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Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Posibilidad de ir presencialmente al menos 1-2 veces al mes a las oficinas del cliente en. Una compañía tecnológic

Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. Aprobación del calendario l

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La exploración de nuevos formatos, códigos y territorios culturales (digitales y físicos). Imprescindible posibilidad de formalizar beca. Buscamos un perfil creativo, curioso y con sensibilidad cultural.

En Monbus valoramos el talento, la iniciativa y el compromiso de nuestros/as profesionales. Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje dentro de una compañía sólida, con proyección nacional e internacional. Si deseas formar parte de una empresa en constante evolución y contribuir al desa

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Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables

Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019). Dar apoyo al Departamento de visual para informar del estado de las ventas del producto y desarrollar es

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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

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Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Atendiendo a

La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de liderar e impulsar la estrategia de I+D de la compañía, mediante el desarrollo de nuevos productos y la gestión eficiente del laboratorio, alineando los proyectos con el foco actual de la empresa en el sector agroalimentario. Profesionalizar y

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En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o

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Porque hemos iniciado este año con dos reconocimientos que nos posicionan como una de las mejores empresas para trabajar: revalidamos la certificación Top Employer España por 9º año consecutivo, y además, a nivel mundial hemos recibido por primera vez la distinción Top Employer Global. Benefi

Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cua

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Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de o

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