Trabajos centro en BasauriCrear alertas

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países.👷 🦺 ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio ! Buscamos incorporar un estudiante de Grado/Máster en Edificación y/o Arquitectura en Bilbao. El candidato ayudara a todas las labores • de:Gestión y tramitación de licencias ante organismos oficia, • lesPlanificación de los trabajos, así como certificación de los mismos, con personal propio y/o subcontrata, • do.Control de costes en el desarrollo de los trabajos.(Análisis de costes, ingresos y produccion, • es)Comparativo y solicitud de material, • es.Estudio de evaluación de riesgos y medidas preventivas a adoptar en los proyectos a acome, • terControl de cali dad Requisitos mínimo • s:🔍Estudiante de Grado/Máster en Edificación y/o Arquitec, • turaDisponibilidad de realizar convenio con el centro de estu, • diosDisponibilidad de incorporación inmed, • iataDisponibilidad de realizar prácticas mínimo 5 m eses ¿Qué te podemos ofrec • er?🎁Incorporación a una gran empresa de infraestructuras e igualdad de oportunidades en el proceso de selec, • ción.Convenio de prácticas curricular o extracurricular, con posibilidad de posterior incorporación a plant, • illa.Jornada parcial de mañana, entre 20-30 horas. Nos adaptamos a la disponibilidad del candidato seleccio, • nado.Ayuda económica al estudio, a determinar según jornada semanal de práct icas. ¿Te int • eresa?¡No lo pienses más! Si te gustan los retos, quieres aprender y formar parte de un gran equipo, ¡Estamos deseando conocerte y empezar esta aventura j untos!

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Bizkaia para dar servicio y desplazarse (Barakaldo, Sestao, Derio, ...) El centro de trabajo habitual será en Zamudio. Horario: jornada partida de lunes a viernes. Contrato indefinido

Durango / Merindad de Durango · Presencial · Jornada completa o según necesidades del servicio Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad acreditada igual o superior al 33%. Sobre el trabajo Buscamos un/a profesional con titulación superior o grado en Psicología, Psicopedagogía o equivalente para participar en un servicio de intervención comunitaria dirigido a personas dependientes, personas mayores, familias y personas cuidadoras no profesionales. El proyecto tiene como objetivo ofrecer apoyo, orientación y acompañamiento a familias y personas cuidadoras, favoreciendo la autonomía personal, la prevención de la dependencia y el bienestar emocional y social de las personas atendidas. Formarás parte de un equipo orientado a la atención comunitaria, la prevención, el acompañamiento familiar y la coordinación con recursos del entorno. Tu día a día Entre tus principales funciones estarán: • Realizar intervención y acompañamiento a personas dependientes y a sus familias., • Ofrecer apoyo psicoeducativo y orientación a personas cuidadoras no profesionales., • Detectar necesidades emocionales, familiares, sociales y comunitarias., • Participar en acciones de prevención de la dependencia y promoción de la autonomía personal., • Diseñar y dinamizar actividades, talleres o espacios de apoyo dirigidos a familias y personas cuidadoras., • Realizar el seguimiento de casos y registrar la evolución de las intervenciones., • Coordinarte con el equipo técnico, servicios sociales, recursos comunitarios y otras entidades del entorno., • Elaborar informes, registros y documentación técnica vinculada al servicio., • Participar en reuniones de coordinación y seguimiento del proyecto., • Aplicar protocolos de atención, igualdad, protección, confidencialidad y actuación ante posibles situaciones de vulnerabilidad. Perfil que buscamos Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en intervención comunitaria, acompañamiento familiar y atención a personas en situación de dependencia. La persona seleccionada deberá contar con capacidad para trabajar con familias, personas cuidadoras y recursos comunitarios desde una mirada cercana, preventiva, inclusiva y orientada al bienestar. Requisitos • Titulación superior o grado en Psicología, Psicopedagogía o equivalente., • Mínimo de 2 años de experiencia profesional en intervención comunitaria con personas dependientes y/o familias de personas dependientes., • Nivel de conocimiento de euskera equiparable a C1 acreditado. Jornada La jornada será de 125 horas anuales, equivalente al 8% de jornada. Horario habitual: • Lunes de 15:00 a 17:00., • Miércoles de 16:00 a 18:30. Horario en periodo de verano: • De lunes a viernes, de 13:00 a 14:00. En agosto no habrá servicio. Cómo postular Las personas interesadas deberán enviar su CV, titulación, certificado de Euskera C1 y documentación acreditativa de experiencia a: • laura@emocional.com, • pedro@emocional.com, • belen@emocional.com, • carla@emocional.com Asunto del email: “Intervención comunitaria – Mayores Zaindu”

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. 🔺Vehículo propio imprescindible 🔺Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a 𝐉𝐞𝐟𝐞/𝐚 𝐝𝐞 𝐎𝐛𝐫𝐚 para participar en un proyecto urbano singular en Bilbao vinculado a la mejora de la movilidad y accesibilidad de la ciudad. La actuación incluye la ejecución de un nuevo apeadero tranviario, ascensor y pasarela peatonal en el entorno de Los Caños, un proyecto urbano técnicamente interesante y con impacto visible en la ciudad. Buscamos una persona con experiencia en obra civil o infraestructuras que quiera seguir creciendo en un proyecto visible, técnicamente interesante y con continuidad en la zona norte tras su finalización. 🏗️ ¿Qué encontrarás en este proyecto? • Obra urbana en pleno centro de Bilbao, • Participación en la planificación y ejecución de una actuación urbana en Bilbao, • Relación con administración pública y distintos agentes de obra, • Proyecto de aproximadamente 18 meses con continuidad posterior, • Integración en un equipo técnico consolidado 🎯 ¿Qué buscamos? • Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar, • Experiencia en obra civil, urbanización, movilidad urbana o infraestructuras, • Valorable experiencia trabajando con administración pública/local, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✔ Participar en un proyecto urbano visible y de impacto real ✔ Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA ✔ Estabilidad y continuidad en futuros proyectos en la zona norte ✔ Entorno técnico dinámico y colaborativo 📍 Bilbao – Trabajo presencial 📩 Si buscas un proyecto donde asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente en obra civil urbana, queremos conocerte. 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢́𝐛𝐞𝐭𝐞 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐨𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 👷 ♂️👷 ♀️ Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. #JefeDeObra #ObraCivil #Bilbao #MovilidadUrbana #Infraestructuras #IngenieríaCivil #Construcción #GrupoCOPASA #Urbanismo

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de BILBAO. Para realizar las siguientes funciones: • Dar seguimiento de la implantación del SGI, en todos los estamentos de la empresa y centros de trabajo., • Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención., • Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo., • Proponer la elaboración de los procedimientos preventivos específicos que se requieren, en función de las actividades contratadas y centros de trabajo., • Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo., • Gestionar el seguimiento y la corrección de deficiencias y no conformidades preventivas en los centros de trabajo., • Gestionar la información estadística de siniestralidad, informes mensuales de siniestralidad de OHL SERVICIOS INGESAN S.A., • Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad., • Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares., • Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas., • Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención., • Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia., • Mantener relaciones con las autoridades laborales de acuerdo con las competencias de OHL, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad., • Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva., • Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades., • Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes., • Participar en las investigaciones de los incidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad., • Participar en las auditorías internas y externas que se realicen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinido., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones • Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones), • Implementación de estudios de protección y selectividad, • Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT, • Realización de pruebas expertas, • Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos, • Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente, • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas., • Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente., • Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? • Conocimientos Fundamentales de Electromecánica:, • Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico., • Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT, • Capacidad de Aprendizaje Rápido:, • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric., • Orientación al Servicio al Cliente:, • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita, • Trabajo en Equipo y Colaboración, • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Conocimientos en Transformadores y Protecciones:, • Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización, • Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia, • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes., • Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: • Poseer de un permiso de conducir válido, • Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Y si tu próximo paso profesional estuviera más cerca de lo que imaginas? Buscamos un/a Óptico-Optometrista para incorporarse a nuestro centro ubicado en Galdakao. ¡No es una vacante más! Es una oportunidad para formar parte de un equipo donde podrás centrarte en lo que realmente te llevó a estudiar Optometría: cuidar de las personas, trabajar con rigor profesional y seguir desarrollándote cada día. Lo que encontrarás: • Un centro consolidado y con recorrido., • Tecnología avanzada para ofrecer la mejor atención visual., • Formación continua y aprendizaje constante., • Un equipo cercano, profesional y comprometido., • Estabilidad laboral desde el primer día., • Salario fijo, incentivos y beneficios sociales. 🕒 Jornada completa: Lunes a viernes de 9:30 a 13:30 y de 16:30 a 20:00. Sábados de 10:30 a 13:30. Además, disfrutarás de 12 sábados libres al año. 📍 Galdakao (Vizcaya) Si llevas tiempo pensando que quizá ha llegado el momento de un cambio, pero todavía no has encontrado el proyecto adecuado, ¡éste puede ser tu proyecto!

Buscamos auxiliar dental a tiempo completo en Bilbao centro para especialidad de estética en exclusiva. Se requiere disponibilidad además para 2 viajes al mes a clínicas fuera de Bilbao. Salario fijo + comisiones. Enviar curriculum vitae por email: contratacion@wikendsmile.com Funciones: Asistencia en gabinete Trato con paciente Coordinación de tratamientos Explicación de presupuestos. Financiaciones. Inventario. Gestión de laboratorio

¿Te apasiona la salud visual? ¿Buscas comenzar tu carrera profesional o te planteas un giro en ella? En Eroski buscamos a una persona para que se una a nuestro equipo de expertos/as en visión ocular. ¿Cuál será tu misión? • Realizar exámenes visuales y evaluaciones de la salud ocular de la clientela, incluyendo la medición de la agudeza visual y la detección de dioptrías en casos de miopía, hipermetropía o astigmatismo., • Brindar una experiencia de compra óptima, basada en una atención personalizada y un asesoramiento técnico de calidad sobre lentes y monturas., • Garantizar un excelente servicio de postventa., • Cuidar de la imagen del punto de venta y del gabinete óptico. Buscamos a personas con el título de Graduado/a o Diplomado/a en Óptica-Optometría. No es necesaria experiencia previa, aunque será valorada positivamente. Buscamos a personas como tú: Apasionadas por la salud visual, con vocación de servicio, atención al detalle y sensibilidad para detectar las necesidades de cada persona. Personas que disfrutan asesorando, que valoran el trato cercano y que buscan crecer profesionalmente en un entorno donde el bienestar de las personas es el centro de todo. ¡IMPULSA TU FUTURO! ¿Qué te ofrecemos? En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. • Contrato: indefinido: Nuestra vocación es proporcionarte estabilidad laboral., • Remuneración atractiva, sin ventas por objetivos. Salario 34.553€ brutos/año. Prevalece el criterio sanitario y el buen ambiente de trabajo., • Tu tiempo importa: Opción de Jornada de 5 días a la semana, con horario continuo de mañana o tarde., • Desarrollo profesional a tu medida: A través de las herramientas, un programa formativo interno y tutorización para recién titulados podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Apostamos por el talento interno por lo que tendrás opciones de asumir nuevos roles en el futuro. Si no tienes experiencia, te formaremos. -Cuidamos de ti: Servicio Médico online gratuito (con 10 especialidades médicas gratuitas 24/7), servicio gratuito de asistencia psicológica y Servicios de fisioterapia preventiva. • Facilidades para el desplazamiento:, • Opción de contratación a familiares en caso de traslado desde otra provincia., • Ayuda al alquiler durante los primeros 4 meses., • Flexibilidad para disfrutar vacaciones en fechas especiales, como Navidad., • Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y entrega anual de un par de gafas., • Un entorno donde tu voz cuenta: Creemos en el liderazgo compartido, fomentamos la colaboración, la participación y la contribución colectiva. Promovemos un entorno ágil, flexible e inclusivo, con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

¿Estas buscando un nuevo reto profesional? 🚀 ¿Te gustaría trabajar en la tienda de viajes más grande del mundo, que además está en el puesto Nº 1 🏆de mejores empresas para trabajar en el ranking "Happy Index® at Work" 2023? PANGEA es tu sitio! 🌏 Actualmente buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Asesor/a de viajes Internacional para nuestra sede de Bilbao. 📍 Funciones de la posición • Atender las peticiones de viaje de manera presencial, telefónica o por videollamada, resolviendo a los clientes todas sus dudas y recomendándoles el producto que mejor se adapta a sus necesidades., • Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje., • Demostrar un profundo conocimiento de los destinos y de nuestro producto., • Gestionar la reserva a través de nuestros sistemas y en coordinación con el departamento de Booking, con máxima orientación a la calidad y resultados durante todo el proceso, desde la solicitud hasta la post-venta., • Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos mínimos y competencias necesarias: • Experiencia mínima como asesor/a de viajes de 3 años., • Amplio conocimiento de destinos y países., • Persona creativa, con grandes habilidades comunicativas y comerciales., • Orientación al cliente y a la calidad en su servicio., • Capacidad de planificación y organización, con experiencia gestionando volúmenes altos de peticiones de viajes., • Nivel medio-alto de competencia en el uso de herramientas tecnológicas., • Altamente valorable experiencia con CMS y Sistemas de Reservas específicos del sector de viajes y turismo. Y, por último, ¡pero no menos importante!... ¿Qué ofrecemos? • Participar en un proyecto que está revolucionando el sector de las agencias de viajes.💥, • Formar parte de una empresa centrada en las personas, donde podrás aportar tus ideas y en la que se fomenta la colaboración y el compañerismo. 👩‍👩‍👦‍👦👩‍👩‍👧‍👧, • Plan de carrera para que puedas desarrollar todo tu potencial y un potente programa de formación continua para que crezcas como profesional. 🎯, • Un paquete salarial competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto., • Plan de Retribución Flexible., • Precios especiales para la plantilla y familiares. ✈️, • Trabajo híbrido (un día de teletrabajo/semana). 💻, • Trabajar en un espacio espectacular en pleno centro, con todo tipo de servicios en las inmediaciones y excelentes conexiones en transporte público., • Cultura de empresa que apuesta firmemente por la igualdad, inclusión y diversidad., • ¡Un ambiente laboral de primera! y no lo decimos nosotros, nos lo ha certificado Choose my Company, 😊 somos nº1 en el ranking "Happy Index® at Work" 2023 para empresas de más de 50 personas. ¡¡Te estamos buscando!!🔎

Nuestro cliente CONFITURAS GOYA https://www.confiturasgoya.es es una empresa familiar fundada en 1886, dedicada a la fabricación y distribución de repostería y bombonería artesanal. Se trata de una marca de reconocida calidad y tradición en el mercado, que actualmente está extendiendo su red de tiendas a nivel regional. Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a: FRANQUICIADO/A Se trata de un modelo de negocio probado y de éxito en otras tiendas actualmente franquiciadas. La tienda tendrá una excelente ubicación, entregándose ya equipada, renovada y preparada para su apertura. Se comercializarán productos de fabricación propia, de reconocida calidad y arraigo en el mercado de la repostería regional. El franquiciado/a recibirá en todo momento el soporte y apoyo de la empresa, tanto en lo referente al conocimiento del producto como en materia de marketing, publicidad y organización y administración del negocio. Buscamos personas con espíritu emprendedor e interés en un proyecto de estas características que, preferentemente, tengan experiencia previa en el sector del comercio y la distribución minorista. Las personas interesadas pueden contactar con Selección & Formación en el 944 16 98 33 o en el email lpulido@seleccionformacion.com, de cara a ampliar información y conocer los detalles y condiciones. En la entrevista inicial se ampliará la información.

🚀 ¿Te gustaría participar en un proyecto en el que tu trabajo tenga un impacto directo en la sociedad? 🚀 En RDT tenemos un hueco para ti en nuestro Centro de Excelencia Tecnológica para formar parte de uno de nuestros equipos más senior en tecnologías Microsoft para continuar creando y mejorando SW de manera continua. 🤝 Ubicado en Bizkaia con posibilidad de hasta 4 días de trabajo en remoto y flexibilidad horaria. ¿Qué harás? • Escuchar, entender y traducir ideas o necesidades del equipo a soluciones concretas., • Analizar situaciones, proponer mejoras y llevarlas a código., • Para ello, programarás con C#, Visual Basic y SQL Server., • Sumarte a un equipo donde el intercambio de ideas es parte del día a día. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en análisis técnico y programación., • Contar con esa mentalidad de “pensar en cómo”., • Frontend realizado en HTML, CSS, BOOTSTRAP de manera “responsive”, jQuery, React., • Entorno de desarrollo .NET Framework., • Crystal Report., • Servicios WEB: SOAP, REST, WEB API / OAuth 2.0, • DevOps: GIT, JENKINS, Sonar, Nexus., • Ganas de aprender, compartir y crecer. 🌱 Ofrecemos • Un entorno cercano y colaborativo, donde las ideas cuentan y la innovación se valora. Tu iniciativa importa., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y aprendizaje continuo., • Programa de formación online y presencial con acceso a plataformas de aprendizaje top de mercado tecnológico., • Flexibilidad horaria y trabajo remoto, con disponibilidad para acudir de manera presencial a nuestras oficinas del centro de Bilbao y/o Zamudio 1 día a la semana. 🚀 Si quieres formar parte de un proyecto innovador y a la vanguardia de la industria tecnológica este puede ser tu nuevo reto profesional. ¿Te vienes? 📩

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Actualmente, buscamos un/a Desarrollo iOS con Swift y Android con Kotlin con al menos 3 años de experiencia en puestos similares para un proyecto de larga duración. ¿Qué estamos buscando? Experiencia mínima de 5 años como especialista en redes y seguridad, administrando de forma habitual los siguientes entornos y tecnologías (o equivalentes): • F5 BIG-IP (LTM / ASM / APM), • Firewalling Fortinet (FortiGate) • Firewalling Check Point • Cisco Firepower / VPN, • IronPort / Cisco Secure Email & Web Proxy, • Cisco ACI, • SAN Cisco MDS, • WiFi Aruba, • Cisco ISE (Identity Services Engine) Se valorará certificaciones: • F5 201 / 301 / 401, • Fortinet NSE 4 (FortiGate), • Check Point CCSA o CCSE, • Cisco 300-620 DCACI (ACI), • Cisco CCNP, • Cisco 350-601 DCCOR, • Aruba ACMA o ACMP, • Residencia en Bilbao ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con IRIUM, • Ubicación: Presencialidad 100% en el centro de Bilbao, • Salario: En torno a 45 - 54k, • Buen clima laboral y soporte continuo de un equipo técnico excelente., • Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre., • Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho; este es el espíritu que buscamos en IRIUM. Sea cual sea tu edad, si te reconoces... ¡esta es tu empresa!

¿Te interesa liderar la industrialización de algoritmos avanzados y convertirlos en soluciones escalables en entornos cloud? ¿Buscas un rol donde combinar software engineering, data y arquitectura, con impacto directo en productos desplegados a nivel global? En Aclara, parte del grupo Hubbell, estamos ampliando nuestro equipo en Bilbao y buscamos un/a Senior Software Engineer para trabajar en el desarrollo de soluciones avanzadas. 🚀 Sobre el rol Te incorporarás a un entorno técnico internacional en el que serás responsable de transformar algoritmos desarrollados por equipos de investigación en aplicaciones robustas, seguras y escalables, desplegadas en Azure Cloud y Databricks. El rol combina desarrollo, arquitectura y colaboración transversal, con impacto directo en soluciones que operan en entornos productivos reales. 🛠️ Responsabilidades principales • Diseñar y evolucionar la arquitectura de ejecución de las aplicaciones en producción., • Industrializar algoritmos en Python, asegurando calidad, rendimiento y mantenibilidad., • Desplegar y optimizar soluciones en entornos cloud (Azure, Databricks)., • Definir y ejecutar estrategias de testing (unitario, integración y end-to-end)., • Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo y estándares de calidad., • Colaborar estrechamente con equipos de data science, ingeniería y plataforma. ✅ Requisitos • Titulación en Ingeniería Informática, Software o campo afín., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo software, con sólido dominio de Python., • Experiencia demostrable en entornos cloud, especialmente Azure y/o Databricks., • Conocimiento de sistemas distribuidos y procesamiento de datos (Spark, SQL)., • Experiencia en control de versiones y flujos colaborativos (Git)., • Capacidad para trabajar con código complejo, refactorizarlo y escalarlo manteniendo su funcionalidad. Se valorará • Experiencia en la transición de modelos de data science a producción., • Conocimientos en arquitecturas escalables y event-driven., • Experiencia en pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions)., • Capacidad de influencia técnica y orientación a buenas prácticas de ingeniería. 🌟 Qué ofrecemos • Participación en el desarrollo de producto propio con impacto global., • Entorno técnico internacional y altamente especializado., • En el centro de Bilbao., • Flexibilidad horaria., • Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo., • Paquete de beneficios sociales competitivo. Hubbell Incorporated Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que impulsan a nuestros clientes, a las comunidades, a las personas y al planeta. Nuestra compañía está estratégicamente alineada con la modernización y electrificación de la red eléctrica. A medida que cada vez más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell hacen posible la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resiliente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra capacidad de innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para utilities de alta calidad, ayudando a nuestros clientes a operar infraestructuras críticas de forma segura y eficiente. La compañía opera a través de dos segmentos de negocio: • Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red transportar, comunicar y controlar la energía en aplicaciones del sector utility., • Hubbell Electrical Solutions (HES), esencial para la gestión de la energía en una amplia variedad de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones verticales se aplican a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Dando soporte a ambos segmentos se encuentran nuestros equipos corporativos y de Hubbell Unified Business Solutions, que aportan procesos, herramientas y tecnologías comunes en toda la organización. Estamos comprometidos con una forma de operar sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo, donde las personas puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestros empleados trabajan con orgullo sirviendo a sus comunidades desde nuestra sede central en Shelton, Connecticut, así como en múltiples ubicaciones en Estados Unidos y en todo el mundo. Hubbell Utility Solutions Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red eléctrica transporte, comunique y controle la energía en aplicaciones del sector utility. HUS proporciona los componentes críticos que permiten transmitir y distribuir la energía de forma fiable, así como las tecnologías de comunicaciones y control necesarias para que la red sea más inteligente y flexible. Hubbell Incorporated, junto con sus filiales y empresas afiliadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EO / AA). Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida legalmente. La presente descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o condiciones asociadas al puesto. Su objetivo es reflejar de manera fiel los elementos principales del rol necesarios para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la compensación.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Formación y desarrollo continuo Contrato formativo donde aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar, te incorpores a nuestro equipo. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), dos días de teletrabajo a la semana y una tarde libre a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. 🎯 Tu misión Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Buscamos profesional de Desarrollo de Negocio (freelance) — Sector arquitectura/interiorismo corporativo, B2B En Bilbao Design Hub (BDH) desarrollamos proyectos de arquitectura, interiorismo corporativo, branding y diseño de producto, para clientes B2B. Buscamos incorporar, en modo freelance, a un/a profesional de desarrollo de negocio que nos ayude a generar oportunidades comerciales cualificadas. ¿A quién buscamos? Alguien que ya esté activo en el sector de la arquitectura y el diseño de interiores corporativos (B2B), con red de contactos y capacidad de identificar oportunidades de proyectos que impliquen diseño de interiores corporativos y/o branding — ya sea con cliente final o a través de otros intermediarios (constructoras, consultoras inmobiliarias, despachos de arquitectura, agencias, etc.). ¿Qué ofrecemos? • Colaboración freelance basada en resultados: remuneración por éxito (comisión por lead cualificado y/o proyecto cerrado, a concretar)., • Acceso a la actividad y proyectos de BDH como argumento comercial., • Posibilidad de trabajar desde nuestra oficina en el centro de Bilbao si te interesa (espacio, conexión, ambiente de trabajo compartido)., • Como en otras colaboraciones que estamos construyendo en BDH: empezamos con un encaje claro y concreto, sin cerrar la puerta a que la relación evolucione hacia algo más estable si aporta valor mutuo y hay visión de crecimiento compartida. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia o actividad actual en el sector, capacidad real de generar contactos y oportunidades (no solo prospección fría), entendimiento del valor que aporta el diseño en proyectos corporativos, y visión de negocio: que veas esto como una oportunidad de crecer tu propia actividad, no solo de "traer leads". Si te interesa, escríbenos y cuéntanos brevemente tu actividad actual y tu red/sector. • BDH — Bilbao Design Hub Arquitectura · Interiorismo corporativo · Branding · Producto

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¿Te motiva desarrollar firmware que acaba funcionando en el mundo real? ¿Te gusta trabajar cerca del hardware, entender cómo habla con el software y ver el impacto directo de tu código? En Aclara, parte del grupo Hubbell, estamos creciendo y por eso, buscamos un/a Firmware Engineer para unirse a nuestro equipo de desarrollo y trabajar en producto propio para los mercados de Smart Grid, utilities eléctricas, gas y agua. 🚀 ¿Qué encontrarás en este rol? Formarás parte de un equipo técnico estable e internacional, participando en todo el ciclo de vida del firmware: diseño, implementación, testing y mejora continua, con impacto directo en soluciones que se despliegan a gran escala. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar arquitecturas y desarrollos de firmware para equipos electrónicos a partir de especificaciones técnicas., • Programar firmware en C para microcontroladores, aplicando buenas prácticas (modularidad, reutilización, patrones de diseño)., • Trabajar entendiendo el hardware subyacente, hojas de datos y protocolos de comunicación., • Implementar tests unitarios, de integración y regresión antes del paso a validación., • Utilizar herramientas de debug y test (emuladores, simuladores, osciloscopios, analizadores lógicos…)., • Colaborar en entornos con integración continua, control de versiones y documentación técnica en inglés. ✅ Qué buscamos en ti • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar., • Al menos 3 años de experiencia en desarrollo de firmware en C sobre microcontroladores., • Experiencia en testing de firmware (unit, integración, regresión)., • Conocimiento de protocolos embebidos., • Experiencia con herramientas de desarrollo y depuración embebida., • Familiaridad con entornos de integración continua y control de versiones., • Nivel suficiente de inglés técnico para documentar y trabajar en entornos internacionales. Valoramos especialmente: • Experiencia previa en sectores industrial, energía o utilities., • Interés por entender el “por qué” detrás del hardware y el software., • Persona organizada, curiosa y con mentalidad colaborativa. 🌟 Qué ofrecemos • Producto propio y proyectos técnicos con impacto real., • Entorno internacional y colaborativo., • Modelo de trabajo híbrido en el centro de Bilbao., • Flexibilidad horaria., • Estabilidad y proyección a medio y largo plazo., • Paquete de beneficios sociales (además de salario)., • Buen ambiente de equipo y foco técnico. Hubbell Incorporated Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que impulsan a nuestros clientes, a las comunidades, a las personas y al planeta. Nuestra compañía está estratégicamente alineada con la modernización y electrificación de la red eléctrica. A medida que cada vez más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell hacen posible la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resiliente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra capacidad de innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para utilities de alta calidad, ayudando a nuestros clientes a operar infraestructuras críticas de forma segura y eficiente. La compañía opera a través de dos segmentos de negocio: • Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red transportar, comunicar y controlar la energía en aplicaciones del sector utility., • Hubbell Electrical Solutions (HES), esencial para la gestión de la energía en una amplia variedad de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones verticales se aplican a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Dando soporte a ambos segmentos se encuentran nuestros equipos corporativos y de Hubbell Unified Business Solutions, que aportan procesos, herramientas y tecnologías comunes en toda la organización. Estamos comprometidos con una forma de operar sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo, donde las personas puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestros empleados trabajan con orgullo sirviendo a sus comunidades desde nuestra sede central en Shelton, Connecticut, así como en múltiples ubicaciones en Estados Unidos y en todo el mundo. Hubbell Utility Solutions Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red eléctrica transporte, comunique y controle la energía en aplicaciones del sector utility. HUS proporciona los componentes críticos que permiten transmitir y distribuir la energía de forma fiable, así como las tecnologías de comunicaciones y control necesarias para que la red sea más inteligente y flexible. Hubbell Incorporated, junto con sus filiales y empresas afiliadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EO / AA). Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida legalmente. La presente descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o condiciones asociadas al puesto. Su objetivo es reflejar de manera fiel los elementos principales del rol necesarios para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la compensación.

¿Te motiva diseñar hardware que acaba desplegado en el mundo real? ¿Te gusta entender a fondo cómo interactúan la electrónica y las comunicaciones y ver el impacto directo de tus decisiones de diseño? En Aclara, parte del grupo Hubbell, seguimos creciendo y buscamos un/a Hardware Engineer para unirse a nuestro equipo de desarrollo en Bilbao y trabajar en producto propio dentro del ámbito de Smart Grid, utilities eléctricas, gas y agua. 🚀 ¿Qué encontrarás en este rol? Formarás parte de un equipo técnico sólido e internacional, participando en el desarrollo de la nueva generación de distintos productos. Trabajarás desde el diseño hasta la industrialización y el soporte en vida serie, con impacto directo en productos que se despliegan globalmente. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar arquitecturas electrónicas y definir soluciones técnicas para nuevos productos., • Desarrollar diseños de hardware a nivel de circuito y PCB (analógico, RF y comunicaciones)., • Optimizar el diseño en términos de coste, fiabilidad y fabricación., • Trabajar codo a codo con firmware, validación, fabricación y proveedores., • Definir y revisar planes de test funcional, de rendimiento y cumplimiento., • Generar documentación técnica: BOMs, especificaciones y soporte a fabricación., • Analizar fallos en producto, identificar causas raíz y definir acciones correctivas., • Participar en la mejora continua durante todo el ciclo de vida del producto. ✅ Qué buscamos en ti • Grado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Al menos 3 años de experiencia en diseño electrónico., • Experiencia en hardware de comunicaciones o sistemas embebidos., • Capacidad analítica y orientación a resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoramos especialmente • Experiencia en RF (Zigbee, WiFi, GSM…) o tecnologías PLC., • Diseño de PCBs con herramientas como Altium., • Conocimiento de normativa (EMC, CE, RoHS…)., • Experiencia en industrialización de productos electrónicos o entornos de alto volumen., • Interés por entender el producto end to end (diseño → fabricación → campo). 🌟 Qué ofrecemos • Producto propio y proyectos con impacto real a nivel global., • Equipo técnico consolidado y entorno colaborativo., • Modelo híbrido en el centro de Bilbao., • Flexibilidad horaria., • Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo., • Paquete de beneficios sociales (además de salario)., • Buen ambiente y foco técnico real. Hubbell Incorporated Hubbell crea soluciones de infraestructura crítica que impulsan a nuestros clientes, a las comunidades, a las personas y al planeta. Nuestra compañía está estratégicamente alineada con la modernización y electrificación de la red eléctrica. A medida que cada vez más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell hacen posible la transición hacia una infraestructura energética más fiable, resiliente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra capacidad de innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y para utilities de alta calidad, ayudando a nuestros clientes a operar infraestructuras críticas de forma segura y eficiente. La compañía opera a través de dos segmentos de negocio: • Hubbell Utility Solutions (HUS), que permite a la red transportar, comunicar y controlar la energía en aplicaciones del sector utility., • Hubbell Electrical Solutions (HES), esencial para la gestión de la energía en una amplia variedad de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones verticales se aplican a mercados como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Dando soporte a ambos segmentos se encuentran nuestros equipos corporativos y de Hubbell Unified Business Solutions, que aportan procesos, herramientas y tecnologías comunes en toda la organización. Estamos comprometidos con una forma de operar sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo, donde las personas puedan crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestros empleados trabajan con orgullo sirviendo a sus comunidades desde nuestra sede central en Shelton, Connecticut, así como en múltiples ubicaciones en Estados Unidos y en todo el mundo. Hubbell Utility Solutions Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red eléctrica transporte, comunique y controle la energía en aplicaciones del sector utility. HUS proporciona los componentes críticos que permiten transmitir y distribuir la energía de forma fiable, así como las tecnologías de comunicaciones y control necesarias para que la red sea más inteligente y flexible. Hubbell Incorporated, junto con sus filiales y empresas afiliadas, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EO / AA). Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición protegida legalmente. La presente descripción no pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones, habilidades o condiciones asociadas al puesto. Su objetivo es reflejar de manera fiel los elementos principales del rol necesarios para la evaluación del desempeño, el desarrollo profesional y la compensación.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Engineering podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas de los sectores de ingeniería, industria, logística y transporte, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones sólidas y de confianza con empresas y profesionales. Serás clave en la expansión de la cartera de clientes, combinando visión estratégica con una ejecución cercana y orientada a resultados, conectando talento con proyectos que generan impacto. En tu día a día: • Identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de negocio, ampliando y fidelizando tu cartera de clientes con un enfoque consultivo., • Liderarás la relación con empresas, entendiendo sus necesidades y posicionándote como un/a partner estratégico en talento., • Gestionarás procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia de alto nivel tanto para cliente como para candidato., • Colaborarás con tu equipo compartiendo insights de mercado, generando sinergias y contribuyendo al crecimiento conjunto. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Desde Manpower Professional Recruitment Finance estamos trabajando para incorporar un Gerente de Cartera de Grandes Empresas (h/m/x), para uno de los principales bancos del sistema financiero español, para sus oficinas de Bilbao. Las funciones a desempeñar son: • Gestionar cartera de clientes con perfil de banca de empresas y captación de nuevos clientes en su ámbito., • Cumplimiento de los objetivos trimestrales en línea con el Plan Estratégico. Gestión comercial del cliente mediante visitas presenciales planificadas y gestión sistemática de la agenda comercial con la finalidad de captar operaciones de Crédito, Recursos y Seguros., • Generar propuestas de Crédito acordes a la Política de Riesgos del Banco. Prestar un servicio de calidad de forma que consigamos maximizar la experiencia del cliente., • Optimizar el margen de los clientes de su cartera, contribuyendo a la cuenta de resultados del centro., • Requisitos:Grado en ADE, Económicas, Empresariales y/o similar., • Experiencia entre 1 y 3 años como Director de Centro Banca Comercial, Gerente de Banca Corporativa, Gestor de Empresas de Banca Comercial., • Se valorará certificación y/o formación en Análisis de Riesgos y Productos de Banca de Empresas

DESCRIPCIÓN GENERAL Economista o ingeniera/o con formación de posgrado. Buscamos reforzar el equipo con personas especializadas en análisis económico, estrategia territorial y/o competitividad e innovación para desarrollar proyectos de consultoría estratégica e iniciativas de impulso y transformación económica de ciudades y territorios, así como de ecosistemas científico-tecnológicos de desarrollo empresarial y emprendimiento. Buscamos personas que combinen competencias analíticas y de gestión de datos con capacidad e interés en la formulación de estrategias y la planificación. FUNCIONES Activar, gestionar y ejecutar servicios de consultoría estratégica y gestión de actuaciones en colaboración con entidades públicas (administración y agencias públicas), agentes científico-tecnológicos y/o empresas tanto a nivel local como en el marco estatal y europeo. De forma complementaria, el equipo de NAIDER participa habitualmente también en actividades de divulgación, formación y dinamización. ÁMBITOS DE CONOCIMIENTO Análisis Económico, Competitividad Empresarial, Competitividad Territorial, Sistemas de Innovación, Emprendimiento, Economía Regional. Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación, Economía Urbana, Economía Circular, Economía Ambiental, Transición Energética, Políticas Públicas. TIPOLOGÍA DE PROYECTOS • Proyectos de consultoría estratégica local y regional en colaboración con agentes públicos y privados. Mecanismos de gobernanza territorial., • Planes/Actuaciones en diferentes temáticas relacionadas con el desarrollo territorial: apoyo a la industria, impulso al sistema de ciencia, tecnología e innovación, refuerzo del emprendimiento, transformación de la economía urbana o regeneración y competitividad de espacios industriales, entre otros., • Diseño e implementación de iniciativas en el marco de la transición ecológica, energética y digital., • Análisis experto en materias diversas como el análisis estratégico de sectores, el análisis de impacto económico y socio-económico o la evaluación coste-eficacia y coste-beneficio de inversiones e infraestructuras., • Escuela de evaluación de políticas públicas., • Sistemas y observatorios de indicadores de seguimiento, datatools y herramientas de gestión de la ciudad y el territorio MODELOS DE VINCULACIÓN Contratación laboral. Incorporación al staff de NAIDER CENTRO DE TRABAJO Bilbao / Donostia (esecificar preferencia) CONDICIONES • Remuneración: La retribución en Naider es competitiva y varía en función de las aptitudes / experiencia / comprimiso del/la candidato/a., • Presencialidad: Es una posición que requiere presencialidad en el centro de trabajo al que se adscriba aunque esa presencialidad se combina con fórmulas complementarias de teletrabajo y otros esquemas de flexibilidad para asegurar la conciliación y la mayor eficiencia. EXPERIENCIA MÍNIMA Se requiere un mínimo de experiencia profesional relevante para la posición. IDIOMAS Competencia profesional en Euskera, Castellano e Inglés. PROCESO DE SOLICITUD Puedes enviar una respuesta rápida por Linkedin o completarla con una carta de motivación y presentación que puedes hacernos llegar también a la cuenta naider@naider.com. Nosotros la gestionaremos con absoluta discreción y responsabilidad. PS. Para una gestión más eficiente del proceso y dada la cantidad de solicitudes que se suelen recibir, os informamos que nos pondremos en contacto únicamente con aquellas personas cuyo perfil nos parezca más sugerente y adecuado para lo que necesitamos en estos momentos. Por supuesto, cualquier duda en relación a esta posición y a la situación de vuestra candidatura podéis hacernosla llegar en cualquier momento a la misma cuenta de naider@naider.com

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a / para participar en un proyecto urbano singular en Bilbao vinculado a la mejora de la movilidad y accesibilidad de la ciudad. La actuación incluye la ejecución de un nuevo apeadero tranviario, ascensor y pasarela peatonal en el entorno de Los Caños, un proyecto urbano técnicamente interesante y con impacto visible en la ciudad. Buscamos una persona con experiencia en obra civil o infraestructuras que quiera seguir creciendo en un proyecto visible, técnicamente interesante y con continuidad en la zona norte tras su finalización. ️ ¿Qué encontrarás en este proyecto? • Obra urbana en pleno centro de Bilbao • Participación en la planificación y ejecución de una actuación urbana en Bilbao • Relación con administración pública y distintos agentes de obra • Proyecto de aproximadamente 18 meses con continuidad posterior • Integración en un equipo técnico consolidado ¿Qué buscamos? • Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar • Experiencia en obra civil, urbanización, movilidad urbana o infraestructuras • Valorable experiencia trabajando con administración pública/local • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✔ Participar en un proyecto urbano visible y de impacto real ✔ Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA ✔ Estabilidad y continuidad en futuros proyectos en la zona norte ✔ Entorno técnico dinámico y colaborativo Bilbao – Trabajo presencial Si buscas un proyecto donde asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente en obra civil urbana, queremos conocerte . ́ ♂️ ♀️ Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. #JefeDeObra #ObraCivil #Bilbao #MovilidadUrbana #Infraestructuras #IngenieríaCivil #Construcción #GrupoCOPASA #Urbanismo

Psicólogo/a - Residencia Arkupea Sustitución por vacaciones de verano Emocional Technologies 22 S.L · Orduña, Bizkaia · Presencial Orduña, Bizkaia ⏰ Horario y jornada: 12 h/semana, distribuidas en martes, miércoles y viernes. Sustitución por vacaciones de verano en días concretos de julio y agosto. Sobre Emocional En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos Psicólogo/a para cubrir las vacaciones de verano de la psicóloga actual en la Residencia Arkupea, en Orduña , dentro de un proyecto de atención a personas mayores. El servicio ofrece apoyo psicológico, emocional y preventivo, contribuyendo al bienestar integral de las personas usuarias y trabajando en coordinación con el equipo técnico del centro. Fechas de cobertura La sustitución se realizará en los siguientes días: Julio: Martes 7 de julio Miércoles 8 de julio Viernes 10 de julio Martes 14 de julio Miércoles 15 de julio Viernes 17 de julio Marte 21 de julio Miércoles 22 de julio Viernes 24 de julio Agosto: Martes 11 de agosto Miércoles 12 de agosto Viernes 14 de agosto Horario del servicio Martes: de 9:00 a 13:30 h — 4,5 horas. Miércoles: de 9:30 a 13:30 h — 4 horas. Viernes: de 15:00 a 18:30 h — 3,5 horas. Tu día a día Intervención psicológica directa con personas usuarias. Valoración inicial y seguimiento. Atención individual y grupal. Prevención del deterioro y promoción del bienestar emocional. Diseño y aplicación de programas de intervención psicológica. Participación en el equipo interdisciplinar. Contribución al Plan de Atención Individualizada, si procede. Registro sistemático de la actividad y documentación profesional. Coordinación con el equipo técnico del centro. Elaboración de informes o documentación técnica vinculada al servicio, cuando proceda. Requisitos imprescindibles Grado o Licenciatura en Psicología. Colegiación activa. Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Euskera nivel B2. Mínimo 20 h de formación en Atención Integral Centrada en la Persona. Mínimo 20 h de formación especializada en gerontología y psicogeriatría. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Orduña. Disponibilidad para cubrir los días y horarios indicados. Se valorará Experiencia previa en residencias o centros de atención a personas mayores. Formación adicional en envejecimiento, deterioro cognitivo, acompañamiento emocional o intervención con personas mayores. Experiencia en coordinación con equipos interdisciplinares. Capacidad de adaptación a un servicio ya en funcionamiento. Sensibilidad, trato cercano y enfoque centrado en la persona. Condiciones Contrato de sustitución por vacaciones de verano. Puesto presencial en la Residencia Arkupea, en Orduña. Cobertura en días concretos de julio y agosto. Jornada de 12 h/semana, distribuida en martes, miércoles y viernes. Aplicación del convenio laboral correspondiente. Coordinación con el equipo técnico del centro y seguimiento del servicio. A tener en cuenta Se trata de una sustitución temporal para cubrir las vacaciones de la psicóloga actual del servicio. La actividad se desarrollará en coordinación con el equipo de la residencia. La persona seleccionada deberá mantener la cualificación exigida para el puesto. Se requiere disponibilidad para las fechas y horarios indicados. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a: iratxe@emocional.com. Adjunta tu CV actualizado y documentación acreditativa: CV actualizado. Titulación universitaria. Certificado de colegiación. Certificados de formación. Acreditación de experiencia profesional, preferiblemente mediante certificados de empresa, contratos, nóminas o documentación equivalente. Acreditación de Euskera B2. Indica en el asunto: “Sustitución Psicología - Residencia Arkupea - Orduña” Fecha límite para enviar la documentación: 29 de junio de 2026

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a / para participar en un proyecto urbano singular en Bilbao vinculado a la mejora de la movilidad y accesibilidad de la ciudad. La actuación incluye la ejecución de un nuevo apeadero tranviario, ascensor y pasarela peatonal en el entorno de Los Caños, un proyecto urbano técnicamente interesante y con impacto visible en la ciudad. Buscamos una persona con experiencia en obra civil o infraestructuras que quiera seguir creciendo en un proyecto visible, técnicamente interesante y con continuidad en la zona norte tras su finalización. ️ ¿Qué encontrarás en este proyecto? • Obra urbana en pleno centro de Bilbao • Participación en la planificación y ejecución de una actuación urbana en Bilbao • Relación con administración pública y distintos agentes de obra • Proyecto de aproximadamente 18 meses con continuidad posterior • Integración en un equipo técnico consolidado ¿Qué buscamos? • Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar • Experiencia en obra civil, urbanización, movilidad urbana o infraestructuras • Valorable experiencia trabajando con administración pública/local • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✔ Participar en un proyecto urbano visible y de impacto real ✔ Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA ✔ Estabilidad y continuidad en futuros proyectos en la zona norte ✔ Entorno técnico dinámico y colaborativo Bilbao – Trabajo presencial Si buscas un proyecto donde asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente en obra civil urbana, queremos conocerte . ́ Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. #JefeDeObra #ObraCivil #Bilbao #MovilidadUrbana #Infraestructuras #IngenieríaCivil #Construcción #GrupoCOPASA #Urbanismo

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de BILBAO . Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención. - Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo. - Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo. - Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad. - Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares. - Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas. - Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención. - Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia. - Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva. - Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades. - Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes. - Contratación Indefinido. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

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Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros ubicados en Bilbao. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Tienes formación y experiencia trabajando como Electricista para obras y buscas una posición estable, en una empresa sólida en constante crecimiento? Importante empresa dedicada a la transmisión, control y distribución de energía eléctrica, precisa incorporar, por ampliación de equipo un/a Electricista en Vizcay a . ¿Cómo será tu día a d í a? Realizarás instalaciones en obra nueva así como mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones eléctricas (hospitales, hoteles, industria, residencias. ..) ¿Qué te ayudará a conseguir el pue sto? Contar con formación y/o experiencia como electricista, leer e interpretar p lanosCurso básico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horasTener carnet de conducir y vehículo propio será necesario para llegar al centro de tr abajo ¿Cuáles serán tus BENEF ICIOS? Contratación indefinida directamente por empresaSalario entre 20.000-23.000€ br/a. Valorarán el salario en función de la experiencia y conocimientos: quieren conocer tu trayectoria y el valor que sumarás al equipo.Jornada completa. Trabajarás de Lunes a Viernes de 8 a 17h

Psicólogo/a - Residencia Arkupea Sustitución por vacaciones de verano Horario y jornada: 12 h/semana, distribuidas en martes, miércoles y viernes. Sustitución por vacaciones de verano en días concretos de julio y agosto. En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos Psicólogo/a para cubrir las vacaciones de verano de la psicóloga actual en la Residencia Arkupea, en Orduña , dentro de un proyecto de atención a personas mayores. El servicio ofrece apoyo psicológico, emocional y preventivo, contribuyendo al bienestar integral de las personas usuarias y trabajando en coordinación con el equipo técnico del centro. La sustitución se realizará en los siguientes días: Julio: Martes 7 de julio Miércoles 8 de julio Viernes 10 de julio Martes 14 de julio Miércoles 15 de julio Viernes 17 de julio Marte 21 de julio Miércoles 22 de julio Viernes 24 de julio Agosto: Martes 11 de agosto Miércoles 12 de agosto Viernes 14 de agosto Horario del servicio Martes: de 9:00 a 13:30 h — 4,5 horas. Miércoles: de 9:30 a 13:30 h — 4 horas. Viernes: de 15:00 a 18:30 h — 3,5 horas. Atención individual y grupal. Prevención del deterioro y promoción del bienestar emocional. Diseño y aplicación de programas de intervención psicológica. Participación en el equipo interdisciplinar. Registro sistemático de la actividad y documentación profesional. Coordinación con el equipo técnico del centro. Elaboración de informes o documentación técnica vinculada al servicio, cuando proceda. Grado o Licenciatura en Psicología. Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Euskera nivel B2. Mínimo 20 h de formación en Atención Integral Centrada en la Persona. Mínimo 20 h de formación especializada en gerontología y psicogeriatría. Disponibilidad para cubrir los días y horarios indicados. Experiencia previa en residencias o centros de atención a personas mayores. Formación adicional en envejecimiento, deterioro cognitivo, acompañamiento emocional o intervención con personas mayores. Experiencia en coordinación con equipos interdisciplinares. Sensibilidad, trato cercano y enfoque centrado en la persona. Contrato de sustitución por vacaciones de verano. Cobertura en días concretos de julio y agosto. Jornada de 12 h/semana, distribuida en martes, miércoles y viernes. Aplicación del convenio laboral correspondiente. Coordinación con el equipo técnico del centro y seguimiento del servicio. Se trata de una sustitución temporal para cubrir las vacaciones de la psicóloga actual del servicio. La actividad se desarrollará en coordinación con el equipo de la residencia. La persona seleccionada deberá mantener la cualificación exigida para el puesto. Se requiere disponibilidad para las fechas y horarios indicados. Envía toda tu documentación a: iratxe@emocional.com. Adjunta tu CV actualizado y documentación acreditativa: Titulación universitaria. Certificados de formación. Acreditación de experiencia profesional, preferiblemente mediante certificados de empresa, contratos, nóminas o documentación equivalente. Acreditación de Euskera B2. Sustitución Psicología - Residencia Arkupea - Orduña” Fecha límite para enviar la documentación: 29 de junio de 2026

Psicólogo/a - Residencia Arkupea Sustitución por vacaciones de verano Horario y jornada: 12 h/semana, distribuidas en martes, miércoles y viernes. Sustitución por vacaciones de verano en días concretos de julio y agosto. En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos Psicólogo/a para cubrir las vacaciones de verano de la psicóloga actual en la Residencia Arkupea, en Orduña , dentro de un proyecto de atención a personas mayores. El servicio ofrece apoyo psicológico, emocional y preventivo, contribuyendo al bienestar integral de las personas usuarias y trabajando en coordinación con el equipo técnico del centro. La sustitución se realizará en los siguientes días: Julio: Martes 7 de julio Miércoles 8 de julio Viernes 10 de julio Martes 14 de julio Miércoles 15 de julio Viernes 17 de julio Marte 21 de julio Miércoles 22 de julio Viernes 24 de julio Agosto: Martes 11 de agosto Miércoles 12 de agosto Viernes 14 de agosto Horario del servicio Martes: de 9:00 a 13:30 h — 4,5 horas. Miércoles: de 9:30 a 13:30 h — 4 horas. Viernes: de 15:00 a 18:30 h — 3,5 horas. Atención individual y grupal. Prevención del deterioro y promoción del bienestar emocional. Diseño y aplicación de programas de intervención psicológica. Participación en el equipo interdisciplinar. Registro sistemático de la actividad y documentación profesional. Coordinación con el equipo técnico del centro. Elaboración de informes o documentación técnica vinculada al servicio, cuando proceda. Grado o Licenciatura en Psicología. Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Euskera nivel B2. Mínimo 20 h de formación en Atención Integral Centrada en la Persona. Mínimo 20 h de formación especializada en gerontología y psicogeriatría. Disponibilidad para cubrir los días y horarios indicados. Experiencia previa en residencias o centros de atención a personas mayores. Formación adicional en envejecimiento, deterioro cognitivo, acompañamiento emocional o intervención con personas mayores. Experiencia en coordinación con equipos interdisciplinares. Sensibilidad, trato cercano y enfoque centrado en la persona. Contrato de sustitución por vacaciones de verano. Cobertura en días concretos de julio y agosto. Jornada de 12 h/semana, distribuida en martes, miércoles y viernes. Aplicación del convenio laboral correspondiente. Coordinación con el equipo técnico del centro y seguimiento del servicio. Se trata de una sustitución temporal para cubrir las vacaciones de la psicóloga actual del servicio. La actividad se desarrollará en coordinación con el equipo de la residencia. La persona seleccionada deberá mantener la cualificación exigida para el puesto. Se requiere disponibilidad para las fechas y horarios indicados. Envía toda tu documentación a: iratxe@emocional.com. Adjunta tu CV actualizado y documentación acreditativa: Titulación universitaria. Certificados de formación. Acreditación de experiencia profesional, preferiblemente mediante certificados de empresa, contratos, nóminas o documentación equivalente. Acreditación de Euskera B2. Sustitución Psicología - Residencia Arkupea - Orduña” Fecha límite para enviar la documentación: 29 de junio de 2026

Psicólogo/a - Residencia Arkupea Sustitución por vacaciones de verano Horario y jornada: 12 h/semana, distribuidas en martes, miércoles y viernes. Sustitución por vacaciones de verano en días concretos de julio y agosto. En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos Psicólogo/a para cubrir las vacaciones de verano de la psicóloga actual en la Residencia Arkupea, en Orduña , dentro de un proyecto de atención a personas mayores. El servicio ofrece apoyo psicológico, emocional y preventivo, contribuyendo al bienestar integral de las personas usuarias y trabajando en coordinación con el equipo técnico del centro. La sustitución se realizará en los siguientes días: Julio: Martes 7 de julio Miércoles 8 de julio Viernes 10 de julio Martes 14 de julio Miércoles 15 de julio Viernes 17 de julio Marte 21 de julio Miércoles 22 de julio Viernes 24 de julio Agosto: Martes 11 de agosto Miércoles 12 de agosto Viernes 14 de agosto Horario del servicio Martes: de 9:00 a 13:30 h — 4,5 horas. Miércoles: de 9:30 a 13:30 h — 4 horas. Viernes: de 15:00 a 18:30 h — 3,5 horas. Atención individual y grupal. Prevención del deterioro y promoción del bienestar emocional. Diseño y aplicación de programas de intervención psicológica. Participación en el equipo interdisciplinar. Registro sistemático de la actividad y documentación profesional. Coordinación con el equipo técnico del centro. Elaboración de informes o documentación técnica vinculada al servicio, cuando proceda. Grado o Licenciatura en Psicología. Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Euskera nivel B2. Mínimo 20 h de formación en Atención Integral Centrada en la Persona. Mínimo 20 h de formación especializada en gerontología y psicogeriatría. Disponibilidad para cubrir los días y horarios indicados. Experiencia previa en residencias o centros de atención a personas mayores. Formación adicional en envejecimiento, deterioro cognitivo, acompañamiento emocional o intervención con personas mayores. Experiencia en coordinación con equipos interdisciplinares. Sensibilidad, trato cercano y enfoque centrado en la persona. Contrato de sustitución por vacaciones de verano. Cobertura en días concretos de julio y agosto. Jornada de 12 h/semana, distribuida en martes, miércoles y viernes. Aplicación del convenio laboral correspondiente. Coordinación con el equipo técnico del centro y seguimiento del servicio. Se trata de una sustitución temporal para cubrir las vacaciones de la psicóloga actual del servicio. La actividad se desarrollará en coordinación con el equipo de la residencia. La persona seleccionada deberá mantener la cualificación exigida para el puesto. Se requiere disponibilidad para las fechas y horarios indicados. Envía toda tu documentación a: iratxe@emocional.com. Adjunta tu CV actualizado y documentación acreditativa: Titulación universitaria. Certificados de formación. Acreditación de experiencia profesional, preferiblemente mediante certificados de empresa, contratos, nóminas o documentación equivalente. Acreditación de Euskera B2. Sustitución Psicología - Residencia Arkupea - Orduña” Fecha límite para enviar la documentación: 29 de junio de 2026

Psicólogo/a - Residencia Arkupea Sustitución por vacaciones de verano Horario y jornada: 12 h/semana, distribuidas en martes, miércoles y viernes. Sustitución por vacaciones de verano en días concretos de julio y agosto. En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Buscamos Psicólogo/a para cubrir las vacaciones de verano de la psicóloga actual en la Residencia Arkupea, en Orduña , dentro de un proyecto de atención a personas mayores. El servicio ofrece apoyo psicológico, emocional y preventivo, contribuyendo al bienestar integral de las personas usuarias y trabajando en coordinación con el equipo técnico del centro. La sustitución se realizará en los siguientes días: Julio: Martes 7 de julio Miércoles 8 de julio Viernes 10 de julio Martes 14 de julio Miércoles 15 de julio Viernes 17 de julio Marte 21 de julio Miércoles 22 de julio Viernes 24 de julio Agosto: Martes 11 de agosto Miércoles 12 de agosto Viernes 14 de agosto Horario del servicio Martes: de 9:00 a 13:30 h — 4,5 horas. Miércoles: de 9:30 a 13:30 h — 4 horas. Viernes: de 15:00 a 18:30 h — 3,5 horas. Atención individual y grupal. Prevención del deterioro y promoción del bienestar emocional. Diseño y aplicación de programas de intervención psicológica. Participación en el equipo interdisciplinar. Registro sistemático de la actividad y documentación profesional. Coordinación con el equipo técnico del centro. Elaboración de informes o documentación técnica vinculada al servicio, cuando proceda. Grado o Licenciatura en Psicología. Experiencia mínima de 1 año en atención psicológica en centros residenciales para personas mayores en los últimos 5 años. Euskera nivel B2. Mínimo 20 h de formación en Atención Integral Centrada en la Persona. Mínimo 20 h de formación especializada en gerontología y psicogeriatría. Disponibilidad para cubrir los días y horarios indicados. Experiencia previa en residencias o centros de atención a personas mayores. Formación adicional en envejecimiento, deterioro cognitivo, acompañamiento emocional o intervención con personas mayores. Experiencia en coordinación con equipos interdisciplinares. Sensibilidad, trato cercano y enfoque centrado en la persona. Contrato de sustitución por vacaciones de verano. Cobertura en días concretos de julio y agosto. Jornada de 12 h/semana, distribuida en martes, miércoles y viernes. Aplicación del convenio laboral correspondiente. Coordinación con el equipo técnico del centro y seguimiento del servicio. Se trata de una sustitución temporal para cubrir las vacaciones de la psicóloga actual del servicio. La actividad se desarrollará en coordinación con el equipo de la residencia. La persona seleccionada deberá mantener la cualificación exigida para el puesto. Se requiere disponibilidad para las fechas y horarios indicados. Envía toda tu documentación a: iratxe@emocional.com. Adjunta tu CV actualizado y documentación acreditativa: Titulación universitaria. Certificados de formación. Acreditación de experiencia profesional, preferiblemente mediante certificados de empresa, contratos, nóminas o documentación equivalente. Acreditación de Euskera B2. Sustitución Psicología - Residencia Arkupea - Orduña” Fecha límite para enviar la documentación: 29 de junio de 2026

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de BILBAO . Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención. - Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo. - Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo. - Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad. - Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares. - Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas. - Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención. - Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia. - Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva. - Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades. - Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes. - Contratación Indefinido. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de BILBAO . Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención. - Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo. - Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo. - Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad. - Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares. - Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas. - Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención. - Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia. - Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva. - Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades. - Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes. - Contratación Indefinido. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a 𝐉𝐞𝐟𝐞/𝐚 𝐝𝐞 𝐎𝐛𝐫𝐚 para participar en un proyecto urbano singular en Bilbao vinculado a la mejora de la movilidad y accesibilidad de la ciudad. La actuación incluye la ejecución de un nuevo apeadero tranviario, ascensor y pasarela peatonal en el entorno de Los Caños, un proyecto urbano técnicamente interesante y con impacto visible en la ciudad. Buscamos una persona con experiencia en obra civil o infraestructuras que quiera seguir creciendo en un proyecto visible, técnicamente interesante y con continuidad en la zona norte tras su finalización. 🏗️ ¿Qué encontrarás en este proyecto? • Obra urbana en pleno centro de Bilbao, • Participación en la planificación y ejecución de una actuación urbana en Bilbao, • Relación con administración pública y distintos agentes de obra, • Proyecto de aproximadamente 18 meses con continuidad posterior, • Integración en un equipo técnico consolidado 🎯 ¿Qué buscamos? • Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar, • Experiencia en obra civil, urbanización, movilidad urbana o infraestructuras, • Valorable experiencia trabajando con administración pública/local, • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de coordinación ✨ ¿Qué te ofrecemos? ✔ Participar en un proyecto urbano visible y de impacto real ✔ Desarrollo profesional dentro de Grupo COPASA ✔ Estabilidad y continuidad en futuros proyectos en la zona norte ✔ Entorno técnico dinámico y colaborativo 📍 Bilbao – Trabajo presencial 📩 Si buscas un proyecto donde asumir responsabilidad y seguir creciendo profesionalmente en obra civil urbana, queremos conocerte. 𝐈𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢́𝐛𝐞𝐭𝐞 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐚 𝐨𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 👷 ♂️👷 ♀️ Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales. #JefeDeObra #ObraCivil #Bilbao #MovilidadUrbana #Infraestructuras #IngenieríaCivil #Construcción #GrupoCOPASA #Urbanismo

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. Supervisor/a de montaje #yourmission • Elaboración y supervisión de la planificación y ejecución del montaje de estructura metálica para almacenaje automatizado., • Elaboración de planimetrías previa a ejecución., • Coordinación, supervisión y soporte de los equipos externos de montaje., • Elaboración de protocolos de medición., • Preparación de documentación técnica para el montaje., • Desarrollo y documentación de procedimientos de montaje., • Generación de informes varios (progreso, costes, inventario y calidad)., • Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta la recepción por el cliente. #youareknapp • Formación acreditada en Ingeniería (mecánica)., • Formación en Prevención y Riesgos Laborales., • Al menos 2 años de experiencia on site., • Conocimientos de Autocad, Project y MS-Office., • Nivel alto de inglés escrito y hablado,se valorarán otros idiomas., • Alta disponibilidad para viajar internacionalmente (60%), con estancias entre 1 a 2 meses., • Actitud proactiva, capacidad analítica y resolución de problemas., • Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo., • Imprescindible carnet de conducir B. #weareknapp • Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes., • Programas de formación continua., • Contrato indefinido para incorporación inmediata., • Centro de trabajo en Madrid., • Salario según cualificación y experiencia. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones • Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones), • Implementación de estudios de protección y selectividad, • Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT, • Realización de pruebas expertas, • Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos, • Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente, • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas., • Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente., • Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio, • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE, • Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? • Conocimientos Fundamentales de Electromecánica:, • Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico., • Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT, • Capacidad de Aprendizaje Rápido:, • Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric., • Orientación al Servicio al Cliente:, • Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita, • Trabajo en Equipo y Colaboración, • Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos., • Conocimientos en Transformadores y Protecciones:, • Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización, • Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos., • Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia, • Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes., • Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: • Poseer de un permiso de conducir válido, • Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! 🏄 ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: 🎯 Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. 🙌 Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Contarás con un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. 🛒 Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. 🎁 Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

🔵 Norte (País Vasco, Cantabria, Navarra, La Rioja, Asturias) ⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo de más de 135.000 personas. Si buscas una oportunidad que impulse tu carrera y rete tu creatividad, queremos conocerte. 🚨 Antes de nada, queremos ser totalmente transparentes contigo: Esta es una posición de técnico/a de campo itinerante. Esto significa que: • 🛏️ De lunes a viernes dormirás fuera de casa. El trabajo se realiza en las instalaciones de nuestros clientes, por lo que pasarás la semana desplazándote por tu zona (y puntualmente a nivel nacional/internacional). Preferimos decírtelo claro desde el principio para que valores si encaja con tu momento vital., • 🚗 Tendrás vehículo de empresa propio, disponible 24/7. No es un coche compartido ni "de pool": es tu vehículo, también para uso fuera de jornada. Te lo damos para que la vida en carretera sea lo más cómoda posible., • 🕓 Sin guardias. No trabajarás guardias. Si la movilidad no es un problema para ti, sigue leyendo. 👇 ¿Cuál es tu misión? Prestar servicios profesionales a clientes de Schneider Electric, incluyendo el análisis técnico in situ y las tareas de servicio de campo sobre la gama de equipos de MESA, principalmente Celdas Aisladas en Gas (GIS) para Distribución Primaria y Secundaria, en baja tensión (BT) y media tensión (MT). Principales responsabilidades: • Ejecutar las actividades de servicio de campo bajo la supervisión de tu coordinador/a., • Cumplir en todo momento las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad., • Liderar los servicios como Jefe/a de Trabajos, siendo la figura visible del equipo en las instalaciones del cliente., • Dar soporte técnico-preventivo en las asistencias a clientes., • Realizar instalación, puesta en servicio y soporte técnico de las gamas MESA., • Atender las llamadas de servicio de forma ágil y eficaz (reparaciones y resolución de incidencias)., • Reportar las visitas: repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y partners de servicio., • Colaborar internamente con los distintos departamentos de SEE., • Detectar oportunidades de negocio. ¿Qué obtendrás? • 🚗 Vehículo de empresa 24/7, • 🕓 Sin guardias y con horario flexible, • 🏝 Holy Pack (días extra de vacaciones), Floating Holidays y Sabbatical Pack (hasta 2 meses), • 💞 Global Family Leave Policy, • 📱 Plataforma de salud y bienestar Wellwo (tú + 5 personas) y convenio Wellhub, • 🩺 Servicio médico en centro de trabajo, • 🎯 Career Hub (desarrollo profesional con IA), accionariado, programa de reconocimiento, • 💗 Seguro de vida | 💰 Retribución Flexible | 🎁 Club Schneider | 💚 Voluntariado Requisitos mínimos: • Conocimientos fundamentales de electromecánica y experiencia como técnico/a de campo en MT y AT (postventa, asistencia técnica o mantenimiento)., • Conocimientos de riesgo eléctrico BT-MT-AT y de Prevención de Riesgos Laborales., • Conocimientos en transformadores y protecciones; diagnóstico y resolución de problemas., • Orientación al cliente, comunicación oral y escrita, trabajo en equipo., • Permiso de conducir válido y disponibilidad para desplazamientos continuos (national/internacional)., • Formación: Técnico/a Superior o Ingeniería Técnica en Electrotecnia con al menos 2 años de experiencia relacionada, o 4-5 años de experiencia equivalente. ¿Por qué Schneider Electric? Somos una empresa orientada a las personas, con un entorno dinámico, inclusivo y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros valores IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo) son la base de nuestra cultura. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric — ¡inscríbete hoy! ⚡

CIDETEC Space (LANZO Batteries) seleccionará a una persona para incorporarse a su empresa que fabrica baterías para satélites y lanzadores espaciales. Se incorporará como administrativa para gestión de compras y aprovisionamientos. Tu aportación Entrarás a formar parte de una empresa de nueva creación en un sector de gran dinamismo como es el espacio vinculado a un centro de investigación de vanguardia, orientado a la sostenibilidad y la economía circular, que ha acercado la electrificación a nuestras carreteras y ya trabaja en un futuro 100% sostenible. Tu labor estará enfocada a: • Gestion de compras: solicitudes administrativas, registros, envío de facturas y contactos con proveedores., • Proporcionar los datos de compras al sistema ERP de la compañía., • Proporcionar soporte documental para los proyectos, ofertas, las ordenes de compra y de fabricación Qué te ofrecemos • En LANZO podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad., • Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable, • Complemento de retribución variable para todos los empleados La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Requisitos: Formación: Grado Superior (FP II) en Administración y Finanzas o similar. Idiomas: Dominio de inglés a nivel oral y escrito. xcskxlj (B2 o equivalente) Experiencia: La persona que se incorpore debe demostrar experiencia en: • Entornos industriales, • Uso de herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Excel, Word, Outlook...) Observaciones: Se valorará el haber realizado actividades administrativas en ingles y tener experiencia laboral superior a 2 años.

La Fundación I+D Del Software Libre es un Centro de Apoyo a la innovación dónde desarrollamos y ejecutamos proyectos de I+D+I basados en las tecnologías mas punteras, cómo Realidad aumentada, Diferentes aplicaciones de la tecnología Blockchain, computación cuántica, Ciberseguridad, además de consultoría tecnológica, nos avalan más de 15 años de trabajo. Buscamos montar un equipo para liderar diferenets proyectos de MADRID DIGITAL con las siguientes funciones: Metodologías PMO, control y calidad, gestión de contratos (SLAs), relación multiproveedor, contratación pública (LCSP) Seguimiento y control de proyectos y portfolio, reporting, KPIs, riesgos, herramientas PPM (MS Project, Jira, Azure DevOps, Planview, etc.) Automatización de procesos, identificación de oportunidades de mejora, diseño e implantación de soluciones de eficiencia Diseño e implantación de planes de gestión del cambio, comunicación, formación, gestión de resistencias en sector público Gestión funcional de aplicaciones: evolutivos, mantenimiento, soporte, interlocución con cliente, supervisión del ciclo de desarrollo, procesos administrativos AAPP Analítica de datos, definición de indicadores, cuadros de mando avanzados, toma de decisiones basada en datos Experiencia general en Administración Pública CERTIFICACIONES: ITIL (cualquier versión) OBLIGATORIA PMP o PRINCE2 Practitioner VALORABLE PMO-CP u otra equivalente en gestión de oficinas de proyecto VALORABLE ITIL v4 intermedio/superior, Lean IT o Six Sigma VALORABLE Scrum Master o Product Owner VALORABLE IA y automatización (Azure AI, Power Platform u otras) VALORABLE ¿Qué ofrecemos? Contrato inefinido Remoto 100%

La Fundación I+D Del Software Libre es un Centro de Apoyo a la innovación dónde desarrollamos y ejecutamos proyectos de I+D+I basados en las tecnologías mas punteras, cómo Realidad aumentada, Diferentes aplicaciones de la tecnología Blockchain, computación cuántica, Ciberseguridad, además de consultoría tecnológica, nos avalan más de 15 años de trabajo. Buscamos montar un equipo para liderar diferenets proyectos de MADRID DIGITAL con las siguientes funciones: Metodologías PMO, control y calidad, gestión de contratos (SLAs), relación multiproveedor, contratación pública (LCSP) Seguimiento y control de proyectos y portfolio, reporting, KPIs, riesgos, herramientas PPM (MS Project, Jira, Azure DevOps, Planview, etc.) Automatización de procesos, identificación de oportunidades de mejora, diseño e implantación de soluciones de eficiencia Diseño e implantación de planes de gestión del cambio, comunicación, formación, gestión de resistencias en sector público Gestión funcional de aplicaciones: evolutivos, mantenimiento, soporte, interlocución con cliente, supervisión del ciclo de desarrollo, procesos administrativos AAPP Analítica de datos, definición de indicadores, cuadros de mando avanzados, toma de decisiones basada en datos Experiencia general en Administración Pública CERTIFICACIONES: ITIL (cualquier versión) OBLIGATORIA PMP o PRINCE2 Practitioner VALORABLE PMO-CP u otra equivalente en gestión de oficinas de proyecto VALORABLE ITIL v4 intermedio/superior, Lean IT o Six Sigma VALORABLE Scrum Master o Product Owner VALORABLE IA y automatización (Azure AI, Power Platform u otras) VALORABLE ¿Qué ofrecemos? Contrato inefinido Remoto 100%

Seleccionamos un/a Project Manager para liderar y coordinar nuestro plan de apertura de centros médicos a nivel nacional, asegurando la ejecución en tiempo, coste y calidad. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de las aperturas, coordinando múltiples áreas funcionales y garantizando el correcto avance de cada centro desde su fase inicial hasta su apertura. Funciones principales • Supervisar el avance de los proyectos de apertura de centros, asegurando el cumplimiento de los plazos acordados y los presupuestos aprobados., • Coordinar y hacer seguimiento de las distintas áreas implicadas en la apertura, (inmuebles y obra, compras, marca, sistemas, licencias, negocio), • Identificar riesgos y desviaciones en planificación o costes, proponiendo medidas correctoras., • Asegurar la correcta comunicación entre equipos internos y proveedores externos., • Elaborar reporting periódico para la dirección, con seguimiento de hitos, riesgos y estado global del programa. Perfil requerido • Formación universitaria preferiblemente en el área económica financiera, • Se valorará Master o Curso de especialización en gestión de proyectos (Project Management), • Experiencia previa de al menos 3-5 años en gestión de proyectos complejos, idealmente en entornos multi-site o de expansión., • Capacidad demostrada en la coordinación de múltiples stakeholders, • Experiencia en control presupuestario y planificación., • Se valorará experiencia en sectores como salud, retail, real estate o infraestructuras., • Alta capacidad organizativa, orientación a resultados y proactividad., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de prioridades. Qué ofrecemos • Contrato laboral indefinido, retribución muy competitiva y excelente ambiente de trabajo, • Participación en un proyecto estratégico de alto crecimiento e impacto., • Entorno dinámico con gran exposición a dirección., • Desarrollo profesional en una organización en expansión., • Ingles avanzado

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX nos encontramos en búsqueda de un/a Sales Area Manager con experiencia en el sector energético para unirse al departamento comercial de una consolidada empresa de Vitoria-Gasteiz con más de 90 años de experiencia en el diseño y fabricación de soluciones avanzadas para el almacenamiento energético. Las funciones principales a desarrollar son: • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para soluciones BESS en el segmento utility., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en proyectos de almacenamiento energético a gran escala., • Gestionar relaciones comerciales con utilities, IPPs, desarrolladores, EPCs, inversores y actores clave del sector energético., • Liderar el ciclo completo de ventas: prospección, negociación, elaboración de ofertas y cierre de contratos., • Coordinar internamente con equipos de ingeniería, producto, finanzas y operaciones para diseñar propuestas técnico-comerciales competitivas., • Analizar tendencias del mercado, regulación, subastas y oportunidades relacionadas con almacenamiento y flexibilidad energética., • Participar en eventos sectoriales, ferias y reuniones estratégicas con clientes y partners., • Elaborar forecasts comerciales, reporting y seguimiento de KPIs., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas y margen definidos por la compañía. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Energía, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en ventas técnicas dentro del sector energético., • Experiencia demostrable en proyectos utility scale relacionados con BESS, renovables, transmisión/distribución o infraestructura energética., • Conocimiento del mercado eléctrico, regulación energética y modelos de negocio asociados al almacenamiento., • Capacidad para gestionar negociaciones complejas y contratos de alto valor., • Perfil orientado a resultados, desarrollo de negocio y generación de relaciones estratégicas., • Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1)., • Disponibilidad para viajar. Si cumples con estos requisitos y estás listo para un nuevo reto, no dudes en inscribirte! Se ofrece • Posibilidad de formar parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Contrato indefinido tras superar el período de prueba., • Excelente ambiente de trabajo con muchas oportunidades de formación., • Proyecto en expansión, donde te encontrarás con un amplio abanico de retos y proyectos donde podrás promover tu desarrollo profesional y personal.