Comercial tiendas jobs in Madrid - Page 2Create job alerts

Lidera el crecimiento de una de las marcas de belleza más dinámicas de Europa En KIKO Milano , creemos que la belleza es una forma de expresión, creatividad y confianza. Como marca italiana de maquillaje y cosmética con presencia internacional, seguimos redefiniendo el sector a través de la innovación, la excelencia en retail y el desarrollo de nuestro talento. Buscamos un/a Regional Manager capaz de impulsar resultados, desarrollar líderes y llevar la experiencia de cliente al siguiente nivel en una de las organizaciones más apasionantes del mercado beauty. Serás responsable de liderar una región estratégica, dirigiendo un equipo de Area Managers y garantizando el máximo rendimiento comercial y operativo de nuestras tiendas. Más allá de gestionar indicadores, tendrás la oportunidad de influir en decisiones clave, desarrollar talento y contribuir activamente al crecimiento y transformación del negocio. ¿Cómo marcarás la diferencia? Liderando, inspirando y desarrollando a un equipo de Area Managers de alto rendimiento. Impulsando el crecimiento de ventas, la rentabilidad y la productividad de tu región. Analizando KPIs clave para identificar oportunidades y definir planes de acción de impacto. Garantizando una ejecución impecable de nuestros estándares de marca y experiencia de cliente. Colaborando en proyectos estratégicos y contribuyendo a la evolución del negocio. Construyendo una cultura basada en la excelencia, la responsabilidad y el desarrollo de las personas. Lo que buscamos Experiencia consolidada (3-5 años) liderando varias unidades de negocio o regiones dentro del sector retail. Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar equipos de managers. Perfil altamente analítico y orientado a resultados. Capacidad para combinar visión estratégica con una ejecución excelente en el terreno. Pasión por el retail, las personas y la mejora continua. Formar parte de una compañía internacional en plena expansión. Tener un impacto real en el crecimiento del negocio y en el desarrollo del talento. Trabajar con autonomía, visibilidad y capacidad de decisión. Acceder a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Contrato indefinido, paquete retributivo competitivo, seguro médico y beneficios corporativos. Descuento de empleado en una marca referente del sector beauty. ¿Estás preparado/a para liderar el futuro del retail beauty? Si te apasiona desarrollar equipos, transformar resultados y dejar huella en una organización en continuo crecimiento, queremos conocerte . #J-18808-Ljbffr

El Area Manager supervisara un porfolio de tiendas ubicadas en el mismo centro. Las funciones principales serán: coordinar, supervisar y realizar un seguimiento de la actividad de las tiendas, analizando el grado de cumplimiento de los KPI comerciales, con el objetivo de apoyar y proponer acciones e iniciativas de mejora que estimulen el cumplimiento de dichos requisitos. Está posición es ideal para Area Manager(s) o para Store Manager(s) de tiendas con volumen. Ubicación: zona sur de Madrid. Importante: se necesita titulo universitario. La empresa lo solicita para avanzar con la contratación. Mantener comunicación y relación tanto con store managers como con sus equipos de central en relación con todas las actividades de retail que se llevan a cabo en el centro. Analizar, supervisar y realizar un seguimiento de las operaciones en tienda: precios, promociones, normas, atención del personal, existencias, reglamentos internos, visual merchandising …, con el fin de garantizar metodologías y procesos homogéneos. Analizar y anticipar las necesidades en las tiendas, garantizando la mejor cobertura de las mismas con el objetivo de garantizar la máxima satisfacción y experiencia de los clientes finales. Elaborar estadísticas e informes de la actividad comercial para respaldar las reuniones sobre operación comercial. Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y plan de negocio anual Coordinar nuevas aperturas, cierres de tiendas y obras de renovación en los locales. Grado Universitario en ADE, Marketing o similar y deseable formación en Retail Experiencia en marcas sólidas (premium, gran empresa, foco internacional) en un puesto de retail gestionando varias tiendas y/o equipos. Deseable conocimientos sobre centros comerciales y/o el modelo de negocio de los outlets Inglés fluido hablado y escrito (mínimo B2) Buen conocimiento de MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) Habituado/a al uso de herramientas de análisis y reporting Alto conocimiento de KPI’s de tienda: ventas, afluencia, tasa de conversión, unidades por ticket, tasa de esfuerzo, ingresos medios, imagen, dotación de personal, etc #J-18808-Ljbffr

AREA MANAGER – RETAIL Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Desde Antal International, consultora especializada en la búsqueda y selección de talento, buscamos un/a Area Manager para incorporarse a una importante firma del sector Retail. Buscamos una persona people oriented, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que sea capaz de acompañar y desarrollar a los equipos de tienda y garantizar la correcta implementación de la estrategia de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar y liderar un área de tiendas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para analizar resultados, detectar oportunidades y acompañar a los equipos. Liderar, motivar y desarrollar a los Store Managers y sus equipos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen, producto, visual merchandising y experiencia de cliente. Analizar KPIs y resultados comerciales, definiendo planes de acción para mejorar el rendimiento de las tiendas. Asegurar la correcta implementación de las políticas y procedimientos de la compañía. Identificar necesidades de los equipos y trabajar en su desarrollo y formación. Actuar como nexo entre las tiendas y los equipos centrales, trasladando información y necesidades del área. Buscamos una persona con: Experiencia previa como Area Manager / District Manager / Regional Manager en Retail. Experiencia gestionando equipos y múltiples puntos de venta. Perfil claramente orientado a personas, liderazgo y resultados. Capacidad analítica y orientación comercial. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. xghoner Si te apasiona el Retail, el liderazgo de equipos y la gestión de tiendas, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. PrimarkWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Qué ofrecemos? Porque tú importas. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

Desde Luxe Talent buscamos para nuestro cliente un/a Area Manager Retail para incorporarse a una compañía internacional del sector retail moda en plena fase de crecimiento y expansión en España.Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión multi-tienda, muy orientado a negocio y con presencia habitual en los puntos de venta. Será responsable de impulsar los resultados de su zona, desarrollar a los equipos y garantizar una ejecución comercial y operativa excelente en todas las tiendas bajo su responsabilidad.Job DescriptionLiderar el rendimiento comercial y operativo de las tiendas asignadas, acompañando a los Store Managers y sus equipos para alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad, desarrollar talento y asegurar una experiencia de cliente consistente.- Liderar, acompañar y desarrollar a los Store Managers y equipos de tienda de la zona asignada.- Impulsar las ventas y rentabilidad, realizando seguimiento de KPIs y convirtiendo los resultados en planes de acción concretos.- Garantizar una operativa eficiente y el correcto cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía.- Supervisar la planificación de equipos y recursos en función del tráfico, las necesidades de cada tienda y los objetivos comerciales.- Asegurar una excelente ejecución comercial y de Visual Merchandising en todos los puntos de venta.- Trabajar de forma transversal con los equipos de Buying, Merchandising y Brand Management para maximizar el potencial comercial de las tiendas.- Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes específicos para incrementar el rendimiento de cada establecimiento.- Participar activamente en la selección, formación, evaluación y desarrollo de los equipos.- Garantizar una experiencia de cliente excelente y unos estándares de servicio homogéneos.- Mantener una fuerte presencia sobre el terreno mediante visitas frecuentes a las tiendas, participando también en inventarios y otras actividades clave de retail.#J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu futuro profesional en Recursos Humanos con C&A MODAQUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, Ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de RRHH y de tiendas de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL SREET TALENT!! Tus Responsabilidades: NÓMINAS Ayuda en el proceso de la nómina mensual. CONTRATACIÓN Realización de documentos: Contratos de trabajo, pacto de horas complementarias, anexo de cláusulas adicionales, copia básica. Ampliaciones/reducciones de jornada. Permisos. Cambios de categoría. Cumplimiento 10, 20,25 años. Certificados varios. Comunicación y registro en Contrat@ (SEPE) de los contratos de trabajo y pacto de horas complementarias. Introducción de datos en el programa de nómina: Altas, variaciones y otros. Partes de IT, riesgos y maternidades: Grabación de partes médicos/as y comunicación del fichero a la Seguridad Social. Envío y recepción de Signaturit. Gestión de archivo: Digital y en papel. Realización de informes de control. Gestión de variables e incidencias previo a la nómina. Incidencias y gestión de postnómina. Ante todo, Somos una empresa formada por personas, que trabajan para personas. Priorizamos personas proactivas, con ganas de aprender y comprometidas. Si tu motivación está clara, y tu objetivo definido para desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Nóminas y Contratación, Si eres una persona abierta, comprometida, que sigue la moda y a la que le encanta relacionarse, y, además, te gusta trabajar con personasno lo pienses más, ¡Esta es tu oportunidad! ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Indispensable, tener la posibilidad de FIRMAR CONVENIO DE PRÁCTICAS. Valorable experiencia de prácticas previa. Deseable nivel de inglés. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Persona resolutiva, proactiva, dinámica y apasionada por el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? 40 horas semanales, de lunes a viernes. Posibilidad de valorar otras jornadas. El puesto será hibrido en nuestras oficinas centrales en Alcobendas. 50%-50% Duración mínima de 6 meses. Vales de comida.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades: Como Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de Madrid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente/a, te encargarás de: - Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. - Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente/a de tienda - Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. - Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo - Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. - Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) Se valorará nivel alto de inglés. Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional. Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y la atención al cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres una persona positiva, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Turno rotativo. Trabajando 5 días por semana. Un descuento para empleados/as. Plan de compensación flexible. Posibilidad de plus bimensual por consecución de objetivos. En C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Store Manager o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Formación inicial en tiendas C&A a nivel nacional.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Madrid Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 01/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Partners (External Fleets), una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España.Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?- Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners.- Expansión B2B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional.- Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace.- Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo- Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado- Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria.Lo que estamos buscando- +7 años de experiencia liderando operaciones B2B, expansión de activos o dirección de redes de partners.- Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas.- Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo.- Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos.- Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística.Por qué Cabify es tu mejor opciónContrato indefinido desde el primer día.Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo.Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal.Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa).Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento).Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo.Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas.Crecimiento continuoApostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento.Beneficios que marcan la diferenciaCuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo Iskay Pet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet ) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal ) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". ¿Te apasiona la transformación digital y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto real en negocio? En Iskay Pet buscamos incorporar un/a Senior Technician - Digital Law Corporate Lawyer para reforzar el asesoramiento jurídico especializado en Derecho Digital y contratación mercantil dentro del área Corporate del Departamento Legal, en nuestras oficinas de Madrid, como socio estratégico de negocio, acompañando iniciativas de innovación, datos, inteligencia artificial, comercio electrónico y tecnología en un entorno dinámico, multidisciplinar y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la transformación digital de la compañía desde una perspectiva jurídica, proporcionando asesoramiento práctico, orientado al negocio y alineado con la estrategia corporativa. Funciones: Protección de Datos y Privacidad Asesorar en materia de protección de datos personales y privacidad. Participar en la revisión y diseño de nuevos tratamientos y proyectos de negocio. Elaborar y revisar evaluaciones de impacto, análisis de riesgos y documentación de cumplimiento. Dar soporte en la gestión y resolución de consultas relacionadas con datos personales. Coordinarse con equipos internos y asesores externos en materia de privacidad. Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías Analizar y asesorar sobre proyectos de Inteligencia Artificial desarrollados o utilizados por la compañía. Participar en la implementación de los requisitos regulatorios aplicables a sistemas de IA. Evaluar riesgos legales asociados al uso de nuevas tecnologías y herramientas digitales. Colaborar con los equipos de Data & AI en la implantación de soluciones innovadoras para el negocio. Comercio Electrónico y Derecho Digital Asesorar en iniciativas de comercio electrónico, marketplace, programas de fidelización y canales digitales. Dar soporte en campañas promocionales, acciones de marketing digital y proyectos de experiencia de cliente. Contratación mercantil Redactar, revisar y negociar contratos tecnológicos de diversa naturaleza, incluyendo acuerdos de licencia, desarrollo de software, Saa S, cloud, mantenimiento, soporte, outsourcing tecnológico y servicios digitales. Redactar, revisar y negociar contratos de prestación de servicios y colaboración comercial que impliquen tratamiento de datos personales, uso de tecnologías y/o soluciones basadas en inteligencia artificial. Participar en la definición y mejora de modelos contractuales, cláusulas estándar y procedimientos internos relacionados con contratación mercantil, digital y tecnológica. Asesoramiento transversal al negocio Actuar como business partner de las áreas corporativas y operativas. Traducir requisitos regulatorios complejos en soluciones prácticas y operativas. Participar en proyectos estratégicos con impacto transversal en toda la organización. Contribuir a la generación de cultura de cumplimiento e innovación responsable. Grado o Licenciatura en Derecho. Colegiado/a como abogado/a, o en capacidad para colegiarse. Formación de posgrado en Protección de Datos, Derecho Digital o Nuevas Tecnologías. Experiencia Al menos 5 años de experiencia en despacho de abogados o big four o asesoría jurídica de empresa, con experiencia acreditada en materia de Protección de Datos, Derecho Digital o Nuevas Tecnologías, y en contratación tecnológica. Competencias Orientación al negocio y capacidad de entender las necesidades operativas de las distintas áreas. Capacidad para gestionar proyectos de forma autónoma. Habilidades de negociación y comunicación. Mentalidad práctica y resolutiva. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multidisciplinares. Curiosidad intelectual e interés por la innovación tecnológica. Exposición a iniciativas innovadoras de datos, inteligencia artificial y tecnología. Entorno colaborativo y multidisciplinar. Desarrollo profesional en una compañía líder y en plena evolución. Contacto directo con áreas clave del negocio y capacidad real de impacto en la toma de decisiones, con participación directa en proyectos estratégicos de transformación digital. Pago de cuota de abogacía. ¿Qué aportamos a nuestras personas? Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto. Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu mascota a la oficina! Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica. Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida. Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. #Pasión Auténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #Compromiso De Calidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #Conexión Real: construyendo relaciones genuinas y significativas. #Superación Constante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo Iskay Pet S. L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

SOBRE NOSOTROS ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Sobre tu equipo En Cabify B2 B, somos el motor que impulsa la movilidad empresarial. Nos dedicamos a construir y fortalecer relaciones con empresas de todos los tamaños y sectores, diseñando soluciones de transporte que se adaptan a sus necesidades. Nuestro propósito es ser el puente entre la innovación tecnológica de Cabify y la operativa diaria de nuestros clientes, garantizando que su experiencia sea siempre fluida, eficiente y transformadora. Juntos, hacemos que las ciudades sean más habitables, una empresa a la vez. SOBRE NOSOTROS ¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje? Sobre tu equipo En Cabify B2 B, somos el motor que impulsa la movilidad empresarial. Nos dedicamos a construir y fortalecer relaciones con empresas de todos los tamaños y sectores, diseñando soluciones de transporte que se adaptan a sus necesidades. Nuestro propósito es ser el puente entre la innovación tecnológica de Cabify y la operativa diaria de nuestros clientes, garantizando que su experiencia sea siempre fluida, eficiente y transformadora. Juntos, hacemos que las ciudades sean más habitables, una empresa a la vez. Misión del Rol Como Revenue Operations & Commercial Scalability Manager, tu misión será diseñar, gobernar e industrializar los procesos de Go-To-Market (GTM) en nuestro negocio B2 B. Garantizarás la la excelencia operativa, escalabilidad técnica y la integridad de datos, siendo clave para impulsar el crecimiento y la eficiencia de nuestras soluciones de movilidad empresarial. ¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión? Liderar parte de la estrategia de Revenue Operations: Diseñar y estandarizar procesos comerciales end-to-end a nivel global para nuestra unidad B2 B, asegurando la excelencia operativa y la gobernanza de datos en el CRM. Impulsar la automatización y la IA en ventas: Desarrollar e implementar soluciones de inteligencia artificial y automatización para optimizar la prospección, cualificación y activación de clientes, escalando nuestras capacidades comerciales. Gestionar el stack tecnológico comercial: Ser el/la dueño/a funcional de nuestras herramientas comerciales clave (ej. Salesforce), garantizando su integración y evolución para responder a las prioridades estratégicas del negocio. Optimizar el customer journey B2 B: Mapear y mejorar los puntos de contacto críticos del viaje del cliente, desde el onboarding hasta la retención, colaborando en el diseño playbooks operativos para acelerar el crecimiento y la satisfacción. Desarrollar modelos de escalabilidad comercial: Diseñar e industrializar flujos comerciales para grandes cuentas y soluciones complejas, incluyendo modelos predictivos de ingresos para una planificación financiera precisa. Lo que estamos buscando Afinidad con nuestros principios: Experiencia sólida (+5 años) en Revenue Operations, Sales Operations o Product Operations en entornos de alta tecnología, Saa S o movilidad B2 B a escala global. Dominio experto de Salesforce CRM (arquitectura, flujos automatizados) y SQL, con experiencia en plataformas de automatización (ej. Braze) e integración de sistemas. Visión estratégica y analítica para interpretar P&L, métricas comerciales complejas y transformarlas en soluciones técnicas escalables. Capacidad probada para liderar proyectos de automatización, IA y gestión de stack tecnológico, con un enfoque en la eficiencia y el impacto en el negocio. Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y colaboración para trabajar con equipos multifuncionales y stakeholders a todos los niveles. Por qué Cabify es tu mejor opción Sabemos que buscas un lugar donde tu impacto sea real y tu crecimiento ilimitado. En Cabify, te ofrecemos un entorno dinámico y desafiante donde tus ideas se transformarán en soluciones que mueven el mundo. Somos una empresa llena de gente apasionada y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify: Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo. Crédito mensual en la App Cabify. Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal. Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías. Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios. Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo. Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Triangle Solutions RRHH está buscando un Gestor/a Punto de Venta y comercial para gestionar una cartera de clientes en la zona de Madrid, visitando tiendas y establecimientos.

NOAWORK ETT precisa incorporar un/a Técnico/a de reparación con atención al cliente para tiendas ubicadas en Madrid – Chamartín y Alberto Alcocer. Se trabajará reparando teléfonos móviles y brindando asesoramiento comercial a los clientes. Horario de 10:00 a 14:00 y 16:30 a 20:30, salario d

KIKO Milano busca un Regional Manager en Madrid para liderar un equipo de Area Managers y garantizar el máximo rendimiento comercial y operativo de tiendas de la región.Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Se valoran

Antal International busca un Area Manager para liderar un conjunto de tiendas en la zona asignada, asegurando la ejecución de la estrategia comercial y desarrollando al personal de tienda.Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "so

La integración se diseña desde el primer día y la movilidad interna se fomenta en todos los niveles: en 2025, el 55 % de los puestos de Manager en tiendas se cubrieron de forma interna. Manager de tu equipo, seleccionarás, formarás y animarás al equipo comercial de tu tienda.

Conforama busca un/a Director/a de Tienda con movilidad nacional para liderar la acción comercial, gestionar stocks y dirigir equipos en una red de tiendas, reportando al Director Regional.

Adaptar la estrategia de merchandising y colecciones a las necesidades del mercado y de las tiendas de la Zona Sur. Analizar la estacionalidad, los principales momentos de venta y las necesidades de las tiendas de la zona sur para anticipar acciones que contribuyan a mejorar el rendimiento comercial

Resumen:El puesto de Cajero/a en centro comercial implica gestionar los cobros de los clientes, atender a los compradores en las tiendas dentro del centro comercial y garantizar que su experiencia de compra sea positiva. Un ambiente de trabajo dinámico en el centro comercial. Descuentos exclusivos

Empresaconfidencial en Salamanca busca un/a Cajero/a para su centro comercial. Se ofrece un entorno dinámico, posibilidad de desarrollo profesional y descuentos exclusivos en las tiendas del centro comercial.

Empresaconfidencial busca cajero/a para centro comercial en Madrid. Ofrecemos un entorno dinámico, descuentos en tiendas y oportunidades de crecimiento dentro del centro comercial.

El puesto de Cajero/a en centro comercial implica gestionar los cobros de los clientes, atender a los compradores en las tiendas dentro del centro comercial y garantizar que su experiencia de compra sea positiva. Experiencia previa como cajero/a o en atención al cliente.

Flabelus busca un Gran Area Manager para maximizar el rendimiento comercial de las tiendas Cluster 1, liderando equipos y utilizando datos para tomar decisiones que aumenten ventas y rentabilidad. Se requiere experiencia en Retail, manejo de KPIs y desarrollo de Store Managers, con disponibilidad pa

Resumen:El puesto de Cajero/a en centro comercial implica gestionar los cobros de los clientes, atender a los compradores en las tiendas dentro del centro comercial y garantizar que su experiencia de compra sea positiva. Un ambiente de trabajo dinámico en el centro comercial. Descuentos exclusivos

Resumen:El puesto de Cajero/a en centro comercial implica gestionar los cobros de los clientes, atender a los compradores en las tiendas dentro del centro comercial y garantizar que su experiencia de compra sea positiva. Experiencia previa como cajero/a o en atención al cliente.

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en el centro comercial y descuentos en tiendas. Proyecto de crecimiento en el sector comercial y ventas en Madrid. Empresaconfidencial busca Cajero/a para tienda en centro comercial en Madrid.

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Preparación, ajuste y ensamblaje de piezas de madera y derivados. GEIMU MOBILIARIO, empresa especializada en la fabricación de mobiliario comercial y equipamiento a medida para tiendas, hoteles, restaurantes y otros espacios, busca incorporar carpinteros de madera para ampliar su equipo de producc

Atender y asesorar a los clientes que visitan la tienda física en Fuenlabrada. Realizar ventas de mobiliario comercial y equipamiento para tiendas, cumpliendo con los objetivos de venta establecidos. Colaborar en la reposición de mercancía y en la organización del inventario de productos en la t

CROMANTIC en Madrid busca Asesor/a Comercial por horas para tiendas de belleza.

NOAWORK ETT precisa incorporar un/a Técnico/a de reparación con atención al cliente para tiendas ubicadas en Madrid – Chamartín y Alberto Alcocer. Se trabajará reparando teléfonos móviles y brindando asesoramiento comercial a los clientes. Horario de 10:00 a 14:00 y 16:30 a 20:30, salario d

Buscamos un comercial para el sector cárnico para gestionar y ampliar cartera de clientes, realizar visitas comerciales en restauración y tiendas especializadas, y realizar fidelización y seguimiento.

Staff Global Group busca Promotores/as Comerciales para representar a una reconocida marca de telecomunicaciones en puntos de venta y activaciones de toda la provincia de Cádiz.

Staff Global Group busca Promotores/as Comerciales para representar a una reconocida marca de telecomunicaciones en puntos de venta y activaciones de toda la provincia de SALAMANCA.

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial Islazul. En este caso el centro de trabajo se ubica en el centro comercial Islazul.

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial La Gavia.

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Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial La Gavia. Adecco Outsourcing, empresa perteneciente a la compañía The Adecco Group, es una empresa comprome

Desde Adecco, estamos buscando personal para que nos ayude con uno de nuestros proyectos en el centro comercial Xanadu, Arroyomolinos Se trata de una incorporación para trabajar las noches de domingo a jueves en una de nuestras tiendas lideres del sector textil.Cuáles serán tus funciones? Realiz

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial Loranca.

Da el Salto al Mundo Retail con unas Prácticas de Management en Primark ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasiona la gestión de equipos, sueñas con trabajar en retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todas las estrategias que has estudiado en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de tienda: Acompañar a un/a manager en la gestión diaria del departamento, participando activamente en sus funciones clave. Revisar el plan comercial, analizando datos y contribuyendo en las acciones para alcanzar objetivos. Colaborar en reuniones estratégicas del equipo, fomentando la comunicación y la alineación con los objetivos del departamento. Participar en decisiones sobre pedidos y disposición del producto (visual merchandising), asegurando una presentación atractiva y eficaz de los productos. Dar soporte en el cumplimiento de normativas operativas, de seguridad y medio ambiente. Ofrecer una experiencia excepcional a los clientes, trabajando junto a tus compañeros/as para garantizar su satisfacción y fidelidad. ?PrimarkWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? Estar cursando un grado universitario o Máster en Administración y Dirección de empresas, Marketing e investigación de Mercados, Comercio o equivalentes. Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. Dinamismo, energía y excelentes capacidades comunicativas. También valoramos experiencia previa en el sector retail y buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te podemos ofrecer? Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca.

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en la tienda Zara en el centro comercial Plaza Norte 2.

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial Xanadu.

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades en C&A Como parte de nuestros equipos de las tiendas de Madrid, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas Estás al tanto de las promociones online y offline Con el equipo de visual merchandiser, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias. Además, eres una persona: ? Orientada al servicio con una personalidad abierta. ? Abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas ? De equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, fiable y estás dispuesta a ayudar a los demás ? Puedes comunicarte con facilidad, y tienes un buen dominio del inglés ? Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. ? Disponibilidad horaria para trabajar en turno de tarde y fines de semana.. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Contrato temporal part- time para la Campaña de Navidad, con diferentes jornadas dependiendo de necesidades de las tiendas. Mayormente en turno de tarde y fines de semana. La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. Un descuento para empleados/as.

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial Tres Aguas.

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en el centro comercial Islazul.

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial Islazul. En este caso el centro de trabajo se ubica en el centro comercial Islazul.