Con discapacidad del 33 jobs in El Prat De LlobregatCreate job alerts

💜 Profesional con experiencia en Puntos Lilas – Castelldefels Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente las candidaturas de personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33 %. Sobre el trabajo Desde Emocional buscamos incorporar profesionales para la atención, sensibilización y dinamización de los Puntos Lilas de Castelldefels, durante las celebraciones del mes de agosto. 📍 Ubicación: Castelldefels, Barcelona. 📅 Fechas del servicio: del 13 al 16 de agosto de 2026. 💶 Retribución • Horario diurno: 18 € por hora., • Horario nocturno, a partir de las 22:00 h: 22 € por hora., • Plus de transporte: 15 € por cada día trabajado., • Plus de dietas: 10 € por cada día trabajado. Requisitos imprescindibles ✅ Experiencia mínima acreditable de 25 horas trabajando en Puntos Lilas. ✅ Formación en violencia de género, violencias machistas, igualdad o prevención de las violencias sexuales. ✅ Dominio de catalán. ✅ Disponibilidad para realizar la formación específica obligatoria de los Puntos Lilas de Castelldefels. ✅ Disponibilidad para trabajar en horario de tarde y noche. ✅ Capacidad de atención, escucha, sensibilización y actuación ante posibles situaciones de violencia machista o sexual. Horarios disponibles 📅 13 de agosto • De 17:00 a 22:00 h — 2 personas., • De 22:00 a 02:30 h — 4 personas., • De 22:00 a 02:30 h — 2 personas. 📅 14 de agosto • De 20:30 a 22:30 h — 2 personas., • De 22:00 a 02:30 h — 4 personas., • De 22:30 a 02:30 h — 2 personas. 📅 15 de agosto • De 22:00 a 00:30 h — 2 personas., • De 22:00 a 02:30 h — 4 personas. 📅 16 de agosto • De 22:00 a 00:30 h — 2 personas., • De 22:30 a 02:30 h — 4 personas. Todos los horarios anteriores son para fiestas mayores que se hacen en diferentes puntos de la ciudad, y por otra parte se hace una feria en la que el punto lila es fijo (la ubicación es Teresa Claramunt). 📅 PL FM Castelldefels, Fira d'atraccions (Teresa Claramunt): Divendres 14 d'Agost: • 20.30h - 2.30h (4 personas) Dissabte 15 d'Agost: • 20.30h - 2.30h (4 personas) Diumenge 16 d'Agost: • 20.30h - 00.30h (2 personas) Funciones principales 💜 Informar y sensibilizar sobre las violencias machistas y sexuales. 💜 Atender, escuchar y acompañar a las personas que se acerquen al Punto Lila. 💜 Activar los protocolos correspondientes ante posibles situaciones de riesgo o violencia. 💜 Coordinarse con el equipo responsable y con los servicios municipales. 💜 Realizar un registro básico de las intervenciones desarrolladas durante el servicio. Cómo presentar la candidatura Envía tu CV, certificados de formación y documentación acreditativa de la experiencia —vida laboral, contratos o certificados de empresa— a: 📩 laura@emocional.com 📩 belen@emocional.com 📩 alejandra@emocional.com 📩 judit@emocional.com Indica en el asunto: “Punto Lila – Castelldefels” 📅 Fecha límite de presentación: 12 de agosto de 2026. Es imprescindible indicar claramente en el correo los días y turnos para los que se tiene disponibilidad. 💜 ¡Te esperamos para formar parte del equipo de Puntos Lilas de Castelldefels!

Programador/a Cobol Funciones Programación de tareas y nuevos desarrollos de complejidad media/alta Horario flexible de lunes a jueves de 7:30 a 9. Valorable experiencia con C# - Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33 Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/

Técnicos/as de Prevención en Ocio Nocturno (Punto Lila) Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Barcelona y alrededores Modalidad: Presencial · Servicios puntuales · Horario nocturno Sobre emocional En emocional.com somos un centro de psicología, salud y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y a más de 20.000 personas a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos técnicos/as para participar en servicios de prevención e intervención en espacios públicos, fiestas y contextos de ocio nocturno. Las actuaciones estarán orientadas a la sensibilización, la reducción de riesgos y la prevención de situaciones relacionadas con el consumo de alcohol y otras sustancias, los usos problemáticos de las pantallas y las diferentes formas de violencia. Funciones Realizar intervenciones preventivas en espacios públicos y contextos de ocio nocturno. Informar y sensibilizar sobre los riesgos asociados al consumo de alcohol y otras sustancias. Promover pautas de reducción de riesgos. Prevenir los usos problemáticos de las pantallas y las diferentes formas de violencia. Atender, informar y orientar a las personas participantes. Detectar situaciones de riesgo y aplicar los procedimientos establecidos. Registrar las actuaciones realizadas y colaborar en la evaluación del servicio. Requisitos Técnicos/as de intervención Titulación del ámbito social, educativo o comunitario. Al menos 3 años de experiencia en intervención en medio abierto y ocio nocturno. Conocimientos sobre prevención del consumo de alcohol y otras sustancias. Conocimientos sobre usos problemáticos de pantallas y prevención de violencias. Capacidad para intervenir con jóvenes y otras personas participantes en espacios públicos y contextos festivos. Disponibilidad para trabajar en horario nocturno. Más de 3 años de experiencia impartiendo formación en Dispensación Responsable de Alcohol (DRA) , especialmente a responsables de barras o personal de fiestas y ocio nocturno. Se valorará especialmente Más de 6 años de experiencia en medio abierto y ocio nocturno. Formación especializada en prevención de consumos, reducción de riesgos, violencias, pantallas o intervención con grupos. Para postular Envía la siguiente documentación a pedro@emocional.com y paula.sirica@emocional.com: Asunto: "Intervención en ocio nocturno – Barcelona" CV actualizado. Titulación académica. Vida laboral actualizada. Certificados de empresa que acrediten la experiencia, indicando las funciones realizadas y las fechas. Certificados de formación relacionada, en los que consten la materia, la entidad y el número de horas. Indica en el correo si te interesa la posición de coordinador/a, técnico/a o ambas. Fecha límite: 02 de agosto del 2026. Promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos positivamente las candidaturas de personas con discapacidad acreditada igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Mediador/a – Conflictos Laborales y Facilitación de Equipos Emocional Technologies 22, S.L. Ubicación: Barcelona Dedicación: Variable según la activación de casos Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se integra en un servicio especializado de mediación y facilitación de conflictos interpersonales o grupales en el ámbito laboral, orientado a mejorar la comunicación, promover acuerdos voluntarios y favorecer un clima de trabajo saludable. La persona seleccionada actuará como profesional referente durante todo el proceso, participará directamente en las entrevistas y sesiones y será responsable de la documentación e informes generados, garantizando la continuidad, la neutralidad y la confidencialidad. Funciones Realizar el análisis inicial del conflicto y valorar la idoneidad de iniciar una mediación. Diseñar el plan de actuación y coordinar el desarrollo y seguimiento del proceso. Realizar entrevistas individuales de diagnóstico con las partes implicadas. Conducir sesiones conjuntas de mediación interpersonal. Facilitar sesiones grupales presenciales para desactivar conflictos y mejorar la cohesión y el clima laboral. Favorecer el diálogo constructivo y acompañar la definición de acuerdos y compromisos. Elaborar y firmar informes de cierre con conclusiones, medidas y recomendaciones. Realizar el seguimiento de los acuerdos y, cuando se requiera, impartir formación relacionada con la mediación de conflictos laborales. Requisitos Titulación universitaria en el ámbito social, jurídico o psicológico. Máster o formación similar acreditada en mediación de conflictos. Experiencia mínima acreditable de 3 años en la gestión efectiva e intervención en mediaciones en el ámbito laboral. Condiciones del puesto No existe una carga horaria semanal fija; la dedicación dependerá del número y la complejidad de los casos. Modalidad mixta, con actuaciones preferentemente presenciales y otras entrevistas o coordinaciones telemáticas. Incorporación prevista en septiembre de 2026. Las condiciones económicas y contractuales se concretarán durante el proceso de selección. Se valorará Experiencia profesional adicional y trayectoria consolidada en mediación de conflictos laborales . Experiencia en facilitación grupal, cohesión de equipos y mejora del clima laboral . Experiencia impartiendo formación sobre prevención y gestión de conflictos a responsables de equipos. Publicaciones o ponencias relacionadas con la mediación y los conflictos en el ámbito laboral. Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: pedro@emocional.com paula.sirica@emocional.com CV actualizado. Título universitario. Título Máster o formación específica. Certificados de experiencia específica y, si dispones de ellas, referencias de publicaciones o ponencias relacionadas. Los certificados de experiencia deberán indicar claramente las fechas y las funciones realizadas. Asunto del correo: Mediación conflictos laborales - Barcelona En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Psicólogo/a – Terapeuta Familiar | Jornada Completa Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Manresa y municipios de la comarca del Bages Jornada: Completa, 38 horas semanales Contrato: Laboral Modalidad: Presencial, itinerante y algunas funciones de forma híbrida Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención. Sobre el puesto El puesto se integra en un programa de orientación y acompañamiento familiar dirigido a familias de la comarca del Bages, con un enfoque preventivo, terapéutico y comunitario. La persona seleccionada realizará orientación e intervención familiar, acompañamiento terapéutico, seguimiento de casos y coordinación con profesionales y recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Recepción, valoración inicial y orientación de las demandas familiares. • Intervención terapéutica individual, familiar y grupal. • Acompañamiento en conflictos familiares, crianza, adolescencia, separaciones, pérdidas y dificultades emocionales. • Seguimiento de casos, preparación de sesiones, registros e informes. • Coordinación con profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario y comunitario. • Diseño y dinamización de talleres y actividades grupales. • Atención itinerante en municipios del Bages y realización de derivaciones cuando proceda. Requisitos • Titulación en alguna de estas disciplinas: Psicología. Trabajo Social. Pedagogía. Psicopedagogía. Educación Social. • Formación en terapia familiar , certificada por un centro acreditado por la Federación Española de Asociaciones de Terapia Familiar —FEATF— • Formación certificada en terapia familiar, sistémica o intervención familiar. • Experiencia acreditable mínima de 2.700 horas en terapia o intervención con familias. • Capacidad suficiente para atender, coordinarse y elaborar documentación en catalán. • Permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos profesionales. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos interdisciplinarios. • Disponibilidad para realizar un mínimo de dos tardes semanales. Se valorará • Acreditación como terapeuta familiar por FEATF, FEAP o entidad equivalente. • Experiencia en programas comunitarios o de atención social y psicológica a familias. • Experiencia con infancia, adolescencia, parentalidad y situaciones familiares complejas. • Experiencia en talleres, grupos y atención presencial/online. Condiciones del puesto • J ornada completa de 38 horas semanales: 25 horas de intervención directa y 13 horas de preparación, informes, seguimiento, coordinación y trabajo grupal. • Horario con un mínimo de dos tardes por semana; el resto de la jornada se desarrollará principalmente en horario de mañana. • Salario: 2.500€ brutos mensuales en 12 pagas. • Duración inicial: 12 meses, con posibilidad de continuidad hasta 2 años adicionales. • Incorporación: inmediata Para postular Envíanos un correo con el asunto "TERAPEUTA FAMILIAR – BAGES" y adjunta: • Título universitario • Certificado de Formación en terapia familiar emitido por la FEATF • Certificado específico de experiencia que acredite al menos 2.700 horas de intervención directa con familias . (Debe mencionar expresamente terapia familiar, intervención familiar, orientación familiar, cotratamiento o intervención con adolescentes y sus familias.) • Vida laboral • Todos los certificados de formación relevantes. • Certificado negativo actualizado de delitos sexuales . marta@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Programador/a Cobol Funciones Programación de tareas y nuevos desarrollos de complejidad media/alta Horario flexible de lunes a jueves de 7:30 a 9. Valorable experiencia con C# - Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33 Se ofrece En AUBAY seleccionamos un/a Programador/a Cobol

LA FUNDACIÓN ESCLEROSIS MÚLTIPLE DESDE SU SERVICIO DE CONSULTORÍA PARA EMPRESAS, SELECCIONA TEC. DE SOPORTE IT CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DEL 33% O SUPERIOR, PARA EMPRESA UBICADA EN BARCELONA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017871 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92316818) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppDräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio /li liAdministración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses /li liPlanificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades /li liAnálisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona /li liCoordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (PL) /li liPlanificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas /li liResolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente /li liAnálisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas /li liGestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos /li /ul h3Perfil del candidato/a /h3 ul liGrado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. /li liExperiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario /li liConocimientos de sistemas CRM /li liDisponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña /li /ul p opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: /p ul liSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos /li liSeguro de vida y de accidentes /li liRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico /li liCobertura salarial durante períodos de baja /li liFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible /li liDías de libre disposición, adicionales a las vacaciones /li liJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto /li liPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera /li liProgramas de reconocimiento y de bienesta /li liFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). /li liLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural /li /ul pEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. /p p¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÉsta es una excelente oportunidad para un experto en bConsultoría SAP /b que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es elb crecimiento en Cloud /b, con diferentes tecnologías como bSAP /b bS4HANA, Public y Private Edition /b. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /p h3Tu Rol: /h3 ul liParticipar en la implantación y despliegue del modelo corporativo SAP S/4HANA. /li liLiderar los workshops de análisis y diseño de los procesos SD y MM. /li liAnalizar requerimientos de negocio y definir soluciones alineadas con el Core Model. /li liConfigurar y parametrizar los módulos SAP SD y MM. /li liColaborar estrechamente con los equipos Finance, Procurement, Logistics y PMO. /li liGestionar análisis de GAPs y definición de evolutivos. /li liParticipar en pruebas unitarias, UAT, Cutover y Go-Live. /li liParticiparás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de MM (Materials Management) y SD (Sales and Distribution). /li liRevisión y resolución de incidencias funcionales. /li liFormar y dar soporte a usuarios clave. /li liElaborar documentación funcional y materiales de formación. /li liProporcionar soporte funcional durante Hypercare. /li /ul h3Tu Perfil: /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia como Consultor SAP SD y/o MM. /li liExperiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA. /li liParticipación en al menos una implantación o Roll-Out internacional. /li liExperiencia en diseño y configuración de procesos Procure-to-Pay (P2P). /li liExperiencia en análisis funcional, parametrización y soporte a usuarios. /li liExperiencia trabajando con departamentos de Compras, Logística y Finanzas. /liliInglés alto, valoraremos positivamente saber francés. /li /ul h3¿Qué podemos aportarte? /h3 ul liOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /li liFormación continua técnica y competencial. /li liContrato Indefinido y plan de carrera. /li liBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). /li liModalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid. /li liConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. /li liSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ul h3Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /h3 ul liAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /li liSolicitud de medidas / usuarios. /li liObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ul pbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÉsta es una excelente oportunidad para un experto en strongConsultoría SAP /strongque quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. /ppContamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es elstrongcrecimiento en Cloud /strong, con diferentes tecnologías como strongSAP /strongstrongS4HANA, Public y Private Edition. /strong /ppDentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /ph3Tu Rol: /h3ulliParticipar en la implantación y despliegue del modelo corporativo SAP S/4HANA. /liliLiderar los workshops de análisis y diseño de los procesosb SD y MM. /b /liliAnalizar requerimientos de negocio y definir soluciones alineadas con el Core Model. /liliConfigurar y parametrizar los módulos strongSAP SD y MM /strong. /liliColaborar estrechamente con los equipos Finance, Procurement, Logistics y PMO. /liliGestionar análisis de GAPs y definición de evolutivos. /liliParticipar en pruebas unitarias, UAT, Cutover y Go-Live. /liliParticiparás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de strongMM /strongb(Materials Management) y SD(Sales and Distribution). /b /liliRevisión y resolución de incidencias funcionales. /liliFormar y dar soporte a usuarios clave. /liliElaborar documentación funcional y materiales de formación. /liliProporcionar soporte funcional durante Hypercare. /li /ulh3Tu Perfil: /h3ullistrongMínimo 5 años de experiencia /strong como Consultor strongSAP SD y/o MM /strong. /liliExperiencia demostrable en proyectos SAP S/4HANA. /liliParticipación en al menos una implantación o Roll-Out internacional. /liliExperiencia en diseño y configuración de procesos Procure-to-Pay (P2P). /liliExperiencia en análisis funcional, parametrización y soporte a usuarios. /liliExperiencia trabajando con departamentos de Compras, Logística y Finanzas. /liliInglés alto, valoraremos positivamente saber francés. /li /ulh3¿Qué podemos aportarte? /h3ulliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /liliFormación continua técnica y competencial. /liliContrato Indefinido y plan de carrera. /liliBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). /liliModalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid. /liliConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. /liliSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ulpTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ulpstrongVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLocalidad : Barcelona /ppProvincia : Barcelona /ppNº Vacantes (puestos) : 1 /ph3Funciones /h3ulliPublicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas /liliScreening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos. /liliRealización de entrevistas y elaboración de informes /liliEvaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos. /liliGestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección. /liliNegociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados. /liliOnboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados. /liliSe valorará tener carrera universitaria /liliSe requiere catalán y/o inglés /li /ulh3Requisitos /h3ulliSe valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a. /liliSe valorará tener carrera universitaria /liliSe requiere catalán y/o inglés /li /ulpFormación: Oportunidades de desarrollo profesional y formación en perfiles IT. /ppBonificaciones: Bonificaciones por objetivos cumplidos. /ppModelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa). /pp(Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad) /ph3Se ofrece /h3pEn AUBAY seleccionan un/a Técnico/a de selección para Barcelona. /ppOfrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. /ppEn Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. /ppDesde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. /ppÚnete a nosotros, te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Business Unit Manager para formar parte de nuestro equipo de Público. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili o, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Impulsar el crecimiento del negocio en Cataluña: desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio. Gestionar la relación con clientes institucionales: mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continua. Garantizar la excelencia operativa: asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad. Asegurar el cumplimiento de la P&L del territorio: responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora. Liderar y desarrollar al equipo: gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región. Promover la mejora continua y la transformación: impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica. ¿A quién estamos buscando? Nuestro/a candidato/a ideal: Al menos 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y de operaciones en empresas de servicios. Experiencia liderando equipos grandes (20+ personas). Buscamos personas que tengan la capacidad y experiencia de gestión de talento humano, especialmente en el ámbito de operaciones. Experiencia en ser el responsable último de una P&L, ya sea de una unidad de negocio al completo o de una región Excelente capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos Capacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. Se valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario Se valorará muy positivamente haber trabajado en licitaciones con Administraciones Públicas Persona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado Ganas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback Se valorará positivamente una buena capacidad de análisis de datos/ KPIs. Catalán fluido oral y escrito Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños Café, desayunos y pizza day en la oficina Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida Qida Day y Qida Party: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores ¿Estás interesado/a? En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

ppDräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliGarantizar la cobertura de las necesidades postventa tras la adquisición de productos del portafolio Dräger Safety. /liliRealizar el primer diagnóstico de la base instalada y equipamiento. /liliControlar, reparar y mantener los equipos instalados, así como realizar acciones técnicas correctivas (FSCA). /liliDocumentar incidencias, completar órdenes de servicio y protocolos de prueba. /liliGestionar inventarios de herramientas y stock de repuestos, informando necesidades de compra. /liliElaborar informes de trabajo siguiendo políticas de la empresa y procedimientos contractuales. /liliReportar incidencias del cliente y colaborar en la mejora de procesos con el Team Leader y RSM. /liliBrindar soporte y ayuda al Área Comercial en la venta de contratos y repuestos y a otras áreas de la compañía en congresos, demostraciones y talleres /li /ulh3Perfil del candidat@ /h3ulliFormación profesional de grado superior con experiencia en electrónica mecánica y/o neumática. /liliCompetencia en el uso de herramientas de medición como manómetros, multímetros, caudalímetros, etc. /liliAl menos 3 años de experiencia relevante en el sector industrial. /li /ulp opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: /pulliSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal /liliSeguro de vida y de accidentes /liliRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico /liliCobertura salarial durante períodos de baja /liliFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible. /liliDías de libre disposición, adicionales a las vacaciones /liliJornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto /liliPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital y mucho más /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera /liliProgramas de reconocimiento y de bienestar /liliLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural /li /ulpEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a bCoordinador/a de Gestión (SAD) /b para formar parte de nuestro equipo de bPúblico /b. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liImpulsar el crecimiento del negocio en Cataluña: desarrollar relaciones de confianza con Ayuntamientos y Consejos Comarcales que liciten servicios de SAD, identificar oportunidades y liderar la preparación y seguimiento de licitaciones, adaptando las propuestas al contexto de cada territorio. /li liGestionar la relación con clientes institucionales: mantener una relación cercana con los Ayuntamientos y Consejos Comarcales actuales, asegurando la calidad del servicio y la mejora continúa. /li liGarantizar la excelencia operativa: asegurar que las operaciones se ejecuten conforme a los estándares y políticas internas de Qida, alcanzando los principales indicadores de servicio y calidad. /li liAsegurar el cumplimiento de la PL del territorio: responsabilizarse de los resultados económicos (ingresos y EBITDA), participar en la definición del presupuesto a 3 años e identificar oportunidades de mejora. /li liLiderar y desarrollar al equipo: gestionar un equipo inicial de 6 personas con fuerte crecimiento previsto, impulsando su desempeño, motivación y desarrollo, así como la atracción y fidelización de talento en la región. /li liPromover la mejora continua y la transformación: impulsar mejoras en procesos y equipos a nivel local, colaborando con Servicios Centrales para implementar proyectos de transformación y evolución tecnológica. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul liEres una buena persona /li liAl menos 5 años de experiencia liderando equipos comerciales y de operaciones en empresas de servicios. /li liExperiencia liderando equipos grandes (20+ personas). Buscamos personas que tengan la capacidad y experiencia de gestión de talento humano, especialmente en el ámbito de operaciones. /li liExperiencia en ser el responsable último de una PL, ya sea de una unidad de negocio al completo o de una región /li liExcelente capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos /li liCapacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. /li liSe valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario /li liSe valorará muy positivamente haber trabajado en licitaciones con Administraciones Públicas /li liPersona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado /li liGanas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback /li liSe valorará positivamente una buena capacidad de análisis de datos/ KPIs. /li liCatalán fluido oral y escrito /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 h3Nuestra Propuesta De Valor Es Clara /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento /li liModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento /li liPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional /li li23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina /li liPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /li liQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores /li /ul pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. /p pLo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. /p pEn 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? /b Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En bPSS /b queremos contar contigo. /p pActualmente buscamos un perfil DevOps con al menos cuatro años de experiencia laboral en sus funciones. /p ul liProyecto del Sector IT /li liHorario estándar de oficina con horario intensivo en verano. /li liModalidad Híbrido en Oficina de Barcelona /li liExperiencia en DevOps /li liExperiencia Obligatoria en CI/CD /li liExperiencia en Contenedores: Docker, Kubernetes /li liImprescindible experiencia en Infraestructura como código (IAC): Ansible, Terraform /li liExperiencia administrando y solucionando incidencias y Peticiones Jenkins, Github / Gitlab, Azure, AWS, Terraform. /li /ul pbTu desarrollo profesional comienza aquí /b /p p- Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral. /p p- Modelo de trabajo: Híbrido Oficina Barcelona /p p- Proyecto sólido y de larga duración. /p p- Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento. /p p- Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...). /p p- Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito. /p p- Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. /p pbEn PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. /b /p pTodas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. Salario: flexible según experiencia del perfil. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

OFERTA DE TRABAJO PARA PERSONAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD RECONOCIDO >= 33%. EXPERIENCIA EN DESARROLLO DE VENTAS DENTRO DE UNA EMPRESA TECNOLÓGICA O B2B SAAS. CONOCIMIENTOS DEL SISTEMA CRM HUBSPOT Y OTRAS HERRAMIENTAS DE PROSPECCIÓN O AUTOMATIZACIÓN DE VENTAS. EXPERIENCIA ESTUDIANDO O TRABAJANDO EN EL EXTRANJERO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022191 En caso de estar interesado/a en esta oferta de trabajo debe enviar un correo electrónico a la OFICINA DE TREBALL DE POBLE NOU ofertespoblenou.soc@gencat.cat indicando el número de la oferta 09-2026-22191, sus datos identificativos (nombre y documento de identidad), sus datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y currículum vitae.

pÉsta es una excelente oportunidad para un experto en strongConsultoría SAP /strongque quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. /ppContamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es elstrong crecimiento en Cloud /strong, con diferentes tecnologías como strongSAP /strong strongS4HANA, Public y Private Edition. /strong /ppDentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. /pulliParticiparás en proyectos de implementación y Roll outs de SAP S4Hana trabajando principalmente con el módulo de strongFI (GL,AP,AR, AA) y CO (PC,PA /strong). /liliRevisión y resolución de incidencias funcionales. /liliAssessments en clientes de logística y retail para mejorar y optimizar procesos. /liliConocerás un acelerador de implementación que también te permitirá conocer más rápido el sector y la tecnología. /liliTecnologías que utilizamos: SAP FI, SAP CO, SAP TR, S4HANA. /liliExperiencia strongmínima de 5 años /strong en proyectos de implantación, rollouts o evolutivos en los módulos strongSAP FI y SAP CO /strong. /liliConocimientos básicos ABAP; debugging para definir requerimientos técnicos. /liliConocimientos integraciones mediante IDOCS/ SCPI / BTP / EDI /liliBuscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas. /liliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /liliFormación continua técnica y competencial. /liliContrato Indefinido y plan de carrera. /liliBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). /liliConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. /liliSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ulpTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ulpstrongVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /strong /p #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Document Controller in support to our client Fusion for Energy for their location in Barcelona, Spain. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Please note, the successful candidate will be employed by ATG Europe (or one of its subsidiaries). Furthermore, upon selection, they will be subject to a general security screening performed by an external provider (further information will be provided at interview stage). The successful candidate will be tasked with, but not limited to: • Support the storage, organisation, and access control of documentation;, • Support the verification that all documents are stored in the correct place;, • Ensure that all documents have the correct access rights, as per applicable policies;, • Organise the incoming and outgoing documentation in existing document management. At ATG Science & Engineering S.L., we are firmly committed to equal opportunities and respect for diversity. The Equality Plan and active policies promote to foster an inclusive environment, free from discrimination. Regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, handicap (33% certificado de discapacidad) , or any other reason protected by relevant state or municipal legislation, we are pleased to consider all eligible candidates for employment. xcskxlj Qualifications • Bachelor’s Degree, preferably in Documentation Management;, • At least 8 years of relevant work experience;, • Experience in the management of data and/or documentation in a project;, • Fluency in English, both written and spoken;, • Candidates must be eligible to work and live in EU. Additional qualifications • Experience in defining and/or obtaining statistics and/or KPIs related to project data and/or documentation is an asset;, • Experience in the development of software applications and/or macros to support the management of data and/or documentation is an asset;, • Experience in data governance is an asset;, • Experience in the use of ISO 30300 and/or ISO 38500 is an asset. #J-18808-Ljbffr

pulliValidar APIs (REST/SOAP). /li /ul pLocalidad : Barcelona /p pProvincia : Barcelona /p pNº Vacantes (puestos) : 1 /p h3Funciones /h3 pSobre el puesto /p pBuscamos un/a QA Engineer con Inglés con experiencia tanto en testing manual como automatizado para unirse a nuestro equipo de tecnología. La persona seleccionada participará en todo el ciclo de vida de calidad del software, contribuyendo a garantizar productos robustos, eficientes y escalables. /p pAdemás, tendrá la oportunidad de trabajar con tecnologías emergentes relacionadas con testing basado en inteligencia artificial. /p pModalidad híbrida: 3 días en remoto + 2 días presenciales en nuestras oficinas (junto al metro Bogatell, Barcelona) /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar pruebas (funcional, regresión, integración /li liAutomatizar tests y mantener frameworks (Playwright, Selenium, etc) /li liValidar APIs (REST/SOAP). /li liColaborar con desarrollo y producto para asegurar calidad. /li liGestionar tareas de QA y priorización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en testing manual y automatión /li liConocimientos en QA, APIs y frameworks de testing. /li liExperiencia en herramientas como Selenium, Cypress o Playwright. /li liExperiencia en AI Testing y automatización inteligente, incluyendo: /li liUso de LLMs o agentes para generación de casos de prueba /li liImplementación de agentic QA testing /li liOrquestación de agentes (agentic orchestration) /li liCapacidad analítica y organización. /li liInglés avanzado - Proyecto internacional. /li /ul pSe valorará /p ul liExperiencia en entornos Agile (Scrum/Kanban). /li liConocimiento en CI/CD (Jenkins, GitHub Actions,etc.). /li liExperiencia integrando testing en pipelines automatizados. /li liConocimientos básicos de programación (Java, Python, JavaScript). /li /ul p(Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad) /p h3Se ofrece /h3 pEn AUBAY seleccionamos un/a QA Engineer (AI Testing Automation) para Barcelona. /p pOfrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. /p pEn Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. /p pDesde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. /p pÚnete a nosotros, te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa tecnológica en El Prat de Llobregat busca un profesional para diseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas utilizando herramientas como Selenium y Postman. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Este puesto implica colaborar con el equipo de desarrollo, analizar resultados de pruebas y participar en la mejora continua de la calidad del software. La modalidad es híbrida, trabajando 4 días presencialmente y 1 día en remoto. xcskxlj Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad del 33%. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Funciones /h3 ul liDiseñar, ejecutar y mantener pruebas automatizadas utilizando Selenium. /li liRealizar pruebas de APIs mediante Postman. /li liEjecutar pruebas de rendimiento y carga con JMeter. /li liValidar el correcto funcionamiento del código en proyectos basados en Python y Angular. /li liAnalizar resultados de pruebas, documentar incidencias y colaborar con el equipo de desarrollo para su resolución. /li liParticipar en la mejora continua de los procesos de testing y calidad del software. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en Selenium, Postman y JMeter. /li liConocimiento en pruebas automatizadas y pruebas de APIs. /li liExperiencia o familiaridad validando código en proyectos desarrollados con Python y Angular. /li liCapacidad para analizar resultados de pruebas y detectar incidencias. /li liConocimiento de buenas prácticas de testing y aseguramiento de la calidad del software. /li liHorario: Entre las 07:00 y las 16:00h. /li li(Se valorará positivamente certificado de discapacidad 33%) /li /ul h3Modalidad y Ubicación /h3 p(Modalidad híbrida, presencial 4 días a la semana en el Prat de Llobregat, 1 día en remoto a la semana). /p pEl puesto se ubica en El Prat de Llobregat, modalidad híbrida. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn strongSIVASDESCALZO /strong seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a strongRetail Sales Associate /strong para nuestra tienda en Barcelona. Queremos sumar al equipo una persona proactiva, dinámica y con clara vocación por ofrecer un servicio de atención al cliente premium, que comparta nuestra pasión por la moda y la cultura urbana.brstrongTu rol en SVDbr/strongComo Retail Sales Associate, r eportarás directamente al Assistant Store Manager y colaborarás activamente en el día a día de la tienda realizando tareas de venta directa, visual merchandising, control de cajas, cambios, devoluciones y soporte en la apertura y cierre de tienda.brstrongResponsabilidadesbr/strongulliOfrecer una atención personalizada al cliente, acompañándole durante todo el proceso de venta y postventa, garantizando su satisfacción. /liliParticipar en la consecución de objetivos comerciales y otros KPI’s definidos por la organización. /liliGestionar de manera eficiente el stock, caja, cambios y devoluciones, así como atender cualquier solicitud relacionada con consultas, ventas o promociones. /liliAsegurar la correcta implementación del visual merchandising y el mantenimiento del espacio de tienda. /liliPreparación de envíos online y soporte en la gestión de almacén. /liliDar soporte en las tareas de apertura y cierre del punto de venta.br/li /ulstrongRequisitosbr/strongulliExperiencia mínima de 3 años en funciones similares dentro del sector retail. /liliPasión por el producto, conocimiento del mercado de moda y fuerte identificación con los valores de SVD. /liliProactividad, dinamismo y orientación al detalle. /liliExcelentes habilidades comunicativas y vocación de servicio al cliente. /liliFacilidad para el uso de herramientas informáticas y programas de gestión. /liliNivel alto de inglés, tanto hablado como escrito (valorable otros idiomas). /liliCapacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico.br/li /ulstrong¿Qué ofrecemos?br/strongulliContrato indefinido. /liliJornada completa de 40h a la semana en nuestra tienda ubicada en pleno centro. /lili33 días naturales de vacaciones. /liliPrograma de retribución flexible. /liliDescuentos exclusivos en nuestro ecommerce. /liliDía libre por tu cumpleaños. /liliPosibilidad de contratar seguro médico con precio competitivo. /liliFormar parte de una empresa en plena expansión, integrada por un equipo de especialistas apasionados en cada una de sus áreas con una idea común: la de liderar el mercado de calzado deportivo exclusivo apostando por la calidad, la creatividad y el cuidado del cliente.br/li /ulstrongNuestra culturabr/strongDesde 2010 compartimos con nuestra comunidad una visión propia de la moda a través de un producto seleccionado por su exclusividad, dispuestos a derribar las barreras entre el lujo y el streetwear. Durante estos años hemos pasado de ser cinco personas a un equipo de más de ochenta profesionales motivados por una manera concreta de entender el trabajo, donde la exigencia y el disfrute por el reto de una mejora constante vertebra todo SVD.brAcompañamos a nuestros clientes a través de la moda, las tendencias, el diseño y la tecnología, creando experiencias que van más allá del producto. Para lograrlo, hemos formado un equipo excepcional en cada área, donde el trabajo en equipo, la excelencia y el disfrute por lo que hacemos son parte esencial de nuestro día a día. Nuestro conocimiento del producto y sólida experiencia digital nos posicionan como un referente en un sector tan competitivo y dinámico como el ecommerce.brActualmente, estamos inmersos en una fase de expansión, apostando por tecnologías innovadoras que nos impulsen a seguir creciendo y consolidarnos como un ecommerce de referencia a nivel global.brstrongCompromiso con la igualdad de oportunidadesbr/strongEn SVD tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, promoviendo la integración de todos los colectivos y garantizando la igualdad real y efectiva de todas las personas en el entorno laboral. Nuestros procesos de selección, contratación y desarrollo profesional se basan en criterios objetivos, asegurando la ausencia de cualquier forma de discriminación. Trabajamos activamente para crear un entorno inclusivo y diverso, en el que se valoran y respetan todas las expresiones, identidades y características individuales como parte esencial de nuestro proyecto.brComo parte de este compromiso, fomentamos activamente la incorporación de personas con discapacidad y, siempre que las candidaturas cumplan los requisitos y competencias del puesto, priorizamos la contratación de personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.brEn SVD, la diversidad y el respeto no solo forman parte de nuestra cultura, sino que son motores clave para la innovación, el crecimiento y la excelencia.br¿Te motiva el reto? Únete a SVD y crece con nosotros. /p #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO /h3 pAzul Handling busca Agentes de Rampa con certificado de discapacidad para el Aeropuerto de Barcelona. Requirements /h3 ul liOferta dirigida a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure & Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Misión Serás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure & Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Ingles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk), • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Dirección del Área de Infrastructure & Operations • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Gobierno de los Servicios de Infraestructura • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Gestión Económica de Servicios y Proyectos • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Liderazgo y Desarrollo del Equipo • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional., • Identificar necesidades de formación y desarrollo. Definición de la Estrategia Tecnológica • Impulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Relación con Clientes y otras áreas • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Beneficios • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Se valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). xcskxlj Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. #J-18808-Ljbffr

Buscamos la cobertura de una vacante indefinida de Interventor/a en nuestro centro de Ibermutua de Barcelona. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? TUS FUNCIONES: • Colaborar en la gestión ágil y eficiente de la provisión de servicios y suministros del centro, atendiendo a la planificación, vigilando el vencimiento de los diversos contratos y su correcta ejecución presupuestaria y promoviendo su renovación puntual., • Colaborar con sus Interventores/as Territoriales y las Direcciones Funcionales en las gestiones necesarias para el cumplimiento de sus fines. Colaborar con su Dirección y resto de las áreas en asegurar una gestión eficiente en materia de Contratación y de la Gestión Presupuestaria en su ámbito de actuación., • Analizar periódicamente las partidas de gasto y proponer medidas correctivas (control presupuestario mensual)., • Elaborar el presupuesto interno anual del centro/s de su ámbito de gestión siguiendo los criterios de la Dirección Económica., • Intervenir directamente sobre desviaciones u oportunidades de reducción de gastos generales y sanitarios en coordinación con su Dirección., • Asegurar el adecuado soporte documental garantizando el cumplimiento de las obligaciones contables., • Asegurar que las personas del centro que colaboran en las tareas del área dispongan de la capacitación, formación e información para el adecuado desempeño de las funciones que tengan encomendadas, organizando y supervisando las tareas de gestión compartidas (resolución de dudas, gestión de incidencias diarias, etc.) y ejerciendo un liderazgo que fomente un adecuado clima laboral, la motivación y la cohesión del equipo, impulsando asimismo la mejora continua de los procesos y la calidad del trabajo desarrollado., • Grabar y/o autorizar la contabilización de gastos verificando previamente que cumplen la normativa legal, la normativa interna y los plazos establecidos (datos de facturas, contrato soporte, etc.)., • Emitir periódicamente la facturación de los diferentes tipos de ingresos y seguimiento de los saldos deudores hasta su cobro., • Gestión y seguimiento de los aspectos relativos al registro contable de facturas con impulso y desarrollo de la emisión y recepción de la facturación electrónica., • Hacer seguimiento e identificación de las partidas pendientes de los saldos., • Controlar, coordinar y gestionar en su ámbito, el activo no financiero, las existencias, fianzas y depósitos, seguimiento y control de embargos, así como gestión documental de la ISO., • Comprobar, contabilizar y conciliar los ingresos recibidos en el banco en su zona., • Responder en tiempo y forma a los requerimientos internos de su Intervención Territorial, Dirección Funcional o de Centro, así como de los órganos de control externos. JORNADA Y HORARIO Jornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. La posibilidad de teletrabajo no está contemplada para este perfil. CONDICIONES CONTRACTUALES • Tipo de Contrato: Indefinido, • Incorporación: Inmediata, • Sueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto (Grupo II Nivel IV). REQUISITOS • Grado o Licenciatura (Plan anterior) en Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines del ámbito jurídico, económico o de gestión empresarial. SE VALORARÁ • Formación y/o experiencia acreditable en contabilidad financiera y gestión presupuestaria. xcskxlj, • Dominio aplicaciones informáticas corporativas afines al puesto (Office, SAP, SharePoint, entre otras)., • Se valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad (igual o superior al 33%). #J-18808-Ljbffr

ppNos encontramos en búsqueda de un/a Especialista en Automatizaciones e IA para que se sume a nuestro equipo en Colombia. /p h3Misión /h3 pActuar como catalizador/a de la transformación digital, coordinando con las áreas de la organización la priorización e implementación de iniciativas de automatización e IA, y manteniendo actualizada la hoja de ruta estratégica en base a nuevas oportunidades de alto impacto. /p h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Ingeniería Informática, telecomunicaciones o similar. /li liFormación complementaria en automatizaciones, IA, RPA y gestión de proyectos. /li liExperiencia mínima 3-5 años en automatizaciones (RPA, workflows, integraciones, etc.). /li liConocimientos de herramientas de automatización e IA (Low-Code / No-Code, APIs, IA generativa, n8n, make, etc). /li liExperiencia en gestión de proyectos ágiles y metodologías de entrega. /li liExperiencia en interacción y gestión de clientes. /li /ul h3Tareas y Retos /h3 ul liIntegrarse con las áreas de negocio y actuar como referente de transformación, identificando oportunidades de mejora y generación de valor. /li liEvaluar, priorizar y gestionar el pipeline de iniciativas de automatización e inteligencia artificial. /li liLiderar y ejecutar el desarrollo de automatizaciones de extremo a extremo, desde la toma de requerimientos y el diseño funcional hasta su despliegue en producción y soporte y mantenimiento. /li liIdentificar y evaluar iniciativas estratégicas de alto impacto, trasladándolas al Líder Estratégico de IA para su dimensionamiento, valoración y definición de la solución. /li liRealizar el seguimiento de los objetivos de transformación, KPIs y beneficios obtenidos, asegurando la captura del valor esperado. /li liMantener y evolucionar la hoja de ruta de transformación e IA, incorporando nuevas oportunidades y ajustando prioridades en función de las necesidades del negocio. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liTipo de contrato: a tiempo completo, indefinido. /li liUbicación: híbrido desde Medellín Colombia, con disponibilidad para desplazarse por toda Colombia. /li /ul pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSi estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología y los resultados, ¡has llegado al lugar indicado! /p pEn BIG Group nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento. No solo nos adaptamos al cambio, marcamos el ritmo. Somos un ecosistema integral que combina servicios de élite (BIGSEO), formación de alto impacto (BIG School) y vanguardia en Inteligencia Artificial (BIG IA). /p pDesde nuestra fundación en 2017 por Romuald Fons, hemos pasado de la experimentación técnica al liderazgo de mercado, formando a más de 112.000 alumnos y colaborando con marcas globales como Danone, Shopify o Glovo. En el corazón de nuestra actividad situamos la excelencia humana; valoramos a cada talento como una pieza clave para romper techos de cristal y llegar a dimensiones inalcanzables. /p pLa diversidad de perspectivas es nuestra mayor ventaja competitiva. En BIG Group buscamos activamente incorporar profesionales con diversidad funcional, garantizando un entorno de trabajo con flexibilidad espacial, herramientas de apoyo personalizadas y un equipo humano que valora tu aportación única. /p pEn BIG School estamos buscando un/a bJunior Affiliate Marketing Specialist /b (Partnerships Growth) para ayudarnos a gestionar y escalar nuestro programa de afiliación. Si te apasiona el marketing de afiliados, tienes habilidades analíticas y te encanta construir relaciones estratégicas, ¡queremos conocerte! /p h3b¿Qué harás en este rol? /b /h3 ul liBuscar, identificar y reclutar nuevos socios afiliados para promocionar nuestros productos y servicios. /li liMantener una comunicación fluida y relaciones sólidas con los afiliados actuales, brindándoles soporte y materiales. /li liDefinir y negociar comisiones y condiciones con cada afiliado. /li liAnalizar el rendimiento del programa y de cada socio para optimizar resultados y aumentar ingresos. /li liCrear y distribuir recursos de marketing como banners, enlaces, códigos promocionales, etc. /li liMonitorear y reportar los resultados de las campañas de afiliación. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y proteger la reputación de la marca. /li /ul h3bRequisitos mínimos. ¿Qué esperamos de ti? /b /h3 ul liConocimientos en gestión de afiliados o marketing de performance. /li liBuen manejo de herramientas de análisis y seguimiento (Google Analytics, plataformas de afiliación, etc.). /li liHabilidad para negociar, analizar datos y gestionar relaciones. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a objetivos. /li liExcelente comunicación escrita y verbal. /li liResidir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). /li liValoramos positivamente el certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liProactividad y mentalidad estratégica. /li liActitud positiva y resolutiva. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li liEnfoque en resultados y mejora continua. /li liGanas de aprender y aportar nuevas ideas. /li libAutonomía y Flexibilidad Real: /b Tú gestionas tu tiempo con entrada flexible (08h a 10h), jornada intensiva todos los viernes del año y jornada reducida en verano (julio y agosto). /li libFormación de Élite Gratuita: /b Acceso ilimitado y gratuito a todos nuestros Másteres en SEO, IA y Negocio. Te convertirás en un experto con los mejores programas del mercado. /li libCultura de Bienestar: /b 23 días de vacaciones más el día de tu cumpleaños libre. Además, contamos con seguro médico (Sanitas), tarjeta restaurante y derecho real a la desconexión. /li libModelo Híbrido y Pet Friendly: /b Equilibra tu semana con teletrabajo y ven a nuestra oficina de Barcelona con tu perro; somos un espacio 100% Pet Friendly. /li libNetworking y Comunidad: /b Desayunos los martes y jueves, Pizza Day mensual (PizSEO) y eventos como la BIG Party. Trabajamos en un entorno joven con más de 14 nacionalidades. /li /ul pBIG Group valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. En nuestro ecosistema, todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de raza, origen, religión, edad, sexo, orientación sexual o identidad de género. Aquí, lo que importa es tu talento y tu capacidad para pensar en grande (Think BIG). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del puesto /h3 pMedcomtech, empresa del sector Medical Devices, precisa incorporar un/a administrativo/a de compras para cubrir una baja de maternidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar los pedidos de compras formalizando la petición en el SAP. /li liGestionar las back orders de los pedidos de compras. /li liSolucionar las incidencias de los pedidos. /li liGestionar y hacer seguimiento de las importaciones y exportaciones definitivas. /li liGestionar y hacer seguimiento de las importaciones temporales, devoluciones y cancelaciones. /li liGestionar los requerimientos de aduana y/o farmacia: aportación de documentación, control y cierre en colaboración con Regulatorio. /li liValidar las facturas de proveedores y de transporte de importación y exportación. /li liGestionar las reclamaciones por defectos del material. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 1 a 2 años en una posición similar. /li liExcel medio - alto. /li liPerfil dinámico y resolutivo. /li /ul h3Contrato y condiciones /h3 pContrato temporal por sustitución de maternidad. /p pHorario de lunes a viernes de 8 a 17h con una hora para comer. /p pSalario acorde con la posición más complemento de ticket restaurante. /p h3Se valorará /h3 pCertificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3Política de igualdad /h3 pEn Medcom Tech creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, por lo que todas las candidaturas recibidas tendrán la misma consideración independientemente de su raza, sexo, orientación sexual, religión, etc. Nuestras decisiones se basan exclusivamente en la experiencia, habilidades y competencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos la cobertura de una vacante indefinida de Interventor/a en nuestro centro de Ibermutua de Barcelona. /p h3¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? /h3 pTUS FUNCIONES: /p ul liColaborar en la gestión ágil y eficiente de la provisión de servicios y suministros del centro, atendiendo a la planificación, vigilando el vencimiento de los diversos contratos y su correcta ejecución presupuestaria y promoviendo su renovación puntual. /li liColaborar con sus Interventores/as Territoriales y las Direcciones Funcionales en las gestiones necesarias para el cumplimiento de sus fines. Colaborar con su Dirección y resto de las áreas en asegurar una gestión eficiente en materia de Contratación y de la Gestión Presupuestaria en su ámbito de actuación. /li liAnalizar periódicamente las partidas de gasto y proponer medidas correctivas (control presupuestario mensual). /li liElaborar el presupuesto interno anual del centro/s de su ámbito de gestión siguiendo los criterios de la Dirección Económica. /li liIntervenir directamente sobre desviaciones u oportunidades de reducción de gastos generales y sanitarios en coordinación con su Dirección. /li liAsegurar el adecuado soporte documental garantizando el cumplimiento de las obligaciones contables. /li liAsegurar que las personas del centro que colaboran en las tareas del área dispongan de la capacitación, formación e información para el adecuado desempeño de las funciones que tengan encomendadas, organizando y supervisando las tareas de gestión compartidas (resolución de dudas, gestión de incidencias diarias, etc.) y ejerciendo un liderazgo que fomente un adecuado clima laboral, la motivación y la cohesión del equipo, impulsando asimismo la mejora continua de los procesos y la calidad del trabajo desarrollado. /li liGrabar y/o autorizar la contabilización de gastos verificando previamente que cumplen la normativa legal, la normativa interna y los plazos establecidos (datos de facturas, contrato soporte, etc.). /li liEmitir periódicamente la facturación de los diferentes tipos de ingresos y seguimiento de los saldos deudores hasta su cobro. /li liGestión y seguimiento de los aspectos relativos al registro contable de facturas con impulso y desarrollo de la emisión y recepción de la facturación electrónica. /li liHacer seguimiento e identificación de las partidas pendientes de los saldos. /li liControlar, coordinar y gestionar en su ámbito, el activo no financiero, las existencias, fianzas y depósitos, seguimiento y control de embargos, así como gestión documental de la ISO. /li liComprobar, contabilizar y conciliar los ingresos recibidos en el banco en su zona. /li liResponder en tiempo y forma a los requerimientos internos de su Intervención Territorial, Dirección Funcional o de Centro, así como de los órganos de control externos. /li /ul h3JORNADA Y HORARIO /h3 pJornada semanal de lunes a viernes en horario de mañanas de 08:00h a 15:15h. /p pLa posibilidad de teletrabajo no está contemplada para este perfil. /p h3CONDICIONES CONTRACTUALES /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li liIncorporación: Inmediata /li liSueldo: Salario según Convenio de acuerdo a la categoría del puesto (Grupo II Nivel IV). /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liGrado o Licenciatura (Plan anterior) en Economía, Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines del ámbito jurídico, económico o de gestión empresarial. /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liFormación y/o experiencia acreditable en contabilidad financiera y gestión presupuestaria. /li liDominio aplicaciones informáticas corporativas afines al puesto (Office, SAP, SharePoint, entre otras). /li liSe valorará positivamente la posesión del certificado de discapacidad (igual o superior al 33%). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres veterinario/a con vocación por la medicina de urgencias y quieres integrarte en un equipo hospitalario de referencia? En Montjuïc queremos incorporar a una persona empática y resolutiva, capaz de actuar con rapidez, criterio clínico y sensibilidad en momentos críticos. /p pNuestros pilares son la vocación, excelencia y formación continua, además del bienestar animal y de todo nuestro equipo veterinario. /p h3Nuestro Hospital de referencia Montjuïc /h3 pEl Centro cuenta con una de las más modernas y prestigiosas instalaciones sanitarias dedicadas a la medicina veterinaria de Europa, con más de 2.100 m², donde se reúne un cuadro médico de alto prestigio, sistemas diagnósticos de última generación y todas las especialidades médicas y quirúrgicas. /p pEl principal objetivo del Hospital Veterinario Montjuïc es ofrecer a nuestros clientes y sus mascotas servicios veterinarios de gran calidad con un alto nivel técnico y científico, que permitan satisfacer con excelencia sus necesidades. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa en un hospital veterinario de referencia. /li liHorario a turnos organizados con planificación estable, para alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liFormación continua (acceso gratuito a IFEVET) y acompañamiento clínico. /li liRetribución acorde a la formación y experiencia aportada (banda 30-35k). /li liEquipo cercano y entorno colaborativo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en un entorno dinámico y multidisciplinar. /li liEquipamiento de última generación y recursos médicos para ofrecer la mejor atención posible. /li liNos comprometemos a proporcionarte las herramientas y recursos necesarios para expandir tus conocimientos y habilidades. Desde seminarios y conferencias hasta programas de capacitación interna, te apoyaremos en tu búsqueda de excelencia profesional. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liGrado/Licenciatura en Veterinaria (título homologado/reconocido en España). /li liExperiencia profesional clínica de 2 años en hospitalización/urgencias o internado rotatorio. /li liSe valorará formación de postgrado en urgencias/hospitalización. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liCompromiso con la excelencia en el servicio al cliente. /li liCapacidad para tomar decisiones en un entorno bajo presión. /li liDisponibilidad para turnos de urgencias, noches y fines de semana. /li /ul h3Por qué elegir nuestro Hospital Montjuïc de Barcelona /h3 ul liAmbiente de Trabajo Inigualable: Nos enorgullecemos de mantener un ambiente de trabajo positivo y colaborativo donde cada persona del equipo se siente valorada y apoyada. Valoramos la diversidad y la inclusión, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno donde se celebra la individualidad y se fomenta el trabajo en equipo. /li liOportunidad de Crecimiento Profesional: Creemos en el desarrollo profesional continuo y brindamos oportunidades para expandir tus habilidades y conocimientos a través de formación y capacitación. /li liEquipo Apasionado: Únete a un equipo de profesionales apasionados por la medicina veterinaria y el bienestar animal, donde podrás compartir tu amor por los animales y trabajar en un entorno que valora tu dedicación. Además, pertenecerás a la gran familia VetPartners ( con más de 11 mil personas y presencia en 9 países europeos. /li liVariedad de Casos: Desde consultas de rutina hasta procedimientos quirúrgicos, tendrás la oportunidad de enfrentarte a una amplia variedad de casos, lo que garantiza que cada día sea único y emocionante. /li liEquipo avanzado: Lo que nos diferencia es nuestro compromiso con la excelencia médica y el bienestar de nuestros pacientes. Contamos con equipamiento avanzado de intervención y diagnóstico, lo que nos permite brindar atención de primer nivel a nuestras mascotas. /li libCompromiso con la igualdad: /b Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y respetuoso. La presente oferta se formula conforme a los principios de igualdad de trato y no discriminación, recogidos en la legislación española. Todas las candidaturas serán evaluadas en función de su adecuación al puesto, sin distinción por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. /li /ul pSe valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Esta valoración se realizará únicamente con el fin de promover la inclusión laboral, en cumplimiento de la normativa vigente y del compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción: En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico Workplace N3 / Especialista Workplace para liderar la resolución de incidencias complejas, actuar como máximo nivel de escalado técnico y participar en la evolución y mejora de las plataformas Digital Workplace corporativas. El perfil será responsable del análisis de causa raíz, diseño de soluciones técnicas y colaboración en proyectos de transformación tecnológica. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. - Participación en un entorno tecnológico de gran volumen. - Trabajo en colaboración con equipos especializados de infraestructura, redes y seguridad. - Formación continua y desarrollo profesional. - Modalidad: presencial en Cornellà (Barcelona). - Horario C-Flex: 2 días con turno de mañana y tarde y 3 días de jornada continua. Funciones principales: - Resolución de incidencias críticas y problemas complejos escalados desde N2. - Administración avanzada de plataformas Workplace. - Análisis de causa raíz (Root Cause Analysis). - Gestión de incidencias críticas y problemas mayores. - Especialización en entornos Windows, macOS y Citrix VDI. - Relación técnica con fabricantes y soporte Premium. - Definición de procedimientos, estándares y buenas prácticas. - Asesoramiento técnico a equipos Service Desk, N2 e Ingeniería. - Participación en proyectos de migración y modernización Workplace. - Identificación de oportunidades de automatización y optimización. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en entornos Workplace Enterprise. - Experiencia como técnico N3 o especialista Workplace. - Conocimientos avanzados de herramientas ITSM e ITIL. - Administración avanzada de Windows 10/11 y macOS. - Conocimientos expertos en Citrix VDI. - Experiencia en gestión de problemas y análisis de causa raíz. - Experiencia gestionando escalados complejos con fabricantes. - Capacidad para liderar resoluciones técnicas de alto impacto. Valorable - Microsoft Endpoint Manager (Intune). - Azure Virtual Desktop. - Active Directory y Azure AD. - Microsoft 365 Enterprise. - PowerShell avanzado. - Certificaciones Microsoft o Citrix. - Certificación ITIL Foundation o superiores. - Nivel alto de inglés. Si buscas un proyecto estable donde seguir creciendo en el ámbito del soporte Workplace y formar parte de un equipo altamente especializado, ¡te estamos esperando! Únete a eXperience IT Solutions y sigue impulsando tu carrera profesional. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

ph3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure Operations. /li liCoordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. /li liEstablecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. /li liSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. /li liGarantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. /li liSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. /li liAnalizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. /li liImplementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. /li liDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo. /li liIdentificar necesidades de formación y desarrollo. /li liImpulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. /li liEvaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. /li liGarantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. /li liParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. /li liApoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. /li liAmplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. /li liConocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. /li liExperiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. /li liCapacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. /li liExperiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. /li liInglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista). /li liSe valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. /li liSe valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /li liUbicación: España. /li liModalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. /li liParticipación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica. /li liSalario flexible según experiencia del perfil. /li liPlan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. /li liConciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Avanta Medical trabajamos cada día para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el entorno laboral.Somos referentes en servicios médicos especializados y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones.Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando.Nuestro compromiso con las personasEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural.Descripción de la oferta¿Eres Enfermero/a y buscas trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento!Estamos buscando incorporar un profesional de Enfermería para dar soporte en tareas asistenciales en el servicio médico de una empresa cliente del sector de la automoción ubicada en Paseo de Gracia.¿Qué encontrarás en Avanta Medical?- Contrato indefinido desde el primer día.- Jornada de 6 horas semanales.- Horario: martes de 9:00 a 15:00h.- Incorporación prevista para el 1 de septiembre de 2026.- Incorporación urgente, con periodo de solape para facilitar la adaptación al puesto.¿Qué harás con nosotros?- Prestar atención sanitaria a las personas trabajadoras.- Gestionar la información asociada al servicio médico mediante soporte informático, elaborando informes, realizando el archivo documental y otras tareas administrativas propias del puesto.- Gestionar, realizar el seguimiento y controlar la medicación, el material clínico y farmacológico, así como tramitar los pedidos necesarios para el correcto funcionamiento del servicio.- Diplomado/Graduado en Enfermería y estar colegiado/a.- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar y/o en el sector.- Nivel de inglés y alemán valorable.Se valorará positivamente estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente.¿Te parece interesante?Queremos conocerte. Envía tu CV y nos pondremos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

pVISEO es una consultora tecnológica con 20 años de experiencia. Trabajamos en proyectos Cloud para diversas tecnologías (Salesforce, SAP, Azure) y hemos ganado premios por la labor de nuestros consultores. strongVISEO es Platinum partner de Salesforce /strong, y nos encontramos en constante crecimiento. /ppComo parte del equipo VISEO contarás con la confianza de trabajar con una empresa sólida avalada por stronggrandes marcas y proyectos /strong tanto a nivel nacional como internacional. /pulliConsultoría strongSalesforce en las nubes de Salesforce Sales y/o Salesforce Service. /strong /liliIdentificación de las necesidades funcionales de los proyectos. /liliOportunidad para realizar tareas de gestión de proyectos. /liliAportar tu experiencia en el sector de consultoría Salesforce. /liliExperiencia en desarrollo o gestión de al menos un proyecto de Salesforce Sales o Service. /liliEntendimiento de los flujos de negocio de las nubes de Sales / Service. /liliCapacidad de análisis de las integraciones que rodean a un sistema Salesforce. /liliCapacidad de organización y priorización de backlog de tareas. /liliCapacidad para analizar requisitos técnicos y funcionales. /liliCapacidad para comunicarse entre el cliente y el área técnica. /liliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /liliFormación continua técnica y competencial. /liliContrato Indefinido y plan de carrera. /liliBeneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). /liliModalidad de trabajo híbrido. 3 días de presencialidad en Madrid. /liliConciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. /liliSalario competitivo según la experiencia aportada. /li /ulpTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ulpstrongVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /strong /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Tender Specialist para formar parte de nuestro equipo de Público. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M) /b, reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.br/En Qida, bimpacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.br/Hoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul li pbAnalizar los pliegos y apoyar la decisión de presentación /b: leer y sintetizar PCAP/PPT, detectar los requisitos críticos (solvencia, criterios de adjudicación, umbrales) e identificar, junto al líder de cada territorio, los elementos clave y diferenciales de cada contrato. /p /li li pbCoordinar y ejecutar la parte administrativa (Sobre A) /b: DEUC, declaraciones responsables, documentación de solvencia, tablas de subrogación y demás requisitos formales, garantizando el cumplimiento y los plazos de cada procedimiento. /p /li li pbRedactar los contenidos técnicos de las licitaciones (Sobre B) /b: partiendo del Golden Standard de Qida y adaptándolos a cada pliego, territorio y entidad, plasmando la propuesta de valor de la compañía de forma clara, estructurada y persuasiva. /p /li li pbElaborar la oferta económica y los cálculos /b: construir los modelos de costes y precios de cada licitación, y mantener y mejorar las herramientas de cálculo de la división para que el proceso sea ágil, transparente y armonizado entre territorios. /p /li li pbCustodiar y mejorar la biblioteca de contenidos /b: mantenerla actualizada, incorporar los aprendizajes de cada licitación y elevar progresivamente la calidad y la reutilización del material. /p /li li pbContribuir a la escalabilidad del proceso /b: estandarizar plantillas, circuitos y criterios de calidad, y apoyar la evolución del workflow de licitaciones asistido por IA, de forma que la capacidad de licitar crezca sin depender del esfuerzo individual y pueda replicarse en nuevos territorios y compañías del Grupo. /p /li li pbColaborar transversalmente /b: con los líderes de territorio, excelencia operativa y el equipo de producto tecnológico, asegurando la coherencia entre lo que se promete en la licitación y lo que se ejecuta en operaciones. /p /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul li p3-5 años de experiencia en la preparación de licitaciones públicas (redacción técnica y/o gestión administrativa de ofertas), con capacidad para pasar de la ejecución al criterio: qué presentar, cómo posicionar la oferta y a qué precio. /p /li li pExperiencia demostrable en procedimientos de contratación pública (LCSP): lectura de pliegos, estructura de sobres, solvencia y subrogación. /p /li li pSe valorará muy positivamente experiencia en servicios del ámbito social o sanitario. /p /li li pExcelente capacidad de redacción y síntesis: convertir información compleja en propuestas claras, estructuradas y persuasivas. /p /li li pFuerte capacidad de análisis de datos/KPIs y muy buen manejo de Excel para modelos de costes y ofertas económicas. /p /li li pVisión analítica del negocio: entiende cómo una propuesta técnica y económica impacta en la PL de un contrato. /p /li li pPersona rigurosa, organizada y orientada al detalle, cómoda gestionando múltiples plazos y procedimientos en paralelo. /p /li li pPersona autónoma y proactiva, con elevado nivel de energía acorde al reto planteado. /p /li li pGanas de seguir creciendo como profesional y como persona; apertura a una cultura de feedback. /p /li li pCapacidad de priorizar, adaptarse a cambios y gestionar entornos dinámicos con autonomía. /p /li li pCatalán y castellano fluidos, oral y escrito. Inglés valorable. /p /li li pSe valorará positivamente experiencia en start-ups y scale-ups. /p /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 pNuestra propuesta de valor es clara: /p ul li pTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /p /li li pTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /p /li li pLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /p /li li pOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li pContrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /p /li li pSalario competitivo al mercado y participación en ESOPs (stock options de la compañía) /p /li li pPertenecer a la División de Sector Público, reportando directamente al Director de la División y trabajando codo con codo con el equipo directivo del Grupo en el día a día. /p /li li pModalidad de trabajo híbrida en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). /p /li li p3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /p /li li pSesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento /p /li li pPlan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional /p /li li pAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social /p /li li p23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños /p /li li pCafé y pizza day en la oficina /p /li li pAplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas /p /li li pPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida /p /li li pQidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores /p /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAvanta Medical /b trabajamos cada día para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el entorno laboral. /p pSomos referentes en bservicios médicos especializados /b y formamos parte del bGrupo Avanta /b, líder en bsalud preventiva, asistencial y emocional /b, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. /p pSi buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. /p pbNuestro compromiso con las personas /b /p pEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres bEnfermero/a /b y buscas trabajar con un equipo bcomprometido con la salud y el bienestar laboral? /bb¡Este es tu momento! /b /p pEstamos buscando incorporar un profesional de Enfermería para dar soporte en tareas asistenciales en el servicio médico de una empresa cliente del sector de la automoción ubicada en bPaseo de Gracia. /b /p pb¿Qué encontrarás en Avanta Medical? /b /p ul liContrato indefinido desde el primer día. /li liJornada de b6 horas semanales /b. /li liHorario: bmartes de 9:00 a 15:00h /b. /li liIncorporación prevista para el b1 de septiembre de 2026 /b. /li liIncorporación urgente, con periodo de solape para facilitar la adaptación al puesto. /li /ul pb¿Qué harás con nosotros? /b /p ul liPrestar atención sanitaria a las personas trabajadoras. /li liGestionar la información asociada al servicio médico mediante soporte informático, elaborando informes, realizando el archivo documental y otras tareas administrativas propias del puesto. /li liGestionar, realizar el seguimiento y controlar la medicación, el material clínico y farmacológico, así como tramitar los pedidos necesarios para el correcto funcionamiento del servicio. /li liDiplomado/Graduado en Enfermería y estar colegiado/a. /li liExperiencia mínima de b3 años /b en un puesto similar y/o en el sector. /li liNivel de inglés y alemán valorable. /li /ul pSe valorará positivamente estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. /p pb¿Te parece interesante? /b /p pQueremos conocerte. Envía tu CV y nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. /p pActualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Soporte N2 Workplace para un proyecto estable, donde participarás en la resolución de incidencias técnicas complejas, dando soporte a entornos corporativos y colaborando con equipos especializados para garantizar la continuidad y calidad del servicio. /p pSi disfrutas resolviendo problemas técnicos y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno tecnológico dinámico, queremos conocerte! /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liParticipación en un entorno tecnológico de gran volumen. /li liTrabajo en colaboración con equipos especializados de infraestructura, redes y seguridad. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liModalidad híbrida en Cornellà (Barcelona). /li liHorario C-Flex: 2 días con turno de mañana y tarde y 3 días de jornada continua. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liResolver incidencias y solicitudes escaladas desde el Service Desk N1. /li liDiagnosticar y solucionar problemas técnicos en entornos Workplace. /li liProporcionar soporte especializado sobre plataformas y herramientas corporativas. /li liAdministrar y dar soporte a equipos con Windows 10/11 y macOS. /li liGestionar incidencias en entornos de virtualización de escritorios Citrix VDI. /li liAnalizar causas raíz e implementar acciones correctivas. /li liCoordinar escalaciones con fabricantes y proveedores cuando sea necesario. /li liColaborar con equipos de infraestructura, redes, seguridad y Digital Workplace. /li liElaborar y mantener documentación técnica y base de conocimiento. /li liVelar por el cumplimiento de los SLA y KPI del servicio. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en soporte técnico Nivel 2 (N2) o Workplace Support. /li liExperiencia en entornos corporativos. /li liConocimientos de herramientas ITSM. /li liConocimientos de ITIL y gestión de servicios TI. /li liExperiencia con Windows 10/11. /li liExperiencia con macOS. /li liConocimientos de Citrix VDI. /li liExperiencia en gestión de incidencias, solicitudes y escalaciones técnicas. /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificación ITIL Foundation. /li liCertificaciones Microsoft Modern Desktop o similares. /li liConocimientos de Microsoft 365. /li liExperiencia con Active Directory y Azure Active Directory. /li liConocimientos de Microsoft Intune / Endpoint Management. /li liManejo de herramientas de acceso remoto. /li liConocimientos básicos de PowerShell. /li liNivel de inglés técnico. /li /ul pSi buscas un proyecto estable donde seguir creciendo en el ámbito del soporte Workplace y formar parte de un equipo altamente especializado, ¡te estamos esperando! Únete a eXperience IT Solutions y sigue impulsando tu carrera profesional. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales. /p pEsta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidata/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn VISEO nos diferenciamos por la participación enb proyectos innovadores de transformación u optimización digital /b para nuestros clientes. Somos en la actualidad partner de referencia de tecnologías como: SAP, Microsoft y Salesforce, estando presentes en los 5 continentes y contando con más de 3000 empleados por todo el mundo. /ppTe unirás a nuestro dpto. internacional de controlling con ubicación Barcelona para realizar las siguientes funciones: /ph3Tu Rol: /h3ulliApoyo y análisis del cierre analítico mensual. /liliRevisión de las imputaciones, ingresos y costes de los proyectos. /liliAnalizar y controlar los resultados económicos por actividad, proyecto y gestión de incidencias. /liliControl de WIP, así como el análisis de los posibles ajustes. /liliPromover la mejora continua en la actividad mediante la revisión de informes de cierre mensuales para detectar de manera proactiva posibles incidencias u oportunidades. /liliAsistencia en la elaboración mensual, trimestral y anual de reporting package para dirección que incluye información financiera y cualitativa de los proyectos. /li /ulh3Tu Perfil : /h3ulliExperiencia + 3 años en posiciones de controller financiero/a. Valoramos experiencia en sector IT (PLUS). /liliFormación: ADE o similar. /liliNivel Alto de Excel. /liliAlta capacidad de organización y gestión de tareas. /liliAsertividad, trabajo en equipo y comunicación eficaz. /liliFrancés e inglés alto (además de español). /li /ulh3¿Qué podemos aportarte? /h3ulliContrato indefinido. /liliPlan de carrera y de formación, revisable anualmente. /liliModalidad de trabajo híbrida. /liliSalario competitivo de mercado. Beneficios Sociales (café gratis en la oficina, ticket restaurant, seguro médico gratuito, acceso a retribución flexible, ayuda a la formación idiomática, ayuda al remoto, entre otros). /liliCon nosotros encontrarás un ambiente de trabajo familiar, acogedor y cercano, aunque tengamos una estructura multinacional, para nosotros el trabajo en equipo y la colaboración entre departamentos es imprescindible. /li /ulpTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: /pulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas /li /ulpbVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Total nace en 1997 en un pequeño almacén logístico, hoy en día somos uno de los mayores distribuidores de España, y formamos parte de una red logística que se extiende por toda Europa, somos parte de la gran familia de Global Automotive Group. Estos últimos años de desarrollo, Grupo Total ha apostado por la profesionalización e innovación para ofrecer a nuestros clientes el mejor servicio a un precio competitivo. ¡Tu Proveedor Total de Neumáticos! Significa para nosotros mucho más que tan solo entregar neumáticos. Implica que vemos a nuestros clientes como socios de la empresa y que aspiramos a solucionar sus necesidades. Además de una entrega rápida y esmerada a precios competitivos, pensamos que también tenemos que apoyar a nuestros socios en otros campos. Esto es a lo que llamamos “Servicio Total”. /p pTu misión será gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la zona asignada en Cataluña asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y la fidelización de los clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en el canal de distribución de recambios y neumáticos. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar y potenciar la cartera de clientes existente en la zona (talleres, concesionarios, flotas, distribuidores), incluyendo cuentas clave de alto valor. /li liRealizar visitas comerciales periódicas, detectar necesidades y proponer soluciones de valor basadas en nuestro catálogo de productos y nivel de servicio. /li liDesarrollar nuevo negocio mediante la prospección y captación de clientes potenciales en el territorio asignado, así como nuevos segmentos o canales comerciales. /li liNegociar condiciones comerciales (tarifas, rappels, promociones) dentro del marco definido por la compañía. /li liHacer seguimiento de ofertas, cierres de ventas y nivel de servicio, asegurando una experiencia excelente al cliente. /li liAnalizar el mercado y la competencia en la zona, trasladando información relevante a la dirección comercial. /li liElaborar informes periódicos de actividad y resultados (visitas, oportunidades, ventas, objetivos). /li liExperiencia mínima de 4-5 años como comercial externo o delegado comercial, idealmente en el sector automoción, recambios o neumáticos. /li liConocimiento del tejido de talleres y/o distribución en Cataluña será muy valorado. /li liDominio de Inglés, hablado y escrito. /li liFamiliaridad con trabajar por objetivos e indicadores clave de la actividad comercial (KPI). /li liCapacidad para tomar decisiones basadas en el análisis de datos. /li liHabilidades de negociación, orientación al cliente y clara vocación comercial. /li liOrganización, autonomía y fuerte capacidad de planificación. /li liImprescindible carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. /li liValorable catalán hablado y escrito. /li liContrato indefinido e incorporación a un proyecto con fuerte potencial de crecimiento en el sector de neumáticos. /li liPaquete retributivo competitivo compuesto de salario fijo + variable en función de la consecución de objetivos. /li liVehículo de empresa, tarjeta combustible, móvil y herramientas digitales para la gestión comercial. /li liAutonomía para organizar tu agenda y tu territorio, con apoyo directo de la dirección comercial. /li liOportunidades de crecimiento profesional y nuevos proyectos. /li /ul pbSe valorará candidaturas con Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% /b /p pbGrupo Total Neumáticos ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta edad, ascendencia, color, licencia por cuidados familiares o médicos, identidad o expresión de género, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad, afiliación política, raza, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual u otras características legalmente protegidas. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Mediador/a - Conflictos Laborales y Facilitación de Equipos Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Emocional Technologies 22, S.L. Ubicación: Barcelona Dedicación: Variable según la activación de casos Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se integra en un servicio especializado de mediación y facilitación de conflictos interpersonales o grupales en el ámbito laboral, orientado a mejorar la comunicación, promover acuerdos voluntarios y favorecer un clima de trabajo saludable. La persona seleccionada actuará como profesional referente durante todo el proceso, participará directamente en las entrevistas y sesiones y será responsable de la documentación e informes generados, garantizando la continuidad, la neutralidad y la confidencialidad. Funciones Realizar el análisis inicial del conflicto y valorar la idoneidad de iniciar una mediación. Diseñar el plan de actuación y coordinar el desarrollo y seguimiento del proceso. Realizar entrevistas individuales de diagnóstico con las partes implicadas. Conducir sesiones conjuntas de mediación interpersonal. Facilitar sesiones grupales presenciales para desactivar conflictos y mejorar la cohesión y el clima laboral. Favorecer el diálogo constructivo y acompañar la definición de acuerdos y compromisos. Elaborar y firmar informes de cierre con conclusiones, medidas y recomendaciones. Realizar el seguimiento de los acuerdos y, cuando se requiera, impartir formación relacionada con la mediación de conflictos laborales. Requisitos Titulación universitaria en el ámbito social, jurídico o psicológico. Máster o formación similar acreditada en mediación de conflictos. Experiencia mínima acreditable de 3 años en la gestión efectiva e intervención en mediaciones en el ámbito laboral. Condiciones del puesto No existe una carga horaria semanal fija; la dedicación dependerá del número y la complejidad de los casos. Modalidad mixta, con actuaciones preferentemente presenciales y otras entrevistas o coordinaciones telemáticas. Incorporación prevista en septiembre de 2026. Las condiciones económicas y contractuales se concretarán durante el proceso de selección. Se valorará Experiencia profesional adicional y trayectoria consolidada en mediación de conflictos laborales . Experiencia en facilitación grupal, cohesión de equipos y mejora del clima laboral . Experiencia impartiendo formación sobre prevención y gestión de conflictos a responsables de equipos. Publicaciones o ponencias relacionadas con la mediación y los conflictos en el ámbito laboral. Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: CV actualizado. Título universitario. Título Máster o formación específica. Certificados de experiencia específica y, si dispones de ellas, referencias de publicaciones o ponencias relacionadas. Los certificados de experiencia deberán indicar claramente las fechas y las funciones realizadas. Asunto del correo: Mediación conflictos laborales - Barcelona En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xohynlm Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

ph3Rol /h3 pEn Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, buscamos Beauty Consultants con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. /p h3¿Por qué Benefit? /h3 pConviértete en especialista en cejas y maquillaje: las cejas son nuestro sello de identidad. Recibirás formación avanzada y certificaciones anuales para desarrollar una auténtica experiencia profesional en Brow Services. /p pAprende a gestionar un negocio 360º: desarrolla conocimientos comerciales, analiza KPIs e implementa planes de acción. /p pCrece dentro de LVMH: tendrás oportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. /p pForma parte de un Great Place to Work®: llevamos 3 años consecutivos certificados como una gran empresa para trabajar, donde celebramos la diversidad, la autenticidad, el compañerismo y el trabajo en equipo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul li30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza. /li liSeguro médico con aportación empresarial. /li liSeguro de vida tras 6 meses en la empresa. /li liAgencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. /li liImporte anual destinado a la compra de productos. /li liAyuda al vestuario. /li liPlan de retribución flexible. /li liGympass. /li li30% de descuento en productos Benefit. /li liPrimas por antigüedad. /li /ul pEstas posiciones están basadas en Barcelona, en Sephora Sant Cugat y El Corte Inglés de Diagonal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer una experiencia de cliente excepcional, construyendo relaciones duraderas y maximizando la fidelización. /li liTransmitir la pasión y el ADN de Benefit en cada interacción. /li liGestionar el Brow Bar de forma integral: alcanzar los objetivos comerciales, experiencia cliente, stock, imagen, merchandising. /li liRealizar servicios de maquillaje y cejas (depilación, tinte y laminado) siguiendo los estándares de excelencia de la marca. /li liColaborar estrechamente con el equipo Benefit y la Dirección de Sephora para garantizar el éxito del punto de venta. /li liMantenerse al día de las tendencias del sector y novedades de la competencia. /li /ul h3Perfil /h3 pFormación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de dos años en venta de cosméticos, perfumería o retail especializado. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para realizar jornada de 35h/s, de lunes a sábado de 12h-20h. Orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. /p h3Información adicional /h3 pLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

Mediador/a - Conflictos Laborales y Facilitación de Equipos Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Emocional Technologies 22, S.L. Ubicación: Barcelona Dedicación: Variable según la activación de casos Sobre emocional En combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se integra en un servicio especializado de mediación y facilitación de conflictos interpersonales o grupales en el ámbito laboral, orientado a mejorar la comunicación, promover acuerdos voluntarios y favorecer un clima de trabajo saludable. La persona seleccionada actuará como profesional referente durante todo el proceso, participará directamente en las entrevistas y sesiones y será responsable de la documentación e informes generados, garantizando la continuidad, la neutralidad y la confidencialidad. Funciones Realizar el análisis inicial del conflicto y valorar la idoneidad de iniciar una mediación. Diseñar el plan de actuación y coordinar el desarrollo y seguimiento del proceso. Realizar entrevistas individuales de diagnóstico con las partes implicadas. Conducir sesiones conjuntas de mediación interpersonal. Facilitar sesiones grupales presenciales para desactivar conflictos y mejorar la cohesión y el clima laboral. Favorecer el diálogo constructivo y acompañar la definición de acuerdos y compromisos. Elaborar y firmar informes de cierre con conclusiones, medidas y recomendaciones. Realizar el seguimiento de los acuerdos y, cuando se requiera, impartir formación relacionada con la mediación de conflictos laborales. Requisitos Titulación universitaria en el ámbito social, jurídico o psicológico. Máster o formación similar acreditada en mediación de conflictos. Experiencia mínima acreditable de 3 años en la gestión efectiva e intervención en mediaciones en el ámbito laboral. Condiciones del puesto No existe una carga horaria semanal fija; la dedicación dependerá del número y la complejidad de los casos. Modalidad mixta, con actuaciones preferentemente presenciales y otras entrevistas o coordinaciones telemáticas. Incorporación prevista en septiembre de 2026. Las condiciones económicas y contractuales se concretarán durante el proceso de selección. Se valorará Experiencia profesional adicional y trayectoria consolidada en mediación de conflictos laborales . Experiencia en facilitación grupal, cohesión de equipos y mejora del clima laboral . Experiencia impartiendo formación sobre prevención y gestión de conflictos a responsables de equipos. Publicaciones o ponencias relacionadas con la mediación y los conflictos en el ámbito laboral. Para postular Si te interesa, envíanos la siguiente documentación a: CV actualizado. Título universitario. Título Máster o formación específica. Certificados de experiencia específica y, si dispones de ellas, referencias de publicaciones o ponencias relacionadas. Los certificados de experiencia deberán indicar claramente las fechas y las funciones realizadas. Asunto del correo: Mediación conflictos laborales - Barcelona En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. xohynlm Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Se encarga del resguardo y control de acceso al edificio, asegurando que solo entre personal autorizado. También atiende al público, apoya al equipo de recepción y gestiona la correspondencia que llega. Se valora experiencia previa en puestos similares. Es necesario estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% o resolución de Incapacidad Permanente (IPT), así como estar inscrito como demandante de empleo. La jornada es parcial de 32 horas semanales, con horario rotativo de lunes a domingo según cuadrante: de 16 a 00 h, de 6 a 8 h, de 8 a 16 h, de 9 a 16 h y de 22 a 6 h, con los descansos legales. Contrato temporal, ubicado en Barcelona.

ph3Overview /h3 pSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos bincorporar /b un/a bTécnico/a de Estudios /b en bMadrid o Barcelona /b, que comparta nuestro compromiso con bla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente /b. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto /h3 ul liGestión y responsabilidad sobre la Licitación que se le asigne desde el principio hasta la adjudicación de la misma. /li liAnálisis y comprensión de pliegos de concursos de licitación de obras tanto públicas como de clientes privados. /li liElaboración de documentaciones técnicas en base a los requerimientos establecidos en los pliegos de licitación. /li liRevisión técnica de proyectos (mediciones, planos, pliegos). /li liAnálisis de riesgos técnicos, económicos y contractuales. /li liConocimiento de los mercados tanto nacional como local de proveedores y subcontratistas. Petición de ofertas y elaboración de comparativos. /li liAnálisis económico de ofertas (coste directo, coste indirecto y hoja de cierre). /li liAnálisis técnico e identificación de mejoras de diseño. Propuestas de mejoras económicas. /li liCoordinación y supervisión con empresas externas y otros departamentos de la empresa. /li liVisitas a obras, organismos, clientes etc. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liEstudios de Ingeniería de Caminos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. /li liMás de 5 años de experiencia en Estudios en empresa constructora, realizando ofertas técnicas y económicas de obra civil. /li liConocimiento de programas de presupuestos (TCQ, presto…). /li liCompetencia profesional completa en Catalán. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pbPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Centro Especial de empleo priorizamos la contratación de personas en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o resolución de Incapacidad Permanente, (IPT). Somos un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad fu

pIntegra CET es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.En Integra CET estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.Se precisa incorporar recepcionista con catalán e inglés. /ppUbicació: BARCELONA - BARCELONÈS - 08039 BARCELONA /ppFunciones:- Atención telefónica de centralita.- Entrada y distribución de correspondencia, mensajería, valijas.- Recibir las visitas.- Atención al público que solicita información dándole la información requerida.- Preparar las instalaciones para el acceso en puerta y cierre de las instalaciones.- Preparación y reserva de salas. /pulliExperiència 6 mesos. - Valorable experiencia en posiciones similares.- Nivel medio de conocimientos informáticos.- Se precisa nivel alto de catalán e inglés (valorable tenerlo acreditados).- Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personal que disponga de certificado de discapacidad del 33% o superior o IPT.- Se prioriza estar en situación de desempleo. /liliCompetències / coneixements: Valorable experiencia en atención al público. /liliContracte laboral temporal (4 mesos) /li /ul #J-18808-Ljbffr

Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33% (personas con discapacidad). Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.