Trabajos claros en San Feliú De Llobregat - Page 3Crear alertas

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Head de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades legales y laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Principales responsabilidades: • Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo, • Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo, • Supervisión de procesos laborales y de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones de contratos…), • Primer nivel de soporte y asesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil, administrativo y PI (e.g. revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en procesos de licitación pública, marcas, M&A…), e interlocución con asesores externos cuando sea necesario, • Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos (litigios, conciliaciones y reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando la actuación con asesores externos cuando aplique, • Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…), • Gestión de inspecciones y requerimientos de autoridades a nivel Grupo, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz, • Gestión del portfolio de seguros del Grupo, • Soporte a Finanzas y Dirección en relación a la gestión societaria y de corporate governance del Grupo, • Liderazgo y desarrollo del equipo Legal y Laboral (actualmente 6 personas) Nuestro/a candidato/a ideal: • Buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor - te importa lo que haces y el impacto que tienes, • Grado en Derecho; especialización en Derecho Laboral muy valorada, • Al menos 6–7 años de experiencia. Idealmente (aunque no es un must) habiendo ejercido como Legal Manager, Head of Legal o rol equivalente de responsabilidad en una start-up/scale-up o corporate con fuerte operativa, • Valorable experiencia en administración laboral y Relaciones Laborales, • Rigor jurídico y criterio profesional; a la vez, capacidad de priorización, sentido común y mentalidad práctica, orientada a negocio y a la resolución de problemas y con sesgo hacia la acción, • Alta capacidad organizativa y de gestión de proyectos; orientación hacia la calidad y la mejora continua impecable, • Sólidas competencias interpersonales: capacidad de negociación y de afrontar conflictos y situaciones difíciles, gestión de equipos y empatía para promover vínculos sanos y positivos con clientes internos y externos, • Español nativo, inglés avanzado, valorable catalán Nuestra propuesta de valor es clara: • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí., • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado., • Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente., • Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià)., • 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras., • Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento, • Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional, • Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social, • 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños, • Café y pizza day en la oficina, • Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas, • Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida, • QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0524-AEPoblació: Sant Cugat del VallèsFuncions: Tus principales misiones Supervisar y verificar las instalaciones eléctricas, térmicas, sanitarias, de climatización y contra incendios, asegurando su conformidad con los proyectos aprobados y la normativa vigente. Revisar documentación técnica: memorias, planos, certificados, protocolos de pruebas y reglamentación aplicable. Realizar inspecciones en obra, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas que aseguren la excelencia técnica. Elaborar informes técnicos precisos, claros y fundamentados, aportando conclusiones y recomendaciones. Asesorar y acompañar a clientes, proyectistas y equipos internos en cuestiones técnicas relacionadas con instalaciones. Promover la mejora continua de los procesos de control técnico y calidad dentro del área de instalaciones. Coordinar y liderar equipos técnicos, fomentando la colaboración, el intercambio de conocimiento y la mejora continua.

ppbTurijobs /b es una plataforma digital especializada en empleo en el sector turístico y hostelero. Conectamos empresas y profesionales en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos de la economía. /ppOperamos en España, Portugal y México, y formamos parte del grupo StepStone desde 2017. Somos un equipo de 24 personas, en una etapa de transformación y profesionalización orientada a escalar el negocio con mayor foco, automatización y excelencia operativa. /ppNuestro objetivo para 2026 es claro: convertirnos en una compañía más estructurada, data-driven y capaz de crecer de forma rentable, reforzando nuestra propuesta tanto para grandes empresas como para el mercado self-service. /ppEn Turijobs combinamos especialización sectorial, conocimiento profundo del mercado y ambición por construir un producto cada vez mejor. /ph3Por qué este rol es importante ahora /h3pTurijobs está en una nueva etapa. Hemos redefinido nuestra estrategia 2026 y estamos profesionalizando nuestro sistema de producto para escalar con más foco, claridad y ejecución. /ppHemos dividido el producto en dominios claros (B2B y B2C) para reducir fricciones y trabajar con mayor profundidad. El rol de Product Owner B2C es central en esta etapa. /ppPero hay algo más importante. /ppEl producto B2C no es solo tráfico y conversión. Es la experiencia que permite a miles de personas encontrar trabajo en el sector turístico y hostelero. Cada mejora en claridad, usabilidad y rendimiento tiene un impacto real en la vida profesional de alguien. /ph3Tu misión /h3pLiderar el producto B2C (web pública y experiencia de usuario final), asegurando: /pulliClaridad en definición /liliBacklog ordenado y priorizado /liliDecisiones basadas en métricas /liliMejora continua en tráfico, conversión y experiencia /li /ulpEste rol tendrá impacto directo en: /pulliRetención /liliCalidad de experiencia /liliCrecimiento del flywheel de Turijobs /liliDefinir y priorizar el roadmap B2C alineado con OKR de compañía. /liliMantener backlog estructurado, visible y correctamente documentado. /liliTraducir necesidades de negocio y usuario en requerimientos claros. /liliTrabajar con métricas de tráfico, adquisición y experiencia. /liliColaborar con desarrollo, marketing y negocio con contexto claro. /liliImpulsar una cultura de método, foco y ejecución. /liliActitud constructiva y energía positiva. /liliCapacidad de estructurar, ordenar y priorizar. /liliMadurez profesional y emocional. /liliComunicación clara y transparente. /liliCapacidad de tomar decisiones y sostenerlas. /liliGanas de construir producto en una empresa que quiere escalar. /liliExperiencia como PO o PM en entorno digital B2C (web/app). /liliExperiencia trabajando con equipos técnicos. /liliConocimientos en métricas de adquisición, tráfico o SEO. /liliExperiencia documentando requerimientos con precisión. /liliInglés avanzado. /liliRol con impacto real y visibilidad directa. /liliTrabajo cercano con dirección y equipos clave. /liliAutonomía y corresponsabilidad. /liliCultura de feedback abierto y mejora continua. /liliEntorno profesional en plena transformación de producto. /li /ulpÚnete a bTurijobs /b para liderar el producto digital que conectará a miles de personas con oportunidades en el sector turístico. Tendrás autonomía real, trabajarás mano a mano con dirección y podrás crecer con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad /li liEstablecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva /li liMonitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos /li liColaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liOrientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos /li liOrientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento /li liHabilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios /li liIntegración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual /li liMejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad /li liMetodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones /li liRendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción /li liOptimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liCapacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos /li liSólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas /li liExcelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos /li liMentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLiderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio /li liCultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración /li liOportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo /li liReconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas /li /ul p¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos! /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Si optimizar colaboraciones y procesos y desarrollar estrategias de ventas es lo tuyo, esta es tu oportunidad de entrar en una organización líder en su sector. Aplica para comenzar una nueva aventura en el sector de las ventas.Nuestro cliente es una compañía líder mundial en reparación de vehículos y está buscando su próximo sales development manager.¿Qué harás?Tu misión será la optimización de acuerdos de colaboración y procesos, evaluando operaciones, oportunidades de venta y desarrollo de estrategias mejoradas en las grandes cuentas.¿Cuáles serán tus retos?- Optimización de acuerdos de colaboración y procesos, evaluando operaciones, oportunidades de venta y desarrollo de estrategias mejoradas en las grandes cuentas.- Desarrollo de Negocios- Análisis de Modelos de Negocios- Diseño de Procesos/Procedimientos- Sales Playbook- Elaboración de Propuestas y Predicciones de mercado a nivel comercial- 2- Desarrollo de negocios- Visión de mejora continua por el crecimiento del negocio- Análisis constante y meticuloso de la información e identificación de tendenciasIdentificar las necesidades y áreas de oportunidad del negocio- 3- Análisis de Modelos de Negocios- Definir cuantitativamente el tamaño de la oportunidad- Elaboración de escenarios más adecuadas para asegurar la consecución de los resultados según la estrategia definida- Elaboración de estudios de posicionamiento de la empresa vs la competencia por cuenta4- Diseño de Procesos/Procedimientos- Estandarizar los procesos con el mejor resultado para el negocio, reportings, facturación, indicadores, FNOL, seguimiento de KPIs- Participar en el desarrollo de nuevos acuerdos- Apoyo en negociaciones con los responsables de cuentas- Interlocución con las diferentes áreas de negocio (operaciones, cc, IT, marketing) para adecuar las necesidades del cliente en la información5- Sales Playbook- Asegurar la información actualizada en Playbook que apoyen en la toma de las mejores decisiones- Impulsar y promover la herramienta en el equipo de grandes cuentas- Adaptación de los contenidos de la empresa de acuerdo con las necesidades locales- Participar en reuniones de resultados, presupuesto y de estrategia- 5- Elaboración de Propuestas y Predicciones de Mercado a nivel comercial- Conocer el comportamiento del mercado asegurador- Revisión de simulaciones para nuevos acuerdos- Impulsar nuevos modelos económicos en línea al comportamiento del mercado en el corto medio y largo plazo¿Qué requisitos estamos buscando?- Formación nivel superior, preferible licenciatura ADE, Económicas, o similar- 3 años de experiencia en puesto similar, preferible sector aseguradoras de ámbito internacional- Experiencia y conocimiento en el sector- Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales- Conocimientos relevantes al análisis aplicado- Desarrollo y entrega de informes claros y puntuales- Análisis y organización de información (data)- Manejo de proyectos- Retroalimentación (feedback) objetiva y orientada a resultados.- Inglés nivel Advance, hablado, escrito, y leído.- Castellano nivel nativo#J-18808-Ljbffr

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Será responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. • Control de Costes:, • Supervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos., • Analizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad., • Gestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales., • Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción., • Coordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas., • Asegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa., • Dar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales., • Analizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales.- Análisis y Reportes Financieros:, • Elaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa., • Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo., • Gestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección.- Gestión presupuestaria y Planificación financiera:, • Colaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada., • Supervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales.- Cumplimiento regulatorio y fiscal:, • Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales., • Colaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país., • Grado en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial., • Experiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales., • Conocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos., • Dominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.)., • Conocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. xcskxlj, • Fuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Enginy /h3pEnginy es una startup con sede en Barcelona cuya misión es revolucionar la forma en que operan los equipos de ventas y prospección B2B. Nuestra tecnología de generación de leads impulsada por IA permite a los equipos de ventas centrarse en lo que realmente importa: vender. Al automatizar la prospección manual, ayudamos a optimizar los flujos de trabajo, garantizando un pipeline de ventas predecible y escalable: sin pérdida de tiempo, solo resultados. /ppTras cerrar con éxito una ronda de financiación semilla de 5 millones de euros, buscamos ampliar nuestros equipos y escalar en mercados clave. /ph3Sobre el rol /h3pBuscamos un People Operations Specialist para liderar la columna vertebral operativa del ciclo de vida del empleado en Enginy, desde la incorporación hasta la salida y todo lo que conlleva. /ppEste es un rol fundamental y de alta responsabilidad dentro de un equipo de Personas ágil (Head of People, Talent Acquisition Partner y Office Manager). Serás responsable de asegurar que nuestros procesos de Personas sean precisos, conformes, fiables y escalables, para que la empresa pueda crecer con confianza. /ppEl rol existe para eliminar el riesgo operativo y la fricción de los procesos de Personas, garantizar el pleno cumplimiento de la normativa laboral española y proporcionar una experiencia del empleado fluida y profesional. Trabajarás estrechamente con nuestra gestoría y el equipo de Finanzas en la nómina, serás dueño de nuestros sistemas de RRHH (Factorial y Notion), gestionarás los beneficios y actuarás como punto de contacto de confianza para empleados y gerentes en temas operativos. /ppEste no es un rol de coordinación, es un rol de propiedad: /pulliPropiedad del ciclo de vida del empleado: asegurar que todas las operaciones de personas (incorporaciones, cambios de contrato, bajas y salidas) se ejecuten con precisión, a tiempo y correctamente documentadas en los sistemas. /liliNómina, cumplimiento y relaciones laborales: gestionar las entradas y comprobaciones de la nómina mensual en colaboración con la gestoría y el equipo de Finanzas, manteniendo el cumplimiento de la legislación laboral española. /liliPolíticas de personas y mejores prácticas: desarrollar, actualizar y comunicar las políticas de personas garantizando claridad, coherencia y adopción en toda la organización. Mejorar continuamente los procesos para potenciar la experiencia del empleado y la eficiencia operativa. /liliMejora de nuestra propuesta de valor al empleado: gestionar nuestra oferta de beneficios actual y supervisar oportunidades que puedan alinearse con la cultura de Enginy a medida que escalamos. /liliSistemas escalables y fundamentos operativos: poseer y mejorar nuestros sistemas de Personas (Factorial) y base de conocimientos (Notion), asegurando datos limpios, documentación clara y procesos que escalen a medida que Enginy crece. /liliApoyo al aprendizaje y desarrollo: apoyar la coordinación de iniciativas de formación, con un enfoque en la eficacia de la incorporación y el fortalecimiento de las capacidades de los gerentes. /liliPresupuesto y planificación de personas: apoyar la planificación y el seguimiento del presupuesto de Personas (beneficios, herramientas e iniciativas), garantizando la eficiencia de costes y la alineación con las prioridades de la empresa. /li /ulh3Sobre ti /h3pEres un profesional de People Operations orientado a los detalles y práctico que se enorgullece de que las cosas funcionen correctamente entre bastidores. Disfrutas de la propiedad, la fiabilidad y la construcción de procesos en los que otros pueden confiar. /ppTe sientes cómodo operando de forma independiente, tomando decisiones y solucionando problemas de forma proactiva antes de que se conviertan en problemas. Te preocupas profundamente por la precisión, el cumplimiento y la creación de una experiencia del empleado fluida, sin complicar demasiado las cosas. /pulliSólida experiencia en People Operations: experiencia práctica en la gestión del ciclo de vida completo del empleado, incluidos contratos, cambios, bajas y salidas en una empresa en crecimiento. /liliConocimiento de la legislación laboral española y nóminas: sólido conocimiento de la normativa laboral española y experiencia trabajando con una gestoría en nóminas y cumplimiento, idealmente en una empresa con más de 50 empleados. /liliMentalidad de sistemas, procesos y datos: experiencia en la gestión de un HRIS (Factorial o similar) y mantenimiento de documentación en herramientas como Notion. Te preocupan los datos limpios, los procesos claros y la escalabilidad. /liliPropiedad operativa y fiabilidad: eres conocido por hacer las cosas bien, hacer seguimiento y ser alguien en quien otros confían para trabajos operativos sensibles y de alto impacto. /liliMentalidad de servicio con límites profesionales: accesible y servicial con los empleados, manteniendo la confidencialidad, la coherencia y límites claros en situaciones sensibles. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliSalario competitivo adaptado a tu experiencia. /liliBonos de rendimiento atractivos que no verás en ningún otro lugar. /liliRemuneración flexible a través de Cobee. /liliViernes cortos todo el año y días extra de vacaciones por tu cumpleaños y aniversario en la empresa. /liliAsignación anual de trabajo desde casa: 24 días para funciones de cara al cliente / 48 días para Producto e Ingeniería y Personas/Finanzas. /liliSemanas completas de trabajo desde cualquier lugar durante agosto y fin de año. /liliAcceso al gimnasio en nuestra oficina. /liliFruta fresca gratis para ayudarte a cuidar tu salud. /liliCafé gratis para mantenerte con energía. /liliAprendizaje continuo, incluyendo, entre otros, mentoría, coaching, talleres y oportunidades para asistir a conferencias SaaS. /liliOportunidades de crecimiento profesional, ya que no dejaremos que tu dedicación y resultados pasen desapercibidos. /liliReuniones y celebraciones de equipo, porque nos encanta construir conexiones y celebrar logros juntos. /liliUna cultura colaborativa porque fomentamos el trabajo duro, el trabajo en equipo, la transparencia y el respeto, fomentando la comunicación abierta y un entorno positivo donde tu voz importa. /li /ulpSi no estás seguro de cumplir con el 100% de los requisitos, aún queremos saber de ti. Las investigaciones muestran que los candidatos de grupos subrepresentados a menudo se descartan a sí mismos incluso cuando son una buena opción. Si este rol te emociona y crees que puedes tener un impacto en Enginy, te animamos a postularte. /pp¿Listo para dar forma al futuro de las ventas B2B con nosotros? ¡Construyamos algo grande juntos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Sales con visión estratégica y mentalidad emprendedora que lidere el área comercial de Nomad Coffee. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Serás responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de ventas B2B y B2C, expandiendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, y construyendo relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes. Idealmente, tienes experiencia mínima de 5 años tanto en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad, como en experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados. Si todo esto encaja contigo, sigue leyendo por favor ¿Cuál será tu misión? • Definir e implementar la estrategia de ventas de la compañía a medio y largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de negocio en mercados nacionales e internacionales (cafeterías, restauración, retail, e-commerce, distribuidores)., • Liderar, formar y motivar al equipo de ventas., • Establecer objetivos comerciales claros y garantizar su cumplimiento., • Analizar métricas de rendimiento, forecast de ventas y márgenes de rentabilidad., • Colaborar con dirección para alinear la propuesta comercial con la identidad de la marca y la capacidad de producción., • Representar a Nomad Coffee en ferias, eventos del sector y reuniones con clientes estratégicos., • Experiencia mínima de 5 años en liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector horeca, alimentación o café de especialidad., • Experiencia en gestión de equipos y expansión de mercados., • Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y negociación., • Mentalidad estratégica con orientación a resultados y sensibilidad hacia la marca., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas. Un proyecto donde la calidad prevalece a la cantidad Un equipo diverso con mucho talento y comprometido. Sin duda, el pilar de Nomad Plan De Bienestar competitivo 2 días de teletrabajo a la semana Flexibilidad horaria de entrada de 08:00 a 09:00. Cualquier duda puedes escribir a En Nomad Coffee, nos enorgullece nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Creemos firmemente que nuestra fuerza radica en la diversidad del equipo, sus experiencias únicas y sus perspectivas diversas. Valoramos y respetamos a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, capacidad física, edad o cualquier otra característica personal. xcskxlj Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona se sienta valorada, escuchada y respaldada. #J-18808-Ljbffr

Perfil Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En TBWA-DDB Barcelona, buscamos un/a Director/a de Arte Digital para liderar la creatividad y supervisar piezas digitales, CRM y proyectos web, aportando ideas, criterio visual y coordinación de un pequeño equipo en ritmo de agencia. Con capacidad para liderar e inspirar a un equipo pequeño, estableciendo estándares claros, dando feedback útil y favoreciendo su crecimiento. Sabe gestionar tiempos y priorizar en momentos de alta carga, manteniendo la calma y el criterio bajo presión. Con creatividad “extra”, aportando ideas y propuestas proactivas más allá del día a día, explorando nuevos formatos y conceptos de campaña. Además, puede presentar trabajos a cliente y defender decisiones de diseño con argumentos sólidos. Qué harás en el día a día Tu día a día se centrará en dos áreas de trabajo, comunicaciones CRM y actualizaciones de contenidos en la web. • Definir la estética de newsletters, emails automatizados, comunicaciones one-shot y programas de fidelización., • Diseñar piezas pensadas para rendir y sorprender al usuario: claras, legibles, responsive y alineadas con objetivos de negocio, con diseño fino y creativas (venta, fidelización, tráfico, etc.)., • Trabajar mano a mano con estrategia y data para optimizar las piezas (tests A/B, mejores prácticas, iteraciones)., • Saber proponer diseños para una web creada a través de un CMS, siendo consciente de que puede tener limitaciones técnicas, sin que eso sea un freno., • Definir junto a UX/UI y desarrollo la estructura visual, componentes, estilos y guías para el entorno digital de la marca., • Entregar materiales y specs claras para implementación en CMS, teniendo en cuenta limitaciones técnicas y buenas prácticas., • Más de 4 años de experiencia en diseño y dirección de arte digital, idealmente en agencia., • Experiencia demostrable en:, • Campañas y ecosistemas digitales para marcas (ideal si has trabajado gran consumo o similares)., • Diseño de comunicaciones CRM (newsletters, flujos de email, automatizaciones, etc.)., • Proyectos web montados sobre CMS (plantillas, componentes, sistemas visuales)., • Haber coordinado o mentorizado a otros perfiles creativos. Conocimientos y habilidades técnicas • Dominio de herramientas de diseño: Figma (imprescindible), Photoshop, Illustrator, etc., • Buen entendimiento del diseño para email: módulos, grids, restricciones técnicas, responsive, accesibilidad básica., • Conocimiento práctico de cómo se trabaja sobre un CMS (plantillas, bloques, componentes; no hace falta picar código, pero sí entender el entorno)., • Base sólida de UX/UI y diseño responsive., • Valorable: nociones de HTML/CSS orientadas a email y web para hablar el mismo idioma que desarrollo. xcskxlj Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pMSX International es un líder global en servicios para el sector de automoción, presente en más de 80 países. Desde nuestra sede en Barcelona trabajamos con diferentes fabricantes internacionales para ofrecer soluciones innovadoras que impulsan la eficiencia, la calidad y el rendimiento de sus operaciones. Si buscas un entorno dinámico, analítico, internacional y orientado a la mejora continua, este es tu sitio. /p h3Descripción del empleo /h3 pComo bAnalista de Datos /b, serás responsable de gestionar, analizar y transformar datos clave relacionados con proyectos del sector automoción. Tu misión será convertir grandes volúmenes de datos en insights claros y accionables que apoyen la toma de decisiones, la optimización de procesos y el rendimiento general del negocio. /p h3Requisitos /h3 ul liRealizar análisis diarios, semanales y mensuales utilizando herramientas como Tableau, Power BI y Excel /li liIdentificar tendencias, variaciones y oportunidades de mejora /li liPreparar informes avanzados alineados con KPIs y requisitos del proyecto /li liMantener, actualizar y asegurar la calidad de la documentación y reportes en herramientas como SharePoint y Office365 /li liIdentificar patrones en los datos y proponer acciones correctivas u oportunidades de optimización /li liColaborar con equipos multifuncionales para convertir insights en acciones concretas /li liGarantizar el cumplimiento de estándares internos en informes y dashboards /li liPresentar análisis, conclusiones e información relevante a equipos internos y dirección /li liAsegurar la precisión, consistencia y calidad de los datos analizados /li liProponer mejoras continuas en procesos, metodologías y flujos de análisis /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liHabilidades de comunicación y capacidad para trabajar con equipos diversos /li liEnfoque resolutivo para problemas complejos /li liCapacidad para gestionar prioridades y trabajar con plazos ajustados /li liDominio de Tableau, Power BI y Excel /li liConocimientos de sistemas de gestión de datos, minería de datos, procesos ETL y reporting automatizado /li liCompetencias en análisis estadístico y modelos de rendimiento /li liExperiencia con herramientas de automatización (RPA) es un plus /li liConocimiento de Microsoft Dynamics (deseable) /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado en Ingeniería, Economía, Estadística, Matemáticas o formación equivalente /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia previa demostrable como Analista de Datos /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol nativo /li liInglés B2 (escrito y hablado) /li /ul h3Información adicional /h3 h3Qué ofrecemos /h3 ul liPuesto permanente con contrato indefinido desde el primer día. /li liPolítica de teletrabajo de hasta el 50% de la jornada mensual tras el periodo de adaptación. /li liFormar parte de un gran equipo de profesionales en una compañía internacional consolidada. /li liObtener una visión global del sector automoción, interactuando con clientes, proveedores, consultores y concesionarios. /li liSalario: 23.000 euros brutos anuales. /li liAcceso a MSX Bazaar, el portal de compras colectivas con grandes descuentos para empleados. /li liPosibilidad de adherirte al Plan de Retribución Flexible (seguro médico, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, formación...). /li li23 días laborables de vacaciones al año según convenio y 3 días por año completo trabajado. /li liIncentivos adicionales por programas de recomendación interna, formadores internos, detección de nuevas oportunidades de negocio, etc. /li /ul pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bTalent Acquisition Specialist /b para formar parte de nuestro equipo de bRecursos Humanos. /b /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liLiderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad. /li liOptimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones. /li liImpulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas. /li liEvolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable. /li liApoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo. /li liReforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 pNuestro/a candidato/a ideal: /p ul liEres una buena persona /li liCuentas con 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares. /li liConocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos. /li liMentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar. /li liPensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad. /li liCapacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa. /li liExcelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers. /li liExperiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares. /li liProactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia. /li liEspañol fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul libTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; /b la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li libTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento /bconstruyendo algo realmente ambicioso /li libLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; /b el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li libOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto serás el owner del estándar de entrada de oportunidades y gestionarás el proceso de suscripción de Nueva Producción, garantizando calidad y trazabilidad. Trabajarás en un equipo dinámico dentro de la Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES, con visión de Data Quality y mejora continua. Aportas impacto al cierre de oportunidades y al alineamiento entre cotizado y emitido. Se ofrece flexibilidad, aprendizaje y desarrollo profesional en una cultura enfocada en diversidad y propósito. Compensaciones / Beneficios • Ser el/la owner del estándar de entrada de oportunidades (plantillas, checklist, campos obligatorios) para asegurar completitud y coherencia de la información • Realizar el triage inicial: validar alcance y encauzar/devolver peticiones incompletas para reducir retrabajo • Gestionar y priorizar el backlog con criterios claros (impacto/urgencia, vencimientos, complejidad, riesgo) • Suscribir Nueva Producción end-to-end en un perímetro asignado: análisis técnico, estructura, pricing, términos y condiciones, negociación y cierre • Documentar decisiones y custodiar evidencias del expediente asegurando trazabilidad y calidad documental • Asegurar consistencia de datos entre sistemas/herramientas y promover correcciones en el sistema origen • Coordinar con mercado/mediación la gestión de duplicidades y defender propuestas técnicas para mejorar time-to-quote • Impulsar mejora continua con métricas operativas (volumen, aging, tiempos, devoluciones, defectos DQ) y acciones correctivas Responsabilidades • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente • 4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en riesgos corporativos • Experiencia en suscripción de riesgos de daños y responsabilidad civil de mercado medio (30-250M de facturación) • Capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado • Conocimientos del negocio y del mercado • Excelentes dotes de comunicación Requisitos principales • modelo híbrido mega flexible • bono de oficina en casa • clases de inglés • formación y mentoring • seguro médico • 25 días de vacaciones

Experteer Overview En este rol trabajarás dentro del equipo comercial para gestionar operaciones inmobiliarias de forma integral, con foco en captación de producto y asesoramiento a clientes. Participarás en el seguimiento de procesos hasta el cierre, manteniendo un enfoque proactivo y orientado a resultados. La oportunidad combina un entorno estructurado y una cartera consolidada para desarrollar una carrera a largo plazo en el sector de lujo. Valoramos un perfil comprometido y orientado al cliente, capaz de manejar ritmos exigentes y objetivos claros. Compensaciones / Beneficios • Captación de producto inmobiliario • Asesoramiento a clientes • Gestión integral de operaciones inmobiliarias • Seguimiento de operaciones hasta el cierre Responsabilidades • Alta orientación al cliente y habilidades relacionales • Capacidad para generar confianza en entornos exigentes • Adaptabilidad y capacidad de trabajar a ritmo alto • Perfil profesional comprometido con visión a largo plazo • Experiencia previa en el sector inmobiliario • Valorable experiencia con propiedades de alto valor • Nivel de inglés alto (C1) Requisitos principales • Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable • Gestión en exclusiva y cartera consolidada • Formación continua • Beneficios sociales

ppBuscamos un Product Owner con visión estratégica y enfoque técnico-comercial para integrarse en nuestros equipos Agile como bAI Product Owner /b. Serás la voz del cliente, liderando la definición de historias de usuario y la priorización del backlog para maximizar el valor entregado. /p pTrabajamos en entornos de alta exigencia, priorizando la experimentación estructurada, la toma de decisiones basada en datos y la adopción de IA generativa. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul li Liderar la preparación del PI Planning, actualizando el backlog y contribuyendo a la visión del programa y roadmap. /li li Definir historias de usuario con criterios de aceptación claros (BDD) y asegurar el cumplimiento del Definition of Done (DoD). /li li Priorizar el backlog basándose en el valor para el usuario, tiempos y dependencias del equipo. /li li Colaborar con System Architects y Stakeholders para alinear la dirección técnica con los objetivos de negocio. /li li +5 años de experiencia como Product Owner/Product Manager y +2 años en entornos SAFe Agile (ceremonias, PI Planning, ART). /li li Experiencia sólida en gestión de Backlog, Delivery y traducción de estrategia desde Senior Product Management. /li li Inglés y Español fluidos (escrito y hablado). /li li Capacidad para reportar métricas PL numéricas (ROI, márgenes, beneficios, eficiencia de inversión). /li /ul h3Requisitos deseables /h3 ul li Certificación oficial en metodologías Agile (SAFe). /li li Experiencia previa combinando entornos Agile con iniciativas de entrega Waterfall. /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul li 1.200€ al año en formación /li li Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante /li li Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses /li li⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar /li li Comunidades tecnológicas internas para compartir y crecer juntos /li /ul p Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. /p pPor esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: /p ul li✨ ¿Quieres saber más? Haz clic here ️ y descubre todos los detalles. /li li Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews /li /ul p¿Te animas a este gran reto y equipo? /p /p

ph3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un perfil de bBusiness Analyst /b con nivel alto de francés para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Tus funciones serían las siguientes: /p ul liContacto directo con los clientes para llevar a cabo la toma de requisitos del proyecto. /li liDefinir y documentar los requisitos del proyecto. /li liAsegurarse de que los requisitos sean claros, concisos, completos y sin contradicciones. /li liGestionar los cambios que puedan darse en los requisitos del proyecto teniendo en cuenta las necesidades del cliente. /li liOptimizar los procesos de entrega para aumentar los estándares de calidad y eficiencia. /li liSoporte funcional a los desarrolladores. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liAl menos 3 años de experiencia en el rol de Business Analyst. /li liExperiencia en proyectos. /li liNivel muy alto de francés. Imprescindible para poder comunicarte con cliente. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante... Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3¿Qué reto proponemos? /h3 ul liDesarrollo Backend en Java y Frontend en Angular. /li liDiseñar, desarrollar y mantener aplicaciones. /li liParticipar en la definición y estimación de requerimientos técnicos junto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3p¿Te gustaría trabajar en una organización cuya misión es cuidar de la salud laboral de las personas de forma responsable? En MC MUTUAL buscamos personas con vocación de servicio y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Somos una de las principales mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Tenemos un equipo de 1.900 profesionales dedicados a cuidar de la salud laboral de 1,6 millones de personas que trabajan en nuestras cerca de 170.000 empresas asociadas. Además de la sede corporativa, ubicada en Barcelona, contamos con una clínica traumatológica de referencia, así como una red de más de 100 centros asistenciales y administrativos propios repartidos por todo el país para dar un servicio de proximidad. Gestionamos prestaciones económicas derivadas de accidentes y enfermedades, tanto laborales como comunes, garantizando la calidad y la eficiencia en su tramitación. También ofrecemos una atención sanitaria de calidad, basada en la seguridad del paciente, la excelencia profesional y la innovación. En estos momentos precisamos incorporar a un/a Médico/a Adjunto al Servicio de Rehabilitación en nuestra Clínica MC Copérnico ubicada en Calle de Copèrnic 58, Sarrià-Sant Gervasi, 08006 Barcelona. Cerca de las paradas de FFGG de Padua y Muntaner. /ph3Misión /h3pEl principal objetivo del puesto será realizar valoraciones funcionales y peritajes en el laboratorio de Biomecánica, con el fin de evaluar el estado físico y funcional de los pacientes. Asimismo, se integrará en el equipo multidisciplinar de rehabilitación para colaborar en la planificación, seguimiento y ajuste de los tratamientos, favoreciendo una recuperación funcional óptima. /ph3Funciones /h3ulliValoraciones FuncionalesulliRealizar evaluaciones funcionales completas mediante pruebas específicas que analicen la capacidad motora, fuerza muscular, coordinación y rango articular. /liliInterpretar los resultados de las pruebas para establecer un diagnóstico funcional preciso. /liliIntegrar los hallazgos en el diseño y seguimiento del plan terapéutico, en coordinación con el equipo de rehabilitación. /li /ul /liliPeritajes en BiomecánicaulliDesarrollar y ejecutar peritajes médicos en el laboratorio de Biomecánica, aplicando técnicas avanzadas de análisis del movimiento y diagnóstico funcional. /liliValorar la colaboración del paciente durante las pruebas y su impacto en los resultados. /liliElaborar informes técnicos claros, rigurosos y útiles para procedimientos legales, laborales o periciales. /li /ul /liliFormación y ActualizaciónulliMantenerse al día en los avances científicos y tecnológicos en rehabilitación, biomecánica y técnicas relacionadas. /liliParticipar activamente en programas de formación continua y actualización profesional. /li /ul /liliAtención al PacienteulliProporcionar atención médica de calidad, resolviendo dudas y explicando de forma comprensible las pruebas que se van a realizar. /liliFomentar una comunicación empática y cercana con los pacientes. /li /ul /liliColaboración con otras EspecialidadesulliParticipar en sesiones clínicas y reuniones de equipo para la discusión de casos y la optimización de los planes de tratamiento. /li /ul /liliCumplimiento NormativoulliAsegurar que todas las valoraciones y peritajes se realicen cumpliendo con las normativas éticas, legales y de seguridad establecidas. /liliGarantizar la confidencialidad de los informes médicos y el manejo adecuado de la información de los pacientes. /li /ul /li /ulh3Oferta /h3ulliContrato indefinido. /liliJornada completa (38 horas semanales). /liliHorario: de lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h + 1 tarde (3 h/día). /liliSalario: 64.405 € b/a + CCO 1.595 € b/a. /liliCarrera Profesional (incrementos salariales). /liliVacaciones: 29 días laborables de vacaciones al año. /liliOportunidades de desarrollo. /liliFormación inicial y continuada. /liliBeneficios sociales: ticket guardería, ticket transporte, plan de pensiones, seguro médico, permisos mejorados,... /liliBuen ambiente laboral compañerismo. /liliTrabajar en una organización saludable. /liliTrabajar en una organización comprometida con la igualdad y la diversidad. /liliTrabajar en una organización en continuo proceso de mejora y de adaptación al cambio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Ingeniero/a de Red (H/M) en las oficinas de Barcelona. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Responsabilidades • Diseñar, planificar e implementar soluciones de infraestructura de red, tanto cableada como inalámbrica, adaptadas a los requisitos específicos del cliente o la organización., • Realizar auditorías de red e inventarios de configuración, analizando la situación actual para definir necesidades y objetivos técnicos claros., • Configurar y desplegar equipamiento de red, aplicando configuraciones estándar, integrando los dispositivos en la infraestructura existente y asegurando su rendimiento y seguridad., • Ejecutar pruebas de validación y homologación, verificando la funcionalidad, estabilidad y rendimiento de las soluciones antes del paso a producción., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas complejas, tanto en fase de proyecto como en entornos en operación, incluyendo tareas de migración y modificación de configuraciones en producción., • Elaborar y mantener documentación técnica estructurada, cubriendo desde requisitos y diseños de bajo nivel hasta planes de pruebas e implantación., • Proporcionar formación y transferencia de conocimiento, tanto al cliente como a los equipos internos, para asegurar la correcta operación y mantenimiento de la solución implementada. Requisitos • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar., • 2 - 3 años de experiencia en funciones similares., • Certificación CCNA, Microsoft Azure Administrator Associate o equivalente, según la especialidad., • Experiencia en diseño e implementación de soluciones tecnológicas de baja a media complejidad, especialmente en redes., • Capacidad para identificar requisitos técnicos y funcionales, y redactar documentación técnica detallada (LLD, planes de prueba, configuraciones)., • Conocimiento de metodologías de validación técnica: pruebas de homologación, rendimiento y estabilidad., • Experiencia en planificación y ejecución de migraciones técnicas en entornos productivos, con enfoque en continuidad del servicio. Beneficios • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante…)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible. xcskxlj, • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria y teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Qualifications Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. • Más de 5 años de sólida experiencia en pruebas de automatización y pruebas de rendimiento, • Experiencia en pruebas de API con Postman o herramientas similares, • Nivel C1 inglés, • Diseñar scripts, configurar y ejecutar pruebas de rendimiento para validar la preparación para producción de aplicaciones de software e infraestructura, garantizando su estabilidad y rendimiento mediante herramientas de prueba (JMeter, Grafana k6, etc.), • Conocimiento de plataformas en la nube y pruebas de carga; DLTA (Pruebas de Carga Distribuidas en AWS) y JMeter., • Conocimiento de TypeScript, JavaScript y Java., • Experiencia con herramientas de automatización de pruebas como Playwright y Cucumber., • Conocimiento de servicios web y pruebas de API con herramientas como Postman., • Comprensión de la gestión de bases de datos y consultas SQL., • Capacidad para redactar casos y planes de prueba claros y concisos., • Experiencia con sistemas de control de versiones como Git., • Conocimiento de metodologías de desarrollo de software como Agile o Scrum., • Experiencia con los siguientes servicios de AWS: AWS Lambda, AWS Step Functions, Amazon API Gateway, S3, Cloud9, etc., • Familiaridad con herramientas y procesos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD). Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn bCarolina Martí /b buscamos incorporar un/a bEspecialista en Paid Media /b para gestionar, optimizar y hacer crecer nuestras campañas digitales en bGoogle Ads y Meta Ads /b, con foco en captación de leads cualificados, eficiencia de inversión y mejora continua. /p pBuscamos una persona analítica, estratégica y muy orientada a resultados, capaz de combinar performance, criterio de marca y conocimiento digital para impulsar la captación de una inmobiliaria con trayectoria y posicionamiento premium en Barcelona. /p h3Sobre Carolina Martí /h3 pCarolina Martí es una agencia inmobiliaria con casi tres décadas de trayectoria en Barcelona, especializada en bventa, alquiler, administración 360º y propiedades prime /b. /p pTrabajamos desde una visión basada en la confianza, el trato cercano, el conocimiento local y un alto nivel de servicio. Nuestra forma de hacer inmobiliaria combina experiencia, profesionalidad y una atención muy cuidada a propietarios, compradores e inquilinos. /p pBuscamos un/a profesional con experiencia en bGoogle Ads, Meta Ads, captación de leads, analítica digital, IA aplicada al marketing y CRM /b. /p pLa persona ideal deberá tener una visión completa del funnel: desde la creación y optimización de campañas hasta el seguimiento de los leads, la medición de resultados y la propuesta de mejoras para aumentar la calidad de las oportunidades generadas. /p pNo buscamos únicamente volumen de leads, sino campañas bien planteadas, bien medidas y alineadas con una marca inmobiliaria premium. /p h3Qué hará la persona en su día a día /h3 pLa persona seleccionada será responsable de planificar, activar, optimizar y analizar campañas de pago en Google y Meta, trabajando en coordinación con el equipo de marketing y el equipo comercial. /p pTambién participará en la mejora de procesos digitales vinculados a la captación, automatización, CRM, análisis de datos e incorporación de herramientas de inteligencia artificial para optimizar el trabajo diario. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liPlanificar, lanzar y optimizar campañas en bGoogle Ads /b. /li liGestionar campañas en bMeta Ads /b: Instagram y Facebook. /li liTrabajar campañas de búsqueda, display, remarketing, generación de leads y Performance Max, si aplica. /li liDefinir estructuras de campaña, audiencias, segmentaciones, keywords y copys publicitarios. /li liOptimizar campañas según CPL, calidad del lead, conversión y rentabilidad. /li liAnalizar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras continuas. /li liCrear informes claros y accionables sobre resultados, inversión y oportunidades de optimización. /li liRevisar y mejorar el recorrido del lead desde el anuncio hasta el CRM. /li liTrabajar con herramientas de medición como bGoogle Analytics 4 /b, Google Tag Manager y/o plataformas similares. /li liColaborar en la mejora de landing pages, formularios y puntos de conversión. /li liUtilizar herramientas de binteligencia artificial /b para optimizar procesos, análisis, investigación, creación de anuncios y mejora de campañas. /li liCoordinarse con el equipo comercial para entender la calidad real de los leads generados. /li liDetectar oportunidades de crecimiento digital para venta, alquiler y propiedades prime. /li liMantenerse al día de cambios en plataformas publicitarias, automatización, IA y performance marketing. /li liExperiencia demostrable gestionando campañas en bGoogle Ads /b. /li liExperiencia demostrable gestionando campañas en bMeta Ads /b. /li liConocimiento de campañas de captación de leads. /li liCapacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados. /li liExperiencia con métricas clave como CPL, CTR, CPC, tasa de conversión y calidad del lead. /li liConocimiento de bGA4 /b, Google Tag Manager o herramientas de medición similares. /li liExperiencia trabajando con bCRM /b y seguimiento de leads. /li liConocimiento y uso habitual de herramientas de binteligencia artificial aplicadas al marketing /b. /li liCapacidad para redactar anuncios orientados a conversión. /li liPerfil organizado, autónomo y orientado a resultados. /li liSensibilidad para trabajar con una marca premium, cuidando tanto el rendimiento como la percepción de marca. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia previa en el sector inmobiliario, real estate, lujo, servicios premium o captación de leads de alto valor. /li liConocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona. /li liExperiencia con Looker Studio u otras herramientas de reporting. /li liConocimientos básicos de SEO. /li liExperiencia en automatizaciones con herramientas como Zapier, Make o similares. /li liConocimiento de campañas para propiedades premium o productos de alto ticket. /li liInglés u otros idiomas. /li liExperiencia coordinándose con equipos comerciales. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liMentalidad analítica. /li liOrientación a resultados. /li liAtención al detalle. /li liCapacidad de organización. /li liAutonomía. /li liComunicación clara. /li liCuriosidad por nuevas herramientas, especialmente IA y automatización. /li liSensibilidad por la marca y la experiencia del cliente. /li liCapacidad para trabajar en equipo con marketing y comercial. /li liCoordinación directa con marketing y equipo comercial. /li liParticipación directa en la estrategia de captación digital de la marca. /li liContrato laboral indefinido / jornada completa. /li liOportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa orientada a relaciones a largo plazo. /li liClases semanales de idiomas (pagadas por Carolina Martí). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Barcelona Publicado hace 3 meses Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Descripción de la empresa ¿Te gustaría trabajar en una organización cuya misión es cuidar de la salud laboral de las personas de forma responsable? En MC MUTUAL buscamos personas con vocación de servicio y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. Somos una de las principales mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Tenemos un equipo * profesionales dedicados a cuidar de la salud laboral de 1,6 millones de personas que trabajan en nuestras cerca de * empresas asociadas. Además de la sede corporativa, ubicada en Barcelona, contamos con una clínica traumatológica de referencia, así como una red de más de 100 centros asistenciales y administrativos propios repartidos por todo el país para dar un servicio de proximidad. Gestionamos prestaciones económicas derivadas de accidentes y enfermedades, tanto laborales como comunes, garantizando la calidad y la eficiencia en su tramitación. También ofrecemos una atención sanitaria de calidad, basada en la seguridad del paciente, la excelencia profesional y la innovación. Misión El principal objetivo del puesto será realizar valoraciones funcionales y peritajes en el laboratorio de Biomecánica, con el fin de evaluar el estado físico y funcional de los pacientes. Asimismo, se integrará en el equipo multidisciplinar de rehabilitación para colaborar en la planificación, seguimiento y ajuste de los tratamientos, favoreciendo una recuperación funcional óptima. Funciones • Valorar pacientes y realizar evaluaciones funcionales completas mediante pruebas específicas que analicen la capacidad motora, fuerza muscular, coordinación y rango articular., • Interpretar los resultados para establecer un diagnóstico funcional preciso y diseñar y seguir planes terapéuticos en coordinación con el equipo de rehabilitación., • Desarrollar peritajes médicos en el laboratorio de Biomecánica aplicando técnicas avanzadas de análisis del movimiento y diagnóstico funcional., • Elaborar informes técnicos claros, rigurosos y útiles para procedimientos legales, laborales o periciales., • Participar en la actualización científica y tecnológica en rehabilitación, biomecánica y técnicas relacionadas, y en programas de formación continua y actualización profesional., • Atender a pacientes brindando atención médica de calidad, explicando de forma comprensible las pruebas y fomentando una comunicación empática y cercana. Colaboración Con Otras Especialidades • Participar en sesiones clínicas y reuniones de equipo para la discusión de casos y la optimización de los planes de tratamiento., • Asegurar el cumplimiento normativo, garantizando la confidencialidad de los informes médicos y el manejo adecuado de la información de los pacientes. Qué Podemos Ofrecerte • Contrato indefinido., • Jornada completa (38 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h + 1 tarde (3 h/día)., • Salario: € b/a + CCO * € b/a., • Carrera profesional con incrementos salariales., • Vacaciones: 29 días laborables al año., • Oportunidades de desarrollo y formación inicial y continuada., • Beneficios sociales: ticket guardería, ticket transporte, plan de pensiones, seguro médico, permisos mejorados., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Organización saludable, comprometida con la igualdad y la diversidad., • Proceso de mejora continua y adaptación al cambio. Contacto Dpto. Desarrollo de Personas: / * Información del puesto Tipo de contrato: Jornada completa Requisitos: Licenciatura en Medicina y Cirugía. Especialidad en Rehabilitación y Medicina Física vía MIR. Se valorará experiencia previa en mutuas de accidente laboral. xcskxlj Se valorará formación y/o experiencia en Biomecánica. Fecha de publicación: 10 Nov #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. /p pDesde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y DataAnalytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liAyudar a las organizaciones a definir su estrategia de datos e IA, tratando con perfiles ejecutivos y C-level. /li liLiderar proyectos de consultoría de negocio y transformación digital en torno a soluciones de data, analytics e IA con un enfoque funcional. /li liLiderar assessments para la identificación, definición funcional y priorización de soluciones analíticas y de IA complejas que respondan a necesidades reales del negocio. /li liAmpliar el corpus metodológico de la compañía mediante el desarrollo de metodologías, frameworks de trabajo y assets de valor para estos proyectos consultivos y estratégicos. /li liParticipar en la elaboración y defensa de propuestas para la venta y explicación comercial de los proyectos. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTitulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data Analytics. /li liAl menos 5-6 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos. /li liMentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas. /li liFuertes soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como en inglés, en un entorno global. /li liExcelentes habilidades de storytelling: capacidad para generar documentos ejecutivos y presentaciones de calidad que transmitan mensajes claros de forma estructurada. /li /ul pEn nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas, trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). /p pTendrás bun plan de carrera totalmente personalizado /b en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. /p pTú mismo te marcarás tus propios tiempos, banualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos /b, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. /p pColaborarás y trabajarás en tu día a día con bgrandes referentes /b (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. /p pOfrecemos un bcontrato indefinido /b, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de bjornada intensiva /b. El bsalario /b será bcompetitivo /b y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una bayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 h3Tu misión y retos en TwoJeys: /h3 pSerás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización. /p pTrabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto. /p pTu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto. /p h3Main challenges: /h3 ul liLiderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados. /li liConvertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio. /li liConstruir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca. /li liSer el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media. /li liCoordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events. /li liDiseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía. /li liDefinir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio. /li liGestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos. /li liGarantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto. /li liLiderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional. /li /ul br/ h3Tu perfil /h3 h3Who do we have in mind for this role? /h3 ul liMás de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle. /li liBackground combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos. /li liMuy valorable experiencia tanto en agencia como in house. /li liExperiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares. /li liExcelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente. /li liPerfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio. /li liExperiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos. /li liGran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables. /li liNivel alto de castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar. /li liLiderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio. /li liSaber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes. /li liEquilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa. /li liComunicar con claridad y generar alineación entre departamentos. /li liTener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen. /li liCompartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liLiderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento. /li liTrabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca. /li liAutonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar. /li liUn entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. /li liLa oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca. /li liFormar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Your mission /h3 ul liCrear contenidos: artículos, post y notas de prensa. /li liColaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos. /li liRealizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción. /li liInteractuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos. /li /ul h3Your profile /h3 ul liGrado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado. /li liAl menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales. /li liSólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación. /li liConocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos. /li liExperiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares. /li liExperiencia en comunicación interna. /li liExcelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente. /li liEspañol nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2). /li liInterés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos. /li liFuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado. /li /ul h3Why us? /h3 ul liFlexible working hours, with a focus on work-life balance. /li liHybrid working model, combining remote and in-office work. /li liReduced working hours during summer (summer schedule). /li liA collaborative, agile, and supportive work environment. /li liCompetitive salary package aligned with experience and performance. /li liFlexible compensation plan, including options such as private health insurance, meal vouchers, transport, training, and childcare support. /li liReferral bonus program for bringing in new talent. /li /ul pAt Opinno, we welcome candidates from all backgrounds and are committed to making our recruitment process as inclusive and accessible as possible. If you require any adjustments during the application or interview process, please don’t hesitate to let us know. /p pAt Opinno, we believe that true innovation is deeply connected to diversity and inclusion. At the core of our values is a strong commitment to building inclusive and welcoming communities, where individual differences are not only recognized but celebrated. /p pOur global reach allows us to connect with people from diverse backgrounds, ensuring that each unique perspective contributes to our collective drive for innovation. /p pBy embracing diversity, we move forward together—fostering innovation and creating an environment where everyone can thrive. /p /p #J-18808-Ljbffr

En el marco de la evolución del modelo de gestión de riesgos de la entidad, se ha consolidado una función independiente de análisis orientada al Riesgo Estructural de Balance, complementaria a la labor de la primera línea con un enfoque prospectivo. La Dirección de Riesgo Estructural de Balance tiene como objetivo aportar una visión complementaria transversal sobre la coherencia temporal, cuantitativa y financiera entre activos y pasivos, anticipar vulnerabilidades del balance y contribuir a la protección de la solvencia y de las prestaciones comprometidas con los asegurados de acuerdo a las exigencias normativas. Desde la Dirección Riesgo Estructural de Balance, precisamos incorporar en Barcelona a un Gestor de Riesgos especializados en los riesgos financieros y en los derivados de las relaciones entre el Activo y Pasivo. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. MISIÓN DEL PUESTO Contribuir a la supervisión y evaluación del Riesgo Estructural de Balance desde una posición independiente de análisis, con visión complementaria a la de las áreas de gestión de activo y pasivo mediante el análisis independiente del encaje entre activo y pasivo y el análisis prospectivo del balance bajo distintos escenarios, con el objetivo de anticipar riesgos y apoyar la toma de decisiones de la Dirección. FUNCIONES PRINCIPALES • Analizar y evaluar el encaje de flujos de activo y pasivo, identificando posibles desajustes en términos de plazo, forma y volumen., • Monitorizar los riesgos estructurales de balance (riesgo de tipos y de liquidez), alertando sobre potenciales vulnerabilidades., • Desarrollar análisis prospectivos del balance en distintos escenarios económicos y financieros, incluyendo escenarios de estrés., • Cuantificar y evaluar el impacto de dichos escenarios sobre la solvencia y la capacidad de la entidad para cumplir con las prestaciones comprometidas., • Evaluar la idoneidad de las estrategias de gestión de activos y pasivos (ALM)., • Emitir recomendaciones y propuestas de mejora desde una perspectiva independiente., • Dar soporte analítico a la Dirección mediante informes claros, orientados a la toma de decisiones. La posición colabora estrechamente con las áreas de gestión de activo y pasivo, manteniendo en todo momento una clara separación de funciones entre la primera y la segunda línea de defensa. REQUISITOS Formación Preferentemente, titulación universitaria en Matemáticas o disciplinas afines. Experiencia • Experiencia en funciones de gestión de riesgos financieros y ALM, preferentemente en entidades aseguradoras de vida., • Experiencia en análisis de balance activo-pasivo y en análisis prospectivo de escenarios. Conocimientos técnicos • Conocimiento riesgos estructurales de balance y técnicas de ALM., • Capacidad de tratamiento y explotación de bases de datos., • Conocimientos de programación aplicados al análisis y la simulación. Competencias • Fundamental, saber trabajar en equipo, • Alta capacidad analítica y rigor técnico., • Visión global y prospectiva del balance., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de Dirección., • Proactividad y orientación a la anticipación. xcskxlj La persona seleccionada se incorporará a la Dirección de Riesgo Estructural de Balance, contribuyendo activamente al fortalecimiento del modelo de gestión de riesgos de la entidad. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes en mercados asignados, identificando oportunidades de negocio en el sector industrial y cerrando acuerdos comerciales. Colaborarás estrechamente con equipos internos para asegurar un servicio ágil y de calidad, manteniendo relaciones sólidas y un seguimiento continuo de mercado y precios. Representarás a la empresa en visitas y eventos del sector, con un enfoque en crecimiento sostenido y resultados en mercados internationalizados. Compensaciones / Beneficios • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en mercados asignados • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial • Negociar condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes nacionales e internacionales • Realizar seguimiento de evolución del mercado, precios y actividad de la competencia • Mantener relaciones cercanas con clientes y entender sus necesidades • Coordinar con equipos internos para garantizar servicio ágil y de calidad • Representar a la empresa en visitas comerciales, reuniones y eventos del sector cuando sea necesario Responsabilidades • Experiencia mínima de 4 años en posiciones comerciales B2B en entornos industriales • Dominio profesional de español, inglés y alemán • Experiencia gestionando clientes y negociando acuerdos comerciales • Mentalidad comercial, orientado a resultados y con objetivos claros • Proactividad, resiliencia y capacidad para desenvolverse en mercados competitivos y con presión de precios • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de confianza • Disponibilidad para viajar habitualmente en los mercados asignados Requisitos principales • Salario fijo + variable vinculado a resultados • autonomía y responsabilidad sobre mercados estratégicos • entorno dinámico y trabajo en equipo • flexibilidad horaria • modelo de trabajo on-site, tele-trabajo en definición • planificación de vacaciones estructurada

Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. ¿Por qué unirte a nosotros? La Plataforma de Terapias Avanzadas del Hospital Sant Joan de Déu Barcelona es una infraestructura puntera dedicada al desarrollo y fabricación de medicamentos de terapias avanzadas (ATMPs), especialmente en el ámbito pediátrico. La Plataforma cuenta con 1.280 m² que abarcan el área de investigación y desarrollo de ATMPs, la zona de producción GMP y crioconservación, y el espacio administrativo. Con cuatro salas blancas GMP certificadas, se produce terapias celulares y génicas como CAR‑T y células dendríticas, así como vectores lentivirales (LVV). Se colabora con instituciones académicas y compañías farmacéuticas a nivel nacional e internacional. La Plataforma forma parte de redes nacionales e internacionales especialistas en terapias avanzadas y lidera proyectos vanguardistas de investigación y producción de ATMPs. El equipo multidisciplinar incluye biólogos, biotecnólogos, médicos, farmacéuticos, técnicos e investigadores, ofreciendo un entorno de trabajo estimulante y enriquecedor. Nosotros transformamos la investigación en terapias que salvan vidas. Si buscas un proyecto donde tu experiencia técnica tenga impacto directo y tangible en la salud de pacientes, este es tu lugar. Misión del Puesto Liderar y coordinar las actividades de producción GMP de terapias avanzadas y vectores lentivirales, garantizando el cumplimiento regulatorio, la calidad del producto y la eficiencia operativa, contribuyendo al acceso de terapias innovadoras especialmente para pacientes pediátricos. El Responsable de Producción coordinará un equipo de técnicos de producción en estrecha colaboración con los departamentos de Aseguramiento de Calidad (QA) y Control de Calidad (QC), y actuará en coordinación con la Dirección de la Plataforma. Funciones Principales Gestión de Producción • Supervisar y ejecutar las actividades de fabricación en salas blancas clasificadas (Grado B/C según el proceso)., • Planificar y coordinar las campañas de producción de terapias celulares, génicas (CAR‑T) y otros ATMPs., • Planificar y coordinar las campañas de producción de vectores lentivirales., • Supervisar procesos de transferencia tecnológica desde otras entidades al entorno GMP de la PTA., • Desarrollar e implementar nuevos procesos productivos., • Coordinar estrechamente con QC, QA y la Dirección Técnica (QP) para asegurar la continuidad operativa. Calidad y Cumplimiento Regulatorio • Garantizar la correcta ejecución y revisión de los batch records y toda la documentación GMP asociada., • Gestionar proactivamente desviaciones, OOS, CAPAs y controles de cambios., • Participar activamente en auditorías e inspecciones regulatorias (AEMPS, EMA, FDA, etc.)., • Asegurar la cualificación, capacitación y formación continua de todo el personal de producción. Mejora Continua e Innovación • Liderar los procesos de transferencia tecnológica desde I+D al entorno de producción GMP., • Implementar mejoras para optimizar eficiencia y reducir riesgos y costes., • Evaluar e integrar nuevas tecnologías, como sistemas de automatización y closed systems (ej. CliniMACS Prodigy). Liderazgo de Equipo • Dirigir, motivar y desarrollar al equipo técnico de producción., • Establecer objetivos claros, evaluar el desempeño y fomentar el desarrollo profesional., • Ser el nexo entre la PTA y entidades externas para la producción y transferencia tecnológica. Colaboración Transversal • Trabajar en sinergia con equipos clínicos, regulatorios, farmacéuticos y grupos de investigación y partners externos. Jornada Horario y Contrato • Jornada 100 %., • Horario: lunes a viernes de 8:00 h a 16:44 h con 1 h para comer., • Contrato indefinido. Requisitos Requisitos Imprescindibles • Formación Académica: Licenciatura o Grado en Farmacia, Biología, Biotecnología o disciplina científica afín., • Experiencia Profesional: Demostrada en entornos de fabricación GMP., • Experiencia Técnica: Producción de terapias celulares y/o génicas, y trabajo en salas blancas y entornos clasificados., • Gestión de Equipos: Experiencia previa liderando y gestionando equipos técnicos., • Conocimiento Normativo: Dominio profundo de la normativa EU‑GMP (EudraLex Vol. 4) y regulación específica de ATMPs (Reglamento CE 1394/2007)., • Idiomas: Español nativo o fluido; Inglés nivel B2‑C1. Requisitos Valorables • Formación Adicional: PhD o posgrado especializado en Terapias Avanzadas., • Experiencia Específica: Producción de CAR‑T y/o otras ATMPs, o vectores virales (LVV)., • Inspecciones: Experiencia en auditorías regulatorias (AEMPS, EMA)., • Tecnología: Conocimiento práctico de sistemas automatizados de cultivo celular (ej. CliniMACS Prodigy)., • Entorno: Transferencia tecnológica o trabajo en entornos hospitalarios o académicos., • Investigación y Desarrollo: Liderazgo o participación en proyectos de ATMPs. Beneficios Ofrecidos • Desarrollo Profesional: Formación continua y participación en congresos nacionales e internacionales del sector., • Impacto Real: Participación directa en proyectos de investigación punteros con aplicación clínica inmediata., • Contrato indefinido. xcskxlj, • Plan de retribución flexible. #J-18808-Ljbffr

ph3Senior IT Consultant - Transformación digital (background técnico) /h3 pDesde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a bConsultor/a Senior de Tecnología y Transformación /b. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas. /p pRealizar sesiones de discovery con decisores para identificar situación actual, pain points, riesgos y oportunidades. /p pElaborar diagnósticos, arquitecturas objetivo y roadmaps priorizados en base a valor, esfuerzo y riesgo. /p pPreparar business cases, definir criterios de éxito y diseñar planes de implantación que integren personas, procesos y tecnología. /p pDiseñar y liderar pilotos o PoCs cuando sea necesario para validar hipótesis. /p pAcompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad. /p pImpulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte). /p pDefinir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas. /p pApoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa. /p pFortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos. /p pMantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos. /p pAl menos 3 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o arquitectura de soluciones. /p pExperiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end. /p pConocimiento práctico en al menos dos de los siguientes ámbitos: /p pInteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps). /p pArquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores. /p pModernización de aplicaciones y microservicios. /p pCiberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad). /p p(Deseable) Edge/IoT, 5G, low-code/no-code, automatización y datos. /p pFamiliaridad con metodologías como Design Thinking, Lean Startup y enfoque MVP; deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR. /p pExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir conceptos complejos en mensajes claros. /p pMentalidad práctica y orientada a impacto. /p pbSe valorará /b /p pExperiencia en entornos B2B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria). /p pParticipación en ecosistemas de innovación (fabricantes, universidades, incubadoras). /p pExperiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación. /p pColaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas. /p pCapacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas. /p pParticipación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real. /p pAcceso directo a la dirección y a una red de partners líderes. /p pCultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo. /p pPlan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave. /p pOportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Nuclio Digital School estamos en búsqueda de un/a Copywriter Senior que tenga habilidades excepcionales para transformar nuestra propuesta educativa en mensajes claros y atractivos.

¡Hola, Data Lover! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. El equipo de Business Insights transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. Nuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? • Diseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc., • Colaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables., • Elaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio., • Liderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos., • Apoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos., • Guiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o formación equivalente., • +5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y R&D)., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL., • Experiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos., • Capacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes., • Inglés para trabajar en un entorno global., • Formación complementaria en Data Science, Data Analytics o disciplinas afines., • Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo., • Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. ¿Qué nos hace únicxs? • La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D., • Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados., • Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio)., • Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Detalles de contrato y beneficios • Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!), • Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto., • Jornada intensiva viernes, además de julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia. xcskxlj, • Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD? ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. ¿Qué buscamos? Objetivos del Puesto En RCD estamos impulsando un modelo de trabajo basado en excelencia operativa, donde la eficiencia, la calidad y la mejora continua forman parte de nuestro día a día. Buscamos incorporar un/a Process & Quality Engineer que lidere esta transformación, ayudándonos a diseñar, optimizar e implantar procesos más eficientes, apoyados en automatización e inteligencia artificial. ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás a un entorno transversal, trabajando con distintas áreas de la firma, con un enfoque práctico y orientado a impacto. • Analizar y entender procesos internos (operativos, legales y de soporte), • Identificar ineficiencias y oportunidades de mejora, • Diseñar e implantar procesos más eficientes, escalables y medibles, • Impulsar una cultura de excelencia operativa, estandarizando formas de trabajar, • Liderar proyectos de automatización (RPA, workflows, herramientas digitales), • Integrar soluciones de IA en procesos reales, • Coordinar equipos internos para asegurar la correcta implantación, • Definir y construir cuadros de mando que permitan medir el rendimiento de cada proceso, • Establecer KPIs claros y hacer seguimiento continuo de resultados Qué buscamos Más allá del perfil técnico, buscamos a alguien con mentalidad de transformación. • Formación en ingeniería (industrial, organización, telecom, similar), • Experiencia mínima de 5 años en mejora de procesos y/o transformación operativa, • Conocimiento en automatización (Power Automate, RPA, workflows, etc.), • Interés o experiencia en herramientas de IA aplicadas a negocio, • Experiencia en diseño de KPIs y dashboards (Power BI u otros), • Nivel alto de inglés Y, especialmente • Fuerte orientación xcskxlj a excelencia operativa: no solo mejorar, sino elevar el estándar, • Capacidad de escuchar, entender y aterrizar procesos complejos, • Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución, • Capacidad para trabajar con equipos diversos y no técnicos, • Mentalidad analítica, estructurada y orientada a datos, • Obsesión por medir, validar y mejorar continuamente Qué ofrecemos • Un rol clave en la transformación de la firma, • Impacto directo en cómo trabajamos y cómo escalamos, • Entorno dinámico, con foco real en innovación y eficiencia, • Autonomía para diseñar e implementar soluciones, • Desarrollo profesional en un contexto de cambio y crecimiento #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol actuarás como puente entre negocio y tecnología en el sector de seguros de vida, buscando soluciones alineadas con procesos y normativas. Trabajarás de forma end-to-end con equipos técnicos para asegurar implementación y trazabilidad de requisitos. Gestionarás stakeholders y coordinarás iniciativas funcionales para mejorar procesos y sistemas. Te integrarás en proyectos innovadores, aportando visión analítica y enfoque en resultados dentro de un entorno colaborativo. Únete a DXC para contribuir a la transformación digital del sector asegurador. Compensaciones / Beneficios • Nexo entre negocio y tecnología para traducir necesidades en requisitos claros • Analizar y documentar soluciones alineadas con procesos de seguros de vida • Colaborar con equipos técnicos para asegurar implementación adecuada • Participar y, si procede, liderar iniciativas funcionales o coordinar equipos • Realizar seguimiento de calidad, identificar riesgos y proponer mejoras • Interactuar proactivamente con stakeholders de negocio y tecnología • Apoyar al cliente con asistencia en sus oficinas de forma cercana Responsabilidades • Experiencia como Business Analyst en el sector asegurador • Conocimiento funcional de productos, procesos y operativas, idealmente de vida • Background técnico para interactuar con desarrollo y arquitectura • Gestión de stakeholders en entornos complejos • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados • Nivel alto de inglés valorable Requisitos principales • participación en proyectos innovadores • crecimiento profesional y certificaciones • formación continua • flexibilidad y conciliación • empleo estable con beneficios sociales • acceso a DXC Learning y tecnologías punteras

En SDG Group somos líderes globales en soluciones de datos y analítica. Colaboramos con la mitad de las empresas del IBEX-35 y no hemos dejado de crecer desde 1994. Desde SDG Group empoderamos a las organizaciones para desarrollar objetivos estratégicos que se alineen estrechamente con los objetivos operativos y financieros. Nuestras soluciones IA y Data&Analytics están diseñadas para elevar las capacidades de toma de decisiones de tu negocio, optimizar operaciones, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. El área de Business Experts está buscando personas para seguir creciendo en el sector deSupply Chain. ¿Cuál será tu misión? • Impulsar la transformación digital dentro de las empresas del sector de Supply Chain, uniendo el mundo del negocio con el mundo de los datos e IA mediante soluciones tecnológicas que respondan a necesidades reales del negocio., • Ayudar a las organizaciones en el diseño de su estrategia de datos e inteligencia artificial, manteniendo una interlocución efectiva con ejecutivos y miembros del C-level., • Participar en proyectos de alta complejidad aportando un conocimiento funcional deSupply Chain diferencial para definir soluciones analíticas y de IA complejas., • Colaborar estrechamente con equipos especialistas en IA y Data&Analytics proporcionando una visión pragmática y funcional de las soluciones de negocio a desarrollar., • Liderar el route to market de las soluciones del sector de Gran Consumo y Retailtrabajando en labores comerciales y participando en eventos relevantes del sectorSupply Chain para compartir el portfolio completo de servicios de SDG Group., • Liderar las oportunidades y propuestas comerciales aportando un conocimiento funcional experto y promoviendo un carácter transformacional y de alto valor añadido. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Titulación preferiblemente en STEM; también se valorarán perfiles de otras titulaciones con formación complementaria en IA, Big Data o Data & Analytics., • Fuerte conocimiento del negocio en el sector de Supply Chain., • Más de 10 años de experiencia participando en proyectos de consultoría de transformación digital con fuertes componentes de IA y/o estrategia de datos., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de storytelling: capacidad para generar documentos ejecutivos y presentaciones de calidad que transmitan mensajes claros de forma estructurada., • Experiencia en desarrollo de negocio de servicios de consultoría con clientes del sector de Supply Chain., • Buenas soft skills que te permitan desenvolverte con soltura con perfiles ejecutivos tanto en castellano como en inglés, en un entorno global. ¿Qué nos hace diferentes? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En nuestros proyectos, los datos y la tecnología son los protagonistas, trabajarás con lo último del mercado (tenemos un área de innovación dónde impulsamos nuevos partnerships con fabricantes tecnológicos y centros de I+D). Tendrás un plan de carrera totalmente personalizado en el que contarás con el apoyo del resto de compañerxs. Tú mismo te marcarás tus propios tiempos, anualmente hablarás con tu responsable para compartir feedback y nuevos retos, y en base a tus resultados, habrá una revisión salarial. Colaborarás y trabajarás en tu día a día con grandes referentes (técnicos y/o de negocio), que te apoyarán en tu desarrollo profesional. Con nosotrxs el Smartwork es posible. Vivirás una forma de trabajo en la que cada uno gestiona su propio tiempo. Somos una marca con propósito. Creemos que la diversidad y la inclusión ayudan a promover una cultura de creatividad, permitiéndonos superar nuevas situaciones y desafíos. Ofrecemos un contrato indefinido, porque queremos que formes parte de nuestro equipo a largo plazo. Durante los meses de julio y agosto, disfrutarás de jornada intensiva. El salario será competitivo y se ajustará a tu nivel de formación y experiencia; este aspecto lo abordaremos en la primera entrevista para asegurarnos de que tus expectativas estén alineadas con nuestra propuesta. Además, contamos con una ayuda económica destinada a cubrir los gastos derivados del teletrabajo. xcskxlj INSCRÍBETE AHORA ¡ESTAMOS DESEANDO CONOCERTE! #J-18808-Ljbffr

En Les Franqueses del Vallès se busca una persona para encargarse del desarrollo y ejecución de procesos experimentales dentro del área de investigación y desarrollo. El contrato es de jornada completa. La labor consiste en gestionar la operativa de los ensayos químicos y físicos para validar nuevas fórmulas de productos, asegurando que los datos sean precisos. El día a día requiere manejar equipos de laboratorio y observar cómo se comportan los materiales bajo diferentes condiciones. Además de las pruebas, es necesario documentar cada paso detalladamente en informes claros. Se trabaja siguiendo protocolos de calidad estrictos, preparando muestras y manteniendo el espacio de trabajo organizado. Es una posición práctica orientada a la mejora de soluciones industriales, donde la atención al detalle y la capacidad de análisis son clave para el avance técnico.

Experteer Overview En este rol dentro de Transaction Services, apoyarás a clientes en transacciones de compra-venta, con foco en due diligence financiera y asesoría para buyers y sellers. Trabajarás junto a equipos globales y con grandes inversores, aportando análisis riguroso y visión objetiva de la situación financiera. Participarás en proyectos que incluyen modelos de valoración, proyecciones y integración de mecanismos de ajuste de precio, con oportunidades de desarrollo internacional. Buscamos talento proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de comunicación. Compensaciones / Beneficios • Realizar due diligence financiera y análisis de rendimiento, liquidez, flujo de caja y deuda • Evaluar la posición de capital, estructura financiera y calidad de activos y pasivos • Desarrollar proyecciones financieras y modelos de valoración • Identificar y analizar riesgos financieros y mecanismos de ajuste de precio en transacciones • Asesorar en temas de SPA y estructuración de la transacción • Colaborar con equipos globales y clientes internacionales • Contribuir a la preparación de informes claros y objetivos para compradores, vendedores e financiadores • Apoyar en la toma de decisiones comerciales y negociación de condiciones Responsabilidades • 4-6 años de experiencia en auditoría externa o advisory financiera (Deal Advisory) • Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE o Económicas (o Doble Titulación Derecho y ADE) • Alto nivel de inglés (C1-C2) • Disponibilidad para viajar • Capacidad analítica y de resolución de problemas • Proactividad, espíritu comercial, buena comunicación • Iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional • Incorporación inmediata Requisitos principales • Oportunidades internacionales • Formación continua y plan de carrera • Salario competitivo y plan de remuneración flexible • 31 días laborables de vacaciones • Flexibilidad y teletrabajo • Programa de beneficios y bienestar (Kteam)

Tus tareasTu misión y retos en TwoJeys:Serás la persona responsable de convertir la visión creativa de TwoJeys en una ejecución consistente, escalable y alineada en todos los puntos de contacto de la marca, capaz de combinar visión estratégica, sensibilidad creativa y una gran capacidad de organización.Trabajarás codo con codo con Founders, asegurando que cada campaña, lanzamiento, activación, partnership, contenido o iniciativa de comunicación mantenga la esencia de TwoJeys y llegue al mercado con la máxima calidad y el mayor impacto.Tu misión será liderar el área de Brand, construyendo los procesos, el calendario y la organización necesarios para coordinar todas las áreas creativas y de comunicación de la compañía. Serás el nexo entre la dirección creativa y la ejecución diaria, garantizando que todos los equipos trabajen alineados, con prioridades claras y asegurando seguimiento y deliveries de cada proyecto.Main challenges:- Liderar la estrategia global de Brand de TwoJeys junto a los Founders, asegurando una visión unificada en todos los canales y mercados.- Convertir la visión creativa en planes de acción claros, briefs ejecutables y proyectos con impacto real en negocio.- Construir y liderar el calendario anual de campañas, shootings, drops, partnerships, eventos y activaciones de marca.- Ser el owner del Brand Calendar, garantizando la alineación entre Producto, Retail, E-commerce, Wholesale, PR y Media.- Coordinar transversalmente todas las áreas de Brand: Creative Production, Social Media, PR, Partnerships, Events.- Diseñar e implantar un sistema único de briefing, priorización y workflow para el departamento y compañía.- Definir prioridades, asignar recursos y asegurar la correcta capacidad del equipo para responder a las necesidades del negocio.- Gestionar el budget anual de Brand, optimizando shootings, producción, talents, agencias, y otros recursos.- Garantizar la consistencia visual y narrativa de TwoJeys en todos los puntos de contacto.- Liderar el desarrollo del equipo, identificando futuras necesidades organizativas y construyendo una estructura preparada para el crecimiento internacional.Tu perfilWho do we have in mind for this role?- Más de 5 años liderando áreas de Brand, Marketing o Comunicación dentro de marcas de moda, lifestyle.- Background combinando estrategia de marca, dirección de proyectos y gestión de equipos.- Muy valorable experiencia tanto en agencia como in house.- Experiencia liderando campañas 360º y coordinando equipos multidisciplinares.- Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples proyectos simultáneamente.- Perfil con criterio creativo, visión estratégica y orientación al negocio.- Experiencia gestionando presupuestos, agencias, productoras y externos.- Gran capacidad para construir procesos y organizaciones escalables.- Nivel alto de castellano e inglés.¿Qué te hará triunfar en TwoJeys?- Tener la capacidad de convertir una gran visión creativa en una organización eficiente y preparada para escalar.- Liderar desde la influencia, conectando perfiles creativos con equipos de negocio.- Saber priorizar, tomar decisiones y proteger la calidad del trabajo incluso en entornos rápidos y cambiantes.- Equilibrar creatividad, cultura y performance en cada iniciativa.- Comunicar con claridad y generar alineación entre departamentos.- Tener mentalidad builder y disfrutar creando estructuras donde todavía no existen.- Compartir nuestra ambición y tener mucha actitud ante blockers y retos.¿Por qué nosotros?- Liderar una de las áreas más estratégicas de TwoJeys en un momento clave de crecimiento.- Trabajar directamente con los Founders para ayudar a construir el futuro de la marca.- Autonomía real para construir procesos, equipos y nuevas formas de trabajar.- Un entorno creativo, dinámico y con capacidad de ejecución.- Flexibilidad horaria.- Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.- La oportunidad de desarrollar un equipo de alto rendimiento y dejar una huella real en la evolución de la marca.- Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con mentalidad delet's make it happen!#J-18808-Ljbffr

pp¡En SII Group Spain estamos buscando un/a Project Manager IT para unirse a nuestro equipo en Barcelona! /p ul libFORMACIÓN PERSONALIZAD A: /b Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo /li libRETRIBUCIÓN FLEXIBLE: /b Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más /li libAMBIENTE DE EQUIPO: /b Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia! /li /ul h3Responsabilidades Principales: /h3 ul libLiderar proyectos tecnológicos de principio a fin /b, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, presupuesto y calidad. /li libEnlace entre negocio y equipos técnicos /b, traduciendo necesidades funcionales en requisitos claros y viables. /li liDefinir lba planificación, hitos, dependencias y riesgos de los proyectos /b, realizando un seguimiento continuo de su evolución. /li libCoordinar equipos multidisciplinares /b (desarrollo, arquitectura, infraestructura, datos, QA y negocio). /li libParticipar en la definición de soluciones técnicas /b junto con arquitectos y equipos de ingeniería, aportando criterio tecnológico para la toma de decisiones. /li libFacilitar ceremonias ágiles /b, seguimiento de entregables y resolución de bloqueos. /li libSupervisar la calidad de las entregas /b, validando que las soluciones implementadas cumplen los requisitos funcionales y técnicos. /li libElaborar reportes de avance, indicadores de proyecto y presentaciones /b para stakeholders y dirección. /li libIdentificar oportunidades de mejora continua /b en procesos, herramientas y metodologías de gestión. /li /ul h3Requisitos clave: /h3 ul libTitulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /b /li liExperiencia en gestión de proyectos IT y coordinación de equipos técnicos. /li liConocimiento de metodologías Agile y/o Waterfall. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos En Mapit estamos construyendo el futuro de la movilidad conectada. Somos una compañía IoT que diseña tecnología —hardware y software— y mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo emocional y funcional entre marcas de renombre—como Honda— y sus clientes, a través de soluciones disruptivas que combinan hardware, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales de última generación. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Product QA | Barcelona - Hybrid Nuestro reto no es solo técnico: es crear un ecosistema digital de servicios que mejore radicalmente la experiencia del usuario final. Y para eso, buscamos a personas senior que quieran tener impacto real en producto, arquitectura y equipo. Sobre el rol Buscamos a alguien que se convierta en la referencia de calidad del equipo — no solo encontrando bugs, sino asegurando que lo que llega al usuario funciona como debe, rinde como debe y es seguro. Nuestro equipo de desarrollo usa herramientas de generación de código con IA en su día a día (Claude Code, entre otras). Necesitamos ojos expertos que aseguren que el código cumple con nuestros estándares de calidad, seguridad y rendimiento. Qué harás • Diseñar y ejecutar planes de testing funcional y técnico sobre las funcionalidades de producto antes de cada release, en entornos multiplataforma (iOS, Android, API y web), • Realizar regression testing exhaustivo cuando se resuelven bugs, • Identificar y documentar defectos con contexto suficiente para que el equipo pueda reproducir y resolver sin fricciones, • Colaborar con producto y desarrollo para definir criterios de aceptación claros desde el inicio de cada feature, • Considerar edge cases cuando revise una especificación o una API, pensando en lo que puede romper, • Validar técnicamente el código generado tanto por el equipo como por herramientas de IA: calidad, seguridad, rendimiento y adherencia a estándares, • Contribuir a construir y mejorar los procesos de QA del equipo — hay espacio para proponer y montar cosas desde ceroLo que buscamos, • +4 años de experiencia en roles de QA, preferiblemente en entornos de producto propio, • Capacidad de revisar código y entender su calidad técnica (no necesitas ser developer, pero sí leer código con criterio), • Experiencia en testing funcional y conocimiento sólido de principios de seguridad y rendimiento, • Familiaridad con entornos de desarrollo modernos y metodologías ágiles, • Mentalidad de producto: entender el por qué detrás de cada funcionalidad, no solo el qué, • Nivel de inglés y castellano C1Nice to have, • Experiencia con herramientas de automatización de tests, • Haber trabajado en equipos que usan IA para desarrollo (o curiosidad genuina por este mundo), • Conocimiento de entornos cloud (AWS es nuestro stack principal), • Experiencia en IoT o productos conectadosLo que ofrecemos, • Producto propio con clientes de primer nivel como Honda, y un equipo técnico que trabaja en la frontera del desarrollo con IA — vas a aprender y experimentar con herramientas que la mayoría de empresas aún no usan, • Espacio real para construir procesos de calidad desde cero o casi cero, • Contrato indefinido con salario competitivo, • Modelo híbrido - 3 días en oficina (Barcelona), • Horario flexible y jornada intensiva los viernes, • Seguro médico gratuito Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. xcskxlj Si tienes experiencia, criterio técnico y ganas de construir producto con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas. #J-18808-Ljbffr

ppDesde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a bConsultor/a Senior de Tecnología y Transformación /b. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas. /pulliRealizar sesiones de discovery con decisores para identificar situación actual, pain points, riesgos y oportunidades. /liliElaborar diagnósticos, arquitecturas objetivo y roadmaps priorizados en base a valor, esfuerzo y riesgo. /liliPreparar business cases, definir criterios de éxito y diseñar planes de implantación que integren personas, procesos y tecnología. /liliDiseñar y liderar pilotos o PoCs cuando sea necesario para validar hipótesis. /liliAcompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad. /liliImpulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte). /liliDefinir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas. /liliApoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa. /liliFortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos. /liliMantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos. /liliAlrededor de b3 años de experiencia /b en bconsultoría tecnológica /b, transformación digital o arquitectura de soluciones. /liliExperiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end. /liliConocimiento práctico en al menos dos de los siguientes ámbitos: /liliInteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps). /liliArquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores. /liliModernización de aplicaciones y microservicios. /liliCiberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad). /lili(Deseable) Edge/IoT, 5G, low-code/no-code, automatización y datos. /liliFamiliaridad con metodologías como Design Thinking, Lean Startup y enfoque MVP; deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR. /liliExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir conceptos complejos en mensajes claros. /liliMentalidad práctica y orientada a impacto. /li /ulpbSe valorará /b /pulliExperiencia en entornos B2B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria). /liliParticipación en ecosistemas de innovación (fabricantes, universidades, incubadoras). /liliExperiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación. /liliColaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas. /liliCapacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas. /liliParticipación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real. /liliAcceso directo a la dirección y a una red de partners líderes. /liliCultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo. /liliPlan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave. /liliOportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. /ppSerá responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /ppem- Control de Costes: /em /pulliSupervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos. /liliAnalizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad. /liliGestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales. /liliImplementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción. /liliCoordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas. /liliAsegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa. /liliDar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales. /liliAnalizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales. /li /ulpem- Análisis y Reportes Financieros: /em /pulliElaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa. /liliProporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo. /liliGestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección. /li /ulpem- Gestión presupuestaria y Planificación financiera: /em /pulliColaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada. /liliSupervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales. /li /ulpem- Cumplimiento regulatorio y fiscal: /embr/pulliGarantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales. /liliColaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país. /liliGrado en Administración de Empresas o similar. /liliExperiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial. /liliExperiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales. /liliConocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos. /liliDominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.). /liliConocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. /liliFuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Responsabilidades principales • Liderar el ciclo completo de proyectos IT (definición, planificación, ejecución, control y cierre), aplicando metodologías PMO., • Supervisar la implantación y evolución de soluciones de Business Intelligence y reporting (SAP BI, MicroStrategy o similares)., • Actuar como punto de contacto entre áreas de negocio (Finanzas, Operaciones, Comercial) e IT para la definición de requisitos., • Elaborar y mantener cronogramas, presupuestos y planes de recursos (Microsoft Project u otras herramientas de gestión)., • Gestionar riesgos, incidencias y cambios de alcance durante la ejecución de los proyectos., • Coordinar la integración de sistemas (ej. CRM, ERP, plataformas de reporting) y la arquitectura de datos asociada., • Dar seguimiento a proveedores tecnológicos y partners externos, asegurando cumplimiento de SLAs y entregables., • Reportar el estado de los proyectos a la Dirección, con indicadores claros de avance y resultados., • Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Sistemas de Información o similar., • Valorable formación de posgrado en Big Data, Inteligencia Artificial o Business Intelligence. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos IT, idealmente en consultoría tecnológica y/o en empresas del sector hotelero/turístico., • Experiencia demostrable liderando proyectos de Business Intelligence y/o sistemas SAP., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares., • Experiencia en consultoría estratégica de IT y definición de roadmaps tecnológicos (valorable). En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Beneficios • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles), • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. xcskxlj O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. #J-18808-Ljbffr

Las responsabilidades incluyen manejar datos y preparar reportes claros y estructurados.

Sobre Abacum Abacum es la solución líder en planificación empresarial para equipos financieros. Automatizamos informes, facilitamos la colaboración y simplificamos la planificación y previsión, ayudando a los equipos financieros a pasar del procesamiento de números a la toma de decisiones estratégicas. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Fundada en 2020 por dos ex-CFOs, hemos crecido hasta formar un equipo global de 100 personas de 30 nacionalidades. Con sede en Nueva York, tenemos oficinas en Toronto y Barcelona. Contamos con la confianza de líderes del sector como Dish Networks, Strava, BetterUp, Kajabi, JG Wentworth, Abridge, Cortex y cientos más. Hemos recaudado más de 100 millones de dólares, cerrando en junio de 2025 nuestra Serie B de 60 millones de dólares, liderada por Scale Venture Partners, con la participación de Cathay Innovation, Y Combinator, Atomico, Creandum y inversores ángeles de Adyen, Zapier y Twitch. Nuestra misión es ambiciosa y no podemos hacerlo solos: ¡únete a Abacum mientras construimos el futuro de la planificación empresarial! Tú serás el dueño del canal de pago. Controlarás las cifras, el presupuesto y las apuestas sobre dónde invertir. Gestionarás el canal día a día: construir, optimizar, informar y decidir dónde va el próximo dólar. El canal de pago es también donde realizaremos gran parte de nuestra experimentación, por lo que este no es un rol de mantenimiento. Probarás nuevas superficies (TV conectada, programática, redes sociales más allá de LinkedIn, patrocinios de newsletters y podcasts) y nos dirás honestamente cuáles merecen más presupuesto. Lo que gestionarás • El objetivo de pipeline y el presupuesto total de pago. Optimizarás la asignación del canal semana a semana basándote en el coste por oportunidad y la conversión, no en impresiones., • Gestión práctica de Google Ads y LinkedIn Ads: estructura de cuenta, audiencias, necesidades creativas, pujas y optimización. Sabes configurar una campaña desde cero porque lo haces tú mismo., • Experimentos en nuevos canales de pago, con informes claros sobre qué escalar y qué recortar., • Higiene de seguimiento y atribución, trabajando con el equipo en seguimiento del lado del servidor (Stape), analítica de producto (PostHog) y enrutamiento de leads (Default)., • Colaboración en creatividades y landing pages con diseño y PMM., • Actualizaciones periódicas de creatividades publicitarias., • Informes semanales de rendimiento.Lo que buscamos, • Varios años de experiencia práctica en medios pagados, idealmente en agencias con cuentas B2B SaaS, o en equipos internos de empresas SaaS en crecimiento., • Ejecución profunda y actual en Google Ads y LinkedIn Ads., • Has gestionado 1 millón de dólares en gasto anual y has generado pipeline., • Analítica sólida. Tomas decisiones basadas en datos de conversión y entiendes bien la atribución B2B., • Rápido y resolutivo. Pruebas, analizas y reasignas sin esperar permiso para cada movimiento., • Deseable: Experiencia en B2B, fintech o audiencias del sector financiero; curiosidad por superficies de respuesta de IA; experiencia lanzando un nuevo canal desde cero.¿Por qué querrías ser nuestro nuevo Performance Marketing Manager? Obtienes un presupuesto real, propiedad real de una cifra y espacio para experimentar en lugar de un plan de medios fijo. Para un operador de agencia, es el paso a trabajar in-house con la autonomía que ello conlleva. Nueva York o Barcelona funcionan para la persona adecuada, y estarás conectado a un stack moderno y a un equipo que busca activamente nuevas formas de trabajar. Beneficios • Compensación competitiva que incluye paquete de acciones., • Política de vacaciones competitiva., • Seguro médico., • Presupuesto de formación y desarrollo., • Acceso a Meditopia (plataforma de bienestar)., • Cursos de idiomas (inglés / español).Nuetsros Valores, • Obsesión por el cliente: Compartimos el entendimiento de que el único propósito de Abacum es crear valor para los clientes., • Ambición audaz: Soñamos en grande y aceptamos la incomodidad. Asumimos riesgos, cometemos errores a tiempo y aprendemos., • Buenas personas: Somos autorreflexivos y valoramos la diversidad de pensamiento. Nos divertimos cada día., • Tough Love: Nos preocupamos profundamente por todos en el equipo y aceptamos la retroalimentación honesta y la franqueza radical como formas de ayudarnos mutuamente. xcskxlj Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3ulliCrear contenidos: artículos, post y notas de prensa. /liliColaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos. /liliRealizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción. /liliInteractuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliGrado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado. /liliAl menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales. /liliSólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación. /liliConocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos. /liliExperiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares. /liliExperiencia en comunicación interna. /liliExcelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente. /liliEspañol nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2). /liliInterés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos. /liliFuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado. /li /ulh3¿Por qué nosotros? /h3ulliHorário flexible, con enfoque en el equilibrio vida-trabajo. /liliModelo de trabajo híbrido, combinando remoto y oficina. /liliJornada reducida durante el verano. /liliEntorno de trabajo colaborativo, ágil y de apoyo. /liliPaquete salarial competitivo alineado con la experiencia y el desempeño. /liliPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, transporte, formación, guardería). /liliPrograma de referidos para atraer nuevo talento. /li /ulh3Información de contacto /h3pEn Opinno, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y estamos comprometidos a hacer que nuestro proceso de selección sea lo más inclusivo y accesible posible. Si necesitas ajustes durante el proceso, no dudes en comunicárnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. /p pCon mucho éxito ya entre las asesorías contables, nos preparamos para trabajar también con sus clientes (Pymes/Autónomos) con un producto complementario que ayudará a ambos. Para ello, estamos desarrollando un modelo de relación digital, self-service y de alto volumen para este segmento. /p pBuscamos una persona con experiencia en Scaled Customer Success o Customer Success digital para diseñar, ejecutar e iterar el journey de este segmento desde cero. /p pEl objetivo principal será que los clientes puedan activar, adoptar y obtener valor de Kabilio, utilizando automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots, recursos de autoservicio, nudges y datos de uso. /p pEste no es un rol de Gestión de cuentas o Success tradicional, ni de soporte. Buscamos una persona hands‑on, con experiencia previa en modelos escalables, capaz de construir journeys digitales, medir resultados e iterar rápido en una startup. /p pReportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con el equipo de Product Led Growth, y Rev Ops. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDiseñar y ejecutar el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción/uso del segmento de Pymes/Autónomos /li liCrear playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio. /li liAnalizar datos de uso para detectar fricción, oportunidades de mejora y patrones de adopción. /li liConfigurar automatizaciones dentro del Customer Success Platform /li liTrabajar junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar el output de las activaciones y re‑engagement /li liColaborar con Producto, Soporte para desarrollar contenidos de ayuda, base de conocimiento, FAQs para el segmento /li liInfluir en Producto con insights claros sobre factores que activan y traen repetición /li liMejorar la conversión de trial a pago y la conversión de onboarding iniciado a onboarding completado. /li li3-5 años de experiencia en Customer Success a escala o Customer Success Digital, con experiencia demostrable en modelos digitales y escalables /li liExperiencia en SaaS B2B, especialmente en modelos pymes, o de alto volumen, self‑serve /li liPerfil estructurado, analítico y capaz de convertir complejidad en acciones concretas. /li liMentalidad de experimentación: hipótesis → test → aprendizaje → siguiente iteración. /li liCapacidad para diseñar automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots y recursos de autoservicio. /li liComodidad trabajando en entornos ambiguos y fast‑paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto. /li liEspañol fluido y buen nivel de inglés. /li liExperiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similar /li liFamiliaridad trabajando con IA como Claude co-work /li liExperiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG. /li liSalario competitivo: A discutir en la primera llamada. /li liModelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona. /li liBeneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste. /li liContrato indefinido y equipamiento de primer nivel. /li liCultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer. /li liPorque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España /li liPorque tendrás la oportunidad de construir desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio /li liPorque trabajarás de forma transversal con equipos de Growth, Marketing y RevOps /li liPorque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas. /li liPorque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es escalar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEs un rol clave para impulsar mejoras de procesos, nuevas herramientas, integraciones y digitalización del área financiera. /p pBuscamos un Project Manager especializado en proyectos financieros para liderar, coordinar y asegurar la correcta implementación de iniciativas clave dentro del área económico-financiera. /p h3Descripción de la oferta /h3 ul liAnalizar la viabilidad técnica, económica y operativa de los proyectos asignados. /li liDefinir alcance, objetivos y requerimientos junto con los distintos stakeholders del negocio. /li liTraducir necesidades funcionales en casos de uso claros para los equipos de desarrollo. /li liDiseñar y documentar procesos financieros y contables vinculados a nuevas implementaciones. /li liElaborar y mantener la documentación del proyecto: roadmap, budget, especificaciones, plan de pruebas, etc. /li liDesarrollar el plan de proyecto, identificando áreas de impacto, dependencias y prioridades. /li liCoordinar recursos internos, proveedores y equipos técnicos, tanto a nivel funcional como tecnológico. /li liSupervisar la ejecución del proyecto para garantizar cumplimiento de calidad, plazos y costes. /li liGestionar cambios de alcance, ajustes de cronograma y seguimiento de desviaciones. /li liElaborar reportes periódicos y dashboards sobre el estado del proyecto, hitos, riesgos y desempeño. /li liGestionar la relación con proveedores, equipos técnicos y áreas internas para asegurar una comunicación fluida. /li liIdentificar riesgos, anticiparse a incidencias y aplicar planes de mitigación eficaces. /li /ul h3Perfil del candidato /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li liMínimo 2 años de experiencia gestionando proyectos financieros o tecnológicos vinculados al área financiera. /li liMuy valorable experiencia en organizaciones reguladas, fintech, medios de pago o entornos con procesos contables complejos. /li liConocimientos de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum, ITIL o similares). /liliConocimientos sólidos de procesos financieros y contables. /li liCapacidad para coordinar equipos internos y proveedores externos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (preferiblemente Jira). /li liNivel avanzado de Excel; se valora conocimiento básico de SQL. /li liVisión estratégica y capacidad para aterrizar requerimientos de negocio. /li liPrecisión, rigor y orientación al detalle. /li liProactividad, análisis de mejora y resolución de problemas. /li liOrganización, priorización y gestión de múltiples proyectos simultáneos. /li liCapacidad de comunicación y coordinación transversal. /li liCompromiso con los resultados y capacidad de toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Especialista en Marketing de Producto y Contenidos, responsable de transformar la información de producto, los datos de mercado, las necesidades de los clientes y el feedback del equipo comercial en contenidos claros, prácticos y orientados a la comunicación y a la venta. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Este puesto actuará como puente entre Marketing, el equipo comercial y la red de distribuidores, mediante el análisis de argumentos de venta, la planificación de contenidos, la elaboración de materiales de formación comercial y la creación de una biblioteca de contenidos. El objetivo es ayudar a los equipos comerciales y a los distribuidores a comprender mejor los productos, presentarlos de forma más eficaz y mejorar la conversión de clientes. Responsabilidades • 1，Análisis y definición de argumentos de venta del producto Analizar las características, equipamiento, precios, funcionalidades, necesidades de los clientes y situación competitiva de los modelos comercializados por la empresa, con el fin de identificar argumentos de venta claros y convincentes. • 2，Análisis de mercado y datos comerciales Analizar datos de ventas, leads, feedback de clientes e información de mercado para identificar los puntos de interés de distintos modelos, canales y perfiles de cliente, aportando apoyo a la estrategia de contenidos y ventas. • 3，Elaboración de materiales de formación comercial Preparar documentos de formación para el equipo comercial interno y la red de distribuidores, incluyendo argumentos de venta, comparativas con la competencia, preguntas frecuentes de clientes y guías de conversación comercial. • 4，Apoyo en redacción de contenidos y guiones de vídeo Redactar o colaborar en la elaboración de presentaciones de producto, textos comerciales, guiones para vídeos cortos, contenidos para redes sociales, argumentarios de venta y materiales de comunicación para distribuidores. • 5，Creación y mantenimiento de una biblioteca de contenidos de producto Crear y mantener una biblioteca organizada de materiales de producto, incluyendo imágenes, vídeos, textos de venta, documentos de formación, FAQ, comparativas con la competencia y otros recursos útiles para ventas y distribuidores. • 6，Apoyo y estandarización de contenidos para distribuidores Proporcionar a los distribuidores contenidos de producto, materiales audiovisuales y documentos comerciales estandarizados, asegurando que la comunicación externa sea correcta, coherente y alineada con la imagen de marca. • 7，Coordinación interna entre departamentos Mantener una comunicación fluida con Marketing, Ventas, tiendas, gestión de distribuidores y equipos relacionados con producto, recopilando feedback de primera línea y transformándolo en contenidos y materiales de formación aplicables. Requisitos • 1，Experiencia previa en marketing, planificación de contenidos, promoción de producto, sector automoción o apoyo comercial., • 2，Buena capacidad de organización de información, análisis de datos y expresión lógica., • 3，Capacidad para extraer argumentos de venta claros, comprensibles y atractivos a partir de información técnica o compleja de producto., • 4，Buena capacidad de redacción para elaborar presentaciones de producto, argumentarios comerciales, materiales de formación y guiones de vídeo., • 5，Se valorará experiencia o conocimiento en contenidos para vídeos cortos, redes sociales o comunicación de marca., • 6，Buena capacidad de comunicación y coordinación con equipos comerciales, Marketing y distribuidores., • 7，Interés por el sector automoción, los vehículos de nueva energía y el desarrollo de marcas automovilísticas chinas en el mercado europeo., • 8，Manejo de herramientas ofimáticas como Office. Se valorará experiencia con PowerPoint, Excel, Canva y organización de materiales audiovisuales., • 9，Español como lengua materna o nivel nativo., • 10，Capacidad para utilizar el inglés como idioma de trabajo. xcskxlj, • 11，Se valorará positivamente el conocimiento de chino. #J-18808-Ljbffr

Compensaciones / Beneficios • Diseñar y ejecutar casos de prueba funcionales • Realizar pruebas manuales (funcionales, regresión, usabilidad, experiencia de usuario) • Documentar resultados con informes de QA claros y estructurados • Identificar, reportar y dar seguimiento a bugs priorizan

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario., • Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. xcskxlj Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr