcione de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad de Fitness Park. Serás el enlace entre los clubes y HQ liderando iniciativas estratégicas, gestionando equipos, y optimizando operaciones para garantizar una experiencia excepcional para nuestros socios.Aquí no solo gestionas clubes: impulsas experiencias Fitness Park.Tu día a día en Fitness ParkSeleccionar y formar al equipo.Supervisar ventas, procesos, redes sociales y clases.Gestionar pedidos de proveedores.Coordinar y supervisar las reparaciones en los clubes.Controlar los costes y validar facturas.Proponer objetivos estratégicos para los clubes.Gestionar incidencias, mantenimiento y limpieza de los clubes.Analizar los KPIs y reportes de desempeño de los clubes.Lo que buscamos en tiExperiencia previa como District Manager, Area Manager o en posiciones similares, preferentemente en la industria de fitness o retail.Habilidad para liderar equipos diversos y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Sólidas habilidades analíticas, con experiencia en interpretación de KPIs y toma de decisiones estratégicas basadas en datos.Capacidad para identificar y resolver problemas operativos y técnicos de manera ágil y efectiva.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada.Nivel de inglés avanzado.Lo que tenemos preparado para tiAcceso gratuito a nuestros gimnasios Fitness Park a nivel nacional e internacional, con la tarifa más exclusiva 100% gratuita.Posición híbrida.Incorporación a una empresa en plena expansión.Seguro médico disponible tras superar el período de prueba.Tarjeta Coverflex de retribución flexible para restauración y transporte tras superar el período de prueba.Formación en idiomas con la plataforma Preply.Contrato indefinido con el correspondiente período de prueba.23 días laborables de vacaciones.Disfrutarás de flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes.El próximo desafío es tuyoSi quieres formar parte de una marca que no deja de crecer, disfruta la acción y siempre va un paso más allá, queremos conocerte.#FitnessPark #Desafíate #SupérateProtección de Datos Personales (GDPR)Sus datos serán tratados por Upgyms Iberia, S.L. (“Fitness Park España”) para posibilitar su participación en nuestro proceso de selección, siendo la base legítima para su tratamiento el ser necesarios para la ejecución de un contrato o medidas precontractuales con el candidato (6.1.B) RGPD). xqbhyrx No se prevé la cesión de sus datos a terceros ni la transferencia internacional de los mismos. Puede solicitar información adicional acerca del referido tratamiento o sobre el ejercicio de sus derechos, entre otros, de acceso, rectificación, supresión, oposición o portabilidad dirigiéndose a: Fitness Park España, Calle Aribau, 198, Planta 4ª, 08036 Barcelona o a

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Descripción Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. ¿A quién buscamos? Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. ¿Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. xhfqzwm Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

This job is with Aristocrat, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Aristocrat, estamos impulsando la tecnología del sector del gaming mediante soluciones modernas y potentes. Nuestra misión es llevar alegría a la vida a través del juego. Valoramos la colaboración, la creatividad y un fuerte compromiso con la excelencia. Este puesto dará soporte principalmente al área de Machine Learning de nuestra unidad de negocio Product Madness, una empresa tecnológica especializada en juegos móviles de casino social. Buscamos un/a Ingeniero/a de Machine Learning para unirse a nuestro equipo de MLOps y reforzar nuestras capacidades de modelado. Serás responsable de los modelos de Machine Learning de principio a fin, desde los datos y la experimentación hasta su puesta en producción, y contribuirás a desarrollar una cultura sólida de monitorización y experimentación que garantice que nuestros modelos sigan siendo fiables y estén alineados con las necesidades del negocio a lo largo del tiempo. Tu trabajo tendrá un impacto real en nuestros productos y en la experiencia de nuestros jugadores. Qué harás Diseñar, entrenar, evaluar y reentrenar modelos de Machine Learning, con especial énfasis en sistemas de recomendación, para dar soporte a funcionalidades de los juegos, mejorar la experiencia de los jugadores y optimizar la eficiencia operativa. Liderar el diseño de la monitorización del rendimiento de nuestros modelos: definir qué métricas y aspectos deben supervisarse (drift, calidad de los datos, degradación del rendimiento), establecer umbrales y determinar qué significa que un modelo siga siendo fiable desde una perspectiva de negocio. Ayudar a establecer una cultura sólida de experimentación mediante el versionado de modelos y el seguimiento de experimentos con herramientas como MLflow o Weights & Biases, garantizando que los experimentos sean reproducibles y que las distintas versiones de los modelos puedan compararse y promoverse fácilmente. Contribuir al desarrollo de una cultura de gobernanza de modelos: definir cómo se promueven los modelos a producción y establecer las bases del proceso de comunicación y colaboración entre los equipos de MLOps y Data Science. Crear plantillas y estructuras reutilizables, como Cookiecutter, para estandarizar la forma en que el equipo de Data Science estructura, entrega y comunica sus modelos y experimentos. Construir pipelines robustos de entrenamiento y feature engineering, y desarrollar código limpio y preparado para producción en Python y SQL. Explorar y contribuir a proyectos en fases iniciales relacionados con LLMs, RAG y Agentic AI cuando aporten valor, como complemento del puesto y no como su responsabilidad principal. Desarrollar interfaces sencillas, por ejemplo con Streamlit, para acercar las capacidades de Machine Learning a usuarios no técnicos cuando resulte útil. Colaborar con equipos de Producto, Datos e Ingeniería, comunicando de manera clara los resultados, las limitaciones y las recomendaciones tanto a audiencias técnicas como de negocio. Qué buscamos Más de 4 años de experiencia aplicando Machine Learning a problemas reales, desde el tratamiento de datos hasta el despliegue de modelos. Experiencia demostrable con sistemas de recomendación —como collaborative filtering, ranking o técnicas similares— aplicados a productos reales. Sólidos conocimientos de Python y experiencia práctica con librerías de Machine Learning como scikit-learn, PyTorch/TensorFlow, XGBoost o similares. Sólidos conocimientos de SQL y experiencia trabajando con grandes data warehouses. Experiencia práctica con herramientas de seguimiento de experimentos y/o registros de modelos, como MLflow, Weights & Biases o equivalentes. Experiencia diseñando o contribuyendo a sistemas de monitorización y seguimiento del rendimiento de modelos en producción. Experiencia trabajando con plataformas cloud como GCP, AWS o Azure, así como con Docker y Airflow. Una sólida base analítica, con formación en un área cuantitativa como matemáticas, física, informática o ingeniería, o experiencia profesional equivalente. Se valorará Experiencia con Snowflake u otros data warehouses similares en la nube. Experiencia práctica desarrollando aplicaciones con IA generativa (LLMs), incluida la integración mediante APIs. Interés o experiencia inicial con sistemas RAG, ya sea mediante prototipos, proyectos personales o experiencia profesional. Interés o familiaridad con conceptos o frameworks de Agentic AI, como LangChain Agents o CrewAI. Capacidad para desarrollar interfaces de usuario sencillas, por ejemplo con Streamlit, que permitan acercar los modelos de Machine Learning a otros equipos. ¿Por qué Aristocrat? Aristocrat es una empresa líder mundial en contenido y tecnología para la industria del gaming, así como uno de los principales publishers de juegos móviles free-to-play. Aristocrat cuenta con tres unidades de negocio que abarcan el gaming regulado presencial (Aristocrat Gaming), el casino social (Product Madness) y el gaming online regulado con dinero real (Aristocrat Interactive). Nuestro equipo, formado por más de 7.300 empleados en todo el mundo, comparte una misma misión: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Ofrecemos un excelente rendimiento a nuestros clientes B2B y llevamos entretenimiento a millones de personas que disfrutan de nuestros juegos de casino y juegos móviles. Y aunque nos centramos en crear experiencias divertidas, nunca olvidamos nuestras responsabilidades. Nos esforzamos por liderar el camino en materia de juego responsable y por elevar continuamente nuestros estándares de gobierno corporativo, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores compartidos y por una misión inspiradora: llevar alegría a la vida a través del poder del juego. Expectativas de viaje Se requiere una disponibilidad mínima para viajar, de hasta un 5 %. Información adicional Dependiendo de las características de tu puesto, es posible que debas registrarte ante la Nevada Gaming Control Board (NGCB) y/o ante otros organismos reguladores de las jurisdicciones de gaming en las que operamos. Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección.

Crecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento Excelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first Estar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno Opciones de acciones (stock options) Sobre CUBBO Somos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. Apoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. Nuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. Trabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. Empoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. No estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. Ayudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. Ciudad de México (Headquarters) Modelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto Sí, no somos 100% remotos. El Rol Buscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. Este rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. Tendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. Estrategia y Lanzamiento Identificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. Diseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. Liderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. Excelencia Operacional Diagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. Optimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. Supervisar P&Ls de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. Reclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. Actuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. Fomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. Habilidades y Competencias Mentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. Resiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. Comunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. Obsesión por la velocidad y la ejecución impecable. Historial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. Dominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. Capacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. Red de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm. Conocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. Experiencia escalando operaciones de +100 personas. Experiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech. Nuestros Valores Customer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. Confianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. Empoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. Growth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. Velocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. Candor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. Sé parte de una revolución Únete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. Trabaja con los mejores Acelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. No solo sobrevivimos; estamos creciendo.Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual.

Barcelona (híbrido) Hasta 55.000 € brutos/año + beneficios Contrato indefinidoSi cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En Q-Tech estamos ayudando a una empresa tecnológica de Barcelona a incorporar a su Development Project Manager. Es una incorporación directa a su plantilla, con contrato indefinido. La empresa Empresa tecnológica en plena fase de crecimiento que desarrolla soluciones para gestionar el almacenamiento de energía en baterías asociado a plantas renovables. Su misión es acelerar la transición hacia un sistema energético más sostenible. Su producto combina hardware propio, una plataforma SaaS y una API de control remoto, y ya cuenta con una cartera de clientes muy relevantes del sector en Europa. El reto La empresa busca a la primera persona dedicada al delivery de todo su equipo de desarrollo. Es una figura nueva, con margen real para refinar los procesos actuales, proponer otros nuevos y probar formas de trabajar diferentes. La persona que se incorpore trabajará mano a mano con el CTO y marcará el ritmo del equipo: del refinamiento a la release, desbloqueando dependencias y dando visibilidad a toda la empresa. Llega en un momento muy interesante: El equipo se está reorganizando en squads transversales por dominio. Está a punto de arrancar los primeros modelos de IA predictiva sobre los datos de las baterías (mantenimiento y garantías). Coordinar el ciclo de desarrollo: refinamiento, planificación de iteraciones, seguimiento, retrospectivas y releases. Planificar según prioridades, estimaciones, capacidad real del equipo y dependencias. Coordinar el trabajo entre squads, dinamizar sus dailies y gestionar bloqueos y riesgos. Coordinar las releases junto con Producto, Engineering y QA. Definir y hacer seguimiento de KPIs de delivery y del rendimiento de los equipos. Mantener tableros y dashboards (Monday.Com) y dar visibilidad a stakeholders técnicos y de negocio. Estructurar el seguimiento de bugs y la documentación técnica y de procesos. Al menos 3 años coordinando el día a día de equipos de desarrollo de software. Base técnica, idealmente con experiencia previa en desarrollo o como Tech Lead. Necesitan a alguien que entienda cómo funcionan conceptos como microservicios, eventos, colas de mensajes, APIs, cloud y CI/CD, para hablar de tú a tú con los leads. Experiencia sólida en Agile/Scrum. Experiencia con productos SaaS o cloud. Madurez y asertividad para poner orden en tiempos, recursos y prioridades, y para decir “no se puede” con argumentos cuando hace falta, también a perfiles senior. Inglés avanzado. Es el idioma de trabajo de su equipo internacional. Experiencia con Monday.Com, Jira o herramientas similares. Experiencia en IoT, plataformas de datos, integración hardware-software o sector energético. Contratación directa por la empresa, con contrato indefinido. Hasta 55.000 € brutos/año, con revisiones salariales proactivas a medida que la persona asume más responsabilidades. Modelo híbrido: 3 días en su oficina de Barcelona y 2 en remoto. Flexibilidad horaria. Viernes hasta las 15:00 todo el año y jornada intensiva en agosto. Posibilidad de combinar teletrabajo y vacaciones para pasar hasta un mes fuera. Retribución flexible (restaurante, guardería, transporte), seguro médico a precio de colectivo y desayuno en la oficina. Un stack moderno (microservicios event-driven en TypeScript y Node. xhfqzwm Js sobre AWS, y Python para IA) y un producto con impacto real en la transición energética. #J-18808-Ljbffr

Grupo Planeta Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¡Te invitamos a conocernos! Descripción de la oferta En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Digital Solutions Lead (Manager) para el Área de Tecnología e Innovación/IA dentro de la división de Formación y Universidades. ¿En qué consistirá tu día a día? Definir e impulsar la visión tecnológica y la hoja de ruta digital del área, alineando las prioridades del negocio con soluciones que tengan en cuenta personas, procesos, tecnología y datos. Colaborar con los principales equipos y stakeholders del negocio para entender sus objetivos y traducirlos en soluciones tecnológicas escalables, seguras y orientadas a generar valor y eficiencia operativa. Diseñar soluciones digitales de alto nivel, evaluando alternativas tecnológicas y recomendando las soluciones más adecuadas para cada necesidad, aprovechando capacidades existentes o incorporando nuevas herramientas o casos de uso de IA cuando sea necesario. Impulsar la adopción de herramientas, metodologías y buenas prácticas digitales para facilitar el trabajo de los equipos, fomentar la autonomía y asegurar una evolución tecnológica coherente. Trabajar en un entorno multicultural y global, colaborando con equipos internacionales, facilitando el consenso estratégico y promoviendo la innovación compartida. ¿Qué buscamos en ti? Formación superior en Ingeniería, Tecnología, Telecomunicaciones o áreas afines. Nivel de inglés alto, mínimo C1. Amplia experiencia en entornos de tecnología, transformación digital u operaciones digitales, preferiblemente en organizaciones complejas, multiproducto y con diferentes unidades de negocio. Conocimiento del sector educativo, especialmente en procesos de captación, contactación, gestión de leads y soluciones digitales orientadas a mejorar la experiencia del usuario. Capacidad para definir hojas de ruta tecnológicas, analizar alternativas y proponer soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos del negocio. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y stakeholders de distintas áreas, facilitando la comunicación, la priorización y la toma de decisiones. También Valoraremos Que Aportes Experiencia o Conocimientos En Arquitectura funcional de Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement, especialmente en contextos educativos o de gestión de leads. Ecosistemas low-code como Power Platform y plataformas LMS implantadas a gran escala. Integraciones entre sistemas, APIs y arquitecturas digitales, con capacidad para colaborar de forma fluida con equipos técnicos. Productivización, escalado y adopción de casos de uso de IA aplicados a procesos de negocio. Análisis de métricas, definición de indicadores y diseño de dashboards o mecanismos de seguimiento para impulsar la mejora continua. Metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos como Jira, Asana, Trello u otras. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona... Proactiva para proponer soluciones y liderar cambios. Con visión estrátegica. Comunicativa y con capacidad para generar consensos. Analítica y orientada a la mejora continua. Colaborativa y con gusto por trabajar con equipos diversos e internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo reto profesional que combine selección de talento, tecnología y desarrollo profesional?Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Si te apasiona el mundo IT, disfrutas conectando con personas y estás listx para impulsar tu carrera en recruitment... sigue leyendo porque esto te interesa Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: Buscamos incorporar un/a TA IT para formar parte de nuestro equipo de recruitment, asumiendo un rol clave en la identificación, atracción y selección de talento tecnológico para nuestros proyectos de consultoría IT. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: Participar activamente en procesos de búsqueda y selección de profesionales IT . Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento tecnológico. Contactar con personas candidatas y realizar entrevistas de selección . Dar seguimiento a las candidaturas durante todo el proceso. Coordinarse con el equipo interno para entender las necesidades de cada proyecto. Apoyar en la gestión y actualización de nuestra base de datos interna. Al menos 1 año de experiencia en selección IT en consultoría . Con interés por el sector tecnológico y la consultoría IT. Con buenas habilidades de comunicación. Con proactividad, autonomía y orientación a objetivos. Con capacidad de organización y seguimiento de varios procesos de selección de manera simultánea. Con ganas de aprender, crecer y seguir desarrollándote dentro del área de Recruitment. Con formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. En PrimeIT apostamos por las personas. Por eso, desde el primer día contarás con: Además de tu salario fijo, tendrás un salario variable en función de objetivos mensuales y anuales. Seguro de salud privado a partir del sexto mes. Plan de carrera y desarrollo profesional personalizado. Acompañamiento y seguimiento constante. Un equipo joven, dinámico y apasionado. La oportunidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento. xhfqzwm ¡Y por supuesto, teambuildings, afterworks y muchas sorpresas más! Si estás buscando un cambio que te permita crecer, aprender, dejar huella y formar parte de un equipo que conecta talento con tecnología, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Impress busca un Representante de Ventas Senior dinámico para unirse a su equipo en Barcelona. Serás la cara visible de la empresa, responsable de impulsar ventas, gestionar oportunidades y ampliar la cuota de mercado en la región. Trabajarás de forma colaborativa con marketing y producto, gestionarás el ciclo de ventas de principio a cierre y mantendrás actualizada la base de datos de clientes en CRM, con enfoque en resultados y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo. En MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo. Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte. Tu misión será, junto con el resto de tu equipo, gestionar soluciones tecnológicas de recolección de datos en todos los canales digitales de las compañías para garantizar la disponibilidad y la calidad de la información recolectada, teniendo como finalidad la toma de decisiones basada en datos. • Diseñar, implementar y evolucionar soluciones tecnológicas personalizadas para la recolección e integración de datos en todos los canales digitales, garantizando un ecosistema MarTech coherente y preparado para escalar., • Configurar e implementar herramientas de analítica digital dentro de un marco de medición robusto., • Implementar y mantener herramientas MarTech a través de herramientas de gestión de Tags (Tag Manager), Customer Engagement Platforms, CDP u otras tecnologías del stack., • Formarte de manera continua en las tecnologías, frameworks y disciplinas digitales del sector, incluyendo privacidad, y nuevas tendencias MarTech., • Dar soporte y acompañamiento técnico a equipos de Marketing, Producto, Datos e IT, ayudándoles a sacar el máximo partido a las herramientas y a evolucionar sus capacidades digitales., • Formación técnica (grado o licenciatura en Informática o Telecomunicaciones, o CFGS en informática o similar), • Experiencia en proyectos de ámbito digital., • Orientación a cliente y dotes comunicativas., • Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de integraciones en SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys), • Experiencia en la configuración y administración de los distintos componentes de SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys)., • Además, valoraremos positivamente sí: Capacidad para comunicarse en francés tanto de forma oral como escrita seria un plus., • No es un requisito indispensable Tienes experiencia o nociones en alguna herramienta de Marketing Digital (Google Analytics o Adobe analytics), • Tienes experiencia en desarrollo web (preferiblemente Front-End), • Tienes experiencia en desarrollo de apps y/o estás familiarizado con Frameworks de desarrollo para apps híbridas., • Tienes experiencia en plataformas de gestión de tags, como Google Tag Manager y/o de gestión de consentimiento (One Trust o similar), • Muy valorable experiencia en otras herramientas Customer Engagement Platforms como Braze, Bloomreach, o CDPs de mercado (Adobe Audience Manager, Salesforce, Tealium Audience Stream…). En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Barcelona - Av Diagonal 177 Brand: Merkle Time Type: Full time Contract Type: Permanent For over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way. #J-18808-Ljbffr

Desde SII Group Spain buscamos un/a Técnico/a de redes. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! Lugar de trabajo: Barcelona. Acceso a nuestras plataformas Pluralsight y OpenWebinars para especializarte en tecnologías de desarrollo, Cloud y automatización. Además, podrás potenciar tus soft skills con nuestras Open Sessions (Mindfulness, coaching, comunicación...). Nos gusta disfrutar trabajando. Organizamos afterworks, cenas y eventos para seguir fortaleciendo nuestra comunidad. Formamos parte del Grupo SII , con oportunidades de movilidad y proyectos en 18 países. Estamos orgullosos de estar certificados como uno de los mejores lugares para trabajar . • Administrar y operar conmutadores, cortafuegos, routers y puntos de acceso., • Participar en proyectos de renovación de electrónica de red., • Configurar rutas, VLAN y protocolos de enrutamiento dinámico., • Diseñar y mantener arquitecturas SD-WAN., • Implementar la segmentación de red., • Integrar la conectividad on-premise con AWS, Azure y otros entornos cloud., • Dar soporte a la infraestructura LAN/WLAN de los edificios., • Diagnosticar y resolver incidencias de conectividad., • Realizar análisis de rendimiento, capacidad y disponibilidad., • Administrar soluciones Fortinet y Juniper., • Colaborar en la definición de arquitecturas de red., • Participar en cambios estructurales y proyectos de migración., • Documentar topologías, configuraciones, procedimientos y cambios., • Actualizar la CMDB (base de datos de gestión de la configuración)., • Colaborar con los equipos de seguridad, CloudOps, BUILD y proveedores externos., • Participar en intervenciones fuera del horario laboral cuando el proyecto o el cambio lo requiera., • Prestar soporte presencial ante incidencias críticas cuando forme parte del turno o del equipo asignado., • +4 años de experiencia en un rol similar., • Ciclo Formativo de Grado Superior o Titulación universitaria en Telecomunicacions, Informática o equivalente., • Redes LAN, WAN y WLAN., • Switching y routing (conmutación y enrutamiento)., • VLAN y segmentación de redes., • BGP, OSPF o protocolos equivalentes., • Firewalls y seguridad perimetral., • VPN y conectividad híbrida., • Integración con AWS y Azure., • Gestión de cambios y documentación de topologías. Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr

Bip is an international consulting firm supporting leading organisations in the Energy and Telecommunications sectors in the definition of their strategy and the transformation of their operations. From our team in Spain, you will work with leading companies and sector associations in Iberia, with significant opportunities to participate in international projects across Europe and other global markets. We are looking for a Strategy & Operations Manager to join our growing Barcelona team and play a key role in the development of our Energy & Telecom practice. The position combines project leadership, senior client exposure, team management and business development, in a collaborative and entrepreneurial environment with strong career development opportunities. The role has a strong international dimension. French-speaking candidates are particularly relevant to support the continued development of our business in France and other French-speaking markets, while working from Barcelona as part of our Iberian team. Bip has more than 6,000 professionals globally and works across more than 40 countries. In Iberia, more than 300 professionals are based in Madrid, Barcelona and Lisbon. Our flexible working model, individual development plans, coaching and accelerated career opportunities are designed to support both professional growth and personal development. What will your challenge be? As a Manager, you will take ownership of projects from definition to delivery, combining rigorous problem solving with client leadership, team development and contribution to the growth of the practice. Experience: around 5–8 years of professional experience • Leading strategy, transformation and operational improvement projects from definition to delivery, • Structuring complex problems and translating analysis into clear, actionable recommendations, • Managing project teams and building trusted relationships with senior client stakeholders, • Identifying and developing new business opportunities and contributing to proposals, • Coaching junior team members and contributing to the development of knowledge and the practice, • Growth strategy, business planning and commercial strategy, • Operating model and organisational transformation, • Operational excellence and performance improvement, • M&A, commercial due diligence and post-merger integration / separation, • Regulatory, market and digital transformation projects Would you like to join us? • Around 5–8 years of professional experience, with a strong background in strategy, management or operations consulting and proven experience leading projects and teams., • Knowledge of Energy, Utilities, Infrastructure or Telecommunications is highly valued, although strong candidates from other sectors are also welcome., • Fluent English and fluent or bilingual French (C1/C2). Spanish is a must and Catalan is valuable., • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex issues and deliver pragmatic solutions., • Excellent communication skills and confidence interacting with senior client stakeholders., • Entrepreneurial mindset, proactivity and interest in business development and the growth of the practice. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.Más información en y Ubicación: Barcelona. 2 días presencialesContrato Indefinido con Neotalent Conclusion Buscamos un/a Senior Data Scientist, para nuestro cliente del sector retail-fashionEn el squad de Producto, estamos buscando un/a Senior Data Scientist, preferiblemente con experiencia en el sector retail-fashion para trabajar en proyectos como la optimización de las cantidades de compra para nuevas colecciones, el assortment planning (donde se optimiza la asignación de productos a tiendas), la optimización de las últimas unidades de stock online para su venta en las tiendas más rentables, y un asistente basado en IA generativa para crear reportes y obtener recomendaciones de acciones. Además, el equipo ya tiene en producción proyectos como la anticipación de best-sellers, la predicción de ventas y demanda (incluyendo roturas de stock) y el etiquetado automático de características de prenda mediante técnicas de computer vision y procesamiento de lenguaje natural.Todos los proyectos se desarrollan en la nube de AWS utilizando una variedad de herramientas y servicios avanzados. Entre ellos se incluyen Amazon S3 para almacenamiento, AWS Lambda para computación sin servidor, y diversas APIs para la integración de servicios. Además, empleamos Apache Airflow para la orquestación y programación de flujos de trabajo, y Amazon Elastic Container Registry (ECR) para la gestión de contenedores y Jenkins para su despliegue. Utilizamos Mongo DB como nuestra base de datos No SQL y Databricks para nuestro Datalake.Como Senior Data Scientist contribuirás con la investigación, definición, prototipado, desarrollo y puesta en producción de soluciones basadas en algorítmica de IA. Grado/Máster Matemáticas, Computer Science en Ing. Informática, Ing. Ciencia de Datos, o similar.Al menos 5 años de experiencia desarrollando en Python u otro lenguaje orientado a objetos.Experiencia en el uso y puesta en producción de librerías enfocadas a ML tradicional (scikit-learn) y Deep Learning como Tensor Flow o Py Torch.Sólidos conocimientos en Machine Learning y redes neuronales. Arquitecturas y métodos de evaluación.Experiencia en prototipar soluciones software basadas en Machine Learning y capacidad para definir la experimentación necesaria en este tipo de proyectos. Se valora positivamente haber liderado el desarrollo end-to-end de un proyecto desde la fase de prototipo hasta la puesta en producción y mantenimiento.Se valora muy positivamente el conocimiento en buenas prácticas de programación y desarrollo de software: tests, automatizaciones, pipelines en CI (Jenkins), etc.Se valora haber trabajado con servicios cloud mencionados anteriormente.Persona comprometida, proactiva, curiosa, con ganas de innovar y una mentalidad hands-on.Entenderás los problemas/dificultades que se encuentran los diferentes departamentos de planificación, compras, distribución, etc.Desarrollarás pruebas de concepto rápidas con herramientas como Streamlit, entendiendo la calidad y el potencial de los datos disponibles y/o necesarios, extrayendo conocimiento relevante que permita preparar un posible proyecto futuro con métricas de ROI asociadas.Desarrollarás proyectos basados en algoritmos de Machine Learning en entornos de producción.Colaborarás con otros Data Scientists, ML Engineers y miembros del equipo de Advanced Analytics para la correcta implementación de soluciones.Utilizarás tecnologías Big Data para manejar grandes volúmenes de datos y mejorar la eficiencia de los modelos.Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientesAprender más sobre tecnologías emergentesAcceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Más información en y Buscamos un/a UX Product Designer con experiencia sólida en e-commerce B2C , especialmente en entornos de grandes empresas, para formar parte de un equipo internacional con base en Barcelona. ¿Qué tipo de perfil encaja mejor? Buscamos principalmente a alguien que haya desarrollado su carrera en e-commerce y productos digitales de gran escala . Valoramos más este tipo de experiencia que una trayectoria centrada principalmente en startups pequeñas. También buscamos una experiencia de e-commerce realmente orientada a consumidor y producto digital , por lo que no es imprescindible —ni especialmente prioritario— venir de sectores como seguros o banca. Idiomas y ubicación • Español: imprescindible para el trabajo diario con el equipo de Barcelona., • Inglés: necesario para trabajar en un contexto internacional., • Modelo híbrido: 3 días por semana en la oficina de Barcelona ., • Experiencia sólida en e-commerce B2C , idealmente en compañías de gran tamaño y con productos digitales de alta escala., • Experiencia diseñando experiencias web, mobile y desktop ; no buscamos un perfil centrado exclusivamente en aplicaciones móviles., • Conocimiento profundo del funnel de conversión y de los principales elementos de una experiencia e-commerce: carritos, checkout, pagos, landing pages, CTAs, product cards, etc., • Experiencia en UX Research , incluyendo entrevistas con usuarios y análisis de su comportamiento y necesidades., • Mentalidad data-driven y capacidad para trabajar con analytics, CRO y A/B testing. No buscamos un/a especialista en CRO o Analytics, sino alguien capaz de utilizar los datos para tomar mejores decisiones de diseño., • Capacidad para crear prototipos, mockups y experiencias digitales , probarlas y evolucionarlas a partir de datos, feedback y resultados., • Una visión de Product Design completa, más allá del diseño visual o UI puro., • El Design System no será tu responsabilidad principal , ya que contamos con una persona dedicada específicamente a ello., • Experiencia previa trabajando en grandes empresas o grandes plataformas de e-commerce ., • Experiencia gestionando o acompañando a otros diseñadores., • Potencial e interés por evolucionar hacia un rol de UX Lead , con posibilidad de gestionar perfiles junior en el futuro., • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de producto, negocio, tecnología y datos., • Experiencia en entornos internacionales., • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones #J-18808-Ljbffr

SALVADOR ESCODA empresa líder a nivel nacional en distribución de suministros industriales para profesionales, busca incorporar un/a Product Manager de Valvulería, Fontanería, Termos y Calentadores para liderar la gestión y desarrollo de estas categorías de producto, con especial foco en soluciones de conducción de fluidos y equipamiento térmico. Se trata de una posición donde tendrás la oportunidad de trabajar de forma autónoma directamente sobre la estrategia de producto, pricing, proveedores, stock y rentabilidad de las categorías que estén bajo tu responsabilidad. Buscamos un/a profesional con visión de negocio y sólida base técnica, capaz de combinar el conocimiento del producto y del mercado con una clara orientación a resultados. ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y gestionar las categorías de Valvulería, Fontanería, Termos y Calentadores, asegurando un portfolio competitivo y alineado con las necesidades del mercado, dando soporte técnico-comercial a la organización e impulsando el crecimiento rentable y la rentabilidad de las categorías bajo su responsabilidad. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de producto: definir y evolucionar la gama, especificaciones, altas y bajas de referencias, identificando nuevas oportunidades de producto., • Análisis de mercado: analizar tendencias, competencia y necesidades del mercado para identificar oportunidades de crecimiento., • Gestión de proveedores: negociar costes, condiciones comerciales y acuerdos estratégicos con fabricantes y proveedores, incluyendo el desarrollo de productos OEM., • Pricing y rentabilidad: definir y gestionar la estrategia de precios, posicionamiento, márgenes y acciones promocionales., • Gestión de stock: realizar previsiones de venta, planificación de compras, seguimiento de rotación y gestión de obsolescencias., • Soporte técnico-comercial: proporcionar formación y soporte a la red comercial y a las diferentes áreas de la compañía., • Desarrollo de negocio: identificar oportunidades para ampliar y mejorar el portfolio y contribuir al crecimiento de las categorías., • Gestión transversal: trabajar conjuntamente con Compras, Logística, Almacén, Tiendas y equipos comerciales para asegurar una correcta gestión del producto., • Formación universitaria, preferiblemente Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Tecnologías Industriales o similar., • Formación técnica especializada en hidráulica, instalaciones hidráulicas, conducción de fluidos, fontanería y/o equipos térmicos., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Product Management, Category Management, Product Specialist, Compras técnicas o funciones similares., • Experiencia en gestión de producto y categorías, preferiblemente dentro de entornos industriales, distribución profesional o sectores relacionados., • Sólidos conocimientos de valvulería, fontanería, conducción de fluidos y/o equipos térmicos., • Experiencia en negociación y gestión de fabricantes y proveedores., • Conocimientos de gestión de precios, márgenes, rentabilidad y stock., • Capacidad para analizar mercados, detectar oportunidades y desarrollar nuevas líneas de producto. Conocimientos técnicos • Gestión de Producto y Category Management., • Conocimiento técnico de valvulería, fontanería y conducción de fluidos., • Equipos térmicos: termos y calentadores., • Análisis de ventas, márgenes y rentabilidad., • Gestión y optimización de stock., • Excel avanzado y Power BI., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Sólidos conocimientos técnicos y capacidad para trasladarlos al ámbito comercial., • Capacidad de negociación e influencia con fabricantes y proveedores., • Orientación al cliente y capacidad para entender las necesidades del mercado., • Autonomía, organización y capacidad de planificación., • Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes áreas de la organización., • Iniciativa y curiosidad para identificar nuevas oportunidades de producto y negocio., • Contratación indefinida a jornada completa, • Un proyecto con impacto directo en las ventas, el margen y la rentabilidad del negocio., • Alta exposición a fabricantes, proveedores, producto y mercado., • Participación activa en el desarrollo y evolución del portfolio., • Entorno profesional, dinámico y con fuerte orientación al negocio., • Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Horario rotativo semanalmente: primera semana de 8h a 13h y de 15h a 18h con salida los viernes a las 17h y segunda semana intensiva de 7:45h a 15:45h, • Todos los viernes de agosto salida a las 13h, • Franja salarial de 45K a 60K según perfil + variables, • Descuentos en mutua empresa, • Descuentos como empleado en nuestros productos Si eres un/a profesional de producto con base técnica, visión comercial y pasión por desarrollar categorías, y buscas un proyecto en el que puedas tener un impacto real sobre el negocio, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

La historia hasta ahora: Estamos construyendo una marca global en el sector inmobiliario Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020 en Dubai, operamos en 4 países a través de 15 ciudades en UAE, España, Arabia Saudita, Italia y muy pronto en un quinto país. La misión de Huspy es servir a los agentes que atienden a compradores y vendedores, ayudándoles a comprar vender y alquilar propiedades, así como ayudar a los compradores a obtener las mejores hipotecas. Somos la empresa tecnológica del sector inmobiliario con el crecimiento más rápido de la región EMEA y lideramos el mercado en aquellos en los que nuestra presencia ya está consolidada. Hemos recaudado más de 150 millones de dólares (Series A y Series B) respaldados por algunos de los inversores más prestigiosos del mundo como Sequoia Capital, Balderton Capital y Founders Fund. Estamos llevando más calidad, tecnología y transparencia al complejo proceso de compra y venta de inmuebles, una de las decisiones financieras más importantes en la vida de las personas. Ofrecemos a nuestros agentes inmobiliarios y asesores hipotecarios comisiones líderes en el mercado, tecnología de primer nivel, acompañamiento humano y una marca moderna, todo ello en un entorno dinámico, orientado a resultados y en constante crecimiento. Nuestro Huspy Agent App y el Portal para Asesores Hipotecarios Hemos desarrollado una SuperApp que permite a agente inmobiliarios y asesores hipotecarios trabajar de forma más eficiente, incorporando tecnología de vanguardia a uno de los sectores más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que se realizan las operaciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y mejores para todos. No pensamos en bajar el ritmo. La pregunta es ¿quieres formar parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Este puesto tiene base en España, pero no está vinculado a una ciudad concreta. Requiere desplazarse por largos períodos de tiempo por distintas regiones. Es ideal para personas a las que les gusta estar en movimiento, trabajar de forma práctica en entornos dinámicos y adaptarse con rapidez a distintos contextos locales. Como Account Executive, Tu Responsabilidad Principal Será Impulsar El Crecimiento De Nuestra App Mediante La Adquisición De Nuevos Agentes Inmobiliarios Colaboradores. Jugarás Un Papel Crucial En La Expansión De Nuestra Base De Usuarios y El Aumento De Los Ingresos. Además De Vender La Plataforma a Nuevos Agentes, Colaborarás Con El Equipo De Ventas Para Desarrollar Estrategias Efectivas Que Impulsen Las Ventas y Alcancen Objetivos Ambiciosos. Tu Rol Abarcará Diversas Funciones, Que Incluyen, Pero No Se Limitan a • Identificar oportunidades de crecimiento: Investigar y prospectar nuevos agentes y para expandir nuestra base de colaboradores., • Desarrollo de Estrategias: Colaborar estrechamente con el equipo para crear y perfeccionar estrategias que impulsen las ventas y alcancen metas ambiciosas., • Generar Leads: Utilizar diversas herramientas y canales para generar leads, como llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales., • Presentaciones de Ventas: Realizar presentaciones convincentes para destacar los beneficios de nuestra aplicación a posibles clientes., • Análisis de Datos: Utilizar datos y análisis para evaluar el rendimiento de ventas y proporcionar información para la toma de decisiones., • Desarrollo de Relaciones: Construir relaciones sólidas con agentes inmobiliarios para facilitar la adquisición., • Presentar nuestra plataforma como una solución diseñada para abordar estas necesidades específicas., • Articular la propuesta de valor de nuestra plataforma y sus ventajas competitivas., • Cumplimiento de Objetivos: Establecer y cumplir objetivos de adquisición y KPIs para impulsar el crecimiento de la empresa. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy • Experiencia previa en ventas (B2B - B2C), • Ambición, automotivación y mentalidad competitiva., • Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en colaboración dentro de un equipo., • Habilidades excelentes de presentación y negociación., • Mentalidad analítica con capacidad para utilizar datos y tomar decisiones., • Adaptabilidad a un entorno Startup dinámico y en evolución., • Nice to have: experiencia previa en real estate. Como Account Executive, desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento y el éxito de nuestra aplicación. Tus contribuciones serán esenciales para expandir nuestra base de usuarios y aumentar los ingresos, lo que te convertirá en un miembro clave de nuestro equipo de ventas. Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros • Recompensamos el talento y nuestro paquete salarial es fijo + variable, basado en el rendimiento., • Tarjeta Pluxee con un valor de 240€ por mes., • Te ofrecemos un plan de onboarding para poder entrenarte y que llegues a tu máximo potencial., • Te ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico e internacional., • Posibilidad de crecimiento dentro de la organización y plan de carrera By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. #J-18808-Ljbffr

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas. Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante. ATREVIA. Crecer, creciendo. En Microbio by ATREVIA, buscamos un/a Ejecutivo/a Senior de Cuentas digitales. Si eres una persona con habilidades de comunicación muy desarrolladas, al menos 3 años de experiencia en agencia gestionando clientes, polivalente y con altas capacidades de gestión, ejecución y análisis esta oportunidad es para ti. Buscamos la diferencia, pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as. · Gestionar de forma autónoma cuentas y proyectos de comunicación, principalmente digitales , pero también con componentes offline. · Entender en profundidad el negocio, producto, servicios, retos y objetivos de los clientes para traducirlos en una estrategia anual de comunicación adecuada. · Convertir esa estrategia en planes y acciones concretas. · Coordinar los equipos internos necesarios para garantizar la consecución de plazos y entregables en la forma y calidad adecuada. · Gestionar el presupuesto asignado por el cliente, buscando optimizar la inversión y maximizar el impacto de cada acción . · Realizar un seguimiento continuo de los objetivos, KPIs y resultados , identificando desviaciones y oportunidades de mejora. · Elaborar informes periódicos de seguimiento y resultados , convirtiendo los datos en conclusiones y recomendaciones accionables. · Participaractivamente en los procesos de renovación anual de los proyectos , preparando informes de cierre, aprendizajes, oportunidades de mejora y propuestas para construir la estrategia del siguiente ejercicio. · Velar por la calidad del servicio y por construir una relación sólida, cercana y de confianza con el cliente. · 3-5 años de experiencia en agencia de publicidad, comunicación o entorno similar, gestionando cuentas y clientes. · Formación universitaria en Publicidad, Marketing o áreas relacionadas. · Experiencia en la gestión de proyectos y estrategias digitales . · Capacidad para entender las necesidades de negocio del cliente y convertirlas en estrategias y planes de comunicación accionables . · Perfil con una combinación equilibrada de visión estratégica y capacidad de ejecución . · Muy buena capacidad de análisis, interpretación de resultados y elaboración de reporting . · Nivel avanzado de Excel . · Capacidad para gestionar diferentes interlocutores, coordinar equipos multidisciplinares y trabajar con varios proyectos simultáneamente. · Alta orientación al cliente, autonomía, organización y atención al detalle. • Contratación indefinida., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Ambiente dinámico y creativo en una agencia de primer nivel., • Proyectos desafiantes con marcas líderes en el mercado., • Formar parte de una empresa en continuo crecimiento y con posibilidades para desarrollar carreras profesionales. Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar. #J-18808-Ljbffr

LECE MAYORES ES UN REFERENTE EN EL SECTOR DE SERVICIOS DE CUIDADO A PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES EN ESPAÑA. EN CLECE MAYORES ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, CLECE MAYORES TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDAS PROPORCIONARNOS POSTERIORMENTE. NO CONSERVAREMOS NINGÚN DATO EN CASO DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDERÁ NINGÚN DATO PERSONAL A TERCEROS. NECESITAMOS INCORPORAR UN/A SUPERVISOR/A PARA RESID Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026027800 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324931) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Davantis Technologies , desde 2005 , desarrollamos soluciones avanzadas de videovigilancia inteligente que combinan visión por computador , inteligencia artificial y software propio de alto rendimiento . Con presencia en más de 40 países y más de 100.000 canales de vídeo vendidos a nivel global, somos un referente en la industria de la seguridad y la analítica de vídeo . Buscamos un/a Software Engineer para participar en la evolución de una plataforma de videoanálisis que combina sistemas edge con una arquitectura cloud distribuida. La posición tiene un peso importante en el diseño técnico de servicios distribuidos, la comunicación entre dispositivos y la evolución de una plataforma cloud escalable, observables y resiliente. Buscamos personas con experiencia sólida en desarrollo de software, interés por la arquitectura de sistemas distribuidos y motivación por trabajar en retos técnicos complejos con impacto real en producto. • Diseño y desarrollo de backend en .NET (C#), • Definición e implementación de APIs robustas y escalables, • Evolución del sistema hacia una arquitectura distribuida (edge + backend + nube), • Diseño de la comunicación entre dispositivos en cliente y servicios en la nube, • Participación en decisiones de arquitectura, rendimiento, escalabilidad y seguridad, • Implementación de observabilidad (logging, métricas y diagnóstico en producción), • Definición y promoción de buenas prácticas de desarrollo (testing, revisión de código, etc.), • Colaboración en la evolución técnica del producto, • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • +5 años de experiencia en desarrollo de software, • Experiencia sólida en .NET / C# y diseño de APIs REST en producción, • Experiencia desarrollando o desplegando soluciones en AWS, Azure o GCP., • Experiencia en sistemas distribuidos y arquitecturas con múltiples componentes (edge + cloud), • Experiencia trabajando con base datos relacionales (SQL) y diseño de sistemas, • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas, • Imprescindible residencia en España., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios o eventos., • Uso de Docker y procesos de despliegue, • Experiencia en IoT o sistemas distribuidos en dispositivos, • Conocimientos de seguridad en APIs, • Conocimientos de frontend (JavaScript y frameworks modernos), • Uso de herramientas de IA en el desarrollo (Copilot, Cursor, Claude, etc.), • Salario competitivo acorde al seniority del rol., • Contrato indefinido y jornada completa en una empresa tecnológica sólida, innovadora y en expansión internacional ., • Un entorno técnico altamente cualificado especializado en IA y visión por computador., • Participación en proyectos de alto impacto con tecnologías punteras., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Desde 2011, SQUAD Group es un actor clave en el panorama de la ciberseguridad. Acompañamos a grandes organizaciones en la protección de sus sistemas de información con una oferta 360° de consultoría, integración, expertise y servicios gestionados. Nuestra misión: Securing Together! Creemos en un enfoque colaborativo de la ciberseguridad, en el que expertos y clientes trabajan juntos para anticipar amenazas y proteger infraestructuras críticas. Para seguir creciendo, buscamos un/a DevOps Engineer Senior . Con base en Barcelona o León , estarás en el centro de un proyecto de ciberdefensa para un gran cliente del sector defensa, construyendo y operando las plataformas de contenedores seguras que sostienen servicios críticos. Serás un pilar clave de la ingeniería de plataformas del cliente, aportando experiencia práctica en contenedores, orquestación y CI/CD. Diseñarás, desplegarás y harás evolucionar infraestructuras de alta disponibilidad basadas en Docker y Kubernetes, en estrecha colaboración con los equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de los estándares y las buenas prácticas. Trabajarás en modalidad híbrida, con un 60 % de teletrabajo. • -Desplegar y configurar aplicaciones y servicios sobre Docker y Kubernetes., • -Mantener y evolucionar pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab)., • -Diseñar infraestructuras robustas y de alta disponibilidad., • -Administrar plataformas de contenedores y orquestación, incluidos despliegues con Helm., • -Colaborar con los equipos de seguridad para aplicar los estándares y mitigar riesgos., • -Mantenerte al día en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor., • -4 a 6 años de experiencia práctica con Kubernetes y Docker., • -4 a 5 años de experiencia con Helm., • -Experiencia demostrable en la creación de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab o herramientas similares., • -Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar., • -Inglés alto, hablado y escrito., • -Posibilidad de obtener la Habilitación Personal de Seguridad (HPS)., • -Gestión de identidades y APIs: Keycloak, Apisix., • -Observabilidad: ELK Stack, Grafana, Prometheus., • -Scripting y programación (Bash, Python), SQL y modelado de bases de datos., • -OpenStack y Harbor. Crecimiento personalizado: te ayudamos a construir un plan de formación y certificación alineado con tus objetivos profesionales a través de nuestra SquadeXpérience. Desarrollo de tu expertise: participa en eventos internos como nuestros webinars MixYourTalent y las sesiones mensuales de CTF. Visibilidad: asiste a las principales conferencias del sector y contribuye a nuestro blog técnico #TheExpert. Cultura: disfruta de un entorno dinámico y cercano, con after-works y encuentros de equipo. #J-18808-Ljbffr

Acompañamos el proceso de selección de una posición de liderazgo para una startup de impacto en fase de lanzamiento con sede en Barcelona, respaldada por una institución con amplia experiencia apoyando a emprendedores. Se trata de un marketplace digital que conecta a emprendedores y empresas a nivel nacional con un modelo B2B/B2C. El MVP está desarrollado y buscamos a la persona que quiera liderar el salto al mercado. Buscamos a alguien que lidere el proyecto , no que gestione tareas. Que piense, decida y mueva el proyecto hacia adelante. Tendrá autonomía desde el primer día. • Llevar el producto al mercado: estrategia, lanzamiento y posicionamiento., • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing., • Coordinar el equipo técnico., • Gestionar el roadmap del producto con visión de usuario., • Medir, aprender y tomar decisiones basadas en datos., • Construir relaciones con el ecosistema., • 2-3 años de experiencia en proyectos digitales o startups., • Base sólida en márquetin digital., • Mentalidad emprendedora: autónomo/a, resolutivo/a, orientado/a a objetivos., • Afinidad real con la tecnología y los productos digitales., • Español nativo e inglés avanzado., • Residencia en el área metropolitana de Barcelona, • Experiencia en marketplaces o plataformas B2B/B2C., • Experiencia lanzando productos o servicios digitales al mercado., • Experiencia gestionando equipos, incluyendo perfiles técnicos., • Afinidad con herramientas y entornos digitales., • Conocimiento del ecosistema emprendedor y del tejido empresarial., • Salario fijo según perfil., • Plan de opciones sobre acciones., • Modalidad híbrida en Barcelona., • Autonomía real., • Proyecto de impacto, con MVP desarrollado y un mercado por conquistar., • Posibilidad de crecer con el proyecto a largo plazo, en todos los sentidos. #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Merkle! Una compañía especializada en Customer Experience Management, que forma parte del grupo global de comunicación dentsu. Ayudamos a empresas IBEX35, grandes anunciantes y compañías Fortune 500 a desarrollar experiencias de clientes únicas y personales a través de los datos, la tecnología y la creatividad. Poseemos capacidades únicas en Customer Experience, Data Management e Intelligence Analytics. Al tiempo que incorporamos la visión estratégica a nuestro alto grado de especialización creando una manera de trabajar única con nuestros clientes. Con sede en Madrid, Barcelona y Gijón, la base del liderazgo de Merkle lo forman las personas. Un EQUIPO de TALENTO DIGITAL formado por profesionales con gran pasión, ilusión y potencial en su trabajo. En MERKLE apostamos por aquellas personas a las que les gusta salir de zona de confort, que aspiran a encontrarse y superar nuevos retos y que quieren trabajar en un ambiente amigable y donde todos somos un equipo. Buscamos personas motivadas, que se propongan retos y que se sientan cómodas trabajando en equipo y proponiendo nuevas formas de hacer las cosas. Personas que disfruten del trato con el cliente en un ambiente donde los datos nos rodean y la interpretación de los mismos es nuestro arte. Tu misión será , junto con el resto de tu equipo, gestionar soluciones tecnológicas de recolección de datos en todos los canales digitales de las compañías para garantizar la disponibilidad y la calidad de la información recolectada, teniendo como finalidad la toma de decisiones basada en datos. • Diseñar, implementar y evolucionar soluciones tecnológicas personalizadas para la recolección e integración de datos en todos los canales digitales, garantizando un ecosistema MarTech coherente y preparado para escalar., • Configurar e implementar herramientas de analítica digital dentro de un marco de medición robusto., • Implementar y mantener herramientas MarTech a través de herramientas de gestión de Tags (Tag Manager), Customer Engagement Platforms, CDP u otras tecnologías del stack., • Formarte de manera continua en las tecnologías, frameworks y disciplinas digitales del sector, incluyendo privacidad, y nuevas tendencias MarTech., • Dar soporte y acompañamiento técnico a equipos de Marketing, Producto, Datos e IT, ayudándoles a sacar el máximo partido a las herramientas y a evolucionar sus capacidades digitales Te ofrecemos un puesto de trabajo estable, de futuro, con posibilidad de promoción interna. Te daremos formación inicial y formación continua, aunque tu espíritu de buscar por ti mismo y tus ganas de aprender debe ser algo que marque tu desarrollo profesional con nosotros. • Formación técnica (grado o licenciatura en Informática o Telecomunicaciones, o CFGS en informática o similar), • Experiencia en proyectos de ámbito digital., • Orientación a cliente y dotes comunicativas., • Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de integraciones en SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys), • Experiencia en la configuración y administración de los distintos componentes de SAP Engagement Cloud (SAP Emarsys)., • Capacidad para comunicarse en francés tanto de forma oral como escrita seria un plus. No es un requisito indispensable, • Tienes experiencia o nociones en alguna herramienta de Marketing Digital (Google Analytics o Adobe analytics), • Tienes experiencia en desarrollo web (preferiblemente Front-End), • Tienes experiencia en desarrollo de apps y/o estás familiarizado con Frameworks de desarrollo para apps híbridas., • Tienes experiencia en plataformas de gestión de tags, como Google Tag Manager y/o de gestión de consentimiento (One Trust o similar), • Muy valorable experiencia en otras herramientas Customer Engagement Platforms como Braze, Bloomreach, o CDPs de mercado (Adobe Audience Manager, Salesforce, Tealium Audience Stream…). En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. #MerkleSpain Barcelona - Av Diagonal 177 Merkle Full time Permanent #J-18808-Ljbffr

LECE MAYORES ES UN REFERENTE EN EL SECTOR DE SERVICIOS DE CUIDADO A PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES EN ESPAÑA. SOLICITAMOS A UN/A EDUCADOR/RA SOCIAL PARA RESIDENCIA GERIÁTRICA EN BARCELONA. EN CLECE MAYORES ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, CLECE MAYORES TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDAS PROPORCIONARNOS POSTERIORMENTE. NO CONSERVAREMOS NINGÚN DATO EN CASO DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDERÁ NINGÚN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028333 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325375) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Buscamos incorporar un/a Product Owner Marketing , cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables., • Priorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio., • Definir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas., • Planificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados., • Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación., • Realizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras., • Analizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital., • Planificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables., • Realizar reporting directo a CTO y PMO. Indispensable Formación y residencia: • Residencia en Barcelona., • Formación en Ingeniería Informática. Experiencia: • Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles., • Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty., • Experiencia en gestión presupuestaria básica. Conocimientos: • E-commerce Marketing., • Scrum y gestión de equipos humanos., • Idiomas: castellano e inglés fluidos. Competencias: • Excelentes habilidades comunicativas., • Alto nivel de organización y proactividad., • Orientación a detalle., • Capacidad de liderazgo., • Trabajo en equipo. Valorable • Experiencia o conocimientos en el ámbito del retail., • Conocimiento en Arquitectura de Datos y PBI., • Conocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend. Buscamos una persona con residencia en Barcelona y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación. Alguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real. Te incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo. • Contrato indefinido., • Plan de formación personalizado., • Seguro médico., • 23 días de vacaciones, • Días Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking., • Cheque restaurante. Jornada de invierno Entre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre. Lunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30. Parada para comer a las 14:00 de 1 hora. Viernes de 8:30 a 14:30. Jornada de verano Entre el 1 de julio y el 31 de agosto. De lunes a viernes de 8:30 a 15:00. Si disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Helping ideas grow ¿Te apasiona desarrollar negocio, abrir nuevos mercados y construir relaciones de confianza con clientes? En FI Group by EPSA buscamos profesionales con iniciativa, orientación comercial y ganas de participar directamente en el desarrollo de nuevas actividades en España. FI Group cuenta con más de 25 años de experiencia acompañando a empresas en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, grupo internacional de consultoría especializado en la mejora del rendimiento financiero, operativo y medioambiental de las empresas. Esta integración nos permite ampliar nuestra propuesta de valor en España incorporando nuevas capacidades y áreas de especialización, entre ellas Procurement Consulting. Desde esta actividad, acompañamos a nuestros clientes en la optimización de sus compras, la mejora de sus procesos de Procurement y la identificación e implementación de oportunidades de ahorro y eficiencia. En este contexto de crecimiento, buscamos incorporar un/a Business Development Manager que participe directamente en el desarrollo de nuestra actividad de Procurement Consulting en España. Principales responsabilidades: Requerimos un perfil comercial que quiera construir y desarrollar nuestra actividad de Procurement Consulting en España,llevando a cabo las siguientes funciones : • Identificar y prospectar nuevas empresas y cuentas objetivo., • Generar reuniones y establecer relaciones con decisores: Dirección General, Compras, Finanzas, Operaciones, Supply Chain, etc., • Entender las necesidades del cliente e identificar oportunidades relacionadas con Procurement., • Preparar y liderar reuniones comerciales, involucrando a nuestros expertos cuando sea necesario., • Coordinar y participar activamente en la elaboración de propuestas comerciales., • Gestionar las oportunidades desde la prospección hasta la negociación y el cierre., • Desarrollar nuevas oportunidades dentro de las cuentas existentes., • Gestionar de forma rigurosa el pipeline comercial, CRM y forecast., • Trabajar conjuntamente con nuestros equipos de Procurement para asegurar una transición fluida entre la venta y la ejecución del proyecto. Buscamos ante todo un perfil de ventas, con experiencia en servicios B2B o consultoría. El conocimiento de Procurement será valorado, pero no es imprescindible: contarás con el apoyo de nuestros expertos para entender las necesidades de los clientes y construir las soluciones y propuestas técnicas. Tendrás autonomía para desarrollar nuevo negocio, apoyándote tanto en la prospección directa como en la base de clientes, capacidades comerciales y estructura de FI Group by EPSA. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia previa de entre 2 a 4 años en roles de ventas B2B preferiblemente en el sector de venta de servicios profesionales o consultoría., • Experiencia en Business Development y captación de nuevos clientes., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales B2B., • Experiencia en prospección y apertura de nuevas cuentas, negociación y cierre de oportunidades., • Alta capacidad de interlocución con managers y directivos., • Gestión autónoma y rigurosa de la actividad comercial., • Perfil con mentalidad hunter, orientación a resultados y capacidad para desarrollar negocio con autonomía., • Idiomas: Español nativo e inglés profesional fluido (C1 o equivalente). ¿Qué te ofrecemos? Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades: • Oportunidad de participar directamente en la construcción de nuestra actividad de Procurement Consulting en España: desarrollar el mercado, identificar los segmentos y cuentas prioritarias y construir tu propia cartera de clientes., • Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional., • Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional., • Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano., • Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera., • Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina., • Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico., • Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución... F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! • Garantizar que el diseño y la arquitectura del producto cumplan con las especificaciones del cliente y los requisitos de calidad, fabricación PO, costes y plazos definidos durante el desarrollo del producto., • Gestionar funcionalmente los recursos CAD (CatiaV5) para cumplir con el diseño., • Asegurar la implementación de los estándares de diseño PO (PODS y soluciones técnicas)., • Trabajar conforme a los requisitos HSE y comprender las especificaciones técnicas del cliente aplicables al diseño (prestaciones, seguridad, gap & flush, calidad, secuencia de montaje, piezas adyacentes, etc.)., • Proponer soluciones y alternativas técnicas al EPM para la toma de decisiones del proyecto, alineadas con los estándares de diseño PO (PODS), lecciones aprendidas y benchmarks internos., • Pilotar el diseño de piezas y productos, analizando su viabilidad técnica y de fabricación (superficies de estilo, inyección, desmoldeo, pintura, montaje, embalaje, calidad percibida y reciclaje) según los requisitos funcionales del cliente., • Gestionar el flujo técnico diario con la oficina CAD y proveedores Tier 2, asegurando la calidad, coherencia y actualización de los datos CAD (3D, 2D y atributos) en la base de datos PO (TDM)., • Verificar, definir y actualizar los sistemas de referencia, así como construir y mantener el archivo geométrico con tolerancias y apilamientos, garantizando su validación por el Ingeniero de Geometría durante todo el ciclo del proyecto., • Colaborar con el fabricante de moldes, junto al Ingeniero de Inyección y Utillaje, para optimizar el diseño según la viabilidad del molde, definiendo previamente las zonas de ajuste antes del kick-off de herramienta., • Supervisar y validar técnicamente los planos 2D/3D de piezas internas, conjuntos y proveedores antes de su liberación al proyecto y al cliente., • Proporcionar datos 3D, requisitos funcionales y de gap & flush., • Analizar la planificación del proveedor y su compatibilidad con el proyecto., • Participar en la validación de esquemas de referencia, tolerancias y puntos de medición., • Validar diseños 3D y planos 2D/3D, proporcionando feedback técnico al proveedor y al EPM., • Proporcionar datos 3D, especificaciones funcionales y requisitos de gap & flush., • Actualizar datos CAD cuando sea necesario., • Entregar planos 2D/3D al proveedor para validación del proceso., • Proponer, liderar y hacer seguimiento de las Design Reviews, ejecutando y actualizando los planes de acción., • Gestionar cambios de perímetro tras validación escrita del EPM y los intercambios de archivos CAD con el cliente según estándares internos., • Participar en la validación de checking fixtures y utilizarlos para el ajuste fino del producto., • Validar planos del proveedor, participar en pruebas de moldes y apoyar la fabricación de muestras y la validación del proceso., • Participar en eventos de cubing con el cliente., • Analizar resultados de validación o metrología y proponer modificaciones, asegurando la actualización de los datos CAD aprobados., • Reportar al EPM el estado de las Design Reviews, planes de acción y planificación de datos CAD., • Capitalizar y formalizar las lecciones aprendidas durante todo el ciclo de vida del proyecto., • Grado en Ingeniería o experiencia profesional equivalente., • Comunicación segura con nivel de inglés fluido., • Competencia avanzada en Catia V5, • Experiencia en Tier1 o Tier2 gestionando proyectos / productos para OEM grupo VAG, • Gestión de datos CAD de la BOM., • Especificaciones técnicas de diseño de producto., • Cálculo de apilamiento de tolerancias., • Planos 2D / 3D con PMI según especificaciones OEM / PO, respetando normas GD&T., • Principios de diseño de producto orientados a utillaje de inyección., • Fijación, montaje y localización., • Evaluación y optimización de producto. En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. Por eso ofrecemos: • Contrato indefinido y un proyecto estable., • Modalidad de trabajo: Presencial, • Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados., • Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño., • Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!, • Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario., • Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras!, • Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Business Development Manager B2B para ITBRINGSART (Grupo Magmacultura) ITBRINGSART (IBA), empresa especializada del Grupo Magmacultura, es el partner estratégico de producto y merchandising premium para grandes empresas, museos, marcas corporativas y sector retail. Transformamos el posicionamiento e identidad de nuestros clientes en productos físicos exclusivos, souvenirs de alta gama y colecciones a medida, resolviendo todo el proceso de diseño, producción y cadena de suministro. Buscamos un/a Business Development Manager B2B con mentalidad analítica, perfil proactivo y sólida trayectoria en ventas B2B, para liderar la captación de grandes cuentas, asistir a eventos del sector y cerrar acuerdos estratégicos. Liderar la estrategia de captación y crecimiento en el segmento B2B, detectando oportunidades de mercado, construyendo alianzas recurrentes con interlocutores clave y asegurando la expansión de la compañía. • Liderar el desarrollo de negocio B2B de forma integral: desde la investigación de mercado y la prospección outbound, hasta la negociación y el cierre de acuerdos comerciales., • Representar a la compañía en eventos clave de la industria, ferias comerciales y actos corporativos para identificar y generar oportunidades de negocio., • Diagnosticar las necesidades de marca de los clientes y presentar soluciones integrales de diseño, producción y valor de marca., • Gestionar y fidelizar las cuentas clave de la compañía, asegurando la correcta ejecución de proyectos y la generación de negocio recurrente., • Mantener un seguimiento sistemático del pipeline de ventas y la base de datos de prospectos mediante herramientas CRM., • Experiencia: mínimo 3 años en posición similar, en desarrollo de negocio B2B, ventas consultivas, agencias de marketing/branding o sector retail/producto., • Habilidades comerciales: dominio tanto de la captación de negocio (online/offline) como de la venta consultiva de alto valor., • Idiomas: catalán y castellano nativo o bilingüe e inglés fluido (muy valorables otros idiomas)., • Tu esencia: si posees alta autonomía, capacidad de adaptación a distintos entornos, visión de negocio y excelente capacidad de interlocución, ¡este es tu lugar!, • Proyecto en crecimiento: libertad para aportar creatividad, ideas y dinamismo., • Jornada: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y ¡viernes intensivo hasta las 15:30 h para disfrutar del fin de semana!, • Contrato: indefinido., • Ubicación: Barcelona, en la sede de ITBRINGSART (con flexibilidad/desplazamientos puntuales a eventos). En el Grupo Magmacultura, al que pertenece ITBRINGSART, creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Septeo es un actor europeo líder en el sector del software con presencia internacional, reconocido como uno de los cinco principales proveedores de software vertical en Francia. En plena fase de rápido crecimiento y transformación constante, el grupo se ha consolidado como un referente en la industria del software, impulsado por la fortaleza de unos equipos decididos, audaces y comprometidos. En Septeo, la inteligencia artificial es el eje de nuestra evolución. La entendemos como un motor de rendimiento sostenible, colaboración e innovación, integrada de manera responsable en las prácticas cotidianas y democratizada en todas nuestras áreas de negocio. Nuestra ambición es clara: «crear software inteligente para Europa». Nuestra cultura se cimenta en valores sólidos: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive día a día en nuestras acciones y decisiones, logrando un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y disfrute. Esta ambición se refleja en nuestra labor diaria: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Desempeñar un papel en estos momentos clave conlleva una gran responsabilidad. Es una responsabilidad que asumimos con orgullo y que pronto podría ser también la tuya. Unirse a Septeo significa formar parte de un proyecto colectivo internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno de rápida evolución y convertir la IA en un motor tangible de creación de valor, tanto en el presente como en el futuro. En Septeo España y Portugal buscamos incorporar al equipo de Marketing un/a Marketing Automation Specialist B2B con un dominio sólido de HubSpot y Salesforce. Gestionarás procesos de automatización y captación para distintas marcas y soluciones de nuestro ecosistema tecnológico, no para una única marca. Esto implica trabajar con audiencias, ciclos de compra y necesidades diferentes, con la oportunidad de ampliar continuamente tus conocimientos y experiencia. Tu misión será diseñar y optimizar el recorrido de los leads desde su captación hasta su cualificación y traspaso al BDR o al equipo comercial. • Diseñar, configurar y optimizar automatizaciones avanzadas en HubSpot Marketing Hub: workflows, secuencias de nurturing, segmentaciones, lead scoring y campañas de email marketing., • Gestionar la operativa y la integración entre HubSpot y Salesforce: sincronización de datos, asignación y trazabilidad de leads, seguimiento de su estado y resolución de incidencias funcionales., • Estructurar y optimizar los procesos de captación, cualificación y traspaso de leads para distintas marcas, productos y segmentos, garantizando recorridos y comunicaciones adecuados para cada uno., • Desarrollar campañas automatizadas de captación, nurturing y reactivación; gestionar formularios, listas y landing pages, asegurando la calidad de los datos y su correcto registro., • Colaborar con el BDR y el equipo comercial para definir criterios de cualificación, reglas de asignación y circuitos de feedback que permitan mejorar la conversión., • Crear dashboards e informes para analizar rendimiento de automatizaciones, generación de leads y conversión del funnel, identificando oportunidades de mejora., • Velar por la calidad de la base de datos, la coherencia de las propiedades, las segmentaciones y la correcta gobernanza de los procesos de marketing automation., • Apoyar puntualmente acciones inbound, contenidos, actualizaciones web y landing pages, lanzamientos y eventos del equipo de Marketing, utilizando herramientas de IA cuando aporten eficiencia., • Coordinar puntualmente con la agencia campañas de Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads u otros canales B2B, aportando mensajes y contenidos cuando sea necesario., • Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar., • Experiencia demostrable en marketing automation B2B en empresas tecnológicas o SaaS, con autonomía para implementar y optimizar procesos complejos., • Dominio avanzado y demostrable de HubSpot Marketing Hub: workflows, segmentación, lead scoring, campañas de email, nurturing y reporting (imprescindible)., • Experiencia práctica con Salesforce y con la integración HubSpot-Salesforce: sincronización, mapeo y calidad de datos, asignación de leads y trazabilidad (imprescindible)., • Conocimiento sólido del funnel B2B, la gestión del ciclo de vida del lead y la coordinación entre Marketing, BDR y Ventas., • Capacidad analítica para diagnosticar problemas de conversión y optimizar procesos de automatización mediante KPIs y dashboards., • Dominio de Excel y herramientas de reporting; valorable Google Analytics y plataformas BI como Power BI o Looker., • Capacidad para gestionar simultáneamente distintas marcas, soluciones y audiencias, organizando prioridades y automatizaciones con rigor., • Conocimientos de formularios, landing pages y contenidos web; valorables SEO/GEO, Webflow y nociones de copywriting., • Valorable experiencia coordinando puntualmente campañas de paid media con agencias y manejo de Canva o Adobe para materiales sencillos., • Español nativo e inglés B2 imprescindible; francés valorable. Se valorará el uso profesional de herramientas de IA aplicadas al marketing., • Perfil proactivo, metódico, resolutivo y autónomo, con atención al detalle y capacidad para trabajar con varios proyectos a la vez., • Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial., • Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna., • Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más., • Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Product Owner Marketing, cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables., • Priorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio., • Definir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas., • Planificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados., • Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación., • Realizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras., • Analizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital., • Planificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables., • Realizar reporting directo a CTO y PMO. Indispensable Formación y residencia: • Residencia en Barcelona., • Formación en Ingeniería Informática. Experiencia:, • Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles., • Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty., • Experiencia en gestión presupuestaria básica. Conocimientos:, • E-commerce Marketing., • Scrum y gestión de equipos humanos., • Idiomas: castellano e inglés fluidos. Competencias:, • Excelentes habilidades comunicativas., • Alto nivel de organización y proactividad., • Orientación a detalle., • Capacidad de liderazgo., • Trabajo en equipo. Valorable, • Experiencia o conocimientos en el ámbito del retail., • Conocimiento en Arquitectura de Datos y PBI., • Conocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend. Buscamos una persona conresidencia en Barcelona y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación. Alguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real. Te incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo. • Contrato indefinido., • Plan de formación personalizado., • Seguro médico., • 23 días de vacaciones, • Días Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada., • Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking., • Cheque restaurante., • Jornada de invierno Entre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre.Lunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30. Parada para comer a las 14:00 de 1 hora. Viernes de 8:30 a 14:30. • Jornada de verano Entre el 1 de julio y el 31 de agosto.De lunes a viernes de 8:30 a 15:00. Si disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Docplanner busca potenciar su marketplace CLÍNICAS. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de ventas B2B, desde el contacto inicial hasta el cierre y migración a Customer Success, manteniendo una base de datos actualizada y negociando con decisores de clínicas. Se valora experiencia en ventas online, cold calling y conocimiento de Salesforce. Modalidad híbrida con presencia en Barcelona y trabajo remoto para el resto de España. Salario competitivo y beneficios. #J-18808-Ljbffr

Desde Winning Consulting estamos seleccionando un Consultor de procesos - Project Manager , para incorporarse al proyecto de una importante empresa del sector financiero afincada en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido. • Acompañar la transformación organización tecnológica de la compañía., • Mapear, crear y optimizar los procesos., • Participar en la transformación digital y rediseño de procesos., • Coordinar con los equipos internos del cliente., • Experiencia +5 años en consultoría de negocio. Se valorará experiencia en proyectos para entidades financieras., • Certificación PMP - muy valorable, • Iniciativa y proactividad, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos, • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel y Power Point) Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio • Financial Services Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

La unidad de Observabilidad garantiza la visibilidad extremo a extremo de las aplicaciones e infraestructuras del banco. Su trabajo permite detectar anomalías de forma temprana y contribuir a la disponibilidad, el rendimiento y la estabilidad de los servicios que utilizan clientes y empleados. Da soporte a la operación 24x7, que actúa como primera línea de respuesta y escala las incidencias a los equipos de guardia correspondientes. Liderar el gobierno y la evolución del modelo corporativo de observabilidad. La persona tendrá la responsabilidad de impulsar estándares, políticas y buenas prácticas comunes en un entorno tecnológico complejo, coordinar su adopción con las áreas implicadas y hacer seguimiento de las plataformas y proveedores. La administración técnica directa de las herramientas recae en los equipos especializados; esta posición requiere criterio técnico para orientar decisiones, cuestionar propuestas y traducir necesidades entre arquitectura, operación, responsables de servicio y dirección. El banco está definiendo una nueva arquitectura y un modelo común de observabilidad para sustituir la actual fragmentación de soluciones entre equipos. La propuesta inicial de arquitectura, herramientas y políticas ya se ha presentado. El reto es convertirla en un estándar operativo y extender su adopción mediante una transformación transversal prevista durante aproximadamente dos años. • Definir, evolucionar y gobernar los estándares y políticas de monitorización, logging, tracing y APM, alineados con la estrategia tecnológica del banco., • Coordinar el despliegue del nuevo modelo de observabilidad y sus iniciativas transversales, con seguimiento de prioridades, dependencias, resultados y riesgos., • Trabajar con responsables de servicio, arquitectura, desarrollo, infraestructura, operaciones, SRE y procesos para acordar la instrumentación y adopción del modelo., • Ejercer la interlocución funcional y técnica con proveedores y equipos especialistas, supervisando la disponibilidad, evolución, calidad del servicio y uso correcto de las plataformas., • Promover buenas prácticas de métricas, alertas, dashboards y trazabilidad, y velar por la calidad y fiabilidad de los datos de observabilidad., • Definir y seguir indicadores de servicio, incluidos KPIs y, cuando proceda, SLIs y SLOs, para detectar oportunidades de mejora de la resiliencia y experiencia de usuario., • Colaborar con los equipos de operación en el análisis de incidencias, causas raíz y planes de mejora, facilitando la detección temprana y los escalados., • Evaluar soluciones del mercado y proponer mejoras tecnológicas y de servicio, especialmente en iniciativas cloud, microservicios y plataformas distribuidas., • Al menos 3 a 5 años de experiencia en entornos tecnológicos complejos relacionados con observabilidad, monitorización, operación IT, SRE, DevOps o ingeniería de sistemas., • Base técnica sólida y experiencia coordinando proyectos transversales, equipos multidisciplinares y proveedores. Se valoran trayectorias técnicas que hayan evolucionado hacia responsabilidades de gestión y gobierno., • Capacidad para entender las necesidades técnicas y de servicio, tomar decisiones, comunicar propuestas y conseguir su adopción en equipos diversos., • Conocimiento de herramientas de observabilidad como Dynatrace, Datadog, Prometheus, Grafana, Elastic o ELK, Splunk u otras soluciones equivalentes., • Conocimiento de métricas, logs, trazas, instrumentación, alertas, análisis de rendimiento y monitorización de sistemas distribuidos., • Inglés operativo para interlocución con fabricantes y especialistas internacionales, orientativamente B2 o C1. Español o catalán., • Experiencia con cloud (AWS, Azure o GCP), contenedores (Kubernetes y Docker), microservicios y APIs., • Conocimientos de automatización, scripting o programación, así como del ciclo de vida de servicios digitales y software., • Experiencia en entidades financieras y familiaridad con herramientas de gestión como Jira o Confluence. Comunicación clara con interlocutores técnicos y de negocio, pensamiento analítico, autonomía, capacidad de ejecución, influencia transversal y orientación a la mejora continua. Se requiere equilibrio entre profundidad técnica y capacidad de gestión; no se trata de una función de desarrollo o administración diaria de herramientas. Sin preferencia entre Barcelona, Madrid o Alicante, siempre que la persona pueda acudir a su centro de trabajo conforme al modelo híbrido del banco. El equipo suele acudir presencialmente los martes y jueves; la coordinación entre sedes también se realiza por Teams. #J-18808-Ljbffr

La posición consiste en llevar a cabo procesos completos de selección de personal, centrándose en el análisis y evaluación de currículums para identificar a los candidatos más adecuados para las necesidades de los clientes. El profesional será responsable de gestionar todas las fases, desde la definición inicial del perfil hasta la incorporación final del candidato seleccionado. Esto implica un trabajo meticuloso de búsqueda activa en diversas fuentes como bases de datos internas, portales de empleo y redes profesionales, siempre con el objetivo de garantizar un encaje óptimo tanto en habilidades técnicas como en adaptación cultural a la empresa contratante. Además de la selección curricular, el rol incluye la realización de entrevistas tanto telefónicas como presenciales para evaluar competencias, experiencia y potencial de desarrollo. Posteriormente, se requiere la elaboración de informes detallados que sinteticen la trayectoria y adecuación de los candidatos finalistas, facilitando así la toma de decisiones por parte del cliente. El mantenimiento riguroso y actualizado de la base de datos de candidatos es también una parte fundamental de las responsabilidades, asegurando la calidad y disponibilidad de la información para futuros procesos. El trabajo se desarrolla en un entorno colaborativo donde es esencial la coordinación con otros miembros del equipo de selección y consultoría para compartir conocimientos y mejores prácticas. Asimismo, se realiza un seguimiento continuo de los candidatos a lo largo de todo el proceso para brindar una experiencia profesional y positiva, reforzando la relación tanto con los aspirantes como con las empresas clientes.

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona fullstack para participar en proyectos de diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos funcionales de Campus Virtuales y gestion de contenidos basados en software PHP. Se participará en la integración y entrega de aplicaciones y soluciones de software, empleando buenas prácticas y respetando los parámetros de calidad establecidos. • Apoyar en el diseño de las soluciones que mejor respondan a las necesidades de cada proyecto, según los recursos y capacidades disponibles., • Desarrollar componentes y funcionalidades de aplicaciones correspondientes a los casos de uso definidos, cumpliendo los parámetros de calidad establecidos durante todo el ciclo de vida del software., • Desarrollar integraciones entre sistemas de información., • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de las aplicaciones., • Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios., • Formación: Titulación universitaria en STEM o similar., • Experiencia:, • +2 años de experiencia en una posición similar programando con PHP., • En control de versiones con Git., • Arquitecturas y frameworks de back-end (PHP) y front-end (HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js)., • Frontend: HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js., • Bases de datos: PostgreSQL, MySQL., • Conocimientos:, • Base de Datos: PostgreSQL, MySQL., • Sistemas Operativos: Unix, Windows. Sistemes Operatius: Unix, Windows., • En entornos funcionales de campus virtuales y gestión de contenidos., • Arquitecturas y frameworks de backend y frontend., • Competencias:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de resolución de problemas, • Orientación al cliente, • Proactividad e iniciativa, • Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito., • Conocimiento previo de:, • Moodle, • Laravel Framework, • Joomla, • Openshift, • Docker, • Cloud (AWS), • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas en el ámbito profesional, • Incorporación inmediata, • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Conciliación de la vida personal i profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:, • Jornada de 37,5h semanales, • Flexibilidad de horarios de entrada y salida, • Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año), • 28 días hábiles de vacaciones al año, • Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc., • Modelo híbrido de teletrabajo, • y otros permisos especiales!, • Disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales,campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc., • Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40%de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School",descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc., • Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

CLECE MAYORES ES UN REFERENTE EN EL SECTOR DE SERVICIOS DE CUIDADO A PERSONAS MAYORES Y DEPENDIENTES EN ESPAÑA. EN CLECE MAYORES ES UNA EMPRESA COMPROMETIDA EN GARANTIZAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, PROMOVIENDO LA PRESENCIA EQUILIBRADA ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y FOMENTANDO LA INCLUSIÓN LABORAL DE COLECTIVOS VULNERABLES, SIENDO ESPECIALMENTE BIENVENIDAS LAS CANDIDATURAS PARA OCUPAR PUESTOS EN ACTIVIDADES CON INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA. AL ENVIAR TU SOLICITUD DE EMPLEO, CLECE MAYORES TRATARÁ TUS DATOS COMO RESPONSABLE DE TRATAMIENTO PARA VALORAR TU CANDIDATURA Y, EN SU CASO, CONTACTAR CONTIGO. LA BASE QUE LEGITIMA EL TRATAMIENTO ES TU SOLICITUD DE APLICACIÓN A LA OFERTA PUBLICADA. LOS DATOS QUE TRATAREMOS SON LOS CONTENIDOS EN TU PERFIL DE ESTE PORTAL DE EMPLEO, SIN PERJUICIO DE OTRA INFORMACIÓN QUE PUEDAS PROPORCIONARNOS POSTERIORMENTE. NO CONSERVAREMOS NINGÚN DATO EN CASO DE NO SER LA PERSONA SELECCIONADA, NI SE CEDERÁ NINGÚN DATO PERSONAL A TERCEROS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028940 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325857) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis buscamos un/a Técnico/a de Sistemas y Soporte IT – Híbrido Barcelona (H/M/X) para gestionar y supervisar la infraestructura tecnológica, plataformas digitales y ciberseguridad de la compañía. • Perfil técnico con base sólida y capacidad de aprendizaje., • Experiencia en gestión de licencias, suscripciones, dominios, hosting y certificados digitales., • Conocimientos de redes, servidores, cloud, WiFi y comunicaciones., • Experiencia en coordinación de incidencias, evolutivos de web corporativa y supervisión de plataformas digitales., • Conocimientos de ciberseguridad: gestión de accesos, backups, firewalls, protección de datos y respuesta a incidencias., • Capacidad de coordinación de proveedores IT y soporte técnico., • Soft skills: organización, comunicación, autonomía, orientación al servicio y resolución de incidencias., • Inglés valorable., • Disponibilidad para respuesta ante incidencias urgentes., • Modalidad: Híbrida, • Gestionar y supervisar la infraestructura IT (redes, servidores, cloud, WiFi y comunicaciones)., • Coordinar incidencias y evolutivos de la web corporativa y plataformas digitales., • Administrar licencias, suscripciones, dominios, hosting y certificados digitales., • Definir e implantar políticas de ciberseguridad, gestionar accesos, backups y firewalls., • Coordinar proveedores IT y el soporte técnico a usuarios., • Supervisar hardware, software y equipamiento audiovisual., • Colaborar con el responsable de protección de datos y participar en auditorías de seguridad., • Garantizar la continuidad operativa de los servicios IT., • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr