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Desde la oficina [RAS INTERIM](https://www.ras-interim.es/) Alzira seleccionamos ELECTROMECÁNICO/A para importante empresa industrial, ubicada en Alzira. 👌 TUS RESPONSABILIDADES • Realizar el montaje y ensamblaje de maquinaria industrial, incluyendo chasis, estructuras y componentes, así como su puesta en marcha y puesta a punto., • Diagnosticar incidencias, identificando el origen de las posibles averías y aportando soluciones., • Realizar desplazamientos a las instalaciones de clientes para el montaje final, puesta en marcha y verificación de la maquinaria., • Trabajar de forma polivalente, combinando conocimientos mecánicos y eléctricos/electrónicos. 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Formación mínima de FP en Electromecánica, Electricidad, Electrónica o similar., • Experiencia previa en montaje de maquinaria industrial., • Nociones de informática aplicadas a maquinaria industrial., • Persona polivalente, resolutiva y con capacidad de adaptación., • Valoraremos especialmente una actitud proactiva, compromiso y motivación por desarrollar un proyecto estable., • Disponibilidad para viajar, especialmente durante el periodo de campaña (marzo-octubre). 🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? • Incorporación directa a plantilla de la empresa., • Contrato estable., • Horario de lunes a viernes de 07:00 a 15:15 h, con pausa de 10:00 a 10:30 h., • Salario según convenio., • Incentivos y dietas por desplazamientos.

Buscamos Técnico Frigorista / Montador de Aire Acondicionado para incorporación a nuestro equipo. La persona seleccionada realizará trabajos de montaje, instalación, mantenimiento y reparación de equipos de climatización y refrigeración, incluyendo splits, conductos, equipos industriales, tuberías frigoríficas, desagües, cableado y puesta en marcha. Se valorará experiencia previa en el sector, conocimientos de refrigeración y climatización, capacidad para trabajar de forma autónoma y carnet de conducir. Buscamos una persona responsable, resolutiva y con ganas de formar parte de un equipo especializado en instalaciones frigoríficas y climatización.

BUSCAMOS TÉCNICA DE DEPILACIÓN LÁSER En Neus Peris – Belleza Esencial buscamos incorporar una técnica de depilación láser con experiencia, profesional y una forma de trabajar muy orientada al cuidado de la clienta. No buscamos simplemente a alguien que sepa manejar una máquina. Buscamos una profesional que entienda que detrás de cada sesión hay una persona que puede llegar con dudas, miedo, experiencias anteriores o inseguridad, y que necesita sentirse escuchada, asesorada y en buenas manos. ¿Qué valoramos? — Experiencia previa realizando depilación láser. — Conocimiento de fototipos, parámetros, contraindicaciones y protocolos de seguridad. — Capacidad para valorar correctamente cada caso antes de comenzar el tratamiento. — Seguimiento de la evolución de cada clienta y adaptación del tratamiento cuando sea necesario. — Una comunicación cercana, clara y profesional. — Iniciativa y autonomía en el trabajo. — Orden, puntualidad y responsabilidad. — Buena presencia y cuidado de los detalles. — Capacidad para recomendar otros servicios cuando detecte una necesidad real en la clienta, sin realizar una venta agresiva. — Interés por seguir formándose y mejorar. Para nosotras es especialmente importante Que no trabajes en “modo automático”. Queremos que observes, preguntes, registres la evolución y te impliques en conseguir el mejor resultado posible dentro de cada tratamiento. La clienta debe sentir que está siendo acompañada, no simplemente que viene a recibir disparos de láser. Buscamos construir un equipo estable, profesional y comprometido. Si tienes experiencia en depilación láser y crees que esta forma de trabajar encaja contigo, queremos conocerte. Para optar al puesto: Envíanos tu currículum e indícanos qué experiencia tienes realizando depilación láser, qué tipo de equipos has utilizado y durante cuánto tiempo. También puedes traer tu currículum directamente al centro.

1. Objetivo del Puesto Liderar la cocina de Don Leone con plena responsabilidad sobre la calidad de las elaboraciones, el cumplimiento de los escandallos y el control del coste de materia prima. El/la Jefe/a de Cocina es el garante de que cada plato salga exactamente según la receta estandarizada definida por la dirección, asegurando tanto la experiencia del comensal como la rentabilidad del negocio. Gestiona un equipo de 2–3 personas en cocina, reporta directamente a los propietarios y actúa como embajador/a de los estándares operativos del restaurante. 2. Contexto del Puesto Don Leone es un restaurante de calidad ubicado en un entorno de pueblo con clientela local y visitantes del hotel adyacente. La carta (~40–42 referencias) está centrada en carnes de alta gama, pescados seleccionados, pastas y arroces. El restaurante opera bajo un modelo de negocio de hostelería independiente en el que la eficiencia de costes es determinante para la rentabilidad. El/la candidato/a ideal comprende que trabajar con producto de calidad no está reñido con el control de costes: el escandallo es la herramienta que lo hace compatible. 3. Responsabilidades del Puesto 3.1 Control de Recetas y Escandallos — PRIORITARIO Esta es la responsabilidad nuclear del puesto. Don Leone trabaja con escandallos estandarizados que definen exactamente los ingredientes, gramajes y mermas de cada plato. El cumplimiento es obligatorio: • Ejecutar cada elaboración respetando estrictamente los gramajes y cantidades fijados en el escandallo del restaurante., • No modificar ingredientes, cantidades ni presentación sin autorización expresa de la dirección., • Colaborar activamente en la creación y actualización de escandallos para nuevas incorporaciones o modificaciones de carta., • Entender que el escandallo es una instrucción de trabajo vinculante, no una sugerencia. 3.2 Gestión del Coste de Materia Prima • Controlar el coste de producto por plato, conociendo los porcentajes objetivo marcados por dirección y trabajando activamente para alcanzarlos., • Gestionar el stock y la previsión de mercancías para minimizar desperdicio y merma innecesaria., • Controlar y registrar las mermas generadas en el local, reportando desviaciones a dirección., • Realizar inventarios periódicos con rigor y transparencia., • Proponer alternativas de proveedor o ajustes de gramaje cuando un plato supere el coste objetivo, siempre con criterio de calidad. 3.3 Servicio y Operativa de Cocina • Planificar, supervisar y ejecutar la mise en place, el servicio y el cierre de cocina., • Respetar la carta vigente: no incorporar platos del día, guarniciones ni extras sin validación previa de dirección., • Aplicar el protocolo de guarniciones tal como aparece en la carta: las guarniciones son un producto con precio y deben cobrarse; no se incluyen por defecto salvo indicación expresa de dirección., • Gestionar las pantallas de cocina optimizando tiempos de elaboración y salida de platos., • Garantizar el correcto almacenaje y rotación de productos (FIFO). 3.4 Liderazgo y Gestión de Equipo • Gestionar, coordinar y formar al equipo de cocina (2–3 personas), adaptando la carga de trabajo a la ocupación del restaurante., • Realizar horarios y turnos de trabajo en coordinación con dirección., • Mantener una comunicación fluida y transparente con los propietarios, informando proactivamente de incidencias, necesidades de compra y desviaciones de coste., • Participar en procesos de selección de personal de cocina cuando sea necesario. 3.5 Higiene, Seguridad y Calidad • Cumplimentar los registros APPCC y garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria vigente., • Controlar que se lleva a cabo el calendario de limpieza estipulado., • Garantizar que instalaciones y maquinaria estén limpias y en buen estado., • Dar soporte en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales., • Garantizar el cumplimiento del protocolo de alergias e intolerancias en todas las elaboraciones. 4. Perfil Requerido 4.1 Formación • Formación en cocina profesional: FP en Cocina y Gastronomía, Técnico Superior en Dirección de Cocina o equivalente (deseable)., • Conocimientos sólidos de costes de restauración, escandallo y control de materia prima., • Conocimientos de APPCC y normativa de seguridad alimentaria., • Nivel de español suficiente para comunicarse con fluidez con el equipo y la dirección. 4.2 Experiencia • Mínimo 2 años en puesto de responsabilidad de cocina (jefe/a de cocina, sous chef o equivalente)., • Experiencia demostrable en aplicación y seguimiento de escandallos., • Experiencia en cocina de producto de calidad: carnes, pescados frescos, arroces y pastas., • Experiencia en restaurante independiente o de volumen medio (no imprescindible cadena)., • Se valorará positivamente experiencia en entornos con alta exigencia en control de costes. 4.3 Conocimientos Técnicos • Dominio de técnicas culinarias clásicas y de producto: puntos de cocción, elaboraciones de carne y pescado, producción de salsas y fondos., • Capacidad para calcular y ajustar costes por plato., • Habilidad para estandarizar recetas y formar al equipo en su ejecución., • Manejo básico de herramientas ofimáticas (paquete Office) para el registro de inventarios y control de costes — nivel medio deseable., • Inglés: nivel básico (deseable). 5. Perfil que NO Encaja en este Puesto Con el fin de evitar desajustes en la incorporación, se detalla el perfil que no se adapta a las necesidades actuales de Don Leone: • Profesionales que anteponen su criterio personal sobre las recetas definidas por el restaurante., • Profesionales con dificultad para seguir gramajes y porciones estandarizadas., • Perfiles sin sensibilidad hacia el coste de producto o que consideren que el control económico es responsabilidad exclusiva de la dirección. 6. Condiciones del Puesto Nota: Las condiciones exactas se definirán en función del perfil y la experiencia acreditada del candidato/a. Jornada: 5 días semanales Banda salarial orientativa (bruto/año): xx € (según experiencia y valía) Incorporación: Inmediata / A convenir Tipo de contrato: Indefinido (tras período de prueba) Ubicación: Don Leone — Restaurante (46230 Alginet, Valencia)