Candidatos jobs in San Vicente Del RaspeigCreate job alerts

TITULO 2021_33 INGENIERO/A PROYECTISTA ELECTRICIDAD DESCRIPCION Empresa del sector Eléctrico solicita la incorporación inmediata de un técnico proyectista con alto nivel de AutoCad. Se ofrece contrato temporal prorrogable según evolución. Horario de 8:00 a 15:00. Se dará prioridad a los candidatos con residencia a 30 o menos km de distancia de la oficina. Imprescindible alto nivel de AutoCad demostrable. Abstenganse candidatos sin experiencia demostrable en AutoCad ya que es requisito principal. POBLACION Almoradí (Alicante)

En RIVAS ROBOTICS., nos especializamos en la fabricación de maquinaria industrial de y buscamos un Electromecánico de Maquinaria Industrial para unirse a nuestro equipo dinámico. Con sede en una empresa que valora la innovación y la calidad, ofrecemos un entorno donde los profesionales pueden desarrollar sus habilidades técnicas y aportar soluciones creativas. Buscamos candidatos con experiencia en el mantenimiento y reparación de maquinaria, capaces participar en la fabricacion de instalaciones robotizadas.La atención al detalle, junto con una sólida comprensión de los sistemas mecánicos y eléctricos, es esencial para garantizar que nuestros equipos funcionen con la máxima eficiencia. Valoramos la colaboración y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de la fabricación de maquinaria industrial.Tareas- Participar en la construccion y puesta en marcha de instalaciones robotizadas y maquinaria industrial.- Se requiere de perfiles tanto elecxtromecanicos como mas electricos y mas mecánicos.- Leer e interpretar planos eléctricos y planos constructivos.- Colaborar con el equipo de ingeniería para implementar mejoras el diseño de los equipos.- Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad durante todas las intervenciones en la maquinaria.RequisitosExperiencia de al menos 3 años en trabajos electromecánicos. Con disponiblidad para viajar puntualmente.Necesario carnet de conducir y coche propio para acceder al puesto de trabajo.BeneficiosIncorporacion en una empresa solida y con mas de 60 años en el mercado.Disponibilidad para viajar puntualmenteBuen ambiente de trabajo.#J-18808-Ljbffr

TITULO 2020_04 INGENIERO ESTUDIOS Y PROYECTOS DESCRIPCION En IBERIKA RENOVABLES estamos buscando un Ingeniero/a con experiencia en planificación de proyectos para integrarse en nuestro equipo de ofertas e ingeniería en Alicante y Murcia. Buscamos preferentemente candidatos con al menos dos años de experiencia en elaboración de presupuestos, ofertas, planificación y gestión de proyectos de instalaciones y energías renovables. Sus principales funciones serán: - Diseño y dimensionado de instalaciones fotovoltaicas. - Realización de Estudios y Presupuestos - Gestión de compras y planificación

Acid Tango is a digital product studio. We transform our clients' ideas into digital products, with a focus on digital innovation and bringing disruptive ideas to life. In every project, we search for the perfect harmony between simplicity, aesthetics, and technology.We're currently looking for a Lead software developer with solid Java expertise to join us. You'll bring experience in complex architectures and large-scale data systems, and you'll lead a team of talented developers building products that matter.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".What you'll doInspire, motivate, and lead senior and junior developers, fostering a culture of technical excellence and continuous learning.Work closely with our design team and clients to deliver beautiful, thoughtful, and effective products that have a real impact on their business.Drive the technical evolution of our clients' projects, from architectural decisions to day-to-day implementation.Champion high-quality engineering practices: TDD, clean code, code reviews, pair programming, and continuous refactoring.Define and evolve software architectures based on Domain-Driven Design (DDD) and Hexagonal Architecture principles, ensuring our codebases stay maintainable, testable, and aligned with business needs.Prioritize and coordinate code improvement initiatives across the team.Bring your ideas and knowledge to help us keep raising the bar.What we're looking for5+ years of experience in software development with Java.Strong command of the Spring Boot framework.Passion for software craftsmanship and clean, maintainable code.Deep knowledge of object-oriented programming, algorithms, and software architecture.Hands-on experience with Test-Driven Development (TDD) as a daily working practice.Solid understanding of Domain-Driven Design (DDD): bounded contexts, aggregates, ubiquitous language, and strategic design.Practical experience designing and building applications with Hexagonal Architecture (Ports & Adapters) or similar approaches such as Clean Architecture or Onion Architecture.Significant back-end experience with Java, with a clear understanding of its strengths and trade-offs.Experience designing and exposing APIs (REST and ideally event-driven).Solid SQL skills and working knowledge of PostgreSQL, plus familiarity with non-relational databases such as Redis and MongoDB.Confident with Git, Linux environments, and the command line.Nice to haveExperience with CQRS, Event Sourcing, or asynchronous messaging (Kafka, RabbitMQ).Exposure to microservices and distributed systems.Familiarity with CI/CD pipelines and observability tooling.What we offerCompetitive salary by level: Senior (35–45K), Architect (45–55K), Tech Lead (55–65K).Performance-based bonus of up to 12% of your salary.€1,000/year education budget to keep growing.Flexible working hours and the option to work from home.€300 to improve your home setup.Challenging projects with a focus on innovation.A dynamic, diverse team that wants to leave a mark.International clients with thousands of users. xhfqzwm If you think you'd be a good fit, we'd love to talk. ; -)

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países.Trabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales.Descripción del empleoDirigir el equipo en el día a día y coordinar todas las actividades de esteEs responsable del cumplimiento de los objetivos del cliente y de CBRE Project ManagementProponer al cliente y al Director del Proyecto la estrategia de desarrollo del proyectoDeterminar la necesidad de procedimientos específicos en el proyecto.Es el punto de contacto con el cliente con el que mantiene comunicación constante para informar del desarrollo del proyectoEstablecer las líneas de comunicación con el cliente y contratistasEs responsable del cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad de CBRE Project Management en el proyecto.Es responsable de la definición y seguimiento de la evolución del plan de costes y de la planificación del proyectoElaborar y actualizar el registro de riesgos.Proponer la estrategia de contratación y comprasDefinir el índice de archivoEmitir los Informes Mensuales de Situación de Proyecto al cliente y a la Dirección de Proyectos.Coordinar con el equipo y recopilar toda la información necesaria sobre la evaluación final de contratistas.TITULACIÓN: Arquitecto / Ingeniero / Arquitecto Técnico / Ingeniero de EdificaciónAÑOS DE EXPERIENCIA: mínimo 10 añosMANEJO DE PROGRAMAS: Excel avanzado / Ofimática / Autocad / PrestoTIPO DE CONSTRUCCIÓN: Terciario (especialmente Hoteles) y Edificación.UBICACIÓN: A pie de Obra y/o OficinaInformación adicionalEn Turner & Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal.Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles.No aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa.Además, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección.Para más información, puedes visitar nuestra web: www.Turnerandtownsend.Com #LI-PC1#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Ferrovial cotiza bajo el símbolo bursátil FER en dos mercados de valores: Nasdaq en Estados Unidos (formando parte del índice Nasdaq-100) y la Bolsa española (integrada en el índice IBEX 35). Además, Ferrovial está incluida en reconocidos índices internacionales de sostenibilidad, como el Dow Jones Best-in-Class Index. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 22,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local:forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.- Excelencia colaborativa:trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valoradas.- Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional:benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.- Beneficios y bienestar de los empleados:disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.- Herramientas de productividad:utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Resumen del PuestoBuscamos un/a Técnico/a BIM para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la implementación y gestión de la metodología BIM en nuestros proyectos, garantizando la eficiencia y calidad en todas las fases del ciclo de vida de la construcción.Responsabilidades del Puesto- Desarrollar y mantener modelos BIM para diferentes proyectos, asegurando la coherencia y cumplimiento de los estándares establecidos.- Colaborar con equipos multidisciplinares (ingenieros, arquitectos, jefes de proyecto) para integrar la información BIM en todas las fases del proyecto.- Realizar revisiones de modelos, detección de colisiones y generación de informes de coordinación.- Apoyar en la creación y aplicación de estándares y protocolos BIM internos.- Capacitar y asesorar a otros miembros del equipo en el uso de herramientas y metodologías BIM.- Asegurar la calidad y precisión de la información contenida en los modelos BIM.- Participar en la mejora continua de los flujos de trabajo BIM.Cualificaciones del Puesto**- Formación académica en Arquitectura, Ingeniería Civil o similar.- Experiencia demostrable de al menos 2 años como Técnico/a BIM en proyectos de construcción.- Dominio avanzado de software BIM (Revit, Navisworks, CDE, etc.).- Conocimiento de los estándares y metodologías BIM (ISO 19650).- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente.- Proactividad, organización y atención al detalle.- Se valorará el conocimiento de programación visual (Dynamo, Python) y otras herramientas de gestión de datos BIM.- Nivel de inglés intermedio-alto.¿QUÉ OFRECEMOS?- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

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Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el orige

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Duduo en Alicante busca una persona apasionada por la enseñanza para apoyar a un menor de 15 años en matemáticas y física.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Las clases se realizan en

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What the Business Development Operations Department does at Worldwide.Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.Business Development Operations is a team of highly experienced Business Development pro

PUESTO: CAMARERO/A – SERVICIO DE SALA. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo s

Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.Carga y descarga del camión, realizar trabajos con la grúa.Este trabajo se combinará con las funciones de carretillero - almacenero.Es necesario tener los c