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Buscamos mediadores para nuestras actividades didácticas en museos y colegios.

Madrid | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Transporte e Infraestructuras, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Desarrollar planos de trazado, planta, perfil y secciones para proyectos ferroviarios. Modelar infraestructuras ferroviarias en entornos BIM, asegurando la calidad y consistencia de la información. Elaborar planos constructivos y documentación gráfica de acuerdo con los estándares del proyecto. Coordinarse con equipos multidisciplinares para integrar las distintas especialidades de ingeniería. Gestionar y actualizar modelos y planos durante las diferentes fases de diseño. Dar soporte al equipo de ingeniería en la preparación de entregables y documentación técnica. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos ferroviarios, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá desarrollar tu carrera en el ámbito de las infraestructuras ferroviarias y la metodología BIM, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Formación en Delineación, Modelado BIM, Diseño Industrial, Obra Civil o similar. Experiencia de al menos 5 años en producción CAD, siendo muy valorable la experiencia en modelado BIM. Dominio de AutoCAD o herramientas CAD equivalentes para el desarrollo de documentación técnica. Manejo de herramientas de autoría BIM aplicadas a infraestructuras, preferentemente Autodesk Revit y/o Civil 3D. Experiencia en la coordinación con equipos multidisciplinares y en la gestión de cambios entre documentación CAD y modelos BIM. Capacidad para trabajar en equipo, organizar tareas y desenvolverse en entornos colaborativos. Se valorará experiencia previa en proyectos ferroviarios o de infraestructuras lineales. No esperamos que lo sepas todo desde el primer día. Buscamos personas con curiosidad, motivación y ganas de aprender. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales desde el inicio, contando con el apoyo y la orientación de profesionales con amplia experiencia que te acompañarán en tu desarrollo y te ayudarán a adquirir la confianza y las capacidades necesarias para impulsar tu carrera. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Project Management Office, y buscamos incorporar un/a Project Delivery Officer en Madrid o Santander para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en la gestión y control de la cartera de proyectos del área de Earth & Environment, asegurando una ejecución predecible, trazable y alineada con los estándares corporativos, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Apoyarás a los Project Managers en la planificación y gestión de los proyectos, asegurando una correcta puesta en marcha en términos de alcance, requisitos del cliente, calendario y recursos. Realizarás el seguimiento y análisis de resultados, evaluando el cumplimiento de objetivos, los riesgos, la eficacia de las medidas correctoras y la estandarización de procesos. Elaborarás y mantendrás dashboards, reportes ejecutivos y métricas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones. Controlarás costes, plazos, KPIs, riesgos y cash flow durante todo el ciclo de vida de los proyectos incluidos en la cartera. Te coordinarás con los equipos técnicos, la Oficina Comercial y la Dirección para asegurar el seguimiento estratégico y la correcta aplicación de los estándares internos. Impulsarás la adopción y mejora continua de políticas, procedimientos y buenas prácticas de Project Delivery. Integrarás y explotarás datos mediante el ERP corporativo y otras herramientas digitales para mejorar la calidad de la información y la eficiencia operativa. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos relacionados con Earth & Environment, apoyando la gestión, el control económico-operativo y la estandarización de procesos de la cartera de proyectos, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá desarrollarte en gestión de cartera, análisis de datos, reporting ejecutivo y mejora continua de los procesos de Project Delivery, colaborando con equipos técnicos, comerciales y de dirección, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación universitaria en Ingeniería. Al menos 5 años de experiencia en gestión y control técnico y económico de proyectos o gestión de cartera en el sector Earth & Environment. Experiencia en planificación, seguimiento económico, control de riesgos y reporting de proyectos. Conocimiento y experiencia práctica con ERPs corporativos, como Oracle, SAP, Microsoft Dynamics o plataformas similares. Manejo avanzado de herramientas de ofimática, especialmente Excel, incluyendo tablas dinámicas y modelos de control, y Power BI. Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y gestionar la información de manera estructurada. Nivel de inglés B2 o superior. Además, valoraremos positivamente: Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos, como PMI, PRINCE2 o Agile. Experiencia previa en empresas internacionales de ingeniería, infraestructuras o construcción. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #LI-IR1 #J-18808-Ljbffr

SOPREMA , líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un Director/a de Prescripción para unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad. Tu misión será generar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA , estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo. Inscríbete en la oferta si compartes nuestros valores de crecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad . En dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones: Representarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales. Liderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio. Te posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros. Liderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos. Identificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas. Gestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos. Organizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector. Titulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar. Experiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos. Experiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo). Conocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre. Capacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones. Red activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo. Experiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales. Alta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables. Visión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales. Uso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización. Conocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital. Experiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos. Conocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.). Inglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales). Beneficios Posición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional. Plan de formación continua, para seguir impulsando tu desarrollo profesional y mantenerte al día de las últimas tendencias y herramientas del sector. Horario intensivo todos los viernes de 8:30 a 13:30 h, favoreciendo una mejor conciliación y permitiéndote disfrutar de más tiempo para ti. Servicio de comedor subvencionado por la empresa, para que puedas disfrutar de mayor comodidad en tu día a día. Parking gratuito en las instalaciones. Gimnasio en el centro de trabajo, fomentando el bienestar y los hábitos de vida saludables. Condiciones preferentes para seguro médico privado, gracias a acuerdos corporativos con entidades aseguradoras. Actividades de team building y eventos corporativos, que refuerzan la colaboración, el compañerismo y el sentimiento de pertenencia al equipo. Únete a SOPREMA como Director/a de Prescripción y lidera con innovación en un entorno global. ¡Impulsa tu carrera con nosotros y sé parte de nuestra historia! #J-18808-Ljbffr

Yugo is the trusted name for student housing, globally. Every day we connect young people to opportunities and students to amazing spaces.Here at Yugo we like to do things differently. It’s about people, the planet, and passion. We are looking for #Futureshapers who want to positively influence andshape the lives of others. We want the people who make the most of the opportunities they’re given – they shape the future for themselves and for others. We are currently on the lookout for an experienced Residence Manager to lead our amazing team of Yugoers.Students are no mean feat, but you will be part of a team of awesome Yugoers across the globe, who will support you to ensure we are consistent in the service we provide to our students. Does this sound like you? You are passionate about ensuring students live their best life You areBold, you are not afraid to challenge boundaries and try new things You areTrue, you are a force for good, you act responsibly towards others and the planet. You are sustainability-minded and want to help better the future. You areReal, you take pride in what you do, and you own it You areOpen, you are open-minded, open-hearted, and open to new ideas Reporting to the Area Manager here is a snapshot of what you will do: Use your upbeat, outgoing personality to lead, mentor, and guide the team to ensure that the student space is running smoothly Take full responsibility for the budget and P&L, and the financial performance of the student space. You’ll cross all the T’s and dot the I’s, to and ensure you are managing costs and maximizing profit for the property Follow up on all sales opportunities and ensure the student space is at capacity through short term and long term lets Drive sales and marketing activities to ensure the student space is full and all marketing channels have been utilized to their full potential Manage ‘the good’ and turn around the ‘not so good’ - meaning you will handle complaints and offer excellent student experiences to your students Use your advanced knowledge of safety, security, compliance, and building management to ensure core operating procedures are adhered to, followed up on and we are providing a safe secure home to our students Maintain and develop relationships with key players at the local universities, as well as internal and external suppliers – again here is that winning personality! Be a smooth operator and ensure the smooth running of the operational calendar and student lifecycle from arrival, departure, and summer turnaround Sound good so far? Here’s what you’ll need: Relevant experience running a residence within hotels, university/college Strong interpersonal and communication skills, including the ability to build and maintain quality relationships Experience within a fast-paced, target driven environment with a strong focus on sales and marketing Being able to communicate fluently in Spanish and English. Qualification and/or willingness to undertake training for Carbon Literacy In our quest to change the world and inspire the change-makers of tomorrow, we have a set of superpowers. We’re harnessing the power of our international presence, our passionate team, our pioneering spirit, our signature experiences, and our commitment to a truly diverse and inclusive workforce where every amazing employee feels valued and empowered. Having almost tangible advantages to ensure we are fully equipped to transform students’ lives for the better. And the benefits? Well apart from working with an amazing team of people you will also receive: Competitive salary with annual discretionary bonus (as per the Convenio Colectivo de Colegios Mayores) 5 weeks’ annual leave (25 days) + Additional 7 days of Easter and 8 days of Christmas. Additional ‘YuDay’ which is a paid day off every year to spend as you wish to support your wellness journey Access to a whole host of perks like discounts on groceries, gym memberships, travel, and entertainment Social events and more! #J-18808-Ljbffr

Navalmoral de la Mata | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero de Control de Proyecto en Navalmoral de la Mata para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Elaborar y coordinar los informes de seguimiento del proyecto, facilitando la toma de decisiones. Gestionar el registro de riesgos y coordinar las acciones de mitigación junto con el Project Manager. Coordinar la planificación de proyectos de edificación y obras industriales, asegurando el cumplimiento de hitos y requisitos contractuales. Supervisar la gestión documental y consolidar la información de progreso de los distintos contratistas. Participar en reuniones con clientes y stakeholders, comunicando el avance del proyecto y los principales riesgos. Colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar una ejecución eficiente y coordinada de los proyectos. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos industriales de gran envergadura, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá ampliar tu experiencia en planificación y control de proyectos industriales de gran escala, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería, Ingeniería Técnica o equivalente, valorándose formación o experiencia específica en planificación y control de proyectos. Conocimientos de planificación, control de costes, seguimiento de proyectos, gestión de riesgos y elaboración de informes de avance, aplicados a proyectos de construcción o entornos industriales. Al menos 5 años de experiencia en funciones de Project Controls, incluyendo planificación de proyectos, control de costes y elaboración de informes de progreso en proyectos de edificación o industriales. Capacidad para trabajar de forma ágil en entornos dinámicos, colaborando con equipos multidisciplinares y gestionando prioridades en proyectos con plazos exigentes. Nivel alto de inglés, valorándose la capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. Manejo avanzado de herramientas de planificación y control de proyectos. Se valorará experiencia en grandes proyectos industriales de sectores como Logística, Automoción, Oil & Gas, Química o Pharma, así como formación complementaria en Project Management y programación de proyectos. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #LI-LI1 #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Sostenimiento y Ciclo de Vida de Sistemas Acorazados prestando apoyo al área de Compras y Logística de vehículos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta Funciones Principales Apoyo al Centro de Control y Apoyo Logístico (CECAL) en determinación de necesidades de compra de repuestos, conjuntos y subconjuntos. Estudios de análisis y resolución de repuestos faltantes. Seguimiento y control de contratos de compras de repuestos y mantenimiento de vehículos de cadenas de origen americano. Definición y análisis de indicadores de seguimiento y control de la producción del Parque. Apoyo a la coordinación del CECAL y a estudios en Territorio Nacional y Zona de Operaciones. Apoyo a la preparación del Parque para su transición a la Base Logística del ET (BLET): equipamiento, capacidades de taller y almacén, personal, infraestructuras, bancos de pruebas. Elaboración de estudios de ingeniería (fiabilidad, análisis de averías, etc.) y apoyo a la definición de datos de ingeniería de mantenimiento según normativa S1000D. Estudios de ingeniería de sostenimiento y ciclo de vida. Apoyo a las Unidades de Abastecimiento y Mantenimiento: mejora de procesos en talleres y almacenes, definición de indicadores y optimización de recursos. Contar con al menos 3 años de Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de ingeniería de mantenimiento y/o de ciclo de vida. Poseer 3 años de Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de analítica de datos.l> Estar en posesión de titulación de Máster o Posgrado oficial en rama técnica de ingeniería industrial, mecánica, automatización, telecomunicaciones, aeronáutica, naval o ámbito científico-técnico (analítica, informática, espacial, etc.). Certificación en herramientas de analítica de datos. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Valladolid | Híbrido | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Generation dentro del área de Power & Energy, y buscamos incorporar un/a Site Manager construction PV Plants en Valladolid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético BESS, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán Realizar el control de la construcción de plantas solares fotovoltaicas y proyectos de almacenamiento energético BESS. Contribuir al correcto desarrollo técnico de los proyectos durante la fase de construcción. Realizar y revisar cálculos eléctricos de baja y alta tensión. Elaborar y revisar esquemas unifilares. Participar en la realización y revisión de estudios eléctricos, incluyendo estudios de cortocircuito, puesta a tierra y protección frente a descargas atmosféricas. Colaborar con los distintos equipos y especialistas implicados en el desarrollo de los proyectos. El equipo que te acompañará Te incorporarás al equipo de Wind and Solar , un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Los proyectos Actualmente participamos en proyectos relacionados con la construcción de plantas solares fotovoltaicas y sistemas de almacenamiento energético BESS, contribuyendo al desarrollo de soluciones energéticas que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia técnica en proyectos de energía solar fotovoltaica y almacenamiento energético, formando parte de proyectos de referencia y colaborando con especialistas de distintas disciplinas y geografías. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Experiencia mínima de cinco años en la construcción de parques solares fotovoltaicos. Experiencia o conocimientos en cálculos eléctricos de baja y alta tensión, esquemas unifilares y estudios eléctricos. Conocimiento de herramientas habituales de diseño y manejo de herramientas ofimáticas. Nivel alto de inglés. Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y colaborar con diferentes especialistas e interlocutores. Se valorará especialmente la experiencia en proyectos internacionales y disponer de una acreditación de nivel C1 de inglés. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas 2. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #LI-ED1 #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a AI Engineer / Automation Builder para unirse a la Oficina de Inteligencia Artificial del Grupo Educativo SEK, un área en crecimiento que impulsa la innovación, la eficiencia y la transformación digital en colegios y universidad. Misión: Crear automatizaciones y prototipos con herramientas de IA y datos, colaborando con equipos educativos y corporativos para mejorar procesos y experiencias. Funciones: Desarrollar flujos de automatización usando herramientas como Make, n8n o similares. Integrar APIs de modelos de lenguaje (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic, etc.) con aplicaciones internas. Conectar y gestionar bases de datos sencillas (Azure SQL, Supabase). Desarrollar pequeños scripts o utilidades en Python para tareas repetitivas o de procesamiento. Colaborar en la creación de agentes y asistentes internos para mejorar la productividad. Documentar las soluciones y apoyar la formación de usuarios no técnicos. Requisitos: Formación y experiencia Grado en Ingeniería, Ciencia de Datos, Informática o formación equivalente. 1–3 años de experiencia en el desarrollo de automatizaciones o integraciones. Nivel de inglés B2. Conocimientos básicos de Azure SQL u otras bases de datos relacionales. Experiencia con APIs REST, JSON y herramientas de automatización. Nociones de Python y curiosidad por el aprendizaje continuo. Competencias valorables (no obligatorias) Experiencia con Power BI y SharePoint. Familiaridad con IA generativa (ChatGPT, Copilot, Claude…). Interés por machine learning y manejo de datos en Azure. Competencias personales Mentalidad práctica, curiosidad tecnológica y orientación a la solución. Capacidad para aprender rápido y explicar lo técnico de forma sencilla. Buenas habilidades de documentación y trabajo colaborativo. Lo que ofrecemos: Incorporación Septiembre 2026. Jornada completa Ubicación: hibrido / Madrid. Incorporarte a un equipo pionero en IA educativa, con proyectos reales y medibles. Formación continua en IA aplicada, automatización y entorno Azure. Entorno flexible, colaborativo y orientado al aprendizaje. En SEK Education Group utilizamos herramientas tecnológicas con funcionalidades de inteligencia artificial como apoyo en la gestión de nuestros procesos de selección. Estas herramientas nos ayudan con tareas como la gestión de comunicaciones y la organización de candidaturas. Todas las decisiones sobre tu candidatura las toma siempre una persona de nuestro equipo. Más información en nuestra política de privacidad: #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para el mantenimiento de edificios en Villaviciosa de Odón, Madrid. Las tareas principales incluyen trabajos polivalentes de electricidad, climatización y protección contra incendios en instalaciones municipales como colegios y polideportivos. Se requiere carnet de conducir B y al menos un año de experiencia como oficial de primera. El contrato es indefinido y la jornada es completa, con un horario de tres semanas de 8:00 a 17:00 y una semana de 9:00 a 18:00 horas. El salario bruto mensual es de 1600 euros.

Inspired Education es el principal grupo global de colegios privados premium, con una red de 121 centros educativos distribuidos en seis continentes, que incorporan prácticas pedagógicas consolidadas de todo el mundo.Presentes en 27 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas. Las funciones que realizarás serán las siguientes: Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación. Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias. Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas. Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos. Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware. Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte. Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager. Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario. Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos. Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware. Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias. Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua. Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito. Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España. Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valencia, Sevilla, Vigo, Granada o Valladolid | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Ingeniería Mecánica WSP, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre Tus Principales Responsabilidades Se Encontrarán Participarás en el diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas, incluyendo sistemas de climatización y ventilación (HVAC), protección contra incendios, abastecimiento de agua y saneamiento. Realizarás cálculos de instalaciones, así como la elaboración de planos, especificaciones técnicas, estimaciones de costes e informes de ingeniería. Garantizarás el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares de calidad definidos para cada proyecto. Proporcionarás soporte técnico a clientes y equipos de proyecto durante las fases de diseño, construcción y puesta en marcha de las instalaciones. Colaborarás en la preparación de propuestas técnicas, así como en la gestión de clientes y proyectos, contribuyendo al desarrollo del negocio. El equipo que te acompañará: Te incorporarás al equipo de Ingeniería Mecánica, formado por profesionales especializados en esta disciplina. Trabajarás en un entorno multidisciplinar, colaborativo y comprometido, en coordinación con especialistas nacionales e internacionales, donde el intercambio de conocimiento y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Promovemos la colaboración, la calidad técnica, la mejora continua y el compromiso con la sostenibilidad. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos de edificación industrial, como centros de datos, plantas de baterías, instalaciones de automoción, centros logísticos y laboratorios, etc. contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Este puesto ofrece una combinación de especialización técnica, colaboración internacional y exposición a proyectos de alto impacto, permitiéndote trabajar junto a expertos de diferentes disciplinas y seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno global. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial, con especialidad en Mecánica, o una titulación equivalente. Más de 5 años de experiencia en el diseño de instalaciones mecánicas para proyectos de edificación comercial, sanitaria, industrial, transporte, infraestructuras y otros proyectos de carácter singular. Experiencia en la gestión y coordinación técnica de proyectos de instalaciones, incluyendo la interlocución con clientes. Capacidad para colaborar en la coordinación de equipos multidisciplinares y contribuir al desarrollo de los proyectos. Nivel de inglés B2 o superior. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

Actual Talentes la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.Sobre el clienteNuestro cliente es una organización educativa especializada en formación sanitaria, en pleno proceso de crecimiento y digitalización de sus procesos académicos. Su departamento académico, ubicado en Madrid, gestiona una operativa compleja que abarca logística docente, producción de recursos formativos y plataformas de aprendizaje.Sobre el puestoBuscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de:Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.RequisitosExperienciaMínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.FormaciónTitulación universitaria superior.Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.IdiomasEspañol nativo o bilingüe.Inglés profesional alto (mínimo C1).CompetenciasPensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado.Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.#J-18808-Ljbffr

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Publicado el 01/09/2026 CONTRATO INDEFINIDO / SII España Oeste • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrece servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional., • Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral., • Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.., • Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales., • Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa., • IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas., • Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica., • Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador., • Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente., • Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales., • Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas., • Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios., • Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral., • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valor GROUPE SII en SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

B2B Manager — AtlasHOLA CRACK!!Atlas quiere construir su segunda línea de ingresos, y necesitamos a la persona que la va a llevar de MVP a máquina de ingresos real. Hablamos de tres canales a la vez: licencias institucionales (colegios, hospitales, centros de alto rendimiento, gestorías y asesorías de extranjería), una red de partners que generan leads, y una red de universidades aliadas. Todo esto hoy es un MVP. En un año, tiene que facturar 0,7M€. En dos, x3.Si te emociona más construir algo desde cero que gestionar algo que ya funciona, si sabes navegar salas de dirección e instituciones en ciclos largos, y si tienes tanto de comercial como de estratega, este rol es tuyo.QUIÉNES SOMOSNacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden.Atlases nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Hasta ahora, casi toda su facturación viene de B2C. Este rol existe para construir la otra mitad de la ecuación.LA MISIÓN DEL ROLConstruir y liderar la línea de ingresos B2B de Atlas en sus tres canales: venta de licencias a instituciones, red de partners de generación de leads (B2B2C), y University Partnership Network (universidades aliadas). Vas a llevar el área de MVP a 0,7M€ de facturación en el año 1, sistematizando la máquina comercial B2B, liderando proyectos transversales con Marketing, Educación, Customer Care y Legal, y desarrollando al equipo B2B actual.QUÉ VAS A HACERTomar el control del área y sistematizarlaAsumir el área B2B actual, con el/la B2B Specialist reportándote desde el día 1: 1:1s, objetivos individuales y plan de desarrollo.Sistematizar la máquina comercial: pipeline único, tiers de partnership, cadencia de prospección semanal y panel de atribución funcionando.Cerrar el modelo de licencias: packs por volumen, condiciones de renovación y contrato tipo con Legal.Crecimiento agresivo B2BFacturar 0,7M€ en el año 1, con la venta de licencias como palanca principal.Escalar el canal B2B2C: cartera de partners activos con proyección de leads comprometida, sumando ventas atribuidas al canal B2C cada mes.Consolidar la University Partnership Network con acuerdos operativos y facturando.Inteligencia comercial y transversalidadGenerar reporting sistemático del área: pipeline ponderado, forecast B2B mensual y P&L por canal.Liderar los proyectos institucionales de punta a punta: business case → negociación → contrato → lanzamiento → facturación.Asegurar ingreso recurrente (no solo ventas puntuales) cuidando uso de licencias y tasa de renovación.QUÉ ESPERAMOS DE TI5+ años en ventas B2B consultivas o business development, con ciclos largos y múltiples stakeholders (dirección, RRHH, instituciones).Historial demostrable cerrando acuerdos institucionales o partnerships con impacto directo en facturación.Experiencia construyendo un canal o área desde cero o en fase MVP: impacto en P&L, playbooks, pricing, contratos tipo.Gestión por datos y CRM (HubSpot o similar): pipeline, forecast, atribución.Conocimiento del sector educación / edtech / study abroad, y del ecosistema universitario (admisiones, centros adscritos, agentes).Suma muchísimo:Experiencia con mercados LATAM y/o Portugal; inglés profesional (portugués suma más).Venta de licencias / SaaS por volumen o canal partner.Experiencia en startups o scale-ups.Haber gestionado un P&L o business case de una línea de negocio nueva.CÓMO ERESReferente de nuestros valores: a muerte, en manada y salvaje.Builder attitude: conviertes un MVP en una máquina de ingresos sin estructura previa — te remangas, prospectas y cierras tú mismo/a mientras construyes el sistema.Venta consultiva: navegas dirección, RRHH y universidades en ciclos largos, con múltiples decisores.Visión estratégica: conectas los tres canales B2B entre sí y con la estrategia de la vertical.Sabes desarrollar gente: haces crecer a tu equipo, de prospectar acompañado a cerrar acuerdos de forma autónoma.Transversal de verdad: lideras proyectos con equipos que no te reportan (Marketing, Educación, CC, Legal) uniendo fuerzas por un objetivo común.Persistente: sostienes ciclos largos, ghosting y "noes" institucionales sin perder la cadencia de prospección.Analítico/a: decides con pipeline ponderado, atribución por partner y P&L por canal — no con intuición.REQUISITOSModalidad Madrid / presencial.Reporta al Business Lead de Atlas.Que el ownership real y la ambición por construir algo desde cero no sean negociables para ti.LO QUE OFRECEMOSOwnership total sobre una línea de negocio nueva, de MVP a escala.Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable.Seguro médico privado.Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar).Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo.La oportunidad de construir, literalmente desde cero, la segunda línea de ingresos de Atlas.#J-18808-Ljbffr

Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar. Dominio de CATIA V5 Experiencia en Rutado de mazos Conocimientos de esquemas eléctricos Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus). Comprensión de procesos de diseño eléctrico. Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Funciones Buscas un nuevo reto profesional en el sector de la construcción?En ISPROX, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación para incorporarse a una empresa constructora consolidada, con una sólida trayectoria en el sector y comprometida con la calidad y la excelencia en la ejecución de sus proyectos.La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de dirigir y coordinar la ejecución de una obra de edificación de uso educativo en Dos Hermanas (Sevilla), participando activamente en la planificación, organización y control integral del proyecto.Buscamos un/a profesional con experiencia en dirección de obras de edificación, capacidad para gestionar equipos y solvencia en el control técnico y económico, que quiera incorporarse a un proyecto estable con un alto grado de responsabilidad. Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Dirección y ejecución de obra: planificar, organizar y supervisar los trabajos desde su inicio hasta su finalización.- Planificación y seguimiento: elaborar y actualizar la planificación, controlar los hitos y anticipar posibles desviaciones.- Control económico: realizar el seguimiento de costes, producción, certificaciones, mediciones y presupuesto.- Gestión de equipos: coordinar encargados, personal propio, subcontratas, industriales y proveedores.- Control técnico: interpretar planos, revisar documentación técnica y supervisar las soluciones constructivas.- Control de calidad: garantizar la correcta ejecución de los trabajos y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto.- Seguridad y salud: velar por el cumplimiento de los procedimientos preventivos y de la normativa aplicable.- Coordinación con agentes externos: mantener una comunicación fluida con la Dirección Facultativa, la propiedad y los demás agentes implicados.- Resolución de incidencias: anticipar y resolver problemas técnicos y organizativos que puedan afectar al plazo, al coste o a la calidad.- Seguimiento documental: supervisar mediciones, certificaciones y documentación necesaria para la correcta gestión de la obra.Requisitos Qué buscamos?- Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o titulación equivalente habilitante para las funciones del puesto.- Más de 5 años de experiencia en ejecución y dirección de obras de edificación.- Experiencia demostrable en la gestión de obras con presupuestos superiores a 2 millones de euros.- Experiencia en planificación, control económico, seguimiento de producción y coordinación de subcontratas.- Capacidad para interpretar documentación técnica, controlar mediciones y supervisar la ejecución.- Habilidades de liderazgo, organización, negociación y resolución de incidencias.- Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.- Carné de conducir y disponibilidad para trabajar presencialmente en Dos Hermanas (Sevilla)-- Experiencia en obra pública, especialmente en colegios, centros educativos, centros de salud, edificios administrativos u otros equipamientos públicos..- Conocimientos de Presto, MS Project, AutoCAD y herramientas de planificación y control económico.- Experiencia de coordinación con Dirección Facultativa, propiedad y administraciones públicas.- Capacidad para liderar equipos, negociar con industriales y tomar decisiones en entornos exigentes.Se ofrece Qué ofrecemos?- Salario de 45.000 a 50.000 brutos anuales, según experiencia y valía.- Incorporación a una empresa constructora consolidada y con una sólida trayectoria en el sector.- Participación en un proyecto de edificación de uso educativo en Dos Hermanas (Sevilla).- Un puesto con responsabilidad directa sobre la ejecución, planificación y control de la obra.- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.- Entorno de trabajo técnico y colaborativo, con autonomía para aportar criterio e iniciativa. Te interesa el proyecto?Si cuentas con experiencia en dirección de obras de edificación, te motiva asumir responsabilidades y buscas un proyecto en el que aportar tus conocimientos técnicos y tu capacidad de gestión, queremos conocerte. xiphteb ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional!Localidad: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Dos Hermanas Provincia: SevillaPaís: EspañaPerfil: Inmobiliario y construcciónNº Vacantes (puestos): 1Centro: PresencialTipo de oferta: ISPROXId Referencia: 45-

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Consultor/a que tenga experiencia trabajando en proyectos de Ciberseguridad. Funciones Principales Asesoramiento técnico para la definición de proyectos de ciberseguridad, elaboración y seguimiento de proyectos, así como aplicación de la normativa aplicable a los proyectos e iniciativas de seguridad lógica y control y auditoría documental durante la ejecución de los proyectos. Apoyo al personal de División de Ciberseguridad en proyectos específicos para cuya ejecución se requiere de la asesoría específica especializada. Las actividades de la prestación del servicio serán principalmente la redacción de memorias técnicas y/o pliegos de prescripciones técnicas y demás documentación asociada para la licitación, participación en comisiones de evaluación técnica, estudios sobre tecnologías a adoptar y coordinación de actividades de las diversas empresas durante la ejecución de los expedientes. Aplicación de conocimientos de usuario avanzado en herramientas como MS OFFICE, MS SHAREPOINT y MS PROJECT, así como de herramientas de gestión de incidencias y de optimización de flujos de trabajo. Haber finalizado Ingeniería en Informática. Contar con al menos 4 años de experiencia realizando labores similares a las descritas anteriormente. Haber trabajado, durante al menos 2 años, en auditorías de proyectos de ciberseguridad. Experiencia y/o conocimiento de proyectos de gobierno y operación de la ciberseguridad de entornos aeroportuarios. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

B2B Manager — Atlas HOLA CRACK!! Atlas quiere construir su segunda línea de ingresos, y necesitamos a la persona que la va a llevar de MVP a máquina de ingresos real. Hablamos de tres canales a la vez: licencias institucionales (colegios, hospitales, centros de alto rendimiento, gestorías y asesorías de extranjería), una red de partners que generan leads, y una red de universidades aliadas. Todo esto hoy es un MVP. En un año, tiene que facturar 0,7M€. En dos, x3. Si te emociona más construir algo desde cero que gestionar algo que ya funciona, si sabes navegar salas de dirección e instituciones en ciclos largos, y si tienes tanto de comercial como de estratega, este rol es tuyo. QUIÉNES SOMOS Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. Atlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Hasta ahora, casi toda su facturación viene de B2C. Este rol existe para construir la otra mitad de la ecuación. LA MISIÓN DEL ROL Construir y liderar la línea de ingresos B2B de Atlas en sus tres canales: venta de licencias a instituciones, red de partners de generación de leads (B2B2C), y University Partnership Network (universidades aliadas). Vas a llevar el área de MVP a 0,7M€ de facturación en el año 1, sistematizando la máquina comercial B2B, liderando proyectos transversales con Marketing, Educación, Customer Care y Legal, y desarrollando al equipo B2B actual. QUÉ VAS A HACER Tomar el control del área y sistematizarla Asumir el área B2B actual, con el/la B2B Specialist reportándote desde el día 1: 1:1s, objetivos individuales y plan de desarrollo. Sistematizar la máquina comercial: pipeline único, tiers de partnership, cadencia de prospección semanal y panel de atribución funcionando. Cerrar el modelo de licencias: packs por volumen, condiciones de renovación y contrato tipo con Legal. Crecimiento agresivo B2B Facturar 0,7M€ en el año 1, con la venta de licencias como palanca principal. Escalar el canal B2B2C: cartera de partners activos con proyección de leads comprometida, sumando ventas atribuidas al canal B2C cada mes. Consolidar la University Partnership Network con acuerdos operativos y facturando. Inteligencia comercial y transversalidad Generar reporting sistemático del área: pipeline ponderado, forecast B2B mensual y P&L por canal. Liderar los proyectos institucionales de punta a punta: business case → negociación → contrato → lanzamiento → facturación. Asegurar ingreso recurrente (no solo ventas puntuales) cuidando uso de licencias y tasa de renovación. QUÉ ESPERAMOS DE TI 5+ años en ventas B2B consultivas o business development, con ciclos largos y múltiples stakeholders (dirección, RRHH, instituciones). Historial demostrable cerrando acuerdos institucionales o partnerships con impacto directo en facturación. Experiencia construyendo un canal o área desde cero o en fase MVP: impacto en P&L, playbooks, pricing, contratos tipo. Gestión por datos y CRM (HubSpot o similar): pipeline, forecast, atribución. Conocimiento del sector educación / edtech / study abroad, y del ecosistema universitario (admisiones, centros adscritos, agentes). Suma muchísimo: Experiencia con mercados LATAM y/o Portugal; inglés profesional (portugués suma más). Venta de licencias / SaaS por volumen o canal partner. Experiencia en startups o scale-ups. Haber gestionado un P&L o business case de una línea de negocio nueva. CÓMO ERES Referente de nuestros valores: a muerte, en manada y salvaje. Builder attitude: conviertes un MVP en una máquina de ingresos sin estructura previa — te remangas, prospectas y cierras tú mismo/a mientras construyes el sistema. Venta consultiva: navegas dirección, RRHH y universidades en ciclos largos, con múltiples decisores. Visión estratégica: conectas los tres canales B2B entre sí y con la estrategia de la vertical. Sabes desarrollar gente: haces crecer a tu equipo, de prospectar acompañado a cerrar acuerdos de forma autónoma. Transversal de verdad: lideras proyectos con equipos que no te reportan (Marketing, Educación, CC, Legal) uniendo fuerzas por un objetivo común. Persistente: sostienes ciclos largos, ghosting y "noes" institucionales sin perder la cadencia de prospección. Analítico/a: decides con pipeline ponderado, atribución por partner y P&L por canal — no con intuición. REQUISITOS Modalidad Madrid / presencial. Reporta al Business Lead de Atlas. Que el ownership real y la ambición por construir algo desde cero no sean negociables para ti. LO QUE OFRECEMOS Ownership total sobre una línea de negocio nueva, de MVP a escala. Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable. Seguro médico privado. Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar). Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. La oportunidad de construir, literalmente desde cero, la segunda línea de ingresos de Atlas. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid|Presencial|Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Participar en el desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas para sectores como edificación industrial, data centers, retail, residencial, etc. Gestionar proyectos de principio a fin, desde la preparación de propuestas y el diseño hasta su ejecución, seguimiento y cierre. Desarrollar soluciones técnicas que garanticen la calidad, eficiencia y viabilidad de los proyectos. Coordinar el trabajo con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de las distintas disciplinas de ingeniería. Mantener una comunicación fluida con clientes, participando en reuniones de seguimiento y en la gestión de sus necesidades y expectativas. Contribuir al cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en todas las fases de los proyectos. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nu**ESTROS PROYECTOS: Actualmente participamos en proyectos relacionados con proyectos de edificación industrial, comercial, sanitaria, transporte, etc., contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá desarrollar tus capacidades técnicas y de gestión de proyectos, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Grado en Ingeniería Industrial, especialidad Eléctrica, o titulación similar. Más de 5 años de experiencia en el diseño y desarrollo de instalaciones eléctricas para proyectos de edificación. Experiencia en proyectos de edificación industrial, comercial, sanitaria, transporte e infraestructuras, edificios singulares, etc. Capacidad para gestionar proyectos y coordinarse eficazmente con clientes, equipos multidisciplinares y otros interlocutores. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #LI-LI1 #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Desarrollador/a Java para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad financiero. Funciones Principales Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas basadas en eventos utilizando Apache Kafka. Implementar y optimizar productores y consumidores para el procesamiento de datos en tiempo real. Colaborar en el diseño de sistemas distribuidos y microservicios escalables y resilientes. Garantizar la alta disponibilidad, rendimiento y tolerancia a fallos de las plataformas de mensajería. Monitorizar y diagnosticar incidencias en los flujos de datos y pipelines de eventos. Participar en revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo. Trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) junto a equipos internacionales, utilizando inglés en el día a día. Documentar soluciones técnicas y contribuir a la mejora continua de la arquitectura. Experiencia demostrable trabajando con Apache Kafka (productores, consumidores, streaming, arquitecturas event-driven). Conocimientos en sistemas distribuidos y procesamiento de eventos. Experiencia en al menos un lenguaje de programación backend (Java, Scala, Python u otros). Buenas prácticas de desarrollo (testing, control de versiones, CI/CD). Nivel de inglés mínimo B2 (capaz de trabajar en un entorno internacional). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambientum laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religion o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de caminos con 8 años o mas de experiencia en funciones similares para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Redacción y firma de anteproyectos, proyectos básicos y de ejecución. • Dirección de Obra y Dirección de Ejecución., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Dirección facultativa y seguimiento técnico-económico de obras y servicios., • Gestión de expedientes administrativos y control presupuestario., • Coordinación de Seguridad y Salud en fase de redacción y ejecución., • Asesoramiento técnico en procesos de licitación y contratos., • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o Grado en Ingeniería Civil + Máster habilitante)., • Experiencia en redacción y dirección de proyectos., • Conocimiento en gestión administrativa y control económico de obra., • Valorable manejo de herramientas como AutoCAD, Presto, DIALux o CYPE., • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad de liderazgo técnico. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Sigue leyendo solo si te emociona más construir una red desde sus cimientos que gestionar una que ya existe, si sabes convertir un contacto frío en un socio que te trae negocio cada mes, y si tienes tanto de comercial como de cuidador de relaciones. Si eso te describe, este es tu sitio y este es tu momento. Atlas es nuestra unidad de Acceso a la Universidad, y hasta ahora casi todos nuestros alumnos llegan por marketing. Este rol existe para construir la segunda fuente de alumnos: una red de partners que nos los traigan. ¿Quiénes son esos partners? Asesorías y gestorías de extranjería que tramitan la llegada del estudiante pero no su preparación, academias, centros de FP, colegios y cualquier organización con audiencia de estudiantes que quieren estudiar en España, tanto en España como en LATAM. Hoy el canal está empezando. En un año tiene que facturar 1M€. En dos, multiplicarse por tres. Para conseguirlo tomarás el control del canal desde el día uno, con el/la B2B Specialist reportándote: montarás la máquina de prospección (todo el pipeline en un solo sitio, partners clasificados por niveles con su nivel de servicio, mínimo 8 reuniones nuevas por semana y cada acuerdo firmado activado en menos de 14 días), definirás el modelo de deal, cuánto y cómo gana un partner y construirás una cartera de 15+ partners de primer nivel enviando alumnos cada mes. La regla es clara: mejor pocos partners bien atendidos que muchos dormidos. Y lo medirás todo: qué leads, qué ventas y qué coste trae cada partner, con el listón de que sus leads conviertan mejor que los de paid. No vienes a gestionar una red que ya existe. Vienes a construirla y a que facture. Empezamos 2022 con Ramiro () y Pablo () viviendo en Bali y un sueño de hacer algo grande: ese primer año facturamos 1,3M sin inversión. En 2023 escalamos y nos dimos un duro golpe, fallamos haciendo todo lo que los libros dicen que no hagas. 2024 fue un año de supervivencia sin prácticamente recursos, y aun así hicimos un x3 vs 2022, porque el objetivo nunca dejó de ser seguir creyendo y crecer. En 2025, a partir de mayo, pudimos mirar a medio plazo y escalar de verdad: 200% YoY. Y ahora, en el quinto año, con bastantes heridas curadas, estamos autodemostrándonos de lo que somos capaces. Aspiramos a algo sencillo de entender y difícil de conseguir: crear un producto WooooW que deje legado en la sociedad. Hoy somos buenos y queremos ser absurdamente increíbles y aprovechar lo construido en el 25/26 para ser los máximos referentes del acceso universitario en el mundo, empezando por España. Somos una MANADA que trabaja y se sacrifica para que todos cumplamos nuestros objetivos y el que importa siempre es el común, y cada miembro cumple sus compromisos porque somos un equipo de alto rendimiento. Una manada SALVAJE, donde somos nosotros mismos y el feedback constructivo se da y se acepta. Y una manada que va A MUERTE: no sabemos hacer las cosas a medias. Los resultados a veces llegan; el esfuerzo no se negocia nunca, y buscar la solución imposible tampoco. Estos valores los cumplimos incluso cuando no nos benefician. CÓMO ES LA PERSONA QUE BUSCAMOS Eres builder de verdad: no esperas a tener estructura, prospectas, cierras y activas tú mismo/a los primeros acuerdos mientras montas el sistema, y traes ideas nuevas (tipos de partner, incentivos, canales que nadie ha probado). Y aguantas lo que ese camino trae: silencios, partners que se enfrían y reuniones que se caen, sin bajar el ritmo de las 8 reuniones nuevas por semana. Sabes convencer y sabes cuidar: consigues que una asesoría, una academia o un colegio se comprometa a traerte alumnos a comisión, negocias sin regalar margen, pero entiendes que esto es un juego recurrente, no una venta puntual: cultivas cada relación, tu follow-up suena a "¿cómo te ayudo a facturar más conmigo?" y reactivas a los dormidos. Y decides con datos: sabes qué trae cada partner (leads, ventas, coste) y en cuáles invertir tu tiempo. No construyes solo: te coordinas con Marketing, con Ventas y con Finance, y desarrollas a tu equipo harás crecer al B2B Specialist de prospectar acompañado a gestionar su propia cartera de partners. SI CUMPLES ESTOS REQUISITOS 2+ años en partnerships, desarrollo de canal o business development B2B2C (afiliados, referidos, canal partner). Has construido una cartera de partners o afiliados que generó ventas de forma recurrente (a validar con números reales en el proceso de selección). Has montado o escalado un canal desde fases tempranas: prospección sistemática, cierre de acuerdos, activación y gestión de la relación. Suma muchísimo: gestión por datos y CRM (HubSpot o similar), haber llevado un equipo pequeño (1-2 personas), mercados LATAM o internacionales, inglés profesional, afiliación/influencer marketing o canal partner de SaaS, startups o scale-ups. Madrid, presencial. OTROS BENEFICIOS RELEVANTES 1. Remuneración: 40k anuales brutos + variables ligados a los objetivos del canal., 2. Ownership total sobre un canal nuevo: lo construyes desde el principio y creces con él., 3. Visibilidad real y transparente del negocio. Los problemas y los aciertos., 4. Libertad de gestión., 5. Oficinas: Madrid (Cuzco)., 6. Vacaciones: 25 días, 7. Retribución flexible con Payflow., 8. Bienestar: Acceso a centros deportivos con Wellhub. Si crees y confías en que eres la persona indicada para el rol y quieres entrar en la Jungla... aplica y nos vemos por las ofis #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas.Las funciones que realizarás serán las siguientes:Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación.Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias.Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas.Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos.Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware.Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte.Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager.Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario.Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos.Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware.Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias.Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua.Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito.Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España.Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

Job Description Puesto: Responsable del Servicio de Prevención Propio, Colegios Laude Área: Prevención de Riesgos LaboralesDependencia: Dirección General / Dirección de RR. HH.Ámbito: Centros educativos (colegios, oficina central personal docente y no docente) Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar el Servicio de Prevención Propio de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales y promoviendo una cultura preventiva en todos los centros educativos. Funciones y responsabilidades Organizar el Servicio de Prevención Propio de la Empresa determinando el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para la realización de las actividades preventivas. En este sentido, el trabajador deberá tener en cuenta la situación de los diversos centros de la Empresa en relación con la ubicación del Servicio de Prevención Propio, a fin de asegurar la adecuación de los medios de dicho servicio a los riesgos existentes. Asumir la evaluación de riesgos y la planificación preventiva de la Empresa desarrollando cuantas acciones fuesen necesarias para la implantación de una adecuada y eficiente política de prevención de riesgos en la Empresa. Coordinar las especialidades preventivas (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada). Proponer y supervisar la vigilancia de la salud del personal en coordinación con los servicios sanitarios correspondientes. Desarrollar e impartir una adecuada y eficaz política de formación e información en materia de prevención de riesgos. La elaboraci6n de protocolos y procedimientos reguladores de la actuación del Servicio de Prevención Propio. Plan de Prevención y procedimientos. Investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas. Coordinar cualquier tipo de actuación que en materia de prevención de riesgos se realizase por expertos ajenos al Servicio de Prevención Propio. Informar y atender a las consultas efectuadas por los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Elaborar anualmente y mantener a disposición de las Autoridades laborales y sanitarias competentes la memoria y programaci6n anual del servicio de prevención a que se refiere la letra d) del apartado 2 del articulo 39 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Actuar en nombre y representación de la Empresa respecto de cualquier actuación iniciada por las Autoridades laborales y sanitarias competentes en materia de prevención de riesgos. Informar periódicamente al Comité de Dirección de la Empresa sobre la política de prevención de riesgos implantada en la empresa. En este sentido, el Trabajador deberá remitir, con una periodicidad máxima de 2 meses, una memoria detallando la situación de la Empresa en materia de prevención de riesgos y las actuaciones llevadas a cabo durante dicho periodo. Gestionar la elaboración del informe de auditoría establecido en el articulo 31 bis REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, y subsanar aquellos defectos que, en su caso, el informe de auditoría hubiese puesto de manifiesto. Elaborar y mantener actualizada la documentación legal en materia de PRL. Asesorar a la Dirección, mandos intermedios y responsables de centro en materia preventiva. Coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención ajenos, contratas y subcontratas (Avanta prevención para actividades preventivas, EERR psicosociales, Planes de autoprotección, Plataforma Twind de CAE). Coordinación con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la gestión de accidentes de trabajo, solicitud de "Prestación por Riesgo para el Embarazo". Cualquier actuación que resultase necesaria para el correcto desarrollo de la política preventiva de la Empresa y el pleno cumplimiento de la normativa que en cada momento pudiese resultar aplicable. Funciones y Responsabilidades otros colegios ISP España y Portugal Coordinar la actividad preventiva con los proveedores locales (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada y vigilancia de la salud) así como con contratas y subcontratas (CAE). Investigar accidentes de trabajo e incidentes, proponiendo medidas correctoras y preventivas. Coordinar la realización de una adecuada formación e información de los trabajadores en materia preventiva. Informar y atender a las consultas efectuadas por los representantes de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Actuar en nombre y representación de la Empresa respecto de cualquier actuación iniciada por las Autoridades laborales y sanitarias competentes en materia de prevención de riesgos. Coordinar la elaboración y actualización de la documentación legal en materia de PRL de acuerdo con la normativa de cada país. Asesorar a la Dirección, mandos intermedios y responsables de centro en materia preventiva. Coordinación con la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la gestión de accidentes de trabajo, solicitud de "Prestación por Riesgo para el Embarazo". Requisitos del puesto Formación: Titulación universitaria. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades o las requeridas según el servicio). Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, valorándose experiencia en el sector educativo o entornos con alta presencia de personal. Conocimientos: Legislación vigente en PRL (Ley 31/1995, RD 39/1997, normativa complementaria). Riesgos específicos del sector educativo. Nivel de inglés alto hablado y escrito. Conocimientos en portugués muy valorable. Competencias: Capacidad de liderazgo y coordinación. Habilidades de comunicación y formación. Organización, planificación y orientación a la mejora continua. Sensibilidad hacia la seguridad, la salud y el bienestar laboral. Condiciones valorables Experiencia en gestión de varios centros de trabajo. Conocimientos en primeros auxilios y planes de emergencia en centros educativos. Manejo de herramientas de gestión preventiva y ofimática. Disponibilidad de viajar. #J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Project Manager en Madrid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Liderar y gestionar proyectos desde la fase de propuesta hasta su cierre, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos, costes y estándares de calidad establecidos. Actuar como Project Manager en proyectos estratégicos, coordinando equipos multidisciplinares de arquitectura e ingeniería para asegurar una ejecución eficiente y alineada con las necesidades del cliente. Mantener una comunicación fluida y eficaz con clientes y stakeholders clave, promoviendo relaciones de confianza y asegurando el correcto seguimiento de los proyectos. Supervisar la planificación, ejecución y control de los proyectos, identificando riesgos y oportunidades para garantizar el éxito de la entrega. Actuar como Quality Manager en proyectos estratégicos, revisando y validando la documentación técnica, planos, especificaciones, mediciones y presupuestos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares de calidad definidos por la compañía. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos relacionados con instalaciones industriales complejas para los sectores farmacéutico, baterías, semiconductores, Data Centers y laboratorios, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá asumir responsabilidades de liderazgo en proyectos multidisciplinares y colaborar con clientes estratégicos, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería Industrial, Arquitectura, Ingeniería Civil o equivalente (homologada en España). Más de 10 años de experiencia en el diseño, desarrollo y coordinación de proyectos de edificación, infraestructuras o entornos industriales complejos, así como experiencia en liderazgo de equipos de diseño. Experiencia en la preparación de propuestas técnicas, elaboración de ofertas económicas y gestión integral de proyectos. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, gestionar relaciones con clientes y desenvolverse en entornos colaborativos. Nivel avanzado de español e inglés (C1) y disponibilidad para realizar viajes puntuales a nivel nacional e internacional. Manejo de entornos BIM, especialmente Autodesk Revit, así como conocimientos de herramientas de planificación como MS Project. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en el que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP LI-IR1 #J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición liderarás la coordinación BIM de proyectos de edificación, garantizando la correcta integración de disciplinas, la calidad de los modelos y la eficiencia de los entornos colaborativos. • Coordinar la implementación y gestión de la metodología BIM en proyectos de edificación., • Liderar la coordinación multidisciplinar de modelos, asegurando su correcta integración y consistencia., • Elaborar, actualizar y controlar documentación BIM como BEP, MIDP, MPDT, matrices RACI y documentación asociada., • Gestionar entornos comunes de datos (CDE) y plataformas colaborativas BIM., • Supervisar los procesos de control de calidad BIM y la detección y resolución de interferencias (clash detection)., • Garantizar el cumplimiento de los estándares BIM definidos para cada proyecto., • Colaborar estrechamente con el equipo BIM de WSP Spain en la implantación de metodologías, procedimientos y buenas prácticas., • Dar soporte técnico a los equipos de proyecto durante todas las fases de diseño y desarrollo. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Participamos en proyectos de edificación de gran relevancia nacional e internacional, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles para clientes públicos y privados. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alta complejidad técnica, donde la metodología BIM desempeña un papel esencial para garantizar la coordinación, eficiencia y calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. Este puesto ofrece una combinación de liderazgo técnico, innovación digital y colaboración internacional. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos complejos, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y continuar desarrollando tu carrera profesional en una organización global líder en ingeniería y consultoría. Buscamos profesionales que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Grado en Arquitectura., • Formación especializada en metodología BIM, valorándose especialmente un Máster BIM Manager cursado en una institución de reconocido prestigio., • Más de 10 años de experiencia profesional en proyectos de edificación., • Al menos 5 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador/a BIM., • Experiencia demostrable en coordinación BIM de proyectos multidisciplinares., • Dominio avanzado de Revit y Navisworks., • Experiencia en entornos colaborativos y plataformas CDE., • Conocimientos avanzados de Autodesk Construction Cloud (ACC), BIM 360 y Forma., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye • Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., • Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Santander, Madrid, Sevilla, Granada, Valencia | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de estudios, proyectos y servicios de ingeniería relacionados con el saneamiento y la depuración de aguas residuales, colaborando con equipos multidisciplinares y clientes públicos y privados. Entre Tus Principales Responsabilidades Se Encontrarán Participar en el desarrollo de estudios y proyectos de saneamiento y tratamiento de aguas residuales. Gestionar técnica y económicamente contratos de ingeniería hidráulica. Coordinar equipos de producción y supervisar el desarrollo de proyectos. Elaborar ofertas técnicas relacionadas con actuaciones de saneamiento y depuración. Participar en procesos de licitación pública y concursos de ingeniería. Colaborar con clientes, administraciones públicas y otros agentes implicados en los proyectos. Impulsar la excelencia técnica y la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Contribuir al crecimiento y desarrollo de la actividad de Agua mediante la identificación de nuevas oportunidades. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional formen parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: AParticipamos en proyectos relacionados con la gestión integral del ciclo del agua, incluyendo infraestructuras de saneamiento, estaciones depuradoras de aguas residuales (EDAR), redes de transporte y colectores, soluciones de drenaje sostenible y actuaciones orientadas a mejorar la resiliencia y sostenibilidad de las infraestructuras hidráulicas. Nuestro objetivo es desarrollar soluciones innovadoras que contribuyan a una gestión más eficiente de los recursos hídricos y a la protección del medio ambiente. La oportunidad: Este puesto ofrece una combinación de especialización técnica, gestión de proyectos, coordinación de equipos y participación en proyectos estratégicos para clientes públicos y privados. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a expertos de diferentes disciplinas, liderar iniciativas de alto impacto y continuar desarrollando tu carrera profesional dentro de una organización global líder en ingeniería y consultoría. ¿Qué buscamos en ti? uscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química o titulación equivalente. Más de 10 años de experiencia profesional. Al menos 7 años de experiencia específica en saneamiento y tratamiento de aguas residuales. Experiencia prestando servicios de ingeniería y consultoría para clientes públicos y privados. Experiencia en el desarrollo de proyectos y estudios de saneamiento y depuración. Experiencia en gestión técnico-económica de contratos de ingeniería hidráulica. Experiencia en coordinación de equipos de producción. Experiencia en licitaciones públicas y preparación de ofertas técnicas. Nivel alto de inglés. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo Que Te Ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar Coordinadores/as BIM en Madrid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición liderarás la coordinación BIM de proyectos de edificación, garantizando la correcta integración de disciplinas, la calidad de los modelos y la eficiencia de los entornos colaborativos. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Coordinar la implementación y gestión de la metodología BIM en proyectos de edificación. Liderar la coordinación multidisciplinar de modelos, asegurando su correcta integración y consistencia. Elaborar, actualizar y controlar documentación BIM como BEP, MIDP, MPDT, matrices RACI y documentación asociada. Gestionar entornos comunes de datos (CDE) y plataformas colaborativas BIM. Supervisar los procesos de control de calidad BIM y la detección y resolución de interferencias (clash detection). Garantizar el cumplimiento de los estándares BIM definidos para cada proyecto. Colaborar estrechamente con el equipo BIM de WSP Spain en la implantación de metodologías, procedimientos y buenas prácticas. Dar soporte técnico a los equipos de proyecto durante todas las fases de diseño y desarrollo. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Participamos en proyectos de edificación de gran relevancia nacional e internacional, desarrollando soluciones innovadoras y sostenibles para clientes públicos y privados. Nuestros equipos trabajan en proyectos de alta complejidad técnica, donde la metodología BIM desempeña un papel esencial para garantizar la coordinación, eficiencia y calidad durante todo el ciclo de vida del proyecto. La oportunidad: Este puesto ofrece una combinación de liderazgo técnico, innovación digital y colaboración internacional. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos complejos, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y continuar desarrollando tu carrera profesional en una organización global líder en ingeniería y consultoría. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Grado en Arquitectura. Formación especializada en metodología BIM, valorándose especialmente un Máster BIM Manager cursado en una institución de reconocido prestigio. Más de 10 años de experiencia profesional en proyectos de edificación. Al menos 5 años de experiencia como BIM Manager o Coordinador/a BIM. Experiencia demostrable en coordinación BIM de proyectos multidisciplinares. Dominio avanzado de Revit y Navisworks. Experiencia en entornos colaborativos y plataformas CDE. Conocimientos avanzados de Autodesk Construction Cloud (ACC), BIM 360 y Forma. Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de equipos. Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Arquitecto/a, Ingeniero/a Civil / Industrial para liderar el equipo de Centros de Datos en Madrid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. • Participar en proyectos desde la fase de elaboración de propuestas hasta su preparación, ejecución, seguimiento y cierre, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos establecidos., • Colaborar en la coordinación de equipos de arquitectura e ingeniería y en la atención a clientes, favoreciendo una ejecución eficiente de los proyectos., • Participar en la preparación de memorias técnicas, planos, especificaciones, mediciones y presupuestos, contribuyendo al desarrollo técnico de los proyectos., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares de calidad establecidos en los proyectos clave. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Actualmente participamos en proyectos relacionados con centros de datos e infraestructuras críticas, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. Esta posición te permitirá asumir responsabilidades de liderazgo en una disciplina estratégica, impulsar el desarrollo de negocio y la relación con clientes clave, y participar en proyectos internacionales de alta complejidad, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Titulación superior en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o equivalente, homologada en España., • Más de 15 años de experiencia profesional, incluyendo experiencia en entornos internacionales, y al menos 5 años de responsabilidad directa en proyectos de construcción de infraestructuras críticas con presupuestos superiores a 15 M€, garantizando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad., • Experiencia en la dirección y coordinación de equipos técnicos multidisciplinares, con al menos 3 años de responsabilidad sobre personas en entornos de gestión técnica, aportando capacidad de coordinación, toma de decisiones y visión estratégica., • Nivel avanzado de español e inglés (C1), con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y mantener interlocución con clientes y equipos globales., • Experiencia demostrable en gestión de cuentas y desarrollo de negocio, incluyendo participación en licitaciones, preparación de propuestas técnicas y comerciales, y gestión de la relación con clientes finales., • Conocimiento y experiencia en la construcción y operación de infraestructuras críticas, así como en la revisión de documentación técnica, control de calidad y cumplimiento normativo en proyectos complejos. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye • Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., • Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Nuestro cliente es una organización educativa especializada en formación sanitaria, en pleno proceso de crecimiento y digitalización de sus procesos académicos. Su departamento académico, ubicado en Madrid, gestiona una operativa compleja que abarca logística docente, producción de recursos formativos y plataformas de aprendizaje. Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: • Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización., • Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector., • Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo., • Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados., • Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas., • Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción., • Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos., • Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales., • Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos., • Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización., • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos., • Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente., • Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil)., • Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel., • Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio., • Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos., • Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente., • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos., • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional alto (mínimo C1)., • Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva., • Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado., • Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado., • Experiencia en entornos de transformación y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

• Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. • Diseñar componentes y subconjuntos mecánicos para estructuras metálicas y de materiales compuestos., • Desarrollar modelos 3D y planos 2D con herramientas CAD como CATIA V5/V6., • Realizar estudios de viabilidad y optimización de diseño considerando requisitos estructurales, de peso, coste y normativas aeronáuticas., • Colaborar con departamentos de análisis FEM, fabricación, calidad y certificación para garantizar la integridad y viabilidad del diseño., • Preparar documentación técnica, listas de materiales y soporte para la industrialización y producción., • Participar en proyectos internacionales, interactuando con clientes y equipos multidisciplinares., • Grado o máster en Ingeniería Mecánica, Aeroespacial o similar., • Experiencia (o motivación por aprender) en diseño mecánico de estructuras aeronáuticas., • Conocimiento de CATIA V5., • Valorable experiencia en composites, mecanizados o diseño de utillajes., • Nivel de inglés intermedio/avanzado para proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y pasión por la ingeniería. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral. • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG. Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

• Descripción: Buscamos entrenadores titulados y con experiencia en voleibol. Somos una fundación dedicada a la gestión y promoción de actividades deportivas en centros educativos de ideario cristiano en la Comunidad de Madrid. Entendemos el deporte como una herramienta de formación fundamental en la etapa escolar. - Responsabilidades: Gestión, organización y desempeño de entrenamientos y competición de equipos de voleibol de categoría infantil a juvenil en colegios. - Requisitos / Qué ofrecemos: Titulación homologada , oficial de entrenador de voleibol. Disponibilidad para competición los fines de semana Posibilidad de crecer con nosotros Empleo temporal con opción a indefinido.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente Nuestro cliente es una organización educativa especializada en formación sanitaria, en pleno proceso de crecimiento y digitalización de sus procesos académicos. Su departamento académico, ubicado en Madrid, gestiona una operativa compleja que abarca logística docente, producción de recursos formativos y plataformas de aprendizaje. Sobre el puesto Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización. Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector. Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo. Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados. Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas. Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción. Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos. Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales. Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio. Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos. Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización. Requisitos Experiencia Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos. Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente. Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil). Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel. Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio. Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos. Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. Formación Titulación universitaria superior. Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. Idiomas Español nativo o bilingüe. Inglés profesional alto (mínimo C1). Competencias Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva. Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado. Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja. Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. Experiencia en entornos de transformación y crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, Cecotec es tu lugar! La persona seleccionada liderará el desarrollo técnico y la coordinación de proyectos residenciales de media y gran escala, trabajando tanto para clientes particulares como para promotores, inversores y otros operadores profesionales. Tus funciones principales serán: Redacción y desarrollo de proyectos básicos y de ejecución. Desarrollo integral de proyectos de vivienda plurifamiliar, promociones residenciales, hoteles y otras tipologías de edificación. Coordinación técnica con ingenierías, consultores y direcciones facultativas. Desarrollo y supervisión de modelos BIM. Elaboración y revisión de documentación técnica, detalles constructivos y soluciones de proyecto. Coordinación con los departamentos de industrialización, fabricación, costes y obra. Tramitación administrativa ante organismos públicos, colegios profesionales y compañías suministradoras. Seguimiento técnico durante todas las fases del proyecto hasta la entrega de la documentación final. Participación en reuniones con clientes particulares, promotores, arquitectos externos y demás agentes del proyecto. Titulación en Arquitectura. Experiencia mínima de 8 años desarrollando proyectos de arquitectura. Experiencia demostrable en edificación residencial plurifamiliar y promociones inmobiliarias. Experiencia en proyectos de alto nivel arquitectónico y detalle constructivo. Dominio de metodología BIM y AutoCAD. Conocimientos de CYPE y herramientas de cálculo. Capacidad para interpretar y coordinar estructuras, instalaciones y envolventes. Nivel alto de inglés (mínimo C1), tanto escrito como hablado. Carnet de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente: Experiencia en proyectos de construcción industrializada o prefabricación. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. Experiencia en proyectos de hospitality, Build to Rent o promociones de vivienda. Conocimientos de Arquímedes, Presto o herramientas de presupuestación. Experiencia trabajando con clientes internacionales. Capacidad para dirigir reuniones técnicas y representar a la empresa ante clientes y administraciones. Perfil resolutivo, organizado y orientado a la excelencia técnica. Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Contrato indefinido y jornada completa. Horario de oficina: Lunes a Jueves de 8:30 a 18:00 y viernes de 8:30 a 14:30 (flexibilidad en horario de entrada y salida). Incorporación a un proyecto en plena expansión nacional e internacional. Participación en proyectos arquitectónicos singulares y de gran escala. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! #J-18808-Ljbffr

Descripción: Buscamos entrenadores con experiencia en voleibol. Somos una fundación dedicada a la gestión y promoción de actividades deportivas en centros educativos en la Comunidad de Madrid. Entendemos el deporte como una herramienta de formación fundamental en la etapa escolar. Responsabilidades: Gestión, organización y desempeño de entrenamientos y competición de equipos de voleibol de categoría infantil a juvenil en colegios. Requisitos / Qué ofrecemos: Titulación homologada oficial de entrenador de voleibol. Disponibilidad para competición los fines de semana.Posibilidad de crecer con nosotros. Empleo temporal con opción a indefinido.

Grupo FIRE busca un ingeniero/a con al menos 5 años de experiencia en instalaciones de protección contra incendios para un puesto clave en Valencia. Se encargará del diseño, ejecución y legalización de proyectos, apoyando en presupuestos y documentación técnica. Se valorará la titulación en ingeniería, registro en colegios profesionales y dominio de Autocad. Se ofrece salario competitivo y posibilidad de desarrollo en un grupo en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valencia, Sevilla, Vigo, Granada o Valladolid | Presencial | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Mecánico/a para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Ingeniería Mecánica | WSP, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Participarás en el diseño y desarrollo de proyectos de instalaciones mecánicas, incluyendo sistemas de climatización y ventilación (HVAC), protección contra incendios, abastecimiento de agua y saneamiento.Realizarás cálculos de instalaciones, así como la elaboración de planos, especificaciones técnicas, estimaciones de costes e informes de ingeniería.Garantizarás el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares de calidad definidos para cada proyecto.Proporcionarás soporte técnico a clientes y equipos de proyecto durante las fases de diseño, construcción y puesta en marcha de las instalaciones.Colaborarás en la preparación de propuestas técnicas, así como en la gestión de clientes y proyectos, contribuyendo al desarrollo del negocio.El equipo que te acompañará: Te incorporarás al equipo de Ingeniería Mecánica, formado por profesionales especializados en esta disciplina. Trabajarás en un entorno multidisciplinar, colaborativo y comprometido, en coordinación con especialistas nacionales e internacionales, donde el intercambio de conocimiento y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Promovemos la colaboración, la calidad técnica, la mejora continua y el compromiso con la sostenibilidad.Nuestros proyectos: Actualmente participamos en proyectos de edificación industrial, como centros de datos, plantas de baterías, instalaciones de automoción, centros logísticos y laboratorios, etc. contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad: Este puesto ofrece una combinación de especialización técnica, colaboración internacional y exposición a proyectos de alto impacto, permitiéndote trabajar junto a expertos de diferentes disciplinas y seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno global. Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial, con especialidad en Mecánica, o una titulación equivalente.Más de 5 años de experiencia en el diseño de instalaciones mecánicas para proyectos de edificación comercial, sanitaria, industrial, transporte, infraestructuras y otros proyectos de carácter singular.Experiencia en la gestión y coordinación técnica de proyectos de instalaciones, incluyendo la interlocución con clientes.Capacidad para colaborar en la coordinación de equipos multidisciplinares y contribuir al desarrollo de los proyectos.Nivel de inglés B2 o superior.Buscamos una persona con una experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Aplica ahora y descubre todo lo que puedes conseguir con WSP.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. xiphteb Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP#LI-IR1

Información general Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía Tipo de contrato: Duración determinada - interinidad Titulación oficial requerida: Grado Universitario/Licenciatura e Ingenierías/Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Estar en posesión de la Licenciatura en Medicina o Grado en Medicina o cualquier titulación equivalente, reconocida u homologada por la Administración Educativa competente. Experiencia como Médica o Médico en la Agencia y/o Fundaciones de origen. Experiencia como Médica o Médico en Centros de Drogodependencias y Adicciones públicos. Experiencia como Médica o Médico en Centros de Drogodependencias y Adicciones privados. Experiencia como Médica o Médico en Centros privados. Máster/Experto Universitario oficial en materia de integración social, drogodependencia y adicciones, patología dual y comorbilidad psiquiátrica. Máster/Experto Universitario propio en materia de integración social, drogodependencia y adicciones, patología dual y comorbilidad psiquiátrica. Formación no reglada en materia drogodependencia y adicciones, patología dual y comorbilidad psiquiátrica impartida por centros universitarios, ministerios, consejerías, corporaciones locales, Instituto Nacional de la Administración Pública, escuelas de salud pública, SEPE, organizaciones sindicales y colegios profesionales. Formación no reglada en materia de igualdad de género impartida por instituciones públicas y privadas. Título de Doctorado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, o el título de Grado Universitario y Máster correspondiente o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidos u homologados por la Administración Educativa competente. Nota: Los centros concertados tendrán la consideración de centros privados. Se valorará cualquier formación no reglada impartida y/o organizada por instituciones como centros universitarios, ministerios, consejerías, corporaciones locales, Instituto Nacional de la Administración Pública, escuelas de salud pública y SEPE. Se valorará cada titulación académica oficial de nivel igual o superior e independiente de la exigida en la convocatoria, mientras que los certificados de profesionalidad no serán considerados. Funciones Realizar el diagnóstico y atención médico-sanitaria de las personas usuarias en tratamiento en el centro para promover y restablecer su salud integral a través de un programa de tratamiento personalizado. #J-18808-Ljbffr

Madrid | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar dos Arquitectos/as en Madrid para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Formarás parte de equipos que trabajan íntegramente bajo metodología BIM, colaborando en proyectos complejos de alcance nacional e internacional en un entorno digital avanzado. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Residencial | WSP contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Formarás parte de nuestro equipo de Residencial, participando en proyectos de edificación de distinta tipología y escala. Colaborarás en el diseño, desarrollo técnico y elaboración de la documentación correspondiente a las diferentes fases del proyecto, incluyendo planos, memorias, informes y especificaciones técnicas. Dependiendo de tu experiencia, también podrás participar en tareas de dirección de obra, conceptualización y diseño de proyectos. La oportunidad: Queremos incorporar dos perfiles con diferente nivel de experiencia: Un/a Arquitecto/a con alrededor de 4 años de experiencia, que participe en el desarrollo de la documentación técnica de los proyectos junto con el resto del equipo. Un/a Arquitecto/a con al menos 10 años de experiencia, que, además del desarrollo técnico, pueda asumir tareas de dirección de obra, conceptualización y diseño, así como la firma compartida de proyectos y direcciones de obra a su cargo. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación universitaria en Arquitectura. Experiencia en el desarrollo de proyectos de edificación y dirección de obra. Para el perfil junior, buscamos una experiencia aproximada de 4 años. Para el perfil con mayor responsabilidad, buscamos un mínimo de 10 años de experiencia. Conocimiento de Revit y AutoCAD. Conocimiento de normativa técnica y urbanística. Capacidad para trabajar en entornos bajo metodología BIM. Manejo de herramientas de producción BIM asociadas al puesto. Experiencia en el uso de plataformas CDE (Autodesk BIM 360, ACC y Forma). Nivel mínimo de inglés B2. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser justamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander, Valencia | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Modelador/a BIM para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos del Área de Estructuras contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Desarrollar la documentación gráfica de instalaciones MEP, tanto en entornos CAD como BIM. Elaborar y actualizar planos, modelos BIM y otros entregables gráficos del proyecto. Coordinar los entregables con los distintos departamentos y disciplinas implicadas. Asegurar la correcta integración y coherencia de la información gráfica entre las diferentes especialidades. Desarrollar e implementar herramientas y recursos BIM, como familias y plantillas, para optimizar la preparación de los entregables. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuetros proyectos: Actualmente participamos en proyectos relacionados con el área de edificación que requieren el desarrollo y coordinación de modelos BIM, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá seguir desarrollando tu experiencia en metodología BIM, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Formación técnica relacionada con edificación, construcción o similar. Al menos 3 años de experiencia en modelado y gestión de proyectos BIM, especialmente en arquitectura y estructuras. Dominio de herramientas BIM y CAD, principalmente Revit, Tekla y AutoCAD. Experiencia en la elaboración de documentación técnica de proyectos bajo metodología BIM. Capacidad para trabajar y coordinarse con equipos multidisciplinares en entornos colaborativos. Se valorará certificación en Modelado BIM y conocimientos de estándares como ISO 19650. Se valorará nivel de inglés y motivación por mantenerse actualizado/a en nuevas tecnologías y metodologías BIM. No esperamos que lo sepas todo desde el primer día. Buscamos personas con curiosidad, motivación y ganas de aprender. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales desde el inicio, contando con el apoyo y la orientación de profesionales con amplia experiencia que te acompañarán en tu desarrollo y te ayudarán a adquirir la confianza y las capacidades necesarias para impulsar tu carrera. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr

Job Description Responsibilities:.Administer first aid and medical care to students.Manage student health records and medication administration.Provide health education and support to students and staff.Coordinate with healthcare providers and parents.Strong nursing and medical skills.Excellent comm

Colegios Laude SL in Spain seeks an Admissions Manager to lead the full admissions process, delivering a warm, consultative experience to prospective families while ensuring accurate CRM data.

Colegios Laude SL invites applications for a senior school leadership role in Spain.

Santander, Madrid, Valladolid, Valencia, Sevilla o Granada | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras | WSP y buscamos incorporar varios Coordinadores/as BIM para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición liderarás la coordinación BIM de proyectos de infraestructuras, asegurando la correcta integración de todas las disciplinas involucradas y garantizando el cumplimiento de los estándares y requisitos BIM establecidos para cada proyecto. Entre tus principales responsabilidades se encontrarán: Coordinar la implementación y gestión de la metodología BIM en proyectos de carreteras, ferrocarriles, túneles y obras subterráneas. Gestionar y supervisar la coordinación multidisciplinar de modelos BIM, garantizando su integración y consistencia. Elaborar y controlar documentación BIM, incluyendo BEP, MIDP, MPDT, matrices RACI y documentación asociada. Gestionar entornos comunes de datos (CDE) y plataformas colaborativas BIM. Coordinar procesos de revisión, control de calidad y detección de interferencias (Clash Detection). Asegurar la correcta aplicación de estándares BIM, requisitos de cliente y procedimientos internos de WSP. Colaborar con el equipo BIM de WSP Spain en la mejora continua de procesos, metodologías y buenas prácticas digitales. Dar soporte técnico a equipos de proyecto durante todas las fases de diseño y desarrollo. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Participamos en algunos de los proyectos de infraestructuras más relevantes del mercado, abarcando corredores ferroviarios, líneas de alta velocidad, carreteras y autopistas, intercambiadores de transporte, túneles, infraestructuras urbanas y obras subterráneas complejas. Nuestro objetivo es desarrollar soluciones innovadoras y sostenibles que mejoren la movilidad, conectividad y calidad de vida de las comunidades a las que servimos. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos profesionales con pasión por la innovación, la coordinación técnica y la transformación digital aplicada a la ingeniería. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Titulación en Arquitectura, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o disciplinas afines. Formación especializada en metodología BIM, valorándose especialmente un Máster BIM Manager. Experiencia como Coordinador/a BIM o BIM Manager en proyectos de infraestructuras y/o edificación. Conocimientos y experiencia en coordinación multidisciplinar de modelos BIM. Manejo avanzado de herramientas como Revit, Navisworks, Solibri, Civil 3D, InfraWorks o herramientas equivalentes. Experiencia trabajando con entornos colaborativos (CDE) y plataformas como Autodesk Construction Cloud (ACC/BIM 360). Conocimientos de estándares BIM, interoperabilidad IFC e ISO 19650. Nivel alto de inglés. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. ¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro? Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #LI-IR1 #BIM #Infraestructuras #Ingeniería #CoordinadorBIM #BIMManager #DigitalConstruction #TransportInfrastructure #WSP #CivilEngineering #Carreteras #Railways #Tunnels #UndergroundWorks #J-18808-Ljbffr

The Admissions Manager leads the full admissions process with a focus on both exceptional customer experience and data-driven enrolment success.This role requires a professional who combines warmth, empathy, and relationship-building skills with strong organisational and analytical abilities.The suc

Job Description We are seeking an experienced, inspirational and highly motivated Deputy Head of Primary and Early Years to join our leadership team.Working closely with the Head of Primary, you will play a central role in shaping and delivering outstanding education and care for children across our