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📍 Granada | Jornada Completa | Incorporación Inmediata Grupo Barragán Espinar es una empresa familiar sinónimo de innovación, tradición y expansión. Con más de 50 años de trayectoria y con raíces en Granada, lideramos el sector agroalimentario y de la distribución, siendo la matriz de varias empresas con identidad propia: Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a responsable de Recursos Humanos que se una a nuestro equipo para dirigir y potenciar la estrategia de la compañía. Se trata de una posición clave dentro de una organización de más de 200 personas, con reporte directo a la Dirección. El equipo está compuesto por 2 técnicos de selección y administración, con amplia experiencia en la gestión de administración de personal. Buscamos una persona con conocimientos en este ámbito y con amplia experiencia en la gestión estratégica de RR.HH., así como en gestión del talento, desarrollo, formación, selección y relaciones laborales; con el objetivo de acompañar desde el departamento la consecución de los objetivos del grupo y el crecimiento del negocio. 🚀 Tus principales responsabilidades Acompañamiento estratégico: • Apoyar a dirección y mandos intermedios en la toma de decisiones estratégicas que tengan impacto en las personas, actuando como asesor y entregando una propuestas de valor completas y compuestas por el análisis de diferentes alternativas, impacto y riesgos clave a considerar para actuar de manera informada y certera., • KPIs y cuadros de mando: Diseño e implementación de cuadros de mando de RRHH, con KPIs clave para tomar decisiones alineadas con las necesidades del negocio y la gestión de personas. Administración de personal: • Asegurar el correcto funcionamiento de la gestión de nóminas, permisos y temas administrativos generales para trabajadores de oficina y planta distribuidos en distintos centros de trabajo y sociedades., • Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento normativo, anticipándose a las necesidades normativas del momento, creando nuevos procesos y adaptando los actuales. Buscar soluciones alineadas al negocio y respaldadas legalmente, a las necesidades que se generen en el día a día., • Selección: Gestionar de principio a fin los procesos de selección basados en entrevistas por competencias, así como atraer el mejor talento mediante acciones de employer branding. Cultura organizacional y gestión del cambio: • Crear y poner en práctica las acciones necesarias para afianzar una cultura organizacional colaborativa, positiva y productiva., • Procesos y procedimientos: Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a procesos y procedimientos relacionados a todos los ámbitos de actuación del departamento. Mejorar los procesos existentes, reduciendo ineficiencias y proponiendo acciones para optimizarlos. Digitalización: • Buscar alternativas viables y alineadas con el negocio para reducir los tiempos de trabajo manual, potenciando la digitalización y la mejora continua en la gestión de personas. Acompañar el proceso de cambio y transición de estas herramientas en toda la organización. 💻 ¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? • Incorporación a un grupo empresarial en expansión nacional e internacional dentro del sector de alimentación., • Proyecto estable y con proyección a largo plazo., • Entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de liderar proyectos de innovación y transformación en el área de RRHH., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Formación continua personalizada a cargo de la empresa. Grupo Barragán Espinar garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y cumple con los principios de diversidad, inclusión y no discriminación en todas sus políticas de gestión de personas.

Empresas: Meliá Hotels International Misión del puesto Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los servicios del Hotel. Qué tendrás que hacer? • Realizar el servicio de manera rápida y correcta, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas., • Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc., • Cumplir con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel., • Asistir a las reuniones del departamento y participar continuamente en la formación programada para su posición., • Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago., • Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento., • Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas., • Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución., • Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos., • Conocer el plan de evacuación del Hotel, además de los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. Qué buscamos? • Educación Secundaria Obligatoria y/o Grado Superior., • Idioma local e inglés avanzado. Valorable tercer idioma., • Formación acorde con el puesto (FP, Cursos de especialización, etc.)., • Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización.

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