Trabajos bon en Esplugues De Llobregat - Page 2Crear alertas

Busquem Assistent/a – Departament de Propietat Horitzontal Som una empresa amb trajectòria a Barcelona que ha crescut gràcies a la confiança dels nostres clients i a una manera de treballar exigent i propera alhora. Ens importa fer les coses bé, amb criteri, responsabilitat i cuidant cada detall. Voler incorporar una persona per reforçar el Departament de Propietat Horitzontal, dins d’un projecte estable i amb recorregut. Quines seran les teves funcions? Obertura i seguiment d’incidències de comunitats Atenció a propietaris (email, telèfon i presencial) Coordinació amb proveïdors Suport administratiu i gestió documental Gestió de comunitats residencials a Barcelona ciutat Ús de programari d’administració de finques (valorable TAAF) i entorn Microsoft 365 Què busquem? Experiència en administració de finques Bon domini d’Outlook, Word i Excel Ús habitual de Microsoft Teams Català i castellà correctes, parlats i escrits Persona organitzada, responsable i amb bon tracte Busquem algú resolutiu/va, amb criteri i ganes d’implicar-se en el dia a dia del departament. Què oferim? Contracte indefinit Salari competitiu dins el sector Jornada continuada (dll-dj 9h a 18h amb 1h per dinar / dv 8:30h a 14:30h) 1 dia de teletreball setmanal després del període d’adaptació Dia d’aniversari festiu si cau en laborable Dijous Sant festiu Oferim un entorn de treball estructurat, amb suport constant de l’equip i processos clars, on es valora l’autonomia i la iniciativa. La persona que s’incorpori podrà créixer en responsabilitats a mesura que es consolidi dins el departament. Si t’hi veus, ens agradarà conèixer-te! #J-18808-Ljbffr

Tu es passionné par le e-commerce ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?!#Il est urgent de nous rejoindre !Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprivé organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Le site réalise près d'un milliard de volume d’affaires en 2025. Le groupe compte plus de 1 000 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.Ta mission, si tu l'acceptes...Sous la responsabilité du Category Leader, tu as pour mission principale le développement d’un portefeuille de vendeurs en coordination avec les équipes achat-vente.Tu es chargé de l'accompagnement des vendeurs sur la Marketplace Showroomprivé. Tu as un objectif de volume d’affaire à atteindre sur tes catégories de produits et es en charge de l’animation de l’offre de ton portefeuille vendeur pour y parvenir.1/ Définir une stratégie sectorielleS’aligner sur la stratégie commerciale de tes catégories avec les équipes achat-vente correspondantes, en particulier concernant les marques stratégiquesParticiper aux points d’alignement et d’itération sur cette stratégie au fil des opportunités business qui se présentent à nous2/ Accompagner un portefeuille vendeursContact quotidien avec l’ensemble des fournisseurs français et internationauxMise en place de la stratégie marketplace et plan de développement de tes fournisseursPréparer et animer les business review et rdv commerciauxCréer une relation forte avec tes vendeurs3/ Développer le volume d’affaire de tes vendeurs en s’assurant de la satisfaction clientConseiller et co-définir une stratégie de vente avec tes vendeurs au travers :Du développement d’une offre fond de rayon (long tail)De la définition d’un calendrier de mises en avant en Home Page (Vente Flash)Suivre et coordonner la bonne exécution de cette stratégie de vente auprès de tes vendeurs et de l’ensemble des équipes Showroomprivé impliquéesVendre des services de Trade Marketing à tes vendeursProposer et mettre en place des plans d’actions pour faire grandir le volume d’affaires durablementSuivre la qualité de service de tes vendeursSuivre le volume d’affaire généré sur ton périmètreReporting sur l’activitéCe qui fera la différence...Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire.Doté d’un bon relationnel, organisé, proactif, tu as une culture orientée business et aimes le travail « bien fait », de plus, tu as une sensibilité produit et tu es à l'aise avec les chiffres.Tu es à l’aise avec l'anglais (oral + écrit), et tu parles idéalement espagnol. xiphteb Tu maîtrises le pack office (Excel / Powerpoint).Une maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est attendue (oral et écrit) Une expérience sur l'outil Mirakl est un plus

Tu es passionné par le e-commerce ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?!#Il est urgent de nous rejoindre !Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprivé organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise près d'un milliard de volume d’affaires en 2025. Le groupe compte plus de 1 000 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.Ta mission, si tu l'acceptes...Sous la responsabilité du Category Leader, tu as pour mission principale le développement d’un portefeuille de vendeurs en coordination avec les équipes achat-vente.Tu es chargé de l'accompagnement des vendeurs sur la Marketplace Showroomprivé. Tu as un objectif de volume d’affaire à atteindre sur tes catégories de produits et es en charge de l’animation de l’offre de ton portefeuille vendeur pour y parvenir.1/ Définir une stratégie sectorielleS’aligner sur la stratégie commerciale de tes catégories avec les équipes achat-vente correspondantes, en particulier concernant les marques stratégiquesParticiper aux points d’alignement et d’itération sur cette stratégie au fil des opportunités business qui se présentent à nous2/ Accompagner un portefeuille vendeursContact quotidien avec l’ensemble des fournisseurs français et internationauxMise en place de la stratégie marketplace et plan de développement de tes fournisseursPréparer et animer les business review et rdv commerciauxCréer une relation forte avec tes vendeurs3/ Développer le volume d’affaire de tes vendeurs en s’assurant de la satisfaction clientConseiller et co-définir une stratégie de vente avec tes vendeurs au travers :Du développement d’une offre fond de rayon (long tail)De la définition d’un calendrier de mises en avant en Home Page (Vente Flash)Suivre et coordonner la bonne exécution de cette stratégie de vente auprès de tes vendeurs et de l’ensemble des équipes Showroomprivé impliquéesVendre des services de Trade Marketing à tes vendeursProposer et mettre en place des plans d’actions pour faire grandir le volume d’affaires durablementSuivre la qualité de service de tes vendeursSuivre le volume d’affaire généré sur ton périmètreReporting sur l’activitéCe qui fera la différence...Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire.Doté d’un bon relationnel, organisé, proactif, tu as une culture orientée business et aimes le travail « bien fait », de plus, tu as une sensibilité produit et tu es à l'aise avec les chiffres.Tu es à l’aise avec l'anglais (oral + écrit), et tu parles idéalement espagnol. Tu maîtrises le pack office (Excel / Powerpoint).Une maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est attendue (oral et écrit) Une expérience sur l'outil Mirakl est un plus

• Accueil, • Offres d’emploi, • Délégué.e régionale de l’UBAPAR Mise à jour le jeudi 30 avril 2026 L’UBAPAR (Union Bretonne pour l’Animation des Pays Ruraux) est une fédération d’éducation populaire qui œuvre au développement de l’animation en milieu rural en Bretagne. Tête de réseau, elle fédère une quarantaine d’associations et sociétés coopératives, autour de thématiques telles que l’éducation à l’environnement, les loisirs breton-gallo, l’informatique et les logiciels libres, et l’enfance-jeunesse. L’UBAPAR est également un organisme de formation certifié Qualiopi, habilité à dispenser des formations professionnelles et volontaires (BAFA-BAFD). Vous rejoindrez une équipe engagée, bilingue (breton / français), composée de 5 professionnel·le·s (4 ETP), impliqués dans la coordination de projets, la formation, le développement local, la création d’outils pédagogiques et l’accompagnement des associations. Vous travaillerez en lien étroit avec un conseil d’administration composé de 10 bénévoles, porteurs du projet associatif et impliqués dans la gouvernance de la structure. Ce poste s’inscrit au cœur d’une organisation où coopération, engagement et éducation populaire sont des valeurs structurantes du quotidien. • Vous vous reconnaissez dans les valeurs de l’éducation populaire ?, • Vous souhaitez vous engager dans un projet collectif au service des territoires ruraux ?, • Vous avez à cœur de renforcer la vitalité des langues de Bretagne ?, • Vous avez envie de travailler à l’échelle d’un réseau et de contribuer à sa dynamique ?, • Vous vous intéressez aux enjeux de la formation professionnelle et de l’économie sociale et solidaire ?, • Bienvenue à l’UBAPAR ! Le/la délégué·e regional·e assure un rôle central de coordination, d’animation et de développement. Il/elle pilote la mise en œuvre du projet associatif de l’UBAPAR et contribue à son rayonnement. Le poste s’articule autour de trois grandes missions : • Animation du réseau et vie associative, • Animer, développer et structurer le réseau des associations adhérentes, • Assurer un lien régulier avec les structures (écoute, accompagnement, appui), • Identifier les besoins et les enjeux du réseau, • Favoriser les coopérations, les échanges de pratiques et les dynamiques collectives, • Vie associative et gouvernance, • Organiser et animer les instances associatives (CA, AG, commissions…), • Accompagner les administrateur·rices dans leur rôle, • Piloter la mise en œuvre du projet associatif, • Représentation et partenariats, • Représenter l’UBAPAR auprès des partenaires institutionnels et associatifs, • Développer les liens avec les autres réseaux et fédérations de l’éducation populaire, • Contribuer à la visibilité et au positionnement de l’UBAPAR, • En cohérence avec la charte Ya d’Ar Brezhoneg et la charte gallo, afficher le bilinguisme de l’Ubapar et revendiquer notre rôle dans cet enjeu régional., • Enjeu : renforcer la cohésion du réseau et la place de l’UBAPAR dans l’écosystème de l’éducation populaire., • Pilotage de la structure Vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l’association, en lien avec la gouvernance : • Contribuer à la définition des orientations stratégiques, • Assurer la mise en œuvre opérationnelle du projet associatif, • Veiller à la cohérence globale des actions, • Piloter le suivi budgétaire et financier, en lien avec le trésorier et les fonctions support, • Participer à la définition des choix budgétaires et des stratégies financières, • Contribuer à la recherche de financements, • Coordonner, animer et accompagner l’équipe salariée, • Organiser le travail et favoriser une dynamique collective, • Assurer le suivi RH (cadre de travail, organisation, évolution des missions…), • Superviser les actions de communication, • Veiller au bon fonctionnement global de la structure, • Enjeu : garantir un fonctionnement solide, cohérent et pérenne de l’UBAPAR., • Pilotage et développement de l’organisme de formation, • Stratégie et développement, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’offre de formation, • Positionner l’organisme (publics, thématiques, partenariats), • Identifier de nouveaux besoins, publics et opportunités, • Développer et consolider des partenariats, • Ingénierie et animation, • Construire et piloter la programmation des formations, • Assurer le suivi pédagogique des actions, • Animer la commission formation, • Travailler en réseau avec d’autres organismes de formation, • Qualité et structuration (Qualiopi), • Garantir le respect des exigences de la certification Qualiopi, • Structurer, formaliser et améliorer les process internes, • Assurer une démarche d’amélioration continue, • Enjeu : consolider et développer une activité de formation reconnue, structurée et en adéquation avec les besoins du territoire., • Expérience confirmée en coordination ou direction de structure associative ou de réseau, • Forte sensibilité aux valeurs de l’éducation populaire et de l’ESS, • Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des dynamiques territoriales, • Expérience ou appétence pour la formation professionnelle (idéalement Qualiopi), • Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle, • Compétences en animation de réseau, conduite de projet et développement de partenariats, • Capacité à porter et développer l’usage de la langue bretonne et gallo dans les activités de l’association, notamment dans les loisirs et les formations BAFA-BAFD, • Aisance relationnelle et posture fédératrice, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation, • Esprit d’initiative et capacité d’adaptation, • Maîtrise du breton et/ou connaissance du gallo, • Connaissance des formations BAFA-BAFD, • Connaissance du réseau d’éducation populaire, • CDI – Temps plein, • Déplacements en Bretagne, • Travail ponctuel en soirée / week-end, • Poste en télétravail à domicile ou coworking, • Rémunération selon convention collective ECLAT – indice 450 #J-18808-Ljbffr

Overview Dans ce rôle, vous développez et animez un portefeuille de vendeurs sur la Marketplace Showroomprivé pour atteindre vos objectifs de volume d’affaires. Vous travaillez sous la supervision du Category Leader et vous collaborez étroitement avec les équipes achat-vente pour aligner la stratégie sectorielle sur les priorités commerciales. Vous accompagnez les vendeurs (français et internationaux), définissez des plans d’action et dynamisez l’offre (long tail et mises en avant). Vous rendez compte de l’évolution des résultats et contribuez à la satisfaction client et à la performance marketplace. Rejoignez une organisation orientée résultat dans un environnement e-commerce dynamique et en forte增长 Responsabilidades • Définir une stratégie sectorielle alignée avec les équipes achat-vente et les marques stratégiques, • Accompagner et gérer un portefeuille vendeurs (contact quotidien, plan de développement marketplace), • Préparer et animer les business reviews et RDV commerciaux, • Concevoir et suivre des plans d’action pour développer le volume et l’offre (long tail, Ventes Flash), • Vendre des services de Trade Marketing et coordonner l’exécution avec les équipes, • Suivre la qualité de service et le volume généré, assurer le reporting, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Showroomprivé pour assurer le succès des vendeurs Requisitos principales, • 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, • Bon relationnel, organisé, proactif, culture business, • Sensibilité produit et aisance avec les chiffres, • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit); espagnol souhaité, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint), • Expérience sur l’outil Mirakl est un plus, • Bon relationnel, • Organisation, • Proactivité, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint), • Anglais (oral et écrit), • Espagnol (oral et écrit)

Overview Dans ce rôle, vous développez et animez un portefeuille de vendeurs sur la Marketplace Showroomprivé pour atteindre vos objectifs de volume d’affaires. Vous travaillez sous la supervision du Category Leader et vous collaborez étroitement avec les équipes achat-vente pour aligner la stratégie sectorielle sur les priorités commerciales. Vous accompagnez les vendeurs (français et internationaux), définissez des plans d’action et dynamisez l’offre (long tail et mises en avant). Vous rendez compte de l’évolution des résultats et contribuez à la satisfaction client et à la performance marketplace. Rejoignez une organisation orientée résultat dans un environnement e-commerce dynamique et en forte增长 Responsabilidades • Définir une stratégie sectorielle alignée avec les équipes achat-vente et les marques stratégiques, • Accompagner et gérer un portefeuille vendeurs (contact quotidien, plan de développement marketplace), • Préparer et animer les business reviews et RDV commerciaux, • Concevoir et suivre des plans d’action pour développer le volume et l’offre (long tail, Ventes Flash), • Vendre des services de Trade Marketing et coordonner l’exécution avec les équipes, • Suivre la qualité de service et le volume généré, assurer le reporting, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Showroomprivé pour assurer le succès des vendeurs Requisitos principales, • 6 ans d'expérience minimum dans un poste similaire, • Bon relationnel, organisé, proactif, culture business, • Sensibilité produit et aisance avec les chiffres, • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit); espagnol souhaité, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint), • Expérience sur l’outil Mirakl est un plus, • Bon relationnel, • Organisation, • Proactivité, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint), • Anglais (oral et écrit), • Espagnol (oral et écrit)

ES REQUEREIX DE PROFESSIONALS DONATS D'ALTA COM A AUTòNOM, AMB VEHICLE I EINES PROPIES, EXPERIèNCIA EN DIAGNòSTIC I REPARACIÓ, BON TRACTE AL CLIENT, DOCUMENTACIÓ ADEQUADA I RESPONSABILITAT PROFESSIONAL. LES INTERVENCIONS HAURAN D'AJUSTAR-SE A LA SEVA ESPECIALITAT I HABILITACIONS APLICABLES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026030577 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324992) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En tant que membre de l’équipe marketing, vous travaillerez activement sur toutes les actions de production de contenus (digital et print) et de communication sur le marché français et nous aiderez à élargir notre communauté et à promouvoir Filovent sur les réseaux sociaux et dans les médias. Production du contenu Management d’une équipe de 5 personnes en stage Supervision des contenus écrits pour le magazine et les pages transactionnelles de notre site web Montages photo et vidéo pour le site web, la newsletter et les réseaux sociaux Stratégie de communication Contribution à la stratégie de communication globale de la marque Définition et mise en place du plan de communication : supports, contenu et ton Suivi des performances : mise en place et suivi des principaux KPIs Gestion et animation de nos communautéS Définition de la stratégie de communication digitale par réseau Gestion du calendrier et planification des publications quotidiennes Rédaction de contenus et publications sur Facebook, Instagram, Twitter et Linkedin Animation et renforcement de la relation avec les clients Filovent Reporting et suivi de l’engagement Relation Presse & Influenceurs Vous êtes directement en relation avec la presse spécialisée et généraliste Gestion des relations avec les journalistes : demandes d’informations & visuels Gestion des campagnes avec les influenceurs 10 jours de télétravail par an Team building au Club Med Niveau d’études Bac +5Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en marketing & communicationTrès bonnes capacités de rédaction et d’expression en français et bon niveau d’anglaisLes réseaux sociaux n’ont pas de secret pour vous et vous avez de bonnes connaissances en marketing digitalGoût prononcé pour le secteur du tourisme et de la voilePersonne motivée, autonome et créative #J-18808-Ljbffr

Es necessita un/a Enginyer/enginyera Elèctric/a.MOSE és pioner a l’estat en sistemes OPS. Es necessita persona de perfil elèctric per a disseny de sistema segons normativa. El nivell de detall és escollir equipament d’alta Tensió (disjuntors, interruptors, transformadors, conversos de freqüència, proteccions elèctriques i cablejat). Les potències solen ser: 6.6kV, 11kV, 25kV i 66kV. Disposem de software en propietat per a la realització de càlculs d’ampacitat de cable, corrent de curtcircuit, caigudes de tensió, anàlisi de transitoris, estudi de xarxa de terres segons IEEE 2000, mètode UNESA o bé elements finits, càlcul per ajustos de proteccions elèctriques (corbes de selectivitat i simulació de faltes) segons diferents estàndards internacionals, i en especial els del sector marítim.Per al cas de baixa tensió, les instal·lacions són de potència i dissenyades des de Centres de Transformació i amb el grau de detall de MT del punt anterior.Oferim incorporar en un sector relativament nou i en expansió. La formació anirà a càrrec de l’empresa i és ideal per un perfil eminentment elèctric on es pot treballar en diferents nivells de tensió i electrònica de potència (en aquest últim cas a nivell d’escollir materials).Població: Barcelona (Catalunya) Redacció de Projectes (Memòria, Plecs, Plànols, Pressupostos) d'instal·lacions de electricitat, climatització, ventilació, fluids i contra incendis. Direcció d'obra de les mateixes.Oferta de treball detallada específica:Realització de projectes d’Enginyeria Elèctrica per a infraestructures principalment portuàries.1- Projectes d’infraestructura de Drassanes en Mitja i Baixa Tensió amb grans potències.2- Projectes de connexió de vaixells en Mitja Tensió. On Shore Power Supply (OPS). • Grau en Enginyeria Elèctrica, • anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà), • Competències / coneixements: - Grau en Enginyeria Elèctrica, es valorarà el Màster en Enginyeria Industrial Especialitat elèctrica.- Català parlat i escrit avançat- Anglès parlat i escrit avançat- Espanyol parlat i escrit avançat- Es valoraran altres idiomes com francès i portuguèsCompetències/coneixements:- Redacció de Projectes ( Memòria, Plecs, Plànols, Pressupostos) d’instal·lacions d’electricitat, climatització, ventilació, fluids i contra incendis.- Do de gents i capacitat de treball en equip.Coneixement d'eines de càlcul, disseny d'instal·lacions i pressupostos. Bona educació i bon tracte amb companys i clients. Responsable dels seus treballs i ganes i capacitat d'aprendre.Es valorarà el Màster en Enginyeria Industrial Especialitat elèctrica., • Disponibilitat per viatjar, • Altres dades d'interès: Disponibilitat de vehicle propi. #J-18808-Ljbffr

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a Director/a de l'Àrea de formació i aprenentatge per formar part de la nostra entitat. • Definir i desplegar l’estratègia de l’àrea de Formació, alineada amb els objectius, valors i posicionament de l’entitat., • Supervisar la planificació, implementació i qualitat de les accions formatives, adaptant-les a les necessitats del mercat i del sector., • Dissenyar i fer seguiment de l’estratègia comercial i de màrqueting, impulsant la captació de clients, el posicionament i el creixement de l’activitat., • Elaborar i fer seguiment del pressupost i de la programació formativa, en coordinació amb els diferents responsables d’àrea., • Liderar i desenvolupar l’equip de formació, promovent el talent, el compromís i el treball col·laboratiu., • Supervisar projectes vinculats a subvencions, licitacions i concursos, així com anticipar l’impacte dels canvis normatius., • Impulsar la innovació i l’actualització de l’oferta formativa, garantint-ne la rellevància i adequació., • Representar institucionalment l’àrea i reforçar les relacions estratègiques amb clients, entitats i agents del sector., • Vetllar pel bon funcionament dels processos, eines informàtiques i procediments de qualitat i medi ambient de l’àrea., • Una posició directiva indefinida amb impacte en el sector educatiu i social., • Participació activa en la definició de l’estratègia de formació de l’entitat., • Lideratge d’un equip professional i multidisciplinari., • Un entorn orientat a la innovació, la qualitat i la transformació social., • Jornada completa de 37,5 h setmanals de dilluns a divendres., • Centre de treball a Barcelona, • Incorporació prevista: Setembre 2026, • Llicenciatura o Grau preferentment en l'àmbit social o educatiu., • Formació de postgrau o màster en direcció, gestió d’organitzacions, centres educatius, innovació o gestió estratègica., • Experiència professional de 5 anys en gestió d'activitats formatives, gestió d'equips i gestió pressupostària, planificació estratègica i seguiment d’indicadors., • Coneixement de l'àmbit educatiu, formatiu i/o social. #J-18808-Ljbffr

PER A PIME FAMILIAR AMB 40 ANYS D'EXPERIèNCIA EN IMPORTACIÓ I EXPORTACIÓ DE PRODUCTES DE REFRIGERACIÓ INDUSTRIAL, PER L'àREA DE SANT ANDREU / BON PASTOR DE BARCELONA (A PROP DE LA RONDA LITORAL), CERQUEM UN/A GESTOR/A INTEGRAL DE MAGATZEM. PERFIL JÚNIOR AMB GANES D'APRENDRE I CRÉIXER AMB NOSALTRES. BUSQUEM UNA PERSONA ORGANITZADA I AUTòNOMA PER FER-SE CàRREC DEL DIA A DIA DEL NOSTRE MAGATZEM (GESTIÓ INDIVIDUAL, SENSE PERSONAL A CàRREC). COMPTARàS AMB UN PERÍODE INICIAL DE FORMACIÓ I SUPORT DIRECTE PER PART DEL NOSTRE EQUIP PER CONèIXER ELS PRODUCTES I LA DINàMICA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028650 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325612) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

À propos du défi Netenders est à un tournant majeur. Après avoir dominé le marché européen du textile vierge, nous lançons une offensive mondiale sur le Custom Apparel et nos propres Collections de Marques . Avec un volume d’affaires hebdomadaire frôlant le million d’euros, nous cherchons le cerveau créatif capable de transformer notre catalogue en une machine à profit via des designs percutants et des offres de packs stratégiques. Transformer le volume en profit • Stratégie de Collection : Identifier les niches rentables (B2B, Corporate, Lifestyle) et piloter la création de collections de tee-shirts optimisées pour Google Shopping., • Product Merchandising : Optimiser l'offre de nos "Packs Custom" (10, 100, 500 unités) pour maximiser le panier moyen (AOV) sur les marchés USA, Canada et Europe., • Data-Driven Design : Analyser les tendances de recherche Google et les performances de vente pour itérer sur les designs qui convertissent. Ce n'est pas de l'art, c'est de l'efficacité commerciale., • Direction Artistique : Superviser une équipe de designers freelances pour garantir une qualité "Premium" constante, capable de rivaliser avec les meilleures marques US., • Expert Merch : Vous avez une expérience prouvée dans le Print on Demand (POD) ou le prêt-à-porter, idéalement sur le marché Nord-Américain., • Vision Business : Vous comprenez qu'un bon design est un design qui se vend. Vous maîtrisez la psychologie d'achat sur Google Shopping., • Technique : Vous connaissez parfaitement les contraintes de marquage (Sérigraphie, DTG, Broderie) pour adapter les designs aux coûts de production., • Mindset "Growth" : Vous êtes stimulé par les objectifs ambitieux et la croissance rapide. #J-18808-Ljbffr

«T’agradaria desenvolupar-te en l’àmbit dels sistemes, les xarxes i la ciberseguretat dins d’un entorn industrial i tecnològic?» Qui som? Som un grup familiar de projecció internacional, amb una àmplia trajectòria en el sector industrial. Des de 1924, ens dediquem a la investigació, el desenvolupament, la producció i la comercialització de productes de coure i alumini per a diferents sectors, com l’energia, l’automoció, la construcció i les infraestructures. Al llarg dels anys, hem desenvolupat una tecnologia pròpia i hem incorporat noves tecnologies als nostres processos productius, apostant per la qualitat, la innovació i la millora contínua. Actualment, comptem amb presència internacional i centres de producció i distribució en diferents països. Missió: Garantir el correcte funcionament, manteniment i seguretat de la infraestructura tecnològica, gestionant sistemes, xarxes i serveis cloud, i participant en les tasques operatives de ciberseguretat per assegurar la continuïtat del negoci i la protecció dels actius digitals. Funcions: Administrar y mantener servidores Windows y Linux, entornos virtualizados y sistemas d’emmagatzematge, realitzant tasques de manteniment, actualització, pegat i supervisió per garantir-ne la disponibilitat i el rendiment. Executar i verificar còpies de seguretat, realitzar proves de restauració i assegurar la correcta disponibilitat de les dades d’acord amb els plans definits. Gestionar les operacions de xarxa (LAN/WAN/WiFi), incloent-hi la configuració bàsica, el suport en connectivitat, la segmentació i la resolució d’incidències de xarxa. Gestionar usuaris, accessos, permisos i recursos a Microsoft 365, així com dispositius corporatius mitjançant eines de gestió com Intune o altres, assegurant-ne la correcta configuració i seguretat. Supervisar alertes de seguretat (EDR/XDR), revisar logs, aplicar mesures correctives bàsiques i col·laborar en la detecció i prevenció d’amenaces. Executar escanejos de vulnerabilitats, aplicar pegats de seguretat i validar configuracions segures en sistemes i dispositius. Administrar permisos i accessos en sistemes (AD/Entra ID), aplicant polítiques de seguretat com MFA i control de privilegis, i assegurant el compliment de les directrius establertes. Participar en la detecció, anàlisi inicial, contenció i resolució d’incidents de seguretat, seguint els procediments definits. Desenvolupar scripts i automatitzacions (PowerShell, Bash, etc.) per optimitzar tasques repetitives, millorar l’eficiència i reduir errors operatius. Proporcionar suport tècnic als usuaris, mantenir actualitzada la documentació tècnica (procediments, inventaris i configuracions) i realitzar el seguiment dels indicadors de l’àrea (incidències, disponibilitat, vulnerabilitats i temps de resolució), contribuint a la millora contínua del servei. - Experiència 5 anys. Experiència mínima 2 anys - TÍTOL FP DE GRAU SUPERIOR - català (parlat Superior, escrit Superior) - espanyol (parlat Superior, escrit Superior) - Competències / coneixements: Formació en Informàtica, Sistemes, Xarxes o similar. Experiència en suport tècnic de sistemes i xarxes. Experiència en entorns Microsoft, especialment en Windows Server, Active Directory i Microsoft 365. Es valorarà experiència en ciberseguretat operativa. Coneixements de Windows Server i Active Directory. Coneixements de xarxes bàsiques (LAN/WAN, DNS, DHCP). Coneixements de Microsoft 365, Entra ID i Intune. Coneixements de virtualització (VMware / Hyper-V). Coneixements de seguretat: EDR, MFA, firewalls i vulnerabilitats. Coneixements de sistemes de backup i recuperació. Rigor tècnic. Atenció al detall. Capacitat de resolució de problemes. Capacitat de treball en equip. Organització i priorització. Proactivitat. - Contracte laboral indefinit - Jornada completa - Salari mensual brut des de '1700' fins a '2400' - Altres dades d'interès: Posició estable. Jornada completa. Salari brut anual de 29.000 €. Bon ambient de treball i col·laboració amb equips multidisciplinaris. Possibilitats de creixement professional dins de l’àrea IT

: Actuellement, au sein du Département des Opérations , nous recherchons un(e) Superviseur(e) Chantier Electrique pour notre siège social à Wissous, Paris . • Vous êtes chargé de superviser les chantiers d'installation électrique sur sites clients en relation directe avec le responsable électrique., • Gestion du matériel (inventaire régulier et détection anticipée des manquants)., • Détermination avec le sous-traitant des endroits de passage des chemins de câbles., • Vérification de la pose du matériel selon le layout d’implantation (bonne mise en place du bon module au bon endroit, ajustement de la position pour amélioration et optimisation selon les contraintes du site)., • Report hebdomadaire du planning au responsable électrique., • Aide à la lecture et la compréhension des schémas électriques pour le soustraitant., • Participer au câblage des éléments clés afin d’éviter les erreurs (arrêt d’urgence, connecteurs Profibus, connecteurs Profinet…), • Vérification du respect de la pose des chemins des câbles, du tirage de tous les câbles et de leurs raccordements., • Vous assistez en permanence le Chef de Chantier dans la coordination des installations et l’interaction entre les monteurs mécaniques et les électriciens., • De formation technique, de type électrotechnique/maintenance industrielle, vous avez au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle électrique et gestion de sous-traitants., • Doté de solides compétences techniques, vous êtes habitué à intervenir sur des équipements électromécaniques automatisés., • Vous êtes polyvalent, autonome et force de proposition dans un souci permanent d'amélioration des produits et avez un goût prononcé pour le terrain., • La maîtrise de l'anglais : Ecrit, parlé, est un plus pour cette fonction., • Participation à des projets innovants et d’un grand intérêt professionnel, au sein d’une des entreprises leaders du secteur., • Intégration dans des équipes hautement qualifiées et en constante évolution., • Un environnement de travail collaboratif, dynamique et en croissance continue., • De fortes possibilités d’évolution et de développement professionnel au sein d’une entreprise mondiale., • Contrat à durée indéterminée à temps plein., • Un salaire compétitif, en adéquation avec l’expérience et le profil de chaque candidat(e). Nous vous offrons l’opportunité de dynamiser votre carrière dans le secteur dynamique de la logistique, l’un des plus prometteurs actuellement. Si vous souhaitez évoluer professionnellement dans un environnement en constante évolution, nous serions ravis de vous compter parmi notre équipe! Chez Mecalux, nous sommes engagés en faveur de l’égalité des genres. C’est pourquoi nous nous efforçons de promouvoir activement la participation des femmes et des hommes dans nos processus de recrutement, tout en garantissant qu’ils soient justes et objectifs, sans distinction de sexe, d’orientation, d’identité, d’expression de genre ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. #J-18808-Ljbffr

Chez Sqwad, notre mission est de remettre l’humain au cœur de l’expérience client pour le compte de marques fortes, à travers différents canaux et avec l’aide d’agents formés et dédiés. Autrement dit, notre métier est d’identifier toutes les interactions client tout au long du parcours d’achat, comme la première expérience produit ou service, la découverte d’une nouvelle fonctionnalité, et à chaque fois avec l’aide de la tech et de la data, de proposer des agents adaptés, dédiés et formés pour créer de la valeur à chacun de ces échanges. Aujourd’hui, on est enchanté de compter plus de 150 clients qui nous font confiance , au bout de seulement 2,5 ans avec des marques iconiques, Start-up, Scale-up ou encore grands groupes. Au-delà de notre mission client, notre raison d’être se fonde sur l’accompagnement de l’ensemble de nos agents, en offrant un revenu décent à tous, en participant à la formation et la montée en compétence de chacun et en partageant la richesse à travers nos territoires sans égard géographique ou social. En tant que Team Leader Manager, vous avez la responsabilité d’un ou plusieurs comptes client(s) pouvant représenter entre 150 et 200 conseillers commerciaux. Vous êtes en charge de l’atteinte des objectifs à travers le pilotage opérationnel et financier du/des comptes affecté(s). Véritable chef d’orchestre, vous mettez en place une organisation opérationnelle permettant de répondre aux exigences clients et enjeux de performances internes. Encadrer, accompagner et animer les équipes de production (Team Leader, support et conseillers commerciaux) à travers la mise en place et le suivi des rituels managériaux Gérer les plannings, l'adhérence et le dimensionnement des équipes Suivre et analyser les indicateurs de performances (KPI) client et interne Mettre en place des plans d’action pour optimiser les performances et la qualité de service. Assurer la montée en compétences des équipes via des formations, coaching et suivis individuels Assurer un reporting régulier à la direction et participer/animer les instances de pilotages clients (Flash production, COPROD, COPIL, COQUALI, COSTRAT) Participe activement aux recrutements des conseillers et Team leader en lien direct avec le service RH Collaborer avec les autres services (RH, IT, Qualité, etc.) pour garantir le bon fonctionnement des activités Bonne connaissance et maîtrise des outils CRM et logiciels de téléphonie (ex : Genesys, Avaya, Vocalcom, Diabolocom...) Maîtrise des KPI du secteur de la relation client/télévente Leadership, sens de l’écoute et pédagogie Esprit d’analyse et réactivité Orientation résultats et satisfaction client Capacité à motiver et fédérer les équipes Le management et pilotage de production est votre quotidien depuis plusieurs années et vous souhaitez transmettre les best practices de la gestion d’équipe Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en management de Team Leader - Responsable d'activité Votre expérience vous permet de vous adapter rapidement à de nouveaux secteurs Agile et proacti-ve/f, vous êtes force de proposition et orientez solutions La maîtrise de l’Anglais est un plus • Type d'emploi : CDI Temps plein, • Rémunération : Fixe + Primes mensuelles sur performances (package selon profil), • Horaires : variables sur une amplitude lundi - samedi (selon les besoins du compte géré), • Poste basé dans nos bureaux à Barcelone, avec une présence sur site requise de 3 jours par semaine (après une période d'intégration de 2 mois en 100% présentiel) #J-18808-Ljbffr

A Progetic som una empresa d´enginyeria especialitzada en el disseny i execució d´instal·lacions per a edificis. Desenvolupem projectes d´alt nivell en els àmbits residencial, terciari i industrial, amb una clara aposta per l´electrificació dels edificis, l´eficiència energètica i les energies renovables. Actualment ens trobem en una fase de creixement i busquem incorporar un/a Enginyer/a de Projectes dInstal·lacions i Energies Renovables per formar part de la nostra oficina tècnica. Busquem una persona amb una bona base tècnica, capacitat dorganització i ganes de desenvolupar-se professionalment dins del sector de les instal·lacions. Formaràs part de loficina tècnica i participaràs en el disseny i desenvolupament de projectes dinstal·lacions en edificis, des de les primeres fases de definició i càlcul fins al seguiment de lexecució i la posada en marxa. Treballaràs conjuntament amb la resta de lequip denginyeria, làrea doperacions, arquitectes, clients, direccions facultatives i industrials, amb lobjectiu de desenvolupar solucions tècniques eficients, ben dimensionades i adaptades a les necessitats de cada projecte. • Desenvolupar projectes dinstal·lacions en edificis., • Realitzar càlculs i dimensionament de instal·lacions: Electricitat, climatització, ventilació, fontaneria, sanejament, telecomunicacions, control i domòtica., • Elaborar plànols, esquemes, memòries, amidaments i documentació tècnica de projecte., • Aplicar la normativa vigent en el disseny de les instal·lacions., • Coordinar les instal·lacions amb arquitectura, estructura i altres disciplines del projecte., • Participar en reunions de projecte amb clients, arquitectes i altres agents., • Fer visites i seguiment tècnic de les obres projectades., • Realitzar certificacions energètiques i altres estudis relacionats amb leficiència energètica., • Jornada completa., • Formació contínua i desenvolupament professional., • Possibilitat dassumir progressivament més responsabilitat i autonomia en la gestió de projectes., • Cotxe dempresa per a visites tècniques., • Bon ambient de treball i equip tècnic qualificat., • Coneixements de les principals instal·lacions dels edificis., • Capacitat per interpretar i elaborar plànols, esquemes i documentació tècnica., • Coneixements dAutoCAD., • Bon nivell dorganització i capacitat per gestionar diferents projectes simultàniament., • Capacitat analítica i resolutiva., • Interès pel sector de les instal·lacions, leficiència energètica i les energies renovables., • Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip., • Domini del català i del castellà., • Coneixements de normativa CTE, RITE, REBT i resta de normativa relacionada amb les instal·lacions., • Experiència en càlcul i dimensionament dinstal·lacions tèrmiques i elèctriques., • Coneixements dinstal·lacions fotovoltaiques i aerotèrmia., • Experiència en certificació energètica dedificis., • Coneixements de domòtica, sistemes de control o PLC., • Experiència en seguiment o direcció dobra., • Coneixements deines de càlcul i simulació dinstal·lacions., • Anglès nivell mitjà., • Permís de conduir: B, vehicle propi., • Disponibilitat immediata., • Residència a prop del lloc de treball. Enginyer/a projectes instal·lacions - Aiguafreda • Aiguafreda, ES #J-18808-Ljbffr

Pimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a: DIRECTOR/A És una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip. Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi. Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents. Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector. Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat. Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia. Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat. Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui. Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions . Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball. Experiència en gestió d’equips i organització interna. Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents. Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització. Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia. Coneixements de gestió econòmica i administrativa. Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals. Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions. Bona capacitat de comunicació oral i escrita. Domini del català i del castellà. Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació. Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats. Contracte: indefinit. Jornada: 37,5 hores setmanals. Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació , segons les necessitats de l’activitat. Dependència: Junta Directiva de l’associació #J-18808-Ljbffr

Busquem Assistent/a – Departament de Propietat Horitzontal Som una empresa amb trajectòria a Barcelona que ha crescut gràcies a la confiança dels nostres clients i a una manera de treballar exigent i propera alhora. Ens importa fer les coses bé, amb criteri, responsabilitat i cuidant cada detall. Volem incorporar una persona per reforçar el Departament de Propietat Horitzontal, dins d’un projecte estable i amb recorregut. Quines seran les teves funcions? – Obertura i seguiment d’incidències de comunitats – Atenció a propietaris (email, telèfon i presencial) – Coordinació amb proveïdors – Suport administratiu i gestió documental – Gestió de comunitats residencials a Barcelona ciutat – Ús de programari d’administració de finques (valorable TAAF) i entorn Microsoft 365 Què busquem? – Experiència en administració de finques – Bon domini d’Outlook, Word i Excel – Ús habitual de Microsoft Teams – Català i castellà correctes, parlats i escrits – Persona organitzada, responsable i amb bon tracte Busquem algú resolutiu/va, amb criteri i ganes d’implicar-se en el dia a dia del departament. Què oferim? – Contracte indefinit – Salari competitiu dins el sector – Jornada continuada (dll-dj 9h a 18h amb 1h per dinar / dv 8:30h a 14:30h) – 1 dia de teletreball setmanal després del període d’adaptació – Dia d’aniversari festiu si cau en laborable – Dijous Sant festiu Oferim un entorn de treball estructurat, amb suport constant de l’equip i processos clars, on es valora l’autonomia i la iniciativa. La persona que s’incorpori podrà créixer en responsabilitats a mesura que es consolidi dins el departament. Si t’hi veus, ens agradarà conèixer-te!

LA FUNDACIÓ UNIVERSITàRIA MARTÍ L?HUMà BUSCA INCORPORAR UN/A PROFESSIONAL POLIVALENT PER DESENVOLUPAR TASQUES D?ATENCIÓ AL PÚBLIC, SUPORT COMERCIAL I CONSERGERIA AL PUNT D?ATENCIÓ DE LA FUNDACIÓ UBICAT A LES FRANQUESES DEL VALLèS, ESPAI ON ES DUEN A TERME DIFERENTS ACTIVITATS I CURSOS DE FORMACIÓ. BUSQUEM UNA PERSONA AMB BONES HABILITATS COMUNICATIVES, ORIENTACIÓ AL SERVEI I CAPACITAT PER ATENDRE I INFORMAR LES PERSONES USUàRIES, DONAR SUPORT EN LA PROMOCIÓ DE L?OFERTA FORMATIVA, XARXES SOCIALS I VETLLAR PEL BON FUNCIONAMENT QUOTIDIà DE L?ESPAI. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029785 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92324543) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Estem buscant un/a Post-Award Grants Officer per incorporar-se temporalment (6 mesos de substitució per maternitat) a la nostra Project Management Office (PMO) . Hauràs de donar suport transversal a les nostres àrees de recerca en la gestió administrativa, financera i legal dels projectes nacionals i internacionals, assegurant que el finançament es tradueixi en un impacte real i sostenible. Si et defineix el rigor, t'agrada la dinàmica dels projectes europeus i vols treballar en un entorn capdavanter, aquest és el teu lloc! Gestió operativa i financera: assumir el control pressupostari de projectes competitius i ajuts de recerca, elaborant previsions econòmiques, calculant costos laborals (timesheets) i analitzant desviacions per al suport a la presa de decisions. Coordinació de projectes europeus: liderar la gestió contractual (esmenes/amendments), l'administració i distribució de fons als socis del consorci, i el seguiment dels acords legals (Grant Agreement i Consortium Agreement). Reporting oficial i auditories: coordinar i liderar la presentació d'informes periòdics (Periodic Reports) i auditories financeres obligatòries (CFS), assegurant la total traçabilitat institucional davant les agències finançadores. Interlocució i relacions externes: actuar com a punt de contacte oficial amb els Project Officers d'entitats com la Comissió Europea, ministeris o agències autonòmiques, així com amb els gestors financers d'entitats sòcies. Suport de qualitat i organització: supervisar el control de qualitat (Quality Assurance) dels lliurables abans de la seva tramesa, preparar reunions dels òrgans de govern (Assemblees Generals) i redactar les actes oficials. Gestió del coneixement i transversalitat: mantenir actualitzades les eines internes (Confluence, JIRA), vetllar per les polítiques de Ciència Oberta (Zenodo) i monitorar la neutralitat de gènere en la implementació dels projectes. Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament. • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Educació: titulació universitària finalitzada, preferiblement en Economia, Administració d'Empreses, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública, Relacions Laborals o similars. Experiència: mínim 5 anys en la gestió administrativa i financera de projectes competitius, idealment en entorns d’R+D+i o sector TIC, dominant tot el cicle de vida del projecte. Normativa i ecosistema: coneixement sòlid de les normatives de finançament públic: Horizon Europe (HE), H2020, Next Generation EU (NGEU), FEDER, MINECO, Llei General de Subvencions, Llei de la Ciència i funcionament de l'ecosistema CERCA. Idiomes: domini de català i castellà (nivell nadiu) i bon nivell d'anglès escrit i oral (mínim B2). Nivell d'anglès C1 o superior. Eines digitals: domini avançat d'excel per a anàlisi econòmica i capacitat per treballar amb eines de gestió com JIRA o Confluence. Experiència prèvia específica: coordinant consorcis europeus complexos com a entitat principal. Resistència i gestió de la pressió: capacitat per treballar de manera eficient orientat/da a deadlines oficials inamovibles. Rigor i atenció al detall: excel·lència en la revisió de dades financeres pròpies i de tercers. Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar canvis imprevistos en les planificacions i fer conviure la rigidesa normativa amb la flexibilitat de la recerca tecnològica. Proactivitat i esperit col·laboratiu: autonomia per identificar riscos financers o legals de manera anticipada i col·laborar estretament amb equips multidisciplinaris. Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme. Divendres de jornada intensiva: tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda. Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre. 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu. La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l’experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d’aquests grups. Entrarem a un mode híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un mode híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. L'espai de treball a i2CAT té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només es demana assaureu els dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-nos connectats amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estàs ubicat al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d’Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d’una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. #J-18808-Ljbffr

Agent d'Atenció al Client (Català) Sector AlimentacióBusquem persones amb experiència en atenció al client per incorporar-se a un servei d'atenció telefònica del sector de l'alimentació. Per incorporar-se amb contracte el proper 26/10. ES OBLIGATORI REALITZAR LA VIDEOENTREVISTA QUE ARIBA AL MAIL DE CARA A PRESENTAR LA CANDIDATURA. SENSE AIXÒ LA CANDIDATURA NO PODRA SER VALORADA. Quines seran les teves funcions?- Recepció de trucades d'atenció al client. - Resolució de consultes i incidències. - Gestió de sol·licituds de manera eficient i amb una atenció de qualitat. - Registre de la informació a les eines informàtiques. Requisits- Imprescindible: nivell bilingüe de català i castellà (es realitzaràn dugues proves de nivell de català). - Experiència prèvia en atenció al client dins del sector del contact center. - Bon domini d'eines informàtiques i agilitat amb el teclat. - Estudis secundaris (ESO, Batxillerat o equivalent). - Bona capacitat de comunicació oral i escrita. Què oferim?- Contracte de 38,5 hores setmanals. - Torns assignats segons les necessitats del servei, amb disponibilitat entre les 9.00 h i les 20.00 h, amb una hora per dinar. Els horaris poden ser:- 9.00 h a 18.00 h - 10.00 h a 19.00 h - 11.00 h a 20.00 h - Salari de 9,72€ BRUTS l'hora - Contracte inicial de 2 messos, amb possibilitat de pròrroga. - Jornada de dilluns a diumenge, amb dos caps de setmana lliures al mes. - Treball presencial a Barcelona - Incorporació i inici de la formació el 16/11. - Formació: 2 setmanes començant el 16/11. La primera setmana la formació és fora de contracte, però es remunera un cop incorporats i superat el període de prova de 45 dies amb 153,30 €. Horari de formació de 9 a 15 h. La segona setmana formació dins del contracte en horari de 9 a 17 h. - Alta: 23/11 - Treballo a: Carrer Tànger 98 En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Imprescindible: nivell bilingüe de català i castellà (es realitzaràn dugues proves de nivell de català). Experiència prèvia en atenció al client dins del sector del contact center DE MINIM 5 MESSOS Bon domini d'eines informàtiques i agilitat amb el teclat. Estudis secundaris (ESO, Batxillerat o equivalent). Bona capacitat de comunicació oral i escrita. ¿Qué ofrecemos? Si busques una oportunitat estable, t'agrada l'atenció al client i vols formar part d'un equip dinàmic, ens encantaria conèixer-te. T'esperem!

Boond grandit vite… très vite ! Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2 000 clients et près de 100 000 utilisateurs qui pilotent leur activité depuis notre solution (recrutement, RH, CRM, facturation, CRA…). Le tout en 100 % remote, et ça depuis 2009 , avec aujourd’hui 110 Boonders. Aujourd’hui : 13M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois. On a prouvé qu’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture : 32M€ levés, ~30 % de croissance par an, et on accélère à l’international (on commence par l’Espagne, Olé !). On ne te recrute pas pour exécuter un backlog, mais pour prendre la pleine responsabilité d’un périmètre produit , arbitrer, et faire grandir notre équipe. Et pour ça, on a besoin de toi ! Margot (Head of Product & Design) : ta manager. Elle arbitre, mais sur ta recommandation — tu instruis la décision et tu la défends. Loïc (CPO) : porte la vision et la stratégie produit dans laquelle s’inscrit ton périmètre. 6 squads , chacune sur une partie de notre produit (ATS, CRM, SIRH, gestion de projet, facturation, mobile, fondations, IA, data…). Tu prendras la responsabilité d’un périmètre. La Tech & le Design : chez Boond, le produit se pense en trinôme produit — design — tech , dès l’amont. Porter ton périmètre produit, de bout en bout Tu es responsable d’un périmètre produit (un ou plusieurs modules, ou un flux de valeur) et de ses résultats : adoption, satisfaction, impact business. Tu pilotes le cycle complet : discovery (interviews clients, analyse des retours terrain et de la data), shaping (cadrage, solution, arbitrages), delivery (avec la squad) puis mesure après la mise en production. Tu instruis les décisions : options, recommandation argumentée, et tu la défends auprès de Margot et Loïc. Tu dis non, de façon argumentée, à ce qui ne sert pas ton objectif. Construire la vision et la roadmap de ton périmètre Tu traduis la stratégie produit en une vision réaliste pour ton périmètre à 12-18 mois. Tu la découpes en jalons livrables : cadrages, story maps, MVP → itérations. Tu prépares et défends tes initiatives en betting table trimestrielle, avec des arguments d’impact (RICE, alignement aux enjeux business). Tu tiens une roadmap atteignable et tu la rends lisible pour la direction, les Sales et le CSM. Faire vivre le trinôme produit — design — tech Tu embarques le Product Designer et le tech lead dès la discovery, pas au moment des specs. Tu travailles avec les Business Analysts et Business Coaches de la squad pour sécuriser la logique métier (ESN, staffing, facturation, RH…). Tu anticipes les dépendances avec les autres squads et tu les traites directement avec les PO/PM concernés. Tu présentes tes avancées dans les rituels produit (démos de conception, ShowTime). Installer la méthode et les rituels sur ton périmètre Tu mets en place des rituels produit qui tournent et qui sont documentés : cadrage, revue de discovery, suivi post-livraison. Tu produis des livrables de référence (notes de cadrage, briefs, story maps) qui servent d’exemples aux autres squads. Tu fais de la dette et de la qualité un sujet de priorisation à part entière, et pas une variable d’ajustement. Piloter par la data Tu définis les KPIs de ton périmètre (usage, rétention, adoption, upsell) et tu les suis dans le temps. Tu mesures l’impact de ce qui est livré et tu en tires des décisions : itérer, pivoter, arrêter. Tu exploites les signaux terrain (support, CSM, Sales, feedbacks clients) pour alimenter la discovery. Faire grandir l’équipe produit • Tu contribues aux chantiers transverses de l’équipe Product (méthode commune, outillage, culture produit). On ne te vend pas du rêve. Voici ce qui va te demander de l’énergie : Un produit mûr, avec de l’histoire et de la dette. Il faut aimer faire évoluer un produit installé, pas seulement partir d’une page blanche. Construire la méthode en même temps que tu livres. Les rituels et la discovery sont à installer — sans t’arrêter de délivrer, et sans autorité hiérarchique pour l’imposer. Faire monter une équipe par l’exemple. Ton impact dépasse ton seul périmètre : si ça te fait vibrer, bienvenue. Ce sera un match parfait si tu as…Une vraie séniorité produit (> 5 ans), avec une période confirmée d’autonomie sur un périmètre.Déjà porté des roadmaps et des cycles produit complets (discovery → delivery → mesure), avec des décisions assumées en propre.De l’expérience en éditeur SaaS B2B — idéalement SIRH, Finance, BI/Data, ou un domaine à forte logique métier — et/ou dans une boîte qui a scalé.Le goût de l’arbitrage et du risque : tu décides, tu défends ton choix, et tu n’as pas peur de te tromper.De la proactivité : tu vois les problèmes avant qu’on te les signale, et tu avances.De l’humilité et de la remise en question : tu assumes tes erreurs, tu reçois le feedback sans te braquer, tu es pédagogue avec l’équipe.Un anglais courant (C1 attendu).Une aisance avec la data utile au produit (lecture et exploitation de KPIs).Le petit + : un bon vernis technique.Le méga + : tu connais le monde des ESN / services / staffing Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça : Poste en CDI, temps plein uniquement. Un salaire compris entre 55 et 70K Poste en 100% remote (France métropolitaine, Espagne) Démarrage selon ta disponibilité 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater ! 9 jours de repos supplémentaires Une mutuelle familiale Alan (pas de suppléments pour ta famille) Une prime télétravail de 110 euros net en plus de ton salaire ! Une enveloppe mensuelle de 200 euros pour le coworking de ton choix ! Des rituels où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga ! Un plan d’épargne entreprise (PEE) valorisé à hauteur de 300 % Prise en charge de ton matériel (Mac, Casque, Écran, Clavier, etc) On peut travailler avec un chat sur les genoux mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard #J-18808-Ljbffr

A Som Llar treballem per garantir el dret a l'habitatge i afavorir la inclusió social de persones i famílies en situació de vulnerabilitat. Busquem incorporar una persona per donar suport administratiu a l'Àrea de Gestió Immobiliària, participant en la gestió documental, el seguiment dels habitatges i la coordinació amb els diferents proveïdors i serveis de manteniment. Quines seran les teves funcions? - Recopilar, organitzar i actualitzar la documentació relacionada amb els habitatges gestionats per l'entitat. - Mantenir actualitzades les bases de dades i els registres de gestió immobiliària. - Donar suport en la coordinació amb proveïdors de manteniment, assegurances i mobiliari. - Organitzar i coordinar visites als habitatges amb els proveïdors corresponents. - Col·laborar en la gestió i resolució d'incidències relacionades amb els immobles. - Donar suport en l'organització de visites de captació d'habitatges. - Preparar informes, acords, contractes i altra documentació de l'àrea. - Col·laborar en les tasques administratives i organitzatives de l'equip de Gestió Immobiliària. Quin perfil busquem? Valorem especialment: - Formació de CFGM en Gestió Administrativa o CFGS en Administració i Finances. - Coneixements administratius, comptables i de gestió documental. - Domini avançat de Microsoft Excel (fórmules, filtres i taules dinàmiques). - Bon domini de Microsoft Word i PowerPoint. - Capacitat per redactar informes i gestionar documentació. - Domini del castellà oral i escrit. - Experiència o coneixements relacionats amb el manteniment i la gestió d'immobles. Competències personals - Capacitat d'organització, planificació i seguiment de tasques. - Comunicació efectiva i treball en equip. - Autonomia, iniciativa i proactivitat. - Adaptabilitat i flexibilitat. - Compromís, responsabilitat i confidencialitat. - Sensibilitat envers la missió social de l'entitat. Què oferim? - Contracte: temporal, amb finalització prevista el 31 de desembre de 2026. - Jornada: completa, de 38 hores setmanals. - Horari: de dilluns a divendres, en horari de matí i dues tardes. - Ubicació: Barcelona i Terrassa, amb desplaçaments vinculats a les necessitats del servei. - Salari brut anual de referència: 20.230,28 €, a jornada completa. - Incorporació: immediata. - Conveni d'aplicació: Acció Social de Catalunya. Si t'interessa desenvolupar la teva trajectòria professional en l'àmbit de la gestió immobiliària i formar part d'una entitat amb una clara finalitat social, ens agradarà conèixer la teva candidatura.

A Pimec busquem incorporar una persona al Departament Internacional per participar en projectes d’acompanyament a pimes en els seus processos d’internacionalització. A Pimec busquem incorporar una persona al Departament Internacional per participar en projectes d’acompanyament a pimes en els seus processos d’internacionalització. Busquem un perfil amb experiència real en comerç internacional, capaç d’entendre la situació de cada empresa, definir una estratègia d’entrada o creixement en mercats exteriors i ajudar-la a transformar aquesta estratègia en accions comercials concretes. La persona s’incorporarà a un equip especialitzat en internacionalització i treballarà directament amb empreses de diferents sectors, models de negoci i graus de maduresa internacional. Participaràs en projectes vinculats principalment a: • Elaboració i execució de plans d’internacionalització i estratègies d’exportació., • Anàlisi i priorització de mercats internacionals., • Definició d’estratègies d’entrada i canals de comercialització en mercats exteriors., • Identificació de distribuïdors, agents, clients, prescriptors i altres partners internacionals., • Definició i implantació d’accions de màrqueting internacional., • Acompanyament a empreses en processos d’iniciació a l’exportació., • Combinació de canals comercials físics i digitals dins d’una estratègia omnicanal., • Preparació i seguiment d’accions com fires internacionals, missions comercials, agendes de negoci i prospecció de mercats., • Assessorament en models de negoci digital internacional i comerç electrònic., • Seguiment dels projectes amb les empreses i elaboració dels informes i documentació associats. Busquem una persona amb una visió pràctica del comerç internacional i experiència treballant amb empreses i mercats exteriors. És necessari disposar de: • Mínim 5 anys d’experiència professional en comerç internacional, treballant amb canals internacionals físics i/o digitals., • Experiència en l’elaboració i execució de plans d’internacionalització i exportació., • Coneixement de les diferents vies d’entrada i comercialització en mercats internacionals., • Experiència en màrqueting internacional i desenvolupament comercial exterior., • Capacitat per combinar accions tradicionals de desenvolupament de negoci, com fires, missions comercials o prospecció directa, amb canals digitals., • Coneixement dels principals models de negoci digital internacional: e-commerce propi, marketplaces, directoris i plataformes B2B, entre d’altres., • Coneixements de màrqueting digital internacional i de les eines digitals aplicades a la internacionalització., • Coneixement dels aspectes relacionats amb el negoci digital internacional, com logística e-commerce, sistemes de pagament i eines de gestió i relació amb clients internacionals. Cal disposar d’alguna de les següents opcions: • Titulació universitària oficial espanyola o d’un país membre de l’Espai Europeu d’Educació Superior (EEES)., • En el cas de titulacions de països tercers, titulació homologada a Espanya., • Si no es disposa de titulació universitària oficial, formació que superi els 60 crèdits ECTS o equivalent. Ens interessa una persona que combini coneixements tècnics amb capacitat per entendre les necessitats reals d'una empresa. Valorem especialment: Capacitat d’anàlisi i orientació a negoci. • Autonomia en la gestió de projectes., • Capacitat per treballar simultàniament amb empreses de diferents sectors., • Habilitats de comunicació i interlocució amb gerències i responsables comercials, • Capacitat per estructurar informació i convertir-la en recomanacions i plans d’acció., • Orientació comercial i interès pel desenvolupament de negoci internacional., • Bon nivell d’anglès. Es valoraran positivament altres idiomes., • Contracte indefinit, • Horari: Jornada completa: dll.-dj. horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida de 17h a 18:30h h i div. horari flexible d'entrada de 8h a 9:30h i de sortida 14h o 15:30h. **Com a empresa inclusiva, Pimec està compromesa amb la diversitat i valora totes les sol·licituds sense discriminació. #J-18808-Ljbffr

Jornada: Completa Horari: De 8h a 16h de dilluns a divendres (flexible) Disponibilitat per resoldre puntualment incidències fora de l’horari habitual Tipus de contracte: Indefinit Lloc de treball: Alt Penedès Salari: 28.201 € bruts / anuals distribuïts en 14 pagues Incorporació prevista: Immediata En el marc de l’àrea de serveis del grup Entrem, cerquem una persona per cobrir una vacant estable com a Cap de Servei de Neteja. Tasques a realitzar: - Coordinar i supervisar l’equip a càrrec. - Supervisar la planificació i l’assignació de recursos humans i materials. - Vetllar per les condicions laborals de les persones usuàries i equip a càrrec. - Garantir el compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i normativa vigent en tots els serveis realitzats. - Mantenir contacte i coordinació amb ajuntaments, entitats, empreses i altres clients per garantir la correcta prestació de serveis. - Detectar i resoldre incidències de servei i establir les mesures correctores pertinents. - Elaborar informes periòdics sobre el desenvolupament dels serveis, incidències, resultats i propostes de millora i mantenir informada a la figura de Director/a de l’àrea de Serveis. - Participar en la planificació estratègica del servei i col·laborar en l’establiment d’objectius. - Participar en l’elaboració del pressupost del servei i garantir la correcta gestió del mateix. - Detectar oportunitats de millora en processos, metodologia i organització del treball i coordinació amb altres àrees. - Redacció de concursos, licitacions, contractes i altres documents afins. - Participació en la negociació prèvia dels aspectes tècnics i econòmics de les licitacions amb els clients. - Promoure bones pràctiques i procediments estandarditzats dintre del servei. - Coordinació amb altres àrees per establir i vetllar pel bon funcionament dels processos i seguiment de les persones usuàries vinculades al servei. Requisits: - CFGS en l’àmbit de l’Administració i/o Gestió o equivalent (valorable). - Indispensable experiència prèvia en posició similar mínima de 2 anys. Valorable en la gestió de serveis de neteja. - Nivell alt del paquet Office (principalment Excel) - Carnet de conduir i vehicle propi Habilitats i capacitats: - Planificació i organització - Visió estratègica i comercial - Capacitat resolutiva - Comunicació - Treball en equip - Empatia - Flexibilitat i autonomia Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: 31.500,00€ al año Beneficios: - Flexibilidad horaria - Teletrabajo opcional Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Ref. 155551 SP Sportasistance2000 SL TORELLÓ, Osona Matins de 7h a 15h INDEFINIT 29/10/2026 Descripció del lloc Busquem una persona dinàmica, proactiva i amb clara orientació comercial per incorporar-se a l’equip del nostre centre esportiu. La seva funció principal serà l’atenció al públic i als abonats, oferint un tracte proper, amable i professional. També s’encarregarà de la promoció dels serveis del centre, la gestió de vendes i la captació de nous clients. El lloc de treball combina les tasques pròpies de recepció amb funcions administratives i de gestió del dia a dia, com ara la tramitació de remeses de rebuts, tancaments econòmics interns de caixa i altres tasques relacionades amb el funcionament habitual del centre. Busquem una persona amb autonomia, iniciativa i capacitat resolutiva, que pugui gestionar el funcionament de la recepció durant el seu torn, atendre les necessitats dels abonats i donar resposta a les incidències habituals que puguin sorgir. A més, participarà activament en les tasques de comunicació i dinamització de les xarxes socials del centre, col·laborant amb la resta de l’equip en la creació i difusió de continguts, la promoció d’activitats i serveis i la comunicació amb els abonats. La persona seleccionada rebrà formació en el programa informàtic de gestió que utilitzem al centre. Requisits - Titulació: No cal cap titulació especifica - Es valorarà: Experiència prèvia en recepció, atenció al client, vendes o tasques administratives. Experiència o coneixements en el sector esportiu. Coneixements de xarxes socials i interès per la creació de continguts i la comunicació digital. Experiència en gestió de caixa i tasques administratives. Residència propera al lloc de treball o facilitat de desplaçament fins al centre esportiu. - Requeriments: Persona amb clara orientació comercial, facilitat per a les vendes i captació de nous clients. Bon tracte amb el públic, habilitats comunicatives i do de gents. Capacitat per treballar amb autonomia, iniciativa i responsabilitat en la gestió diària de la recepció. Coneixements d’informàtica i ofimàtica. Interès i predisposició per col·laborar en la gestió de les xarxes socials i la promoció del centre esportiu. Persona organitzada, dinàmica, proactiva i puntual. Ganes d’aprendre i de treballar en equip. Disponibilitat imprescindible per treballar en el torn ofert. - Imprescindible: Coneixements d’informàtica i ofimàtica. Perfil comercial, amb facilitat per a les vendes i la captació de nous clients. Bones habilitats comunicatives i orientació al client. Disponibilitat per treballar en el torn ofert. - Altres requisits: Dinàmica, proactiva i amb iniciativa. Autònoma, organitzada, responsable i puntual. Amb do de gents, facilitat per comunicar-se i habilitats comercials. Resolutiva i amb capacitat per gestionar les tasques quotidianes de recepció i les incidències habituals. Amb facilitat per treballar en equip i col·laborar en les accions de comunicació i xarxes socials del centre. Amb ganes d’aprendre i d’aportar idees per millorar l’experiència dels abonats. Condicions Població TORELLÓ Comarca Osona Núm. llocs 1 Departament Recepció i atenció al client Horari Matins de 7h a 15h Sou SEGONS CONVENI Tipus de contracte INDEFINIT Durada contracte Indefinida Data publicació 29/10/2026 Sector Esports EmpresaSportasistance2000 SL PoblacióTORELLÓ ComarcaOsona SectorEsports

Corredoria d'assegurances cerca un perfil d'auxiliar administratiu/iva per el seu centre de treball de Vic (Osona). - Atendre la clientela presencialment, per telèfon i correu electrònic, oferint un tracte proper i professional. - Gestionar tasques administratives relacionades amb pòlisses d'assegurances: altes, baixes, renovacions i modificacions. - Preparar pressupostos i donar suport en la contractació de productes asseguradors. - Tramitar i fer seguiment de sinistres, mantenint el contacte amb clients i companyies asseguradores. - Gestionar documentació, arxius, bases de dades i expedients de clients. - Realitzar tasques de facturació, control de rebuts i seguiment de cobraments. - Coordinar-se amb les companyies asseguradores per resoldre consultes i incidències. - Vetllar per una atenció de qualitat i contribuir a la fidelització de la cartera de clients. - Experiència 3 mesos. Experiència en tasques administratives, preferiblement en corredories, agències d'assegurances, entitats financeres o despatxos professionals. - PRIMERA ETAPA D'EDUCACIÓ SECUNDARIA AMB T�TOL - català (parlat Superior, escrit Superior) - espanyol (parlat Superior, escrit Superior) - Competències / coneixements: Coneixements d'ofimà tica (Word, Excel, correu electrònic i programes de gestió). Capacitat d'organització i gestió administrativa. Orientació a l'atenció al client. Habilitats comunicatives i capacitat de treball en equip. Atenció al detall i discreció en el tractament de dades. Persona resolutiva, amb iniciativa, autonomia, bon tracte amb el públic i voluntat d'estabilitat laboral. - Contracte laboral temporal (12 mesos) - Jornada parcial (7 hores - jornada diaria) - Salari mensual brut des de '1029' fins a '1068' - Altres dades d'interès: Jornada parcial: 7h/dia. Horaris: de dilluns a divendres de 8:00 a 15:00 h.

Ref. 155400 JG JG-GRAFICA SABADELL, Vallès Occidental DILLUNS A DIVENDRES 22/10/2026 Descripció del lloc Notaria busca incorporar una persona per ocupar el lloc de recepcionista, amb l’objectiu de garantir una atenció propera i professional als clients i donar suport a les tasques administratives del dia a dia. HORARI: DILLUNS A DIJOUS: 08:30 a 14:00 i 15:30 a 18:00 DIVENDRES: 09:00 a 14:00 Requisits - Titulació: ADMINISTRATIU - Es valorarà: Experiència prèvia en recepció, atenció al client o tasques administratives. Experiència en notaries, despatxos d´advocats o altres entorns jurídics. Coneixements de terminologia jurídica i documentació notarial. Bon domini del paquet Microsoft Office (Word, Excel i Outlook). Capacitat d´organització, planificació i gestió de diverses tasques simultàniament. Discreció i confidencialitat en el tractament de dades i documentació. Bones habilitats comunicatives, tracte professional i orientació al client. Autonomia, iniciativa i capacitat de treball en equip. - Requeriments: Atenció presencial i telefònica als clients. Recepció i gestió de visites. Gestió de trucades, correus electrònics i correspondència. Organització d’agendes i coordinació de cites. Recepció, classificació i arxiu de documentació. Suport administratiu a l’equip de la notaria. - Imprescindible: Formació en administració, secretariat o similar. Bon nivell de català i castellà, tant oral com escrit. Bones habilitats comunicatives i orientació a l’atenció al client. Persona organitzada, responsable, discreta i amb capacitat de treball en equip. Condicions Població SABADELL Comarca Vallès Occidental Núm. llocs 1 Categoria ADMINISTRACIÓ Departament RECEPCIO Horari DILLUNS A DIVENDRES Sou 25.000,00 bruts anuals Data publicació 22/10/2026 EmpresaJG-GRAFICA PoblacióSABADELL ComarcaVallès Occidental

Contracte: indefinit a 39h setmanals Horari: de dimarts a divendres de 09:30 a 19:00 amb 1h per a menjar, dissabtes de 09:00 a 14:00h Salari: segons conveni colectiu de perruqueríes + incentius per comisions de ventes de serveis i de productes. Bon ambient laboral i estabilitat professional. Oferta de treball a la comarca Baix Llobregat -Experiència mínima 3/5 anys com oficial de 1ª -Domini de les últimes tècniques en tall, color i pentinat. -Capacitat de treball en equip, puntualitat i tracte exquisit al client. -Bona Presencia i habilitats de comunicació. -Tindre ganes de treballar i apèndre - Ser bondadós/sa -Bona Presencia i habilitats de comunicació. -parlar i/o entendre el catalá -coneixements d´altres llengües com l´anglès

Rejoins Santévet Group , leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. Nous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagé·es à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. En nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim & Joe et Bulle Bleue . Paris, Lyon ou Barcelone Télétravail : 2 à 3 jours / semaine 🚀 Notre plateforme Salesforce est en production, utilisée chaque jour par 250 collaborateurs sur Sales Cloud, Service Cloud et Marketing Cloud. Jusqu'ici pilotée avec un partenaire externe, nous internalisons désormais cette expertise. Nous recherchons un·e Technical Lead Salesforce pour devenir le ou la propriétaire technique de cet écosystème. Ce n'est pas un rôle de construction from scratch : la plateforme existe, tourne, et génère de la valeur. Le besoin c'est de la maîtriser en profondeur, la stabiliser, la fiabiliser, et l'améliorer au quotidien, tout en encadrant une petite équipe dédiée. C’est un rôle pour quelqu'un qui aime comprendre ce qui a été fait, identifier ce qui doit être corrigé, et faire tourner une plateforme critique avec exigence et pragmatisme. • Devenir la référence technique interne sur l'ensemble de l'écosystème Salesforce, • Auditer, comprendre et documenter l'existant (architecture, flows, intégrations, modèle de données), • Identifier les points de fragilité, la dette technique, et prioriser les corrections, • Garantir la stabilité, la performance et l'intégrité des données au quotidien, • Diagnostiquer et résoudre les incidents : bugs, anomalies data, limites plateforme, • Maintenir et optimiser les Flows, le code Apex, les LWC et les intégrations existantes, • Intervenir sur les connecteurs : MuleSoft (sync ERP), Diabolocom (téléphonie), API REST, • Écrire, relire et améliorer du code robuste; en Apex, TypeScript & Node.js (AWS Lambda), • Proposer et argumenter les choix d'implémentation : ce qu'on fait dans Salesforce, et ce qu'on ne fait pas, • Savoir dire non quand une demande serait mieux adressée hors Salesforce, • Optimiser le périmètre actuel plutôt qu'étendre la plateforme, chaque ajout doit être justifié, • Encadrer une équipe de 2 personnes, • Travailler en binôme avec le Product Manager pour prioriser et livrer, • Définir les standards de code, conventions et documentation, • Assurer une veille continue sur les évolutions Salesforce pertinentes, • 5+ ans d'expérience sur Salesforce, avec une forte dominante opérationnelle et technique, • Une maîtrise d'Apex, LWC, Flows, SOQL et des intégrations (REST, MuleSoft, CDC…), • L'habitude de diagnostiquer des problèmes en production et de les résoudre vite et bien, • Un vrai sens du pragmatisme : tu sais quand Salesforce est la bonne réponse, et quand il ne l'est pas, • Une expérience de data modeling et de CI/CD sur Salesforce, • Une première expérience de management ou de lead technique d'une petite équipe, • D'excellentes compétences en communication, tu sais expliquer un choix technique au métier, • Un très bon niveau d’anglais, • Expérience TypeScript / Node.js / AWS Lambda, • Connaissance de MuleSoft ou d'outils d'intégration middleware, • Échange téléphonique avec Maxence (Head of Talent Acquisition & HRBP Tech & Marketing), • Entretien avec Thomas (Engineering Manager) & Arnaud (Head of Architecture), • Entretien avec Stéphane (CTPO) Nous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi ! • De super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité, • Un environnement bienveillant et convivial, • Une croissance à deux chiffres, • Des locaux spacieux et agréables, • Un management de proximité, • Un restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie, • Des collègues passionné·es, comme toi !, • 86% sont satisfaits de travailler chez Santévet, • 85% considèrent que les nouveaux collaborateurs sont bien intégrés, • 83% trouvent leur travail intéressant et stimulant, • 95% sont satisfaits de la flexibilité au travail (flex-office, accord de télétravail, prime mobilité durable...), • 92% considèrent que toutes les cultures et origines sont respectées et valorisées chez Santévet, • 86% trouvent que Santévet permet de bien concilier vie privée et vie professionnelle, • 82% trouvent que leurs compétences sont correctement utilisées au sein de leur mission “ Chez Santévet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et vous encourageons à être authentiques ! Santévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou de l'état matrimonial.” #J-18808-Ljbffr

Tu es passionné par le e-commerce ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?! #Il est urgent de nous rejoindre ! Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprivé organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise près d'un milliard de volume d’affaires en 2025. Le groupe compte plus de 1 000 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations. Sous la responsabilité du Category Leader, tu as pour mission principale le développement d’un portefeuille de vendeurs en coordination avec les équipes achat-vente. Tu es chargé de l'accompagnement des vendeurs sur la Marketplace Showroomprivé. Tu as un objectif de volume d’affaire à atteindre sur tes catégories de produits et es en charge de l’animation de l’offre de ton portefeuille vendeur pour y parvenir. • S’aligner sur la stratégie commerciale de tes catégories avec les équipes achat-vente correspondantes, en particulier concernant les marques stratégiques, • Participer aux points d’alignement et d’itération sur cette stratégie au fil des opportunités business qui se présentent à nous, • Contact quotidien avec l’ensemble des fournisseurs français et internationaux, • Mise en place de la stratégie marketplace et plan de développement de tes fournisseurs, • Préparer et animer les business review et rdv commerciaux, • Créer une relation forte avec tes vendeurs, • Conseiller et co-définir une stratégie de vente avec tes vendeurs au travers :, • Du développement d’une offre fond de rayon (long tail), • De la définition d’un calendrier de mises en avant en Home Page (Vente Flash), • Suivre et coordonner la bonne exécution de cette stratégie de vente auprès de tes vendeurs et de l’ensemble des équipes Showroomprivé impliquées, • Vendre des services de Trade Marketing à tes vendeurs, • Proposer et mettre en place des plans d’actions pour faire grandir le volume d’affaires durablement, • Suivre la qualité de service de tes vendeurs, • Suivre le volume d’affaire généré sur ton périmètre, • Reporting sur l’activité Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire. Doté d’un bon relationnel, organisé, proactif, tu as une culture orientée business et aimes le travail « bien fait », de plus, tu as une sensibilité produit et tu es à l'aise avec les chiffres. Tu es à l’aise avec l'anglais (oral + écrit), et tu parles idéalement espagnol. Tu maîtrises le pack office (Excel / Powerpoint). Une maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est attendue (oral et écrit). Une expérience sur l'outil Mirakl est un plus Showroomprivé est un acteur majeur de la vente en ligne, un pionnier français du e-commerce. Les fondateurs Thierry Petit et David Dayan ont développé le Groupe à travers une vision forte et engagée. En proposant aux meilleures marques des solutions de ventes en ligne évènementielles, et autres solutions de visibilité et digitalisation, Showroomprivé leur permet de toucher une nouvelle clientèle désireuse de profiter des meilleurs prix. #J-18808-Ljbffr

Boond grandit vite… très vite ! Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2 000 clients et près de 100 000 utilisateurs qui pilotent leur activité depuis notre solution (recrutement, RH, CRM, facturation, CRA…). Le tout en 100 % remote, et ça depuis 2009 , avec aujourd’hui 110 Boonders . Aujourd’hui : 13M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois. On a prouvé qu’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture : 32M€ levés, ~30 % de croissance par an, et on accélère à l’international (on commence par l’Espagne , Olé !). On veut faire du design un véritable axe stratégique et devenir une référence dans le SaaS B2B . On ne te recrute pas pour produire des écrans, mais pour t’assurer qu’on résout le bon problème, de la bonne manière . Et pour ça, on a besoin de toi ! Margot (Team Lead Product & Design) : ta manager. Elle pilote l’équipe Product & Design et sera ta sparring partner sur la méthode et la vision. Loïc (CPO) : porte la vision et la stratégie produit dans laquelle s’inscrit ton travail. Chris (Product Designer) : fort de son expérience en UX Research, il apporte toute sa rigueur sur les interviews utilisateurs et la structuration des insights dans ProductBoard. Wendy (Product Designer) : designer dans l’équipe, avec qui tu partageras les rituels, les Design Critiques et les sessions de pair design. Rémy (Designer) : gardien du temple des tokens et des composants, il développe notre futur Design System agentique. 6 squads , chacune sur une partie de notre produit (ATS, CRM, SIRH, gestion de projet, facturation, mobile…). Ton périmètre sera défini à ton arrivée selon les enjeux du moment. La Tech & le Produit : chez Boond, le produit se pense en trinôme produit, design, tech , dès l’amont. On travaille en Shape Up pour donner aux squads un maximum d’autonomie tout en gardant une vision transverse claire. Poser le bon problème avant de chercher la solution Tu cadres les besoins flous : avant d’ouvrir Figma, tu formules clairement le pain utilisateur, son contexte et l’objectif qu’il cherche à atteindre à travers Boond. Tu challenges les demandes de solution déjà toutes faites (« il faut un bouton ici ») pour remonter au problème qu’elles cachent. Tu t’appuies sur des faits : interviews, données d’usage, retours du support, des CSM Tu structures et priorises les problèmes à résoudre avec le PO/PM, et tu fais valider la problématique avant de concevoir. Co-concevoir et animer les ateliers de travail Tu conçois et animes des ateliers de co-conception et d’idéation (FigJam) avec le PO/PM, la tech, les Business Analysts, les Boond Coaches, et les clients quand c’est pertinent. Tu choisis le bon format pour chaque étape : cadrage du problème, idéation, story mapping, priorisation, arbitrage entre options. Tu fais converger les points de vue vers une solution partagée et argumentée, et tu formalises les décisions prises. Tu fais de la conception un sport collectif, sans renoncer à porter et défendre une position design. Porter tes parcours de bout en bout Tu pilotes le cycle complet : discovery → shaping → delivery → mesure d’impact . Tu cartographies les parcours (user flows, journey maps), tu identifies les points de friction et tu construis une architecture d’information solide (hiérarchie argumentée, cas limites, droits multi-personas). Tu prototypes, tu testes avec les utilisateurs avant le delivery et tu livres des specs claires aux devs. Tu restes garant·e de la cohérence du parcours une fois en production. Designer pour des interfaces B2B complexes Nos utilisateurs vivent dans des workflows ultra-denses : ATS, CRM, staffing, RH, facturation… Ton défi : simplifier sans appauvrir, et ne pas sacrifier l’esthétique malgré la complexité. Tu intègres l’accessibilité et tu penses la déclinaison responsive et mobile. Faire grandir le Design System Aujourd’hui : 20 boutons différents dans l’app (oui oui, on sait…). Objectif : 5 max, avec un Design System scalable, documenté et agentique. Tu proposes des composants et patterns, tu réduis la dette design de manière proactive et tu défends la philosophie 80 % Design System / 20 % custom. Mesurer ton impact Pas juste « les users sont contents » : adoption, conversion, churn, upsell, time-to-value. Tu mets en place des indicateurs d’expérience (taux de succès, time-on-task, CES) et tu formules des demandes précises à l’équipe data. Tu analyses les résultats et tu proposes les itérations qui s’imposent. Tirer l’équipe vers le haut Tu contribues activement à la Design Critique, au pair design et aux reviews entre pairs. Tu partages tes méthodes (cadrage de problème, animation d’ateliers, usage des outils IA) et tu sers de référence pour l’équipe. On ne te vend pas du rêve. Voici ce qui va te demander de l’énergie : Un produit mûr, avec de l’histoire et de la dette design. Il faut aimer faire évoluer un produit installé. Résister à la pression de la solution. Les demandes arrivent souvent avec la réponse déjà en tête ; ton rôle est de revenir au problème, avec tact. Faire converger des points de vue variés (métier, tech, commercial, utilisateurs) vers une solution commune, sans autorité hiérarchique. Ce sera un match parfait si tu as…Tu has 5 à 8 ans d’expérience en product design B2B SaaS, avec une vraie autonomie end-to-end (discovery → shaping → delivery → mesure).Tu poses toujours le problème avant la solution : tu sais reformuler un besoin, identifier le vrai pain utilisateur et faire valider la problématique avant de concevoir.Tu sais animer et faciliter : ateliers de co-conception, idéation, priorisation… tu choisis le bon format et tu fais converger les équipes.Tu maîtrises la discovery : interviews, tests utilisateurs, analyse d’usage. Tu penses parcours avant pixels.Tu construis des architectures d’information solides et chacun de tes choix de design est justifié.Tu maîtrises Figma et FigJam (components, variants, auto-layout, prototyping) et tu utilises les outils IA (Claude, Figma Make…) pour accélérer l’idéation et le prototypage.Tu es pédagogue : tu sais restituer des insights et défendre une décision design auprès d’interlocuteurs non-designers. Le petit + : tu as travaillé sur des outils métier complexes (CRM, ERP, ATS, SIRH…). Le méga + : tu connais le monde des ESN, ou tu as déjà contribué à un Design System. Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça : Ce poste en CDI, temps plein uniquement. Un salaire compris entre 55 et 70K Poste en 100% remote (France métropolitaine, Espagne) Démarrage selon ta disponibilité 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater ! 9 jours de repos supplémentaires Une mutuelle familiale Alan (pas de suppléments pour ta famille) Une prime télétravail de 110 euros net en plus de ton salaire ! Une enveloppe mensuelle de 200 euros pour le coworking de ton choix ! Des rituels où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga ! Un plan d’épargne entreprise (PEE) valorisé à hauteur de 300 % Prise en charge de ton matériel (Mac, Casque, Écran, Clavier, etc) On peut travailler avec un chat sur les genoux mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard #J-18808-Ljbffr

Uneix-te a una empresa referent al sector inudstrial a la comarca del Bages, que busca incorporar un/a Responsable de manteniment industrial per garantir el bon funcionament de les seves instal·lacions. Forma part d’un equip dinàmic, orientat a l’excel·lència i la innovació en un ambient motivador! • Coordinació i supervisió de les instal·lacions i dels serveis industrials., • Gestió de l’equip tècnic de manteniment i agents externs., • Planificació i seguiment dels nous projectes i la millora contínua., • Garantir la seguretat i qualitat del manteniment realitzat., • Gestió de proveïdors, pressupostos i contractes de manteniment., • Capacitat de lideratge i treball en equip., • Orientació a resultats i presa de decisions., • Polivalència i adaptabilitat davant de nous reptes., • Persona resolutiva, amb visió analítica i capacitat d’organització., • Habilitats comunicatives per a gestionar incidències i tractar amb diferents interlocutors., • Incorporació a una empresa amb projectes innovadors i estabilitat professional., • Possibilitat de creixement i desenvolupament dins de la companyia., • Un entorn proper amb autonomia real per prendre decisions i impulsar millores., • Retribució valorable segons perfil: 45.000 - 55.000€ bruts anuals. #J-18808-Ljbffr

À propos de Natulim Natulim est une marque de produits d’entretien écologiques qui connaît une forte croissance en Europe. Notre ambition est de devenir la marque de référence en Europe dans le domaine du nettoyage écologique, en construisant une marque DTC forte, innovante et proche de ses consommateurs. Notre produit phare, les feuilles de lessive biodégradables, offre une alternative plus simple et plus durable aux lessives traditionnelles. Nous opérons aujourd’hui sur plusieurs marchés européens et notre croissance repose sur une approche DTC, data-driven et fortement orientée performance, combinant Shopify, acquisition, contenu, CRM et une culture permanente de l’expérimentation. Nous sommes une équipe jeune, internationale et remote-first, où chacun possède un niveau d’autonomie et de responsabilité important. Nous cherchons aujourd’hui à accélérer notre développement en France, un marché stratégique pour Natulim. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) Creative Strategist pour France capable de prendre ownership du marché et de construire les moteurs de sa croissance. Le rôle Nous recherchons une personne très créative, orientée performance et fortement axée business pour piloter la croissance de Natulim sur le marché français. Le principal moteur de croissance du marché sera la création, le testing et l’optimisation de nos publicités. Nous recherchons donc quelqu’un capable de transformer des insights consommateurs en angles créatifs, concepts publicitaires et contenus capables de générer des ventes. Vous combinerez créativité et analyse de données : comprendre ce qui fonctionne, identifier pourquoi, développer de nouvelles hypothèses et faire évoluer en permanence notre système créatif. Nous ne recherchons pas simplement quelqu’un capable de gérer un ecommerce, mais une personne capable de comprendre le consommateur français, trouver de nouveaux angles de communication et transformer la créativité en croissance business. Vos missions - Creative Strategy & Performance Ads - Analyser régulièrement les performances des campagnes et des créations afin d’identifier les angles, hooks, formats et messages qui génèrent des résultats. - Identifier de nouvelles opportunités créatives à partir des données, insights consommateurs, tendances, concurrence et culture française. - Développer de nouvelles hypothèses créatives et proposer de nouveaux concepts publicitaires. - Concevoir des briefs créatifs et collaborer avec les équipes internes, créateurs et partenaires pour produire de nouvelles publicités. - Développer et tester différents angles, hooks, formats, messages et propositions de valeur. - Identifier les éléments qui rendent une création performante et transformer les learnings en nouvelles itérations. - Construire progressivement un système créatif scalable, capable de générer continuellement de nouvelles idées et créations. - Assurer une veille permanente sur les marques DTC, les tendances social media et les nouvelles approches créatives. - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Paid Media pour transformer les insights créatifs en croissance et acquisition rentable. - Growth & Performance - Suivre les principaux KPI d’acquisition et de performance : CAC, ROAS, CPA, CTR, CVR, AOV, LTV, etc. - Comprendre le lien entre la performance des créations, l’acquisition et la conversion ecommerce. - Identifier les points de friction dans le funnel et proposer des actions permettant d'améliorer la performance globale. - Prioriser les initiatives en fonction de leur impact potentiel sur le business. - Analyser les performances du marché français et transformer les données en recommandations concrètes. - Tester, apprendre, itérer et accélérer les initiatives qui fonctionnent. - E-commerce & CRO - Piloter et optimiser l’expérience d’achat sur Shopify. - Identifier des opportunités d’amélioration du taux de conversion, de l’AOV et du chiffre d’affaires. - Gérer et optimiser les produits, collections, promotions, bundles, fiches produits et landing pages. - Proposer et coordonner des expérimentations et tests A/B. - Identifier les frictions dans le parcours client et travailler avec les équipes concernées pour les résoudre. - Garantir une expérience utilisateur excellente, notamment sur mobile. - CRM & Retention - Coordonner les campagnes et automatisations CRM dans Klaviyo. - Assurer la cohérence entre les campagnes d’acquisition et le parcours client. - Identifier des opportunités d’amélioration de la rétention, réactivation et LTV. - Collaborer avec les équipes concernées pour maximiser la valeur générée par chaque client. - Développement du marché français - Comprendre en profondeur le consommateur français, ses besoins, ses objections et ses habitudes d’achat. - Adapter les messages, créatives et propositions de valeur au marché français. - Identifier de nouvelles opportunités de croissance et contribuer à faire de Natulim une marque de référence sur son marché. - Travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec l’équipe centrale basée en Espagne. Profil recherché - Expérience en e-commerce DTC, Growth, Creative Strategy, Performance Marketing ou dans un environnement similaire. - Forte sensibilité créative et capacité à générer des idées, angles et concepts publicitaires. - Expérience dans la création, le testing ou l’optimisation de publicités digitales. - Compréhension solide du fonctionnement de Meta Ads et des principaux leviers de Performance Marketing. - Capacité à analyser les performances et à transformer les données en insights créatifs et business. - Compréhension des principaux KPI : CAC, ROAS, CTR, CVR, AOV, LTV, etc. - Expérience avec Shopify ou un autre environnement ecommerce. - Sensibilité au CRO, à l’UX et à l’optimisation du funnel. - Connaissance du CRM et idéalement de Klaviyo. - Capacité à travailler de manière hands-on, autonome et avec beaucoup d’ownership. - Esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution. - Français natif et anglais professional. - Bon niveau d’anglais et/ou d’espagnol. Ce qui fera vraiment la différence - Une véritable obsession pour la créativité et les idées qui vendent. - Expérience dans des environnements DTC, startups ou marques à forte croissance. - Expérience avec la création de contenus UGC, publicités social media ou creative testing. - Capacité à passer rapidement de l’idée → au concept → au test → au learning → à l’itération. - Esprit analytique sans perdre la créativité. - Expérience dans le lancement ou la croissance d'un marché.

Tu es passionné par le e-commerce ? Tu souhaites travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?!#Il est urgent de nous rejoindre !Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprivé organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Le site réalise près d'un milliard de volume d’affaires en 2025. Le groupe compte plus de 1 000 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.Ta mission, si tu l'acceptes...Sous la responsabilité du Category Leader, tu as pour mission principale le développement d’un portefeuille de vendeurs en coordination avec les équipes achat-vente.Tu es chargé de l'accompagnement des vendeurs sur la Marketplace Showroomprivé. Tu as un objectif de volume d’affaire à atteindre sur tes catégories de produits et es en charge de l’animation de l’offre de ton portefeuille vendeur pour y parvenir.1/ Définir une stratégie sectorielleS’aligner sur la stratégie commerciale de tes catégories avec les équipes achat-vente correspondantes, en particulier concernant les marques stratégiquesParticiper aux points d’alignement et d’itération sur cette stratégie au fil des opportunités business qui se présentent à nous2/ Accompagner un portefeuille vendeursContact quotidien avec l’ensemble des fournisseurs français et internationauxMise en place de la stratégie marketplace et plan de développement de tes fournisseursPréparer et animer les business review et rdv commerciauxCréer une relation forte avec tes vendeurs3/ Développer le volume d’affaire de tes vendeurs en s’assurant de la satisfaction clientConseiller et co-définir une stratégie de vente avec tes vendeurs au travers :Du développement d’une offre fond de rayon (long tail)De la définition d’un calendrier de mises en avant en Home Page (Vente Flash)Suivre et coordonner la bonne exécution de cette stratégie de vente auprès de tes vendeurs et de l’ensemble des équipes Showroomprivé impliquéesVendre des services de Trade Marketing à tes vendeursProposer et mettre en place des plans d’actions pour faire grandir le volume d’affaires durablementSuivre la qualité de service de tes vendeursSuivre le volume d’affaire généré sur ton périmètreReporting sur l’activitéCe qui fera la différence...Tu as au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire.Doté d’un bon relationnel, organisé, proactif, tu as une culture orientée business et aimes le travail « bien fait », de plus, tu as une sensibilité produit et tu es à l'aise avec les chiffres.Tu es à l’aise avec l'anglais (oral + écrit), et tu parles idéalement espagnol. xhfqzwm Tu maîtrises le pack office (Excel / Powerpoint).Une maîtrise de l'espagnol et de l'anglais est attendue (oral et écrit) Une expérience sur l'outil Mirakl est un plus

• PILOTAGE DES FINS DE MOIS, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la saisie et la validation des feuilles de temps, • Piloter et coordonner les équipes Sharp DX sur la gestion des congés : déclaration, validation, impacts opérationnels, sécurisation de la production, • S'assurer de la bonne application de la gestion des frais et dépenses projets, • Contribuer à la facturation et être l’interlocuteur principal de la DAF pour le suivi des affaires, des temps déclarés et des frais liés aux activités client, • Préparer l’analyse de l’arrêté de projets au forfait avec la contribution des chefs de projets : reste à faire, avancement, statut dans un objectif de clôture comptable (PCA, FAE), de contrôle de gestion et d’ajustement des prévisions de production, • Assurer le reporting de ces opérations de fin de mois pour la Direction des Opérations (saisie des temps, arrêtés projet), • PILOTAGE DE LA QUALITÉ ET DE LA PERFORMANCE DES SERVICES, • Onboarder les nouveaux arrivants sur les processus opérationnels, • Piloter les départs dans les équipes opérationnels et la bonne mise en œuvre des plans de hand over, • Préparer les contrats de services sous la responsabilité des chefs de projet, CSM et Account Managers, et contribuer aux discussions contractuelles avec les clients, • Préparer et piloter le bon renouvellement des contrats de Run, • Contribuer à la qualité de la gestion des affaires et projets dans le SI Sharp DX opérationnel et ADV Fitnet Manager, JIRA, • Monitorer les indicateurs de performance des projets (planning, budget, risques et qualité), contribuer à faire appliquer les process internes et respecter nos engagements en coordination avec les Chefs et Directeurs de Projet, • Monitorer les indicateurs de performance du Run (backlogs, SLA), contribuer à faire appliquer les process internes et respect des engagements en coordination avec les AAL et CSM, et contribuer aux reportings à destination des clients, • Assurer le reporting de la qualité et de la performance pour la Direction des Opérations, et remonter les alertes, • MANAGEMENT DE LA QUALITÉ, • Gérer et faire évoluer la base des processus internes opérationnels avec l’aide des Process Owners, • Gérer et faire évoluer le Knowledge Management des services délivrés (capitalisation, base documentaire), • Participer aux initiatives d’analyse de la qualité et des défauts constatés : REX, Post Mortems, Audits, • Identifier les axes d’amélioration et contribuer à l’élaboration des plans d’amélioration, • Contribuer aux projets d’amélioration continue de la qualité et de la performance des opérations, • Préparer et assurer la conduite du changement des processus opérationnels auprès des équipes de production, • Diplômé(e) d’un BAC+5 en école d’ingénieurs, école de commerce, ou université, • + de 5 années d’expérience en tant que PMO, en charge du pilotage d’un portefeuille de projets de transformation digitale et de contrats de support / TMA pour des clients dans le secteur des Services aux Entreprises, idéalement dans une ESN (Transformation Digitale, Intégration), • Maîtrise des fondamentaux de la contractualisation, de la facturation et de la clôture des projets et services de transformation digitale, à des fins de clôture comptable et de contrôle de gestion, • Maîtrise des techniques de gestion de projets pour suivre leur qualité et leur performance (planning, budget, risques), • Bonne communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Grande capacité à coordonner des équipes variées, en donnant du sens, à travailler de manière agile et réactive, dans un environnement changeant et en forte croissance, et rester au service des équipes et des clients, dans une organisation non hiérarchique, • Autonome, très organisé(e), habitué(e) au multi-tâches, rigoureux(se), analytique, • Force de proposition et acteur au quotidien de l’amélioration continue en termes de processus et d’automatisation, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, • Un environnement de travail agréable : bureaux lumineux en plein centre de Barcelone, café et thé à volonté, • Télétravail : 3 jours par semaine et possibilité de travailler depuis Paris ou Pérouse pendant quelques jours, • De nombreux événements : séminaire de 3 jours (Connect), keynotes, soirées d’été, fêtes de Noël, et autres moments pour se retrouver, • Un système de primes basé sur la performance : prime pour nouveaux clients, cooptation, variable lié à la performance, • Tickets restaurant de 5 € par jour, • Une mutuelle de santé financée à 66 % par l’entreprise #J-18808-Ljbffr

ChooseMyCompany accompagne les organisations à mesurer, certifier et valoriser la qualité de la relation avec toutes leurs parties prenantes. En tant que Customer Success Manager, vous accompagnez vos clients dans la réussite de leurs projets d’enquête, de la préparation jusqu’à la certification. Vous êtes le garant de la qualité de l’expérience client, de la fiabilité des données collectées et de la bonne utilisation de nos solutions. Sous la responsabilité d’un CSM Team Lead, vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe CSM & Care, l’équipe Key Account Management, et l’équipe Produit afin de maximiser la satisfaction, le renouvellement et le développement de votre portefeuille. Assurer la satisfaction et la fidélisation de vos clients SMB (Small & Medium Business) Garantir le succès opérationnel des enquêtes et la qualité des données collectées. Accompagner les clients dans la maîtrise de nos outils et méthodologies. Identifier les opportunités de développement (upsell, cross-sell, accompagnement complémentaire). Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de nos processus internes. Accompagner un portefeuille de clients SMB dans la réussite de leurs enquêtes et certifications. Cadrer les projets avec les clients : objectifs, périmètre, planning et rétroplanning. Assurer l’onboarding des utilisateurs et la prise en main de la plateforme SaaS. Réaliser les paramétrages des projets d’enquête sur notre plateforme (gestion de bases de données, fichiers et formules Excel) Former et conseiller les clients sur nos outils, nos méthodologies et les bonnes pratiques pour maximiser la participation et la qualité des données collectées. Accompagner les clients dans la maîtrise des outils d’analyse et la valorisation de leurs résultats, conduire les retours d’expérience et préparer les campagnes suivantes. Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur parcours et contribuer au renouvellement et au développement du portefeuille en collaboration avec les équipes Key Account Management. Documenter les informations clés dans le CRM et partager les retours terrain avec les équipes Produit, Customer Success et Sales. Participer à l’amélioration de l’expérience client, des outils et des processus internes. Contribuer au partage de bonnes pratiques et à la montée en compétence collective de l’équipe. Vous justifiez d’au moins 2 à 3 ans d’expérience en Customer Success Management, gestion de projet SaaS, SIRH ou service client.Une expérience dans l’univers RH constitue un atout. Une bonne connaissance des environnements SIRH est un plus.Vous êtes à l’aise avec les données et appréciez les sujets de paramétrage : gestion de fichiers Excel, bases de données, imports/export de données et configuration d’outils SaaS.Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, SaaS et les outils d’automatisation de la productivité.Vous aimez comprendre les problématiques de vos clients et trouver des solutions pragmatiques pour simplifier les échanges de données et fluidifier les projets.Vous disposez d’une sensibilité commerciale et êtes à l’aise pour échanger avec des interlocuteurs RH, DRH, dirigeants et équipes opérationnelles.Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration transverse.Vous disposez d’un bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger avec des clients et collaborateurs internationaux si besoin. • L’opportunité de contribuer à une entreprise à mission qui améliore durablement la relation entre les organisations et leurs parties prenantes., • Un poste à fort impact au cœur de l’expérience client grands comptes., • Un environnement collaboratif favorisant l’autonomie et la prise d’initiative., • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine., • 8 à 12 RTT par an., • Une mutuelle prise en charge aux deux tiers., • Une prime de vacances., • Une carte Swile., • La prise en charge de 50 % des frais de transport. #J-18808-Ljbffr

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Per a PIME familiar amb 30 anys d'experiència en importació i distribució de productes tècnics i recanvis metal·lúrgics, amb clients principals majoristes i recanvistes, cerquem un/a Responsable de Compres i desenvolupament de Catàleg Propi. En un entorn estable i un equip reduït i amb baixa rotació, reportaràs a Gerència i gestionaràs compres per optimitzar costos i subministrament. La missió és liderar i planificar les compres, l'estocatge de producte i l'evolució del catàleg pròpi i de la marca pròpia de la companyia.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són:Gestió de compres de productes importats, negociació amb proveïdors internacionals i control de qualitat/preus.Planificació d'aprovisionaments per garantir estocs òptims i continuïtat de subministrament.Desenvolupament i actualització de catàleg propi, identificant oportunitats de mercat.Coordinació amb Direcció Comercial, Administració i Magatzem per incidències i millores.Anàlisi de costos i estratègies per a millorar la rendibilitat i l'optimització de recursos, tant a nivell d'espai com financers.S'ofereix:Incorporació estable en empresa familiar consolidada en el seu sector, en creixement i baixa rotació de personal.Horari i teletreball flexibles, segons les necessitats personals de la persona incorporada. Al tractar-se d'un equip de gestió reduït, l'empresa pot ser molt flexible tant amb el tema horari com en el teletreball. Per exemple, hi ha la possibilitat de fer 2-3 dies de teletreball + 2-3 dies de treball presencial a la setmana. L'empresa també ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; per exemple, de 8h a 15h o jornada partida segons més li convingui a la persona interessada.Salari Brut Anual Inicial entre 45.000€ i 55.000€ + variables, a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.Es requereix:Capacitat de negociació amb proveïdors i orientació a planificació i optimització d'estocs i aprovisionaments contra estoc per a projeccions des de 6 mesos fins a 2 anys.Habilitats analítiques per planificació i gestió d'estocs.Organització i proactivitat.Domini d'eines ofimàtiques i hàbit en l'ús d'ERP's (propi) i Excel.Domini fluït d'anglès (la majoria dels proveïdors són estrangers (europeus o asiàtics) pel que és estrictament necessari que la persona incorporada tingui un domini fluït de l'anglès (C1 - C2) i estigui habituat en l'ús de l'idioma en l'àmbit professional i de negociació i gestió amb proveïdors.Experiència:Es requereix experiència prèvia d'entre 3 a 5 anys en posició de responsabilitat similar, preferiblement en compres i importacions de productes tècnics industrials (molt valorable l'experiència en productes metal·lúrgics o recanvis).Formació:Grau en ADE, Ciències Empresarials, Comerç Internacional, Enginyeria i similars o experiència professional equivalent.Idiomes:Castellà i anglès: avançats (es tracta d'una empresa molt importadora, per la qual cosa és imprescindible que la persona incorporada tingui un bon nivell d'anglès; C1 - C2).Requisits valorables:Coneixements en sectors tècnics/importació (molt valorable experiència en sector metal·lúrgic). xqysrnhExperiència en desenvolupament de catàleg / marca pròpia.

L’Olivera som una cooperativa que elaborem vins i olis amb ànima i compromís social, integrant persones amb capacitats diverses i en situació de vulnerabilitat, promovent una economia sostenible i arrelada al territori. Si vols formar part d’un projecte transformador que uneix agricultura, impacte social i comunicació amb propòsit, aquesta pot ser la teva oportunitat! Tareas • Preparació de la sala abans del servei (muntatge de taules, parament, revisió de materials i neteja de l’espai). • Servei d’aliments i begudes durant esdeveniments, tastos, visites i serveis puntuals. • Atenció directa al client, oferint un tracte proper, professional i orientat a la qualitat del servei. • Presa de comandes i seguiment del servei segons les indicacions de l’equip responsable. • Recollida i condicionament de la sala un cop finalitzat el servei. • Coordinació amb la resta de l’equip de sala i cuina per garantir un bon ritme de servei. • Suport i col·laboració en un entorn de treball inclusiu, respectant els ritmes i dinàmiques de l’equip. Requisitos Experiència: • En el sector de l’hostaleria i/o l’enoturisme. • Valorable Experiència prèvia com a cambrer/a. • Valorable experiència o formació en el món social: integració social, educació social, psicologia, pedagogia, món del lleure, educació ambiental. Coneixements: • Domini del català i castellà. Es valorarà l’anglès. • Carnet de conduir i vehicle propi. Competències personals: • Persona proactiva, responsable i empàtica, de tracte agradable amb la gent i amb interès pel que fa al món vitivinícola. • Capacitat de treball en equip i motivació. L’equip està format per tècnics i persones amb diversitat intel·lectual i/ o persones en risc d’exclusió social.

Descripció de l'oferta Referència lloc Data de publicació 2026-06-15 00:00:00 Nom del lloc Psicòleg/a - Urgències i Emergències Socials Núm. llocs ofertats 1 Ubicació Barcelona Descripció PROGESS hem de contractar un/a psicòleg/a per cobrir una suplència a un servei de l'administració pública de Barcelona que té com a objectiu l'atenció a persones que pateixen una situació d'urgència o emergència social.Contracte eventual a 33,5h/setmanals.Horari: de dilluns a diumenge, en torns rotatius de matí, tarda i nit (matí: 6h a 14h; tarda: 14h a 22h; nit: 22h a 6h, caps de setmana torns de 12 hores).Salari: 2.200€ - 2.300€ bruts mensuals.Incorporació: 19/6/2026. Formació: Imprescindible:- Carnet de conduïr B.- Nivell alt de català (preferiblement C de català acreditable).- Llicenciatura en psicologia.Tindran preferència les candidatures que puguin aportar formació específica en Urgències i Emergències Social. Experiència professional Mínim 1 any Funcions Funcions: Assumir la responsabilitat de l’atenció directa a les persones.Valorar les situacions que arriben al centre i establir el diagnòstic d’urgència.Gestionar els recursos necessaris per tal d'atendre cada situació plantejada.Recollir la informació de cada actuació en el sistemes informàtics establerts i elaborar els informes socials que se li requereixin.Conèixer i complir els protocols, procediments i instruccions de treball i fer mitjançant el Coordinador/a del Centre, les propostes de millora que valori oportunes per als Serveis.Realitzar els informes d’actuació. En cas d’emergència: Establir el diagnòstic psicològic dels afectats i fer la proposta de priorització.Proporcionar als afectats el suport i acompanyament psicològic necessari.Conduir les sessions de dibriefing amb els professionals del centre o d’altres equips municipals actuants en l’emergència (bombers, GUB, etc.).Altres que siguin necessàries pel bon desenvolupament del servei. Competències requerides IniciativaPlanificacióAutocontrolFlexibilitat EmpatiaOrientació al client

Busquem un monitor/a de menjador per donar suport durant l’àpat a persones grans, garantint una atenció adequada, un bon ambient i el correcte desenvolupament del servei de menjador. Es valora especialment experiència prèvia en el treball amb gent gran i sensibilitat per l’atenció centrada en la persona. La persona seleccionada treballarà en coordinació amb l’equip de l’Espai. Funcions: - Preparació del menjador: Muntar les taules segons el nombre de comensals i preparar el material necessari (gerres d’aigua, estris, etc.). - Recepció i control del menjar: Rebre el menjar del càtering, prendre i registrar les temperatures, verificació de les comandes. - Control d’estoc: Revisar el material disponible (sucre, oli, infusions, etc.) i comunicar possibles mancances a la coordinació. - Registres i seguiment: verificar i complimentar els registres diaris: - Control de temperatura del menjar - Registre de neteja i d’incidències - Recollida i ordre: Deixar el menjador recollit i ordenat en finalitzar el servei: - Rentavaixelles apagat, safates netes per al càtering, brosses buides - Deixar l’espai preparat per a l’endemà - Acompanyament al voluntariat, orientació i suport. - Acompanyament a les persones participants, dinamització, vetllar pel benestar. Requisits: - Coneixements ACP - Experiència com a monitora de menjador - Experiència en dinamitzacions i gestions en el marc de l'atenció amb gent gran. Horari: - Dilluns a divendres de 12:30 a 15h - Hores totals: 12,5h - Jornada parcial matí Sou: 566,86 bruts / mensuals Conveni d’Establiments Sanitari Imprescindible zona de residència a la zona Prioritzarem els candidats/es amb certificat de reconeixement del grau de discapacitat.

La persona seleccionada serà responsable de planificar, organitzar i supervisar la producció diària de l’obrador, vetllant per la qualitat, el compliment dels terminis i el bon funcionament de l’equip. Coneixements de planificació i organització de la producció, distribució de tasques i g

Bon Preu, líder en el sector de primera necessitat, busca un tècnic de PRL per gestionar la prevenció als centres assignats, assegurant el compliment normatiu i bones pràctiques preventives.

A Bon Preu, el que més ens defineix és el. Bon Preu és una referència al sector, no només pel producte que oferim, sino també per la manera com. Gestionaràs la prevenció de riscos laborals dels centres assignats, tant establiments comercials com plataformes logístiques, assegurant el compli

Bon Preu cerca persones per a reforçar l’equip de botiga.

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