Como comercial jobs in CapelladesCreate job alerts

ppSector Instalaciones de máquinas y equipos industriales /p pJornada laboral Completa /p pModalidad de trabajo Presencial /p pNivel profesional Empleado /p pDepartamento Ingeniería /p pGrup Carles colabora con una empresa industrial ubicada en Igualada, con una fuerte presencia en mercados internacionales, para la búsqueda de un/a Ingeniero/a de producto. /p pSi cuentas con experiencia en el desarrollo de producto en entornos industriales, disfrutas participando en proyectos técnicos complejos desde la fase de diseño hasta la industrialización y buscas un entorno sólido donde crecer, aportar valor y colaborar con clientes internacionales, esta puede ser tu oportunidad. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar el estudio de viabilidad técnica y análisis de costes de nuevas ofertas, interpretando planos, especificaciones y requisitos de cliente. /li liGestionar proyectos de industrialización de producto desde la fase de diseño hasta la puesta en producción, incluyendo definición de procesos, utillajes y estructuras en ERP. /li liCoordinar y dar seguimiento a los procesos productivos subcontratados, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, de coste y calidad. /li liParticipar en la mejora continua de producto y proceso, optimizando costes y colaborando en la resolución de incidencias de calidad. /li liDar soporte técnico al area comercial y a clientes, aportando soluciones técnicas y participando en visitas puntuales cuando sea necesario. /li liContrato indefinido en una empresa consolidada y visión a largo plazo. /li liJornada completa de lunes a viernes, favoreciendo la conciliación personal y profesional. /li liSalario a convenir con cada candidatura, según experiencia y trayectoria. /li liParticipación activa en proyectos internacionales. /li liEntorno de trabajo cercano y colaborativo. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación de grado en Ingeniería Mecánica o similar. /li liExperiencia de 3 a 5 años en una posición similar en área industrial. /li liDominio en herramientas Solidworks y ofimática. /li liValorable conocimientos en métodos de trabajo, así como en ISO 9001 | ISO-TS | IATF 16949 | ISO 14001 /li liSólidas habilidades de negociación y comunicación. /li liPersona proactiva, con capacidades sociales y orientada al trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un técnico o técnica de planificación y producción para un puesto estable en La Pobla de Claramunt. La empresa se dedica al diseño y fabricación de soluciones de packaging de alta calidad. Entre las funciones se incluyen: realizar retroplannings para proyectos y su seguimiento, solicitar estudios de tintas y hacer seguimiento, abrir órdenes de fabricación, gestionar incidencias de calidad, comprar troqueles, grabados y utillajes necesarios, y coordinar técnicamente con los departamentos de aprovisionamiento, maquetación, preimpresión, comercial, planificación y producción. Se requiere experiencia en planificación de producción o similar. Se valora formación o conocimiento en artes gráficas, así como nivel alto de inglés o francés. Se ofrece contrato indefinido directo, horario de lunes a viernes con entrada entre las 7:30 y las 8:00 y salida entre las 16:30 y las 17:00, y salario según la experiencia aportada.

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo en equipo.Responsables de Frente y AlmacénResponsabilidades- Asegurar la correcta ejecución del modelo organizativo.- Liderar el equipo a tu cargo, realizando la planificación y reparto de recursos en función de las necesidades de cada momento. Realizar la evaluación del desempeño y garantizar la formación.- Verificar la correcta recepción de la mercancía, ubicación en almacén con los criterios del modelo organizativo.- Organizar la reposición masiva de tienda, para garantizar la disponibilidad de productos.- Organizar el equipo del almacén, asegurando el orden y limpieza de los almacenes, así como el correcto mantenimiento de las zonas definidas en el modelo organizativo.- Asegurar la mejora de ratios de barómetro y los planes de acción puestos en marcha para la evolución del NPS.- Revisión de los procesos claves de Alimentación, estableciendo prioridades y coordinando los equipos. Velar por el estado general de la tienda, junto al Director/Gerente y resto de equipo de Managers.- Garantizar la ejecución de inventarios; preparación de almacenes, organización del personal y necesidades.Requisitos- Estudios Universitarios (valorable).- Conocimientos de cuenta de Explotación (análisis, diagnóstico, equilibrio cuenta, diseño plan acción).- Gestión Dinámica Comercial (planificación, adecuación, plan comercial, cartelería, señalización, etiquetaje, teatralización).- Sistemas Información (Ática, radiofrecuencia, intranet).- Gestión de Equipos (normativa laboral, formación, prevención, desarrollo, management, selección).- Contrato indefinido.- Salario competitivo (fijo + variable).- Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas.Beneficios- Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas).- Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…).- Formación continua.- Desarrollo profesional.Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.#J-18808-Ljbffr

Carrefour lo formamos un equipo de personas apasionadas por el Cliente, siempre con ganas de aprender e innovar. Si quieres ser parte de una empresa dinámica, dentro de un sector con gran potencial de desarrollo que te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional y personal, nos encantará tener la oportunidad de conocerte. ¿Qué buscamos? Personas con habilidades interpersonales, liderazgo, adaptación a entornos dinámicos y capacidad de trabajo en equipo. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Responsables de Frente y Almacén Responsabilidades • Asegurar la correcta ejecución del modelo organizativo., • Liderar el equipo a tu cargo, realizando la planificación y reparto de recursos en función de las necesidades de cada momento. Realizar la evaluación del desempeño y garantizar la formación., • Verificar la correcta recepción de la mercancía, ubicación en almacén con los criterios del modelo organizativo., • Organizar la reposición masiva de tienda, para garantizar la disponibilidad de productos., • Organizar el equipo del almacén, asegurando el orden y limpieza de los almacenes, así como el correcto mantenimiento de las zonas definidas en el modelo organizativo., • Asegurar la mejora de ratios de barómetro y los planes de acción puestos en marcha para la evolución del NPS., • Revisión de los procesos claves de Alimentación, estableciendo prioridades y coordinando los equipos. Velar por el estado general de la tienda, junto al Director/Gerente y resto de equipo de Managers., • Garantizar la ejecución de inventarios; preparación de almacenes, organización del personal y necesidades. Requisitos • Estudios Universitarios (valorable)., • Conocimientos de cuenta de Explotación (análisis, diagnóstico, equilibrio cuenta, diseño plan acción)., • Gestión Dinámica Comercial (planificación, adecuación, plan comercial, cartelería, señalización, etiquetaje, teatralización)., • Sistemas Información (Ática, radiofrecuencia, intranet)., • Gestión de Equipos (normativa laboral, formación, prevención, desarrollo, management, selección)., • Contrato indefinido., • Salario competitivo (fijo + variable)., • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas. Beneficios • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas)., • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…)., • Formación continua., • Desarrollo profesional. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. xcskxlj En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

Adecco La Pobla de Claramunt, Catalonia, Spain /p p¿Te apasiona el mundo comercial y el asesoramiento técnico? Únete a una empresa líder en soluciones de packaging, con sede en La Pobla de Claramunt,que acompaña a sus clientes como socio estratégico, ofreciendo innovación y calidad en cada pr

Has desarrollado tu carrera comercial en el sector industrial? ¿Tienes un buen nivel de inglés? ¿Has trabajado en exportación? !Si és asi sigue leyendo! /p pSi además resides en la comarca del Bages, Anoia, Alt Penedés, o zonas cercanas como Terrassa o Martorell, esta oportunidad puede ser pa

Somos 7PLAY, una empresa del sector de las telecomunicaciones joven y dinámica en plena fase de hiper‑crecimiento a nivel nacional, y precisamos incorporar a nuestro equipo de bVENTAS /b a un/a bCOMERCIAL /b para nuestro operador local. Requisitos: /h3 ul liTienes experiencia como comercial (valo

Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento.

Empresa referente en la fabricación de bienes de equipo en plena fase de expansión precisa incorporar un/a Responsable de Postventa Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Buscamos un/a profesional con capacidad de Dirigir el Departamento Postventa, convirtiéndolo en una unidad de negocio dentro de la empresa. Funciones y Responsabilidades • Responsable servicios postventa reportando a Dirección Operaciones y Gerencia., • Junto con los Responsable de otros departamentos, coordinación y seguimiento de incidencias y garantías., • Fidelización de los clientes., • Gestión de clientes tanto de venta de recambio, reparaciones, servicios., • Consecución de objetivos en nivel de servicio y facturación., • Gestión, planificación y supervisión del trabajo del Equipo postventa tanto en la instalaciones de la empresa como fuera de ella., • Optimización de los recursos: búsqueda de eficacia y eficiencia., • Potenciar el incremento de las ventas de recambios, servicios y reparaciones., • Control de proyectos implantados en el departamento (ejemplo: nuevo ERP), • Gestión de impagados, y seguimiento de los procesos de facturación propios del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa a nivel de PRL., • Gestión cartera clientes., • Prospección nuevas oportunidades de negocio., • Mantener relación con los Departamentos de Oficina Técnica y Producción para potenciar la mejora continua de los equipos con la información de equipos propios en garantías, reparaciones como de la competencia., • Definir e implementar un sistema de planificación para distribuir cargas de trabajo y optimizar la asignación de recursos, especialmente humanos, con el fin de mejorar la satisfacción y fidelizar al personal de taller. Fomentar la interacción entre talleres y la búsqueda de sinergias, dándole soporte en temas técnicos., • Promover la venta de contratos de mantenimiento a través de los talleres/clientes conjuntamente con el área comercial., • Definir e implantar procesos de trabajo, KPI’s para mejorar la eficiencia del taller, la satisfacción del cliente y la rentabilidad., • Impartición de cursos sobre actualizaciones técnicas., • Gestionar el área recambios que garantice el correcto suministro a los talleres, y con el área comercial para potenciar la venta de contratos de mantenimiento y/o piezas., • Resolución de quejas/reclamaciones de clientes. Contacto con los proveedores para recibir formación/información acerca de productos., • Disponibilidad a viajar en tareas comerciales o gestion de garantías. Se requiere: • Formación: Ingenierías o Ciclos Formativos Técnicos (Mecánica…), • Experiencia: Mínima de 3-5 años en el cargo., • Incorporación a una compañía consolidada y con gran proyección internacional. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y capacidades del candidato/a. #J-18808-Ljbffr

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente. Funciones principales: • Coordinarse de forma directa y continuada con Dirección para definir criterios operativos, comerciales y de rentabilidad., • Liderar y organizar el equipo de la mesa de grupaje, asignando tareas, priorizando cargas y supervisando resultados., • Planificar y optimizar los viajes de grupaje, maximizando la ocupación y la eficiencia de los vehículos., • Buscar carga para clientes: captación de viajes, ajuste de rutas y adaptación a necesidades específicas., • Gestionar la contratación de terceros (transportistas externos), negociando condiciones, precios y disponibilidad., • Decidir si un viaje se ejecuta con flota propia o con terceros según criterios de coste, plazo y servicio., • Controlar el cumplimiento de plazos, rutas y compromisos comerciales., • Resolver incidencias operativas y comerciales con capacidad de decisión., • Supervisar la documentación de transporte (CMR, albaranes, hojas de ruta)., • Realizar el seguimiento de los costes, márgenes y rentabilidad de los viajes., • Proponer mejoras operativas y comerciales a Dirección. Responsabilidades clave: • Resultados económicos de la mesa de grupaje., • Calidad del servicio al cliente., • Coordinación eficaz entre flota propia y terceros., • Buen funcionamiento y rendimiento del equipo., • Cumplimiento normativo y operativo. Relaciones funcionales: • Internas: Dirección, conductores, equipo de tráfico, almacén, administración y comercial., • Externas: clientes, transportistas colaboradores, operadores logísticos. Perfil requerido: • Experiencia contrastada en transporte y grupaje., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Visión global del negocio, no solo de la ruta., • Habilidad negociadora con clientes y terceros., • Resistencia a la presión y capacidad de priorización., • Dominio de herramientas de gestión de transporte (TMS).

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