Trabajos como buscar en España

Mecánico Montador – Sistemas de Movilidad y Defensa Descripción del puesto En Piedrafita Systems desarrollamos soluciones de movilidad y sistemas de suspensión para vehículos especiales y plataformas de Defensa. Buscamos incorporar un/a Mecánico Montador para participar en el montaje, ajuste y puesta a punto de sistemas de suspensión y componentes mecánicos de producto propio, dentro de un entorno de prototipos, fabricación y proyectos de alta exigencia técnica. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con Ingeniería, Producción y Calidad, participando en el montaje y validación de soluciones mecánicas destinadas a aplicaciones exigentes. Funciones principales • Montaje y ensamblaje de sistemas de suspensión y conjuntos mecánicos., • Montaje de componentes y subconjuntos mecánicos de producto propio., • Interpretación de planos mecánicos y documentación técnica., • Ajuste, alineación y puesta a punto de conjuntos durante el proceso de montaje., • Manejo de herramientas manuales y eléctricas de taller., • Identificación de incidencias y participación en la búsqueda de soluciones durante el montaje., • Colaboración con los equipos de Ingeniería, Producción y Calidad., • Participación en el montaje y desarrollo de prototipos y soluciones de fabricación especial., • Aplicación de los estándares internos de calidad, orden y seguridad. Requisitos • Formación Profesional en Mecánica, Fabricación Mecánica, Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica o similar., • Experiencia previa en montaje mecánico., • Capacidad para interpretar planos mecánicos y despieces., • Manejo de herramientas manuales y eléctricas., • Experiencia trabajando con conjuntos y subconjuntos mecánicos., • Perfil ordenado, cuidadoso y con mentalidad práctica de taller. Se valorará especialmente • Experiencia en montaje de sistemas de suspensión o componentes mecánicos., • Experiencia en Defensa, vehículos especiales, ferroviario, automoción, aeronáutica o maquinaria industrial., • Conocimientos de hidráulica y sistemas mecánicos., • Experiencia con rodamientos, ejes, elementos de transmisión y ajustes mecánicos., • Experiencia en prototipos o fabricación de producto propio., • Haber trabajado en entornos con colaboración directa con Ingeniería. Perfil que buscamos Buscamos una persona implicada, ordenada y con ganas de aprender, que disfrute del trabajo de montaje y tenga capacidad para entender cómo funciona un conjunto mecánico y buscar soluciones cuando surge una incidencia. Valoramos especialmente la atención al detalle, la capacidad de trabajo y la actitud, así como la motivación por desarrollarse en un entorno técnico y de producto propio. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de movilidad y Defensa., • Trabajo con producto propio y soluciones de alta exigencia técnica., • Entorno de prototipos, montaje y validación., • Colaboración directa con los equipos de Ingeniería y Desarrollo., • Proyectos técnicamente variados y de alto valor añadido., • Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional., • Formación y crecimiento dentro de la compañía.

En MULAYA somos una compañía española de retail de moda femenina fundada en 2003, con una visión clara: crecer de forma sólida, profesional y sostenible sin perder nuestra identidad. Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Nuestro modelo combina ritmo, exigencia y cercanía. Operamos en un entorno dinámico, orientado a resultados, donde la toma de decisiones es ágil y el impacto del trabajo de cada persona es real y visible. Apostamos por estructuras modernas, procesos claros y una cultura de responsabilidad, aprendizaje continuo y mejora constante. En MULAYA creemos en el talento comprometido, en las personas que quieren crecer con el negocio, asumir retos y construir carrera dentro de una organización que evoluciona. Estamos profesionalizando nuestras áreas clave, incorporando buenas prácticas inspiradas en grandes grupos del sector moda, y creando bases sólidas a nivel de procesos, equipos y cultura corporativa. Si buscas un entorno donde pasen cosas, donde tu aportación tenga peso y donde puedas formar parte activa de un proyecto en expansión, MULAYA es el sitio. Aquí no venimos a mantener, venimos a construir. Descripción del puesto En MULAYA buscamos un/a Store Manager para nuestro equipo de Madrid, con foco en las personas, orientación a resultados y liderazgo desde el ejemplo. Un perfil organizado, ágil y resolutivo, capaz de gestionar un entorno retail dinámico y de impulsar equipos alineados con los objetivos del negocio. El puesto es clave para garantizar una excelente experiencia de cliente, desarrollar talento y asegurar la correcta aplicación de la cultura, valores y estándares operativos de la marca en tienda. Tu mision La misión del/de la Store Manager es liderar el punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y la correcta operativa diaria, a la vez que desarrolla y motiva al equipo. Es un rol clave para convertir la estrategia en resultados, garantizando una experiencia de cliente excelente y el cumplimiento de los estándares de marca, imagen y rentabilidad. Tus responsabilidades • Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: planificación de horarios, vacaciones, gestión de ausencias y otras variables operativas., • Formar de manera continua al equipo en producto, procedimientos y responsabilidades, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución., • Participar en la selección, acogida y seguimiento del personal, asegurando equipos cohesionados y alineados con la marca., • Organizar de forma eficiente la distribución de personal y tareas, optimizando los recursos disponibles según las necesidades del negocio., • Colaborar de manera directa con el/la Área Manager y los departamentos de soporte para resolver incidencias y necesidades del equipo o del punto de venta., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising, campañas comerciales e identidad de marca., • Supervisar y gestionar inventarios, rotación de producto y operaciones de caja (apertura, cierre y cuadre)., • Actuar como referente para el equipo, aplicando y transmitiendo los valores culturales de la empresa., • Ofrecer una atención profesional y cercana al cliente, asegurando una experiencia de compra excelente y coherente con MULAYA. Perfil profesional • Experiencia previa como Store Manager / Encargado/a en el sector retail de moda femenina., • Pasión por la moda y sensibilidad por el producto., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos dentro del sector moda., • Capacidad creativa y resolutiva para buscar soluciones en entornos dinámicos y de alta rotación., • Fuerte orientación a objetivos y al trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Habilidades clave • Liderazgo cercano y desarrollo de equipos., • Organización y gestión eficiente de prioridades., • Orientación a resultados y toma de decisiones ágil., • Sensibilidad por la imagen de marca y la experiencia de cliente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del sector retail., • Un entorno de trabajo dinámico, multicultural, ágil y colaborativo., • Bonificaciones ligadas a la consecución de objetivos., • Descuentos exclusivos en nuestras colecciones.

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿ Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿ Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o Saa S. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores

Misión Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Desarrollar el negocio de seguros de salud de Sanitas en el segmento de grupos multinacionales en modelo de reaseguro (cautivas) y pooling. Buscar oportunidades comerciales en colaboración con los grupos reaseguradores especializados, estructurando soluciones a medida y negociando las condiciones comerciales, con el objetivo de hacer crecer las primas y los ingresos del segmento de forma rentable y sostenible. Funciones • Desarrollo de Negocio, • Identificación y prospección proactiva de grandes clientes corporativos multinacionales candidatos a soluciones de captive y pooling, construyendo y gestionando un pipeline comercial estructurado., • Relación con Reaseguradores, • Interlocución y coordinación con reaseguradores, asegurando el correcto mantenimiento de acuerdos y alineación con objetivos de negocio., • Gestión de Operaciones y Oportunidades, • Respuesta a solicitudes sobre operaciones actuales y nuevas oportunidades de reaseguro, en coordinación con equipos comerciales., • Participación activa en procesos de renovación en cautiva, incluyendo preparación de información técnica y soporte en la definición de condiciones., • Reporting y Seguimiento, • Supervisión y coordinación de reportes periódicos a reaseguradores, garantizando calidad de datos y desarrollo de herramientas de seguimiento., • Coordinación Interna y Proyectos, • Coordinación transversal con áreas clave (Financiero, Actuarial, BI, Comercial, Legal) e impulso de mejoras en procesos y reporting., • Coordinación con el área financiera para la obtención y validación de datos necesarios para seguimiento y renovaciones. Requisitos • Formación: Titulación Superior., • Experiencia previa de 3-5 años con track record comercial en seguros/reaseguro corporativo o programas multinacionales., • Idiomas: Inglés C1., • Conocimiento de captives, fronting, multinational pooling y programas internacionales. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Beneficios sociales como seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones, ayuda de comida mediante tarjeta restaurante, jornada intensiva los viernes y durante el verano, acceso a formación especializada y herramientas digitales., • Plan de desarrollo y carrera profesional: evoluciona dentro del equipo comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad. xcskxlj, • Trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Somos Talenthunter, una empresa especializada en talento y estamos ayudando a una farmacia de Madrid a buscar un farmacéutico. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Funciones: • Atención y dispensación farmacéutica personalizada a los pacientes, cumpliendo con la normativa vigente., • Asesoramiento profesional sobre el uso adecuado de medicamentos, productos de parafarmacia y tratamientos complementarios., • Control y revisión de recetas médicas, incluyendo la detección de posibles interacciones o errores de medicación., • Gestión y reposición del stock de medicamentos, revisión de caducidades y control de almacén., • Supervisión y validación de pedidos a distribuidores y laboratorios., • Colaboración en campañas de salud pública, educación sanitaria y promoción del uso racional del medicamento., • Apoyo en tareas administrativas básicas, como facturación a mutuas o control de libros oficiales si se requiere. xcskxlj, • Cumplimiento de los protocolos de calidad, seguridad e higiene establecidos por la farmacia. Tipo de puesto: Jornada completa Horario: • De lunes a viernes, • Disponibilidad fin de semana Ubicación del trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr

ph3Graduate Program Consulting (Cybersecurity) - BCN - Septiembre 2025 /h3 p¿Construir tu futuro o construir el futuro? /p pEn EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. /p pSi eres un recién graduado (o a punto de graduarte) sin experiencia y te apasiona la tecnología, esta es tu oportunidad para trabajar en proyectos diversos y colaborar con equipos globales. Obtén una perspectiva internacional, expande tus horizontes y haz crecer tu carrera profesional en el excitante mundo de la consultoría tecnológica. /p p¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo internacional que impulsa la innovación en todo el mundo! /p pEY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: /p ul liDesde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. /li liEn Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP...), entorno Cloud, etc. /li /ul pEl/la seleccionado/a actuará como experto/a en la materia, identificando, analizando y evaluando los diferentes riesgos en materia de ciberseguridad, continuidad de negocio, privacidad etc. Además, participarás en las fases de monitorización y reporte de los riesgos, lo que requiere trabajar estrechamente con los diferentes stakeholders. /p pbRequisitos mínimos: /b /p ul liMentalidad ágil y orientada al crecimiento: Buscamos personas innovadoras, que sean capaces de trabajar de una manera ágil y con capacidad de adaptación en un mundo de constante cambio. /li liCuriosidad y orientación a objetivos: Buscamos personas que sean capaces de ver oportunidades en vez de retos, que se hacen las mejores preguntas para buscar las mejores respuestas y, de esta manera, construyen un mundo mejor. /li liInclusividad: Buscamos personas capaces de adaptarse a distintas perspectivas, que las busquen y las valoren a la hora de trabajar en equipo, para generar seguridad y confianza. /li liFormación: Graduados en Ingeniería informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Matemática, Máster en Ciberseguridad o similares. /li liInglés: nivel avanzado /li liCapacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, alta capacidad de análisis e identificación de soluciones. /li liConocimiento o ganas de aprender sobre: ISO 2700x, ISO 37500, ISO 22301, ISO 31000, NIST, Entornos Cloud, GDPR, ICT SREP, PCI-DSS, LOPDGDD. /li liDesarrollo de tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro. /li liTrabajo en equipos internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista. /li liSacar lo mejor de ti mismo con una continua inversión en tu bienestar y en el desarrollo de tu carrera profesional. /li liDesarrollar tu propia meta personal y ayudar en ello a nuestros equipos, negocio, clientes y sociedad; construyendo juntos un mundo mejor. /li /ul p¿Cuándo empieza esta aventura? En septiembre 2025. /p p¿Crees que puede ser tu nuevo reto profesional? Haznos llegar tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Buscamos un/a Suscriptor/a de Pymes en la Dirección Territorial MADRID, con sede en Madrid. Sus funciones incluyen analizar y suscribir riesgos en nuevos negocios y renovaciones, garantizando un alto nivel de servicio al cliente y liderar la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en el mercado de agentes y corredores. Responsabilidades • Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones., • Presupuestar y establecer la cobertura y negociar las condiciones., • Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de pymes., • Seguimiento mensual y consecución del plan de la zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...)., • Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción., • Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de la cartera de pymes., • Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de mediadores para detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de pymes asignado a tu panel., • Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente., • Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados., • Crear redes sólidas de agentes y corredores relacionados con los seguros para Pymes., • Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas., • Colaborar con marketing para agentes/corredores y dinamizar el lanzamiento de productos., • Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor o del agente., • Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores y agentes. Requisitos • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente., • Experiencia mínima de 3-4 años en suscripción, idealmente relacionada en riesgos de Empresas., • Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes., • Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado., • Enfocado a resultados y a objetivos. Beneficios • Modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa., • Programa de aprendizaje y desarrollo: clases de inglés, formación y mentoring personalizado, posibilidad de mover a otras áreas locales o internacionales., • Bolsa de beneficios que incluye seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Múltiples oportunidades de voluntariado y participación en causas sociales., • Bonus por referidos y oportunidades de deportes y eventos corporativos., • Vacaciones de 25 días + día del seguro y día de cumpleaños + 2 días de descanso adicional., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. En Zurich somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj No discriminamos por edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza u origen. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero mecánico Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.), • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado. xcskxlj, • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/BarcelonaIngeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 4 days ago #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Auditoría de EY ofrece servicios basados en la calidad, la independencia y la tecnología. El principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros y los factores críticos de éxito para la empresa. Como profesional de EY utilizarás la tecnología más avanzada para desarrollar un plan a medida para la empresa, centrándote en las áreas de negocio trascendentes para los estados financieros que son críticos a la hora de analizar los perfiles de riesgo para la organización. Tus funciones principales Como miembro de nuestro equipo de Auditoría, podrás participar en servicios y proyectos diferentes como auditorías de cuentas financieras, informes especiales requeridos por la legislación vigente, revisiones de estados financieros, normas contables internacionales o salidas a Bolsa. Coordinarás los equipos de trabajo asignados. Requisitos • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos de trabajo., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.Requisitos imprescindibles, • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar y dobles titulaciones relacionadas., • Al menos tres años de experiencia en empresa de Servicios profesionales como auditor externo., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).Requisitos deseables, • Formación de postgrado en Auditoría de Cuentas., • Normativa contable internacional., • Valoramos conocimientos en otros idiomas.Que buscamos Profesionales con una visión creativa única y con seguridad y ganas para cumplir los objetivos. Tendrás autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si te tomas en serio la auditoría y estás listo para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personales • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería).Flexibilidad y conciliación, • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional, • Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo, • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xcskxlj, • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Compromiso social, • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol El segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Misión Ayudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. Qué harásOperación y procesos SMB • Dar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos., • Identificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial., • Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos., • Documentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos.Análisis de funnel y datos, • Analizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa., • Mantener y actualizar reporting recurrente., • Detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos., • Traducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio.Crecimiento, automatización e innovación, • Investigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición., • Explorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes., • Apoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia.Perfil que buscamos No buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. Imprescindible • Último año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar., • Mentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones., • Buen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels., • Curiosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas., • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Español nativo o nivel equivalente.Suma puntos, • Conocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau., • Interés en IA, automatización o herramientas no-code., • Experiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable., • Inglés intermedio., • Experiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio.Cómo trabajarás Reportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. Tendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. Qué te llevarás Experiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B. Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad. Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio. Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales. xcskxlj Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a PPA Specialist para reforzar nuestro equipo, con foco en análisis de mercado, desarrollo de negocio y negociación de contratos de compraventa de energía (PPA) para proyectos renovables y almacenamiento. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades • Analizar los mercados eléctricos en los países donde Grenergy está presente, identificando tendencias, oportunidades y riesgos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers., • Crear y gestionar relaciones con utilities, comercializadoras y compradores corporativos (C&I)., • Buscar, estructurar y negociar nuevos PPAs y otros contratos de venta de energía, tanto para proyectos renovables como para baterías (BESS)., • Gestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, asegurando su correcto seguimiento y optimización., • Colaborar de forma transversal con equipos internos (Development, Finance, Legal, Asset Management) para asegurar la viabilidad y alineación estratégica de los acuerdos. Requisitos • Background académico en Ingeniería (también se valorarán perfiles de ADE o Economía)., • Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares dentro del sector energético., • Conocimiento del mercado eléctrico, idealmente en Europa., • Experiencia previa en energías renovables., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial., • Perfil analítico con capacidad para entender estructuras contractuales y dinámicas de mercado. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. xcskxlj Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

En Sener Mobility, dentro de nuestra disciplina de Aeropuertos, llevamos a cabo trabajos de consultoría y planificación, modelación y simulación de sistemas aeroportuarios, campos de vuelos, terminales de pasajeros, hangares, urbanización y accesos aeroportuarios, diseño de sistemas e instalaciones aeroportuarias, instalaciones eléctricas, señalización y balizamiento, centros de navegación aérea, instalaciones y sistemas de navegación aérea, y proyectos especiales. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En estos momentos queremos incrementar nuestra plantilla en esta área, por lo que buscamos incorporar un/a Especialista en el Desarrollo de Proyectos Aeroportuarios (nacionales e internacionales). Al unirte a Sener encontrarás... Un equipo que está configurado con profesionales de gran versatilidad formativa con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. En este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales. Las funciones a desarrollar son: • Estudios de planificación y factibilidad., • Estudios Aeronáuticos de Seguridad., • Planes Directores, Maestros o Máster Plan., • Diseños a nivel conceptual, básico y de detalle de infraestructuras aeroportuarias: Pistas, calles de rodaje y plataformas; Edificios terminales de pasajeros y de carga; Torres de Control; Hangares; Centrales Eléctricas., • Proyectos de sistemas especiales: Luces del campo de vuelos y sistemas de aproximación; Sistemas de Equipajes; Pasarelas y guías de atraque. ¿Qué necesitas para encajar en el puesto? • Titulación Superior en Ingeniería Aeronáutica especialidad Aeropuertos y Navegación Aérea., • Experiencia entre 5 y 10 años en funciones similares, con alto conocimiento en diseño y construcción de aeropuertos a nivel nacional/internacional., • Inglés alto - C1., • Grandes dotes comunicativas y orientación al cliente., • Buena capacidad de organización personal del trabajo y de la gestión de sus tareas., • Liderazgo de personas., • Mentalidad creativa para buscar solucionar alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario., • Compromiso con la Organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa., • Disponibilidad para viajar. ¿Cuál son nuestros beneficios? • Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Tendrás acceso a un plan de compensación flexible., • Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional., • Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración., • A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional., • Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. xcskxlj ¿Quieres conocernos? J-18808-Ljbffr

Sales Service Executive Empresa líder en el sector Bienes de Consumo de Alta Rotación (FMCG) con presencia en más de 100 países y más de 5.000 empleados a nivel mundial. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Responsabilidades • Gestionar facturas y documentos de envío, así como proporcionar información proactivamente al cliente., • Capturar pedidos, gestionar, revisar y verificar la disponibilidad de productos., • Gestionar reclamaciones y coordinar devoluciones., • Informar proactivamente a los clientes sobre la disponibilidad, actualizaciones y lanzamientos de productos., • Controlar y garantizar la ejecución y cumplimiento de los pedidos en todos los niveles del proceso de entrega, en coordinación con el equipo central de operaciones de exportación y la cadena de suministro., • Administrar, controlar y coordinar el Archivo Maestro de Precios., • Prevenir situaciones de falta de stock a nivel de cliente y ofrecer alternativas cuando sea posible., • Realizar el proceso mensual de reasignación de ventas para clientes de cuentas clave., • Mantener y actualizar los datos maestros del cliente y los precios a través de la Solución de Integridad del Socio Comercial (BPIS), establecer nuevos clientes o ubicaciones de entrega y llevar a cabo el proceso anual de certificación de cumplimiento AIT., • Iniciar el intercambio de mejores prácticas y buscar la mejora continua.Requisitos y calificaciones, • Título universitario en Negocios, Marketing o un campo relacionado., • Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas., • Experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación (FMCG)., • Capacidad para trabajar bien en equipo y colaborar eficazmente con los demás., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Imprescindible nivel alto de inglés (C1)., • Conocimientos avanzados en MS Office., • Valorable experiencia en SAP R3 SD & MM y BPIS.Beneficios, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Beneficios extra como seguro médico., • Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector FMCG con presencia global. xcskxlj Se busca un candidato que combine habilidades de servicio al cliente sobresalientes con experiencia en logística y gestión de operaciones. #J-18808-Ljbffr

• Definición y gestión de la estrategia de los productos digitales, impulsando acciones para el logro de los objetivos., • Investigación de mercado, analizando la competencia y tendencias de cara a buscar ventajas competitivas en los productos de Seguros desde un punto de vista digital e identificar nuevas oportunidades., • Interlocución con diferentes áreas para la gestión, planificación, ejecución y lanzamiento de proyectos asignados., • Visión global del journey del cliente, monitorizando todo el proceso digital de cara a proponer iniciativas y detectar incidencias y posibles mejoras., • Comprender el perfil de cliente y las necesidades de éste de cara a desarrollar la estrategia comercial., • Orientación a resultados. Seguimiento de los KPIs principales: recopilar, analizar y utilizar datos para evaluar la efectividad de las acciones lanzadas y tomar decisiones estratégicas., • Elaborar presentaciones y reportes al equipo y a la dirección de Seguros., • Más de 5 años de experiencia como Digital Product Manager., • Valorable experiencia en el sector Seguros., • Profesional versátil que combine habilidades digitales, de marketing, cliente y gestión de proyectos para lograr el éxito de los productos y ventas digitales., • Persona con alta capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos., • Capaz de liderar y motivar a los equipos para lograr los objetivos del producto., • Orientación a resultados., • Perfecto manejo de las herramientas de MS Office. xcskxlj ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños. #J-18808-Ljbffr

Posición Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Delegado de ventas para la división de Nutrición clínica en la zona de Madrid y Ciudad Real. Responsabilidades • Alcanzar o superar el rendimiento esperado de ventas, índice de evolución de mercado (IE) y cuota de mercado (MS) en el territorio asignado., • Utilizar estrategias y recursos para acceder al personal sanitario de la zona., • Diferenciar la propuesta de valor de Abbott ante proveedores sanitarios asignados y manejar eficazmente objeciones y dudas., • Buscar continuamente información sobre el mercado: identificar necesidades, expectativas y retos de los clientes., • Compartir buenas prácticas para impulsar el éxito del negocio. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 4–5 años como Delegado de visita médica (especialistas y atención primaria). Se valorará positivamente experiencia en Nutrición., • Perfil comercial muy sólido., • Preferentemente residencia en la zona de Madrid., • Estudios superiores, idealmente en ciencias de la salud., • Buen conocimiento del inglés es valorado., • Competitivo con alta orientación a resultados y al cliente., • Capacidad de organización y planificación., • Alta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa., • Capacidad analítica y estratégica., • Capacidad de adaptación e integración. xcskxlj, • Honestidad e integridad. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a DevOps En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a ingeniero/a DevOps para importante proyecto de defensa. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia mínima de 4 años trabajando con Kubernetes y Docker - Experiencia mínima de 4 años con Helm -Experiencia en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab o Similares. -Titulación: Grado Superior o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar - Ingles: Alto Entre tus funciones: - Despliegue y configuración de aplicaciones y servicios. - Mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD - Diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles - Administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. ¿Qué ofrecemos en esta posición? - Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación - Modalidad de trabajo: Híbrido en Madrid / Leon / Barcelona Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España docker,kubernetes,helm,jenkins,gitlab,pipelines,ci/cd,

Consultor/a BMC Helix ITSMEn Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos.En este momento, buscamos incorporar un/a Consultor/a BMC Helix ITSM¿Qué buscamos en ti?-Experiencia minima de 2 años en Implantaciones, evolución y soporte en implementaciones de BMC Helix ITSM. - Programación en Remedy ARS-Experiencia en adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones. -Experiencia en implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace.¿Qué ofrecemos en esta posición?- Contrato indefinido en Arelance- Acceso a formación- Modalidad de trabajo: RemotoSi tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España BMC, Helix, ITSM, remedy

Job Location: MADRID, General Office Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Digital Specialist – Amazon (AMZ) – P&G Responsabilidades • Ejecutar campañas de medios digitales a tiempo y con controles internos, buscando constantes alianzas y eficiencias en los planes de medios y vehículos de las marcas (social, i-video, search)., • Manejar Amazon Search y AMZ DSP para las marcas de P&G, asegurando la implementación de la campaña de principio a fin., • Analizar, seguir y optimizar continuamente los puntos de referencia para medir el rendimiento de las campañas, incluidas pujas por palabra clave, límites presupuestarios diarios/mensuales, % de impresiones, índice de calidad, CTR, tasa de conversión y otras métricas, y realizar recomendaciones proactivas para alcanzar objetivos y mejorar el rendimiento., • Estar por delante de la competencia analizando y documentando regularmente tendencias del sector de plataformas de búsqueda, sociales y PPC en web y móvil, adoptando nuevas prácticas continuamente., • Garantizar la perfección en las ejecuciones de medios digitales (notoriedad de marca y rendimiento), dirigir el proceso de principio a fin y alcanzar los objetivos establecidos., • Buscar la eficiencia y garantizar armonía entre los vehículos digitales., • Relacionar con partners externos para vigilar tendencias de la industria y consumidores., • Trabajar con el marketing technologist para ofrecer estrategia data‑centrada en el consumidor., • Liderar proyectos de innovación y planes de pruebas digitales.Cualificaciones, • Experiencia en las áreas de configuración, optimización e informes de campañas digitales., • Preferible experiencia trabajando con empresas de gran consumo., • Experiencia demostrada en un rol similar y en AMZ., • Responsable, independiente, organizado, curioso, dedicado, analítico., • Inglés nivel intermedio.Habilidades y Herramientas, • Paquete de Microsoft Office., • Plataformas de compra digital como Google Ads, Facebook Business Manager, etc., • Preferible manejo de herramientas de Adserving y Audit (Flashtalking, MOAT, Nielsen DAR).Horario Full time EEO Statement En P&G #weseeequal Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra compañía. En P&G, nos esforzamos por construir una cultura donde todas las personas se sientan bienvenidas, incluidas y puedan ser ellas mismas en el trabajo. Garantizamos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevistas. Por favor, haz clic aquí si necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud. xcskxlj Esperamos su respuesta. #J-18808-Ljbffr

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. # ¿Cuáles serán tus funciones? **TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas. ¿Cuáles serán tus funcione **s?\ • Confeccionar despachos de aduanas.\, • Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas.\, • Preparar la documentación solicitada en las inspecciones.\, • Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos.\, • Manejo diario del programa DuaTaric.\ *Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando? \ • Imprescindible al **menos 1 año **de experiencia demostrable (se realizará prueba técnica) \ • DominarTARIC \ • Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística.\, • Persona organizada y con clara orientación al cliente.\, • Uso habitual del paquete office.\, • Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xcskxlj Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

Overview Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a IT Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. Responsibilities • Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos., • Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos., • Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones., • Construir una cartera de talento IT., • Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. Qualifications • Buscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT., • Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente., • Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos., • Conocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. Benefits • Salario competitivo y excelente esquema de comisiones., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...)., • Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional., • Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

Comprador/a equiposSolicitarremote type: Híbridolocations: Madrid: Zamudiotime type: Jornada completaposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 29 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR # Acerca de Nosotros:En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.# Descripción de puesto:FUNCIONES Gestionar los documentos de las compras. Optimizar el proceso de compras para alcanzar los objetivos de rentabilidad de la línea marcados por la dirección de compra. Buscar proveedores potenciales para lograr una cartera óptima, con la que conseguir mayor calidad mejores servicios y precios de compra. Realizar un análisis del estado financiero de la empresa, visitar la fábrica, realizar pruebas del producto, análisis de riegos, etc. Buscar siempre el acuerdo más beneficioso para los intereses de la empresa. Intentar mejorar las condiciones de los acuerdos pactados, cuando las variables o requerimientos se han visto modificadas. Realizar evaluaciones del desempeño de los proveedores.RESPONSABILIDADES Garantizar el aprovisionamiento de productos necesarios a las líneas de negocio de la empresa. Establecer la comunicación asertiva con los clientes internos y externos. Realizar la prospección de proveedores en el mercado. Homologación de proveedores. Negociar acuerdos de compras con proveedores. Asegurar la renegociación de acuerdos. Asegurar la ejecución de rutinas y tareas de acuerdo con las normas Ambientales, de Calidad, de Higiene y Seguridad en el Trabajo y energéticas, así como contribuir a la eficacia del sistema de gestión y a la mejora del desempeño Conocer la Política Integrada Conocer los objetivos relevantes del sistema de gestión Conocer e identificar aspectos ambientales significativos y sus impactos asociados a su zona y actividad Garantizar la segregación de los residuos producidos en su zona* Conocer e identificar los peligros y riesgos en materia de SST y las medidas y acciones preventivas definidas para su zona y actividad# # Información Adicional:Si estás interesado/a en esta oferta haz click en Solicitar para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso.br#J-18808-Ljbffr

Necesitamos una persona que ejerza las funciones de Project Manager para gestión de cuentas de Clientes con experiencia previa en la implantación de software como CRMs, Webs o Apps y proyectos de marketing digital, especialmente de automatización. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Es muy importante que disfrutes con la tecnología y con el reto que supone aprender algo nuevo todos los días. Trabajarás mucho con Zoho, Webs, WhatsApp, IA yMailchimp. Se requiere experiencia en proyectos con estas plataformas o similares como Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, WhatsApp, Bing, Active Campaign, Klaviyo y conocimientos de marketing digital, ya sea por haber trabajado en agencia o en / con departamentos de marketing, comunicación, TI o transformación digital. Buscamos una persona con al menos 7 años de experiencia, mínimo 4 años gestionando cuentas y habituada al multiproyecto. A la que le guste organizar el trabajo a realizar, metódica y resolutiva. Acostumbrad@ a trabajar con plataformas de gestión de proyectos donde tener todo bien documentado y al día, Excels, presentaciones con ideas chulas y muchísimos informes con análisis y propuestas. Muy importante para que hayas crecido profesionalmente haciendo uso o incluso configurando CRMs/ERPs o participando en proyectos de marketing digital, es decir, email marketing, marketing automático, SEO, PPC, CMSs como Wordpress o Drupal o ecommerce como Woocommerce. De esta forma, te resultará más fácil traducir las necesidades de nuestros Clientes en soluciones tecnológicas, de negocio y nuevas ideas y transmitírselo al resto del Equipo para poder trabajar en ello. Serás una especie de equilibrista y tendrás que caer bien a todo el mundo. Por supuesto, es necesario te guste y sepas trabajar en Equipo, porque colaborarás con otras personas con perfiles diversos como Periodismo, Comunicación, Tecnología y Marketing y con los que no siempre estarás de acuerdo, pero en que tendrás que confiar. Valorable también tener gusto estético, ser analítico, responsable en el trabajo, escribir bien y ser alegre y positiv@, buscando siempre soluciones a los problemas que se presenten. Por último, avisarte de que trabajamos con metodologías ágiles, por lo que tendrás que adaptarte a una nueva forma de trabajar si no estás habituad@, pero créenos, ¡merece la pena! Requisitos • Licenciatura, Ingeniería o FP superior, • Mínimo 7 años trabajando en consultora, agencia o en departamentos de TI (Tecnología), transformación digital, marketing o comunicación., • Experiencia previa de al menos 4 años gestionando cuentas, • Persona responsable, organizada y ordenada, resolutiva, con iniciativa, buen trato personal y habilidades comunicativas. xcskxlj, • Acostumbrado a buscar soluciones ante cualquier necesidad o imprevisto que pueda surgir, • Conocimientos y experiencia en diferentes parcelas de consultoría tecnológica (CRMs, Webs o Apps) y marketing digital (marketing automático, SEO, SEM, Contenidos, CMS), aunque sabemos que no se puede ser experto de todo y te enseñaremos, • Buena capacidad de redacción, y excelente ortografía y gramática, • Nivel alto de Office, • Mínimo nivel medio/alto de inglés Ventajas • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata entre agosto y septiembre de 2026, • Sueldo bruto anual: entre 30.000€ y 37.000€ + Bolsa formativa a partir del segundo año, • 40 horas de lunes a viernes., • Jornada presencial el primer año. Híbrido a partir el segundo año #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puesto Nuestro Business Development Executive es el comunicador por excelencia de las ventajas de los productos de la empresa para así, impulsar las ventas. Actúa como punto de contacto entre la empresa y sus posibles clientes. Incluye la identificación y la formación de posibles clientes, así como el apoyo a los clientes existentes con información y asistencia relacionada con los productos y servicios. Gestiona la negociación de contratos, la organización de visitas profesionales y los detalles que conectan la empresa con los clientes. El alcance del Business Development Executive es aumentar las ventas y, a la vez, buscar la satisfacción del cliente. Funciones principales • Mantener relaciones comerciales positivas para asegurar futuras ventas, • Desarrollo de nuevos clientes y negocios nacionales e internacionales, • Generar acuerdos corporativos con empresas multinacionales, • Reunirse con los clientes de forma virtual o durante las visitas comerciales, • Asistir a ferias, conferencias y reuniones nacionales e internacionales, • Realizar presentaciones virtuales y presenciales ante grandes audiencias, • Elaborar estrategias comerciales que permitan el alcance de los objetivos, • Mantener registros precisos de acciones de compra y venta, • Revisar los resultados de las ventas., • Negociar contratos y paquetes., • Realizar un análisis de costes y beneficios, • Llegar a clientes potenciales mediante contactos en frío, • Agilizar la resolución de los problemas y las quejas de los clientes para maximizar su satisfacción, • Alcanzar los objetivos y resultados de ventas acordados dentro del plazo previsto, • Suministrar a la dirección informes sobre las necesidades, los problemas, los intereses, las actividades de la competencia y el potencial de nuevos productos y servicios de los clientes., • Mantenerse al corriente de las mejores prácticas y tendencias promocionales, • Presentar informes de ventas, ingresos y gastos, así como previsiones realistas al equipo de direcciónIndicadores de desempeño, • KPI´s a evaluar:, • Núm. de citas semanales, • Alcanzar y superar el presupuesto trimestral, • Incremento de clientes en carteraPerfil del puesto, • Experiencia laboral probada como representante de ventas de preferencia perfiles comerciales en hotelería. xcskxlj, • Excelente conocimiento de MS Office y Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs y Drive), • Familiaridad con CRM (preferencia HubSpot CRM), • Excelentes habilidades de venta, negociación y comunicación, • Capacidad de priorización, gestión del tiempo y organización, • Capacidad para crear y realizar presentaciones adaptadas a las necesidades del cliente, • Habilidades de gestión de relaciones y apertura a la retroalimentación, • Gran capacidad de análisis y pensamiento crítico., • Excelente servicio al cliente, • Capacidad para diagnosticar problemas y encontrar soluciones, • Alto grado de diplomacia y capacidad para trabajar con diferentes personas, • Capacidad de mantener la profesionalidad, • Conocimiento de GeografíaCompetencias, • Inglés avanzado, escrito y hablado, • Paquetería Office, • Manejo de aplicaciones Google Suite (Sheets, Docs, Gmail, etc.), • Trabajo en equipo, • Tolerancia a la frustración, • Alto poder de automotivación #J-18808-Ljbffr

El segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Buscamos a una persona analítica, curiosa y con mentalidad operativa para ayudarnos a escalar este segmento de forma más eficiente. El rol combina seguimiento operativo del segmento, análisis del funnel de adquisición y apoyo en la identificación de oportunidades de crecimiento de cartera. Trabajarás con datos reales de negocio, procesos comerciales y equipos de distintos mercados. No es un rol de apoyo pasivo: tendrás responsabilidad progresiva, espacio para proponer mejoras y oportunidad de explorar herramientas de IA y automatización aplicadas a problemas reales de Growth. Ayudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. Operación y procesos SMB • Dar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos., • Identificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial., • Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos., • Documentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos.Análisis de funnel y datos, • Analizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa., • Mantener y actualizar reporting recurrente., • Detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos., • Traducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio.Crecimiento, automatización e innovación, • Investigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición., • Explorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes., • Apoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia.Perfil que buscamos No buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. • Último año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar., • Mentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones., • Buen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels., • Curiosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas., • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Español nativo o nivel equivalente., • Conocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau., • Interés en IA, automatización o herramientas no‑code., • Experiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable., • Experiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio.Cómo trabajarás Reportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. Tendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. Qué te llevarás • Experiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B., • Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad., • Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio., • Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales. xcskxlj, • Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. #J-18808-Ljbffr

Resumen Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En esta ocasión buscamos incorporar a un/a Commodity Director en una multinacional líder en soluciones tecnológicas e industriales. Es una compañía con una cultura muy sólida enfocada en el reciclaje, la economía circular y la sostenibilidad, cuya cadena de valor depende directamente de mercados de materias primas de alta volatilidad. Reporte a Sr. Director Procurement. Responsabilidades ¿Cuál será tu responsabilidad? • Tu objetivo principal será diseñar e implementar la estrategia global de compras para las categorías de materiales más críticas, volátiles y de alto impacto técnico de la compañía., • Buscamos un perfil que no solo negocie contratos, sino que domine la ingeniería financiera de las commodities, asegurando la resiliencia del suministro y la optimización del Coste Total de Propiedad (TCO)., • Desarrollar e implementar las estrategias globales de compras para materiales y componentes críticos (metales, compuestos químicos complejos y componentes técnicos)., • Analizar las tendencias del mercado, la evolución de los precios y los riesgos de suministro., • Negociar contratos y precios con proveedores internacionales, buscando alianzas a largo plazo., • Buscar y evaluar nuevos proveedores basándote en criterios de cumplimiento y normativas ESG., • Colaborar con los equipos de I+D, Producción y Calidad para impulsar la innovación y apoyar decisiones de make-or-buy., • Liderar y desarrollar al equipo de commodity., • Controlar los programas de optimización de costes y seguimiento de KPIs. Perfil ¿Qué perfil buscamos? • Este puesto está diseñado exclusivamente para profesionales curtidos en la gestión de compras directas industriales: Ingeniería, Ciencia de Materiales, ADE o titulación técnica/económica equivalente., • Mínimo 8 años en compras estratégicas de commodities, idealmente gestionando carteras de: Metales y Elementos Cotizados: Familiaridad con mercados como la LME (Bolsa de Metales de Londres), fijación de precios, fórmulas de ajuste y mecanismos de cobertura / Química Industrial y Polímeros: Compra de compuestos químicos y plásticos técnicos de alta especificación., • Experiencia demostrable en sectores de alta exigencia logística y productiva (Automoción, Químico, Metalúrgico o Gran Industria)., • Inglés fluido/bilingüe (imprescindible; es el idioma de negociación diario y de reporte internacional)., • Dominio de herramientas de control de costes y ERPs de gran escala (Oracle, Excel avanzado). Qué ofrece la compañía ¿Qué ofrece la compañía? • Una posición de alta visibilidad estratégica dentro de una corporación internacional muy consolidada, con capacidad real de decisión y acción., • El paquete incluye: Salario competitivo adaptado a la responsabilidad del rol., • Plan de pensiones financiado íntegramente por la empresa., • Seguro médico privado en condiciones preferenciales., • Comedor gratuito en las instalaciones de la compañía., • Plan de formación y desarrollo continuo. xcskxlj, • 2 días de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Observability Engineer – Madrid ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN TECNOLÓGICA! En R&C CSA ASSOCIATS, no hacemos solo empleos, creamos el futuro. Somos una Empresa IT dedicada a dar soluciones a las necesidades tecnológicas de las empresas y a ayudar a buscar y captar talento IT. Estamos buscando un/a Observability Engineer para trabajar en el equipo de uno de nuestros clientes ubicado en Madrid. Profesional especializado en observabilidad, monitorización y operación de infraestructuras IT en entornos híbridos (on‑premise y cloud), con amplia experiencia en el diseño, implantación y evolución de plataformas de monitorización basadas en herramientas como Grafana, Prometheus, Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), SCOM y Azure Monitor. Pensamiento analítico para detectar patrones de fallo, orientación a la resolución de problemas, capacidad de priorizar lo crítico frente al ruido, ownership hasta el cierre de incidencias, buena comunicación con equipos técnicos y de negocio, y mentalidad de mejora continua en un entorno cambiante y colaborativo. Requisitos • Diseño e implementación de arquitecturas de observabilidad escalables, • Monitorización de sistemas, aplicaciones y servicios, • Métricas con Prometheus, • Visualización con Grafana (dashboards avanzados, KPIs, SLIs/SLOs), • Logs y análisis con Elastic Stack (ELK), • Monitorización corporativa con SCOM, • Monitorización cloud con Azure Monitor, • Definición y gestión de alerting (Alertmanager, correlación de eventos, reducción de ruido), • Centralización de observabilidad y unificación de alertas en entornos complejos, • Automatización mediante scripting (Python, PowerShell), • Infraestructura como Código (Terraform), • Gestión de código y versionado (GitHub, Git workflows, CI/CD), • Integración con entornos:, • Cloud (Azure, AWS, GCP), • Contenedores (Docker, Kubernetes), • Sistemas Linux/Windows, • Creación de dashboards operativos y ejecutivos, • Análisis de rendimiento, capacity planning y troubleshooting avanzado Ofrecemos • Un entorno de trabajo excelente, • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento continuo, • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid, • Soporte para capacitación y certificaciones ¿Listo para la aventura? ¡Únete a nuestra tripulación digital! Envía tu CV a . xcskxlj La próxima generación de innovación te espera. #J-18808-Ljbffr

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y, por tanto, invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En este momento buscamos un/a Data Engineer / AI Specialist para incorporarse a un proyecto estable en el sector financiero, participando en el desarrollo, mantenimiento y evolución de flujos de datos, así como en la construcción de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de un entorno cloud en AWS. Funciones principales • Desarrollo, mantenimiento y optimización de procesos ETL., • Evolución de motores de procesamiento de datos y librerías asociadas., • Diseño y ejecución de consultas complejas en SQL para auditoría y control de calidad de datos., • Análisis de datos para detección de inconsistencias, duplicados y validación de información., • Participación en el desarrollo y mantenimiento de pipelines en entornos AWS., • Colaboración en la definición de soluciones técnicas junto con equipos de negocio y tecnología., • Integración y uso de herramientas de IA y automatización en procesos de datos., • Experiencia en desarrollo con Python., • Experiencia avanzada en PySpark., • Dominio de SQL avanzado., • Experiencia trabajando con entornos AWS, especialmente S3, Athena y SageMaker., • Experiencia en control de versiones con Git y GitHub., • Conocimiento en procesos de CI/CD con Jenkins., • Capacidad de análisis de datos y control de calidad.Se valorará, • Experiencia con arquitecturas serverless y contenedores en AWS Lambda y AWS Fargate., • Conocimientos en monitorización con CloudWatch y procesamiento de eventos con Kinesis., • Experiencia en desarrollo de soluciones de IA con OpenAI y LangGraph., • Conocimientos en diseño y optimización de prompts (Prompt Engineering)., • Desarrollo de APIs con FastAPI., • Experiencia en observabilidad con OpenTelemetry., • Conocimientos de negocio en el ámbito financiero y de riesgos., • Uso de herramientas de gestión como Jira y manejo avanzado de Excel.Condiciones, • Proyecto estable de larga duración., • Modalidad híbrida., • SBA de hasta 36.000€ en función de la experiencia aportada. xcskxlj Si te interesa un proyecto donde combinar datos, cloud e inteligencia artificial en un entorno de alto nivel técnico, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. En esta ocasión, uno de nuestros clientes del sector de la ingeniería de climatización, está en busqueda de un/a Comercial técnico/a en Madrid. Responsabilidades • Buscar y captar nuevos clientes en sectores como industria, energía y climatización., • Brindar asesoramiento técnico-comercial sobre nuestros productos y soluciones, tanto en la fase previa como posterior a la venta., • Preparar propuestas y presupuestos adaptados a las necesidades técnicas de cada cliente., • Acompañar los proyectos desde la identificación de oportunidades hasta la puesta en marcha y cierre de la venta., • Ofrecer soporte postventa, resolviendo incidencias básicas y coordinando con el equipo técnico cuando sea necesario., • Colaborar con otros departamentos y representar la empresa en ferias, eventos y visitas técnicas., • Gestionar la actividad comercial en el CRM y reportar avances. ¿A quién buscamos? • Experiencia en ventas técnicas y trato con ingenierías e instaladoras (mínimo 3 años)., • Formación en ventas y valorable titulación técnica (mecánica, energética, industrial o similar)., • Conocimientos en equipos de recuperación de calor, sistemas de ventilación, climatización (HVAC), eficiencia energética y normativa sectorial (RITE, UNE, ISO, ErP, etc.)., • Nivel de inglés mínimo B2., • Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), CRM (Salesforce u otros) y conocimientos en AutoCAD., • Orientación a resultados, habilidades comerciales (negociación y cierre), trabajo en equipo, comunicación efectiva, iniciativa y capacidad organizativa., • Retribución competitiva según experiencia + bonus anual., • Jornada de 40 horas semanales, con flexibilidad y opción de teletrabajo parcial., • Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto impacto., • Participación en iniciativas internacionales y multidisciplinares., • Herramientas de trabajo: PC, móvil. ¿Te interesa? Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional. xcskxlj ¡Queremos conocerte! Job function Sales #J-18808-Ljbffr

Consultor/a BMC Helix ITSM Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Consultor/a BMC Helix ITSM ¿Qué buscamos en ti? -Experiencia minima de 2 años en Implantaciones, evolución y soporte en implementaciones de BMC Helix ITSM. - Programación en Remedy ARS -Experiencia en adaptación, desarrollo y parametrización de módulos ITSM en sus últimas versiones. -Experiencia en implementación de catálogo de servicio haciendo uso de BMC Helix Digital Workplace. ¿Qué ofrecemos en esta posición? - Contrato indefinido en Arelance - Acceso a formación - Modalidad de trabajo: Remoto Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! xohynlm Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España BMC, Helix, ITSM, remedy Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Técnico/a de Seguridad (Identidades & Accesos) En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a Técnico/a Senior de Seguridad de Identidad para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración en Madrid. Formarás parte de un equipo especializado en ciberseguridad, participando en la gestión, protección y evolución de las soluciones de identidad y acceso colaborando con uno de nuestros clientes principales. ¿Qué buscamos en ti? Al menos tres años de experiencia en posiciones similares Experiencia en la gestión y administración de soluciones de identidad: Directorio Activo (Active Directory). Microsoft Entra ID. Microsoft Defender for Identity. Single Sign-On (SSO). Federación de identidades. Autenticación multifactor (MFA). Conocimientos en soluciones EDR, especialmente Microsoft Defender for Endpoint. Conocimientos en soluciones de filtrado web y seguridad del correo electrónico (correo limpio). Capacidad para trabajar en equipo, proactividad y orientación a la resolución de incidencias y mejora continua. Entre tus funciones: Administración y mantenimiento de las plataformas de gestión de identidades y accesos. Implementación y soporte de mecanismos de autenticación y autorización. Gestión y optimización de soluciones de Microsoft Defender relacionadas con identidad y endpoint. Administración de soluciones de filtrado web y protección del correo electrónico. Resolución de incidencias de seguridad y colaboración con otros equipos técnicos. Participación en proyectos de mejora y evolución de la infraestructura de ciberseguridad. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Modalidad de trabajo híbrida en Madrid (3 días en cliente) Acceso a formación Contratación indefinida SBA hasta 36K en base a experiencia de mostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España Active Directory,

Jefe/a de Proyecto Senior En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto Senior con al menos 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, capaz de liderar equipos, coordinar iniciativas complejas y asegurar el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad en la entrega. Requisitos imprescindibles - Más de 10 años de experiencia como Jefe/a de Proyecto. - Titulación universitaria oficial con Nivel 3 (Máster) del MECES y Nivel 7 del EQF. - Certificación vigente en, al menos, una de las siguientes metodologías: - PMP (Project Management Professional) - ITIL - Se valorará especialmente disponer también de certificación Scrum Master. - Conocimientos avanzados en Java Batch (P3 - Advanced). - Experiencia en planificación, coordinación de equipos, seguimiento de proyectos y gestión de riesgos. ¿Qué ofrecemos en este puesto? - Contrato indefinido con Arelance - Salario de hasta 50k SBA Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España ITIL, PMP, Batch, Java, Scrum master

Nuestra misión es hacer que comprar una casa en EMEA sea ridículamente fácil. Mientras que podemos negociar acciones, pedir coches o reservar estancias de corta duración sin problemas en línea, el proceso de compra de una vivienda en toda la región sigue siendo lento, basado en papel e ineficiente. Nomad Homes está creando una experiencia integral para que los compradores puedan buscar, tramitar y financiar bajo un mismo techo. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Por eso estamos buscando un Asesor Hipotecario para unirse al equipo de Ventas en Madrid. Nomad está sólo al principio de nuestro viaje. Comprar tu casa es una de las decisiones financieras más personales e importantes de tu vida. Si quieres revolucionar una de las industrias más grandes y quebradas, entonces has venido al lugar correcto. Impulsarás el impacto a través de nuestro proceso de negocio para hacer que la compra de tu casa sea sencilla y sin problemas. • Realizar evaluaciones financieras exhaustivas para determinar la elegibilidad de la hipoteca., • Analizar la situación financiera de los clientes y proporcionar asesoramiento hipotecario personalizado., • Guiar a los clientes a través del proceso de solicitud de hipoteca, garantizando la precisión y la integridad., • Estar en contacto con los suscriptores y otras partes pertinentes para agilizar la aprobación de la solicitud., • Mantenerse al día de las tendencias del sector, las condiciones del mercado y los cambios normativos., • Proporcionar información a los clientes sobre el panorama hipotecario actual., • Colaborar con los equipos internos para garantizar una experiencia del cliente fluida y positiva. Experiencia • Experiencia demostrada como Asesor Hipotecario o en un puesto similar., • Profundo conocimiento de los productos hipotecarios, la normativa de préstamos y las mejores prácticas del sector., • Gran capacidad analítica y de comunicación., • Excelente servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones., • Dominio del inglés comercial para atender a clientes extranjeros., • Integridad: Llevar a cabo todas las relaciones con los clientes, colegas y partes interesadas con la máxima integridad y transparencia., • Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con los miembros del equipo y contribuir a un entorno de trabajo positivo e inclusivo., • Adaptabilidad: Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación en un mercado dinámico y cambiante., • Orientación al cliente: Dar prioridad a la satisfacción del cliente proporcionando un servicio excepcional y abordando sus necesidades únicas., • Comunicación proactiva: Mantener una comunicación clara y abierta con los clientes y los equipos internos durante todo el proceso hipotecario. Lo que obtienes de nosotros • Flexibilidad: trabaja duro y tómate tiempo libre cuando lo necesites., • La oportunidad de crear un impacto fundacional que dará forma al futuro de nuestro negocio a medida que crecemos en nuevos países y ciudades. Valores de Nomad Ganar juntos - Somos un equipo. Eso significa que nos apoyamos unos a otros, actuamos con empatía y cultivamos el rendimiento a través del respeto y el disfrute. Conviértete en tu mejor yo - Somos propietarios, no inquilinos. Somos responsables los unos ante los otros, hacemos lo que hay que hacer, y estamos aquí para hacer el mejor trabajo de nuestras vidas. Rethink Bigger - Estamos sacudiendo una de las industrias más antiguas de la tierra. Para ello, somos insaciablemente curiosos. Soñamos a lo grande, probamos a menudo y aprendemos rápido. Crear experiencias legendarias - Ya sea para un cliente, socio o candidato, somos implacables para asegurarnos de que cada experiencia con Nomad sea extraordinaria. Igualdad de oportunidades En Nomad estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad inclusiva dentro de nuestra empresa, industria y ciudades. Nuestro objetivo es contratar y cultivar equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. xcskxlj Le animamos a que presente su candidatura incluso si cree que no cumple todos los requisitos. #J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. Misión del puesto En el equipo de Marketing estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como CRM Analyst para el departamento local. Su misión será maximizar el engagement y recurrencia de los usuarios de Cabify (pasajeros, conductores y empresas) a través de estrategias y acciones de CRM que comuniquen de manera efectiva nuestra propuesta de valor como marca. Responsabilidades • A partir de los objetivos de negocio, definir, ejecutar e iterar la estrategia de CRM que garantice el cumplimiento de dichos objetivos., • Asegurar que la estrategia de CRM encaje con los objetivos full-funnel, garantizando coordinación entre los canales de awareness, adquisición y engagement., • Responsable de analizar los resultados de la estrategia de CRM. Tras analizar los resultados de los flujos y comunicaciones, identificar áreas de oportunidad y plantear mejoras y tests a implementar., • Garantizar la planificación, el control de calidad, la ejecución y la entrega de campañas y proyectos de los cuales es responsable., • Coordinar con equipos internos las necesidades de producción para entregar las campañas de comunicación a tiempo y de manera efectiva. Los equipos con los que más trabajarás serán Marketing y Growth globales y locales (en cada uno de los mercados donde operamos)., • Como experto/a en Braze o herramientas de marketing automation similares, garantizar que le sacamos partido a nuestra herramienta principal de trabajo. Si hiciera falta, nos encantaría escuchar mejoras en los procesos para buscar eficiencia e innovar en nuestro día a día., • Velar por la integridad y eficiencia de la base de datos de CRM de su mercado, asegurando que las estrategias y ejecuciones minimicen impactos adversos en el rendimiento y contribuyan a una gestión de datos optimizada para la toma de decisiones.Lo que estamos buscando, • Grado o Licenciatura en Marketing, ADE, Economía o similares., • Entre 2 y 5 años de experiencia en roles afines a las funciones., • Manejo de herramientas de CRM (Requerido), Braze preferiblemente., • Capacidad analítica y de interpretación de datos (Requerido), • Manejo de Office y Google (Requerido), • Conocimiento de copywriting (No Excluyente), • Conocimiento en HTML, CSS, Liquid (No Excluyente)Beneficios, • Contrato indefinido con salario competitivo, • Bono de bienestar para usar en salud y tiendas, • Horario flexible de entrada y salida, • Eventos divertidos para disfrutar con tu equipo, • Crédito mensual para usar en nuestra app, • Espacios con fruta fresca y café para recargar energía Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. xcskxlj ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Backend especializado en PHP ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Envíanos tu candidatura Descripción del puesto Sygris, compañía creadora de la plataforma de programación Sygris Low Code, líder en el mercado español, busca para inmediata incorporación de desarrolladores Backend especializados en PHP. Somos una empresa española creada en 2008, enfocada a dar soluciones tecnológicas para la gestión de datos de cualquier compañía. Iniciamos el negocio de la mano de grandes multinacionales que fueron pioneras digitalizando sus procesos de negocio no financieros. Damos respuesta a los retos que las empresas se encuentran a la hora de capturar, tratar y visualizar información en distintas áreas de negocio como: Sostenibilidad, Responsabilidad Corporativa, Medioambiente, Seguridad y Salud, IT, Governance, Risk & Compliance, RR.HH., Proveedores, etc. Estamos en un momento de gran expansión y buscamos profesionales que quieran unirse al proyecto, gente con inquietud, ganas de aprender, proactividad e iniciativa y que quieran desarrollar su carrera creciendo con nosotros en el mundo de las nuevas tecnologías. Creemos en la innovación continua como clave del crecimiento empresarial y de la generación de valor a nuestros clientes y trabajamos en un ambiente de superación, cooperación, trabajo en equipo y aprendizaje continuo. Tu misión • Participar activamente en todo el proceso de desarrollo de nuevas funcionalidades y módulos para la plataforma Sygris, desde el diseño inicial hasta su lanzamiento y el soporte interno a consultores., • Sugerir e implantar soluciones innovadoras de alta tecnología., • Diseñar e implementar distintos tipos de soluciones PHP para APIs y servicios., • Optimizar el código de backend y buscar formas de incrementar su eficiencia., • Diseñar bases de datos SQL (MySQL, MariaDB)., • Utilizar sistemas de trabajo colaborativo y ágil, así como de visualización y monitoreo propias de un equipo de desarrollo., • Comunicarse de forma proactiva con sus colegas de desarrollo para perfeccionar el diseño de la aplicación y cumplir los objetivos de su área. Habilidades y conocimientos requeridos • Experiencia probada en desarrollo de Backend., • Excelente conocimiento de PHP (Desde el script más sencillo a las librerías con OOP más complejas)., • Conocer al menos un framework PHP: Laravel, CakePHP, Symfony…, • Conocimiento avanzado en bases de datos relacionales y SQL (MySQL, MariaDB). Requisitos deseables • Es muy deseable un título relacionado con Ciencias de la Computación/Tecnología/Desarrollo de aplicaciones. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de incorporarse a un proyecto de empresa sólido y en pleno crecimiento., • Seguro médico., • Formación para su desarrollo y promoción dentro del área., • Participación en actividades deportivas patrocinadas por la compañía., • Flexibilidad horaria y uso del teletrabajo para eficiencia y conciliación personal y familiar., • Participación en sesiones plenarias y por equipos de innovación, teambuilding y crecimiento personal. xcskxlj, • Utilización de nuestras instalaciones en San Sebastián de los Reyes para el desarrollo de su actividad, en las que podrá encontrar el mejor ambiente de trabajo, aprendizaje y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ES-RIE-Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿Te gustaría formar parte de Rentokil Initial, la empresa líder mundial en servicios de Control de Plagas e Higiene Ambiental? Nuestra vocación de servicio e innovación nos ha llevado a convertirnos en una de las mayores compañías internacionales de servicios para empresas y particulares del mundo. Con presencia en 90 países, nuestra facturación se sitúa en los 6.000 millones de euros y damos servicios a más de medio millón de clientes. En España, somos la compañía líder absoluta en servicios de Control de Plagas, con 19 delegaciones repartidas por todo el territorio, más de 1.000 grandes profesionales y una sólida cartera con más de 50.000 clientes, entre los que se encuentran las principales empresas del país. En Rentokil Initial, nuestra vocación de crecimiento continuo nos lleva a buscar personas comprometidas y con ganas de formar parte de un equipo de éxito. ¿Te apuntas? Reportando directamente al Director de Prevención de Riesgos Laborales, se encargará de apoyar a éste en el mantenimiento del Sistema de Salud y Seguridad, acorde a los requerimientos legales einternos del grupo, prestando especial atención a las empresas adquiridas. • Mantener el sistema de salud y seguridad (certificado en ISO 45001:2018), los procedimientos, instrucciones, acuerdos con servicios de prevención ajenos, etc, • Vigilar el cumplimiento de los procedimientos en material de salud y seguridad incluyendo la preparación y correcto desarrollo de las auditorias., • Realización de evaluaciones de riesgo, planes de emergencia, solicitud de reconocimientos., • médicos anuales, visita de clientes, asesoramiento de clientes, formación a trabajadores etc…, • Garantizar que el sistema de reporte de accidentes y siniestralidad, tanto a nivel interno (Grupo), como a nivel externo (Administración competente) se lleva a cabo correctamente., • Visitar sedes y clientes para garantizar que las actuaciones desarrolladas son acordes a las normas de salud y seguridad, garantizando la práctica inexistencia de accidentes. Imprescindible Titulado Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 Especialidades yExperiencia de mínimo 5 años en posición similar y experiencia en mantenimiento de sistemas de prevención y conocimientos en el manejo de IA . Licenciado Universitario Superior (preferiblemente en carreras del ámbito biosanitario, tales como: biología, veterinaria, farmacia). En Rentokil Initial, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. xcskxlj Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar. #J-18808-Ljbffr

En Sener Mobility, dentro de nuestra disciplina de Aeropuertos, llevamos a cabo trabajos de consultoría y planificación, modelización y simulación de sistemas aeroportuarios, campos de vuelos, terminales de pasajeros, hangares, urbanización y accesos aeroportuarios, diseño de sistemas e instalaciones aeroportuarias, instalaciones eléctricas, señalización y balizamiento, centros de navegación aérea, instalaciones y sistemas de navegación aérea, y proyectos especiales. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En estos momentos queremos incrementar nuestra plantilla en esta área, por lo que buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de diseño de Aeropuertos (nacionales e internacionales). Qué encontrarás al unirte a Sener: Un equipo que está configurado con profesionales de gran versatilidad formativa con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, es decir, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. En este sentido, colaborarás en un equipo altamente profesional y con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos, facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desarrollarse en equipos de proyectos complejos. Somos una empresa de marcado carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y que potencia el autocrecimiento de sus profesionales. Este/a profesional, se incorporará a la oficina que Sener tiene en Tres Cantos, Madrid, en modalidad de trabajo híbrido. Qué harás: • Participarás en estudios de planificación y factibilidad., • Planes Directores, Maestros o Máster Plan., • Diseños a nivel conceptual, básico y de detalle de infraestructuras aeroportuarias:, • Pistas, calles de rodaje y plataformas., • Edificios terminales de pasajeros y de carga., • Torres de Control., • Hangares., • Proyectos de sistemas especiales:, • Luces del campo de vuelos y sistemas de aproximación., • Sistemas de Equipajes., • Pasarelas y guías de atraque. Qué esperamos de ti: • Formación en Ingeniería Aeroespacial con especialidad aeroportuaria., • Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares, con conocimiento en diseño y construcción de aeropuertos a nivel nacional/internacional., • Nivel alto de inglés (C1)., • Habilidades comunicativas, iniciativa y trabajo en equipo., • Buena capacidad de organización y de gestión de tareas., • Mentalidad creativa para buscar solucionar alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario., • Compromiso con la Organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa., • Disponibilidad para viajar. Qué te ofrecemos: • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado., • Disfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto., • Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes., • Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc., • Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas., • Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). xcskxlj Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

Resumen Del Puesto Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. El puesto de responsable principal es parte esencial del equipo directivo de la tienda. Su trabajo tiene un impacto directo en la actividad diaria del equipo del área de ventas y en la experiencia del cliente. El responsable principal da ejemplo con su comportamiento y ofrece asistencia a los formadores. También se encarga de mejorar la experiencia del cliente y de supervisar todas las operaciones del área de ventas de la tienda. Son los responsables de comprobar los indicadores clave de rendimiento y las métricas, lo que les permite establecer prioridades en los niveles de responsabilidad, y a la vez adaptarse a los cambios y a los desafíos propios del negocio. Responsabilidades clave del puesto Liderazgo y gestión del personal • Fomentar la formación continua y promover el desarrollo profesional de los miembros del equipo mediante la aportación de comentarios directos, la formación, el asesoramiento y la orientación hacia la trayectoria profesional. También se abordan cuestiones sobre rendimiento., • Reconocer, identificar las carencias y ofrecer documentación general sobre el rendimiento a los miembros del equipo, con el fin de impulsar su trayectoria profesional y el crecimiento personal., • Fomentar el desarrollo y la divulgación de información general sobre la empresa a través de los canales de comunicación adecuados. Experiencia del cliente • Gestionar y supervisar a los miembros del equipo del área de ventas, lo que incluye planificar la cobertura de la planta y tomar decisiones para que las operaciones se desarrollen de forma eficaz., • Ayudar a los miembros del equipo (dando ejemplo o impartiendo formación) para garantizar que los clientes disfrutan de una experiencia muy positiva y sientan que se valora su tiempo. Esto incluye evaluar las necesidades de los clientes, proporcionar información técnica sobre los productos, asistencia en las transacciones de la tienda y en los programas omnicanal (por ejemplo, las opciones de compra o recogida online en tienda, venta telefónica y envío a tienda)., • Interactuar con los clientes, identificar qué necesitan y ofrecer asistencia y soluciones personalizadas sobre las compras y devoluciones., • Ofrecer información técnica sobre el producto que destaca su valor y sus beneficios., • Responder a los comentarios de los clientes y ayudarles si tienen dudas, poniéndose “del lado” del cliente., • Moverse de forma activa por la tienda para identificar y gestionar las necesidades del negocio, del equipo y de los clientes. Trabajo en equipo • Contribuir a crear un ambiente respetuoso e inclusivo que acoja y valore las diferencias, capaz de ofrecer una experiencia enriquecedora que motive tanto al equipo como a los clientes., • Fomentar una relación solidaria y constructiva entre todos los miembros del equipo., • Colaborar con los miembros del equipo para garantizar que disfrutan de una experiencia atractiva y contribuir al buen funcionamiento operativo de las tiendas. Operaciones • Revisar cifras, datos y métricas de la empresa y evaluar el progreso realizado en la consecución de los objetivos para decidir si es necesario algún ajuste., • Abrir y cerrar la tienda siguiendo las listas de comprobación de apertura y cierre., • Gestionar la presentación de los productos (como, por ejemplo, recolocar, reabastecer o añadir productos agotados en la tienda, o quitar o reubicar artículos) según las normas de la empresa., • Asignar tareas de limpieza a los formadores según sea necesario durante su turno para que la tienda mantenga un aspecto refinado e impecable en todo momento., • Supervisar que el equipo utiliza la tecnología de la tienda y que mejora la experiencia del cliente., • Conocer y cumplir con aquellas políticas y procedimientos en materia de seguridad para el personal que garantizan un entorno laboral seguro., • Realizar su trabajo de conformidad con las políticas, los procedimientos, las leyes y la legislación en vigor. Responsabilidad presupuestaria No aplicable. Gestión del personal • Puesto de responsable del equipo que dirige indirectamente una parte del personal de la tienda, o que es nombrado por un responsable de la tienda. Competencias clave y valores fundamentales que aportas Inclusión y diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoja las diferencias. Integridad/honestidad: tener un comportamiento honesto, justo y ético. Experiencia del cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes. Mostrar empatía y capacidad de ayuda. Colaboración y trabajo en equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos; buscar distintos puntos de vista. Liderazgo: tener capacidad y disfrutar liderando un equipo, siendo un ejemplo y una inspiración para los demás; le gusta motivar, empoderar, fomentar el desarrollo y dar pautas a las personas con la que trabaja. Comunicación basada en la honestidad: tiene tendencia a compartir de manera abierta y constructiva lo que le preocupa (es decir, habla claro). Toma de decisiones: emplear la lógica y el razonamiento para evaluar las alternativas y tomar decisiones prácticas y concretas. Requisitos del puesto Criterios de selección • Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país en el que se encuentra la tienda., • Debe tener al menos 18 años., • Debe disponer de documentos que certifiquen su derecho a trabajar y que cumpla con los requisitos legislativos aplicables en la zona pertinente (solo en la región de Europa, Oriente Medio y África)., • Debe tener disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada mediante tus propios medios de transporte. Disponibilidad • Tener disposición para trabajar en un horario flexible (noches, fines de semana y festivos incluidos). Disponibilidad adicional que valoramos • Tener disposición para trabajar como parte de un equipo pero también, a veces, de forma independiente., • Estar dispuesto a moverse por la tienda de forma activa durante su turno para ayudar a los clientes y hacer tu trabajo., • Tener disposición para mover cajas que pesen hasta 13,6 kg., • Tener disposición para trabajar en un entorno con mucha iluminación y música a un volumen alto. Experiencia • Experiencia laboral. Elementos que se valoran (es decir, que son positivos, pero no imprescindibles) • Educación: título de bachillerato, diploma de educación secundaria o equivalente., • Educación: licenciatura o equivalente., • Experiencia: un año de experiencia en puestos de dirección y responsabilidad en tiendas o en el área de ventas (no necesariamente como supervisor o responsable de personal). Más allá del sueldo (beneficios y ventajas) En lululemon, nos interesa la persona de forma integral: cuidamos de su cuerpo, de su mente y de su espíritu. Hemos diseñado el programa integral de recompensa para que cumplas con tus objetivos y te centres en lo que más te gusta. Además del salario base competitivo y del programa de incentivos para los miembros del equipo, también ofrecemos seguros médicos de amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, grandes descuentos para empleados, clases de yoga y fitness, un programa de puntos relacionado con la crianza y programas que fomentan el desarrollo personal y profesional. Observación: La disponibilidad de estos beneficios y ventajas está sujeta a tu ubicación y tipo de contrato. A veces, es necesario cumplir ciertos requisitos para beneficiarse de ellos. La empresa se reserva el derecho de modificar estos beneficios y ventajas, ya sea en parte o en su totalidad, en cualquier momento y sin previo aviso. xcskxlj Accommodations Si tienes preguntas sobre cómo tus habilidades puedan traducirse a los requisitos para este puesto, con o sin una acomodación razonable, puedes comunicarte con Incluye el nombre y la ubicación del puesto y la naturaleza de tu pregunta o solicitud. #J-18808-Ljbffr

Se busca persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para puesto de agente comercial. La categoría profesional es Grupo 4 y las funciones incluyen mantener la cartera de clientes actual en el sector de la industria alimentaria, así como buscar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección de clientes según el plan de ventas. También se preparan y realizan presentaciones sobre productos, equipos y servicios innovadores. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario de 8 a 17 horas o de 9 a 18 horas. El salario bruto mensual es de 3.333 euros. Se requiere titulación en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Agrónoma o Tecnología de los Alimentos, junto con experiencia de 3 a 5 años. Es necesario tener español nativo, inglés nivel B2, y permiso de conducir. También se pide manejo profesional del paquete Office. El puesto se desarrolla en Madrid.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. 👇 ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

En Seresco ¡queremos acoger al mejor talento! Somos una empresa líder del sector TIC en Asturias, y para contribuir al crecimiento de nuestra compañía en la zona de Madrid, estamos seleccionando perfiles Account Executive para realizar las siguientes tareas: ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Responsabilidades • Prospección activa y generación de nuevas oportunidades comerciales, • Identificación y apertura de cuentas en empresas medianas y grandes, • Desarrollo de relaciones con interlocutores clave, • Detección de necesidades en ciberseguridad y servicios e infraestructuras IT, • Construcción y gestión de pipeline comercial, • Coordinación con equipos técnicos para elaboración de propuestas, • Apertura de oportunidades en administraciones locales, • Seguimiento completo del ciclo de venta Beneficios y condiciones • Jornada completa, • Contrato indefinido, • Puesto estable de larga duración, • Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada, • Una política de RRHH que permitirá la integración perfecta de tu vida personal, podrás contar con un porcentaje de teletrabajo., • Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones, más dos de libre disposición., • Horario de trabajo flexible, disfrutamos de 3 meses de jornada continua de mañanas., • Descuentos exclusivos en multitud de servicios y productos (viajes, automóvil, moda, tiempo libre, deporte, cultura, hogar, tecnología, gastronomía…) a través de la plataforma Corporate Benefits., • En SERESCO tenemos la posibilidad de configurar qué queremos hacer con nuestro sueldo bruto (programa Serflex), pudiendo utilizar una parte de forma flexible. Podrás optar a los siguientes servicios: Seguro Médico (Sanitas, IMQ o Caser) incluyendo familiares, Cheque/Tarjeta Gourmet, Tarjeta Transporte y Cheque guardería., • Existe también un plan de incentivos muy interesante si nos ayudas a encontrar a profesionales como tú., • Como aquí ayudamos a buscar/inventar nuevos proyectos, también existe un plan de recompensas por captación de negocio., • Bolsa de apoyo a estudios reglados. xcskxlj, • Formación presencial y online, para que puedas mantenerte al día y a tu ritmo. #J-18808-Ljbffr

En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental. Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros este propósito, sigue leyendo porque este es tu sitio. Misión del puesto En el equipo de Marketing estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como CRM Analyst para el departamento local. Su misión será maximizar el engagement y recurrencia de los usuarios de Cabify (pasajeros, conductores y empresas) a través de estrategias y acciones de CRM que comuniquen de manera efectiva nuestra propuesta de valor como marca. Cómo nos ayudarás • A partir de los objetivos de negocio, definir, ejecutar e iterar la estrategia de CRM que garantice el cumplimiento de dichos objetivos., • Asegurar que la estrategia de CRM encaja con los objetivos full-funnel, garantizando coordinación entre los canales de awareness, adquisición y engagement., • Responsable de analizar los resultados de la estrategia de CRM. Tras analizar los resultados de los flujos y comunicaciones, identificar áreas de oportunidad y plantear mejoras y tests a implementar., • Garantizar la planificación, el control de calidad, la ejecución y la entrega de campañas y proyectos de los cuales es responsable., • Coordinar con equipos internos las necesidades de producción para entregar las campañas de comunicación a tiempo y de manera efectiva. Los equipos con los que más trabajarás serán Marketing y Growth globales y locales (en cada uno de los mercados donde operamos)., • Como experto/a en Braze o herramientas de marketing automation similares, garantizar que le sacamos partido a nuestra herramienta principal de trabajo. Si hiciera falta, nos encantaría escuchar mejoras en los procesos para buscar eficiencia e innovar en nuestro día a día., • Velar por la integridad y eficiencia de la base de datos de CRM de su mercado, asegurando que las estrategias y ejecuciones minimicen impactos adversos en el rendimiento y contribuyan a una gestión de datos optimizada para la toma de decisiones. Lo que estamos buscando • Entre 2 y 5 años de experiencia en roles afines a las funciones., • Manejo de herramientas de CRM (Requerido), Braze preferiblemente., • Capacidad analítica y de interpretación de datos (Requerido)., • Manejo de Office y Google (Requerido)., • Conocimiento de copywriting (No Excluyente)., • Conocimiento en HTML, CSS, Liquid (No Excluyente). Beneficios • Contrato indefinido con salario competitivo., • Bono de bienestar para usar en salud y tiendas., • Horario flexible de entrada y salida., • Eventos divertidos para disfrutar con tu equipo., • Crédito mensual para usar en nuestra app., • Espacios con fruta fresca y café para recargar energía. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. xcskxlj Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. #J-18808-Ljbffr

Req ID:521920 Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En Alstom, sabemos cómo funcionan las redes de transporte y qué mueve a las personas. Desde trenes, metros, monorrieles y tranvías de alta velocidad, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital preconfigurados, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80 000 personas procuran liderar la transición hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, que permita conectar ciudades, pero también reducir la huella de carbono y sustituir los automóviles. • Se busca una persona con experiencia en Diseño mecánico y uso de SW Inventor., • El trabajo consiste en leer especificaciones técnicas para guiar el desmontaje de equipos, medición de piezas, creación de planos en base a esas mediciones (2D y 3D) y negociación con proveedores para asegurar la calidad en la entrega., • Creación de documentación técnica, instrucciones técnicas, análisis de riesgos y manuales necesarios., • Diseño de útiles especiales necesarios para el montaje y desmontaje de los elementos., • Se valora el conocimiento de materiales plásticos, de caucho y goma, pues muchas de las piezas son así., • También se valora experiencia diseñando y modelando muelles y fuelles., • El trabajo será de oficina y de taller, compaginando etapas de diseño con etapas de desmontaje y pruebas, si bien en las tareas no, • Se valorarán conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom. Responsabilidades Clave: • Aportación de diseño mecánico en modificaciones: Contribuir en la preparación de estimaciones del esfuerzo de ingeniería necesario para llevar a cabo el diseño mecánico; coordinar con proveedores clave; crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería en proyectos: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para proyectos; coordinar con proveedores; entregar los productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería en la resolución de problemas de obsolescencia: Proporcionar información para la evaluación de ajuste, forma y función (fit, form and function); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería al desarrollo de PABs e iniciativas de I+D: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para el flujo de trabajo; desarrollar conceptos y requisitos de ingeniería; coordinar con proveedores clave; entregar productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos y esquemas mecánicos; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Contribuir a la captura y difusión del Retorno de Experiencia (REX)., • Contribuir al clúster ampliado de Alstom: Participar en las comunidades de ingeniería regionales y globales, compartiendo mejores prácticas, contribuyendo a la resolución de problemas y difundiendo proyectos clave e iniciativas de I+D. Competencias y Habilidades • Se valorará conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom., • Inglés nivel medio/alto. En tu día a día harás presentaciones en inglés y tendrás relación con proveedores y clientes en inglés. El máximo del departamento no es español, por lo que el trato con él será en inglés y el idioma oficial de la empresa es el inglés. Si bien el día a día suele ser en español, uno de los compañeros no lo habla muy bien y la mayoría de reuniones con clientes y otros compañeros que te pueden ayudar serán en inglés., • Capacidad de resolución de problemas: Habilidad para la evaluación técnica y de costes de las soluciones propuestas., • Capacidad de gestión de riesgos técnicos., • Proactividad., • Atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma independiente., • Deseo de aprendizaje continuo., • Habilidades interpersonales efectivas y profesionales., • Gran capacidad de trabajo en equipo. Comentarios Generales • No se requiere conocimiento previo sobre el freno, pero sí ganas de aprender sobre él y acumular experiencia para ir subiendo tu nivel de conocimiento y responsabilidades., • Encajas en el puesto si te gusta leer y analizar documentación técnica y si te gusta fijarte en los detalles, que es donde se marca la diferencia., • Hacer reingeniería requiere una cierta parte de intuición e imaginación, pues no siempre tendrás acceso a piezas en perfecto estado, otras deberás romperlas y en la mayoría de ocasiones, deberás buscar métodos originales de medición., • No debes tener miedo (más bien lo contrario) por generar documentación técnica y manuales con absoluto rigor y abundancia de detalles, sabiendo que miles de compañeros los usarán como guía para su trabajo habitual., • No estarás solo, formarás parte de un equipo de 4 personas con experiencia previa que estarán encantados de ayudarte ante cualquier duda y con los que trabajarás a diario contando con su soporte. No es necesario ser un fanático de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que, en cuanto pongas un pie en uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, sentirás un gran orgullo. Si estás dispuesto a asumir el desafío, nos encantaría saber más sobre ti. Observación importante Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y celebramos la diversidad en más de 63 países. xcskxlj Tenemos el firme compromiso de crear un lugar de trabajo seguro para todos. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bSener Energía /b queremos reforzar el equipo de Madrid (Tres Cantos) con una persona que aporte experiencia y conocimiento técnico del área de Ingeniería de Procesos en plantas de GNL, especialmente en plantas de regasificación. /p pSu cometido será trabajar en equipos de ingenieros/as de procesos en el desarrollo de ingenierías conceptuales, FEED, básicas y de detalle; así como liderando equipos de ingenieros de Procesos en el desarrollo de proyectos. Experiencia contrastada en empresas del sector de ingeniería Oil Gas y LNG. /p pAl unirte a Sener encontrarás un equipo configurado con profesionales con experiencias diferentes, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora, dentro de una ingeniería de primer nivel, con proyectos innovadores y de alta complejidad tecnológica de carácter internacional. /p pColaborarás en un equipo altamente profesional con un bagaje interesante en las funciones a desempeñar, donde la estrecha relación y el carácter multidisciplinar de los proyectos facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. /p pSomos una empresa marcada por su carácter internacional, sin olvidar nuestras raíces de empresa familiar; donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional abierto, cercano, que apuesta por las nuevas tecnologías, la digitalización y potencia el autocrecimiento de sus profesionales. /p h3Funciones /h3 ol liIngeniero líder de procesos en diseño de plantas de GNL (LNG). /li liRevisión y aprobación de Documentos Entregables, asegurando su calidad y ejecución dentro de los plazos requeridos por la planificación del Proyecto. /li liAsistencia a reuniones técnicas y de gestión de proyecto con clientes, vendedores, licenciantes, socios y resto de disciplinas técnicas (HAZID, HAZOP, Design Review, 3D Model Review, etc.). /li liElaboración y Revisión de Diseño de equipos, sistemas, layouts, especificación de instrumentos. /li liSupervisión de actividades de ingenieros de procesos. Activación interdisciplinar de liberación de pendientes del diseño. /li liSeguimiento y control de cambios del diseño. Activación interdisciplinar de liberación de pendientes del diseño. /li liElaboración/Revisión de Balances de Materia y Energía, cálculos de dimensionamiento de equipos y tuberías, simulaciones de proceso, diseño térmico de intercambiadores de calor, hojas de datos de equipos e instrumentos, listas de líneas e instrumentos, diagramas de flujo (PFD), diagramas PID, filosofías y descripciones funcionales de proceso, manuales de operación, procedimientos de pruebas. /li /ol h3Requisitos /h3 ul liTitulación de Ingeniería Industrial o Química. /li liNivel avanzado de inglés (C1). /li liExperiencia de 11 años o superior como Ingeniero/a de Procesos en proyectos de GNL, siendo interesante aportar experiencia en compañías de referencia de ingeniería en proyectos internacionales. /li liBuena capacidad de organización personal del trabajo y de la gestión de sus tareas. /li liMentalidad creativa para buscar soluciones alternativas y eficientes a las necesidades del trabajo diario. /li liCompromiso con la Organización y el negocio, dispuesto/a crecer con la empresa. /li liMovilidad internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liPolíticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. /li liPlan de compensación flexible. /li liPrograma de bienestar físico y emocional. /li liCompromiso con la estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /li liAmplio abanico formativo para avanzar en tu desarrollo profesional. /li liAmbiente colaborativo que favorece el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía en equipos de proyectos complejos. /li liPromoción de la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión; certificado como Entidad Familiarmente Responsable (EFR). /li /ul p¿Por qué trabajar con Nosotros? En bSener /b, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? /p p#JL-1 /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa participar en la estructuración y negociación de contratos de venta de energía en un IPP internacional en pleno crecimiento? En Grenergy buscamos un/a PPA Specialist para reforzar nuestro equipo, con foco en análisis de mercado, desarrollo de negocio y negociación de contratos de compraventa de energía (PPA) para proyectos renovables y almacenamiento. ¿Cuál será tu responsabilidad? - Analizar los mercados eléctricos en los países donde Grenergy está presente, identificando tendencias, oportunidades y riesgos. - Detectar nuevas oportunidades de negocio y potenciales offtakers. - Crear y gestionar relaciones con utilities, comercializadoras y compradores corporativos (C&I). - Buscar, estructurar y negociar nuevos PPAs y otros contratos de venta de energía, tanto para proyectos renovables como para baterías (BESS). - Gestionar activamente el portfolio de PPAs existentes, asegurando su correcto seguimiento y optimización. - Colaborar de forma transversal con equipos internos (Development, Finance, Legal, Asset Management) para asegurar la viabilidad y alineación estratégica de los acuerdos. ¿Qué esperamos de ti? - Background académico en Ingeniería (también se valorarán perfiles de ADE o Economía). - Al menos 1 año de experiencia en posiciones similares dentro del sector energético. - Conocimiento del mercado eléctrico, idealmente en Europa. - Experiencia previa en energías renovables. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación comercial. - Perfil analítico con capacidad para entender estructuras contractuales y dinámicas de mercado. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #LI-MC1

¡Buscamos talento joven para nuestro equipo técnico BIM! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. En Sikla Hispania seguimos creciendo, y queremos incorporar a una persona apasionada por el diseño, las estructuras y la innovación a nuestro departamento de Ingeniería BIM. ¿Eres recién titulado/a o tienes hasta 1 año de experiencia? ¡Esta puede ser tu oportunidad para empezar tu carrera profesional! ¿Qué harás en tu día a día? • Elaborar modelos 3D y planos de estructuras en Revit y CAD., • Identificar y estudiar instalaciones en modelos Revit y planos CAD., • Gestionar familias y parámetros de Revit., • Generar documentación gráfica a partir del modelo 3D., • Gestionar y extraer documentación de proyectos en plataformas como BIM360 (Construction Cloud) o similares (Dalux, BIM Vision, etc.)., • Elaborar y editar tablas de planificación y listado de materiales., • Buscar activamente nuevos conocimientos relacionados al desarrollo de software y automatización de procesos. ¿Qué buscamos? • Titulación mínima Ciclo Formativo Grado Superior. Imprescindible formación específica en Revit., • Buen manejo de software Revit, CAD y Navis., • Nivel B1 de inglés., • Manejo de Excel y herramientas de Office., • Capacidad para trabajar en equipo, comunicar con claridad y organizar tareas en varios proyectos a la vez., • Ganas de aprender, innovar y mejorar continuamente. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa, con horario intensivo los viernes y en agosto., • 22 días de vacaciones + 3 de empresa., • Seguro médico, clases de idiomas y otros beneficios., • Ambiente joven y profesional, con un plan de carrera. En Sikla somos referentes internacionales en soluciones de soportación, con presencia en 40 países y más de 750 empleados. Nuestro equipo de ingeniería es clave en el desarrollo de proyectos innovadores en España. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! xcskxlj Únete a una empresa que apuesta por la ingeniería, el talento joven y tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr