Trabajos construyendo en El Prat De LlobregatCrear alertas

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás finalizando tus estudios y te interesa desarrollar tu carrera en Operaciones, Gestión de Proyectos y Soluciones Tecnológicas, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operational Trainee. ¿Qué harás en nuestro equipo? Dar soporte en la gestión de proyectos operacionales. Colaborar en la calidad de las entregas finales mediante análisis y recogida de feedback. Dar soporte en deployments de las soluciones. Participarás en tareas como: • Monitorización de calidad de conversaciones de BOT y propuestas de mejora., • Trabajo con IA para maximizar los resultados de monitorizaciones de calidad., • Encuestas de clientes y recogida de feedback en los despliegues de productos operacionales., • Edición de las primeras versiones de los emails y textos., • Edición de las primeras versiones de guillas/manuales. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinas en Barcelona., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de último año grado o máster en áreas técnicas o de negocio, como Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, ADE, Economía o similares. ¿Qué te ayudará a destacar en esta posición? Conocimientos: • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Nivel avanzado de ofimática (MS Excel y PowerPoint)., • Conocimientos en equipos o dispositivos técnicos., • Conocimientos en elaboración de informes y reports. Habilidades: • Elevada capacidad analítica., • Organización y priorización., • Alto nivel de entendimiento de modelos de negocio y soluciones tecnológicas. Actitudes: • Servicio al cliente interno, capacidad de trabajo en equipo., • Precisión y orientación al detalle., • Proactividad para la búsqueda de soluciones. Posibles puestos futuros: Gestión de Proyectos y/o productos Operacionales. En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Misión del rol La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de Comunicación y Marketing B2B, construyendo una función que aporte visión de mercado, historia técnico-creativo y soporte comercial de alto nivel. Proyecto de construcción y consolidación de la fun

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia. Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments, dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal, seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación. Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing, con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global. Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar. Si estás finalizando tus estudios y te interesa desarrollar tu carrera en Operaciones, Gestión de Proyectos y Soluciones Tecnológicas, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operational Trainee. ¿Qué harás en nuestro equipo? Dar soporte en la gestión de proyectos operacionales. Colaborar en la calidad de las entregas finales mediante análisis y recogida de feedback. Dar soporte en deployments de las soluciones. Participarás en tareas como: • Monitorización de calidad de conversaciones de BOT y propuestas de mejora., • Trabajo con IA para maximizar los resultados de monitorizaciones de calidad., • Encuestas de clientes y recogida de feedback en los despliegues de productos operacionales., • Edición de las primeras versiones de los emails y textos., • Edición de las primeras versiones de guillas/manuales. ¿Qué ofrecemos? • Inicio en septiembre de 2026., • Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares)., • 25 horas semanales., • 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes)., • Estancia mínima de 5 meses., • Portátil y móvil corporativo., • Oficinas en Barcelona., • Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? • Estudiantes de último año grado o máster en áreas técnicas o de negocio, como Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, ADE, Economía o similares. ¿Qué te ayudará a destacar en esta posición? Conocimientos: • Nivel de inglés intermedio (mínimo B2)., • Nivel avanzado de ofimática (MS Excel y PowerPoint)., • Conocimientos en equipos o dispositivos técnicos., • Conocimientos en elaboración de informes y reports. Habilidades: • Elevada capacidad analítica., • Organización y priorización., • Alto nivel de entendimiento de modelos de negocio y soluciones tecnológicas. Actitudes: • Servicio al cliente interno, capacidad de trabajo en equipo., • Precisión y orientación al detalle., • Proactividad para la búsqueda de soluciones. Posibles puestos futuros: Gestión de Proyectos y/o productos Operacionales. En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Experteer Overview En SlashMobility, trabajarás en una firma boutique de transformación digital que prioriza talento senior y enfoque en impacto.Te unirás a equipos pequeños y altamente eficaces para resolver retos reales de grandes corporaciones, diseñando y construyendo productos y plataforma

Head of Finance & Business Controlling | Comité de Dirección. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Nuestro cliente es una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas y maquinaria industrial , con presencia global, una sólida trayectoria de crecimiento y una posición de referencia en su sector gracias a su capacidad de innovación, excelencia tecnológica y fortaleza operativa. Su operación en España, mantiene una estructura ágil, horizontal y cercana al negocio . Esta configuración permite una elevada exposición a la Dirección, una interlocución constante con las áreas operativas y una capacidad real de influencia en la toma de decisiones . Seleccionamos un/a Head of Finance & Business Controlling para liderar la función financiera en España, reportando directamente a la Dirección General , formando parte del Comité de Dirección y gestionando un equipo de cinco personas (profesional, consolidado y con un buen ambiente de trabajo y de equipo). La posición mantiene, además, una estrecha interlocución con el equipo financiero europeo. Más allá de garantizar la excelencia financiera, el principal reto de la posición consiste en evolucionar el modelo de controlling de la organización y reforzar el papel de Finanzas como socio estratégico del negocio . La persona incorporada liderará el desarrollo de cuadros de mando, KPIs y herramientas de gestión que aporten una mayor visibilidad sobre el rendimiento de la compañía, impulsando el análisis de rentabilidad de proyectos, servicios y operaciones para transformar los datos en información relevante para la toma de decisiones. Desde este rol asumirás la responsabilidad integral de las áreas de contabilidad, administración, controlling, tesorería, fiscalidad y compliance , garantizando la calidad de la información financiera, la correcta ejecución de los procesos de planificación, presupuesto y forecasting, así como el cumplimiento de las políticas corporativas y los estándares de reporting del grupo. Seleccionamos a una persona con buenas habilidades de comunicación en español e inglés , y la capacidad de actuar como socia/o del negocio. Con trayectoria en auditoría, controlling y análisis de negocio , que combine rigor financiero con visión estratégica y capacidad de influencia. Si te reconoces construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de tu equipo , trabajando de forma transversal y traduciendo la información financiera en recomendaciones que ayudan a decidir, este rol encaja contigo . Nos importa especialmente un liderazgo cercano y colaborativo , con vocación de desarrollar equipos y de cultivar una cultura de confianza, responsabilidad y mejora continua. Valoramos la experiencia en entornos de servicios, proyectos o negocios intensivos en personas, así como haber diseñado e implantado modelos de gestión, sistemas de reporting, cuadros de mando e indicadores que contribuyan a mejorar el rendimiento de la organización. Modelo de trabajo híbrido , combinando tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo a la semana. Entorno de trabajo colaborativo , con un equipo profesional, consolidado y comprometido. Posición de máxima responsabilidad financiera en España , formando parte del Comité de Dirección. Interlocución directa con la Dirección General y el equipo financiero europeo, con una elevada exposición al negocio y capacidad real de influencia en la toma de decisiones. Oportunidad de liderar la evolución del modelo de Business Controlling , reforzando el papel de Finanzas como socio estratégico del negocio. Incorporación a una compañía multinacional sólida, rentable y líder en su sector , con un proyecto estable y recorrido a largo plazo. Organización ágil y cercana al negocio, que favorece la autonomía, la colaboración transversal y el impacto directo de las decisiones. Paquete retributivo competitivo , que incluye vehículo de empresa y Ticket Restaurant. xcskxlj Si te motiva asumir un rol clave dentro de una compañía con una cultura de empresa saludable y referente en su nicho y consideras que tu experiencia encaja con el reto, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Una plataforma que automatiza integralmente procesos de compliance, con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Senior Full Stack Engineer. Alguien que haya sido tech lead o referente técnico en una startup o empresa pequeña, donde por necesidad se haya tenido que enfrentar a problemas de todo tipo, tocando tanto backend como frontend sin reparos. Alguien que le guste moverse entre capas, que no se case con una sola tecnología y que disfrute resolviendo problemas reales de producto. No hace falta que lo sepas todo, pero sí que tengas criterio, curiosidad y ganas de hacer las cosas bien. Trabajarás directamente con el equipo de ingeniería, producto y los fundadores en la misión de desarrollar y hacer más escalable el producto. ¿Qué retos te mantendrán ocupado? Desarrollar nuevas funcionalidades end-to-end, desde la base de datos hasta la interfaz. Tomar decisiones técnicas junto al equipo: arquitectura, estabilidad, seguridad y rendimiento. Evolucionar nuestra plataforma SaaS para soportar clientes cada vez más exigentes. Colaborar con producto y diseño para construir soluciones útiles y sostenibles. Mentorizar a otros miembros del equipo y contribuir a una buena cultura técnica. Participar en decisiones de producto aportando tu visión técnica. Al menos 8-10 años de experiencia construyendo productos SaaS B2B. Experiencia previa como tech lead, referente técnico o ingeniero/a senior en una startup o empresa pequeña, donde hayas tenido que tocar todas las áreas del stack. Proyectos reales y sólidos con Node.js en backend y React en frontend. Buen entendimiento de bases de datos relacionales (idealmente Postgres) y optimización de rendimiento. Experiencia diseñando y consumiendo APIs (REST, GraphQL). Conocimientos sólidos en integraciones SaaS (webhooks, OAuth, APIs REST, etc.). Familiaridad con AWS y entornos cloud (no buscamos un especialista DevOps, pero sí alguien cómodo desplegando y depurando en producción). Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de testing. Soltura usando herramientas de coding asistido por IA (Claude Code, Codex, OpenCode, Cursor o similares) como parte habitual de tu flujo de trabajo: sabes cuándo apoyarte en ellas, cuándo no, y cómo sacarles partido sin perder criterio técnico. Te has enfrentado a retos de escalabilidad reales y sabes priorizar entre lo perfecto y lo que aporta valor ahora. Sabes mantener la calma y resolver rápido cuando algo se rompe en producción. Te sientes cómodo en un entorno ágil, priorizando lo importante sin sobrecomplicar. Eres alguien con quien da gusto trabajar: responsable, colaborador y con criterio técnico. Te comunicas bien en inglés y español. Eres residente o tienes permiso de residencia en España. La posición es híbrida en Barcelona (durante los primeros 6 meses te reunirás en persona con mayor frecuencia). Ecosistema startup , que ofrece mucho más que una simple experiencia laboral. Verás cómo tu esfuerzo cobra vida en un entorno avanzado de crecimiento profesional. Crece junto a un equipo solidario y empático, con ganas de desarrollarse y aprender del feedback de los clientes. Cultura y trabajo en equipo. La honestidad, la humildad y la curiosidad son los pilares de nuestra cultura. Fomentamos la colaboración y la comunicación, empatizando y comprendiendo el papel de cada miembro del equipo, así como sus retos e impacto, mientras trabajamos hacia un objetivo común. El ambiente positivo, el compromiso y el compañerismo influyen directamente en nuestro progreso diario. Somos una empresa orientada al producto, que da siempre un paso más y se reta constantemente para aportar un valor único en su trabajo. Product-first. Forma parte de una empresa que construye un producto que enamora a sus usuarios, colaborando con firmas de abogados líderes, fintechs, gestoras de fondos y otros actores clave del sector. Genera un impacto real en el día a día de nuestros usuarios y sus clientes, ayudando a definir el futuro del trabajo de los equipos legales y de compliance. Modelo híbrido y compatible con el trabajo en remoto. A medida que adquieras más experiencia, tendrás más autonomía y responsabilidad para organizarte y trabajar con el equipo desde donde prefieras. Plan de retribución flexible. Ofrecemos la posibilidad de destinar parte del salario a los beneficios que más valoras, como servicios de salud, transporte o comidas. xcskxlj Esta flexibilidad mejora el bienestar personal y aporta ventajas fiscales. #J-18808-Ljbffr

Imagina un mundo donde las asesorías y las pymes dejen de perder horas en tareas que no aportan valor. Ese es el futuro que estamos construyendo en Kabilio, respaldados por inversores internacionales y fundadores con historial probado de éxito. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Con mucho éxito ya entre las asesorías contables, nos preparamos para trabajar también con sus clientes (Pymes/Autónomos) con un producto complementario que ayudará a ambos. Para ello, estamos desarrollando un modelo de relación digital, self-service y de alto volumen para este segmento. Buscamos una persona que haya gestionado comunicaciones automatizadas y personalizadas a escala — ya sea en SaaS, apps de consumo, fintech, ecommerce o cualquier entorno donde el volumen de usuarios sea alto y la atención personalizada no sea una opción. Si alguna vez has diseñado el trigger que decide cuándo enviar el mensaje correcto al usuario correcto, este rol es para ti. El objetivo principal será que los clientes puedan activar, adoptar y obtener valor de Kabilio, utilizando automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots, recursos de autoservicio, nudges y datos de uso. Buscamos una persona hands‑on, con experiencia previa en modelos escalables, capaz de construir journeys digitales, medir resultados e iterar rápido en una startup. Reportará al Customer Success Lead y trabajará de forma muy cercana con el equipo de Product Led Growth, y Rev Ops. Qué harás en tu día a día? • Diseñar y ejecutar el journey digital de activación, onboarding, conversión y adopción/uso del segmento de Pymes/Autónomos, • Crear y playbooks digitales, automatizaciones, lifecycle emails, webinars, office hours, bots y recursos de autoservicio., • Analizar datos de uso para detectar fricción, oportunidades de mejora y patrones de adopción., • Configurar automatizaciones dentro del Customer Success Platform, • Trabajar junto al Product Manager de PLG para mejorar la experiencia in‑app y maximizar el output de las activaciones y re‑engagement., • Colaborar con Producto, Soporte para desarrollar contenidos de ayuda, base de conocimiento, FAQs para el segmento., • Influir en Producto con insights claros sobre factores que activan y traen repetición., • Mejorar la conversión de trial a pago y la conversión de onboarding iniciado a onboarding completado., • 3-5 años de experiencia diseñando y ejecutando journeys digitales automatizados a escala., • Experiencia con CRM y herramientas de automatización, especialmente en modelos pymes, o de alto volumen, self‑serve., • Perfil estructurado, analítico y capaz de convertir complejidad en acciones concretas., • Mentalidad analítica y de experimentación: hipótesis — test — aprendizaje — siguiente iteración., • Capacidad para diseñar automatizaciones, campañas lifecycle, webinars, nudges, bots y recursos de autoservicio., • Comodidad trabajando en entornos ambiguos y fast‑paced donde las prioridades cambian rápido. Mentalidad startup: ownership, autonomía y foco en impacto., • Español fluido y buen nivel de inglés., • Experiencia trabajando con herramientas como Vitally, ChurnZero, Custify o similar., • Familiaridad trabajando con IA como Claude co‑work, • Experiencia colaborando con equipos de Producto o Growth en entornos PLG., • Salario competitivo: A discutir en la primera llamada., • Modelo híbrido: 3 días/semana en nuestra oficina de Barcelona., • Beneficios flexibles: a través de Cobee y seguro médico prácticamente sin coste., • Contrato indefinido y equipamiento de primer nivel., • Cultura colaborativa y de comunicación abierta. Tus ideas tendrán impacto directo y tendrás un entorno perfecto para crecer., • Porque vas a trabajar en uno de los mercados más grandes y menos transformados de España, • Porque tendrás la oportunidad de construir desde cero el modelo de Scaled Customer Success de Kabilio., • Porque trabajarás de forma transversal con equipos de Growth, Marketing y RevOps., • Porque tus decisiones se implementan de verdad: aquí no hay burocracia que frene las ideas. xcskxlj, • Porque el producto ya funciona, los clientes ya están, y el siguiente paso es escalar. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies CONTROLLER DE GESTIÓN Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. CONTROLLER DE GESTIÓN En Veritas buscamos incorporar un/a Controller de Negocio que se convierta en un socio estratégico de la Dirección General, aportando visión económica, capacidad analítica y criterio empresarial para acompañar el crecimiento y la evolución de la compañía. Se trata de una posición clave, con una visión transversal de todo el negocio. Tu objetivo será hacer un reporting intuitivo, estar al servicio de la toma de decisiones del equipo directivo, anticipar escenarios futuros y asegurar el cumplimiento de los objetivos económicos del negocio. Reportaras a la Dirección General, trabajando en estrecha colaboración con la Dirección Financiera, Contabilidad y los responsables de distintas áreas y unidades de negocio, en un entorno dinámico, exigente y orientado al crecimiento. Tus principales funciones: • Analizar los principales indicadores del negocio, identificando riesgos, oportunidades y desviaciones respecto a los objetivos., • Elaborar y mejorar el reporting de gestión para Dirección General y Comité de Dirección., • Liderar los procesos de presupuesto, forecast y seguimiento de resultados., • Analizar márgenes, rentabilidades, costes y palancas de mejora de las distintas áreas y unidades de negocio., • Participar en el cierre mensual y en la consolidación de información económico-financiera., • Impulsar la evolución de la contabilidad analítica y de los modelos de control de gestión., • Colaborar con los responsables de las distintas áreas para facilitar la toma de decisiones basada en datos., • Elaborar escenarios, simulaciones y análisis de viabilidad para apoyar decisiones estratégicas e inversiones., • Identificar oportunidades de eficiencia operativa y optimización de recursos., • Participar en proyectos de transformación y mejora continua de procesos, sistemas y herramientas de análisis. Te estamos buscando si cuentas con: • Grado en ADE, Economía o similar., • +5 años en controlling, auditoría, corporate finance o posiciones equivalentes., • Experiencia en entornos complejos/multinegocio (muy valorable retail)., • Tienes experiencia construyendo modelos financieros, presupuestos y análisis de rentabilidad., • Dominas Excel a nivel avanzado y herramientas de análisis de datos y reporting (Qlik, Power BI o similares)., • Experiencia con SAP (HANA 4)., • Te sientes cómodo/a interactuando con Dirección General y liderando conversaciones basadas en datos., • Hablas catalán y castellano con fluidez. Competencias clave • Visión de negocio y pensamiento estratégico, • Alta capacidad analítica y orientación al dato., • Rigor contable, criterio y atención al detalle., • Habilidad para comunicar y presentar información compleja., • Proactividad y autonomía., • Orientación a resultados y aportación de valor., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas., • Autonomía e integridad profesional. ¿Por qué elegir Veritas? Formarás parte de una empresa que está transformando el mundo de la alimentación ecológica con valores que respetan el planeta. • Somos la primera cadena de distribución de alimentación certificada B-Corp en la UE. Beneficios en Veritas, • Beneficios para tu día a día: Descuentos en compras en nuestras tiendas Veritas, para que la alimentación ecológica también forme parte de tu vida. Celebramos tus momentos importantes: cupón por nacimiento de bebé, cupón de Felices Fiestas, cupón por aniversario en la empresa… y más. Retribución flexible en guardería, transporte y restauración. Acceso a Wellhub, una plataforma integral de cuidado físico, mental y nutricional., • Desarrollo: Formación continuada, adaptada a cada rol para impulsar tu crecimiento profesional dentro de la compañía., • Comunidad y comunicación: App Club Veritas, con ventajas exclusivas, descuentos y beneficios adicionales. Nuestra app de recursos humanos y comunicación interna, para estar al día de todo lo que pasa en Veritas, participar en iniciativas internas y sentirte parte de la comunidad. xcskxlj ¡Te estamos esperando! Oficinas centrales Jornada completa More than 5 years Hybrid 55 Barcelona #J-18808-Ljbffr

¡El equipo de selección 360 º de Barcelona de Grupo Clave está creciendo! ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y te motiva conectar talento con oportunidades profesionales en empresas de primer nivel? Si tienes experiencia en consultoría de selección y headhunting, esta posición en Barcelona puede ser tu siguiente paso profesional. Estamos construyendo el equipo de Barcelona y queremos incorporar un/a consultor/a de selección 360º para unirse a nuestro equipo. Misión Formarás parte del equipo de selección & headhunting de Barcelona, desarrollando las siguientes funciones: • Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales., • Prospectar empresas potenciales y generar nuevas cuentas., • Presentar nuestros servicios y elaborar propuestas comerciales., • Negociar condiciones económicas y cerrar acuerdos de colaboración., • Elaborar la estrategia de búsqueda y reclutamiento., • Publicar ofertas en diferentes portales de empleo., • Realizar búsqueda directa (headhunting) a través de LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking., • Identificar, atraer y evaluar candidatos/as cualificados/as., • Realizar entrevistas por competencias y evaluar habilidades técnicas y personales., • Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas al cliente., • Coordinar entrevistas entre cliente y candidatos/as., • Acompañar el proceso de negociación y cierre de la incorporación., • Realizar seguimiento durante el período de integración del candidato/a., • Mantener una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso., • Construir y mantener una red activa de profesionales., • Gestión efectiva del ATS y otras herramientas digitales de selección. Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similares., • Se valorará formación específica en el área de Recursos Humanos, Selección y/o Desarrollo de Negocio., • Experiencia de 1 o 2 años en el área de atracción de talento, ya sea en cliente final o consultoría de RRHH., • Valorable experiencia previa en desarrollo comercial y captación de clientes., • Muy valorable experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos., • Imprescindible profesional orientado/a a resultados, resiliencia, con capacidad comercial, buena comunicación e influencia. Si buscas una oportunidad estable y desafiante donde poder impulsar tu carrera en el sector de recursos humanos y headhunting, queremos conocerte. xcskxlj ¡Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

GEMAVIP es un laboratorio de origen italiano especializado en el desarrollo y distribución de soluciones sanitarias orientadas al cuidado de piel y mucosas, con especial foco en salud bucodental y aplicaciones clínicas asociadas. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Trabajamos con productos basados en aceite de oliva virgen extra ozonizado y otros principios activos destinados a apoyar el manejo de procesos inflamatorios, infecciosos y de cicatrización tanto en clínica como en el domicilio del paciente. Nuestra actividad se centra principalmente en el canal sanitario: clínicas, profesionales de la salud, distribuidores especializados y farmacia. La empresa se encuentra actualmente en fase de crecimiento en España. Estamos construyendo la estructura operativa, la red comercial y los procesos internos necesarios para poder escalar el proyecto de forma ordenada. Esto implica trabajar muy cerca de profesionales sanitarios, partners y distribuidores, preparar materiales y formaciones, y cuidar que la operativa diaria funcione correctamente. Nuestra forma de trabajar Somos un equipo pequeño y muy operativo, con trato directo entre todas las áreas. No existen departamentos estancos: las personas participan en distintos procesos y entienden cómo funciona el negocio en su conjunto. La organización es flexible, pero requiere responsabilidad, orden y capacidad para resolver situaciones del día a día. El objetivo es consolidar en España una estructura estable que permita: • Dar soporte real a los profesionales sanitarios que trabajan con nuestros productos, • Desarrollar nuevas líneas de producto en salud bucal, piel y mucosas, • Crear una red de distribución sólida en el canal sanitario y farmacia, • Establecer procesos internos eficientes que permitan crecer sin perder control operativo Buscamos a alguien que quiera aprender cómo funciona una empresa desde dentro y asumir responsabilidades de manera progresiva dentro de un proyecto en desarrollo. Puesto: Coordinador/a de Operaciones Junior (Business Operations Assistant) Sobre el puesto La persona se incorporará para apoyar la gestión diaria de la empresa en su operativa interna. El rol está orientado a coordinar procesos, hacer seguimiento de tareas y dar soporte a las áreas comercial, logística y administrativa. No es un puesto contable ni de ventas externas. Se trata principalmente de organización, seguimiento y coordinación del día a día. El objetivo es que la operativa diaria no dependa constantemente de dirección y que la empresa pueda funcionar con mayor fluidez. Funciones principales Operaciones y coordinación interna • Seguimiento de pedidos y documentación asociada, • Preparación de envíos y coordinación con operadores logísticos, • Gestión de incidencias con transporte, clientes y proveedores, • Control básico de stock y reposiciones, • Organización de envíos de muestras y materiales Soporte comercial interno • Revisión de pedidos junto al equipo comercial, • Verificación de datos para cálculo de comisiones (con dirección comercial), • Seguimiento de clientes activos y apoyo administrativo al equipo de ventas, • Preparación de listados, informes y bases de datos Administración operativa (no contabilidad) • Revisión de albaranes y facturas, • Control de cobros pendientes, • Archivo y organización documental Coordinación externa • Comunicación con proveedores, distribuidores y operadores logísticos, • Apoyo en la preparación de ferias, eventos y presentaciones, • Preparación de documentación y materiales comerciales Uso de herramientas digitales e IA • Uso habitual de herramientas de IA generativa (ChatGPT u otras equivalentes) para redacción, organización de información y apoyo operativo, • Elaboración de documentos, resúmenes y listados, • Apoyo en la organización del conocimiento interno, • Mejora progresiva de procesos mediante automatizaciones sencillas, • 2–4 años de experiencia en operaciones, back office, administración operativa, ecommerce, logística o soporte comercial interno, • Formación: ADE, Economía, Comercio Internacional, Logística, Gestión Empresarial o similar, • Manejo fluido de Excel / Google Sheets, • Experiencia con CRM o ERP, • Capacidad organizativa y atención al detalle, • Comunicación habitual con clientes y proveedores, • Autonomía en la resolución de incidencias, • Familiaridad real con herramientas de IA Se valorará • Experiencia en pymes, startups o empresas en crecimiento, • Experiencia en distribución, laboratorio, sanitario o ecommerce, • Inglés profesional (lectura y escritura) Buscamos a una persona práctica y resolutiva, organizada, capaz de aprender procesos con rapidez y cómoda trabajando con tareas variadas. Alguien que priorice bien su trabajo y detecte problemas antes de que escalen. • Trabajo híbrido, • Oficinas en Barcelona (Gala Placídia), • Participación en un proyecto en crecimiento, • Aprendizaje transversal del funcionamiento de la empresa, • Posible evolución hacia responsabilidades de gestión operativa Objetivo a 6 meses Que la persona pueda gestionar de forma autónoma gran parte de la operativa diaria y actuar como punto de coordinación interno entre áreas. Importante Para valorar la candidatura se solicitará responder a las siguientes cuestiones: • Una situación real en la que detectaste un problema en tu trabajo antes de que tu responsable lo viera, qué hiciste y cuál fue el resultado., • Cómo actuarías durante la primera hora si un comercial informa de que un pedido urgente no ha salido, logística indica que no está preparado y el cliente está esperando., • Qué herramientas de IA utilizas en tu día a día y para qué tareas concretas las aplicas (ejemplos reales). Junto al CV se tendrá en cuenta una breve carta de presentación explicando por qué el perfil encaja con el puesto. xcskxlj Las candidaturas sin estas respuestas y sin carta de presentación no podrán ser valoradas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona desarrollar negocio, crear relaciones estratégicas y posicionar un hotel de lujo como referente en el segmento MICE? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En METT Barcelona, un hotel 5 estrellas situado en un entorno elevado y tranquilo con vistas impresionantes, ofrecemos más que un lugar de trabajo: ofrecemos un estilo de vida. ¿Cómo marcarás la diferencia? • Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el segmento MICE, impulsando el crecimiento del negocio y el cumplimiento de los objetivos de ingresos., • Identificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio con empresas, agencias de eventos, DMCs, PCOs, asociaciones y clientes corporativos., • Gestionar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones sólidas y duraderas que generen negocio recurrente., • Realizar visitas comerciales, inspecciones del hotel, presentaciones y participar en ferias, workshops y eventos del sector a nivel nacional e internacional., • Elaborar propuestas comerciales, negociar contratos y cerrar acuerdos asegurando la máxima rentabilidad para el hotel., • Colaborar estrechamente con Revenue Management para definir estrategias de precios y optimizar la conversión del negocio de grupos y eventos., • Coordinar con los departamentos de Groups & Events, Operaciones, Reservas, Alimentos y Bebidas y Marketing para garantizar una transición fluida desde la venta hasta la ejecución del evento., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Elaborar informes comerciales, previsiones de ventas y planes de acción para maximizar los resultados del segmento MICE., • Representar a METT Barcelona manteniendo los más altos estándares de servicio, profesionalidad y conocimiento del producto. ¿Eres la persona que buscamos? • Mínimo 5 años de experiencia en ventas hoteleras., • Experiencia demostrable en captación y gestión de cuentas corporativas, agencias de eventos, DMCs, PCOs y organizadores de congresos., • Sólidas habilidades comerciales, de negociación y desarrollo de negocio., • Excelente capacidad de comunicación, organización y orientación a resultados., • Conocimiento de Opera u Opera Cloud y Microsoft Office., • Nivel avanzado de español e inglés; se valorarán positivamente otros idiomas., • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias, eventos comerciales y visitas de clientes., • Carné de conducir y vehículo propio serán valorados. ¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional? • Trabaja en un hotel lifestyle de 5 estrellas que combina diseño, innovación y hospitalidad de lujo., • Salario competitivo, plan de incentivos y atractivos beneficios., • Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una marca internacional en expansión., • Formación continua y participación en proyectos estratégicos de crecimiento., • Un entorno dinámico, colaborativo e internacional donde podrás desarrollar relaciones con los principales actores del sector MICE. xcskxlj, • La oportunidad de posicionar METT Barcelona como uno de los hoteles de referencia para reuniones, incentivos, congresos y eventos en la ciudad. #J-18808-Ljbffr

¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un historial mejor. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. easyJet está evolucionando sus plataformas de comercio digital. Ubicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto. ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet en el corazón de Barcelona! Como Lead Software Engineer en el equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y supervisión técnica en un equipo dentro de la misión Booking Assurance. Tu rol implicará guiar al equipo hacia la excelencia técnica, fomentando una cultura de mejora continua y alto rendimiento. Lo que harás • Asumir la responsabilidad de ejecutar la dirección técnica dentro del equipo, asegurando que los resultados de ingeniería cumplan con las expectativas de rendimiento, seguridad y escalabilidad., • Fuerte experiencia en el ecosistema .NET (CLR, garbage collection, async/await, multithreading, ASP.NET Core, EF Core, etc.) para construir sistemas distribuidos de alto rendimiento., • Aplicar principios de Domain-Driven Design (DDD) y patrones basados en eventos (event-driven) para diseñar servicios mantenibles., • Trabajar en asociación con el Technical Product Owner para definir resultados y prioridades manteniendo la integridad arquitectónica., • Liderar el diseño e implementación de soluciones, asegurando la alineación con la arquitectura de la misión., • Promover la integridad de los datos, el rendimiento y la resiliencia operativa., • Colaborar con el Agile Delivery Lead para alinear la dirección técnica y gestionar dependencias., • Garantizar la calidad del código, liderar revisiones y elevar la capacidad del equipo., • Utilizar métricas de ingeniería para monitorear el rendimiento del equipo e identificar oportunidades de mejora., • Mentorear y guiar a los ingenieros del equipo, fomentando el crecimiento técnico y el aprendizaje continuo., • Mantenerse informado sobre tendencias de la industria y tecnologías emergentes.Lo que aportarás al equipo, • Capacidad para ejecutar la dirección técnica a nivel de equipo y tomar decisiones arquitectónicas., • Experiencia utilizando métricas de ingeniería (DORA, frecuencia de lanzamiento, tiempos de respuesta a incidentes) para impulsar mejoras., • Experiencia probada en tecnologías de nube y comercio (AWS, APIs, plataformas móviles, arquitectura basada en eventos)., • Amplia experiencia en prácticas de observabilidad (OpenTelemetry, alertas, logs)., • Capacidad para integrar controles robustos de seguridad y cumplimiento., • Sólido conocimiento de plataformas de datos, patrones de integración, infraestructura y redes., • Experiencia en CI/CD, pruebas automatizadas y prácticas DevSecOps., • Experiencia trabajando en entornos de eCommerce a gran escala o de alta transaccionalidad.Lo que podemos ofrecerte, • Salario base competitivo., • Bono de hasta el 20%., • 25 días de vacaciones., • Planes de acciones (BAYE, SAYE)., • Pensiones del 7%., • Seguro de vida., • Paquete de beneficios flexibles. xcskxlj, • (Work Away) posibilidad de trabajar en el extranjero hasta 30 días al año., • Excelentes beneficios de viaje para el personal.Información adicional, • Área de negocio: Tecnología de la Información (IT), • Ubicación: One Parc Central, Barcelona, • Horario: Tiempo completo, • Fecha límite: 08/07/2026 #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Los grandes vendedores no esperan oportunidades, las crean. Buscamos perfiles orientados a comisión, enfocados en objetivos y con ganas de dejar huella. Los pequeños negocios están en el centro de todo lo que hacemos. Las pymes y comercios en España son la base de nuestra economía y necesitan una plataforma de pagos y gestión financiera diseñada para su realidad. Eso es exactamente lo que ofrece SumUp, y estamos ampliando nuestro equipo de ventas en calle para llegar a negocios en todo el país. Descripción del rol Buscamos un Consultor de Ventas en Calle, con mentalidad comercial fuerte y orientado a resultados, para unirse a nuestro equipo en España. En este rol estarás en la calle cada día, construyendo relaciones reales con propietarios de negocios locales y mostrándoles cómo las soluciones de pago y gestión financiera de SumUp pueden mejorar la forma en que operan. El pequeño comercio en España es dinámico, pero también competitivo. Los clientes esperan opciones de pago rápidas, flexibles y modernas. Los negocios necesitan algo más que un simple datáfono: necesitan una solución integrada que les ayude a gestionar cobros, controlar ingresos y tomar decisiones con datos en tiempo real. SumUp ofrece exactamente eso, y tu responsabilidad es hacerlo llegar al mercado. Desde el primer día se espera que generes negocio: identificar oportunidades, crear tu propio pipeline y cerrar acuerdos. Tendrás herramientas, producto y soporte, pero el empuje y la disciplina deben venir de ti. Si te motivan los objetivos, disfrutas vendiendo cara a cara y quieres tener un impacto real ayudando al comercio local, queremos conocerte. Qué harás • Identificar y captar clientes potenciales, especialmente pequeños y medianos negocios en sectores como hostelería, retail, alimentación y servicios locales., • Salir a la calle desde el primer día: generar leads, concertar reuniones y cerrar oportunidades., • Realizar reuniones presenciales y demostraciones que muestren el valor real de la plataforma de pagos y gestión de SumUp., • Explicar a los propietarios por qué contar con una solución moderna y fiable de pagos no es opcional si quieren crecer y competir., • Construir y mantener tu propio pipeline mediante networking, referencias, puerta fría y conocimiento profundo del mercado local., • Comunicar nuestra propuesta de valor con claridad, gestionar objeciones con seguridad y adaptar tu discurso a cada negocio., • Convertirte en un asesor de confianza para tus comercios, generando relaciones duraderas que impulsen ingresos recurrentes. Encajarás si… • Tienes experiencia demostrable en ventas B2B en calle o en un rol outbound similar, idealmente en hostelería, retail o entornos de TPV., • Puedes empezar desde el primer día generando tus propias oportunidades y cerrando ventas sin depender de un largo periodo de adaptación., • Superas objetivos de forma constante y asumes responsabilidad total sobre tus resultados., • Conoces el mercado español y entiendes cómo funcionan los pequeños negocios y sus desafíos diarios., • Tienes experiencia en puerta fría, generación de leads y construcción de pipeline desde cero., • Te sientes cómodo explicando el valor de la tecnología de pagos para mejorar la rentabilidad de un negocio., • Eres autónomo, resiliente y te motiva trabajar de forma independiente en la calle. Por qué unirte a SumUp • Bonus mensual de 500 euros sujeto a “Partner status” (10 activaciones en 2 meses)., • Te llevas el 50% de los ingresos generados por pagos, hardware y software., • Además, ganas un 20% de ingreso recurrente de todos los comercios de tu cartera durante dos años., • Construyes ingresos a largo plazo. Con comisiones recurrentes y clientes activos, tu esfuerzo sigue generando ingresos incluso meses o años después., • Formación práctica, acompañamiento en producto y estrategias probadas para vender mejor y más rápido. xcskxlj, • Apoyo continuo de un Territory Manager y una comunidad comercial que comparte buenas prácticas y resultados. #J-18808-Ljbffr

Overview Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Qué estamos buscando CRM Software Engineer a nuestro equipo de Octopus Energy. En este rol integrarás y automatizarás nuestro CRM (Zoho), trabajando codo con codo con diferentes stakeholders de la compañía Responsabilidades • Apoyar en la personalización, desarrollo e integración de aplicaciones en Zoho, adaptándolas a las necesidades de negocio, • Configurar y personalizar el CRM, incluyendo la creación de módulos personalizados, campos, flujos de trabajo y reglas de validación, • Brindar soporte técnico a los equipos internos, resolviendo incidencias y mejorando procesos, • Desarrollar y automatizar scripts para optimizar tareas repetitivas, • Implementar integraciones con otras herramientas mediante APIs y Zoho Flow o plataformas similares, • Colaborar en el desarrollo de aplicaciones personalizadas y en la mejora continua de nuestras herramientas internas, • Generar análisis y reportes que ayuden en la toma de decisiones estratégicas, • Documentar procesos y capacitar a los equipos en el uso y personalización de ZohoQué necesitarás, • Experiencia: 2 años en desarrollo o soporte técnico con herramientas CRM, idealmente en Zoho, • Habilidades técnicas: Programación, automatización con scripts, integración de APIs y generación de informes, • Capacidad analítica y trabajo en equipo: Colaboras eficazmente y propones soluciones basadas en datos, • Autonomía y proactividad: Gestionas proyectos técnicos de forma independiente, optimizando procesos, • Idiomas: Español nativo e inglés profesionalCondiciones del puesto, • Oficina: Valencia idealmente, formato híbrido. También posibilidad de Barcelona/Madrid, • Incorporación: Inmediata, • Tipo de contrato: Indefinido, • Horario: Jornada Completa, • Salario: Te invitamos a preguntar durante una llamada con nuestro equipo de Talento, ya que buscamos que la experiencia coincida con el salario correcto; hay flexibilidad y queremos encontrar el mejor ajuste para cada candidatoBeneficios y cultura, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo, • Eventos: ideas de equipo y experiencias sociales ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. xcskxlj Ultimately, every hiring decision is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos (B2C) para unirse a nuestro equipo técnico en Barcelona. Tu misión no será solo diseñar proyectos, sino ser el motor que transforme la forma en que las personas consumen energía en su día a día. Si tienes experiencia en el sector solar, te apasiona la tecnología punta aplicada a la sostenibilidad (como el vehículo eléctrico y la aerotermia) y quieres la libertad de gestionar tus proyectos de principio a fin en un ambiente donde las buenas ideas se ejecutan rápido, tenemos un hueco para ti. ¡Trae tu energía! Qué harás en tu día a día? • Liderarás la ejecución end-to-end de los procesos técnicos, responsabilizándote desde el análisis inicial de necesidades del cliente hasta el diseño técnico definitivo de la instalación fotovoltaica., • Te encargarás de toda la tramitación documental y legalizaciones ante las distintas administraciones públicas y delegaciones de industria, asegurando que los proyectos cumplan con la normativa vigente., • Desarrollarás proyectos de ingeniería integrales (fotovoltaica, cargadores de VE y aerotermia), elaborando memorias técnicas, cálculos eléctricos según REBT y planos de detalle., • Gestionarás el aprovisionamiento y pedido de materiales, coordinándote con el almacén para que los técnicos de campo tengan todo listo antes de cada obra., • Realizarás estudios de viabilidad online y te desplazarás al terreno para hacer visitas técnicas de toma de datos, garantizando que la solución propuesta sea ejecutable y eficiente., • Darás soporte técnico y resolución de dudas al equipo de instaladores durante la fase de montaje para solventar cualquier imprevisto sobre la marcha. Qué necesitas para brillar en este rol? • Contar con la titulación de Ingeniería Técnica Industrial, Eléctrico o Grado en Ingeniería de la Energía o una formación técnica similar., • Aportar entre 1 y 2 años de experiencia en el diseño y cálculo de instalaciones solares fotovoltaicas residenciales (valorado también sector industrial)., • Demostrar un manejo fluido de AutoCAD para el diseño de planos eléctricos y de implantación, así como del paquete Office y softwares de gestión de proyectos., • Tener carnet de conducir B en vigor, ya que las visitas técnicas y el desplazamiento a las instalaciones serán parte clave de tu rutina semanal., • Poseer una alta capacidad de análisis y resolución de problemas, manteniendo la calma ante imprevistos técnicos y buscando soluciones eficientes. Es un plus si: • Aportas conocimientos previos en sistemas de aerotermia, bombas de calor o climatización. Lo que te ofrecemos: • Ubicación: Montcada i Reixac y Valencia, • Modalidad: Híbrida, • Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra: • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo Por qué te encantará trabajar aquí: • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. xcskxlj Estamos deseando conocerte! Para más información, comunícate con #J-18808-Ljbffr

Team Leader - Business Development Real Estate Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar a un Team Leader - Business Development Real Estate que lidere el crecimiento de esta área. Su misión es construir una organización comercial de alto desempeño, escalable y capaz de generar oportunidades de forma sistemática. No buscamos solo a alguien que sepa generar negocio, sino a quien sea capaz de construir el equipo que lo haga de forma consistente y sostenible. Crecimiento del negocio de tu área. Defines las prioridades comerciales, impulsas la generación de negocio y conviertes oportunidades en operaciones cerradas, reforzando la posición de Narval como asesor de referencia en financiación alternativa inmobiliaria. Tu éxito se mide por el volumen de negocio, la calidad del pipeline y la conversión. Liderazgo y desarrollo de equipos. Construyes, desarrollas y elevas el rendimiento del equipo de Business Development. Actúas como coach de los Associates, conviertes las buenas prácticas en metodologías compartidas y creas una cultura de accountability y mejora continua. Tu éxito se mide por la capacidad del equipo de generar resultados de forma consistente y escalable. Gestión del funnel comercial. Tienes visibilidad completa del funnel y eres responsable de su evolución: identificas cuellos de botella, entiendes dónde se gana y se pierde negocio y lo traduces en acciones. Impulsas una gestión basada en datos, con KPIs claros y foco en conversión, productividad y revenue. Coordinación transversal. Eres el nexo entre Desarrollo de Negocio y el resto de la organización: alineas prioridades y aseguras que las sinergias entre equipos se traduzcan en negocio, eficiencia y mejores resultados. Entre siete y quince años de experiencia en desarrollo de negocio, con historial demostrado impulsando el crecimiento, generando ingresos y liderando equipos comerciales de alto rendimiento, además de experiencia desarrollando talento y construyendo cultura de excelencia. Cómodo/a con múltiples stakeholders y en entornos exigentes, capaz de combinar visión estratégica y ejecución. Mentalidad emprendedora, alta capacidad de influencia y excelentes habilidades de comunicación y negociación. Castellano e inglés altos (C1+). La oportunidad de liderar una de las principales palancas de crecimiento de la firma, con impacto directo tanto en la generación de negocio como en la construcción del equipo que impulsará la siguiente etapa de Narval. Un rol con autonomía real, visibilidad ante Dirección y capacidad para influir en decisiones estratégicas, comerciales y organizativas. Formar parte de una firma en plena expansión, en una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referencia en asesoramiento en financiación en Iberia. xcskxlj Contrato indefinido, base en Barcelona y un paquete competitivo que combina fijo y variable ligada a la generación de negocio y a los objetivos de la firma. #J-18808-Ljbffr

Experiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica. Ubicación: Barcelona. Modalidad: Híbrido, Full-time. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Sobre Mapit En Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. El reto es crear un ecosistema digital de servicios que mejore radicalmente la experiencia del usuario final y contamos con personas senior que quieran tener impacto real en producto y en el equipo que lo crea. El rol Mapit está en un momento de crecimiento donde el producto y la tecnología necesitan un liderazgo unificado. Buscamos a alguien con recorrido suficiente para asumir la dirección de producto y tecnología, ser interlocutor de peso ante el CEO y partners como Honda, y liderar tanto la estrategia como la ejecución. Formarás parte del comité de dirección y serás responsable del área de producto y tecnología al completo: visión, roadmap, estructura del equipo, decisiones de personas y la forma de trabajar. No es un rol de coordinación; es un rol de dirección con autoridad real. Liderarás un equipo de 8 personas entre desarrollo y producto. Reportarás directamente al CEO. Responsabilidades • Producto, • Definir y ejecutar el roadmap, priorizando por impacto real en negocio y usuario., • Ser el punto de referencia para decisiones de producto: qué se construye, qué no y por qué., • Coordinar producto, negocio y tecnología para alinear prioridades y garantizar entregas predecibles., • Tecnología y equipo, • Dirigir el área técnica: dar dirección estratégica, decidir sobre estructura y asegurar calidad y ritmo de entrega., • Tomar decisiones sobre personas: contratación, desarrollo, performance y organización del equipo., • Impulsar decisiones basadas en datos y garantizar que la infraestructura técnica soporta el crecimiento., • IA, • Implementar y supervisar soluciones de IA aplicadas al producto (herramientas como Claude, APIs de modelos, pipelines de datos)., • Mejorar el proceso de creación de producto donde la IA suponga una mejora tangible., • Experiencia real trabajando con IA en el día a día y entender cómo cambia los flujos de producción., • Ser la referencia del equipo en adopción de IA: desde herramientas de desarrollo hasta casos de uso en el producto. El perfil que buscamos Imprescindible • +10 años de experiencia liderando producto y tecnología end-to-end con equipos a tu cargo., • Experiencia dirigiendo equipos de forma integral: contratación, estructura, performance y desarrollo de personas., • Capacidad para liderar perfiles senior técnicos con criterio propio., • Experiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica., • Fuerte criterio de priorización y capacidad para decir “no” y defenderlo., • Capacidad de trabajar con un CEO involucrado en la experiencia de producto, construyendo una relación de confianza y autonomía progresiva., • Español e inglés avanzado (C1). Muy valorable • Experiencia en IoT, plataformas conectadas o entornos donde conviven hardware y software., • Experiencia en modelos B2B2C (marcas + usuarios finales)., • Experiencia en empresas de fase de crecimiento o scale-up, construyendo la estructura mientras se ejecuta., • Experiencia participando en comités de dirección o reportando a board. Este rol es para ti si... • Te motiva construir, no solo planificar — prefieres un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo cada semana., • Te gusta liderar desde la trinchera: cómodo/a en sesiones de roadmap y resolviendo bloqueos técnicos con el equipo., • Necesitas poca estructura para avanzar; te organizas bien en entornos con ambigüedad y creas orden donde no hay., • La IA no es solo conversación; la usas a diario para trabajar mejor. Lo que ofrecemos • Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial., • Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidad., • Participación en comité de dirección con impacto real en la estrategia de la compañía., • Autoridad real sobre producto, tecnología y equipo., • Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto., • Horario flexible con viernes tarde libre., • Seguro médico Adeslas gratuito. xcskxlj, • 23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año., • Dispositivos y suscripciones Mapit gratuitos. #J-18808-Ljbffr

Mercado: España (se valora italiano e inglés) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Customer Success Specialist (Junior), Barcelona (Híbrido), jornada completa Sobre Dealcar En Dealcar estamos construyendo la tecnología que reinventará el mercado del vehículo de ocasión en Europa. Hemos desarrollado Dealcar OS, un sistema operativo todo-en-uno que permite a los concesionarios gestionar su negocio de forma más eficiente: gestión de stock, publicación de vehículos, automatización de contenido con IA, gestión de leads, firma digital, cobros online y operativa móvil. Nuestro siguiente paso es Dealcar Connect, una red profesional paneuropea donde operación, datos y transacción conviven en una misma plataforma. Somos un equipo con mentalidad de producto, obsesión por la excelencia y una cultura basada en la ejecución rápida. ¿Qué harás? Buscamos un Customer Success Specialist (Junior) para incorporarse al equipo de Operaciones y ayudar a que nuestros clientes adopten Dealcar con éxito desde el primer día. Serás la persona que acompañe a los nuevos concesionarios durante su onboarding, supervise sus integraciones y garantice que su stock se publique correctamente tanto en los principales portales como en Google. Trabajarás estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería y tendrás una visión completa de la operativa de un SaaS en pleno crecimiento. Responsabilidades • Liderar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una rápida puesta en marcha., • Configurar cuentas y acompañar a los concesionarios durante sus primeras semanas., • Supervisar las integraciones con portales como Wallapop, , AutoScout24 y otros., • Detectar, analizar y resolver incidencias relacionadas con las integraciones., • Configurar y dar seguimiento a Google Vehicle Listing Ads (VLA) y Google Merchant Center., • Gestionar consultas de clientes y coordinar incidencias con el equipo de Ingeniería cuando sea necesario., • Documentar procesos, playbooks y mejores prácticas para mejorar la escalabilidad del equipo. Qué buscamos Buscamos una persona con ganas de aprender, resolver problemas y ayudar a nuestros clientes a tener éxito. Requisitos • 1-2 años de experiencia en Customer Success, Soporte, Operaciones o Gestión de Cuentas (preferiblemente en SaaS o entornos digitales)., • También valoramos perfiles junior con prácticas o proyectos relevantes., • Capacidad para explicar conceptos técnicos de forma sencilla., • Perfil organizado y capaz de gestionar varias cuentas simultáneamente., • Facilidad para aprender nuevas herramientas y trabajar con plataformas digitales., • Español nativo o bilingüe. Valoraremos especialmente • Italiano., • Inglés., • Experiencia trabajando con herramientas SaaS., • Conocimientos sobre Google Merchant Center o feeds de producto (no imprescindible). No esperamos que conozcas nuestras herramientas desde el primer día. Lo importante es tu actitud, capacidad de aprendizaje y ganas de hacer que las cosas sucedan. Cómo mediremos tu éxito • Tiempo medio desde la firma hasta el primer stock publicado., • % de clientes con Google Vehicle Listing Ads activos., • Satisfacción del cliente (CSAT) durante los primeros 90 días., • Retención de clientes durante los primeros seis meses. Qué ofrecemos • Seguro médico privado con Alan., • Retribución flexible (transporte, guardería y formación)., • Modelo híbrido y horario flexible orientado a resultados., • Un equipo ambicioso con foco en producto, tecnología y crecimiento., • Oficina moderna en Barcelona con café de especialidad. ¿Por qué Dealcar? Estamos construyendo uno de los productos tecnológicos más ambiciosos del sector de la automoción en Europa. Si te motiva aprender rápido, asumir responsabilidades desde el primer día y formar parte de un equipo con alto nivel de exigencia y mucho impacto, nos encantaría conocerte. xcskxlj Aplica ahora y ayúdanos a transformar la forma en que se compran y venden coches en Europa. #J-18808-Ljbffr

Nuestra historia se ha tejido con un profundo respeto por el oficio, creando colecciones con espíritu atemporal y pensadas para acompañar a distintas generaciones. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Hoy, eseOese es un equipo de más de 250 personas, con 20 tiendas propias y presencia en Europa y Latinoamérica. Nuestra sede está en Barcelona (22@, Poblenou), el barrio donde nació la marca. Un espacio pensado para fomentar el bienestar, el trabajo en equipo y la creatividad. Buscamos incorporar un/a Art Director que nos ayude a seguir construyendo nuestro universo visual, poniendo el mismo cuidado en cómo se ve la marca que en cómo se cuenta. Un perfil capaz de desarrollar una imagen honesta, sensible y reconocible, pero también de darle relato, intención y coherencia en cada punto de contacto. Alguien con mirada estética, sensibilidad por el detalle y capacidad para contar historias a través de la imagen y la palabra. Que entienda que una campaña no es solo una ejecución, sino una forma de narrar. En eseOese creemos que una marca no solo se ve. Se siente. Se reconoce. Se recuerda. Buscamos un perfil creativo 360º, con mirada estética y cabeza narrativa. Alguien capaz de construir universos y hacer que todo —desde una campaña hasta un evento— respire lo mismo. Pero el relato, también. Tu día a día: • Liderar junto al/la Brand Manager la dirección creativa de campañas, editoriales, lanzamientos y acciones/eventos de marca, asegurando una misma visión estética y narrativa en todo lo que hacemos., • Conceptualizar shootings (foto y vídeo) de principio a fin: idea, casting, localizaciones, estilismo y postproducción., • Dar forma al storytelling de cada colección y activación: qué contamos, cómo lo contamos y por qué., • Bajar ese relato a todos los formatos: imágenes, palabras, espacios y experiencias., • Traducir, junto al equipo pero con una mirada clara, los conceptos en piezas reales (contenido digital, landings, newsletters, retail, visual merchandising, eventos…)., • Definir el universo creativo de acciones y eventos, cuidando cada detalle., • Asegurar coherencia en todos los puntos de contacto (web, RRSS, newsletters, tienda, VM, eventos…).Coordinar equipo interno y colaboradores externos (fotografía, vídeo, diseño, agencias…)., • Trabajar de forma transversal con marketing, e-commerce, comunicación, producto y eventos., • Estar en contacto constante con la moda, la cultura visual y las tendencias, aportando una mirada actual que evolucione la marca sin perder su esencia. Nos gustaría conocerte si… • La moda y la imagen forma parte de tu día a día., • Si disfrutas observando cómo se presenta una colección, cómo se construye una campaña o cómo una marca consigue transmitir una sensación a través de una imagen., • Si eres de las personas que guardan referencias constantemente, que se fijan en los detalles, que valoran el buen gusto y que entienden que la diferencia suele estar en aquello que casi no se ve., • Si tienes sensibilidad por la fotografía, el producto, los materiales, los espacios y la forma en que todo convive para construir una identidad., • Si te interesa la moda, la cultura visual, el diseño, los libros, las revistas y las historias bien contadas., • Incorporación a partir de septiembre, • Experiencia a partir de 4 años como Art Director (o perfil senior con evolución natural al rol), preferiblemente en moda o lifestyle., • Portfolio sólido con campañas, editoriales y branding, • Alta sensibilidad estética y cultura visual., • Capacidad de organización y gestión de proyectos., • Conocimiento de producción audiovisual y procesos creativos end-to-end., • Dominio de herramientas Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator; valorable AfterEffects/Premiere). Formarás parte de una marca en constante evolución, donde la creatividad, la sensibilidad y el cuidado por el detalle forman parte del día a día. Creemos en el trabajo bien hecho, en las ideas que nacen desde lo sencillo y en construir, poco a poco, un proyecto con identidad y recorrido. Te incorporarás a un equipo cercano, donde las miradas se comparten, el criterio se construye en conjunto y cada aportación suma. xcskxlj Un entorno donde desarrollar tu mirada, crecer profesionalmente y formar parte de un momento clave para la marca. #J-18808-Ljbffr

Sobre el proyecto Estamos lanzando un nuevo spin-off dentro del ecosistema itnig. Se trata de un proyecto B2B en fase inicial, con componente digital, marketplace y operaciones físicas. Estamos construyendo una nueva línea de negocio desde cero y buscamos a una persona en prácticas que quiera participar directamente en su lanzamiento. No buscamos a alguien para hacer unas prácticas convencionales. Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, capacidad de ejecución y ganas de entender cómo se construye un negocio real desde la primera fase: validación, producto, ventas, operaciones y mejora continua. Qué harás Trabajarás muy cerca del equipo fundador del proyecto y participarás en tareas como: - Ayudar a definir y ejecutar la estrategia go-to-market. - Investigar mercado, clientes potenciales y oportunidades comerciales. - Preparar materiales de venta, propuestas, emails y argumentarios comerciales. - Contactar con potenciales clientes y recoger feedback real. - Ayudar a mejorar el producto digital ya existente, detectando necesidades y priorizando funcionalidades. - Coordinar tareas operativas del proyecto: catálogo, pedidos, procesos y entregas. - Trabajar con datos, hojas de cálculo y herramientas internas para organizar información y tomar decisiones. - Bajar al barro cuando haga falta: desde hablar con clientes hasta resolver incidencias o ayudar en la parte operativa. Qué buscamos Buscamos a una persona práctica, autónoma y con muchas ganas de aprender construyendo. Requisitos: - Estudiante o recién graduado/a en ADE, Business, Marketing, Economía, Emprendimiento o similar. - Interés real por startups, nuevos negocios, marketplaces y operaciones. - Capacidad para trabajar con incertidumbre y ordenar problemas poco definidos. - Muy buen nivel de organización y atención al detalle. - Buena comunicación escrita y verbal. - Mentalidad analítica y comodidad trabajando con Excel, Google Sheets o herramientas similares. - Actitud hands-on: buscamos a alguien que piense, proponga y ejecute. Se valorará: - Experiencia previa en startups, ventas, operaciones, e-commerce o proyectos propios. - Haber participado en el lanzamiento de algún proyecto, aunque sea pequeño. - Conocimientos básicos de producto digital. - Familiaridad con herramientas no-code, automatización o IA aplicada. - Experiencia usando herramientas como Codex o asistentes de programación para prototipar, mejorar procesos o trabajar mejor con equipos técnicos. Qué no buscamos No buscamos un perfil puramente técnico ni alguien que quiera estar solo programando. Tampoco buscamos a alguien que espere recibir tareas perfectamente definidas. Este rol implica moverse en un entorno cambiante, hacer preguntas, proponer soluciones y ejecutar rápido. Qué ofrecemos - Participar en la creación de un nuevo marketplace real desde una fase muy inicial. - Exposición directa a negocio, producto, ventas y operaciones. - Aprendizaje real sobre cómo se lanza un proyecto dentro del ecosistema itnig. - Mucho ownership desde el primer día. - Entorno startup, dinámico y orientado a ejecución. - Posibilidad de crecer con el proyecto si el encaje es bueno. Perfil ideal Esta posición es para alguien que no espera que todo esté definido, una persona curiosa, rápida, resolutiva y con criterio. Alguien que use IA no para parecer más productivo, sino para producir de verdad: investigar mejor, escribir mejor, automatizar más, vender antes y operar con menos fricción.

🚀 Sobre Que Cocine Peter En Que Cocine Peter estamos reinventando uno de los beneficios más antiguos (y, durante mucho tiempo, más olvidados) de las empresas: la comida. Ayudamos a las empresas a ofrecer comida subvencionada a sus empleados de una forma sencilla, flexible y sin fricción operativa. Hemos creado una Cantina Digital que lleva comida de calidad, variada y preparada por restauradores locales directamente al lugar de trabajo, sin necesidad de comedores, cocinas ni grandes inversiones. Hoy empresas como BIC Iberia, Danone o Font Vella ya confían en nosotros para cuidar de sus equipos, ya trabajen desde oficinas, fábricas o polígonos industriales. Somos una startup B2B de foodtech en pleno crecimiento, con clientes activos en toda España y una misión muy clara: hacer que comer bien en el trabajo deje de ser un privilegio y se convierta en la norma. Y para seguir creciendo buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave de la experiencia de nuestros clientes. Tareas ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de que las cantinas digitales de nuestros clientes funcionen de forma excelente. Tu objetivo será construir relaciones de confianza con empresas, empleados y restauradores para garantizar el mejor servicio posible, impulsar la satisfacción de nuestros clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Serás una figura clave tanto para la fidelización como para la expansión de Que Cocine Peter. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? - Gestionar la relación diaria con las empresas cliente, convirtiéndote en su persona de referencia. - Acompañar y dar soporte a los empleados usuarios de la Cantina Digital, resolviendo incidencias y asegurando una gran experiencia. - Gestionar la relación con los restaurantes colaboradores, coordinando el correcto funcionamiento del servicio. - Supervisar el día a día de las Cantinas Digitales para garantizar la calidad operativa. - Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas para aumentar el NPS y la satisfacción de clientes y usuarios. - Analizar el rendimiento de las cuentas y hacer seguimiento de los principales indicadores. - Identificar oportunidades de expansión dentro de la zona asignada, desarrollando nuevas Cantinas Digitales y fortaleciendo nuestra presencia local. Requisitos ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y con facilidad para gestionar diferentes interlocutores al mismo tiempo. Algunas características que valoraremos: - Experiencia previa en Account Management, Customer Success, Operaciones o gestión de clientes. - Habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Capacidad para organizar prioridades y gestionar varios proyectos de forma simultánea. - Mentalidad analítica y orientación a la mejora continua. - Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de forma autónoma. - Gusto por trabajar sobre el terreno y mantener una relación cercana con clientes y colaboradores. - Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada (si aplica). - Valorable experiencia en hostelería, restauración, foodtech, logística o empresas de servicios. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Formar parte de una startup en pleno crecimiento con mucho recorrido por delante. - Un proyecto con impacto real en el bienestar de miles de personas. - Autonomía para proponer ideas e impulsar mejoras desde el primer día. - Un equipo cercano, dinámico y con muchas ganas de hacer las cosas bien. - Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno. - Flexibilidad y confianza para organizar tu trabajo. - Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Si disfrutas organizando, resolviendo problemas y construyendo relaciones duraderas con las personas; si te gusta estar cerca de los clientes, coordinar equipos y hacer que las cosas ocurran; y si además te motiva formar parte de una empresa que está transformando la forma de comer en el trabajo… Queremos conocerte. En Que Cocine Peter buscamos personas con actitud, iniciativa y ganas de crecer junto a nosotros. Si te identificas con esta forma de trabajar, este puede ser tu próximo reto.

Overview Se trata de una organización con presencia internacional, especializada en ingredientes y soluciones aromáticas para alimentación, perfumería, cuidado personal y otras aplicaciones de consumo. Opera con centros técnicos y comerciales en distintos países y trabaja de forma muy cercana con clientes industriales, proveedores de ingredientes y casas de fragancias y sabores. Es un entorno B2B con combinación de componente técnico, sensibilidad sensorial y foco comercial. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Misión del rol La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de Comunicación y Marketing B2B, construyendo una función que aporte visión de mercado, historia técnico-creativo y soporte comercial de alto nivel. El rol exige combinar visión estratégica, criterio visual, comprensión de categorías de materias primas y capacidad para trabajar de forma transversal con ventas, laboratorio, calidad, asuntos regulatorios y dirección. Principales responsabilidades • Definir la estrategia de marketing y comunicación B2B, alineada con objetivos comerciales y de posicionamiento en fragancias y sabores., • Construir la función de marketing: procesos, estándares de calidad, herramientas y formas de trabajo con los equipos internos., • Desarrollar narrativas y contenidos que traduzcan la complejidad técnica (ingredientes, formulaciones, aplicaciones, sostenibilidad) en mensajes claros y atractivos para clientes industriales., • Diseñar materiales y herramientas comerciales: presentaciones para clientes clave, trend decks, concept boards, historias de ingredientes, colecciones y argumentarios de venta., • Crear y mantener un sistema de inteligencia de mercado (lanzamientos, tendencias de consumidor, claims, categorías y marcas relevantes)., • Planificar y coordinar la participación en ferias y eventos sectoriales internacionales, junto con equipos comerciales y técnicos., • Gestionar la comunicación corporativa en canales digitales B2B (web, redes profesionales, newsletters, PR sectorial), asegurando coherencia de identidad y tono externo e interno., • Coordinar agencias, diseñadores y proveedores externos, supervisando calidad, tiempos y presupuesto., • Definir indicadores de actividad y resultados de marketing, y reportar periódicamente a dirección., • Grado en Marketing, Comunicación, ADE, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Ingeniería Química u otra titulación afín., • Muy valorable formación específica en perfumes, fragancias, aromas, marketing sensorial o similares.Experiencia, • Mínimo 5 años en posiciones de marketing/comunicación en entorno B2B., • Experiencia en sectores como fragancias y sabores, ingredientes, belleza/cuidado personal, alimentación u otros ámbitos con componente técnico y sensorial., • Haber trabajado mano a mano con equipos comerciales, técnicos y de dirección, y participado en ferias/proyectos internacionales.Conocimientos y habilidades, • Conocimiento del ecosistema FF (categorías, tendencias, claims, aplicaciones) o alta capacidad de aprendizaje en este entorno., • Nivel avanzado de herramientas de presentación y ofimática; se valorarán plataformas de diseño, CRM y herramientas digitales de marketing., • Capacidad para construir storytelling en torno a ingredientes, experiencias olfativas y gustativas, sostenibilidad y propuestas de valor técnicas., • Pensamiento estratégico, fuerte orientación a negocio y habilidad para convertir insights de mercado en acciones concretas., • Excelente criterio visual, sensibilidad estética y cuidado por el detalle en materiales., • Capacidad de influencia sin jerarquía y trabajo transversal con diferentes equipos., • Alto nivel de autonomía, sentido de ownership y comodidad liderando una función con amplio margen de definición., • Catalán, Español e inglés avanzados (imprescindibles para operar en entorno internacional)., • Se valorará francés u otros idiomas europeos.Qué ofrece la oportunidad, • Rol de responsabilidad, con visibilidad directa ante la dirección y los equipos clave de la compañía., • Proyecto de construcción y consolidación de la función de marketing en un entorno con fuerte componente técnico y sensorial., • Participación en proyectos internacionales, ferias sectoriales y relación con clientes y proveedores de primer nivel. xcskxlj, • Salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Especialista Junior en Finanzas y Gestión Administrativa (Barcelona) Somos Clínica Egos, un referente en cirugía plástica y medicina estética en España desde 2016 . Contamos con más de 25 clínicas y realizamos más de 3.000 intervenciones al año, consolidándonos como uno de los líderes del sector. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Estamos en plena expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo en Barcelona un/a Junior Finance & Administration Specialist, una pieza clave para que todo funcione a la perfección detrás de nuestras clínicas. Si te apasionan los retos, eres organizado/a, te gustan los números y quieres crecer en una empresa en pleno momento de expansión, te estamos buscando. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y registrar facturas con precisión., • Apoyar en conciliaciones bancarias y tareas contables básicas., • Revisar y detectar posibles desviaciones o importes fuera de mercado, contribuyendo al control financiero., • Mantener al día el archivo y control documental., • Colaborar en las tareas administrativas generales del área, asegurando que todo fluya con eficiencia., • Trabajar en equipo para mantener un ambiente positivo y con buena energía., • Dar soporte a otros departamentos en lo que se requiera, de manera profesional y organizada, contribuyendo al buen funcionamiento global de la empresa., • Disponibilidad inmediata y posibilidad de trabajar presencialmente en nuestras oficinas de Barcelona (horario de oficina: 9:00 a 18:00h)., • Una persona meticulosa, muy organizada y resolutiva, capaz de mantener el orden en todas las tareas administrativas y contables., • Que le gusten los números y disfrute trabajando con datos financieros y contables., • Ganas de trabajar y actitud proactiva: buscamos a alguien con iniciativa y que disfrute asegurándose de que todo funcione a la perfección., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar, manteniendo siempre la precisión y el control., • Manejo de herramientas digitales: experiencia con Google Workspace (Sheets, Drive, Gmail) y con software de gestión como Holded o similares., • Atención al detalle para garantizar registros contables correctos y conciliaciones sin errores., • Habilidad para trabajar en equipo, colaborar con otros departamentos y mantener una comunicación fluida., • Experiencia previa en tareas administrativas, contables o de soporte financiero (mínimo 1 año)., • Formación en Administración, Contabilidad o similar (valorable)., • Trabajar en una empresa con propósito, que busca tener un impacto real en la vida de las personas y líder en el sector de la cirugía y medicina estética., • Un equipo talentoso, comprometido y buen ambiente de trabajo, • Contrato indefinido y condiciones competitivas., • Horario de 9:00 a 18:00h, jornada completa y presencial, • Oficina en el centro de Barcelona (Plaza Molina), • Acceso a tratamientos como parte de los beneficios para empleados, • Eventos de equipo y un entorno colaborativo e inclusivo Si eres una persona ambiciosa, organizada y con ganas de crecer, esta es una gran oportunidad: estamos construyendo el líder del sector de la cirugía y medicina estéticaen España. Lo que hacemos cambia vidas, y tu trabajo será clave para que podamos seguir haciéndolo posible. xcskxlj ¡Únete y forma parte de nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Estamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? • Liderar proyectos de transformación HR de principio a fin: desde el diseño hasta la implementación, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas en paralelo, cumplir plazos y reportar avances con claridad., • Optimizar y escalar los sistemas y procesos HR: ser el referente en la gestión de nuestra plataforma HR (Factorial), garantizar que los módulos estén bien configurados y alineados con las necesidades del negocio, y construir un reporting que permita tomar mejores decisiones., • Impulsar el desarrollo del talento interno: coordinar el plan de formación anual, gestionar las ayudas y subvenciones disponibles, y hacer seguimiento del impacto real en las personas., • Evolucionar el modelo de performance y desarrollo profesional: contribuir al diseño y mejora continua de los procesos de evaluación, integrando valores, competencias y desarrollo de carrera de forma coherente y accionable., • Apoyar el diseño organizativo: colaborar en la definición de estructuras, roles, niveles y competencias, acompañando al negocio en los cambios organizativos con rigor y pragmatismo., • Reforzar la cultura y el sentido de pertenencia: contribuir a construir una cultura sólida y consistente en toda la organización, facilitando la integración de nuevas entidades y alineando prácticas, rituales y dinámicas con los valores de Qida. ¿A quién estamos buscando? Nuestro/a candidato/a ideal: • Eres una buena persona, • Cuentas con 4-5 años de experiencia en HR, con al menos 3 años liderando proyectos HR de forma autónoma: implementación de herramientas, despliegue de procesos, cambios organizativos o similares., • Conocimiento sólido de los procesos HR core: performance, formación y desarrollo, diseño organizativo, compensación o cultura; no hace falta ser experto/a en todo, pero sí tener una base real en varios de ellos., • Mentalidad de proyecto clara: sabes definir un scope, estructurar un plan, gestionar stakeholders y entregar en tiempo y forma sin que nadie te tenga que empujar., • Pensamiento analítico y orientación al dato: te sientes cómodo/a construyendo dashboards, interpretando métricas HR y usando los datos para argumentar decisiones y comunicar avances con claridad., • Capacidad para documentar y estandarizar procesos: sabes convertir la complejidad en procesos claros, políticas accionables y procedimientos que el equipo realmente usa., • Excelente comunicación escrita y oral: igual de cómodo/a redactando una política HR que presentando resultados a dirección o facilitando un taller con managers., • Experiencia o afinidad con herramientas HR digitales, Factorial, Workday, BambooHR o similares., • Proactividad real: no solo ejecutas lo que te piden, identificas oportunidades de mejora y las llevas adelante por iniciativa propia., • Español fluido e inglés alto (B2-C1), escrito y hablado. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: • Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva., • Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso, • Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. xcskxlj, • Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. #J-18808-Ljbffr

En Akuaro estamos construyendo nuevas divisiones más allá de IT: ingeniería, industrial, retail, luxury, farma, salud, sales & marketing, perfiles técnico-comerciales, managers y posiciones corporativas especializadas. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Por eso, buscamos incorporar a una persona que quiera crecer con nosotros en esta nueva línea. No buscamos un perfil 360º ni te pediremos desarrollar negocio comercial. Para eso contamos con un área comercial que te aportará oportunidades profesionales reales y te acompañará en la estrategia para trabajarlas. Tu foco estará en lo importante: hacer selección de calidad, construir relaciones con profesionales y cerrar placements. Buscamos un/a consultor/a que entienda que el buen recruitment no consiste solo en publicar ofertas o cribar CVs. Queremos alguien con mentalidad de investigación, capacidad para activar mercado pasivo, generar networking, trabajar referencias y llegar a profesionales que no están buscando activamente. Contarás con herramientas como LinkedIn Recruiter y Gemini Enterprise, además de la posibilidad de proponer nuevas fuentes de reclutamiento según el mercado y la posición. Responsabilidades • Buscar y contactar talento pasivo., • Hablar con profesionales, generar confianza y activar red a nivel nacional e internacional., • Entender sectores, empresas y posiciones de distintas industrias., • Trabajar junto a KAM / Area Manager y equipo de consultores en oportunidades reales., • Gestionar procesos de selección end-to-end., • Ayudar a construir nuevas divisiones con recorrido dentro de Akuaro. Cualificaciones • 1-2 años de experiencia en selección en agencia, consultoría o headhunting., • Experiencia con posiciones de sales & marketing, ingeniería, industrial, retail, farma, salud, luxury, perfiles técnico-comerciales o corporativos., • Hábito de contactar directamente con candidatos y trabajar mercado pasivo., • Capacidad para entender roles, sectores, empresas y motivaciones profesionales., • Mentalidad de investigación, mapeo de mercado y generación de insights., • Buen trato con candidatos y orientación a relaciones a largo plazo., • Estudios universitarios finalizados., • Castellano y catalán fluidos. Condiciones • Variable trimestral por objetivos de contratación + bonus anual., • Para categoría Junior / Associate: 10% de toda la facturación del trimestre, sin techo, + bonus anual del 5% por objetivos., • Recompensas adicionales por contribución al crecimiento de la división., • Barcelona / híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. Trabajamos en Monday Fleming, en un espacio privado dentro de una oficina moderna, cómoda y muy bien conectada en Barcelona. Además del día a día, es un entorno con vida: desayunos, eventos, talleres, afterworks y actividades que ayudan a conectar con otras personas y hacer equipo. Dispondrás de cantina + Gimnasio y actividades dirigidas durante la semana y mucho más. Para nosotros, la oficina no es solo un sitio al que venir, sino un espacio donde apetezca estar, compartir, aprender y crecer. xcskxlj Si te interesa, aplica a esta oferta. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos una persona con trayectoria sólida en el sector seguros para asumir un rol clave en la gestión y crecimiento de cuenta, combinando desarrollo de negocio con liderazgo sobre la operación de delivery. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. No buscamos solo experiencia comercial ni un perfil centrado únicamente en la entrega. Buscamos una persona capaz de moverse con solvencia entre cliente, negocio y ejecución; alguien que entienda cómo hacer crecer una cuenta desde la confianza, la visión y la capacidad de convertir necesidades en oportunidades reales, manteniendo al mismo tiempo una operación sólida y sostenible. Es una oportunidad para incorporarte a un entorno donde el conocimiento del sector, la capacidad de influencia y la visión global del cliente tienen un peso real. En NTT DATA podrás trabajar en una compañía con escala internacional, proyectos relevantes y equipos expertos, sin perder la cercanía ni el componente humano en el día a día. • Liderarás la relación con cliente en cuentas del sector seguros, construyendo confianza y una visión de largo recorrido., • Impulsarás el desarrollo de negocio, identificando nuevas oportunidades dentro de la cuenta y activando iniciativas de crecimiento., • Coordinarás la gestión de operaciones de delivery, asegurando calidad, continuidad y alineación con las expectativas del cliente., • Promoverás acciones de cross‑selling y colaboración con otras áreas para ampliar el valor aportado en la cuenta., • Harás seguimiento de la evolución del servicio, anticipando riesgos, necesidades y posibles palancas de mejora., • Facilitarás la interlocución entre cliente y equipos internos, conectando estrategia comercial y capacidad de ejecución., • Participarás en la definición de planes de cuenta, prioridades y decisiones clave para consolidar la relación y el crecimiento.Qué buscamos en ti, • Al menos 10 años de experiencia en entornos de gestión de cuenta, desarrollo de negocio o delivery en compañías de consultoría o tecnología., • Conocimiento sólido del sector seguros y de sus dinámicas de negocio., • Experiencia combinando crecimiento comercial y gestión operativa de servicios o proyectos., • Capacidad para identificar oportunidades de cross‑selling y desarrollar relaciones de valor con cliente., • Solidez en interlocución con stakeholders de distinto nivel, tanto internos como externos., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para alinear negocio y entrega., • Nivel alto de inglés.Qué te vas a encontrar en NTT DATA En NTT DATA trabajamos con una idea clara: crecer profesionalmente y participar en proyectos de impacto no debería implicar renunciar a un entorno cercano. Somos una organización global, con capacidad para acompañar a grandes clientes en retos complejos, pero mantenemos una forma de trabajar basada en la colaboración real, la confianza entre equipos y el desarrollo continuado de nuestras personas. Aquí podrás asumir un rol con visibilidad, autonomía y capacidad de influencia, dentro de una compañía que combina escala, especialización sectorial y oportunidades de crecimiento reales. Beneficios • Acceso a proyectos relevantes y cuentas estratégicas dentro del sector seguros., • Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad interna., • Formación continua y aprendizaje en entornos complejos y multidisciplinares., • Beneficios sociales, medidas de conciliación y propuestas de bienestar. xcskxlj, • Entorno colaborativo, cercano y con recorrido profesional. #J-18808-Ljbffr

MARKET ACCESS INSTITUTIONAL PROJECTS SENIOR MANAGERSolicitarremote type: Marketing, Sales & Market Accesslocations: SANT FELIU DE LLOBREGATtime type: Full timeposted on: Publicado hace 4 díastime left to apply: Fecha final: 15 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001563Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **MISSION **Lead and coordinate transversal strategic projects across institutional, scientific, and patient engagement stakeholders, ensuring effective collaboration with Health Authorities, scientific societies, patient organizations, and other relevant institutions.The mission of the role is to develop and deliver initiatives that strengthen external partnerships, support patient-centered objectives, and generate strategic value for the organization, while ensuring outstanding cross-functional coordination, high-quality execution, and full compliance with corporate standards and external requirements. **RESPONSIBILITIES * Lead the coordination and execution of cross-functional projects involving institutions, scientific societies, and patient associations, ensuring alignment with departmental and company priorities. • Manage and coordinate all patient advocacy-related activities, fostering strong and productive relationships with patient associations, and establishing a smooth and structured way of working with key partners., • Support the planning, preparation, and execution of annual events and collaborative initiatives with external stakeholders, ensuring timely delivery and high-quality outcomes., • Coordinate and execute the internal and external communication activities of the department and under the guidance of the institutional relations director and the communications director., • Act as a key liaison across multiple internal functions, working closely and on an ongoing basis with RAAMs, MAAMs, access, institutional affairs and communications teams., • Ensure strong cross-functional alignment for high-level institutional events, coordinating contributions and interactions among Access leadership, Communications, the General Manager, and Presidency when required., • Drive structured project planning, including timelines, milestones, stakeholder mapping, follow-up actions, and execution tracking, to ensure excellent delivery of transversal initiatives., • Identify potential risks, anticipate needs, and proactively resolve issues to keep projects on track and ensure successful implementation., • Contribute to strengthening the visibility, reputation and strategic positioning of the department through well-coordinated projects, stakeholder engagement and other initiatives. **EDUCATION AND EXPERIENCE * University degree. • Master’s/Postgraduate degree in Health Policy, Public Health, Public affairs, Communication or Project Management., • Minimum 7 years of experience in the pharmaceutical/biotech sector (dermatology preferred), demonstrating increasing responsibility in cross-functional project delivery and/or engagement with institutions and patient groups. **SKILLS & COMPETENCES * Strong project coordination and planning skills, with the ability to manage multiple transversal initiatives simultaneously and ensure timely execution. • Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to adapt messages to different internal and external stakeholders., • High level of collaboration and teamwork, with a proven ability to work effectively across cross-functional teams and build strong working relationships., • Stakeholder management skills, with confidence interacting with institutions, scientific societies, patient associations, and senior internal leaders., • Strong organizational skills and attention to detail, ensuring rigorous follow-up and high-quality execution of events and projects., • Ability to work in a highly matrixed environment, coordinating different priorities, functions, and levels of seniority., • Proactive and solution-oriented mindset, with the ability to anticipate challenges and respond effectively., • Ability to influence without direct authority, aligning stakeholders and driving progress through collaboration and credibility., • Strategic thinking combined with executional excellence, understanding the broader purpose of projects while ensuring operational delivery., • Relationship-building capability, with a natural ability to create fluid, constructive, and long-term partnerships with external collaborators., • Resilience and flexibility, with the capacity to adapt to changing priorities and work under pressure when needed., • High integrity and compliance orientation; adept with Farmaindustria codes, transparency, and internal SOPs. xcskxlj, • Advanced English; native-level Spanish. #J-18808-Ljbffr

Sourcing Unicorns recluta globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para impulsar ideas audaces. Para esta oportunidad, colabora con Fivestone Studios para encontrar un talento excepcional. La posición es principalmente remota o híbrida, con localizaciones en Barcelona, España y Montreal, Canadá. Se requiere disponibilidad para viajes ocasionales para instalaciones en sitio, con contrato inicial de 3 a 6 meses y potencial contratación a tiempo completo. Si quieres más ofertas de empleo en diseño ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Introducción Creative Technologist for Immersive Media Spaces busca unir mundos físicos y digitales a través de sistemas arquitectónicos, audiovisuales e interactivos, liderando proyectos inmersivos narrativos, instalaciones basadas en proyección y medios espaciales en tiempo real. Rol interdisciplinario para colaborar con diseñadores, artistas e ingenieros técnicos. Posición principalmente remota o híbrida, con viajes ocasionales para instalaciones en sitio. Responsabilidades PrincipalesLiderazgo y Colaboración Dirigir el desarrollo de ambientes interactivos e inmersivos desde el concepto hasta el despliegue. Supervisar y mentorizar pequeños equipos técnicos internos y externos, ajustando según el alcance del proyecto. Servir de enlace técnico entre equipos creativos, arquitectónicos e ingenieros para asegurar la factibilidad y fidelidad multidisciplinar. Desarrollo y Prototipado Integrar y prototipar sistemas en tiempo real usando Unity o Unreal Engine, incluyendo audio espacial y mapping de proyección. Convertir planos arquitectónicos y modelos CAD (Vectorworks / Revit) en entornos en tiempo real para visualización y simulación. Integración y Sistemas Colaborar con integradores AV para desarrollar sistemas de media, redes de sensores y controles de iluminación y sonido. Supervisar documentación, control de versiones y pipelines de despliegue de sistemas inmersivos. Innovación e Investigación Investigar e implementar herramientas de vanguardia para la convergencia físico-digital. Requisitos del puestoExperiencia Más de 5 años en medios inmersivos, diseño experiencial o tecnología creativa relacionada. Experiencia demostrada en proyectos digitales interactivos o espaciales desde prototipo hasta despliegue en entornos físicos públicos. Experiencia mentorizando o liderando equipos técnicos pequeños o multidisciplinares. Experiencia práctica diseñando y desplegando sistemas en tiempo real en espacios físicos. Capacidades Clave Experto en desarrollo interactivo en tiempo real y prototipado de sistemas. Habilidad para conectar visión creativa con factibilidad técnica en entornos físicos y digitales. Excelente en resolución de problemas, atención al detalle y comunicación clara. Competencias Técnicas (Requisitos Clave) Experiencia avanzada con TouchDesigner en instalaciones interactivas. Dominio del scripting en Python para lógica del sistema, automatización e integración. Experiencia construyendo pipelines estructurados en tiempo real (inputs – procesamiento – outputs). Integración comprobada de sistemas interactivos con: La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Hardware AV, • Media servers (Pixera, Watchout, Disguise), • Sistemas LED / proyección, • Sensores y protocolos de control (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.) Sólido entendimiento de latencia, sincronización, fundamentos de redes y confiabilidad en entornos públicos. Experiencia con Unreal Engine para casos interactivos (más que renderizado cinemático). Deseables (Nivel Avanzado / Innovación) Experiencia con Node.js para integraciones backend. Integración de LLMs o flujos de trabajo basados en IA para entornos interactivos o espaciales. Familiaridad con pipelines de medios generativos o sistemas IA en tiempo real. Conocimiento práctico de Vectorworks, Revit o herramientas similares de modelado arquitectónico. Antecedentes en entretenimiento temático, museos, arte público o arquitectura de medios. Familiaridad con sistemas de audio Dante y audio espacial. Gracias por su interés. Se promueve un proceso inclusivo para talentos de todos los orígenes. Las posiciones en experiencial pueden ser altamente especializadas. Si no encaja, se considerará su perfil para oportunidades futuras. Gracias por ayudar a crecer el ecosistema de talentos de Sourcing Unicorns. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Top Doctors Group transforma la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria mediante tecnología que conecta pacientes, profesionales, clínicas y hospitales. Con presencia en 10 países y soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios y millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan, buscamos crear una organización de producto de clase mundial. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. El Chief Product Officer reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Responsabilidades • Definir la visión y estrategia global de producto, • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes., • Construir y escalar la organización de producto, • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución., • Conectar producto y negocio, • Trabajar estrechamente con CEO, CTO, CMO, comerciales, equipo de Operaciones y otros líderes., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles., • Liderar el ciclo de vida completo de producto, • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación., • Gestionar recursos e inversión, • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación.Requisitos, • Más de 10 años de experiencia liderando producto en compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus.Beneficios, • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero.Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

QA SENIOR MANAGERSolicitarremote type: Industrial Operationslocations: SANT FELIU DE LLOBREGAT: SANT ANDREU DE LA BARCA: GLOBALtime type: Full timeposted on: Publicado hace 5 díastime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001567Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **Mission **Responsible for the maintenance, development and continuous improvement of the Almirall GVP Quality Management System ensuring compliance with applicable regulations and guidelines. **Functions and responsibilities 1. To maintain the Quality System for Pharmacovigilance activities in accordance with Almirall policies, ICH guidelines, EU GVP modules, and other relevant regulatory requirements with the support of the Almirall Corporate Patient Safety department. **2. To set up the GVP risk-based audit plan and program and perform (or coordinate and oversee when outsourced) audits at affiliates, partners, CROs/vendors as well as internal audits to the Almirall Pharmacovigilance System on a regular basis. **3. To report the observations arising from audits (or any other quality issue) to applicable management and follow-up on the significant findings until completion. **4. To lead the preparation and management of inspection by Competent Authorities and audits by third parties to Almirall by developing an inspection readiness plan. **5. To edit, review and approve the procedures and any other key documents ensuring that they are aligned and compliant with the applicable regulation applicable to Drug Safety. **6. To select, coordinate and oversee the outsourced QA activities applicable to pharmacovigilance (e.g. audits, mock inspections, training). **7. Involvement in due diligence of development products, as needed. **8. To promote the continuous improvement of the GVP Quality System based on audit findings and changes in regulatory requirements. **Education **Life science degree (Pharmacy, Chemistry, Biology, etc.) **Specific expertise - Knowledge of GVP's, GMP's and GCP's, drug safety, clinical trials, data management, pharmacokinetics, and statistics.- EU and non-EU regulations applicable to pharmacovigilance. xcskxlj - Training in Quality Assurance, specifically R&D areas.- Proficiency in English languageINFORMACIÓN ADICIONAL- CENTRO DE TRABAJO: R&D • SANT FELIU DE LLOBREGAT- TIPO DE CONTRATO: Indefinido- GRUPO PROFESIONAL: 6- HORARIO: Central FlexQA R&D & CPD, • GVP Quality Assurance Senior Manager #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding). Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers: - Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) - Gestionar campañas end-to-end con: - Microinfluencers (volumen) - Macroinfluencers (impacto) - UGC creators (escala) - Diseñar campañas orientadas a conversión: - Códigos de descuento - Afiliación - Whitelisting - Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) - Contactar y gestionar alto volumen de creadores - Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: - Definir y ejecutar la estrategia de PR - Relación directa con: - Periodistas - Medios - Agencias - Coordinar: - Notas de prensa - Lanzamientos de producto - Cobertura en medios clave - Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: - Idear y ejecutar: - Eventos de marca - Activaciones creativas - PR stunts - Coordinar equipos y proveedores - Crear experiencias memorables que generen: - Contenido orgánico - Cobertura en medios Qué buscamos. +5 años en: - Influencer marketing - PR - Brand partnerships - Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups - Gestión de campañas con influencers a escala - Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos - La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. - Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. - Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. - Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. - Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. - Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. - Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. - Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. - Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :)

Sourcing Unicorns recluta globalmente en la industria creativa y experiencial, buscando talentos excepcionales para impulsar ideas audaces. Para esta oportunidad, colabora con Fivestone Studios para encontrar un talento excepcional. La posición es principalmente remota o híbrida, con localizaciones en Barcelona, España y Montreal, Canadá. Se requiere disponibilidad para viajes ocasionales para instalaciones en sitio, con contrato inicial de 3 a 6 meses y potencial contratación a tiempo completo. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Introducción Creative Technologist for Immersive Media Spaces busca unir mundos físicos y digitales a través de sistemas arquitectónicos, audiovisuales e interactivos, liderando proyectos inmersivos narrativos, instalaciones basadas en proyección y medios espaciales en tiempo real. Rol interdisciplinario para colaborar con diseñadores, artistas e ingenieros técnicos. Posición principalmente remota o híbrida, con viajes ocasionales para instalaciones en sitio. Responsabilidades Principales Liderazgo y Colaboración • Dirigir el desarrollo de ambientes interactivos e inmersivos desde el concepto hasta el despliegue., • Supervisar y mentorizar pequeños equipos técnicos internos y externos, ajustando según el alcance del proyecto., • Servir de enlace técnico entre equipos creativos, arquitectónicos e ingenieros para asegurar la factibilidad y fidelidad multidisciplinar. Desarrollo y Prototipado • Integrar y prototipar sistemas en tiempo real usando Unity o Unreal Engine, incluyendo audio espacial y mapping de proyección., • Convertir planos arquitectónicos y modelos CAD (Vectorworks / Revit) en entornos en tiempo real para visualización y simulación. Integración y Sistemas • Colaborar con integradores AV para desarrollar sistemas de media, redes de sensores y controles de iluminación y sonido., • Supervisar documentación, control de versiones y pipelines de despliegue de sistemas inmersivos. Innovación e Investigación • Investigar e implementar herramientas de vanguardia para la convergencia físico-digital. Requisitos del puesto Experiencia • Más de 5 años en medios inmersivos, diseño experiencial o tecnología creativa relacionada., • Experiencia demostrada en proyectos digitales interactivos o espaciales desde prototipo hasta despliegue en entornos físicos públicos., • Experiencia mentorizando o liderando equipos técnicos pequeños o multidisciplinares., • Experiencia práctica diseñando y desplegando sistemas en tiempo real en espacios físicos. Capacidades Clave • Experto en desarrollo interactivo en tiempo real y prototipado de sistemas., • Habilidad para conectar visión creativa con factibilidad técnica en entornos físicos y digitales., • Excelente en resolución de problemas, atención al detalle y comunicación clara. Competencias Técnicas (Requisitos Clave) • Experiencia avanzada con TouchDesigner en instalaciones interactivas., • Dominio del scripting en Python para lógica del sistema, automatización e integración., • Experiencia construyendo pipelines estructurados en tiempo real (inputs – procesamiento – outputs)., • Integración comprobada de sistemas interactivos con:, • Hardware AV, • Media servers (Pixera, Watchout, Disguise), • Sistemas LED / proyección, • Sensores y protocolos de control (OSC, MIDI, DMX, ArtNet, NDI, etc.), • Sólido entendimiento de latencia, sincronización, fundamentos de redes y confiabilidad en entornos públicos., • Experiencia con Unreal Engine para casos interactivos (más que renderizado cinemático). Deseables (Nivel Avanzado / Innovación) • Experiencia con Node.js para integraciones backend., • Integración de LLMs o flujos de trabajo basados en IA para entornos interactivos o espaciales., • Familiaridad con pipelines de medios generativos o sistemas IA en tiempo real., • Conocimiento práctico de Vectorworks, Revit o herramientas similares de modelado arquitectónico., • Antecedentes en entretenimiento temático, museos, arte público o arquitectura de medios., • Familiaridad con sistemas de audio Dante y audio espacial. Gracias por su interés. Se promueve un proceso inclusivo para talentos de todos los orígenes. Las posiciones en experiencial pueden ser altamente especializadas. Si no encaja, se considerará su perfil para oportunidades futuras. xcskxlj Gracias por ayudar a crecer el ecosistema de talentos de Sourcing Unicorns. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la expansión internacional de la empresa, identificando oportunidades de crecimiento y construyendo una red de clientes y partners. Colaboras estrechamente con el equipo comercial en España para reforzar la presencia en mercados clave y aportar soporte técnico-comercial. Trabajas en una estructura internacional, gestionando oportunidades de venta complejas y mejorando propuestas de valor. Buscamos a alguien con enfoque estratégico y capacidad de influir en la penetración de mercado a nivel internacional. Compensaciones / Beneficios • Desarrollo internacional de ventas y cierre de nuevos mercados (60–70%) • Gestión de distribuidores y partners • Negociación de contratos internacionales • Análisis de competencia y posicionamiento • Definición de estrategia de penetración por país • Asistencia a ferias y eventos sectoriales • Soporte técnico-comercial a vendedores (mercado nacional) • Participación en grandes cuentas • Optimización de propuestas de valor • Inteligencia de mercado Responsabilidades • Licenciado en química o ingeniería química • +7 años en ventas industriales B2B • Experiencia real abriendo mercados internacionales (crítico) • Trayectoria gestionando ciclos de venta complejos • Valorable experiencia trabajando con red de distribuidores Requisitos principales •

Overview Account Manager Core Advisories - España. En Anthesis, somos activadores de sostenibilidad y trabajamos para generar un impacto positivo real en las organizaciones y la sociedad. Entendemos la sostenibilidad no sólo como una responsabilidad, sino como una palanca estratégica que ayuda a las empresas a crecer de forma más resiliente, eficiente y responsable. Gracias a nuestra experiencia global y equipos multidisciplinares, apoyamos a las organizaciones en la integración de la sostenibilidad en su estrategia empresarial y procesos de toma de decisiones. Dentro de este marco, buscamos un Account Manager que actúe como principal punto de contacto entre los clientes de su cartera y Anthesis, construyendo relaciones de confianza a largo plazo, identificando nuevas oportunidades de negocio y promoviendo la venta cruzada en nuestros servicios. Es un puesto con impacto local y visión transversal. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Ubicación: BARCELONA - BARCELONÈS - 08007 BARCELONA Responsabilidades principales • Actuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo., • Gestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross-selling y up-selling., • Identificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Participar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing., • Apoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales., • Participar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes., • Gestionar y supervisar activamente el pipeline comercial., • Analizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención., • Promover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes., • Apoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares.Competencias y requisitos, • Educación: Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente., • Conocimientos: Mentalidad comercial para identificar oportunidades de crecimiento; comprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad; mentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs. Se valorará formación en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio. Competencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1)., • Experiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad, gestión de clientes y desarrollo de negocio; experiencia en uso de herramientas CRM y gestión de pipelines; capacidad para coordinar distintos stakeholders., • Competencias clave: autonomía, rigor, atención al detalle, habilidades de construcción de relaciones y comunicación, trabajo en equipo, organización, orientación a resultados, pensamiento analítico y resolución de problemas.Detalles del contrato, • Contrato laboral indefinido. xcskxlj, • Ubicación: Híbrida, con posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en Barcelona., • Horario: Jornada completa de lunes a jueves (entrada flexible entre 7:30 y 9:00, salida entre 16:30 y 18:00) y viernes jornada intensiva de 8:00 a 15:00. #J-18808-Ljbffr

Acerca de 011h Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos a un/a Forward Deployed Engineer que se una a nuestro equipo. El reto La mayoría de nuestro trabajo de ingeniería fluye a través de equipos de producto: un PM enmarca el problema, un Tech Lead lo descompone y el equipo lo construye. Ese modelo es el adecuado para nuestra plataforma, pero no para una clase de trabajo de alto impacto que vive entre la ingeniería, el dominio de la construcción y nuestras operaciones: problemas ambiguos y desordenados donde el camino más rápido hacia el valor es un ingeniero sentado con el problema, no detrás de un backlog. El Forward Deployed Engineer es dueño de ese trabajo, y la IA es su herramienta principal: buena parte de las soluciones que construirás serán nativas de IA (agentes, LLMs, extracción y automatización de procesos de extremo a extremo), con la IA como multiplicador en cada paso. En este rol, hablas directamente con el usuario final para entender el dolor real que hay que resolver, propones varias soluciones y decides la mejor. Validas el enfoque poniendo un prototipo en sus manos, lo construyes y lo lanzas. Y lo haces a ritmo alto: del orden de un proyecto entregado cada 3 semanas. Responsabilidades • Trabajar codo con codo con los equipos de negocio (Project Management, Diseño, Operaciones y Producto) para entender, enmarcar y resolver problemas de alto impacto que aún no tienen una especificación clara., • Diseñar y construir soluciones de extremo a extremo, desde pipelines de datos y flujos de OCR/extracción hasta automatizaciones internas y tooling aumentado por IA, llevándolas de prototipo a producción., • Mantenerte hands‑on de principio a fin: hablas con el experto de dominio, escribes la especificación y entregas el código, muchas veces sin un PM intermediando., • Trabajar AI‑native por defecto: uso intensivo de Claude Code y de nuestra plataforma interna de IA como parte natural de cómo construyes., • Decidir qué merece la pena construir, comprar o dejar estar, y decirlo con claridad., • Graduar las soluciones probadas hacia su scope definitivo: traspasar el trabajo maduro a un equipo de producto cuando tenga sentido, en lugar de acumular un backlog sin dueño., • Colaborar de forma transversal con Product Management digital, Diseño de producto y el resto de Engineering, compartiendo aprendizajes y elevando nuestra cultura AI‑native. Tech Stack • Backend: Python con FastAPI, arquitectura de microservicios orientada a dominios (DDD), APIs first., • Frontend: TypeScript con React, Zustand (state management global), TanStack, React Router., • Datos y mensajería: PostgreSQL, RabbitMQ (con Protocol Buffers para serialización de mensajes), Redis., • Infraestructura y despliegue: AWS, EKS, ArgoCD, Helm, Terraform, KEDA, GitLab CI, Docker., • Calidad: Testing automatizado (Jest, React Testing Library, Cypress, Pytest), Security by Design., • IA y productividad: Claude Code, CodeRabbit, n8n, MCPs de nuestras tools y otras herramientas que iremos incorporando como parte de nuestra estrategia AI‑native. ¿Qué perfil buscamos? • 5+ años de experiencia en desarrollo de software construyendo y entregando producto en producción., • Experiencia demostrable automatizando flujos de trabajo y procesos de negocio con IA: orquestación de agentes/LLMs, integraciones entre sistemas y pipelines que reducen trabajo manual de extremo a extremo., • Perfil generalista senior: cómodo/a a lo largo del stack (backend, datos y frontend cuando hace falta), optimizando para entregar valor más que por especializarte en una sola capa., • Fuerte experiencia con Python/FastAPI y soltura con TypeScript/React (o a la inversa), con disposición a moverte con fluidez en ambos lados., • Track record llevando soluciones de extremo a extremo de forma autónoma: desde entender un problema ambiguo hasta diseñarlo, construirlo y ponerlo en producción., • Mentalidad de producto: piensas en resultados y trade‑offs, sabes operar sin un PM intermediando y sabes cuándo involucrarlo., • Curiosidad de dominio: te interesa genuinamente cómo funcionan de verdad la construcción, las compras y las operaciones, y preguntas hasta entender el problema mejor que quien te lo trae., • Experiencia con flujos de desarrollo asistidos por IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares) y criterio sobre dónde aportan y dónde no., • Capacidad para colaborar de forma transversal con Product, Diseño y otros equipos, y comunicar trade‑offs técnicos a audiencias no técnicas., • Comunicación fluida en español e inglés. Bonos • Experiencia previa como forward‑deployed engineer, solutions engineer, growth engineer, applied engineer, founding engineer, o en roles que combinen ingeniería hands‑on con responsabilidad de producto., • Experiencia previa en construction tech, PropTech, AEC, o herramientas BIM/IFC., • Experiencia con herramientas de automatización y orquestación (n8n, Make/Zapier, o similares) y con la construcción de workflows agénticos en producción., • Experiencia construyendo o integrando pipelines de IA en producto (LLMs, OCR, agentes, RAG, evals)., • Experiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y arquitecturas event‑driven (RabbitMQ, Kafka u otros brokers). Beneficios • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. xcskxlj Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

Barcelona · Híbrido · Full-time Sobre Mapit En Mapit diseñamos tecnología —hardware y software— para la movilidad conectada. Mediante un ecosistema integrado, potenciamos el vínculo entre marcas como Honda y sus clientes, a través de soluciones que combinan IoT, firmware, analítica avanzada, inteligencia artificial y experiencias digitales. Nuestro reto no es solo técnico: es crear un ecosistema digital de servicios que mejore radicalmente la experiencia del usuario final. Y para eso, buscamos personas senior que quieran tener impacto real en producto y en el equipo que lo crea. El rol Mapit está en un momento de crecimiento donde el producto y la tecnología necesitan un liderazgo unificado. Hoy, muchas decisiones pasan por el CEO — y eso no escala. Buscamos a alguien con recorrido suficiente para asumir la dirección de producto y tecnología, ser interlocutor de peso ante CEO y partners como Honda, y liderar tanto la estrategia como la ejecución. Formarás parte del comité de dirección y serás responsable del área de producto y tecnología al completo. Esto incluye la visión y el roadmap, pero también la estructura del equipo, las decisiones de personas y la forma de trabajar. No es un rol de coordinación — es un rol de dirección con autoridad real. Liderarás un equipo de ~8 personas entre desarrollo y producto. Reportarás directamente al CEO. Tu responsabilidad se reparte en tres ejes: Producto • Definir y ejecutar el roadmap, priorizando por impacto real en negocio y usuario. • Ser el punto de referencia para decisiones de producto: qué se construye, qué no, y por qué. • Coordinar producto, negocio y tecnología para que las prioridades estén alineadas y las entregas sean predecibles. Tecnología y equipo • Dirigir el área técnica: dar dirección estratégica, tomar decisiones sobre estructura, y asegurar calidad y ritmo de entrega. • Tomar decisiones sobre personas: contratación, desarrollo, performance y organización del equipo. • Impulsar decisiones basadas en datos y asegurar que la infraestructura técnica soporta el crecimiento. IA • Implementar y supervisar soluciones de IA aplicadas al producto (trabajando con herramientas como Claude, APIs de modelos, pipelines de datos). • Mejorar el proceso de creación de producto donde la IA suponga una mejora tangible. • Experiencia real trabajando con IA en el día a día y entender cómo cambia los flujos de producción: ciclos más cortos, nuevas formas de iterar, y cómo integrar esto en la forma de trabajar del equipo. • Ser la referencia del equipo en adopción de IA: desde herramientas de desarrollo (Claude Code) hasta casos de uso en el producto. El perfil que buscamos Imprescindible: • +10 años de experiencia liderando producto y tecnología end-to-end con equipos a tu cargo — definiendo hacia dónde va el producto, qué se construye y en qué orden. • Experiencia dirigiendo equipos de forma integral: contratación, estructura, performance y desarrollo de personas. No buscamos a alguien que coordine, sino que dirija. • Capacidad para liderar perfiles senior técnicos que ya tienen criterio propio — tu valor no está en saber más que ellos, sino en dar dirección, priorizar y tomar decisiones cuando hay trade-offs. • Experiencia implementando o supervisando IA aplicada a producto — no teórica, sino práctica. • Fuerte criterio de priorización: sabes decir “no” y defender por qué. • Capacidad para trabajar con un CEO involucrado en la experiencia de producto, construyendo una relación de confianza donde ganes autonomía progresivamente con resultados. • Español e inglés avanzado (C1) Muy valorable: • Experiencia en IoT, plataformas conectadas o entornos donde conviven hardware y software. • Experiencia en modelos B2B2C (marcas + usuarios finales). • Haber trabajado en empresas en fase de crecimiento o scale-up, donde la estructura se construye mientras se ejecuta. • Experiencia participando en comités de dirección o reportando a board. Este rol es para ti si... • Te motiva construir, no solo planificar — prefieres un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo cada semana. • Te gusta liderar desde la trinchera: estás igual de cómodo/a en una sesión de roadmap que resolviendo un bloqueo técnico con el equipo. • Necesitas poca estructura para avanzar — te organizas bien en entornos con ambigüedad y sabes crear orden donde no lo hay. • La IA no es un tema de conversación para ti, es una herramienta que ya usas a diario para trabajar mejor. Lo que ofrecemos • Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial • Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a tu experiencia y responsabilidad • Participación en comité de dirección con impacto real en la estrategia de la compañía • Autoridad real sobre producto, tecnología y equipo • Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto • Horario flexible con viernes tarde libre • Seguro médico Adeslas gratuito • 23 días de vacaciones + 10 días adicionales de teletrabajo al año • Dispositivos y Suscripciones Mapit gratuitos Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia liderando producto y tecnología, criterio técnico y ganas de construir algo con impacto, aplica, aunque no marques todas las casillas.

Sobre la empresa ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Estamos construyendo una plataforma de inteligencia artificial multimodal enfocada en transformar la experiencia de los visitantes en grandes espacios físicos de alto tráfico mediante asistentes inteligentes en tiempo real. Job summary Buscamos un/a Senior Backend Engineer para liderar el diseño, construcción y evolución de toda la arquitectura backend de la plataforma. Se trata de un rol con alta responsabilidad técnica y ownership real sobre el core del producto. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar la arquitectura backend y microservicios end-to-end., • Construir APIs escalables y sistemas en tiempo real sobre Google Cloud Platform., • Desarrollar integraciones con CRMs, CMSs, plataformas externas y APIs de terceros., • Implementar soporte backend para sistemas de IA: retrieval APIs, embeddings, vector databases e inference services., • Diseñar pipelines de eventos y datos para analytics y machine learning., • Garantizar observabilidad, monitorización, logging, seguridad y buenas prácticas de CI/CD., • Gestionar despliegues, migraciones, entornos y fiabilidad de plataforma., • Colaborar estrechamente con equipos de producto e IA en la definición técnica y entrega rápida de nuevas funcionalidades. Requisitos imprescindibles • 5+ años de experiencia desarrollando sistemas backend en producción., • Dominio sólido de Python (FastAPI o Django)., • Experiencia avanzada con SQL y bases de datos relacionales (PostgreSQL/MySQL)., • Experiencia construyendo APIs REST., • Experiencia en arquitecturas de microservicios y entornos cloud., • Conocimiento en diseño de esquemas, migraciones, optimización y rendimiento., • Experiencia integrando APIs externas (OAuth, webhooks, etc.)., • Capacidad para liderar decisiones técnicas y gestionar proyectos end-to-end., • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo trabajando en entornos startup de alta velocidad. Tecnologías principales • FastAPI, • Django, • PostgreSQL, • SQL, • REST APIs, • Google Cloud Platform, • Cloud Run Tecnologías deseables • TypeScript, • JavaScript, • React Valoraremos especialmente • Experiencia previa liderando plataformas backend o productos desde cero., • Conocimiento en integraciones con LLMs, retrieval pipelines o vector databases., • Mentalidad pragmática orientada a sistemas simples, robustos y escalables., • Buenas habilidades de comunicación y colaboración técnica. Qué ofrecemos • Rol clave dentro del núcleo técnico del proyecto., • Alto impacto en arquitectura y decisiones de producto., • Entorno startup con autonomía y ownership real., • Modelo híbrido 2-3 días teletrabajo/semana en Barcelona., • Phantom shares / participación vinculada al crecimiento de la compañía. xcskxlj, • Oportunidad de construir tecnología desde una fase temprana y con alcance internacional., • Salario: 50000€-60000€ brutos/anuales #J-18808-Ljbffr

QA SPECIALISTSolicitarremote type: Industrial Operationslocations: SANT FELIU DE LLOBREGAT: SANT ANDREU DE LA BARCAtime type: Full timeposted on: Publicado hace 5 díastime left to apply: Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 18 días para realizar la solicitud)job requisition id: 001568Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar. **Mission **To support the maintenance, development and continuous improvement of the Almirall GVP Quality Management System ensuring compliance with applicable regulations and guidelines. **Responsibilities 1. To support the QA GVP Senior manager in maintaining the Quality System for Pharmacovigilance activities in accordance with Almirall policies, ICH guidelines, EU GVP modules, and other relevant regulatory requirements with the support of the Almirall Corporate Patient Safety department. **2. To cooperate in the setting up of the GVP risk-based audit plan and program and in performing (or coordinating and overseeing when outsourced) audits on a regular basis. **3. To report the audit observations arising from audits (or any other quality issue) to applicable management and follow-up on the significant findings until completion. **4. To help in the preparation and management of inspection by Competent Authorities and audits by third parties to Almirall by developing an inspection readiness plan. **5. To drat the procedures applicable to QA Drug Safety and any other key documents ensuring that they are aligned and compliant with the applicable regulation. **6. To contribute in selecting, coordinating and overseeing the outsourced QA activities applicable to pharmacovigilance (e.g. audits, mock inspections, training). **9. To support the Pharmacovigilance audits to the Almirall Pharmacovigilance system including processes, partners and CROs at both corporate and affiliate level. **Education **Life Sciences degree **Specific expertise - Knowledge of drug safety, data management, and statistics.- IT systems skills.- Awareness of EU and non-EU regulations applicable to pharmacovigilance. xcskxlj - Training in Quality Assurance, specifically R&D areas.- Proficiency in English languageCENTRO: R&D • Sant Feliu de LLobregatTIPO DE CONTRATO: TemporalGRUPO PROFESIONAL: 6HORARIO: Central FlexQA R&D & CPD, • GVP Quality Assurance Specialist #J-18808-Ljbffr

En Full On Net by Sword, estamos viviendo una etapa de crecimiento e integración muy ilusionante. La unión con Sword nos permite reforzar nuestra presencia, ampliar capacidades y seguir construyendo una propuesta de valor más sólida dentro del mercado tecnológico. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Por eso, queremos incorporar un/a Business Development Manager que nos ayude a seguir desarrollando negocio en España, abriendo nuevas cuentas y haciendo crecer nuestra línea de servicios IT. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en el crecimiento comercial de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con clientes actuales y potenciales. Buscamos a alguien con experiencia en la venta de servicios IT basados en personas y equipos técnicos, especialmente en modelos como: • Asistencia técnica, • Equipos dedicados, • Servicios profesionales IT, • Experiencia previa en desarrollo de negocio, account management o business management dentro de consultoría IT., • Experiencia vendiendo servicios IT, outsourcing, asistencia técnica, T&M, staff augmentation o modelos similares., • Capacidad para abrir nuevas cuentas y desarrollar negocio desde cero., • Experiencia gestionando propuestas, negociación, márgenes y relación con cliente., • Perfil autónomo, orientado a resultados, con buena comunicación y visión consultiva., • Ubicación: Barcelona y/o Madrid, • Incorporarte en un momento clave de crecimiento e integración dentro de Sword Group., • Participar en el desarrollo de una nueva etapa con impacto real en el negocio., • Entorno tecnológico, dinámico y colaborativo., • Modelo de trabajo flexible., • Retribución fija + variable., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional., • Formación continua, clases de inglés y beneficios de retribución flexible. xcskxlj Si tienes experiencia en venta de servicios IT y te motiva abrir mercado, construir relaciones a largo plazo y formar parte de una compañía en plena evolución, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En FACTECH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Backend Developer con experiencia en Java y entornos Cloud para participar en proyectos internacionales de gran impacto tecnológico. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos personas apasionadas por el desarrollo de software, la mejora continua y las nuevas tecnologías, con interés en trabajar en arquitecturas modernas basadas en microservicios y soluciones cloud-native. Si disfrutas construyendo software de calidad, aprendiendo constantemente y colaborando con equipos multidisciplinares, queremos conocerte. Responsabilidades • Desarrollo Backend, • Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend utilizando Java 17+ y Spring Boot., • Participar en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas basadas en microservicios., • Implementar nuevas funcionalidades, mejoras evolutivas y resolución de incidencias., • Garantizar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código desarrollado., • Colaborar con arquitectos y desarrolladores senior en la definición de soluciones técnicas., • Participar en el desarrollo y despliegue de aplicaciones cloud-native sobre AWS., • Colaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Trabajar con aplicaciones contenerizadas y entornos distribuidos., • Contribuir a la monitorización, estabilidad y rendimiento de los servicios en producción., • Arquitectura y Buenas Prácticas, • Participar en revisiones de diseño técnico y definición de soluciones., • Aplicar principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño., • Colaborar en iniciativas API First mediante OpenAPI/Swagger., • Desarrollar soluciones desacopladas, escalables y mantenibles., • Participar en la implementación de sistemas distribuidos basados en eventos., • Desarrollar integraciones utilizando tecnologías de mensajería y comunicación asíncrona., • Trabajar con herramientas como Kafka, RabbitMQ, Amazon SQS, SNS o EventBridge., • Calidad y Seguridad, • Desarrollar pruebas automatizadas y contribuir a la mejora continua de la calidad del software., • Aplicar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo., • Participar en actividades de troubleshooting, optimización de rendimiento y resolución de incidencias., • Colaborar en iniciativas de observabilidad y excelencia operativa., • Utilizar herramientas basadas en Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y calidad del desarrollo., • Emplear asistentes como GitHub Copilot, Cursor, ChatGPT, Claude o herramientas similares para tareas de desarrollo, testing, documentación y optimización., • Evaluar críticamente las propuestas generadas por IA garantizando calidad, seguridad y mantenibilidad., • Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo backend., • Experiencia sólida con Java 17+., • Experiencia en Spring Boot., • Conocimientos de Spring MVC, Spring Data JPA y Spring Security., • Experiencia desarrollando APIs REST., • Conocimiento de arquitecturas basadas en microservicios., • Experiencia con bases de datos relacionales como PostgreSQL, MySQL o Aurora., • Conocimientos de AWS y desarrollo cloud-native., • Experiencia con Git y pipelines CI/CD., • Conocimiento de principios SOLID, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum., • Experiencia utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software., • Buen nivel de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.Valorable, • Experiencia con Spring Cloud., • Conocimientos de OpenAPI / Swagger., • Experiencia con bases de datos NoSQL como MongoDB., • Conocimientos de Kafka, RabbitMQ, SQS, SNS o EventBridge., • Experiencia con Docker y Kubernetes., • Conocimientos de Terraform, CloudFormation o AWS CDK., • Experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de alta disponibilidad., • Modalidad de trabajo flexible., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Formación continua y acceso a certificaciones., • Participación en proyectos innovadores con tecnologías punteras., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. xcskxlj, • Beneficios sociales., • Tecnologías principales #J-18808-Ljbffr

Overview En cdmon llevamos más de dos décadas construyendo una internet más accesible, segura y eficiente para miles de usuarios en España y el mundo. Somos mucho más que hosting, dominios y cloud: somos la infraestructura crítica sobre la que empresas y personas construyen su presencia digital. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. El rol El Software Engineer Team Lead será responsable de liderar técnicamente un equipo de ingenieros de software, asegurando la entrega de funcionalidades de alta calidad alineadas con los objetivos de negocio y los estándares de seguridad y escalabilidad. Actuará como referente técnico del equipo, colaborando estrechamente con el Software Engineering Manager, el Product Owner y otras áreas de la compañía. Compaginará su rol de liderazgo técnico con contribución directa al código, impulsando buenas prácticas de ingeniería y el crecimiento del equipo. Responsabilidades • Actuar como referente técnico de un equipo de 4-5 ingenieros (frontend, backend, QA)., • Facilitar la toma de decisiones técnicas y resolver bloqueos del equipo en el día a día., • Participar activamente en code reviews, asegurando calidad, consistencia y buenas prácticas., • Contribuir con desarrollo propio en los proyectos del equipo (hands-on 40-50 del tiempo)., • Supervisar y proponer decisiones de arquitectura en los sistemas del equipo (hosting, panel de control, APIs, billing)., • Garantizar que el código cumpla con los estándares de calidad, seguridad y performance., • Impulsar la adopción de pruebas automatizadas, CI/CD y observabilidad., • Asegurar que los desarrollos cumplan con las normativas y políticas internas de seguridad., • Apoyar el onboarding de nuevos ingenieros y su integración en el equipo., • Mentorizar a ingenieros junior y mid, fomentando su crecimiento técnico.Sobre ti, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones. Se valora Máster o MBA técnico., • 4 años de experiencia como desarrollador, • Al menos 1-2 años liderando equipos de software (preferiblemente en entornos SaaS/hosting)., • Conocimientos sólidos de Python, Go, Java o PHP (preferiblemente PHP, ya que CDMON usa Laravel)., • JavaScript/TypeScript, React o Vue., • Bases de datos: MySQL, PostgreSQL o Redis., • Infraestructura: Linux, Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, Jenkins), • Cloud: experiencia con AWS, Azure o Google Cloud; conocimientos de OpenStack son un plus., • Seguridad web (OWASP, TLS, SSL)., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a eventos, conferencias o visitas a data centers.Qué ofrecemos, • Salario competitivo + bonus basado en objetivos., • Horario flexible y modalidad híbrida (3-4 días remoto a la semana)., • Formación continua: cursos, certificaciones, conferencias., • Seguro médico privado, ticket restaurant., • Ambiente de trabajo colaborativo y cultura orientada a la innovación. xcskxlj, • Acceso a infraestructuras de última generación. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición trabajarás en una plataforma corporativa de IA generativa para el sector seguros, con foco en el backend y soluciones end-to-end en la nube. Colaborarás en un equipo internacional, implementando funciones y servicios escalables que integren modelos LLM. Buscarás impacto directo en productos, diseñando arquitecturas y asegurando calidad mediante pruebas automatizadas. Es una oportunidad para moldear una plataforma de IA de alto rendimiento desde una perspectiva de producto y autonomía técnica. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, desarrollar y desplegar funcionalidades para una plataforma de IA generativa • Integrar modelos LLM y capacidades de IA en productos reales • Construir y evolucionar APIs y servicios backend • Desarrollar soluciones para procesamiento documental, traducción, automatización e integración de sistemas • Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico • Garantizar la calidad del software mediante testing automatizado • Colaborar con equipos internacionales en un entorno ágil orientado a producto Responsabilidades • Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend con Node.js y TypeScript • Experiencia construyendo funcionalidades de forma autónoma de principio a fin • Conocimiento práctico de IA generativa y modelos LLM • Experiencia sólida en diseño de APIs y arquitecturas de microservicios • Experiencia práctica con Azure (App Services, Cosmos DB, Application Insights) • Conocimiento de Azure DevOps y gestión de pipelines CI/CD • Experiencia en testing automatizado (Unit Testing y E2E Testing) • Experiencia trabajando con APIs de IA generativa (OpenAI, Azure OpenAI, Anthropic o Gemini) • Conocimientos de RAG, prompt engineering y aplicaciones basadas en agentes • Inglés B2 o superior Requisitos principales • modelo híbrido en Barcelona • salario acorde experiencia • contrato indefinido

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención médica que necesitan. Nos encontramos en un momento clave de evolución y buscamos construir una organización de producto de clase mundial que nos permita acelerar el crecimiento y convertir la innovación en una ventaja competitiva sostenible. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Por qué este rol es diferente El Chief Product Officer que se incorpore a Top Doctors Group debe tener mentalidad empresarial, visión estratégica y una fuerte orientación a la ejecución para crear, liderar y escalar nuestra función de Producto a nivel global. Reportará directamente al CEO y tendrá un impacto directo en la estrategia de la compañía, la evolución de nuestros productos, la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento futuro del negocio. Lo que harás en tu día a día Definir la visión y estrategia global de producto. • Diseñar y liderar la estrategia global de producto alineada con los objetivos de negocio de la compañía., • Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en los distintos mercados donde operamos., • Definir y mantener una visión clara del portfolio de productos y de su evolución futura., • Garantizar que las decisiones de producto estén respaldadas por datos, impacto en negocio y necesidades reales de los clientes. Construir y escalar la organización de producto • Diseñar la estructura organizativa del área de Producto desde cero., • Definir roles, responsabilidades, procesos y modelos de trabajo., • Reclutar, desarrollar y liderar equipos de Product Management, Product Design y otras funciones relacionadas., • Implantar metodologías, herramientas y buenas prácticas que permitan escalar la organización sin perder velocidad de ejecución. Conectar producto y negocio • Trabajar estrechamente con el CEO, CTO, CMO, Comerciales, el equipo de Operaciones y otros líderes para garantizar que la estrategia de producto impulse los objetivos corporativos., • Priorizar inversiones y roadmap en función de impacto, retorno y oportunidades de mercado., • Traducir objetivos estratégicos en iniciativas concretas y medibles. Liderar el ciclo de vida completo de producto • Supervisar la evolución de todos los productos y soluciones digitales del grupo., • Asegurar que cada iniciativa genera valor tangible para clientes y negocio., • Definir métricas de éxito y mecanismos de seguimiento., • Impulsar una cultura de aprendizaje continuo basada en datos y experimentación. Gestionar recursos e inversión • Definir prioridades y asignar recursos de forma eficiente., • Gestionar presupuestos de producto con visión de rentabilidad y crecimiento., • Asegurar el máximo retorno de las inversiones realizadas en producto e innovación. Nos encantará conocerte si… • Más de 10 años de experiencia en liderazgo de producto dentro de compañías tecnológicas, SaaS, marketplaces o plataformas digitales., • Experiencia demostrada construyendo y escalando organizaciones de producto., • Historial de lanzamientos e iniciativas que hayan generado crecimiento medible para el negocio., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación a la ejecución., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y organizaciones internacionales., • Mentalidad orientada a negocio, impacto y resultados., • Excelentes capacidades de liderazgo, influencia y comunicación., • Experiencia gestionando entornos complejos, dinámicos y de alta exigencia., • Nivel alto de inglés., • Experiencia en HealthTech, eHealth, marketplaces o plataformas digitales internacionales será especialmente valorada., • Formación MBA o especialización en producto, estrategia o negocio será un plus. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group • La oportunidad de construir y liderar una función estratégica desde cero., • Impacto global en una compañía presente en 10 países., • Un proyecto con ambición, crecimiento y capacidad real de transformación., • Modelo de trabajo flexible e híbrido., • Salario entre 80.000 y 100.000 € brutos/anuales., • Día libre por tu cumpleaños., • Retribución flexible y beneficios sociales., • Descuentos en salud., • Acceso directo a la toma de decisiones y al comité ejecutivo., • Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados., • Un equipo con el que construir algo relevante y duradero. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. xcskxlj Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Híbrida. Localización: Barcelona. Desde Candee estamos gestionando esta posición de Finance Controller para Tropicfeel. ¿Qué es Tropicfeel? Tropicfeel nació en 2017 con el objetivo de transformar la forma en que viajamos, ofreciendo a los viajeros de hoy la inspiración y la innovación necesarias para llevar un estilo de vida auténtico y con propósito. No son solo una marca que diseña equipamiento para viajar; también buscan inspirar una manera más consciente de explorar el mundo. Cada decisión que toman y cada producto que crean forman parte de su compromiso por seguir construyendo una empresa centrada en un crecimiento responsable y sostenible. En Tropicfeel forman un equipo de personas con grandes ambiciones, pero saben que hacer realidad esas ideas requiere acción y colaboración. Por eso buscan personas que aporten energía, una actitud proactiva y un fuerte espíritu de equipo, que compartan sus opiniones de forma auténtica y se comprometan a generar un impacto positivo en el mundo. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás al equipo de Finanzas, un equipo pequeño, muy conectado con el negocio y con un papel clave en la toma de decisiones de la compañía. Reportarás directamente al CFO y trabajarás de forma muy cercana con el resto del equipo de Finanzas, liderando las áreas de contabilidad y controlling. Además, colaborarás de manera transversal con otros departamentos para asegurar que los procesos financieros funcionen de forma eficiente y acompañen el crecimiento de la empresa. Supervisarás a la persona responsable de Tesorería, y aunque de inicio no asumirás la responsabilidad completa del área de Tesorería, se contempla crecimiento para que puedas llegar a asumir la responsabilidad de las tres áreas financieras. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de liderar las áreas de contabilidad y controlling, garantizando la calidad de la ejecución financiera y asumiendo la responsabilidad sobre el reporting financiero, la planificación del negocio y el control presupuestario. Funciones principales Gestión del cumplimiento fiscal Gestionar el calendario de obligaciones fiscales en España, Alemania, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos, asegurando el seguimiento y cumplimiento de todos los plazos. Preparar y supervisar la correcta carga de las facturas de ventas y compras en el sistema SII español, garantizando el cumplimiento de la normativa fiscal local. Preparar toda la documentación y los archivos necesarios para compartir con los asesores fiscales externos y facilitar la presentación de impuestos. Asegurar la correcta aplicación de los tipos de IVA en todas las transacciones e identificar y escalar posibles riesgos o inconsistencias cuando sea necesario. Revisar semanalmente las notificaciones de la Agencia Tributaria y coordinar el seguimiento correspondiente junto con los asesores fiscales externos. Actuar como principal interlocutor interno con los asesores fiscales externos, garantizando una comunicación fluida, un seguimiento adecuado y una ejecución de calidad. Liderazgo de contabilidad y cierre mensual Liderar el proceso de cierre mensual, asegurando que todos los asientos contables, conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes se completen de forma precisa y dentro de los plazos establecidos. Supervisar el correcto tratamiento contable y la asignación de todas las transacciones de la compañía, garantizando que facturas, gastos generales y administrativos, nóminas, impuestos, amortizaciones y otros asientos relevantes se registren, clasifiquen y alineen correctamente con la estructura de reporting financiero de la empresa. Garantizar que las cuentas del balance se concilien y revisen correctamente cada mes, identificando y resolviendo posibles discrepancias. Impulsar la mejora continua de los procesos contables, reduciendo tareas manuales, mejorando la documentación y aumentando la fiabilidad de los procesos. Liderar el proceso de auditoría anual, actuando como principal punto de contacto con los auditores externos y coordinando la preparación y entrega de toda la documentación necesaria. Reporting financiero Asumir la responsabilidad del paquete de reporting financiero mensual, asegurando que los informes sean precisos, estén actualizados y se entreguen en plazo. Liderar las reuniones mensuales de control presupuestario con los responsables de cada área, ayudándoles a entender las desviaciones y a definir las acciones necesarias. Preparar y dar soporte en la presentación de los principales indicadores financieros para las reuniones de dirección, destacando KPIs, riesgos, oportunidades y la evolución del negocio. Liderar la actualización mensual del modelo de Business Plan, asegurando que las hipótesis estén actualizadas y alineadas con el rendimiento más reciente de la compañía. Dar soporte al desarrollo de análisis financieros que contribuyan a mejorar la rentabilidad, el control de costes, la gestión de caja y la eficiencia operativa. ¿Qué estás buscando? Buscamos una persona con ganas de asumir un rol de responsabilidad dentro del área financiera, con una base sólida en controlling y contabilidad, capacidad para trabajar con autonomía y motivación por seguir creciendo profesionalmente. Requisitos Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Controlling, Financial Planning o Finanzas dentro de empresa. Si tu experiencia principal proviene de auditoría, será necesario que al menos hayas trabajado en empresa al menos 1 año. Experiencia liderando procesos de cierre mensual, reporting financiero y control presupuestario. Conocimientos de contabilidad y fiscalidad que te permitan supervisar el área con criterio. Buen dominio de Excel como herramienta de trabajo habitual. Experiencia trabajando con ERP (idealmente Netsuite). Un nivel de inglés intermedio-alto que te permita desenvolverte con comodidad en tu día a día. Capacidad para organizarte, priorizar y trabajar con atención al detalle. Un perfil proactivo, con ganas de mejorar procesos y de colaborar de forma transversal con diferentes equipos. Beneficios Cultura basada en la libertad, la flexibilidad y la confianza. Un entorno emprendedor que impulsa la innovación y anima a proponer nuevas ideas. Modelo híbrido: 3 días de trabajo en oficina y 2 días de teletrabajo. Hasta 2 semanas completas + 10 días adicionales de trabajo en remoto al año, para que puedas viajar, explorar y trabajar desde donde más te inspire. Horario flexible de entrada y salida para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. Oficina pet‑friendly: puedes venir a trabajar con tu mascota todos los días. 50% de descuento en los productos de Tropicfeel. Descuentos con partners de movilidad como Cooltra y Kleta. Fruta fresca, café y té disponibles cada día en la oficina. Actividades de team building y celebraciones de empresa de forma regular. Beneficios sociales a través de Cobee, con descuentos en restaurantes, transporte y diferentes servicios. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional mediante programas de formación y desarrollo. Oficinas en Poblenou (Barcelona), a 10 minutos de la playa y muy bien comunicadas (L4). Proceso de selección Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para resolver dudas sobre la posición y comenzar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: si ambas partes consideran que hay encaje, se agendará una primera entrevista con la empresa para realizar un ejercicio práctico. Entrevista final: si has completado con éxito el caso, se agendará una entrevista final con la persona responsable de talento en la empresa para confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xcskxlj Conectemos. #J-18808-Ljbffr

Somos Vestacy Vestacy es una empresa independiente con un propósito claro: transformar las casas en hogares. Somos el hogar de algunas de las marcas más reconocidas y de mayor confianza del mundo (Air Wick, Calgon, Cillit Bang y Mortein), ayudando a millones de personas a cuidar los espacios donde viven cada día. Respaldados por Advent, una de las principales firmas globales de capital privado, contamos con la libertad para pensar en grande y actuar con rapidez. Con casi 3.000 colaboradores en más de 20 países, consideramos a cada persona como un fundador con capacidad para tomar decisiones audaces y dar forma al futuro. Cuidamos de nuestra empresa de la misma manera que tú cuidas de tu hogar: con energía, pasión y orgullo. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades para liderar y el apoyo necesario para desarrollarte. Juntos estamos construyendo algo extraordinario. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Sobre el puesto Como Técnico PRL, serás responsable de promover e implementar los estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de acuerdo con las directrices corporativas y la normativa legal vigente. Tu objetivo será garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible, liderando iniciativas de mejora continua y fomentando una cultura preventiva en toda la planta. Tus responsabilidades - Garantizar el cumplimiento de la normativa relacionada con salud y seguridad laboral, protección medioambiental y seguridad industrial (ATEX, SEVESO, etc.). Gestionar los permisos medioambientales (emisiones atmosféricas, residuos y aguas residuales). Supervisar los cambios legislativos y adaptarlos a la planta. - Definir la estrategia HSE alineada con los objetivos corporativos. - Desarrollar y mantener los sistemas de gestión HSE (ISO 14001 e ISO 45001). Gestionar la documentación, incluyendo la elaboración de procedimientos. Liderar auditorías internas y externas. Identificar no conformidades y definir acciones correctivas. - Mantener la relación con autoridades reguladoras y auditores externos. - Realizar evaluaciones de riesgos laborales y de impacto ambiental. Identificar riesgos e implementar medidas de control. Priorizar los riesgos críticos y reducir su impacto. - Diseñar e impartir programas de formación en HSE. Realizar la formación de acogida para nuevas incorporaciones. Mantener actualizada la matriz de formación y competencias. - Liderar programas de comportamiento seguro (Vestacy System Observation). Promover una cultura de "cero accidentes". - Influir en directivos, supervisores y operarios. Fomentar la responsabilidad individual en materia de seguridad. Liderar la integración de HSE en la toma de decisiones del negocio. Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (CSS). - Realizar inspecciones diarias en planta. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos en producción. - Investigar incidentes y accidentes. Garantizar la implantación de acciones correctivas y preventivas. - Desarrollar planes de emergencia. Coordinar simulacros. Actuar como líder o asesor en situaciones de crisis. - Gestionar empresas contratistas. Garantizar el cumplimiento de los requisitos EHS por parte de los contratistas. Coordinar las actividades empresariales (CAE). - Medio ambiente y sostenibilidad: implementar planes para reducir impactos ambientales (residuos, emisiones, consumo energético y uso de agua). Realizar el seguimiento de indicadores medioambientales. - Reportar métricas para el cálculo de KPIs. Elaborar informes para Corporate. Requisitos - Titulación superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialización en Seguridad, Higiene Industrial o Ergonomía. - 4/5 años de experiencia en una posición similar. - Conocimiento de los requisitos legales y sistemas de protección contra incendios; se valorará el conocimiento de los estándares FM Global. - Dominio de MS Office (herramientas locales y en la nube). - Certificación eléctrica (valorable). - Alto nivel de autodisciplina y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de resolución de problemas y capacidad para implantar soluciones HSE optimizadas para el negocio. - Nivel alto de inglés. Cualificaciones deseables - Formación en Seguridad ADR. - Formación y experiencia en gestión de Legionella. - Formación y experiencia en auditorías de sistemas de gestión (ISO 45001 / ISO 14001). - Experiencia en Lean Manufacturing y mejora continua. - Experiencia en entornos dinámicos y de ritmo acelerado. Qué ofrecemos Creemos que el buen trabajo merece grandes recompensas. Por ello, ofrecemos una amplia gama de beneficios locales y globales diseñados para ayudarte a crecer y desarrollarte, incluyendo oportunidades de movilidad profesional, programa de recomendación de empleados, acceso a nuestra academia online de aprendizaje, apoyo al bienestar mental e incentivos de bonus a corto plazo. - Contrato temporal para el proyecto de Disentanglement. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un proyecto dinámico con un fuerte enfoque en liderazgo técnico, donde podrás coordinar iniciativas de mejora e implementar nuevas prácticas y tecnologías en un entorno industrial en constante evolución. - Salario: según experiencia. - Horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes. - Comedor de empresa, seguro médico y otros beneficios sociales. - Proyecto con gran potencial de crecimiento y aprendizaje en un entorno multinacional. - Fecha prevista de incorporación: inmediata. Igualdad de oportunidades Creemos que los mejores equipos se construyen como los grandes hogares: sobre bases sólidas y con espacio para crecer. Por ello, contratamos valorando tanto el potencial como la experiencia. Si te identificas con nuestro propósito, te animamos a presentar tu candidatura, incluso si no cumples todos los requisitos. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, capacidades, origen, identidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. xqysrnh Juntos creamos un entorno donde todas las personas pueden prosperar.

En Veltech, construimos el futuro de la inteligencia organizacional a través de nuestro Metalake y arquitecturas de vanguardia. Para seguir creciendo, buscamos un/a Graph Data Engineer Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Responsabilidades • Diseñar e implementar modelos de grafos alineados a casos de uso de negocio., • Modelar los requerimientos de stakeholders y áreas de negocio en estructuras de datos orientadas a grafos, asegurando la trazabilidad del valor generado., • Desarrollar pipelines de ingesta y transformación de datos hacia bases de grafos, integrando fuentes relacionales, APIs y streams en tiempo real., • Escribir y optimizar consultas Cypher y/o GQL para análisis de conectividad, detección de patrones y búsquedas complejas en el grafo., • Uso del grafo como entrada a modelos de Graph ML (GNN, link prediction, community detection)., • Definir y mantener estándares de calidad del grafo: integridad referencial, deduplicación de entidades y versionado de esquema., • Participar en discovery sessions con negocio para identificar nuevos dominios que se beneficien del modelado en grafo. Requisitos mínimos • +3 años de experiencia como Data Engineer, con al menos 1 proyecto productivo en bases de datos de grafos en entornos empresariales reales., • Dominio sólido de Neo4j: modelado de grafos, Cypher avanzado, administración de la base de datos y uso de la Graph Data Science Library., • Experiencia construyendo pipelines ETL/ELT, especialmente orientadas a carga de grafos a escala., • Conocimiento práctico de algoritmos de grafos aplicados como PageRank, Louvain, betweenness centrality, shortest path., • Capacidad para comunicar hallazgos técnicos a audiencias no técnicas y sostener conversaciones ejecutivas sobre ROI y viabilidad de soluciones. xcskxlj, • Inglés profesional para documentación técnica y colaboración con equipos internacionales. #J-18808-Ljbffr

Una plataforma SaaS AI-native con la que colaboramos en Joppy busca incorporar un/a Senior Backend Engineer. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Tu misión Diseñar, desarrollar y evolucionar los servicios backend: sistemas distribuidos, integraciones con servicios externos, arquitectura escalable y procesos robustos que soportan miles de operaciones automatizadas. Serás clave en definir estándares, elevar la calidad técnica del equipo y garantizar que nuestra plataforma crece de forma sostenible y segura. • Diseñar e implementar servicios backend de alta disponibilidad y escalabilidad utilizando Django y Python., • Construir y evolucionar una plataforma distribuida capaz de soportar operaciones complejas y de gran volumen., • Asegurar que la arquitectura siga principios de clean code, SOLID, modularidad y mantenibilid., • Integrar APIs externas, servicios de terceros y sistemas internos garantizando seguridad, fiabilidad y eficiencia., • Fortalecer la observabilidad mediante logging, métricas, monitoreo y alerting., • Participar activamente en peer code reviews, diseño técnico y decisiones arquitectónicas., • Mentorizar a ingenieros junior, elevando el estándar de ingeniería del equipo., • Impulsar buenas prácticas en testing, documentación, seguridad, CI/CD y cultura de ingeniería., • Colaborar en un entorno Agile para entregar soluciones escalables, sostenibles y de alto impacto. Stack y herramientas • Arquitectura & Datos: PostgreSQL, SQL/NoSQL., • Observabilidad: herramientas de monitoreo, logging y métricas., • Procesos: CI/CD, GitHub/GitLab, metodologías Agile., • Ingeniería en Informática, Software o similar., • 6–7 años de experiencia construyendo aplicaciones escalables y de alta disponibilidad., • Dominio de Django, Python y diseño de REST APIs., • Conocimiento profundo de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL muy valorado)., • Experiencia con cloud computing (AWS, GCP) y despliegues con Docker/Kubernetes., • Sólido razonamiento técnico, capacidad de resolución de problemas y mentalidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo técnico., • Proactividad, ownership y capacidad para rendir en entornos dinámicos., • Experiencia con prácticas avanzadas de observabilidad., • Familiaridad con arquitecturas orientadas a eventos o sistemas distribuidos complejos., • Experiencia guiando decisiones técnicas o liderando iniciativas de mejora interna., • Rol de alto impacto, con autonomía y participación directa en decisiones técnicas clave., • Desarrollo profesional, formación y mentoring continuo., • Cultura startup: ownership, ritmo y feedback frecuente., • Modelo híbrido: 2 días presenciales obligatorios (lunes y jueves) en oficinas a 20 minutos de Barcelona., • Beneficios: tickets restaurante/comida, snacks y fruta en la oficina, perks adicionales. Joppy es una plataforma de reclutamiento tecnológico construida para developers por developers. No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. Perfil anónimo por defecto. Tú eliges quién puede hablar contigo. Las empresas no pueden escribirte hasta que aceptes su oferta. Obtén una recompensa si te contratan. xcskxlj Echa un ojo a las oportunidades de empleo tecnológico de forma anónima y encuentra el trabajo que te haga feliz. #J-18808-Ljbffr

Con el respaldo de GCO Ventures y Byld, estamos construyendo Maia Care: una nueva startup cuya misión es ayudar a las mujeres a gestionar los síntomas de la peri y menopausia de forma integral, a través de una plataforma digital personalizada y basada en evidencia. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Buscamos una persona para unirse como Head of Engineering para convertir la visión de negocio de Maia Care en decisiones de producto y tecnología, liderando la evolución del MVP y ayudando a construir una experiencia diferencial para nuestras usuarias. Trabajarás mano a mano con la CEO, con ownership real sobre producto, tecnología e IA. Tendrás un papel clave para definir qué construir, cómo hacerlo y cómo evolucionar el equipo y las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento de la compañía. Responsabilidades Tecnología + IA: • Definir y liderar la visión técnica de Maia Care, tomando decisiones sobre arquitectura, stack, infraestructura, integraciones y modelos de datos para construir una plataforma segura y escalable., • Implementar activamente soluciones de IA para el desarrollo y el producto, identificando oportunidades para incorporar modelos, agentes y automatizaciones que generen valor para las usuarias y el negocio., • Evaluar tecnologías, herramientas, partners y servicios de terceros, participando en decisiones de presupuesto, prioridades y asignación de recursos para maximizar el impacto y la velocidad de ejecución. Producto: • Participar activamente en la definición y evolución del MVP, traduciendo objetivos de negocio y necesidades de usuario en un roadmap de producto claro y ejecutable., • Liderar ciclos rápidos de aprendizaje, validación e iteración mediante prototipos, experimentación, análisis de datos y feedback continuo., • Definir y monitorizar KPIs de producto y negocio para orientar la toma de decisiones, validar hipótesis y maximizar el impacto. Liderazgo: • Actuar como referente de producto y tecnología, representando a Maia Care ante partners, proveedores y otros interlocutores técnicos., • Coordinar los recursos externos de tecnología disponibles en las primeras etapas de Maia Care, impulsando una forma de trabajo ágil basada en priorización, sprints y foco en impacto., • Definir las capacidades, perfiles y estructura necesarias para construir progresivamente el equipo interno de producto y tecnología, contribuyendo a su contratación, organización y crecimiento. Tech Stack: Next.js, TypeScript, Nest.js, Strapi y Google Cloud, incorporando IA, agentes y automatizaciones como parte central del producto. Requisitos • Amplia experiencia en roles de liderazgo técnico con alto grado de ownership, idealmente en startups o entornos de rápido crecimiento., • Sólida experiencia construyendo plataformas de software y tomando decisiones sobre arquitectura, desarrollo e infraestructura (idealmente sobre nuestro stack o tecnologías equivalentes)., • Experiencia práctica incorporando IA al desarrollo y al producto, mediante modelos, agentes, automatizaciones o herramientas de nueva generación., • Buen entendimiento del ciclo de vida de producto, con capacidad para traducir objetivos de negocio y necesidades de usuario en requisitos, prioridades y planes de ejecución., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles, validación temprana, experimentación y toma de decisiones basada en datos., • Capacidad analítica para definir y monitorizar KPIs de producto y negocio., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos, tanto internos como externos, así como gestionando proveedores y recursos tecnológicos., • Mentalidad hands‑on, combinando pensamiento estratégico con capacidad de ejecución cuando sea necesario., • Excelentes habilidades de comunicación en castellano e inglés. Se valorará especialmente • Experiencia construyendo productos desde fases tempranas (0 a 1, MVP o early stage), con responsabilidad sobre producto además de tecnología., • Experiencia previa emprendiendo o formando parte de equipos fundadores., • Conocimiento en healthtech, femtech, wellbeing o sectores afines. Qué ofrecemos • Oportunidad de construir un producto desde cero como parte del equipo fundador, con alto nivel de ownership e impacto directo., • Entorno de venture building que combina autonomía con acceso a recursos, conocimiento y red de GCO Ventures y Byld., • Proyecto con propósito, enfocado en resolver una problemática real con impacto social., • Oficina en el centro de Barcelona., • Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Estamos comprometidos en construir un equipo diverso, inclusivo y auténtico. xcskxlj Si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia no cumple con todos los requisitos, te animamos a que apliques de todas formas. #J-18808-Ljbffr