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Perfil Profesional: Peón de Apoyo Operativo en Cooperativa de Viviendas Convenio aplicable: Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid Grupo profesional: Grupo I – Personal Subalterno Puesto equivalente: Peón / Ayudante de servicios generales 1. Descripción General del Puesto El peón en una cooperativa de viviendas desarrolla tareas auxiliares de mantenimiento, logística y apoyo general al equipo técnico y administrativo, colaborando en el buen funcionamiento de las instalaciones, espacios comunes y servicios internos. Actúa bajo supervisión directa del responsable de mantenimiento, administración o gerencia, ejecutando tareas manuales o de servicio con carácter rutinario. 1. Funciones Principales Mantenimiento básico de zonas comunes (almacenes, oficinas, salas, exteriores). Carga, descarga y movimiento de materiales, documentación o mobiliario. Montaje o traslado de equipamiento para eventos, asambleas o reuniones. Apoyo en preparación y archivo de documentación física. Revisión del estado general de instalaciones (avisar de incidencias o averías). Asistencia a operarios externos (fontaneros, jardineros, técnicos, etc.). Tareas sencillas de limpieza ligera o mantenimiento menor. Reparto interno de documentación o suministros. Atención básica a socios, vecinos o proveedores. 1. Competencias Requeridas Capacidad organizativa y seguimiento de instrucciones. Responsabilidad, puntualidad y actitud colaborativa. Disposición para tareas físicas ligeras o moderadas. Trato respetuoso con compañeros y socios de la cooperativa. Conocimiento básico del funcionamiento cooperativo (valorable). Carnet de conducir. 1. Formación y Experiencia Formación mínima: Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Deseable: Curso básico de Prevención de Riesgos Laborales. Valorable: Experiencia previa en mantenimiento, conserjería o logística. Familiaridad con entornos cooperativos o residenciales. Residencia en municipios próximos a Paracuellos de Jarama (Madrid) 1. Condiciones Laborales (según Convenio de Oficinas y Despachos – Comunidad de Madrid) Concepto Detalles aproximados (2025) Grupo profesional Grupo I – Personal Subalterno Categoría Peón Salario base anual bruto: s/ Convenio Jornada laboral: 40 horas semanales Vacaciones S/ Convenio 1. Entorno de Trabajo El puesto se desarrolla en un entorno comunitario y cooperativo, donde se valoran la versatilidad, el respeto a los socios y la disposición para ayudar en múltiples tareas. El trabajador debe mostrar buena actitud, saber trabajar en equipo y responder con eficacia a necesidades puntuales del colectivo. 1. Observaciones Adicionales Incorporación ideal para perfiles con experiencia en mantenimiento básico o portería. Puede tener continuidad si demuestra compromiso y polivalencia. Compatible con otros servicios auxiliares de una comunidad residencial o cooperativa.

🔧 BUSCAMOS TÉCNICO/A DE POSVENTA – SAN FERNANDO DE HENARES Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Posventa para trabajar en nuestras instalaciones de San Fernando de Henares (Madrid). ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en el sector y en puestos de posventa o servicio técnico. • Persona organizada, metódica y ágil en la resolución de incidencias. • Capacidad para diagnosticar problemas y realizar reparaciones. • Buen manejo de herramientas y capacidad técnica. • Responsabilidad, autonomía y orientación a resultados. • Capacidad para gestionar y hacer seguimiento de las incidencias hasta su resolución. Condiciones: • Jornada completa de 40 horas semanales. • Puesto presencial en San Fernando de Henares. • Salario a convenir según experiencia y valía del candidato/a. • Incorporación a una empresa estable y con posibilidades de desarrollo. Buscamos especialmente a una persona resolutiva, rápida y ordenada, capaz de gestionar el trabajo de posventa con criterio y mantener un buen nivel de productividad y calidad. 📩 Interesados/as: enviar CV indicando experiencia previa en puestos similares.

El puesto requiere una visión global de la organización y no se limita exclusivamente a la realización de tareas administrativas. La persona seleccionada deberá responsabilizarse de la gestión ordinaria de la oficina y actuar como enlace entre el Consejo Rector, los cooperativistas, los empleados, los proveedores, las asesorías externas y las administraciones públicas. Entre sus principales funciones se encontrarían: • Organización y coordinación del funcionamiento diario de la oficina., • Atención a los cooperativistas y seguimiento de sus consultas, solicitudes e incidencias., • Seguimiento y ejecución de los acuerdos adoptados por el Consejo Rector., • Preparación de informes, comunicaciones y documentación para el Consejo Rector y las asambleas., • Seguimiento económico y presupuestario, control de facturación, cobros, pagos y posibles situaciones de morosidad, en coordinación con la tesorería y las asesorías externas., • Gestión y seguimiento de proveedores, contratos, servicios, obras y actuaciones de mantenimiento., • Coordinación con las asesorías jurídica, laboral y contable, así como con técnicos y administraciones públicas., • Control y organización de la documentación y de los procedimientos internos., • Manejo especialmente cuidadoso de información sensible y confidencial. Buscamos una persona con experiencia acreditada en puestos de administración y gestión con un nivel similar de responsabilidad. Se valorará especialmente que haya trabajado en cooperativas, comunidades de propietarios, administraciones de fincas, entidades urbanísticas, asociaciones o empresas de servicios, aunque no limitamos la búsqueda exclusivamente a estos sectores si la persona candidata reúne las capacidades necesarias. También se valorará formación relacionada con administración y dirección de empresas, gestión económica, derecho, relaciones laborales, administración de fincas o materias similares. En cualquier caso, consideramos especialmente importantes la experiencia práctica, los conocimientos administrativos, económicos y presupuestarios, el manejo habitual de herramientas informáticas y la capacidad de organización, autonomía, discreción, iniciativa y resolución. La persona deberá tener facilidad para relacionarse con perfiles muy diferentes, saber desenvolverse en situaciones delicadas y mantener una comunicación adecuada con cooperativistas, empleados, proveedores y miembros del Consejo Rector.

Montador Mecánico de Estructuras y Equipos Industriales Profesional encargado del montaje de estructuras, conjuntos y equipos mecánicos, a partir de planos, instrucciones técnicas y especificaciones del proyecto. Tus principales funciones serán: • Montaje de estructuras y conjuntos mecánicos., • Preparación, ajuste y ensamblaje de piezas y componentes., • Montaje de elementos como soportes, guías, tornillería, etc., • Utilización de herramientas manuales y eléctricas y equipos habituales de taller., • Realización de ajustes, y modificaciones necesarias durante el montaje., • Detección y resolución de incidencias durante el proceso de montaje., • Colaboración con los equipos de ingeniería, fabricación y puesta en marcha. Se busca una persona proactiva, habilidosa con las manos, con iniciativa y ganas de aprender Se valorará la experiencia previa en montaje de estructuras metálicas, equipos industriales o instalaciones electromecánicas, así como conocimientos de soldadura, neumática, hidráulica y electricidad industrial y capacidad para interpretar planos

Somos una empresa de servicios dedicada a la reparación, mantenimiento e instalación de puertas automáticas, muelles de carga. Buscamos incorporar un técnico electromecánico. Ampliamos nuestra plantilla y nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Instalador de puertas. Nuestra empresa está ubicada en Ajalbir, Madrid Precisamos, de una persona con experiencia en la instalación de puertas, con capacidad para desenvolverse en trabajos de replanteo de medidas y solucionar averías. Conocimientos en electricidad y/o soldadura. Persona que tenga devoción y motivación por este tipo de trabajo, predisposición a viajar, ordenada, seria y formal.

En D´Qarmen un restaurante de cocina gastronomica de alto valor en la localidad de Torrejon de Ardoz, con un volumen medio-alto y un servicio de calidad al cliente. Buscamos profesional con compromiso de calidad y saber estar en equipo, trabajar bajo presion y maximo cuidado a cada plato. Imprescindible: • experiencia demostrable: minimo 3 años de experiencia., • Dominio tecnico de control del puesto requerido, • Organizacion: capacidad para trabajar con limpieza, orden y eficacia bajo presion., • Responsabilidades:, • ejecucion y preparacion previa al servicio, controlar tpv, coger comandas, servir en bandeja, controlar vinos, • control de stock y pedidos., • Mantenimiento y limpieza de las zonas de trabajo. Se ofrece contrato estable Turno partido Descanso de 2 dias seguidos. Salario segun convenio. Con Propinas