Colegios es jobs in MoncadaCreate job alerts

En tekman Education buscamos un/a Redactor/a Freelance de Contenidos (Educación Infantil) que combine el rigor pedagógico con la creatividad y el entusiasmo por transformar el aprendizaje en las primeras etapas. ¿Qué es tekman Education? 📚 Somos una editorial pedagógica especializada en el desarrollo de materiales educativos. Creamos programas para transformar la educación directamente desde el aula, apostando por un aprendizaje práctico, manipulativo y significativo. Desde Educación Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los docentes con todo lo necesario para programar y dar vida a sus clases. ¡La magia ocurre en el aula! tekman Education es una empresa internacional en pleno crecimiento, con presencia en colegios de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas. ¡Y seguimos creciendo! 🙌 Los valores que nos mueven: • Haz que ocurra y disfrútalo 😍 Nos atrevemos, arriesgamos y vamos más allá., • Prioriza al cliente 🎯 Empoderamos a los docentes para seguir creciendo juntos., • Juega en equipo 👨 👩 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos en la misma dirección., • Deja huella sin dejar rastro 🌏 Impulsamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 📝 • Creación de materiales de aula: Redactar actividades de aprendizaje (fichas, recursos y propuestas pedagógicas) para el aula de Educación Infantil (3 a 6 años)., • Elaboración de guías docentes: Desarrollar guías didácticas para el profesorado con orientaciones de uso, objetivos pedagógicos y dinámicas para el desarrollo de cada sesión., • Coherencia y estilo: Mantener una sólida coherencia pedagógica y un estilo alineado con las pautas del programa a lo largo de distintos formatos y propuestas de aprendizaje. ¿Qué buscamos? 🧐 Buscamos un/a Redactor/a Freelance para colaborar con el equipo de Producto Editorial durante un proyecto de varios meses. Priorizamos el perfil creativo y la calidad de la escritura por encima de los años de experiencia (encajan tanto maestros/as de Infantil con dotes de redacción como redactores/as editoriales especializados en programas educativos de Infantil). • Perfil y conocimientos: Excelente dominio del español escrito, conocimiento profundo del desarrollo evolutivo de 3 a 6 años, la realidad del docente en el aula y las metodologías activas de aprendizaje., • Creatividad y rigor: Pasión por el diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras y capacidad para trabajar adaptándote a guías de estilo y pautas pedagógicas definidas., • Autogestión y compromiso: Alta autonomía, capacidad de organización y cumplimiento estricto de las fechas de entrega acordadas., • Se valorará positivo: Experiencia previa en editoriales educativas o en programas de Infantil, conocimiento de catalán y contar con un portfolio de materiales didácticos o contenidos previos. ¿Qué ofrecemos? 🎁 • Colaboración Freelance / 100% Remoto: Flexibilidad total para trabajar desde donde quieras con tarifa cerrada por entregable o proyecto., • Acompañamiento: Trabajo a distancia con apoyo y feedback continuo por parte del equipo editorial de tekman durante todo el proyecto., • Impacto y propósito: Formar parte de la creación de materiales que integrarán el catálogo de Infantil de tekman, dejando tu huella en el aprendizaje de miles de niños y niñas.

En tekman Education buscamos un/a Redactor/a Freelance de Contenidos (Educación Infantil) que combine el rigor pedagógico con la creatividad y el entusiasmo por transformar el aprendizaje en las primeras etapas.¿Qué es tekman Education?Somos una editorial pedagógica especializada en el desarrollo de materiales educativos. Creamos programas para transformar la educación directamente desde el aula, apostando por un aprendizaje práctico, manipulativo y significativo. Desde Educación Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los docentes con todo lo necesario para programar y dar vida a sus clases. ¡La magia ocurre en el aula!tekman Education es una empresa internacional en pleno crecimiento, con presencia en colegios de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas. ¡Y seguimos creciendo!Los valores que nos mueven:Haz que ocurra y disfrútalo Nos atrevemos, arriesgamos y vamos más allá.Prioriza al cliente Empoderamos a los docentes para seguir creciendo juntos.Juega en equipo ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos en la misma dirección.Deja huella sin dejar rastro Impulsamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Creación de materiales de aula: Redactar actividades de aprendizaje (fichas, recursos y propuestas pedagógicas) para el aula de Educación Infantil (3 a 6 años).Elaboración de guías docentes: Desarrollar guías didácticas para el profesorado con orientaciones de uso, objetivos pedagógicos y dinámicas para el desarrollo de cada sesión.Coherencia y estilo: Mantener una sólida coherencia pedagógica y un estilo alineado con las pautas del programa a lo largo de distintos formatos y propuestas de aprendizaje.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Redactor/a Freelance para colaborar con el equipo de Producto Editorial durante un proyecto de varios meses. Priorizamos el perfil creativo y la calidad de la escritura por encima de los años de experiencia (encajan tanto maestros/as de Infantil con dotes de redacción como redactores/as editoriales especializados en programas educativos de Infantil).Perfil y conocimientos: Excelente dominio del español escrito, conocimiento profundo del desarrollo evolutivo de 3 a 6 años, la realidad del docente en el aula y las metodologías activas de aprendizaje.Creatividad y rigor: Pasión por el diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras y capacidad para trabajar adaptándote a guías de estilo y pautas pedagógicas definidas.Autogestión y compromiso: Alta autonomía, capacidad de organización y cumplimiento estricto de las fechas de entrega acordadas.Se valorará positivo: Experiencia previa en editoriales educativas o en programas de Infantil, conocimiento de catalán y contar con un portfolio de materiales didácticos o contenidos previos.¿Qué ofrecemos?Colaboración Freelance / 100% Remoto: Flexibilidad total para trabajar desde donde quieras con tarifa cerrada por entregable o proyecto.Acompañamiento: Trabajo a distancia con apoyo y feedback continuo por parte del equipo editorial de tekman durante todo el proyecto.Impacto y propósito: Formar parte de la creación de materiales que integrarán el catálogo de Infantil de tekman, dejando tu huella en el aprendizaje de miles de niños y niñas.

En tekman Education buscamos un/a Redactor/a Freelance de Contenidos (Educación Infantil) que combine el rigor pedagógico con la creatividad y el entusiasmo por transformar el aprendizaje en las primeras etapas. ¿Qué es tekman Education? Somos una editorial pedagógica especializada en el desarrollo de materiales educativos. Creamos programas para transformar la educación directamente desde el aula, apostando por un aprendizaje práctico, manipulativo y significativo. Desde Educación Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los docentes con todo lo necesario para programar y dar vida a sus clases. ¡La magia ocurre en el aula! tekman Education es una empresa internacional en pleno crecimiento, con presencia en colegios de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas. ¡Y seguimos creciendo! Los valores que nos mueven: Haz que ocurra y disfrútalo Nos atrevemos, arriesgamos y vamos más allá. Prioriza al cliente Empoderamos a los docentes para seguir creciendo juntos. Juega en equipo ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos en la misma dirección. Deja huella sin dejar rastro Impulsamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Creación de materiales de aula: Redactar actividades de aprendizaje (fichas, recursos y propuestas pedagógicas) para el aula de Educación Infantil (3 a 6 años). Elaboración de guías docentes: Desarrollar guías didácticas para el profesorado con orientaciones de uso, objetivos pedagógicos y dinámicas para el desarrollo de cada sesión. Coherencia y estilo: Mantener una sólida coherencia pedagógica y un estilo alineado con las pautas del programa a lo largo de distintos formatos y propuestas de aprendizaje. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Redactor/a Freelance para colaborar con el equipo de Producto Editorial durante un proyecto de varios meses. Priorizamos el perfil creativo y la calidad de la escritura por encima de los años de experiencia (encajan tanto maestros/as de Infantil con dotes de redacción como redactores/as editoriales especializados en programas educativos de Infantil). Perfil y conocimientos: Excelente dominio del español escrito, conocimiento profundo del desarrollo evolutivo de 3 a 6 años, la realidad del docente en el aula y las metodologías activas de aprendizaje. Creatividad y rigor: Pasión por el diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras y capacidad para trabajar adaptándote a guías de estilo y pautas pedagógicas definidas. Autogestión y compromiso: Alta autonomía, capacidad de organización y cumplimiento estricto de las fechas de entrega acordadas. Se valorará positivo: Experiencia previa en editoriales educativas o en programas de Infantil, conocimiento de catalán y contar con un portfolio de materiales didácticos o contenidos previos. ¿Qué ofrecemos? Colaboración Freelance / 100% Remoto: Flexibilidad total para trabajar desde donde quieras con tarifa cerrada por entregable o proyecto. Acompañamiento: Trabajo a distancia con apoyo y feedback continuo por parte del equipo editorial de tekman durante todo el proyecto. Impacto y propósito: Formar parte de la creación de materiales que integrarán el catálogo de Infantil de tekman, dejando tu huella en el aprendizaje de miles de niños y niñas.

¿Te apasiona el deporte y eres bueno/a vendiendo?En ESBS (European Sport Business School) formamos a los próximos líderes del deporte. Más del 85% de nuestros estudiantes son internacionales y constantemente estamos buscando ampliar nuestra presencia el ámbito nacional, lo que convierte cada admisión en una conversación con alguien que viene de otro país, otra cultura y otra realidad. Buscamos a alguien que sepa conectar con esa diversidad y transformarla en una oportunidad real.Estamos creciendo y buscamos a una persona con auténtico espíritu comercial, ambiciosa y orientada a resultados, que disfrute convirtiendo oportunidades en matriculaciones y quiera formar parte del crecimiento de ESBS.Tendrás un papel clave en la consecución de nuestros objetivos comerciales, acompañando a futuros estudiantes durante su proceso de decisión, identificando oportunidades de captación y construyendo relaciones de confianza que se traduzcan en nuevas incorporaciones.Si disfrutas del trato con personas, te motiva superar objetivos, sabes generar confianza y cerrar ventas, y además te apasiona el mundo del deporte, esta es tu oportunidad.Responsabilidades1. Gestión Comercial y VentasGestionar de forma proactiva el pipeline comercial para maximizar la conversión de candidatos en estudiantes matriculados.Gestionar y convertir leads de manera multicanal (email, HubSpot, WhatsApp, llamadas, ferias, exposiciones, etc.) en línea con los objetivos comerciales.Identificar oportunidades de captación y proponer iniciativas comerciales que contribuyan al crecimiento de las matriculaciones.2. Entrevistas, Charlas y PresentacionesRealizar llamadas 1 a 1 y reuniones informativas tanto presenciales como online, con candidatos y/o padres.Ofrecer charlas grupales a posibles interesados.Realizar presentaciones en eventos (ferias, charlas, actividades de promoción) y coordinar con los equipos de dirección académica y/o de marketing cuando corresponda (p. ej. webinars)Realizar entrevistas de admisión.3. Gestión de CRM, Bases de Datos y ReportesCargar, actualizar y mantener información en bases de datos institucionales y CRM (HubSpot).Sistematizar información para la elaboración y seguimiento de KPIs.Analizar el rendimiento del embudo comercial y realizar seguimiento continuo de los principales KPIs de conversión para identificar oportunidades de mejora.Elaborar, organizar y mantener bases de datos de leads, candidatos y alumnos recién matriculados.4. Coordinación Interna y Trabajo InterdisciplinarioCoordinar con el área de Marketing la elaboración de inputs para campañas, workflows y piezas de comunicación.Articular con el equipo de dirección académica y de marketing para actividades relacionadas con admisión para la confirmación de bookings, condiciones de pago y gestiones asociadas.5. Actividades de Promoción y VinculaciónPlanificar y ejecutar acciones comerciales en colegios, instituciones educativas, ferias y eventos nacionales e internacionales para generar nuevas oportunidades de negocio.Colaborar en el diseño, organización, difusión y logística de eventos y actividades orientadas a la promoción de los programas educativos.¿Qué buscamos?Imprescindible:Mínimo 3 años de experiencia comercial.Mentalidad comercial, alta capacidad de negociación y orientación al cierre de ventas.Proactividad, autonomía y capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio.Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y mantener un alto nivel de actividad y seguimiento.Formación universitaria (o equivalente).Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o similar).Inglés avanzado (C1).Español avanzado (C1).Flexibilidad horaria y disponibilidad para viajar dentro y fuera de España.Afinidad con la industria deportiva.Se valorará especialmente:Experiencia en admisiones en el sector educativo.Interés en gestión deportiva y marketing de eventos.Competencias claveMetódico/a, organizado/a y autónomo/a.Que disfrute trabajando por objetivos.Con excelente comunicación oral y escrita. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con perfiles internacionales y multiculturales.Capaz de gestionar varias prioridades a la vez y trabajar bajo presión.Con habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de incidencias.Discreto/a y fiable en el manejo de información confidencial.¿Qué te ofrecemos?Formar parte de una escuela internacional en pleno crecimiento.Un entorno dinámico, multicultural y vinculado al mundo del deporte.Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional.Autonomía para proponer iniciativas y generar impacto en el crecimiento de la escuela.Proyecto con impacto real: ayudas a personas a dar el paso más importante de su carrera.Contrato indefinido a jornada completa.Incorporación inmediata.Retribución competitiva con componente variable vinculado a resultadosTrabajo presencial en Valencia.Horario de lunes a viernes a convenir.¿Te identificas? Nos encantaría conocerte.

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando. Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso , como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios. Nuestro compromiso es claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria del cliente y con el máximo nivel de eficiencia, orden y profesionalidad . ¿Qué perfil buscamos? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en reformas, rehabilitación, mantenimiento técnico u obra civil, que comparta nuestra forma de trabajar: construir, reparar y mejorar sin interrumpir la actividad del edificio . Queremos una persona con capacidad de gestión integral de proyectos, visión técnica y sensibilidad hacia entornos donde hay usuarios, clientes, residentes, alumnos o trabajadores mientras la obra se ejecuta. Funciones principales Coordinación completa de obras. Planificación y seguimiento de los trabajos. Gestión de equipos propios y subcontratas. Interlocución directa con clientes, proveedores y dirección. Control de costes, mediciones, certificaciones y facturación. Organización de compras, materiales y recursos. Supervisión de la calidad de los trabajos. Control de la seguridad y cumplimiento de procedimientos en obra. Resolución de incidencias durante la ejecución. Requisitos clave Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP de Obra Civil o similar. Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, conservación, mantenimiento técnico y/o obra civil. Capacidad para planificar, coordinar equipos y tomar decisiones en obra. Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada cliente y entorno. Manejo de herramientas como Office, Excel, AutoCAD y programas de mediciones o planificación. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazamientos principalmente dentro de la provincia de Alicante. Se valorará Experiencia en obras dentro de hoteles, colegios, residencias, centros deportivos, edificios públicos o edificios en funcionamiento. Conocimientos de instalaciones, mantenimiento, PRL y coordinación de subcontratas. Capacidad de trato con cliente final y orientación a la calidad del servicio. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe . Obras principalmente en Alicante y provincia. Autonomía en la gestión del trabajo. Apoyo de un equipo técnico y comprometido. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Condiciones económicas según experiencia y valía. ¿Te interesa este reto? Si te reconoces en nuestra forma de trabajar, queremos conocerte. Envía tu CV a con el asunto “Jefe/a de Obra” o aplica directamente en esta oferta.

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando.Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso , como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios.Nuestro compromiso es claro: intervenir con el míni

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando.Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso , como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios.Nuestro compromiso es claro: intervenir con el míni

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso, como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios. Nuestro compromiso es claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria del cliente y con el máximo nivel de eficiencia, orden y profesionalidad. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en reformas, rehabilitación, mantenimiento técnico u obra civil, que comparta nuestra forma de trabajar: construir, reparar y mejorar sin interrumpir la actividad del edificio. Queremos una persona con capacidad de gestión integral de proyectos, visión técnica y sensibilidad hacia entornos donde hay usuarios, clientes, residentes, alumnos o trabajadores mientras la obra se ejecuta. Funciones principales Coordinación completa de obras. Planificación y seguimiento de los trabajos. Gestión de equipos propios y subcontratas. Interlocución directa con clientes, proveedores y dirección. Control de costes, mediciones, certificaciones y facturación. Organización de compras, materiales y recursos. Supervisión de la calidad de los trabajos. Control de la seguridad y cumplimiento de procedimientos en obra. Resolución de incidencias durante la ejecución. Requisitos clave Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP de Obra Civil o similar. Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, conservación, mantenimiento técnico y/o obra civil. Capacidad para planificar, coordinar equipos y tomar decisiones en obra. Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada cliente y entorno. Manejo de herramientas como Office, Excel, AutoCAD y programas de mediciones o planificación. Carnet de conducir. Disponibilidad para desplazamientos principalmente dentro de la provincia de Alicante. Se valorará Experiencia en obras dentro de hoteles, colegios, residencias, centros deportivos, edificios públicos o edificios en funcionamiento. Conocimientos de instalaciones, mantenimiento, PRL y coordinación de subcontratas. Capacidad de trato con cliente final y orientación a la calidad del servicio. Ofrecemos Contrato indefinido. Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe. Obras principalmente en Alicante y provincia. Autonomía en la gestión del trabajo. Apoyo de un equipo técnico y comprometido. Posibilidades reales de crecimiento profesional. Condiciones económicas según experiencia y valía. ¿Te interesa este reto? Si te reconoces en nuestra forma de trabajar, queremos conocerte. xsgfvud Envía tu CV a con el asunto "Jefe/a de Obra" o aplica directamente en esta oferta.

Importante compañía multinacional del sector de la restauración colectiva y servicios de alimentación busca incorporar un/a Comercial de Desarrollo de Negocio. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Buscamos un perfil con experiencia comercial en venta consultiva y fuerte orientación comercial, capaz de gestionar proyectos de principio a fin. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del ciclo completo de venta, desde la captación y prospección del cliente hasta el cierre del acuerdo. Responsabilidades principales Captación de nuevos clientes (colegios, hospitales, residencias...) y desarrollo de negocio Diseño y elaboración de propuestas Negociación y cierre de propuestas Reporte y gestión del CRM Perfil que buscamos Experiencia comercial senior en venta de servicios. Perfil comercial con enfoque consultivo B2B. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Qué ofrecemos Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento. Proyecto estable con recorrido profesional. Modelo híbrido y flexible. Salario fijo competitivo + variable. Entorno profesionalizado, dinámico y orientado a grandes eventos corporativos. Ubicación: Madrid Si crees que reúnes el perfil para la vacante y quieres formar parte de este proyecto, estaremos encantados de conocerte. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. xhfqzwm Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

En tekman Education buscamos un/a Redactor/a Freelance de Contenidos (Educación Infantil) que combine el rigor pedagógico con la creatividad y el entusiasmo por transformar el aprendizaje en las primeras etapas.¿Qué es tekman Education? 📚Somos una editorial pedagógica especializada en el desarrollo de materiales educativos. Creamos programas para transformar la educación directamente desde el aula, apostando por un aprendizaje práctico, manipulativo y significativo. Desde Educación Infantil hasta Secundaria, acompañamos a los docentes con todo lo necesario para programar y dar vida a sus clases. ¡La magia ocurre en el aula!tekman Education es una empresa internacional en pleno crecimiento, con presencia en colegios de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas. ¡Y seguimos creciendo!🙌 Los valores que nos mueven:Haz que ocurra y disfrútalo 😍 Nos atrevemos, arriesgamos y vamos más allá.Prioriza al cliente 🎯 Empoderamos a los docentes para seguir creciendo juntos.Juega en equipo 👨 👩 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos en la misma dirección.Deja huella sin dejar rastro 🌏 Impulsamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable.¿Cuáles serán tus responsabilidades? 📝Creación de materiales de aula: Redactar actividades de aprendizaje (fichas, recursos y propuestas pedagógicas) para el aula de Educación Infantil (3 a 6 años).Elaboración de guías docentes: Desarrollar guías didácticas para el profesorado con orientaciones de uso, objetivos pedagógicos y dinámicas para el desarrollo de cada sesión.Coherencia y estilo: Mantener una sólida coherencia pedagógica y un estilo alineado con las pautas del programa a lo largo de distintos formatos y propuestas de aprendizaje.¿Qué buscamos? 🧐Buscamos un/a Redactor/a Freelance para colaborar con el equipo de Producto Editorial durante un proyecto de varios meses. Priorizamos el perfil creativo y la calidad de la escritura por encima de los años de experiencia (encajan tanto maestros/as de Infantil con dotes de redacción como redactores/as editoriales especializados en programas educativos de Infantil).Perfil y conocimientos: Excelente dominio del español escrito, conocimiento profundo del desarrollo evolutivo de 3 a 6 años, la realidad del docente en el aula y las metodologías activas de aprendizaje.Creatividad y rigor: Pasión por el diseño de experiencias de aprendizaje innovadoras y capacidad para trabajar adaptándote a guías de estilo y pautas pedagógicas definidas.Autogestión y compromiso: Alta autonomía, capacidad de organización y cumplimiento estricto de las fechas de entrega acordadas.Se valorará positivo: Experiencia previa en editoriales educativas o en programas de Infantil, conocimiento de catalán y contar con un portfolio de materiales didácticos o contenidos previos.¿Qué ofrecemos? 🎁Colaboración Freelance / 100% Remoto: Flexibilidad total para trabajar desde donde quieras con tarifa cerrada por entregable o proyecto.Acompañamiento: Trabajo a distancia con apoyo y feedback continuo por parte del equipo editorial de tekman durante todo el proyecto.Impacto y propósito: Formar parte de la creación de materiales que integrarán el catálogo de Infantil de tekman, dejando tu huella en el aprendizaje de miles de niños y niñas.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a System Engineer para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector aeroespacial. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Requisitios: • Titulaciones de grado (nivel MECES-2) en ingenierías del área de Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industriales o Sistemas de Información o grados relacionados., • 2 Años de experiencia en el sector., • Inglés Funciones: • 2 años de experiencia profesional en Consultoría Tecnológica (IT) en sistemas de información y/o telecomunicaciones., • Apoyo en la elaboración de estudios de viabilidad, informes previos, planes, directivas de programa., • Apoyo en la elaboración de Pliegos de Prescripciones Técnicas., • Apoyo en la revisión de Ofertas, su evaluación y en análisis de alternativas., • Apoyo en la revisión de la documentación técnica y de gestión para el lanzamiento de los expedientes., • Apoyo en la revisión de entregables técnicos documentales., • Asistencia a reuniones con las empresas licitadoras y con los contratistas y/o tecnólogos seleccionados., • Apoyo en la elaboración de informes y notas internas de las actividades llevadas cabo por la Sección. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

En Adalia Nature cuidamos y mejoramos edificios que siguen funcionando. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Nos especializamos en la reparación, conservación y mejora de instalaciones en uso, como hoteles, colegios, residencias, centros deportivos y otros edificios terciarios. Nuestro compromiso es claro: intervenir con el mínimo impacto en la actividad diaria del cliente y con el máximo nivel de eficiencia, orden y profesionalidad. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia en reformas, rehabilitación, mantenimiento técnico u obra civil, que comparta nuestra forma de trabajar: construir, reparar y mejorar sin interrumpir la actividad del edificio. Queremos una persona con capacidad de gestión integral de proyectos, visión técnica y sensibilidad hacia entornos donde hay usuarios, clientes, residentes, alumnos o trabajadores mientras la obra se ejecuta. Funciones principales • Coordinación completa de obras., • Planificación y seguimiento de los trabajos., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Interlocución directa con clientes, proveedores y dirección., • Control de costes, mediciones, certificaciones y facturación., • Organización de compras, materiales y recursos., • Supervisión de la calidad de los trabajos., • Control de la seguridad y cumplimiento de procedimientos en obra., • Resolución de incidencias durante la ejecución. Requisitos clave • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, FP de Obra Civil o similar., • Experiencia previa en gestión de obras de rehabilitación, reformas, conservación, mantenimiento técnico y/o obra civil., • Capacidad para planificar, coordinar equipos y tomar decisiones en obra., • Visión técnica y operativa, con capacidad para adaptarse a cada cliente y entorno., • Manejo de herramientas como Office, Excel, AutoCAD y programas de mediciones o planificación., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para desplazamientos principalmente dentro de la provincia de Alicante. Se valorará • Experiencia en obras dentro de hoteles, colegios, residencias, centros deportivos, edificios públicos o edificios en funcionamiento., • Conocimientos de instalaciones, mantenimiento, PRL y coordinación de subcontratas., • Capacidad de trato con cliente final y orientación a la calidad del servicio. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Participación en una empresa con propósito: cuidar lo que ya existe., • Obras principalmente en Alicante y provincia., • Autonomía en la gestión del trabajo., • Apoyo de un equipo técnico y comprometido., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Condiciones económicas según experiencia y valía. ¿Te interesa este reto? Si te reconoces en nuestra forma de trabajar, queremos conocerte. xqziphu Envía tu CV a con el asunto "Jefe/a de Obra" o aplica directamente en esta oferta.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar., • 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar., • Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española., • Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales., • Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día., • Nivel de inglés valorable. Funciones: • Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas., • Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral., • Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes., • Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales., • Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal., • Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas., • Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales., • Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos., • Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros., • Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario., • Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario., • Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xqysrnh Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid.Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ?Misión del puesto:Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía.Requisitios:- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar.- 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar.- Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española.- Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales.- Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia.- Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle.- Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.- Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día.- Nivel de inglés valorable.Funciones:- Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas.- Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral.- Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes.- Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales.- Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal.- Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas.- Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales.- Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos.- Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros.- Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario.- Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario.- Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información.¿Quiénes somos?En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech TogetherLet’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente¿Qué te ofrecemos?24 días de vacaciones para que desconectes:Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!Contrato indefinido:Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.Oficinas Wellbeing:En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.IT&Engineering Academy:Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Programa de referenciados:Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Plan de rebranding:Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Great Place to Work:Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?- En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.To en cuestión.#J-18808-Ljbffr

Buscamos monitor o monitora de fútbol para un grupo de educación primaria, en un colegio de Valencia (zona cabañal) El horario es lunes y miércoles de 17:00 a 18:00 Ofrecemos contrato fijo discontinuo desde octubre hasta mayo con opción de ampliar más horas en otros colegios.

Se requiere personal para realizar tareas de limpieza en edificios y colegios en Foios (Valencia).Es imprescindible contar con el certificado de discapacidad.La jornada laboral es de 20 horas semanales, con horario de tarde, de lunes a viernes.Entre las funciones principales se incluyen la limpieza

Estás en búsqueda de un empleo con fines de semana y festivos libres? Tienes flexibilidad para desplazarte durante la jornada de un centro a otro? Si tus respuestas ha sido si, no sigas buscando, ¡esta es tu oferta! Desde Fundación Adecco buscamos Operarios/as de limpieza de Colegios e instituto

Docendo Extraescolares es una empresa líder en servicios educativos que busca profesor/a de inglés extraescolar para colegios de Alzira y alrededores para el curso 26-27. Requisitos: titulación oficial de inglés, equivalente a B2, para poder impartir las clases a alumnos de Infantil y Primaria.

Experience managing supplier audits, NCRs and CAPA processes. Knowledge of marine equipment manufacturing and supplier qualification processes. Specialized training and continuous professional development.