Burgos jobs in Spain

We are hiring structural engineers willing to work in bridge design, advanced calculations and the development of exciting large projects in Spain and internationally from our offices in Coruña, Burgos, Bilbao and Madrid. Main requirements and valued skills are: 2-5 years’ experience in bridge design, knowledge of Eurocodes and international specifications (AASHTO, etc.), FEM software (Midascivil, Sofistik, AxisVM, etc), parametric design, 3D cad and BIM (grasshopper, Allplan, etc.), languages (English, Spanish, French, others), good team work and predisposition for learning. We offer salary according to the experience and capacities, advanced training and mentoring, and a good working environment and benefits, as well as the possibility of long-term career development in our organisation, with a variety of activities ranging from design, to site supervision, design review and independent check, inspections and maintenance, refurbishment, etc. Including large high speed railway projects, singular bridges, footbridges, etc.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Si te apasiona el #Peoplebusiness y la #CulturaB2B, nos encontramos en plena búsqueda de un Especialista en Publicación de Vehículos Online para Vehículos de Ocasión. ¿Cómo será tu semana? 📝 • Realización de fotografías y vídeos de vehículos de ocasión., • Edición y retoque de contenido audiovisual (imagen y vídeo)., • Preparación de los vehículos para su correcta presentación visual., • Publicación de anuncios en plataformas de venta online (portales verticales)., • Redacción y configuración de fichas de vehículo (equipamiento, características, etc.)., • Gestión y actualización de contenidos en los diferentes canales digitales., • Desplazamientos entre centros para hacer foto de todos los vehículos., • Revisión y optimización de anuncios para mejorar su rendimiento. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Valorable grado medio/superior en Marketing o similar., • Tanto si tienes experiencia como si no desarrollando las funciones descritas, simplemente tienes gran interés en el sector automoción., • Conocimientos básicos de fotografía y vídeo., • Manejo de herramientas de edición como Photoshop o similares., • Familiaridad con herramientas de IA aplicada a imagen/diseño., • Conocimiento del funcionamiento de portales de vehículos (ej. coches.net)., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Carnet de conducir (imprescindible para desplazamientos intercentros). ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Av. de Burgos, 89, Fuencarral-El Pardo, 28050 Madrid📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Requisitos deseables • +1 año experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o startups) o experiencia demostrada en prospección outbound o llamadas en frío. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, • Posibilidades reales de crecimiento

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada: 800€/mes Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte.¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.)Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces.¿Qué te pedimos?Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos Saa S o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2 B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario.¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo.23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

100% presencial en Burgos, España DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero de seguridad, salud ocupacional y medioambiente, para nuestras oficinas ubicadas en Burgos, España . Requisitos: Titulación en Ingeniería o Grado Técnico. Más de 5 años de experiencia como Gerente de HSE (en proyecto y en obra): alto nivel de conocimientos técnicos y gestión. Conocimiento de la legislación/normativa de Salud y Seguridad del país de origen del proyecto. Inglés (nivel alto). Principales responsabilidades: Definir la estrategia de HSE, así como emitir y revisar la documentación de HSE, asignando y gestionando recursos clave. Supervisar el trabajo y el desempeño del equipo de HSE en obra; revisar la previsión de actividades y los riesgos asociados a las mismas. Proporcionar al gerente de HSE de la oficina central una visión general de los perfiles de riesgo del proyecto y proponer soluciones para la reducción de riesgos. Visitar la obra regularmente y asegurar que los trabajos en curso cumplan con los requisitos de HSE- Participar en auditorías de HSE del proyecto y realizar auditorías propias cuando sea necesario. Recibir notificaciones de incidentes, asegurar que la gestión de los mismos se realice conforme a los requisitos establecidos, liderar la investigación según los términos de referencia, garantizar la reducción de riesgos a partir de los hallazgos de la investigación y emitir alertas de seguridad y lecciones aprendidas. Revisar, junto con el gerente de obra y el gerente de HSE del proyecto, las necesidades de recursos adicionales (gestión, aspectos técnicos, formación, mano de obra y competencias). Asegurar la integración de los requisitos de salud en todo el proyecto: políticas de drogas y alcohol, gestión de riesgos para la salud, etc. Implementar y hacer cumplir los programas de HSE internos o del cliente en el proyecto y la obra: planes de implementación "Pulse" del proyecto, despliegue de OPS/recorridos de seguridad/liderazgo, buenas prácticas y lecciones aprendidas, reporte de indicadores de HSE (indicadores predictivos y reactivos), BBS (Seguridad Basada en el Comportamiento), etc. Liderar reuniones de HSE con contratistas y el cliente. Emitir informes mensuales/semanales para el cliente y el gerente de HSE de la oficina central. Ubicación: 100% presencial en Burgos, España. Contrato: 06 meses con posible extensión.

Hola! En Bizneo no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos una empresa rentable, en crecimiento y con operaciones en 6 mercados :) Si te apasiona el paid acquisition, vives pegado al ROAS y quieres gestionar presupuestos de verdad en un entorno SaaS donde las cosas se mueven rápido, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí Gestionar y optimizar nuestras campañas de PPC de principio a fin: Google Ads (Search, Performance Max), LinkedIn Ads y Meta, en varios mercados (España, LATAM, Portugal, Italia, Francia). Ser dueño/a del presupuesto de paid: distribuirlo por canal, mercado y campaña buscando el mejor CAC y ROAS posibles, no solo gastar. Trabajar el embudo completo de captación: de la keyword al MQL/SQL, optimizando hacia leads de calidad y no solo volumen. Diseñar y ejecutar tests continuos (creatividades, copies, audiencias, landings) y sacar conclusiones accionables de los datos. Colaborar con el equipo de contenido y diseño para que las landing pages y los anuncios conviertan, y con ventas para cerrar el bucle de atribución. Montar y mantener un buen tracking: conversiones, eventos, atribución multicanal. Si los datos no son fiables, las decisiones tampoco. Reportar resultados con claridad y proponer dónde escalar y dónde cortar. ¿Qué te pedimos? Al menos 2 años de experiencia en performance marketing / PPC, preferiblemente en SaaS o B2B (si ha sido en captación de leads, mejor que en ecommerce). Dominio real de Google Ads y experiencia con LinkedIn Ads y/o Meta. Saber moverte en Google Analytics 4, Tag Manager y herramientas de tracking. Mentalidad de números: te manejas con CAC, ROAS, CPL, LTV y sabes leer una cuenta de paid sin que te la cuenten. Excel/Sheets a buen nivel y, si traes experiencia con Looker Studio o similar para dashboards, suma puntos. Eres autónomo/a, ordenado/a y sabes priorizar entre cien cosas que se podrían hacer. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre, pero si quieres pasarte por nuestra oficina de Avenida Burgos (Madrid), te recibiremos con los brazos abi ertos.Jornada flexible: el horario general es L a J de 9-14h y de 15:30-18:30h, y viernes de 9:00 a 15:00. Cuéntanos si necesitas adaptar algo. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto) de 8:00 a 15:00. Posibilidades reales de crecimiento en una compañía rentable que opera en 6 merados.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo: Tus funciones: Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias) Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación. Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor. Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce. Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: Francés nivel nativo. 1+ año en equipos de ventas B2B. 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto). Posibilidades reales de crecimiento. Evento anual de empresa.

¡Estamos buscando un talento como el tuyo! ¿Eres un especialista en compas que le apasionan los números? Si tienes al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y deseas formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, esta es tu oportunidad.Desde Grupo IMAN, consultora de selección especializada en puestos técnicos y de liderazgo, estamos acompañando a una empresa referente en su sector en la búsqueda de un/a Especialista en Compras con inglés y con visión técnica, liderazgo y pasión por el trabajo bien hecho, para sus oficinas en Burgos. ¿Qué harás en tu día a día?Gestionar el aprovisionamiento de materias primas (chapa, bobinas, perfiles, tubería), consumibles industriales y servicios externos para garantizar el flujo continuo de producción, optimizando costes, plazos de entrega y niveles de calidad.Funciones y Responsabilidades PrincipalesGestión de pedidos: Tramitar y realizar el seguimiento de pedidos de compra de metal, aleaciones, herramientas y componentes técnicos según las necesidades de producción.Búsqueda y evaluación de proveedores: Solicitar ofertas, comparar presupuestos y mantener la base de datos de proveedores actualizada.Gestión documental y certificados: Reclamar y archivar la documentación técnica requerida en la industria metalúrgica (certificados de calidad 3.1/3.2, fichas de seguridad, homologaciones ISO).Control de recepciones e incidencias: Coordinar con el almacén la recepción del material, verificar albaranes frente a pedidos y gestionar devoluciones o reclamaciones por material defectuoso o fuera de tolerancia.Gestión de subcontratación: Coordinar servicios externos de tratamientos térmicos, superficiales (galvanizado, pintado, lacado) o mecanizados auxiliares.Control de facturación: Validar las facturas de proveedores junto con los albaranes de entrega y resolver discrepancias de precios o cantidades.¿Qué te ofrecemos?Proyecto estable con contrato directo por parte de la empresaPosición versátil en la que desarrollarte profesionalmenteBuen ambiente de trabajo en una empresa con valores y visión a largo plazoFormación continua y posibilidad de evolución dentro del áreaSalario competitivo según valía y experiencia ¿Qué buscamos en ti?Experiencia mínima: 3 años en un puesto similar.Formación: Título de Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Logistica y Supply Chain o carreras universitarias afines.Nivel de inglés: Medio - Alto (B2-C1).Conocimientos:Office (Excel avanzado).SAP FICO

✈️ Certificador de Aeronaves (Aviación General - Escuela de pilotos) Buscamos un/a Certificador/a de Aeronaves de Aviación General para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las aeronaves cumplen con la normativa vigente en materia de aeronavegabilidad y seguridad. Ubicación: centro de mantenimiento ubicado en el Aeropuerto de Burgos. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa o Parcial Funciones principales Realizar inspecciones técnicas de aeronaves de aviación general. Emitir certificados de aeronavegabilidad y conformidad. Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable (EASA/autoridades nacionales). Supervisar tareas de mantenimiento y modificaciones. Elaborar informes técnicos y documentación asociada. Coordinarse con equipos de mantenimiento, ingeniería y operaciones. Requisitos Licencia o certificación habilitante en mantenimiento aeronáutico (ej. LMA o equivalente). Experiencia previa en certificación o mantenimiento de aeronaves de aviación general. Conocimiento de normativa EASA Parte-M / Parte-145 / Parte-66 (según aplique). Nivel de inglés técnico. Capacidad de análisis, atención al detalle y responsabilidad. Se valorará Experiencia con aeronaves ligeras (pistón). Habilitaciones específicas de tipo. Experiencia en entornos CAMO o centros de mantenimiento. Ofrecemos Salario competitivo acorde a la experiencia. Desarrollo profesional en un entorno aeronáutico especializado. Buen ambiente de trabajo. Formación continua.

Grupo Aspasia estamos seleccionando un/a formador/a especializado/a en Normativa de Infraestructuras de Alta Tensión para la impartición de una acción formativa presencial en Burgos. Contenidos a impartirPolítica de infraestructuras eléctricas de alta tensiónMarco legalNormativa medioambientalParámetros de diseño en instalaciones de alta tensiónAnálisis del sistema eléctrico españolOperación del sistema eléctrico españolTramitación de procedimientos administrativos Requisitos✅ Titulación universitaria relacionada con el área (Ingeniería, Arquitectura o equivalente).✅ Acreditación docente: Certificado de Profesionalidad de Docencia para la Formación Profesional para el Empleo, CAP o Máster de Profesorado.✅ Experiencia profesional en la materia:Con acreditación docente: mínimo 1 año.Sin acreditación docente: mínimo 3 años. OfrecemosContratación en Régimen General.Colaboración con una entidad referente en formación.Incorporación a futuros proyectos formativos.Fechas: Del 23 de septiembre al 15 de octubre de 2026Horario: De lunes a jueves, en horario de tardeModalidad: Presencial Duración: 45 horas

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo: ¿Cuáles serán tus funciones? Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software. Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes. Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes. Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción. Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto. Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes. Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap. Programar y realizar QBRs. Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto. Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell. Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas. Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. 23 días de vacaciones al año

We are hiring structural engineers willing to work in bridge design, advanced calculations and the development of exciting large projects in Spain and internationally from our offices in Coruña, Burgos, Bilbao and Madrid. Main requirements and valued skills are: 2-5 years’ experience in bridge design, knowledge of Eurocodes and international specifications (AASHTO, etc.), FEM software (Midascivil, Sofistik, AxisVM, etc), parametric design, 3D cad and BIM (grasshopper, Allplan, etc.), languages (English, Spanish, French, others), good team work and predisposition for learning. We offer salary according to the experience and capacities, advanced training and mentoring, and a good working environment and benefits, as well as the possibility of long-term career development in our organisation, with a variety of activities ranging from design, to site supervision, design review and independent check, inspections and maintenance, refurbishment, etc. Including large high speed railway projects, singular bridges, footbridges, etc.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos Account Manager para nuestro equipo Customer Success (CX) que pueda gestionar las cuentas clave y maximizar el uso, conocimiento y adopción de nuestras herramientas. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos de software., • Crear y actualizar contenidos y manuales formativos para clientes., • Maximizar la satisfacción y retención de nuestra base de clientes., • Identificar riesgos de churn y desarrollar estrategias de retención y adopción., • Proporcionar feedback preciso sobre casos de uso y mejoras potenciales del producto., • Trabajar con el equipo de marketing para desarrollar casos de éxito y testimonios de clientes., • Mantener informados a los clientes sobre las novedades de producto y el roadmap., • Programar y realizar QBRs., • Realizar webinars y sesiones de formación que incrementen la adopción del producto., • Identificar, generar y negociar propuestas de cross y upsell., • Mantener actualizado nuestro CRM de clientes y realizar seguimiento de las tareas y métricas de salud de las cuentas., • Mantenerse actualizado en las novedades mensuales del software para actuar como consultor experto con los clientes. Requisitos • +1 años gestionando cuentas clave como Account Manager o Customer Success, • +1 año en SaaS / Software ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9.00-14.30h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • 23 días de vacaciones al año

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

Desde LHH Executive Search buscamos un/a Site Manager EPCm para una importante multinacional del sector industrial inmersa en un relevante proyecto de inversión y ampliación de instalaciones industriales. La posición estará basada en Burgos y tendrá una duración aproximada de doce meses. Esta posición tendrá un papel clave representando a la propiedad durante toda la fase de construcción, actuando como principal punto de coordinación entre la compañía, el contratista EPCm y las diferentes empresas ejecutoras involucradas en el proyecto. Se trata de una oportunidad para liderar la ejecución de una inversión estratégica, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, plazo y coste hasta la puesta en marcha de las nuevas instalaciones. La misión principal del puesto será asegurar la correcta ejecución de las actividades de construcción desde la perspectiva de la propiedad, coordinando las distintas disciplinas implicadas y supervisando el avance del proyecto de acuerdo con la planificación establecida. Buscamos un profesional con sólida trayectoria en gestión de obra industrial compleja, acostumbrado a liderar proyectos desde el lado de la propiedad y con experiencia contrastada en entornos de proceso continuo. Será imprescindible aportar experiencia previa en proyectos industriales desarrollados bajo modalidad EPCm, así como una visión global de construcción, planificación, seguridad, calidad y coordinación multidisciplinar. Responsabilidades principales: Representar a la propiedad durante la fase de construcción del proyecto. Coordinar la relación y la actividad de los distintos interlocutores involucrados: EPCm, contratistas de construcción, ingenierías y equipos internos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medioambiente establecidos por la compañía y la normativa aplicable. Supervisar la ejecución de los trabajos de obra civil, estructuras metálicas, montaje mecánico, electricidad e instrumentación. Realizar el seguimiento del planning de ejecución, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas y medidas de mitigación. Asegurar el control de calidad durante todas las fases constructivas. Supervisar el seguimiento económico del proyecto, incluyendo certificaciones, control de costes y validación de trabajos ejecutados. Coordinar y supervisar los equipos presentes en obra, optimizando recursos y productividad. Apoyar las actividades de precommissioning y commissioning hasta la entrega final de las instalaciones. Facilitar una comunicación fluida entre todos los actores del proyecto, garantizando la correcta toma de decisiones y resolución de incidencias. Requisitos: Titulación en Ingeniería o disciplina técnica similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares como Site Manager o Construction Manager. Experiencia demostrable en proyectos del sector químico, petroquímico u Oil & Gas. Haber desempeñado funciones equivalentes en al menos tres proyectos industriales de envergadura. Conocimiento de proyectos ejecutados bajo modalidad EPCm. Experiencia coordinando múltiples disciplinas técnicas y contratistas. Nivel de inglés mínimo B2. Francés muy valorable.

En KEPLER, estamos buscando un técnico de PMO para nuestra oficina en Burgos. Si quieres conocer mejor quiénes somos y los proyectos que realizamos visita nuestra web: https://lnkd.in/e7zAdyZD ¿Por qué unirte a KEPLER? Te incorporarás en un equipo interdisciplinar en el que podrás integrar los últimos conocimientos y técnicas en el trabajo de campo. Asimismo, en KEPLER apostamos decididamente por el crecimiento profesional de nuestros equipos, apoyándonos en nuestro Plan de Carrera interno, la formación continua y un entorno que impulsa la curiosidad técnica, el aprendizaje constante y la evolución hacia posiciones de mayor responsabilidad. Estos elementos forman parte esencial de nuestra identidad corporativa. Ofrecemos también una remuneración competitiva, ajustada a la experiencia, habilidades y proyección de cada profesional, reflejando nuestro compromiso con la atracción y desarrollo del talento. Tu papel en el equipo Te unirás al equipo de PMO, donde tendrás un papel clave en la gestión operativa del área: desde el registro de compras y entradas de mercancía hasta la contabilización de facturas, asegurando que todo el proceso fluya con precisión y eficiencia. Tendrás la oportunidad de participar activamente en la búsqueda de proveedores y elaboración de presupuestos, así como de crear y gestionar ofertas y proyectos en nuestro sistema de gestión, revisándolos para la posterior emisión de facturación a cliente. Además, colaborarás en la planificación de trabajos y te implicarás en el mantenimiento y la gestión de las plataformas de nuestros clientes, contribuyendo directamente a la calidad del servicio que ofrecemos. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Se valora una experiencia profesional comprendida entre 0 y 3 años. Contar con una Licenciatura o Grado en Administración de Empresas o Empresariales, así como titulaciones de Grado Superior en Administración y Gestión. En KEPLER valoramos que el candidato pueda desenvolverse en entornos internacionales ya que reflejan un mayor potencial de desarrollo y una capacidad reforzada para afrontar retos en contextos multiculturales. Por ello, se requiere un nivel alto de inglés (B2).

Jefe/a de Obra Civil – Obra Ferroviaria | Burgos Burgos | Presencial En SANDO seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Civil para liderar una importante obra ferroviaria en la provincia de Burgos. Si cuentas con experiencia gestionando proyectos de infraestructura ferroviaria y buscas formar parte de una compañía sólida, con proyectos de gran envergadura y un firme compromiso con las personas, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? ✅ Planificación, organización y supervisión integral de la ejecución de la obra. ✅ Seguimiento técnico, económico y de producción del proyecto. ✅ Gestión de equipos propios, subcontratas y proveedores. ✅ Control de costes, plazos y calidad de ejecución. ✅ Elaboración y seguimiento de certificaciones y cierres mensuales. ✅ Planificación y gestión de compras y contrataciones. ✅ Coordinación con la Dirección Facultativa, Propiedad y demás agentes implicados. ✅ Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. ¿Qué buscamos? ✔ Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar. ✔ Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra Civil. ✔ Valorable experiencia específica en obras ferroviarias (plataforma, vía, electrificación, estructuras, drenajes o instalaciones ferroviarias). ✔ Conocimientos de Presto, Auto CAD y paquete Office. ✔ Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras. Participación en un proyecto ferroviario de relevancia. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Integración en un equipo altamente cualificado y comprometido. Compromiso con la igualdad Grupo Sando , empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y persona

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Diseñar nuevos productos , componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos. Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto. Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.) Establecer y mantener patrones de diseño , guías de estilo y bibliotecas de componentes. Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos. Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño. Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico. Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento. Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo. 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año. Contrato indefinido Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Funciones Principales Al menos 2-3 años de experiencia como técnico workplace. Experiencia en administración de MECM (antiguo SCCM) e Intune. Windows v11 y parcheados. Conocimientos AD y GPO. Nivel de inglés B1/B2 ( nivel conversación) Trabajo Híbrido: 3 días presencial (Parque Empresarial Adequa, Avenida de Burgos 89)2 días de teletrabajo. - Incorporación en una compañía consolidada y con crecimiento sostenido desde su creación, donde lo más importante son las personas que la integran. - Plan de carrera y desarrollo profesional a tu medida. - Clases de inglés con profesores nativos. Técnico en Seguridad de Sistemas Windows Tecnico de Sistemas - Digital Workplace - M365 Técnicos/as en Automoción, Electromecánica, Mantenimiento Electrónico/Electromecánico, Sistemas Electrotécnicos y Automatizados #J-18808-Ljbffr

Hola! En Bizneo no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos una empresa rentable, en crecimiento y con operaciones en 6 mercados :) Si te apasiona el paid acquisition, vives pegado al ROAS y quieres gestionar presupuestos de verdad en un entorno SaaS donde las cosas se mueven rápido, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí Gestionar y optimizar nuestras campañas de PPC de principio a fin: Google Ads (Search, Performance Max), LinkedIn Ads y Meta, en varios mercados (España, LATAM, Portugal, Italia, Francia). Ser dueño/a del presupuesto de paid: distribuirlo por canal, mercado y campaña buscando el mejor CAC y ROAS posibles, no solo gastar. Trabajar el embudo completo de captación: de la keyword al MQL/SQL, optimizando hacia leads de calidad y no solo volumen. Diseñar y ejecutar tests continuos (creatividades, copies, audiencias, landings) y sacar conclusiones accionables de los datos. Colaborar con el equipo de contenido y diseño para que las landing pages y los anuncios conviertan, y con ventas para cerrar el bucle de atribución. Montar y mantener un buen tracking: conversiones, eventos, atribución multicanal. Si los datos no son fiables, las decisiones tampoco. Reportar resultados con claridad y proponer dónde escalar y dónde cortar. ¿Qué te pedimos? Al menos 2 años de experiencia en performance marketing / PPC, preferiblemente en SaaS o B2B (si ha sido en captación de leads, mejor que en ecommerce). Dominio real de Google Ads y experiencia con LinkedIn Ads y/o Meta. Saber moverte en Google Analytics 4, Tag Manager y herramientas de tracking. Mentalidad de números: te manejas con CAC, ROAS, CPL, LTV y sabes leer una cuenta de paid sin que te la cuenten. Excel/Sheets a buen nivel y, si traes experiencia con Looker Studio o similar para dashboards, suma puntos. Eres autónomo/a, ordenado/a y sabes priorizar entre cien cosas que se podrían hacer. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre, pero si quieres pasarte por nuestra oficina de Avenida Burgos (Madrid), te recibiremos con los brazos abi ertos.Jornada flexible: el horario general es L a J de 9-14h y de 15:30-18:30h, y viernes de 9:00 a 15:00. Cuéntanos si necesitas adaptar algo. Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto) de 8:00 a 15:00. Posibilidades reales de crecimiento en una compañía rentable que opera en 6 merados.

Hola! En Bizneo no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos una empresa rentable, en crecimiento y con operaciones en 6 mercados :) Si te apasiona el paid acquisition, vives pegado al ROAS y quieres gestionar presupuestos de verdad en un entorno SaaS donde las cosas se mueven rápido, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí • Gestionar y optimizar nuestras campañas de PPC de principio a fin: Google Ads (Search, Performance Max), LinkedIn Ads y Meta, en varios mercados (España, LATAM, Portugal, Italia, Francia)., • Ser dueño/a del presupuesto de paid: distribuirlo por canal, mercado y campaña buscando el mejor CAC y ROAS posibles, no solo gastar., • Trabajar el embudo completo de captación: de la keyword al MQL/SQL, optimizando hacia leads de calidad y no solo volumen., • Diseñar y ejecutar tests continuos (creatividades, copies, audiencias, landings) y sacar conclusiones accionables de los datos., • Colaborar con el equipo de contenido y diseño para que las landing pages y los anuncios conviertan, y con ventas para cerrar el bucle de atribución., • Montar y mantener un buen tracking: conversiones, eventos, atribución multicanal. Si los datos no son fiables, las decisiones tampoco., • Reportar resultados con claridad y proponer dónde escalar y dónde cortar. ¿Qué te pedimos? • Al menos 2 años de experiencia en performance marketing / PPC, preferiblemente en SaaS o B2B (si ha sido en captación de leads, mejor que en ecommerce)., • Dominio real de Google Ads y experiencia con LinkedIn Ads y/o Meta. Saber moverte en Google Analytics 4, Tag Manager y herramientas de tracking., • Mentalidad de números: te manejas con CAC, ROAS, CPL, LTV y sabes leer una cuenta de paid sin que te la cuenten., • Excel/Sheets a buen nivel y, si traes experiencia con Looker Studio o similar para dashboards, suma puntos., • Eres autónomo/a, ordenado/a y sabes priorizar entre cien cosas que se podrían hacer. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre, pero si quieres pasarte por nuestra oficina de Avenida Burgos (Madrid), te recibiremos con los brazos abi, • ertos.Jornada flexible: el horario general es L a J de 9-14h y de 15:30-18:30h, y viernes de 9:00 a 15:00. Cuéntanos si necesitas adaptar algo., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto) de 8:00 a 15:00., • Posibilidades reales de crecimiento en una compañía rentable que opera en 6 merados.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Requisitos deseables • +1 año experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o startups) o experiencia demostrada en prospección outbound o llamadas en frío. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, • Posibilidades reales de crecimiento

Únete a IDASANET y participa en la transformación digital de la industria En IDASANET seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un profesional de la informática con un perfil técnico amplio y ganas de asumir retos reales. No buscamos a alguien para una única función. Buscamos una persona que quiera participar activamente en proyectos de desarrollo de software, administración de sistemas, transformación digital e inteligencia artificial dentro de una empresa tecnológica especializada en automatización industrial, software MES y digitalización de procesos. ¿Qué harás? ✅ Desarrollo avanzado de aplicaciones en C# y .NET ✅ Evolución e implantación de nuestro sistema MES OEETarget® ✅ Administración de infraestructuras virtualizadas ( Proxmox ) ✅ Redes, switches, firewalls y ciberseguridad ✅ Proyectos de integración IT/OT e Industria 4.0 ✅ Implantación de soluciones Microsoft 365 en nuestra empresa ✅ Uso de Copilot e Inteligencia Artificial para mejorar procesos internos y de clientes ✅ Participación directa en proyectos tecnológicos para empresas líderes de los sectores alimentación, farmacéutico y manufactura Buscamos una persona que sea Apasionada por la tecnología Resolutiva y autónoma Con capacidad de aprendizaje continuo Con interés por la IA y la transformación digital Capaz de desenvolverse tanto en desarrollo de software como en sistemas e infraestructuras Ofrecemos Puesto en Aranda de Duero (Burgos) Plan de crecimiento profesional Formación continua Participación en proyectos innovadores de automatización, software industrial e inteligencia artificial Salario: según experiencia y aportación al puesto

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Buscamos SUPERVISOR/A DE OBRA para MONTAJE, MODIFICACIÓN Y DESMONTAJE DE SISTEMAS ELÉCTRICOS Y MECÁNICOS para su incorporación en el proyectos de desmantelamiento de la Central Nuclear Santa María de Garoña (Burgos). Responsabilidades: Supervisar in situ las actividades de ejecución de las obras. Controlar los trabajos de los contratistas según la documentación técnica. Informar sobre el seguimiento y control de las unidades a certificar. Revisar la documentación técnica emitida por los contratistas. Seguimiento de los programas de detalle de los trabajadores asignados. Seguimiento del programa general del proyectos en el alcance de ejecución. Requisitos: Formación en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica y/o similar. Valorable disponer de titulación de Ingeniería Superior o Máster en Ingeniería Eléctrica. Imprescindible aportar mínimo 3 años de experiencia en funciones similares, desarrolladas en instalaciones industriales y en el área eléctrica. Que ofrecemos: Contrato indefinido. La duración actual del proyecto es de 1 año, con posibilidades de prórroga. Horario de 07:00 a 15:00 horas; con posibles variaciones puntuales. Beneficios sociales: Plus de idiomas. Formación continua (extenso catálogo propio). Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos. Seguro de vida. Ayuda guardería. Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.). Descuento en seguro medico privado.

ABB Robotics & Discrete Automation is seeking a Planning & Fulfillment professional to own end-to-end supplier relationships and to align factory supply chain operations with procurement goals in a fast-moving, innovation-driven environment. You will manage supplier onboarding, RFQs, and bid analyses while collaborating with Engineering to resolve technical questions. The role involves a hybrid work model and travel as needed within Spain, with AMR customer service in Burgos as a key focus. #J-18808-Ljbffr

EUROSELECCION & PARTNERS,S.L. busca un Jefe de Oficina Técnica para un tramo del AVE Burgos-Vitoria. El proyecto abarca la ingeniería, el control documental y la gestión de costes, con un equipo multidisciplinar. Se requiere experiencia mínima de 10 años en jefaturas técnicas y ter y obra ferroviaria, especialmente para ADIF. Incorporación prevista a finales septiembre o principios de octubre. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de seguridad, salud ocupacional y medioambiente - Design and Projects International Design and Projects International Iberia, S.A. valència, comunidad valenciana, es Descripción del trabajo 100% presencial en Burgos, España DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero de seguridad, salud ocupacional y medioambiente, para nuestras oficinas ubicadas en Burgos, España . Requisitos: Titulación en Ingeniería o Grado Técnico. Más de 5 años de experiencia como Gerente de HSE (en proyecto y en obra): alto nivel de conocimientos técnicos y gestión. Conocimiento de la legislación/normativa de Salud y Seguridad del país de origen del proyecto. Inglés (nivel alto). Principales responsabilidades: Definir la estrategia de HSE, así como emitir y revisar la documentación de HSE, asignando y gestionando recursos clave. Supervisar el trabajo y el desempeño del equipo de HSE en obra; revisar la previsión de actividades y los riesgos asociados a las mismas. Proporcionar al gerente de HSE de la oficina central una visión general de los perfiles de riesgo del proyecto y proponer soluciones para la reducción de riesgos. Visitar la obra regularmente y asegurar que los trabajos en curso cumplan con los requisitos de HSE- Participar en auditorías de HSE del proyecto y realizar auditorías propias cuando sea necesario. Recibir notificaciones de incidentes, asegurar que la gestión de los mismos se realice conforme a los requisitos establecidos, liderar la investigación según los términos de referencia, garantizar la reducción de riesgos a partir de los hallazgos de la investigación y emitir alertas de seguridad y lecciones aprendidas. Revisar, junto con el gerente de obra y el gerente de HSE del proyecto, las necesidades de recursos adicionales (gestión, aspectos técnicos, formación, mano de obra y competencias). Asegurar la integración de los requisitos de salud en todo el proyecto: políticas de drogas y alcohol, gestión de riesgos para la salud, etc. Implementar y hacer cumplir los programas de HSE internos o del cliente en el proyecto y la obra: planes de implementación "Pulse" del proyecto, despliegue de OPS/recorridos de seguridad/liderazgo, buenas prácticas y lecciones aprendidas, reporte de indicadores de HSE (indicadores predictivos y reactivos), BBS (Seguridad Basada en el Comportamiento), etc. Liderar reuniones de HSE con contratistas y el cliente. Emitir informes mensuales/semanales para el cliente y el gerente de HSE de la oficina central. Ubicación: 100% presencial en Burgos, España. Contrato: 06 meses con posible extensión. #J-18808-Ljbffr

Minera de Santa Marta, perteneciente al Grupo SAMCA, busca un Director/a Facultativo/a de Mina para liderar una explotación a cielo abierto en Belorado (Burgos). La función implica garantizar seguridad, normativa y ejecución de operaciones, además de coordinar contratas y equipo propio. Se valorará experiencia ISO, minería sostenible y manejo de SAP u ERP; residencia o vinculación con Belorado. Ofrecemos un proyecto estable dentro de un grupo sólido y en expansión. #J-18808-Ljbffr

Creemos en el poder que tienen las campañas ambientales para generar cambios y conseguir un impacto real y tangible en la sociedad. Informadores/as Ambientales ! Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu talento y contribuir directamente a proyectos que generan un impacto positivo en el planeta

EUROSELECCION & PARTNERS,S.L. busca un Jefe de Oficina Técnica para un tramo del AVE Burgos-Vitoria, con experiencia en obra ferroviaria y roles de jefatura de oficina técnica. Se valorará formación PRL (60 horas) y conocimiento de ADIF. El proyecto incluye control documental, mediciones y certificaciones, así como seguimiento de la planificación y coste. Incorporación a un equipo multidisciplinar, con oferta de coche, tarjeta de combustible y comidas. #J-18808-Ljbffr

1. Misión Principal del Puesto Liderar el diseño mecánico, análisis numérico y la simulación de piezas y procesos productivos, gestionando la planificación técnica, la adquisición de recursos y la programación de automatizaciones para optimizar la fabricación y garantizar el cumplimiento de los objetivos del área., 2. Responsabilidades Principales Simulación y Análisis Técnico: Realizar la simulación y análisis numérico de piezas, componentes mecánicos y procesos productivos mediante software especializado (FEA/CFD/CAE). Validar virtualmente el comportamiento de los materiales y definir los parámetros de proceso óptimos. Diseño e Ingeniería de Producto: Desarrollar el diseño técnico 2D y 3D de piezas y componentes mecánicos. Identificar las necesidades técnicas y de materiales para cada proyecto. Elaborar la documentación técnica completa (planos, especificaciones, pautas de fabricación e informes). Gestión de Proyectos y Procesos Productivos: Desarrollar y realizar el seguimiento de los planes de ingeniería, reportando periódicamente el avance al Responsable de Área. Definir, optimizar e implantar procesos productivos y acciones orientadas al cumplimiento de objetivos de desarrollo. Automatización y Recursos Técnicos: Programar los robots industriales vinculados a los proyectos de automatización y proceso. Gestionar la compra de maquinaria, herramientas y materiales necesarios para la ejecución técnica. Asegurar la gestión y el correcto mantenimiento del material técnico del departamento. Proporcionar soporte técnico especializado a los distintos departamentos de la compañía (Producción, Calidad, Compras, Comercial). 1. Requisitos del Perfil Formación Académica: Grado o Máster en Ingeniería Mecánica, Industrial, Automática/Mecatrónica o similar. Experiencia: 5 a 8 años en diseño 2D/3D, simulación de procesos/piezas y programación de robots industriales. Competencias Técnicas: Lenguajes de programación de robots (ABB, KUKA, Fanuc, Universal Robots, etc.). Conocimiento en metodologías de optimización de procesos y gestión de compras de medios productivos. 1. Competencias Personales (Soft Skills) Visión global de proceso (desde el diseño hasta la implantación). Alta capacidad analítica y resolución de problemas técnicos complejos. Organización y gestión del tiempo para el seguimiento de planes de ingeniería. Capacidad de comunicación y trabajo colaborativo interdepartamental. #J-18808-Ljbffr

Design And Projects International Iberia, S.A. busca un Ingeniero de seguridad, salud ocupacional y medioambiente para nuestras oficinas de Burgos. El puesto es 100% presencial y contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de extensión, en el sector Oil & Gas / Energy. Se requiere Titulación en Ingeniería o Grado Técnico y más de 5 años de experiencia como Gerente HSE en proyectos y obra, con dominio de la normativa de Salud y Seguridad y nivel alto de inglés. #J-18808-Ljbffr

The Adecco Group en Burgos busca un Ingeniero/a Comercial Senior especializado/a en Costes para optimizar la rentabilidad de proyectos en el sector automoción. Desarrollar estrategias comerciales y de costes para maximizar beneficios y asegurar la competitividad de ofertas ante clientes estratégicos. Debes aportar visión analítica, habilidad para negociar y gestionar relaciones con clientes y proveedores; la posición incluye coordinación con Ingeniería, Compras, Operaciones y Finanzas, #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Mantenimiento CPD en Miranda de Ebro (Burgos) cuya misión será gestionar la operativa en un Data Center. Funciones Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, organizando los medios y recursos para una ejecución eficiente y proponiendo mejoras a la ejecución diaria para adaptarnos a sus necesidades. Dirigir un equipo de trabajo de 22 personas, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones para garantizar que se cuenta con el equipo adecuado para la prestación de los servicios encomendados. Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores para facilitar un marco laboral que permita cumplir la prestación de los servicios de la forma más eficiente. Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. Colaborar con áreas transversales de la empresa para el desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. Realizar y gestionar procedimientos en el Data Center, así como elaboración de informes, escalado de incidencias y atención de llamadas para urgencias críticas. Organizar intervenciones en entorno crítico. Seguimiento de KPIs y SLAs con cliente y elaboración de cuadros de mando de seguimiento del proyecto. Formación necesaria: Ingeniería Técnica Industrial, Superior. Valorable formación específicas en Data Center: AOS, ATS o ATD por uptime institute; Certificaciones en ITIL o similar; cualquier otra formación en Data Center certificada (operaciones, energía, cooling, etc). Certificaciones o experiencia en Lean Methodology (5S, SMED, Kaizen, etc); Formaciones en liderazgo o gestión de equipos. Idiomas: Nivel nativo castellano y alto en inglés. Valorable: GMAO / CMMS; PowerBI; Certificaciones o formación en habilidades; Autocad. Experiencia Experiencia: Al menos 2 años de experiencia demostrables en gestión de contratos industriales, data center, farmacéutica, entornos críticos o similares. Capacidad de trabajo en equipo, planificación, orientación al cliente y liderazgo. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

A Kiwa Portugal está a reforçar a equipa com um Manager de HSE para Burgos. A função envolve definir estratégias de HSE, supervisionar a equipa em obra e assegurar conformidade com requisitos de saúde e segurança. O candidato ideal tem mais de 5 anos de experiência, formação em Engenharia, e fluência em inglês e espanhol. O papel prevê auditorias, gestão de incidentes e liderança de investigações, com reporte regular ao Cliente e ao Home Office. #J-18808-Ljbffr

Una consultora de recursos humanos busca un Técnico de Relaciones Laborales para gestionar aspectos laborales en Castilla y León. El candidato ideal debe tener formación en Relaciones Laborales y experiencia previa. Las responsabilidades incluyen la gestión de contratos y asesoría a la dirección. Se ofrece un salario competitivo entre 35.000 € y 40.000 €, en un ambiente profesional y 100% presencial.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!¿Qué buscamos? Caser Servicos precisa incorporar, para el negocio de Caser Dental, un/a Responsable de Desarrollo Comercial para nuestras oficinas centrales de Madrid (Avenida de Burgos 109). Dependiendo directamente de la Dirección de Red de Clínicas Dentales, su misión será liderar la estrategia de desarrollo comercial de Caser Dental, impulsando el crecimiento sostenible de la red de clínicas a través de la dinamización de acuerdos comerciales, la supervisión estratégica de las clínicas con bajo rendimiento, la integración de nuevas unidades y la maximización del valor generado por la relación con el seguro. Entre sus funciones se encuentran: Desarrollo comercial estratégico. Gestión y dinamización de grandes acuerdos. Supervisión estratégica del Responsable de Desarrollo de Negocio. Integración de nuevas clínicas. Alineación con marketing y acciones promocionales. Dinamización de la relación con el seguro. Reporting y análisis. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Paquete retributivo competitivo. Modalidad de trabajo híbrida (presencial y 2 días de teletrabajo). Beneficios: Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote. Descuentos en seguros. Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser. ¿Quiénes somos? Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV. En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones. Si quieres formar parte de un proyecto sólido, con valores y enfocado en ayudar a las personas, en Caser Servicios te estamos esperando. ¡Inscríbete ahora y crezcamos juntos!#TeamHelvetia #BuscamosTuTalento #PreparadosParaTi #J-18808-Ljbffr

Design and Projects International Iberia, S.A. busca un Ingeniero de seguridad, salud ocupacional y medioambiente para nuestras oficinas en Burgos, España. La posición es 100% presencial. El/la candidato/a ideal tiene más de 5 años de experiencia en HSE en proyectos y obra, experiencia en normativas locales, y dominio del inglés. El rol implica definir la estrategia de HSE, supervisar equipos en obra, auditar procesos, investigar incidentes y emitir informes para el cliente y la oficina central. #J-18808-Ljbffr

Director en SELIDES Consultores. Headhunting/Executive Search Nuestro cliente, entidad líder de banca privada, en proceso de crecimiento, desea incorporar en Burgos. Responsibilities Desarrollar el negocio de banca privada en Burgos, abarcando la vertiente comercial y de asesoramiento, con una infraestructura y capacidad de servicios de primer nivel y un enfoque boutique orientado al conjunto de inversiones líquidas e ilíquidas, así como a la planificación patrimonial. Qualifications Experiencia mínima de ocho años en la plaza de interés y en banca privada, ya sea en entidades de enfoque cogestión o de pura banca privada, y gestión de clientes a partir de 500k euros. Perfil orientado a hunter en el mercado, con sólidos conocimientos de mercados financieros y servicios de asesoramiento. Certificación financiera (EFA, EFP, etc.). Offer El/la profesional seleccionado/a se integrará en una entidad de primer nivel con salario a negociar y compuesto de fijo+bonus+beneficios. Confidentiality Las candidaturas recibidas serán tratadas con confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Importante constructora española nos encarga la Selección de un Jefe de Oficina Técnica para un tramo del AVE Burgos-Vitoria. En concreto, es el tramo Manzanos-La Puebla de Arganzón, un importante proyecto en el ámbito ferroviario y un reto por su complejidad técnica. La plataforma cuenta con 7 km, 7 viaductos, 1 de ellos con arco de 200 mts y 2 túneles y tiene un presupuesto estimado de 200 M€. Perfil requerido para el puesto Jefe Oficina Técnica: ICCP. Experiencia mínima de 10 años en puestos de Jefatura Oficina Técnica. Experiencia en obra ferroviaria, principalmente para ADIF. Formación PRL (60 horas) Funciones: Control documental y verificación idoneidad de la documentación. Consultas a los diferentes intervinientes en el proyecto. Propuestas de alternativas y desarrollo de soluciones técnicas. Realización de Mediciones, Certificaciones y precios contradictorios. Seguimiento de la planificación y Control de costes. Oferta: Banda salarial alrededor de 60K. Coche y tarjeta combustible. Comidas (1/2 dietas). Incorporación a un proyecto estable (4 años aprox), emblemático por su complejidad técnica y con un equipo multidisciplinar. xqysrnh Fecha incorporación: finales septiembre o principios de octubre | Ref.2651 Confidencialidad garantizada. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero de seguridad, salud ocupacional y medioambiente Design and Projects International Iberia, S.A. santiago de compostela, galicia, es Descripción del trabajo 100% presencial en Burgos, España DAPIN, un equipo comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de OIL & GAS / ENERGY! El 96,5% de nuestro personal manifiesta una alta satisfacción de formar parte de esta familia, se encuentra en búsqueda de un Ingeniero de seguridad, salud ocupacional y medioambiente, para nuestras oficinas ubicadas en Burgos, España . Requisitos: Titulación en Ingeniería o Grado Técnico. Más de 5 años de experiencia como Gerente de HSE (en proyecto y en obra): alto nivel de conocimientos técnicos y gestión. Conocimiento de la legislación/normativa de Salud y Seguridad del país de origen del proyecto. Inglés (nivel alto). Principales responsabilidades: Definir la estrategia de HSE, así como emitir y revisar la documentación de HSE, asignando y gestionando recursos clave. Supervisar el trabajo y el desempeño del equipo de HSE en obra; revisar la previsión de actividades y los riesgos asociados a las mismas. Proporcionar al gerente de HSE de la oficina central una visión general de los perfiles de riesgo del proyecto y proponer soluciones para la reducción de riesgos. Visitar la obra regularmente y asegurar que los trabajos en curso cumplan con los requisitos de HSE- Participar en auditorías de HSE del proyecto y realizar auditorías propias cuando sea necesario. Recibir notificaciones de incidentes, asegurar que la gestión de los mismos se realice conforme a los requisitos establecidos, liderar la investigación según los términos de referencia, garantizar la reducción de riesgos a partir de los hallazgos de la investigación y emitir alertas de seguridad y lecciones aprendidas. Revisar, junto con el gerente de obra y el gerente de HSE del proyecto, las necesidades de recursos adicionales (gestión, aspectos técnicos, formación, mano de obra y competencias). Asegurar la integración de los requisitos de salud en todo el proyecto: políticas de drogas y alcohol, gestión de riesgos para la salud, etc. Implementar y hacer cumplir los programas de HSE internos o del cliente en el proyecto y la obra: planes de implementación "Pulse" del proyecto, despliegue de OPS/recorridos de seguridad/liderazgo, buenas prácticas y lecciones aprendidas, reporte de indicadores de HSE (indicadores predictivos y reactivos), BBS (Seguridad Basada en el Comportamiento), etc. Liderar reuniones de HSE con contratistas y el cliente. Emitir informes mensuales/semanales para el cliente y el gerente de HSE de la oficina central. Ubicación: 100% presencial en Burgos, España. Contrato: 06 meses con posible extensión. #J-18808-Ljbffr

Serveo busca Ingeniero/a de Mantenimiento CPD en Miranda de Ebro (Burgos) para gestionar la operativa en un Data Center, dirigiendo la planificación del servicio y asegurando una respuesta excelente al cliente. Se liderará un equipo de 22 personas, e implicará colaboración con áreas transversales, seguimiento de KPIs y desarrollo de mejoras para cumplir SLAs y lograr un servicio estable y de alta disponibilidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic y convertirte en el centro de una estrategia realmente centrada en las personas? Si te interesa participar en un proyecto tecnológico estratégico, liderando la migración y evolución de una solución PLM dentro de un entorno industrial de alta complejidad, ¡queremos conocerte! En Exceltic seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Responsable de Migración / Arquitecto/a Siemens Teamcenter para definir y supervisar la arquitectura técnica de la solución, así como acompañar al cliente durante el proceso de migración desde su actual sistema PDM. ¿Cuál será tu misión? Liderar la definición de la arquitectura técnica de Siemens Teamcenter, garantizando su adaptación a los procesos de negocio del cliente y supervisando la correcta migración desde el sistema PDM actual. Entre tus principales funciones estarán: Definir la arquitectura técnica de Siemens Teamcenter, adaptándola a los procesos y necesidades del negocio. Analizar el sistema PDM de origen y establecer el modelo objetivo para la migración. Recopilar, analizar y validar requisitos funcionales y técnicos, así como definir casos de uso. Supervisar la migración de datos, estructuras y documentación, identificando riesgos e incidencias. Coordinar a los equipos externos responsables de la configuración e implementación de Teamcenter. Impulsar la gestión del cambio y proponer mejoras en los procesos, modelos y formas de trabajo. Liderar técnicamente el proyecto, realizar el seguimiento de hitos y entregables y mantener la interlocución directa con el cliente. Experiencia demostrable en implantaciones, migraciones o despliegues de Teamcenter. Conocimiento de arquitecturas PLM y de procesos de migración desde sistemas PDM. Disponibilidad para viajar entre Madrid y Burgos durante las primeras semanas del proyecto. Modalidad de trabajo Durante las primeras semanas será necesario trabajar de manera presencial y realizar desplazamientos entre ambas ubicaciones. Posteriormente, la modalidad evolucionará progresivamente hacia un modelo híbrido, reduciendo la presencialidad conforme avance el proyecto y se consolide la implantación. Vivir la experiencia Exceltic significa: Participar en proyectos punteros en los que puedas desarrollar tus habilidades. Percibir un salario competitivo en función de tu experiencia y aportación. Acceder a nuestro programa formativo personalizado. Cuidar de tu bienestar a través de descuentos en gimnasios y nuestro programa Feel Good. Formar parte de un equipo en el que puedas sentirte escuchado/a y aportar nuevas ideas. Pertenecer a nuestra Star Community. Acerca de nosotros Somos una empresa de servicios de ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como Ferroviario, Aeronáutico, Espacio, Defensa, Energía, Automoción, Industria, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones. Además, proporcionamos servicios de auditoría técnica y formación especializada. Actualmente contamos con una sólida cartera de clientes multinacionales, presencia en Madrid, Barcelona y Bilbao, y una de las propuestas de servicios de ingeniería más completas del mercado. En la Familia Exceltic somos más de 550 profesionales. #J-18808-Ljbffr

Hay empresas que gestionan empleados. Y hay empresas que construyen proyectos donde el compromiso nace de forma natural. En Evolk somos más de 140 profesionales unidos por un propósito claro: ayudar a las pymes a transformarse digitalmente y convertirnos en su socio tecnológico de referencia. Estamos creciendo, integrando nuevas compañías, incorporando talento y construyendo una organización cada vez más digital, cohesionada y preparada para el futuro. Para seguir avanzando, buscamos incorporar en Burgos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la evolución de nuestro proyecto. No buscamos únicamente un/a especialista en administración de personal. Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con experiencia, conocimientos laborales sólidos, autonomía, cercanía y criterio. Una persona que entienda que detrás de cada contratación, cada nómina y cada proceso hay personas, equipos y una organización que debemos ayudar a desarrollar. Tu misión Ser una pieza clave en la gestión y evolución del área de Personas y Talento. Nos ayudarás a asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, acompañarás a responsables y empleados en su día a día y participarás activamente en la integración de nuevas compañías, equipos y centros de trabajo. También contribuirás a consolidar una cultura común en toda la organización y a seguir construyendo: Evolk. Un equipo. Un propósito. Trabajarás de forma coordinada con la Dirección General, los responsables de las distintas áreas y nuestra asesoría laboral. Tus áreas de responsabilidad Administración y relaciones laborales Coordinar la relación con la asesoría laboral y supervisar contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y demás documentación laboral. Gestionar incidencias de personal y velar por la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas. Mantener actualizada y organizada la documentación y los expedientes laborales. Acompañar a responsables y empleados en consultas relacionadas con la gestión de personas. Selección y desarrollo Participar en los procesos de selección, incorporación y acogida de nuevos profesionales. Colaborar en iniciativas de formación, comunicación interna, desarrollo profesional, evaluación del desempeño y clima laboral. Organización y mejora de procesos Ayudar a homogeneizar procedimientos y políticas de Recursos Humanos en los distintos centros de trabajo. Elaborar indicadores de seguimiento y proponer mejoras que permitan seguir profesionalizando y digitalizando la gestión de personas. Proyecto estratégico Participar en la integración de nuevas compañías y equipos. Contribuir a construir una cultura común y una sola compañía: Evolk. Un equipo. Un propósito. Qué buscamos Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos y administración de personal. Experiencia trabajando y coordinándose con asesorías laborales. Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales. Buen manejo de Microsoft Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales. Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación, cercanía y capacidad de escucha. Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial. Disponibilidad para realizar desplazamientos a otros centros de trabajo de Evolk. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas multisede o grupos empresariales con diferentes sociedades y convenios colectivos. Experiencia en proyectos de formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, desarrollo profesional o clima laboral. Participación en procesos de integración de empresas, subrogaciones o incorporación de nuevos equipos. Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos. Esperamos de ti Buscamos una persona resolutiva, rigurosa y orientada a la ejecución. Alguien capaz de trabajar con autonomía, pero también de coordinarse con diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Con iniciativa para detectar necesidades, proponer mejoras y hacer que las cosas sucedan. Y, especialmente, una persona con implicación, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena evolución. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Centro de trabajo en Burgos, en modalidad presencial Horario intensivo los viernes y durante los meses de julio y agosto. Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional a través de Evolk Campus. Participación activa en proyectos de integración de compañías, desarrollo organizativo y transformación del área de Recursos Humanos. Autonomía para desarrollar tu trabajo y capacidad real para proponer mejoras. Trabajo cercano a la Dirección General y responsables de las distintas áreas. Retribución competitiva y acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad de la persona seleccionada. Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH Incorporación a una compañía estable, en crecimiento y con un proyecto empresarial a largo plazo. No te ofrecemos únicamente un puesto. Te ofrecemos la oportunidad de participar en una transformación empresarial real, contribuir a construir una cultura común y desarrollar tu carrera profesional dentro de Evolk. Porque muchas empresas buscan un Técnico de Recursos Humanos. Nosotros buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construir una compañía donde las personas quieran quedarse, crecer y sentirse orgullosas de pertenecer. Si crees que el futuro de una empresa se construye desde las personas, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

A leading global company in sustainability is seeking a Site Manager to oversee electrical project installations in Burgos, Spain. The ideal candidate will have strong project management experience, particularly in Datacenter projects, and the ability to communicate effectively with various stakeholders. A diploma in Electrical Engineering is required, along with relevant industry experience. This role offers comprehensive benefits and the chance to make a significant impact on project success. #J-18808-Ljbffr

Un centro tecnológico líder en Burgos busca un LLM Engineer con experiencia en IA y Machine Learning. El candidato ideal desarrollará y optimizará modelos LLM, integrará algoritmos de NLP y colaborará con equipos multidisciplinarios. Se requiere un máster y habilidades en herramientas como Langchain y numpy. Ofrecen un buen ambiente de trabajo y un plan de desarrollo profesional atractivo, en un entorno innovador con proyectos de alto impacto nacional. #J-18808-Ljbffr