Trabajos centro de menores en en Sant Just DesvernCrear alertas

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de Assistant School Director en Kids&Us Sant Boi te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores., • Horario de tarde., • Part time. Lo que necesitas • Experiencia previa en educación, o gestión de equipos., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés B2 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. xcskxlj Ready to inspire? We’d love to meet you! #J-18808-Ljbffr

Promelsa, Empresa Peruana líder con más de 55 años de experiencia en la comercialización e importación de productos eléctricos para el rubro industrial y retail a nivel Nacional.Propósito del puestoBrindar soporte en la gestión de proyectos y licitaciones, mediante la identificación de oportunidades de negocio, análisis de requerimientos técnicos y comerciales, elaboración de propuestas y coordinación con áreas internas, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales y al crecimiento de la participación de Promelsa en proyectos públicos y privados.Responsabilidades- Apoyar en la elaboración de cotizaciones y pedidos de productos eléctricos de media y baja tensión en el sistema informático comercial de Promelsa.- Revisar y seleccionar concursos de licitaciones en el sistema electrónico de contrataciones del estado y compras menores de empresas de servicio público de distribución de energía eléctrica.- Apoyar en la preparación de la documentación necesaria para la presentación de ofertas en licitaciones del estado para empresas de servicio público de distribución de energía eléctrica.- Apoyar en la revisión, llenado y validación de especificaciones técnicas de productos eléctricos de media y baja tensión.- Coordinar con los clientes y áreas operativas de Promelsa, para la entrega oportuna de los productos eléctricos; con el objetivo de cumplir con el presupuesto asignado.- Realizar el seguimiento de los procesos de licitación y proyectos, verificando el cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos.Requisitos- Formación: Egresado o estudiantes de los últimos ciclos (9.º o 10.º) de la carrera Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica y/o afines.- Experiencia: De 6 meses en ventas de productos eléctricos y/o revisión de especificaciones técnicas para la elaboración de ingeniería de proyectos en media y baja tensión (Deseable).Beneficios- Disponibilidad para gozar 2 medio días libres al año para lo que gustes (cumpleaños, trámite, etc).- Disponibilidad de 1 día al año para que realices tu examen oncológico preventivo.- Plataforma de descuentos corporativos en distintos ámbitos como Educación, salud, Entretenimiento, Retail, etc.- Celebramos todos los eventos importantes: Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, etc.- Formar parte de una sólida empresa.Cultura ConectaEn PROMELSA, creemos en el poder de las conexiones: no solo eléctricas, sino también humanas. Por eso, vivimos y promovemos con orgullo nuestra Cultura Conecta, una forma de trabajar donde la integridad, la colaboración, la innovación y el servicio al cliente están en el centro de todo lo que hacemos.¿Qué es Cultura Conecta?- Una cultura que impulsa el trabajo en equipo, valora las ideas, promueve el aprendizaje continuo y se enfoca en construir un ambiente laboral positivo, cercano y retador. Aquí, cada persona suma, aporta y crece.En Promelsa, estamos comprometidos con la inclusión y promoción activa para personas con discapacidad, y esta convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973.#J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3 pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación de la Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia del/la Responsable Territorial de Área. /p h3Funciones principales /h3 ul liPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /li liFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /li liRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /li liDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /li liDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /li liElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /li liRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /li liGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /li liRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /li liRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /li liDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /li liFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /li liEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /li liAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /li liDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /li liApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /li liElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /li liFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /li liValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /li liAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /li liMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /li liRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación/Conocimiento /h3 ul liTitulación universitaria en Trabajo Social /li liColegiación /li liFormación específica en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, intervención social/intervención sociolaboral, orientación laboral, gestión empresarial, emprendimiento y economía social. /li liFormación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos. /li liInformática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office. /li liFormación en igualdad de género. /li liIdiomas: francés y/o inglés C1 /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en acogida e intervención social, en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y/o refugiadas. /li liExperiencia en el seguimiento, gestión y justificación técnica de proyectos de financiación pública en España: MISSM /li liExperiencia en gestión de la herramienta SIRIA (MISSM). /li liExperiencia de 3 años con personas en situación de alta vulnerabilidad y/o en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes. /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social. /li /ul h3Competencias profesionales /h3 ul liCompromiso. /li liAdaptación al Cambio. /li liTrabajo en equipo. /li liPlanificación y organización. /li liCapacidad de análisis. /li liCapacidad de negociación y mediación. /li liCapacidad relacional y de comunicación. /li liCapacidad de resiliencia. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /li liCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /li liFormación en Igualdad de Género. /li liMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /li liConocimiento de los recursos sociales del territorio. /li liExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /li liExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /li liExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /li liExperiencia de trabajo en el tercer sector. /li liIdioma: árabe y/o ruso. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata /li liJornada completa /li liHorario de lunes a viernes de 8h a 15h /li liContrato indefinido /li li25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /li liBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /li liRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /li liLugar de trabajo: Barcelona y cercanías (posición rotativa) /li liCódigo: 030/ /262175T_01 /li /ul pEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. Y no sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica. /ppSomos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación. /ppActualmente, formamos un equipo de más de 7.000 profesionales, presentes en 54 centros (25 Hospitales, 3 Centros Integrales, 5 centros especializados y 21 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia (A Coruña y Santiago de Compostela), Castilla y León (León y Salamanca), Barcelona y Málaga. /pp¡Queremos que formes parte de nuestro Equipo! /ppb¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote? /b /ph3Descripción de la oferta /h3pEn bHM Hospitales /b buscamos profesionales proactivos para integrarse en nuestro equipo de servicios de alimentación. El objetivo principal es garantizar la excelencia en el servicio al paciente y al personal sanitario, cumpliendo estrictamente con los estándares de higiene y calidad. /ppSi tienes experiencia b¡Queremos conocerte! /b /ph31. Cocinero/a (Partida Frío y Caliente) /h3pbMisión /b: Liderar la producción culinaria bajo estándares hospitalarios. /ppbFunciones /b : /pulliElaboración y producción de la partida frío y caliente siguiendo los menús establecidos. /liliCumplimiento de protocolos de calidad y conservación de productos perecederos. /liliGestión eficiente del stock y mantenimiento preventivo de la zona de trabajo. /liliRegistro diario y seguimiento estricto de los controles APPCC. /liliApoyo en el emplatado de carros de hospitalización. /li /ulh32. Camarero/a de Cafetería y Corner /h3pbMisión /b: Atención al cliente y gestión de ventas en áreas de restauración. /ppbFunciones /b : /pulliServicio de barra, mesa y gestión de ventas en el corner. /liliApertura y cierre de servicio (incluyendo fines de semana). /liliManejo de TPV, control de stock y reposición de cámaras. /liliLimpieza diaria y mantenimiento de maquinaria (cafeteras, hornos, cristalería). /li /ulh33. Ayudante de Limpieza / Marmitón /h3pbMisión /b: Soporte logístico e higiénico fundamental en cocina y planta. /ppbFunciones /b : /pulliLimpieza y desinfección de maquinaria de cocina, fogones, menaje y áreas comunes. /liliApoyo en el emplatado de carros de hospitalización y tareas menores de cocina. /liliDistribución y subida de carros de comida a las plantas del hospital. /liliLimpiezas profundas semanales de las áreas asignadas. /li /ulh34. Nutrición y Dietética Hospitalaria /h3pbMisión /b: Supervisión nutricional y adaptación de dietas terapéuticas para los pacientes. /ppbFunciones /b : /pulliElaboración y seguimiento de planes dietéticos personalizados según prescripción médica. /liliControl de calidad nutricional y supervisión del proceso de emplatado de dietas especiales. /liliGestión de alérgenos y coordinación directa con el equipo de cocina para asegurar la correcta trazabilidad. /liliAsesoramiento nutricional y validación de las ingestas de los pacientes en planta. /li /ulh3Condiciones del Puesto /h3ulliJornada: De lunes a domingo con descansos rotatorios según cuadrante. /liliHorarios: Disponibilidad para turnos de mañana y tarde. /liliTipo de Contrato: Opciones de Indefinido, Eventual o Interinidad (según vacante). /liliExperiencia demostrable en puestos similares (muy valorable sector hospitalario o colectividades). /liliConocimientos sólidos en normativa APPCC y Prevención de Riesgos Laborales. /liliPersona versátil con gran capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. /liliDisponibilidad completa. /liliSe valorará formación específica en hostelería y actitud proactiva. /liliGrado en Nutrición y Dietética / Ciclo Formativo de Grado Superior. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Toda la información que se indique en el CV deberá poder ser acreditada documentalmente, y parte de ella se le solicitará en el caso de ser la persona seleccionada. UDIMA busca un/a Docente Doctor/a en Finanzas, Economía, Dirección de Empresas o áreas afines, con trayectoria académica y profe

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ResumenUbicación: Roquetas de MarTipo de contrato: fijoTurnos: fines de semanaDescripción del PuestoSe busca conserje para un centro de coworking en Roquetas de Mar. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, ofreciendo apoyo a los usua

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