Cap en jobs in Cerdanyola Del VallèsCreate job alerts

Hola!! Me llamo Manuela , vivo en Canyelles y trabajo como enfermera en un CAP de Vilafranca de Peneds.Estoy sola y tengo a mi hija en horario compartido ( una semana si, una no).Mi hija tiene 12 aos, se llama Lua y lleva unos meses que no va al instituto.Necesito alguna persona que la pueda cuida

CAP DE PROJECTE E-LEARNING Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029079 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325969) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

• Salari: 50.000 - 60.000 euros bruts anuals Seleccionem un Cap de Producció per una Empresa dedicada al disseny i fabricacio d´engranatges i transmissions de precisió amb 60 anys de recorregut, puntera en el sector. El cap de producció disposarà de 2 ajudants de Planta (Encarregats), per trasmetre les ordres de producció. • Gestionar, controlar i coordinar els treballs de producció i muntatge, i control de qualitat dels projectes, • Planificació de les feines de taller, • Organitzar, planificar i demanar els recursos necessaris per poder gestionar i portar a bon port la planificació, • Contracte Indefinit amb contractació directa per Empresa, • Salari: 50.000 - 60.000 euros bruts anuals, • Horari : Torn partit (08,00 a 13,00 i 15,00 a 18,00), • Bon ambient de treball, • Projeccio dins de l´empresa, • Formació en Enginyeria industrial o especialitat Mecànica o Grau superior d´organizzacio/planificació de la producció amb experiència en lloc similar., • Experiència prèvia mínima de 3 anys de Cap de Producció en Indústria realitzant tasques similars, • Català, i molt valorable Angles #J-18808-Ljbffr

ICO Badalona, part de l’Institut Català d’Oncologia, busca un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives per cobrir una plaça d’adjunt/a amb dedicació a l’àrea assistencial i a la promoció de la recerca clínica i translacional. La persona seleccionada oferirà atenció mèdica especialitzada, planificació de tractament i seguiment de pacients amb càncer avançat, en un marc de col·laboració estreta amb el Cap de Servei de Cures Pal·liatives i les unitats relacionades; la incumbència inclou #J-18808-Ljbffr

El Servei d’Angiologia i Cirurgia Vascular és un servei medicoquirúrgic integrat per 16 professionals, que ofereix una atenció integral, especialitzada i basada en l’evidència científica a pacients amb patologia vascular. Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de l’institució. • Lideratge estratègic i clínic, • Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius., • Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient., • Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca., • Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics., • Gestió assistencial, • Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent., • Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència., • Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora., • Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei., • Gestió i desenvolupament d’equips, • Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte., • Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei., • Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient, • Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei., • Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals., • Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals., • Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes., • Gestió de recursos i processos, • Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat., • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions., • Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments., • Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals, • Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei., • Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació., • Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips., • Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal., • Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic., • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo, • Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari., • Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut., • Doctorat., • Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat., • Activitat docent, investigadora o innovadora., • Participació en projectes institucionals o de transformació., • Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català., • Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes., • Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament., • Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida., • Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils., • Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats., • Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals., • Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip., • Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa., • Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives., • Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021), • Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Retribució ajustada a les funcions requerides., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • *O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució). Iniciem el procés de selecció per a la Direcció del Servei de d’Angiologia i Cirurgia Vascular, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat • Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits., • Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial., • Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent., • Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:, • Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini)., • Línies d’actuació i mesures concretes., • Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis., • Gestió del canvi i desenvolupament d’equips., • Integració amb altres processos i serveis., • Indicadors i mètriques. Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí. #J-18808-Ljbffr

El Servei de Reumatologia està integrat actualment per 15 metges/esses especialistes en reumatologia, 2 d’ells a temps parcial i 1 resident per any. Des del punt de vista assistencial, es tracta d’un servei de referència que proporciona una atenció integral als pacients amb malalties reumatològiques. El Servei desenvolupa la seva activitat assistencial en els àmbits de l'hospitalització convencional, les consultes externes especialitzades que estan organitzades amb consultes monogràfiques (artritis, espondiloartritis, metabolisme ossi i dolor i cartílag), consultes d’alta resolució, i consultes multidisciplinàries (DRM, Gastro, Oftalmologia, NFR, Pneumologia, Endocrinologia, COT). A més, el servei disposa d’un l'hospital de dia propi i d’un gabinet tècnic complet. El CCSPT és centre acreditat de les unitats d’expertesa de dolor crònic/fibromiàlgia i de la UEC-AIS (unitat expertesa autoimmunes sistèmiques) de les que el Servei de Reumatologia n’és el coordinador i màxim responsable dins del nostre hospital. Des del punt de vista docent el servei desenvolupa una intensa tasca predoctoral tant pel que fa a l’àmbit mèdic (classes, Direccions de tesis i TFG) com a biomedicina (rotacions), i post-doctoral (coordinació de nombrosos cursos nacionals). Des del punt de vista de la recerca, el servei disposa d’una unitat d’assajos professional integrada per 4 professionals i una unitat d’investigació professional integrada per 5 professionals (3PM i 2 Bioinformàtics/iques d’altes capacitats). Gràcies a aquesta estructura la producció científica del servei és molt importat, el que fa que el servei hagi esdevingut un puntal clau de l’institut de recerca del nostre hospital (I3PT institut ISCIII acreditat). Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució. • Lideratge estratègic i clínic, • Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius., • Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient., • Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca., • Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics., • Gestió assistencial, • Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent., • Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència., • Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora., • Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei., • Gestió i desenvolupament d’equips, • Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte., • Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei., • Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient, • Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei., • Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals., • Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals., • Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes., • Gestió de recursos i processos, • Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat., • Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions., • Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments., • Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals, • Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei., • Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació., • Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips., • Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal., • Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic., • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*., • Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari., • Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut., • Doctorat., • Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat., • Activitat docent, investigadora o innovadora., • Participació en projectes institucionals o de transformació., • Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català., • Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes., • Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament., • Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida., • Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils., • Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats., • Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals., • Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip., • Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa., • Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives., • Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*, • Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Retribució ajustada a les funcions requerides., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució). Iniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Reumatologia, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic. Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits. Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial. Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent. Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim: • Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini)., • Línies d’actuació i mesures concretes., • Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis., • Gestió del canvi i desenvolupament d’equips., • Integració amb altres processos i serveis., • Indicadors i mètriques. Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí. L'enviament del Pla estratègic haurà de fer-se abans del dia 1 de novembre de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement pel mes de novembre de 2026. fins al 29/09/2026, inclòs. Més informació: (indicant el número de referència de l’anunci) En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc. #J-18808-Ljbffr

A REVISA CERQUEM UN/A CAP DE CUINA PER A UN CENTRE ESCOLAR SITUAT A MONTCADA I REIXAC. BUSQUEM UNA PERSONA RESPONSABLE I ORGANITZADA, AMB EXPERIèNCIA EN RESTAURACIÓ COL·LECTIVA I GESTIÓ D?EQUIPS, QUE VETLLI PER LA QUALITAT DEL SERVEI I LA SEGURETAT ALIMENTàRIA. OFERIM LA INCORPORACIÓ A UN ENTORN DE CUINA ESCOLAR, AMB UN SERVEI ORIENTAT A UNA ALIMENTACIÓ EQUILIBRADA I ADAPTADA A LES NECESSITATS DE L?ALUMNAT. EL PROCÉS DE SELECCIÓ ES DESENVOLUPARà AMB CRITERIS D?IGUALTAT D?OPORTUNITATS I SENSE DISCRIMINACIÓ. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029131 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326029) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

El servei d’Atenció Primària del Parc Taulí Corporació Sanitària és el punt d’entrada al sistema sanitari públic a Sabadell i la seva àrea d’influència. Ofereix assistència sanitària bàsica i continuada, centrada en la prevenció, el diagnòstic i el seguiment de les malalties més comunes. • Atendre i diagnosticar problemes de salut generals., • Fer seguiment de malalties cròniques., • Promoure la prevenció i els hàbits saludables., • Coordinar derivacions a especialistes., • Atendre visites domiciliàries quan cal., • Títol Medicina Família i Comunitària o Títol Medicina Interna o Geriatria., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo en el termini de tres anys*., • Experiència en Atenció Primària., • Experiència en la cronicitat i complexitat., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris., • Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals., • Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats., • Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requisits i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral., • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça segons RDL 32/2021)., • Jornada completa (torn lliscant de matí i tarda) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució. La Corporació està compromesa amb la igualtat d’oportunitats i considera la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33% quan siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Codi de plaça: 9183 i 3103. Termini per presentar candidatura: obert fins cobertura de necessitats. #J-18808-Ljbffr

Pime fabricant de productes d`estampació per la indústria de l`automòbil - Vallès Occidental Seleccionem un Director de Producció per una empresa industrial especialitzada en la fabricació de peces de sèrie i recanvis d`estampació metàl.lica per la Indústria de l`automòbil. Amb un equip amb una clara orientació tècnica, busquem incorporar un/a Director de Producció , que lideri l’organització operativa i contribueixi a la professionalització i creixement de l’empresa. Garantir l’eficiència i rendibilitat dels projectes, assegurant el compliment de terminis, qualitat i marges, liderant les operacions de l’empresa i assumint responsabilitats de Direcció general operativa. • Planificació i coordinació integral amb les departaments corresponents d`Oficina Tècnica → Compres → Producció → Comercial, • Supervisió de la Producció, Planificació de la Producció i optimització de processos., • Seguiment de les Compres a Proveïdors, • Control de terminis i costos, • Anàlisi de desviacions i millora contínua de processos., • Implantació d’eines de planificació i seguiment (KPI, càrregues, control d’hores)., • Optimització de marges i eficiència productiva., • Lideratge i coordinació de l’equip, • Motivació de l`equip, gestió de conflictes, control de baixes i absentisme, desenvolupament de talent, formació del personal i gestió de noves incorporacions., • Coordinació amb el Cap Comercial i el Cap Financer., • Participació en decisions estratègiques i inversions., • Enginyeria Industrial, Mecànica, Organització Industrial o Grau Superior de Mecànica o Electromecànica o similar., • Es valorarà formació complementària en Gestió (MBA o equivalent)., • Mínim 5 anys en Direcció de Fàbrica (molt valorable estampació metàl.ica), • Experiència liderant equips tècnics multidisciplinaris., • Experiència en gestió operativa integral (no només producció)., • Experiència prèvia en pimes industrials, • Haver ocupat posicions com Director/a d’Operacions, Responsable de Planta o Adjunt/a a Gerència., • Experiència en implantació de millores de processos., • Pensament analític i criteri tècnic sòlid., • Orientació a resultats, • Capacitat d’organització i planificació., • Lideratge natural i autoritat tècnica., • Capacitat de presa de decisions., • Adaptabilitat a entorns dinàmics de pime., • Millorar el compliment de la planificació, • Reduir desviacions de costos., • Implantar un sistema estructurat de control operatiu., • Millorar la coordinació interdepartamental., • Contribuir a l’increment del marge brut., • Posició estratègica amb alt impacte en l’organització., • Autonomia real en la presa de decisions., • Projecte industrial consolidat amb recorregut de creixement., • Contracte Indefinit Directe per Empresa, • Retribució anual bruta segons vàlua + Bonus anual per compliment d`objectius, • Mínim 5 anys en Direcció de Fàbrica (molt valorable estampació metàl.ica), • Experiència liderant equips tècnics multidisciplinaris., • Experiència en gestió operativa integral (no només producció). #J-18808-Ljbffr

Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Llicenciat/da en Medicina i Cirurgia.Especialitat en Oftalmologia via MIR (o homologat).Experincia laboral en Oftalmologia assistencial i quirrgica.Sota la dependncia del Cap de Servei d’Oftalmologia, desenvolupar les segviques funcions:.Complimen

Cerquem un/a educador/a social per cobrir el torn de cap de setmana en un centre de menors i formar part d’un equip educatiu compromès amb l’atenció integral i el desenvolupament dels joves. Busquem una persona implicada en l’acompanyament educatiu, social i emocional dels menors, que contri

Elsamex Gestión de Infraestructuras busca un/a ajudant/a de cap d'obra per al manteniment preventiu i correctiu en electricitat, fontaneria i climatització a Badalona. Donar suport al Cap d'Obra en la planificació, coordinació i seguiment dels contractes, supervisar.

FUNDACI està buscant una educador/a social per cobrir el torn de cap de setmana en un centre de menors, formant part d’un equip educatiu comprometut amb l’atenció integral i el desenvolupament dels joves. La persona haurà de supervisar i acompanyar els usuaris, donar suport en l’organitzaci

Elsamex Gestión de Infraestructuras busca un/a ajudant/a de cap d'obra per al manteniment preventiu i correctiu en electricitat, fontaneria i climatització a Badalona. Donar suport al Cap d'Obra en la planificació, coordinació i seguiment dels contractes de manteniment d'instal·lacions. Vetllar

Mon Vertical, empresa de rehabilitacio i manteniment d’edificis, busca un Cap d’obres amb experiència i titulació per incorporar-se a l’equip. Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. La posició requereix

Precisamos la incorporación de un/a REPARTIDOR/A CARNET C (CAP + TACÓFGRAFO) para una empresa del sector alimentario congelado ubicada en Montcada i Reixac.

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Vinko Logistics. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E, • Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor., • Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD), • Tener derecho a trabajar en España, • Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable, • Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable, • Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Requisitos • Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E, • Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor., • Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD), • Tener derecho a trabajar en España, • Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable, • Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable, • Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Lo que ofrecemos • 3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mes, • No es necesario realizar carga ni descarga, • Excelente ambiente laboral, • Salario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad), • Trabajo estable, • Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort, • Empresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Vinko Logistics. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E, • Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor., • Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD), • Tener derecho a trabajar en España, • Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable, • Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable, • Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Requisitos • Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E, • Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor., • Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD), • Tener derecho a trabajar en España, • Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable, • Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable, • Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Lo que ofrecemos • 3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mes, • No es necesario realizar carga ni descarga, • Excelente ambiente laboral, • Salario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad), • Trabajo estable, • Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort, • Empresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

¿Te interesa conducir para una empresa con camiones nuevos y trabajo estable? Entonces aplica hoy mismo a Vinko Logistics. Transportamos exclusivamente para una empresa global del sector de venta por catálogo y comercio electrónico. Actualmente estamos buscando empleados a tiempo completo debido a las previsiones de rápido crecimiento, ofreciendo carreras a largo plazo para conductores dinámicos y con buenas habilidades interpersonales. Se trata de conducir de forma segura, ofrecer un buen servicio al cliente y trabajar de manera positiva con otros miembros del equipo. ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E, • Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor., • Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD), • Tener derecho a trabajar en España, • Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable, • Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable, • Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Requisitos • Poseer un permiso de conducir profesional válido con categoría C+E, • Tener el CAP (Certificado de Aptitud Profesional) en vigor., • Cumplir con todas las normativas de tacógrafo de la UE y la Directiva de Tiempo de Trabajo (WTD), • Tener derecho a trabajar en España, • Superar una verificación de antecedentes dentro de lo permitido por la ley aplicable, • Superar un test estándar de drogas y alcohol conforme a la ley aplicable, • Mínimo de 2 años de experiencia en el puesto o en un puesto similar. Lo que ofrecemos • 3200 EUR + un BONUS de 200 EUR al mes, • No es necesario realizar carga ni descarga, • Excelente ambiente laboral, • Salario competitivo y beneficios para empleados (como vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental – maternidad/paternidad), • Trabajo estable, • Conducción de camiones modernos, de bajas emisiones, con tecnología avanzada, seguridad y confort, • Empresas estables con previsiones de crecimiento sostenido

Cap d’obres a la nostra empresa.Gestionar i coordinar els equips d’obra.Gestionar i coordinar la planificació en obra.Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut laboral.Gestionar i coordinar proveïdors i industrial en obra.Elaborar certificacions mensuals d’obra executada

CERQUEM UN/A EDUCADOR/A SOCIAL PER COBRIR EL TORN DE CAP DE SETMANA EN UN CENTRE DE MENORS I FORMAR PART D?UN EQUIP EDUCATIU COMPROMèS AMB L?ATENCIÓ INTEGRAL I EL DESENVOLUPAMENT DELS JOVES. BUSQUEM UNA PERSONA IMPLICADA EN L?ACOMPANYAMENT EDUCATIU, SOCIAL I EMOCIONAL DELS MENORS, QUE CONTRIBUEIXI

• Compliment dels objectius generals marcats per la Direcció i dels objectius específics pactats amb el Cap de Servei., • Treballar amb eficiència en les activitats i processos propis del Servei., • Activitat laboral en ecografia, TAC i RNM., • Responsabilitats en temes de seguretat i de qualitat assistencial., • Col·laborar i interactuar amb els altres professionals del servei i de la resta de l’hospital., • Col·laborar en la creació o modificació de protocols, guies clíniques i treballs clínics., • Qualsevol altres funcions relacionades amb les competències mèdiques pròpies del lloc de treball i encomanades pel Cap de Servei. Llicenciatura en Medicina. Títol via MIR d’especialista en Radiodiagnòstic o homologació vigent a l’estat espanyol. Es valorarà experiència en el servei de radiologia. Formació continuada en l’especialitat. • Compromís., • Integritat., • Atenció Centrada en la Persona., • Rigor i millora continua., • Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva Contracte Indefinit. Jornada Completa: 1688 hores/any. Horari: De dilluns a divendres de 8 a 15 i una tarda de 15 a 20. Possibilitat de teleradiologia i flexibilitat. No es realitzen guàrdies. Condicions segons III Conveni Col·lectiu de treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres Sociosanitaris i Centres de Salut Mental concertats amb el Servei Català de la Salut. Possibilitat de variable d’activitat programada de TC, RM i ecografia. Fins a cobertura de vacant al mail , fent constar la referència. Cal adjuntar còpia dels mèrits al·legats, sense perjudici de presentar els originals en el moment de ser requerits. Les hores treballades en altres institucions que no estiguin certificades no contaran pel procés de selecció. Tampoc les hores de formació no quantificades ni acreditades. Els aspirants rebran acusament de rebuda de la sol·licitud enviada. Referrals increase your chances of interviewing at Fundació Sanitària Mollet by 2x. #J-18808-Ljbffr

L’Hospital Universitari Parc Taulí cerca incorporar Metges/esses Especialistes en Anestesiologia i Reanimació per formar part d’un centre universitari de referència, reconegut per la seva alta complexitat assistencial, activitat docent i compromís amb la innovació. El Parc Taulí és un referent nacional en cirurgia de reimplantació de mà i està acreditat com a Trauma Center, atenent pacients amb traumatisme greu i lesions d’elevada complexitat. L’hospital desenvolupà una intensa activitat quirúrgica multidisciplinària que inclou cirurgia general i digestiva, cirurgia pediàtrica, traumatologia i cirurgia ortopèdica, urologia, cirurgia vascular, neurocirurgia, cirurgia toràcica, cirurgia ginecològica i obstetrícia d’alt nivell, així com cirurgia maxil·lofacial i otorinolaringologia. A més, disposa d’un dels centres de Cirurgia Major Ambulatòria més importants del país, amb un elevat volum de procediments i una organització assistencial capdavantera. El servei d’Anestesiologia i Reanimació desenvolupa un paper central en el maneig perioperatori de pacients complexos, la cirurgia urgent i els procediments d’alta especialització, incloent tècniques anestèsiques avançades, anestèsia locoregional ecoguiada, monitoratge hemodinàmic avançat i programes de recuperació intensificada (ERAS). El servei també exerceix un rol destacat en l’àmbit de la critical care perioperatòria , integrant l’atenció del pacient crític dins del continuum quirúrgic i de reanimació. El centre disposa d’una unitat pròpia de crítics traumàtics i postquirúrgics , gestionada i liderada pel servei d’Anestesiologia i Reanimació , dedicada al maneig, estabilització i tractament de pacients d’alta complexitat en el període immediat postoperatori i en situacions de trauma greu. Aquesta unitat constitueix un eix estratègic dins l’organització de l’atenció al pacient crític, reforçant el lideratge de l’Anestesiologia en el pacient perioperatori complex. El servei participa activament en l’atenció de pacients crítics i semicrítics, donant suport a les unitats de cures intensives neonatals i pediàtriques, així com a les unitats de semicrítics neurològics, cardiològics i respiratoris. També forma part dels equips multidisciplinaris implicats en l’atenció al pacient amb codi ictus, tant en població adulta com pediàtrica. El centre disposa també d’una Unitat del Dolor altament especialitzada , orientada a l’abordatge multidisciplinari del dolor agut i crònic complex. Ofereix tècniques intervencionistes avançades, bloquejos ecoguiats i teràpies individualitzades per a pacients amb dolor refractari. Aquesta unitat treballa en estreta coordinació amb el servei d’Anestesiologia i Reanimació, integrant-se en el maneig perioperatori i en l’atenció continuada del pacient d’alta complexitat. • Realitzar la valoració preanestèsica dels pacients, identificant riscos i planificant l’estratègia anestèsica més adequada., • Administrar i supervisar l’anestèsia general, regional i sedació en procediments quirúrgics, diagnòstics i terapèutics., • Monitoritzar les funcions vitals durant tot el procediment i actuar davant qualsevol complicació., • Garantir la seguretat del pacient durant el període perioperatori., • Atendre els pacients a les unitats de recuperació postanestèsica i supervisar-ne l’evolució immediata., • Participar en el tractament del dolor agut i crònic mitjançant tècniques farmacològiques i intervencionistes., • Col·laborar en l’atenció de pacients crítics a les unitats de cures intensives i en situacions d’emergència., • Gestionar vies aèries difícils i proporcionar suport vital avançat en casos de risc vital., • Treballar de manera coordinada amb cirurgians, intensivistes, personal d’infermeria i altres especialistes., • Participar en programes de qualitat assistencial, seguretat del pacient i millora contínua dels processos clínics., • Desenvolupar activitats docents dirigides a residents, estudiants i altres professionals sanitaris., • Impulsar i participar en projectes de recerca clínica, innovació i actualització científica., • Contribuir a la planificació i organització dels recursos assistencials del servei d’Anestesiologia., • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -ants interinatges- segons RDL 32/2021)., • Jornada completa, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Incorporació a un servei d’Anestesiologia i Reanimació de primer nivell., • Activitat assistencial d’alta complexitat i elevada especialització., • Accés a tecnologia d’avantguarda i entorns innovadors., • Participació en projectes docents i oportunitats de recerca clínica., • Possibilitat de desenvolupament acadèmic com a professor/a associat/da de la Unitat Docent de Medicina de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)., • Participació activa en la formació de grau, postgrau i especialistes en formació., • Treball en equips multidisciplinaris altament qualificats., • Desenvolupament professional continu en un entorn acadèmic i assistencial d’excel·lència., • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista en Anestesiologia i Reanimació., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit., • Experiència prèvia en anestèsia de cirurgia major complexa, traumatisme greu i cirurgia urgent., • Formació i experiència en anestèsia locoregional ecoguiada i monitoratge avançat., • Interès per la cirurgia pediàtrica, urològica i la cirurgia major ambulatòria., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris i en entorns d’alta exigència assistencial., • Participació en activitats docents, de recerca i innovació clínica., • Iniciativa, autonomia i orientació a la millora contínua de la qualitat assistencial., • Habilitats de comunicació, lideratge i presa de decisions en situacions complexes., • Compromís amb la seguretat del pacient i l’excel·lència professional., • Coneixement de català, castellà i anglès científic., • Motivació per desenvolupar una carrera professional en un centre universitari de referència., • Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals., • Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats., • Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

Se busca conductor/a con carnet C, CAP y tacógrafo para el reparto y distribución de productos congelados en la zona de Montcada i Reixac.El vehículo asignado es un camión rígido frigorífico de más de 7.Vallès Oriental, el Vallès Occidental y el Maresme.El reparto se dirige a clientes del c

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Badalona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial i a la promoció de la recerca clínica i translacional. La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, tractament i cura general a pacients diagnosticats de càncer avançat, mitjançant la prescripció, planificació i seguiment del tractament, avaluant la seva evolució i la de la malaltia en el decurs del tractament i amb posterioritat, conforme la normativa vigent aplicable i els procediments d’actuació marcats per a la institució, garantint en tot moment, el dret a la intimitat del pacient i dels seus familiars. Treballarà amb estreta col·laboració amb el Cap de Servei de Cures Pal·liatives. • Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives i d’hospitalització, explicant-li el benefici del tractament i la toxicitat prevista, així com realitzar el seguiment i revisions periòdiques podent atendre telemàticament al pacient, familiars i coordinant tractament amb d’altres institucions quan sigui d’aplicació., • Donar suport a altres professionals en l’atenció de malalts onco-hematològics, realitzant una valoració integral dels mateixos, pactant amb l’equip responsable l’actuació a nivell farmacològic, la presa de decisions i tot el relatiu a la cura del pacient considerant-ne la seva situació i desitjos., • Realitzar els informes clínics, incloent els de final de tractament, sol·licitud de proves així com altres relacionats a petició del pacient, mantenint actualitzades les històries clíniques, programació i agenda en els aplicatius corresponents, • Participar en els comitès i sessions (interns i externs) col·laborant en l’elaboració de documentació i protocols relacionats., • Participar activament en projectes i grups de treball relacionats, incloent certificacions de qualitat i reunions amb especialistes d’altres serveis i institucions., • Col·laborar amb l’activitat científica i de docència de la institució, incloent estudis d’investigació i assaigs clínics, amb l’objectiu de posicionar a l’ICO com a referent a nivell nacional i internacional. Contracte de treball: Cobertura de vacant fins a resolució de convocatòria pública. Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana). Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Incorporació al pool de guàrdies d'Oncologia i Cures Pal·liatives. Les condicions de contractació i remuneració es regularen per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III). Data d’incorporació: 15/01/2027 Lloc de treball: ICO Badalona - Hospital Universitari Germans Trias i Pujol. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. El procés de selecció es durà a terme en dos phases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. La Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes. Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones i la Direccio Assistencial i el cap de Servei de Cures Pal·liatives del centre. Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades. #J-18808-Ljbffr

Grupo Digital busca un/a Desarrollador/a SAP UI5 – CAP para participar en el desarrollo de aplicaciones y extensiones cloud, trabajando con SAP HANA Cloud, Node. La posición es en Barcelona, con posibilidad de trabajo remoto y horario flexible entre 9:00 y 19:00. Incorporación inmediata y partic

Etalentum, una empresa de producció en creixement ubicada al Vallès Oriental, cerca un Cap de Producció amb capacitat de lideratge i presència activa a la planta. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. La teva missi

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. El candidat ideal tindrà experiència en lideratge i capacitat d'organització, amb orientació a resultats i disponibilitat per torns rotatius. Oferim

ETALENTUM cerca un Cap de Producció per liderar l’àrea productiva i assegurar la robustesa i la fiabilitat de la planta, dirigint directament l’equip humà amb una alta presència a peu de planta. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser co

La missió d’aquest lloc de treball és liderar la definició i implementació de l’estratègia del desenvolupament i la formació dels empleats, les relacions laborals, el Pla d’Igualtat i l’acreditació HRS4R, garantint el desenvolupament del talent i el benestar del personal en alineació

CAP & CUA busca un/a Profesor/a Blender Extraescolar para impartir clases presenciales de modelado y animación 3D a grupos reducidos en Barcelona, adaptando las sesiones a edades y niveles. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Se

Importantes beneficios sociales: cheque guardería, subvención para renovación del CAP, atractivos descuentos a empleados/as. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Te responsabilizarás del reparto de las garrafas de agua de 20 litro

Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Ubicación en el Centro de Atención Primaria Torrassa del Hospitalet de Llobregat. Médico/a especialista en pediatría para CAP Torrassa.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Calaf Constructora busca un Cap d'Obra amb ganes de col·laborar i aportar idees innovadores per a cada projecte d'obra, assegurant el termini i la satisfacció

La Fundació Institut de Recerca en Energia de Catalunya busca un/a Cap d'Unitat de Desenvolupament i Formació per liderar l’estratègia de desenvolupament i formació dels empleats, assegurant el compliment de la Carta i Codi Europeus i la certificació HRS4R. La persona seleccionarà la implant

Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Ubicación en el Centro de Atención Primaria Torrassa del Hospitalet de Llobregat. Descubre más ventajas de formar parte del CSI en: ón.

S' encarregarà del recolzament al Cap d' Obra en la direcció d' execució de les instal·lacions, control econòmic de les xcskxlj obres, gestió de personal, materials i subcontrates. Ajudant de Cap d' obra especilitzat en la gestió i control d' instal·lacions en obres. No sabe con seguridad qu

La posició requereix títol en Arquitectura Tècnica o enginyeria, mínim 3 anys d'experiència en lideratge de producció i domini de programas d'obra. Cap de Producció per dirigir la producció d'obra i la planificació de projectes de construcció a Barcelona i entorns.

No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Cap d' obra especilitzat en la gestió i control d' instal·lacions en obres. S' encarregarà de la direcció d' execució de les instal·lacions, con