Trabajos colaboraciones en VitoriaCrear alertas

Misión del Puesto Asesorar y acompañar a clientes internacionales en la adquisición de viviendas de obra nueva de alto standing desarrolladas por la propia constructora-promotora, ofreciendo un servicio altamente personalizado, confidencial y orientado a la excelencia. Garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales y reforzar el posicionamiento premium de la marca en el segmento luxury residencial. Funciones y Responsabilidades • Captación de propiedades exclusivas y oportunidades off-market vinculadas a promociones propias y colaboraciones estratégicas., • Gestión integral del ciclo de venta de activos residenciales de obra nueva de lujo., • Asesoramiento consultivo a compradores extranjeros (segunda residencia e inversión)., • Organización de visitas privadas a villas piloto, showrooms y promociones en curso., • Presentaciones personalizadas de proyectos arquitectónicos, memorias de calidades y opciones de personalización., • Negociación de operaciones de alto ticket., • Coordinación con notarías, despachos legales, entidades financieras, arquitectos, interioristas y family offices., • Seguimiento post-venta y fidelización de clientes HNW / UHNW., • Representación de la marca y de las promociones en eventos, ferias y networking premium., • Elaboración de informes de mercado luxury en Murcia y Costa Blanca Sur enfocados en obra nueva y producto prime., • Gestión avanzada del CRM y reporting comercial. Requisitos (H/M/D) Formación • Grado en ADE, Marketing, Derecho, Relaciones Internacionales, Arquitectura o similar., • 3–5 años en ventas consultivas de alto valor., • Experiencia en inmobiliaria de lujo, promoción inmobiliaria, banca privada, automoción premium o sectores similares., • Inglés C1–C2 obligatorio (uso diario)., • Español nativo o bilingüe., • Alta orientación a resultados., • Negociación avanzada y cierre de operaciones complejas., • Comunicación intercultural y presencia ejecutiva., • Discreción y confidencialidad., • Networking de alto nivel., • Inteligencia emocional y empatía con cliente premium., • Autonomía y mentalidad emprendedora., • CRM inmobiliario avanzado., • Portales internacionales de real estate., • Conocimientos legales y fiscales inmobiliarios en España., • Valoración de activos de lujo., • Rentabilidad y análisis de inversión., • Microsoft Office / Google Workspace., • Marketing digital inmobiliario., • Conocimiento de procesos de promoción y comercialización de obra nueva (muy valorable). Condiciones Económicas • Salario fijo competitivo acorde a experiencia., • Variable por comisiones sin techo por operación cerrada., • Bonus adicional por captación de propiedades exclusivas., • Incentivos trimestrales por cumplimiento de objetivos., • Gastos de representación y networking cubiertos., • Teléfono y portátil de empresa., • Formación continua en luxury sales y producto inmobiliario de obra nueva., • Contrato indefinido., • Horario flexible., • Plan de carrera hacia Senior Advisor / Team Lead o Dirección Comercial. KPIs / Indicadores de Desempeño • Volumen de ventas trimestral y anual., • Ticket medio por operación., • Nº de propiedades exclusivas captadas., • Tasa de cierre de leads internacionales., • Facturación de cartera propia., • Nivel de satisfacción del cliente (NPS)., • Tiempo medio de cierre de operaciones., • Ratio de conversión en promociones propias de obra nueva.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Gestión de la zona de la comunidad de Madrid y alrededores 🔹Prospección de mercado y captación de nuevos clientes en la zona asignada 🔹Gestión de la cartera de clientes (gestión de incidencias, tareas administrativas..) 🔹Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto 🔹Reporte de visitas en CRM 🔹Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos 🔹Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca Requisitos: ✅ Formación de FP o Grado en Comercio, ventas y/o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar ✅ Habilidades sociales y de comunicación ✅ Nivel medio de Excel ✅ Carnet de conducir en vigor ✅ Valorable: nivel B2 de inglés ✅ Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España. Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español. Tu misión ✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. ✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. ✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. ✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. ✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. ✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. ✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. ✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. Lo que valoramos ✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). ✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. ✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. ✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. ✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + bonus. ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. ✨ Seguro médico y ayudas escolares. ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. ✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Ubicación de las oficinas 📍 Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid. Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación.

¿Eres de los que dominan Meta, Google o LinkedIn Ads como si fueran extensiones de tu cabeza? ¿Has afinado campañas B2B para conseguir leads de calidad, no formularios llenos de curiosos? ¿Te obsesiona optimizar con datos reales, conectando el anuncio con lo que pasa en el CRM? Este puesto no es para alguien que “lance campañas”. Es para quien vive en el Ads Manager , respira performance y sabe cómo sacar resultados de verdad con leads B2B. EL RETO En Bastida&Farina buscamos a alguien que domine el arte de generar demanda B2B a través de campañas bien ejecutadas. Tu día a día será dar apoyo al equipo en montar, gestionar y optimizar campañas de captación para clientes que venden a empresas. Y no hablamos de campañas simples: Aquí el lead no es el final, es el principio. Cada lead pasa a un comercial que lo cualifica. Tu trabajo no se mide solo en CPL, sino en coste por lead cualificado y cliente cerrado. Por eso buscamos a alguien que no solo sepa lanzar campañas, sino que entienda el funnel completo y sepa cómo optimizar campañas para que el negocio escale . ✅ BUSCAMOS A ALGUIEN QUE... Tenga experiencia sólida en campañas de generación de leads B2B . Sepa trabajar con Meta Ads, Google Ads, y LinkedIn Ads . Entienda cómo conectar campañas con CRMs (GoHighLevel sobre todo, pero valen otros como Hubspot, ActiveCampaign…). Haya trabajado con procesos comerciales que cualifican leads tras la campaña. Sepa analizar datos para optimizar no solo por CTR o CPL , sino por calidad del lead. Sea autónomo, organizado y meticuloso con el seguimiento y reporte. Disfrute probando variantes, escalando lo que funciona y afinando sin descanso. Le encaje trabajar por encargos. QUÉ OFRECEMOS Pago de 37.5€ por setup de cada canal publicitario lanzado (todo el montaje de las campañas iniciales en cada plataforma). Pago mensual por cada cliente gestionado según la inversión mensual de este 95€/cuenta si invierte 187.5€/cuenta entre 1.500–5.000 €/mes 272€/cuenta entre 5.000–15.000 €/mes 375€/cuenta si supera los 15.000 €/mes Si llevas 15–20 cuentas y escalas tus clientes, estarás cobrando entre 4.000 y 5.500€/mes. ADEMÁS DE ESTO... Tendrás que estar encargado solo de las campañas y resultados , la estrategia y comunicación con el cliente la llevará un growth strategist (excepto reportes y reuniones importantes). El trabajo es 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊ Damos libertad total de horario, geográfica y de organización personal. ️ Vacaciones ilimitadas . Si hay resultados y coordinas tu ausencia, puedes irte cuando quieras. Formación y recursos internos para que escales con nosotros. QUÉ VALORAMOS... Que tengas criterio técnico real sobre campañas : qué copy funciona, cómo debe estructurarse una campaña, qué señales mirar. Que seas rápido y preciso montando cuentas nuevas, audiencias y conversiones. Que entiendas la mentalidad B2B : ciclos de decisión largos, muchos filtros, necesidad de educar antes de vender. Que sepas trabajar con otros perfiles: estrategas, copywriters, diseñadores, SDRs. Que te motive la mejora continua y la excelencia operativa . CÓMO TRABAJAMOS 100% remoto, con horario flexible. Cultura de libertad con responsabilidad. Formación y feedback constantes. Revisión de desempeño por resultados, no por horas conectadas. Soporte operativo y procesos ya listos: tú te centras en las campañas. CÓMO APLICAR No necesitamos un CV brillante. Necesitamos ver cómo piensas y qué has logrado. Rellena el formulario, cuéntanos tus 3 campañas más potentes (qué hiciste, por qué, y con qué resultados) y déjanos ver si tienes lo que hace falta para escalar nuestros clientes con nosotros. LINK FORMULARIO:

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Descripción de la oferta En Dreamplace Hotels & Resorts seguimos creciendo y apostando por la innovación y la excelencia en cada experiencia que ofrecemos a nuestros huéspedes. Somos una cadena hotelera comprometida con la calidad, el bienestar y el cuidado de cada detalle. Actualmente, buscamos incorporar un/a Community Manager que nos ayude a potenciar nuestra presencia en redes sociales y a transmitir la esencia de nuestra marca en el entorno digital. Ofrecemos: · Trabajamos con PayFlow, puedes disponer de adelantos y adaptarlos a tus necesidades. · Descuentos en hoteles de la cadena, para ti y tus acompañantes. · Seguro médico privado con descuento. · Buen ambiente de trabajo y formación continua. · Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la cadena hotelera. Funciones del puesto Tus funciones principales serán: -Gestión y planificación de contenido en redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.). -Creación y redacción de publicaciones alineadas con la imagen de marca. -Diseño básico de piezas gráficas y edición de vídeos. -Gestión de la comunidad: respuesta a mensajes, comentarios y reseñas. -Seguimiento de métricas y elaboración de informes de resultados. -Coordinación con los distintos departamentos del hotel para generar contenido atractivo. -Propuesta de campañas, colaboraciones e iniciativas digitales. Requisitos -Experiencia previa como Community Manager (valorable en sector hotelero o turístico). -Excelente redacción y creatividad. -Conocimientos de herramientas de diseño y edición (Canva, CapCut, Adobe, etc.). -Conocimientos de analítica y métricas en redes sociales. -Capacidad organizativa y orientación a resultados.

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

Hola, soy Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios Actualmente, estoy coordinando la incorporación de 3 profesionales a nivel nacional para sumarse a nuestro plan de crecimiento durante este mes de marzo. Nuestra Actividad En WakeUp Servicios nos enfocamos en la administración y fidelización de carteras de clientes dentro de sectores esenciales como energía, seguros, finanzas y sistemas de seguridad, trabajando en alianza con grandes corporaciones. En esta fase buscamos perfiles que deseen formar parte de este proceso de expansión sin renunciar a sus proyectos o actividad profesional vigente. Potenciamos la ambición y el desarrollo a través de un entorno de formación constante y acompañamiento estratégico, permitiendo al profesional generar ingresos recurrentes mediante la construcción de una cartera propia, con posibilidad de cesión, traspaso o herencia; en otras palabras, crear un activo que le permita no depender de comenzar desde cero cada mes, como sucede en un empleo convencional. Responsabilidades La función principal se centra en la recomendación y captación de nuevos clientes para las compañías integradas en nuestra plataforma, con la oportunidad de desarrollar un plan de carrera definido a través de la creación y liderazgo de un equipo propio de franquiciados digitales, incrementando así el volumen de negocio y la rentabilidad. Un elemento diferenciador es que cada cliente incorporado queda jurídicamente vinculado al profesional, asegurando la consolidación de una cartera propia y transformando el trabajo realizado en un activo personal a largo plazo. Plan de Compensación y Condiciones Económicas Disponemos de un sistema retributivo altamente atractivo, sustentado en los márgenes de nuestra operativa y una estructura optimizada de costes. Promovemos el crecimiento interno, impulsando que cada colaborador evolucione tanto en el plano económico como en el profesional. El modelo se fundamenta en una remuneración por cartera, generando ingresos pasivos a través de comisiones mensuales por clientes activos, junto con incentivos por nuevas incorporaciones y renovaciones anuales. Además, reconocemos la creación y capacitación de equipos mediante derechos de formación, favoreciendo un crecimiento compartido. Es importante destacar que no existe límite de ingresos, ya que la facturación está directamente vinculada al rendimiento individual. Requisitos Somos conscientes de que muchos profesionales gestionan otras colaboraciones o iniciativas en paralelo. En WakeUp valoramos la independencia, por lo que no requerimos exclusividad y ofrecemos un modelo totalmente compatible con otras actividades bajo un esquema de pluriactividad. Nuestro único requisito es el compromiso firme y la excelencia en la ejecución del proyecto a nivel nacional. Si consideras que tu perfil puede encajar con nuestra propuesta, te invito a contactarnos a través de este anuncio para agendar una entrevista por videollamada. Atentamente, Jonatan Terrados – Director de Expansión de WakeUp Servicios España

¿Eres auditor/a o especialista en normativa contable y te gustaría aplicar tu conocimiento de una forma diferente? Desde CE Consulting estamos gestionando la incorporación de un/a Especialista en Normativa Contable (PGC / NIIF) para integrarse en el equipo técnico de una editorial jurídica multinacional de referencia , especializada en el desarrollo de contenidos técnicos para profesionales (economistas, asesores fiscales, auditores, abogados y departamentos financieros). Se trata de un rol poco habitual, orientado a profesionales con base sólida en contabilidad técnica o auditoría , que quieran aplicar su conocimiento en un entorno distinto al de la práctica tradicional. El rol consiste en analizar normativa contable, interpretar cambios regulatorios y estructurar contenido técnico especializado para herramientas profesionales utilizadas por miles de expertos. Buscamos perfiles con Experiencia de 5+ años en contabilidad técnica o auditoría Conocimiento profundo de PGC y normativa contable Capacidad de análisis y estructuración técnica Interés por trabajar con contenido técnico especializado ¿En qué consiste el trabajo? Análisis de normativa contable (PGC, NIIF, resoluciones ICAC) Interpretación de cambios regulatorios Análisis de doctrina contable Desarrollo y actualización de contenidos técnicos Resolución de supuestos contables complejos Trabajo en colaboración con equipos técnicos y especialistas Se ofrece Esta posición permite aplicar el conocimiento técnico contable en un entorno distinto al de la práctica tradicional, participando en el desarrollo de herramientas profesionales de referencia para el mercado. Incorporación a una editorial jurídica multinacional de referencia, líder en el desarrollo de soluciones de conocimiento para profesionales del ámbito jurídico, fiscal y contable. Participación en un proyecto LegalTech altamente especializado, donde el conocimiento técnico se transforma en herramientas de referencia utilizadas por miles de profesionales. Entorno intelectual exigente, orientado al análisis y a la calidad técnica del contenido. Proyecto estable y de largo recorrido. Formación específica en la metodología editorial de la compañía. Contrato indefinido (no buscamos colaboraciones sino integración en plantilla) Modelo híbrido en Madrid Banda salarial competitiva (según experiencia)

Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto Reporte de visitas en CRM Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca

Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto Reporte de visitas en CRM Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca

Eres de los que dominan Meta, Google o LinkedIn Ads como si fueran extensiones de tu cabeza? ¿Has afinado campañas B2B para conseguir leads de calidad, no formularios llenos de curiosos? ¿Te obsesiona optimizar con datos reales, conectando el anuncio con lo que pasa en el CRM? Este puesto no es p

Analista de marketing Nora Real Food | FoodTech | Comida para oficinas En Nora Real Food buscamos a una persona ejecutora, organizada y creativa que quiera convertir campañas en experiencias reales dentro de nuestras cantinas corporativas. Si has has finalizado tus estudios hace 3 ó 4 años, si te motiva llevar ideas a la acción, coordinar equipos y cuidar cada detalle hasta el último cartel en el punto de venta, y estás buscando un nuevo proyecto, este rol es para ti. Qué harás Serás responsable de planificar y ejecutar campañas de marketing off y on-line (Calçotadas, Sant Jordi, Navidad, estacionales, colaboraciones con marcas) asegurando: Planificación completa (objetivos, timing, recursos). Coordinación con Cocina, IT, Operaciones y Comercial. Producción de materiales (cartelería, decoración, newsletters, copys). Supervisión final en cantina para garantizar una experiencia impecable. Seguimiento de presupuesto y optimización de costes. Recogida de datos y análisis post-campaña. Además, formarás parte del marketing “always on”: Creación y adaptación de contenidos para web, email e Instagram/LinkedIn. Dirección creativa de shootings. Actualización de oferta gastronómica con el equipo de Producto. Garantizar coherencia visual y de mensaje en todos los puntos de contacto. Qué perfil buscamos 2–4 años en marketing. Perfil hands-on, muy organizado y resolutivo. Sensibilidad estética y atención al detalle. Capacidad para trabajar con datos y sacar conclusiones prácticas. Experiencia creando contenidos para RRSS y newsletters. Manejo de Excel, PowerPoint y principalmente Canva. Valorable experiencia en food, retail, gran consumo, restauración o startups. Carnet de conducir y coche propio (imprescindible). Qué ofrecemos Rol con impacto real en la experiencia del usuario. Aprendizaje acelerado en entorno startup. Trabajo transversal con cocina, producto y operaciones. Proyecto con propósito y foco en calidad. Comida gratuita todos los días en nuestras oficinas. Descuentos exclusivos en productos NRF . Posibilidad real de crecimiento en una empresa en expansión nacional. Condiciones Horario general: Lunes a jueves de 8:00 a 17:30 (1h de descanso, para comer, cafés, tomar el aire…) viernes de 8 a 14:30 (30 min para comer) (flexibilidad requerida para visitas a centros y análisis de operativas). Teletrabajo: Una vez superado el periodo de prueba, se valorará 1 día de teletrabajo a la semana Contrato indefinido , con periodo de prueba de 3 meses. Jornada completa (40h semanales) . Si te interesa formar parte de un equipo que mezcla creatividad, operativa y experiencia real de cliente, queremos conocerte.

Para importante consultoría , especializada en la gestión y tramitación de subvenciones para proyectos de inversión en I+D+i , seleccionamos un/a Consultor/a Sénior para formar parte del equipo de proyectos y acompañar a empresas innovadoras en la gestión integral de ayudas públicas para proyectos de I+D+i. La empresa ofrece servicios especializados en sectores como las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y la Biotecnología. Un servicio integral que abarca desde la identificación de oportunidades hasta la justificación final de los proyectos, siempre con un enfoque personalizado y orientado a resultados. La misión del puesto de trabajo es la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. En dependencia del/la Director/a de Proyectos de I+D+i, las principales tareas y funciones del puesto de trabajo son: Definir y redactar propuestas para proyectos de I+D+i. Preparar y presentar solicitudes a programas de ayuda a nivel nacional y autonómico. Realizar el seguimiento técnico y económico de los proyectos aprobados. Participar en la coordinación y gestión de estudios y colaboraciones tecnológicas. Horario: totalmente flexible y adaptable a las necesidades de la persona interesada (se ofrece la posibilidad de realizar horario intensivo de mañanas). ~100% de teletrabajo (full remote), con opción de poder trabajar en las oficinas de la empresa cuando la persona lo quiera. ~ Condiciones salariales a convenir, de acuerdo a la experiencia, conocimientos y valores aportados. ~ Estabilidad laboral (contrato indefinido) en empresa sólida y en continuo crecimiento. ~ Formación continua y opciones reales de desarrollo profesional. ~ Ambiente de trabajo colaborativo en empresa referente en el sector de la consultoría de proyectos de inversión en I+D+i, especializada en ámbitos tan interesantes como las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) y la Biotecnología. ~ Participación directa en proyectos de transformación tecnológica o biotecnológica muy interesantes. Actitud para trabajar en equipo, persona resolutiva y proactiva. Escucha activa y capacidad para comprender las necesidades del cliente, alineando posibles soluciones con sus objetivos. Capacidad de organización, planificación de tareas y capacidad de coordinación con equipos. Facilidad para la redacción técnica clara y precisa. Experiencia requerida Se requiere experiencia previa en consultoría de proyectos subvencionables, muy valorable en el ámbito de la I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. Formación requerida: ~ Formación universitaria técnica: Ingeniería (telecomunicaciones, informática, biotecnología, industrial,...), Química, Física, Biología o similares. Idiomas requeridos: Castellano: nativo. Catalán e inglés: se valorará muy positivamente el dominio de ambos idiomas, especialmente el catalán.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Gestión de la zona de la comunidad de Madrid y alrededores 🔹Prospección de mercado y captación de nuevos clientes en la zona asignada 🔹Gestión de la cartera de clientes (gestión de incidencias, tareas administrativas..) 🔹Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto 🔹Reporte de visitas en CRM 🔹Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos 🔹Campañas y colaboraciones para la expansión de la marca Requisitos: ✅ Formación de FP o Grado en Comercio, ventas y/o similar. ✅ Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar ✅ Habilidades sociales y de comunicación ✅ Nivel medio de Excel ✅ Carnet de conducir en vigor ✅ Valorable: nivel B2 de inglés ✅ Disponibilidad para viajar ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

En Alchemia Studio estamos siempre en búsqueda de talento creativo. Somos una agencia especializada en branding, marketing, comunicación y experiencias para marcas del sector hospitality, lifestyle y empresas que buscan construir marcas con identidad. Si crees que puedes aportar valor a nuestro equipo, nos encantará conocerte. Buscamos perfiles en áreas como: Branding & diseño gráfico Social media & marketing digital Fotografía y vídeo Dirección creativa Desarrollo web Copywriting & storytelling Gestión de proyectos y cuentas Si tu perfil encaja con nuestra forma de trabajar, podremos tenerlo en cuenta para futuras posiciones o colaboraciones. Envíanos tu portfolio o CV a

Desde Nostos Psicología buscamos un/a psicólogo/a con experiencia en trabajo con personas mayores y en dinamización de grupos para realizar una serie de talleres grupales sobre bienestar emocional con personas mayores de 65 años en los municipios de Guadarrama, Collado Mediano y Navacerrada. Se prevén un total de 72 horas de taller en cada municipio (216 horas en total) durante los meses de abril a junio y de septiembre a octubre, en total seis sesiones semanales de dos horas cada una, en el siguiente horario: Guadarrama: martes y jueves de 16.30 a 18.30. Collado Mediano: lunes y miércoles de 17.00 a 19.00. Navacerrada: miércoles y viernes de 10.00 a 12.00. Se valorará especialmente experiencia previa en talleres grupales en centros de mayores o programas de envejecimiento activo. Responsabilidades Guiar y dinamizar los talleres grupales que incluirán, entre otras, las siguientes actividades: Dinámicas grupales y de socialización (círculos de diálogo emocional, juegos cooperativos, sesiones de resolución de conflictos y habilidades sociales, etc.). Expresión emocional y creatividad (sesiones de arte-terapia, sesiones de narrativa y reminiscencia, sesiones de risoterapia, etc.). Actividad física adaptada (Estiramientos y relajación, caminatas grupales, danzaterapia, etc.). Espacios de convivencia y recreación (cafés y encuentros temáticos, celebración de fechas importantes, etc.). Participar, cuando proceda, en la adaptación de contenidos y dinámicas a las necesidades específicas de cada grupo de participantes. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Máster de Psicología General Sanitaria o certificado habilitante. Experiencia acreditada en dinamización y/o terapia de grupos (preferentemente con personas mayores). Experiencia acreditada en la atención y acompañamiento emocional a personas mayores. Habilidades comunicativas, sociales y dinámicas para la gestión de grupos. Qué ofrecemos Contrato laboral discontinuo de 12 horas semanales (actividad entre abril-junio y septiembre-octubre). Horas de preparación y coordinación remuneradas. Salario atractivo por encima de convenio. Coordinación y apoyo técnico cuando se requiera. Posibilidad de futuras colaboraciones en otros proyectos de Nostos Psicología.

¿Te apasiona el marketing y la comunicación? Únete a RUBI Group y haz la diferencia. En RUBI Group diseñamos soluciones innovadoras para el sector de la construcción. Con presencia en más de 120 países y más de 600 personas en el equipo, trabajamos con un propósito claro: “Better professionals, better places”. Buscamos un/a Marketing & Communications Specialist para unirse a nuestro equipo en España. Serás clave en impulsar la estrategia de marketing local y reforzar la visibilidad de la marca en el mercado español. Tu misión ✔ Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing local alineada con los objetivos globales. ✔ Crear y adaptar contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales comerciales. ✔ Coordinar lanzamientos de producto y acciones de comunicación para aumentar la notoriedad de la marca. ✔ Gestionar colaboraciones con influencers y apoyar las campañas de marketing de influencia. ✔ Realizar seguimiento de KPI y del presupuesto para identificar oportunidades de mejora. ✔ Representar a RUBI en ferias y eventos profesionales en España. ✔Impulsar acciones de Trade Marketing, garantizando una correcta presencia de marca y materiales en tiendas, así como la activación de acciones promocionales en el punto de venta. ✔ Asumir tareas transversales, ofreciendo soporte al equipo comercial y demostrando una alta capacidad de adaptación para gestionar múltiples proyectos de forma ágil y eficiente. Lo que valoramos ✅ Formación y experiencia en marketing (1–2 años). ✅ Dominio del español (nivel nativo) y buen nivel de inglés. ✅ Creatividad, capacidad organizativa y excelentes habilidades de redacción. ✅ Conocimiento de herramientas de Microsoft Office y plataformas digitales. ✅ Disponibilidad para viajar dentro de España y puntualmente al extranjero. ¿Qué ofrecemos? ✨ Paquete salarial competitivo + bonus. ✨ Horario flexible e intensivo los viernes. ✨ Seguro médico y ayudas escolares. ✨ Formar parte de un grupo internacional con alma familiar. ✨ Hasta 2 días de teletrabajo a la semana. Ubicación de las oficinas 📍 Nuestras oficinas están ubicadas en Rivas‑Vaciamadrid. Compromiso RUBI En RUBI Group promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión. Garantizamos procesos basados en la equidad, el respeto y la no discriminación.

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Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

¿Eres de los que dominan Meta, Google o LinkedIn Ads como si fueran extensiones de tu cabeza? ¿Has afinado campañas B2B para conseguir leads de calidad, no formularios llenos de curiosos? ¿Te obsesiona optimizar con datos reales, conectando el anuncio con lo que pasa en el CRM? Este puesto no es para alguien que “lance campañas”. Es para quien vive en el Ads Manager , respira performance y sabe cómo sacar resultados de verdad con leads B2B. EL RETO En Bastida&Farina buscamos a alguien que domine el arte de generar demanda B2B a través de campañas bien ejecutadas. Tu día a día será dar apoyo al equipo en montar, gestionar y optimizar campañas de captación para clientes que venden a empresas. Y no hablamos de campañas simples: Aquí el lead no es el final, es el principio. Cada lead pasa a un comercial que lo cualifica. Tu trabajo no se mide solo en CPL, sino en coste por lead cualificado y cliente cerrado. Por eso buscamos a alguien que no solo sepa lanzar campañas, sino que entienda el funnel completo y sepa cómo optimizar campañas para que el negocio escale . ✅ BUSCAMOS A ALGUIEN QUE... Tenga experiencia sólida en campañas de generación de leads B2B . Sepa trabajar con Meta Ads, Google Ads, y LinkedIn Ads . Entienda cómo conectar campañas con CRMs (GoHighLevel sobre todo, pero valen otros como Hubspot, ActiveCampaign…). Haya trabajado con procesos comerciales que cualifican leads tras la campaña. Sepa analizar datos para optimizar no solo por CTR o CPL , sino por calidad del lead. Sea autónomo, organizado y meticuloso con el seguimiento y reporte. Disfrute probando variantes, escalando lo que funciona y afinando sin descanso. Le encaje trabajar por encargos. QUÉ OFRECEMOS Pago de 37.5€ por setup de cada canal publicitario lanzado (todo el montaje de las campañas iniciales en cada plataforma). Pago mensual por cada cliente gestionado según la inversión mensual de este 95€/cuenta si invierte 187.5€/cuenta entre 1.500–5.000 €/mes 272€/cuenta entre 5.000–15.000 €/mes 375€/cuenta si supera los 15.000 €/mes Si llevas 15–20 cuentas y escalas tus clientes, estarás cobrando entre 4.000 y 5.500€/mes. ADEMÁS DE ESTO... Tendrás que estar encargado solo de las campañas y resultados , la estrategia y comunicación con el cliente la llevará un growth strategist (excepto reportes y reuniones importantes). El trabajo es 100% remoto con viajes opcionales con el equipo y clientes. ✊ Damos libertad total de horario, geográfica y de organización personal. ️ Vacaciones ilimitadas . Si hay resultados y coordinas tu ausencia, puedes irte cuando quieras. Formación y recursos internos para que escales con nosotros. QUÉ VALORAMOS... Que tengas criterio técnico real sobre campañas : qué copy funciona, cómo debe estructurarse una campaña, qué señales mirar. Que seas rápido y preciso montando cuentas nuevas, audiencias y conversiones. Que entiendas la mentalidad B2B : ciclos de decisión largos, muchos filtros, necesidad de educar antes de vender. Que sepas trabajar con otros perfiles: estrategas, copywriters, diseñadores, SDRs. Que te motive la mejora continua y la excelencia operativa . CÓMO TRABAJAMOS 100% remoto, con horario flexible. Cultura de libertad con responsabilidad. Formación y feedback constantes. Revisión de desempeño por resultados, no por horas conectadas. Soporte operativo y procesos ya listos: tú te centras en las campañas. CÓMO APLICAR No necesitamos un CV brillante. Necesitamos ver cómo piensas y qué has logrado. Rellena el formulario, cuéntanos tus 3 campañas más potentes (qué hiciste, por qué, y con qué resultados) y déjanos ver si tienes lo que hace falta para escalar nuestros clientes con nosotros. LINK FORMULARIO:

Detalles generales Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Nivel de experiencia: Mínimo de 3-4 años de experiencia representado influencers Ubicación: Madrid centro (híbrido). Idiomas: Inglés medio-alto imprescindible Sobre nosotros Lua Group es un grupo publicitario especializado en Influencer Marketing. Nuestra empresa nace en 2024 tras la fusión de la startup tecnológica Numu y las agencias de representación Bite y Target34. Dentro de nuestro grupo contamos con la agencia de representación Join, con perfiles en representación como Jose Mota o Beret. En este último año, hemos gestionado más de 1000 campañas para marcas como Revolut, Sony, Caudalie o Gillette junto a agencias internacionales como Ogilvy, Hill&Knowlton o Omnicrom Group. Tus responsabilidades • Representar y gestionar una cartera de talentos exclusivos de la agencia, asegurando su desarrollo profesional y optimizando su participación en campañas., • Actuar como punto de contacto entre los talentos y las marcas, negociando colaboraciones que generen valor para ambas partes., • Identificar nuevos talentos para incorporarlos a la agencia., • Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la visibilidad y proyección de los talentos en redes sociales y medios., • Mantener una relación activa y cercana con los talentos, comprendiendo sus necesidades y asegurando su satisfacción., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas y campañas para maximizar la participación de los talentos en proyectos clave., • Gestión del equipo de Talent Managers y Sales Managers de Join Competencias básicas • Experiencia previa en representación de influencers o gestión de talentos., • Pasión por el Influencer Marketing y conocimiento profundo del ecosistema digital., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con talentos y marcas., • Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos simultáneamente., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Beneficios • Complemento salarial competitivo., • Desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento., • Entorno joven, dinámico y en constante expansión. xcskxlj, • Trabajo híbrido tras período inicial de adaptación. Condiciones • Jornada de 37.5 horas semanales, • Flexibilidad horaria, • Flexibilidad de trabajo presencial y teletrabajo, • Compensación extra en comidas, • Posibilidad de hacer cursos formativos para continuar tu desarrollo educativo a la par que el profesional

¿Eres auditor/a o especialista en normativa contable y te gustaría aplicar tu conocimiento de una forma diferente? Desde CE Consulting estamos gestionando la incorporación de un/a Especialista en Normativa Contable (PGC / NIIF) para integrarse en el equipo técnico de una editorial jurídica multinacional de referencia , especializada en el desarrollo de contenidos técnicos para profesionales (economistas, asesores fiscales, auditores, abogados y departamentos financieros). Se trata de un rol poco habitual, orientado a profesionales con base sólida en contabilidad técnica o auditoría , que quieran aplicar su conocimiento en un entorno distinto al de la práctica tradicional. El rol consiste en analizar normativa contable, interpretar cambios regulatorios y estructurar contenido técnico especializado para herramientas profesionales utilizadas por miles de expertos. Buscamos perfiles con Experiencia de 5+ años en contabilidad técnica o auditoría Conocimiento profundo de PGC y normativa contable Capacidad de análisis y estructuración técnica Interés por trabajar con contenido técnico especializado ¿En qué consiste el trabajo? Análisis de normativa contable (PGC, NIIF, resoluciones ICAC) Interpretación de cambios regulatorios Análisis de doctrina contable Desarrollo y actualización de contenidos técnicos Resolución de supuestos contables complejos Trabajo en colaboración con equipos técnicos y especialistas Se ofrece Esta posición permite aplicar el conocimiento técnico contable en un entorno distinto al de la práctica tradicional, participando en el desarrollo de herramientas profesionales de referencia para el mercado. Incorporación a una editorial jurídica multinacional de referencia, líder en el desarrollo de soluciones de conocimiento para profesionales del ámbito jurídico, fiscal y contable. Participación en un proyecto LegalTech altamente especializado, donde el conocimiento técnico se transforma en herramientas de referencia utilizadas por miles de profesionales. Entorno intelectual exigente, orientado al análisis y a la calidad técnica del contenido. Proyecto estable y de largo recorrido. Formación específica en la metodología editorial de la compañía. Contrato indefinido (no buscamos colaboraciones sino integración en plantilla) Modelo híbrido en Madrid Banda salarial competitiva (según experiencia)

¿Eres de los que dominan Meta, Google o LinkedIn Ads como si fueran extensiones de tu cabeza? ¿Has afinado campañas B2B para conseguir leads de calidad, no formularios llenos de curiosos? ¿Te obsesiona optimizar con datos reales, conectando el anuncio con lo que pasa en el CRM? Este puesto no es para alguien que “lance campañas”. Es para quien vive en el Ads Manager, respira performance y sabe cómo sacar resultados de verdad con leads B2B. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. EL RETO En Bastida&Farina buscamos a alguien que domine el arte de generar demanda B2B a través de campañas bien ejecutadas. Tu día a día será dar apoyo al equipo en montar, gestionar y optimizar campañas de captación para clientes que venden a empresas. Y no hablamos de campañas simples: • Aquí el lead no es el final, es el principio., • Cada lead pasa a un comercial que lo cualifica. BUSCAMOS A ALGUIEN QUE... • Tenga experiencia sólida en campañas de generación de leads B2B., • Sepa trabajar con Meta Ads, Google Ads, y LinkedIn Ads., • Entienda cómo conectar campañas con CRMs (GoHighLevel sobre todo, pero valen otros como Hubspot, ActiveCampaign…)., • Haya trabajado con procesos comerciales que cualifican leads tras la campaña., • Sepa analizar datos para optimizar no solo por CTR o CPL, sino por calidad del lead., • Sea autónomo, organizado y meticuloso con el seguimiento y reporte., • Disfrute probando variantes, escalando lo que funciona y afinando sin descanso., • Le encaje trabajar por encargos. QUÉ OFRECEMOS • Pago de 37.5€ por setup de cada canal publicitario lanzado (todo el montaje de las campañas iniciales en cada plataforma). xcskxlj

Eres de los que dominan Meta, Google o Linked In Ads como si fueran extensiones de tu cabeza?.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Has afinado campañas B2 B para conseguir leads de calidad, no formularios llenos de curiosos?.Te o

Supervisar e implementar la política comercial en el PDV y asegurar la visibilidad y accesibilidad del producto🔹Reporte de visitas en CRM🔹Gestión de la relación comercial con los distribuidores para garantizar la consecución de objetivos🔹Campañas y colaboraciones para la expansión de

Eres de los que dominan Meta, Google o LinkedIn Ads como si fueran extensiones de tu cabeza?.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Has afinado campañas B2B para conseguir leads de calidad, no formularios lle