Trabajos director en MonachilCrear alertas

Site Manager/Contruction Manager En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un Site Manager que lidere el desarrollo y la ejecución de proyectos estratégicos de infraestructura energética, cuya finalidad es garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras críticas de alta disponibilidad. Buscamos un Site Manager experimentado para liderar la ejecución en campo de proyectos de subestaciones y líneas de alta tensión. Será el responsable máximo de la gestión del sitio de obra, coordinando los recursos propios y subcontratados para garantizar que la construcción se realice de acuerdo con los planos de ingeniería, el cronograma de ejecución y, sobre todo, bajo los más estrictos estándares de seguridad y calidad. Responsabilidades: • Validación de Ingeniería en Terreno: Actuar como el primer filtro técnico, asegurando que los planos de diseño sean constructivamente viables. Identificar interferencias o errores de diseño antes de iniciar la ejecución para evitar sobrecostos., • Gestión de Consultas Técnicas (RFI): Liderar el proceso de Request for Information (RFI) para resolver dudas técnicas de forma ágil, coordinando con el equipo de diseño en oficina para no detener el avance de la obra., • Resolución de Imprevistos y Modificados: Ante hallazgos imprevistos, proponer soluciones técnicas de campo y gestionar las modificaciones de ingeniería necesarias junto al Director de Proyecto., • Control de "As-Built": Supervisar que todas las modificaciones realizadas en campo queden documentadas en tiempo real para la generación de los planos finales (As-Built), asegurando que la realidad física coincida con la documentación de entrega., • Gestión de Órdenes de Cambio Técnicas: Cuantificar el impacto en recursos y tiempo de las modificaciones de ingeniería surgidas en campo para que el Director de Proyecto pueda tramitarlas contractualmente., • Gestión de Campo: Supervisar y coordinar todas las actividades de obra civil, montaje electromecánico, tendido y pruebas de puesta en marcha., • Control del Cronograma Diario: Asegurar que los avances de obra se alineen con el cronograma. Reportar diariamente el progreso y gestionar planes de acción ante retrasos climáticos o logísticos., • Gestión de Subcontratistas: Supervisar el cumplimiento de las empresas contratistas y su control económico, coordinación en campo para maximizar rendimientos y que cuenten con los frentes de trabajo liberados., • Seguridad y Medio Ambiente: Liderar la cultura de "Cero Accidentes" en el sitio., • Gestión de Materiales en Sitio: Controlar la recepción, almacenamiento y preservación de los equipos críticos una vez que llegan a la obra., • Calidad y Protocolos: Asegurar el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de Calidad, supervisando los protocolos de pruebas y ensayos de materiales y equipos., • Relación con Propietarios y Comunidad: Gestionar los accesos a las parcelas de la línea y negociación ante conflictos. Requisitos: Formación: • Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Civil o equivalente., • Valorable formación en metodología PMI o Lean Construction para la optimización de procesos en sitio. Experiencia • Mínimo de 7 a 10 años en construcción de infraestructuras energéticas similares., • Haber participado en al menos 2 proyectos EPC de gran envergadura (subestaciones de AT/EAT o líneas de más de 20km), cubriendo el ciclo completo desde el inicio de obra hasta la energización. Competencias clave • Capacidad Resolutiva: Habilidad para tomar decisiones técnicas rápidas ante imprevistos o interferencias sin detener la producción., • Liderazgo y Negociación: Capacidad para gestionar subcontratistas conflictivos y negociar soluciones técnicas en campo. Otros Requisitos: • Idiomas: Inglés Técnico Condiciones: • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad, • Contrato: Indefinido., • Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones., • Impacto: Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un director de proyecto que lidere la construcción de las infraestructuras energéticas de un centro de datos ubicado en Escúzar (Granada), con el objetivo de garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras digitales de alta disponibilidad. Descripción del puesto: Buscamos un director de Proyecto (Project Manager) con sólida experiencia en el sector eléctrico para liderar proyectos integrales de grandes subestaciones de alta tensión y líneas de transmisión. El candidato ideal será el responsable máximo del cumplimiento de los objetivos de rentabilidad, plazos, calidad y seguridad, actuando como el principal punto de unión entre la compañía, los subcontratistas y el cliente final. Responsabilidades: • Gestión Integral del Contrato: Liderar la ejecución del proyecto desde la firma del contrato hasta la transferencia de activos al cliente (Handover), asegurando el cumplimiento de todas las cláusulas contractuales., • Control Financiero (P&L): Gestionar el presupuesto del proyecto, optimizar costos, realizar proyecciones de flujo de caja y maximizar el margen operativo., • Planificación Estratégica: Supervisar el cronograma maestro, identificando rutas críticas y estableciendo planes de mitigación ante posibles desviaciones., • Gestión de Compras y Suministros: Coordinar junto al departamento de Procurement la adquisición de equipos críticos (Transformadores, GIS, …) y la logística especial asociada., • Supervisión de Ingeniería: Asegurar que los diseños técnicos estén alineados con el presupuesto y los estándares de calidad/normativa., • Gestión de Construcción y Campo: Supervisar la ejecución de obra civil y montaje electromecánico, garantizando estándares de Coste, Plazo, Seguridad y Calidad., • Relación Institucional: Gestionar la comunicación con clientes y organismos implicados, • Gestión de Reclamos: Identificar cambios en el alcance y gestionar las órdenes de cambio o reclamos para proteger los intereses de la empresa. Requisitos: • Formación: Ingeniería Eléctrica, Electromecánica., • Experiencia: Mínimo de 8 a 10 años en gestión de proyectos, con al menos 5 años liderando proyectos de subestaciones (AT/EAT) y/o líneas de transmisión., • Idiomas: inglés nivel avanzado., • Competencias: Liderazgo de equipos multidisciplinarios, alta capacidad de negociación, visión estratégica y resiliencia bajo presión. Condiciones: • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad, • Beneficios: Vehículo de empresa incluido., • Contrato: Indefinido., • Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones por convenio., • Impacto: Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

We are seeking an experienced Operations Director to lead and optimize both production and logistics functions. This role is responsible for ensuring efficient plant operations, streamlined supply chain processes, and alignment with technical specifications and business objectives. Key Responsibilities: • Oversee end-to-end operations across production and logistics., • Lead and develop multidisciplinary teams, fostering a high-performance culture., • Ensure compliance with technical standards, quality, and safety requirements., • Drive operational efficiency, cost optimization, and continuous improvement initiatives (Lean, Six Sigma)., • Manage production planning, inventory, and distribution to meet delivery targets. Requirements • Degree in Engineering, Supply Chain, or related field (MBA is a plus)., • Proven experience +10years in operations leadership covering both manufacturing and logistics., • Strong knowledge of production planning, supply chain management, and continuous improvement methodologies., • English (High level)

We are seeking an experienced Industrial Director to lead and optimize both production and logistics functions. This role is responsible for ensuring efficient plant operations, streamlined supply chain processes, and alignment with technical specifications and business objectives. Key Responsibilities: Oversee end-to-end operations across production and logistics. Lead and develop multidisciplinary teams, fostering a high-performance culture. Ensure compliance with technical standards, quality, and safety requirements. Drive operational efficiency, cost optimization, and continuous improvement initiatives (Lean, Six Sigma). Manage production planning, inventory, and distribution to meet delivery targets. Requirements Degree in Engineering, Supply Chain, or related field (MBA is a plus). Proven experience +10years in operations leadership covering both manufacturing and logistics. Strong knowledge of production planning, supply chain management, and continuous improvement methodologies. English (High level)

Site Manager/Contruction Manager En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un Site Manager que lidere el desarrollo y la ejecución de proyectos estratégicos de infraestructura energética, cuya finalidad es garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras críticas de alta disponibilidad. Buscamos un Site Manager experimentado para liderar la ejecución en campo de proyectos de subestaciones y líneas de alta tensión. Será el responsable máximo de la gestión del sitio de obra, coordinando los recursos propios y subcontratados para garantizar que la construcción se realice de acuerdo con los planos de ingeniería, el cronograma de ejecución y, sobre todo, bajo los más estrictos estándares de seguridad y calidad. Responsabilidades: Validación de Ingeniería en Terreno: Actuar como el primer filtro técnico, asegurando que los planos de diseño sean constructivamente viables. Identificar interferencias o errores de diseño antes de iniciar la ejecución para evitar sobrecostos. Gestión de Consultas Técnicas (RFI): Liderar el proceso de Request for Information (RFI) para resolver dudas técnicas de forma ágil, coordinando con el equipo de diseño en oficina para no detener el avance de la obra. Resolución de Imprevistos y Modificados: Ante hallazgos imprevistos, proponer soluciones técnicas de campo y gestionar las modificaciones de ingeniería necesarias junto al Director de Proyecto. Control de "As-Built": Supervisar que todas las modificaciones realizadas en campo queden documentadas en tiempo real para la generación de los planos finales (As-Built), asegurando que la realidad física coincida con la documentación de entrega. Gestión de Órdenes de Cambio Técnicas: Cuantificar el impacto en recursos y tiempo de las modificaciones de ingeniería surgidas en campo para que el Director de Proyecto pueda tramitarlas contractualmente. Gestión de Campo: Supervisar y coordinar todas las actividades de obra civil, montaje electromecánico, tendido y pruebas de puesta en marcha. Control del Cronograma Diario: Asegurar que los avances de obra se alineen con el cronograma. Reportar diariamente el progreso y gestionar planes de acción ante retrasos climáticos o logísticos. Gestión de Subcontratistas: Supervisar el cumplimiento de las empresas contratistas y su control económico, coordinación en campo para maximizar rendimientos y que cuenten con los frentes de trabajo liberados. Seguridad y Medio Ambiente: Liderar la cultura de "Cero Accidentes" en el sitio. Gestión de Materiales en Sitio: Controlar la recepción, almacenamiento y preservación de los equipos críticos una vez que llegan a la obra. Calidad y Protocolos: Asegurar el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de Calidad, supervisando los protocolos de pruebas y ensayos de materiales y equipos. Relación con Propietarios y Comunidad: Gestionar los accesos a las parcelas de la línea y negociación ante conflictos. Requisitos: Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Civil o equivalente. Valorable formación en metodología PMI o Lean Construction para la optimización de procesos en sitio. Experiencia Mínimo de 7 a 10 años en construcción de infraestructuras energéticas similares. Haber participado en al menos 2 proyectos EPC de gran envergadura (subestaciones de AT/EAT o líneas de más de 20km), cubriendo el ciclo completo desde el inicio de obra hasta la energización. Competencias clave Capacidad Resolutiva: Habilidad para tomar decisiones técnicas rápidas ante imprevistos o interferencias sin detener la producción. Liderazgo y Negociación: Capacidad para gestionar subcontratistas conflictivos y negociar soluciones técnicas en campo. Otros Requisitos: ~ Idiomas: Inglés Técnico Condiciones: Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad Contrato: Indefinido. Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones. Impacto : Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

Site Manager/Contruction Manager En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un Site Manager que lidere el desarrollo y la ejecución de proyectos estratégicos de infraestructura energética, cuya finalidad es garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras críticas de alta disponibilidad. Buscamos un Site Manager experimentado para liderar la ejecución en campo de proyectos de subestaciones y líneas de alta tensión. Será el responsable máximo de la gestión del sitio de obra, coordinando los recursos propios y subcontratados para garantizar que la construcción se realice de acuerdo con los planos de ingeniería, el cronograma de ejecución y, sobre todo, bajo los más estrictos estándares de seguridad y calidad. Responsabilidades: Validación de Ingeniería en Terreno: Actuar como el primer filtro técnico, asegurando que los planos de diseño sean constructivamente viables. Identificar interferencias o errores de diseño antes de iniciar la ejecución para evitar sobrecostos. Gestión de Consultas Técnicas (RFI): Liderar el proceso de Request for Information (RFI) para resolver dudas técnicas de forma ágil, coordinando con el equipo de diseño en oficina para no detener el avance de la obra. Resolución de Imprevistos y Modificados: Ante hallazgos imprevistos, proponer soluciones técnicas de campo y gestionar las modificaciones de ingeniería necesarias junto al Director de Proyecto. Control de "As-Built": Supervisar que todas las modificaciones realizadas en campo queden documentadas en tiempo real para la generación de los planos finales (As-Built), asegurando que la realidad física coincida con la documentación de entrega. Gestión de Órdenes de Cambio Técnicas: Cuantificar el impacto en recursos y tiempo de las modificaciones de ingeniería surgidas en campo para que el Director de Proyecto pueda tramitarlas contractualmente. Gestión de Campo: Supervisar y coordinar todas las actividades de obra civil, montaje electromecánico, tendido y pruebas de puesta en marcha. Control del Cronograma Diario: Asegurar que los avances de obra se alineen con el cronograma. Reportar diariamente el progreso y gestionar planes de acción ante retrasos climáticos o logísticos. Gestión de Subcontratistas: Supervisar el cumplimiento de las empresas contratistas y su control económico, coordinación en campo para maximizar rendimientos y que cuenten con los frentes de trabajo liberados. Seguridad y Medio Ambiente: Liderar la cultura de "Cero Accidentes" en el sitio. Gestión de Materiales en Sitio: Controlar la recepción, almacenamiento y preservación de los equipos críticos una vez que llegan a la obra. Calidad y Protocolos: Asegurar el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de Calidad, supervisando los protocolos de pruebas y ensayos de materiales y equipos. Relación con Propietarios y Comunidad: Gestionar los accesos a las parcelas de la línea y negociación ante conflictos. Requisitos: Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Civil o equivalente. Valorable formación en metodología PMI o Lean Construction para la optimización de procesos en sitio. Experiencia Mínimo de 7 a 10 años en construcción de infraestructuras energéticas similares. Haber participado en al menos 2 proyectos EPC de gran envergadura (subestaciones de AT/EAT o líneas de más de 20km), cubriendo el ciclo completo desde el inicio de obra hasta la energización. Competencias clave Capacidad Resolutiva: Habilidad para tomar decisiones técnicas rápidas ante imprevistos o interferencias sin detener la producción. Liderazgo y Negociación: Capacidad para gestionar subcontratistas conflictivos y negociar soluciones técnicas en campo. Otros Requisitos: ~ Idiomas: Inglés Técnico Condiciones: Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad Contrato: Indefinido. Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones. Impacto : Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

Business Intelligence Analyst Location: Spain (Remote role) Reports to: Director of Analytics Company Overview For over 20 years, FoodChain ID has been a leader in the New Food industry, helping companies meet the growing demand for transparency, accountability, safety, and sustainability. More than 30,000 organizations across 100+ countries rely on us to ensure product integrity and food chain transparency—giving you the chance to engage top brands and influence meaningful industry change. Role Overview We are looking for a Business Intelligence Analyst to support Revenue Operations, Finance, and Marketing through structured reporting, dashboard development, and data analysis. You will work within our modern data environment (Azure + DuckDB + Power BI) and help improve reporting accuracy, automation, and insight generation across commercial teams. This role is ideal for someone early in their analytics career who wants exposure to revenue, forecasting, and performance analytics in an international business. Key Responsibilities Power BI & Reporting • Build and maintain Power BI dashboards, • Improve report performance and usability, • Support development of revenue, pipeline, and marketing performance reporting, • Support data transformation using dbt, • Assist in maintaining data models feeding Power BI, • Perform data validation and reconciliation checks, • Support analysis of:, • Pipeline trends, • ACV and revenue performance, • Marketing funnel performance, • Budget vs actual tracking, • Deliver ad-hoc analysis to RevOps and Finance teams What you’ll have • 3 + years in BI, data analysis, or reporting, • Strong Power BI skills (DAX, relationships, measures), • Working knowledge of data warehousing and data engineering concepts, with an emphasis on data modeling, pipeline design, and clear data ownership., • Solid SQL knowledge, • Experience working with structured datasets, • Strong Excel, • High attention to detail Nice to Have • Experience with cloud environments (Azure preferred), • SQL, • DBT, • Exposure to Salesforce data, • Python knowledge, • Understanding of revenue metrics (ACV, pipeline, forecasting)

En StepHouse buscamos incorporar un/a Facility Manager que nos ayude a garantizar el correcto mantenimiento, conservación y funcionamiento de nuestras residencias, asegurando que todos nuestros activos cumplen con los estándares técnicos, normativos y de calidad que queremos ofrecer a nuestros residentes. Será una posición clave dentro del área de Operaciones, con reporte directo al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos a las distintas residencias StepHouse. Buscamos una persona con sólida base técnica y capacidad de organización, que quiera asumir un rol con impacto real en el negocio: mantenimiento, proveedores, normativa, Capex, certificaciones, reporting y coordinación con los equipos locales. 🧠 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de facility management, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones., • Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos de mantenimiento y seguimiento de SLAs., • Conocimiento de normativa técnico-legal de instalaciones: RITE, REBT, CTE, OCAs, mantenimiento preventivo, correctivo y normativo., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de mantenimiento., • Conocimiento de Coordinación de Actividades Empresariales,, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. 👣 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar el mantenimiento técnico de las residencias StepHouse, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el cumplimiento normativo aplicable., • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores de mantenimiento, evaluando su desempeño y proponiendo mejoras, renovaciones o cambios cuando sea necesario., • Implantar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo., • Realizar visitas periódicas a las residencias, elaborando check lists, detectando incidencias y coordinando acciones correctivas con los equipos locales., • Preparar y controlar el presupuesto anual de mantenimiento, analizando desviaciones y proponiendo medidas de optimización., • Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones, actuaciones de mejora y proyectos de Capex., • Mantener actualizado el repositorio técnico de documentación de los activos y elaborar informes periódicos de seguimiento., • Gestionar la CAE, los siniestros relacionados con los activos y la documentación necesaria para certificaciones como GRESB o BREEAM. 🌍 Te ofrecemos una posición con impacto real en la operación y en la calidad de nuestros activos. Estarás en contacto directo con nuestras residencias, proveedores y equipos locales, participando en decisiones clave para nuestro negocio y nuestros residentes. Formarás parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector student living, con visión multi-site, interlocución con diferentes áreas de la compañía y un entorno orientado a la mejora continua. Descubre más sobre nosotros en y síguenos en redes @mystephouse.es para ver cómo estamos revolucionando el student living desde dentro. El momento es ahora. Te esperamos.

General Manager – Spain (Packaging Industry) Tarragona Area | International Group We are looking for a hands-on General Manager to lead our Spanish subsidiary within an international packaging group. This role has full P&L responsibility and oversees operations, sales, finance, and technical teams in a lean, flat organization. Key focus: • Drive sales strategy and profitable growth, • Manage cost-efficient, lean operations, • Lead senior, cross-functional teams, • Develop strong customer relationships in food & HORECA packaging, • Solid experience in packaging (food industry preferred) as Managing Director., • Cross-functional, pragmatic leadership style, • Experience managing P&L and technical + commercial teams, • Fluent English & Spanish A great opportunity for a pragmatic leader ready to make an impact in a small but strategic international subsidiary.

Hola, Somos Singular One, una agencia creativa de publicidad y marketing (suena muy serio pero traducido la liamos parda con marcazas a nivel nacional e internacional, y si, nuestros clientes molan mucho). Una agencia más de pufs que de sillas, de pintar las paredes de la oficina pensando a lo grande, de creer que si una idea no nos enamora no puede salir de la agencia y de gente muy inconformista. Es lo que nos ha diferenciado desde hace más de 15 años y lo que hace que nuestros clientes tengan éxito. Ya vengan de Sevilla, Londres o de Shangai. ¿Suena fetén y lo puede decir cualquiera? Sí, pero no cualquiera lo puede demostrar. Y para seguir haciéndolo queremos contar contigo. Necesitamos incorporar a un Ejecutivo de cuentas junior o como lo llamamos internamente un “Director de Orquesta” que quiera sumarse a nuestro proyecto y que esté plenamente capacitado para realizar todas estas funciones: • Gestión de la cuenta desde la generación de la estrategia hasta la ejecución de la misma., • Gestión de varios clientes, estableciendo tanto dedicaciones como prioridades. Es decir, ordenado., • Recoger y trasladar briefings a los diferentes equipos., • Captación de nuevos proyectos., • Gestión de proveedores con negociación de presupuestos., • Generación de Informes de las acciones realizadas. Todo eso lo sabes hacer sobradamente, así que vamos a lo importante. Lo que de verdad te hace “Singular”. Sería ideal que trajeras de serie estas otras features: • Te flipa la publicidad y sabes de sobra lo que conlleva., • Eres digital pero no tienes problemas para trabajar en el mundo Off., • Eres creativo, sociable, responsable y te gusta trabajar en equipo porque crees que es así como se enriquecen los proyectos. Spoiler: es así., • Tienes enfoque estratégico y visión marketiniana., • Te consideras con capacidad para aportar ideas creativas., • No hay briefing que te asuste (o al menos nadie se da cuenta de que te asusta)., • Tienes disponibilidad para viajar y carnet de conducir., • El inglés no es ningún problema para ti. Si además de todo tienes afán de superación y ambición para ganar algún que otro concurso de alguna que otra marca grande mándanos tu currículum a . Especificando la posición: Ejecutivo de Cuentas Junior. Nos tienes a un mail de distancia. Aunque sabemos que el teletrabajo, está de moda, es importante que tu residencia esté en Sevilla. Ve preparando ese correo que estamos deseando conocerte, El equipo de Singular One.

Director/a de Centro Sanitario. Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano.

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: • Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including:, • 3-Statement Financial Modeling, • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis, • Trading Comparables (Comps), • Precedent Transactions, • Advanced Excel & PowerPoint techniques, • Industry Research & Sourcing Strategies, • Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with:, • Pitch Book Development, • Valuation Analysis (Comps, DCFs), • Financial Modeling, • Sourcing & Due Diligence, • Industry and Company Research, • And other critical tasks to support ongoing deals., • Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

Investment Banking Internship - WSO Global Talent Program Our Global Talent Program offers an unparalleled opportunity to gain hands-on experience and build a formidable resume through an immersive, 10-week virtual internship. We are actively screening thousands of top students globally to identify future finance leaders. This highly selective program is offered in partnership with leading boutique investment banks in key markets, including the US, UK, APAC, Europe, MENA markets. Only two students are selected per quarter for this off-cycle, ongoing program, ensuring a focused and high-impact experience for our interns per geographic region. What You'll Gain: • Intensive Financial Training (Weeks 1-2): The internship kicks off with two weeks of rigorous, in-house virtual training led by industry experts. You'll gain a strong foundation in core investment banking skills, including:, • 3-Statement Financial Modeling, • Discounted Cash Flow (DCF) Analysis, • Trading Comparables (Comps), • Precedent Transactions, • Advanced Excel & PowerPoint techniques, • Industry Research & Sourcing Strategies, • Real-World Experience (Weeks 3-10): Following successful completion of the initial training and assessments, you'll be introduced to a Managing Director or Partner at one of our boutique investment bank partners. For the next eight weeks, you'll work directly on live projects, providing invaluable support with:, • Pitch Book Development, • Valuation Analysis (Comps, DCFs), • Financial Modeling, • Sourcing & Due Diligence, • Industry and Company Research, • And other critical tasks to support ongoing deals., • Mentorship & Feedback: Our partner firms are committed to providing a structured learning environment with a minimum of one 30-minute weekly call for deliverables, feedback, and guidance. This ensures you're actively engaged and continuously developing. This is an unpaid internship designed for high-potential students seeking practical experience and a significant resume boost. The value lies in the rigorous training, direct exposure to real investment banking work, and the mentorship from experienced professionals. Who We're Looking For: This program is ideal for highly motivated 1st year and 2nd year students (not limited to) who are eager to get a head start in investment banking and build a compelling CV. We seek candidates who are hungry, quick learners, and committed to excelling in a fast-paced environment. How to Apply: Get your application in now! If selected, you will be invited to complete a short assessment. Top candidates from this assessment will move forward to the intensive training phase. This is your chance to gain an unparalleled edge in your finance career. We look forward to reviewing your application!

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia en Wealth, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. 📋 Funciones: • Responsable de la visión del producto/programa de software y del roadmap de historias de usuario., • Responsable de la entrega del software, traduciendo el roadmap de la línea de producto en elementos accionables (funcionalidades, historias de usuario) para cada producto/squad, gestionando prioridades y recursos dentro del squad y resolviendo conflictos con otros equipos externos al mismo., • Responsable del plan de releases/entregas del producto o programa de software., • Responsable de la propiedad y creación del backlog de historias de usuario; lidera la priorización del backlog en las sesiones de planificación de sprints., • Alinear el software con el Product Director, incluyendo las historias de usuario que contribuyen a las funcionalidades del programa., • Responsable de las actividades de refinamiento del backlog de historias de usuario para asegurar que estén en estado ready for development., • Dar soporte al equipo de Ingeniería, actuando como experto en análisis dentro del equipo y resolviendo bloqueos y dependencias entre historias de usuario., • Responsable de asegurar que todas las historias de usuario cumplan con los criterios acordados de Definition of Done y Definition of Ready., • Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas., • Dar soporte a la implementación en los distintos países, aportando las competencias necesarias en cada fase del proyecto. 💡 Qué esperamos de ti: • Conocimiento para trabajar/liderar equipos Agile Scrum. Conocimiento de los procesos Agile Scrum y sus ceremonias (planning, retrospective, dailys & reviews)., • Background técnico., • Experiencia como PO de equipos de desarrollo backend y Web/Web responsive., • Experiencia escribiendo User Stories con enfoque en Cliente final., • Conocimiento en productos bancarios de Wealth/Inversiones., • Experiencia en manejo del backlog del producto, Jira, Confluence., • Experiencia en API o Fullstack., • Saber aterrizar los requerimientos de negocio a tickets que el equipo pueda trabajar., • Inglés B2 📍 Localización Remoto 100% en España. ⏰ Horario Jornada de oficina 💰 ¿Qué te ofrecemos? ✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). 🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). 🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. 🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Product Owner / Technical Product Owner (TPO) para unirse a un proyecto de prospección de clientes SMEs (Small & Medium Enterprises) dentro del ámbito de productos de software y banca de empresas. El rol tiene un fuerte componente técnico y de negocio, actuando como nexo entre stakeholders, equipos de desarrollo y producto. Colaboración 100% remoto desde España. ⚙ Funciones y responsabilidades: • Definir y mantener la visión del producto/programa de software y el roadmap de User Stories., • Traducir el roadmap de producto en features y User Stories accionables, gestionando prioridades y recursos dentro del squad., • Liderar la planificación de entregas y releases del producto/programa., • Crear, mantener y priorizar el backlog de producto, liderando las sesiones de Sprint Planning., • Coordinarse estrechamente con el Product Director, alineando las User Stories con las funcionalidades del programa., • Liderar las actividades de refinement, asegurando que las historias estén en estado ready for development., • Dar soporte al equipo de Ingeniería como referente funcional y de análisis, resolviendo bloqueos y dependencias., • Asegurar que todas las User Stories cumplen los criterios de Definition of Ready y Definition of Done., • Garantizar el nivel requerido de automatización de pruebas., • Dar soporte a la implementación por país, aportando conocimiento funcional en cada fase del proyecto. 💡 Qué esperamos de ti: • Aportar al menos 4 años de experiencia trabajando y/o liderando equipos Agile (Scrum)., • Experiencia previa como Product Owner en equipos de desarrollo Web / Web Responsive y/o Mobile., • Conocimiento sólido de metodologías Agile y ceremonias Scrum (planning, dailys, reviews, retrospectives)., • Experiencia en redacción de User Stories orientadas al cliente final (la experiencia solo con usuarios internos es menos valorada, pero no excluyente)., • Conocimiento de productos bancarios para Empresas (SMEs)., • Experiencia en gestión de backlog y uso de herramientas como Jira y Confluence., • Profesional con background técnico (API y/o Fullstack), con capacidad para aterrizar los requerimientos de negocio en tickets claros y ejecutables para el equipo de desarrollo., • Inglés B2 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

General Manager – Spain (Packaging Industry) Tarragona Area | International Group We are looking for a hands-on General Manager to lead our Spanish subsidiary within an international packaging group. This role has full P&L responsibility and oversees operations, sales, finance, and technical teams in a lean, flat organization. Key focus: • Drive sales strategy and profitable growth, • Manage cost-efficient, lean operations, • Lead senior, cross-functional teams, • Develop strong customer relationships in food & HORECA packaging, • Solid experience in packaging (food industry preferred) as Managing Director., • Cross-functional, pragmatic leadership style, • Experience managing P&L and technical + commercial teams, • Fluent English & Spanish A great opportunity for a pragmatic leader ready to make an impact in a small but strategic international subsidiary.

Conocimiento sólido de marketing digital, e-commerce y CRM. Marqués de Cáceres, una de las bodegas de referencia del vino español con presencia internacional en más de 130 países, busca incorporar un/a Director/a de Marketing, Comunicación y E-commerce para liderar la estrategia global de mar

Business Intelligence Analyst Location: Spain (Remote role) Reports to: Director of Analytics Company Overview For over 20 years, FoodChain ID has been a leader in the New Food industry, helping companies meet the growing demand for transparency, accountability, safety, and sustainability. More than 30,000 organizations across 100+ countries rely on us to ensure product integrity and food chain transparency—giving you the chance to engage top brands and influence meaningful industry change. Role Overview We are looking for a Business Intelligence Analyst to support Revenue Operations, Finance, and Marketing through structured reporting, dashboard development, and data analysis. You will work within our modern data environment (Azure + DuckDB + Power BI) and help improve reporting accuracy, automation, and insight generation across commercial teams. This role is ideal for someone early in their analytics career who wants exposure to revenue, forecasting, and performance analytics in an international business. Key Responsibilities Power BI & Reporting • Build and maintain Power BI dashboards, • Improve report performance and usability, • Support development of revenue, pipeline, and marketing performance reporting, • Support data transformation using dbt, • Assist in maintaining data models feeding Power BI, • Perform data validation and reconciliation checks, • Support analysis of:, • Pipeline trends, • ACV and revenue performance, • Marketing funnel performance, • Budget vs actual tracking, • Deliver ad-hoc analysis to RevOps and Finance teams What you’ll have • 3 + years in BI, data analysis, or reporting, • Strong Power BI skills (DAX, relationships, measures), • Working knowledge of data warehousing and data engineering concepts, with an emphasis on data modeling, pipeline design, and clear data ownership., • Solid SQL knowledge, • Experience working with structured datasets, • Strong Excel, • High attention to detail Nice to Have • Experience with cloud environments (Azure preferred), • SQL, • DBT, • Exposure to Salesforce data, • Python knowledge, • Understanding of revenue metrics (ACV, pipeline, forecasting)

Business Intelligence Analyst Location: Spain (Remote role) Reports to: Director of Analytics Company Overview For over 20 years, FoodChain ID has been a leader in the New Food industry, helping companies meet the growing demand for transparency, accountability, safety, and sustainability. More than 30,000 organizations across 100+ countries rely on us to ensure product integrity and food chain transparency—giving you the chance to engage top brands and influence meaningful industry change. Role Overview We are looking for a Business Intelligence Analyst to support Revenue Operations, Finance, and Marketing through structured reporting, dashboard development, and data analysis. You will work within our modern data environment (Azure + DuckDB + Power BI) and help improve reporting accuracy, automation, and insight generation across commercial teams. This role is ideal for someone early in their analytics career who wants exposure to revenue, forecasting, and performance analytics in an international business. Key Responsibilities Power BI & Reporting • Build and maintain Power BI dashboards, • Improve report performance and usability, • Support development of revenue, pipeline, and marketing performance reporting, • Support data transformation using dbt, • Assist in maintaining data models feeding Power BI, • Perform data validation and reconciliation checks, • Support analysis of:, • Pipeline trends, • ACV and revenue performance, • Marketing funnel performance, • Budget vs actual tracking, • Deliver ad-hoc analysis to RevOps and Finance teams What you’ll have • 3 + years in BI, data analysis, or reporting, • Strong Power BI skills (DAX, relationships, measures), • Working knowledge of data warehousing and data engineering concepts, with an emphasis on data modeling, pipeline design, and clear data ownership., • Solid SQL knowledge, • Experience working with structured datasets, • Strong Excel, • High attention to detail Nice to Have • Experience with cloud environments (Azure preferred), • SQL, • DBT, • Exposure to Salesforce data, • Python knowledge, • Understanding of revenue metrics (ACV, pipeline, forecasting)

Who We Are: Sailun Group () is one of the world's leading tyre development and manufacturing companies with a mission to bring the best customer experience with our cutting-edge technology and high commitment to quality. Sailun, being one of the fastest globally growing tyre companies, has been progressing upward steadily every year in the global industry ranking. With the passion of making great tyres for the future and providing innovative solutions to our customers, the company continuously invests in tyre research and development, and intelligent production which evolves in the complete tyre ecosystem from upstream to downstream. A diversified portfolio of tyre products has now reached 150+ countries and regions in the Americas, Europe, Asia and Africa. With over 13,000 dedicated talents, we are heading to extend our operating footprints in the major markets to best serve the local customer needs, and aspiring to become the leader of local market. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of the Off the Road (OTR) product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy for TBR, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably OTR. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! Kindly note that an English version of the CV is required!

¿Quiénes somos? GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Desde CIMD S.A., empresa matriz del grupo, estamos ofreciendo un puesto de Técnico de control interno para trabajar en el departamento de control del Grupo. Dependerá jerárquicamente del Director de Cumplimiento Normativo. ¿Qué harás? • Ejecución de tareas e informes de cumplimiento normativo y gestión de riesgos, • Verificación del cumplimiento de procedimientos internos, • Análisis de novedades regulatorias e impacto en el Grupo, revisión de manuales, procesos, etc., • Gestión de requerimientos de organismos reguladores, • Apoyo en Auditoría Interna, Riesgos, PBC y Compliance Penal, • Preparación de documentación para Comités y Comisión de Auditoría. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Deseable complemento en Derecho o Regulatorio., • Experiencia de 2 a 3 años en funciones de control interno: cumplimiento normativo, PBCFT, etc., • Experiencia en elaboración de informes de control para Alta Dirección, revisión de procesos y controles., • Conocimientos de la normativa aplicable a entidades supervisadas por la CNMV: MIFID II / MiFIR, ley de Mercados de Valores y normativa de desarrollo, PBCFT, SGIIC., • Familiarizado con Mapas de riesgos y controles, inspecciones de organismos supervisores, políticas, procedimientos internos, reporting regulatorio, etc., • Buen manejo de excel, word y herramientas de análisis., • Inglés: nivel alto (lectura de normativa y documentación técnica). Deseable nivel C1., • Valorable: formación o posgrado en Cumplimiento Normativo, control interno, actividades reguladas por la CNMV… Experiencia en sociedades supervisadas por la CNMV o Banco de España. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un importante y consolidado Grupo financiero, en un sector atractivo y a un equipo de trabajo con entorno dinámico., • Modalidad híbrida (4 días presencial / 1 remoto)., • Retribución competitiva según perfil + revisión en función del desarrollo., • Contrato indefinido., • Seguro médico y seguro de vida como parte del paquete retributivo corporativo., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento. Se ruega remitir el CV en español.

Site Manager/Contruction Manager En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales, y buscamos un Site Manager que lidere el desarrollo y la ejecución de proyectos estratégicos de infraestructura energética, cuya finalidad es garantizar el suministro eléctrico, la eficiencia energética y la resiliencia operativa de infraestructuras críticas de alta disponibilidad. Buscamos un Site Manager experimentado para liderar la ejecución en campo de proyectos de subestaciones y líneas de alta tensión. Será el responsable máximo de la gestión del sitio de obra, coordinando los recursos propios y subcontratados para garantizar que la construcción se realice de acuerdo con los planos de ingeniería, el cronograma de ejecución y, sobre todo, bajo los más estrictos estándares de seguridad y calidad. Responsabilidades: • Validación de Ingeniería en Terreno: Actuar como el primer filtro técnico, asegurando que los planos de diseño sean constructivamente viables. Identificar interferencias o errores de diseño antes de iniciar la ejecución para evitar sobrecostos., • Gestión de Consultas Técnicas (RFI): Liderar el proceso de Request for Information (RFI) para resolver dudas técnicas de forma ágil, coordinando con el equipo de diseño en oficina para no detener el avance de la obra., • Resolución de Imprevistos y Modificados: Ante hallazgos imprevistos, proponer soluciones técnicas de campo y gestionar las modificaciones de ingeniería necesarias junto al Director de Proyecto., • Gestión de Órdenes de Cambio Técnicas: Cuantificar el impacto en recursos y tiempo de las modificaciones de ingeniería surgidas en campo para que el Director de Proyecto pueda tramitarlas contractualmente., • Gestión de Campo: Supervisar y coordinar todas las actividades de obra civil, montaje electromecánico, tendido y pruebas de puesta en marcha., • Control del Cronograma Diario: Asegurar que los avances de obra se alineen con el cronograma. Reportar diariamente el progreso y gestionar planes de acción ante retrasos climáticos o logísticos., • Gestión de Subcontratistas: Supervisar el cumplimiento de las empresas contratistas y su control económico, coordinación en campo para maximizar rendimientos y que cuenten con los frentes de trabajo liberados., • Gestión de Materiales en Sitio: Controlar la recepción, almacenamiento y preservación de los equipos críticos una vez que llegan a la obra., • Calidad y Protocolos: Asegurar el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de Calidad, supervisando los protocolos de pruebas y ensayos de materiales y equipos., • Relación con Propietarios y Comunidad: Gestionar los accesos a las parcelas de la línea y negociación ante conflictos. Requisitos: Formación: • Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energética, Civil o equivalente., • Valorable formación en metodología PMI o Lean Construction para la optimización de procesos en sitio. Experiencia • Mínimo de 7 a 10 años en construcción de infraestructuras energéticas similares., • Haber participado en al menos 2 proyectos EPC de gran envergadura (subestaciones de AT/EAT o líneas de más de 20km), cubriendo el ciclo completo desde el inicio de obra hasta la energización. Competencias clave • Capacidad Resolutiva: Habilidad para tomar decisiones técnicas rápidas ante imprevistos o interferencias sin detener la producción., • Liderazgo y Negociación: Capacidad para gestionar subcontratistas conflictivos y negociar soluciones técnicas en campo. Otros Requisitos: • Idiomas: Inglés Técnico Condiciones: • Paquete Retributivo Competitivo: Salario acorde a la responsabilidad, • Contrato: Indefinido., • Vacaciones: 21 días laborales de vacaciones., • Impacto: Proyecto estratégico con impacto real en la organización.

Alcance del Puesto 💡 • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave 💡 Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas 💡 • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta 💡 • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. 📥 Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

Mediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario.El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así co

Department: Europe & Latin America Regional Integrated Business Department.Reporting to: Director, Integrated Business Department.Regional Integrated Business Management & Support.Assist in driving overall business operations and management for the Europe & Latin America region.Support cross-functio

You will play a key role in a complex SAP initiative focused on Operational Transfer Pricing and CO Allocations, delivering a SAP PaPM implementation within a highly regulated, international environment. Strong background in SAP Finance environments (FI/CO); experience with SAP PaPM, Transfer Pricin

What We Will Accomplish Together.At Astek, we are looking for a Senior IT Project Manager with strong SAP experience to join a long‑term global finance transformation program for one of the world’s leading pharmaceutical companies.You will play a key role in a complex SAP initiative focused on O

General Manager – Spain (Packaging Industry) Tarragona Area | International Group We are looking for a hands-on General Manager to lead our Spanish subsidiary within an international packaging group. This role has full P&L responsibility and oversees operations, sales, finance, and technical teams in a lean, flat organization. Key focus: • Drive sales strategy and profitable growth, • Manage cost-efficient, lean operations, • Lead senior, cross-functional teams, • Develop strong customer relationships in food & HORECA packaging, • Solid experience in packaging (food industry preferred) as Managing Director., • Cross-functional, pragmatic leadership style, • Experience managing P&L and technical + commercial teams, • Fluent English & Spanish A great opportunity for a pragmatic leader ready to make an impact in a small but strategic international subsidiary.

Machinery Director for Wet Processes (dyeing, finishing etc). We are seeking a highly experienced and globally connected Machinery Director for Wet Processes in the textile sector.

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Strategic Planning and Partnership Management.Formulate long - term strategic plans and annual work plans for the company's OEM business of ICT products, ensuring alignment with the company's overall development strategy.Production Management and Quality Control.Organize and coordinate the productio

QLM Search is partnering with a leading specialist Ingredients group with a Sales Director (Europe) hire in a specialist B2B Ingredient category. This is an individual contributor/director level position managing an existing book of €multi-million sales. They require a proven Sales Director with a

This is an individual contributor/director level position managing an existing book of €multi-million sales. They require a proven Sales Director with a focus on Europe to create and drive the customer strategy to maximise sales growth. QLM Search is partnering with a leading specialist Ingredient

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

They require a proven Sales Director with a focus on Europe to create and drive the customer strategy to maximise sales growth. QLM Search is partnering with a leading specialist Ingredients group with a Sales Director (Europe) hire in a specialist B2B Ingredient category. This is an individual cont

Director de Proyecto EPC - Subestaciones y Líneas de Transmisión.Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles.Trabajamos man

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación.

Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸.

En Romar Global Care desarrollamos, producimos y envasamos productos de droguería, perfumería y cosmética, gestionando de forma integral la formulación, el diseño y la fabricación.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

En StepHouse buscamos incorporar un/a Facility Manager que nos ayude a garantizar el correcto mantenimiento, conservación y funcionamiento de nuestras residencias, asegurando que todos nuestros activos cumplen con los estándares técnicos, normativos y de calidad que queremos ofrecer a nuestros residentes. Será una posición clave dentro del área de Operaciones, con reporte directo al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos a las distintas residencias StepHouse. Buscamos una persona con sólida base técnica y capacidad de organización, que quiera asumir un rol con impacto real en el negocio: mantenimiento, proveedores, normativa, Capex, certificaciones, reporting y coordinación con los equipos locales. 🧠 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de facility management, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones., • Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos de mantenimiento y seguimiento de SLAs., • Conocimiento de normativa técnico-legal de instalaciones: RITE, REBT, CTE, OCAs, mantenimiento preventivo, correctivo y normativo., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de mantenimiento., • Conocimiento de Coordinación de Actividades Empresariales,, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. 👣 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar el mantenimiento técnico de las residencias StepHouse, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el cumplimiento normativo aplicable., • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores de mantenimiento, evaluando su desempeño y proponiendo mejoras, renovaciones o cambios cuando sea necesario., • Implantar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo., • Realizar visitas periódicas a las residencias, elaborando check lists, detectando incidencias y coordinando acciones correctivas con los equipos locales., • Preparar y controlar el presupuesto anual de mantenimiento, analizando desviaciones y proponiendo medidas de optimización., • Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones, actuaciones de mejora y proyectos de Capex., • Mantener actualizado el repositorio técnico de documentación de los activos y elaborar informes periódicos de seguimiento., • Gestionar la CAE, los siniestros relacionados con los activos y la documentación necesaria para certificaciones como GRESB o BREEAM. 🌍 Te ofrecemos una posición con impacto real en la operación y en la calidad de nuestros activos. Estarás en contacto directo con nuestras residencias, proveedores y equipos locales, participando en decisiones clave para nuestro negocio y nuestros residentes. Formarás parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector student living, con visión multi-site, interlocución con diferentes áreas de la compañía y un entorno orientado a la mejora continua. Descubre más sobre nosotros en y síguenos en redes @mystephouse.es para ver cómo estamos revolucionando el student living desde dentro. El momento es ahora. Te esperamos.

En StepHouse buscamos incorporar un/a Facility Manager que nos ayude a garantizar el correcto mantenimiento, conservación y funcionamiento de nuestras residencias, asegurando que todos nuestros activos cumplen con los estándares técnicos, normativos y de calidad que queremos ofrecer a nuestros residentes. Será una posición clave dentro del área de Operaciones, con reporte directo al Director de Operaciones, con base en Madrid y con desplazamientos a las distintas residencias StepHouse. Buscamos una persona con sólida base técnica y capacidad de organización, que quiera asumir un rol con impacto real en el negocio: mantenimiento, proveedores, normativa, Capex, certificaciones, reporting y coordinación con los equipos locales. 🧠 ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones de facility management, gestión técnica de edificios o mantenimiento de instalaciones., • Experiencia en supervisión de proveedores, gestión de contratos de mantenimiento y seguimiento de SLAs., • Conocimiento de normativa técnico-legal de instalaciones: RITE, REBT, CTE, OCAs, mantenimiento preventivo, correctivo y normativo., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de mantenimiento., • Conocimiento de Coordinación de Actividades Empresariales,, • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. 👣 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Supervisar el mantenimiento técnico de las residencias StepHouse, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el cumplimiento normativo aplicable., • Coordinar y hacer seguimiento de proveedores de mantenimiento, evaluando su desempeño y proponiendo mejoras, renovaciones o cambios cuando sea necesario., • Implantar y mantener actualizados los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal de cada activo., • Realizar visitas periódicas a las residencias, elaborando check lists, detectando incidencias y coordinando acciones correctivas con los equipos locales., • Preparar y controlar el presupuesto anual de mantenimiento, analizando desviaciones y proponiendo medidas de optimización., • Coordinar la planificación y ejecución de reparaciones, actuaciones de mejora y proyectos de Capex., • Mantener actualizado el repositorio técnico de documentación de los activos y elaborar informes periódicos de seguimiento., • Gestionar la CAE, los siniestros relacionados con los activos y la documentación necesaria para certificaciones como GRESB o BREEAM. 🌍 Te ofrecemos una posición con impacto real en la operación y en la calidad de nuestros activos. Estarás en contacto directo con nuestras residencias, proveedores y equipos locales, participando en decisiones clave para nuestro negocio y nuestros residentes. Formarás parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector student living, con visión multi-site, interlocución con diferentes áreas de la compañía y un entorno orientado a la mejora continua. Descubre más sobre nosotros en y síguenos en redes @mystephouse.es para ver cómo estamos revolucionando el student living desde dentro. El momento es ahora. Te esperamos.

Department: Europe & Latin America Regional Integrated Business Department Reporting to: Director, Integrated Business Department Key Responsibilities 1. Regional Integrated Business Management & Support • Assist in driving overall business operations and management for the Europe & Latin America region, • Support cross-functional collaboration to enhance regional operational efficiency, • Track key project progress and provide analysis and support 2. Sales Capability Development & CRM Management • Responsible for regional sales process optimization and standardization, • Manage and optimize CRM (Customer Relationship Management) systems to improve data quality and utilization efficiency, • Analyze sales data to support sales forecasting and performance improvement 3. Market & Sales Strategy Management • Support the development of regional market entry strategies and sales strategies, • Conduct market research, competitive analysis, and industry trend insights (new energy sector), • Assist in developing annual/quarterly sales plans and track execution 4. Executive Communication & Reporting Support • Support daily communication between the Regional President, Integrated Business Department Director, and headquarters, • Prepare business presentation materials (e.g., business analysis, strategic reports), • Coordinate information transfer and decision implementation between headquarters and the region Qualifications 1. Education • Bachelor's degree or above; Marketing, Business Administration, Energy/Electrical Engineering, or New Energy related majors preferred 2. Work Experience • 7+ years of relevant work experience; candidates with the following backgrounds preferred:, • New energy industry (e.g., solar PV, energy storage, electric vehicles, etc.), • Sales operations / Business analysis / Strategic planning, • CRM management or sales system development experience, • Experience in European or Latin American markets preferred, • Experience in multinational companies or complex organizational coordination preferred 3. Professional Capabilities • Market & Strategy Capabilities, • Ability to conduct market research, competitive analysis, and business insights, • Experience in sales strategy development and implementation support, • Sales Operations & CRM Capabilities, • Familiar with sales process management and optimization, • Proficient in CRM systems (e.g., Salesforce, etc.), • Ability to perform sales analysis and forecasting based on data, • Data Analysis Capabilities, • Proficient in Excel / PowerPoint (required), • Experience with BI tools (e.g., Power BI, Tableau) preferred 4. Language & Communication Skills • Fluent in English (written and spoken, working language) and Chinese mandarin, • Proficiency in Spanish or Portuguese preferred, • Excellent cross-cultural communication and coordination skills 5. Core Competencies • Clear logic with strong structured thinking, • Excellent project management and multi-tasking capabilities, • Strong resilience, adaptable to fast-paced and cross-time zone work, • Strong execution and driving capabilities 6. Preferred Qualifications • Experience in new energy overseas expansion or international market development, • Background in strategic consulting firms or corporate strategy departments of large enterprises, • Familiarity with European/Latin American energy policies or market environment

Department: Europe & Latin America Regional Integrated Business Department Reporting to: Director, Integrated Business Department Key Responsibilities 1. Regional Integrated Business Management & Support • Assist in driving overall business operations and management for the Europe & Latin America region, • Support cross-functional collaboration to enhance regional operational efficiency, • Track key project progress and provide analysis and support 2. Sales Capability Development & CRM Management • Responsible for regional sales process optimization and standardization, • Manage and optimize CRM (Customer Relationship Management) systems to improve data quality and utilization efficiency, • Analyze sales data to support sales forecasting and performance improvement 3. Market & Sales Strategy Management • Support the development of regional market entry strategies and sales strategies, • Conduct market research, competitive analysis, and industry trend insights (new energy sector), • Assist in developing annual/quarterly sales plans and track execution 4. Executive Communication & Reporting Support • Support daily communication between the Regional President, Integrated Business Department Director, and headquarters, • Prepare business presentation materials (e.g., business analysis, strategic reports), • Coordinate information transfer and decision implementation between headquarters and the region Qualifications 1. Education • Bachelor's degree or above; Marketing, Business Administration, Energy/Electrical Engineering, or New Energy related majors preferred 2. Work Experience • 7+ years of relevant work experience; candidates with the following backgrounds preferred:, • New energy industry (e.g., solar PV, energy storage, electric vehicles, etc.), • Sales operations / Business analysis / Strategic planning, • CRM management or sales system development experience, • Experience in European or Latin American markets preferred, • Experience in multinational companies or complex organizational coordination preferred 3. Professional Capabilities • Market & Strategy Capabilities, • Ability to conduct market research, competitive analysis, and business insights, • Experience in sales strategy development and implementation support, • Sales Operations & CRM Capabilities, • Familiar with sales process management and optimization, • Proficient in CRM systems (e.g., Salesforce, etc.), • Ability to perform sales analysis and forecasting based on data, • Data Analysis Capabilities, • Proficient in Excel / PowerPoint (required), • Experience with BI tools (e.g., Power BI, Tableau) preferred 4. Language & Communication Skills • Fluent in English (written and spoken, working language) and Chinese mandarin, • Proficiency in Spanish or Portuguese preferred, • Excellent cross-cultural communication and coordination skills 5. Core Competencies • Clear logic with strong structured thinking, • Excellent project management and multi-tasking capabilities, • Strong resilience, adaptable to fast-paced and cross-time zone work, • Strong execution and driving capabilities 6. Preferred Qualifications • Experience in new energy overseas expansion or international market development, • Background in strategic consulting firms or corporate strategy departments of large enterprises, • Familiarity with European/Latin American energy policies or market environment

Estamos buscando un/a Analista de Datos – Área de Compras (Alicante) ¿Te apasionan los datos y su impacto en la toma de decisiones? Buscamos incorporar una persona a nuestras oficinas centrales en Alicante para dar soporte estratégico al área de Compras a través del análisis y reporting de datos. 🎯 Misión del puesto Dar apoyo al área de Compras mediante el análisis de datos, trabajando estrechamente con el equipo de Compras, el Director de Procurement y los Category Managers, con el objetivo de facilitar el seguimiento del negocio y la toma de decisiones. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Recopilar y extraer datos de distintas fuentes., • Preparar y depurar grandes volúmenes de datos para asegurar su calidad., • Analizar y visualizar datos mediante informes, gráficos y presentaciones., • Apoyar en los procesos de presupuestación y planificación anual de KPIs de Compras., • Elaborar informes de seguimiento (semanales, mensuales y anuales)., • Colaborar con equipos multifuncionales (IT, Finanzas, Aprovisionamiento…)., • Participar activamente en la implementación de nuevas herramientas de reporting., • Colaborar en la implantación de un nuevo ERP a nivel grupo. ✅ Requisitos • Titulación universitaria., • Experiencia de 1–2 años en puestos similares., • Dominio avanzado de Excel, Power BI y Power Query., • Se valorará conocimiento de SAP (no imprescindible)., • Nivel de inglés C1. 🧠 Competencias clave • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Capacidad de síntesis y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo y colaboración transversal. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Desarrollo profesional y formación continua.

Senior Product Specialist – Cooling Sector The team you will be a part of You will be part of the Product Management Team in Spain, working closely with the Marketing Director, Sales teams, and regional stakeholders to drive product strategy, competitiveness, and market share growth within the MDA category. This role in summary As a Product Specialist, you will support the definition and execution of product strategies for a key MDA category, ensuring competitive positioning, successful product launches, and achievement of business and market share objectives in Spain. Your responsibilities will include • Define and execute product strategies aligned with business objectives and market share targets, • Conduct market and competitor analysis, including pricing, product features, and positioning benchmarks, • Monitor market trends through GfK reports, e-commerce analysis, and retail research (online and in-store), • Collaborate with Marketing Director, Sales, and regional teams to optimize product range and profitability, • Support new product introductions (NPI), including setup, launch coordination, and lifecycle management, • Ensure all products comply with legal and regulatory requirements (CE marking, safety standards, documentation), • Prepare and deliver product presentations, training materials, and sales support documentation, • Manage product data and updates across internal systems (e.g., SAP, Teamcenter) and support cross-functional communication Minimum requirements • Fluent Spanish and English (both written and spoken), • 2-3 years of experience in Product Management or related roles, • Strong analytical skills and proficiency in Microsoft Office (especially Excel) Preferred skills and experiences • Experience in the Home Appliances (MDA) industry or similar sectors, • Knowledge of SAP, GfK tools, or other market intelligence platforms, • Understanding of product regulations (CE marking, safety standards, labeling requirements), • Experience in market research, segmentation, and pricing strategies, • Basic project management knowledge and cross-functional collaboration experience What we offer • Opportunity to work in a dynamic and international environment, • Exposure to cross-functional teams and regional stakeholders, • Career development within Product Management and Marketing, • Competitive compensation and benefits package, • Hybrid work model: 4 days in the office and 1 day working from home Additional information The role requires a combination of analytical thinking, commercial awareness, and coordination across multiple departments. The ideal candidate should be detail-oriented, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.

Senior Product Specialist – Cooling Sector The team you will be a part of You will be part of the Product Management Team in Spain, working closely with the Marketing Director, Sales teams, and regional stakeholders to drive product strategy, competitiveness, and market share growth within the MDA category. This role in summary As a Product Specialist, you will support the definition and execution of product strategies for a key MDA category, ensuring competitive positioning, successful product launches, and achievement of business and market share objectives in Spain. Your responsibilities will include • Define and execute product strategies aligned with business objectives and market share targets, • Conduct market and competitor analysis, including pricing, product features, and positioning benchmarks, • Monitor market trends through GfK reports, e-commerce analysis, and retail research (online and in-store), • Collaborate with Marketing Director, Sales, and regional teams to optimize product range and profitability, • Support new product introductions (NPI), including setup, launch coordination, and lifecycle management, • Ensure all products comply with legal and regulatory requirements (CE marking, safety standards, documentation), • Prepare and deliver product presentations, training materials, and sales support documentation, • Manage product data and updates across internal systems (e.g., SAP, Teamcenter) and support cross-functional communication Minimum requirements • Fluent Spanish and English (both written and spoken), • 2-3 years of experience in Product Management or related roles, • Strong analytical skills and proficiency in Microsoft Office (especially Excel) Preferred skills and experiences • Experience in the Home Appliances (MDA) industry or similar sectors, • Knowledge of SAP, GfK tools, or other market intelligence platforms, • Understanding of product regulations (CE marking, safety standards, labeling requirements), • Experience in market research, segmentation, and pricing strategies, • Basic project management knowledge and cross-functional collaboration experience What we offer • Opportunity to work in a dynamic and international environment, • Exposure to cross-functional teams and regional stakeholders, • Career development within Product Management and Marketing, • Competitive compensation and benefits package, • Hybrid work model: 4 days in the office and 1 day working from home Additional information The role requires a combination of analytical thinking, commercial awareness, and coordination across multiple departments. The ideal candidate should be detail-oriented, proactive, and comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.

Who We Are: Sailun Group () is one of the world's leading tyre development and manufacturing companies with a mission to bring the best customer experience with our cutting-edge technology and high commitment to quality. Sailun, being one of the fastest globally growing tyre companies, has been progressing upward steadily every year in the global industry ranking. With the passion of making great tyres for the future and providing innovative solutions to our customers, the company continuously invests in tyre research and development, and intelligent production which evolves in the complete tyre ecosystem from upstream to downstream. A diversified portfolio of tyre products has now reached 150+ countries and regions in the Americas, Europe, Asia and Africa. With over 13,000 dedicated talents, we are heading to extend our operating footprints in the major markets to best serve the local customer needs, and aspiring to become the leader of local market. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of the Off the Road (OTR) product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy for TBR, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably OTR. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! Kindly note that an English version of the CV is required!