Trabajos como buscar en España

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

BECARIO/A DE MARKETING — MATCHAFLIX ¿Te apasiona el marketing digital, TikTok, los influencers y las marcas que están creciendo de verdad? Entonces queremos conocerte. En MatchaFlix estamos creciendo y buscamos incorporar 2 personas en prácticas para nuestro equipo de Marketing. El puesto estará especialmente enfocado en Influencer Marketing, colaboraciones, afiliados y TikTok Shop, trabajando directamente con una marca de consumo que está en plena expansión. ¿Qué harás? Tu día a día estará muy ligado a hacer crecer MatchaFlix a través de nuevos canales y colaboraciones: • 🤝 Buscar y contactar con influencers y creadores de contenido., • 📱 Gestionar colaboraciones y campañas con influencers., • 💰 Trabajar y hacer crecer nuestro programa de afiliados., • 🛍️ Desarrollar TikTok Shop y buscar nuevas oportunidades de venta., • 🔎 Identificar nuevos creadores, tendencias y oportunidades de marketing., • 📊 Analizar resultados y aprender qué acciones funcionan y cuáles no., • 💡 Proponer nuevas ideas y experimentar constantemente., • 🚀 Participar en diferentes proyectos de marketing y crecimiento de MatchaFlix. Y algo importante: no queremos a alguien que simplemente venga a hacer prácticas. Queremos encontrar a una persona con potencial para crecer con nosotros y que, si ambas partes estamos a gusto, pueda quedarse en MatchaFlix después de las prácticas. Para nosotros, las prácticas son una forma de descubrir y formar a nuestro próximo talento. ¿Qué buscamos? No necesitas tener una gran experiencia. Lo único realmente imprescindible es: • 🔥 Ganas de trabajar y dar el 100%., • 🧠 Ganas de aprender., • 📈 Que te interese de verdad el marketing digital., • 📱 Que entiendas y te guste el mundo de TikTok, Instagram, influencers y redes sociales., • ⚡ Que seas una persona proactiva, con iniciativa y que no tenga miedo a probar cosas nuevas. Si además tienes experiencia con influencers, afiliación, TikTok Shop, Meta Ads, Shopify o e-commerce, será un plus, pero no es imprescindible. ¿Qué ofrecemos? • 🕐 Media jornada o jornada completa, según disponibilidad., • 🚀 Incorporarte a una empresa en pleno crecimiento., • 🧑‍💻 Trabajar en proyectos reales desde el primer día., • 📚 Aprender de un equipo de marketing y e-commerce., • 📈 Muchísimas posibilidades de crecimiento y aprendizaje., • 🤝 Posibilidad real de incorporación al equipo después de las prácticas., • 🏢 Un entorno donde vas a tener responsabilidad, acompañamiento y espacio para crecer. No buscamos al candidato perfecto. Buscamos a alguien con actitud. Si tienes ganas de aprender, trabajar y crecer dentro de una marca que está construyendo algo grande, queremos conocerte. Tenemos 2 posiciones abiertas y necesitamos incorporarlas con bastante urgencia, así que si te interesa, no dudes en escribirnos. 📩 Envíanos tu CV o un mensaje directamente por LinkedIn y hacemos una entrevista rápida para conocernos y ver si podemos encajar. ¿Te vienes a crecer con MatchaFlix? 🍵🚀 • Para LinkedIn, además, pondría como título “Marketing Intern – Influencers, Affiliates & TikTok Shop” en lugar de simplemente “Becario de Marketing”, porque atraerá a perfiles más específicos y con más interés real por el puesto.

RESPONSABLE COMERCIAL EXPERIENCIA PELUQUERIAS MADRID En Great Lengths, marca internacional especializada en extensiones de cabello premium, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para Madrid que nos ayude a desarrollar y ampliar nuestra red de salones profesionales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar el negocio de Great Lengths en la Comunidad de Madrid y alrededores, captando nuevos salones y construyendo relaciones comerciales de largo plazo con nuestros clientes. Buscamos especialmente una persona que ya conozca el sector profesional de la peluquería y tenga una red de contactos entre salones y profesionales, de forma que pueda empezar a generar oportunidades comerciales desde las primeras etapas de su incorporación. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Prospectar, visitar y captar nuevos salones de peluquería., • Aprovechar y desarrollar relaciones con profesionales y salones que ya conozcas por tu experiencia previa en el sector para generar nuevas oportunidades y captar nuevos clientes., • Contactar y realizar el seguimiento de los leads generados a través de nuestras campañas de Marketing, trabajando cada oportunidad comercial con el objetivo de convertirla en un nuevo cliente., • Identificar y contactar de forma proactiva con salones que por su perfil puedan encajar con Great Lengths, generando nuevas oportunidades comerciales a través de diferentes canales., • Desarrollar comercialmente la cartera de clientes de la zona., • Participar en formaciones, eventos y acciones comerciales de la marca., • Presentar Great Lengths y realizar una venta consultiva de nuestros productos y servicios., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales y potenciales de la zona., • Planificar de forma autónoma rutas y visitas comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y KPIs comerciales., • Acompañar a los salones en el desarrollo de su negocio con Great Lengths., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Customer Service y Formación. PERFIL QUE BUSCAMOS Profesional con experiencia comercial vendiendo directamente a peluquerías y salones profesionales. Valoraremos especialmente candidatos que hayan trabajado en compañías o marcas profesionales del sector como Wella Professionals, L'Oréal Professionnel, Kérastase, Schwarzkopf Professional, Aveda, Secretos del Agua, Redken, Davines, Goldwell, Revlon Professional, Kemon, Alfaparf Milano, u otras marcas con un modelo de venta directa o comercialización profesional a salones. Nuestra prioridad son estos perfiles porque buscamos una persona que ya conozca el mercado, tenga relaciones con peluquerías y pueda empezar a desarrollar clientes apoyándose en los contactos y el conocimiento comercial adquiridos durante su trayectoria. REQUISITOS • Experiencia comercial B2B, preferiblemente de 5 años o más., • Experiencia específica en el sector profesional de peluquería., • Conocimiento de salones y profesionales de Madrid y alrededores, especialmente de salones referentes., • Perfil claramente orientado a captación y desarrollo de nuevos clientes., • Persona con energía, iniciativa y una actitud comercial muy proactiva., • Clara orientación al cierre: buscamos a alguien que haga seguimiento, mantenga el contacto y trabaje activamente cada oportunidad hasta obtener una respuesta y, cuando exista encaje, convertirla en cliente. No buscamos un perfil que se limite a presentar una propuesta y esperar., • Capacidad para trabajar con autonomía y organizar rutas comerciales., • Capacidad resolutiva y autonomía para afrontar los retos del día a día, buscar alternativas y encontrar soluciones, • Orientación a resultados y seguimiento de KPIs., • Experiencia utilizando CRM., • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario. QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una marca internacional referente en extensiones de cabello premium., • Retribución fija + variable vinculada a objetivos., • Vehículo de empresa., • Móvil y herramientas de trabajo., • Apoyo y acompañamiento constante del Director Comercial, tanto en el desarrollo de negocio como en la estrategia y gestión de clientes., • Proyecto con un importante potencial de crecimiento en España., • Formación especializada en productos, técnicas y sistemas Great Lengths., • Entorno dinámico y en plena expansión en España, con una cultura muy cercana a la de una startup, donde se valora especialmente la iniciativa, las nuevas ideas y la capacidad de aportar y construir desde cero junto a los equipos de otros mercados., • Una cultura de mejora continua, en la que buscamos constantemente nuevas formas de hacer mejor las cosas, aprender y evolucionar., • Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y de excelente clima laboral, donde queremos conseguir resultados exigentes sin renunciar a disfrutar trabajando juntos. Si disfrutas vendiendo y consiguiendo resultados, tienes la iniciativa y autonomía necesarias para desarrollar tu zona y alcanzar tus objetivos, y además sabes que los mejores resultados se construyen trabajando en equipo, Great Lengths puede ser tu sitio. Buscamos a una persona con mucha energía, iniciativa y ganas de salir a la calle a generar negocio, que disfrute abriendo puertas, creando oportunidades y superando objetivos. Queremos un perfil proactivo y resolutivo, capaz de enfrentarse a los retos del día a día con autonomía, buscar soluciones y hacer que las cosas sucedan. Una persona con ambición comercial, que disfrute de lo que hace, aporte al equipo y tenga ganas de construir y crecer con nosotros. Todo ello dentro de un entorno donde la exigencia comercial, el trabajo en equipo y el buen ambiente van de la mano. Si buscas autonomía, objetivos ambiciosos, apoyo del equipo y un entorno en el que puedas disfrutar del camino mientras consigues resultados, nos encantará conocerte. Incorporación inmediata.

¡Únete a KOXKA como Responsable Comercial de Cuentas en la zona de Madrid! Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. La persona seleccionada será la responsable de gestionar y expandir nuestra cartera de clientes en refrigeración comercial en la zona centro de España. Tu misión será identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con supermercados, empresas de horeca e instaladores, así como impulsar el crecimiento y la fidelización de nuestros clientes clave. • Ubicación: Home office con base flexible (preferentemente Madrid o zona central) Funciones principales: • Gestión de cuentas existentes: relaciones sólidas, seguimiento, identificar oportunidades de crecimiento., • Prospección: buscar nuevos clientes en retail, horeca e instaladores., • Asesoría técnica: dominar nuestros sistemas (frío centralizado, vitrinas, cámaras) y ayudar a que el cliente tome decisiones basadas en eficiencia y normativa (F-Gas, CO2, propano)., • Negociación: preparar y cerrar ofertas técnico-comerciales complejas., • Análisis de mercado: análisis de la evolución de la competencia y cambios normativos., • Coordinación interna: trabajar con ingeniería, postventa y producción para entregar lo prometido. Requisitos imprescindibles: • Formación: Ingeniería Técnica/Superior (Industrial, Mecánica, Energía) o FP Superior en Refrigeración., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas B2B en refrigeración comercial o HVAC., • Dominio técnico: ciclos de refrigeración, normativa y eficiencia energética., • Español nativo, inglés B2 (coordinación con fábrica/proveedores)., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia por la zona., • Perfil: orientado a resultados, negociador, autónomo, comunicador. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Paquete de beneficios (coche de empresa, tarjeta de gastos, herramientas de teletrabajo...)., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

¿Te apasiona el cierre de ventas, dominas la venta consultiva y buscas un proyecto sólido con un plan de comisiones muy potente? En Fastrack, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Closer de Ventas (High-Ticket) para unirse a una una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1400 negocios de hostelería en toda España y Latinoamérica y estamos buscando ser los Nº1 a nivel mundial. Estamos buscando un perfil que se una al equipo comercial, y que nos ayude a llegar a más negocios a los que poder ayudar a crecer. El equipo comercial de TALENT, es un equipo de alto rendimiento que solo busca la excelencia. Por eso solo queremos que la persona que se una al equipo, tenga compromiso y ganas de crecer con la empresa. Buscamos profesionales con experiencia y capacidad de conseguir resultados extraordinarios con ventas high ticket. El rol es presentar y vender nuestros programas además de la gestión de un pipeline comercial de gran tamaño. Full time, full focus. 🎯 Tus Responsabilidades: • Atender las llamadas de venta programadas con clientes potenciales cualificados., • Establecer una relación sólida, entender las necesidades del cliente y posicionar nuestra oferta como la solución definitiva., • Manejar las objeciones y posicionar el valor de nuestro servicio., • Hacer un seguimiento exhaustivo de tus clientes asignados a través de nuestro sistema CRM., • Contribuir al crecimiento continuo de nuestra lista de casos de éxito., • Asistir a las reuniones internas programadas., • Seguir los estándares del equipo y buscar siempre la máxima performance. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas, preferiblemente en hostelería u otras empresa de infoproducto / consultoría., • Experiencia previa como Closer de high ticket., • Compromiso full time., • Actitud proactiva y resolución de problemas., • Espíritu de trabajo en equipo., • Excelente comunicación escrita en español (nativo)., • Organización y atención al detalle., • Disposición para aprender y recibir feedback., • Mentalidad enfocada a resultados y alto nivel de responsabilidad. 🎁 ¿Qué se ofrece? • Atractivo paquete retributivo: Salario Fijo 24k + Variable muy competitivo, • Sistema de comisiones competitivo, con incentivos tanto mensuales como bimestrales, premiando el rendimiento y la consecución de objetivos., • Beneficios Extra: Bonus anual por objetivos corporativos y Seguro de Salud privado., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) con oficinas en el centro de Madrid, jornada de 09:00 a 18:00h y viernes intensivos., • Plan de carrera: Proyecto estable en expansión con posibilidad de crecimiento., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento y aprendizaje continuo., • Autonomía y capacidad de creación (cero burocracia) ¿Te apasiona el mundo de las ventas? Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar. En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista. ¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!

¿Eres de los que piensa que el límite de tu salario lo decide tu propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos personas ambiciosas y apasionadas por los cierres, que quieran transformar el sector financiero. Desde hace 16 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes a recuperar su tranquilidad financiera. México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia son sólo el comienzo de una revolución global en la gestión de las finanzas personales. ¿Te atreves a ser parte del cambio? 💰¿Qué nos hace diferentes? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda. Vendemos soluciones que cambian vidas., • Crecimiento Vertical: Si buscas crecimiento, liderazgo y proyección, apuesta por nuestro plan de carrera llegando a ser Asesor experto, Líder de Equipo o Manager., • No importa de donde vengas, esta será tu segunda casa. Afterworks, team-buildings, eventos y muchos momentos que compartir juntos., • Nuestros líderes y formadores especializados se encargarán de acompañarte a alcanzar tu máximo potencial. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no harás ventas al uso, aprenderás a guiar al cliente hacia un futuro libre de deudas. Las claves para el éxito serán: • Realizar un análisis financiero ad-hoc a cada cliente para encontrar la solución que mejor se adapte a sus necesidades., • Gestionar y cerrar leads mensualmente para superar tus metas y convertirte en el closer más top., • Utilizar nuestras herramientas integradas con IA para aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma más eficiente. 👤 ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con hambre de crecer y valores sólidos que potencien la cultura Bravo: • Experiencia: Deseable 1 o 2 años en ventas (B2C o B2B)., • Mentalidad: Orientación a resultados, trabajo en equipo y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y firmeza para cerrar la venta., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente), conocimientos intermedios de Excel y manejo de CRM. 💎 ¿Qué más puedes esperar de Bravo? • Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible., • Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de nuestros partners exclusivos para colaboradores Bravo., • Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, Fruity Mondays, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad… ¡y mucho más! ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento? Postúlate aquí!

🚀 COMERCIAL JUNIOR ¿Eres de los que piensa que el límite de su salario lo pone su propio talento? En Bravo, no solo buscamos vendedores; buscamos artistas del cierre que quieran transformar el sector financiero mientras construyen un patrimonio personal real. Desde hace 15 años hemos ayudado a más de 500.000 clientes en 6 países (México, Colombia, Brasil, Portugal, España e Italia) a recuperar su tranquilidad. Ahora, buscamos a los nuevos asesores que quieran llevar su carrera al siguiente nivel en nuestras oficinas de Calle Velázquez, Madrid. 💰 ¿Por qué este es el último proceso de selección que harás? • Retribución Real: Salario fijo + un esquema de variables sin techo., • Ingresos Top: Nuestros mejores comerciales (Top 10) superan los 50.000€ brutos anuales. Lo que para otros es un sueño, aquí es el estándar de desempeño., • Leads Cualificados: Olvida la puerta fría. Trabajamos con clientes interesados que buscan activamente nuestra ayuda., • Crecimiento Vertical: No te estancarás. Tenemos un plan de carrera real para roles de Asesor, Team Lead y Management. 🎯 Tu Misión en el Equipo Como Asesor Comercial, no "venderás" un servicio, liderarás una venta consultiva de alto impacto: • Gestionar y cerrar leads entrantes mediante un diagnóstico financiero rápido y el poder brindar distintas soluciones para ayudar a tus clientes a recuperar su tranquilidad financiera. (Reparación de crédito, LSO, Refinanciación y Consolidación), • Acceso a herramientas integradas con AI que te permitirán aprender más rápido y lograr tus objetivos de forma constante, • Evaluaciones semestrales que te permiten tener un feedback en pro del desarrollo de tu carrera dentro de Bravo. 👤 Perfil que Buscamos (Sales Hunter) Buscamos profesionales con hambre, pero con elegancia: • Experiencia: Mínimo 2 años en ventas (B2C o B2B), preferiblemente en sectores competitivos (seguros, banca, inmobiliaria, telco)., • Mentalidad: Orientación total a resultados y resiliencia. Si el "No" te motiva a buscar el "Sí", eres de los nuestros., • Habilidades: Excelente comunicación, empatía para conectar con el cliente y autoridad para cerrar la operación., • Valoramos: Conocimientos previos en el sector jurídico o financiero (aunque no es excluyente). 💎 Beneficios "Bravo" (Porque no todo es vender) • Horario flexible media jornada., • Disponibilidad jornada completa en septiembre., • Bienestar: Acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow., • Cultura Top: Afterworks, eventos de Team Building y personas afines. ¿Estás listo para dejar de buscar "un empleo" y empezar una carrera de alto rendimiento?

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Arquitectx de Software .NET – K8S al / a la que le apasione el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones Cloud y OnPremises bajo modelos de arquitecturas de contenedores y microservicios tanto desde el punto de vista de ayudar a nuestros clientes a en el diseño, desarrollo y puesta en marcha de soluciones innovadoras que den respuesta a los requerimientos de negocio planteados. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en migración de Soluciones bajo Arquitecturas SW tradicionales a Soluciones bajo Arquitecturas basadas en contenedores., • Experiencia en el despliegue de soluciones contenerizadas en los siguientes ámbitos:, • Gestión de pipelines para el despliegue de contenedores entre entornos, • Mantenimiento y Despliegue de Soluciones contenerizadas en Kubernetes o Docker (usando Azure Contaniner Registry en este caso) siguiendo un modelo de DevOps basado en Azure DevOps / GitHub Enterprise, • Trabajo con dockerfile, yaml y Helm, • Manejo de Terraform y Ansible para la creación y despliegue de infraestructura., • Experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones bajo plataforma .NET utilizando C# como lenguaje de programación, así como las últimas versiones de .NET Core y .NET Framework., • Experiencia en el diseño e implementación de Arquitecturas de Aplicaciones sobre plataforma .NET en entornos Escritorio y Web aplicando tanto patrones de Arquitectura clásicos (Arquitecturas en N-Capas) como patrones más complejos (DDD, CQRS, Clean Architecture, Microservicios, etc)., • Prácticas de codificación seguras y defensivas., • Conocimiento o experiencia en el diseño e implementación de aplicaciones con arquitecturas de modernas como DDD, arquitectura Hex, arquitectura Clean o CQRS por nombrar algunas., • Experiencia en SQL Server, • Experiencia haciendo análisis y teniendo habilidades analíticas. Valoramos • Habilidades de desarrollo Front End, especialmente con React., • Experiencia y conocimientos de Azure, Paas, Faas, Cognitive Services, • Conocimientos de SQL y NoSQL, especialmente con SQL Server y CosmosDB., • Conocimientos de sistemas de monitorización y alertas, tanto de construcción como de uso., • Conocimientos en integración continua y entrega continua., • Conocimientos en redes e infraestructura de microservicios, especialmente en docker y K8S., • Buen nivel de inglés a nivel de escritura, lectura y conversación (Nivel C1)., • Experiencia de 5 - 7 años en la gestión a nivel técnico y de operaciones de proyectos de desarrollo sobre plataforma Microsoft. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Acceso a formación, • Modalidad de trabajo remota con reuniones puntuales en Madrid, • Contratación indefinida SBA hasta 60.000€ en base a experiencia acreditada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos Ingenieros/as con experiencia en Verificación y Validación (V&V) de Software y Sistemas de alta complejidad y criticidad para incorporación en importante proyecto de Defensa. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia profesional de más de 4 años en actividades de Verificación y Validación (V&V)., • Sólida experiencia en automatización de pruebas con Playwright para automatización de interfaz de usuario end to end., • Experiencia con JMeter para pruebas de carga y rendimiento., • Experiencia con Postman y scripting avanzado para APIs, validaciones automáticas y uso de Newman., • Conocimientos en programación en Python o Java orientada a marcos de automatización., • Experiencia en integración de pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD., • Valorable conocimientos de herramientas de análisis de tráfico como Wireshark., • Valorable aportar certificaciones ISTQB (Foundation o Advanced) o certificaciones en ciberseguridad., • Sólida experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • Conocimientos avanzados en redes, Linux y entornos de sistemas críticos., • Experiencia en generación de documentación., • Valorable aportar experiencia en proyectos de Defensa o Ciberseguridad., • Autonomía, altas capacidades comunicativas, capacidad de análisis y mentoring., • Inglés avanzado (B2/C1). ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance, • Acceso a formación., • Modalidad de trabajo: híbrido Madrid-Alcobendas (60% remoto)., • Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España*

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Product Owner que será el responsable de maximizar el valor del producto y del trabajo del equipo de desarrollo dentro del contexto de una plataforma digital entendida como producto. Actúa como nexo entre negocio e ingeniería: recibe iniciativas de negocio, las analiza y traduce en requisitos técnicos, busca la solución más adecuada junto con el equipo de desarrollo, y lidera su ejecución hasta la entrega. Trabaja en estrecha colaboración con el Product Manager, quien es responsable de la estrategia general del producto. El Product Owner se enfoca en la ejecución táctica y la gestión diaria del backlog del producto, asegurando que el equipo de desarrollo tenga una visión clara y priorizada del trabajo a realizar. Asegurando los tiempos y la calidad de los desarrollos, así como definir y validar pruebas para asegurar la calidad de estos. EL PO manejará las incidencias que puedan surgir en el desarrollo y funcionamiento del producto, asegurando su pronta resolución y minimizando su impacto en la experiencia del usuario. Esto puede incluir coordinar con el equipo de desarrollo/ proveedor especializado para identificar, priorizar y abordar eficientemente las incidencias, así como implementar procesos y medidas para prevenir su recurrencia en el futuro. • Recibir y analizar iniciativas de negocio y traducirlas en requisitos técnicos, • Buscar y validar la solución técnica con el equipo de desarrollo, con estimación de esfuerzo, • Alinear el alcance final del desarrollo entre negocio e ingeniería en base a impacto y esfuerzo, • Control de tiempo y fechas de IT, • Gestión de las incidencias, • Diseñar y validar las pruebas Pensamos en candidatos con menos 3 años de experiencia previa como Product Owner o en un rol similar, preferiblemente en el sector de comercio electrónico o tecnología. Experiencia práctica en colaboración estrecha con equipos de desarrollo. Capacidad para comprender aspectos técnicos y discutir soluciones técnicas. Conocimientos de UX/UI o experiencia colaborando con equipos de diseño Preferiblemente, experiencia o afinidad por la operativa del negocio y disposición para colaborar en su mejora continua. Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y experiencia práctica en su aplicación. Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno multidisciplinario y colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y negociar con diversas partes interesadas. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Mucho mejor si además aportas: Alto nivel de inglés Familiaridad con CRM Salesforce u otras CRM es una ventaja. Conocimientos de métricas de producto digital y KPIs de conversión, así como experiencia con herramientas de analítica digital y de producto (Datadog, Google Analytics, Hotjar, Mixpanel, Amplitude, etc.) Dominio del paquete office, especialmente Power BI.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas , Física o similar + Máster en Datos., • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Stellantis &You Sales and Services, empresa multinacional del sector automoción que agrupa a la Red de concesionarios y servicios oficiales propios del Grupo Stellantis, busca para incorporación inmediata a un/a estudiante con interés en la realización de unas prácticas remuneradas curriculares/extracurriculares en Análisis de Datos dentro del Dpto. de Postventa de la sede central ubicada en Madrid capital en horario de mañana (aproximadamente de 9 a 14 horas). Esta beca, se dirige a estudiantes universitarios de Grado o Máster en Ingeniería/Análisis de Datos, Matemáticas, Estadística o titulaciones relacionadas. Imprescindible incorporación mediante la firma de Convenio con Institución educativa para la realización de prácticas curriculares/extracurriculares. Duración de la beca seis meses (prorrogables). El/La estudiante seleccionado/a realizará las prácticas dentro de la división de Postventa, colaborando en el análisis de datos y en el seguimiento de los diferentes KPI´s, lo que permitirá la identificación de áreas de mejora para aumentar la rentabilidad y eficiencia de la actividad. Áreas en las que el/la estudiante seleccionado/a adquirirá práctica: • Conocimiento del funcionamiento general de la empresa, así como de la actividad postventa., • Análisis de datos para la construcción de los diferentes Kpis fijados para el seguimiento de la actividad postventa., • Soporte en el seguimiento y animación para la maximización de las primas económicas por cumplimiento de objetivos., • Seguimiento y análisis de datos sobre las compras de piezas de recambio., • Asistencia para la consolidación de los datos remitidos por cada uno de los centros., • Colaboración en la unificación de los resultados mensuales, con el fin de buscar áreas de mejora en cada uno de los talleres., • Análisis de comportamientos en postventa y estudios de mercado en un función de los datos diarios analizados. Requisitos: • Imprescindible: Disponibilidad por las mañanas e incorporación mediante convenio de colaboración educativa para la realización de prácticas., • Imprescindible: Excel Avanzado., • Valorable: Conocimientos de Power BI, Acces, Phyton.

🏢¿Quiénes somos? Sewan es una empresa con alma tecnológica e innovación en el ADN. Llevamos más de 15 años ofreciendo todo lo que una empresa necesita para comunicarse: telefonía avanzada, conectividad, cloud y ciberseguridad. Estamos especializados en soluciones marca blanca, trabajando mano a mano con nuestros partners para que puedan ofrecer nuestros servicios bajo su propia marca y desarrollar su negocio. Formamos parte de Sewan Group, referente en el sector en Francia, con más de 650 profesionales repartidos en distintas sedes europeas. Nuestra filosofía es rodearnos de personas apasionadas, ambiciosas y proactivas, con alta capacidad para desarrollar proyectos orientados a Partner. Nuestros trabajadores disfrutan de políticas internas conciliadoras con el ámbito familiar. Ofrecemos interesantes beneficios a empleados, buen ambiente internacional, así como posibilidades de promoción en la empresa. 🔎¿Qué buscamos? Buscamos incorporar una persona al equipo de Marketing para participar en la creación de contenidos, comunicación, análisis de mercado y activación de nuestras soluciones en el mercado español. Más que una amplia experiencia, buscamos actitud, curiosidad y ganas de aprender. Queremos incorporar a una persona proactiva, organizada y autónoma, que tenga interés por el mundo de las telecomunicaciones y la tecnología y que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno B2B. No esperamos que sepas hacerlo todo desde el primer día. Sí esperamos que tengas iniciativa para aprender, hacer preguntas, buscar soluciones y llevar tus tareas hasta el final con cuidado y atención al detalle. 🚀¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de guías y materiales de marketing., • Apoyo en el lanzamiento y comunicación de nuevos productos y servicios., • Traducción y adaptación de materiales, principalmente desde francés., • Creación y actualización de presentaciones en PowerPoint., • Apoyo en la redacción de comunicados internos y externos., • Creación y gestión de contenidos para LinkedIn., • Estudios de mercado y análisis de competencia., • Apoyo en la organización de eventos, webinars y otras acciones para partners., • Creación y edición básica de contenidos audiovisuales., • Otras tareas relacionadas con comunicación y marketing. 💡 ¿Qué esperamos de ti? • Proactividad: no limitarte a ejecutar instrucciones, sino buscar soluciones y avanzar de forma autónoma., • Ganas de aprender: interés real por conocer el sector de las telecomunicaciones, nuestros servicios y el entorno tecnológico., • Buena redacción y atención al detalle: sabes comunicar de forma clara y revisas tu trabajo antes de darlo por terminado., • Organización y responsabilidad: sabes priorizar, cumplir plazos y hacer seguimiento de tus tareas., • Criterio visual y creatividad: cuidas la presentación de los contenidos y tienes sensibilidad por el diseño., • Capacidad para trabajar con diferentes tareas y prioridades., • Curiosidad y actitud resolutiva. ✅ Requisitos • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Inglés B2 o superior (imprescindible)., • Conocimientos de herramientas de diseño como Canva, Photoshop o Illustrator., • Nociones de edición de vídeo., • Buen manejo de PowerPoint., • Se valorarán conocimientos de Excel y/o Power BI., • Se valorará experiencia previa en funciones similares, aunque no es imprescindible contar con una amplia experiencia profesional. 📁 Queremos conocer tu trabajo Como parte del proceso de selección, nos gustaría conocer un poco mejor tu forma de trabajar. Por favor, incluye en tu CV enlaces (hipervínculos) hasta 3 trabajos o proyectos de los que te sientas especialmente orgulloso/a. Pueden ser trabajos profesionales, académicos o personales relacionados con marketing, comunicación o creación de contenidos. Por ejemplo: • Una publicación o campaña para redes sociales., • Una presentación., • Una guía, dosier o documento., • Un vídeo., • Una pieza gráfica., • Una campaña de comunicación., • Un proyecto de investigación o análisis de mercado., • Cualquier otro proyecto que consideres representativo de tu trabajo. No buscamos grandes proyectos, sino conocer tu criterio, creatividad, atención al detalle y forma de trabajar. 📍 Más detalles • Ubicación: Av. Manoteras, Madrid., • Contrato indefinido., • Teletrabajo parcial (40% en remoto)., • Retribución: 21.000–24.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Retribución flexible opcional., • Formación gratuita (clases de inglés, certificaciones…) durante el horario laboral., • Línea Sewan Móvil para particulares con 25 GB y llamadas ilimitadas., • Fibra para empleados gratis., • Entorno internacional, dinámico y tecnológico., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? • Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués., • Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos., • Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes., • Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc… para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos., • Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia, • competitiva de los proveedores., • Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas., • Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva 👤Perfil que necesitamos • Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia., • Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍Ubicación: Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a talento@dekuple.es y comienza tu próximo reto con nosotros.

Percassi es un grupo empresarial capaz de anticiparse a las tendencias del mercado mirando más allá de las fronteras italianas. Sus actividades se concentran principalmente en tres áreas de negocio: Retail, Real Estate y Atalanta Bergamasca Calcio. El negocio de franquicia desarrolla y gestiona muchas marcas icónicas y prestigiosas, con una oferta diversificada: Nike, Jordan, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO®, Garmin, Oakley, K-way, Womo, Bullfrog, Armani Exchange, Saint Laurent y Starbucks. Visítenos en: www.percassi.com Como Visual Manager en nuestra tienda de Victoria's Secret Gran Vía, Madrid, liderarás la creación de experiencias visuales impactantes en tienda, trabajando en estrecha colaboración con el equipo de tienda y con el equipo de Managers. Responsabilidades del puesto: • Traducir la esencia de la marca en espacios atractivos y funcionales., • Impulsar la conexión emocional con los productos y mejorar la conversión en punto de venta., • Planificar, ejecutar y mantener de la presentación visual, desde escaparatismo hasta el display interno, asegurando coherencia con la identidad de Victoria's Secret y adaptándote a campañas estacionales y lanzamientos clave., • Estructurar el espacio comercial de forma estratégica, guiando al cliente y potenciando las ventas de manera natural., • Crear vitrinas que cautiven desde el exterior, generando curiosidad y atrayendo al público hacia el interior de la tienda., • Traducir mensajes de marca y campañas comerciales en elementos visuales claros y persuasivos que resuenen con el cliente., • Maximizar la funcionalidad y el flujo de tráfico dentro de la tienda, mejorando la experiencia del cliente., • Innovar constantemente para mantener la tienda dinámica, sorprendente y alineada con las tendencias del sector y la marca., • Utilizar habilidades excepcionales de atención al cliente, técnicas de venta y conocimiento del producto para conectar a los clientes con el producto adecuado e impulsar las ventas., • Buscar formación y educación continuas para seguir desarrollando su experiencia., • Ayudar a coordinar el trabajo de otros miembros del equipo. Requisitos del puesto: • 2 años de experiencia como Visual en el sector retail., • Pasión por el retail y la moda., • Capacidad para trabajar fines de semana y festivos según sea necesario., • Nivel de inglés. Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo de 5 o 6 días semanales., • Descuentos de empleado/a en marcas del grupo Percassi., • Un sistema variable basado en el desempeño de la tienda en relación con los objetivos., • Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi. PERCASSI se compromete a garantizar la Igualdad de Oportunidades y presta especial atención a la igualdad de género y a la integración de personas con discapacidad en la empresa. Todos los puestos vacantes están también abiertos a solicitudes de miembros de las Categorías Protegidas L.68/99. Los datos serán procesados exclusivamente para los fines y según los métodos informados en la política de privacidad disponible en el sitio web https://www.percassi.it/privacy-policy-candidati/

Descripción de empleo ¡Impulsa tu carrera en dataguru! como Junior Business Development ¿Te apasiona el mundo de la tecnología y la Inteligencia Artificial? ¿Se te da bien conectar con la gente y buscas un lugar donde aprender, desarrollarte y crecer a pasos agigantados? En dataguru buscamos talento joven, proactivo y, sobre todo, con una ambición inmensa por aprender y superarse cada día, para unirse como Junior Business Development a nuestro equipo de ventas en Madrid (¡con modelo híbrido!). ¿Quiénes somos? Somos un partner estratégico especializado en IA y Data Analytics. Nos encanta la innovación, el aprendizaje continuo y, sobre todo, el trabajo en equipo. ¿Cuál será tu misión con nosotros? Trabajaras desarrollando negocio en el sector tecnológico, recibiendo formación práctica y apoyando en: Crear nuevas oportunidades: Buscar y conectar con empresas clave a través de teléfono, LinkedIn e email. Dar vida a nuestros eventos: Invitar a profesionales a nuestras actividades y hacer el seguimiento posterior. Colaboración total: Trabajar mano a mano con el equipo de Ventas y Marketing para exprimir al máximo cada oportunidad. Gestión digital: Mantener al día nuestro CRM Salesforce (¡una herramienta clave que dominarás!). Ayudar en las tareas relacionadas con captación de talento. ¿Qué buscamos en ti? Para nosotros la actitud lo es TODO. Si tienes experiencia comercial previa será un plus, pero no desacatamos ninguna candidatura por esta razón, buscamos potencial: Hambre de conocimiento (¡Vital!): Lo más importante para nosotros son tus ganas insaciables de aprender y de crecer profesionalmente. Buscamos personas curiosas, con mucha iniciativa y dispuestas a absorber todo lo que el equipo puede enseñarles. Formación: Buscamos perfiles titulados en ADE, Derecho u otras carreras afines. Idiomas: Nivel de inglés alto IMPRESCINDIBLE. Será una herramienta esencial en tu día a día. Habilidades de comunicación: Que te encante relacionarte, redactar de manera excelente y que no te dé miedo levantar el teléfono. Pasión Tech: Que sientas curiosidad genuina por el sector de la tecnología y la IA. ¿Qué te ofrecemos en dataguru? Formación y aprendizaje continuo: Estarás acompañado desde el primer día por grandes profesionales del sector que ejercerán de mentores en tu crecimiento. Crecimiento real (Plan de carrera): No queremos que estés solo de paso. Nuestro objetivo es formarte desde la base para que despegues con nosotros y te quedes en el equipo a largo plazo. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido y un ambiente joven, dinámico y muy divertido. ¡Viernes por la tarde libres! Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. Si tienes unas ganas enormes de marcar la diferencia, comerte el mundo y crecer como profesional en el sector con más futuro... ¡queremos conocerte! ¡Inscríbete!

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de una posición como Regulatory Affairs para nuestras oficinas ubicadas en Tres Cantos, Madrid. Se trata de una posición de carácter temporal por suplencia y en formato de presencialidad del 100%. Objetivos: • Registro y mantenimiento de autorizaciones de comercialización y distribución de medicamentos, acorde a la legislación aplicable, fuera y dentro de la Unión Europea., • Gestión de proyectos específicos enfocados al registro, mantenimiento y distribución de nuevos medicamentos, en actuales o nuevos mercados. Funciones: • Mantenerse actualizado en la normativa aplicable acorde a la misión del puesto. Comunicar los aspectos relevantes de la misma, a las áreas afectadas de la empresa, según las necesidades., • Coordinación, y realización de trabajos científicos y administrativos complejos a partir de la evaluación de la documentación disponible o que se deba buscar., • Planificación, elaboración, evaluación y mantenimiento de los Expedientes de Registro y la Documentación Técnica de medicamentos de acuerdo a la planificación anual del departamento basada en las prioridades de las Unidades de Negocio., • Participación en la preparación del expediente técnico de los productos, para los que la compañía se declara fabricante y/o responsable de la comercialización; incluyendo los trámites necesarios para su distribución fuera y dentro de la Unión Europea., • Revisión del Material de acondicionamiento a utilizar previo a la comercialización de medicamentos y productos en los diferentes países, cuando se requiera., • Apoyo a Marketing en la información, promoción y publicidad de los productos de la Compañía, cuando se requiera para verificar el cumplimiento de la legislación., • Coordinación y seguimiento de proyectos específicos enfocados al registro, mantenimiento y distribución de nuevos medicamentos, en actuales o nuevos mercados. Requisitos: • Titulado Superior en Farmacia, o en otras Ciencias de la Salud., • Inglés C1, • Buen nivel de ofimática, • Conocimiento de la actual legislación española y europea en registro y distribución de medicamentos., • Conocimiento en registros a nivel europeo y a nivel internacional, • Conocimiento de formatos electrónicos para la preparación y presentación de la documentación requerida de medicamentos y otros productos a las agencias reguladoras; en especial, NeeS/VNeeS y eCTD para medicamentos de uso humano y de uso veterinario. Si estas buscando adquirir experiencia en el área regulatoria en una de las empresas líder en el sector de la inmunología, ¡esta es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a AI Agent Engineer / GenAI Engineer para participar en el diseño y desarrollo de agentes inteligentes, trabajando directamente con LLMs y Google ADK, dentro de un entorno tecnológico orientado a la innovación y la aplicación práctica de la IA. ¿Qué funciones vas a realizar? • Diseñar y desarrollar agentes de IA basados en LLMs, adaptados a las necesidades específicas de cada proyecto., • Definir la arquitectura, comportamiento y flujos de toma de decisiones de los agentes., • Trabajar directamente con LLMs, aplicando técnicas de prompt engineering avanzado, RAG, fine-tuning y otras técnicas de GenAI., • Utilizar Google ADK (Agent Development Kit) como framework principal para el desarrollo de agentes., • Integrar los agentes y modelos de IA con la infraestructura tecnológica existente., • Optimizar las soluciones para garantizar rendimiento, baja latencia, escalabilidad y fiabilidad., • Investigar y aplicar nuevas tecnologías y enfoques dentro del rápido avance del ecosistema de IA. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en diseño y desarrollo de agentes de IA., • Experiencia práctica trabajando con LLMs y técnicas de Generative AI., • Conocimientos avanzados de Prompt Engineering, RAG y Fine-tuning., • Dominio práctico de Google ADK (Agent Development Kit)., • Sólidos conocimientos y experiencia desarrollando con Python., • Capacidad para abordar problemas técnicos complejos y buscar soluciones de forma autónoma., • Capacidad de aprendizaje e interés por mantenerse actualizado/a en tecnologías de IA y agentes inteligentes. Se valorará experiencia y/o conocimientos en: • Experiencia empaquetando y desplegando aplicaciones mediante Google Cloud Run., • Conocimientos de Google BigQuery, especialmente en:, • Creación de consultas., • Gestión de datasets., • Integración de datos para alimentar agentes de IA., • Experiencia trabajando con servicios y arquitectura de Google Cloud Platform (GCP). Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación.

¿Quiénes somos? The Art of Travel starts with extraordinary people. En NUBA creemos que viajar es un arte. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas, con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional. "The Art of Travel" es la filosofía que guía todo lo que hacemos: diseñar experiencias extraordinarias con excelencia, creatividad y atención al detalle, creando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las historias que transforman vidas. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran aportar su talento, crecer en un entorno internacional y formar parte de una compañía que continúa reinventando el arte de viajar. Conoce más sobre nosotros en _ Propósito de nuestro Project Manager DMC MICE: Buscamos una persona con pasión por el mundo MICE, con enfoque en turismo receptivo, orientación al cliente y capacidad para convertir un briefing en una experiencia memorable, cuidando tanto la creatividad como la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Analizar e interpretar briefings de clientes y agencias, transformándolos en propuestas de viajes y eventos., • Diseñar, desarrollar y presentar propuestas creativas y económicas para viajes de incentivo y eventos en España y Portugal., • Gestionar proyectos de principio a fin, desde la recepción del briefing hasta la ejecución y cierre del evento., • Elaborar y controlar presupuestos, costes y márgenes de cada proyecto., • Buscar, seleccionar y negociar con hoteles, venues y proveedores., • Realizar visitas de inspección y prospecciones de destinos y venues., • Coordinar proveedores y equipos implicados en cada proyecto., • Mantener contacto directo con clientes y agencias durante todo el proceso., • Coordinar y supervisar la operativa on-site de viajes de incentivo y eventos., • Gestionar cambios, incidencias y necesidades del cliente durante la ejecución., • Participar en concursos y procesos de captación de nuevos proyectos. ¿Qué necesitamos que tengas? • Contar con 2-3 años de experiencia en DMC, agencia MICE o empresa especializada en eventos, gestionando viajes de incentivo y/o eventos., • Experiencia demostrable en la operación integral de viajes de incentivo., • Experiencia en elaboración de propuestas y concursos para la captación de incentivos y eventos., • Conocimiento de destinos y producto MICE en España y Portugal., • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos, y control de costes., • Inglés alto (mínimo B2/C1), con capacidad para trabajar con clientes y proveedores., • Formación en Turismo, Organización de Eventos, Protocolo o similar., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar y realizar operaciones on-site., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Orientación al cliente, comunicación asertiva, capacidad de negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de alta exigencia. ¿De qué serás parte?: • De una empresa apasionada por lo que hace., • De un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia., • De un equipo que trabaja unido para lograr los retos., • De un esquema de trabajo híbrido., • De una empresa multinacional., • De una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente., • De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión., • De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

¿Tienes experiencia trabajando con WMS y te motiva participar en la evolución tecnológica de un centro logístico complejo? Buscamos incorporar un/a Analista Senior WMS a nuestro Centro Nacional de Distribución (NDC), con un papel clave en la evolución, optimización y estabilidad de nuestros procesos logísticos. No buscamos únicamente a alguien que conozca un WMS: buscamos un perfil capaz de entender la operativa de almacén de principio a fin, detectar oportunidades de mejora y convertir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y técnicas. Tendrás una posición transversal, trabajando entre Logística, IT, Operaciones y proveedores tecnológicos, y participando en proyectos de integración, automatización y mejora continua. ¿Cuál será tu reto? • Analizar y mejorar procesos logísticos end-to-end dentro del WMS., • Diseñar y realizar mejoras funcionales y técnicas en el sistema., • Analizar incidencias complejas, identificar su causa raíz y proponer soluciones estables., • Participar en integraciones entre WMS, ERP, automatismos y otros sistemas., • Colaborar en proyectos de automatización logística y evolución tecnológica del almacén., • Participar en pruebas, validaciones y puestas en producción de nuevas funcionalidades., • Dar soporte funcional avanzado y ayudar a definir procedimientos y buenas prácticas., • Actuar como nexo entre Operaciones, Logística, IT y partners tecnológicos., • Documentar procesos, configuraciones, integraciones y evolutivos. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar un perfil senior que aporte: • Experiencia sólida trabajando en entornos logísticos con WMS., • Conocimiento end-to-end de los procesos de almacén., • Experiencia en configuración, parametrización y evolución funcional de WMS., • Experiencia trabajando con integraciones entre sistemas., • Capacidad para entender tanto la necesidad operativa como su traducción funcional/técnica., • Experiencia participando en proyectos de mejora de procesos logísticos., • Autonomía, capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal e influir en diferentes interlocutores., • Buen nivel de inglés. Nos encantará conocerte especialmente si además… • Has trabajado con Manhattan Active WMS., • Has participado en integraciones entre WMS y sistemas de automatización., • Conoces soluciones como AutoStore u otros sistemas de almacenaje automatizado., • Tienes conocimientos de SQL, interfaces, mappings o flujos de integración., • Has trabajado en centros logísticos complejos, de alta rotación o con un elevado volumen de operaciones., • Has coordinado equipos o proyectos tecnológicos/logísticos. ¿Qué tipo de perfil puede encajar? Más que buscar una trayectoria idéntica, buscamos a alguien que conozca de verdad la realidad de un almacén, tenga una base sólida en WMS y disfrute analizando problemas, proponiendo mejoras y viendo cómo esas mejoras tienen impacto real en la operación. Si te identificas con este perfil y te apetece participar en un proyecto donde todavía hay mucho que construir, mejorar y evolucionar, nos encantará conocerte.

Backend Architect (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Architect para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, construir y mantener la infraestructura y los sistemas que componen el "lado del servidor" de una aplicación. Así como garantizar que una aplicación sea escalable, eficiente, segura y sostenible. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar y desarrollar sistemas y aplicaciones software. Gestionar los requisitos no funcionales del proyecto. Definir y diseñar arquitectura de la solución. Elegir las tecnologías para la aplicación de cada componente y las conexiones entre sí. Revisar los códigos y asegurar la calidad del Proyecto. Conocer guías de arquitectura del cliente para su aplicación a nuestros clientes. Investigar y desarrollar pruebas de concepto que permitan seleccionar tecnologías adecuadas. Aplicar patrones arquitectónicos que permitan aplicaciones bien estructuradas. Crear estándares de desarrollo uniformes en los equipos de trabajo. Mejorar la arquitectura de manera continua. Realizar seguimiento después de la ejecución. ✅ Requisitos imprescindibles Grado en informática, ingeniería de software, o un campo relacionado. Experiencia mínima de 2 años en la posición descrita. Lenguaje de programación: Java. Bases de datos: SQL (MySQL, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis, Cassandra). Framework: Spring Boot. APIs: RESTful, GraphQL, SOAP. Herramientas de contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Infraestructura en la nube: AWS, Azure, Google Cloud Platform. Prácticas de seguridad: OAuth2, JWT, autenticación basada en roles. Microservicios: Diseño y arquitectura de microservicios y patrones como el CQRS, Event Sourcing, etc. Patrones de diseño: MVC, Singleton, Factory, Singleton, Repository, etc. Pruebas: Unitarias, de integración y de carga. Fundamentos de Programación y Estructuras de Datos CI/CD y Automatización de Procesos DevOps Escalabilidad y Alta Disponibilidad ⭐ Se valorará especialmente Uso de IA a nivel profesional. Conocimientos de gRPC. Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. Perfil senior, autónomo y con capacidad para la toma de decisiones. Sensibilidad por el producto y visión global del desarrollo. Uso habitual de herramientas de IA en el día a día. Proactividad y criterio técnico para aportar soluciones. ¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. --- *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Backend Technical Lead (Remoto – España) ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Technical Lead para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que los sistemas backend sean escalables, fiables, seguros y mantenibles, al tiempo que coordina con otros equipos (por ejemplo, frontend, Dev Ops, gestión de productos) para cumplir los requisitos del proyecto. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Liderar equipo de desarrollo bajo su responsabilidad. Entender profundamente los requerimientos funcionales y no funcionales para poder lograr implementaciones técnicas brillantes. Conocer de manera profunda y al detalle los stacks tecnológicos empleados en sus proyectos. Conocer las últimas tendencias en arquitectura y tecnologías vinculadas al desarrollo. Auditar la correcta implementación de las guías de arquitectura designadas por Virtual Cave y/o cliente. Revisar los códigos y asegurar la calidad del Proyecto Tomar decisiones técnicas solventes y eficientes. Analizar posibles escenarios para previsualizar problemas tecnológicos a futuro. Desglosar los requisitos funcionales en tareas técnicas. Analizar y priorizar los requisitos tecnológicos. Comprender software escrito por terceros. Proponer mejoras técnicas. Mentorizar al equipo a su cargo en labores técnicas. Liderar reuniones técnicas con clientes. Responsabilizarse del ciclo completo de los desarrollos desde su diseño a su puesta en producción y operativa ✅ Requisitos imprescindibles Al menos 5 años de experiencia en el puesto descrito. Grado en informática, Ingeniería de Software, Ciclo Formativo Superior o Medio, o campo relacionado. Indispensable conocimientos profundos de Java Conocimiento profundo de bases de datos tanto relacionales como no relacionales. Experiencia en arquitecturas basadas en eventos (Kafka, JMS). Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas de microservicios escalables y de alta disponibilidad. Familiaridad con plataformas en nube públicas (AWS, Azure, Google Cloud) o privadas (Openshift) Herramientas de integración continua (CI/CD). Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en el desarrollo backend. Experiencia en el uso de herramientas de observabilidad como Grafana o Zipkin ⭐ Se valorará especialmente Uso de IA a nivel profesional. Conocimientos de g RPC. Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux. Otros lenguajes de programación: Groovy, Golang, Javascript. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. --- *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #Desarrollo Backend #Oportunidad Laboral #Trabajo Remoto #Virtual Cave

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Material Planning Analyst para nuestro negocio de Salty Snacks MISIÓN: El material planner es responsable de garantizar el suministro de los materiales a las plantas para garantizar el plan de producción, no sólo en cantidad y tiempo, sino también buscar su optimización que permitan aportar reducción de costes y aumentar eficiencias. Además, debe proporcionar un liderazgo sólido ya que será el punto de contacto entre nuestras plantas y nuestros proveedores. El material planner también tendrá un rol importante en los lanzamientos de nuevos productos, cambios o baja de materiales, donde tendrá que buscar la reducción máxima de obsoletos. FUNCIONES: • Persona de contacto clave entre las plantas y los proveedores para todos los materiales directos., • Mantener las políticas de stocks establecidas para cada materia prima y envase., • Ejecutar las órdenes de compra en Oracle y realizar el seguimiento de las confirmaciones para garantizar la recepción en tiempo y forma de los ingredientes y envases en las plantas., • Gestionar compras de materiales para lograr en tiempo y forma la innovación de la compañía, el rediseño de envases, la actividad promocional y las transferencias de productos., • Obtener y actualizar las previsiones en las hojas de planificación de inventario para apoyar la introducción de nuevos productos y la actividad promocional., • Revisar, coordinar y realizar pedidos de liberación de todos los ingredientes a granel en las plantas designadas., • Revisar el análisis mensual del inventario de baja rotación y tomar las medidas oportunas para reducir la obsolescencia., • Establecer y mantener sólidas relaciones de empresa a empresa con proveedores clave y partes interesadas internas., • Identificar, investigar y aplicar oportunidades de ahorro de costes., • Realizar el seguimiento y agilizar la entrada de pedidos según sea necesario para garantizar la continuidad de la producción en las plantas., • Comunicar los riesgos y oportunidades y escalarlos cuando sea necesario. REQUISITOS: • Grado en ADE, Ingeniería o similares., • Nivel alto de inglés B2 o C1, • 1-3 años de experiencia en compras y aprovisionamientos., • Excelentes aptitudes interpersonales y de resolución de problemas, así como de comunicación escrita y verbal., • Dominio de Excel, Oracle y Outlook y deseable nivel avanzado en PBI “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta lopd@grupobimbo.com (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Grupo Paraguas busca un primer maitre con alta capacidad de planificar, organizar, desarrollar, controlar y gestionar las actividades que se realizan en la prestación del servicio, tanto en la comida como en las bebidas, coordinando y supervisando los distintos recursos que intervienen en el restaurante para conseguir el máximo nivel de calidad. Buscamos un perfil con capacidad de motivar y guiar al equipo a su cargo, así como generar una experiencia excelente a los clientes. Responsabilidades: • Gestionar la experiencia de cliente recibiendo y acomodando a los comensales en las mesas asignadas en coordinación con las Hostess., • Buscar la fidelización de los nuevos clientes., • Coordinar los rangos asignados, tomando comandas en ellos y asesorando al cliente sobre productos (comida/bebida)., • Transmitir a los jefes de rango, las sugerencias del día, y compartir con ellos los productos de excelente calidad de los que dispone el restaurante., • Apoyar al jefe de sala cuando sea necesario., • Supervisar el perfecto estado del restaurante antes de comenzar el servicio (limpieza, correcta colocación de herramientas y mesas de trabajo, luces y ambientación del local)., • Garantizar el nivel de calidad marcado por el grupo., • Gestionar y controlar la mantelería del restaurante., • Control de menaje e inventario. Requisitos: • Experiencia profesional mínima de 3-4 años como Maitre., • Diplomatura/Licenciatura en restauración/hostelería o ADE, • Ciclo formativo o grado medio de restauración, • Inglés: alto, • Valorables idiomas (inglés), • Valorable curso Maestre Sala-Protocolo y curso de sumillería o similar

Desde Hays, estamos trabajando con una importante multinacional ubicada en Madrid donde estamos buscando incorporar dentro del equipo un/a Talent Acquisition Partner. Serás responsable de la búsqueda, evaluación e incorporación del mejor talento en las regiones de EMEA y APAC. Como parte de un equipo global de Talent Acquisition, combinarás tu experiencia en búsqueda directa de candidatos con un enfoque de colaboración estratégica para crear una sólida cartera de talento, apoyar a los responsables de contratación e impulsar la mejora continua de nuestros procesos de selección. Funciones: • Gestionar el proceso de selección de principio a fin (end-to-end) para las unidades de negocio asignadas en EMEA y APAC. Esto incluye:, • Buscar de forma proactiva candidatos para posiciones de todos los niveles mediante contacto directo en LinkedIn, redes profesionales, referencias y portales de empleo., • Evaluar y presentar candidatos cualificados a los responsables de contratación, gestionando la relación con los candidatos durante todo el proceso de selección., • Colaborar con el equipo de Compensación y Beneficios (Rewards), los HR Business Partners regionales y los responsables de contratación durante el proceso de oferta y su presentación al candidato., • Dar soporte al equipo de P&C Operations en los procesos de contratación e incorporación (onboarding)., • Identificar cuándo la colaboración con agencias de selección especializadas aporta valor, definir adecuadamente los perfiles a cubrir y gestionar la relación y el rendimiento de los proveedores en coordinación con el equipo global de Compras., • Mantener actualizado el cuadro de mando de selección con métricas precisas y actualizadas. Utilizar estos datos para realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave como el tiempo de cobertura (time-to-hire), la calidad de la contratación (quality-of-hire) y la efectividad de las fuentes de reclutamiento, con el fin de optimizar las estrategias de búsqueda., • Compartir información sobre el mercado, recomendaciones sobre estrategias de contratación y mejores prácticas de selección con el equipo global de Personas y Cultura (P&C), los HR Business Partners regionales y el negocio cuando sea necesario. Conocimientos: • Sólido conocimiento de metodologías y herramientas de búsqueda directa de talento (como LinkedIn Recruiter, búsquedas Booleanas y sistemas ATS)., • Conocimiento de las mejores prácticas en Talent Acquisition y de las principales métricas de selección., • Familiaridad con los mercados laborales de EMEA y APAC y sus dinámicas de talento. Se valorará especialmente experiencia en el sector de las energías renovables. Formación: • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o un área relacionada (o experiencia profesional equivalente)., • Dominio de sistemas HRIS (preferiblemente SuccessFactors) y herramientas de análisis de datos., • Sólidas capacidades de gestión de datos y elaboración de informes., • Nivel fluido de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas europeos. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en Talent Acquisition, de los cuales al menos 2 años en búsqueda directa de candidatos (direct sourcing)., • Experiencia reclutando para distintos países o en un entorno regional/global., • Historial demostrable creando pipelines de talento, incorporando candidatos y gestionando métricas de selección., • Experiencia trabajando con agencias de selección y gestionando proveedores., • Se valorará experiencia previa en empresas del sector de las energías renovables y/o en organizaciones de ritmo dinámico. Condiciones: • Excelente ambiente laboral, • Modalidad híbrida con dos días de teletrabajo a la semana., • Salario: 35.000 - 50.000 € brutos anuales en función de la experiencia., • Contrato temporal: 8-10 meses aproximadamente a través de Hays.

¿Te apetece un nuevo reto profesional? Estamos en búsqueda de un perfil Senior Paid Media Specialist altamente cualificado/a y con experiencia, que demuestre un profundo dominio en Search Engine Marketing (SEM) y una especialización clave en Publicidad en Redes Sociales o en Publicidad Programática. Serás fundamental en la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales de alto rendimiento para nuestros clientes, con el objetivo de maximizar el ROI y alcanzar sus objetivos de negocio. Tus Responsabilidades Clave Incluirán: 1. Especialización en SEM (CORE): • Gestión Integral de Campañas: Planificación, implementación y gestión avanzada de campañas en plataformas de búsqueda como Google Ads y Microsoft Advertising (Bing Ads). Esto incluye campañas de búsqueda, Display, Demand Gen, Performance Max (PMax incluyendo Shopping y GMC) y, valorable, campañas de video y de descarga de aplicaciones móviles., • Optimización Continua: Desarrollo y ejecución de estrategias SEM, desde la creación inicial de campañas hasta la optimización constante de la estructura de cuentas, palabras clave, creatividades (refresh de anuncios), pujas y presupuestos., • Calidad y Eficiencia: Realización de análisis y limpieza proactiva del tráfico para asegurar la máxima calidad y eficiencia de la inversión., • Análisis y Estrategia: Interpretación profunda y análisis de datos de rendimiento para identificar tendencias, oportunidades de mejora y proponer estrategias innovadoras., • Gestión de Audiencias: Configuración y gestión avanzada de audiencias, segmentación, exclusiones y activación de públicos de alto valor., • Integración de Datos: Sincronización y uso de datos con sistemas CRM y herramientas de analítica web (ej. Google Analytics) para una atribución precisa y una visión 360 del customer journey. Se valorará positivamente conocimiento y experiencia adicional en; A. Publicidad en Redes Sociales (Paid Social): • Gestión de Plataformas: Experiencia experta en la gestión y optimización de campañas en plataformas líderes como Meta Ads (Facebook/Instagram) y TikTok Ads. Se valorará positivamente el conocimiento en Pinterest Ads, X (Twitter Ads) y Snapchat Ads., • Estrategia Full Funnel: Diseño e implementación de estrategias de Paid Social que abarquen todo el embudo de marketing, desde objetivos de awareness y consideración hasta conversión y retención., • Activación Avanzada: Configuración y optimización de campañas de catálogo (ej. Dynamic Product Ads), gestión avanzada de audiencias (personalizadas, lookalikes), e implementación y resolución de problemas de píxeles., • Análisis de Rendimiento Social: Análisis e interpretación de datos de rendimiento específicos de social media para maximizar el ROI y la eficiencia de la inversión. o bien B. Publicidad Programática: • Gestión de DSPs: Experiencia demostrada en la gestión y optimización de campañas programáticas a través de Demand-Side Platforms (DSPs) líderes como Google DV360, The Trade Desk, Amazon u otros., • Traficado y Configuración: Conocimiento profundo en el traficado, configuración y lanzamiento de piezas creativas (display, video, native) en ad servers y plataformas DSP., • Estrategias de Audiencias: Implementación de estrategias avanzadas de segmentación de audiencias, incluyendo el uso de first-party, second-party y third-party data para campañas efectivas., • Optimización en Tiempo Real: Monitoreo continuo de la performance de las campañas, aplicando optimizaciones en tiempo real (estrategias de puja, control de ritmo, frecuencia) para alcanzar objetivos de visibilidad, CTR, CPA/ROAS., • Inventario Premium: Gestión de Private Marketplaces (PMPs) y Deal IDs, asegurando acceso a inventario premium y negociaciones eficientes., • Calidad y Seguridad: Implementación y seguimiento de soluciones de brand safety, viewability y prevención de fraude., • Reporting y Atribución: Elaboración de informes de rendimiento programático detallados y análisis de atribución para demostrar el valor de la inversión. ¿Qué perfil es necesario? • Background preferiblemente en agencias de medios de al menos 5 años., • Experiencia y buen manejo con Google Analytics 4 (GA4)., • Dominio de Google Tag Manager (GTM) para la implementación y gestión de tags de seguimiento., • Conocimientos y experiencia en la integración y uso de sistemas CRM con plataformas de publicidad digital., • Conocimientos prácticos en la creación y mantenimiento de dashboards de reporting interactivos en herramientas como Looker Studio (anteriormente Google Data Studio) o Power BI. Competencias asociadas al role: • Mentalidad Analítica: Fuerte capacidad para analizar grandes volúmenes de datos, identificar insights accionables y tomar decisiones basadas en ellos., • Proactividad y Mejora Continua: Iniciativa para buscar nuevas oportunidades, testear hipótesis y optimizar procesos., • Comunicación y Habilidades de Cliente: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad demostrada para defender argumentos, presentar estrategias y resultados de manera clara y convincente, y mantener contacto directo con clientes, construyendo relaciones sólidas y de confianza., • Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar eficazmente en un entorno dinámico y multidisciplinar., • Orientación a Resultados: Foco constante en la consecución de objetivos y métricas clave de rendimiento. Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

🎬 Editor de Vídeo & Motion — Paid Media focus Madrid · Oficina · Jornada completa · Incorporación: Septiembre · Fijo + Variable. Sobre el proyecto Desde ICON buscamos un/a Editor/a de Vídeo & Motion para el equipo de ICON 🔥. Se valora positivamente conocimientos de videógrafo. ICON es una plataforma educativa online especializada en la industria del entretenimiento. En su primer año ha aparecido en Forbes y ha trabajado con artistas como David Bisbal, Pablo Alborán, Pablo López y Antonio Orozco, entre muchos otros. La compañía está creciendo a toda leche: abre nuevas verticales, entra en nuevos mercados y acaba de cerrar una ronda de inversión para acelerar esa expansión. 🚀 Vamos a ir directos, porque no queremos perder el tiempo ni que lo pierdas tú: buscamos a alguien que de verdad pueda ayudar a crecer el negocio mes a mes, producto a producto, gracias a superarse anuncio tras anuncio. Que cada vídeo tenga un factor sorpresa 💥 y sea mejor que el anterior. No buscamos a alguien que ejecute briefings. Buscamos a alguien con criterio propio de marketing digital, que entienda por qué un vídeo convierte y otro no, y que llegue a la sala de montaje con ideas, no con preguntas. El estándar es simple: cada vídeo tiene que sorprender. Incluso a nosotros. Si tu último trabajo se parece al anterior, este no es tu sitio. 🚫 👀 Antes de aplicar, mira estos dos anuncios: • https://www.facebook.com/ads/library/?id=28939068455693142, • https://www.facebook.com/ads/library/?id=1076888378068928 ¿No te ves capaz de hacer vídeos de ese nivel? No apliques. Sin rodeos: nos harías perder el tiempo a los dos. ¿Sí te ves capaz? Genial, bienvenido/a al equipo de los cracks 💪. Somos gente que se toma en serio hacer las cosas bien, y vamos a poner a tu disposición a los mejores profesionales de cada ámbito —artistas y talento de primer nivel, equipo, presupuesto— para que hagas magia con ellos. ✨ 🛠️ Qué harás ✂️ Edición y creatividad publicitaria • Editar las piezas de paid media de ICON: anuncios para Meta, Google, TikTok y YouTube., • Construir variantes creativas de forma sistemática: distintos hooks, intros, ritmos, ángulos y cutdowns para testear., • Convertir material existente —clases, eventos, backstage, testimonios, producto— en anuncios de alto nivel de forma recurrente., • Buscar el factor sorpresa en cada pieza: un recurso, un ritmo, un giro narrativo que haga que el vídeo no se pueda saltar. 🎯 📈 Criterio de marketing digital • Entender la métrica detrás de cada pieza: hook rate, retención, CTR, CPL, coste por adquisición., • Analizar qué funciona y por qué, y traducir ese aprendizaje en la siguiente tanda de creatividades., • Proponer la estrategia creativa, no solo ejecutarla: qué probamos, contra qué, y qué esperamos aprender., • Trabajar codo con codo con el equipo de paid media y de producto para conectar creatividad y resultado. 🎬 Motion graphics y postproducción • Diseñar y animar overlays, títulos, captions dinámicos, transiciones y recursos gráficos propios de marca., • Elevar el acabado visual: color, sonido, pacing, música., • Construir un sistema gráfico reutilizable que permita producir más rápido sin bajar el nivel. 📱 Contenido y estrategia en redes • Adaptar y reformular contenido para cada plataforma, entendiendo el código nativo de cada una., • Aportar criterio sobre formatos, frecuencia y narrativa de los canales orgánicos de ICON., • Detectar tendencias y referencias antes que el resto y aplicarlas con sentido de marca. 👁️ 🗂 Organización de contenidos • Custodiar y organizar todo el material grabado de la compañía., • Mantener una biblioteca audiovisual ordenada, accesible y correctamente catalogada., • Ser el punto de referencia para localizar cualquier clip y conocer su estado y utilidad., • Gestionar nomenclatura, versiones y copias de seguridad. 🤝 Equipo • Coordinar a editores freelance en momentos de mayor carga de trabajo., • Trabajar junto al Director de Producción en la planificación de contenidos., • Contribuir a definir cómo se ve y cómo se comunica visualmente ICON. ✅ Requisitos • 3+ años editando, con portfolio que lo demuestre. Sin portfolio no hay conversación., • Dominio de una suite profesional de edición: Premiere, DaVinci Resolve o Final Cut., • Motion graphics a buen nivel: After Effects o equivalente., • Experiencia real creando piezas para paid media y capacidad de explicar su rendimiento, no solo enseñarlas., • Criterio de marketing digital: entiendes de embudos, hooks, audiencias y conversión., • Experiencia creando contenido para redes sociales, no únicamente vídeo corporativo., • Organización y método en la gestión del material: nomenclatura, versiones, almacenamiento y backups., • Mentalidad de mejora continua 📈. Queremos ver en tu portfolio una evolución clara: que lo que haces hoy sea mejor que lo que hacías hace dos años. 🌟 Se valorará especialmente • Conocimientos de videógrafo: manejo de cámara, iluminación y sonido para poder apoyar en rodajes puntuales con talento delante de cámara., • Equipo propio de grabación., • Experiencia trabajando con artistas, creadores o talento de primer nivel., • Experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial aplicadas a vídeo., • Haber trabajado dentro de una marca (in-house) con volumen alto de producción. 🎁 Qué ofrecemos • Material difícil de conseguir en otros proyectos: artistas y profesionales de primer nivel de la industria., • Los mejores profesionales de cada ámbito a tu disposición para que las piezas salgan al nivel que exigimos., • Mucha autonomía: no vas a editar lo que te manden. Vas a proponer, decidir y elevar el estándar creativo de ICON., • Impacto medible: tus piezas se ven en el CPA, en las matrículas y en el crecimiento de la compañía, mes a mes. 📊, • La oportunidad de convertirte en una pieza clave de una empresa de contenidos en plena expansión., • Nuevas verticales y mercados que iremos abriendo durante los próximos meses., • Oficina en Madrid., • Incorporación en septiembre. ¿Te ves con nivel para esto? 👇 Aplica, manda tu video mas parecido a la referencia a luis@iconmbs.com

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo, estamos en búsqueda de un/a becario/a cuya misión será dar apoyo en las acciones que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo del Capital Humano de acuerdo con las directrices de su superior jerárquico, con el fin de contribuir a la mejora continua de la gestión de los Recursos Humanos, y por tanto de la Organización. Tu nuevo rol consistirá en dar apoyo en: • Elaborar la descripción de vacantes junto al manager para entender el perfil a buscar, desarrollando la misión del puesto, las funciones a desempeñar y los requisitos., • Realizar publicación de posiciones vacantes en distintos canales de reclutamiento según las necesidades., • Realizar la criba curricular en base a los requisitos establecidos., • Realizar entrevistas de selección tanto telefónicas como personales., • Realizar la gestión de becas (relación con universidades, centros de formación, etc.)., • Realizar las acogidas de nuevas incorporaciones., • Dar soporte en proyectos de Desarrollo RRHH., • Asistir a foros de empleo en Universidades. Formación: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Valorable cursando máster en RRHH. Idiomas: • Nivel alto de inglés (mínimo B2) Habilidades: • Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera cuyos valores principales están orientados a nuestros/as Clientes/as, a las Personas consiguiendo cumplir el compromiso de los empleados/as ofreciéndoles desarrollo personal y profesional, a la Seguridad garantizando a todos los que viajan y trabajan con nosotros/as encontrarán el estándar de seguridad más alto posible y a la Sostenibilidad y Medio Ambiente. Actualmente estamos en pleno crecimiento y contamos con una flota de más de 800 vehículos donde trasladan a millones de personas al año y ofrece a sus clientes/as la atención profesional que se merecen con ayuda de los más de 1.700 empleados/as que integran el GRUPO INTERBUS. TÉCNICO/A RECURSOS HUMANOS MADRID Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, ¡Has dado con el lugar indicado! 🎯 Misión Garantizar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo y bienestar de las personas y al adecuado funcionamiento de la organización en los ámbitos de selección, formación, comunicación y acogida, de acuerdo con las políticas, procedimientos y planificación del departamento. 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Buscar, tramitar y realizar seguimiento de las necesidades formativas de la zona. Gestionar el crédito de Formación y las bonificaciones de FUNDAE, así como impartir formación interna., • Realizar procesos de selección para cubrir las necesidades que surjan en la zona conforme a los criterios establecidos por Dirección., • Realizar las gestiones del proceso de incorporación y acogida de las nuevas incorporaciones. Mantener actualizados los manuales y documentos de acogida., • Atender a las solicitudes y peticiones de la plantilla., • Realizar un seguimiento de las evaluaciones de desempeño de la zona., • Comprobar mensualmente el absentismo., • Control del registro de jornada, y generación de informes., • Apoyo y soporte al responsable del área cuando éste lo requiera, en la aplicación del régimen sancionador de la empresa cuando lo derive el responsable., • Solicitud y tramitación de certificados de conductores/as de terceros países., • Tramitación puntual de ERTEs. 👉 ¿Qué necesitamos que sepas? • Formación: Graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares. Valorable máster en Recursos Humanos., • Experiencia: Al menos 2 años desempeñando las funciones descritas, • Conocimientos informáticos: nivel básico de paquete office. Valorable manejo de ERP de RRHH., • Habilidades y competencias: Buscamos una persona proactiva, con gran motivación por el trabajo orientado a la organización y planificación. Valoraremos una gran capacidad de comunicación y trabajo en equipo. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio., • Modelo de trabajo híbrido, • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Acceso al Club del Empleado con descuentos., • 25 días de vacaciones. Salario: 30.243 euros/brutos anuales Si quieres formar parte de una compañía en expansión, ¡no pierdas esta oportunidad e inscríbete! Envíanos tu candidatura! ¡Queremos conocerte! Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado. El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades. Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo rrhhcorporativo@interbus.es.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos Ingenieros/as con experiencia en Verificación y Validación (V&V) de Software y Sistemas de alta complejidad y criticidad para incorporación en importante proyecto de Defensa. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia profesional de más de 4 años en actividades de Verificación y Validación (V&V)., • Sólida experiencia en automatización de pruebas con Playwright para automatización de interfaz de usuario end to end., • Experiencia con JMeter para pruebas de carga y rendimiento., • Experiencia con Postman y scripting avanzado para APIs, validaciones automáticas y uso de Newman., • Conocimientos en programación en Python o Java orientada a marcos de automatización., • Experiencia en integración de pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD., • Valorable conocimientos de herramientas de análisis de tráfico como Wireshark., • Valorable aportar certificaciones ISTQB (Foundation o Advanced) o certificaciones en ciberseguridad., • Sólida experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • Conocimientos avanzados en redes, Linux y entornos de sistemas críticos., • Experiencia en generación de documentación., • Valorable aportar experiencia en proyectos de Defensa o Ciberseguridad., • Autonomía, altas capacidades comunicativas, capacidad de análisis y mentoring., • Inglés avanzado (B2/C1). ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance, • Acceso a formación., • Modalidad de trabajo: híbrido Madrid-Alcobendas (60% remoto)., • Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España*

¿Te apasiona el cierre de ventas, dominas la venta consultiva y buscas un proyecto sólido con un plan de comisiones muy potente? En Fastrack, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Closer de Ventas (High-Ticket) para unirse a una una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1400 negocios de hostelería en toda España y Latinoamérica y estamos buscando ser los Nº1 a nivel mundial. Estamos buscando un perfil que se una al equipo comercial, y que nos ayude a llegar a más negocios a los que poder ayudar a crecer. El equipo comercial de TALENT, es un equipo de alto rendimiento que solo busca la excelencia. Por eso solo queremos que la persona que se una al equipo, tenga compromiso y ganas de crecer con la empresa. Buscamos profesionales con experiencia y capacidad de conseguir resultados extraordinarios con ventas high ticket. El rol es presentar y vender nuestros programas además de la gestión de un pipeline comercial de gran tamaño. Full time, full focus. 🎯 Tus Responsabilidades: • Atender las llamadas de venta programadas con clientes potenciales cualificados., • Establecer una relación sólida, entender las necesidades del cliente y posicionar nuestra oferta como la solución definitiva., • Manejar las objeciones y posicionar el valor de nuestro servicio., • Hacer un seguimiento exhaustivo de tus clientes asignados a través de nuestro sistema CRM., • Contribuir al crecimiento continuo de nuestra lista de casos de éxito., • Asistir a las reuniones internas programadas., • Seguir los estándares del equipo y buscar siempre la máxima performance. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas, preferiblemente en hostelería u otras empresa de infoproducto / consultoría., • Experiencia previa como Closer de high ticket., • Compromiso full time., • Actitud proactiva y resolución de problemas., • Espíritu de trabajo en equipo., • Excelente comunicación escrita en español (nativo)., • Organización y atención al detalle., • Disposición para aprender y recibir feedback., • Mentalidad enfocada a resultados y alto nivel de responsabilidad. 🎁 ¿Qué se ofrece? • Atractivo paquete retributivo: Salario Fijo 24k + Variable muy competitivo, • Sistema de comisiones competitivo, con incentivos tanto mensuales como bimestrales, premiando el rendimiento y la consecución de objetivos., • Beneficios Extra: Bonus anual por objetivos corporativos y Seguro de Salud privado., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) con oficinas en el centro de Madrid, jornada de 09:00 a 18:00h y viernes intensivos., • Plan de carrera: Proyecto estable en expansión con posibilidad de crecimiento., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento y aprendizaje continuo., • Autonomía y capacidad de creación (cero burocracia) ¿Te apasiona el mundo de las ventas? Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar. En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista. ¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento buscamos Ingenieros/as con experiencia en Verificación y Validación (V&V) de Software y Sistemas de alta complejidad y criticidad para incorporación en importante proyecto de Defensa. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia profesional de más de 4 años en actividades de Verificación y Validación (V&V)., • Sólida experiencia en automatización de pruebas con Playwright para automatización de interfaz de usuario end to end., • Experiencia con JMeter para pruebas de carga y rendimiento., • Experiencia con Postman y scripting avanzado para APIs, validaciones automáticas y uso de Newman., • Conocimientos en programación en Python o Java orientada a marcos de automatización., • Experiencia en integración de pruebas automatizadas en pipelines de CI/CD., • Valorable conocimientos de herramientas de análisis de tráfico como Wireshark., • Valorable aportar certificaciones ISTQB (Foundation o Advanced) o certificaciones en ciberseguridad., • Sólida experiencia trabajando junto a equipos de desarrollo, arquitectura y ciberseguridad., • Conocimientos avanzados en redes, Linux y entornos de sistemas críticos., • Experiencia en generación de documentación., • Valorable aportar experiencia en proyectos de Defensa o Ciberseguridad., • Autonomía, altas capacidades comunicativas, capacidad de análisis y mentoring., • Inglés avanzado (B2/C1). ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance, • Acceso a formación., • Modalidad de trabajo: híbrido Madrid-Alcobendas (60% remoto)., • Condiciones económicas según experiencia y perfil aportado. Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España*

En Arelan ce sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Arquitectx de Software .NET – K8S al / a la que le apasione el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones Cloud y OnPremises bajo modelos de arquitecturas de contenedores y microservicios tanto desde el punto de vista de ayudar a nuestros clientes a en el diseño, desarrollo y puesta en marcha de soluciones innovadoras que den respuesta a los requerimientos de negocio planteados. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en migración de Soluciones bajo Arquitecturas SW tradicionales a Soluciones bajo Arquitecturas basadas en contenedores., • Experiencia en el despliegue de soluciones contenerizadas en los siguientes ámbitos:, • Gestión de pipelines para el despliegue de contenedores entre entornos, • Mantenimiento y Despliegue de Soluciones contenerizadas en Kubernetes o Docker (usando Azure Contaniner Registry en este caso) siguiendo un modelo de DevOps basado en Azure DevOps / GitHub Enterprise, • Trabajo con dockerfile, yaml y Helm, • Manejo de Terraform y Ansible para la creación y despliegue de infraestructura., • Experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones bajo plataforma .NET utilizando C# como lenguaje de programación, así como las últimas versiones de .NET Core y .NET Framework., • Experiencia en el diseño e implementación de Arquitecturas de Aplicaciones sobre plataforma .NET en entornos Escritorio y Web aplicando tanto patrones de Arquitectura clásicos (Arquitecturas en N-Capas) como patrones más complejos (DDD, CQRS, Clean Architecture, Microservicios, etc)., • Prácticas de codificación seguras y defensivas., • Conocimiento o experiencia en el diseño e implementación de aplicaciones con arquitecturas de modernas como DDD, arquitectura Hex, arquitectura Clean o CQRS por nombrar algunas., • Experiencia en SQL Server, • Experiencia haciendo análisis y teniendo habilidades analíticas. Valoramos • Habilidades de desarrollo Front End, especialmente con React., • Experiencia y conocimientos de Azure, Paas, Faas, Cognitive Services, • Conocimientos de SQL y NoSQL, especialmente con SQL Server y CosmosDB., • Conocimientos de sistemas de monitorización y alertas, tanto de construcción como de uso., • Conocimientos en integración continua y entrega continua., • Conocimientos en redes e infraestructura de microservicios, especialmente en docker y K8S., • Buen nivel de inglés a nivel de escritura, lectura y conversación (Nivel C1)., • Experiencia de 5 - 7 años en la gestión a nivel técnico y de operaciones de proyectos de desarrollo sobre plataforma Microsoft. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Acceso a formación, • Modalidad de trabajo remota con reuniones puntuales en Madrid, • Contratación indefinida SBA hasta 60.000€ en base a experiencia acreditada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

¿Te apasiona el cierre de ventas, dominas la venta consultiva y buscas un proyecto sólido con un plan de comisiones muy potente? En Fastrack, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Closer de Ventas (High-Ticket) para unirse a una una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1400 negocios de hostelería en toda España y Latinoamérica y estamos buscando ser los Nº1 a nivel mundial. Estamos buscando un perfil que se una al equipo comercial, y que nos ayude a llegar a más negocios a los que poder ayudar a crecer. El equipo comercial de TALENT, es un equipo de alto rendimiento que solo busca la excelencia. Por eso solo queremos que la persona que se una al equipo, tenga compromiso y ganas de crecer con la empresa. Buscamos profesionales con experiencia y capacidad de conseguir resultados extraordinarios con ventas high ticket. El rol es presentar y vender nuestros programas además de la gestión de un pipeline comercial de gran tamaño. Full time, full focus. 🎯 Tus Responsabilidades: • Atender las llamadas de venta programadas con clientes potenciales cualificados., • Establecer una relación sólida, entender las necesidades del cliente y posicionar nuestra oferta como la solución definitiva., • Manejar las objeciones y posicionar el valor de nuestro servicio., • Hacer un seguimiento exhaustivo de tus clientes asignados a través de nuestro sistema CRM., • Contribuir al crecimiento continuo de nuestra lista de casos de éxito., • Asistir a las reuniones internas programadas., • Seguir los estándares del equipo y buscar siempre la máxima performance. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas, preferiblemente en hostelería u otras empresa de infoproducto / consultoría., • Experiencia previa como Closer de high ticket., • Compromiso full time., • Actitud proactiva y resolución de problemas., • Espíritu de trabajo en equipo., • Excelente comunicación escrita en español (nativo)., • Organización y atención al detalle., • Disposición para aprender y recibir feedback., • Mentalidad enfocada a resultados y alto nivel de responsabilidad. 🎁 ¿Qué se ofrece? • Atractivo paquete retributivo: Salario Fijo 24k + Variable muy competitivo, • Sistema de comisiones competitivo, con incentivos tanto mensuales como bimestrales, premiando el rendimiento y la consecución de objetivos., • Beneficios Extra: Bonus anual por objetivos corporativos y Seguro de Salud privado., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) con oficinas en el centro de Madrid, jornada de 09:00 a 18:00h y viernes intensivos., • Plan de carrera: Proyecto estable en expansión con posibilidad de crecimiento., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento y aprendizaje continuo., • Autonomía y capacidad de creación (cero burocracia) ¿Te apasiona el mundo de las ventas? Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar. En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista. ¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!

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Backend Technical Lead (Remoto – España) ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. ¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Estamos en busca de un/a Backend Technical Lead para unirse a nuestro equipo full remote y trabajar en proyectos innovadores y desafiantes! ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica fundada en 2016, especializada en el desarrollo de aplicaciones y sistemas de alto rendimiento y alta disponibilidad. Con 10 años de experiencia y un increíble equipo de profesionales, en Virtual Cave ayudamos a nuestros clientes a mejorar su posición en el mercado a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y bien diseñadas. Nuestra reputación se basa en la excelencia técnica, la cercanía con el cliente y la atención personalizada. Aquí no hacemos proyectos “en serie”, construimos soluciones que funcionan y escalan. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que los sistemas backend sean escalables, fiables, seguros y mantenibles, al tiempo que coordina con otros equipos (por ejemplo, frontend, DevOps, gestión de productos) para cumplir los requisitos del proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar equipo de desarrollo bajo su responsabilidad. Entender profundamente los requerimientos funcionales y no funcionales para poder lograr implementaciones técnicas brillantes. Conocer de manera profunda y al detalle los stacks tecnológicos empleados en sus proyectos. Conocer las últimas tendencias en arquitectura y tecnologías vinculadas al desarrollo. Auditar la correcta implementación de las guías de arquitectura designadas por Virtual Cave y/o cliente. Revisar los códigos y asegurar la calidad del Proyecto Tomar decisiones técnicas solventes y eficientes. Analizar posibles escenarios para previsualizar problemas tecnológicos a futuro. Desglosar los requisitos funcionales en tareas técnicas. Analizar y priorizar los requisitos tecnológicos. Comprender software escrito por terceros. Proponer mejoras técnicas. Mentorizar al equipo a su cargo en labores técnicas. Liderar reuniones técnicas con clientes. Responsabilizarse del ciclo completo de los desarrollos desde su diseño a su puesta en producción y operativa Requisitos imprescindibles Al menos 5 años de experiencia en el puesto descrito. Grado en informática, Ingeniería de Software, Ciclo Formativo Superior o Medio, o campo relacionado. Indispensable conocimientos profundos de Java Conocimiento profundo de bases de datos tanto relacionales como no relacionales. Experiencia en arquitecturas basadas en eventos (Kafka, JMS). Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas de microservicios escalables y de alta disponibilidad. Familiaridad con plataformas en nube públicas (AWS, Azure, Google Cloud) o privadas (Openshift) Herramientas de integración continua (CI/CD). Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en el desarrollo backend. Experiencia en el uso de herramientas de observabilidad como Grafana o Zipkin Se valorará especialmente Uso de IA a nivel profesional. Conocimientos de gRPC. Programación Reactiva: Project Reactor, Spring webflux. Otros lenguajes de programación: Groovy, Golang, Javascript. Conocimientos en bases de datos no relacionales. Persona responsable, comprometida y proactiva, con orientación a resultados. Perfil analítico, detallista e innovador, capaz de resolver problemas y aportar ideas. Comunicación efectiva, trabajo en equipo y autonomía. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y prioridades cambiantes. ¿Que esperamos de ti? Una actitud proactiva y orientada a resultados. Habilidades excepcionales para resolver problemas y una gran atención al detalle. Capacidad de trabajar en equipo y de manera autónoma. Predisposición para gestionar prioridades cambiantes en entornos dinámicos. Buscar mejorar y aprender nuevas tecnologías. Mentalidad creativa y dispuesto a aportar nuevas ideas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo 100% remoto desde España. Flexibilidad horaria. Bonus de formación para seguir creciendo profesionalmente. Bono recomendación. Compensación del 100% de los tres primeros días de baja por IT. Descuento en nuestro seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible de la empresa. El equipamiento informático y el mobiliario necesarios para el desempeño de tus funciones diarias. Proyectos técnicamente exigentes y con impacto real. Un equipo senior, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. ¿Por qué unirte a Virtual Cave? Porque aquí tu trabajo importa. Tendrás voz técnica, retos reales y la oportunidad de crecer junto a un equipo que valora la calidad, la mejora continua y el trabajo bien hecho. ¿Te interesa? Inscríbete, aunque no cumplas el 100% de los requisitos. Queremos conocerte. --- *Virtual Cave es una empresa comprometida con la igualdad y este es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de RRHH tal y como establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre Mujeres y Hombres, el RD-Ley 6/2019 de 1 de marzo y los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre. xiphteb Todas nuestras políticas se rigen por este principio en nuestras relaciones internas y externas. #DesarrolloBackend #OportunidadLaboral #TrabajoRemoto #VirtualCave

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos Formación : Matemáticas , Física o similar + Máster en Datos. Programación en Python Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Experiencia con R o Spark Haber trabajado en entornos Cloud Contrato indefinido Oportunidad de desarrollo profesional Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

¿Tienes experiencia trabajando con WMS y te motiva participar en la evolución tecnológica de un centro logístico complejo? Buscamos incorporar un/a Analista Senior WMS a nuestro Centro Nacional de Distribución (NDC), con un papel clave en la evolución, optimización y estabilidad de nuestros procesos logísticos. No buscamos únicamente a alguien que conozca un WMS: buscamos un perfil capaz de entender la operativa de almacén de principio a fin, detectar oportunidades de mejora y convertir las necesidades del negocio en soluciones funcionales y técnicas. Tendrás una posición transversal, trabajando entre Logística, IT, Operaciones y proveedores tecnológicos, y participando en proyectos de integración, automatización y mejora continua. ¿Cuál será tu reto? • Analizar y mejorar procesos logísticos end-to-end dentro del WMS., • Diseñar y realizar mejoras funcionales y técnicas en el sistema., • Analizar incidencias complejas, identificar su causa raíz y proponer soluciones estables., • Participar en integraciones entre WMS, ERP, automatismos y otros sistemas., • Colaborar en proyectos de automatización logística y evolución tecnológica del almacén., • Participar en pruebas, validaciones y puestas en producción de nuevas funcionalidades., • Dar soporte funcional avanzado y ayudar a definir procedimientos y buenas prácticas., • Actuar como nexo entre Operaciones, Logística, IT y partners tecnológicos., • Documentar procesos, configuraciones, integraciones y evolutivos. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar un perfil senior que aporte: • Experiencia sólida trabajando en entornos logísticos con WMS., • Conocimiento end-to-end de los procesos de almacén., • Experiencia en configuración, parametrización y evolución funcional de WMS., • Experiencia trabajando con integraciones entre sistemas., • Capacidad para entender tanto la necesidad operativa como su traducción funcional/técnica., • Experiencia participando en proyectos de mejora de procesos logísticos., • Autonomía, capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma transversal e influir en diferentes interlocutores., • Buen nivel de inglés. Nos encantará conocerte especialmente si además… • Has trabajado con Manhattan Active WMS., • Has participado en integraciones entre WMS y sistemas de automatización., • Conoces soluciones como AutoStore u otros sistemas de almacenaje automatizado., • Tienes conocimientos de SQL, interfaces, mappings o flujos de integración., • Has trabajado en centros logísticos complejos, de alta rotación o con un elevado volumen de operaciones., • Has coordinado equipos o proyectos tecnológicos/logísticos. ¿Qué tipo de perfil puede encajar? Más que buscar una trayectoria idéntica, buscamos a alguien que conozca de verdad la realidad de un almacén, tenga una base sólida en WMS y disfrute analizando problemas, proponiendo mejoras y viendo cómo esas mejoras tienen impacto real en la operación. Si te identificas con este perfil y te apetece participar en un proyecto donde todavía hay mucho que construir, mejorar y evolucionar, nos encantará conocerte.

En Arelan ce sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Arquitectx de Software .NET – K8S al / a la que le apasione el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones Cloud y OnPremises bajo modelos de arquitecturas de contenedores y microservicios tanto desde el punto de vista de ayudar a nuestros clientes a en el diseño, desarrollo y puesta en marcha de soluciones innovadoras que den respuesta a los requerimientos de negocio planteados. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en migración de Soluciones bajo Arquitecturas SW tradicionales a Soluciones bajo Arquitecturas basadas en contenedores. Experiencia en el despliegue de soluciones contenerizadas en los siguientes ámbitos: Gestión de pipelines para el despliegue de contenedores entre entornos Mantenimiento y Despliegue de Soluciones contenerizadas en Kubernetes o Docker (usando Azure Contaniner Registry en este caso) siguiendo un modelo de DevOps basado en Azure DevOps / GitHub Enterprise Trabajo con dockerfile, yaml y Helm Manejo de Terraform y Ansible para la creación y despliegue de infraestructura. Experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones bajo plataforma .NET utilizando C# como lenguaje de programación, así como las últimas versiones de .NET Core y .NET Framework. Experiencia en el diseño e implementación de Arquitecturas de Aplicaciones sobre plataforma .NET en entornos Escritorio y Web aplicando tanto patrones de Arquitectura clásicos (Arquitecturas en N-Capas) como patrones más complejos (DDD, CQRS, Clean Architecture, Microservicios, etc). Prácticas de codificación seguras y defensivas. Conocimiento o experiencia en el diseño e implementación de aplicaciones con arquitecturas de modernas como DDD, arquitectura Hex, arquitectura Clean o CQRS por nombrar algunas. Experiencia en SQL Server Experiencia haciendo análisis y teniendo habilidades analíticas. Valoramos Habilidades de desarrollo Front End, especialmente con React. Experiencia y conocimientos de Azure, Paas, Faas, Cognitive Services Conocimientos de SQL y NoSQL, especialmente con SQL Server y CosmosDB. Conocimientos de sistemas de monitorización y alertas, tanto de construcción como de uso. Conocimientos en integración continua y entrega continua. Conocimientos en redes e infraestructura de microservicios, especialmente en docker y K8S. Buen nivel de inglés a nivel de escritura, lectura y conversación (Nivel C1). Experiencia de 5 - 7 años en la gestión a nivel técnico y de operaciones de proyectos de desarrollo sobre plataforma Microsoft. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Acceso a formación Modalidad de trabajo remota con reuniones puntuales en Madrid Contratación indefinida SBA hasta 60.000€ en base a experiencia acreditada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

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¿Quiénes somos? The Art of Travel starts with extraordinary people. En NUBA creemos que viajar es un arte. Somos líderes en la creación de viajes de lujo y experiencias personalizadas, con más de 30 años de trayectoria y presencia internacional. "The Art of Travel" es la filosofía que guía todo lo que hacemos: diseñar experiencias extraordinarias con excelencia, creatividad y atención al detalle, creando conexiones auténticas entre las personas, los destinos y las historias que transforman vidas. Detrás de cada experiencia NUBA existe un equipo apasionado que comparte una misma visión: elevar cada detalle para crear algo verdaderamente excepcional. Hoy buscamos personas que quieran aportar su talento, crecer en un entorno internacional y formar parte de una compañía que continúa reinventando el arte de viajar. Conoce más sobre nosotros en www.nuba.com Propósito de nuestro Project Manager DMC MICE: Buscamos una persona con pasión por el mundo MICE, con enfoque en turismo receptivo, orientación al cliente y capacidad para convertir un briefing en una experiencia memorable, cuidando tanto la creatividad como la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Analizar e interpretar briefings de clientes y agencias, transformándolos en propuestas de viajes y eventos., • Diseñar, desarrollar y presentar propuestas creativas y económicas para viajes de incentivo y eventos en España y Portugal., • Gestionar proyectos de principio a fin, desde la recepción del briefing hasta la ejecución y cierre del evento., • Elaborar y controlar presupuestos, costes y márgenes de cada proyecto., • Buscar, seleccionar y negociar con hoteles, venues y proveedores., • Realizar visitas de inspección y prospecciones de destinos y venues., • Coordinar proveedores y equipos implicados en cada proyecto., • Mantener contacto directo con clientes y agencias durante todo el proceso., • Coordinar y supervisar la operativa on-site de viajes de incentivo y eventos., • Gestionar cambios, incidencias y necesidades del cliente durante la ejecución., • Participar en concursos y procesos de captación de nuevos proyectos. ¿Qué necesitamos que tengas? • Contar con 2-3 años de experiencia en DMC, agencia MICE o empresa especializada en eventos, gestionando viajes de incentivo y/o eventos., • Experiencia demostrable en la operación integral de viajes de incentivo., • Experiencia en elaboración de propuestas y concursos para la captación de incentivos y eventos., • Conocimiento de destinos y producto MICE en España y Portugal., • Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos, y control de costes., • Inglés alto (mínimo B2/C1), con capacidad para trabajar con clientes y proveedores., • Formación en Turismo, Organización de Eventos, Protocolo o similar., • Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para viajar y realizar operaciones on-site., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente., • Orientación al cliente, comunicación asertiva, capacidad de negociación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de alta exigencia. ¿De qué serás parte?: • De una empresa apasionada por lo que hace., • De un ambiente divertido, que busca siempre estar a la vanguardia., • De un equipo que trabaja unido para lograr los retos., • De un esquema de trabajo híbrido., • De una empresa multinacional., • De una empresa sustentable, responsable con el medio ambiente., • De una empresa comprometida con la diversidad e inclusión., • De una empresa que te permite implementar, sumar y proponer. NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Actualmente estamos buscando un Product Owner que será el responsable de maximizar el valor del producto y del trabajo del equipo de desarrollo dentro del contexto de una plataforma digital entendida como producto. Actúa como nexo entre negocio e ingeniería: recibe iniciativas de negocio, las analiza y traduce en requisitos técnicos, busca la solución más adecuada junto con el equipo de desarrollo, y lidera su ejecución hasta la entrega. Trabaja en estrecha colaboración con el Product Manager, quien es responsable de la estrategia general del producto. El Product Owner se enfoca en la ejecución táctica y la gestión diaria del backlog del producto, asegurando que el equipo de desarrollo tenga una visión clara y priorizada del trabajo a realizar. Asegurando los tiempos y la calidad de los desarrollos, así como definir y validar pruebas para asegurar la calidad de estos. EL PO manejará las incidencias que puedan surgir en el desarrollo y funcionamiento del producto, asegurando su pronta resolución y minimizando su impacto en la experiencia del usuario. Esto puede incluir coordinar con el equipo de desarrollo/ proveedor especializado para identificar, priorizar y abordar eficientemente las incidencias, así como implementar procesos y medidas para prevenir su recurrencia en el futuro. • Recibir y analizar iniciativas de negocio y traducirlas en requisitos técnicos, • Buscar y validar la solución técnica con el equipo de desarrollo, con estimación de esfuerzo, • Alinear el alcance final del desarrollo entre negocio e ingeniería en base a impacto y esfuerzo, • Control de tiempo y fechas de IT, • Gestión de las incidencias, • Diseñar y validar las pruebas Pensamos en candidatos con menos 3 años de experiencia previa como Product Owner o en un rol similar, preferiblemente en el sector de comercio electrónico o tecnología. Experiencia práctica en colaboración estrecha con equipos de desarrollo. Capacidad para comprender aspectos técnicos y discutir soluciones técnicas. Conocimientos de UX/UI o experiencia colaborando con equipos de diseño Preferiblemente, experiencia o afinidad por la operativa del negocio y disposición para colaborar en su mejora continua. Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y experiencia práctica en su aplicación. Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en un entorno multidisciplinario y colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de influir y negociar con diversas partes interesadas. Orientación al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Mucho mejor si además aportas: Alto nivel de inglés Familiaridad con CRM Salesforce u otras CRM es una ventaja. Conocimientos de métricas de producto digital y KPIs de conversión, así como experiencia con herramientas de analítica digital y de producto (Datadog, Google Analytics, Hotjar, Mixpanel, Amplitude, etc.) Dominio del paquete office, especialmente Power BI.

Desde E-Frontiers estamos buscando un perfil de Data Scientist para formar parte de uno de nuestros clientes: una empresa de datos y analítica que ayuda a tomar decisiones en sectores como el inmobiliario, marketing y finanzas. Ofrecen soluciones como análisis de datos, modelos predictivos y servicios de datos escalables para optimizar inversiones, riesgos y rendimiento. Participarás en la creación de modelos predictivos y soluciones de análisis de datos, manejando información compleja. Trabajarás junto a equipos técnicos y de negocio en proyectos innovadores, tanto internos como para clientes, combinando análisis, programación y gestión de datos. Tareas: • Analizar y organizar grandes cantidades de datos de distintos tipos para obtener información útil, • Crear y mejorar modelos predictivos para proyectos internos y de clientes, • Generar nuevas variables e indicadores utilizando técnicas de aprendizaje automático, • Mejorar y optimizar los procesos y flujos de análisis de datos existentes, • Buscar e incorporar nuevas fuentes de datos externas para enriquecer los análisis y modelos Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional en proyectos analíticos, • Formación: Matemáticas , Física o similar + Máster en Datos., • Programación en Python, • Experiencia en modelización predictiva, construcción de modelos, algoritmos, • Metodología estadística: estadística multivariante, redes, aprendizaje máquina, • Experiencia en el manejo y tratamiento de grandes volúmenes de datos Requisitos valorables: • Experiencia con R o Spark, • Haber trabajado en entornos Cloud Se ofrece: • Contrato indefinido, • Salario: 30-35K, • Oportunidad de desarrollo profesional, • Híbrido en Las Rozas - 3 días en oficina. Sobre E-Frontiers: Somos una agencia de reclutamiento especializada en perfiles IT, de origen Irlandés y con presencia en España desde hace 10 años. La contratación será directamente con el cliente y te estaremos dando acompañamiento durante todo el proceso de selección. Trabajamos con diferentes clientes desde Start-Ups hasta multinacionales.