Are you a business? Hire como resolver problemas de candidates in Valencia

Duración de la oferta: Del 21 NOV al 11 ENE 2026 Funciones Se precisa de monitores/as para Pista de Hielo, del 21 Nov hasta el 11 de Enero con disponibilidad para trabajar según horario de apertura de la pista de hielo (concretaremos el horario y días de trabajo en la entrevista). La ubicación del parque es en el C.C Bonaire. Requisitos Buscamos gente con capacidad para perfiles familiares (padres, madres e hijos). Es un trabajo exigente pero a la par divertido. Si tienes experiencia previa como monitor de ocio infantil es un plus (aunque no imprescindible). Necesidad de perfil resolutivo para poder resolver posibles problemas que surjan. No es necesario saber patinar. Se ofrece • Contrato temporal del 21 NOV al 11 ENERO 2026, • Pertenecer al equipo y proyecto más increible de las Navidades., • Alta en seguridad social.

Buscamos una persona responsable, curiosa, independiente y profesional, con ganas de aprender y crecer con nosotros. Funciones principales: • Mantenimiento y reparación de persianas, lavabos, duchas, cisternas y sanitarios., • Desatascos y resolución de incidencias domésticas., • Pequeños trabajos de mantenimiento general en hogares y oficinas. Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h (jornada completa). Ofrecemos: • Movilidad incluida (vehículo o transporte para desplazamientos)., • Teléfono móvil de empresa., • Formación continua en nuevas técnicas y materiales., • Entorno cómodo y organizado, con todas las herramientas necesarias para trabajar bien. Requisitos: • Experiencia previa en mantenimiento o reparaciones domésticas., • Buena actitud, compromiso y autonomía., • Carnet de conducir (valorable)., • Conocimientos básicos en fontanería, electricidad y pintura. Si te gusta trabajar con las manos, resolver problemas y formar parte de un equipo profesional y cercano, envíanos tu currículum y únete a Tot en Casa.

🚀 Este es el reto Seguimos creciendo y buscamos una persona con muchas ganas de aprender, proactiva y, sobre todo, con buenas habilidades de comunicación, para formar parte de un equipo formado por 4 personas que trabajan desde Valencia, Alicante y Madrid. Buscamos un perfil híbrido que combine habilidades de Sales Development Representative (SDR), Go-To-Market (GTM) y Revenue Operations (RevOps). Esta posición no solo se enfocará en la ejecución de la prospección, sino también en la optimización de procesos comerciales y la estrategia de entrada al mercado. Si te apasionan las ventas B2B, la estrategia comercial y la automatización, y quieres ser parte de un equipo en crecimiento con impacto real en el negocio, esta oportunidad es para ti. 📝¿Qué harás en este rol? 1.Generación de oportunidades • Diseñar y ejecutar campañas de Cold Calling, LinkedIn Outreach y Cold Email para generar reuniones cualificadas., • Gestionar un volumen elevado de llamadas, • Investigar y segmentar prospectos dentro de mercados B2B estratégicos., • Personalizar mensajes y secuencias para maximizar las tasas de respuesta., • Agendar reuniones con leads cualificados y asegurar que sean oportunidades de alto potencial. 2.Optimización de procesos comerciales • Analizar y mejorar métricas clave como tasas de respuesta, conversión y pipeline de ventas., • Optimizar workflows en CRM y herramientas de automatización para hacer la prospección más eficiente., • Implementar mejoras en procesos y tecnología para maximizar la productividad del equipo., • Colaborar con los equipos de ventas y marketing para mejorar la calidad de los leads y la conversión. 3.Estrategia de entrada al mercado • Identificar nuevas oportunidades de mercado y adaptar estrategias en función de insights comerciales., • Probar y optimizar mensajes, segmentaciones y enfoques para maximizar resultados., • Desarrollar estrategias para mejorar el posicionamiento y adquisición de clientes en diferentes canales., • Apoyar la expansión de Sciling en nuevas industrias y geografías con estrategias data-driven. ✅Lo que buscamos en ti • Habilidad para la comunicación persuasiva, tanto escrita como verbal., • Has cursado un Ciclo Formativo de Técnico Superior en Gestión de Ventas o Grado universitario bien de ADE o de Comercio y Marketing., • Experiencia con herramientas de automatización de prospección (LinkedIn, Cold Email, CRM, etc.)., • Mentalidad analítica y orientada a resultados, con capacidad para interpretar datos y optimizar estrategias., • Autonomía, proactividad y capacidad para resolver problemas en un entorno dinámico., • Español nativo o avanzado, inglés valorable pero no imprescindible., • Disponibilidad para trabajar algunos días en nuestro coworking de Valencia (barrio Cabanyal). ✨ Te encantará este trabajo si… • Te atraen los entornos dinámicos. Nos enorgullece reunir a un equipo deslocalizado y diverso de profesionales con mucho talento., • Te apasionan las ventas B2B, • Te sientes cómodo/a bajo un liderazgo delegativo y basado en la autorresponsabilidad. Nos tratamos de igual a igual y trabajamos juntos por el mismo objetivo., • Sientes curiosidad por la IA y te gustaría aprender de cerca sus novedosos casos de uso. 😌 Algunas ventajas de formar parte de nuestro equipo... • Crecer junto a un equipo en pleno desarrollo, innovador, colaborativo y con muy buen ambiente 💃, • Plan de carrera a largo plazo, • Formato de trabajo híbrido con posibilidad de asistir presencialmente a nuestro coworking en Valencia., • Horario flexible: entrada entre las 8 y las 9 y salida entre las 17 y las 18h., • Sistema de retribución flexible: podrás ahorrar cada mes y aumentar tu salario neto cuando contrates servicios como seguro médico, formación, tarjeta restaurante, transporte, guardería y una amplia red de servicios de salud y bienestar con Wellhub., • Fomentamos una cultura de compromiso colectivo y espíritu de equipo a través de reuniones departamentales cada semana para estar informados de todo, y offsites trimestrales totalmente financiadas por Sciling 🍻 para estrechar lazos en persona🍻... Si quieres ser parte de una empresa donde tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y revenue, ¡te estamos buscando!

Buscamos una persona para unirse a nuestro equipo como administrativo/atención al cliente. Ofrecemos un horario de jornada completa de 9 a 17 horas. Contrato indefinido con una entrada inmediata. Responsabilidades: • Atender consultas y solicitudes de nuestros clientes de manera eficiente via email y telefonicamente., • Resolver problemas y garantizar la satisfacción del cliente., • Hacer presupuestos y facturas Requisitos: • Habilidades de comunicación y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Actitud proactiva

Duración de la oferta: Del 21 NOV al 1 FEB 2026 Funciones Se precisa de monitores/as para el parque temático PARQUE WOW, en Noviembre, con disponibilidad para trabajar según horario de apertura del parque (concretaremos el horario y días de trabajo en la entrevista). La ubicación del parque es en el C.C Bonaire. Requisitos Buscamos gente con capacidad para perfiles familiares (padres, madres e hijos). Es un trabajo exigente pero a la par divertido. Si tienes experiencia previa como monitor de ocio infantil es un plus (aunque no imprescindible). Necesidad de perfil resolutivo para poder resolver posibles problemas que surjan. Se ofrece • Jornada Completa, • Contrato temporal del 21 NOV al 1 FEB 2026, • Pertenecer al equipo y proyecto más increible de las Navidades., • Alta en seguridad social.

Sobre Robinfy En Robinfy somos una startup legal-tech de Valencia que está cambiando la forma de gestionar reclamaciones legales. Nuestra misión es ayudar a las personas a resolver problemas reales conectando tecnología y soluciones jurídicas. Si buscas un entorno donde puedas aprender de verdad, aportar ideas y tener opciones reales de crecer, este es tu sitio. Puesto: Becario/a Comercial Apoyo en las tareas comerciales diarias. Gestión y seguimiento de leads (clientes que ya han contactado, nada de puerta fría). Preparación de propuestas y atención a clientes. Análisis básico de datos de ventas. Prácticas presenciales y remuneradas, jornada completa, con opción real de incorporarte después con contrato indefinido. Requisitos. Poder firmar convenio de prácticas. Ganas de aprender y trabajar en equipo. Organización y buena comunicación. Interés en gestión de clientes y ventas. Valorable manejo de ofimática y herramientas de gestión comercial. El horario sería de 8-16:30 de lunes a jueves y los viernes de 8 a 14. Los viernes, menos la primera semana, es de teletrabajo. Te buscamos a ti. Una una persona dinámica, con ganas de sumar al equipo, ayudar a los demás y quedarse con nosotros. Si te motiva trabajar ayudando a personas y unir la tecnología con las necesidades reales de la gente, te esperamos en Robinfy.

Duración de la oferta: Del 21 NOV al 1 FEB 2026 Funciones Se precisa de monitores/as para el parque temático PARQUE WOW y para Pista de Hielo, en Noviembre, con disponibilidad para trabajar según horario de apertura del parque (concretaremos el horario y días de trabajo en la entrevista). La ubicación del parque es en el C.C Bonaire. Requisitos Buscamos gente con capacidad para perfiles familiares (padres, madres e hijos). Es un trabajo exigente pero a la par divertido. Si tienes experiencia previa como monitor de ocio infantil es un plus (aunque no imprescindible). Necesidad de perfil resolutivo para poder resolver posibles problemas que surjan. Se ofrece • Contrato temporal del 21 NOV al 1 FEB 2026, • Pertenecer al equipo y proyecto más increible de las Navidades., • Alta en seguridad social.

Buscamos a un manitas, con conocimiento de fontanería, obra civil electricidad que pueda identificar y resolver problemas en comunidades, valorando y presupuestando los trabajos a ejecutar

Buscamos un trabajador polivalente, con experiencia en distintos oficios de la construcción y mantenimiento (albañilería, fontanería, electricidad y carpintería). Debe ser una persona responsable, con iniciativa, capacidad para resolver problemas y acostumbrada a trabajar de forma autónoma o en equipo. Valoramos especialmente la puntualidad, el compromiso, las ganas de trabajar y la actitud positiva. Se ofrece incorporación a una empresa seria, con buen ambiente laboral y posibilidad de continuidad según el desempeño.

Seleccionamos un técnico de mantenimiento industrial para una importante empresa industrial ubicada en Valencia Dependiendo del responsable de mantenimiento, sus principales funciones serán: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial., • Asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos e instalaciones de producción., • Revisión y ajuste de componentes mecánicos, eléctricos, neumáticos y hidráulicos., • Identificar y resolver incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento., • Colaborar en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos. Buscamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación y capacidad analítica , habilidades manuales y conocimiento de inglés (para comprender manuales y documentación). Que tenga conocimientos técnicos de neumática, hidráulica, mecánica y electricidad. Que tenga experiencia previa demostrable en mantenimiento industrial, y que tenga la hablidaad de resolver problemas técnicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Trabajo por turnos, • Desarrollarte en un equipo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! Requisitos Mínimos • Ciclo formativo Grado superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o Automatización, • Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial ., • Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulida y electricidad., • Residencia en la provincia, • Disponibilidad para trabajo a turnos de Lunes a Viernes, • Conocimientos de inglés (Lectura de manuales y documentación) Conocimientos necesarios (SKILLS): Mantenimiento, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Neumática, Lean, Mantenimiento preventivo, electricidad Estudios mínimos: Ciclo formativo Grado superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o Automatización Experiencia mínima Al menos 3 años Nivel: Empleado Personas a su cargo: 0 Categoría / Subcategoría: Calidad, producción e I+D /Mantenimiento Salario: 28.000-33.000 Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido

El Encargado será responsable de garantizar que la tienda funcione sin problemas, se maximicen las ventas y se cumplan los estándares de calidad y servicio al cliente. Responsabilidades principales: Gestión y supervisión de operaciones diarias: Apertura y cierre de la tienda: Supervisar y participar en los procedimientos de apertura o cierre, reposición y horneado , asegurándose de que todo esté en orden al inicio y fin de la jornada. Comprobar el estado general del local (limpieza, iluminación, funcionamiento de sistemas). Gestión del flujo de caja: Realizar cierres diarios de caja, supervisar los ingresos y resolver posibles discrepancias. Asegurarse de que las cajas registradoras estén operativas y correctamente abastecidas de efectivo. Gestión del stock: Coordinar la recepción de mercancías, verificando cantidades y calidad según los pedidos realizados. Supervisar y realizar la correcta reposición de productos en estanterías y zonas de promoción. Organizar y realizar inventarios periódicos para mantener el control sobre el stock. Supervisión de la presentación de la tienda: Asegurar que los productos estén bien organizados, con precios visibles y etiquetas correctas. Garantizar que las áreas de la tienda estén limpias, ordenadas y atractivas para los clientes. Liderazgo del equipo: Delegar tareas diarias específicas y dar seguimiento a su cumplimiento. Formar a nuevos empleados y ofrecer apoyo continuo al equipo en temas operativos y de atención al cliente. Resolución de conflictos: Atender inquietudes del personal y mediar en conflictos laborales, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Brindar retroalimentación constructiva al equipo y reconocer los logros destacados. Atención al cliente: Estar disponible para atender consultas, resolver problemas o gestionar quejas de los clientes de manera rápida y efectiva. Promover una cultura de servicio al cliente excelente entre los empleados. Supervisar las áreas de atención (cajas, atención al cliente) para evitar esperas excesivas o problemas operativos. Garantizar el cumplimiento normativo: Supervisar que se cumplan todas las normativas de higiene, seguridad y sanidad. Coordinar revisiones o inspecciones y mantener los registros requeridos al día. Asegurar que el equipo utilice correctamente los equipos de protección necesarios Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar (supermercados, grandes superficies o retail). Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Dominio de herramientas de gestión como Excel y software de punto de venta. Conocimientos sólidos en control de inventarios y gestión de pedidos. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma eficiente. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades del negocio. Valorable formación en administración de empresas, comercio o áreas afines. ¿Qué ofrecemos?: Incorporación a un proyecto con proyección. Contrato indefinido tras un periodo inicial de prueba. Bonificaciones y premios por cumplimiento de objetivos comerciales. Formación continua para potenciar tu desarrollo profesional.