Camarero funciones en jobs in VigoCreate job alerts

¡En GRUPO CONSTRUYENDO EMPLEO continuamos abriendo las mejores oportunidades! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de unos/unas camareros/as con experiencia en el departamento de hostelería de una empresa para trabajar en Vigo. Funciones: Atención al cliente en barra y sala. Servicio de bebidas y tareas habituales de cafetería/bar. Gestión de cambios para máquinas recreativas. Supervisión y control básico del funcionamiento de las máquinas. Vigilancia del acceso al local, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y evitando la entrada de menores de edad. Mantenimiento del orden y correcto funcionamiento del establecimiento. Requisitos: Experiencia previa como camarero/a o en hostelería. Valorable experiencia en salones recreativos. Buen trato con el cliente y responsabilidad. Disponibilidad para trabajar a turnos. Se ofrece: Posibilidad real de continuidad y ampliación del contrato según desempeño. Formación inicial sobre el funcionamiento de las máquinas y procedimientos del salón. Incorporación inmediata. Salario según convenio. Si te gusta la atención al cliente y buscas una oportunidad estable dentro del sector del ocio y la hostelería, ¡queremos conocerte!

Desde Temporing, seleccionamos un/a Camarero/a para importante establecimiento de hostelería ubicado en Vigo. Funciones del puesto de camarero/a en Vigo Atención y servicio a clientes en barra y sala, asegurando una experiencia de calidad. Toma de comandas y recomendación de productos del menú. Servicio de alimentos y bebidas con rapidez, eficiencia y amabilidad. Preparación y montaje de mesas antes y después de cada servicio. Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de trabajo, siguiendo las normas de higiene alimentaria. Cobro y gestión de pagos en caja. Reposición de productos y apoyo en tareas de inventario. Colaboración con el resto del equipo para asegurar el buen funcionamiento del servicio. Requisitos para trabajar como camarero/a en Vigo Experiencia previa en hostelería, cafetería, bar o restaurante, mínimo 6 meses. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión en picos de demanda. Habilidades de comunicación efectiva y orientación al cliente. Agilidad, actitud proactiva y buena presencia. Disponer de disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Valorable residencia en Vigo o cercanías, o posibilidad de desplazamiento. ¿Qué ofrecemos para el puesto de camarero/a en Vigo? Incorporación inmediata mediante contrato temporal por ETT, con posibilidad de continuidad. Jornada completa. Salario según convenio de hostelería. Dos días libres a la semana. ¿Cómo inscribirse en la oferta de camarero/a en Vigo? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo dinámico en el sector hostelero, envía tu currículum actualizado y responde a la encuesta adjunta. ¿Y tú, tienes actitud Temporing?

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Más de 2 años de experiencia relevante en sistemas de energía y conexiones a la red en España, preferiblemente en operador del sistema español (Red Eléctrica) o en un desarrollador de proyectos de energías renovables. The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Grid Manager para tr

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Te encargarás de revisar los artículos que entran en el Centro de Distribución y en talleres antes de su distribución a tiendas, verificar que cumplen los estándares de calidad y, en su defecto, gestionar las incidencias que puedan presentarse. Informar a los departamentos correspondientes en c

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Alta orientación al cliente interno y gran capacidad de trabajo en equipo para garantizar la sinergia entre diferentes departamentos, favoreciendo un ambiente de trabajo positivo. Experiencia de al menos 5 años en puesto similar, con experiencia en el asesoramiento legal en empresa y/o despacho pr

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Analizar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia, la normativa y el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento. Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector del transporte marítimo, con experiencia en operaciones de transporte marítimo

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Ser conocedor/a de la normativa de referencia correspondiente para la realización de auditorías y garantizar la ejecución de las actividades encomendadas en el marco de un proyecto para un cliente externo, asegurando el cumplimiento de los compromisos contractuales expresados en la oferta a la em

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En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Experiencia e