Trabajos bon en Sant Joan DespíCrear alertas

Bon dia, Familia de tres nios con edades de 11, 8 y 5 aos necesita niera en el horario de 06:50 a 09:15 para despertarlos, acompaarlos en el desayuno y llevarlos al colegio.

HappyCab by VDC recherche un expert-comptable pour prendre en charge un portefeuille de TPE/PME et apporter des missions de conseil à forte valeur ajoutée. Vous réaliserez la tenue et la révision des comptes, les déclarations fiscales et l’établissement du bilan, en interface avec les clients.Le candidat idéal dispose d’un DCG ou équivalent (Master 2 CCA ou DSCG) et de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet, avec un bon niveau technique et l’envie de développer le conseil client.#J-18808-Ljbffr

Dans un contexte d'accélération de leur croissance externe, notre client crée un poste de Responsable Intégration M&A (PMI) pour structurer et piloter ses intégrations post-acquisition.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Rattaché directement au Chief of Staff, la personne recrutée sera au cœur de la coordination, du suivi et de la mise en œuvre des chantiers d'intégration, en lien avec les équipes internes et les sociétés acquises.Les missionsPiloter et consolider les intégrations en cours : structurer le plan d'intégration de chaque opération, consolider chantiers, responsables et jalons, garantir une source d'information unique et à jour.Gérer les points de blocage et préparer les arbitrages : identifier les sujets bloquants, formaliser les options et leurs impacts, faire remonter les arbitrages au bon niveau.Accompagner la conduite du changement : identifier les impacts humains et organisationnels, coordonner les actions de communication et d'adoption auprès des équipes.Structurer et faire évoluer le processus d'intégration : construire des playbooks réutilisables par équipe, capitaliser sur les retours d'expérience.Suivre les résultats attendus : traduire les objectifs de l'acquisition en indicateurs mesurables et en assurer le reporting.Le profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience dédiée au M&A, et non uniquement à la transformation ou aux projets transverses au sens large.Une expérience confirmée d'intégration post-acquisition, avec plusieurs chantiers menés en parallèle.Une bonne connaissance de la fusion en contexte tech, avec une capacité à réaliser un IT Map en environnement SaaS.Un profil issu du PMO est apprécié, sans être obligatoire.Un niveau a minima Head of / C-Level, avec une compréhension fine du fonctionnement d'un Comex, sans nécessité d'en avoir été membre.Excellente communication à l'oral comme à l'écrit, avec une approche claire et synthétique.Bonne compréhension des enjeux sociaux liés à une acquisition en France.Anglais courant à bilingue, pour travailler au quotidien, animer des réunions et échanger avec des interlocuteurs internationaux. xhfqzwm Une expérience dans le secteur du logiciel / SaaS est un vrai plus.#J-18808-Ljbffr

ARIMANY Selecció Talent, S.L. cerca un/a Product Marketing Specialist per al departament de Marketing. La figura donarà suport al Product Manager en totes les fases des de la definició fins al llançament, amb tasques de coordinació transversal i gestió de materials.Busquem una persona organitzada, proactiva i amb capacitat de seguiment, amb bon anglés per comunicar-se amb interlocutors i proveïdors internacionals. Integrar-se en una empresa consolidada de la comarca d’Osona.#J-18808-Ljbffr

Pourquoi nous recrutons : Boond grandit vite… très vite ! Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2 000 clients et près de 100 000 utilisateurs qui pilotent leur activité depuis notre solution (recrutement, RH, CRM, facturation, CRA…). Le tout en 100 % remote, et ça depuis 2009 , avec aujourd’hui 110 Boonders. Aujourd’hui : 13M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois. On a prouvé qu’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture : 32M€ levés, ~30 % de croissance par an, et on accélère à l’international (on commence par l’Espagne, Olé !). On ne te recrute pas pour exécuter un backlog, mais pour prendre la pleine responsabilité d’un périmètre produit , arbitrer, et faire grandir notre équipe. Et pour ça, on a besoin de toi ! La (shiny) team : Margot (Head of Product & Design) : ta manager. Elle arbitre, mais sur ta recommandation — tu instruis la décision et tu la défends. Loïc (CPO) : porte la vision et la stratégie produit dans laquelle s’inscrit ton périmètre. 6 squads , chacune sur une partie de notre produit (ATS, CRM, SIRH, gestion de projet, facturation, mobile, fondations, IA, data…). Tu prendras la responsabilité d’un périmètre. La Tech & le Design : chez Boond, le produit se pense en trinôme produit — design — tech , dès l’amont. Voici ton (futur) terrain de jeu : Porter ton périmètre produit, de bout en bout Tu es responsable d’un périmètre produit (un ou plusieurs modules, ou un flux de valeur) et de ses résultats : adoption, satisfaction, impact business. Tu pilotes le cycle complet : discovery (interviews clients, analyse des retours terrain et de la data), shaping (cadrage, solution, arbitrages), delivery (avec la squad) puis mesure après la mise en production. Tu instruis les décisions : options, recommandation argumentée, et tu la défends auprès de Margot et Loïc. Tu dis non, de façon argumentée, à ce qui ne sert pas ton objectif. Construire la vision et la roadmap de ton périmètre Tu traduis la stratégie produit en une vision réaliste pour ton périmètre à 12-18 mois. Tu la découpes en jalons livrables : cadrages, story maps, MVP → itérations. Tu prépares et défends tes initiatives en betting table trimestrielle, avec des arguments d’impact (RICE, alignement aux enjeux business). Tu tiens une roadmap atteignable et tu la rends lisible pour la direction, les Sales et le CSM. Faire vivre le trinôme produit — design — tech Tu embarques le Product Designer et le tech lead dès la discovery, pas au moment des specs. Tu travailles avec les Business Analysts et Business Coaches de la squad pour sécuriser la logique métier (ESN, staffing, facturation, RH…). Tu anticipes les dépendances avec les autres squads et tu les traites directement avec les PO/PM concernés. Tu présentes tes avancées dans les rituels produit (démos de conception, ShowTime). Installer la méthode et les rituels sur ton périmètre Tu mets en place des rituels produit qui tournent et qui sont documentés : cadrage, revue de discovery, suivi post-livraison. Tu produis des livrables de référence (notes de cadrage, briefs, story maps) qui servent d’exemples aux autres squads. Tu fais de la dette et de la qualité un sujet de priorisation à part entière, et pas une variable d’ajustement. Piloter par la data Tu définis les KPIs de ton périmètre (usage, rétention, adoption, upsell) et tu les suis dans le temps. Tu mesures l’impact de ce qui est livré et tu en tires des décisions : itérer, pivoter, arrêter. Tu exploites les signaux terrain (support, CSM, Sales, feedbacks clients) pour alimenter la discovery. Faire grandir l’équipe produit Tu contribues aux chantiers transverses de l’équipe Product (méthode commune, outillage, culture produit). Ce qui sera challengeant : On ne te vend pas du rêve. Voici ce qui va te demander de l’énergie : Un produit mûr, avec de l’histoire et de la dette. Il faut aimer faire évoluer un produit installé, pas seulement partir d’une page blanche. Construire la méthode en même temps que tu livres. Les rituels et la discovery sont à installer — sans t’arrêter de délivrer, et sans autorité hiérarchique pour l’imposer. Faire monter une équipe par l’exemple. Ton impact dépasse ton seul périmètre : si ça te fait vibrer, bienvenue. Ce sera un match parfait si tu as…Une vraie séniorité produit (> 5 ans), avec une période confirmée d’autonomie sur un périmètre.Déjà porté des roadmaps et des cycles produit complets (discovery → delivery → mesure), avec des décisions assumées en propre.De l’expérience en éditeur SaaS B2B — idéalement SIRH, Finance, BI/Data, ou un domaine à forte logique métier — et/ou dans une boîte qui a scalé.Le goût de l’arbitrage et du risque : tu décides, tu défends ton choix, et tu n’as pas peur de te tromper.De la proactivité : tu vois les problèmes avant qu’on te les signale, et tu avances.De l’humilité et de la remise en question : tu assumes tes erreurs, tu reçois le feedback sans te braquer, tu es pédagogue avec l’équipe.Un anglais courant (C1 attendu).Une aisance avec la data utile au produit (lecture et exploitation de KPIs).Le petit + : un bon vernis technique.Le méga + : tu connais le monde des ESN / services / staffing Ce qu’on t’offrira en plus de tout ça : Poste en CDI, temps plein uniquement. Un salaire compris entre 55 et 70K Poste en 100% remote (France métropolitaine, Espagne) Démarrage selon ta disponibilité 3 séminaires par an pour se retrouver et s’éclater ! 9 jours de repos supplémentaires Une mutuelle familiale Alan (pas de suppléments pour ta famille) Une prime télétravail de 110 euros net en plus de ton salaire ! Une enveloppe mensuelle de 200 euros pour le coworking de ton choix ! Des rituels où l’on se retrouve autour de la méditation, fitness et yoga ! Un plan d’épargne entreprise (PEE) valorisé à hauteur de 300 % Prise en charge de ton matériel (Mac, Casque, Écran, Clavier, etc) On peut travailler avec un chat sur les genoux mais l’animal de compagnie officiel, c’est un renard #J-18808-Ljbffr

Busquem incorporar un/a administratiu/iva amb experiència en el sector de les autoescoles per formar part del nostre equip.La persona seleccionada s’encarregarà de l’atenció i assessorament als alumnes, gestió de matrícules i expedients, tramitacions amb la DGT, gestió d’exàmens teòrics i pràctics, organització d’agendes i classes, així com de les tasques administratives habituals del centre.Detall de les funcions del lloc de feinaExperiència prèvia treballant en una autoescola.Coneixement dels tràmits i procediments habituals amb la DGT.Bon nivell d’organització i capacitat de gestió.Facilitat per al tracte amb el públic i treball en equip.Domini d’eines informàtiques de gestió i ofimàtica.Experiència 1 anys. Es requereix experiència prèvia com a administratiu/va en el sector de les autoescoles, amb coneixements en atenció a l’alumnat, gestió de matrícules i expedients, tramitacions amb la DGT, gestió d’exàmens teòrics i pràctics i organització de classes i agendes.Competències / coneixements: Busquem una persona organitzada, resolutiva, responsable i amb bon tracte amb el públic, que conegui el funcionament i els procediments habituals d’una autoescola.#J-18808-Ljbffr

RevOps – Business Steering AnalystÀ propos de ZenchefImaginez travailler dans un environnent qui ressemble au meilleur dîner que vous ayez jamais vécu : dynamique, humain et animé par la passion. Hospitality Tech Group réunit les forces de Zenchef et CoverManager — deux leaders complémentaires qui unissent leurs expertises en une seule équipe technologique mondiale et indépendante dédiée à l’hospitalité. Nous opérons sous la marque Zenchef en France, au Benelux et dans la région DACH, et sous CoverManager dans la péninsule ibérique, en Italie et en Amérique latine.Nous rapprochons les restaurants et leurs clients grâce à la technologie — et notre cœur bat pour l’hospitalité. Parce que le progrès est notre boussole, et que nous avançons toujours ensemble.Nos valeursHospitality at heart: Nous sommes des experts de l’hospitalité, apportant une attention sincère et une connaissance approfondie du secteur dans tout ce que nous faisons — pour nos clients comme pour nos collègues.Better together: Nous plaçons les personnes au premier plan et réussissons en tant qu’équipe unie — en nous soutenant, en apprenant les uns des autres et en nous améliorant continuellement grâce au partage des connaissances et aux retours.Progress over perfection: Nous croyons en la puissance du progrès. Nous privilégions l’action plutôt que l’idéalisme afin de libérer tout notre potentiel et d’atteindre des résultats exceptionnels.Hospitality at Heart — Votre missionEn tant que Business Steering Analyst au sein de l’équipe Revenue Operations, vous pilotez et réalisez des initiatives stratégiques d’automatisation, d’analyse et de transformation, de leur conception à leur mise en œuvre.Votre rôle consiste à transformer les données et les processus en outils et analyses permettant de suivre la performance, d’identifier des opportunités et de soutenir la prise de décision.Better Together — Votre équipeVous rejoignez l’équipe Revenue Operations, dans un environnement de travail en méthodologie agile, favorisant les itérations rapides et l’amélioration continue.Progress over perfection — Ce que vous ferez- Piloter et réaliser de bout en bout des initiatives d’automatisation, d’analytics et de transformation.- Concevoir des dashboards interactifs, notamment sur Databricks App avec Claude.- Modéliser des workflows avec SQL et exploiter des APIs pour automatiser les processus.- Définir les KPIs, suivre la performance et identifier les insights et opportunités d’amélioration.- Communiquer les opportunités identifiées aux différentes parties prenantes.- Travailler selon une méthodologie agile, en favorisant les itérations rapides et l’amélioration continue.Votre ingrédient secret — Ce que vous apportezVous êtes des nôtres si votre cœur bat pour l’hospitalité. Si vous êtes généreux dans votre aide et honnête dans vos retours. Si votre esprit s’enrichit de nouvelles connaissances et que vous avancez avec dynamisme. Êtes‑vous la personne qui réserve le restaurant et choisit le vin ? Alors vous êtes chez vous avec nous.Vous apportez également :- Un bon esprit de résolution de problèmes.- De l’humilité, de l’adaptabilité et de la proactivité.- De bonnes capacités de communication, en français comme en anglais.#J-18808-Ljbffr

GRUP BOADELLA busca un/a Administratiu/va per al departament de Postvenda a les seves oficines centrals de Lliçà de Vall, Barcelona. Treballarà amb factures, pressupostos, albarans i documents, amb suport a compres i a l’àrea comercial.Es valorarà organització, rigor i capacitat de treball en equip, amb formació en Administració i Finances i domini d’Excel. Es demana bon nivell de català i castellà, tant oral com escrit.#J-18808-Ljbffr

Sales Director — Review Collect | Barcelone CE QU'ON FAIT Review Collect, c'est la plateforme qui permet aux e-commerçants de collecter, distribuer et monétiser leurs avis clients. Là où le marché tourne à 5-8% de taux de collecte, nous on est à 40%. On intercepte 93% des avis négatifs avant qu'ils soient publiés. Et on est la seule plateforme qui alimente à la fois les sites d'avis classiques ET les LLMs — ChatGPT, Perplexity, Google AI Overview. PayFit, Schmidt, Kiabi, Delsey nous font confiance. On a dépassé le million d'euros d'ARR, on est 15, bootstrappés, rentables depuis le jour 1. On a gagné le Prix du E-Commerce au One to One Monaco 2026. On ne cherche pas à lever. On cherche à accélérer vers 2M€ ARR d'ici fin 2026 et 10M€ fin 2029 LE POSTE On cherche un(e) Sales Director. Pas un·e manager qui fait des slides et des weekly reviews. Quelqu'un qui close, qui manage, et qui fait tourner une machine commerciale qui existe déjà. On a 3 AE, 4 BDR, un CRM structuré, Clay, un scoring IA sur 688K entreprises. Le pipe est là. Aujourd'hui c'est le CEO qui pilote les ventes en player-coach. Ça marche, mais ça ne scale pas. On a besoin de quelqu'un dont c'est le métier à 100%. Tu vas closer. Tu portes un quota personnel (50% de ton temps) sur les deals enterprise et les comptes stratégiques. Tu es dans le CRM tous les jours. Tu connais tes deals par cœur. Tu vas structurer. Le playbook existe déjà. Tu l'améliores, tu le rends exécutable par toute l'équipe. Scripts, objection handling, process de qualification — tu optimises ce qui tourne et tu fixes ce qui coince. Tu vas coacher. 3 AE (France et UK) et 4 BDR. Tu écoutes leurs calls, tu débriefes, tu fais monter le niveau et tu suis le pipeline. Notre problème principal identifié : 80% des deals se perdent au closing. C'est ton chantier numéro 1. Tu vas recruter. On va passer de 3 à 5-6 AE. Tu identifies les bons profils, tu les attires, tu les onboardes. CE QU'ON ATTEND CONCRÈTEMENT Closer 500K d'ARR personnellement. Améliorer le taux de closing de l'équipe dès les premiers mois Améliorer le playbook de vente (FR et UK) Monter l'ACV progressivement — on passe de 300€/mois à 1K, 2K, 5K MRR par client Mettre en place un forecast fiable et un pipeline management rigoureux Contribuer directement au closing des deals > 10K€ ACV LE PROFIL Tu as déjà fait le passage de 1M à 3-5M+ ARR dans un SaaS B2B. Tu sais ce que ça demande. Tu as été un très bon AE avant de manager. Tu n'as pas oublié comment on close. Tu as managé 3 à 8 commerciaux. Pas 30. On n'est pas là. Tu es à l'aise en français ET en anglais. On vend en France, au UK et en Espagne. Tu connais les stacks modernes : HubSpot, Clay, outils d'enrichissement, signaux d'intention. Tu n'as pas besoin qu'on t'explique ce qu'est un RevScore. Tu es autonome. On est remote-first, bootstrappé, il n'y a pas de couche de middle management entre toi et le CEO. CE QU'ON NE CHERCHE PAS Un ex-VP Sales de grand groupe qui veut "passer en startup". On n'a pas le temps de te former au terrain. Quelqu'un qui veut manager sans vendre. Ici tout le monde a les mains dans le cambouis. Un profil qui veut tout reconstruire de zéro. La machine est là, on veut quelqu'un qui la conduit mieux et plus vite. CE QU'ON OFFRE OTE : 120-150K€ (base 70-90K + variable 50-60K). Split 60/40. Equity : 0.5-1% avec vesting sur 3 ans, aligné sur un objectif d'exit fin 2027. Progression claire. Sales Director aujourd'hui, VP Sales quand on passe 3M+ ARR. C'est toi qui construis ton propre poste. Localisation : Barcelone. Autonomie totale. Tu reportes au CEO. Pas de board, pas de comité, pas de politique interne. Un produit qui se vend. 40% de taux de collecte, des clients qui restent, un positionnement unique sur le marché. Tu ne pars pas de zéro. LE PROCESS 3 questions vidéos : Call de 30 min avec Karim (CEO) Business case : on te donne un vrai deal, tu nous montres comment tu le closerais Rencontre avec l'équipe sales Offre Pour postuler : c'est ici =>

DescripcióPimec selecciona per associació del sector del lleure educatiu un/a:DIRECTOR/AÉs una associació de dimensió petita, amb una estructura de treball àgil i un equip reduït, que combina la gestió dels serveis als associats amb la representació i interlocució institucional del sector. Per aquest motiu, busquem una persona amb capacitat per assumir una visió global de l’entitat, combinar la planificació amb la gestió del dia a dia i treballar de manera molt coordinada amb la Junta Directiva i l’equip.Quines seran les teves principals responsabilitats?- Direcció i gestió de l’associació: dirigir i coordinar el funcionament ordinari de l’associació, executar les línies acordades per la Junta Directiva i prendre les decisions operatives necessàries amb autonomia i criteri propi.- Relació amb la Junta i representació institucional: preparar i fer seguiment de les reunions i acords de Junta, facilitar la informació necessària per a la presa de decisions i exercir la representació i interlocució de l’associació davant les administracions, institucions i altres agents.- Defensa i seguiment del sector: fer seguiment de les qüestions normatives i sectorials que afecten les cases de colònies i els albergs, defensar els interessos de l’associació i dels seus membres i identificar necessitats i oportunitats per al desenvolupament del sector.- Associats i serveis: vetllar per la relació amb els associats, detectar-ne les necessitats i coordinar els serveis, projectes i respostes de l’entitat.- Equip i organització interna: coordinar l’equip, distribuir responsabilitats i vetllar pel bon funcionament de l’organització, amb autonomia en la gestió del dia a dia.- Gestió econòmica, administrativa i laboral: fer el seguiment del pressupost, la tresoreria i la situació econòmica de l’associació, i supervisar la gestió administrativa, laboral i contractual, incloent-hi la prevenció de riscos laborals, la protecció de dades, les assegurances, els proveïdors i altres obligacions de l’entitat.- Projectes i comunicació: coordinar els projectes i subvencions de l’associació, així com la comunicació institucional i la relació amb els mitjans, quan correspongui.Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?- Experiència en direcció o gestió d’associacions, entitats sectorials, fundacions, organitzacions similars o empreses en les que s’hagin desenvolupat aquestes funcions.- Capacitat per assumir una gestió global de l’entitat i coordinar diferents àmbits de treball.- Experiència en gestió d’equips i organització interna.- Experiència en interlocució amb administracions públiques i altres agents.- Capacitat de negociació, representació i defensa dels interessos de l’organització.- Autonomia, iniciativa i capacitat per organitzar i gestionar el dia a dia.- Coneixements de gestió econòmica i administrativa.- Bon domini de les eines digitals i capacitat per treballar de manera eficient en entorns digitals.- Capacitat d’anàlisi, planificació, priorització i presa de decisions.- Bona capacitat de comunicació oral i escrita.- Domini del català i del castellà.- Es valorarà especialment el coneixement del sector del lleure, l’associacionisme o altres àmbits vinculats a l’activitat de l’associació.- Es valorarà formació universitària en ADE, Economia, Dret, Ciències Polítiques, Gestió Pública o àmbits relacionats.Quins beneficis t'aportarà l'empresa?- Contracte: indefinit.- Jornada: 37,5 hores setmanals.- Modalitat: teletreball, combinat amb reunions presencials, visites i actes de representació, segons les necessitats de l’activitat.- Dependència: Junta Directiva de l’associació#J-18808-Ljbffr

GRUP BOADELLA estem seleccionant un/a ADMINISTRATIU/VA pel departament de POSTVENDA per treballar a les oficines centrals ubicades a Lliçà de Vall ( Barcelona).- Control de factures i pagaments: Recepció, revisió, validació i comptabilització de factures de proveïdors.- Suport administratiu: Arxiu i organització de documentació.- Realització i enviament de pressupostos, albarans i contractes- Suport logístic per gestió de màquines- Suport i reforç administratiu intern comercialBusquem una persona organitzada, metòdica i amb atenció al detall, que gaudeixi del treball administratiu i que tingui facilitat per treballar en equip.Oferim l’oportunitat d’incorporar-te a una empresa sòlida i consolidada, amb un ambient de treball familiar i proper.Es tracta d’una posició estable, ideal per a persones que busquen continuïtat i un entorn on poder-se desenvolupar a llarg termini.- Formació en Administració i Finances, Gestió Administrativa o similar.- Experiència prèvia en tasques administratives, preferiblement en el departament de compres o proveïdors.- Coneixements bàsics de comptabilitat.- Domini d'eines ofimàtiques (especialment Excel).- Bon nivell de català i castellà, tant oral com escrit.#J-18808-Ljbffr

RHONE ALPES SERVICIOS ESPAÑA forma parte del grupo multinacional francés GROUPE RAS, especializado en Servicios Profesionales de Recursos Humanos.En GRUPO RAS ESPAÑA contamos con Divisiones Especializadas:RAS Executive: es nuestra firma especializada en identificar, evaluar y acompañar a líderes con capacidad de influir y transformar las organizaciones del futuro.RAS Recruiting: es nuestra división especializada en la selección y evaluación de personas con perfiles profesionales y middle management que ocuparán posiciones de responsabilidad en las organizaciones.RAS Consulting: es nuestra división especializada en identificar, desarrollar e implementar las herramientas, metodología y conocimientos necesarios para capacitar, empoderar y desarrollar las habilidades directivas necesarias en las empresas del siglo XXI.RAS Interim: es nuestra división especializada en Soluciones Eventuales en RRHH. Seleccionamos y contratamos profesionales para cubrir necesidades temporales.Desde la oficina RAS INTERIM BCN INDUSTRIAL seleccionamos OPERARIOS/AS LÍNEA DE PRODUCCIÓN para empresa ubicada en BARCELONA, BON PASTOR👌 TUS RESPONSABILIDADES- Línea de producción y montaje de productos. - Controlar la calidad durante el proceso de producción.- Asegurarse de cumplir con las normas de seguridad y procedimientos establecidos.👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI?- Experiencia previa en un entorno de producción industrial- Disponibilidad inmediata- Valorable residencia cercana al puesto de trabajo🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE?- Lunes a viernes de 10 a 19h- Contrato por ETT con posibilidad de incorporación en plantilla- 11,64€/Hora bruta

Seleccioneu la freqüència (en dies) en què voleu rebre una alerta:Administratiu/va de Comptabilitat 40h Indefinit (Montcada i Reixac)ACondis Supermercatscomptem amb un equip humà entusiasta, amb vocació d'ajuda, calidesa en el tracte i passió per la seva feina, que cada dia lluita per aconseguir ser el supermercat de proximitat de referència a Catalunya.Actualment, dins la nostra divisió deFINANCESbusquem incorporar un/aADMINISTRATIU/VA COMPTABLEper la nostra seu corporativa ubicada aMONTCADA I REIXAC:Formaràs part de l’equip deControl de Gestió i d’Administració Financera, on et responsabilitzaràs de preparar, resoldre incidències i registrar la informació comptable de la companyia d' acord amb els procediments definits per la coordinadora del departament, per facilitar que la informació comptable de l' organització s' ajusti a la normativa legal i interna de tal manera que reflecteixi fidelment la realitat de la companyia.Registrar tota la informació econòmica de la companyia seguint els criteris comptables i analítics establerts per la companyiaRevisar els assentaments automàtics realitzats pel sistema per assegurar que aquests s' ajusten a la normativa i criteris de comptabilitat analítica.Revisar saldos comptables per identificar i solucionar possibles errors comptables (reclassificació, petició d'abonaments, sol·licitud de documentació a proveïdors o altres departaments, etc.)Registrar factures d' immobilitzat, realitzar les corresponents altes i baixesd' actius i quadrament d' amortització per al correcte seguiment de les inversions.Realitzar la conciliació bancària per identificar i solucionar (informant a tresoreria i recomanant actuacions) diferències entre comptes comptables i comptes bancaris per aconseguir que la comptabilitat sigui un fidel reflex de la realitat.Realitzar provisions de despesa per poder fer correctament el tancament comptableT'incorporaràs a una empresa sòlida amb projecció de futur ambContracte Indefinit.T'integraràs dins d'un equip multidisciplinar amb bon ambient laboral.Jornada de40h, amb mesures de flexibilització horària: horari flexible d’entrada i sortida, divendres intensius, jornada intensiva d’estiu i 1 dia a la setmana de teletreball.Et beneficiaràs de l'Ajuda Menjador" per al Restaurant situat a la nostra seu de Montcada.Gaudiràs de molts més avantatges! (8% de descompte en les compres per a tu i per a dos dels teus familiars, descompte en carburant, servei mèdic d'empresa, web de beneficis amb més de 400 descomptes en diversos serveis, etc.)I el més important...Formaràs part d'un gran equip!Disposes d’un Cicle de Grau Superior en Administració i financesAportes experiència de com a mínim d'un any com a personal administratiu de l’àrea de comptabilitatDisposes de coneixements del paquet office a nivell d’usuari (imprescindible coneixements d’excell)Disposes de permís de conduir, vehicle propi i disponibilitat de desplaçament al centre de treball ubicat a Montcada i Reixac.Aportes un nivell bilingüe de català i castellà.Tens actitud positiva, habilitats comunicatives i de treball en equip, capacitat organitzativa i de planificació.#J-18808-Ljbffr

En tant que Responsable Automatisation, Projets & Opérations, vous aurez pour mission d’identifier les problématiques rencontrées par nos équipes, d’imaginer des solutions et de disposer des compétences techniques nécessaires pour les développer et les mettre en place de manière autonome, notamment grâce à l’automatisation, aux API ou à l’intelligence artificielle. Vous piloterez également notre équipe Conciergerie, qui accompagne nos clients avant, pendant et après leur croisière. Vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client et le référent de l’équipe pour les décisions, les urgences et les situations complexes. Ce poste combine ainsi développement de solutions, gestion de projets, management d’équipe et relation client, avec un objectif commun : améliorer à la fois l’efficacité de nos opérations et l’expérience de nos clients. Développer et automatiser : concevoir et mettre en place de manière autonome des automatisations, workflows, intégrations via API, scripts ou outils internes, et développer de nouveaux usages de l’intelligence artificielle. Piloter des projets : identifier les besoins, concevoir les solutions, les tester, les déployer et mesurer leur impact, en collaboration avec les différentes équipes de Filovent. Améliorer nos opérations : identifier les tâches répétitives, pertes de temps et irritants afin de simplifier nos process et améliorer la productivité. Manager l’équipe Conciergerie : organiser les priorités, accompagner l’équipe, prendre les décisions et arbitrer les situations complexes. Piloter l’expérience client : garantir la qualité de l’accompagnement avant, pendant et après la croisière et intervenir sur les dossiers sensibles, urgents ou nécessitant une prise de décision. Faire évoluer nos outils : contribuer à l’évolution de notre CRM et de nos outils internes en lien avec les équipes IT, commerciales, catalogue, comptabilité et Direction. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, avec un poste offrant une grande autonomie et la possibilité de voir rapidement l’impact concret de vos projets. Vous travaillerez sur des problématiques variées, à la croisée de la tech, des opérations, du management et de l’expérience client, en collaboration directe avec les différentes équipes de Filovent. Le poste est basé à Barcelone, dans nos bureaux, au contact direct des équipes. Nous recherchons un profil hybride, avec une forte appétence technique et une vraie capacité à construire des solutions de manière autonome. Vous avez déjà développé et mis en place concrètement des automatisations, intégrations entre outils, API, workflows, scripts ou solutions utilisant l’intelligence artificielle. Vous êtes capable de partir d’un besoin opérationnel, d’imaginer une solution puis de la développer, la tester et la déployer. Vous avez également une expérience en gestion de projets et en management d’équipe, et êtes à l’aise dans un environnement où la relation client occupe une place importante. Vous savez prendre des décisions, gérer des priorités et intervenir sur des situations complexes ou urgentes. Vous êtes curieux(se), autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions. Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et chercher comment les simplifier, les automatiser ou les améliorer. La maîtrise d’outils comme Make, Zapier ou n8n, ainsi que des connaissances en API, webhooks, Python, Java Script ou IA générative, sont particulièrement appréciées. Vous parlez français couramment et disposez d’un bon niveau d’anglais. Une expérience dans le tourisme ou le voyage est un plus, mais n’est pas indispensable. #J-18808-Ljbffr

Publicis Groupe, the world's second largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading! Starcom is the Human Experience Company and is one of the agency brands within Publicis Groupe. A world-renowned media communications agency, we believe the alchemy of people and technology creates experiences people love, and actions brands need. Experiences are the human side of data-driven, tech-fueled marketing. And, we are passionate about boldly leading our clients into the future. With more than 5,000 employees worldwide, Starcom partners with the world's leading marketers and new establishment brands, including Airbnb, Coca-Cola, Stellantis, Kellogg Company, Samsung, Puig, Visa, and more. We are the Citizens of Starcom. We are Brave, Kind, Inclusive, and Resilient. Join us! As Account Director you would be focused on the strategic side of the process. You would be tasked with taking the initial brief from the client and marrying audience insight to their strategic ambitions. You'll be leading the creation, direction and on-going development of your client’s media strategy, injecting innovation into all communication solutions and achieving commercial return for your clients. • Leading the client´s communication activity, acting as a link between the different stakeholders involved., • Providing strategic input across all of client´s objectives, with specific focus on digital., • Handling analysis of performance reports, presentations and rational to clients., • Being constantly appraised of technology developments in tracking and targeting to deliver the most innovative, competitive, breakthrough and accountable possible actions., • Delivering the Omnichannel strategy across the brands and the annual strategies for each of them., • Dealing with quality control of the agencies output – response to briefs, content projects, practices execution, etc., • Handling Local and International coordination and reporting when required., • Ensuring the ideas are high quality, inspirational, game changing and help our clients deliver their brands ambitions in the ever-changing media marketplace., • Guaranteeing excellent relationships with other agency partners and with key media owners, • University degree related to Marketing, Advertising or Economics or around 6-8 years of experience managing clients in advertising environment, • Advanced level of English (minimum B2), • Excellent knowledge of the Media and Advertising market sector in Spain, • Knowledge and use of the tools/sources of the advertising market in Spain, • Good communication skills, dynamic, flexible, and proactive, showing a clear client orientation and ability to develop Account strategy., • Strong strategist skills, • Leadership and people management, • Steadfastly pushes self and others for results, • Open to new ideas and change, • Flexible Benefits (Coverflex): Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • 🚀Growth Opportunities: You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills., • Free Online Training: You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel"., • 🥇Partner Certifications: You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon., • Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program., • Attractive holidays package including your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!, • ✨Work-Life Balance: Enjoy a hybrid model with up to two days working from home and intensive summer hours. Full remote in Easter, Christmas & 3 weeks in Summer. Flexible work start schedule., • 🧘 ♂️Well-being: We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others., • Subsidised breakfast & daily menu at our Café Marcel canteen. Bon appétit! 😊 We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy! Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas. #J-18808-Ljbffr

Uneix-te al nostre equip! Busquem Monitors/es de menjador escolar a Bon Pastor (Barcelona)! A la Fundació Pere Tarrés estem cercant monitors/es de menjador escolar per al curs 2026-2027 en diferents escoles de Bon Pastor (Barcelona), tant per vacants estables com per suplències.Si t’agrada el m

AL CET LA CALAIXERA ESTEM CERCANT UN/A PERSONA PER A REALITZAR TASQUES DE MANTENIMENT. FORMARàS PART D'UN EQUIP AMB MOLT BON AMBIENT LABORAL. DURANT TOT EL TEMPS DE LA CONTRACTACIÓ REBRàS FORMACIÓ I ACOMPANYAMENT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029480 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326279) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A Grup Montaner, consultora especialitzada en selecció i desenvolupament de talent, acompanyem una empresa tecnològica especialitzada en solucions per al sector bancari i financer en la cerca d’un/a Administratiu/va Comptable per cobrir una baixa, amb possibilitat d’incorporació posterior.La posició combina funcions administratives, comptables i de suport a l’àrea de persones, en un entorn tecnològic i dinàmic. Busquem una persona organitzada, autònoma i rigorosa, amb capacitat d’adaptació i bon domini de les eines ofimàtiques.Principals funcions- Gestió i control de les factures de proveïdors.- Realització de comptabilitat bàsica, incloent-hi factures, despeses i conciliacions bancàries.- Revisió i actualització diària de Woffu: fitxatges, vacances, permisos i teletreball.- Enviament de les nòmines als treballadors.- Gestió mensual de la retribució flexible dels empleats.- Gestió de cites per a reconeixements mèdics i coordinació amb el servei de prevenció.- Preparació i lliurament de documentació i material per a les noves incorporacions.- Arxiu, digitalització i custòdia de documentació física i digital.- Gestió del material d’oficina i control bàsic de l’inventari i els subministraments.- Atenció de visites i trucades telefòniques.- Obtenció de documentació a les webs d’organismes officials (AEAT, Seguretat Social, etc.).Condicions- Modalitat: presencial.- Ubicació: Barcelona.- Horari: de dilluns a dijous, entrada entre les 08:30 i les 09:00 h i sortida entre les 17:30 i les 18:00 h. Divendres, jornada intensiva.- Contracte: temporal de 10 mesos, amb possibilitat d’incorporació posterior a la companyia.- Beneficis: mútua de salut- Salari: 24.000 – 25.000 € bruts anuals.- Retribució flexible.#J-18808-Ljbffr

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.Estem cercant una persona per cobrir la vacant d’Educador/a Social per als Habitatges de Projectes de Gènere, amb intervenció directa amb dones i famílies en situació de vulnerabilitat, violència masclista, exclusió residencial i/o necessitats de suport socioeducatiu.FORMACIÓ· Educació Social.· Formació específica en intervenció en violència masclista.· Valorable formació en model de competències.· Valorable experiència en recursos residencials i salut mental.FUNCIONS I TASQUES· Acollida i seguiment dels casos assignats.· Elaboració de diagnòstics socials, plans de treball i informes de seguiment.· Coordinació amb serveis interns, xarxa especialitzada en violència masclista, serveis socials, salut, escola, recursos jurídics, ocupacionals i salut mental.· Suport en la tramitació d’ajuts, documentació i derivacions necessàries.· Intervenció socioeducativa individual i grupal orientada a l’autonomia personal, familiar i comunitària.· Seguiment dels habitatges, subministraments, acords d’allotjament, inventaris, incidències i convivència.· Treball de l’arrelament territorial i comunitari, incloent-hi l’ús de Proxare.· Acompanyaments presencials quan sigui necessari.· Treball de les opcions de sortida residencial i registre d’oportunitats.· Registre del seguiment dels casos i actualització de la documentació del programa.RESPONSABILITATS· Ser la persona referent dels casos assignats.· Garantir el seguiment socioeducatiu de les dones i famílies.· Vetllar pel bon ús, manteniment i qualitat dels habitatges assignats.· Assegurar la cobertura de necessitats bàsiques vinculades a habitatge, alimentació, higiene, neteja i subministraments.· Gestionar acords d’allotjament, pròrrogues, ajuts i incidències.· Mantenir actualitzats els expedients físics i digitals, d’acord amb la normativa de protecció de dades.· Fer seguiment d’indicadors, informes i memòries del programa.DETALL D’ALTRES TASQUES ASSOCIADES· Seguiment dels acords d’allotjament assignats.· Supervisió de Proxare i punts d’interès per zones.· Actualització de la graella de sol·licitants i oportunitats de sortida.· Organització d’ajuts, lots i repartiments del territori.· Introducció i enviament de documentació a l’aplicatiu ViMas, segons requeriment.RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT· Setmanalment: diaris de seguiment de visites, intervencions i coordinacions.· Mensualment: informes de seguiment, ajuts, indicadors, expedients i incidències immobiliàries.· Trimestralment: revisió dels habitatges, inventaris i plans de treball familiars.COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA· Capacitat d’anticipació.· Organització i planificació.· Comunicació i escolta activa.· Detecció de necessitats socials i formulació d’alternatives.· Puntualitat i responsabilitat.· Autonomia professional.· Ús de procediments interns.· Habilitats informàtiques de gestió, especialment Excel i Word.· Gestió emocional davant situacions d’estrès.· Capacitat de coordinació amb equips i serveis.CONDICIONSJornada laboral: 31 hores setmanalsConveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de CatalunyaSou: 20.565,96 € anuals brutsLloc de treball: Barcelona, Santa Coloma de Gramenet, Gavà i TerrassaHorari:· Dilluns i dimecres de 10:00 – 14:00 i dijous de 10:30 a 14:15· De dilluns a divendres 15:00 a 19:00, excepte dimecres, de 15:00 a 18:15.Tipus de contracte: Temporal (6 mesos + indefinit en funció de continuïtat programa)Inici: Immediat

Utilitzar equips de diagnosi i eines especialitzades per a la detecció d' incidències.Manteniment preventiu i correctiu: Realitzar tasques de manteniment regular per prevenir fallades i dur a terme reparacions quan sigui necessari.Identificar i resoldre avaries mecàniques, hidràuliques, elèctriques i electròniques.Reparació de maquinària d'obra pública, construcció, elevació i/o manipulació de càrregues.Interpretar esquemes tècnics, manuals de servei i procediments de reparació.Manteniment de registres: Portar un control detallat de les reparacions i manteniments realitzats.Col·laborar activament amb el cap de taller en la planificació i seguiment de les reparacions.Comunicar de manera eficient les incidències detectades i proposar solucions tècniques per optimitzar els processos de taller.Donar suport tècnic i compartir coneixements amb la resta de l' equip quan sigui necessari.FuncionsUtilitzar equips de diagnosi i eines especialitzades per a la detecció d' incidències.Manteniment preventiu i correctiu: Realitzar tasques de manteniment regular per prevenir fallades i dur a terme reparacions quan sigui necessari.Identificar i resoldre avaries mecàniques, hidràuliques, elèctriques i electròniques.Reparació de maquinària d'obra pública, construcció, elevació i/o manipulació de càrregues.Interpretar esquemes tècnics, manuals de servei i procediments de reparació.Manteniment de registres: Portar un control detallat de les reparacions i manteniments realitzats.Col·laborar activament amb el cap de taller en la planificació i seguiment de les reparacions.Comunicar de manera eficient les incidències detectades i proposar solucions tècniques per optimitzar els processos de taller.Donar suport tècnic i compartir coneixements amb la resta de l' equip quan sigui necessari.Què busquem?Una persona proactiva, amb actitud positiva, orientada a resultats, i amb ganes de créixer professionalment i aprendre.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Què oferim?Contracte fix per empresa, desenvolupament professional, formació continuada de la pròpia marca, un bon entorn de treball i la oportunitat de formar part d’una empresa líder i en constant creixement.RetribucióRetribució a convenir segons vàlua i experiència aportada.Horari2 torns alterns8h a 17h08h a 18hRequisitsExperiència prèvia en mecànica de camions, tot i que es valoraran també les candidatures amb experiència en mecànica de cotxes. xhfqzwm CFGM o CFGS en Automoció.Valorable carnet de conduir de camions i autocars (C, CE, D).#J-18808-Ljbffr

Referència: 20-0563-AE Població: Viladecavalls Funcions: En dependència del Cap d’Instal·lacions i Manteniment Industrials, la persona seleccionada tindrà com a missió la planificació, coordinació, supervisió i seguiment, de totes les accions de manteniment que es realitzin sobre l’equipament i les instal·lacions del laboratori, que garanteixin la continuïtat del servei, tot assegurant la seva disponibilitat i el bon funcionament, realitzant la primera intervenció quan sigui possible. Tanmateix, ha de garantir la gestió eficient del cicle de vida dels equips existents i nous, fent recollida de necessitats, analitzant alternatives i realitzant informes tècnics que ajudin a la Direcció a negociar la compra, coordinan

INTRODUCCIÓ El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALL Sota la supervisió directa del director corporatiu, la persona seleccionada contribuirà a garantir una gestió econòmica rigorosa, eficient i transparent de la fundació. Serà responsable de la gestió comptable i financera diària, incloent-hi comptabilitat general i analítica, elaboració d'informes i estats financers. Aquesta posició és clau per assegurar la sostenibilitat i el bon funcionament econòmic de la fundació. Les tasques seran les següents: GESTIÓ COMPTABLE I FINANCERA Elaborar tot tipus d'informes financers i comptables, destacant àrees de millora i proposant solucions.Elaborar conjuntament amb el director corporatiu el pressupost anual. Desenvolupar i/o actualitzar els quadres de comandament financersi analítics.Supervisar i executar els registres comptables, mantenint la integritat i precisió de les dades financeres i analítiques (centres de cost, comptes comptables, impostos, etc.).Coordinar i gestionar els pagaments, vetllant pel compliment de les polítiques internes i la normativa fiscal. Assegurant l'exactitud i puntualitat dels pagaments.Fer el seguiment comptable i de la tresoreria de la fundació i les sevesdelegacions estrangeres. Analitzant desviacions i riscos.Validar la correcció i legalitat de les factures, col·laborant estretament amb el departament d'operacions, els proveïdors i les àrees.Elaborar el pla d'actuació i els comptes anuals i les presentacions al Protectorat amb el suport de la gestoria.Identificar oportunitats d'optimització de costos.Participar activament en les auditories internes i externes. COL·LABORACIÓ I PLANIFICACIÓ Atendre les consultes de les entitats i proveïdors sobre l'estat dels pagaments. Coordinació comptable i financera de les delegacions estrangeres (Colòmbia i Senegal).Coordinació dels temes comptables amb la gestoria (family office).Col·laborar activament per la millora de la digitalització del departament.Garantir la correcta gestió financera i comptable de les subvencions atorgades. PERFIL CANDIDAT/A: Titulació superior en ADE, Economia, Finances, o àmbits relacionats.Mínim de 5 anys d'experiència demostrable en un departament d'administració i/o finances, realitzant les funcions descrites i coneixent l'operativa habitual del departament.Coneixements sòlids de la normativa comptable (PGC) i fiscal.Domini de la comptabilitat general, financera i analítica.Coneixement en gestió de tresoreria i anàlisi financer.Domini de las eines informàtiques: Microsoft 365, Excel, Wordi Power Point. Query. També es valorarà: Coneixement en SAGE i eines de Reporting (PowerBI). Competències clau Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpiadavant projectes complexos i terminis ajustats.Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit.Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal.Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altresmembres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat. A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguindisposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: o Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir deles 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. o Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day,Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.Jornada i retribució: o Contracte indefinit o Jornada de 40 h/setmanals. o Rang salarial de 36.000€ a 40.000€ bruts anuals, segons la experiència i un complement variable basat en objectius. Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't!

El nostre clientEl nostre client és unaentitat sense ànim de lucre que identifica reptessocials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvistransformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís- Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb unamirada a llarg termini.- Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generarconeixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.- Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa- Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com areferents en els nostres diferents àmbits d'actuació.Sobre el programaZing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no handisposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral quecontempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereixrespostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seuèxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i ambprogrames específics de mentoria).ResponsabilitatsSota la supervisió de la Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir elsobjectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:Seguiment de les relacions de mentoria- Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoriaassignades, gestionant les possibles incidències tant a nivell administratiucom operatiu de cada una de les relacions.- Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segonsles necessitats detectades.- Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funció dels objectius delprojecte.- Relacionar-se amb les persones educadores de referència de cada un dels iles joves.- Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.- Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.- Seleccionar i capacitar les persones mentores, assegurant-ne la preparacióper a l'acompanyament.Gestió administrativa- Fer seguiment i gestió de la documentació requerida pel programa, així commantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.- Anàlisis i gestió de dades del projecte de mentoria.- Suport en l'avaluació de l'impacte del projecte de mentoria.Planificació i organització- Fomentar, registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals, jornadesi formació contínua.- Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenció enxarxa.Perfil- Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia ointervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars, o GrauSuperior en Integració Social.- Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves,preferentment en l'àmbit social o educatiu.- Experiència en la planificació i impartició de formacions sobre acompanyamentsocial i educatiu, així com en la gestió i dinamització d'espais grupals (tallers,sessions formatives, intercanxes d'experiències, etc.).- Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.- Coneixement i comprensió del teixit social del Tercer Sector i del sistemaeducatiu català.- Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint,anàlisi de dades.També es valorarà:- Nivell d'anglès igual o superior a B2.- Coneixements de plataformes i formació e-learning.- Experiència en la gestió de voluntariat i l'acompanyament a persones mentoreso similars.Habilitats per aquesta posició:- Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinació enxarxa amb altres agents i serveis del territori.- Excel·lents habilitats de planificació, organització, coordinació i control.- Capacitat de treball en equip i interpersonals.- Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant oralment com per escrit.- Capacitat de generar confiança amb els/les col·laboradors/es.- Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una maneraeficient i sovint autogestionada i motivada.- Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt terminia una àmplia varietat de tasques.El compromís de nostre client amb l'equipA la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testemsolucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constantel nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercarnoves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Aixòens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA,innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de lesnostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permetassolir els nostres objectius.Sobre la propostaFormació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposarde les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seudesenvolupament.Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:- Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les16 h. Franjaobligatòria: de 9:30 h a 16 h.- Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.- Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats hopermetin, a partir del tercer mes- Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a treballar fora de l'horari habitualen situacions puntuals.- Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita al'oficina per fomentar un entorn saludable.- Jornada i retribució:- Contracte indefinit- Jornada de 40 h/setmanals.- Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.#J-18808-Ljbffr

Comercial B2B – Nord-est, Llevant i Illes – Barcelona (Home Office)Residència: Barcelona (imprescindible)T'apassionen les vendes i el desenvolupament de negoci?Important empresa especialitzada en la distribució de productes per a Belles Arts, il·lustració, manualitats i oci creatiu, amb una sòlida trajectòria al mercat i presència nacional, busca incorporar un/a Comercial B2B per gestionar i desenvolupar la zona Nord-est, Llevant i Illes d'Espanya.Busquem una persona amb iniciativa, orientació a resultats i passió per la venda consultiva, que vulgui formar part d'un projecte estable i amb possibilitats de creixement professional.Quina serà la teva missió?Seràs el responsable de desenvolupar i consolidar la cartera de clients professionals de la zona assignada, identificant noves oportunitats de negoci i oferint un assessorament proper i de qualitat.Treballaràs en modalitat Home Office, amb autonomia per organitzar la teva activitat i reportant directament a la Direcció Comercial.Zona d'actuació- Zona comercial:- CATALUNYA / BALEARS- ARAGÓ- NAVARRA / LA RIOJA- CANTÀBRIA- COM. VALENCIANA- MÚRCIA- CANÀRIES- PAÍS BASCSerà necessari fer aproximadament 3 viatges al mes, d'uns 3 dies de durada, per visitar clients, desenvolupar negoci i enfortir les relacions comercials.Què faràs en el teu dia a dia?- Prospecció i captació de nous clients.- Desenvolupament i fidelització de la cartera de clients assignada.- Planificació i realització de visites comercials.- Elaboració i seguiment d'ofertes comercials.- Assessorament a clients sobre un ampli catàleg de productes.- Identificació d'oportunitats de venda creuada i creixement de negoci.- Registre i seguiment de l'activitat comercial mitjançant CRM.- Col·laboració amb la Direcció Comercial en la definició i execució de l'estratègia de vendes.- Gestió puntual d'incidències relacionades amb cobraments i impagaments.Què busquem? Requisits imprescindibles- Residència a Barcelona.- Experiència mínima de 3 anys en vendes B2B.- Experiència en captació, gestió i fidelització de clients.- Disponibilitat per viatjar de manera habitual per la zona assignada.- Bon domini d'eines informàtiques.Valorarem especialment- Experiència en empreses de distribució.- Coneixements del sector de Belles Arts, papereria, manualitats, oci creatiu o subministraments professionals.- Experiència treballant con CRM i ERP (Odoo, Navision, Holded o similars).- Nivell mitjà o avançat d'Excel.Competències- Clara orientació comercial i a resultats.- Excel·lents habilitats de comunicació i negociació.- Capacitat per generar relacions de confiança amb els clients.- Organització i autonomia.- Proactivitat i iniciativa.- Capacitat per gestionar la seva activitat comercial de manera eficient.Què oferim?- Contracte indefinit.- Projecte estable dins d'una empresa consolidada i en creixement.- Modalitat de treball Home Office.- Sistema retributiu compost per salari fix i variable per objectius.- Ordinador portàtil i telèfon mòbil d'empresa.- Despeses de viatge i dietes cobertes.- Formació inicial i acompanyament durant el procés d'incorporació.- Jornada completa:- Dilluns a dijous: de 08:30 a 13:30 i de 14:00 a 17:30.- Divendres: de 08:30 a 14:30.Si et motiva desenvolupar relacions comercials a llarg termini, treballar amb autonomia i formar part d'un projecte sòlid dins d'una empresa referent en el seu sector, et volem conèixer!#J-18808-Ljbffr

La persona candidata ha de tenir experiència en assessoria laboral, coneixement de convenis i capacitat d’autonomia, amb orientació al client i bon criteri tècnic.

BSM Palau Sant Jordi, s’encarrega de la gestió integral de l’equipament, garantint-ne el bon funcionament, la seguretat i la qualitat del servei. Serveis Tècnics, amb ubicació al Palau Sant Jordi i.

La persona seleccionada necessarià coneixements d'estructures, gestió de projectes i un bon nivell xcskxlj d'anglès; s'ofereix desenvolupament en una companyia amb impacte internacional i oportunitats de creixement en.

Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Es valorarà bon coneixement de la matèria que s'imparteix i la voluntat d'impartir altres tallers als centres cívics gestionats per l'entitat. Estudi 6 Ges

Com a educador/a social, t’encarregaràs de vetllar pel bon funcionament i l’organització de la casa d’infants, tant en els seus aspectes materials, d’higiene i intendència, com en el desenvolupament de les dinàmiques amb les famílies, infants i joves. Actualment FASI completa l’equip

Idéalement, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de campagnes pour des sites e-commerce, avec une forte créativité et un bon sens analytique.

Com a educador/a social, t’encarregaràs de vetllar pel bon funcionament i l’organització de la casa d’infants, tant en els seus aspectes materials, d’higiene i intendència, com en el desenvolupament de les dinàmiques amb les famílies, infants i joves. Actualment FASI completa l’equip

Detall de les funcions del lloc de feina.Preparar i dinamitzar l'activitat de robòtica.Acompanyar els infants durant les activitats i projectes.Fomentar la creativitat, la participació i el treball en equip.Gestionar el grup i garantir un bon desenvolupament de l'activitat.Experiència o coneixeme

Tindràs l'oportunitat d'incorporar-te a una organització amb una àmplia trajectòria en l'àmbit social i de la salut, i de contribuir al bon funcionament d'un departament que dona suport a les persones que formen part de l'entitat. Grup ATRA som una entitat sense ànim de lucre que treballem en

Des del servei d’Intermediació iniciem un procés de selecció per donar resposta a una necessitat de suport en un domicili familiar.Busquem un/a professional de la llar amb experiència, responsabilitat i bon tracte, que pugui oferir una atenció propera, respectuosa i adaptada a les rutines de

Estic gestionant un procés de selecció per a.Barcelona amb una trajectòria consolidada, que busca incorporar un/a.Titulació de professor/a de formació viària, o estar en procés d'obtenir-la.Imprescindible: Permís de conduir B i A2.Vocació docent i bon tracte amb l'alumnat.Responsabilitat, p

Busquen un administratiu/va amb experiència per al departament de control de gestió, capacitat d'organització i bona comunicació amb metges i centres de la xarxa assistencial.

Uneix-te al nostre equip! Busquem Monitors/es de menjador escolar a Bon Pastor (Barcelona)!.

Fundació de Recerca Sant Joan de Déu a Esplugues de Llobregat busca una persona per coordinar els assajos clínics de la Unitat de Recerca Clínica, donant suport a l Investigador/a Principal i assegurant el bon funcionament dels estudis.

Per a PIME familiar amb 40 anys d'experiència en importació i exportació de productes de refrigeració industrial, per l'àrea de Sant Andreu / Bon Pastor de Barcelona (a prop de la Ronda Litoral), cerquem un/a gestor/a integral de magatzem.Perfil júnior amb ganes d'aprendre i créixer amb nosal

Som una empresa en expansió que busca incorporar un talent que s'encarregui de la gestió diària del centre i el seu equip. La gestió de l'equip, assegurant el bon funcionament del centre. Experiència com responsable de centre.

Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria.Experiencia mínima: No Requerida.Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante.Conocimientos necesarios: mozo de almacen.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candi

Som el supermercat de referència de Catalunya, vols treballar amb nosaltres? Seleccionem personal per repartir i entregar a domicili les compres dels nostres clients del servei de compra ONLINE.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprob

Resoldrà les incidències i necessitats que sorgeixin per garantir el bon funcionament del projecte. Organitzarà el treball dels experts, autors i proveïdors implicats en la seva creació, garantint l’acompliment dels terminis, la qualitat dels lliuraments i la coordinació entre els diferents

Busquen un/a terapeuta ocupacional per algar un paper clau al centre de Bon Pastor i a la residència, centrant-se en la conservació de la capacitat i l’autonomia.

Som un espai únic que fusiona una cafeteria de cafè d'especialitat amb una llibreria independent.També hiha un petit racó amb flors i plantes.El nostre projecte neix de la convicció que el bon cafè i els bons llibres creen comunitat.Busquem una persona que comparteixi aquesta visió i que ting

Lloc de Treball: Residència i centre de dia Bon Pastor.

Magmacultura a Barcelona busca un/a Regidor/ora - Supervisor/ora d'actes i esdeveniments per coordinar i gestionar projectes en espais culturals emblemàtics, garantint el bon funcionament de l'equipament i oferint les millors experiències al públic.La formació en Publicitat i Relacions P

A Axxon estem seleccionant un/a MOSSO DE MAGATZEM - RECANVISTA (H/D) per incorporar-se a una empresa industrial consolidada ubicada a Lliçà de Vall.Busquem una persona organitzada, responsable i amb iniciativa, que vulgui formar part d'un equip compromès i contribuir al bon funcionament del d