Trabajos bon en Madrid - Page 2Crear alertas

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de produit & Modéliste basée à Paris. Cette personne assistera interviendra à la fois sur le développement produit et sur le modélisme, en assurant le lien entre la conception des modèles, leur mise au point technique et leur industrialisation. Il/Elle aura en charge : Collection & Production • Envoi des matières premières aux usines (tissus, fournitures, etc...), • Préparation et suivi des commandes de labelling pour l'ensemble de la collection, • Aide à la préparation des shootings packshots : organisation des produits, vérification des références et préparation des pièces Modélisme • Réalisation des dessins techniques et des fiches de lancement, • Prises de mesures, • Préparation et participation aux essayages, prise de notes et photos, • Commentaires de mise au point et finition, mise à jour des gradations, des nomenclatures et des dessins techniques • Contrôle des shipping samples Profil recherché : • Forte sensibilité produit, rigoureux, autonome, motivé, organisé, ponctuel, réactif et très bon relationnel • Étudiant(e) conventionné(e), • Formation en Stylisme / Modélisme, • Compétences informatiques : maîtrise de Illustrator et Excel, • Très bon niveau d’anglais et de français, l’espagnol est un + Durée : 6 mois Date de début : Juillet 2026 Localisation Paris 1er Envoyez votre CV à roxane@mariadelaorden.com

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Arquitecte/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Arquiecte/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar-se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. Què faràs? Definició tècnica Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos. Desenvolupar propostes de disseny interior adaptades a la identitat de la marca. Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament. Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat. Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques. Donar suport en la selecció d’acabats, materials i mobiliari. Planificació i seguiment d’execució Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat. Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui. Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura. Control econòmic Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost. Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics. Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. Coordinació d’equipament i comandes Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura. Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re-treball. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant...) o formació/experiència equivalent. ✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. ✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

A Espècies Teixidor, empresa familiar consolidada en el sector de l’alimentació, busquem incorporar un/a Tècnic/a Comercial Junior, amb l’objectiu de créixer dins l’empresa i possibilitats de promoció. Busquem una persona amb ambició comercial real i orientació a resultats, amb ganes d’aprendre al costat d’un perfil sènior i assumir progressivament responsabilitats sobre clients clau. Funcions Suport directe al Director Comercial en la gestió de grans comptes Participació en negociacions comercials amb clients estratègics Prospecció i captació de nous clients (B2B) Anàlisi de mercat i identificació d’oportunitats Elaboració i seguiment d’ofertes comercials Ús d’eines digitals per a la recerca de tendències i clients i la interacció amb ells Coordinació amb equips interns Perfil que busquem Experiència inicial (1–3 anys) en entorn comercial del sector alimentari Mentalitat clarament comercial: capacitat de negociació i tancament de vendes Capacitat per treballar amb clients grans i estructurats Persona amb iniciativa, autonomia i capacitat d’aprenentatge ràpid Familiaritat amb eines digitals i noves tecnologies Valorem especialment Ambició de creixement professional real Capacitat analítica i visió de negoci Actitud proactiva i resolutiva Coneixement d'altres idiomes Oferim Incorporació a una empresa sòlida i amb recorregut Formació i mentoria directa amb Direcció Comercial Possibilitat de creixement a mig termini Bon ambient de treball i entorn proper Contracte estable Retribució fixa + variable per objectius

Busquem un/a Assessor/a Laboral (Girona) Vols treballar en una assessoria consolidada de Girona, amb estabilitat, flexibilitat horària i molt bon ambient de treball? Degut al creixement sostingut del departament laboral i a l’increment del volum de clients gestionats, estem cercant un/a Assessor/a per incorporar-se a l'equip d'aquesta àrea. La persona incorporada gestionarà íntegrament l'administració de personal de la cartera de clients que se li assigni i també assessorarà els clients sobre qualsevol tema relacionat amb la gestió d'empleats. Per a fer-ho, comptarà amb el suport de la Cap del Departament, els assessors sènior i els administratius especialitzats. La teva missió serà garantir una correcta gestió laboral dels clients assignats, assegurant rigor tècnic, qualitat de servei i una progressiva autonomia en la gestió de cartera pròpia. Entre les principals funcions que desenvoluparàs, destaquen: Gestió laboral integral de les empreses clients. Elaboració i revisió de nòmines, contractes i moviments de Seguretat Social. Suport técnic al client (o resolució directa) de tot tipus d’incidències i casuística relacionades amb el personal: IT's, sancions, excedències, jubilacions, acomiadaments... Coordinació amb la resta de departaments de l’assessoria. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, rigorosa i organitzada, amb vocació de servei i interés per créixer professionalment com a assessor/a de RRLL. Ens agradarà que: Comptis amb experiència prèvia en administració laboral, gestió de nòmines o assessoria laboral. Tinguis coneixements pràctics demostrables sobre contractació d'empleats, gestions amb la Seguretat Social, aplicació de convenis col.lectius / Estatut del Treballador. Dominis eines com A3NOM i/o SAGE. Comptis amb formació universitària en Relacions Laborals, Administració i Dirección d'Empreses, Ciències del Treball o equivalent. Dominis perfectament català i castellà. Què oferim? Incorporació a una assessoria consolidada i en creixement. Entorn laboral estable i professionalitzat. Molt bon ambient de treball. COMPLETA FLEXIBILITAT HORÀRIA: podràs organitzar-te la jornada com millor et convingui entre les 07.30 del matí i les 18.00 de la tarda. OPCIÓ DE TELETREBALL PUNTUAL quan ho necessitis per motius personals. Possibilitats reals de desenvolupament professional. Atractiva retribució segons experiència, autonomia i coneixements aportats.

Tot comença a VIENA ! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Brand & Communication Manager A Viena estem buscant un/a Brand & Communication Manager que s'encarregarà de definir la narrativa de marca, conceptualitzarà les campanyes de temporada i marcarà la direcció de la comunicació tant a xarxes com als establiments. Treballarà colze a colze amb l’equip de disseny per transformar idees en campanyes i peces que realment connectin amb els clients. Què faràs? Estratègia de marca i narrativa Definir i desenvolupar l’estratègia de comunicació de marca. Desenvolupar la narrativa dels llançaments de producte i assegurar-ne la coherència amb el posicionament de Viena. Aportar criteri per decidir què funciona i com reforçar la personalitat de la marca. Identificar oportunitats de millora en la comunicació i convertir-les en propostes accionables. ✨ Campanyes de temporada i llançaments Idear i conceptualitzar les campanyes de primavera, estiu, tardor i hivern. Aterrar idees en campanyes clares, amb sentit comercial i capacitat de connexió amb els clients. Assegurar l’entrega dels materials creatius dins dels timings acordats. Direcció creativa i continguts Definir l’estratègia i la línia creativa del contingut a xarxes socials. Coordinar el treball del dissenyador/a gràfic/a i altres col·laboradors creatius, aportant direcció clara i estructura. Preparar briefings creatius i ordenar el procés de briefing, desenvolupament i aprovació. Comunicació als establiments i coherència de marca Definir la comunicació en establiments: cartelleria, promocions i materials visuals. Assegurar la coherència de marca a tots els punts de contacte i generar idees creatives per impulsar-ne el posicionament. Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️Estudis universitaris en Publicitat, Comunicació o similar. Es valorarà positivament màster o postgrau relacionat. ✔️ Experiència en branding, màrqueting o comunicació, idealment liderant campanyes o narratives de producte, especialment experiència prèvia en entorns de retail, restauració o lifestyle. ✔️ Perfil estratègic i creatiu, amb criteri per construir marca i transformar idees en campanyes amb sentit. ✔️ Bon ull estètic, sensibilitat per la marca i coneixement de processos creatius i de disseny. Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

A Espècies Teixidor, empresa familiar consolidada en el sector de l’alimentació, busquem incorporar un/a Tècnic/a Comercial Junior, amb l’objectiu de créixer dins l’empresa i possibilitats de promoció. Busquem una persona amb ambició comercial real i orientació a resultats, amb ganes d’aprendre al costat d’un perfil sènior i assumir progressivament responsabilitats sobre clients clau. Funcions • Suport directe al Director Comercial en la gestió de grans comptes, • Participació en negociacions comercials amb clients estratègics, • Prospecció i captació de nous clients (B2B), • Anàlisi de mercat i identificació d’oportunitats, • Elaboració i seguiment d’ofertes comercials, • Ús d’eines digitals per a la recerca de tendències i clients i la interacció amb ells, • Coordinació amb equips interns Perfil que busquem • Experiència inicial (1–3 anys) en entorn comercial del sector alimentari, • Mentalitat clarament comercial: capacitat de negociació i tancament de vendes, • Capacitat per treballar amb clients grans i estructurats, • Persona amb iniciativa, autonomia i capacitat d’aprenentatge ràpid, • Familiaritat amb eines digitals i noves tecnologies Valorem especialment • Ambició de creixement professional real, • Capacitat analítica i visió de negoci, • Actitud proactiva i resolutiva, • Coneixement d'altres idiomes Oferim • Incorporació a una empresa sòlida i amb recorregut, • Formació i mentoria directa amb Direcció Comercial, • Possibilitat de creixement a mig termini, • Bon ambient de treball i entorn proper, • Contracte estable, • Retribució fixa + variable per objectius

A sp|activa estem buscant… Desenvolupador/a .NET (C# + Blazor) per a incorporar-se al nostre departament d'informàtica. Què faràs: • Desenvolupament d’una aplicació web pròpia, • Backend amb C# .NET i Entity Framework, • Frontend amb Blazor, • Participació en el disseny d’arquitectura per capes, • Millora i evolució contínua del producte Busquem algú que: • Tingui 1–3 anys d’experiència amb .NET (C#), • Hagi treballat amb bases de dades relacionals (SQL Server o similar), • Tingui interès per fer codi net i mantenible, • Tingui ganes d’aprendre i créixer tècnicament Valorarem: • Experiència amb Blazor, • Coneixements d’Entity Framework, • Experiència amb arquitectura per capes Oferim: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Impacte real en el producte, • Aprenentatge real en arquitectura i bones pràctiques, • Bon ambient de treball, • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A Espècies Teixidor, empresa familiar consolidada en el sector de l’alimentació, busquem incorporar un/a Tècnic/a Comercial Junior, amb l’objectiu de créixer dins l’empresa i possibilitats de promoció. Busquem una persona amb ambició comercial real i orientació a resultats, amb ganes d’aprendre al costat d’un perfil sènior i assumir progressivament responsabilitats sobre clients clau. Funcions • Suport directe al Director Comercial en la gestió de grans comptes, • Participació en negociacions comercials amb clients estratègics, • Prospecció i captació de nous clients (B2B), • Anàlisi de mercat i identificació d’oportunitats, • Elaboració i seguiment d’ofertes comercials, • Ús d’eines digitals per a la recerca de tendències i clients i la interacció amb ells, • Coordinació amb equips interns Perfil que busquem • Experiència inicial (1–3 anys) en entorn comercial del sector alimentari, • Mentalitat clarament comercial: capacitat de negociació i tancament de vendes, • Capacitat per treballar amb clients grans i estructurats, • Persona amb iniciativa, autonomia i capacitat d’aprenentatge ràpid, • Familiaritat amb eines digitals i noves tecnologies Valorem especialment • Ambició de creixement professional real, • Capacitat analítica i visió de negoci, • Actitud proactiva i resolutiva, • Coneixement d'altres idiomes Oferim • Incorporació a una empresa sòlida i amb recorregut, • Formació i mentoria directa amb Direcció Comercial, • Possibilitat de creixement a mig termini, • Bon ambient de treball i entorn proper, • Contracte estable, • Retribució fixa + variable per objectius

A sp|activa estem buscant… Desenvolupador/a .NET (C# + Blazor) per a incorporar-se al nostre departament d'informàtica. Què faràs: • Desenvolupament d’una aplicació web pròpia, • Backend amb C# .NET i Entity Framework, • Frontend amb Blazor, • Participació en el disseny d’arquitectura per capes, • Millora i evolució contínua del producte Busquem algú que: • Tingui 1–3 anys d’experiència amb .NET (C#), • Hagi treballat amb bases de dades relacionals (SQL Server o similar), • Tingui interès per fer codi net i mantenible, • Tingui ganes d’aprendre i créixer tècnicament Valorarem: • Experiència amb Blazor, • Coneixements d’Entity Framework, • Experiència amb arquitectura per capes Oferim: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Impacte real en el producte, • Aprenentatge real en arquitectura i bones pràctiques, • Bon ambient de treball, • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

A sp|activa estem buscant… Desenvolupador/a .NET (C# + Blazor) per a incorporar-se al nostre departament d'informàtica. Què faràs: • Desenvolupament d’una aplicació web pròpia, • Backend amb C# .NET i Entity Framework, • Frontend amb Blazor, • Participació en el disseny d’arquitectura per capes, • Millora i evolució contínua del producte Busquem algú que: • Tingui 1–3 anys d’experiència amb .NET (C#), • Hagi treballat amb bases de dades relacionals (SQL Server o similar), • Tingui interès per fer codi net i mantenible, • Tingui ganes d’aprendre i créixer tècnicament Valorarem: • Experiència amb Blazor, • Coneixements d’Entity Framework, • Experiència amb arquitectura per capes Oferim: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Impacte real en el producte, • Aprenentatge real en arquitectura i bones pràctiques, • Bon ambient de treball, • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Assessoria en procés de creixement incorpora un/a tècnic/a comptable i fiscal amb experiència, orientat/da a l’assessorament fiscal i amb tracte directe amb clients. Funcions principals Assessorament fiscal continuat i resolució de consultes comptables i fiscals Gestió de la comptabilitat de clients (internes i externes) Presentació d’impostos periòdics (IVA, IRPF, models 115, 349, entre d’altres) Elaboració i presentació de l’Impost de Societats Preparació i dipòsit de comptes anuals Requisits Experiència prèvia en assessoria (imprescindible) Coneixements sòlids en fiscalitat i comptabilitat Capacitat d’organització, autonomia i orientació al client S’ofereix Incorporació estable en equip en creixement Bon ambient de treball Possibilitats reals de desenvolupament professional Retribució Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons experiència i perfil

Assessoria en creixement busca incorporar un/a tècnic/a laboral amb experiència per reforçar el departament davant l’augment de volum i complexitat dels serveis. Funcions principals Gestió i revisió de nòmines Assessorament laboral i atenció de consultes Seguiment de clients Aplicació de normativa laboral i de Seguretat Social Tramitació de gestions (jubilacions, incapacitats, maternitat/paternitat, pensions, estrangeria, procediments judicials) Requisits Graduat/da Social (imprescindible) Mínim 5 anys d’experiència en assessoria laboral Bon criteri tècnic, autonomia i orientació al client S’ofereix Incorporació estable Bon ambient de treball Possibilitats de creixement professional Retribució Entre 30.000 € i 35.000 € bruts anuals, segons perfil

L’ABS L’Escala està integrada pel Centre d'Atenció Primària Dr. Moisès Broggi i els vuit dispensaris municipals d'Albons, l'Armentera, Bellcaired'Empordà, Sant Pere Pescador, Torroella de Fluvià, Ventalló, Viladamat i Vilamacolum. És el nivell assistencial de l’Atenció Primària de la Fundació Salut Empordà, entitat sense ànim de lucre que té la missió de ser un agent de salut i benestar per atendre les necessitats de la població de l'Alt Empordà. Es requereix un/a ODONTÒLEG/OGA per a treballar UNA TARDA/SETMANA (preferentment DIMECRES) en horari 15-19h o 16-20h. Requeriments: • Grau en ODONTOLOGIA. • Experiència mínima de 2 anys com a Odontòleg/oga, es valorarà positivament fent activitat pública. • Disponibilitat per treballar UNA TARDA/SETMANA (preferentment DIMECRES) en horari 15-19h o 16-20h. • Segons normativa legal, se sol·licitarà aportar el Certificat de delictes sexuals conforme no consten antecedents. S’ofereix: • Lloc de treball estable, contractació laboral a jornada parcial. • Possibilitat d'ampliar la jornada fent activitat privada. • Condicions segons Conveni SISCAT. • Programa actiu de formació continuada i actualització professional. • Excel·lent oportunitat professional en un bon ambient de treball i un entorn d’alta qualitat de vida.

Som una empresa dedicada a la fabricació de productes d’escalada, amb un fort compromís amb la qualitat, la seguretat i la innovació. Actualment, busquem incorporar una nova persona al nostre equip, serà responsable d’analitzar, definir i millorar els processos i les línies productives, amb un fort enfocament en la millora tecnològica, el disseny i l’optimització de maquinària. L’objectiu és incrementar l’eficiència, la qualitat, la seguretat i la fiabilitat dels processos productius mitjançant solucions d’enginyeria robustes i escalables. Funcions principals Analitzar els processos productius i les línies de fabricació per detectar oportunitats de millora tècnica i operativa. Dissenyar, modificar i optimitzar màquines, útils i equips productius amb l’objectiu de millorar el rendiment, la qualitat i l’ergonomia. Participar activament en projectes de millora contínua i optimització de línies productives (temps de cicle, OEE, rebutjos, estabilitat del procés). Col·laborar en la programació, ajust i posada en marxa de PLCs, sensors i sistemes d’automatització industrial. Donar suport tècnic a producció en la resolució d’incidències de procés, maquinària o control. Participar en la posada en marxa de noves línies productives, equips o actualització de maquinària existent. Definir requisits tècnics i col·laborar amb proveïdors de maquinària, automatització i tecnologia industrial. Elaborar documentació tècnica: esquemes, diagrames de procés, AMFE, instruccions de treball i estàndards operatius. Col·laborar amb els departaments de manteniment, qualitat i logística per garantir la robustesa i repetibilitat del procés. Requisits Grau en Enginyeria Industrial, Mecànica, Electrònica Industrial o similar. Experiència mínima de 2–3 anys en entorns industrials o productius. Coneixements en enginyeria de processos i funcionament de línies productives. Coneixements en disseny mecànic de màquines i utilització de components industrials. Familiaritat amb motors, variadors de freqüència, sistemes d’accionament i pneumàtica. Coneixements bàsics o mitjans de PLCs i automatització industrial (lectura, ajust o programació). Domini d’Excel i eines d’anàlisi de dades; coneixement d’ERP. Es valorarà Experiència en millora i automatització de línies productives existents. Coneixements de Lean Manufacturing i/o Six Sigma. Experiència en industrialització de nous productes. Coneixement d’entorns de sensorització, recollida de dades de màquina i digitalització industrial. Competències personals Mentalitat tècnica i orientació a la millora contínua. Proactivitat, autonomia i capacitat de liderar projectes tècnics. Bon nivell de comunicació amb equips de producció i proveïdors. Capacitat de gestió de múltiples projectes simultanis. Oferim Participació directa en projectes de disseny, millora i automatització de processos productius. Desenvolupament professional dins l’àrea d’enginyeria, producció i tecnologia industrial.

¡Estem creixent a Grupo RAS Espanya! Si et motiva l'àrea laboral i t'agrada treballar en equip, aquesta pot ser la teva oportunitat. Des de Grupo RAS Espanya seleccionem un/a ADMINISTRATIU/VA LABORAL per a la nostra oficina de GIRONA. QUÈ FARÀS EN EL TEU DIA A DIA? Formaràs part de l'equip, col·laborant en: · Gestió i elaboració de contractes. · Gestió de les assegurances socials. · Gestió de nòmines. · Tramitació de baixes mèdiques. · Facturació. · Atenció al client, assessorament i fidelització. QUÈ NECESSITEM DE TU? · Formació de Grau Superior o Universitària, valorant positivament Relacions Laborals, Psicologia, Dret o similar. · Experiència mínima d'1 any com a administratiu/iva laboral. · Domini del paquet Office. · Es valorarà experiència prèvia en empreses de treball temporal o consultores de RRHH. · Disponibilitat per treballar presencialment de dilluns a divendres, de 9:00 a 18:00 h. · Incorporació immediata. · Residència a Girona o rodalies. QUÈ T'OFERIM? · Incorporació a un grup multinacional amb un projecte sòlid i en plena expansió. · Pla de carrera professional i desenvolupament continu. · Bon ambient laboral i entorn de treball dinàmic. · Horari flexible de dilluns a dijous de 8:00 h a 18:30 h + divendres intensiu de 9:00 h a 15:00 h. · Tarda lliure pel teu aniversari + sorpresa especial! · Mútua. · Salari competitiu en el sector + variables. Si estàs buscant una oportunitat estable, amb projecció i en una empresa que valora el que fas i com ho fas... Aquest és el teu lloc! Inscriu-t'hi ara i fem MATCH.

Tot comença a VIENA! Amb un equip de més de 1500 professionals, 55 anys de trajectòria i l’objectiu clar de tenir clientela satisfeta i fidel, treballem per ser un punt de trobada on la qualitat, l’accessibilitat i la transversalitat defineixen la nostra proposta de valor. Arquitecte/a de Projectes d’Obres i Reformes A Viena estem buscant un/a Arquiecte/a de Projectes d’Obres i Reformes per incorporar-se a l’Àrea d’Oficina tècnica i Expansió, amb la missió de donar suport tècnic en l’obertura de nous locals i en les reformes/actuacions als locals existents, assegurant la definició tècnica, el seguiment d’execució i el control econòmic de les intervencions d’acord amb les directrius per garantir un resultat de qualitat, en termini i dins pressupost. 🎯 Què faràs? 🔍 Definició tècnica • Analitzar l’estat del local i els requisits de la intervenció per definir l’abast tècnic i anticipar riscos., • Desenvolupar propostes de disseny interior adaptades a la identitat de la marca., • Definir solucions constructives, d’instal·lacions i d’equipament., • Elaborar la documentació necessària (plànols, detalls i especificacions) per facilitar el pressupost i l’execució amb claredat., • Optimitzar qualitat, cost i mantenibilitat en les propostes tècniques., • Donar suport en la selecció d’acabats, materials i mobiliari. 📅 Planificació i seguiment d’execució • Planificar fases i fites d’obra i fer seguiment de l’execució amb industrials i proveïdors per assegurar terminis i qualitat., • Coordinar incidències i consultes tècniques i proposar ajustos quan calgui., • Corregir desviacions a temps i mantenir el projecte alineat amb abast, cost i data d’obertura. 💰 Control econòmic • Revisar pressupostos i partides per garantir coherència tècnica i control de cost., • Fer seguiment de desviacions, modificats i impactes econòmics., • Contrastar el cost final amb el pressupost aprovat i documentar el tancament per assegurar traçabilitat i millorar estimacions futures. 📦 Coordinació d’equipament i comandes • Fer seguiment de comandes d’equipament i coordinar entregues i instal·lacions amb el calendari d’obra per evitar bloquejos d’obertura., • Verificar compatibilitats bàsiques (mides, punts i connexions) per prevenir errors d’instal·lació i re-treball. 👀 Què et farà un/a bon/a candidat/a? ✔️ Diplomatura o grau relacionat amb les funcions (Arquitecte Tècnic, Enginyer Tècnic, Delineant...) o formació/experiència equivalent. ✔️ Domini d’eines: AutoCAD/Revit (o similar), Excel avançat i eines de planificació de projectes. ✔️ Català i castellà imprescindibles (nivell nadiu o professional). ✔️ Almenys 5 anys d’experiència en gestió tècnica i seguiment d’obres i reformes en locals comercials (retail o similar). Valorable experiència en restauració, hostaleria o retail. ✔️Gran capacitat de Gestió de projectes, a més de bon criteri estètic i de coherència de marca. Atenció al detall en acabats i materials. 🎁 Què t’oferim? ⭐ Excel·lent ambient de treball, amb un equip professional i col·laboratiu. ⭐ Entorn laboral estable per planificar a llarg termini i impulsar projectes sostenibles. ⭐ Salari competitiu i pla de retribució flexible, amb accés a una Mútua de Salut per a tu i la teva família. ⭐ Horari flexible d’entrada i sortida i jornada intensiva els divendres. ⭐ Oficines ben comunicades i aparcament subvencionat si vens amb vehicle propi. ⭐ Projectes amb impacte real en el funcionament de la xarxa de locals. 🔥 Uneix-te a Viena i deixa la teva empremta! A Viena creiem que tothom mereix sentir-se segur, valorat i lliure. Ens comprometem a ser un espai segur i inclusiu per a persones de totes les identitats de gènere, orígens racials o culturals diversos, capacitats, edats, orientacions sexuals i qualsevol altra característica que et faci únic. En compliment de la Llei 4/2023 garantim igualtat real: protocol antiassetjament LGTBI, ús de noms i pronoms triats, processos de selecció i promoció justos, formació en diversitat i inclusió. Si vols, pots indicar els teus pronoms en la sol·licitud (per ex., ella, ell, elles, etc.). Volem que et presentis tal com ets.

Busquem un/a Assessor/a Laboral (Girona).Vols treballar en una assessoria consolidada de Girona, amb estabilitat, flexibilitat horària i molt bon ambient de treball? Degut al creixement sostingut del departament laboral i a l’increment del volum de clients gestionats, estem cercant un/a.La person

Busquem un/a Assessor/a Laboral (Girona).Vols treballar en una assessoria consolidada de Girona, amb estabilitat, flexibilitat horària i molt bon ambient de treball? Degut al creixement sostingut del departament laboral i a l’increment del volum de clients gestionats, estem cercant un/a.La person

Boomerang selecciona una persona per incorporar-se com a OFFICE MANAGER per a un despatx professional, assumint funcions d’atenció, recepció i suport administratiu. Funcions principals • Atenció telefònica i filtratge de trucades, identificant correctament l’assumpte per assignar-lo al tècnic (advocat) corresponent. • Atenció i recepció de clients. • Gestió d’agendes i coordinació de sales de reunions. • Contacte i seguiment amb proveïdors externs (Registre de la Propietat, Notaries, informàtics i altres subministradors). • Suport administratiu general propi del despatx. Requisits imprescindibles • Català y castellà imprescindible. • Bona capacitat d’organització i comunicació. • Tracte professional i orientació al client. Es valororà • Experiència prèvia en despatxos d’advocats o notaries. • Coneixement de successions i del seu argot jurídic. • Coneixement d’idiomes. • Experiència treballant amb el programa Kamaleon. • Experiència prèvia en posicions de recepció, secretaria o atenció al client. • Català i castellà parlats i escrits correctament. • Bon nivell d’ofimàtica i gestió d’eines informàtiques. • Persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de gestió de múltiples tasques. • Bona presència i excel·lents habilitats comunicatives. • Capacitat per treballar amb discreció i confidencialitat. • Valorable experiència prèvia en despatxos professionals, advocats o notaries.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ». L’équipe Extia Barcelone est composée de 60 collaborateurs au total et d'une équipe RH de 12 personnes. D’ABORD QUI Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible). Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur). ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge). Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation). Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères. Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES Poste en stage (6 mois) basé à Barcelone. Le stage se déroule en français, au sein d'une agence internationale. Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement. Package : Gratification de 600 euros net, primes de recrutement de 100 euros brut, tickets restaurant, 100 % des frais de transports en commun pris en charge. Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure. Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance. Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH. Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia !

Busquem un/a Business Travel Consultant per incorporar-se a una agència de viatges en ple creixement, per unir-se a l'equip de viatges corporatius a Barcelona . La persona seleccionada serà responsable de gestionar reserves i assessorament a clients empresarials, garantint un servei eficient, personalitzat i d’alta qualitat. Funcions principals: Gestió integral de viatges corporatius (vols, hotels, trens, lloguer de cotxes, etc.). Assessorament personalitzat als clients segons les seves polítiques de viatge. Emissió, modificació i reemissió de bitllets a través d’Amadeus. Resolució d’incidències i gestió de canvis d’última hora. Seguiment de reserves i control de qualitat del servei. Coordinació amb proveïdors i equips interns. Compliment dels estàndards de qualitat i procediments interns. Requisits Experiència prèvia com a Business Travel Consultant o agent de viatges corporatius. Domini obligatori d’Amadeus. Català i castellà fluids (oral i escrit). Es valorarà l’anglès. Es valora molt positivament el coneixement de la plataforma AVSIS Capacitat de treballar sota pressió i gestionar múltiples sol·licituds. Orientació al client i habilitats comunicatives. Persona organitzada, resolutiva i amb atenció al detall. Es valora : Experiència en agències de viatges corporatius. Coneixement de polítiques de viatge i gestió de comptes corporatius. Experiència amb altres eines GDS. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Bon ambient de treball i equip col·laboratiu. Condicions competitives segons experiència. Possibilitats de desenvolupament professional.

Sales Director — Review Collect | Barcelone CE QU'ON FAIT Review Collect, c'est la plateforme qui permet aux e-commerçants de collecter, distribuer et monétiser leurs avis clients. Là où le marché tourne à 5-8% de taux de collecte, nous on est à 40%. On intercepte 93% des avis négatifs avant qu'ils soient publiés. Et on est la seule plateforme qui alimente à la fois les sites d'avis classiques ET les LLMs — ChatGPT, Perplexity, Google AI Overview. PayFit, Schmidt, Kiabi, Delsey nous font confiance. On a dépassé le million d'euros d'ARR, on est 15, bootstrappés, rentables depuis le jour 1. On a gagné le Prix du E-Commerce au One to One Monaco 2026. On ne cherche pas à lever. On cherche à accélérer vers 2M€ ARR d'ici fin 2026 et 10M€ fin 2029 LE POSTE On cherche un(e) Sales Director. Pas un·e manager qui fait des slides et des weekly reviews. Quelqu'un qui close, qui manage, et qui fait tourner une machine commerciale qui existe déjà. On a 3 AE, 4 BDR, un CRM structuré, Clay, un scoring IA sur 688K entreprises. Le pipe est là. Aujourd'hui c'est le CEO qui pilote les ventes en player-coach. Ça marche, mais ça ne scale pas. On a besoin de quelqu'un dont c'est le métier à 100%. Tu vas closer. Tu portes un quota personnel (50% de ton temps) sur les deals enterprise et les comptes stratégiques. Tu es dans le CRM tous les jours. Tu connais tes deals par cœur. Tu vas structurer. Le playbook existe déjà. Tu l'améliores, tu le rends exécutable par toute l'équipe. Scripts, objection handling, process de qualification — tu optimises ce qui tourne et tu fixes ce qui coince. Tu vas coacher. 3 AE (France et UK) et 4 BDR. Tu écoutes leurs calls, tu débriefes, tu fais monter le niveau et tu suis le pipeline. Notre problème principal identifié : 80% des deals se perdent au closing. C'est ton chantier numéro 1. Tu vas recruter. On va passer de 3 à 5-6 AE. Tu identifies les bons profils, tu les attires, tu les onboardes. CE QU'ON ATTEND CONCRÈTEMENT Closer 500K d'ARR personnellement. Améliorer le taux de closing de l'équipe dès les premiers mois Améliorer le playbook de vente (FR et UK) Monter l'ACV progressivement — on passe de 300€/mois à 1K, 2K, 5K MRR par client Mettre en place un forecast fiable et un pipeline management rigoureux Contribuer directement au closing des deals > 10K€ ACV LE PROFIL Tu as déjà fait le passage de 1M à 3-5M+ ARR dans un SaaS B2B. Tu sais ce que ça demande. Tu as été un très bon AE avant de manager. Tu n'as pas oublié comment on close. Tu as managé 3 à 8 commerciaux. Pas 30. On n'est pas là. Tu es à l'aise en français ET en anglais. On vend en France, au UK et en Espagne. Tu connais les stacks modernes : HubSpot, Clay, outils d'enrichissement, signaux d'intention. Tu n'as pas besoin qu'on t'explique ce qu'est un RevScore. Tu es autonome. On est remote-first, bootstrappé, il n'y a pas de couche de middle management entre toi et le CEO. CE QU'ON NE CHERCHE PAS Un ex-VP Sales de grand groupe qui veut "passer en startup". On n'a pas le temps de te former au terrain. Quelqu'un qui veut manager sans vendre. Ici tout le monde a les mains dans le cambouis. Un profil qui veut tout reconstruire de zéro. La machine est là, on veut quelqu'un qui la conduit mieux et plus vite. CE QU'ON OFFRE OTE : 120-150K€ (base 70-90K + variable 50-60K). Split 60/40. Equity : 0.5-1% avec vesting sur 3 ans, aligné sur un objectif d'exit fin 2027. Progression claire. Sales Director aujourd'hui, VP Sales quand on passe 3M+ ARR. C'est toi qui construis ton propre poste. Localisation : Barcelone. Autonomie totale. Tu reportes au CEO. Pas de board, pas de comité, pas de politique interne. Un produit qui se vend. 40% de taux de collecte, des clients qui restent, un positionnement unique sur le marché. Tu ne pars pas de zéro. LE PROCESS 3 questions vidéos : https://www.videoask.com/f51y08fus Call de 30 min avec Karim (CEO) Business case : on te donne un vrai deal, tu nous montres comment tu le closerais Rencontre avec l'équipe sales Offre Pour postuler : c'est ici => https://www.videoask.com/f51y08fus

Sobre nosaltres Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta Actualment estem buscant un/a Tècnic/a Comptable per al nostre departament d’Administració i Finances, que tindrà com a principal missió garantir la gestió econòmica de clients segons els paràmetres de la UPF-BSM i de la normativa comptable i fiscal vigent. Les teves funcions principals seran: Gestionar el procés econòmic de matriculació dels participants dels nostres programes (comptabilitzar cobrament de matrícules, gestió de baixes i descomptes). Facturació dels diferents serveis de l’escola(matricules, serveis empresa, formació a mida, convenis de pràctiques...). Gestionar els comptes bancaris, comptabilització i conciliació dels cobraments. Gestionar les diferents formes de pagaments dels clients i en especial les de matrícules. Participar en la recerca, implantació i gestió de solucions de pagament i finançament. Fer el seguiment de factures impagades i reclamació de morosos. Gestió econòmica de beques. Participar en l'elaboració del pressupost i tancament anual. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? Formació universitària en ADE, Empresarials o Ciències Econòmiques. Sòlids coneixements de comptabilitat. D’1 a 3 anys d'experiència en departaments comptables. Bon domini de programes de gestió i Office, en especial Excel nivell avançat, verificable mitjançant prova tècnica (fórmules i taules dinàmiques). Català i castellà bilingüe. Anglès: nivell mitjà. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita, capaç d’interactuar eficaçment amb clients i equips interns. Persona compromesa, amb interès a créixer i consolidar-se professionalment al nostre equip. Brillaràs si, a més: Coneixes i tens experiència en el sector de Higher Education . Quines competències/ coneixements ens agradaria que tinguessis? Responsabilitat i autolideratge. Rigurositat i atenció al detall. Capacitat analítica i planificació. Habilitats relacionals i de comunicació. Treball en equip i cooperació. Proactivitat. Connexió amb el món empresarial. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: • Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem. • Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem. • Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social. • Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. UPF-BSM Benefits: el nostre compromís amb tu • Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. • Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport. • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. • Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Responsable de RRHH Generalista A Fontgas som una empresa de subministraments que, des de 1986, acompanyem els nostres clients en el seu dia a dia oferint un servei proper, atenció especialitzada i solucions adaptades a les seves necessitats. El nostre creixement constant ha estat possible gràcies a la relació de confiança que mantenim amb els nostres proveïdors, clients i, especialment, amb el nostre equip humà. Actualment busquem incorporar un/a Responsable de RRHH Generalista amb experiència en empreses d’entre 150 i 200 persones i una clara orientació a la gestió operativa del dia a dia. Quina serà la teva missió? Seràs la persona responsable de coordinar i gestionar les diferents àrees de Recursos Humans, garantint el correcte funcionament dels processos interns i acompanyant les persones que formen part de l’empresa en el seu desenvolupament. Funcions principals Gestió integral dels processos de RRHH. Supervisió i coordinació de l’administració de personal. Gestió d’altes, baixes, incidències i seguiment laboral, així com del control de presència. Coordinació de processos de selecció i onboarding. Coordinació dels processos d’offboarding. Seguiment del clima laboral i suport als caps de departament. Imprescindible visitar els centres de treball. Gestió de formació externa i desenvolupament intern. Coordinació amb la gestoria externa en relació a les nòmines, altes i baixes. Coordinació de prevenció de riscos laborals amb el Servei de Prevenció Aliè i com a membre del Comitè de Seguretat i Salut laboral. Gestió de l'entrega d'EPI's. Negociació amb el Comitè d'Empresa. Seguiment de les mesures a realitzar en compliment del Pla d'Igualtat. Resolució de consultes i incidències del personal. Coordinació amb el despatx d’advocats externs en matèria laboral i de Compliance. Proposta i implementació de millores en processos i polítiques internes. Suport en la definició i seguiment d’indicadors de RRHH. Requisits Experiència mínima de 3 anys en una posició generalista de RRHH. Experiència prèvia en empreses d’entre 150 i 200 persones. Coneixements sòlids d’administració laboral i legislació laboral. Capacitat organitzativa, autonomia i orientació a les persones. Residència a Terrassa o rodalies. Cotxe propi per desplaçar-se a la resta de centres de treball. Domini del català i castellà. Es requereix formació universitària en Relacions Laborals i/o Psicologia. Es valorarà conèixer el Conveni del Comerç del Metall de la Provincia de Barcelona i l’ERP Woffu. Què oferim? Incorporació a un equip professional i consolidat. Projecte estable amb possibilitats de creixement i desenvolupament professional. Formar part d’una empresa referent i en constant evolució. Bon ambient de treball i proximitat en el tracte. Jornada completa de 8h a 13h i de 15h a 18h, amb opció de fer 30 minuts més de dilluns a dijous per tenir les tardes de divendres lliures. Incorporació immediata. Si et motiva treballar en una empresa propera, dinàmica, en creixement i referent a nivell sectorial i geogràfic, estarem encantats de conèixer-te.

RESPONSABLE DE BOTIGA Des de Paul Marlex , estem col·laborant amb una gran empresa , reconeguda pels seus valors humans i per apostar de manera clara per qualitat de servei. Què busquem? Estem cercant un/a Responsable de Botiga per al nostre establiment situat a Empuriabrava. Busquem una persona amb esperit de lideratge, organitzada i amb habilitats de comunicació, capaç de gestionar un equip i garantir una excel·lent experiència al client. Funcions principals: Gestió integral de la botiga i del seu equip (2-3 persones, segons temporada). Atenció i assessorament personalitzat als clients. Coordinació i supervisió dels procediments de treball i del sistema informàtic. Planificació i organització de tasques diàries. Control d’estoc, recepció de mercaderies i realització de comandes. Assegurar el compliment dels estàndards de qualitat i servei de l’empresa. Requisits: Experiència prèvia en gestió de botiga i/o equips (es valorarà especialment en el sector de les piscines, però no és imprescindible). Francès imprescindible. Es valorarà molt positivament el coneixement d’anglès i altres idiomes. Bon tracte amb clients i companys, capacitat de lideratge i resolució de conflictes. Coneixements bàsics d’informàtica i gestió de processos. Oferim: Incorporació a una empresa consolidada i en creixement. Contracte estable amb salari fix + variable segons resultats. Possibilitats de desenvolupament i creixement professional. Bon ambient laboral i suport d’un equip compromès. Incorporació inmediata.

IGNIS és una empresa jove enfocada en energies renovables en un procés de fort creixement. Actualment, ens trobem en un procés de consolidació, expansió internacional i ampliació dels nostres negocis. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. A causa d'aquest creixement, busquem incorporar diversos Tècnics de Manteniment Fotovoltaic que s'encarregaran de les tasques d'operació local i manteniment en la nova planta solar que posarem en marxa pròximament a Lleida. Quines funcions desenvoluparàs amb nosaltres? • Realitzar el manteniment preventiu, predictiu i correctiu en planta, • Detectar i resoldre incidències tècniques en equips i instal·lacions (cablejat, quadres elèctrics, inversors, etc.), • Assegurar el bon rendiment de panells i inversors, • Suport en el manteniment d'altres plantes fotovoltaiques, ja sigui en la mateixa zona o en altres ubicacions pròximes Requisits mínims • Grau universitari/Grau superior en energies renovables, electromecànica, industrial o afins, • Coneixements i experiència en manteniment d'instal·lacions elèctriques de generació o instal·lacions industrials, • Permís de conduir B1, • Residència en la zona o proximitat al lloc de treball, • Disponibilitat per a desplaçaments puntuals a altres plantes (de curta durada), • Disponibilitat per a adaptar-se a horaris flexibles, incloent-hi treball nocturn o en dies festius A més, es valorarà positivament • Experiència prèvia en el manteniment i/o construcció de plantes fotovoltaiques, • Formació en sistemes elèctrics i/o energies renovables, • Formació en prevenció de riscos laborals (PRL), • Qualificació elèctrica acreditada en experiències anteriors En definitiva, busquem a una persona proactiva, organitzada, pròxima i responsable, compromesa amb els objectius de la companyia i amb ganes d'aprendre, treballar en equip i afrontar nous reptes. Si consideres que el teu perfil s'adapta al que estem buscant, no el dubtis i aplica aquí! -------------------------------------------------------------------------- IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar varios Técnicos de Mantenimiento Fotovoltaico que se encargarán de las tareas de operación local y mantenimiento en la nueva planta solar que pondremos en marcha próximamente por la zona de Lérida. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Realizar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en planta, • Detectar y resolver incidencias técnicas en equipos e instalaciones (cableado, cuadros eléctricos, inversores, etc.), • Asegurar el buen rendimiento de paneles e inversores, • Apoyo en el mantenimiento de otras plantas fotovoltaicas, ya sea en la misma zona o en otras ubicaciones cercanas Requisitos mínimos • Grado universitario/Grado superior en energías renovables, electromecánica, industrial o afines, • Conocimientos y experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas de generación o instalaciones industriales, • Permiso de conducir B1, • Residencia en la zona o proximidad al lugar de trabajo, • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras plantas (de corta duración), • Disponibilidad para adaptarse a horarios flexibles, incluyendo trabajo nocturno o en días festivos Además, se valorará positivamente • Experiencia previa en el mantenimiento y/o construcción de plantas fotovoltaicas, • Formación en sistemas eléctricos y/o energías renovables, • Formación en prevención de riesgos laborales (PRL), • Cualificación eléctrica acreditada en experiencias anteriores En definitiva, buscamos a una persona proactiva, organizada, cercana y responsable, comprometida con los objetivos de la compañía y con ganas de aprender, trabajar en equipo y afrontar nuevos retos. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica aquí! ------------ En IGNIS promovem la igualtat d’oportunitats i un entorn inclusiu. Totes les candidatures seran considerades sense discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, edat, origen, discapacitat o qualsevol altra condició protegida per la legislació vigent. Els nostres processos de selecció es basen en criteris objectius i garanteixen l’accessibilitat. Si necessites alguna adaptació durant el procés, pots indicar-ho. En IGNIS promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Des d'ISPROX, seleccionem per al nostre client, una empresa líder en el sector del metall, un/a professional dinàmic i apassionat/da per la millora contínua. Aquesta és una oportunitat única d'incorporar-se a un equip innovador que busca constantment optimitzar els seus processos. El seu ambient de treball dinàmic i el seu compromís amb l'excel·lència fan d'aquest un lloc ideal per créixer professionalment. Busquem un Enginyer/a de Millora Continua, que tingui l'objectiu de liderar la millora contínua i l'eficiència operativa de la planta. Aquesta posició implica donar suport directe al Plant Manager i coordinar projectes transversals entre Producció, Qualitat, Seguretat i Manteniment. Les teves principals responsabilitats inclouran: - Implementaràs noves tècniques i mètodes de millora contínua per augmentar la productivitat, la capacitat de producció, la seguretat i l'eficiència. - Desenvoluparàs i executaràs plans d'acció estratègics, definiràs indicadors de rendiment i asseguraràs la implementació efectiva de projectes i millores a la planta. - Actuaràs com a mà dreta operativa del Plant Manager, donaràs suport en la coordinació diària de la planta, en el seguiment d'incidències i prioritats, en la preparació d'informes i KPIs, i el substituiràs en reunions o decisions operatives quan sigui necessari. - Donaràs suport operatiu en Qualitat i QHSE, fent seguiment de no conformitats, accions correctives i preventives, participant en auditories internes i externes, col·laborant en investigacions d'incidents i impulsant projectes de millora en ergonomia, ordre, neteja i 5 S. - Lideraràs projectes multidisciplinaris i transversals, coordinaràs equips de treball i asseguraràs l'alineació amb el pla de planta i els objectius estratègics. - Facilitaràs la comunicació i el canvi cultural, coordinaràs persones, dinamitzaràs reunions, tallers i formacions, i promouràs bones pràctiques entre comandaments, operaris i altres àrees. - Participaràs en iniciatives globals del grup, i actuaràs com a interlocutor/a amb altres centres per compartir coneixement i bones pràctiques. - Formaràs i donaràs suport als equips tècnics i de producció en eines de millora contínua com Lean Manufacturing, Kaizen i 5 S, i lideraràs grups de treball multifuncionals per implementar millores en tots els equips. Requisitos Busquem una persona amb capacitat per liderar millores i amb una mentalitat orientada a resultats, així com habilitats excepcionals en la gestió de projectes industrials. Perquè el projecte sigui un èxit, ens agradaria que tinguessis: - Titulació en Enginyeria. - Experiència en gestió de projectes industrials. Dominar els enfocaments de millora contínua, inclosos Lean, 5 S, QRQC, etc. - Coneixements d'Auto CAD i/o Solid Works. - Idiomes: nivell avançat d'anglès. Valorarem positivament si disposes de coneixement de francès. - Residència a Manresa o rodalia. - Vehicle propi per poder desplaçar-te fins a la feina. - Disponibilitat per viatjar esporàdicament. - Valorarem positivament si tens experiència treballant en entorns ERP, com ara Navision. Se ofrece Què et podem oferir? - Estabilitat laboral amb bon ambient de treball. - Horari: de dilluns a dijous 8-17.30. Divendres de 8-14 h i la tarda lliure. - Salari: 36.000€-45.000€ SBA. Aquesta és una oportunitat única per avançar a la teva carrera i ser part d'un equip que busca l'excel·lència operativa a la indústria. Si estàs preparat/a per fer un canvi i desplegar tot el teu potencial, no deixis passar aquesta oportunitat.

️ Arquitecte/a Tècnic/a – Revisió i Control de Projectes (ECA) T’agradaria continuar vinculat/da al món dels projectes i la normativa tècnica, però amb una millor conciliació i formant part d’un equip especialitzat? ✨ Què oferim • Contracte indefinit • 2 tardes lliures a la setmana • 1 dia de teletreball setmanal • Formació continuada i especialització tècnica • Bon ambient de treball i equip proper • Participació en projectes d’alt nivell tècnic • Incorporació immediata • Sou segons experiència aportada Quines seran les teves funcions? • Revisió i gestió d’expedients tècnics • Verificació normativa de projectes d’edificació • Revisió documental en matèria de seguretat contra incendis • Coordinació amb equips redactors i suport tècnic Què busquem? • Arquitectura Tècnica / Grau en Edificació • Coneixement del CTE i normativa tècnica • Certificació avançada en prevenció i seguretat contra incendis • Experiència en redacció o revisió de projectes • Persona organitzada, analítica i amb capacitat de treball en equip

Busquem una persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de coordinació per incorporar-se a la nostra oficina de Girona . Si tens facilitat per comunicar-te, t’agrada treballar amb autonomia i et sents còmode/a gestionant diferents tasques alhora, aquesta oportunitat pot encaixar amb tu. Formaràs part d’una empresa especialitzada en intermediació immobiliària i finançament alternatiu amb capital privat , Què faràs? • Atenció telefònica i atenció al client • Coordinació amb l’equip comercial i suport directe a direcció • Organització interna i seguiment de processos • Creació de materials visuals, presentacions i suport en comunicació corporativa Què busquem? • Anglès: Nivell Alt • Es valoraran molt positivament altres idiomes • Capacitat comunicativa i orientació al client • Autonomia, criteri i capacitat d’organització • Bon domini d’eines de disseny i creació de contingut visual Què oferim? • Dilluns a dijous: 08:30 – 14:00 | 16:00 – 19:00 • Divendres: 08:30 – 14:30 • Salari fix + variable Si vols formar part d’un equip en creixement i assumir un rol amb responsabilitat real, envia’ns el teu CV. Ens agradarà conèixer-te.

Empresa constructora especialitzada en reforma i rehabilitació d’edificis precisa incorporar un/a CAP D’OBRA Funcions: Elaboració pressuposts. Gestió d’obres de construcció. Control de projectes i pressupostos. Planificació i seguiment de les obres. Adjudicació de les obres i control industrials. Requisits: Formació en Arquitectura Tècnica/Enginyeria de l’Edificació. Experiència mínima de 10 anys. Domini de MSOffice, Presto, Autocad, MSProject i TCQ, Capacitat de direcció i lideratge, planificació i organització, capacitat analítica i pensament lògic Treballar sobre la base de resultats i dates establertes. Ser un bon comunicador amb els treballadors per posar en marxa les feines. Proactivitat per motivar-se en la consecució dels objectius. Saber prioritzar les tasques i responsabilitats. Anticipar-se als problemes i cercar una solució ràpida. Coneixements bàsics de comptabilitat i facturació. Bona atenció comercial Carnet de conduir S’ofereix: Contracte indefinit Jornada completa i incorporació immediata Possibilitat de vehicle d’empresa Retribució competitiva segons experiència aportada. Ubicació del lloc de treball: Hospitalet de Llobregat

Empresa constructora especialitzada en reforma i rehabilitació d’edificis precisa incorporar un/a CAP D’OBRA Funcions: Elaboració pressuposts. Gestió d’obres de construcció. Control de projectes i pressupostos. Planificació i seguiment de les obres. Adjudicació de les obres i control industrials. Requisits: Formació en Arquitectura Tècnica/Enginyeria de l’Edificació. Experiència mínima de 10 anys. Domini de MSOffice, Presto, Autocad, MSProject i TCQ, Capacitat de direcció i lideratge, planificació i organització, capacitat analítica i pensament lògic Treballar sobre la base de resultats i dates establertes. Ser un bon comunicador amb els treballadors per posar en marxa les feines. Proactivitat per motivar-se en la consecució dels objectius. Saber prioritzar les tasques i responsabilitats. Anticipar-se als problemes i cercar una solució ràpida. Coneixements bàsics de comptabilitat i facturació. Bona atenció comercial Carnet de conduir S’ofereix: Contracte indefinit Jornada completa i incorporació immediata Possibilitat de vehicle d’empresa Retribució competitiva segons experiència aportada. Ubicació del lloc de treball: Hospitalet de Llobregat

Des de Paul Marlex col·laborem amb una empresa internacional metal·lúrgica ubicada a La Garrotxa que es dedica a dissenyar, fabricar i comercialitzar maquinària industrial i, que actualment precisa incorporar un/a CONTROLLER FINANCER/A DE PROJECTES. Quina seria la teva missió a l’empresa? En dependència del cap de departament, la persona seleccionada s’encarregarà de dur a terme les següents tasques: Comprovaràs i validaràs les ofertes comercials Presentaràs els informes i reports a la direcció i faràs la previsió d’indicadors globals Compararàs els projectes finalitzats amb l’oferta creada Faràs el càlcul de costos de fabricació, passant per totes les fases Controlaràs els costos dels projectes, tant en curs com finalitzats Crearàs i supervisaràs els plannings previstos per projectes Què s’ofereix? Contracte indefinit i projecte de creixement professional Formació continuada a càrrec de l’empresa Treballar en una empresa consolidada en el sector Possibilitat de desenvolupar un rol dinàmic i estratègic Incorporació immediata Ets el/la candidat/a ideal si... Disposes d’un Grau universitari d’ADE, Economia, Comptabilitat i Finances o similar Tens una experiència en una posició similar dins una empresa industrial Ets una persona ordenada, dinàmica i amb iniciativa Es valorarà un bon nivell en una llegua estrangera (no imprescindible)

️ Arquitecte/a Tècnic/a – Revisió i Control de Projectes T’agradaria continuar vinculat/da al món dels projectes i la normativa tècnica, però amb una millor conciliació i formant part d’un equip especialitzat? Empresa del sector de la construcció incorpora un/a Arquitecte/a Tècnic/a per participar en la revisió i control tècnic de projectes d’obra nova. ✨ Què oferim • Contracte indefinit • 2 tardes lliures a la setmana • 1 dia de teletreball setmanal • Formació continuada i especialització tècnica • Participació en projectes d’alt nivell tècnic • Bon ambient de treball i equip proper • Incorporació immediata • Jornada completa • Sou segons experiència aportada Quines seran les teves funcions? • Revisió i gestió d’expedients d’Idoneïtat Tècnica • Verificació normativa de projectes d’edificació • Revisió tècnica de documentació i suport als equips redactors • Seguiment i gestió d’expedients tècnics Què busquem? • Arquitectura Tècnica / Grau en Edificació • Coneixement del CTE i normativa tècnica • Experiència mínima d’1 any en redacció o revisió de projectes • Coneixement de processos de visat o verificació tècnica • Persona organitzada, analítica i amb capacitat de treball en equip

️ Arquitecte/a Tècnic/a – Revisió i Control de Projectes (ECA) T’agradaria continuar vinculat/da al món dels projectes i la normativa tècnica, però amb una millor conciliació i formant part d’un equip especialitzat? ✨ Què oferim • Contracte indefinit • 2 tardes lliures a la setmana • 1 dia de teletreball setmanal • Formació continuada i especialització tècnica • Bon ambient de treball i equip proper • Participació en projectes d’alt nivell tècnic • Incorporació immediata • Sou segons experiència aportada Quines seran les teves funcions? • Revisió i gestió d’expedients tècnics • Verificació normativa de projectes d’edificació • Revisió documental en matèria de seguretat contra incendis • Coordinació amb equips redactors i suport tècnic Què busquem? • Arquitectura Tècnica / Grau en Edificació • Coneixement del CTE i normativa tècnica • Certificació avançada en prevenció i seguretat contra incendis • Experiència en redacció o revisió de projectes • Persona organitzada, analítica i amb capacitat de treball en equip

Chez IO Skatepark, nous poursuivons notre développement et recherchons un(e) Project Manager pour rejoindre notre équipe à Barcelone et assurer le suivi et la coordination de chantiers urbains. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée d’architectes, d’ingénieurs, de constructeurs et de sportifs, spécialisée dans la c onception et la construction d’espaces dédiés aux sports urbains tels que les skateparks et les pumptracks. Nous développons des projets sur mesure, de la conception à la réalisation, en créant des espaces intégrés à la ville et devenant des lieux de rencontre pour la communauté. Principales missions : Principalement basé(e) au bureau, vous serez responsable de la planification, de la coordination et du suivi des travaux , tant sur les aspects techniques qu’économiques, ainsi que du respect des délais. Résolution des incidents et adaptation du projet en phase d’exécution. Supervision et accompagnement du chef de chantier dans l’exécution du projet. Coordination des différents corps de métier. Vous effectuerez également des visites de chantier et serez en contact direct avec le client. Profil recherché : Formation en Architecture, Ingénierie ou équivalent . Expérience en suivi de chantier au sein d’une entreprise de construction ou d’un cabinet d’architecture. Une expérience spécifique dans les skateparks et pumptracks sera particulièrement appréciée. Ce poste peut également représenter une excellente opportunité pour les personnes disposant d’une expérience en urbanisation et en terrassement, et souhaitant se spécialiser dans la réalisation d’ouvrages urbains singuliers. Disponibilité pour voyager, nos projets sont internationaux. Permis de conduire valide . Bon niveau sur AutoCAD Langues : français indispensable. Espagnol niveau communication. Seront appréciés : Connaissances en anglais et allemand. Motivation pour les sports d’action. ✨ Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Participation à des projets uniques de skateparks et pumptracks. Opportunités de développement professionnel. Si vous recherchez un projet vous permettant d’évoluer professionnellement et de participer à des projets innovants d’espace public, postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV ou identifiez une personne correspondant à cette opportunité. #Architecture #BarcelonaJobs #ChefDeChantier #Hiring #IOSkatepark #EmploiArchitecture

Busquem un/a enginyer/a iOS sènior amb alt nivell d’autonomia. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment, hi ha una comunitat de més de 20M de persones que ja ha compartit més de 75M de rutes i 137M de fotografies. Som un equip de 33 persones, amb un alt enfocament en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfocament en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Continuem ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a enginyers d’iOS. La nostra aplicació està escrita en Swift, utilitzant una combinació de programació reactiva funcional amb Combine i Swift Concurrency. Construïm la interfície amb SwiftUI, mentre que gran part de la interfície més antiga està implementada amb UIKit. Les proves i la integració contínua són una part essencial del nostre procés de desenvolupament. Mantenim una suite de proves sòlida, incloent-hi proves unitàries i d’interfície, per garantir la fiabilitat de l’aplicació a mesura que evoluciona. Quina serà la teva responsabilitat? Treballaràs com a enginyer/a iOS desenvolupant noves funcionalitats per a l’app de Wikiloc. Participaràs en tot el cicle de desenvolupament: des de la conceptualització fins a la implementació, validació i iteració contínua. Esperem que siguis una persona amb iniciativa, capaç d’entendre problemes de producte, proposar solucions tècniques i avançar projectes amb autonomia, col·laborant estretament amb la resta de l’equip. Què has de complir ( Must have ) Estudis universitaris finalitzats en l’àmbit de Ciències de la Computació. 5 anys d’experiència professional en desenvolupament iOS. Coneixement profund de l’ecosistema iOS i Swift. Comoditat treballant amb bases de codi grans i complexes. Experiència construint interfícies amb UIKit i coneixement de SwiftUI. Experiència amb paradigmes de programació reactiva com Combine o RxSwift. Bona capacitat analítica i criteri tècnic. Autonomia, pragmatisme i comoditat treballant en entorns canviants. Domini del català i l'anglès, tant a nivell oral com escrit Experiència professional valorada ( Nice to have ) Experiència treballant amb mapes o dades geoespacials Experiència amb integració contínua i desplegament continu Experiència amb arquitectures modernes i bones pràctiques de desenvolupament Bon coneixement de Swift Concurrency. Experiència desenvolupant apps per watchOS Experiència amb Realm i/o SQLite Familiaritat amb TDD i/o BDD. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’incorporació, començaràs participant en projectes existents amb altres membres de l’equip. Aquest període et permetrà familiaritzar-te amb el codebase, la seva estructura i els processos actuals de desenvolupament i CI/CD. Des del principi esperem que puguis aportar criteri i participar activament en discussions tècniques i de producte. Progressivament, aniràs assumint més responsabilitat i lideratge tècnic sobre funcionalitats i decisions d’arquitectura. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia segons resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip; per això apostem per un model híbrid i flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la confiança, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es basen normalment en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles pot requerir presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si t’interessa treballar en un producte utilitzat globalment, amb impacte real sobre milions de persones i dins d’un equip tècnic petit amb alt nivell d’autonomia i responsabilitat, ens agradarà parlar amb tu.

Mindquest est un cabinet de recrutement qui connecte les entreprises avec les meilleurs experts de l’IT et de la finance. Notre mission est claire : aider les entreprises à trouver les meilleurs talents IT & Finance pour leurs projets, tout en accompagnant les professionnels – freelance ou en CDI – dans leur évolution de carrière, en France comme à l’international. Nos 4 valeurs phares : - Aller droit au but / Straight to the point - Miser sur l’expertise/ Expertise - Être audacieux et innover en permanence / Daring - Être engagés auprès de nos clients et consultants / Engagement Aujourd’hui, nous cherchons des personnes curieuses, dynamiques et avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre une équipe en pleine croissance et contribuer à révolutionner le recrutement Tech & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? Un onboarding structuré et une formation continue Des outils digitaux performants et un environnement flexible Une dimension internationale avec des bureaux à Londres, Paris, Barcelone et Maurice Une équipe jeune, soudée, avec un management accessible et à l’écoute Des moments conviviaux (team building réguliers, événements) et un bureau pet friendly Chez Mindquest, nous valorisons le dynamisme, l’engagement et la passion. Si vous êtes motivé, ambitieux et autonome, vous trouverez ici un véritable terrain de croissance. Description du poste Élaboration du contenu et supports de communication interne Informer les salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise par la création de vidéos et newsletters internes hebdomadaires Coordonner et participer à la création d’interviews, vidéos, photos, rubriques… à visée interne Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, «goodies »…) et supervision des phases de conception Imaginer de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise Gestion des ressources internes via les channels MAGO et Sharepoint (espaces de stockage collaboratif des ressources de l’entreprise) Concevoir les supports de branding interne pour les nouveaux arrivants et du contenu personal branding pour LinkedIn Participer à l’organisation et création de contenus pour les événements internes et externes de l’entreprise : séminaires, conférences, repas de noël… Participer à la communication externe Participer aux actions de communication externe Préparer et envoyer les newsletters mensuelles clients et consultants Participer à la création de supports de communication, présentations powerpoint, vidéos… Gestion des réseaux sociaux Suivi du calendrier éditorial et élaboration de nouveaux formats pour les différents réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook Créer du contenu au quotidien pour les réseaux sociaux Participer à la stratégie d’animation des communautés sur nos différents channels Veille et analyse des tendances social media Marque employeur Veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises Participer au déploiement en interne du plan de communication global de l’entreprise Participer à la définition des cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion en lien avec l’équipe marketing et RH Profil recherché Formation Afin d'accompagner au mieux notre équipe Com et de t'épanouir sur les missions confiées nous recherchons idéalement un personne issue d'un BAC+3/+5 spécialisé en communication & marketing / Design / Création audio-visuelle… Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des réseaux sociaux / communication interne serait l'idéal. Compétences Recherchées Savoir travailler en autonomie et être proactif Être diplomate, à l’écoute et agile Faire preuve de créativité et d’innovation Être dynamique et social : être à l’aise pour échanger avec les différentes équipes (aller chercher l’information, relancer, interview …) Savoir organiser et prioriser, avoir le sens du résultat Bon niveau en orthographe Français et anglais courant exigé (écrit et lecture) Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de document Compétences/appétence pour le graphisme, montage vidéo et retouche photo La maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Premiere Pro, After effect, Illustrator est un plus MODALITES DU STAGE : Stage de 6 mois minimum idéalement. Démarrage souhaité : juillet / août 2026 Rémunération 1000€ brut/mois Localisation : Barcelone Télétravail occasionnel autorisé

Important empresa catalana d'enginyeria tecnològica, referent en la implementació de solucions d'intel·ligència artificial per a l'optimització i control de plantes de tractament d'aigües residuals (EDAR). Amb tecnologia pròpia patentada i amb centenars d'instal·lacions actives arreu del món, l'organització destaca pel seu alt component d'innovació (20% constant d'inversió en R+D) i la seva vocació de sostenibilitat ambiental, amb l'objectiu d'optimitzar l'eficiència, la rendibilitat i la sostenibilitat de les plantes depuradores gestionades. En dependència directa del/la Director/a Tècnic/a, la missió del lloc de treball és liderar l'execució de projectes tecnològics complexos, assegurant el correcte desplegament dels sistemes de control intel·ligent en el sector de l'aigua . Per això, el/la candidat/a seleccionat/da col·laborarà amb un equip multidisciplinari d'experts en IT, IA, programadors, científics ambientals, enginyers i professionals de negocis. Les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Gestió integral i execució de projectes de control de processos en l'àmbit nacional i internacional. Disseny i implementació de sistemes de control avançats basats en el coneixement tècnic del tractament d'aigües. Interlocució tècnica directa amb el client i coordinació amb equips multidisciplinaris (IA, IT i programadors). Suport en la fase de preventa tècnica i configuració de propostes ajustades a les necessitats de cada instal·lació. Supervisió de la posada en marxa de les solucions, de forma remota. S'ofereix : Contracte Indefinit en un entorn tecnològic d'avantguarda. Formar part d'una empresa que està permanentment a l'avantguarda tècnica i tecnològica pel que respecte al sector del control i monitoratge de l'operativa de plantes de tractament d'aigües residuals en l'àmbit internacional. Horari flexible, de dilluns a divendres, totalment adaptable a les necessitats o interessos de la persona incorporada (per exemple, s'ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; de 7h a 15h o de 8h a 16h). Modalitat de treball híbrida: 3 dies a la setmana de teletreball des de casa i 2 dies de presencialitat a l'oficina. Opcions reals de desenvolupament professional en empresa i sector en constant creixement. Formació inicial en producte i servei i opcions de formació acadèmica contínua, subvencionada per l'empresa. Possibilitat de formar part d'un equip altament qualificat i especialitzat. Oficines noves, àmplies, diàfanes i amb facilitat d'aparcament. Condicions salarials competitives i a convenir d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Coneixement profund dels processos biològics i de tractament d'aigües residuals. Coneixements dels processos i el funcionament d’una planta de tractament d'aigües residuals, amb capacitat de gestió i lideratge de projectes i orientació al client. Sòlides habilitats de gestió de projectes. Capacitat de lideratge, visió analítica i orientació al client. Estudis: Formació universitària en Ciències Ambientals, Enginyeria Química, Enginyeria Industrial, Enginyeria de l?aigua o similars. Experiència: Es requereix mínima de 4 anys en el sector del tractament d'aigües residuals, ja sigui en planta de tractament d'aigües residuals o en centre / universitat en posicions d'investigació i recerca. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (C1), indispensable per a la gestió de projectes internacionals. Requisits valorables Bon coneixement de les estratègies de control aplicades en el sector de l'aigua potable. Coneixements en modelització de processos, gestió de dades o programació. Experiència prèvia en gestió de projectes internacionals.

Sales Director — Review Collect | Barcelone CE QU'ON FAIT Review Collect, c'est la plateforme qui permet aux e-commerçants de collecter, distribuer et monétiser leurs avis clients. Là où le marché tourne à 5-8% de taux de collecte, nous on est à 40%. On intercepte 93% des avis négatifs avant qu'ils soient publiés. Et on est la seule plateforme qui alimente à la fois les sites d'avis classiques ET les LLMs — Chat GPT, Perplexity, Google AI Overview. Pay Fit, Schmidt, Kiabi, Delsey nous font confiance. On a dépassé le million d'euros d'ARR, on est 15, bootstrappés, rentables depuis le jour 1. On a gagné le Prix du E-Commerce au One to One Monaco 2026. On ne cherche pas à lever. On cherche à accélérer vers 2 M€ ARR d'ici fin 2026 et 10 M€ fin 2029 LE POSTE On cherche un(e) Sales Director. Pas un·e manager qui fait des slides et des weekly reviews. Quelqu'un qui close, qui manage, et qui fait tourner une machine commerciale qui existe déjà. On a 3 AE, 4 BDR, un CRM structuré, Clay, un scoring IA sur 688 K entreprises. Le pipe est là. Aujourd'hui c'est le CEO qui pilote les ventes en player-coach. Ça marche, mais ça ne scale pas. On a besoin de quelqu'un dont c'est le métier à 100%. Tu vas closer. Tu portes un quota personnel (50% de ton temps) sur les deals enterprise et les comptes stratégiques. Tu es dans le CRM tous les jours. Tu connais tes deals par cœur. Tu vas structurer. Le playbook existe déjà. Tu l'améliores, tu le rends exécutable par toute l'équipe. Scripts, objection handling, process de qualification — tu optimises ce qui tourne et tu fixes ce qui coince. Tu vas coacher. 3 AE (France et UK) et 4 BDR. Tu écoutes leurs calls, tu débriefes, tu fais monter le niveau et tu suis le pipeline. Notre problème principal identifié : 80% des deals se perdent au closing. C'est ton chantier numéro 1. Tu vas recruter. On va passer de 3 à 5-6 AE. Tu identifies les bons profils, tu les attires, tu les onboardes. CE QU'ON ATTEND CONCRÈTEMENT Closer 500 K d'ARR personnellement. Améliorer le taux de closing de l'équipe dès les premiers mois Améliorer le playbook de vente (FR et UK) Monter l'ACV progressivement — on passe de 300€/mois à 1 K, 2 K, 5 K MRR par client Mettre en place un forecast fiable et un pipeline management rigoureux Contribuer directement au closing des deals > 10 K€ ACV LE PROFIL Tu as déjà fait le passage de 1 M à 3-5 M+ ARR dans un Saa S B2 B. Tu sais ce que ça demande. Tu as été un très bon AE avant de manager. Tu n'as pas oublié comment on close. Tu as managé 3 à 8 commerciaux. Pas 30. On n'est pas là. Tu es à l'aise en français ET en anglais. On vend en France, au UK et en Espagne. Tu connais les stacks modernes : Hub Spot, Clay, outils d'enrichissement, signaux d'intention. Tu n'as pas besoin qu'on t'explique ce qu'est un Rev Score. Tu es autonome. On est remote-first, bootstrappé, il n'y a pas de couche de middle management entre toi et le CEO. CE QU'ON NE CHERCHE PAS Un ex-VP Sales de grand groupe qui veut "passer en startup". On n'a pas le temps de te former au terrain. Quelqu'un qui veut manager sans vendre. Ici tout le monde a les mains dans le cambouis. Un profil qui veut tout reconstruire de zéro. La machine est là, on veut quelqu'un qui la conduit mieux et plus vite. CE QU'ON OFFRE OTE : 120-150 K€ (base 70-90 K + variable 50-60 K). Split 60/40. Equity : 0.5-1% avec vesting sur 3 ans, aligné sur un objectif d'exit fin 2027. Progression claire. Sales Director aujourd'hui, VP Sales quand on passe 3 M+ ARR. C'est toi qui construis ton propre poste. Localisation : Barcelone. Autonomie totale. Tu reportes au CEO. Pas de board, pas de comité, pas de politique interne. Un produit qui se vend. 40% de taux de collecte, des clients qui restent, un positionnement unique sur le marché. Tu ne pars pas de zéro. LE PROCESS 3 questions vidéos : Call de 30 min avec Karim (CEO) Business case : on te donne un vrai deal, tu nous montres comment tu le closerais Rencontre avec l'équipe sales Offre Pour postuler : c'est ici =>

Localisation : Barcelone Position: Business Developer Experience: 2-5 ans en Sales (marketing, Saa S, tech) LE CONTEXTE Mon client est une agence de marketing digital en forte croissance , basée à Barcelone, spécialisée en stratégie digitale, performance marketing et acquisition. L’agence accompagne principalement des clients sur le marché français (startups, PME, Saa S, e-commerce) avec une approche très orientée ROI et résultats concrets . Dans ce contexte de croissance, ils souhaitent renforcer leur équipe commerciale avec un(e) Business Developer B2 B capable de générer du business et d’accélérer leur développement. TES RESPONSIBILITIES Génération de pipeline & outbound Identifier et cibler les entreprises à fort potentiel (marché français principalement) Mettre en place des campagnes de prospection multicanale (cold calling, email marketing, social selling) Générer des opportunités commerciales qualifiées Qualification & prise de RDV Gérer l’ensemble du cycle de vente (prospection → closing) Comprendre les enjeux business des prospects Proposer des solutions marketing adaptées Closer de nouveaux clients TON PROFIL ✌️ 2 à 5 ans d’expérience en vente B2 B (services, marketing, Saa S…) Profil hunter , orienté prospection et closing À l’aise avec le cold calling et les environnements à forte intensité commerciale Résilience, persévérance et mindset orienté performance Capacité à convaincre, challenger et closer Français natif + bon niveau d’anglais AVANTAGES Comissions déplafonnées Hybride : 2 jours de télétravail (mercredi & vendredi N'hésitez pas à postuler

A Bon Preu, el que més ens defineix és el. T’agradaria iniciar la teva trajectòria professional en projectes reals amb impacte territorial? Tens formació en arquitectura, delineació o àmbits similars i busques una oportunitat per aprendre en un entorn tècnic i col·laboratiu? A Bon Preu t��

Descripció del lloc de treball Senco Motor busca un/a comercial per a la venda de vehicles, amb orientació a resultats i passió pel sector de l’automoció. La persona seleccionada serà responsable d’assessorar els clients durant tot el procés de compra i garantir una experiència excel·lent. Funcions principals Atenció i assessorament personalitzat al client. Venda de vehicles nous i/o d’ocasió. Gestió de leads i seguiment comercial. Elaboració d’ofertes i pressupostos. Negociació i tancament de vendes. Gestió de documentació de venda i finançament. Fidelització de clients i accions de postvenda. Requisits Experiència en vendes (valorable en automoció). Orientació a objectius i resultats. Habilitats de negociació i comunicació. Proactivitat i iniciativa. Coneixements d’eines digitals i CRM (valorable). Permís de conduir. Català i castellà nivell alt (imprescindible). S’ofereix Contracte a jornada completa. Sistema de retribució fixa + variable. Formació contínua. Bon ambient laboral. Oportunitats de creixement professional. Horari de dilluns a divendres de 9h a 13h i de 16-20h. Presencial 100% en el nostre concessionari de Vic.

Busquem un/a Responsable de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) T’imagines formar part d’una empresa industrial amb més de 150 anys d’història , d’origen europeu, referent en el seu sector i amb una clara aposta per la innovació, la qualitat i la sostenibilitat ? Una organització que combina valors familiars amb una visió internacional , i que fabrica productes presents a milions de llars, escoles i oficines. Per a la seva planta productiva situada a Flaçà (Girona) , aquesta companyia està buscant un/a Responsable de Seguretat i Salut per liderar el projecte de PRL dins del departament de Qualitat, Medi Ambient, Salut i Seguretat (QHSE) . El teu repte Seràs una peça clau en la definició, implantació i millora contínua del Sistema Integrat de Gestió de Seguretat i Salut , amb responsabilitat directa sobre la planta i participació en projectes estratègics a nivell grup. La teva missió no serà només garantir el compliment normatiu, sinó impulsar una cultura preventiva real , amb un objectiu clar i ambiciós: avançar cap a una planta amb índex zero d’accidents l’any 2030. Què faràs en el teu dia a dia? Avaluar, gestionar i fer seguiment del Pla de Prevenció de Riscos Laborals de la planta. Crear i implementar nous procediments i processos de millora en seguretat i salut. Liderar auditories internes i externes (ISO 45001, 9001 i valorable 14001). Coordinar la vigilància de la salut , la formació en PRL, simulacres i equips d’emergència. Analitzar accidents, definir accions correctives i fer-ne el seguiment. Gestionar la coordinació d’activitats empresarials (CAE) amb personal extern. Garantir el manteniment de certificacions de sostenibilitat (FSC, PEFC, Ecolabel, etc.). Col·laborar activament en objectius mediambientals i de cadena de custòdia. Transmetre i fer complir el codi ètic i la política de compliance de l’organització. Què t’ofereixen? Contracte indefinit en una empresa sòlida i en creixement. Horari intensiu molt atractiu : Dilluns a dijous de 8 a 16:30 h (30’ per dinar) Divendres de 8 a 15 h Salari segons experiència + beneficis socials (retribució flexible, pàrquing a l’empresa, etc.). Un recorregut professional real , amb possibilitat d’assumir nous reptes dins del departament QHSE, tant a nivell local com de grup. Entorn industrial modern, amb processos productius altament automatitzats i enfocament clar a la seguretat. Què busquem en tu? Residència a la província de Girona (lloc de treball a Flaçà). Màster Universitari en Prevenció de Riscos Laborals (habilitant); molt valorades les tres especialitats. Experiència mínima de 3 anys en una posició similar dins d’entorns industrials. Coneixements i experiència en ISO 45001 i 9001 (14001 molt valorable). Capacitat per liderar auditories i sistemes de gestió. Bon domini d’ Excel i eines ofimàtiques. Castellà i anglès a nivell professional (col·laboració amb l’organització internacional). Busquem una persona proactiva, rigorosa, amb lideratge, capacitat de planificació, comunicació i treball en equip , amb sensibilitat cap a les persones i la seguretat.

Sector residencial i atenció domiciliària La Residència Sagrat Cor busca incorporar un/a tècnic/a amb experiència en licitacions públiques del sector residencial i d’atenció domiciliària , amb capacitat per analitzar oportunitats, preparar propostes i fer el seguiment dels projectes. Busquem una persona amb coneixement del sector residencial, atenció domiciliària i sociosanitari, amb capacitat d’organització i visió estratègica, que pugui treballar amb licitacions a escala estatal. Funcions principals Identificació i anàlisi d’oportunitats de licitació pública en l’àmbit residencial i d’atenció domiciliària a nivell estatal. Revisió i interpretació de plecs administratius i tècnics. Preparació i coordinació de la documentació necessària per a la presentació d’ofertes. Elaboració i desenvolupament de memòries tècniques i altres continguts de les propostes. Seguiment dels processos de licitació i resposta a requeriments de l’administració. Coordinació interna amb els equips implicats en la preparació de les ofertes. Seguiment dels projectes adjudicats i suport en la seva posada en marxa. Control de terminis, documentació i requisits administratius dels processos. Requisits Experiència prèvia en licitacions públiques , preferentment en el sector social, sociosanitari o de serveis a les persones. Capacitat per analitzar plecs i preparar documentació tècnica. Coneixement del funcionament de les contractacions públiques a Espanya. Capacitat d’organització, planificació i gestió de terminis. Bon domini del paquet Office. Perfil resolutiu, amb autonomia i capacitat de coordinació. S’ofereix Contracte a jornada completa (40 h setmanals) . Lloc de treball presencial a Girona . Incorporació a un projecte consolidat en el sector de l’atenció a les persones. Participació en el desenvolupament i creixement de nous projectes a nivell estatal. Condicions econòmiques a convenir segons experiència i perfil professional.

Empresa constructora especialitzada en reforma i rehabilitació d’edificis precisa incorporar un/a CAP D’OBRA Funcions: Elaboració pressuposts. Gestió d’obres de construcció. Control de projectes i pressupostos. Planificació i seguiment de les obres. Adjudicació de les obres i control industrials. Requisits: Formació en Arquitectura Tècnica/Enginyeria de l’Edificació. Experiència mínima de 10 anys. Domini de MSOffice, Presto, Autocad, MSProject i TCQ, Capacitat de direcció i lideratge, planificació i organització, capacitat analítica i pensament lògic Treballar sobre la base de resultats i dates establertes. Ser un bon comunicador amb els treballadors per posar en marxa les feines. Proactivitat per motivar-se en la consecució dels objectius. Saber prioritzar les tasques i responsabilitats. Anticipar-se als problemes i cercar una solució ràpida. Coneixements bàsics de comptabilitat i facturació. Bona atenció comercial Carnet de conduir S’ofereix: Contracte indefinit Jornada completa i incorporació immediata Possibilitat de vehicle d’empresa Retribució competitiva segons experiència aportada. Ubicació del lloc de treball: Hospitalet de Llobregat

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S. A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Detall de les funcions del lloc de feina Elaboració pressupostos econòmics, amb els seus descomposts i comparatives de subcontractistes, etc. Preparar ofertes tècniques per a concursos públics o privats d'obra edificació segons els requeriments. Estudiar els projectes, analitza la viabilitat tècnica i proposta millores al Cap d'Estudis. Revisió d'amidaments. Gestió documental dels projectes a valorar Requisits Experiència 3/4 anys. Experiència de 3/4 anys demostrable com a tècnic/a d'estudis en empresa constructora, especialment en edificació Diplomatura o enginyeria tècnica Arquitectura tècnica Català (parlat superior, escrit superior) Espanyol (parlat superior, escrit superior) Competències / coneixements: presto, cad, office Condicions del lloc de treball Contracte laboral indefinit Jornada completa Salari competitiu segons l'experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic

Empresa constructora especialitzada en reforma i rehabilitació d’edificis precisa incorporar un/a CAP D’OBRA Funcions: Elaboració pressuposts. Gestió d’obres de construcció. Control de projectes i pressupostos. Planificació i seguiment de les obres. Adjudicació de les obres i control industrials. Requisits: Formació en Arquitectura Tècnica/Enginyeria de l’Edificació. Experiència mínima de 10 anys. Domini de MSOffice, Presto, Autocad, MSProject i TCQ, Capacitat de direcció i lideratge, planificació i organització, capacitat analítica i pensament lògic Treballar sobre la base de resultats i dates establertes. Ser un bon comunicador amb els treballadors per posar en marxa les feines. Proactivitat per motivar-se en la consecució dels objectius. Saber prioritzar les tasques i responsabilitats. Anticipar-se als problemes i cercar una solució ràpida. Coneixements bàsics de comptabilitat i facturació. Bona atenció comercial Carnet de conduir S’ofereix: Contracte indefinit Jornada completa i incorporació immediata Possibilitat de vehicle d’empresa Retribució competitiva segons experiència aportada. Ubicació del lloc de treball: Hospitalet de Llobregat

Tècnic/a de Nòmines – Fundació Hospitalàries Barcelona Nord A Fundació Hospitalàries , institució amb més de 140 anys d’història i un ferm compromís amb la cura, la dignitat i l’atenció centrada en la persona, volem incorporar un/a Tècnic/a de Nòmines al nostre centre de Barcelona Nord , ubicat al barri d’Horta. Quin perfil busquem? Una persona amb experiència en gestió de nòmines, amb autonomia , rigor i capacitat d’organització. Valorem especialment (encara que no és indispensable) experiència prèvia en l’ àmbit sanitari o sociosanitari . Funcions principals Gestió integral del procés de nòmina . Tramitació d’ altes, baixes i variacions a la Seguretat Social. Gestió d’incidències (IT/AT, absentisme, variables, regularitzacions). Elaboració i revisió de contractes i comunicacions oficials. Aplicació del Conveni SISCAT . Atenció de consultes del personal en matèria laboral. Coordinació amb l’equip de Persones. Oferim Contracte temporal inicial , amb possibilitat real d’incorporació indefinida . Jornada completa ( 36,25 h/setmana ). Condicions segons Conveni SISCAT . Bon ambient de treball i entorn col·laboratiu. Beneficis socials i retribució flexible . Incorporació a una institució sòlida, amb valors . ✅ Requisits Formació en Relacions Laborals, RRHH, ADE o similar. Experiència mínima de 3–5 anys en gestió de nòmines. Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social. Domini de Català i Castellà . Bon nivell d’Excel. Es valorarà Experiència en el sector sanitari . Coneixement del conveni SISCAT . Experiència amb Meta4 o altres programes de nòmines. Interessat/da o coneixes algú a qui li pugui encaixar? T’hi esperem!