Con discapacidad del 33 jobs in , Madrid - Page 5Create job alerts

Descripción general PRIMERO. Objeto de la Convocatoria: Esta convocatoria tiene por objeto la incorporación de una persona al personal investigador clínico predoctoral de la UNINPSI. La finalidad es realizar la tesis doctoral por compendio de publicaciones, simultaneándolo con el ejercicio de la psicología sanitaria de forma supervisada. El proceso selectivo consistirá en la valoración de méritos y, en su caso, una o varias entrevistas. La adjudicación del puesto se efectuará según el orden de puntuación obtenida, siempre que se reúnan los requisitos mínimos exigidos. Requisitos de los candidatos Los/as Candidatos/as Deberán estar en posesión del Grado en Psicología; estar en posesión del Máster en Psicología General Sanitaria (o la habilitación como Psicólogo Sanitario) o la titulación de Especialista en Psicología Clínica (o en disposición de obtener dicha titulación en el inicio del contrato); haber presentado solicitud y cumplir los requisitos de admisión en un Programa de Doctorado de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales; presentar Certificado negativo de delitos de naturaleza sexual actualizado (últimos 3 meses). Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos presentados, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente en caso de falsedad, sin perjuicio de su exclusión del proceso selectivo. Tareas a realizar Los contratos predoctorales de Formación de Personal Investigador Clínico tienen por objeto la formación de personal investigador especialista en intervenciones en psicología clínica y de la salud. Durante Su Período Formativo, El/la Estudiante Deberá cumplir con las actividades formativas del Programa de Doctorado de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales; realizar las tareas de investigación asociadas a su proyecto doctoral; colaborar en las investigaciones de los proyectos realizados en la UNINPSI, contribuyendo a la difusión de los resultados mediante publicaciones en revistas de impacto; realizar tareas de evaluación, diagnóstico e intervención en el ámbito de la psicología sanitaria en la UNINPSI; acudir a las tutorías con el/la director/a o director(es) de la tesis doctoral; acudir a las sesiones de supervisión de la intervención clínica con su supervisor/a y a las reuniones de coordinación del equipo terapéutico. Se estima aproximadamente una dedicación de tiempo entre tareas clínicas y de investigación de 1:5, pudiendo variar según la demanda de pacientes, periodo del año o estancias fuera de la universidad. El contrato se regirá por la normativa laboral vigente y estará ligado a la inclusión en el programa de formación para la obtención del Título de Doctorado; la fecha de extinción contractual será la de baja en el programa de doctorado. Retribución y contratación La dotación económica será de nivel 4: ,98€ brutos al año, los dos primeros años, y de nivel 3: ,52€ anuales, el tercer y cuarto año. Contratación inicial de 6 meses. Plan de Retribución flexible y beneficios sociales. Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales. Plan de formación. Desarrollo profesional. Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc.). Plazo y formalización de solicitudes Las personas interesadas, y que reúnan los requisitos indicados, deberán enviar a con objeto "Aplicación FPIC" la solicitud anexando la siguiente información: breve resumen del CV (máximo 1 página); certificación de los títulos o resguardo de solicitud; expediente académico en grado y máster; planteamiento de investigación de hasta 4 páginas; documento acreditativo de la solicitud en el Programa de Doctorado; certificado negativo de delitos de naturaleza sexual actualizado; documento de veracidad firmado. La presentación podrá iniciarse a partir del 15 de junio y finalizará el 15 de julio de **. No se tomarán en cuenta aplicaciones enviadas fuera de este plazo. La Universidad promueve la igualdad de trato y cuenta con un Plan de Igualdad y un protocolo frente al acoso y violencia de género. Se anima a reflejar en la candidatura si se cuenta con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Privacidad y datos personales El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R **-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Marlex People selecciona para importante multinacional del sector financiero automovilístico un/aTécnico/a Junior Compliance & Provider Managementpara dar soporte al área de Compliance y gestión de proveedores, en un entorno internacional, dinámico y altamente transversal.Buscamos una persona organizada, polivalente y con buen nivel de inglés, con interés en desarrollarse en funciones vinculadas a compliance, gestión documental, coordinación de proveedores y soporte regulatorio. Se trata de una excelente oportunidad para perfiles junior con orientación administrativa y capacidad de adaptación, especialmente provenientes de entornos jurídicos, consultoría o departamentos de soporte corporativo.¿Cuáles serían tus funciones?Dar soporte administrativo y operativo al área de Compliance y Provider Management, colaborando en la gestión documental y regulatoria del departamento.Gestionar, revisar y mantener actualizada la documentación contractual, normativa interna y documentación relacionada con proveedores.Realizar seguimiento de controles internos y actualización de información en herramientas de compliance y gestión normativa.Apoyar en tareas vinculadas a cumplimiento normativo y protección de datos, colaborando en el mantenimiento de registros y procedimientos internos.Adaptar y actualizar normativa local a partir de directrices corporativas internacionales, incluyendo documentación en inglés.Colaborar en la preparación de reportes, presentaciones e informes para equipos internos y servicios centrales.Dar soporte en proyectos e iniciativas del área, interactuando con diferentes departamentos y equipos internacionales.CualificaciónFormación universitaria en Derecho, ADE, Relaciones Internacionales o áreas afines.Experiencia previa de aproximadamente 2 años en funciones administrativas vinculadas a compliance, gestión documental, entornos regulatorios o soporte corporativo.Experiencia en Big Four, consultoría o departamentos de soporte jurídico/compliance.No se requiere especialización jurídica específica, aunque se valorará conocimiento o interés en compliance y gestión regulatoria.Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado (entorno de trabajo internacional).Buen manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para trabajar con plataformas de gestión documental y normativa.Estar en posesión de Certificado de discapacidad mínimo 33% (será valorable).Qué cualidades profesionales y personales nos gustaría incorporar?Perfil organizado, metódico y con atención al detalle.Capacidad de adaptación y versatilidad para trabajar en diferentes tareas de soporte.Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo diario.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Interés por desarrollarse en entornos internacionales y áreas vinculadas a compliance y regulación.Capacidad para manejar documentación en inglés de forma habitual.Se ofrece:Contrato temporal inicial de 6 meses, con posibilidad de prórroga de 6 meses adicionales.RBA:22K+Comedor+Parking gratuitoModelo de trabajo híbrido, 2/5 Home office.Flexibilidad horaria.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.Estamos buscando unSenior SAP SuccessFactors Consultantcon experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Conocimiento profundo de los procesos de negocio dentro de Recursos Humanos.Responsabilidades:1. Liderazgo funcional en módulos SuccessFactors Se requiere expertise avanzado en uno o varios módulos prioritarios del roadmap corporativo:Recruiting (ATS corporativo).Onboarding.Employee Central (EC).Performance & Goals (PMGM).Y será valorable experiencia adicional en:Learning Management System (LMS / Learning).Compensation.Enterprise Service Management.People Analytics.SAP HCM.Funciones:Parametrización, diseño funcional y gestión de mejoras.Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos.Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional.2. Seguimiento plan digital:Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital.Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global - Coordinación proveedores.Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos.3. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional.Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior.Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís.Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario.Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.).4. Interlocución con negocio y toma de requisitos:Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación).Traducción de necesidades funcionales en soluciones parametrizables estándar.Identificación de oportunidades de mejora y optimización del modelo operativo.Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors.5. Coordinación técnica–funcional:Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos.Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos.Coordinación y negociación con proveedores.6. Contribución al roadmap de RRHH:Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma.Identificación de quick wins, mejoras continuas y oportunidades de digitalización.Alineación con los objetivos estratégicos marcados por Dirección de RRHH.Requisitos técnicos:Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar.Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors.Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central.Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación.Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación.Nivel de inglés alto (C1).Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue.Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.).Se valorará:Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation.Conocimiento de People Analytics de Success Factor como herramienta para potenciar la capa analítica de managers y RRHH en la organización.Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors.Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS).Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares.Experiencia con integraciones SAP .¿Qué ofrecemos?Participación enproyectos internacionales de primer niveldentro del sector, donde confluyenequipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta elcrecimiento personal y la formación profesional continua .En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo unmodelo híbrido(dos días de teletrabajo por semana), conflexibilidad horaria(de entrada y de salida) yjornada intensiva en verano.Ofrecemosadaptación específica del puesto de trabajopara personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a empresas, administraciones públicas y profesionales a mejorar la salud mental, el bienestar emocional y la prevención de riesgos psicosociales. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33%. Buscamos Psicólogos/as Generales Sanitarios/as o Especialistas en Psicología Clínica para participar en un Programa de Acompañamiento Emocional del Empleado. El objetivo del proyecto es ofrecer apoyo psicológico, soporte psicosocial, prevención del riesgo psicosocial y promoción de la salud mental, especialmente en casos de ansiedad, estado de ánimo, malestar emocional y dificultades adaptativas leves o moderadas. El servicio se prestará principalmente mediante APP, WebApp, teléfono, chat y videoconsulta , dentro de un modelo de atención psicológica accesible y coordinado. Titulación: Psicólogo/a General Sanitario/a o Psicólogo/a Especialista en Psicología Clínica. Colegiación: Colegiación vigente en Colegio Oficial de Psicología. Experiencia: Formación y experiencia acreditada en intervención psicológica individual en contextos clínicos y laborales. ~ Para perfil organizacional: Experiencia mínima de 1 año en psicología organizacional, apoyo psicosocial, intervención en ámbito laboral o bienestar emocional en organizaciones. Prestar atención psicológica individual por canales telemáticos. Atender consultas psicológicas por teléfono, chat y videoconsulta. Participar en intervenciones de apoyo emocional ante situaciones críticas, violencia externa, amenazas o emergencias. Colaborar en acciones de prevención del riesgo psicosocial y promoción de la salud mental. Participar en sesiones grupales online en contextos especiales, como sucesos críticos o equipos con alta carga emocional. En el caso del perfil organizacional, actuar como enlace técnico y colaborar en la planificación de soluciones a medida junto con la organización. Modalidad online Atención telefónica y chat en días laborables de 9:00 a 22:00 . Videoconsultas en días laborables de 9:00 a 20:00 , con duración aproximada de 45 minutos. Participación en un programa integral de acompañamiento emocional para personal de la Administración Pública. Más de 5 años de experiencia en psicología organizacional, apoyo psicosocial, intervención laboral o bienestar emocional en organizaciones. Experiencia en Programas de Ayuda al Empleado — PAE. Disponibilidad para atención por chat en sábado. Experiencia en primeros auxilios psicológicos, intervención en crisis y prevención de conducta suicida. Experiencia impartiendo talleres de salud mental, webinars, campañas psicoeducativas o sesiones grupales. Envía CV + titulación habilitante + colegiación + certificados de experiencia Formación relacionada a: PAE - Psicólogo/a Organizacional - Sanitario ”

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento.Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana.Buscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de trabajo en grupo y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas.Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales.Dimensionamiento de secciones de hormigón armado.Revisión de informes externos.Asesoría a clientes.Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil.Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS)Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.)Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1.Se valorará estar en posición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.¿Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos.Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional.Participación en proyectos nacionales e internacionales.Teletrabajo 2 días a la semana.Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil.

SYSTRA es un grupo internacional con sede en Francia, líder en consultoría e ingeniería para infraestructuras de transporte. Imaginar e implementar las soluciones de transporte a medida más seguras, eficientes y económicas: esto es lo que nos guía diariamente. Gracias al know-how de nuestros mas de 12000 especialistas, estamos involucrados en todas las fases de los proyectos de transporte: estudios preliminares y de diseño, fases de construcción, pruebas y puesta en marcha, operación y mantenimiento.Son hombres y mujeres que ponen toda su experiencia empresarial y cualidades humanas a trabajar para transformar el mundo a través de medios de transporte innovadores. Únete a ellos e inventemos juntos el transporte público del mañana.Buscamos incorporar al equipo un/a Ingeniero/a Superior de Caminos, Canales y Puertos, con experiencia en el campo de las estructuras, con capacidad de trabajo en grupo y autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos multidisciplinares e internacionales. Redacción de informes de cálculo y memorias descriptivas.Modelos 2D-3D para la obtención de esfuerzos en los diferentes elementos estructurales.Dimensionamiento de secciones de hormigón armado.Revisión de informes externos.Asesoría a clientes.Titulación de Grado o Máster en Ingeniería de Caminos y Puertos o Máster Ingeniería Civil.Manejo de programas de cálculo de estructuras SAP 2000, RIDO, K-REA y/o paquete CUBUS (CEDRUS, STATIK, FAGUS)Experiencia en Normativa Internacional aplicada al Cálculo estructural (ACI, AASHTO, Eurocódigo, etc.)Indispensable dominio del inglés (hablado y escrito) para trabajar en proyectos internacionales. Nivel B2/C1.Se valorará estar en posición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.¿Incorporación a empresa multinacional líder en el sector de la ingeniería subterránea y ferroviaria dentro de equipos de trabajo internacionales, altamente cualificados y colaborativos.Contrato indefinido y oportunidad de desarrollo profesional.Participación en proyectos nacionales e internacionales.Teletrabajo 2 días a la semana.Todas las candidaturas cualificadas serán consideradas para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado civil.

Plus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. En Plus Ultra Líneas Aéreas buscamos un Técnico Seguridad Operacional (M/F/X) con experiencia para el departamento de seguridad operacional Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Formarás parte del equipo responsable de la seguridad operacional de la Compañía. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones operativas y en la coordinación con múltiples áreas internas y externas. Participar, si se le requiere, dentro de las tareas del Plan de Respuesta ante Emergencias a la mayor brevedad posible, tanto en una emergencia real como simuladaGestionar el Sistema de Notificación de SucesosFormación : Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Técnico Aeronáutica, Tripulante de Vuelo, Gestor aeronáutico u otra Titulación similarExperiencia: Experiencia de al menos 2 año en puestos relacionados con la Seguridad Operacional.Idiomas : Nivel intermedio InglésConcienciación en Seguridad Operacional.Trabajo en equipoValorable disponer de certificado de discapacidad superior el 33% ¿Contrato indefinido y estabilidad laboral. xcskxlj Flexibilidad horaria.TeletrabajoBilletes free para viajar con la compañía

Vacante: Equipo de Mediación Penal y Justicia Ubicación: Andalucia Jornada: Completa Tipo de contrato: Laboral a tiempo completo Número de puestos: 3 profesionales Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Valoramos positivamente discapacidad acreditada de más del 33% Sobre el trabajo Buscamos incorporar un equipo técnico para la prestación de un servicio de mediación penal y justicia restaurativa en Cádiz. El equipo estará compuesto por tres personas profesionales , una de las cuales asumirá también las funciones de coordinación del servicio . Perfil 1: Coordinador/a – Mediador/a Jurídico Sénior Número de puestos: 1 Requisitos mínimos La persona candidata deberá cumplir los siguientes requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho. Formación específica en mediación penal o justicia restaurativa de al menos 100 horas , de las cuales al menos 35 horas deberán ser prácticas . Formación continua en mediación en los últimos 5 años, con al menos 20 horas prácticas . Experiencia mínima de 3 años en mediación , preferiblemente en mediación penal o justicia restaurativa. Disponibilidad para trabajar a jornada completa. Capacidad para asumir funciones de coordinación técnica del servicio. Funciones principales Coordinación del equipo técnico adscrito al servicio. Interlocución con órganos judiciales, Fiscalía, Administraciones Públicas, operadores jurídicos y entidades colaboradoras. Organización, seguimiento y evaluación del servicio. Realización directa de procesos de mediación penal y justicia restaurativa. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de confidencialidad, calidad, accesibilidad e igualdad. Comunicación de incidencias, sustituciones o ajustes horarios cuando proceda. Perfil 2: Mediador/a Penal o de Justicia Restaurativa Número de puestos: 2 Requisitos mínimos Las personas candidatas deberán cumplir los siguientes requisitos: Titulación universitaria en el ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas o Formación Profesional Superior de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Formación específica en mediación penal o justicia restaurativa de al menos 100 horas , de las cuales al menos 35 horas deberán ser prácticas . Formación continua en mediación en los últimos 5 años, con al menos 20 horas prácticas . Experiencia mínima de 1 año en mediación penal o justicia restaurativa . Disponibilidad para trabajar a jornada completa. Funciones principales Desarrollo de procesos de mediación penal y justicia restaurativa. Atención a personas usuarias del servicio. Coordinación con el resto del equipo técnico. Elaboración de documentación técnica, registros e informes de seguimiento. Participación en acciones de evaluación, mejora continua y coordinación institucional. Cumplimiento de los protocolos de confidencialidad, protección de datos y secreto profesional. Condiciones del puesto Contrato laboral a tiempo completo. Jornada completa. Documentación a aportar Envia a , , , alejandra @emocional.com con asunto “Coordinador/a o mediador Penal- Andalucia ” antes del 15 de mayo. Sería la siguiente doc( según la vacante a la que apliques): -Coordinador/a mediador/a: Grado/Licenciatura en Derecho ; mínimo 3 años de experiencia en mediación penal o justicia restaurativa ( VIDA LABORAL + certificados); 100 h de formación en mediación penal/justicia restaurativa, con mínimo 35 h prácticas ; 20 h prácticas de formación continua en los últimos 5 años; disponibilidad a jornada completa -Técnico/a mediador/a: Titulación universitaria en Ciencias Sociales/Jurídicas o FP Superior en Servicios Socioculturales y a la Comunidad; mínimo 1 año de experiencia en mediación penal o justicia restaurativa; 100 h de formación en mediación penal/justicia restaurativa, con mínimo 35 h prácticas ; 20 h prácticas de formación continua en los últimos 5 años; jornada completa.

Buscas un proyecto estable, con futuro y donde crecer de verdad? Si te apasiona el sector agrícola o quieres desarrollarte en él, esta es tu oportunidad. Formarás parte de la red de John Deere, referente mundial en maquinaria agrícola, dentro del concesionario más grande a nivel nacional y europeo. ¿Cuál será tu día a día? Venta de maquinaria agrícola John Deere y otras marcas en tu zona asignada. Prospección activa y captación de nuevos clientes. Demostraciones de equipos en campo y participación en ferias del sector. Construcción de relaciones sólidas y duraderas con clientes. ¿Qué buscamos? Experiencia en ventas y manejo de herramientas digitales. Perfil proactivo, con orientación a cliente y resultados. Capacidad de trabajo en equipo. Uso de herramientas comerciales (CRM). Muy valorable: Conocimiento o vinculación con el sector agrícola (experiencia previa, entorno familiar, interés real o contacto con maquinaria). Motivación por desarrollarse profesionalmente en el sector agro. (No es imprescindible tener experiencia directa con maquinaria: buscamos actitud, interés y ganas de aprender.) Valorable certificado de discapacidad >33%. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una compañía líder del sector. Salario competitivo según experiencia y aportación. Seguro médico privado con descuento. Excelente clima laboral y cultura colaborativa. Formación continua y plan de desarrollo profesional real.

En TECNALIA evaluamos la calidad y seguridad de los materiales de construcción mediante la evaluación de las propiedades físico-mecánicas y acústicas de una gran variedad de productos y sistemas constructivos: fachadas, forjados, ventanas... Evaluamos la características acústicas de los diferentes sistemas para asegurar que cumplen con la normativa de protección frente al ruido en edificación. Si eres una persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación a nuevos proyectos y te gusta el trabajo en equipo. Si sientes interés por la innovación de producto ¡Sigue leyendo...! Qué harás: Te incorporarás en la Plataforma de Seguridad de Productos de Construcción Lab Services en el Laboratorio de Acústica Arquitectónica de Vitoria-Gasteiz. Las tareas que realizarás serán las siguientes: • Recepción de materiales, así como apoyo en las tareas de montaje de muestras. • Movimiento de muestras de gran tamaño 10 m2 y peso 4 a 12 Tn, • Apoyo en la realización de ensayos acústicos de materiales y sistemas constructivos del sector de la edificación en el laboratorio de acústica. • Colaboración activa en los trabajos de campo. Qué te ofrecemos: • Oportunidades de desarrollo profesional. • Integrarte en un equipo multidisciplinar referente en Europa. • Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. • Remuneración acorde a la experiencia aportada. Requisitos: Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior del ámbito de la construcción o industrial. Experiencia mínima: Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Idiomas: Capacidad de lectura, comprensión y conversación fluida en inglés. Nivel mínimo B2. Experiencia: • Experiencia en el manejo de grúa puente y carretilla elevadora. Formación acreditada. • Conocimientos y experiencia en montaje de sistemas constructivos de edificación. • Ofimática: Manejo básico. • Empatía y asertividad en las relaciones con los clientes y compañero/as. • Capacidad de organización para el cumplimiento de plazos y la correcta interacción con el resto de personas del equipo. Valoreremos: • Conocimientos y experiencia en el ámbito de la acústica. • Experiencia en manejo de equipos de medición. • Manejo de Autocad o similar. • Persona responsable, organizada y proactiva. • Residencia en la zona de Vitoria-Gasteiz . • Carnet de conducir. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles como Sales Development Representative para nuestro equipo de ventas de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Sales Development Representative? Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2 B, empresas) Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación académica de grado medio o superior Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar) Habilidades comunicativas Ganas y motivación por el aprendizaje continuo ¡Nosotros aportaremos todo lo necesario para tu desarrollo profesional! ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión 20.000€ b/a + comisiones ilimitadas Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre Se tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o > 33%.

Psicólogo/a – Atención Psicológica a Personas Adultas (18h semanales) Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Mungia (Bizkaia) Jornada: Parcial (18h) Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro del programa de atención psicosocial orientado a la atención psicológica especializada a la población adulta (hombres y mujeres) y a sus familiares. Se prestará especial atención y prioridad a personas que hayan sufrido episodios de malos tratos, abusos y/o agresiones sexuales, así como otras situaciones de vulnerabilidad emocional. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Atención psicológica individual y/o familiar a personas adultas en situación de vulnerabilidad. Elaboración de valoraciones diagnósticas psicosociales y pronóstico de casos. Intervención terapéutica, tratamientos de apoyo y seguimiento de las personas atendidas. Realización de informes psicológicos de valoración y diagnósticos. Registro y sistematización de las intervenciones realizadas. Organización, en su caso, de dinámicas grupales en función de las necesidades detectadas. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Estar en posesión del Máster Oficial en Psicología General Sanitaria, tener la Habilitación Sanitaria o ser especialista PIR. Certificado de Euskera nivel C1 (EGA o equivalente). Colegiación vigente en el Colegio Oficial de la Psicología. Certificado negativo actualizado del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Experiencia profesional excluyente: Es imprescindible aportar experiencia demostrable trabajando en psicología clínica con personas adultas. Se requerirán obligatoriamente certificados de empresa que justifiquen un mínimo de 500 horas de trabajo anuales. Se valorará Másteres universitarios adicionales relacionados con la psicología. Formación específica certificada (diplomas donde consten las horas) en materias de: violencia de género, violencia en el ámbito doméstico, agresión sexual, interculturalidad, exclusión social, duelo y adicciones. Se valorará muy positivamente aportar el mayor número de años de experiencia clínica demostrable en el ámbito de las personas adultas. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: Psicólogo/a Adultos Mungialde CV actualizado Título de Psicología y del Máster Sanitario / PIR Certificados de colegiación y euskera (C1) Documentación acreditativa de formación complementaria y de experiencia profesional (certificados de empresa). En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Si te apasiona el área de ventas y te apetece desarrollar tu carrera dentro del sector transporte en una franquicia SEUR ¡te estamos esperando!✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de DPDgroup, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos Reportando directamente a la Jefatura de Ventas las funciones serán: Captación de nuevos clientes para incorporarlos a la cartera actual Identificación de clientes potenciales y análisis de las diferentes fuentes de información Preparar, presentar y negociar las ofertas de los clientes Coordinar, con el dpto. de Administración comercial la entrada en vigor de las tarifas. Renovar y negociar las condiciones con los clientes Mantenimiento y fidelización de clientes y grandes cuentas Gestión de la agenda comercial. Dar soluciones eficaces a las consultas e incidencias de los clientes Realizar gestiones de cobro para asegurar el cobro de las facturas pendientes ¿Cómo es la persona que buscamos? Formación: Titulación media o superior. Valorable Postgrado en Dirección Comercial y/o Marketing Valorable experiencia previa dentro del área de Ventas Ofimática : Nivel usuario avanzado de entorno Google sheets (Hojas de cálculos, formulación, tablas dinámicas...) Valorable dominio del ERP SALESFORCE. Conocimientos de negociación y técnicas de venta. Habilidades de comunicación Vehículo propio. Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Retribución Fija + Variable Clases de inglés Formación especializada a través de Escuela de Ventas Desarrollo profesional **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo

Desde laUniversidad Pontificia Comillasllevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio.Objeto:Incorporación dePersonal Docente Investigador en la Facultad de Derechopara desarrollaractividades de investigación e impartir docenciaen las asignaturasdel Área de Derecho Internacional PrivadoRequisitos:Titulación:Doctoren DerechoExperiencia docenteacreditada en materias pertenecientes al Área de Derecho Internacional PrivadoTrayectoria investigadoray demostrable a través de publicaciones de impacto y calidad.Alto nivel deinglés(nivel C1).Compatibilidad:El régimen de dedicación exclusiva comporta la incompatibilidad de realizar cualquier tipo de actividad fuera de la Universidad Pontificia Comillas.Funciones:Desarrollar actividades de investigación e impartir docencia. En el ejercicio de la docencia han de elaborarse y resolverse supuestos prácticos de evaluación continua así como asistencia a reuniones de coordinación de asignaturas y área, atención a los alumnos, tutorías académicas, tutelas de TFG y TFM, etc., y la evaluación.Beneficios:Plan de Retribución flexible y beneficios socialesComillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comercialesPlan de formaciónDesarrollo profesionalAcceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…)Para más información, consulta nuestra página: web:La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género.En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura.

Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad. Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Recruiting (ATS corporativo). Performance & Goals (PMGM). Y será valorable experiencia adicional en: SAP HCM. Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos. Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional. Seguimiento plan digital: Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital. Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores. Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos. Participación en proyectos E2E y roll-out internacional. Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior. Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís. Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario. Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.). Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección, administración, formación, compensación). Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors. Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos. Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos. Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma. Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar. Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors. Conocimiento experto en al menos uno de los módulos clave: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central. Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación. Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación. Nivel de inglés alto (C1). Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue. Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.). Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation. Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors. Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS). Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares. Experiencia con integraciones SAP . ¿Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares , con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua . ~ En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. ~ Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

Sistema de ficheros integrado (IFS) EL PROYECTO Formarás parte de un equipo de Desarrolladores/as que estamos trabajando, desde nuestras oficinas de Bilbao, para un cliente referente en el sector de Alimentación, en proyectos de desarrollo de software y mantenimiento de aplicaciones. Se trata de una oportunidad inicial temporal, con previsión de incorporación al equipo o al cliente en caso de adecuado desempeño. Puede requerir desplazamientos puntuales a cliente para la formación de acogida y/o reuniones de lanzamiento de proyecto. Tu Puesto Como Desarrollador/a COBOL en entorno AS/400 participarás en el análisis, diseño e implantación de soluciones para proyectos de desarrollo de software y/o mantenimiento de las aplicaciones propias del negocio del cliente. Tus Funciones Incluyen Recogida de requisitos con interlocutores del cliente Diseño y elaboración de propuestas de solución técnica Desarrollo y/o liderazgo en la implementación de soluciones Identificación de áreas de mejora para aplicaciones más eficientes y robustas. REQUISITOS TECNOLOGÍAS PRINCIPALES: Trabajarás en entornos de IBM iSeries AS/400, por lo que será importante disponer de autonomía técnica utilizando: Entorno IMB iSeries AS/400 COBOL DB2. Transacciones SQL. Conocimientos Valorables RPG IV - Free RPG CL. WebQuery APIs de IBMi Sistema de ficheros integrado (IFS) Qué Buscamos De Ti El puesto será mejor desempeñado por una persona con las siguientes características: Con atención al detalle para captar requerimientos de mejora Autónoma técnicamente, con capacidad de autogestión Proactiva para el diseño, desarrollo, pruebas, implementación, mantenimiento y mejora de software Serena y con buenas habilidades relacionales para la toma de requerimientos y la gestión de demandas del usuario final Con disposición al trabajo y orientación al servicio Iniciativa, adaptación al entorno y orientación al aprendizaje continuo. (Livelong learning) Que busque un entorno de estabilidad laboral que le ofrezca un proyecto de largo plazo Qué Te Ofrecemos Horquilla salarial: en el primer contacto conocerás la horquilla de tu puesto. Flexibilidad de trabajo híbrido: combina presencial y remoto (3+2 o 4+1 según proyecto) y desplazamientos puntuales a cliente con gastos pagados. Condiciones laborales atractivas: Jornada anual de 1742 horas 25 días de vacaciones Julio y Agosto en jornada intensiva de verano (7h/día) Resto del año lunes a jueves 8:15 h. Resto del año Viernes con jornada continua (7h) Flexibilidad de entrada de 8:00 a 9:00 Oficina en el centro de Bilbao, cómoda y accesible (c/ Rod. Arias 15), con comedor y gimnasio gratuito para las personas empleadas. Equipo apasionado por la tecnología, con profesionales referentes de los que aprender y evolucionar. Desarrollo profesional continuo: seguimiento de carrera, formación reglada y asistencia a eventos del sector. Compromiso con Igualdad, Diversidad e Inclusión, apoyando la incorporación de personas con discapacidad. Animamos a que esta condición sea reflejada en las candidaturas en caso de poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33 . Y para terminar, nuestra joya de la corona : Aunque todas las empresas lo dicen, si de algo estamos orgullosos/as es de nuestro excelente y muy sano ambiente entre las personas que formamos el equipo ECNA. ¿Cómo te lo podemos demostrar? Ven a conocernos o pregunta por nosotros/as a tus contactos! Estamos tan convencidos de nuestro mayor valor, que no tenemos duda que recibirás una buena opinión. Fases Del Proceso De Selección Entrevista inicial vía TEAMS con People (30 min) Entrevista técnica vía TEAMS con el equipo (20 min) Test psicotécnicos y/o pruebas en remoto Entrevista presencial en nuestras oficinas con CEO y People Duración media: 30-40 días desde la candidatura. cobol, IBM, iSeries, AS/400, DB2, SQL, RPG #J-18808-Ljbffr

En Dia queremos incorporarun/a Staff en la Dirección Mad Este. La persona seleccionada se incorporará en el equipo de Ventas con el objetivo de ser soporte administrativo y ejecutivo del área de Ventas y apoyar en la coordinación de la puesta en marcha de los proyectos definidos por la delegación o área. Sus Funciones Serán Apoyar al área Ventas siendo su soporte ejecutivo en materia administrativa. Controlar la puesta en marcha de los proyectos, coordinando todos los recursos y acciones necesarias para su ejecución en tiempo y forma. Participar en el análisis, implantación y evaluación de los proyectos del área, así como en los comités interdepartamentales sirviendo de interlocutor entre cada una de las áreas. Desarrollar un sistema de reporte identificando los indicadores clave, extrayendo datos de control y realizar la presentación de los mismos. Analizar y controlar la cuenta de explotación con objeto de detectar/evitar desviaciones. Colaborar en la elaboración del presupuesto del área. Preparar estudios a petición de la dirección que sirva de apoyo para la toma de decisiones. Desempeñar otras tareas extraordinarias y ocasionales cuando lo exigen necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito competente. Requisitos Formación deseable: FP2 Administración y Finanzas. Valorable Formación Universitaria en ADE, Económicas, etc. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato Indefinido a jornada completa. Horario L a J 9.00 a 18.15 y V 8.00 a 15.00. Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. Descuento en tus compras Dia. Acceso a nuestra plataforma formativa. Buen ambiente de trabajo. En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión. Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

Se precisa Grado en Ingeniería Industrial y/o similares, con un año de experiencia, imprescindible poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33% Funciones: Gestión y solicitud de medios: Apoyo al funcionamiento del área de Operaciones, garantizando el cumplimiento de normativas y la

Se precisa Grado en Ingeniería Industrial y/o similares, con un año de experiencia, imprescindible poseer certificado de discapacidad igual o superior al 33% Funciones: Gestión y solicitud de medios: Apoyo al funcionamiento del área de Operaciones, garantizando el cumplimiento de normativas y la

Las funciones incluyen limpieza de superficies y espacios del centro, uso correcto de productos de limpieza y cumplimiento de las normas de seguridad y salud. Se busca operario de limpieza con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para trabajar en un centro ubicado en Moratalaz, cerca

Este puesto está dirigido a personas con discapacidad reconocida, igual o superior al 33%, en el marco del compromiso de la empresa con la inclusión laboral. Atención talentos! NCH CORPORATION está buscando a personas dinámicas y ambiciosas como tú para unirse a nuestro equipo Coordinador Admi

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Objeto: Incorporación de Personal Docente Investigador en la Facultad de Derecho para desarrollar actividades de investigación e impartir docencia en las asignaturas del Área de Derecho Mercantil ( Fundamentos de Derecho Mercantil, Marco Jurídico de la Empresa, Derecho Mercantil, Derecho de la Contratación Privada II, Derecho de sociedades, Derecho concursal, etc.) Requisitos: • Titulación: Doctor en Derecho, • Experiencia docente acreditada en materias pertenecientes al Área de Derecho Mercantil., • Trayectoria investigadora y demostrable a través de publicaciones de impacto y calidad., • Alto nivel de inglés (nivel C1). Desarrollar actividades de investigación e impartir docencia. En el ejercicio de la docencia han de elaborarse y resolverse supuestos prácticos de evaluación continua así como asistencia a reuniones de coordinación de asignaturas y área, atención a los alumnos, tutorías académicas, tutelas de TFG y TFM, etc., y la evaluación. Beneficios : • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. xcskxlj En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Planificación en XXXXXX, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: * • Elaboración de los planes de producción y control de tiempos para las actividades y procesos pendientes., • Planificación y priorización de operaciones para garantizar el máximo rendimiento y el mínimo retraso., • Búsqueda de formas de optimización de procesos: control de niveles de producción y elaboración de calendarios de tareas restantes., • Abordar los problemas cuando existan con el objetivo de causar el mínimo impacto en la planificación establecida., • Colaboración y reporte de la situación del proyecto por parte de grupos de trabajo/departamento. Análisis de propuesta final y realización de ajustes pertinentes., • Gestión de los recursos (humanos y materiales) en la planificación., • Control periódico de la situación diaria del proyecto y elaboración de informes. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: * • Graduado en Ingeniería Civil / Titulado en Ingeniería de Caminos o Industrial., • Nivel mínimo de inglés C1 (valorable el conocimiento de otros idiomas)., • Valorable Experiencia mínima de 3 años en una obra., • Disponibilidad de movilidad internacional., • Se dará formación en softwares de planificación: Primavera P6, MS Project, Synchro y Tilos., • Programa de formación de 6 meses prorrogables según valía. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? * • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. xcskxlj Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

INGENIEROS/AS EN CONSTRUCCIÓN Y OBRA CIVIL (INGENIERO/A ESPECIALISTA SENIOR CIVIL). EL RESTO DEL AÑO 42 HORAS SEMANALES MENOS EN ENERO Y DICIEMBRE QUE SON 40 HORAS. IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO CON FUNCIONES ENTRE OTRAS DE: - E

INGENIEROS/AS EN CONSTRUCCIÓN Y OBRA CIVIL (INGENIERO/A ESPECIALISTA SENIOR CIVIL). EL RESTO DEL AÑO 42 HORAS SEMANALES MENOS EN ENERO Y DICIEMBRE QUE SON 40 HORAS. IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO CON FUNCIONES ENTRE OTRAS DE:.

IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO CON FUNCIONES ENTRE OTRAS DE: - GESTIONAR EL CONTROL DE COSTES Y LA PREVISIÓN DE COSTOS DIRECTOS DEL PROYECTO, REPORTANDO DIRECTAMENTE AL GERENTE DE CONTROLES DEL PROYECTO. EL RESTO DEL AÑO 42 HORAS

IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33% CATEGORÍA PROFESIONAL: TÉCNICO CON FUNCIONES ENTRE OTRAS DE:. EL RESTO DEL AÑO 42 HORAS SEMANALES MENOS EN ENERO Y DICIEMBRE QUE SON 40 HORAS. IMPRESCINDIBLE CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 33%.

El horario será de lunes a viernes de 9:00 a 11:00, o de 11:00 a 15:00 de lunes a domingo, con dos días libres a la semana. Buscamos una persona para dar apoyo en obrador de panadería. Se requiere un grado de discapacidad del 33% o superior.

Se busca una persona con un certificado de discapacidad del 33% para un puesto de limpieza en Vicálvaro.La jornada será parcial, de 32 horas semanales, distribuidas de domingo a jueves.El contrato es indefinido, con un salario bruto de 1105€ mensuales al que se sumarán incentivos.Las tareas pri

Actualización de la documentación del Plan de Continuidad de Negocio, colaborando en la toma de información con el resto de áreas de la compañía y reportando resultado de Grupo. Colaborar en la ejecución de los planes anuales de certificación y renovación ISO de la compañía y participar e

Funciones: - Limpieza de zonas comunes y baños - Reposición de jabón, papel y consumibles Requisitos: - Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Experiencia mínima de 3 meses en tareas de limpieza Condiciones: - Contrato: Indefinido Jornadas disponibles - Jornada complet

Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra pala

Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en

Colaborar en la ejecución de los planes anuales de certificación y renovación ISO de la compañía y participar en la revisión y mantenimiento del Plan de Continuidad de Negocio según marco metodológico del Grupo Howden. Actualización de la documentación del Plan de Continuidad de Negocio, c

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Colaborar en la ejecución de los planes anuales de certificación y renovación ISO de la compañía y participar en la revisión y mantenimiento del Plan de Continuidad de Negocio según marco metodológico del Grupo Howden. Actualización de la documentación del Plan de Continuidad de Negocio, c

La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Contamos con más de 5

Administración de contratos de arrendamiento: emisión de facturas, seguimiento de cobros y verificación del cumplimiento de obligaciones contractuales (mantenimientos, licencias, garantías, seguros, impuestos, etc. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollar una carrera prof

Zoomlion is a global leader in the manufacturing of construction machinery, including cranes, concrete equipment, earthmoving machines, and aerial work platforms. With over 30 international subsidiaries, Zoomlion delivers products to more than 130 countries worldwide.

Si quieres formar parte de una empresa consolidada, en pleno crecimiento, trabajando con un equipo dinámico, profesional y comprometido, no dudes en inscribirte en la posición ofertada para poder evaluar tu candidatura. Salario: según valía del candidato. Precisamos incorporar un/a administrativ

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