Comercial marketing jobs in El Prat De Llobregat - Page 4Create job alerts

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Liderar la estrategia comercial de AWS en Iberia, impulsando el crecimiento rentable del negocio a través de la gestión del equipo de ventas especializado, el desarrollo de relaciones estratégicas con AWS y el ecosistema de partners, y la ejecución de planes de negocio alineados con los objetivos de TD SYNNEX. Será responsable de maximizar la adopción de las soluciones AWS en España y Portugal, garantizando una colaboración efectiva con los equipos de ventas, preventa, marketing, operaciones y liderazgo de Cloud para acelerar el crecimiento del negocio y fortalecer el posicionamiento de la compañía en el mercado. Qué es lo que harás: • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de AWS en Iberia, estableciendo objetivos claros, realizando seguimiento del desempeño e impulsando una cultura de alto rendimiento., • Definir e implementar la estrategia comercial de AWS en coordinación con los equipos de Cloud y con la dirección de la compañía, asegurando su alineación con los objetivos de crecimiento del negocio., • Gestionar la relación estratégica con AWS, actuando como principal punto de contacto para los stakeholders clave y garantizando la ejecución de planes conjuntos de negocio., • Impulsar el crecimiento de ingresos, rentabilidad y cuota de mercado de AWS mediante iniciativas comerciales, programas de generación de demanda y planes de desarrollo de partners., • Supervisar y coordinar la actividad comercial del equipo, asegurando una adecuada gestión del pipeline, forecast y oportunidades estratégicas., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tendencias de mercado y áreas de expansión que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio Cloud., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, preventa, marketing y operaciones para garantizar una propuesta de valor diferencial para clientes y partners., • Liderar los procesos de planificación trimestral y anual del negocio, incluyendo revisiones de resultados, definición de prioridades y seguimiento de indicadores clave., • Analizar métricas de negocio, identificar áreas de mejora y poner en marcha acciones orientadas a incrementar productividad, eficiencia y rentabilidad., • Garantizar el uso adecuado de las herramientas CRM y de reporting para asegurar la calidad de los datos y la correcta gestión del negocio., • Representar a la compañía en reuniones estratégicas, eventos de la industria y actividades conjuntas con AWS y el ecosistema de partners. Qué buscamos en ti: • Experiencia consolidada liderando equipos comerciales en el sector tecnológico, preferiblemente en entornos Cloud, Software, Infraestructura o Servicios IT., • Experiencia previa trabajando con AWS, otros hyperscalers (Microsoft Azure, Google Cloud) o fabricantes tecnológicos de primer nivel., • Conocimiento del ecosistema de canal, distribución tecnológica y modelos de venta indirecta., • Capacidad demostrada para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales orientadas al crecimiento y la rentabilidad., • Sólida experiencia en gestión de equipos, coaching y desarrollo de talento., • Excelentes habilidades de negociación e influencia con stakeholders internos y externos de distintos niveles organizativos., • Fuerte orientación a resultados, con capacidad para gestionar objetivos complejos en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Alta capacidad analítica y experiencia en gestión de forecast, pipeline y planificación de negocio., • Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y colaborando con equipos multifuncionales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones ejecutivas., • Dominio profesional de español e inglés, portugués será valorable. Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito del puesto: Actuar como Business Development Executive para impulsar actividades de aceleración comercial en colaboración con Amazon Web Services (AWS). La misión principal será fomentar el crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la habilitación y dinamización comercial tanto de los equipos de ventas como de los clientes y partners. Qué és lo que harás: • Colaborar con los equipos de negocio y ventas de AWS para apoyar la gestión y desarrollo de los partners., • Adquirir un alto nivel de conocimiento tanto de las soluciones AWS como del negocio de TD SYNNEX para dar respuesta a las necesidades de los partners., • Apoyar de forma proactiva la ejecución de planes de negocio y marketing orientados al crecimiento., • Gestionar actividades de generación de demanda y seguimiento de oportunidades a través de herramientas como AWS CRM, APN y ACE., • Mantener una relación continua con AWS con el objetivo de generar leads y oportunidades para los partners., • Actuar como punto de escalación para incidencias relacionadas con la atención al cliente., • Asesorar y dar soporte sobre herramientas cloud y plataformas digitales como StreamOne® ION, AWS APN Portal, microsites del fabricante y configuradores., • Comunicar a los partners información relativa a productos, precios y promociones a través de la unidad de negocio AWS., • Promover y comercializar los servicios cloud y de e-business de TD SYNNEX., • Colaborar estrechamente con los equipos de ventas cloud para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio. Qué buscamos en ti: • Nivel alto de inglés, imprescindible., • Clara orientación al cliente y al partner., • Experiencia participando en la ejecución de planes de negocio y estrategias comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, networking con fabricantes y gestión de reuniones., • Conocimientos de AWS Cloud; se valorará especialmente certificación AWS Cloud Practitioner o superior., • Proactividad, iniciativa y excelentes habilidades interpersonales., • Capacidad para influir, motivar y colaborar con equipos comerciales., • Experiencia en gestión estructurada de actividad comercial, oportunidades y reporting., • Alto nivel de autonomía, energía y orientación a resultados., • Buen conocimiento del sector IT, incluyendo fabricantes, canal de distribución, competencia y tendencias de mercado., • Conocimientos de SAP R/3 y Business Warehouse serán valorados positivamente., • Dominio de herramientas Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook., • Habilidades de venta telefónica y generación de oportunidades., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o similar, valorable. Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Por qué elegir TD SYNNEX Como empresa global Fortune 500 que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su plantilla de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de IT del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el rol Buscamos un/a Business Development Manager dinámico/a y orientado/a a resultados para unirse a nuestro equipo. En este rol, impulsarás el crecimiento del negocio mediante la ejecución de iniciativas estratégicas, la gestión de clientes clave y el desarrollo de relaciones con proveedores. Responsabilidades principales • Ejecutar la estrategia de la Unidad de Negocio para impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado., • Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave y proveedores., • Identificar e incorporar nuevos proveedores, impulsando las ventas y optimizando resultados., • Colaborar con los equipos comerciales para mejorar la penetración de mercado y el share of wallet., • Liderar negociaciones en concursos clave y grandes acuerdos., • Proporcionar orientación estructurada y soporte comercial a los equipos internos., • Garantizar la satisfacción del cliente, aumentando la fidelización y la rentabilidad., • Colaborar con los equipos operativos, de ventas y marketing de los proveedores., • Dar soporte a los equipos a cargo y a los Business Development Executives (BDEs), cuando aplique. Qué buscamos • Amplia experiencia y conocimiento en ventas., • Fuerte orientación comercial y enfoque en el cliente., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para influir en equipos de ventas y desarrollar estrategias comerciales estructuradas., • Alta energía, motivación y sentido de responsabilidad., • Perfil estratégico con sólidas habilidades analíticas y numéricas. Por qué te encantará trabajar con nosotros • Modelo híbrido de trabajo: para combinar flexibilidad y colaboración presencial., • ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección., • Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado., • Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo., • Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales., • Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo., • Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico., • Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina., • ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas., • ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios., • Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. ¿Listo para impulsar tu carrera en una empresa líder global en tecnología? Únete a TD SYNNEX y forma parte del equipo que conecta al mundo con la tecnología de nueva generación. Aplica ahora y deja tu huella. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Estrategia Comercial y Business Development. Diseñar e implementar el Plan Comercial anual alineado con los objetivos estratégicos del hotel. Definir e impulsar la estrategia comercial para Meetings, Incentives, Conferences & Exhibitions (MICE).

Buscamos un Gerente de Marketing de Producto para liderar la estrategia en el sector sanitario, coordinar planes de marketing, gestionar presupuestos y posicionamiento de marca. Representará a la empresa en congresos y formará al equipo comercial.

Como Director(a) de Hotel, supervisarás las operaciones diarias del hotel y proporcionarás liderazgo y dirección estratégica a todos los departamentos en apoyo de la cultura de servicio, la maximización de las operaciones y la satisfacción de los huéspedes. Planificarás y supervisarás las actividades de los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento fluido y rentable del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Analizar los informes de operaciones y la cuenta de gestión de los hoteles, estudiando los diferentes parámetros así como su evolución. Elaborar los presupuestos anuales del hotel, en base a los objetivos comerciales definidos por la Dirección, mercado, entorno y ventas históricas. Garantizar que los costes y la productividad se adaptan a los resultados de ingresos. Gestionar la actividad comercial del hotel junto con el departamento comercial, diseñando la estructura tarifaria en base a la política comercial definida, nivel de ocupación y evolución del mercado. Identificar oportunidades comerciales, contactar con potenciales clientes y realizar visitas y presentaciones de los servicios del hotel. Además, intentar averiguar el potencial de negocio adicional de nuestros huéspedes internos, y también buscar a los huéspedes perdidos. Trabajar en estrecha colaboración con Ventas, así como con el departamento de Revenue Management, para maximizar los ingresos por habitación. Gestionar y coordinar la implementación de las diferentes políticas y proyectos corporativos definidos junto con el departamento corporativo correspondiente (CRM & Fidelización, Marketing, Calidad, Experiencia del Cliente, etc). Comunicarse con los clientes cuando sea oportuno (darles la bienvenida en las instalaciones, atender sus quejas, buscar soluciones a los problemas, ofrecer información, etc.). Representar a la empresa y al hotel en diversas ocasiones dentro de las comunidades en las que operamos. Inspeccionar periódicamente las instalaciones y velar por el estricto cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Controlar y desarrollar el rendimiento de los miembros del equipo, proporcionando supervisión, desarrollo profesional, evaluaciones y ofreciendo reconocimiento y recompensa. Contratar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años como Subdirector, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Muy valorable experiencia internacional y/o haber desempeñado funciones en más de un hotel. Licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas, Dirección Hotelera o campo relacionado. Buen conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.) y sistemas de Front Office. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Orientación a resultados y al detalle Alto nivel de conciencia comercial y capacidad de venta. Excelentes dotes de gestión y liderazgo. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Aptitud demostrable para la toma de decisiones y la resolución de problemas. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Híbrido FLiPO es la primera marca en lograr el 100 % de gafas modulares. Somos una de las compañías de eyewear de mayor crecimiento de Europa, con más de 30.000 usuarios de gafa graduada utilizando FLiPO. Ahora buscamos un/a Performance & Growth Specialist con una base muy fuerte en Meta Ads, Paid Media y Lead Generation para ayudarnos a seguir escalando nuestro crecimiento B2C. Buscamos a alguien hands-on, que lleve varios años gestionando campañas directamente, trabajando creatividades, presupuestos y datos. Pero en FLiPO conseguir un lead es solamente el principio: Por eso valoramos especialmente a alguien que quiera entender qué ocurre después del lead y utilizar esa información para mejorar la adquisición. El alcance de la posición podrá adaptarse a la experiencia de la persona: desde un foco principalmente en ejecución de Performance hasta un rol más transversal de Growth, datos y funnel. Gestionar y escalar campañas de Meta Ads y Lead Generation B2C. Gestionar presupuestos de Paid Media y optimizar CPL, CAC, ROAS, coste por cita y coste por cliente. Analizar resultados por campaña, audiencia, creatividad, mercado y territorio. Diseñar y ejecutar tests de creatividades, hooks, formatos, audiencias, ofertas y landing pages. Trabajar directamente con Content y Diseño para desarrollar nuevas creatividades de Performance. Analizar la calidad de los leads , no únicamente su coste. Utilizar información posterior al lead para entender qué campañas terminan generando citas y ventas. Trabajar junto a Marketing, Ventas, Data y Operaciones para detectar oportunidades de mejora en el funnel. Performance con una dimensión Online-to-Offline No buscamos un perfil puramente e-commerce. Nos interesan especialmente perfiles que hayan trabajado en modelos donde después del lead existe una llamada, WhatsApp, cita, visita física o proceso comercial . Por ejemplo: automoción, clínicas, dental, estética, ópticas, educación, inmobiliario, seguros, fitness, retail u otros negocios basados en leads y citas. Un lead barato que nunca convierte no necesariamente es un buen lead. Queremos entender qué leads acaban convirtiéndose en clientes. FLiPO trabaja con una red de ópticas colaboradoras a las que generamos y derivamos leads y citas. Esto significa que nuestra estrategia cambia según la cobertura, capacidad y rendimiento de cada territorio. Trabajarás con información como: Densidad de ópticas por zona. Capacidad disponible. Rentabilidad. Para decidir cómo distribuir inversión, qué provincias escalar, cuáles limitar y dónde existen oportunidades. En perfiles con mayor experiencia, esperamos también participación en el análisis y definición de estas decisiones. Idealmente 4+ años de experiencia hands-on en Paid Media . Experiencia sólida gestionando directamente Meta Ads . Experiencia real en Lead Generation B2C . Haber gestionado presupuestos relevantes, idealmente superiores a 1M€ anuales de Paid Media . Experiencia trabajando con creatividades y testing. Muy buena capacidad analítica. Capacidad para convertir datos en decisiones. Perfil hands-on, autónomo, curioso y orientado a resultados. Será especialmente valorable Experiencia en modelos basados en citas u Online-to-Offline. Haber trabajado con métricas posteriores al lead. Experiencia trabajando con equipos comerciales. SQL y/o herramientas de BI. Conocimiento de CAC, LTV y unit economics. Experiencia gestionando campañas por ciudad, provincia o punto de venta. Experiencia en startups o scaleups. ¿Qué te hará triunfar en FLiPO? Ser muy bueno/a en Performance, pero tener curiosidad por entender el negocio completo. Queremos alguien que disfrute ejecutando campañas, experimentando y trabajando creatividades, pero que también quiera saber: ¿Qué ocurre después del lead? ¿Dónde convierte mejor? ¿Y dónde deberíamos invertir el siguiente euro? Impacto : trabajarás sobre una de las principales palancas de crecimiento de FLiPO. Presupuesto : inversión suficiente para probar, aprender y escalar. Ownership : autonomía real sobre campañas y experimentos. Aprendizaje : posibilidad de ampliar progresivamente tu impacto desde Performance hacia Growth. Equipo : trabajarás con Marketing, Ventas, Retail, Data y Operaciones. Flexibilidad : modelo híbrido desde Barcelona. Compensación : salario competitivo + variable, adaptado al nivel de experiencia y alcance. Si llevas años gestionando Meta Ads, sabes captar leads y quieres trabajar cada vez más cerca del negocio real, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrece posición como Business Development Specialist para una empresa industrial especializada en el diseño y fabricación de maquinaria de envasado y soluciones de automatización para el sector del packaging. La misión principal de la posición es ser responsable de identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector del packaging, generando leads cualificados para el equipo comercial. En colaboración con Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio, impulsará acciones de prospección y seguimiento de potenciales clientes con el objetivo de contribuir al crecimiento comercial de la compañía. - Diseñar e implementar estrategias de captación orientadas a detectar nuevas oportunidades de negocio en los mercados objetivo. - Desarrollar campañas de prospección multicanal mediante LinkedIn Sales Navigator, Prospeo, Hunter, email marketing y otras herramientas digitales. - Planificar y realizar secuencias de contacto con potenciales clientes para impulsar la concertación de reuniones comerciales. - Cualificar los leads, analizando el perfil de la empresa, sus necesidades, potencial de inversión y rol de los interlocutores. - Coordinar el traspaso de los leads cualificados al equipo comercial, garantizando una correcta documentación de la información. - Realizar el seguimiento y nurturing de contactos con ciclos de decisión a medio y largo plazo. - Reactivar contactos y cuentas procedentes de la base instalada y de bases de datos históricas. - Mantener actualizada y garantizar la calidad de la información registrada en el CRM. - Analizar los principales indicadores de captación, cualificación y conversión, realizando seguimiento de los KPIs establecidos. - Detectar tendencias de mercado, necesidades de clientes y posibles barreras u objeciones comerciales. - Proponer mejoras en mensajes, campañas y procesos a partir del análisis de resultados. - Elaborar informes periódicos de actividad y evolución de los objetivos. Colaborar en proyectos vinculados al growth marketing y al desarrollo de nuevas oportunidades comerciales. - Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Marketing, Comercio Internacional, Investigación de Mercados o similar. También se valorarán titulaciones en Ingeniería Industrial, Mecánica o Química con orientación comercial. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en entornos industriales y compañías multinacionales. - Castellano y catalán nativo. Nivel profesional avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas como francés, alemán, portugués o italiano. - Dominio avanzado de Excel y experiencia trabajando con sistemas ERP, preferiblemente Microsoft Dynamics, y herramientas de reporting como OneStream. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail.Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad.Funciones principales:Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros.Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad.Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta.Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales.Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales.Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes.Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €.Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas.Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles.Buscamos:Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento.Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging.Compradores non-productive: ideal.Compradores productivos: también encajan.Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos.Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta.Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus.30 % de teletrabajo.Horario flexible.Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago#J-18808-Ljbffr

Technical Sales Manager – Asia PacificBarberà del Vallès (Barcelona) | Trabajo híbridoEn PROVITAL nos dedicamos a la investigación, desarrollo, producción, promoción y venta de ingredientes activos naturales y extractos botánicos para la industria cosmética. Creamos de forma conjunta con nuestros clientes para satisfacer sus necesidades, anticipando tendencias y desarrollando fórmulas innovadoras con agilidad y eficacia.Estamos buscando un/a Technical Sales Manager para ampliar nuestro equipo dedicado a la región Asia Pacific.MisiónRealizar la promoción, venta técnica y gestión consultiva de clientes y/o distribuidores para alcanzar o superar los objetivos comerciales en la zona global asignada.FuncionesGestionar, planificar y realizar el seguimiento de las ventas, así como de otros indicadores y políticas comerciales, en el área geográfica asignada.Definir, junto con su responsable directo/a, la estrategia comercial y el plan de acción adecuado para sus clientes: plan de visitas, comunicaciones, reuniones y presentaciones, asegurando su ejecución.Elaborar previsiones de ventas en sus mercados y valorar la acción de la competencia.Incrementar la satisfacción del cliente y la retención de cuentas clave mediante una venta consultiva y técnica con los clientes y distribuidores existentes y potenciales de su área.Coordinar nuevos lanzamientos, promociones y servicios.Representar a la empresa en ferias, conferencias y eventos.Preparar y negociar propuestas de colaboración: condiciones de venta, precios y otras condiciones contractuales, realizando su seguimiento.Garantizar una postventa fluida mediante la resolución de incidencias, así como el cumplimiento de las condiciones de venta pactadas.Colaborar en la formación de todos los distribuidores y sus equipos de ventas en la zona.Gestionar el equipo de Technical Sales Representative para APAC.Preparar informes comerciales, reportando necesidades de los clientes y productos, ventas logradas, análisis de desviaciones y acciones correctivas, efectuando las respectivas propuestas.Mantener el CRM y el ERP con datos completos y actualizados, asegurando la higiene del pipeline y una cualificación rigurosa.Trabajar de forma transversal con otros departamentos, como Marketing, Customer Care e I+D, para mejorar la propuesta de valor, la disponibilidad y el servicio.Experiencia y conocimientosEstudios universitarios en Ciencias de la Vida y afines: Biología, Biotecnología, Farmacia o similares. Se valorará especialmente contar con posgrado o PhD.Experiencia previa mínima de 5 años en la industria cosmética o en ingredientes para cosmética.Experiencia o habilidades para el liderazgo de equipos de ventas internacionales, actuando como referente y mentor/a de campo.Gestión de equipo directo: 1 persona. Gestión indirecta: distribuidores.Idiomas: inglés nivel C1, escrito y hablado. Se valorarán otros idiomas extranjeros.Otros conocimientos valorados: uso de CRM y ERP; nivel avanzado deExcel/Sheets; nociones de BI; dermocosmética, formulación galénica o similar; y marketing.Competencias valoradasBuena capacidad de análisis y planificación, priorización y disciplina de ejecución.Orientación al cliente y negociación ética.Corresponsabilidad y colaboración transversal.Innovación.Comunicación excelente.Trabajo en equipo, adaptabilidad e integridad.Beneficios y otras condicionesProyecto internacional.Estabilidad y crecimiento en una empresa sólida y líder en el sector.Formación 100 % subvencionada.Excelente ambiente profesional.Seguro médico, dental y de vida.Plan de ahorro.Jornada intensiva en verano.Trabajo híbrido.Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona).Compromiso con la igualdad y la transparenciaEn Provital promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando procesos de selección objetivos.#J-18808-Ljbffr

Team Lead, Account Executive Small Business (SBS)Barcelona, España | Presencial, con cierta flexibilidad de teletrabajo¿Quieres unirte a un entorno profesional estimulante?¿Te interesa combinar la gestión de equipos, la venta B2B SaaS y la construcción de una nueva actividad comercial desde cero?En Pennylane tendrás la oportunidad de ayudar a pequeñas empresas y a sus asesores contables a gestionar mejor sus finanzas, mientras participas en el lanzamiento y el desarrollo de nuestro mercado español.Buscamos a una persona con experiencia comercial sólida y una primera experiencia de management, capaz de acompañar a un equipo de Account Executives, elevar sus estándares de ejecución y contribuir directamente al crecimiento de Pennylane en España.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el sistema operativo financiero y contable de referencia para las pequeñas y medianas empresas europeas y sus despachos contables.Ayudamos a los empresarios a recuperar el control de sus finanzas, automatizar las tareas administrativas y tomar mejores decisiones gracias a datos financieros fiables y accesibles.Al mismo tiempo, ayudamos a los despachos contables a trabajar de forma más eficiente, reducir las tareas repetitivas y ofrecer un mayor nivel de asesoramiento a sus clientes.El mercado español representa una oportunidad estratégica para Pennylane. El lanzamiento local requiere adaptar el producto, el posicionamiento y los procesos comerciales a las necesidades de las pymes y autónomos españoles, especialmente en el contexto de VeriFactu y de la evolución de la facturación electrónica.Sobre PennylanePennylane fue fundada en 2020 y está construyendo una plataforma financiera y contable para las pymes y los despachos contables europeos.A día de hoy:Más de 1.000 Pennylaners.Más de 350 millones de euros captados desde la creación de la empresa.Más de 50 nacionalidades representadas.Más de 1,3 millones de pymes que trabajan con Pennylane.Más de 7.000 despachos contables utilizan Pennylane.Todos los empleados de Pennylane participan en el éxito de la empresa a través de un mecanismo de participación en el capital.La misiónComo Team Lead, Account Executive Small Business, serás responsable de acompañar, desarrollar y hacer crecer un equipo comercial dedicado a las pequeñas empresas.El perímetro Small Business se centra principalmente en empresas de entre 0 y 5 empleados, con un enfoque de venta directa y de conversión durante el proceso de suscripción online. El equipo también desempeña un papel importante en la recuperación de oportunidades que abandonan o interrumpen el proceso de contratación.Tu misión será doble:Conseguir que el equipo alcance sus objetivos comerciales de forma sostenible.Construir los métodos, procesos y estándares que permitan escalar la actividad de Small Business en España.¿Cómo contribuirás al proyecto?Liderar y desarrollar al equipoAcompañar, motivar y desarrollar a los Account Executives en su día a día.Organizar sesiones 1:1, revisiones de llamadas, sesiones de coaching y planes de desarrollo individuales.Dar feedback claro, frecuente y accionable.Ayudar a cada miembro del equipo a mejorar su discovery, su argumentación, su gestión de objeciones, su negociación y su capacidad de cierre.Crear un entorno de trabajo exigente, colaborativo y orientado al aprendizaje.Identificar rápidamente las dificultades individuales y poner en marcha planes de acción concretos.Liderar con el ejemplo, manteniendo un alto nivel de energía, actividad y responsabilidad colectiva.Pilotar la performance comercialSer responsable del rendimiento global del equipo.Seguir y mejorar los principales indicadores de actividad y conversión:Tiempo de respuesta a los leads.Número y calidad de las conversaciones comerciales.Tasa de conversión.Número de cierres.New MRR generado.Tiempo necesario para cerrar una oportunidad.Tasa de abandono durante la suscripción.Calidad y velocidad del seguimiento.Analizar los resultados a través de dashboards y de Salesforce.Identificar los principales factores que explican el rendimiento del equipo.Preparar previsiones fiables y compartirlas con los responsables de Sales.Transformar los datos en planes de acción semanales y prioridades operativas.Asegurar la excelencia comercialGarantizar la correcta aplicación de la metodología de venta Pennylane.Asegurar que el equipo entiende rápidamente las necesidades del cliente, sus herramientas actuales, sus problemas y sus criterios de decisión.Elevar el nivel de conocimiento del producto, de la contabilidad y del ecosistema competitivo.Ayudar a los Account Executives a explicar conceptos complejos de forma sencilla.Desarrollar una cultura de venta consultiva, basada en la escucha y en la comprensión del negocio del cliente.Asegurar que cada conversación comercial conduce a un siguiente paso claro.Mejorar continuamente el proceso de closing y la gestión de objeciones.Estas expectativas se basan en el marco de competencias identificado para los Small Business Specialists: reactividad, rigor, escucha, expertise y dominio del proceso comercial hasta el cierre.Construir la máquina comercial españolaAdaptar y mejorar el playbook de venta Small Business para el mercado español.Identificar los perfiles de clientes prioritarios, especialmente entre autónomos, microempresas y empresas de servicios digitales.Participar en la definición del discurso comercial, de los casos de uso y de los mensajes de valor específicos para España.Crear procesos simples, repetibles y escalables.Contribuir a la definición de los rituales de equipo, los estándares de seguimiento y los criterios de calidad.Documentar los aprendizajes y compartirlos con Sales Ops, Marketing, Product y las demás partes interesadas.Proponer mejoras en el funnel de adquisición y en la experiencia de suscripción online.Contribuir a convertir los cambios regulatorios relacionados con la facturación electrónica en una oportunidad de adquisición de clientes.El mercado español requiere, entre otros elementos, una buena comprensión de la facturación local, el IVA, el IRPF, el NIF, las conexiones bancarias, las necesidades de los autónomos y los flujos relacionados con VeriFactu.Garantizar la excelencia operativaAsegurar una utilización rigurosa y homogénea de Salesforce.Garantizar la calidad de las notas, la información de las oportunidades y las previsiones.Mantener una visión clara del pipeline y de las prioridades comerciales.Estructurar las jornadas del equipo entre llamadas, seguimiento, administración, reuniones y formación.Colaborar estrechamente con Sales Ops para mejorar los dashboards, los procesos y la calidad de los datos.Evitar la pérdida de información entre los diferentes equipos y etapas del funnel.Crear una cultura basada en la responsabilidad individual y la mejora continua.Colaborar con el resto de la organizaciónTrabajar de forma transversal con Marketing, Sales Ops, Product, Customer Success y Finance.Transmitir los comentarios de los clientes de manera estructurada y priorizada.Participar en la mejora continua del producto y de la experiencia de venta.Asegurar una buena coordinación con los equipos que intervienen antes y después de la venta.Representar la voz del cliente español dentro de Pennylane.¿Qué buscamos?Experiencia confirmada en ventas B2B, idealmente en SaaS, fintech, software de gestión o servicios tecnológicos.Una primera experiencia de management, coordinación o acompañamiento de un equipo comercial.Experiencia en coaching, revisión de llamadas y seguimiento de indicadores comerciales.Capacidad para trabajar con objetivos de New MRR, conversión, volumen y eficiencia comercial.Conocimiento de los fundamentos de una venta consultiva: discovery, qualification, demo, objection handling, negotiation y closing.Capacidad para combinar una visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución.Excelente capacidad de organización y rigor en el seguimiento de las oportunidades.Buen dominio de Salesforce o de otro CRM.Capacidad para analizar datos y convertirlos en decisiones operativas.Muy buenas habilidades de comunicación y de escucha.Español nativo o bilingüe.Inglés profesional, tanto hablado como escrito.Interés por la tecnología, los productos SaaS y las problemáticas financieras de las pequeñas empresas.Mentalidad de builder y gusto por construir procesos en un entorno todavía en desarrollo.Capacidad para trabajar en un contexto internacional y en constante evolución.Humildad, curiosidad, energía y capacidad para recibir y dar feedback.No esperamos que cumplas todos los criterios desde el primer día. Si el puesto te interesa y consideras que puedes aportar al proyecto, te animamos a presentar tu candidatura.¿Cómo tener éxito en este puesto?Durante los primeros meses, esperamos que puedas:Comprender rápidamente el mercado español, el producto y el funnel de adquisición.Crear una relación de confianza con el equipo y establecer estándares claros.Implementar una rutina de coaching y de seguimiento de la performance.Mejorar la calidad de la ejecución comercial y la fiabilidad de los datos.Identificar los principales puntos de fricción del proceso de venta.Contribuir a definir el playbook comercial Small Business para España.Generar resultados comerciales medibles y sostenibles.Construir una cultura de equipo basada en la colaboración, la exigencia y la responsabilidad.Estar muy presente en la oficina durante la fase de lanzamiento para construir la dinámica del equipo y poner en marcha la actividad comercial.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de participar en el lanzamiento de Pennylane en España.Un papel con impacto directo en la construcción de una nueva organización comercial.La posibilidad de trabajar con un producto SaaS innovador en los ámbitos de la contabilidad y la gestión financiera.Un entorno internacional con más de 50 nacionalidades.Un modelo de trabajo basado principalmente en la oficina de Barcelona, especialmente durante la fase de lanzamiento.Cierta flexibilidad de teletrabajo, según las necesidades del equipo y la política de la empresa.Contrato local sujeto a la legislación laboral española y al convenio colectivo aplicable.Seguro médico privado.Posibilidad de utilizar un presupuesto de coworking, según la política de la empresa.Participación en el capital de Pennylane.Oportunidades de desarrollo y movilidad interna.Un entorno de trabajo basado en la autonomía, la confianza y la colaboración.Las condiciones locales de empleo están documentadas en la guía de empleados de Pennylane España.Proceso de selección1. ScreeningUna primera entrevista con Laurence Penven, Talent Acquisition.El objetivo será comprender tu trayectoria, tus motivaciones, tu experiencia comercial y tu primera experiencia de management.2. Entrevista WhoUna entrevista con Edouard Mascré, cofundador y Director Comercial de Pennylane.Esta entrevista permitirá evaluar tu trayectoria, tu capacidad de liderazgo, tu visión comercial y tu alineación con el proyecto de lanzamiento en España.3. Caso prácticoUn caso práctico con Jacob Sulim y, si está disponible, Cécile Farriaux.El caso estará orientado a la gestión de un equipo Small Business, al pilotage de la performance comercial et à la construction d’un playbook adapté au marché espagnol.4. Last RoundPara prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad.Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.Notre data policyPersonal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn moreUnser data policyPersonenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. 📱💻Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. 🌍Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR.Descripción del empleoBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia-pega.Es un rol de ownership local de BI: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar.What you'll doDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comercialesMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versionesDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del datoTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionablesDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte finalDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola personaRequisitos2-6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo)Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de usoSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otrosExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar)Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernadosNivel de ingles alto o bilingüe.Nice-to-have:Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datosDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datosConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc.Eres la persona que buscamos si...Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo propones.Estás cómod@ operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más toolingEres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hechoInformación adicional💶 Salario adecuado a tu experiencia.🤝 Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino.⚕️ Seguro médico privado.🎂 Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos.📚 Clases de idiomas gratuitas.🧠 Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional.🏠 Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona.🔎 Nuestro proceso de selección 🔎✅ Primer match – Una charla con Alejandro (TAP).📚 Prueba técnica - Para entender bien tus conocimientos básicos del rol. 💡 Conversación estratégica – Intro call con Elias, tu próximo manager.👉 Presentación de un Business Case - Con Elias.

Jobtailor busca un líder de marketing de crecimiento para dirigir la estrategia en el Reino Unido, coordinando equipos de rendimiento y redes sociales. Se enfocarán en campañas B2B multicanal para generar leads, adquirir socios y activar la base.El rol requiere experiencia en marketing de crecimiento, analítica y capacidad para colaborar con ventas, producto y desarrollo comercial para impulsar iniciativas de crecimiento sostenido.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Inviertis es una empresa que responde a la necesidad de inversión inmobiliaria de pequeños y medianos inversores, ofreciendo una experiencia sencilla, transparente e intuitiva. A través de su plataforma online, permite invertir en propiedades ya alquiladas, generando flujos de caja desde el primer momento. Las personas usuarias pueden seleccionar la inversión que mejor se adapta a su presupuesto, preferencias de zona y características del inmueble. Todo el proceso de compra se puede realizar online, acercando la próxima inversión inmobiliaria a solo un clic. Descripción del puesto Como Director de Ventas en Inviertis, liderarás la estrategia comercial y el crecimiento de la cartera de inversores y propiedades. En tu día a día definirás objetivos de ventas, diseñarás planes comerciales, coordinarás al equipo de ventas y harás seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de las metas. Trabajarás estrechamente con marketing y producto para alinear campañas, mejorar la propuesta de valor y optimizar la experiencia de las personas inversoras. Tendrás responsabilidad sobre la negociación con clientes clave, la apertura de nuevos mercados y la mejora continua de los procesos comerciales. Este es un puesto de jornada completa con modalidad presencial flexible, ubicado en Mataró, combinando trabajo presencial con parte del trabajo desde casa. Sólida experiencia en dirección de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario, fintech o plataformas digitales. Aptitudes comerciales destacadas: negociación, cierre de acuerdos, gestión de cuentas clave y orientación a resultados. Aptitudes de liderazgo y gestión de equipos: motivar, acompañar, definir objetivos, establecer indicadores y fomentar la colaboración. Conocimiento del mercado inmobiliario y de productos inversión: rentabilidades, análisis riesgo, flujos caja métricas negocio Aptitudes analíticas: manejo de CRM, uso de datos para la toma de decisiones, elaboración de informes y previsiones de ventas. Valorable nivel alto de inglés y experiencia previa en entornos internacionales. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Responsable de Ventas y Desarrollo de Nuevos - Barcelona, barcelonés (comarca); provincia de barcelona; cataluña, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un/a Sales Media Specialist con nuestro cliente, grupo editorial y de medios especializado en contenidos de alta calidad, divulgación, ciencia, lifestyle y entretenimiento. Buscamos un perfil comercial con iniciativa, orientación a resultados y pasión por el mundo de los medios y la publicidad. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con anunciantes y agencias, y comercializar soluciones publicitarias integradas que combinan medios, contenido y experiencias de marca.Responsabilidades:- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio mediante la captación activa de anunciantes, marcas y agencias de medios.- Gestionar el ciclo comercial completo: prospección, presentación, negociación y cierre de acuerdos.- Comercializar espacios publicitarios en soportes impresos y digitales.- Diseñar y vender soluciones integradas de comunicación, incluyendo branded content, marketing de contenidos y acciones especiales.- Impulsar la captación de patrocinadores y colaboradores para eventos corporativos, galas, premios y proyectos especiales.- Gestionar y fidelizar una cartera de clientes, garantizando relaciones de largo plazo.- Entender las necesidades de comunicación de las marcas y desarrollar propuestas comerciales personalizadas.- Representar a la compañía en reuniones comerciales, eventos del sector y encuentros con clientes estratégicos.Requisitos:- Experiencia previa en posiciones comerciales vinculadas a medios de comunicación, publicidad, marketing o eventos.- Experiencia en venta de publicidad digital, print, branded content o patrocinios.- Capacidad para generar negocio y desarrollar nuevas cuentas.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.- Orientación a objetivos y capacidad para trabajar de forma autónoma.- Perfil dinámico, proactivo y con visión comercial.- Interés por el sector de medios, contenidos y tendencias publicitarias.#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Digital Growth Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿Qué harás en tu día a día? Tus principales funciones serán: Definir y evolucionar la estrategia de Digital Growth de SEIDOR, impulsando iniciativas orientadas a la generación de demanda, conversión y contribución al pipeline comercial. Diseñar la arquitectura digital de las campañas, definiendo canales, audiencias, keywords, contenidos, landings, KPIs y criterios de optimización. Liderar las estrategias de SEM, SEO, GEO, paid media, retargeting y conversión web, identificando oportunidades de crecimiento y mejora continua. Transformar briefings de negocio en planes digitales accionables, alineando objetivos comerciales y estrategias de marketing. Analizar el rendimiento de campañas y proponer acciones para optimizar la inversión y la generación de oportunidades. Coordinar y supervisar la actividad de agencias digitales, garantizando la calidad estratégica, la excelencia en la ejecución y la eficiencia presupuestaria. Colaborar con otras áreas de negocio para asegurar la trazabilidad, medición y atribución de las acciones digitales. Definir estándares, playbooks y buenas prácticas digitales para España y otros países. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Valorable Máster en Marketing Digital, Big Data o áreas afines. Más de 8 años de experiencia en áreas de Marketing Digital, Performance Marketing, Digital Growth, Consultoría o Agencias Digitales, liderando iniciativas orientadas a negocio, crecimiento y generación de demanda. Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales, incluyendo SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión. Experiencia trabajando con herramientas como Google Ads, Linked In Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas digitales. Capacidad para gestionar y coordinar agencias digitales y proveedores especializados, garantizando la calidad de la ejecución, el cumplimiento de objetivos y la optimización de la inversión. Idiomas: Inglés avanzado. ¿Que encontrarás en SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Septeo, referente en software en Europa, busca un profesional senior de ventas para gestionar y ampliar la cartera de clientes en entornos SaaS y soluciones tecnológicas. Reportarás al equipo comercial y colaborarás estrechamente con soporte y marketing para asegurar una experiencia óptima.Se valorará experiencia en hospitality/turismo y dominio de Salesforce. Puesto con movilidad frecuente por Cataluña y ocasional por España y Portugal, con foco en clientes actuales y prospectos.#J-18808-Ljbffr

Technical Sales Manager – Asia PacificBarberà del Vallès (Barcelona) | Trabajo híbridoEn PROVITAL nos dedicamos a la investigación, desarrollo, producción, promoción y venta de ingredientes activos naturales y extractos botánicos para la industria cosmética. Creamos de forma conjunta con nuestros clientes para satisfacer sus necesidades, anticipando tendencias y desarrollando fórmulas innovadoras con agilidad y eficacia.Estamos buscando un/a Technical Sales Manager para ampliar nuestro equipo dedicado a la región Asia Pacific.MisiónRealizar la promoción, venta técnica y gestión consultiva de clientes y/o distribuidores para alcanzar o superar los objetivos comerciales en la zona global asignada.Funciones- Gestionar, planificar y realizar el seguimiento de las ventas, así como de otros indicadores y políticas comerciales, en el área geográfica asignada.- Definir, junto con su responsable directo/a, la estrategia comercial y el plan de acción adecuado para sus clientes: plan de visitas, comunicaciones, reuniones y presentaciones, asegurando su ejecución.- Elaborar previsiones de ventas en sus mercados y valorar la acción de la competencia.- Incrementar la satisfacción del cliente y la retención de cuentas clave mediante una venta consultiva y técnica con los clientes y distribuidores existentes y potenciales de su área.- Coordinar nuevos lanzamientos, promociones y servicios.- Representar a la empresa en ferias, conferencias y eventos.- Preparar y negociar propuestas de colaboración: condiciones de venta, precios y otras condiciones contractuales, realizando su seguimiento.- Garantizar una postventa fluida mediante la resolución de incidencias, así como el cumplimiento de las condiciones de venta pactadas.- Colaborar en la formación de todos los distribuidores y sus equipos de ventas en la zona.- Gestionar el equipo de Technical Sales Representative para APAC.- Preparar informes comerciales, reportando necesidades de los clientes y productos, ventas logradas, análisis de desviaciones y acciones correctivas, efectuando las respectivas propuestas.- Mantener el CRM y el ERP con datos completos y actualizados, asegurando la higiene del pipeline y una cualificación rigurosa.- Trabajar de forma transversal con otros departamentos, como Marketing, Customer Care e I+D, para mejorar la propuesta de valor, la disponibilidad y el servicio.Experiencia y conocimientos- Estudios universitarios en Ciencias de la Vida y afines: Biología, Biotecnología, Farmacia o similares. Se valorará especialmente contar con posgrado o PhD.- Experiencia previa mínima de 5 años en la industria cosmética o en ingredientes para cosmética.- Experiencia o habilidades para el liderazgo de equipos de ventas internacionales, actuando como referente y mentor/a de campo.- Gestión de equipo directo: 1 persona. Gestión indirecta: distribuidores.- Idiomas: inglés nivel C1, escrito y hablado. Se valorarán otros idiomas extranjeros.- Otros conocimientos valorados: uso de CRM y ERP; nivel avanzado de Excel/Sheets; nociones de BI; dermocosmética, formulación galénica o similar; y marketing.Competencias valoradas- Buena capacidad de análisis y planificación, priorización y disciplina de ejecución.- Orientación al cliente y negociación ética.- Corresponsabilidad y colaboración transversal.- Innovación.- Comunicación excelente.- Trabajo en equipo, adaptabilidad e integridad.Beneficios y otras condiciones- Proyecto internacional.- Estabilidad y crecimiento en una empresa sólida y líder en el sector.- Formación 100 % subvencionada.- Excelente ambiente profesional.- Seguro médico, dental y de vida.- Plan de ahorro.- Jornada intensiva en verano.- Trabajo híbrido.- Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona).Compromiso con la igualdad y la transparenciaEn Provital promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, garantizando procesos de selección objetivos.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para liderar la gestión y desarrollo de las principales cuentas de gran distribución de la compañía dentro del sector de sanitarios, grifería, cocinas, calefacción y equipamiento de baño.La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las grandes cuentas nacionales, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad.Trabajará principalmente con grandes distribuidores y retailers especializados en bricolaje, construcción, reforma y hogar, así como otros operadores relevantes del mercado.Misión del puestoEl objetivo principal del KAM será hacer crecer de forma rentable las grandes cuentas de la compañía, consolidando las relaciones comerciales existentes, aumentando la distribución y presencia del portfolio y generando nuevas oportunidades de negocio dentro del canal de gran distribución.Principales responsabilidades- Gestionar y desarrollar la relación comercial con las grandes cuentas asignadas, actuando como interlocutor/a principal de la compañía.- Elaborar y ejecutar los planes comerciales por cliente, estableciendo objetivos de facturación, margen, distribución y crecimiento.- Negociar condiciones comerciales, tarifas, rappels, promociones, campañas, lanzamientos y acuerdos anuales.- Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cada cuenta y desarrollar estrategias específicas para incrementar la penetración de la marca y el volumen de ventas.- Gestionar el surtido, pricing, promociones, implantaciones y evolución del portfolio en los diferentes clientes.- Participar en las negociaciones anuales y en la definición de los acuerdos comerciales con las cuentas estratégicas.- Analizar ventas, márgenes, rotación, distribución, previsiones y otros KPIs comerciales para identificar desviaciones y oportunidades.- Elaborar forecasts de ventas y realizar un seguimiento periódico de los objetivos establecidos.- Coordinarse internamente con los departamentos de Marketing, Trade Marketing, Logística, Customer Service, Finanzas y Dirección Comercial para garantizar un servicio óptimo a las cuentas.- Realizar seguimiento de pedidos, incidencias, niveles de servicio y necesidades específicas de los clientes.- Analizar el mercado, la competencia y la evolución del canal para anticipar tendencias y proponer nuevas oportunidades.- Participar en ferias, convenciones, reuniones comerciales y presentaciones de producto con clientes.- Asegurar una correcta ejecución de las estrategias comerciales y de marca en los diferentes puntos de venta y canales digitales de los clientes.- Mantener una relación de confianza y largo plazo con compradores, category managers, responsables de negocio y otros interlocutores clave de las grandes cuentas.Perfil buscadoBuscamos una persona con clara orientación comercial y de negocio, capacidad de negociación y experiencia demostrable gestionando grandes cuentas dentro de un entorno B2B.- Experiencia de 3-5 años o más como KAM / Account Manager / Responsable de Grandes Cuentas.- IMPRESCINDIBLE: nivel de inglés alto, especialmente en compañías con actividad internacional.- IMPRESCINDIBLE experiencia en sectores como sanitarios, materiales de construcción, bricolaje, reforma, hogar, ferretería o similares.- Experiencia previa trabajando con cuentas de DIY u otros grandes retailers/distribuidores será especialmente valorada.- Experiencia en negociación de condiciones comerciales, promociones, rappels, tarifas y acuerdos anuales.- Capacidad analítica y habituado/a a trabajar con KPIs comerciales, márgenes, forecasts y presupuestos.- Buen manejo de Excel y herramientas de análisis/reporting.- Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.Competencias clave- Negociación y capacidad de influencia.- Orientación a resultados y rentabilidad.- Visión estratégica y orientación al cliente.- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.- Habilidades de comunicación y relación interpersonal.- Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente.- Autonomía, iniciativa y capacidad de organización.- Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos.- Orientación a la construcción de relaciones comerciales a largo plazo.#J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOSEn CloserStill Media Spain, formamos parte de una compañía global líder en eventos B2B, impulsando la innovación y la conexión en sectores como la tecnología, la salud, el aprendizaje y la veterinaria. Con una sólida presencia en Europa, Reino Unido, EE.UU. y Asia, nuestro portfolio incluye algunos de los eventos más reconocidos y de mayor crecimiento del sector: London Vet Show, Cloud Expo Europe, Data Centre World, The Pharmacy Show, Learning Technologies, DevLearn, The Dentistry Show, Tech Show Madrid e INFARMA.Nuestro equipo se distingue por su espíritu emprendedor, dinamismo y compromiso, creando experiencias excepcionales para cada industria que impactamos. Con más de 60 premios internacionales, seguimos expandiéndonos y buscamos talento para sumarse a nuestro éxito.Si quieres formar parte de un entorno innovador y colaborativo, esta es tu oportunidad.A QUIÉN BUSCAMOSEstamos seleccionando un/a Telemarketing Team Leader para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y una clara orientación a resultados, que combine una fuerte mentalidad comercial con capacidad de liderazgo.Este puesto es ideal para perfiles con experiencia en telemarketing, inside sales, lead generation o captación B2B, que disfruten contactando con perfiles senior, trabajando por objetivos y liderando equipos.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO- Identificación y captación de perfiles C-Level y decision makers, como CMOs, CIOs, CDOs, CISOs, CTOs o Data Infrastructure Managers, entre otros.- Prospección activa mediante llamadas telefónicas, LinkedIn, email y otras herramientas de generación de leads.- Identificación de los perfiles más relevantes para cada evento y definición de estrategias de captación adaptadas a cada audiencia.- Contacto, seguimiento y cualificación de potenciales asistentes para asegurar su participación en los diferentes eventos.- Gestión y análisis de bases de datos, campañas de email marketing y resultados de las acciones de captación.- Participación en la ejecución, seguimiento y optimización de la estrategia de generación de leads.- Liderazgo y coordinación de un equipo de dos personas, asegurando el cumplimiento de objetivos y acompañando su desarrollo.- Seguimiento de KPIs y elaboración de reportes sobre la actividad y resultados del equipo.- Reporte directo a la Dirección de Marketing.QUÉ NECESITAMOS- Experiencia previa demostrada en telemarketing, inside sales, lead generation, business development o captación B2B.- Experiencia en contacto y comunicación con perfiles senior y C-Level.- Fuerte orientación comercial y a resultados.- Capacidad de liderazgo y motivación de equipos.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal.- Perfil proactivo, resolutivo, organizado y autónomo.- Capacidad para trabajar con objetivos y en un entorno dinámico y orientado a resultados.- Experiencia trabajando con bases de datos, CRM y herramientas de prospección (valorable).- Castellano nativo o bilingüe.- Inglés nivel B2.QUÉ OFRECEMOS- Contrato indefinido a jornada completa.- Oportunidad de liderar un equipo y asumir responsabilidades desde el inicio.- Contacto directo con perfiles directivos y C-Level de algunas de las principales compañías del mercado.- Progresión profesional y generosas estructuras de bonificaciones.- Flexibilidad de entrada/salida y viernes horario intensivo.- Jornada intensiva de verano.- Incorporación a una empresa dinámica, con un entorno profesional y colaborativo.- Trabajo presencial en oficinas, en el barrio de Gràcia.DIVERSITY AND INCLUSIONCloserStill Media embrace diversity in all its forms and are committed to continuing to develop a diverse and inclusive environment that encourages collaboration and innovation.We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment based on merit without attention to age, ethnicity, religion or beliefs, sexual orientation, gender identity, family or parental status or disability status.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa.Intelligent software for Europe».Y placer.La tuya..- Gestión y fidelización de cartera de clientes.- Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.- Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.- Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.- Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.- Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.- Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.- Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.- Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.- Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.- Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).- Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).- Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.- Valorable nivel de inglés y/o portuges.- Experiencia comercial consultiva.- Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Descripción de la empresaSepteo es un actor de referencia del software en Europa, presente a nivel internacional y reconocido entre los 5 principales editores de software sectorial en Francia. En fuerte crecimiento y en transformación permanente, el grupo se impone como un actor clave de la edición de software gracias a la fuerza de su colectivo: equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial está situada en el centro de nuestra evolución.La concebimos como un palanca de rendimiento sostenible, de colaboración y de innovación, integrada de manera responsable en las prácticas del día a día y democratizada en el conjunto de nuestros oficios.Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer.Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya.Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA una palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana.Descripción del empleoResponsabilidades- Gestión y fidelización de cartera de clientes.- Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.- Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.- Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.- Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.- Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.- Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.- Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.- Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.- Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.Requisitos- Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.- Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).- Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).- Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.- Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.- Valorable nivel de inglés y/o portuges.Habilidades Requeridas- Experiencia comercial consultiva.- Orientación a cliente.- Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Información adicional- Participar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.- Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.- Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.- Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? ¡Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros!En Coldwell Banker® nuestra prioridad es conseguir que nuestros clientes y asesores conviertan sus proyectos en realidad.Como asesor colaborador inmobiliario/a externo/a, contribuirás al éxito de nuestros clientes contando con el apoyo de una marca reconocida y con herramientas tecnológicas vanguardistas.¿Quiénes somos? Coldwell Banker® AsterSomos una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde nuestra creación en Estados Unidos en 1906, ahora contamos con más de 3.000 franquicias y más de 100.000 asesores en más de 40 países. Toda nuestra red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Consideramos que la esencia de nuestra actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, así como crear una relación de confianza con nuestros clientes que marque la diferencia.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Serás responsable del proceso comercial completo:- Realización de estudios de mercado,- Actividades de prospección,- Captación de propiedades,- Valoración de inmuebles,- Control de informes de visita,- Proceso de compraventa con cierre de operación y asistencia a firma,- Seguimiento post venta y fidelización.¿Cómo te ayudaremos en tener éxito?- Trabajaras con una relación mercantil (autónomo) la cual te permite tener flexibilidad en la gestión de tu tiempo.- Te beneficiarás de comisiones atractivas para recompensar tus esfuerzos,- Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional,- Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado, una web site muy dinámica,- Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360º a nivel local, nacional e internacional,- Tendrás el apoyo continuo de la dirección y de los mejores expertos: fotógrafos, abogados, arquitectos, expertos en marketing¿Eres la persona que buscamos si tienes…?- Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario, preferentemente en el segmento premium y/o lujo,- Excelentes competencias comerciales: negociación, ventas, marketing,- Una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes,- Un buen conocimiento del mercado inmobiliario en Barcelona ciudad y alrededores,- Una red de contactos y relaciones en el ámbito inmobiliario es altamente valorada,- Nivel de castellano nativo e inglés profesional a nivel escrito y hablado, otros idiomas muy valorados,- Manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google), valorable experiencia con CRM y redes sociales.#J-18808-Ljbffr

En Saigu Cosmetics no solo estamos construyendo una marca de maquillaje; estamos construyendo una forma distinta de trabajar. Desde 2019 desarrollamos productos de alta calidad pensados para realzar la belleza de manera práctica y natural, mientras creamos un equipo con ambición, autonomía y ganas reales de generar impacto.Seguimos creciendo y queremos que cada vez más personas descubran Saigu también fuera del mundo digital: en nuestras tiendas, en su ciudad, en comunidades que compartan nuestros valores y en experiencias que conecten de verdad con la marca.Por eso, buscamos a nuestro próximo/a Retail Activation & Local Marketing Specialist, para conseguir que cada ciudad se convierta en una nueva oportunidad para conectar con más personas.En este rol podrás hacer crecer la notoriedad y la captación local alrededor de nuestras tiendas, detectando oportunidades, activando partners y comunidades y convirtiendo ideas en acciones reales.Queremos que más personas conozcan Saigu, entren en nuestras tiendas, prueben nuestros productos y se conviertan en nuevas clientas. Y tú tendrás un papel clave para hacerlo posible.La persona que nos imaginamos en este rolEste rol es para ti si eres de esas personas que ven una oportunidad y rápidamente piensan: “voy a moverlo”.Tienes iniciativa, energía y facilidad para conectar con personas y marcas. Te sientes cómodo/a contactando con alguien que todavía no conoces, presentando una propuesta, haciendo seguimiento y llevando una conversación hasta convertirla en una colaboración real.Eres una persona muy hands-on. Te gusta pensar ideas, pero sobre todo hacer que ocurran. Sabes pasar de una oportunidad a una acción concreta, con fechas, materiales, partners y objetivos claros.Trabajas con autonomía, pero también con criterio. Te importa que cada activación tenga sentido para Saigu, esté bien ejecutada y responda a un objetivo real: generar notoriedad, tráfico, prueba, captación o venta.Tienes atención al detalle, estás pendiente de lo que ocurre en el mercado y disfrutas descubriendo tendencias, comunidades, lugares o formatos que podrían encajar con nuestra marca.Y aunque tendrás mucha autonomía, te gusta trabajar en equipo y coordinarte de forma transversal con otros equipos ya que trabajarás con Retail, Revenue, Growth & Activation, Brand, Education, Visual Merchandising y nuestros equipos de tienda.¿Cómo vas a generar impacto en Saigu?- Construirás un calendario de activaciones y marketing local para cada ciudad y tienda, conectado con objetivos de captación, tráfico, prueba y venta.- Buscarás de forma proactiva partners afines a Saigu: marcas, estudios de pilates, barre o yoga, gimnasios, hoteles, cafés, restaurantes, concept stores, oficinas, clubs y otras comunidades.- Contactarás con potenciales partners, les presentarás Saigu, negociarás propuestas y cerrarás colaboraciones definiendo contraprestaciones, timings, materiales y próximos pasos.- Idearás y ejecutarás eventos y experiencias dentro y fuera de nuestras tiendas: sampling, pop-ins, workshops, aniversarios, colaboraciones y acciones con comunidades.- Propondrás nuevas formas de llevar personas a nuestras tiendas y generar notoriedad local, desde colaboraciones con negocios vecinos hasta street teams, sampling, flyers selectivos, medios o circuitos locales.- Escucharás a los equipos de Retail y tienda, recogerás sus ideas y necesidades y las transformarás en acciones sencillas, concretas y ejecutables.- Coordinarás materiales, proveedores y presupuestos con Visual Merchandising, Growth & Activation, Brand, Education y el resto de equipos implicados.- Medirás el resultado de tus acciones: nuevas clientas, tráfico, asistencia, leads, tickets, conversión y coste.- Analizarás qué formatos funcionan, cuáles merece la pena repetir o escalar y cuáles debemos parar rápidamente.- Nos ayudarás a construir un playbook de activaciones para aprender de cada acción, repetir lo que funciona y seguir mejorando.Lo que necesitarás saber manejar para tener éxito en este puesto- Te manejas bien en entornos de retail marketing, field marketing, trade marketing, partnerships, activaciones o eventos.- Sabes gestionar partners y colaboraciones de principio a fin.- Te sientes cómodo/a con el contacto comercial y la negociación.- Sabes organizar y hacer seguimiento de diferentes acciones al mismo tiempo.- Puedes coordinar eventos, materiales, proveedores y presupuestos sin perder de vista los detalles.- Manejas Excel o Google Sheets para realizar seguimiento y análisis.- Te sientes cómodo/a trabajando con resultados y KPIs para entender qué está funcionando.- Y, sobre todo, sabes transformar una buena idea en una acción real y ejecutable.Queremos que seas tú si traes contigo- Entre 2 y 4 años de experiencia en retail marketing, field marketing, trade marketing, partnerships, activaciones, eventos o branded experiences. No necesitamos que tengas una trayectoria larguísima: nos importa especialmente lo que eres capaz de hacer que ocurra.- Mucha proactividad y autonomía. Cuando detectas una oportunidad, la mueves y haces seguimiento hasta convertirla en algo real.- Te sientes cómodo/a contactando con personas que no conoces, pidiendo reuniones, presentando propuestas, insistiendo cuando es necesario y cerrando colaboraciones.- Una forma de trabajar pragmática y organizada. Puedes gestionar muchas conversaciones y acciones a la vez sin complicar innecesariamente los proyectos.- Creatividad aplicada: tienes buenas ideas, pero también sabes bajarlas a tierra.- Gusto, sensibilidad de marca y atención al detalle.- Curiosidad y ganas de estar al día de lo que ocurre en el mercado, en cada ciudad y en sectores que puedan conectar con Saigu.En este rol te ayudará, que vengas de sectores como beauty, moda, fitness/wellness, hospitality, lifestyle, F&B premium, retail o agencias de activación, siempre que estés acostumbrado/a a mover partners y proyectos de principio a fin.¿Qué te vas a encontrar en Saigu?- Contrato indefinido y jornada completa.- Banda salarial de 25.000 € a 28.000 € brutos anuales, en función de tu experiencia.- Trabajarás desde nuestras oficinas de Barcelona, en C/Balmes, con teletrabajo flexible en función de las necesidades del equipo.- Tendrás un rol con mucha autonomía y contacto directo con diferentes áreas del negocio, donde podrás ver de forma muy clara el impacto de tu trabajo.- Disfrutarás de un 50 % de descuento en todos nuestros productos, tanto para ti como para familiares y amigos. Además, recibirás productos gratuitos durante el año y, por supuesto, nuestros nuevos lanzamientos.- Entrarás en un entorno dinámico, con mucha novedad de producto, una red de tiendas en crecimiento y mucho espacio para proponer, probar y escalar nuevas formas de generar demanda local.Y, sobre todo, formarás parte de un proyecto en el que lo que hagas se va a notar.Si buscas un lugar donde puedas proponer, experimentar, aprender rápido y ver cómo una idea que has detectado termina convirtiéndose en una experiencia real en nuestras tiendas, Saigu puede ser tu sitio.Solo valoraremos candidaturas de personas que ya residan en Barcelona o tengan intención de mudarse.Nos encantará conocerte en persona y explicarte más sobre lo que buscamos y lo que podemos ofrecerte. Para nosotros es importante que haya ‘match’ por ambas partes, tanto profesional como personal: queremos conocerte, pero también queremos que tú conozcas bien Saigu y puedas decidir si este es un proyecto en el que quieres poner tu talento.#J-18808-Ljbffr

Sobre Hubtype Hubtype ayuda a grandes y medianas organizaciones a automatizar y mejorar la experiencia de cliente a través de canales conversacionales: WhatsApp, webchat y chat in-app. Somos proveedor oficial de Meta WhatsApp Business Solution, el primero en conseguir esta certificación en España, y nuestros clientes incluyen aerolíneas, bancos, aseguradoras y retailers en Europa y LATAM. La plataforma combina agentes de IA, flujos de automatización y una capa de atención humana en una sola infraestructura que gestiona millones de conversaciones. El rol El mercado español es nuestro principal foco de crecimiento: pipeline inbound activo, verticales validados y clientes en Cataluña, Madrid y el resto del territorio. Tu misión es cerrar ese pipeline. Rápido, sin dejarlo enfriar, y siempre hablando con quien realmente decide. Buscamos sobre todo carácter comercial. Preferimos a alguien con instinto de venta, muy comunicativo y capaz de generar su propio pipeline y encontrar su camino en el mercado, aunque venga de un sector distinto al SaaS. La metodología se enseña. El hambre comercial, no. Trabajarás tanto con leads inbound como con oportunidades propias, en cuentas SMB y mid-market de sectores como seguros, retail, telco y banca. El ciclo es consultivo, el comprador es senior, y la velocidad de respuesta marca la diferencia. Qué harás - España, gestión de deals inbound: gestionar el ciclo completo de ventas para cuentas SMB y mid-market en España (cualificación, demo, propuesta, negociación y cierre). - Trabajar principalmente con leads inbound generados por marketing y SDRs, y crear pipeline propio cuando el instinto comercial lo pida. En el día a día - Mantener el CRM limpio y actualizado. Pipeline que no está en Salesforce no existe. - Multi-threading en cada deal. Un solo campeón sin acceso al decisor no es un deal, es una conversación. - Construir casos de ROI, no listas de features. Cuando el precio genera fricción, anclar valor primero. Requirements Lo que buscamos Experiencia - 1-3 años de experiencia en ventas B2B SaaS con cuota. Es un rol junior-mid, nos importan más tus instintos y potencial que los títulos. - Experiencia vendiendo a SMB y mid-market (deals de €10K-€100K ACV). Experiencia enterprise es un plus, no un requisito. - Conocimiento o exposición a CX, plataformas de mensajería, IA conversacional, CCaaS o CPaaS es importante. Si has vendido Twilio, Infobip, Zendesk, Intercom o similares, ya hablas el idioma del comprador. Competencias - Instinto comercial. Este es el filtro principal. Alguien que sabe abrir una puerta, sostener una conversación difícil y cerrar sin necesitar un guión perfecto. - IA-native. Usas herramientas de IA activamente en tu flujo de trabajo: investigación, outreach, prep, análisis. Somos una empresa de IA y esperamos que el equipo opere así. - Venta consultiva. Escuchas antes de presentar. Entiendes el negocio del cliente antes de hablar del tuyo. Sabes conectar un problema real con una solución concreta, y sabes cuándo una conversación vale la pena seguir. - Español nativo, obligatorio. Catalán muy valorado, una parte importante de nuestra base de clientes está en Cataluña. - Cómodo con la complejidad. Deals multi-stakeholder, objeciones técnicas, preguntas de integración, te involucran, no espantan. - Disciplina de pipeline. Cualificas con honestidad y mantienes el CRM al día. No acumulas deals que no van a ningún lado. Plus valorados - Conocimiento de WhatsApp Business API, plataformas de chatbot o flujos de automatización. - Conocimiento de metodologías de venta como SPIN Selling o MEDDPICC. No es un requisito, ya lo notamos en cómo estructuras una conversación. - Catalán o francés a nivel C1/C2, no nivel básico ni conversacional. Es un plus real, sobre todo catalán dado el volumen de clientes en Cataluña. Entre CVs similares, nos quedamos con el candidato con mayor profundidad de idioma. - Afinidad tecnológica. Capaz de entender requisitos de integración (APIs, CRMs, flujos de datos), trasladarlos al equipo técnico con un brief claro y reflejarlos correctamente en propuestas y Project Plans. * Los CVs que incluyan logros de cuota (% de consecución, ranking en el equipo, volumen de deals cerrados) tendrán prioridad en el proceso de selección. Benefits Sobre esta oferta Esta es una oferta abierta de forma permanente. Ahora mismo no estamos contratando para esta posición, pero esperamos hacer crecer nuestro equipo de Go To Market en los próximos meses y queremos conocer a buenos profesionales con antelación. Al enviar tu candidatura, entrarás a formar parte de nuestra bolsa de talento para este rol. Revisamos todas las candidaturas y te contactaremos cuando se abra una posición que encaje con tu perfil. Ten en cuenta que esto puede llevar algo de tiempo, y es posible que hasta entonces no podamos responder a cada candidatura de forma individual. Protección de datos Al enviar tu candidatura, das tu consentimiento para que Hubtype conserve tus datos durante un máximo de 12 meses con el fin de contactarte para futuras oportunidades. Puedes pedirnos que eliminemos tus datos en cualquier momento escribiendo a dpo@hubtype.com

Socio director de Prosolbia Recruitment & Executive Search S. L. La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15 M€ a cerca de 30 M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio. Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa. Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento. Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación). Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea. Representar a la empresa en su ecosistema, reforzando su reputación como marca de referencia en el mundo gourmet. Perfil buscado Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva. Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca. Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento. Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo. Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle. Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must. Un proyecto con alma, historia y futuro. La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo. Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. Director/a de Proyecto – División de Oil & Gas (H/M/X) 1860 Director/a de Operaciones (Sector Industrial) Director Operaciones Logistica Iberia (Barcelona) Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas Director/a de Posventa - Sector Automoción Director/a de Transición Energética, Digitalización y Comunidades Energéticas #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y disfrutas creando relaciones comerciales sólidas que impulsan el crecimiento y la rentabilidad?En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Sales Executive con visión estratégica, orientación a resultados y una fuerte motivación comercial, que quiera formar parte de un equipo dinámico y en expansión en la zona de Barcelona.Tu misiónSerás responsable de impulsar el crecimiento comercial y la rentabilidad de nuestros hoteles, captando y fidelizando clientes B2B y mercado local, optimizando ocupación, ingresos y cuota de mercado.Tus responsabilidades- Definir la estrategia comercial de la zona según los objetivos de la compañía.- Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento.- Elaborar y presentar ofertas, paquetes especiales y promociones regionales e internacionales.- Monitorizar KPIs clave junto con Revenue y los directores de hotel: ocupación, ADR, RevPAR, segmentación y cuota de mercado.- Participar en ferias, eventos del sector, asociaciones turísticas y acciones de networking regional.- Coordinar con Marketing campañas digitales y offline para impulsar la visibilidad de los hoteles.- Realizar reportes periódicos a dirección comercial: previsiones, análisis de mercado y benchmarking.- Detectar oportunidades y colaborar en la apertura de nuevos productos.- Visitar periódicamente los hoteles de la zona para supervisar estrategia, formación y oportunidades locales.- Dar feedback al desarrollo del producto desde la perspectiva comercial.- Apoyar en análisis de mercado local, competencia y tendencias turísticas de la región.Lo que te ofrecemos- Contrato estable | Jornada completa (40h)- Ventajas para empleados/as: Acceso a descuentos exclusivos en Pierre & Vacances Benefits- Posibilidad de contratar la mutua Sanitas a un precio preferente- Tarifas especiales en nuestros alojamientos para ti y tus familiares o amistades, entre otros beneficios.- Tickets restaurante por un importe de 147 € al mes (excepto en agosto).- Horario flexible: L-J entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h. Viernes intensivos.- 2 días de teletrabajo semanal- Posición con aprendizaje continuo y visión multihotel- Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos- Oportunidad de crecer dentro del área comercial#J-18808-Ljbffr

GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - BarcelonaSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción.El puesto tendrá su base en Barcelona y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Barcelona o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad.Responsabilidades principales- Desarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución.- Negociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial.- Mantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes.- Realizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos.- Desarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería.- Visitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Barcelona.- Analizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia.- Coordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional.- Planificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas.- Buen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales.- Capacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades.- Orientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales.- Disponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Barcelona.- Permiso de conducir y vehículo propio.- Residencia en Barcelona o alrededores.- Se valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales.Se valorará especialmente- Conocimiento del sistema español de distribución de automóviles.- Experiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas.- Experiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?Buscamosun/aComercial de Desarrollo-colección de hoteles independientespara un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc.¿De qué serás responsable?- Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector.- Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel.- Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad‑hocpara los hoteles incorporados al proyecto.- Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio.- Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto.- Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners.- Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero.- Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros.- Conocimiento del ecosistema hotelero independiente.- Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos.- Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto.- Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales.EnKeytelpodrás formar parte de una empresa líder en el sectortravel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.Además, al formar parte deKeytelpodrás disfrutar de los siguientes beneficios:- Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial.- Entorno creativo y con visión de largo plazo.- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.- FormaciónThePowerBusinessSchool: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática,Skillsetc) de la mano de nuestropartnerThePowerBusinessSchool, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.- Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.- Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, modaetc)- Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados deKeytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en el desarrollo de producto asegurador en canales B2C y buscas consolidar tu carrera en un entorno digitalizado?En nuestra compañía —una empresa sólida, joven, dinámica, con proyección profesional y en constante evolución tecnológica— buscamos un/a Insurance Business Manager para integrarse de forma estable en nuestro departamento Comercial en Barcelona ciudad.Buscamos a un profesional con el equilibrio perfecto: la energía de seguir creciendo y la madurez técnica para gestionar de forma autónoma, rigurosa y estratégica el ciclo de producto y la relación con partners/compañías aseguradoras.Desarrollar y escalar nuestro negocio de seguros de vida e identificar, analizar y liderar el lanzamiento de nuevas líneas aseguradoras. Tu rol será clave para la diversificación de la compañía más allá de nuestro core actual, llevando las iniciativas de 0 a 100.Responsabilidades principales1. Desarrollo del negocio de Vida Digital- Impulsar el crecimiento del ramo de vida enfocado 100% en el canal online.- Optimizar la generación de leads y la conversión en el funnel de venta, trabajando codo con codo con el equipo de Marketing.- Definir la propuesta de valor, estrategias de pricing y enfoque comercial junto a la Dirección Comercial.- Coordinarte de forma transversal con los equipos internos (Producto, Tech y Atención al Cliente).2. Análisis y viabilidad de nuevos ramos- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio y diversificación (hogar, salud, mascotas, etc.).- Elaborar el business case analizando la viabilidad en base a rentabilidad esperada, potencial de venta digital end-to-end, nivel competitivo, inversión necesaria y encaje estratégico.- Priorizar las mejores oportunidades junto a la Dirección General y la Dirección Comercial.3. Lanzamiento y gestión de partners- Liderar la búsqueda, negociación y gestión de acuerdos con compañías aseguradoras (partners).- Definición técnica del producto (coberturas, condiciones, normas de suscripción y pricing).- Coordinar el plan de lanzamiento del producto implicando a las áreas de Tech, Marketing y Operaciones.- Realizar el seguimiento de resultados, analítica de negocio y optimización continua.¿Qué buscamos en ti? (Perfil requerido)- Experiencia: Entre 5 y 8 años de trayectoria en el sector seguros, insurtech, comparadores o entornos digitales similares, con foco en modelos B2C, y demostrada experiencia en la ejecución de estrategias de lanzamiento (go-to-market) a través de canales B2C.- Conocimiento técnico: Sólido conocimiento del producto asegurador y normas de suscripción (muy valorable en ramos personales como Vida, Salud, etc.).- Habilidades clave: Experiencia en venta online/entornos digitales, gran capacidad de negociación y gestión de partners (compañías aseguradoras) y un nivel de inglés alto (B2-C1) para desenvolverte en el entorno profesional.- Mentalidad: Visión de cliente, fuerte orientación a resultados, perfil ejecutor (hands‑on) y capacidad analítica para priorizar de forma transversal.Tu encaje en la organización- Reportarás directamente al Director Comercial.- Trabajarás en coordinación directa con la Dirección General para la toma de decisiones clave.- Este es un rol con alta exposición interna, autonomía y una gran responsabilidad en el crecimiento estratégico de la compañía.Valoramos el talento con autonomía, por lo que te ofrecemos un entorno que premia la eficiencia con flexibilidad y estabilidad:- Retribución: salario competitivo y ajustable en función de la experiencia aportada + 10% variable.- Flexibilidad horaria real: Entrada y salida flexible de lunes a jueves (entrada entre las 8:30h y las 9:30h, salida a partir de las 17:30h, con un mínimo de 1h para el almuerzo).- Conciliación de fin de semana: Los viernes tendrás jornada intensiva de 8:00 a 15:00.- Modelo Híbrido: 40% de teletrabajo (2 días a la semana en remoto) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación.- Descanso: 25 días laborables de vacaciones al año para desconectar de verdad.¿Te apasiona el sector insurtech y quieres liderar el lanzamiento de nuevos productos desde cero en una empresa en pleno crecimiento?#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Analytics & CRO Lead con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:- Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.- Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.- Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:- Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).- Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.- Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.- Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:- Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).- Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).- Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).- Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.- Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.- 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).- Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.- Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.- AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).- Actividades de equipo y afterworks.- Clases de inglés.- Convenio con gimnasios (WellHub)- Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:- Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.- Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.- Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.- Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

Elabora e implantar una estrategia de marketing y comercial. Gestión Comercial y Tours: atender los leads generados y acompañar a los clientes en las visitas presenciales ("tours") para mostrar las oficinas y servicios disponibles. Se le facilitarán las herramientas necesarias para su gestión; o

Identificar nuevas oportunidades de desarrollo comercial en la zona. Garantizar una excelente ejecución de la estrategia comercial y de marketing de la compañía. Experiencia previa como Delegado/a Comercial en farmacia, dermocosmética, belleza o gran consumo.

Grupo industrial con solido posicionamiento en mercados internacionales.Dirección Comercial, Exportación, Marketing Estratégico, B2B Industrial.Importante grupo industrial con presencia internacional, especializado en soluciones técnicas en entornos B2B.La compañía cuenta con una sólida traye

Sails uP Recruitment busca un/a profesional organizado/a para apoyar al equipo de marketing, operaciones y comercial en una empresa líder del sector de alimentación y bebidas.Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descr

Retail Academy busca un Marketing Manager para liderar la estrategia de South Europe desde Barcelona, dirigiendo campañas y branding para Francia, España e Italia. El candidato ideal tiene más de 5 años en marketing, visión comercial, dominio de inglés y español, y capacidad para gestionar pr

Page Personnel busca un directivo con amplia experiencia en dirección comercial y desarrollo internacional B2B. El rol lidera la estrategia, negociación con clientes y distribuidores, y la expansión de mercados, asegurando targets de ventas y rentabilidad. Se requiere visión global, liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para gestionar KPIs, marketing estratégico y go-to-market en un grupo industrial con presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

El Director, Sales Pharmacies tiene la responsabilidad general de la gestión, el desarrollo y el rendimiento de todos los canales comerciales minoristas (farmacias independientes, cadenas de farmacias, mayoristas, parafarmacias, comercio electrónico, etc.) en toda España y garantiza la alineación entre la estrategia de comercialización, la ejecución y la rentabilidad. En un entorno minorista dinámico y altamente competitivo, esta posición es un pilar clave para maximizar la rentabilidad del canal a través de la asignación estratégica de inversiones y decisiones de combinación de productos en todos los canales y clientes, asegurando el acceso, la penetración y la sostenibilidad comercial. • Implementar la estrategia de la compañía, asegurando un posicionamiento comercial y de distribución adecuado para cada canal y segmento., • Gestione directamente los responsables de canal, asegurando la venta, distribución, rotación de la cartera de productos, ejecución promocional, condiciones comerciales y facilitación de la venta., • Apoyar a Commercial Excellence en la definición de la lógica de segmentación y priorización de canales/clientes, alineados con el potencial de mercado, la estrategia de cartera y las prioridades de Iberia, • Supervisar las relaciones con clientes clave (distribuidores, redes, mayoristas, grupos de compra), liderando negociaciones estratégicas y acuerdos marco., • Garantizar una ejecución comercial coherente en todo el territorio mediante la coordinación de las estructuras de campo y el seguimiento de los KPI de actividad y rendimiento (venta, cobertura, eficiencia promocional, rentabilidad, etc.)., • Colaborar con el equipo de Trade Marketing para optimizar las condiciones promocionales, la arquitectura del paquete y las acciones de gasto comercial., • Colaborar con Supply Chain en la planificación de la demanda y logística, asegurando la previsión ascendente por cliente/canal/producto., • Fomentar una cultura organizacional centrada en el cliente, la eficacia de la ejecución y la responsabilidad., • Licenciado en Economía, Administración de empresas, o campos relacionados. MBA o Máster en Gestión Farmacéutica / Estrategia Comercial es una ventaja., • Solida experiencia en roles comerciales y de canal dentro de los sectores farmacéutico o de bienes de consumo, con responsabilidad directa sobre los canales minoristas y E-commerce., • Trayectoria probada en la gestión de estructuras multicanal complejas (ventas + comercio), con un enfoque analítico y orientado al rendimiento. La experiencia en Marketing/Trade Marketing es muy valorada., • Sólida orientación a los datos y a los resultados financieros, con un enfoque en el crecimiento sostenible a medio y largo plazo con Competencia en el uso de KPI y paneles (e.g. IQVIA, IRI, Power BI, CRM)., • Visión estratégica para modelos de comercialización, con capacidad para estructurar e implementar marcos organizacionales efectivos., • Fuertes capacidades de liderazgo, coaching y gestión del cambio. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster busca un/a líder para su área de Category Excellence en las oficinas centrales de Barcelona. Te encargarás de definir estrategias y procesos para optimizar surtido, pricing y experiencia de compra, transformando datos en decisiones de negocio y promoviendo una cultura de excelencia. La posición requiere visión estratégica, liderazgo y capacidad analítica para impulsar crecimiento en un entorno Retail o FMCG, con colaboración transveral entre compras, comercial y marketing. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Comercial Hunter Internacional para una empresa referente en Arquitectura Efímera y soluciones para ferias y eventos globales. La persona seleccionada será responsable de abrir mercado internacional, generar nuevas oportunidades y construir relaciones comerciales con marcas internacionales, agencias creativas y organizadores de eventos. Este rol no gestiona cartera heredada, es 100% captación, desarrollo de negocio y expansión internacional. • Prospección activa y apertura de nuevos clientes internacionales., • Identificación de oportunidades en ferias, eventos y circuitos globales., • Presentación de propuestas comerciales y coordinación con los equipos de diseño, producción y proyectos., • Participación en ferias internacionales, nacionales y acciones de networking., • Gestión del pipeline en CRM y elaboración de reporting comercial., • Colaboración con marketing para campañas digitales y generación de leads., • Contrato indefinido., • SBA muy competitivo (fijo + variable) según experiencia, valía y el nivel de contactos aportados del sector., • Gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa., • Incorporación a una empresa líder y con gran recorrido en el sector., • Participación en proyectos de alto impacto con marcas globales., • Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comercio Internacional, ADE o similares., • Experiencia mínima de al menos 4 en un rol comercial dentro del sector de Arquitectura Efímera, stands, ferias, eventos, exposiciones o retail temporal., • Experiencia demostrable como Hunter: captación activa, apertura de mercado, negociación y cierre., • Conocimiento profundo del ecosistema internacional: marcas, agencias, organizadores, proveedores y circuitos feriales., • Inglés mínimo B2 o superior (imprescindible)., • Dominio de herramientas digitales: CRM, LinkedIn Sales Navigator, plataformas de marketing virtual y entornos colaborativos., • Perfil autónomo, orientado a resultados, con fuerte empuje comercial y visión estratégica. #J-18808-Ljbffr

Grupo San Pablo, la red de salud privada más grande del país, busca un Coordinador Comercial para la Clínica San Pablo en Cataluña. Se valorará Bachiller o titulación en marketing, economía, ingeniería industrial y al menos 2 años de experiencia como coordinador de canal de ventas, más 1 a

Colaboración transversal con los equipos de Marketing, Operaciones y Dirección Comercial. Experiencia mínima de 1 año como comercial en. Experiencia en negociación comercial y gestión de clientes profesionales.

Impulsar la promoción y comercialización de los servicios. Elaborar materiales de presentación, comunicación, marketing y soporte comercial para estos servicios. Apoyar en la comercialización de los servicios AECOC Data y Media en otros sectores de actividad.

La formación inicial está certificada por ICEA y es cubierta por la empresa; se ofrece un programa de desarrollo comercial con apoyo xcskxlj de oficina técnica y marketing, con ingresos basados en comisiones de captación y derechos de cartera. Occident (Grupo GCO) busca profesionales orientado

Coordinación y actualización del calendario de envíos de email marketing con las distintas áreas implicadas: equipos de comunicación, social, comercial, diseño, contenidos web, etc.

Jobtailor busca un líder de marketing de crecimiento para dirigir la estrategia en el Reino Unido, coordinando equipos de rendimiento y redes sociales. El rol requiere experiencia en marketing de crecimiento, analítica y capacidad para colaborar con ventas, producto y desarrollo comercial para imp

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial del hotel para maximizar ingresos, market share y rentabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y fortaleciendo la presencia de la marca en mercados nacionales e internacionales. Maximizar la comercialización de espacios

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos. En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Herramientas digitales de gestión comercial y marketing.