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Sales Specialist - Castilla y León y AsturiasCandidatar-selocations: Castilla y Leontime type: Tempo integralposted on: Publicado hojejob requisition id: 202606-114786Na Roche, você pode-se apresentar como você mesmo, abraçado pelas qualidades únicas que traz. Nossa cultura incentiva a expressão pessoal, o diálogo aberto e as conexões genuínas, onde você é valorizado e respeitado por quem você é, e permitindo que você prospere tanto pessoal como profissionalmente. É assim que pretendemos prevenir, deter e curar doenças e garantir que todos tenham acesso aos cuidados de saúde hoje e nas gerações futuras. Junte-se à Roche, onde cada voz é importante.### A posição¿Te apasiona impulsar el futuro del diagnóstico sanitario? Buscamos un/a Sales Specialist dinámico/a para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás la cara estratégica de Roche Diagnostics dentro del ecosistema del laboratorio hospitalario, estableciendo relaciones sólidas y comprendiendo las necesidades técnicas y emocionales más profundas de nuestros clientes.Tu misión irá más allá de la venta tradicional: realizarás análisis de situación exhaustivos para posicionar estratégicamente nuestro Portfolio de Core Lab. Promoviendo la eficiencia de los procesos, la innovación en los flujos de trabajo y la diferenciación de nuestros productos, ayudarás a los laboratorios a superar sus desafíos actuales, acelerando y mejorando el impacto en el paciente.### ### Your Main Responsibilities* Ejecución Estratégica y Crecimiento: Implementar las actividades comerciales definidas para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganar participación de mercado y cumplir con los KPI estratégicos en cuentas actuales y potenciales.* Co-creación de Valor: Identificar las necesidades y retos en los laboratorios, así como en las áreas de compras, finanzas y gerencia hospitalaria. Propondrás soluciones diferenciadoras que ilusionen y enganchen al cliente.* Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (360°): Liderar todo el ciclo de vida del cliente, asegurando los máximos niveles de satisfacción y construyendo relaciones de confianza a largo plazo con el personal del laboratorio y los decisores clave.* Sinergia Sostenible Post-Venta: Actuar como el enlace principal del cliente tras la firma del contrato. Colaborarás estrechamente con los equipos técnicos e internos de la compañía para asegurar que los equipos, reactivos y flujos de trabajo funcionen a la perfección.* Experto/a en el Portfolio: Desarrollar un profundo conocimiento de nuestras soluciones diagnósticas, realizando presentaciones y demostraciones de producto efectivas que comuniquen con claridad nuestras ventajas competitivas.### ### Who You Are (The skills you need)Buscamos un/a profesional estructurado/a, metódico/a, con un fuerte empuje comercial y una gran pasión por el sector salud.* Formación y Trasfondo: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará muy positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en tareas docentes/formativas.* Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años de experiencia contrastada en venta consultiva dentro del ámbito comercial del Sector Salud.* "Hunter Mindset": Ambición, compromiso y un hambre clara por ganar nuevas cuentas, respaldado por un track record tangible de éxito comercial.* Inteligencia de Mercado: Conocimiento profundo de la industria del diagnóstico, competidores, regulaciones y el funcionamiento de la Administración Sanitaria (licitaciones y concursos públicos).* Enfoque Analítico: Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y utilizar herramientas comerciales metodológicas para identificar nuevas oportunidades de negocio en el territorio asignado.* Orientación al Cliente: Alta capacidad de escucha activa para entender las necesidades técnicas y emocionales, asegurando que el valor diferencial de Roche sea evidente en cada interacción.* Idiomas: Dominio del español; se valorarán positivamente los conocimientos de inglés para interactuar con redes globales y formaciones.* Residencia en Castilla y León. Disponibilidad para viajar más de un 50% del tiempo.### ### What is here for You?* Un Propósito Real: Conectar tu día a día con una misión global: transformar la medicina personalizada y mejorar los resultados de salud desde el corazón del laboratorio hospitalario.* Innovación a Gran Escala: Trabajar con el portafolio líder del mercado, introduciendo la automatización y la eficiencia en los centros sanitarios más importantes del país.* Desarrollo Continuo: Acceso a una cultura que apuesta firmemente por el crecimiento de su talento, las metodologías ágiles y el aprendizaje constante.* Impacto y Reconocimiento: Liderar ciclos comerciales de alta visibilidad donde podrás co-crear soluciones a medida y ver el impacto directo de tu estrategia en la eficiencia hospitalaria.### Quem nós somosUm futuro mais saudável nos leva a inovar. Juntos, mais de 100 mil funcionários em todo o mundo se dedicam ao avanço da ciência, garantindo que todos tenham acesso à saúde hoje e nas próximas gerações. Nossos esforços resultam em mais de 26 milhões de pessoas tratadas com nossos medicamentos e mais de 30 bilhões de testes realizados usando nossos produtos de diagnóstico. Nós nos capacitamos para explorar novas possibilidades, promover a criatividade e manter as nossas ambições altas, para fornecer soluções de saúde que mudem a vida e causem um impacto global.Vamos construir juntos um futuro mais saudável.A Roche é um empregador que pratica políticas de igualdade de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborary ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí. #J-18808-Ljbffr

Compañía española del sector salud y bienestar, especializada en el desarrollo y comercialización de productos OTC, cosmética, dermocosmética y complementos alimenticios , con una sólida presencia internacional. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Trabajando principalmente a través de una red de distribuidores internacionales. La compañía se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de su negocio internacional, con el objetivo de continuar ampliando su presencia en nuevos mercados. Misión del puesto La persona seleccionada se incorporará como Export Area Manager , siendo responsable del desarrollo y crecimiento del negocio internacional en los mercados asignados, principalmente a través de distribuidores y partners locales. Será responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como de consolidar y hacer crecer las relaciones comerciales existentes, entendiendo las particularidades de cada mercado y acompañando procesos de venta que, por la naturaleza de los productos y los requisitos regulatorios, requieren una visión de medio y largo plazo. Principales responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial internacional en los mercados asignados., • Gestionar, fidelizar y desarrollar la red de distribuidores y partners internacionales., • Identificar y captar nuevos distribuidores y oportunidades de negocio en mercados potenciales., • Analizar el potencial de los diferentes mercados y detectar oportunidades de expansión., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de distribución y planes de desarrollo con los partners., • Realizar seguimiento de ventas, previsiones, objetivos y evolución del negocio en cada territorio., • Trabajar de manera coordinada con los distribuidores para impulsar el posicionamiento y crecimiento de las marcas., • Mantener una relación cercana y de largo plazo con los principales interlocutores internacionales., • Coordinarse internamente con las áreas de Marketing, Regulatory, Supply Chain y otras áreas implicadas en el desarrollo internacional., • Participar activamente en ferias y eventos internacionales del sector, aproximadamente 4-5 al año., • Realizar visitas periódicas a clientes y distribuidores, así como viajes comerciales internacionales., • Contribuir a la identificación de nuevos mercados y a la expansión de la compañía a nivel internacional. Perfil requerido (H/M/D) • Formación universitaria, preferiblemente en ADE, Comercio Internacional, Farmacia, Ciencias de la Salud, Marketing o similar ., • Mínimo 3 años de experiencia en posiciones de Export / International Sales / Area Management ., • Experiencia en sectores vinculados a Healthcare, Pharma, OTC, Cosmética, Dermocosmética, Nutricosmética o Complementos Alimenticios ., • Se valorará también experiencia en Gran Consumo , especialmente en entornos con distribución internacional., • Experiencia en gestión de distribuidores internacionales y desarrollo de negocio en diferentes mercados., • Se valorará especialmente haber trabajado con productos sujetos a requisitos regulatorios y procesos de registro , donde los ciclos comerciales sean de medio/largo plazo., • Nivel avanzado de inglés . Se valorarán positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales de forma habitual. Competencias Buscamos una persona con marcado perfil comercial y orientación internacional, capaz de desarrollar relaciones de confianza y largo plazo con distribuidores y clientes. • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y desarrollo de negocio., • Capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Adaptabilidad y sensibilidad intercultural., • Capacidad analítica y visión de negocio., • Organización y capacidad para gestionar diferentes mercados simultáneamente. xqziphu, • Actitud dinámica y disponibilidad para viajar. Export Area Manager (Producto OTC - Sector Salud) León, tierra de león (comarca); provincia de león; castilla y león, Spain #J-18808-Ljbffr

Burgos · Contrato indefinido · Salario según convenio + incentivos ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Te apetece un nuevo reto profesional? En Health Club by Emilio Lozano tenemos una misión: ayudar a las personas a vivir con más salud, energía y calidad de vida durante más años. Para ello, buscamos a un comercial con experiencia que sepa transmitir el valor de esta propuesta y convertirlo en resultados. Tu reto Serás una pieza clave en el crecimiento del club. Atenderás a las personas interesadas, descubrirás qué necesitan, les presentarás los servicios adecuados y harás seguimiento hasta cerrar la venta. También desarrollarás relaciones duraderas con los clientes y detectarás nueva oportunidades comerciales. BENEFICIOS • Buen plan formativo comercial, avalado por nuestro conocimiento del sector, • Herramientas digitales top y super fáciles de utilizar, • La posibilidad de incorporarte a un equipo joven y dinámico, • La pertenencia a una empresa estable y en pleno crecimiento y expansión¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?, • Atención en recepción a potenciales clientes, • Gestión de leads a través de nuestro CRM, • Cierre de ventas, • Atención al cliente y seguimiento, • Upselling de servicios asociados a cliente sactualesRequisitos, • Tenga experiencia demostrable en ventas y consecución de objetivos., • Sepa escuchar, argumentar, negociar y cerrar ventas., • Disfrute del contacto con las personas y cuide cada detalle de la experiencia del cliente., • Sienta interés por la salud, el bienestar y la longevidad., • Aporte iniciativa, constancia y capacidad para trabajar en equipo. xqziphu, • Valoraremos especialmente la experiencia comercial en salud, bienestar, fitness o servicios premium. #J-18808-Ljbffr

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos. Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección. La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio. La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución., • Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado >35.000€ brutos anuales + variable trimestral., • Formará parte del Comité de Dirección del centro., • Paquete de beneficios corporativos:, • Seguros, • Descuentos para empleados, • Plan de retribución flexible, • Plan de acciones de la compañía y beneficio anual., • Plan de Bienestar y otros beneficios., • Jornada de 5 días laborales a la semana., • Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana)., • Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio. Funciones principales: • Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado., • Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta., • Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock., • Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área., • Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro., • Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas., • Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes., • Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución., • Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios., • Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados., • Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio., • Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales. Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad. ¿Crees que tu perfil encaja? xqziphu ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

En WM Clinics nos preocupamos por nuestros pacientes como eje principal de nuestro esfuerzo diario. Pero para ello es indispensable el equipo humano de nuestras clínicas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ! Perfiles que buscamos: • Recepcionistas con orientación al cliente., • Comerciales con experiencia en venta consultiva., • Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria., • Directores/as con visión comercial., • Psicólogos/as clínicos., • Nutricionistas., • Formación continua y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y compromiso con el bienestar del equipo., • Estabilidad laboral y condiciones competitivas., • Titulación acorde con el puesto al que se postula., • Experiencia en el sector o afines., • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar., • Persona flexible, abierta, polivalente y orientada a cumplimiento de objetivos de marca. ¿Te unes a nosotros?. ¿Has trabajado alguna vez en el sector de medicina y cirugía estética? Sí No ¿Cuál sería tu disponibilidad para incorporarte? Inmediata 15 días 30 días Más de un mes Personal para nuestra clínica en Salamanca ! Personal para nuestra clínica en Madrid (este) ! Personal para nuestra clínica en Palma de Mallorca ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Rivas-Vaciamadrid ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Bilbao ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Tarragona ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Mallorca ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Barcelona (Maresme) ! Personal para nuestra clínica en Valladolid ! Personal para nuestra clínica en Vitoria ! ! ! ! Personal para nuestra clínica en Barcelona ! Personal para nuestra clínica en Alicante ! ! Personal para nuestra clínica en Madrid (sur) ! Personal para nuestra clínica en Madrid (centro) ! Personal para nuestra clínica en Madrid (norte) ! Personal para nuestra clínica en Salamanca ! Personal para nuestra clínica en Madrid (este) ! Personal para nuestra clínica en Palma de Mallorca ! Asesor/a Comercial para Clínicas Dorsia en Rivas-Vaciamadrid ! xqziphu . • 0., • 1., • 2., • 3., • 4., • 5., • 6., • 7., • 8., • 9Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria0Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria1Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria2Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria3Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria4Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria5Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria6Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria7Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria8Auxiliares y técnicos/as con formación sanitaria9., • 0., • 1., • 2., • 3., • 4., • 5., • 6., • 7., • 8., • 9Directores/as con visión comercial0Directores/as con visión comercial1

En Retail Talent Group somos expertos en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución.Nuestro cliente es una importante multinacional referente en el sector retail y gran distribución, una compañía sólida, en crecimiento y con una fuerte apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus equipos.Actualmente buscamos para su centro en León un/a Responsable de Área, que reportará directamente a Dirección.La persona seleccionada será responsable de varios puntos de venta dentro de la superficie, liderando a sus mandos intermedios y gestionando de forma indirecta al equipo de venta, gestionando un alto volumen de negocio.La posición tendrá un papel clave tanto en la gestión operativa como en la estrategia comercial, participando y formando parte activamente en el Comité de Dirección del centro.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una empresa multinacional sólida y en crecimiento dentro del sector retail y gran distribución.- Condiciones económicas competitivas: salario fijo aproximado > 35.000€ brutos anuales +variable trimestral.- Formará parte del Comité de Dirección del centro.- Paquete de beneficios corporativos:- Seguros- Descuentos para empleados- Plan de retribución flexible- Plan de acciones de la compañía y beneficio anual.- Plan de Bienestar y otros beneficios.- Jornada de 5 días laborales a la semana.- Trabajo de lunes a viernes, con dos sábados al mes (compensados con un día libre entre semana).- Horario aproximado de 8:00 a 18:00, con flexibilidad en la entrada y salida según necesidades del negocio.Funciones principales:- Liderar y desarrollar a los mandos intermedios responsables de cada mercado.- Supervisar y acompañar la gestión de los equipos de venta de forma indirecta.- Realizar el seguimiento del rendimiento de los diferentes mercados mediante análisis de ventas, indicadores y control de stock.- Diseñar e implementar planes de acción comerciales para potenciar las ventas y alcanzar los objetivos del área.- Participar en el Comité de Dirección, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas del centro.- Supervisar la correcta implantación de política comercial, promociones y campañas.- Gestión de proveedores, negociación de condiciones y control de costes.- Garantizar la correcta aplicación de los estándares operativos y comerciales de la compañía.Requisitos:- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail o gran distribución.- Experiencia gestionando equipos a través de mandos intermedios.- Perfil con visión estratégica de negocio y orientación a resultados.- Capacidad para liderar equipos en entornos dinámicos y de alto volumen de negocio.- Habilidades de liderazgo, desarrollo de talento y gestión de indicadores comerciales.Si buscas un nuevo reto profesional dentro de una multinacional líder del sector retail y gran distribución, con responsabilidad estratégica y liderazgo de equipos, esta puede ser tu oportunidad.¿Crees que tu perfil encaja? ¡Nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaTPG Mobile Segovia es un distribuidor oficial de reconocidas marcas como Iberdrola, O2, Simyo, Lowi, MásMóvil y Digi.Estamos Buscando TalentoNos encontramos en la búsqueda de perfiles comerciales para unirse a nuestro equipo en TPG Mobile, ubicado en Segovia capital. Los candidatos ideales deben ser personas organizadas, con iniciativa, capacidad de decisión y una fuerte orientación al logro y al cliente. Buscamos individuos con capacidad de análisis, habilidades comerciales, acostumbrados a trabajar en equipo y bajo presión.Responsabilidades del PuestoPromoción y venta: Serás responsable de la promoción y venta de los productos y servicios de Luz Gas y Telefonía, mediante la captación y oferta de presupuestos personalizados en los stands comerciales y oficinas.#J-18808-Ljbffr

Overview Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.4 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Responsibilities Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas De Las Funciones Son • Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina., • Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad., • Gestión contratos de alquiler y reservas., • Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina., • Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos., • Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales., • Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.Qualifications¿Qué buscamos en ti?, • Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial., • Estudios de grado universitario/ciclo superior finalizados., • Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos., • Imprescindible nivel de inglés B2, • Carné de conducir un año de antigüedad., • Permiso de residencia de la UE., • Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Salario inicial 23K-25K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera), • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural., • 25 días laborables de vacaciones.Información Adicional ¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. xqziphu En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de las ventas y la atención al cliente y te gustaría desarrollar tu trayectoria profesional por ese camino? ¡Esta oferta es para ti!En Staff Global Group buscamos Promotores/as Comerciales para representar a una reconocida marca de telecomunicaciones en puntos de venta y acti

Buscamos comerciales autónomos a pie de calle con experiencia en ventas para captar nuevas empresas clientes como usuarios de nuestro software y servicios. Buscamos Comerciales Autónomos para venta de Software – Alta Comisión + Flexibilidad. Detectar necesidades y presentar nuestro software de