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Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Es una compañía internacional del sector del gran consumo, enfocado en el área animal - marca premium de snacks y alimentos húmedos para gatos y perros. Con presencia internacional, la empresa se distingue por sus elevados estándares de calidad —ingredientes de grado humano, sin cereales ni conservantes artificiales, y procesos de producción supervisados—, lo que le ha permitido posicionarse como un referente global en su segmento. Descripción del puesto: Como Ejecutivo/a de Ventas – Canal Especializado, serás responsable de desarrollar, expandir y mantener la presencia de la marca en tiendas y distribuidores de productos para mascotas en España, principalmente en Madrid y, ocasionalmente, en Andalucía. Tu objetivo será garantizar la correcta ejecución de ventas, mantener relaciones con distribuidores y clientes, y asegurar el crecimiento de la facturación en los puntos de venta a tu cargo. Responsabilidades principales: -Realizar visitas a tiendas y clínicas especializadas para mantener la relación comercial, ejecutar promociones y apoyar el lanzamiento de nuevos productos. -Gestionar y supervisar distribuidores, asegurando el correcto suministro y la evolución de los clientes en facturación y KPI. -Prospectar nuevos clientes dentro del canal especializado para incrementar la cobertura y presencia de la marca. -Colaborar con los equipos de marketing y producto para implementar promociones y campañas que impulsen las ventas. -Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora. -Participar en acompañamientos puntuales con comerciales del distribuidor y gestionar pedidos. -Mantener un conocimiento profundo del canal, producto y competencia para garantizar un enfoque estratégico en cada visita. Requisitos: -Experiencia mínima de 2-3 años en ventas, preferiblemente en canal especializado o productos para mascotas. -Experiencia en prospectar clientes, visitas a tiendas y seguimiento de KPIs. -Habilidades excepcionales de negociación, comunicación y presentación, con capacidad de influir incluso sin experiencia previa formal en negociación. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y organizar rutas de visita eficientes. -Orientación a resultados y motivación por el crecimiento del negocio. -Disponibilidad para viajar a Andalucía y otros territorios según planificación (aproximadamente 1 semana al mes). -Conocimiento del canal especializado, sector y producto es un plus importante. -No se requiere inglés. Lo que ofrecemos: -Salario competitivo -Coche de empresa. -Un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo que valora la innovación y la colaboración en equipo.

Sobre el puesto Buscamos una persona organizada, proactiva y responsable para unirse a nuestro equipo como Responsable de Taller y Logística . Tendrás un papel clave en el correcto funcionamiento del área de operaciones, asegurando la preparación de pedidos, el control de stock y la gestión de envíos. Responsabilidades principales Preparación y organización de pedidos. Control, gestión y actualización del stock. Coordinación de envíos y logística nacional/internacional. Supervisión del orden y funcionamiento del taller. Apoyo en la optimización de procesos logísticos. ✅ Requisitos Experiencia previa en logística, almacén o preparación de pedidos (valorada). Conocimientos básicos de gestión de stock y envíos. Habilidad para organizar y priorizar tareas. Persona responsable, meticulosa y resolutiva. Manejo de herramientas informáticas básicas (Excel, software de gestión, etc.). Ofrecemos Contrato a media jornada con posibilidad de ampliación según desempeño. Horario flexible adaptado a tus necesidades y las de la empresa. Ambiente de trabajo dinámico y cercano. Oportunidad de crecer dentro de la compañía.

Empresa referente en el sector mecanismos eléctricos de diseño en plena fase de expansión Misión: Dirigir y coordinar las operaciones de producción en la planta de porcelana, asegurando la calidad del producto, la eficiencia de los procesos, la seguridad del personal y el cumplimiento de los plazos de entrega. El/la responsable deberá garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de fabricación y promover la mejora continua, la industrialización de nuevos proyectos a medida, mediante el empleo de las diferentes tecnologías de fabricación de porcelana y usando diferentes materiales (porcelana, gres,..). Funciones y Responsabilidades: Organizar, planificar y supervisar la producción diaria de la planta. Coordinar y gestionar un equipo de 9 personas, fomentando la implicación, la seguridad y el trabajo en equipo. Controlar los procesos de fabricación de piezas de porcelana mediante moldeo metálico y colado en moldes de yeso. Conocer y supervisar los procesos de prensado, biscuitado, esmaltado, preparación de esmaltes y vidriado en horno. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes de producción. Identificar causas de problemas y proponer soluciones técnicas o de proceso, usando las diferentes técnicas, como nuestros, diseño de experimentos etc. Participar en el diseño y mejora de productos, interpretando planos y proponiendo optimizaciones, mejoras en la industrialización. Colaborar con modelistas y fabricantes de moldes para la adecuación de utillajes. Liderar la industrialización de nuevos proyectos o procesos en porcelana, gres u otros materiales cerámicos. Asegurar la formación técnica del personal de planta y la correcta transmisión de procedimientos operativos. Requerimientos: Formación: Técnica en materiales cerámicos, materiales no metálicos o similar. No se requiere titulación universitaria, aunque se valorará la formación complementaria en procesos industriales o gestión de producción. Experiencia: En el cargo o similar en entornos industriales de fabricación de piezas en materiales cerámicos por alguna de las tecnologías expuestas (colado, moldeado) así como en procesos de horneado a alta temperatura. Conocimientos técnicos: Procesos de moldeo, colado, prensado y horneado de porcelana o materiales cerámicos. Preparación y aditivación de mezclas cerámicas (cuarzo, caolín, oleínas, etc.). Control de hornos de alta temperatura (hasta 1400 ºC). Interpretación de planos de fabricación. Manejo básico de herramientas informáticas de gestión de producción (ERP, hojas de control, etc.). Competencias personales: Liderazgo operativo y capacidad de organización, orientación a la calidad y mejora continua, capacidad analítica y resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y gestionar personas, comunicación efectiva con proveedores y modelistas. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Puesto estable en planta productiva con equipo consolidado. Empresa industrial en crecimiento. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

INTRODUCCIÓN DEL CIB Y DE LA JOB DESCRIPTION: Nuestra presencia digital en los canales orgánicos, paid media y redes sociales son nuestro punto de contacto diario más importante con nuestra audiencia global. Con un público y cliente internacional, dada nuestra presencia orgánica en buscadores y IA y dado el tamaño de nuestras comunidades en Instagram, Facebook, LinkedIn & TikTok, puedes pensar en este rol como el canal de transmisión de lo que ocurre en el CIB, como un vehículo para trasladar nuestro mensaje transgresor y rebelde a la comunidad educativa y gastronómica, y sobre todo como una herramienta para crear visibilidad, comunidad, engagement y conversión. Estamos buscando a una persona que viva y entienda la educación como una herramienta para transformar a las personas (y lo hacemos), que comparta nuestros valores y sea capaz de emocionarse tanto como lo hacemos nosotros. Esta persona debe pensar a largo plazo y tener la visión holística de nuestro modelo de negocio y propuesta de valor de forma transversal. Buscamos a una persona que sea capaz de transmitir lo que ocurre en el CIB, que lo haga con pasión y que aporte mucho valor e inteligencia en su total responsabilidad. Con un equipo de contenido a cargo, buscamos a alguien capaz de liderar, organizar, crear, analizar, pivotar y tomar decisiones de forma autónoma y con responsabilidad. Una persona capaz con una mentalidad “growth”, capaz de entender y crear objetivos trascendentales que van más allá de lo esperado. En definitiva buscamos a un/a profesional capaz de llevar al CIB a la boca de muchos y se involucre en la adquisición de estudiantes y futuros CIBers. El CIB · Culinary Institute of Barcelona abrió sus puertas al mundo el 8 de enero de 2019 y ya han pasado más de 1300 estudiantes de más de 100 nacionalidades, con una propuesta clara y provocadora. Tanto es así que en sus dos primeros años de vida ya ha aparecido de forma orgánica dentro de las 10 escuelas de cocina del mundo. Pero nos da igual, trabajamos de espaldas a las influencias, somos fieles a nuestros valores y en lo que pensamos que debería ser cualquier escuela del mundo que tenga por objetivo transformar a las personas. Somos una startup, somos transgresores, somos honestos y transparentes. Pero sobre todo somos responsables, trascendentes, valientes y disciplinados. Esperemos que estos valores te encajen, si es así, sigue leyendo. Formarás parte del equipo de marketing digital y liderarás un equipo de contenidos que te ayudará en la creación de estos, pero tu función será implementar tu propia estrategia, haciendo crecer la visibilidad, comunidad, atraer tráfico orgánico y de pago, así como crear el contenido para el funnel de ventas en de Leads a SQL, por etapa y Buyer Persona. RESPONSABILIDADES: · Aumentar la penetración del CIB en los mercados internacionales y situar el CIB como institución referente del sector. · Optimizar el content de las palancas Paid para aumentar el alcance y los ratios de conversión. · Crear y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales, incluyendo Instagram, Facebook, Linkedin, TikTok y Youtube. · Potenciar los canales orgánicos, el SEO, el GEO y referral. · Definir estrategias y campañas de BRANDING que den visibilidad a nuestra escuela y proyecto, a través de todos los canales. · Generar escalabilidad y automatizaciones en los procesos de creación de contenidos. · Administrar y mantener los contenidos de activos digitales como la web, landing pages y el blog, asegurando que el contenido sea relevante y alineado con los valores y el tono de la marca. · Coordinar al equipo de producción interno para la creación y el buen delivery de los contenidos. · Mejora de CR del funnel de ventas mediante la creación de contenidos de Nurturing – CRM. · Homogeneizar y tener cuidado de la imagen de marca y la redacción de los contenidos para que estén alineados con su personalidad, su tono y su propuesta de valor. · Mantenerse actualizado/a con las tendencias del sector educativo, culinario y digital para poder generar nuevas estrategias que perfilen el customer journey de nuestra audiencia. · Definición y revisión de Buyer Personas de los productos del CIB para establecer CJ. · Seguimiento de métricas, KPIS y reportings periódicos de cara a analizar los comportamientos y la evolución de los distintos canales de captación y activación: Engagement, Alcance, Aumento de comunidad, CR, MQL, SQL, Venta, CAC, ROAS, % de tráfico orgánico, Posicionamiento medio SEO, performance en herramientas de IA, entre otras. · Reportar a dirección general. REQUISITOS: 4 años de experiencia en un puesto similar. Grado universitario o superior relacionados con el marketing digital y la comunicación. Capacidades de liderazgo y orientada a objetivos y resultados. Tener un mindset growth – digital. Nivel avanzado de Inglés. Habilidades sólidas de redacción. Conocimiento en profundidad de SEO y motores de búsqueda de IA. Experiencia gestionando content de activos digitales: Blog, web y otros activos digitales. Habilidades de gestión de personas. Tener conocimientos de MS Office, software y aplicaciones de uso en el ámbito del marketing (Google Search Console, Google Analytics, Google Adwords, etc.) Conocimiento en profundidad de RRSS y creación de comunidades. Experiencia en la creación de contenidos en CRM. (Idealmente Hubspot). OFRECEMOS: 30 días naturales de vacaciones. Contrato indefinido. Jornada completa presencial. Salario competitivo, acorde con la experiencia y habilidades. Excelente ambiente de trabajo internacional con posibilidades de crecimiento.