Como comercial jobs in JaénCreate job alerts

ppTécnico de Compras Directas (Sector Farmacéutico) W Hunt España castro, es /p pDescripción del trabajo /p pbMisión del puesto /b /p pRealizar la operativa necesaria, según los criterios establecidos por la Dirección del Departamento, para negociar y cerrar acuerdos de compra con la industria farmacéutica y desarrollar proyectos de colaboración, garantizando el suministro a los almacenes y el servicio adecuado a clientes y puntos de venta. /p pbFunciones /b /p ul liNegociar las condiciones generales de compra (mantenimiento de cuotas, condiciones estructurales, políticas de pago, gestión de devoluciones, puntos de entrega, etc.). /li liPreparar visitas comerciales e informes de seguimiento. /li liRevisar el cumplimiento de cuotas y acuerdos por parte de los laboratorios. /li liDiseñar y coordinar el calendario promocional, incentivando la participación de los proveedores y realizando seguimiento de resultados. /li liActuar como interlocutor entre los laboratorios y las distintas áreas internas de la compañía. /li liAsistir a ferias y eventos del sector, representando a la empresa y participando en proyectos transversales. /li /ul pbFunciones clave /b /p pNegociación estratégica con laboratorios: /p ul liNegociar condiciones comerciales anuales. /li liNegociar rappels, descuentos y aportaciones promocionales. /li liEstablecer acuerdos de colaboración a medio y largo plazo. /li /ul pDesarrollo comercial de proveedores: /p ul liPresentar y comercializar a los laboratorios diferentes herramientas y acciones de visibilidad: /li liherramientas promocionales /li licampañas comerciales /li liacciones dirigidas a farmacias y canales de venta /li /ul pOptimización de margen: /p ul liAnalizar la rentabilidad por proveedor. /li liDetectar oportunidades de mejora de margen. /li liAjustar pricing y condiciones comerciales para maximizar resultados. /li /ul pGestión del portafolio de proveedores: /p ul liDesarrollar relaciones estratégicas con laboratorios. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento conjunto. /li liEvaluar el rendimiento y potencial de cada proveedor. /li /ul pAnálisis comercial: /p pCapacidad para analizar indicadores clave como: /p ul lirotación /li lisell-out /li limargen /li lipricing /li liefectividad promocional /li /ul pbPerfil buscado (H/M/D) /b /p pEntre 3 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con: /p ul linegociación con proveedores /li licompras estratégicas /li ligestión de cuentas clave /li lidesarrollo de negocio /li /ul pSectores valorados /p ul lidistribución farmacéutica /li lilaboratorios farmacéuticos /li ligran consumo (FMCG) /li liretail y distribución /li /ul pbIdiomas /b /p ul liInglés profesional para relación y negociación con proveedores internacionales. /li /ul pbCompetencias clave /b /p p1. Negociación estructurada /p p2. Mentalidad analítica /p p3. Instinto comercial /p p4. Capacidad relacional /p /p #J-18808-Ljbffr

ppstrongJaén y alrededores | Jornada intensiva de mañana | Contrato indefinido /strong /ppDesde strongConfiARTE /strong, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a strongResponsable de Planificación y Producción /strong para incorporarse a una empresa industrial consolidada, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización de su operativa. /ppBuscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad para liderar equipos y una clara orientación a la planificación, el cumplimiento de plazos y la mejora continua. /ppSe trata de una posición con autonomía, responsabilidad y capacidad real para organizar y transformar el funcionamiento de la fábrica. /ph3Tareas /h3pTu misión /ppTu principal objetivo será garantizar que la fábrica produzca de manera ordenada, eficiente y previsible, cumpliendo los compromisos adquiridos con los clientes y optimizando los recursos disponibles. /ppPara ello, convertirás la cartera de pedidos en un plan de producción ejecutable, coordinarás las distintas áreas implicadas y liderarás al equipo de planta para conseguir una operativa basada en el método, la autonomía y la mejora continua. /ppActuarás como nexo entre las necesidades comerciales y la capacidad real de producción de la fábrica. /ppPrincipales responsabilidades /ppPlanificación y producción /pulliConvertir la cartera de pedidos en planes diarios y semanales de producción realistas. /liliProgramar y secuenciar la carga de las distintas líneas según prioridades, fechas de entrega, tipología de producto y disponibilidad de materiales. /liliFacilitar al área Comercial plazos de entrega fiables y actualizados. /liliCoordinarse con Compras y Almacén para asegurar la disponibilidad de materias primas. /liliDetectar y reducir cuellos de botella, tiempos muertos y cambios de serie innecesarios. /liliRealizar el seguimiento diario del plan de producción y reaccionar con rapidez ante desviaciones, incidencias o imprevistos. /liliAnalizar la capacidad productiva de la planta y proponer mejoras para aumentar su eficiencia. /li /ulpCalidad de fabricación /pulliGarantizar la calidad de los productos fabricados y expedidos. /liliAsegurar que ningún pedido salga de la fábrica sin cumplir las especificaciones técnicas, los planos de diseño o los requerimientos del cliente. /liliEstablecer controles e inspecciones previas a la expedición. /liliRegistrar y analizar las incidencias de calidad. /liliIdentificar las causas raíz e implantar acciones correctoras y preventivas. /liliPromover una cultura de calidad y responsabilidad en todo el equipo de producción. /li /ulpLiderazgo y desarrollo del equipo /pulliOrganizar turnos, cargas de trabajo y asignación de tareas. /liliCoordinar, supervisar y acompañar al equipo de fábrica. /liliEvaluar el desempeño y detectar necesidades de formación. /liliDiseñar e implantar planes de formación y matrices de competencias. /liliFomentar la polivalencia del equipo para evitar que los procesos críticos dependan de una única persona. /liliDefinir protocolos, estándares y procedimientos de trabajo. /liliAsegurar el cumplimiento de las normas y formas de trabajo establecidas. /liliImpulsar un entorno de responsabilidad, autonomía, colaboración y orientación a resultados. /li /ulpOrganización y mantenimiento de la planta /pulliMantener el orden, la limpieza y la correcta organización de la fábrica mediante metodología strong5S /strong. /liliRevisar y optimizar el layout y los flujos internos de materiales. /liliImplantar prácticas de mantenimiento autónomo y metodología strongTPM /strong. /liliPromover la limpieza, inspección y revisión básica diaria de las máquinas. /liliAsegurar la ejecución del mantenimiento preventivo. /liliCoordinar los servicios técnicos externos para reducir las paradas de línea. /liliOrganizar el stock de materias primas y producto terminado. /liliGarantizar la correcta ubicación, identificación, control y rotación de materiales. /liliEvitar roturas de stock, acumulaciones innecesarias y excesos de inventario. /liliSupervisar la recepción de materiales externos, verificando cantidades, calidad y correspondencia con los pedidos. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y el uso adecuado de los equipos de protección individual. /li /ulpSeguimiento y control de indicadores /pulliElaborar y reportar a Dirección los principales indicadores de producción. /liliControlar retrasos en las entregas, cartera pendiente, incidencias, productividad y nivel de servicio. /liliAnalizar desviaciones y proponer medidas correctoras. /liliAportar información fiable para facilitar la toma de decisiones de Dirección. /li /ulh3Requisitos /h3pRequisitos imprescindibles /pulliExperiencia previa gestionando equipos de producción o personal de fábrica. /liliExperiencia en planificación, programación y seguimiento de la producción. /liliEntre strong3 y 5 años de experiencia /strong en producción, operaciones o gestión industrial. /liliCapacidad para organizar personas, materiales, cargas de trabajo y prioridades. /liliManejo de herramientas de planificación y gestión como ERP, MRP y Excel. /liliPerfil analítico, organizado y orientado al cumplimiento de plazos y resultados. /liliCapacidad para trabajar de manera presencial en Jaén y alrededores. /li /ulpSe valorará especialmente /pulliFormación técnica: FP, Ingeniería, Grado en Organización Industrial, Mecánica o similar. /liliConocimiento de procesos industriales y sistemas de fabricación. /liliCapacidad para interpretar planos y documentación técnica. /liliConocimientos de diseño técnico o herramientas CAD. /liliFormación o experiencia en Lean Manufacturing, 5S, TPM y mejora continua. /liliExperiencia en implantación de procedimientos, indicadores y estándares de producción. /li /ulpCompetencias que buscamos /pullistrongPlanificación y priorización: /strong capacidad para transformar la cartera de pedidos en un plan de producción realista y ejecutable. /lilistrongLiderazgo de equipos: /strong habilidad para organizar, desarrollar, motivar y responsabilizar al equipo. /lilistrongDesarrollo de personas: /strong orientación a la formación, la polivalencia y la autonomía de los profesionales de planta. /lilistrongPensamiento analítico: /strong capacidad para decidir con datos, anticipar problemas y detectar cuellos de botella. /lilistrongComunicación transversal: /strong facilidad para coordinarse con Comercial, Compras, Almacén y Dirección. /lilistrongRigor y organización: /strong fiabilidad en la planificación, los plazos y la información reportada. /lilistrongIniciativa y autonomía: /strong actitud proactiva para detectar necesidades y aportar soluciones. /lilistrongOrientación a la mejora continua: /strong interés por profesionalizar procesos y elevar el rendimiento de la fábrica. /li /ulpDependencia jerárquica /ppLa posición reportará directamente a strongDirección General /strong y mantendrá una coordinación permanente con Dirección Comercial, Compras y Almacén. /ph3Beneficios /h3p¿Qué ofrecemos? /pulliContrato indefinido y proyecto profesional estable. /liliIncorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. /liliPosición estratégica con autonomía y peso real en la gestión de la fábrica. /liliCapacidad para implantar mejoras y profesionalizar la operativa de producción. /liliRetribución fija más variable, negociable según experiencia y valor aportado. /liliJornada completa e intensiva de mañana. /liliTrabajo presencial en Jaén y alrededores. /li /ulpEn strongConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza /strong. Buscamos profesionales que no solo gestionen la producción, sino que sean capaces de construir equipos, mejorar procesos y hacer que una fábrica funcione cada día de forma más ordenada, eficiente y competitiva. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde la división RAS RECRUITING, especialistas en selección directa, acompañamos a nuestros clientes en la búsqueda de talento para sus equipos. Actualmente seleccionamos un/a Customer Service con francés para incorporarse a una empresa con actividad internacional ubicada en el Jaén. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtender consultas de clientes francófonos vía email y teléfono, proporcionando información sobre productos, plazos de entrega y estados de pedido. /li liGestionar y procesar pedidos en el ERP: creación, seguimiento, confirmación y coordinación con operaciones. /li liCoordinar con logística y transporte la preparación de embarques, documentación y seguimiento de entregas. /li liElaborar y verificar documentación comercial y de exportación cuando proceda: facturas, packing lists, certificados, etc. /li liGestionar incidencias y reclamaciones postventa, seguimiento de devoluciones y coordinación de acciones correctivas con otros departamentos. /li liRealizar seguimiento de facturación y gestión de cobros/impagados en colaboración con el departamento financiero. /li liMantener actualizada la información de clientes en el CRM y generar reportes periódicos sobre indicadores de servicio. /li liColaborar estrechamente con el equipo comercial para anticipar necesidades del cliente y apoyar en negociaciones relacionadas con plazos y condiciones de envío. /li /ul h3Lo que esperamos de ti /h3 ul liFormación mínima de grado, FP o similar en Comercio Internacional, Administración, Idiomas o áreas afines. /li liExperiencia previa de al menos 2 años en atención al cliente, administración de ventas o exportación. /li liFrancés fluido, tanto escrito como hablado (mínimo B2), imprescindible. /li liBuen nivel de español; se valorará nivel de inglés u otros idiomas. /li liConocimientos de procesos de exportación y documentación aduanera valorados. /li liDominio de herramientas Office, especialmente Excel; experiencia con ERP/CRM (SAP u otros) valorable. /li liHabilidades de comunicación, orientación al cliente, capacidad de resolución de incidencias y trabajo en equipo. /li liPersona proactiva, organizada y con capacidad de gestionar prioridades en un entorno con ritmo internacional. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Beneficios y oferta /h3 ul liIncorporación directa a una empresa con proyección internacional. /li liContrato indefinido. /li liJornada completa de lunes a viernes, con horario flexible según necesidades del departamento. /li liFormación inicial y continua, y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área internacional y comercial. /li liBuen ambiente de trabajo en equipo y participación en proyectos internacionales. /li /ul pSi te motiva trabajar en un entorno internacional, ofrecer un servicio de alta calidad en francés y crecer profesionalmente en customer service y exportación, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura y forma parte del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 23/07/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. /p pPorque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. /p pAdemás, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pBuscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. /p pEs fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. /p pSi te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p h3¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /h3 pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 23/07/2026 /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /p pPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /p pTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /p pEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /p pNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3pSobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. /ph3Store manager - ECI Sevilla - Interino /h3pPropósito del puesto /ppEl/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. /ph3Funciones del puesto /h3ulliGestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. /liliCumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. /liliRelación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. /liliGestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. /liliAnálisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. /liliVigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. /li /ulh3Responsabilidades /h3pEn el día a día, sus funciones incluirán: /pulliGarantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. /liliDirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. /liliDesarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). /liliAsegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. /liliGestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. /liliMantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. /liliRepresentar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. /li /ulh3Competencias profesionales e interpersonales esperadas /h3h3Conocimientos /h3ulliConocimiento de técnicas de venta en retail premium /liliDominio de los estándares de atención al cliente premium /liliConocimiento de productos y marcas de alta gama /liliDominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) /liliConocimiento de gestión de stock y logística /liliConocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) /liliNormativa comercial local /li /ulh3Habilidades /h3ulliGestión de equipos y liderazgo /liliOrientación al cliente y capacidad de resolución de problemas /liliCapacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) /liliOrganización y gestión de prioridades /liliMerchandising y presentación visual de productos /liliHabilidades de comunicación interpersonal /liliGestión de reclamaciones y conflictos /li /ulh3Capacidades /h3ulliCapacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces /liliAdaptabilidad a entornos cambiantes /liliCapacidad para gestionar situaciones imprevistas /liliCapacidad de observación para detectar necesidades del cliente /liliCapacidad para inspirar y motivar al equipo /liliAutonomía en el trabajo /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliContrato interino a jornada completa. /liliSalario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. /liliDescuento para empleados. /liliPrograma de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /liliCultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora /li /ulh3Protección de datos (GDPR) /h3pDe conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Inclusión y diversidad /ph3Inclusión y diversidad /h3pLongchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. /p pPor eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul p¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p p¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPorque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /pulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulh3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /ph3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIERES UNIRTE A LA INMOBILIARIA CON MÁS CRECIMIENTO DE ESPAÑA? UNIENDOTE A INMOBILIARIA NUCLEO FORMARÁS PARTE DE UNA INMOBILIARIA EXITOSA. ¡ESTAMOS AMPLIANDO NUESTRO EQUIPO DE ASESORES INMOBILIARIOS! ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? En Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos Asesores/as Inmobiliarios/as en nuestra oficina de Torremolinos. Como Asesor/a Inmobiliario/a, serás parte activa del desarrollo y crecimiento de nuestra empresa. Los/as Asesores/as inmobiliarios son el motor principal de Inmobiliaria Núcleo. ¿Cuál será tu rol? - Captación y gestión de inmuebles en tu zona de actuación. - Realización de visitas, valoraciones y seguimiento continuo de propietarios y personas interesadas en comprar o alquilar. - Atenderás consultas, organizarás agendas, prepararás documentación y acompañarás a las partes durante todo el proceso comercial hasta el cierre de la operación. - Trabajarás la cartera de clientes, elaborarás propuestas y utilizarás herramientas digitales y portales inmobiliarios para la promoción de los inmuebles. ¿Qué buscamos? - Interés por el sector inmobiliario. - Experiencia en ventas, orientación a resultados, capacidad para la prospección de clientes y cierre de operaciones. - Aptitudes de negociación: habilidades de negociación para gestionar intereses de todas las partes, resolver objeciones y llegar a acuerdos beneficiosos. - Disposición para recibir formación interna, actualizarte en herramientas inmobiliarias y compartir buenas prácticas con el equipo. - Otras cualificaciones valorables: permiso de conducir y vehículo propio, manejo de herramientas ofimáticas y CRM, excelentes dotes de comunicación, organización del tiempo y enfoque en la atención a las personas. ¿Qué ofrecemos? - Ambicioso plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. - Formación continua a cargo de la empresa. - Trabajo indefinido con sueldo fijo + comisiones + incentivos. - Excelente ambiente de trabajo y pertenencia a una marca consolidada y de prestigio. Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos más de 50 oficinas repartidas en 9 provincias de España. Nuestros valores diferenciales son el marketing, la comunicación y el contenido digital. En Inmobiliaria Núcleo apostamos por el talento, la creatividad y las ganas de hacer las cosas de otra manera. Té sumas?

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES - Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado. - Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida. - Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. - Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial - Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. - Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: - Titulación universitaria en áreas relacionadas. - Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. - Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. - Experiencia en seguros para PYMES y empresas. - Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. - Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas. - Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio. - Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: - Contrato indefinido - 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños - 7euros de comida al día - Seguro de vida y salud - Horario flexible - Recursos para que sigas formándote - Jornada intensiva en época estival - Kilometraje 0.37euros - Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. ... Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Territory Sales Specialist B2B (Jaén y Córdoba)Solicitarlocations: Jaén, España: Cordoba, Españatime type: A tiempo completoposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 30 de septiembre de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR72571En Carglass estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos. Trabajamos para ofrecer un servicio experto, cercano y de calidad, ayudando a nuestros clientes a volver a la carretera con seguridad.Buscamos incorporar un/a Territory Sales Specialist B2B para desarrollar comercialmente las provincias de Jaén y Córdoba.Se trata de una posición comercial B2B con un alto nivel de autonomía, en la que combinarás el desarrollo de nuevas oportunidades con la gestión y fidelización de la cartera existente. Serás la persona de referencia de Carglass en tu territorio, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo relaciones de confianza con la red de mediación, corredores, agencias, compañías aseguradoras y otros partners estratégicos. Además, participarás en el desarrollo de otros segmentos B2B, especialmente empresas con flotas de vehículos.Durante tu incorporación recibirás formación sobre nuestro negocio, herramientas y metodología comercial para que puedas desarrollar tu actividad con autonomía y confianza desde el primer momento.## ## ¿En qué consistirá tu día a día? Gestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B de tu territorio. Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Recuperar cuentas y fortalecer la relación con los clientes actuales. Prescribir los servicios de Carglass dentro de la red de mediación. Mantener una relación cercana con agentes, corredores, agencias y compañías aseguradoras. Impulsar el desarrollo del segmento de empresas con flotas y otros clientes B2B. Planificar y realizar visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Organizar y participar en acciones de networking, eventos e iniciativas de marketing. Analizar resultados, definir planes de acción y detectar oportunidades de mejora. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM. Analizar el mercado y la actividad de la competencia. Colaborar con Area Managers y otros equipos internos para garantizar la mejor experiencia para clientes y partners.## ## ¿Qué buscamos? Al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales B2B. Experiencia en desarrollo de negocio, captación y gestión de cartera. Capacidad para combinar apertura de mercado con fidelización de clientes. Experiencia realizando visitas, reuniones y presentaciones comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y networking. Orientación a resultados, autonomía y capacidad analítica. Formación universitaria o técnica, preferiblemente en ADE, Empresariales, Económicas o similares. Nivel de inglés B1 o superior. Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas CRM. Carné de conducir y disponibilidad para desplazarte por Jaén y Córdoba.Se valorará especialmente experiencia en mediación aseguradora, venta consultiva, desarrollo de canales indirectos, automoción, renting, gestión de flotas u otros entornos comerciales B2B con responsabilidad sobre un territorio.## ## ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una compañía líder en su sector. Una posición con autonomía y capacidad para desarrollar tu territorio. Formación inicial y acompañamiento. Desarrollo profesional. Jornada completa. Paquete retributivo competitivo, variable y vehículo de empresa. Retribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. Programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo.En Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales.#LI-EM1br#J-18808-Ljbffr

Compañía consolidada con una importante presencia internacional busca incorporar un/a Back Office de Exportación y Desarrollo Comercial Internacional para reforzar su departamento de exportación. Buscamos una persona con experiencia en entornos internacionales que combine capacidades de gestión, coordinación y orientación comercial, participando activamente tanto en la gestión operativa de exportación como en la relación con clientes y distribuidores. Funciones - Gestión y seguimiento de pedidos internacionales. - Coordinación con clientes, distribuidores y departamentos internos para garantizar el correcto desarrollo de las operaciones. - Supervisión y control de documentación vinculada a procesos de exportación. - Seguimiento logístico y resolución de incidencias. - Negociación de pedidos y soporte en la gestión de cuentas internacionales. - Participación en ferias nacionales e internacionales. - Acompañamiento a la Dirección de Exportación en visitas comerciales y viajes de negocio. - Apoyo en acciones de desarrollo comercial y apertura de nuevas oportunidades. - Seguimiento de clientes y detección de nuevas oportunidades de negocio. Requisitos - Experiencia previa en posiciones de Exportación, Comercio Internacional o Desarrollo de Negocio Internacional. - Nivel alto de inglés. - Disponibilidad para viajar, tanto en España como a nivel internacional. - Capacidad organizativa y orientación al detalle. - Habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes. - Perfil dinámico, proactivo y con vocación internacional. Se ofrece - Proyecto estable dentro de una compañía consolidada y en crecimiento. - Exposición internacional y contacto directo con clientes y distribuidores. - Participación en ferias y viajes de negocio. - Modalidad híbrida de trabajo. - Posición con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional. - Incorporación prevista entre finales de agosto y septiembre. Si buscas un proyecto internacional donde combinar gestión de exportación y desarrollo comercial, estaremos encantados de conocerte.

ph3¡Seguros Atocha te está buscando! /h3 pEstamos en la búsqueda de Teleoperadores/as, que se unan a nuestra empresa. Somos una empresa líder en el sector de seguros y queremos incorporar en nuestro equipo a alguien entusiasta y con habilidades comerciales para contribuir a nuestro crecimiento continuo. /p h3Tus funciones serían: /h3 ul liLlamadas de emisión a bases de datos proporcionadas por la empresa para la captación de nuevos clientes /li liRealización de ofertas y asesoramiento personalizado en función de las necesidades detectadas /li liExplicación y desarrollo de productos y servicios ofrecidos /li liCierre de la operación comercial /li /ul h3Te ofrecemos: /h3 ul liContrato laboral de 25 horas de lunes a viernes. El trabajo es presencial y se trata de un puesto estable, con inicio en modalidad temporal, con posibilidad de paso a indefinido por cumplimento de objetivos /li liEl puesto NO es para campañas ya que buscamos ampliar y consolidar nuestro equipo de profesionales /li liFormación previa inicial online para que conozcas nuestros productos y sobre todo, cómo realizar tu trabajo /li liFormación en nuestra plataforma online para que consigas el TÍTULO DE MEDIADOR/A (certificado homologado) correspondiente para el ejercicio de la actividad requerida por la Dirección General de Seguros /li liDesarrollo profesional en el sector de los seguros /li /ul h3Requisitos: /h3 pBuscamos: /p ul liEmpatía y capacidad para detectar las necesidades de los clientes para orientarles y ofrecerles las mejores soluciones de seguros con alto valor añadido /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación hacia el cliente /li liValoramos experiencia en sector seguros así como poseer certificados B y nivel 3 de seguros /li /ul p¡Únete a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pEn Carglass® somos especialistas en reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos y buscamos incorporar a un/a Territory Sales Specialist B2B para desarrollar comercialmente las provincias de Jaén y Córdoba. Se trata de una posición B2B con un alto nivel de autonomía, combinando el desarrollo de nuevas oportunidades con la gestión y fidelización de la cartera existente. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar y desarrollar la cartera de clientes B2B de tu territorio. /liliIdentificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. /liliRecuperar cuentas y fortalecer la relación con los clientes actuales. /liliPrescribir los servicios de Carglass® dentro de la red de mediación. /liliMantener una relación cercana con agentes, corredores, agencias y compañías aseguradoras. /liliImpulsar el desarrollo del segmento de empresas con flotas y otros clientes B2B. /liliPlanificar y realizar visitas, reuniones y presentaciones comerciales. /liliOrganizar y participar en acciones de networking, eventos e iniciativas de marketing. /liliAnalizar resultados, definir planes de acción y detectar oportunidades de mejora. /liliMantener actualizada la actividad comercial en el CRM. /liliAnalizar el mercado y la actividad de la competencia. /liliColaborar con Area Managers y otros equipos internos para garantizar la mejor experiencia para clientes y partners. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales B2B. /liliExperiencia en desarrollo de negocio, captación y gestión de cartera. /liliCapacidad para combinar apertura de mercado con fidelización de clientes. /liliExperiencia realizando visitas, reuniones y presentaciones comerciales. /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación, influencia y networking. /liliOrientación a resultados, autonomía y capacidad analítica. /liliFormación universitaria o técnica, preferiblemente en ADE, Empresariales, Económicas o similares. /liliNivel de inglés B1 o superior. /liliManejo avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas CRM. /liliCarné de conducir y disponibilidad para desplazarte por Jaén y Córdoba. /liliSe valorará especialmente experiencia en mediación aseguradora, venta consultiva, desarrollo de canales indirectos, automoción, renting, gestión de flotas u otros entornos comerciales B2B con responsabilidad sobre un territorio. /li /ulh3Beneficios y Condiciones /h3ulliIncorporarte a una compañía líder en su sector. /liliUna posición con autonomía y capacidad para desarrollar tu territorio. /liliFormación inicial y acompañamiento. /liliDesarrollo profesional. /liliJornada completa. /liliPaquete retributivo competitivo, variable y vehículo de empresa. /liliRetribución flexible y beneficios como Carglass Baby Care, becas formativas, Carglass Saludable y Carglass Xtra. /liliProgramas de bienestar, reconocimiento y desarrollo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Carglass celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todas nuestras personas. Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por leyes, normas o reglamentos locales, regionales o estatales. /ph3Privacidad /h3pPara revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron® y todas sus compañías globales afiliadas recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presente durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada país donde opera. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Caja Rural buscamos incorporar a un/a Gestor/a de Banca Privada para la zona Sur provincia de Jaén, que tenga ganas de crecer profesionalmente, que disfrute del trato directo con el cliente y sienta pasión por la labor comercial. /b /p pPara nosotros esta posición es clave para el desarrollo de nuestra entidad, ya que representa contacto intermediario entre nuestros clientes y las oficinas y, es fundamental para seguir cumpliendo con nuestros valores y compromiso con la sociedad. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestionar y asesorar a clientes de alto patrimonio, identificando estrategias de inversión personalizadas según su perfil y objetivos financieros. /li liDiseñar y presentar propuestas de inversión en función del análisis de mercados, activos y tendencias económicas. /li liCoordinar la ejecución de operaciones financieras y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente. /li liCaptación y seguimiento de la cartera de clientes, estableciendo relaciones duraderas basadas en la confianza y la transparencia. /li liSupervisar la evolución de las inversiones y realizar recomendaciones oportunas para optimizar la rentabilidad y minimizar riesgos. /li liGarantizar el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables a la gestión de patrimonio. /li liActuar como enlace entre los clientes y los diferentes departamentos especializados de la entidad para ofrecer soluciones integrales /li liRealizar un seguimiento continuo de las oportunidades de inversión y novedades del sector financiero. /li /ul h3Requisitos: /h3 pbTitulación académica: /b Titulación universitaria (derecho, ADE o similar) o Grados Superiores afines. /p pbFormación adicional: /b MIFID II, LCCI y Ley de Seguros /p h3Experiencia: /h3 ul liGestión y asesoramiento de clientes de alto patrimonio. /li liDiseño y presentación de propuestas de inversión. /li liEjecución de operaciones financieras y cumplimiento normativo (MIFID II, CNMV). /li /ul pbMovilidad: /b Se requiere disponibilidad de desplazamiento según necesidades de la posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa AGROFRIO, INSTALACIONES Y MONTAJES SL es una empresa especializada en la instalación y montaje de frío industrial , centrada en la calidad y la satisfacción del cliente. Con más de 25 años de experiencia, ofrecemos soluciones a medida con maquinaria especializada para sectores alimentarios y agroalimentarios, entre otros. Nos caracterizan la perfección, la superación y la innovación, apostando por proyectos novedosos en refrigeración comercial e industrial. Contamos con un nutrido equipo técnico con amplia experiencia y formación, preparado para asesorar y adaptar cada proyecto a las necesidades de la clientela. Nuestro departamento técnico te acompaña en el diseño y la adaptación de las instalaciones para lograr un rendimiento óptimo. Descripción del puesto En este puesto de Montador de puertas isotérmicas, frigoríficas y de cubiertas te encargarás del montaje, instalación y ajuste de puertas especiales para cámaras de frío y espacios climatizados en instalaciones industriales y comerciales. En tu día a día realizarás la preparación de materiales, medición de espacios, colocación de estructuras, sellado y comprobación de estanqueidad y correcto funcionamiento de las puertas y cubiertas. También colaborarás con el equipo técnico en la resolución de incidencias en obra, siguiendo los estándares de seguridad y calidad de la empresa. Este es un puesto de jornada completa, de carácter presencial, ubicado en Mairena del Alcor. Requisitos - Aptitudes en montaje e instalación de estructuras metálicas, paneles frigoríficos y puertas isotérmicas y frigoríficas. - Conocimientos básicos de herramientas manuales y eléctricas (taladros, radiales, atornilladoras) nociones interpretación planos sencillos. - Capacidad para trabajar en entornos industriales, siguiendo normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. - Buena condición física para tareas de carga, manipulación de materiales y trabajo en altura, atendiendo siempre a las medidas de seguridad. - Aptitudes de trabajo en equipo, comunicación eficaz en obra y actitud proactiva para aprender y mejorar procesos. - Valorable experiencia previa en montaje de frío industrial, climatización o construcción, así como permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales a otras instalaciones.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de un Peritador de carrocería en Sevilla ¿Cómo será tu día a día? - Peritación de vehículos con daños de chapa y pintura - Contacto con peritos de las compañías aseguradoras - Habilidades comerciales para maximizar la rentabilidad del servicio - Mantener una comunicación eficaz con clientes y colaboradores. - Contribuir al cumplimiento de los plazos y estándares de calidad establecidos. - Colaboración con el Jefe de Taller Tu perfil encaja con la posición si... - Has cursado un ciclo formativo de Grado Superior o similar. - Tienes experiencia en el sector automoción. - Tienes perfil comercial y orientación al detalle. - Tienes experiencia en peritación y en carrocería - Eres una persona dinámica, con espíritu emprendedor. - Trabajas bajo los valores de la honestidad, excelencia, respeto y profesionalidad. ¿Qué ofrecemos? · Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector · Estabilidad · Seguro de vida a cargo de la empresa · Salario fijo + variable · Retribución flexible · Descuentos especiales de empleados VGRS · VGRSalud (actividades deportivas) · Ubicación: SEVILLA Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo... ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera! Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado

Buscamos una persona que asuma la responsabilidad de nuestra tienda ubicada en Granada convirtiéndola en un punto de referencia donde equipo, cliente y resultados funcionen en perfecta armonía. Si te ilusiona liderar, tienes orientación a negocio y disfrutas generando experiencias diferenciales, nos encantará conocerte. Tu reto en este puesto Serás la persona encargada de garantizar el buen funcionamiento global de la tienda, impulsando tanto al equipo como al negocio. Entre tus responsabilidades estarán: - Dirigir el día a día del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a objetivos. - Ofrecer una experiencia de compra cuidada, cercana y coherente con nuestros valores de marca. - Interpretar indicadores de venta para detectar oportunidades y optimizar resultados. - Supervisar la correcta implantación visual del espacio, manteniendo los estándares de la marca. - Asegurar una gestión eficiente del producto: recepción, reposición y control de stock. - Desarrollar el talento del equipo a través de formación, acompañamiento y feedback continuo. - Impulsar una cultura comercial enfocada en la excelencia y el cumplimiento de objetivos. Qué valoramos en tu perfil - Experiencia previa liderando equipos en el sector retail - Capacidad para generar vínculo con el cliente y ofrecer un trato diferencial. - Visión comercial y habilidad para analizar datos y tomar decisiones. - Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales. - Interés por la moda, el producto y las tendencias. Qué te ofrecemos - Incorporación estable con contrato indefinido a jornada completa. - Un entorno de trabajo dinámico, con autonomía y foco en resultados. - Plan de formación y desarrollo profesional continuo. - Paquete retributivo competitivo con variable asociado a objetivos. Si quieres liderar un proyecto con impacto y seguir creciendo profesionalmente, este puede ser tu próximo paso.

Camaralinares busca un Comercial responsable de gestionar la cartera de clientes y captar nuevos clientes en la provincia de Jaén, tanto en fábricas como en tiendas.

En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Herramientas digitales de gestión comercial y marketing.

MCR International busca un Delegado Comercial para la línea de Surgery en Andalucía. El candidato ideal debe cumplir con la cifra de ventas del Plan Comercial y promover productos, así como gestionar incidencias y realizar presupuestos.

Camaralinares busca un Comercial responsable de gestionar la cartera de clientes y captar nuevos clientes en la provincia de Jaén, tanto en fábricas como en tiendas.

Almería SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : - 225 M€ de facturación - 25.000 operaciones realizadas - 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial - +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Andalucía y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la provincia de Almería. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: - Captación y valoración de inmuebles - Acompañamiento a propietarios y compradores - Organización de visitas y negociación - Seguimiento de operaciones hasta la firma - Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : - Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional. - Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. - Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). - Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). - Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. - Un mánager que ha implementado su negocio en Mojácar y que te acompañará a afianzar el tuyo en cualquier parte de la provincia. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: - Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager - 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas - Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : - Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente - Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso - Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible - Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

En Spain Sotheby ́s International Realty buscamos un/a profesional para el puesto de Office Manager y Soporte operacional a Comercial (Inmobiliaria Lujo) con al menos 2 o 3 años de experiencia en puesto similar y en inmobiliaria, y para la oficina está en Sotogrande. La finalidad de este puesto es asistir a los agentes comerciales y a los potenciales clientes, facilitando la gestión de procesos y documentación comercial, atender consultas de clientes, proporcionando información clara y oportuna sobre productos y servicios, actuar como enlace entre el equipo comercial y otras áreas internas y asegurar el correcto funcionamiento diario de la oficina, gestionando recursos y necesidades operativas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES - La principal misión del puesto es dar soporte a los consultores comerciales en la operativa comercial - Soporte a Dirección Regional en el seguimiento en los procesos operativos de las negociaciones comerciales que tienen los consultores inmobiliarios con los clientes finales. - En menor medida, la atención a los clientes o potenciales clientes de forma presencial, telefónica e email. Ser el primer punto de contacto para atender a las visitas o clientes que se presencien en la oficina, así como las consultas por teléfono o vía email. - Gestionar el stock de la oficina como el material de oficina, gestionar las compras de los consumibles, mobiliario, contacto con el arrendador, entre otros. Gestionar los envíos postales y de paquetería, entrantes y salientes. - Soporte en la planificación y organización de los eventos/reuniones en la oficina, como visitas de la Dirección General y reuniones con los agentes comerciales. - Cuidar el espacio físico de la oficina, supervisar el mantenimiento, y garantizar que los suministros funcionen correctamente, así como el contacto con los proveedores de estos. - Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente para alcanzar los objetivos estratégicos. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DEL PUESTO 1. Formación y conocimientos - Formación relacionada con: Administración y gestión de empresa, Turismo y gestión de empresas, Inmobiliaria y del sector del Real Estate, entre otros. - Conocimientos relacionados con: atención a clientes de alto valor, gestión de procesos en la actividad comercial, soporte a la dirección y gestión documental/backoffice. 2. Competencias y habilidades - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para entablar buenas relaciones con clientes y colaboradores. - Orientación a la satisfacción de nuestros clientes y colaboradores. - Gran capacidad de organización y atención al detalle para la gestión de procesos de la actividad comercial. - Capacidad para trabajar en colaboración con los agentes comerciales y otros departamentos dentro de la organización - Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y realizar varias tareas al mismo tiempo. - Alta autonomía para la toma de decisiones, siendo proactivo y resolutivo. - Trabajo en equipo y compañerismo. - Dominio Microsoft Office: Outlook, Excel, Teams, Word. - Manejo de herramientas, sistemas y plataformas de empresa: SharePoint, CRM, Aircall. 3. Idiomas: - Español: requisito nivel alto de conversación y escrito - Inglés: requisito nivel alto alto de conversación y escrito - Alemán/Italiano/Frances (dependiendo de la región territorial): valorable nivel alto de conversación y escrito ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En Sotheby ́s estamos buscando personas talentosas y apasionadas para ser parte de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura organizacional que fomenta la colaboración y el bienestar. Aquí te contamos lo que te ofrecemos - Salario Competitivo: salario fijo + bonus sobre salario anual + programa de referidos con alto reconocimiento monetario - Jornada completa - Seguro médico de empresa (sin coste para el empleado) - Desarrollo profesional - Tarde del cumpleaños libre (siendo un día importante, preferimos que disfrutes) - Ambiente Inclusivo y Diverso, en Sotheby ́s fomentamos una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas y el respeto mutuo es clave. En Spain Sotheby ́s International Realty, creemos que el éxito se construye con propósito. Apostamos por un entorno donde el impacto social, la sostenibilidad y el bienestar de las personas son parte de cada decisión. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente y contribuir a un futuro más responsable, queremos conocerte. Súmate a un equipo que transforma realidades desde el compromiso. ¿Te animas a ser parte del cambio?