Club internacional jobs in Spain

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un/a Project Manager de SAP para un proyecto del sector aeronáutico, internacional, con inglés alto híbrido en Tres Cantos. Requisitos ¿Qué buscamos? ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable como Jefe/a de Proyecto SAP (mín. 5 años recomendable). Conocimiento y experiencia previa en proyectos de carve-out, segregación o split de sistemas SAP. Nivel de inglés alto (C1 o equivalente), imprescindible para documentación y reuniones. Conocimientos funcionales en entornos SAP ECC o S/4HANA. Experiencia gestionando equipos de consultores SAP (SD, MM, FI). Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y gestión de stakeholders. Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

CEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. CEMOSA,empresainternacionaldereferenciaenelsector,especialistaenserviciosdeingenieríaycontroldecalidad,condelegacionesentodaEspañaypresenciaenmásde15países,estáreforzandosuequipodeAeropuertosparaparticiparengrandesproyectosaeroportuariosenEspañayenelámbitointernacional. BuscamosincorporarenMadridun/a ProjectManagerAeroportuario/a paraprestarservicioenelAeropuertoAdolfoSuárezMadrid Barajas,asícomoenotrosaeropuertosdelaZonaCentro,garantizandoelcumplimientodelosrequisitosdeseguridadoperacionaldurantelaejecucióndeobrasenentornoaeroportuario. Funciones Gestiónintegraldeproyectosaeroportuarios(ProjectManagement),asegurandolacorrectaplanificación,seguimientoycoordinacióndetodaslasfasesdelproyecto. Controldecostes,riesgosycalidadasociadosaproyectosyobrasdeinfraestructurasaeroportuarias. Seguimientoycontroldeproyectosyactuacionesenelámbitoaeroportuario. DesarrollodefuncionesdeDirecciónTécnicadeProyectos(DTP). Coordinacióndegrandesproyectosdeinfraestructurasaeroportuarias. Utilizacióndeaplicacionesdegestión,organizaciónyseguimientodeproyectos(ProjectManagement). Requisitos Ingeniería,IngenieríaTécnica,Arquitectura,ArquitecturaTécnica,GradoenIngeniería,GradoenArquitectura,gradoequivalente,MásterenProjectManagementotitulaciónextranjeraequivalentedebidamentehomologada. Experienciadealmenos7añosdesempeñandofuncionesdeProjectManagement(PM)y/oDirecciónTécnicadeProyectos(DTP). Experienciaenlaplanificación,seguimientoycontroldeproyectosyobrasdeinfraestructurasaeroportuarias. Experienciaenlagestióndecostes,riesgosycalidaddeproyectos. Conocimientosencoordinaciónygestióndegrandesproyectosdeinfraestructurasaeroportuarias. Manejodeaplicacionesdegestión,organizaciónyseguimientodeproyectos(ProjectManagement). PermisodeconducirB. Valorable ContarconcertificaciónPMP,aunquenoesunrequisitoimprescindible. DisponibilidadparadesarrollartrabajosenelAeropuertoAdolfoSuárezMadrid-Barajas,asícomoenotrosaeropuertosdelaZonaCentro. Seofrece Participaciónen grandesproyectosaeroportuarios enEspaña. Jornada completa Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional. 23 días laborales de vacaciones por convenio. Planes de retribución flexible , que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación. Programas de promoción interna y movilidad internacional. Acceso al Club Ahorro Cemosa. Plataforma interna de formación . CEMOSA,convencidadequeelTalentonotienelímites,estácomprometidaconlaIgualdadyfomentalasoportunidadesentrehombresymujeres. xhfqzwm Esunodenuestrosprincipiosfundamentales,integraunodenuestrosvalorescomocompañíayguíanuestraformadeactuarcomounodenuestrosobjetivosorganizacionales. #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Product Design con 5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. • Diseñar, evolucionar y optimizar las experiencias de inspiración de la aplicación móvil, adaptándolas a las necesidades del producto y del equipo Inspire., • Adaptar diseños e interfaces a diferentes formatos y dispositivos, incluyendo tablets, modo horizontal y dark mode., • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para resolver dudas de implementación, gestionar solicitudes de cambios y corregir posibles errores de diseño., • Adaptar contenidos, componentes y layouts a las necesidades de los distintos mercados internacionales., • Contribuir al desarrollo y mantenimiento del sistema de diseño y los fundamentos compartidos de la aplicación (Design System y App Foundations)., • Crear prototipos para explorar, presentar y validar nuevos conceptos de diseño., • Analizar el feedback de los usuarios junto con los equipos de Research y Producto, transformándolo en propuestas de mejora alineadas con los objetivos del producto (OKRs)., • Colaborar con otros diseñadores en iniciativas transversales de la aplicación., • Participar en las reuniones de seguimiento y en las dinámicas de trabajo Agile del equipo, coordinándose con Product Owner y desarrollo., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de producto digital (Product Design)., • Experiencia en diseño de aplicaciones móviles y entornos responsive y adaptativos., • Dominio de Figma para el diseño de interfaces, creación de prototipos y trabajo con componentes., • Experiencia trabajando con sistemas de diseño (Design Systems) y definición de fundamentos de diseño., • Experiencia diseñando para distintos dispositivos y formatos, incluyendo tablet, modo horizontal y dark mode., • Experiencia en prototipado y validación de conceptos., • Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo y resolver cuestiones relacionadas con la implementación de diseños., • Experiencia en entornos internacionales y adaptación de diseños a diferentes mercados., • Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito., • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación de herramientas internas y al análisis de datos., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid., • Una persona con mentalidad de producto, orientada a mejorar continuamente la experiencia de usuario., • Capacidad para interpretar el feedback de los usuarios, identificar oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas concretas y accionables., • Perfil colaborativo, con facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares de diseño, producto, research y desarrollo., • Atención al detalle y compromiso con la calidad y consistencia visual de las interfaces., • Autonomía, iniciativa y capacidad para proponer soluciones de diseño alineadas con los objetivos del producto y del negocio., • Adaptabilidad para trabajar en un entorno internacional, con equipos distribuidos y necesidades cambiantes., • Interés por explorar nuevas herramientas y metodologías, especialmente aquellas basadas en inteligencia artificial, que permitan optimizar los procesos de diseño y la toma de decisiones. En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Suscripción a Wellhub, • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club, • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? capitole-consulting.com Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona proactiva y organizada, con experiencia en creación de contenido orgánico y diseño gráfico , sensibilidad estética y pasión por el mundo de la moda. Como sería tu día a día: Formarás parte del equipo creativo del departamento de Marketing Springfield. Trabajarás de la mano con los equipos de social media, producción, PR y medios, y te asegurarás de que cada marca adapte su tono e imagen a la comunicación “social first” Tus funciones: Generación de contenido orgánico (foto y video): con empleados, en shootings con modelos o en eventos de la marca. Desarrollo, supervisión y ejecución de las estrategias de contenido definidas para cada marca, con foco en Instagram y Tiktok. Búsqueda de referencias en tendencia en base a los conceptos trabajados por el equipo creativo para las campañas, colecciones o eventos. Revisión de la adaptación creativa del plan de contenidos de las cuentas @springfieldofficial, @springfieldkidsofficial y @highspiritsofficial, para asegurar que el ADN de cada marca y el concepto de las colecciones se traslada a las diferentes plataformas. Coordinación de UGC (creators): propuestas, briefings, supervisión del contenido, selección de perfiles y envíos de producto Contenido creativo: búsqueda de artistas, creators,… contacto, negociación y desarrollo de ideas especiales para social media. Diseño y adaptación de newsletters del Club Springfield para todos los países Diseño gráfico orientado a campañas de comunicación: landings pages, moodboards de inspiración, gráficos de campaña, gráficos para un evento o tienda… Apoyo gráfico para el área de internacional Portfolio de trabajos/proyectos personales donde podamos entender tu visión de las redes sociales y el contenido Posibilidad de viajar Conocimiento demostrable de herramientas como Figma y Capcut Experiencia usando herramientas de inteligencia artificial (weave, midjourney, chatgpt,…)#J-18808-Ljbffr

En Expleo buscamos un/a Security Operations Analyst (SIEM Operations & Threat Detection) para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto dentro de UNICCS, organización que proporciona servicios tecnológicos y de ciberseguridad a distintas entidades del sistema de Naciones Unidas. Formarás parte de un equipo global de Cyber Security Operations, contribuyendo a la mejora y evolución de las capacidades de monitorización, detección y respuesta frente a amenazas en entornos empresariales complejos. Trabajarás de forma estrecha con equipos de Threat Intelligence, Incident Response y Security Operations para fortalecer la postura de seguridad y aumentar la visibilidad frente a amenazas avanzadas.¿Qué harás?Diseñar, desarrollar y optimizar casos de uso para la detección de amenazas.Gestionar y evolucionar el ciclo de vida de reglas y contenidos de monitorización de seguridad.Participar en la administración, optimización y mejora continua de plataformas SIEM.Integrar nuevas fuentes de datos y telemetría para ampliar las capacidades de detección.Colaborar con equipos de Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes para reforzar los servicios de ciberseguridad.Analizar la efectividad de los mecanismos de detección e identificar oportunidades de mejora.Elaborar métricas, informes y cuadros de mando relacionados con la operación de seguridad.Mantener actualizada la documentación técnica, procedimientos operativos y bases de conocimiento.Participar en revisiones de arquitectura y estrategias de monitorización de seguridad.Lo que te hará triunfarMás de 5 años de experiencia en Ciberseguridad o Security Operations.Experiencia sólida trabajando con plataformas SIEM como Microsoft Sentinel o Splunk.Conocimientos prácticos de monitorización de seguridad, detección de amenazas e investigación de incidentes.Amplia experiencia con soluciones de seguridad Microsoft.Experiencia en entornos cloud como Azure, AWS o GCP.Conocimientos y experiencia con tecnologías EDR.Comprensión sólida de redes, seguridad perimetral y respuesta ante incidentes.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.ValorableExperiencia en arquitectura, implantación o evolución de plataformas SIEM.Conocimientos en diseño de pipelines de ingesta y monitorización de logs.Experiencia con scripting utilizando PowerShell, Python o Bash.Experiencia específica en monitorización de seguridad en AWS.Certificaciones como SC-200, CEH, GCIH, GIAC o equivalentes.Qué ofrecemosTrabajo híbrido.Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy.Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre.Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida.Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

EnExpleo buscamos incorporar un/aScrum Master para participar en un proyecto tecnológico dentro delsector ferroviario, trabajando con equipos multidisciplinares e internacionales dedicados al desarrollo de software. Tu misión será facilitar la colaboración entre los equipos, impulsar las buenas prácticasAgile/Scrum y contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y calidad. Si disfrutas conectando personas, eliminando obstáculos y ayudando a los equipos a trabajar cada vez mejor, queremos conocerte. • Coordinarás y acompañarás a equipos multidisciplinares de desarrollo de software dentro de un entorno Agile/Scrum., • Facilitarás los principales eventos Scrum, como refinamientos, planificaciones, demos y retrospectivas, promoviendo sesiones eficaces y orientadas a resultados., • Realizarás labores de coaching y mentoring, ayudando a los equipos a mejorar sus dinámicas de trabajo, comunicación y procesos., • Serás un punto de conexión entre equipos internacionales y off-shore, facilitando una colaboración fluida., • Harás seguimiento de KPIs relacionados con el desarrollo de software, identificando oportunidades de mejora., • Coordinarás checkpoints asociados a los procesos internos de calidad y gestión documental., • Contribuirás al cumplimiento y mejora continua de las normativas y procesos internos de desarrollo., • Contar con al menos 2 años de experiencia gestionando o coordinando equipos de desarrollo de software., • Haber trabajado durante al menos 1 año con equipos off-shore., • Tener un buen conocimiento práctico de metodologías Agile y Scrum., • Experiencia utilizando herramientas de gestión y seguimiento como Azure DevOps, Jira o EWM., • Nivel alto de inglés, ya que formarás parte de un entorno internacional y lo utilizarás en tu día a día., • Capacidad para facilitar la comunicación, organizar equipos y promover la mejora continua. Será un plus si además cuentas con: • Experiencia previa en proyectos ferroviarios o entornos de software industrial., • Conocimientos del ciclo de desarrollo de software y conceptos como Pull Requests, backend, frontend y servicios web., • Experiencia utilizando e interpretando métricas como Lead Time, Cycle Time o Time to Open., • Conocimientos o experiencia en gestión documental y procesos de calidad. Trabajo 100% remoto (según necesidades de cliente/proyecto) Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #LI-LD1 #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Únete a nuestro equipo como Product Owner (Inglés C1) y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo. para asegurar la entrega de soluciones de valor en un entorno Agile. Modelo de trabajo híbrido: disponibilidad para asistir presencialmente a oficina el 50% de la jornada (Madrid) Nivel de inglés C1: Se trataría de un proyecto internacional. Experiencia de al menos 3 años como Product Owner trabajando con equipos de desarrollo de software. Experiencia en la gestión y priorización de backlog, así como en la definición de historias de usuario y criterios de aceptación. Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum/Kanban). Gestionar y priorizar el backlog de producto, asegurando su alineación con las necesidades y objetivos del negocio. Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales, transformándolos en historias de usuario y criterios de aceptación claros y accionables. Colaborar estrechamente con los diferentes stakeholders para comprender los objetivos, retos y prioridades del negocio. Liderar las sesiones de refinamiento de backlog, planificación de sprint, revisiones y actividades de priorización. Trabajar de forma coordinada con los equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura y Negocio para garantizar la entrega de soluciones de calidad. Definir la hoja de ruta (roadmap) del producto y los planes de entrega. Garantizar que los requisitos sean comprendidos por los equipos de desarrollo y validar que las soluciones entregadas cumplen con los resultados esperados. Realizar el seguimiento del rendimiento del producto, el feedback de los usuarios y el valor aportado al negocio. Dar soporte a las actividades de testing, aceptación de usuario y despliegue de nuevas funcionalidades. Facilitar la comunicación entre perfiles técnicos y no técnicos, asegurando una colaboración fluida entre todas las partes implicadas. Horario flexible : horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural. Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés alto C1/C2. ¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia gestionando equipos comerciales? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional! En DHL Global Forwarding buscamos una persona que se incorpore en el puesto de Head of Key Account Management para nuestras oficinas centrales en Coslada, Madrid. ¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado? Liderar, definir y ejecutar la estrategia de desarrollo de negocio de los sectores asignados a través del equipo de KAMs, maximizando el crecimiento en volumen, ingresos y rentabilidad. Serás responsable del desempeño del equipo a través de la captación de nuevos clientes estratégicos, así como el mantenimiento y el desarrollo del portfolio de clientes; asegurando el cumplimiento del presupuesto y posicionando a la compañía como referente en los sectores clave. Definir la estrategia comercial por sectores, alineada con los objetivos globales de la compañía. Asegurar la elaboración e implementación de planes estratégicos por sector. Identificar oportunidades de mercado, tendencias sectoriales y nuevos modelos de negocio. Liderar, motivar y desarrollar el equipo de KAMs, estableciendo objetivos y realizando seguimiento del rendimiento y KPIs comerciales Supervisar la gestión de cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas. Impulsar y participar en visitas estratégicas a clientes. Coordinar con los equipos de producto para lanzar soluciones innovadoras al mercado. Organizar eventos sectoriales con clientes. Fomentar las oportunidades de Cross Selling con el resto de las divisiones de DHL. Desarrollar el Network con Global y Regional Sector Heads Garantizar el cumplimiento del presupuesto del equipo. Asegurar los estándares de calidad y cumplimiento normativo. Cualquier otra función adicional relativa al puesto de trabajo. Competencias clave y Requisitos: Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Solida capacidad de negociación incluyendo términos contractuales y acuerdos estratégicos. Experiencia comercial en logística internacional y comercio exterior. Orientación al cliente y gestión de cuentas estratégicas. Alta capacidad de influencia con stakeholders externos e internos en entorno multinacional. Rigurosidad en la ejecución y disciplina comercial. Autonomía y toma de decisiones. Licenciatura o Grado (MBA valorable). Nivel de inglés alto C1/C2. Nivel de español nativo o B2/C1. Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones comerciales dentro del sector logístico (valorable Freight Forwarding) Experiencia liderando equipos comerciales. Sólido conocimiento del sector de transporte y logística. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial. Contrato indefinido. Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio. Interesantes beneficios:24 días laborables de vacaciones. Vehículo de empresa vinculado al puesto. Seguro de Vida. Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes, pagado al 50% por DHL. Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico. Club de Descuentos DHL CLUB. Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%. Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato. ¿Por qué DHL? Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work. DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido. A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..). Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua. En DHL Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona. #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales con sólido criterio clínico, trabajo en equipo, experiencia en la toma de decisiones en entornos de alta presión asistencial y capacidad para combinar valoración médica, coordinación sanitaria y gestión de casos complejos. Se valorará una orientación práctica, capacidad de comunicación internacional y experiencia en la coordinación de recursos asistenciales y traslados sanitarios. ¿Cual será tu día a día? Valoración clínica y seguimiento de pacientes en el marco de la asistencia en viaje, en coordinación con el equipo médico. Coordinación con centros sanitarios, médicos tratantes y equipos operativos. Participación en la organización de traslados sanitarios y disponibilidad para realizar repatriaciones médicas nacionales e internacionales. Registro y comunicación estructurada de la información clínica para garantizar la continuidad asistencial. Colaboración en la gestión sanitaria del departamento. Título de especialista en Medicina Intensiva o Medicina de Urgencias y Emergencias o Anestesiología y Reanimación. Disponibilidad para realizar turnos rotativos. Experiencia clínica demostrable de al menos 2 años en: pacientes críticos. o servicios de Urgencias Hospitalarias o Cuidados Intensivos o Emergencias Extrahospitalarias o Anestesia/Reanimación. Experiencia en traslados interhospitalarios y transporte sanitario de pacientes complejos o críticos. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de registro clínico. Capacidad de toma de decisiones, priorización clínica y trabajo en equipo multidisciplinar. Se valorará positivamente Experiencia en regulación sanitaria y coordinación médica en centros de emergencias (112, SUMMA 112, SAMUR, SACYL Emergencias, EPES 061 u organismos equivalentes). Experiencia previa en asistencia médica internacional, compañías de asistencia en viaje o entornos aseguradores. Experiencia en evacuaciones y repatriaciones sanitarias nacionales e internacionales. Formación complementaria en emergencias, soporte vital avanzado, transporte aéreo, transporte sanitario o medicina del viajero. Dominio de otros idiomas además del inglés. Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional. Modalidad presencial con posibilidad de teletrabajo en días puntuales. Salario bruto anual en 12 pagas (proporcional a la jornada parcial a realizar). Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca. Club de Descuentos para ti y tus familiares. Redion, el nuevo nombre de Europ Assistance. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Sales Advisor – Club by Meliá - Melia España Itinerante (COMISIONES SIN LIMITES) 📍 [España - Itinerante] | 🕐 Jornada completa | 💼 Contrato indefinido | 💸 Salario por convenio + comisiones competitivas. ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. ¿Qué ofrecemos? Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Beneficios del grupo Meliá. MISION DEL PUESTO: Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. ¿Qué buscamos en ti? 2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. Inglés fluido (valorable segundo idioma). disponibilidad geográfica. Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. Manejo de herramientas Office. Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. 💬 Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –

¿Te gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?¡CIRSA es tu Compañía!¡Buscamos un/aCRM Managerpara nuestras oficinas ubicadas en Terrassa!Tu misión será liderar el CRM de Salas y la gestión de los clientes VIP, utilizando el conocimiento del cliente para identificar oportunidades, anticipar cambios de comportamiento y coordinar acciones con los equipos comerciales, Marketing, Data y BI.Flexibilidad horaria y política híbrida de teletrabajo.Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad!Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería).Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance.Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras.Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club, donde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas.¿Qué harás con nosotros?Analizar el comportamiento, valor y evolución de los clientes para identificar oportunidades de mejora, fidelización y crecimiento.Diseñar estrategias de segmentación y planes de acción CRM orientados a maximizar la retención y el valor del cliente.Definir, coordinar y realizar el seguimiento de campañas y acciones CRM junto con los equipos de Marketing y Comercial.Liderar la gestión y seguimiento de los clientes VIP, asegurando una atención personalizada y una correcta gestión de las carteras.Monitorizar y evaluar los resultados de las acciones mediante cuadros de mando e indicadores de negocio, proponiendo mejoras continuas.Coordinar iniciativas multicanal y colaborar con los equipos de Customer Intelligence, Data y BI para impulsar decisiones basadas en datos.Garantizar la aplicación de las políticas de juego responsable, privacidad y cumplimiento en todas las acciones dirigidas a clientes.¿Qué te hará triunfar en la posición?Formación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Estadística, Matemáticas o disciplinas afines.Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de CRM, Customer Intelligence, Marketing Relacional o Fidelización de Clientes.Experiencia en análisis y segmentación de clientes, programas de fidelización y gestión de carteras de clientes de alto valor.Experiencia en la definición, implantación y seguimiento de acciones y campañas CRM.Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting y visualización de datos, como Power BI.Conocimientos de SQL para la consulta y análisis de datos.Experiencia con herramientas CRM y plataformas de gestión de campañas.Capacidad para transformar análisis complejos en recomendaciones prácticas para áreas de Marketing, Comercial y Negocio.CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estado civil, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.#J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Compliance Management Analyst con sólida experiencia práctica en Qualys para unirse a nuestro increíble equipo, dando soporte a las actividades de cumplimiento de políticas de seguridad sobre la infraestructura de un importante cliente internacional. La persona puede estar ubicada en Madrid o Barcelona. • Dar de alta y configurar activos (entornos VMware, dispositivos de red, servidores, etc.) en Qualys para escaneos de Policy Compliance / Policy Audit a través de appliances de Qualys., • Garantizar el correcto escaneo de todos los activos de red incorporados a la plataforma., • Realizar troubleshooting y análisis de causa raíz de incidencias en escaneos, problemas de configuración y errores de integración, coordinando las soluciones con los equipos internos y con el soporte del fabricante., • Traducir los requisitos de cumplimiento del negocio en configuraciones de Qualys: políticas, controles, informes y dashboards., • Implementar y validar CIS benchmarks, baselines de seguridad y otros estándares relevantes dentro de Qualys, asegurando su correcta aplicación sobre los activos correspondientes., • Experiencia práctica sólida con Qualys, especialmente en Policy Compliance / Policy Audit, VMDR y CSAM., • Experiencia en entornos VMware y en el onboarding de activos de red en Qualys., • Conocimiento de CIS benchmarks, hardening de sistemas y frameworks de cumplimiento normativo., • Inglés alto (imprescindible, entorno de trabajo en inglés)., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Rigor y orientación al detalle en la configuración y validación de controles., • Facilidad para coordinarte con equipos técnicos internos y con fabricantes., • Valorable: experiencia en entornos regulados, como el sector asegurador o financiero. En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club, • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? capitole-consulting.com Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa trabajar en la intersección entreingeniería, datos y transformación digital ? En Expleo buscamos un/aSystem Data Engineer para incorporarse a proyectos ferroviarios internacionales, donde tendrás un papel clave en la gestión y calidad de la información técnica a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. Trabajarás de forma transversal con equipos de ingeniería, BIM y ejecución, ayudando a que los datos, requisitos y documentación evolucionen de manera coherente y, al mismo tiempo, impulsando nuevas formas deautomatizar y digitalizar los procesos de ingeniería . Madrid | Modelo híbrido • Gestionarás requisitos e información técnica , asegurando su actualización y trazabilidad durante la evolución del proyecto., • Coordinarás el desarrollo y mantenimiento de esquemas y diagramas de vía ., • Velarás por la coherencia entre requisitos, diseño e implantación , identificando posibles desviaciones., • Darás soporte a equipos de ingeniería, BIM y ejecución , facilitando el acceso a información fiable y actualizada., • Realizarás el seguimiento de la calidad documental y del avance de los proyectos ., • Identificarás tareas y procesos susceptibles de ser automatizados , contribuyendo a hacer más eficiente el trabajo de los equipos., • Participarás activamente en iniciativas de digitalización y mejora continua de los procesos de ingeniería. Buscamos una persona conformación en Ingeniería , organizada y con interés por trabajar con grandes volúmenes de información técnica en entornos de ingeniería complejos. Nos gustaría que aportaras experiencia o conocimientos en: • Gestión de documentación técnica y control de cambios., • Entornos de ingeniería ferroviaria o señalización ., • Manejo de AutoCAD ., • Buen dominio de Microsoft Office ., • Interés por la gestión de datos de ingeniería, automatización y digitalización de procesos ., • Inglés profesional , ya que participarás en proyectos de carácter internacional., • Experiencia trabajando en entornos BIM ., • Conocimientos de Power BI, Power Automate u otras herramientas de automatización., • Experiencia en gestión de configuraciones y control documental ., • Trabajo híbrido., • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

OverviewSenior Storage & Backup EngineerEn Expleo buscamos incorporar un/a Senior Storage & Backup Engineer para participar en un proyecto internacional, trabajando con infraestructuras enterprise de almacenamiento, backup y protección de datos.Híbrido Valencia. Experiencia: +8 años en entornos Storage & Backup¿Qué harás? Diseño, implementación y administración de arquitecturas Storage & Backup.Gestión de SAN, almacenamiento block/file y plataformas de backup.Instalaciones, upgrades, migraciones y ampliaciones de capacidad.Troubleshooting avanzado y soporte Tier 3.Gestión de restores, recovery tests y Disaster Recovery.Automatización de operaciones mediante scripting y herramientas de infraestructura.Monitorización de rendimiento, capacidad y disponibilidad. Stack tecnológicoBuscamos experiencia sólida en:Net App, Dell Power Store, Dell ECSDell Avamar, PPDM, Data Domain, Veeam B&RCisco/Brocade SAN, Fibre Channel, i SCSI, VSAN, WWPN, NPIV y multipathingPython, Ansible y/o Terraform, Networking y metodologías ITILSe valorará experiencia en AWS S3, Azure Blob Storage, VMware, Hyper-V, HCI/Software Defined Storage y certificaciones relacionadas con Storage, Backup, Cloud o ITIL.Qué ofrecemosTrabajohíbrido (Valencia) Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#LI-LD1#J-18808-Ljbffr

En Expleo buscamos incorporar un/aSecurity Operations Analyst (Cyber Defense Operations)para participar en un proyecto internacional junto aUNICC (United Nations International Computing Centre) .Te unirás a unCyber Security Operations Center (SOC) global 24x7, donde colaborarás con especialistas de ciberseguridad de todo el mundo para monitorizar, investigar y responder a eventos de seguridad en entornos empresariales. Tendrás un papel clave en la protección de sistemas críticos mediante actividades de análisis de amenazas, investigación de incidentes y mejora continua de las capacidades de defensa.Modalidad híbrida de trabajo, combinando teletrabajo y asistencia presencial según las necesidades del proyecto.Qué harásMonitorizar y analizar alertas de seguridad procedentes de plataformas SIEM, EDR y soluciones de seguridad en la nube.Investigar eventos de seguridad y realizar actividades de análisis y triaje de incidentes.Analizar registros de sistemas y comunicaciones de red para identificar posibles amenazas e incidentes.Participar en acciones de contención, remediación y recuperación ante incidentes de seguridad.Escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos establecidos.Elaborar informes técnicos y documentar los resultados de las investigaciones.Contribuir a la mejora continua de procedimientos operativos y documentación del SOC.Optimizar reglas y casos de uso de monitorización para reducir falsos positivos y mejorar la capacidad de detección.Colaborar estrechamente con los equipos de Security Operations e Incident Response.Lo que te hará triunfarMás de 5 años de experiencia en Security Operations o Ciberseguridad.Experiencia previa trabajando en un entorno SOC.Conocimiento sólido de herramientas SIEM y EDR.Experiencia en investigación y gestión de alertas e incidentes de seguridad.Conocimientos de redes y protocolos TCP/IP.Experiencia analizando logs de sistemas Windows, Linux, aplicaciones y bases de datos.Conocimiento profundo de soluciones de seguridad Microsoft.Experiencia o conocimientos en seguridad cloud (Azure, AWS o GCP).Nivel fluido de inglés.ValorableExperiencia en funciones de Incident Response Tier 1 y/o Tier 2.Experiencia en monitorización y seguridad sobre AWS.Conocimientos de scripting con Python, PowerShell, Bash o Ruby.Certificaciones de seguridad como SC-200, CEH, GCIH, GCFA, GIAC o equivalentes.Qué ofrecemosTrabajo híbrido (según necesidades de cliente/proyecto)Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy.Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre.Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida.Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

System Data Engineer ¿Te interesa trabajar en la intersección entre ingeniería, datos y transformación digital? En Expleo buscamos un/a System Data Engineer para incorporarse a proyectos ferroviarios internacionales, donde tendrás un papel clave en la gestión y calidad de la información técnica a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto. Trabajarás de forma transversal con equipos de ingeniería, BIM y ejecución, ayudando a que los datos, requisitos y documentación evolucionen de manera coherente y, al mismo tiempo, impulsando nuevas formas de automatizar y digitalizar los procesos de ingeniería. Madrid | Modelo híbrido • Gestionarás requisitos e información técnica, asegurando su actualización y trazabilidad durante la evolución del proyecto., • Coordinarás el desarrollo y mantenimiento de esquemas y diagramas de vía., • Velarás por la coherencia entre requisitos, diseño e implantación, identificando posibles desviaciones., • Darás soporte a equipos de ingeniería, BIM y ejecución, facilitando el acceso a información fiable y actualizada., • Realizarás el seguimiento de la calidad documental y del avance de los proyectos., • Identificarás tareas y procesos susceptibles de ser automatizados, contribuyendo a hacer más eficiente el trabajo de los equipos., • Participarás activamente en iniciativas de digitalización y mejora continua de los procesos de ingeniería. Buscamos una persona con formación en Ingeniería, organizada y con interés por trabajar con grandes volúmenes de información técnica en entornos de ingeniería complejos. • Gestión de documentación técnica y control de cambios., • Entornos de ingeniería ferroviaria o señalización., • Manejo de AutoCAD., • Buen dominio de Microsoft Office., • Interés por la gestión de datos de ingeniería, automatización y digitalización de procesos., • Inglés profesional, ya que participarás en proyectos de carácter internacional., • Experiencia trabajando en entornos BIM., • Conocimientos de Power BI, Power Automate u otras herramientas de automatización., • Experiencia en gestión de configuraciones y control documental., • Trabajo híbrido., • Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy., • Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida., • Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!, • Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En Expleo buscamos un/a Security Operations Analyst (SIEM Operations & Threat Detection) para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto dentro de UNICCS, organización que proporciona servicios tecnológicos y de ciberseguridad a distintas entidades del sistema de Naciones Unidas. Formarás parte de un equipo global de Cyber Security Operations, contribuyendo a la mejora y evolución de las capacidades de monitorización, detección y respuesta frente a amenazas en entornos empresariales complejos. Trabajarás de forma estrecha con equipos de Threat Intelligence, Incident Response y Security Operations para fortalecer la postura de seguridad y aumentar la visibilidad frente a amenazas avanzadas.¿Qué harás?Diseñar, desarrollar y optimizar casos de uso para la detección de amenazas.Gestionar y evolucionar el ciclo de vida de reglas y contenidos de monitorización de seguridad.Participar en la administración, optimización y mejora continua de plataformas SIEM.Integrar nuevas fuentes de datos y telemetría para ampliar las capacidades de detección.Colaborar con equipos de Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes para reforzar los servicios de ciberseguridad.Analizar la efectividad de los mecanismos de detección e identificar oportunidades de mejora.Elaborar métricas, informes y cuadros de mando relacionados con la operación de seguridad.Mantener actualizada la documentación técnica, procedimientos operativos y bases de conocimiento.Participar en revisiones de arquitectura y estrategias de monitorización de seguridad.Lo que te hará triunfarMás de 5 años de experiencia en Ciberseguridad o Security Operations.Experiencia sólida trabajando con plataformas SIEM como Microsoft Sentinel o Splunk.Conocimientos prácticos de monitorización de seguridad, detección de amenazas e investigación de incidentes.Amplia experiencia con soluciones de seguridad Microsoft.Experiencia en entornos cloud como Azure, AWS o GCP.Conocimientos y experiencia con tecnologías EDR.Comprensión sólida de redes, seguridad perimetral y respuesta ante incidentes.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado.ValorableExperiencia en arquitectura, implantación o evolución de plataformas SIEM.Conocimientos en diseño de pipelines de ingesta y monitorización de logs.Experiencia con scripting utilizando PowerShell, Python o Bash.Experiencia específica en monitorización de seguridad en AWS.Certificaciones como SC-200, CEH, GCIH, GIAC o equivalentes.Qué ofrecemosTrabajo híbrido.Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy.Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre.Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida.Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más!Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos!CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

Desde Televés, compañía tecnológica de ámbito global líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones para infraestructuras de telecomunicaciones estamos en busca de un nuevo perfil de negocio para unirse a nuestro equipo de la Zona Centro. Tras un proceso inicial de formación, la persona seleccionada se integrará en el equipo comercial desarrollando actividad técnica y de negocio en un entorno de innovación tecnológica y contacto directo con clientes profesionales. Zona de actuación: Toledo, Ciudad Real, sur de Madrid y Ávila Funciones Gestión comercial y desarrollo de negocio en tu zona asignada. Venta, prescripción y seguimiento de soluciones tecnológicas de la compañía. Asesoramiento técnico a clientes y partners. Formación técnica sobre productos y soluciones. Soporte técnico-comercial y acompañamiento a clientes. Desarrollo de nuevas oportunidades en nuestras líneas de negocio: Distribución de señal de radio, tv y datos, Hospitality, Datacom y Transporte Óptico Requisitos Ciclo Superior o Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica. Industriales o similar. Buenas habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de comunicación, iniciativa y trabajo en equipo. Disponibilidad total para viajar dentro de la zona asignada. Se valorará especialmente: Conocimientos en Radiofrecuencia, IPTV y redes GPON. Experiencia previa en el sector o en posiciones técnico-comerciales. Beneficios Incorporación estable a un grupo tecnológico internacional en crecimiento. Plan de formación técnica y comercial desde el inicio. Interesante paquete retributivo: fijo + variable. Flexibilidad horaria para una mejor conciliación. Retribución flexible y club de ahorro, entre otros beneficios corporativos. Igualdad de Oportunidades En Televés Corporación promovemos un entorno inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición personal, conforme a nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte!¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos.Buscamos un/a Contract Group Manager para incorporarse al equipo Legal del Grupo y asumir la gestión integral de nuestra cartera contractual.Se trata de una posición con una clara orientación a negocio y gestión, no de un rol puramente jurídico, cuya misión será asegurar una gestión eficiente de los contratos durante todo su ciclo de vida, optimizando su valor, minimizando riesgos y garantizando el cumplimiento de las obligaciones acordadas.Principales responsabilidades Gestionar el ciclo de vida completo de los contratos, desde la negociación hasta su renovación, modificación o terminación. Coordinar y participar en la negociación de contratos y condiciones comerciales, trabajando con las diferentes áreas del Grupo. Realizar el seguimiento de obligaciones, hitos, vencimientos, renovaciones y cumplimiento contractual. Identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora en la cartera contractual, coordinándose con Legal cuando sea necesario. Analizar y optimizar las condiciones económicas y comerciales de los acuerdos. Impulsar la estandarización y mejora continua de los procesos de Contract Management del Grupo. Liderar la gestión y evolución de la herramienta Contract Lifecycle Management (CLM), asegurando la calidad de la información, automatización de procesos, alertas, reporting y trazabilidad contractual. Elaborar KPIs y reporting sobre la cartera contractual, riesgos, renovaciones y principales obligaciones. Trabajar de forma transversal con Legal, Finanzas, Compras, Operaciones y otras áreas del Grupo. Formación en Derecho, ADE, Economía o similar. Experiencia de 5-6 años en Contract Management o en una posición similar. Experiencia en gestión y negociación de contratos y en la gestión de su ciclo de vida. Experiencia con herramientas CLM (Contract Lifecycle Management) y/o en la implantación y mejora de procesos de gestión contractual. Capacidad de negociación, análisis y gestión de proyectos, con clara orientación a negocio. Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes áreas y stakeholders. Inglés alto, tanto hablado como escrito, para trabajar en un entorno internacional. Se valorará experiencia en healthcare, farma, servicios sanitarios o entornos regulados. No es imprescindible contar con formación jurídica; se valorarán perfiles procedentes de Contract Management, Procurement, Operations, Commercial, Finance u otras áreas con experiencia relevante en gestión contractual. Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida) Teletrabajo hasta 2 días a la semana Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente.IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xlqxfvg Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.#J-18808-Ljbffr

Engineering Project ManagerESP-Montornés del VallésEn HARTMANN nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Únete a nuestro equipo como Engineering Project Manager en ESP-Montornés del Vallés. Como Engineering Project Manager, liderarás la implementación de proyectos en una planta de producción con una mentalidad y cultura enfocada a la mejora continua, que utiliza tecnología puntera en el mercado.Tendrás la posibilidad de formar parte de un gran equipo con alto conocimiento técnico y de metodología LEAN para la gestión de proyectos y la operación. Tu trabajo tendrá la capacidad de impactar directamente en los resultados de la planta y de la compañía, liderando importantes iniciativas orientadas a aumentar nuestra competitividad y posicionamiento en el mercado.Dentro de tus responsabilidades principales estarán tanto el Project Management (planificación, control de costes y recursos) como el liderazgo técnico desde la definición a la ejecución del proyecto.Responsabilidades Liderar la definición técnica de los proyectos: Definición del scope técnico (mecánico y eléctrico).Búsqueda de equipos y tecnologías adecuadas al proceso.Elección de equipos de ingeniería que reproducen el proceso en base a un Best Value Option Analysis.Revisiones de diseño con el equipo del proyecto y proveedores.Gestión de la inversión end to end (e2e): preparación, apertura, seguimiento y gestión de los pedidos. Gestionar CPS (Critical Path Schedule): Definición del equipo y plan de trabajo.Liderazgo de todas las reuniones de seguimiento (Core Team & Core Team Técnico).Comunicación a Top Management de la evolución del CPS y el estado del camino crítico. Ejecutar los proyectos: Seguimiento de la entrega de los equipos, entendiendo y gestionando los plazos.Preparación del layout y las facilities necesarias.Definición y ejecución del plan de montaje.Definición de los recursos necesarios.Ejecución del plan de commissioning.Definición y liderazgo del Factory Acceptance Test (FAT) y del Site Acceptance Test (SAT).Análisis de riesgos (ORA, QRP), incluyendo la responsabilidad sobre HS&E.Llevar a cabo un control y seguimiento del Post Start-up List. Liderar el equipo de proyecto a nivel local y/o regional: Coordinación de todos los recursos implicados en el Core Team del proyecto: Internos: producción, equipo técnico, calidad, seguridad, cadena de suministro.Externos: marketing, finanzas, desarrollo de producto, RRHH, ingeniería central, regulatory.Proveedores y Contratistas. Presentación a aprobación las diferentes etapas de proyectos al proceso de Product Lifecycle Management o Change Board. Requisitos Formación en ingeniería industrial u otras ingenierías técnicas.Experiencia en Gestión de Proyectos en entornos industriales.Experiencia en desarrollo de proceso y liderazgo técnico de proyectos.Nivel de Inglés alto (Advanced).Orientación al cliente y alto rendimiento para formar parte de un equipo apasionado.Ganas de hacer que las cosas sucedan y afán por crecer. Beneficios Empresa internacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Contrato indefinido.Seguro médico pagado por la empresa.Retribución flexible con posibilidad de contratar tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación…Clases de idiomas.Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. ÁreaIngenieriaDiseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura.Aplica ahora a través de nuestra plataforma en línea.Tu Contacto Personal: Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.Para estas posiciones debes tener más5 años de experienciaen desarrollo de software, con capacidad para trabajar de forma autónomaen soluciones Full Stacky responsabilizarse de funcionalidades end-to-end.Stack principal:Skills necesarios:Contratación Indefinida.100% teletrabajo.Flexibilidad horariaJornada intensiva los meses de veranoCertificaciones oficiales.El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.- Experiencia sólida en desarrollo de APIs y microservicios con Java / Spring Boot, incluyendo diseño, implementación, integración y evolución de APIs REST.- Experiencia práctica desarrollando y modificando aplicaciones Frontend con React, incluyendo integración con APIs y evolución de aplicaciones existentes.- Experiencia conbases de datos relacionales como PostgreSQL y tecnologías JPA / Hibernate.- Experiencia trabajando conAWS y arquitecturas cloud.- Experiencia sólida y demostrable enCI/CD, automatización de pipelines, quality gates, testing y procesos de deployment.- Experiencia en testing más allá del unit testing, incluyendo integration testing, API testing, functional testing y end-to-end testing. Valorable experiencia con herramientas comoPlaywright, Cypress, Selenium, Postman/Newman o similares.- Experiencia conGit, Maven, JUnit y Mockito.- Conocimientos dearquitecturas hexagonales, desacopladas y event-driven.- Capacidad para trabajar end-to-end sobre una funcionalidad, realizando cambios cuando sea necesario en las distintas capas: React → API → microservicios → persistencia → integración → testing → deployment.- Se valorará especialmente experiencia aplicando Inteligencia Artificial al ciclo de desarrollo de software, por ejemplo mediante herramientas de AI-assisted coding, generación y revisión de código, generación de tests, documentación, análisis/troubleshooting o mejora de la productividad del desarrollo.- Valorable experiencia en desarrollo o modificación deaplicaciones móviles.- Buen nivel deinglés obligatorio (mínimo B2), con capacidad para desenvolverse de forma fluida en un entorno profesional internacional, tanto en conversaciones como en documentación técnica y reuniones.Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género#J-18808-Ljbffr

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. La misión de la posición es asegurar que las cuentas asignadas sean rentables y que las relaciones con los clientes sean sólidas y productivas para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. • Lograr los objetivos de ventas y rentabilidad de las cuentas asignadas (incrementando la venta neta, el margen de contribución y mejorando el mix de producto)., • Realizar el Plan de Cuentas anual de los clientes asignados, • Analizar desviaciones del plan cliente y acciones correctoras de P&L de las cuentas., • Control de crédito/morosidad., • Control y gestión de incidencias (precio, promoción)., • Trabajar conjuntamente con operaciones, marketing, facturación e I+D para llegar a la consecución de objetivos para cada cliente., • Actividades de Trade Marketing., • Mantener y potenciar la interlocución con los responsables de compras de las cuentas objetivo., • Realizar las negociaciones anuales de las plantillas, incrementos de precios e introducción de nuevos productos, así como ajustes puntuales necesarios., • Diseñar, presentar y realizar el seguimiento de las acciones promocionales para el incremento de ventas., • Formación académica: Grado en Empresariales, Economía, ADE y/o Ingenierías. Muy valorable Máster en Ventas o Marketing., • Idiomas: nivel intermedio de inglés (B2), • Experiencia: imprescindible un mínimo de 3 años gestionando grandes cuentas., • Conocimientos: nivel avanzado de ofimática y Microsoft Office, en especial Excel., • Habilidades: capacidad de análisis, negociación, orientación a resultados, influencia y persuasión, gestión de recursos, proactividad, gestión del conflicto., • Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional., • Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades., • Además, incluye un seguro para tu mascota., • Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores., • Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry., • Viernes tarde con horario intensivo. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en un proyecto internacional dentro del sector bancario, diseñando APIs y colaborando directamente con negocio y equipos técnicos?RequisitosBuscamos un/a API Designer con experiencia en entornos de microservicios y enfoque API‑first, para un proyecto internacional.Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de software, preferiblemente en entornos de microservicios.Mínimo 3 años de experiencia en diseño de APIs.Conocimiento y experiencia en API‑first, OpenAPI, Swagger/YAML.Experiencia en publicación y gestión de APIs en API Manager, como Apigee, API Connect o AWS API Gateway.Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum).Capacidad de interlocución con stakeholders de negocio y equipos técnicos.Nivel de inglés alto (proyecto internacional).ResponsabilidadesSerás responsable de la definición y diseño de APIs, incluyendo sus propiedades, operaciones y modelos de datos, asegurando que cumplen con estándares de calidad, consistencia y escalabilidad. Trabajarás de forma cercana con negocio para recoger requerimientos y transformarlos en especificaciones técnicas claras.Además, documentarás y publicarás las APIs en el API Manager, sirviendo como referencia para los equipos de desarrollo, y garantizando un enfoque API‑first en todo el ciclo de vida del desarrollo.BeneficiosModelo híbrido: podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfrutar de teletrabajo el resto del tiempo.Conciliación: horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.24 días de vacaciones.Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).Club del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian.Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales.Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España.#J-18808-Ljbffr

• Buscamos un/a API Designer con experiencia en entornos de microservicios y enfoque API‑first, para un proyecto internacional., • Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de software, preferiblemente en entornos de microservicios., • Mínimo 3 años de experiencia en diseño de APIs., • Conocimiento y experiencia en API‑first, OpenAPI, Swagger/YAML., • Experiencia en publicación y gestión de APIs en API Manager, como Apigee, API Connect o AWS API Gateway., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad de interlocución con stakeholders de negocio y equipos técnicos., • Nivel de inglés alto (proyecto internacional). Serás responsable de la definición y diseño de APIs, incluyendo sus propiedades, operaciones y modelos de datos, asegurando que cumplen con estándares de calidad, consistencia y escalabilidad. Trabajarás de forma cercana con negocio para recoger requerimientos y transformarlos en especificaciones técnicas claras. Además, documentarás y publicarás las APIs en el API Manager, sirviendo como referencia para los equipos de desarrollo, y garantizando un enfoque API‑first en todo el ciclo de vida del desarrollo. Modelo híbrido: podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfrutar de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. #J-18808-Ljbffr

Plexus Tech busca profesionales con más de 5 años de experiencia en desarrollo de software para trabajar en soluciones Full Stack y liderar funcionalidades end-to-end. Se valoran habilidades en APIs, React, Java/Spring Boot, bases de datos relacionales y Cloud.Ofrecemos contratación Indefinida, 100% teletrabajo, jornada intensiva en verano y beneficios Club Plexus que abarcan viajes, hogar y tecnología. Idioma inglés B2 obligatorio para un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Mantenimiento / Facility Manager | ValenciaEn IVC Evidensia, empresa líder en el sector veterinario, buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento / Facility Manager a nuestro equipo de Head Office, con base en Valencia.¿Cuál será tu misión?Garantizar el correcto funcionamiento de nuestras instalaciones en un entorno multisede, coordinando:El mantenimiento preventivo y correctivo.Las incidencias y necesidades de los centros.Las contratas, proveedores y servicios externalizados.Los proyectos de adecuación y mejora de instalaciones.El control de presupuestos, indicadores y niveles de servicio.El cumplimiento normativo y la documentación técnica.Ingeniería Técnica o titulación equivalente.Experiencia en mantenimiento de instalaciones en entornos multisede.Experiencia gestionando proveedores, contratas y proyectos.Conocimiento de la normativa técnica aplicable.Inglés profesional para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para viajar a los centros de España y Portugal.Capacidad de planificación, autonomía, negociación y resolución de incidencias.Modelo de trabajo híbrido en Valencia.Incorporación a una empresa líder en el sector, internacional y en crecimiento.Un puesto transversal, con autonomía e impacto directo en nuestros centros.Oportunidades de desarrollo profesional.Plataforma de bienestar Wellwo, cheque guardería y club de beneficios.Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas.#FacilityManager #FacilitiesManagement #Mantenimiento #Ingeniería #Valencia #Empleo #IVCEvidensia#J-18808-Ljbffr

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.Buscamos un/aDevOps Engineerpara formar parte de un equipo internacional y participar en proyectos estratégicos de industrialización, integración y despliegue de soluciones en entornos corporativos de gran escala.Colaboración 100% remoto desde EspañaFunciones y responsabilidades:Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de CI/CD utilizandoGitHub Actions .Gestionar la recepción, construcción y despliegue de software de terceros.Construir y mantener imágenesDocker .Automatizar despliegues sobre entornosLinuxmedianteAnsible .Desplegar y operar aplicaciones enAzure Container Apps .Implementar controles de calidad, seguridad y análisis de vulnerabilidades dentro del ciclo CI/CD.Colaborar con múltiples equipos técnicos dentro del ecosistema del cliente.Requisitos mínimos:Aportar a partir de 7 años de experiencia profesional trabajando en entornos devops:Docker y gestión de contenedoresConstrucción de software y generación de artefactosAnsible para automatización y desplieguesMentalidad orientada a la automatización y mejora continuaCapacidad para trabajar en entornos corporativos complejosHabilidades de resolución de incidencias y análisis técnicoTrabajo en equipo y orientación a resultadosRequisitos valorables:DevSecOps y herramientas de análisis de vulnerabilidadesAutomatización de infraestructura y plataformas cloudBeneficios- 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre.- Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes).- Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…).- Acceso gratuito a varias plataformas de formación.- Estabilidad y carrera profesional.- Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas.- Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas.- Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).- Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios.En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a Product Design con 5 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo. Funciones: • Diseñar, evolucionar y optimizar las experiencias de inspiración de la aplicación móvil, adaptándolas a las necesidades del producto y del equipo Inspire., • Adaptar diseños e interfaces a diferentes formatos y dispositivos, incluyendo tablets, modo horizontal y dark mode., • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo para resolver dudas de implementación, gestionar solicitudes de cambios y corregir posibles errores de diseño., • Adaptar contenidos, componentes y layouts a las necesidades de los distintos mercados internacionales., • Contribuir al desarrollo y mantenimiento del sistema de diseño y los fundamentos compartidos de la aplicación (Design System y App Foundations)., • Crear prototipos para explorar, presentar y validar nuevos conceptos de diseño., • Analizar el feedback de los usuarios junto con los equipos de Research y Producto, transformándolo en propuestas de mejora alineadas con los objetivos del producto (OKRs)., • Colaborar con otros diseñadores en iniciativas transversales de la aplicación., • Participar en las reuniones de seguimiento y en las dinámicas de trabajo Agile del equipo, coordinándose con Product Owner y desarrollo. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de producto digital (Product Design)., • Experiencia en diseño de aplicaciones móviles y entornos responsive y adaptativos., • Dominio de Figma para el diseño de interfaces, creación de prototipos y trabajo con componentes., • Experiencia trabajando con sistemas de diseño (Design Systems) y definición de fundamentos de diseño., • Experiencia diseñando para distintos dispositivos y formatos, incluyendo tablet, modo horizontal y dark mode., • Experiencia en prototipado y validación de conceptos., • Capacidad para colaborar con equipos de desarrollo y resolver cuestiones relacionadas con la implementación de diseños., • Experiencia en entornos internacionales y adaptación de diseños a diferentes mercados., • Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito., • Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación de herramientas internas y al análisis de datos., • Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Madrid. ¿Qué buscamos en ti? • Una persona con mentalidad de producto, orientada a mejorar continuamente la experiencia de usuario., • Capacidad para interpretar el feedback de los usuarios, identificar oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas concretas y accionables., • Perfil colaborativo, con facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares de diseño, producto, research y desarrollo., • Atención al detalle y compromiso con la calidad y consistencia visual de las interfaces., • Autonomía, iniciativa y capacidad para proponer soluciones de diseño alineadas con los objetivos del producto y del negocio., • Adaptabilidad para trabajar en un entorno internacional, con equipos distribuidos y necesidades cambiantes., • Interés por explorar nuevas herramientas y metodologías, especialmente aquellas basadas en inteligencia artificial, que permitan optimizar los procesos de diseño y la toma de decisiones. Por qué te encantará trabajar en Capitole En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Suscripción a Wellhub, • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club La vida en Capitole • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más?capitole-consulting.com Descubre lo que opinan nuestros equipos:Glassdoor Reviews ¿Listo/a para dar el siguiente paso? Envíanos tu perfil – ¡estamos ansios@s por conocerte! El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje! Estamos buscando un/a SOC Analyst especializado/a en Purple Team y Adversary Emulation con +3 años de experiencia para unirse a nuestro increíble equipo, dando servicio al Security Operations Center de un importante cliente internacional del sector asegurador. Funciones: • Planificar ejercicios basados en amenazas (threat-led): traducir threat intelligence, incidentes recientes, riesgos de negocio y gaps de detección en hipótesis priorizadas, objetivos, reglas de enfrentamiento y criterios de éxito medibles., • Diseñar y ejecutar campañas autorizadas de emulación de adversarios y atomic tests sobre endpoint, identidad, email, red y cloud, mapeando las actividades a técnicas de MITRE ATT&CK., • Colaborar con los equipos de Detection Engineering y Threat Hunting para validar la telemetría, crear y ajustar analíticas, reducir puntos ciegos y falsos negativos, y verificar la calidad de queries KQL, reglas de correlación y detecciones de comportamiento., • Evaluar la preparación end-to-end del SOC: comprobar que las alertas se generan, enriquecen, triajan, escalan, investigan, contienen y documentan correctamente, incluyendo la validación de playbooks de respuesta automatizada., • Registrar evidencias y causas raíz, definir acciones de remediación con los responsables de cada control, priorizar hallazgos según relevancia de la amenaza e impacto en negocio, y hacer re-testing hasta demostrar los objetivos., • Desarrollar contenido de test reutilizable, capacidades de telemetry replay, componentes de orquestación e integraciones con plataformas (Python, PowerShell, Bash, APIs, control de versiones y CI/CD)., • Mantener vistas de cobertura alineadas con ATT&CK y elaborar reporting sobre rendimiento de controles, tasas de detección, remediación y gaps recurrentes., • Facilitar workshops de purple team, after-action reviews y sesiones de knowledge sharing con el equipo SOC., • Titulación universitaria en Seguridad de la Información, Informática, Ingeniería o combinación equivalente de formación y experiencia., • +3 años de experiencia práctica en seguridad ofensiva, adversary emulation, pentesting, detection engineering, threat hunting, respuesta a incidentes o disciplinas similares., • +3 años de experiencia en red team o purple team, incluyendo la planificación y ejecución segura de ejercicios threat-led en entornos enterprise., • Conocimiento profundo de técnicas de ataque y post-explotación en Windows, Linux, Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365, red y cloud., • Dominio de MITRE ATT&CK y capacidad para convertir threat intelligence en escenarios de test realistas, acotados y medibles., • Experiencia con tecnologías SOC: SIEM, EDR/XDR, SOAR, Network Security Monitoring, seguridad de email, telemetría de identidad y logging de seguridad en cloud., • Experiencia con Microsoft Sentinel, Defender XDR y KQL., • Inglés alto (entorno de trabajo en inglés)., • Capacidad demostrada para convertir resultados de tests en mejoras reales de telemetría, detecciones, procedimientos de investigación y playbooks de respuesta., • Mentalidad ofensiva combinada con orientación a la mejora de la defensa., • Rigor en la recogida de evidencias y facilidad para comunicar riesgos a perfiles técnicos y de negocio., • Valorable: experiencia en organizaciones grandes, distribuidas, multi-entidad o reguladas, como el sector asegurador o financiero. Por qué te encantará trabajar en Capitole En Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: • 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...), • Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendo, • Seguro médico privado 100 % cubierto por Capitole, • Beneficios Payflow (comida, transporte, guardería), • Descuentos con grandes marcas a través de Capitole Club La vida en Capitole • Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!), • Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por Capitole, • Comunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADN, • Y sobre todo… ¡un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! ¿Quieres saber más? capitole-consulting.com Descubre lo que opinan nuestros equipos: Glassdoor Reviews El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje., • Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente., • Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

CEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción. CEMOSA,empresainternacionaldereferenciaenelsector,especialistaenserviciosdeingenieríaycontroldecalidad,condelegacionesentodaEspañaypresenciaenmásde15países,estáreforzandosuequipodeAeropuertosparaparticiparengrandesproyectosaeroportuariosenEspañayenelámbitointernacional. BuscamosincorporarenMadridun/aProjectManagerAeroportuario/a paraprestarservicioenelAeropuertoAdolfoSuárezMadrid Barajas,asícomoenotrosaeropuertosdelaZonaCentro,garantizandoelcumplimientodelosrequisitosdeseguridadoperacionaldurantelaejecucióndeobrasenentornoaeroportuario. • Gestiónintegraldeproyectosaeroportuarios(ProjectManagement),asegurandolacorrectaplanificación,seguimientoycoordinacióndetodaslasfasesdelproyecto., • Controldecostes,riesgosycalidadasociadosaproyectosyobrasdeinfraestructurasaeroportuarias., • Seguimientoycontroldeproyectosyactuacionesenelámbitoaeroportuario., • DesarrollodefuncionesdeDirecciónTécnicadeProyectos(DTP)., • Coordinacióndegrandesproyectosdeinfraestructurasaeroportuarias., • Utilizacióndeaplicacionesdegestión,organizaciónyseguimientodeproyectos(ProjectManagement)., • Ingeniería,IngenieríaTécnica,Arquitectura,ArquitecturaTécnica,GradoenIngeniería,GradoenArquitectura,gradoequivalente,MásterenProjectManagementotitulaciónextranjeraequivalentedebidamentehomologada., • Experienciadealmenos7añosdesempeñandofuncionesdeProjectManagement(PM)y/oDirecciónTécnicadeProyectos(DTP)., • Experienciaenlaplanificación,seguimientoycontroldeproyectosyobrasdeinfraestructurasaeroportuarias., • Experienciaenlagestióndecostes,riesgosycalidaddeproyectos., • Conocimientosencoordinaciónygestióndegrandesproyectosdeinfraestructurasaeroportuarias., • Manejodeaplicacionesdegestión,organizaciónyseguimientodeproyectos(ProjectManagement)., • PermisodeconducirB., • ContarconcertificaciónPMP,aunquenoesunrequisitoimprescindible., • DisponibilidadparadesarrollartrabajosenelAeropuertoAdolfoSuárezMadrid-Barajas,asícomoenotrosaeropuertosdelaZonaCentro., • Participaciónengrandesproyectosaeroportuarios enEspaña., • Jornada completa, • Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional., • 23 días laborales de vacaciones por convenio., • Planes de retribución flexible , que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación., • Programas de promoción interna y movilidad internacional., • Acceso al Club Ahorro Cemosa., • Plataforma interna de formación . CEMOSA,convencidadequeelTalentonotienelímites,estácomprometidaconlaIgualdadyfomentalasoportunidadesentrehombresymujeres.Esunodenuestrosprincipiosfundamentales,integraunodenuestrosvalorescomocompañíayguíanuestraformadeactuarcomounodenuestrosobjetivosorganizacionales. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35.Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad.Buscamos un/aFullStack seniorcon una fuerte base tecnológica enJava con Reactcon mas de 5 años de experiencia para un proyecto de sector banca con gran peso en el mercado TIC.Experiencia sólida en desarrollo de APIs y microservicios con Java / Spring Boot, incluyendo diseño, implementación, integración y evolución de APIs REST.Experiencia práctica desarrollando y modificando aplicaciones Frontend con React, incluyendo integración con APIs y evolución de aplicaciones existentes.Valorable experiencia en desarrollo o modificación de aplicaciones móviles.Experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL y tecnologías JPA / Hibernate.Experiencia trabajando con AWS y arquitecturas cloud.Experiencia sólida y demostrable en CI/CD, automatización de pipelines, quality gates, testing y procesos de deployment.Experiencia en testing más allá del unit testing, incluyendo integration testing, API testing, functional testing y end-to-end testing. Valorable experiencia con herramientas como Playwright, Cypress, Selenium, Postman/Newman o similares.Experiencia con Git, Maven, JUnit y Mockito.Conocimientos de arquitecturas hexagonales, desacopladas y event-driven.Capacidad para trabajar end-to-end sobre una funcionalidad, realizando cambios cuando sea necesario en las distintas capas: React → API → microservicios → persistencia → integración → testing → deployment.Se valorará especialmente experiencia aplicando Inteligencia Artificial al ciclo de desarrollo de software, por ejemplo mediante herramientas de AI-assisted coding, generación y revisión de código, generación de tests, documentación, análisis/troubleshooting o mejora de la productividad del desarrollo.Buen nivel de inglés obligatorio (mínimo B2), con capacidad para desenvolverse de forma fluida en un entorno profesional internacional, tanto en conversaciones como en documentación técnica y reuniones.Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales.Teletrabajo 100% y horario flexible.Formación de idiomasEs un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países.Certificacionesa disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus.Paquete de retribución Flexiblecontamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guarderíaEl Club Benefits de Plexus Tech:un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.Contratación indefinidaCompromiso con la igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género#J-18808-Ljbffr

¡Capitole sigue creciendo - y queremos que formes parte del viaje!Estamos buscando un/a Senior Program Manager especializado/a en CCaa S y Genesys Cloud CX para unirse a nuestro increíble equipo en Barcelona, dando servicio a un importante cliente internacional.Tu misión será liderar de principio a fin un programa internacional de migración a Genesys Cloud CX, coordinando países, sedes, unidades de negocio y equipos técnicos y de operaciones.Funciones: Definir y ser responsable del plan integrado del programa, el enfoque de entrega, la gobernanza, el marco de decisión y los controles del programa.Traducir los objetivos estratégicos en un roadmap secuenciado que cubra fundamentos de plataforma, migraciones, integraciones, releases de funcionalidades, cambio operativo y realización de beneficios.Gestionar alcance, hitos, dependencias, camino crítico, recursos, presupuesto, riesgos, issues, supuestos y decisiones, con escalados y planes de recuperación claros.Proporcionar reporting conciso y basado en evidencias a los sponsors ejecutivos y foros de gobernanza, haciendo visibles los trade-offs y decisiones.Liderar la migración a Genesys Cloud CX como un único programa controlado: discovery, diseño objetivo, configuración, integración, testing, cutover y adopción.Impulsar las olas de migración por país y sede, incluyendo criterios de entrada y salida, evaluaciones de readiness, ensayos de cutover, planes de rollback, hypercare y traspaso a operaciones.Asegurar que el routing, IVR, colas, skills, numeraciones, grabaciones, reporting y reglas de negocio legacy se analizan y racionalizan, en lugar de replicarse sin más.Construir y mantener un roadmap global, identificando dependencias entre mercados, capacidades comunes y variaciones locales justificadas, e impulsando la estandarización donde aporte valor.Secuenciar las olas de migración equilibrando la preparación de la plataforma, la capacidad del negocio, los requisitos regulatorios, los picos operativos y las dependencias técnicas.Ofrecer una visión única de la entrega para producto, IT, operaciones, customer experience, datos, seguridad, compras y gestión del cambio.Colaborar con los responsables de operaciones en el rediseño de los journeys de cliente y agente y en la definición del modelo operativo habilitado por CCaa S.Asegurar que formación, comunicación, preparación de equipos, procesos de soporte, service management y medidas de adopción se integran en cada release.Definir y seguir resultados medibles (experiencia de cliente y empleado, adopción digital, rendimiento operativo, resiliencia y eficiencia) y usar los aprendizajes post-despliegue para estabilizar y optimizar el servicio. Requisitos: Experiencia demostrable liderando programas grandes y complejos de CCaa S o tecnología de contact center, desde la movilización hasta el despliegue y la transición a operaciones.Experiencia práctica liderando un programa de migración o despliegue de Genesys Cloud CX.Conocimiento sólido de capacidades de contact center: telefonía, IVR, routing por skills y omnicanal, gestión de colas, grabación, quality management, workforce engagement, analítica y canales digitales.Experiencia en integraciones de plataforma con CRM, gestión de casos, identidad, datos, reporting y sistemas operativos.Capacidad demostrada para gestionar roadmaps complejos e interdependientes en varios países, sedes o unidades de negocio en entornos internacionales y multiculturales.Amplia experiencia en gestión de programas: planificación, gobernanza, gestión financiera, RAID, recursos, compras, gestión de proveedores, aseguramiento de calidad y realización de beneficios.Experiencia en business readiness, cambio de procesos, adopción, cutover, hypercare y transición a soporte en operaciones de atención al cliente.Inglés profesional excelente.Disponibilidad para viajar. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia real liderando un despliegue y migración CCaa S end-to-end y conocimiento profundo de Genesys Cloud CX. Importante: la experiencia general en transformación digital no será suficiente por sí sola.Orientación a la entrega: generas tracción, haces seguimiento y controlas el detalle sin perder de vista los resultados.Capacidad para estructurar la ambigüedad y convertir información incierta o contradictoria en decisiones, planes y responsabilidades claras.Credibilidad ante stakeholders senior de negocio y tecnología, con criterio para cuestionar de forma constructiva, simplificar la complejidad y conseguir decisiones a tiempo.Visión pragmática y comercial, equilibrando calidad, riesgo, plazos, coste y restricciones operativas.Transparencia y resiliencia: identificas los problemas pronto, comunicas con claridad y lideras la recuperación cuando la entrega se desvía.Valorable: experiencia migrando desde Genesys Engage, Pure Connect u otra plataforma enterprise de contact center.Valorable: certificación en Genesys Cloud CX, experiencia con Salesforce Service y con capacidades de IA (agentes virtuales, agent assist, interaction analytics, quality management automatizado o routing inteligente).Valorable: certificaciones como MSP, PMP, PRINCE2 o equivalentes en metodologías ágiles.Valorable: experiencia en diseño de modelos operativos de contact center, service management y transición de proveedores.Valorable: experiencia en sectores regulados como seguros, asistencia o servicios financieros, y otros idiomas además del inglés. Por qué te encantará trabajar en CapitoleEn Capitole creemos que las personas son nuestra mayor fortaleza. Por eso ofrecemos: 1.200 €/año para tu desarrollo profesional (formaciones, eventos, certificaciones...)Sesiones de feedback mensual con tu equipo para seguir aprendiendo y creciendoSeguro médico privado 100 % cubierto por CapitoleBeneficios Payflow (comida, transporte, guardería)Suscripción a WellhubDescuentos con grandes marcas a través de Capitole Club La vida en Capitole Team buildings cada dos meses (¡nuestra summer party y la cena de Navidad son míticas!)Equipo de fútbol, padel y basket patrocinado por CapitoleComunidades tech donde compartir conocimiento forma parte de nuestro ADNY sobre todo… un EQUIPAZO del que te encantará formar parte! El /la empleado/a cumplirá con las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que trabaje.Debe cumplir con las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y el cliente.Debe firmar un NDA (Acuerdo de confidencialidad). #J-18808-Ljbffr

• Enfoque estratégico. Introducción a evercom Fundada en 1996, evercom es una de las primeras agencias creativas de comunicación y marketing independientes en el mercado español, con oficinas en Madrid y Barcelona. Tras su reciente fusión con la consultora portuguesa Lift, ambas se posicionan como una de las principales agencias independientes del mercado ibérico, añadiendo además, una tercera oficina en Lisboa. En evercom lift, agencia creativa de comunicación, marketing digital y asuntos públicos buscamos un/a Director/a de Cuentas de PR Senior (PR senior Account Manager) para nuestra división de Comunicación Corporativa y Asuntos Públicos en la oficina de Madrid. • Licenciado/a en Periodismo, Publicidad y RRPP, Economía, Empresas o Derecho., • Experiencia de mínimo 10-12 años en agencia de comunicación., • Experiencia previa en medios de comunicación (valorable), • Conocimiento sólido del panorama de los medios de comunicación, periodistas de medios económicos y en general de la actualidad empresarial y político-institucional., • Se valorará positivamente experiencia en el ámbito de la comunicación financiera., • Conocimiento y experiencia en comunicación en el entorno digital: redes sociales, proyectos web, proyectos SEO., • Solvencia para hablar en público., • Persona organizada, metódica, proactiva e impulsora de cambios organizativos., • Perfil comercial orientado a la generación de nuevas oportunidades de negocio., • Dirección de sus cuentas y liderazgo de su equipo bajo los estándares de calidad de evercom., • Gestión diaria con cliente., • Elaboración de propuestas o planes para potenciales clientes en concursos de agencias., • Planificación de presupuestos económicos para la ejecución de proyectos., • Gestión de crisis off y online., • Gestión de proyectos de comunicación interna., • Asesoramiento integral a en comunicación y gestión reputacional de clientes desde una visión estratégica global., • Contribuir a la visibilidad de la agencia a través de la participación en iniciativas de marketing., • Alto nivel de inglés (mínimo C1 y se hará prueba de nivel)., • Excelente nivel de redacción., • Enfoque estratégico., • Profundo conocimiento de los medios de comunicación., • Dominio de herramientas paquete Office., • Experiencia en formación de portavoces., • Experiencia en el ámbito de los asuntos públicos., • Postgrados en marketing o gestión empresarial (MBA), • Conocimiento de herramientas de escucha online así como en diseño básico para contenidos en redes sociales (Canva, etc), • Un contrato indefinido., • Un horario flexible que se adapta a tu ritmo y necesidades., • Modelo híbrido con una política de teletrabajo del 40%., • Un plan de retribución flexible., • Formación continua. Y, para terminar, El de nuestra política de integridad, inclusión, diversidad y equidad. Todas nuestras contrataciones están basadas en una metodología que, apuesta por el candidato más válido independientemente de su género, orientación sexual, etnia o religión. evercom es miembro de IPRN (International Public Relations Network), ICCO (International Communications Consultancy Organisation), el Club de Marketing de Barcelona y el Club de la Creatividad. Actualmente trabaja para más de cien organizaciones, entre compañías e instituciones de todos los sectores, desde sus divisiones de Comunicación Financiera, Corporativa & Asuntos Públicos, B2B, Tech y Consumo. Posee uno de los mayores loyalty ratio del sector, un hito que la convirtió en la primera agencia creativa de comunicación y marketing en obtener la certificación ISO 9001. Además, cuenta con la certificación B Corp, es Google Partner y ha sido reconocida como Agencia del Año 2024 por la red internacional IPRN. Más información en: #J-18808-Ljbffr

OverviewVirtualization Administrator | VMware & VCFExpleo buscamos incorporar un/a Virtualization Administrator para colaborar en un proyecto internacional para ICC, dentro de un entorno tecnológico vinculado a la familia de Naciones Unidas. Tu misión será contribuir a garantizar la estabilidad, seguridad, disponibilidad y mejora continua de su infraestructura de virtualización, trabajando principalmente con VMware vSphere y VMware Cloud Foundation (VCF) y colaborando estrechamente con equipos especializados en almacenamiento, backup, redes, seguridad, sistemas operativos y aplicaciones. Formarás parte del equipo encargado de mantener una infraestructura de virtualización enterprise estable, segura y eficiente. Entre tus principales responsabilidades estarán:Administrar, configurar y mantener entornosVMware y VMware Cloud Foundation (VCF) .Dar soporte, cuando sea necesario, a plataformasNutanix, Hyper‑V y OLVM/KVM .Gestionar actualizaciones de hosts, parcheado del ciclo de vida de VMware y cambios de configuración previamente aprobados.Monitorizar la salud y el rendimiento de máquinas virtuales y hosts, identificando y resolviendo posibles cuellos de botella.Investigar y resolver incidencias relacionadas con virtualización, minimizando el impacto sobre los servicios.Aplicar buenas prácticas de seguridad y contribuir al cumplimiento de los estándares establecidos.Mantener y mejorar scripts y herramientas destinadas a automatizar tareas de administración, aprovisionamiento, configuración y monitorización.Colaborar con otros equipos IT, stakeholders y proveedores en proyectos e iniciativas relacionados con la infraestructura.Evaluar nuevas capacidades y mejoras tecnológicas, participando en pruebas de concepto cuando sea necesario.Mantener actualizada la documentación técnica y contribuir al seguimiento de la salud, rendimiento y capacidad de las plataformas.Lo que te hará triunfarBuscamos una persona con sólida experiencia práctica en virtualización enterprise, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos de producción.Al menos 5 años de experienciadando soporte y operando infraestructuras de virtualización y servicios relacionados.Experiencia práctica demostrable instalando, configurando, administrando y resolviendo incidencias enVMware vSphere y VMware Cloud Foundation (VCF) .Experiencia conVCF Operations y VCF Automation .Buen dominio de scripting y automatización mediantePython, PowerShell, Terraform o Ansible .Experiencia aplicando principios deInfrastructure as Code (IaC)conTerraform, especialmente en el aprovisionamiento y gestión de recursos VMware vSphere.Manejo de herramientas de línea de comandos para la administración de sistemas virtualizados.Formación secundaria o equivalente, complementada con formación especializada en IT.Inglés a nivel profesional .Disponibilidad para participar en elsistema rotativo de guardiasasociado a la posición.Valoramos especialmente la autonomía, una comunicación clara, el trabajo colaborativo y una forma estructurada de abordar y resolver problemas técnicos.ValorableExperiencia conplataformas de cloud públicoy gestión de almacenamiento en entornos virtualizados.Conocimientos deDocker y Kubernetes .Familiaridad con herramientas de gestión de configuración comoAnsible, Puppet o Chef .Conocimientos sobre soluciones deContinuous Data Protection (CDP) .Conocimientos deespañol .Certificaciones relacionadas con virtualización, comoVMware Certified Professional (VCP-VCF Administrator / VCAP-VCF o similar) .HashiCorp Certified: Terraform Associateo certificaciones relacionadas conRed Hat Ansible Automation .CertificacionesITIL, ISO20000 o PRINCE2 Foundation .Qué ofrecemosTrabajo 100% remoto (según necesidades de cliente/proyecto) Crecimiento Versátil: Aprende nuevos idiomas y certificaciones técnicas con nuestra Expleo Academy. Tiempo para Ti: Disfruta de 24 días de vacaciones al año, más los días 24 y 31 de diciembre. Ambiente Inmejorable: Un lugar donde el apoyo entre compañeros es la norma y la competitividad no tiene cabida. Conexión y Bienestar: En Expleo nunca faltan las risas, y la diversión está asegurada. Participa en nuestro club de pádel y running, eventos de verano, Halloween… ¡y mucho más! Beneficios Flexibles: Seguro médico, cheques restaurante y guardería… ¡tú eliges cómo usarlos! Sobre las guardias: la posición contempla una rotación de aproximadamente una semana al mes, aunque esta puede variar en función del número de integrantes del equipo.CompromisoSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#LI-LD1#J-18808-Ljbffr

DesdeQuentalbuscamos un/aTécnico/a Experto/a de Sistemas y Redespara incorporarse a un equipo especializado en soporte e implantación de infraestructuras tecnológicas. Participarás en la administración, mantenimiento y evolución de sistemas y redes corporativas para una organización de ámbito nacional, vinculada a proyectos de cooperación internacional y modernización de las administraciones públicas.Buscamos un perfil técnico senior con experiencia sólida en administración de servidores, virtualización, redes, seguridad perimetral y soluciones de backup, capaz de garantizar la disponibilidad, seguridad y continuidad operativa de la infraestructura.¿Qué funciones realizarás?Administración y mantenimiento de servidores físicos y virtualizados en entornos Windows Server y Linux.Gestión de plataformas de virtualización, principalmente VMware y Hyper-V.Administración de servicios de infraestructura corporativa: Active Directory, DNS, DHCP, Microsoft Entra ID y Microsoft 365.Operación y mantenimiento de redes corporativas: switching, VLAN, conectividad Wi‑Fi, direccionamiento IP y electrónica de red.Mantenimiento de firewalls Fortinet, conexiones VPN y mecanismos de seguridad perimetral.Aplicación de parches de seguridad, gestión de vulnerabilidades y colaboración en la implantación de controles alineados con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS).Administración integral de copias de seguridad mediante Veeam Backup, comprobación de consistencia y ejecución de pruebas periódicas de restauración.Soporte a los procedimientos de recuperación ante desastres (DRP) y continuidad de negocio.Elaboración y actualización de documentación técnica, esquemas de infraestructura y manuales de procedimientos.Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), o formación equivalente.Experiencia profesional en administración de sistemas y redes. Buscamos preferiblemente perfiles conal menos 5 años de experienciaen funciones similares.Experiencia en proyectos del sector público, valorándose especialmente una trayectoria de al menos 3 años en entornos de la Administración Pública.Dominio de la administración de servidores Windows Server y Linux.Conocimientos sólidos de redes corporativas, switching, VLAN, DNS, DHCP, direccionamiento IP y conectividad Wi‑Fi.Experiencia en administración de firewalls Fortinet y soluciones VPN.Conocimiento del ENS, especialmente de los controles aplicables a infraestructuras de categoría media.Experiencia avanzada con Veeam Backup, restauración de sistemas, recuperación ante desastres y continuidad operativa.Capacidad para documentar arquitecturas, configuraciones, procedimientos e incidencias técnicas.Autonomía, capacidad de diagnóstico, orientación a la resolución de problemas y colaboración con otros equipos técnicos.Certificaciones oficiales vigentes, como VMware VCP, Fortinet NSE/FCP, Veeam VMCE o Microsoft Certified: Azure Administrator.Experiencia en implantación y seguimiento de controles de ciberseguridad conforme al Esquema Nacional de Seguridad (ENS).Participación en proyectos de mejora de infraestructuras, continuidad de negocio, recuperación ante desastres o refuerzo de la seguridad de sistemas y redes.Participación en un proyecto tecnológico estratégico para la mejora de sistemas e infraestructuras de una organización de ámbito nacional e internacional.La oportunidad de contribuir a la evolución tecnológica de servicios estratégicos.Colaboración con un equipo técnico multidisciplinar.Proyecto de largo recorrido, con nuevas implantaciones, evolutivos y mantenimiento.Contrato indefinido.Desarrollo profesional y formación continua.Acceso alQuental Club Benefits, con descuentos y ventajas en ocio, compras, vacaciones y otros servicios.Beneficios sociales y facilidades para la conciliación familiar.¿Tienes experiencia en sistemas, redes y seguridad de infraestructuras? ¡Únete a Quental y participa en un proyecto tecnológico de largo recorrido!#J-18808-Ljbffr

¡Haz que Madrid sea aún más satisfactoria! Únete a nuestro equipo en la nueva apertura. ¿Te encanta el trato con las personas, te desenvuelves bien en ventas y quieres trabajar para dos marcas internacionales extraordinarias? ¡Únete a nuestro equipo como Vendedor/a en Satisfyer & GESKE – German Beauty Tech en Madrid! Por qué te va a encantar trabajar con nosotros: - Ubicación privilegiada: trabaja en una tienda moderna y de alta gama en Madrid; - Concepto premiado: reconocido como "Tienda del Año" por la Asociación Alemana de Comercio Minorista; - Excelente remuneración: gana hasta 20 € por hora. Descubre nuestras tiendas y marcas: https://f.io/u22ZGljw Descubre GESKE – German Beauty Tech. Descubre Satisfyer ES Tus funciones: - Venta activa y atención al cliente: interactúa abiertamente con los clientes, ofreciendo asesoramiento personalizado y experiencias memorables. - Mentalidad orientada a resultados: trabaja de forma constante para alcanzar y superar los objetivos de la tienda. - Presentación de la tienda: mantén, junto con tu equipo, un espacio acogedor, premium e inspirador. - Embajador/a de marca: representa con orgullo a Satisfyer y GESKE – German Beauty Tech. Lo que aportas - Disponibilidad a medio tiempo (16h). - Experiencia en retail, ventas, belleza, cosmética o bienestar. - Buenas habilidades de comunicación, energía y una personalidad cercana. - Dominio de español e inglés. - Flexibilidad para turnos de tienda (lunes a domingo, entre las 08:00 y las 22:00). Lo que te espera - Salario de hasta 20 €/hora - Productos gratuitos mensuales de Satisfyer & GESKE - 25 días laborales de vacaciones y horario flexible - Coaching de ventas y formaciones de producto de forma regular - Patrocinio de Urban Sports Club y Corporate Benefits (descuentos en moda, tecnología, viajes) - Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno retail en rápido crecimiento ¿Crees que hacemos buen equipo? ¡Únete a nosotros como Vendedor/a en Satisfyer & GESKE Beauty Tech! La inauguración de nuestra nueva tienda está prevista para el Diciembre de 2026. ¿Quiénes somos? Fomentamos un entorno laboral en el que la diversidad, la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo son una parte natural de la vida cotidiana. Agradecemos expresamente las candidaturas de personas de cualquier origen, identidad de género, orientación sexual, religión, ideología, con o sin discapacidad, y de todos los grupos de edad. Para nosotros es importante que todas las personas empleadas puedan aportar sus perspectivas y fortalezas individuales, independientemente de sus características personales o circunstancias de vida. Lo que realmente cuenta para nosotros es la competencia, la motivación y la voluntad común de generar un impacto positivo. Dos marcas, una misión: el cuidado personal reinventado, con Satisfyer y GESKE Nos dedicamos por completo al cuidado personal integral: innovador, galardonado y accesible para todos. Con Satisfyer, llevamos desde 2016 revolucionando el mundo del bienestar sexual y apostando por la inclusividad, el empoderamiento y el progreso tecnológico. Más de 300 productos, 100 millones de juguetes vendidos y más de 600 premios de diseño hablan por sí solos, y por el equipo que hace posible esta visión. Con GESKE German Beauty Tech, llevamos la alta tecnología a la rutina de belleza: más de 150 tecnologías patentadas, análisis de la piel basados en inteligencia artificial y un diseño galardonado en múltiples ocasiones hacen que el cuidado profesional sea accesible para todos. Con nosotros, trabajarás en un entorno que entusiasma a personas de todo el mundo y que está marcando de forma sostenible el mercado del cuidado personal. Forma parte de nuestro equipo internacional y ayuda a dar forma al futuro del cuidado personal directamente en la tienda.

Sobre el rolBuscamos incorporar un Gestor de Contrato de FM y Obras. La posición se ubicará en Bilbao.El objetivo del puesto consiste en la gestión de un contrato de FM, definiendo en conjunto con el cliente las políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestión eficiente de los servicios Hard y Soft contratados por el cliente en sus instalaciones. Al mismo tiempo, gestionará proyectos de mantenimiento y mejora de instalaciones, siendo responsable por planificar, ejecutar y supervisar proyectos de manera eficiente, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.Tus principales funciones serán:Construir relaciones sólidas de confianza con el cliente.Coordinar la operación y el mantenimiento de las instalaciones (servicios eléctricos y mecánicos), trabajos de proyectos y el rendimiento de sus instalaciones. Gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo.Supervisión del resto de servicios vinculados: limpieza, cantina, jardinería, etc.Liderar, instruir y gestionar a todo el personal de CBRE a su cargo, así como a los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato y de la empresa.Confeccionar presupuestos y soluciones técnicas a problemas o necesidades en las instalaciones de los inmuebles.Dirección de ejecución de obras de instalaciones propio y con terceros.Elaborar proyectos/propuestas técnico-económicas de instalaciones de electricidad y/o climatización y/o PCI.Supervisar y controlar el presupuesto y los plazos de los proyectos.Realizar un seguimiento de la cuenta de resultados (P&L).Realizar revisiones periódicas de los procedimientos operativos, haciendo recomendaciones para la mejora de las prácticas de trabajo apropiadas y los procedimientos de emergencia/contingencia dentro de los sistemas críticos.Realizar informes mensuales sobre el estado de los mantenimientos preventivos, trabajos por administración, obras y planes de inversión, a través del GMAO de la compañía.¿Qué buscamos en ti?Deseable titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial/Grado en Ingeniería o similar.Experiencia de al menos 4 años en la gestión de servicios de Facility Management Hard y Soft.Experiencia previa en la ejecución de proyectos/obras de instalaciones (climatización, electricidad, PCI, etc.).Experiencia en control financiero.Experiencia liderando equipos de trabajo de técnicos.Se valorarán conocimientos en idioma inglés (no excluyente).¿Qué te ofrecemos?En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites.Política de bono corporativoTarjeta restauranteAcceso a Retribución Flexible (FLEX)Formación: idiomas; acceso a una plataformade E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn.Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.¿Por qué CBRE GWS?Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios.CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados.Nuestra misión, visión y valores“Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.”Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas.En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio.CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pueda lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaAdjunto/a a la Dirección de Estrategia CorporativaEmpresa: MAPFREMás sobre esta oportunidad¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNINuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre.Ubicación:Majadahonda, MadridDepartamento:Dirección Corporativa de Estrategia¿Qué realizarás en esta posición?Definir la arquitectura funcional, el gobierno y la hoja de ruta del ecosistema EstrategIA.Establecer estándares de calidad, trazabilidad, seguridad, explicabilidad y uso responsable de datos, modelos y agentes.Conectar señales económicas, competitivas, regulatorias, tecnológicas, sociales y de cliente con la realidad interna del negocio.Diseñar marcos comunes de escenarios, simulación y análisis sistémico para el ciclo estratégico y las conversaciones de gobierno.Configurar el modelo federado: corporativo establece arquitectura y mínimos; cada región adapta EstrategIA al entorno competitivo; países y negocios aportan señales, evidencia y aprendizaje operativo.Identificar y analizar interdependencias, tendencias y señales emergentes que puedan tener impacto en distintas regiones o funciones.Transformar información dispersa, en síntesis, hipótesis, alternativas y preguntas para la Reunión de Reflexión Estratégica y el Comité Ejecutivo.Facilitar que señales locales puedan escalar y que aprendizajes corporativos o regionales lleguen al punto de decisión adecuado.Coordinar con Tecnología, Datos, Seguridad, Riesgos y funciones jurídicas el gobierno del ecosistema, sin asumir sus competencias técnicas o de control.Promover la adopción, formación y dinamización de comunidades de práctica sobre inteligencia estratégica e IA aplicada a estrategia.Formación Académica:Titulación Universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Organización se valorará positivamente MBA o Máster en Estrategia, Transformación Digital, Business Analytics o IA para Negocio.Experiencia:Trayectoria profesional de al menos 12 años en ámbitos relacionados con la estrategia corporativa, la transformación de negocio y la inteligencia estratégica basada en datos.Capacidad contrastada para conectar negocio, tecnología, datos e IA con el fin de impulsar la toma de decisiones y la generación de ventajas competitivas.Liderazgo de iniciativas de transformación, inteligencia artificial aplicada, analítica avanzada o transformación digital con impacto demostrable en el negocio.Gestión e influencia de múltiples stakeholders, promoviendo la colaboración entre áreas de negocio, tecnología, datos, riesgos, seguridad y asesoría jurídica.Participación en el diseño, implantación o gobierno de modelos operativos transversales en entornos organizativos complejos.Se valorará la participación en entornos multinacionales y la coordinación de iniciativas corporativas con diferentes regiones, países o unidades de negocio.Conocimientos requeridos:Conocimiento de gobierno de IA, calidad de datos y diseño de producto digital.Comprensión de negocio asegurador y de entornos competitivos internacionales.Competencias:Pensamiento sistémico y capacidad para identificar relaciones no evidentes.Síntesis de información compleja y formulación de hipótesis.Orientación a producto y arquitectura federada.Capacidad de dialogar con negocio, tecnología y órganos ejecutivos.Criterio ético, rigor sobre límites de evidencia y comunicación de incertidumbre.Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti.Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España.¡Diversos somos únicos!En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.Área de trabajo:MBA, Pilates, Yoga, Hospitality, Management#J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento. En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services , con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad. • Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas., • Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera., • Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras., • Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A., • Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones., • Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio., • Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo., • Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar., • A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services, • Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances., • Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services., • Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word., • Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante), • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales ., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

CEMOSA fue constituida en 1972 bajo la denominación mercantil “Centro de Estudios de Materiales y Control de obra, SA”. Es una empresa especializada en servicios de ingeniería y control de calidad en el ámbito de la construcción, fomentando desde sus principios el conocimiento, la innovación y la tecnología, teniendo siempre como horizonte la calidad y la responsabilidad empresarial en toda su actividad. CEMOSA ofrece sus servicios en los siguientes ámbitos: Ingeniería, Geotecnia, Seguridad y Salud, Edificación, Control de Materiales y Certificación / Marcado CE. Como laboratorio de control de calidad, CEMOSA lleva realizando desde sus comienzos la supervisión técnica de materiales de construcción. Un aval de más de 45 años de experiencia sobre el terreno, nos ha llevado a ser reconocidos como Organismo Notificado para la concesión del Marcado CE para determinados productos de construcción. CEMOSA,empresainternacionaldereferenciaenelsector,especialistaenserviciosdeingenieríaycontroldecalidad,condelegacionesentoda Españaypresenciaenmásde15países,estáreforzandosuequipode Aeropuertosparaparticiparengrandesproyectosaeroportuariosen Españayenelámbitointernacional. Buscamosincorporaren Madridun/aProject Manager Aeroportuario/a paraprestarservicioenel Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid Barajas,asícomoenotrosaeropuertosdela Zona Centro,garantizandoelcumplimientodelosrequisitosdeseguridadoperacionaldurantelaejecucióndeobrasenentornoaeroportuario. Funciones Gestiónintegraldeproyectosaeroportuarios(Project Management),asegurandolacorrectaplanificación,seguimientoycoordinacióndetodaslasfasesdelproyecto. Controldecostes,riesgosycalidadasociadosaproyectosyobrasdeinfraestructurasaeroportuarias. Seguimientoycontroldeproyectosyactuacionesenelámbitoaeroportuario. Desarrollodefuncionesde Dirección Técnicade Proyectos(DTP). Coordinacióndegrandesproyectosdeinfraestructurasaeroportuarias. Utilizacióndeaplicacionesdegestión,organizaciónyseguimientodeproyectos(Project Management). Requisitos Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Gradoen Ingeniería, Gradoen Arquitectura,gradoequivalente, Másteren Project Managementotitulaciónextranjeraequivalentedebidamentehomologada. Experienciadealmenos7añosdesempeñandofuncionesde Project Management(PM)y/o Dirección Técnicade Proyectos(DTP). Experienciaenlaplanificación,seguimientoycontroldeproyectosyobrasdeinfraestructurasaeroportuarias. Experienciaenlagestióndecostes,riesgosycalidaddeproyectos. Conocimientosencoordinaciónygestióndegrandesproyectosdeinfraestructurasaeroportuarias. Manejodeaplicacionesdegestión,organizaciónyseguimientodeproyectos(Project Management). Permisodeconducir B. Valorable Contarconcertificación PMP,aunquenoesunrequisitoimprescindible. Disponibilidadparadesarrollartrabajosenel Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas,asícomoenotrosaeropuertosdela Zona Centro. Seofrece Participaciónengrandesproyectosaeroportuarios en España. Jornada completa Contrato de trabajo y salario a determinar en función del perfil profesional. 23 días laborales de vacaciones por convenio. Planes de retribución flexible, que incluyen: Escuela infantil, Tarjeta transporte, Tarjeta restaurante, Seguro de salud, Formación. Programas de promoción interna y movilidad internacional. Acceso al Club Ahorro Cemosa. Plataforma interna de formación. CEMOSA,convencidadequeel Talentonotienelímites,estácomprometidaconla Igualdadyfomentalasoportunidadesentrehombresymujeres. Esunodenuestrosprincipiosfundamentales,integraunodenuestrosvalorescomocompañíayguíanuestraformadeactuarcomounodenuestrosobjetivosorganizacionales. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rolBuscamos incorporar un/aTechnical Managerpara nuestras oficinas deBarcelona .Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica indique.¿Qué buscamos en ti?Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico.Al menos 1 año de experiencia en puesto similar.Conocimientos en instalaciones.Nivel de inglés alto.Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo.Liderazgo de equipos.Conocimientos de los procedimientos y normativa de la administración pública.Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM.Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.Capacidad de relación con el cliente (Inversores).Capacidad de negociación con proveedores y clientes.Tus principales funciones serán:Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados.Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad.Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (respuesta 24 horas).Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica.Monitorizar y controlar los servicios y mantenimientos de las instalaciones de los activos, de acuerdo con los alcances contratados y normativa en vigor.Responsabilidad sobre el inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento).Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados.Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento.Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad.Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto.Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran.Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione.¿Qué te ofrecemos?En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites.Acceso a Retribución Flexible (FLEX)Formación: idiomas; acceso a una plataformade E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn.Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.¿Por qué CBRE GWS?Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios.CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados.Nuestra misión, visión y valores"Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas."\ Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos:respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas.En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio.CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.#J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Llevamos más de 20 años haciendo tecnología con alma , mejorando la vida de personas y compañías. Plexus Tech somos una compañía tecnológica y de servicios IT, con más de 25 años de trayectoria, con presencia en España y a nivel internacional. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y cercano, donde puedas crecer y participar en proyectos con impacto real. Buscamos un/a Market Risk Functional Analyst con una sólida combinación de capacidades funcionales y técnicas. Buscamos una persona con visión global del entorno, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para actuar como nexo entre las áreas de negocio y los equipos técnicos, garantizando la correcta ejecución, seguimiento y evolución de los procesos críticos del área de riesgos. • Gestionar y realizar el seguimiento de procesos ejecutados mediante Control-M ., • Coordinar y ejecutar pruebas funcionales, asegurando la calidad de las entregas., • Actuar como interlocutor principal entre usuarios de negocio y equipos técnicos., • Analizar incidencias funcionales, coordinar su resolución y realizar el seguimiento correspondiente., • Proporcionar soporte operativo y validar entregables asociados a evolutivos y cambios., • Coordinar actividades relacionadas con implantaciones, cambios funcionales y mantenimiento de aplicaciones., • Participar en iniciativas vinculadas a procesos de Market Risk y valoración de ajustes financieros (FVA )., • Más de 2 años de experiencia en coordinación, ejecución de pruebas y gestión de procesos con Control-M ., • Al menos 6 años de experiencia trabajando con SQL Server ., • Experiencia mínima de 3 años en entornos de Market Risk ., • Al menos 1 año de experiencia en procesos FVA (Funding Valuation Adjustment) ., • Conocimientos de programación en Python (nivel básico)., • Nivel de inglés B1 como mínimo (B2 valorable)., • Perfil con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Experiencia trabajando en entornos complejos con múltiples interlocutores., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de coordinación., • Perfil proactivo, organizado y con orientación a resultados., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y coordinar su implementación con los equipos técnicos., • Formación a medida . Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas . Programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de toda la plantilla., • Certificaciones con los recursos necesarios para preparar y obtener certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución flexible con seguro médico, ticket restaurante, ticket transporte y ticket guardería., • Club Benefits de Plexus Tech con acceso a ofertas exclusivas y descuentos., • Teletrabajo 100% ., • Contratación indefinida . Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaEspecialista en Formación y Gestión de Consejeros ExternosEmpresa: MAPFREMás sobre esta oportunidadDale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNINuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. Ubicación: Majadahonda, Madrid Departamento: Área Corporativa de Personas & Organización - Liderazgo y Cultura ¿Qué realizarás en esta posición?Gestionarás y coordinarás el ciclo de vida de los consejeros de Mapfre a nivel global, garantizando una experiencia excelente y el correcto funcionamiento de los procesos asociados a su incorporación, integración / onboarding, formación, desarrollo, remuneración y acompañamiento en su salida.Gestión de retribución, beneficios y administración de consejeros Gestionar los procesos relacionados con la retribución, dietas, beneficios sociales, seguros, coberturas y demás condiciones aplicables al colectivo de consejeros, garantizando la correcta aplicación de las políticas establecidas y coordinando los flujos de información con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Fiscal, Secretaría General y el resto de stakeholders implicados. Gestión operativa y atención al colectivo de consejeros Actuar como punto de contacto de referencia para los consejeros en relación con consultas, trámites, beneficios, documentación y gestiones administrativas, proporcionando un servicio personalizado y garantizando una experiencia homogénea a lo largo de todo su ciclo de relación con la organización. Reporting, control y gobierno de la información Elaborar y mantener la información, reportes e indicadores asociados al colectivo de consejeros, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos relativos a retribuciones, beneficios, nombramientos y demás información relevante para auditorías, requerimientos regulatorios, memorias corporativas e informes de gestión. Onboarding y desarrollo de consejeros Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos de onboarding de nuevos consejeros, facilitando su integración en la organización y asegurando el acceso a la información, documentación y recursos necesarios para el adecuado desempeño de sus funciones. Formación y mantenimiento del modelo de aprendizaje Estudios: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en Compensación y Beneficios, Desarrollo de Personas o Gestión de Proyectos. Conocimientos requeridos: Conocimiento de los procesos de retribución, beneficios sociales, seguros y compensación aplicables a colectivos ejecutivos.Conocimiento del ciclo de vida de consejeros, incluyendo onboarding, formación, desarrollo y offboarding.Conocimiento de herramientas de reporting, control de información y gestión del dato.Conocimiento de metodologías y herramientas de formación y desarrollo, preferiblemente en entornos corporativos internacionales. Experiencia: Experiencia de al menos de 6 años en Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Directivo, Executive HR.Experiencia en la gestión de colectivos ejecutivos, alta dirección, consejeros u órganos de gobierno.Experiencia en procesos de compensación y beneficios, administración de personal ejecutivo o gestión de colectivos especiales.Experiencia coordinando procesos transversales con áreas como Finanzas, Legal, Compliance, Secretaría General o Recursos Humanos.Experiencia en elaboración de informes, reporting ejecutivo y seguimiento de indicadores.Se valorará experiencia en entornos multinacionales y en la coordinación de procesos con diferentes países. Competencias: Orientación al servicio y atención personalizada.Capacidad de organización y planificación.Atención al detalle y rigor en la gestión.Comunicación e interlocución con perfiles ejecutivos.Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders.Discreción y gestión de información confidencial.Pensamiento analítico y orientación al dato.Proactividad y orientación a la mejora continua. Nivel de inglés: Avanzado (C1) Herramientas: Microsoft 365, especialmente Excel y Power Point.Power BI o herramientas similares de análisis y reporting.Cornerstone o plataformas de formación equivalentes.SAP o sistemas corporativos de gestión administrativa y financiera.Herramientas de gestión documental y colaboración corporativa. Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre.25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero.Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros.Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti.Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti.Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba.Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos.¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual.Área de trabajo: Compliance, Pilates, Yoga, SAP, ERP, Legal, Hospitality, Technology#J-18808-Ljbffr

¡Seguimos buscando talento… y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo!Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer, con más de 35.000 empleados a nivel global y presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías.Buscamos un/a Senior Full Stack Engineer con más de 5 años de experiencia, sólido dominio de Java, Spring Boot y React y capacidad para asumir el desarrollo end-to-end de funcionalidades.Te incorporarás a un proyecto 100% remoto, trabajando con uno de nuestros clientes, líder en el sector bancario español. Buscamos experiencia sólida con AWS, CI/CD, APIs REST y testing automatizado, además de un nivel de inglés B2 o superior.Modalidad: teletrabajo solo en España.Requisitos principales: Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con capacidad para trabajar de forma autónoma en soluciones Full Stack y responsabilizarse de funcionalidades end-to-end.Experiencia sólida en desarrollo de APIs y microservicios con Java / Spring Boot, incluyendo diseño, implementación, integración y evolución de APIs REST.Experiencia práctica desarrollando y modificando aplicaciones Frontend con React, incluyendo integración con APIs y evolución de aplicaciones existentes.Valorable experiencia en desarrollo o modificación de aplicaciones móviles.Experiencia con bases de datos relacionales como Postgre SQL y tecnologías JPA / Hibernate.Experiencia trabajando con AWS y arquitecturas cloud.Experiencia sólida y demostrable en CI/CD, automatización de pipelines, quality gates, testing y procesos de deployment.Experiencia en testing más allá del unit testing, incluyendo integration testing, API testing, functional testing y end-to-end testing. Valorable experiencia con herramientas como Playwright, Cypress, Selenium, Postman/Newman o similares.Experiencia con Git, Maven, JUnit y Mockito.Conocimientos de arquitecturas hexagonales, desacopladas y event-driven.Capacidad para trabajar end-to-end sobre una funcionalidad, realizando cambios cuando sea necesario en las distintas capas: React → API → microservicios → persistencia → integración → testing → deployment.Se valorará especialmente experiencia aplicando Inteligencia Artificial al ciclo de desarrollo de software, por ejemplo mediante herramientas de AI-assisted coding, generación y revisión de código, generación de tests, documentación, análisis/troubleshooting o mejora de la productividad del desarrollo.Buen nivel de inglés obligatorio (mínimo B2), con capacidad para desenvolverse de forma fluida en un entorno profesional internacional, tanto en conversaciones como en documentación técnica y reuniones. Castellano nativo o equivalente. Stack tecnológico principal23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembreNumerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)Programa de retribución flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…)Acceso gratuito a varias plataformas de formaciónEstabilidad y carrera profesionalPlan de compensación de referencias internasPosibilidad de elegir percibir tu salario en 12 o 14 pagasMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas —psicólogo, nutricionista, entrenador personal—, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)Plataforma UST Club, descuentos y descuentos en gimnasiosEn UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

Empresa: Palladium Hotel Group¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.Mision del puesto Maximizar el valor de los activos a largo plazo con incidencia operativa real, y dar soporte a la ejecución de las operaciones de inversión y desinversión del grupo. Requisitos del perfil Experiencia de 4-7 años en Asset Management inmobiliario, finanzas aplicadas al sector hospitality, consultoría hotelera o Private Equity inmobiliario. Sólidos conocimientos de modelización financiera, con capacidad para desarrollar, analizar y cuestionar valoraciones y modelos de inversión. Perfil altamente ejecutivo y orientado a resultados, con autonomía y capacidad para involucrarse directamente en el análisis y la ejecución. Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilida para realizar viajes recurrentes a los distintos activos. Se valorará experiencia relacionada con el sector hotelero, especialmente en operaciones. Funciones y tareas principales del puesto Seguimiento de los activos asignados y de sus operadores: análisis operativo y financiero del negocio y seguimiento presupuestario y de Business Plan. Análisis del performance frente al mercado y a la competencia, y del trading de los hoteles; monitorización de las tendencias de los mercados de la cartera. Control del capex y de su retorno; análisis depropuestas de mejora de gestión, calidad y eficiencia operativa. Interlocución con los operadores: preparación y conducción de las revisiones periódicas y seguimiento de los planes de acción. Elaboración del informe mensual de la cartera hotelera y preparación de los contenidos para el reporting interno. Participación en el seguimiento y análisis de las demás verticales de la cartera — inmobiliario directo no hotelero, participaciones industriales y vehículos con gestión delegada—, en apoyo a sus responsables. Soporte a su valoración y a la revisión periódica de participadas e inversiones directas. Originación y análisis de oportunidades de inversión y desinversión: investigación de mercado, business plans, modelización financiera y valoración. Preparación y gestión de data rooms, y coordinación de la due diligence con los asesores legales, fiscales, de valoración y de W&I. Soporte a la negociación de operaciones de co-inversión y de transacciones corporativas. Preparación de los materiales y las presentaciones del Comité de Inversiones. Seguimiento del panel de decisiones y de su ejecución a lo largo de las operaciones vivas. Contribución a las políticas y acciones ESG y a su puesta en marcha. Coordinación con asesores externos y áreas internas —jurídico, técnico, financiero, inversión y cumplimiento— para la resolución de las incidencias del activo y los asuntos de su operación. Preparación de presentaciones para la dirección y contribución al plan anual del área. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. xhfqzwm Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Requisitos : Sin titulación; Sin experiencia

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento. En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services , con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades principales Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas. Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera. Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras. Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M&A. Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones. Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio. Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo. Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar. A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances. Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services. Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word. Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante) Competencias Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una red global líder de servicios profesionales que opera bajo una única marca con sólo dos miembros: Forvis Mazars, LLP en Estados Unidos y Forvis Mazars Group SC. Una firma internacional integrada que opera en más de 100 países y territorios te ofrece la posibilidad de unirte a su equipo de Financial Advisory, donde ayudamos a empresas a tomar decisiones estratégicas en momentos clave de su crecimiento.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.En España, Forvis Mazars tiene más de 800 profesionales y oficinas en ocho ciudades: Madrid, Barcelona, Bilbao, Alicante, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo.Buscamos un/a Senior Analyst para nuestro equipo de Transaction Services, con pasión por las finanzas corporativas, un fuerte pensamiento analítico y ganas de trabajar en proyectos de alto impacto. Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y con exposición internacional, esta es tu oportunidad.Responsabilidades principales Ayudar a empresas y firmas de capital riesgo a analizar adquisiciones, desinversiones y alianzas estratégicas. Participar en proyectos de due diligence financiera (buy-side y sell-side), análisis de calidad de ingresos, working capital y estructura financiera. Revisión crítica de los principales drivers de negocio, tanto para el periodo histórico como para las proyecciones financieras. Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas para fondos de capital privado, corporativos y asesores estratégicos. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios (fiscal, legal, estrategia) en procesos de M& A. Apoyar en la identificación de riesgos clave y oportunidades de mejora en las transacciones. Proporcionar apoyo a nuestros clientes en las definiciones y análisis de los ajustes de precio. Supervisar analistas y colaborar en su formación y desarrollo. Grados en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o similar. A partir de 3 años de experiencia en departamentos de Transaction Services Conocimientos de finanzas, contabilidad y análisis de balances. Interés en desarrollar un desarrollar un perfil profesional amplio, con un desarrollo multidisciplinar, asumiendo responsabilidad en proyectos que abarcan las diferentes áreas de Transaction Services. Dominio de Office, especialmente Excel, Powerpoint y Word. Nivel alto de inglés demostrable (C1 en adelante) Competencias Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de participar en múltiples proyectos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xlqxfvg Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa?EnMoove Carsbuscamos talento para el puesto deLogistics Manager - Europe, una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera impulsar la profesionalización y transformación de nuestras operaciones logísticas en Europa y en las bases del interior de España.¿Por qué crecer profesionalmente con Moove Cars?Moove Carses líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia, la sostenibilidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura.Actualmente, seleccionamos un/aLogistics Manager - Europe, para liderar la gestión de flota y las operaciones logísticas de las bases europeas y del interior de España, impulsando la estandarización, la automatización y la mejora continua de los procesos, así como la implantación de buenas prácticas adaptadas a las necesidades de cada territorio.Responsabilidades PrincipalesLiderar y desarrollar equipos en las operaciones de las bases europeas y del interior de España.Estandarizar y automatizar procesos, aplicando buenas prácticas de gestión logística de forma consistente en todas las bases bajo su responsabilidad.Gestionar las licencias VTC, los permisos de circulación, las plazas de aparcamiento y los dispositivos asociados a la flota.Profesionalizar la operativa de las bases, impulsando la transición hacia procesos más maduros, eficientes y escalables.Definir y realizar el seguimiento de KPIs de gestión, generando visibilidad y facilitando la comparación de resultados entre las distintas bases.Actuar como nexo de comunicación entre las bases y el equipo central de Logística, garantizando una coordinación fluida y la alineación de objetivos.Gestionar las relaciones con proveedores, organismos y Administraciones locales en los distintos territorios de operación.Impulsar una cultura de mejora continua, identificando oportunidades de optimización de procesos, recursos y costes.Viajar a las distintas bases de España y Europa según las necesidades operativas.Se OfreceContrato indefinido.Horario de lunes a jueves: de 9:00 a 18:30 h, con flexibilidad para realizar de 8:30 a 18:00 h.Viernes de 9:00 a 15:00 h.Hasta 2 días de teletrabajo por semana.Formar parte del Club de Ventajas de la compañía.Formación constante y un plan de carrera.La oportunidad de impulsar un proyecto de profesionalización y transformación de operaciones en un entorno dinámico, tecnológico e internacional, orientado a la innovación, la eficiencia y la mejora continua.La posición tiene base en Madrid y requiere disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales e internacionales.Requisitos mínimosRequisitos MínimosIngeniería Industrial o carreras afines (valorable).Mínimo 5 años de experiencia, idealmente en logística, flotas o movilidad, con estructuras distribuidas o multisede.Inglés avanzado (imprescindible); se valorará el conocimiento de un tercer idioma, preferentemente italiano.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.Muy buenas habilidades de comunicación para coordinar equipos y realidades locales distintas bajo una misma visión.Fuerte orientación a la automatización y a la mejora continua de procesos.Perfil ágil, resolutivo y con capacidad de organización.Proactividad y autonomía para trabajar en un área en construcción y crecimiento, con múltiples interlocutores.Habilidad para estandarizar procesos sin imponer rigidez, adaptando las buenas prácticas a los distintos contextos locales.Experiencia previa gestionando operaciones multisede o en varios países.Experiencia liderando equipos.Conocimiento de la normativa VTC y de transporte en España y en distintos países europeos.Experiencia liderando procesos de automatización o digitalización de equipos operativos.#J-18808-Ljbffr