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Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 50 colaboradores en Bélgica (objetivo: 60 a finales de 2025) Oficina en Bruselas y Barcelona, con nuevas aperturas en camino (¡Stay tuned!) Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager, liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor, responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial • Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking), • Identificación de oportunidades estratégicas, • Negociación y cierre de contratos Reclutamiento • Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería, • Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión • Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional, • Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos • Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster), • Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B, • Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento, motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería., • Te gusta convencer, construir y liderar, • Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos, • Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto, • Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración, • Carné de conducir obligatorio ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Nuestro proceso de selección • Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional, • Entrevista con un Business Manager, • Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un perfil de Helpdesk nivel 1 con nivel alto de inglés para unirse a nuestro equipo de soporte resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el puesto de trabajo. Responsabilidades principales: · Soporte al Sistema Operativo, Soporte Software Estándar, Gestión cliente correo (local y web), Seguridad del puesto de trabajo (antivirus), Soporte a escritorios virtuales (VDI), Gestión garantía hardware, soporte VoIP, soporte networking básico. · Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente · Realizar el seguimiento de los tickets en curso hasta su resolución · Feedback continuo al cliente durante la gestión de los tickets · Monitorización servicios · Control backups · Gestión del buzón de correo, recepción de llamadas y gestión herramienta de ticketing · Escalado a L2 cuando la incidencia lo requiera (previo estudio y documentación de la misma) · Resolución de incidencias In-situ, gestión de inventarios, control altas/bajas usuarios., altas correo electrónico. Cumplimiento de las SLA acordadas. · Mantenimiento básico de equipos de printing · Revision de salas de videoconferencia ¿QUÉ NECESITAS? Se requiere buen trato con usuarios VIP. Necesario Castellano e inglés. • Formación específica en el área de informática., • Mínimo 2-3 años de experiencia en soporte L1., • Experiencia en redes y tecnologías informáticas, solución de problemas en protocolos y servicios de red., • Conocimientos de Active Directory, SO Microsoft y software estándar., • Impresoras de red., • Revisión de salas de videoconferencia, • Cableado., • Correo Exchange, Outlook, Cliente Antivirus, • Buen nivel de comunicación., • Trabajo en equipo., • Orientación al cliente., • Planificación y organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Crecimiento profesional: Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. Si quieres unirte a un equipo apasionado, enfrentar desafíos emocionantes y dar forma al futuro digital, ¡te estamos buscando! Descubre cómo tu talento puede impulsar la próxima era de la tecnología. Únete a nosotros y sé parte de la revolución que está transformando el panorama tecnológico. ¡Tu futuro te espera aquí! #IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

Tech Recruitment Consultant (360º) — Agencia de selección 📍 Barcelona (modelo híbrido) 🏢 Akuaro – Agencia Boutique de Selección 🕒 Full time En Akuaro llevamos más de 10 años haciendo selección como creemos que debe hacerse: con criterio, cerca del negocio y construyendo relaciones profesionales con propósito. Somos boutique por convicción. Trabajamos menos en automático y más en profundidad. Ayudamos a empresas de tecnología, banca, farma, retail, ingeniería y otros sectores a fichar perfiles realmente críticos para su negocio. Y eso nos ha convertido en un partner que no compite por precio, sino por criterio. Hoy somos un equipo de 10 personas entre dirección, equipo comercial, consultores y el apoyo de associates y trainees, en formación. En nuestra casa, tenemos una cultura cercana, exigente y poco corporativa. Aquí tu opinión importa, tu criterio suma y tu trabajo tiene impacto real. En Akuaro la palabra “consultor/a” significa algo y dignifica nuestro trabajo. Qué NO es este rol No buscamos un perfil de Talent Acquisition, Recruiter ni HR. No buscamos una persona cuyo enfoque sea únicamente publicar ofertas, filtrar CVs y enviar candidatos. Eso ya lo hace la IA cada vez mejor.... ( si buscas eso, te recomiendo que revises ese camino...) Buscamos a alguien que quiera ir más allá del recruitment transaccional y operativo... y que busque realmente convertirse en consultor estratégico de talento. Qué buscamos Un/a Tech Recruitment Consultant (360º) con al menos 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT y/o Ingeniería... que: • Sepa generar un plan de acción, liderar una toma de requerimientos y cerrar posiciones complejas (poco nos importa el sector)., • Haya tratado con Hiring Managers exigentes, desde la captación de las oportunidades, la dotación del servicio y hasta el cierre de los procesos de selección: con éxito., • Entienda el negocio que hay detrás de cada vacante y cada empresa., • Quiera desarrollar (o ya tenga) mirada comercial, de prospección y captación de clientes., • Se sienta cómodo/a influyendo en decisiones de talento como consultor/a. Este rol no es fácil. Pero debo decirte que, sin embargo: es valorado en el mercado. En Akuaro liderarás procesos end-to-end, participarás en RPOs con empresas relevantes, estarás cerca del negocio del cliente, ayudarás a definir vacantes y serás una de las caras visibles de nuestra reputación. Aquí encajarás si te imaginas: • Trabajando de forma coordinada con un equipo de consultorxs., • Participando en discovery meetings y tomas de requerimientos con empresas TOP., • Detectando oportunidades (analizar rotación de las empresas, realizar entrevistas y reuniones con key players para identificar insights de mercado, perseguir la demanda de profesionales...)., • Convirtiendo leads e informaciones, en nuevas relaciones comerciales y partners., • Construyendo información estratégica del mercado y aportándola al equipo y al sector. Valoraremos especialmente tu serenidad, inteligencia, resiliencia, visión, iniciativa y orgullo profesional. Modelo y compensación 💶 Rango total estimado: 31,5K – 50.500€ 💶 Fijo: 18K – 28K (según seniority) 💶 Variable: 10% – 15% de la facturación que generes mensualmente El modelo está pensado para que, con foco y acompañamiento, puedas facturar entre 90K y 150K en tu primer año y transformar eso en comisiones aproximadas de 13.500€ a 22.500€. En el inicio Akuaro te dará oportunidades reales en las que trabajar, pero también esperamos que desarrolles criterio comercial para generar tus propias colaboraciones y partners, pues es el camino que deberás recorrer para alcanzar tus objetivos en nuestra agencia. Lo que ganes dependerá directamente de lo que tu aportes y repito: No buscamos personas que quieran ser solo recruiters. Qué ofrecemos • Proyecto con propósito., • Cultura honesta., • Cero microgestión., • Cercanía directa con founders y managers, • Clientes que valoran nuestro trabajo y buena reputación., • Libertad responsable., • Crecimiento profesional Si quieres ser un/a recruiter más, probablemente no es aquí donde debes aplicar... pero si quieres convertirte en un/a consultor/a comercial de seleción que entiende negocio, talento y relaciones a largo plazo… hablemos. En Akuaro, a las buenas personas con talento y ganas de sumar, siempre les hacemos sitio.

Business Development Manager – Tech Talent Solutions Barcelona (híbrido) El mercado del recruitment tecnológico está cambiando. Durante más de una década, gran parte del crecimiento del sector estuvo impulsado por el ecosistema startup: rondas de financiación, equipos que crecían rápido y decisiones de contratación urgentes. Hoy ese mercado se ha enfriado. Pero al mismo tiempo está ocurriendo algo mucho más interesante. Mientras el ruido del venture capital baja, las empresas tradicionales están acelerando su transformación tecnológica. Industria, banca, energía, logística, aviación, seguros, pharma o biotech están reforzando hoy sus equipos en áreas como inteligencia artificial, data, software o ciberseguridad. Y ahí es donde se abre una nueva oportunidad. En Akuaro llevamos más de 12 años ayudando a construir equipos estratégicos, conectando empresas con profesionales que no están buscando activamente trabajo pero sí escuchan cuando aparece un proyecto que realmente les mueve. Históricamente hemos trabajado mucho con startups y scaleups... pero hoy queremos ampliar nuestra presencia en sectores que están viviendo su propia transformación tecnológica. Por eso estamos ampliando nuestro equipo comercial. Buscamos una persona con mentalidad hunter que quiera participar en esta nueva etapa de crecimiento de Akuaro y ayudarnos a abrir nuevas cuentas en empresas que están construyendo sus propios equipos tecnológicos. Quiénes somos Akuaro nació en Barcelona en 2014 como una agencia boutique especializada en selección de talento tecnológico. Desde entonces hemos: • realizado más de 120.000 entrevistas profesionales, • participado en más de 2.200 incorporaciones, • trabajado con más de 500 empresas Seguimos siendo una agencia boutique, lo que nos permite trabajar con agilidad, autonomía y cercanía con nuestros clientes. Hoy nuestro equipo está formado por 10 consultores especializados en talento tecnológico y digital y que están ampliando conocimiento y formándose para cubrir la demanda de otras industrias: ingenieria, farma, finanzas... De hecho, un dato (no menor...)-> Muchos de los profesionales que hoy lideran equipos tech de grandes compañías en España y Europa, han pasado alguna vez por una conversación con Akuaro. Qué hacemos Ayudamos a las empresas a construir sus equipos tecnológicos estratégicos a través de: • Permanent Placement de perfiles tecnológicos y digitales, • RPO (Recruitment Process Outsourcing) para escalar contratación, • Talent Squads y staffing especializado para proyectos críticos, • Construcción de hubs tecnológicos, • Benchmark salarial e inteligencia de mercado, • Programas de transición laboral (Outplacement) Trabajamos con empresas en España y también en distintos mercados internacionales, tanto en Europa como en América. Tu misión Tu misión será abrir nuevos mercados para Akuaro y desarrollar tu propio portfolio de clientes. Buscamos a alguien que quiera ir más allá del rol tradicional de consultor 360 y enfocarse en lo que realmente mueve una firma como la nuestra: la generación de negocio y la construcción de relaciones a largo plazo. Entre tus responsabilidades estarán: • abrir nuevas cuentas en empresas tecnológicas, consultoras e integradoras, • construir relaciones con CTOs, responsables de talento y líderes de negocio, • detectar necesidades de contratación y proponer soluciones de talento, • comercializar servicios como selección permanente, RPO o staffing especializado, • desarrollar tu propio portfolio de clientes Qué perfil buscamos Buscamos a alguien que ya esté trabajando en el mundo del recruitment y quiera más autonomía comercial y mayor impacto en el negocio. Experiencia: • entre 3 y 6 años en consultoría de selección 360, • experiencia demostrable abriendo cuentas y generando leads, • experiencia vendiendo servicios de talento o recruiting, • conocimiento del mercado de talento tecnológico o digital (valorable), • mentalidad hunter, • capacidad para construir relaciones comerciales de largo plazo, • visión consultiva del negocio, • autonomía y orientación a resultados, • inglés alto (C1), • se valorará contar con red de contactos en empresas que contratan talento tecnológico Qué ofrecemos • salario fijo entre 25k y 45k según la experiencia que aportes., • variable directo sobre facturación generada, sin límite, • potencial real de superar los 65k-70k anuales para perfiles consolidados, • modelo híbrido en Barcelona, • alta autonomía comercial, • posibilidad de construir tu propio portfolio de clientes, • entorno ágil, sin burocracia corporativa, • equipo senior con buena reputación en el mercado Por qué este rol puede ser interesante para ti Si te gusta abrir mercado, construir relaciones con clientes y participar en el crecimiento de una firma boutique con reputación en el ecosistema tecnológico, este rol te permitirá tener impacto real en el negocio. En Akuaro valoramos la iniciativa, la curiosidad y la capacidad de generar oportunidades donde otros no las ven. Si sientes que este puede ser tu próximo reto profesional, nos encantará conocerte.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Desde Profile buscamos un/a Arquitecto/a Cloud especializado en Landing Zones (Greenfield Setup) para liderar la construcción desde cero de entornos cloud corporativos en grandes organizaciones. Si tienes experiencia diseñando plataformas cloud enterprise sólidas, seguras y escalables desde su base, esta oportunidad es para ti. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades clave: Diseñar y desplegar desde cero la Landing Zone corporativa en entornos Google Cloud Platform , Amazon Web Services o Microsoft Azure , según el stack del cliente. Definir políticas de seguridad, arquitectura de identidad (IAM), segmentación de redes, controles de compliance y automatización del despliegue. Establecer el framework de gobernanza cloud y mejores prácticas para entornos enterprise. Integrar desde la base pipelines de CI/CD, monitoreo, observabilidad y gestión de logs. Colaborar con equipos de arquitectura, seguridad y operaciones para garantizar un diseño robusto, escalable y alineado a estándares corporativos. Documentar la arquitectura, estándares técnicos y roadmap de evolución de la plataforma. Requisitos imprescindibles: Experiencia demostrable construyendo Landing Zones en entornos empresariales de gran escala. Sólidos conocimientos en Infrastructure as Code , especialmente con Terraform . Experiencia profunda en redes cloud, seguridad, IAM y automatización. Background en proyectos greenfield y/o migraciones masivas a cloud. Perfil arquitecto: capacidad de diseño estratégico, definición de estándares y visión de largo plazo. Valoramos: Certificaciones cloud (GCP / AWS / Azure). Experiencia en entornos regulados o multinacionales. Experiencia liderando iniciativas de transformación cloud a gran escala. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! xiphteb Conócenos más sobre Profile en nuestra web consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Eres un Desarrollador Backend en C++ que disfruta resolviendo retos complejos y construyendo equipos de alto nivel?.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te motiva construir, liderar y definir una estrategia de ciberseguridad IT/OT con impacto real en toda la compañía y en clientes de alto nivel? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti. ¡Ésta es tu oportunidad! 👇 Estamos en búsqueda de un/a Manager de Ciberseguridad IT/OT para liderar la estrategia de ciberseguridad de Exceltic, con base en Barcelona o Valencia, en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y desplegar la estrategia de ciberseguridad IT/OT a nivel compañía, construyendo la estructura de especialistas, coordinando al talento técnico interno y posicionando a Exceltic como partner de referencia en ciberseguridad para entornos industriales y corporativos. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Definir y liderar la estrategia de ciberseguridad IT/OT a nivel corporativo, • Crear y estructurar el equipo de especialistas en ciberseguridad dentro de la organización, • Liderar y coordinar al personal técnico interno y a colaboradores externos, • Impulsar alianzas estratégicas con clientes y partners tecnológicos, • Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo de nuevas oportunidades, • Actuar como referente técnico y estratégico en ciberseguridad ante clientes y dirección, • Asegurar la correcta implantación de estándares y buenas prácticas de seguridad 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Incorporarte a una posición estratégica y estable con contrato indefinido., • Tener autonomía real para crear y hacer crecer una unidad de ciberseguridad IT/OT., • Participar en proyectos de alto impacto en sectores industriales, energéticos y tecnológicos., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Conciliar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España., • Formar parte de un entorno donde se escucha, se confía y se da espacio a las ideas., • Trabajar junto a un equipo técnico y humano altamente comprometido. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia liderando proyectos o equipos de ciberseguridad IT y/o OT, • Conocimiento sólido de entornos IT, OT, redes, sistemas industriales, SCADA y PLCs, • Visión estratégica combinada con enfoque práctico y orientado a negocio, • Capacidad para liderar personas técnicas y coordinar perfiles multidisciplinares, • Buen nivel de interlocución con perfiles técnicos, dirección y clientes 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el industrial, energético, ferroviario, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. Únete a Exceltic y lidera la ciberseguridad del futuro. 🚀

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Sobre PLETO® Pleto es una compañía de suplementación nutricional en rápido crecimiento, con presencia en el mercado español, italiano y alemán, y en expansión constante. Nuestro compromiso es desarrollar productos de máxima calidad científicamente fundamentados que mejoren la salud y el bienestar de las personas. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Estamos en una fase clave de crecimiento. Para ello buscamos a un/a Marketing Director que quiera liderar la estrategia global de marketing de Pleto, construir equipo, optimizar resultados y convertirse en una pieza esencial en el crecimiento futuro de la compañía. Tu misión Como Marketing Director, serás la persona responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing de Pleto, asegurando crecimiento rentable, coherencia de marca y excelencia en cada punto de contacto con el cliente. Tendrás una visión 360º del negocio: desde adquisición hasta retención, desde performance hasta branding, desde creatividad hasta análisis de datos. El objetivo es hacer crecer Pleto de forma escalable, rentable y sostenible, construyendo un departamento de marketing sólido y alineado con la ambición de la compañía. Responsabilidades Estrategia y liderazgo • Definir la estrategia global de marketing alineada con los objetivos de negocio., • Diseñar el roadmap de crecimiento a corto, medio y largo plazo., • Identificar nuevas oportunidades de expansión (canales, mercados, productos)., • Supervisar y optimizar todos los canales de adquisición (Meta, Google, TikTok, afiliación, etc.)., • Asegurar la rentabilidad de la inversión publicitaria (ROAS, CAC, LTV)., • Trabajar estrechamente con la agencia externa de performance., • Seguir fortaleciendo el posicionamiento y la narrativa de marca., • Garantizar coherencia en todos los canales (paid, orgánico, web, email, social)., • Trabajar conjuntamente con el equipo de Brand & Creative para construir una estrategia alineada en objetivos de marca., • Definir y optimizar la estrategia de CRM y email marketing., • Mejorar la retención, repetición de compra y fidelización., • Analizar el comportamiento del consumidor para mejorar experiencia de usuario y conversión., • Definir y monitorizar KPIs clave del negocio., • Reporte periódico de resultados, aprendizajes y oportunidades., • Crear cultura interna orientada a métricas y rendimiento. ¿Qué buscamos en ti? • +5 años de experiencia en marketing digital., • Experiencia demostrable liderando marketing en ecommerce., • Historial de escalado de marcas DTC con crecimiento rentable., • Experiencia gestionando equipos y presupuestos relevantes., • Perfil estratégico con capacidad de ejecución y de ser hands-on., • Fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados., • Enfoque de construcción de una marca top-of-mind, • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Afinidad por el mundo del bienestar, salud, nutrición o lifestyle., • Mentalidad emprendedora y ambición por construir algo grande. ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico y de alto impacto dentro de Pleto., • Posición con reporting directo al CEO., • Autonomía real en decisiones de marketing., • Participación directa en el crecimiento futuro de la compañía., • Equipo ambicioso y entorno dinámico., • Formato híbrido (oficina en Barcelona + remoto)., • Oportunidad de crecimiento profesional. xcskxlj, • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidad. Envíanos tu CV y, si lo consideras relevante, una breve carta de motivación a con el asunto: "Candidatura Marketing Director – Pleto"

¡Comienza tu andadura profesional con nosotros! Oferta de empleo como Ingeniero/a de Calidad Junior en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Ingeniera o Ingeniero de Calidad Júnior te encargarás de las siguientes tareas: • Analizar y resolver problemas de calidad del producto y del proceso, coordinando acciones correctivas con proveedores, con otras plantas y con departamentos internos., • Evaluar desviaciones, modificaciones de producto y propuestas técnicas, asegurando su viabilidad y alineación con los requisitos de diseño y normativa interna e ISO., • Coordinar actividades de lanzamiento y pruebas, incluyendo pilotos, validación en línea y análisis de piezas, garantizando la implantación de mejoras y buenas prácticas., • Impulsar iniciativas de mejora continua y reducción de costes, recopilando y valorando propuestas internas y de otras plantas del grupo., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Ingeniería con nivel alto de inglés. Requisitos: • Titulación universitaria técnica, preferentemente en especialidades Eléctrica/Electrónica, Mecánica o Mecatrónica., • Dominio del Inglés (mínimo nivel B2)., • Disponibilidad para viajar., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Habilidades comunicativas y trabajo colaborativo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato de relevo y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. xcskxlj La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

IT Recruiter & Business Development (Prácticas/Intership) Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Prácticas full time (lunes a viernes) y remuneradas Ubicación: Madrid Centro Idiomas: Español nativo indispensable e inglés C1 Aprende y Desarolla tu futuro con nosotros ! Estamos construyendo un equipo especializado en IT Talent Sourcing & Lead Generation, con un enfoque claro: identificar, atraer y evaluar talento tech, además de generar leads estratégicos tanto de nuevos contactos como de clientes actuales. Esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera: un camino bien definido y estructurado para aprender todo sobre el reclutamiento tecnológico, paso a paso, en un entorno que prioriza la formación, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Aprenderás desde lo más esencial hasta técnicas avanzadas, incluyendo: • Uso de nuestra base de datos interna y redes sociales profesionales como LinkedIn, • Búsquedas booleanas y análisis de datos de mercado, • Comunicación efectiva de propuestas de valor a candidatos, • Desarrollo de relaciones comerciales y generación de leads Responsabilidades: • Identificar talento activo y pasivo a través de diversos canales y técnicas de búsqueda., • Atraer candidatos con mensajes de marketing innovadores y personalizados., • Colaborar estrechamente con los consultores para entender las necesidades del cliente., • Realizar estudios de mercado y mapeo de talento., • Participar en eventos de networking para ampliar tu red de contactos. Requisitos: • Grado superior o universitario, con interés en tecnología y recursos humanos. Idealmente con posibilidad de hacer convenio de prácticas, • Ingles C1 o bilingüe, • Valorable experiencia en ventas o desarrollo comercial, especialmente en generación de leads Perfil ideal: • Interés por la tecnología, las ventas y los RRHH, • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a objetivos, • Proactividad, ambición y capacidad de aprendizaje rápido, • Organización, ritmo y buena gestión del tiempo, • Habilidad de comunicación y gusto por el contacto con personas, • experiencia previa en ventas, desarrollo comercial o atención al cliente, • experiencia con KPIs o trabajo orientado a objetivos Proceso de selección • Entrevista inicial con el equipo de Talent Acquisition., • Entrevista en vídeo con un Manager y un Senior Recruitment Consutlant., • Entrevista presencial con un Senior Manager. Todo el proceso se completa en pocos días (aproximadamente 7-10 días). Nuestro proceso de selección y entorno laboral están abiertos a todas las personas. Valoramos la diversidad en todas sus formas y estamos deseando conocerte, seas quien seas. Además, formarás parte de un equipo en Madrid colaborativo, cercano y con un ambiente de trabajo excelente, donde el apoyo mutuo y el buen rollo son parte del día a día. ¿Buscas una carrera con estructura, proyección y formación de verdad? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Sobre Tenth Revolution Group Con más de 20 oficinas en cuatro continentes, operamos a nivel global conectando talento de primer nivel con compañías referentes en tecnologías como Microsoft, Salesforce y AWS. ¿Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura meritocrática, nuestros valores, nuestra sólida reputación en el sector y un compromiso genuino con el desarrollo profesional de cada consultor. La igualdad y la diversidad son principios clave para nosotros. Alianzas oficiales con los líderes del sector: #Microsoft, #AWS y #Salesforce Colaboración con grandes empresas europeas y tecnologías punteras Tenth Revolution Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora una fuerza laboral diversa y la contribución de cada persona. Estamos comprometidos con la promoción de la igualdad, la diversidad y la creación de un entorno inclusivo para todos. xcskxlj Por favor, no dudes en informarnos si cuentas con un certificado de discapacidad.

¿Tu algoritmo de TikTok o tus Reels de Instagram son solo personas hablando de nuevas IAs , agentes autónomos y herramientas que te vuelan la cabeza? Eres nuestra persona. En Nuela no buscamos programadores al uso que esperan un ticket de Jira para ponerse a trabajar. Buscamos constructores de producto que se integren en nuestro equipo de Tecnología para crear el futuro de la educación. Si te flipa la IA pero quieres ver cómo se convierte en un producto real que la gente usa, este es tu sitio. La experiencia nos da igual; tu capacidad de ejecución, no. ⚠️ Leer antes de aplicar a la oferta: Sólo contratamos a personas que puedan venir a la oficina todos los días y estamos en Madrid. Si estás en otro lugar lo sentimos pero el trabajo es presencial. Se te hará una prueba para saber si eres lo suficientemente loco de la IA. Preguntas que nunca y repito nunca se hacen en una entrevista. Sueldo, horario, vacaciones, etc. Si te seleccionan ya te lo diremos y ahí puedes negociar o inventarte una excusa típica: Me han cogido en otra empresa que el proyecto me interesa más.... Es fácil. Si eres los de currar poco y hacerme rico, Nuela no es tu lugar, aquí creemos que el esfuerzo está intrínsecamente conectado con el éxito. Tu rol en el equipo de Producto y Tecnología: Build & Ship: No solo investigamos; lanzamos. Estarás en el corazón del departamento técnico ayudando a construir funcionalidades reales. IA como copiloto: Aquí la IA no es un juguete, es nuestra base. La usarás para picar código, documentar y acelerar el desarrollo x100. Investigación aplicada: Serás el radar del equipo. He encontrado esta nueva IA, la he probado y creo que si la metemos en el core, petamos el mercado. Del feedback al código: Hablarás con humanos para entender sus problemas y volverás al equipo para traducirlos en soluciones técnicas. Lo que te llevas tú (además de los croissants): Mentoría de alto nivel: Aprenderás directamente de nuestro fundador (9 compañías montadas y varios millones en capital levantado). Es un máster en emprendimiento y tech pagado. Presupuesto para formación: Te damos los juguetes, suscripciones y cursos que necesites para ser un crack. Voz real: Aquí no eres un número. Tus ideas se escuchan y se implementan. Cultura Nuela: Presencial (donde ocurre la magia) con horario flexible . Sueldo: Competitivo según lo que sepas hacer + Bonus por hitos de producto . Buscamos a alguien que... No tenga miedo al código: Da igual si sabes Python, JS o si eres un mago de n8n. El código es el medio, el producto es el fin. Sea un Raro de la IA: De esos que tienen 50 pestañas abiertas con nuevas herramientas y se pasan el día probando betas. Habilidades sociales: Trabajamos en equipo. Necesitas saber explicar tus ideas sin hablar en binario y mirar a un cliente a los ojos. Curiosidad extrema: Si algo se rompe, no esperas. Lo abres, miras por qué ha fallado y aprendes. ✨ Bonus Points: Si tu plan de sábado incluye cacharrear con n8n y agentes autónomos. Si te pierden los croissants de bacon y queso a la plancha (el combustible oficial). ⚠️ Leer antes de aplicar a la oferta: Presencialidad Radical: Solo contratamos a personas que puedan venir a la oficina en Madrid todos los días. Si estás en otro lugar, lo sentimos, pero la magia ocurre aquí. Además nos mola lanzarnos cosas, gastar bromas y disfrutar de aprender y crecer juntos. Somos así. Prueba de Locura: Se te hará un test para saber si eres lo suficientemente friki de la IA. La Entrevista Inversa: Hay preguntas que nunca (y repito, NUNCA) se hacen en nuestra primera entrevista: sueldo, horario, vacaciones, etc. Si te seleccionamos, te lo diremos y ahí negociamos o te inventas la excusa típica de Me han cogido en otra empresa. Es fácil. Esfuerzo = Éxito: Si eres de los de currar poco y hacerme rico, Nuela no es tu lugar. Aquí creemos que el esfuerzo está intrínsecamente conectado con el éxito. Perdona pero lo que nos interesa es ser sincero y claro desde el principio. Una startup no es para todo el mundo. ❌ Abstenerse: Gente que solo quiere un lambo y forrarse rápido. Aquí queremos gente que quiera cambiar el mundo (de verdad). ¿Te ves en el equipo? No queremos tu CV aburrido. Escríbeme un DM , cuéntame qué has construido últimamente (aunque sea un bot para pedir pizza) y por qué te flipa la tecnología. O etiqueta a ese loco de las IAs que debería estar construyendo con nosotros. ⚡ #ProductBuilder #TechTeam #IA #EdTech #Nuela #Hiring #BuildInPublic

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Barcelona con un/a Ingeniero/a de Cálculo de Estructuras Junior para proyectos industriales . ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Responsabilidades Participarás en el área civil y estructural de proyectos industriales realizando las siguientes funciones: Análisis de cargas y combinaciones de diseño. Cálculo de elementos de acero y hormigón. Formación en Ingeniero/a Civil, Estructural o Industrial con especialidad en estructuras, recién graduado o con hasta 2 años de experiencia. Deseable conocimiento con herramienta STAAD.Pro para modelado, análisis y diseño estructural. Deseable conocimiento en normativa: Eurocódigos (EN 1990‑1998). Deseable conocimientos técnicos en: Beneficios Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo; te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Desde Candee , Partner de Talento, estamos gestionando esta posición de Head of Go-To-Market para Kloutit . Kloutit es la empresa española que ha desarrollado la primera herramienta del mundo 100% automatizada y basada en IA para defender chargebacks en e-commerce. En otras palabras: ayudan a los negocios online a recuperar el dinero que pierden por devoluciones de cargo fraudulentas o injustificadas. Operan en 9 mercados internacionales y trabajan con compañías líderes como Cabify, Wallapop o Factorial, que confían en su tecnología para proteger sus ingresos. El producto ya ha demostrado que funciona (¡y muy bien!) y ahora el reto es claro: escalar su impacto con una estrategia comercial a la altura. Según nos ha contado el equipo de Kloutit, lo mejor de trabajar aquí es: Un equipo unido, sin egos y con mucho compañerismo, donde se rema en la misma dirección con cercanía, humor y apoyo real en el día a día. Un proyecto tecnológico con gran ambición y potencial global, que se está construyendo desde cero y donde cada paso cuenta. Una c ultura basada en la confianza, la autonomía y la flexibilidad, donde tienes impacto real, libertad para hacer las cosas bien y espacio para crecer junto a la empresa. ¿Cómo será tu equipo? Reportarás directamente al CEO de Kloutit y liderarás un equipo de 4–5 personas dentro del departamento de Ventas. Trabajarás de forma muy coordinada con Marketing y Producto, asegurando que el Go-To-Market esté alineado en todo momento con el posicionamiento, la generación de demanda y la evolución del producto; en un entorno donde todo el mundo se siente implicado en los procesos clave de la compañía y la información fluye de forma transversal. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar la estrategia comercial de Kloutit en una etapa clave de crecimiento, construyendo un Go-To-Market sólido, escalable y alineado con la ambición internacional del proyecto. Para ello, entre tus responsabilidades estará: Definir y liderar el Go-To-Market en los distintos mercados donde opera Kloutit, priorizando verticales con mayor potencial (con especial foco en travel). Diseñar una estrategia comercial afinada y basada en datos, optimizando el trabajo de prospección y verticalizando el approach a grandes cuentas. Identificar nuevas oportunidades de mercado y detectar sectores con alto recorrido estratégico. Elevar y profesionalizar los procesos comerciales (pipeline, forecast, métricas, dashboards, playbooks, etc.). Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de ventas , combinando visión estratégica con mentalidad hands‑on. Participar activamente en el cierre de grandes cuentas con un enfoque consultivo y discurso técnico sólido. Trabajar de forma alineada con Marketing para afinar el posicionamiento y maximizar el impacto de campañas y eventos. Colaborar estrechamente con Producto , trasladando insights reales del mercado que ayuden a mejorar la propuesta de valor. Explorar y activar posibles estrategias de partnership que aceleren el crecimiento. Escalar resultados sin comprometer la cultura, asegurando un crecimiento sostenible y coherente con los valores de Kloutit. Buscamos a una persona que conecte con el propósito y la ambición del proyecto , que no vea esto como únicamente un siguiente paso profesional. Alguien que quiera construir, que tenga mentalidad de impacto real en la compañía, con compromiso, ambición y convicción absoluta por el producto que va a representar. Encajarás a la perfección si eres una persona con: Experiencia sólida como Head of Go-To-Market o en un rol similar dentro de entornos SaaS B2B, definiendo y ejecutando estrategias de Go-To-Market. Valoraremos muy positivamente experiencia en ventas en el sector de pagos. Nivel de inglés C1 o superior , con capacidad para negociar y comunicar con total fluidez a nivel internacional. Mentalidad data-driven; con dominio de CRM (Hubspot o similar), herramientas de lead mining y gusto por construir y analizar tus propios dashboards. Perfil hands‑on , con ganas de implicarte, arremangarte y disfrutar bajando al barro cuando el negocio lo requiere. Fuertes habilidades comunicativas y enfoque consultivo , con capacidad de construir un discurso sólido, pedagógico y convincente. Liderazgo inspirador , con capacidad para elevar al equipo y acompañarlo en su crecimiento. Honestidad y coherencia : alguien para quien los valores estén por delante de cualquier cierre. Espíritu de equipo y tendencia natural a construir en conjunto, sin egos y con mentalidad colaborativa. Base competitiva acorde al nivel de responsabilidad, con variable basado en revenue share. Modelo híbrido, con 1–2 días en oficina para seguir construyendo cultura sin perder flexibilidad. Oficinas en Sant Cugat del Vallés , muy cerca de FGC de Mira‑Sol. ⏰ Flexibilidad horaria , con confianza para organizarte y compatibilizar vida personal y profesional. 23 días laborables de vacaciones + día libre para que lo celebres como lo toque el día de tu cumpleaños. ️ Retribución flexible con Pluxee (Cobee): ticket restaurante, ticket transporte, guardería, etc. Proyecto con ambición internacional y margen real para dejar huella estratégica. Antes de nada, aplica a la vacante . Entrevista semi‑estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideres que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar. Entrevista con Kloutit: Si has bordado el caso, agendaremos un par de entrevistas con Kloutit para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Conectemos! #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos Talento Junior en Desarrollo Digital. En NTT DATA impulsamos la transformación digital de grandes compañías a nivel global. Apostamos por el talento joven y por el aprendizaje continuo como base de nuestro crecimiento. Si acabas de finalizar tus estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar y quieres comenzar tu carrera en un entorno tecnológico puntero, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en NTT DATA? Formarás parte de equipos ágiles trabajando en proyectos reales de transformación digital, desarrollando soluciones end-to-end: Desarrollo Web Moderno • · HTML, CSS y JavaScript (ES6+), • · TypeScript y frameworks como Angular o React, • · Integración con APIs REST, • · Buenas prácticas de accesibilidad, rendimiento y seguridad Backend & APIs • · Desarrollo de APIs (Spring Boot / FastAPI), • · Autenticación con JWT / OAuth2, • · Persistencia de datos, • · Testing backend CMS, DXP & eCommerce • · Trabajo con plataformas líderes como AEM, Liferay o Drupal, • · Integración front-back (headless y tradicional), • · Proyectos digitales y ecosistemas eCommerce (B2B, B2C, marketplaces) Calidad & DevOps • · Testing unitario, integración y E2E, • · Git, PRs y code reviews, • · CI/CD y automatización, • · Docker y entornos reproducibles, • · Metodologías ágiles (Scrum), Jira y Confluence Uso profesional de IA • · Aplicación responsable de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo, • · Mejora de productividad en testing, refactorización y debugging, • · Buenas prácticas en seguridad y protección de IP Requisitos mínimos ¿Qué necesitas para poder formar parte de NTT DATA y realizar dicha formación? • Ganas de aprender y desarrollarte., • Haber finalizado recientemente un grado universitario en matemáticas, ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, física o cualquier otro grado técnico., • Presentar conocimientos o sientes curiosidad por el desarrollo., • Mantener excelentes habilidades comunicativas orales y escritas., • Orientación a la colaboración y al trabajo en equipo., • Motivación por la consultoría y el mundo de la tecnología., • Disponibilidad para realizar una jornada completa. ¿Qué ofrecemos? · Plan de formación y acompañamiento desde el primer día · Participación en proyectos de gran impacto · Entorno colaborativo y cultura de aprendizaje continuo · Carrera profesional dentro de una compañía global líder en consultoría tecnológica En NTT DATA creemos en el talento, la innovación y el trabajo en equipo como motores del cambio. ¿Quieres empezar tu carrera construyendo el futuro digital con nosotros?

Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un perfil de Helpdesk nivel 1 con nivel alto de inglés para unirse a nuestro equipo de soporte resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el puesto de trabajo. Responsabilidades principales: · Soporte al Sistema Operativo, Soporte Software Estándar, Gestión cliente correo (local y web), Seguridad del puesto de trabajo (antivirus), Soporte a escritorios virtuales (VDI), Gestión garantía hardware, soporte VoIP, soporte networking básico. · Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente · Realizar el seguimiento de los tickets en curso hasta su resolución · Feedback continuo al cliente durante la gestión de los tickets · Monitorización servicios · Control backups · Gestión del buzón de correo, recepción de llamadas y gestión herramienta de ticketing · Escalado a L2 cuando la incidencia lo requiera (previo estudio y documentación de la misma) · Resolución de incidencias In-situ, gestión de inventarios, control altas/bajas usuarios., altas correo electrónico. Cumplimiento de las SLA acordadas. · Mantenimiento básico de equipos de printing · Revision de salas de videoconferencia ¿QUÉ NECESITAS? Se requiere buen trato con usuarios VIP. Necesario Castellano e inglés. • Formación específica en el área de informática., • Mínimo 2-3 años de experiencia en soporte L1., • Experiencia en redes y tecnologías informáticas, solución de problemas en protocolos y servicios de red., • Conocimientos de Active Directory, SO Microsoft y software estándar., • Impresoras de red., • Revisión de salas de videoconferencia, • Cableado., • Correo Exchange, Outlook, Cliente Antivirus, • Buen nivel de comunicación., • Trabajo en equipo., • Orientación al cliente., • Planificación y organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Crecimiento profesional: Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. Si quieres unirte a un equipo apasionado, enfrentar desafíos emocionantes y dar forma al futuro digital, ¡te estamos buscando! Descubre cómo tu talento puede impulsar la próxima era de la tecnología. Únete a nosotros y sé parte de la revolución que está transformando el panorama tecnológico. ¡Tu futuro te espera aquí! #IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

Tu Talento, Nuestra Tecnología ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿Qué buscamos? Desde RICOH queremos ampliar nuestro equipo de Desarrollo de Aplicaciones bajo plataforma Microsoft con un/a Consultor/a .NET con experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones bajo plataformas y tecnologías .NET, SQL Server y entorno web con ASP.NET utilizando C# y JavaScript como lenguajes de desarrollo. Si tienes experiencia en el Análisis, Diseño y Desarrollo de soluciones Microsoft y si lo tuyo es el desarrollo de Software tanto en el Front como en el Back para dar respuesta a los retos y requerimientos de negocio de nuestros clientes, nos gustaría poder hablar contigo y que te unas a nuestro equipo de especialistas en Desarrollo de Aplicaciones bajo plataforma Microsoft. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? • Pasión por la tecnología en general, y por el diseño y desarrollo de servicios y soluciones de software en particular., • Capacidad de trabajo en equipo, compartir conocimiento, aprender de los demás y aportar un espíritu crítico y constructivo., • Capacidad de interlocución con el cliente para poder mapear los requerimientos funcionales y de negocio en Aplicaciones Web., • Diseño y desarrollo de soluciones bajo plataformas y tecnologías .NET, ASP.NET y SQL (3 años) haciendo uso de las siguientes tecnologías:, • Stack Tecnológico Base: .NET Framework 4.5 o superior, (Deseable) .NET Core., • Lenguajes de Programación: C#, JavaScript, Frameworks JavaScript modernos (Angular, ReactJS, VUE, Otros)., • Tecnologías Web: ASP.NET 2.0 o superior para el desarrollo de Aplicaciones Web, si bien se valorará positivamente la experiencia en el desarrollo de aplicaciones web bajo el patrón MVC, así como el desarrollo de Web APIs., • (Deseable) Desarrollo de Servicios Web, Servicios WCF y Servicios REST, así como el procesado requerido de datos en formato ATOM+XML y/o JSON., • Acceso a datos con ADO.NET y ADO.NET Entity Framework., • Microsoft SQL Server como plataforma de Base de Datos., • Metodologías de Desarrollo y Herramientas de ALM:, • Conocimientos de metodología ágiles, en particular SCRUM y KANBAN., • Experiencia en herramientas de control de versiones para los desarrollos como Azure DevOps o TFS. ¿Qué harás? Como Especialista-Consultor en el diseño y desarrollo de Aplicaciones y Soluciones de Data te encargarás de realizar las siguientes tareas: • Implementar prototipos rápidos y escalables en función de especificaciones del cliente., • Diseño y Desarrollo de Aplicaciones bajo plataformas y Frameworks Microsoft y no Microsoft: .NET Core, ASP.NET, ASP.NET MVC, Angular, React, VUE y otros., • Diseño y Desarrollo de Aplicaciones que hagan uso de APIs REST bajo escenarios de autenticación segura con OAuth 2.0, JWT y bajo el correspondiente modelo de roles y permisos, • Comprender y definir los requerimientos funcionales y de negocio de nuestros clientes para de esta forma diseñar el mejor servicio y/o solución para los mismos., • Ser garante de que las Soluciones desarrolladas cumplen con las expectativas del cliente a nivel de cumplimiento de requerimientos, funcionalidad de valor añadido y calidad esperada. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de Microsoft de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Modalidad : Para empezar, el trabajo se desarrollará onsite desde Tordera, pero cuando te conozcan, el sistema será híbrido para poder flexibilizar., • Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!

QualitaHUB forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Venimos de una sólida experiencia en consultoría de procesos y soluciones, y nos caracterizamos por unir metodología, tecnología y talento para crear productos que generan impacto real. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Buscamos un/a AI-Native Senior Engineer que no solo domine arquitectura, sino que integre la IA como parte natural del ciclo de desarrollo y del propio producto. Experiencia de +5 años desarrollando backend en entornos productivos y diseñando microservicios en producción. Estamos construyendo desde cero una plataforma SaaS B2B2B con visión internacional. Queremos un builder con mentalidad exponencial, que: · Diseñe arquitectura sólida · Construya rápido · Use IA estratégicamente · Piense en escalabilidad desde el día 1 · Actúe como fundador técnico · Copilot Studio y herramientas AI-first serán parte estructural del workflow. Misión: Diseñar y desarrollar una plataforma SAAS, definiendo la arquitectura del sistema basada en: · Microservicios · Arquitectura Hexagonal · Domain-Driven Design (DDD) · Event-Driven Architecture (valorable) · Definir estándares técnicos y cultura de ingeniería. · Construir la primera versión del producto con mentalidad de escalabilidad. Integrar IA en el SDLC: · Copilot Studio como copiloto estructural · Generación asistida de código con criterio arquitectónico · Automatización de testing y documentación · Optimización de pipelines · Evaluar oportunidades de incorporar IA en el propio producto (predictivo, optimización de flotas, etc.). · Establecer CI/CD, observabilidad y estándares de calidad. · Ser referente técnico y cultural del equipo. Dominio de: · Arquitectura Hexagonal · DDD (tactical & strategic patterns) · SOLID · Clean Architecture · Experiencia con APIs REST · Experiencia en cloud (AWS, GCP o Azure). · Entornos containerizados. · Mentalidad AI-Native · React/Vue Uso habitual de herramientas como: · GitHub Copilot · Copilot Studio · LLMs en workflows técnicos Capacidad de: · Evaluar críticamente código generado por IA · Automatizar tareas repetitivas con IA · No buscamos dependencia de la IA. · Buscamos criterio + velocidad aumentada. Qué ofrecemos: · Trabajar en un entorno GREAT PLACE TO WORK! xcskxlj · Sistema de trabajo presencial con posibilidad de un día en remoto. · Plan de formación · Plan de carrera profesional · Plan de retribución flexible (tiquet restaurante/guardería/transporte…) · Seguro médico privado · Ordenador portátil y teléfono de empresa

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Data Engineer Analyst Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Los objetivos de la posición son: Garantizar flujos de datos eficientes, confiables y escalables dentro de los modelos de datos en Azure Databricks, asegurando la integración entre plataformas y la creación de modelos semánticos robustos para análisis en Power BI. Tus funciones principales serán: • Gestionar procesos de integración de datos., • Asegurar la disponibilidad, calidad y prontitud de los datos., • Diseñar arquitecturas escalables con Azure Databricks., • Desarrollar modelos semánticos, dashboards y reportes en Power BI., • Garantizar la conectividad entre diversas plataformas de datos., • Documentar las soluciones desarrolladas., • Comprender los procesos de negocio y actuar proactivamente., • Colaborar con equipos multidisciplinarios. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia mínima de al menos 5 años en una posición similar habituado a trabajar en entornos multinacionales. • Persona metódica y ordenada, pragmática y resolutiva., • Autonomía, proactividad., • Habilidades comunicativas., • Habilidad para trabajar en equipo. Requisitos deseados: Formación: Grado o Máster en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o áreas relacionadas. Experiencia: 3–5 años en proyectos de BI con Databricks y Power BI. Conocimientos Técnicos: Modelado de datos, PySpark, SQL, integración entre plataformas, Power BI, DevOps, herramientas ETL. Inglés: Avanzado Español Fluido El conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Qué ofrecemos: Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte y con flexibilidad horaria. xcskxlj Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo.

Desde Shakers, colaboramos con una startup HealthTech de alto crecimiento y fuerte impacto social, que está transformando el cuidado y la prevención en personas mayores a través de tecnología avanzada. La compañía se encuentra en una nueva fase de aceleración tras cerrar una Serie B, con un equipo tecnológico sólido y ambicioso, y busca incorporar un/a CTO que lidere la tecnología desde dentro del producto. Buscamos un/a CTO muy hands-on, con fuerte perfil técnico y mentalidad de producto. Este rol no es un puesto de gestión pura: se espera que dediques una parte muy relevante de tu tiempo a desarrollar, diseñar y pensar producto, además de liderar al equipo tecnológico y construir una cultura técnica sólida. Serás una figura clave para: • Definir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto., • Participar activamente en el desarrollo y evolución del producto., • Liderar y hacer crecer al equipo de ingeniería desde el ejemplo., • Tomar decisiones técnicas críticas en un entorno de alta complejidad., • Acompañar a la compañía en su fase de escalado y madurez tecnológica. 🧠 Perfil que buscamos • 10–15 años de experiencia en ingeniería de software en entornos high-tech., • Experiencia previa liderando tecnología y producto en startups o scaleups (CTO, CPTO, Principal / Distinguished Engineer con liderazgo)., • Perfil técnico sólido y credibilidad frente a equipos de ingeniería., • Experiencia construyendo y escalando productos digitales complejos., • Mentalidad orientada a resultados, impacto y ejecución., • Capacidad de inspirar, enseñar y hacer crecer al equipo., • Nivel alto de español e inglés., • Motivación genuina por proyectos con impacto social. 🏢 Modelo de trabajo • Actualmente 100% remoto., • A partir de mayo de 2026, modelo híbrido en Barcelona (1 día por semana en oficina). 💡 Qué ofrece el proyecto • Rol ejecutivo clave, con impacto real en la estrategia y el producto., • Proyecto tecnológico con propósito y escala europea., • Autonomía, confianza y toma de decisiones reales., • Equipo senior, ambicioso y altamente comprometido., • Entorno donde la tecnología es el motor del negocio. 🛠 Stack tecnológico • Backend: Python / Django, • Frontend: React, • Cloud: AWS, • Infraestructura: Kubernetes, Terraform, Helm Si buscas un rol donde tecnología, producto e impacto social van de la mano, y quieres liderar desde el código y la ejecución, queremos conocerte.

Sobre Nosotros Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Nuestro modelo permite a los pensionistas obtener liquidez inmediata mediante la venta de la nuda propiedad de su vivienda, conservando siempre el derecho de uso vitalicio. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos posicionamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa, ofreciendo a los inversores activos inmobiliarios estables y con rentabilidad a largo plazo. Tu Rol Buscamos un/a asesor/a comercial inmobiliario con fuerte orientación a ventas, capaz de conectar con personas interesados en adquirir inmuebles de nuestro portfolio. Tu misión será gestionar las oportunidades comerciales de principio a fin: desde el primer contacto, hasta la negociación y cierre. Si eres un perfil comercial de alto rendimiento y disfrutas construyendo relaciones de confianza, tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo y dar el salto a interactuar directamente con nuestros inversores. Responsabilidades • Gestionar y dar seguimiento a clientes interesados en la compra de viviendas en nuda propiedad., • Presentar las oportunidades de inversión de forma clara, cercana y convincente., • Acompañar al cliente en todo el proceso de compraventa, resolviendo dudas y coordinando con los equipos internos., • Negociar y cerrar operaciones cumpliendo los objetivos comerciales., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes e inversores. Perfil que Buscamos • Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias o roles comerciales similares., • Conocimiento del proceso de compraventa de viviendas., • Habilidades de comunicación, negociación y cierre sobresalientes., • Mentalidad orientada a resultados, con capacidad de trabajar con objetivos., • Energía, proactividad y motivación para crecer en un entorno dinámico. Puntos Extra • Experiencia en productos de licuación de patrimonio inmobiliario (nuda propiedad, renta vitalicia, etc.)., • Experiencia utilizando CRM Hubspot., • Inglés avanzado. Qué Ofrecemos • Contrato a tiempo completo e indefinido., • Paquete salarial competitivo, con parte variable por objetivos ., • Cultura híbrida (presencial + remoto)., • Oportunidad real de crecimiento: si eres un top performer, tendrás oportunidades de evolución dentro de la compañía., • Formar parte de un equipo entusiasta, horizontal y con gran proyección. xsgfvud Únete a Nosotros Si eres un/a comercial con ganas de crecer, cerrar operaciones y dejar huella en un proyecto innovador, ¡te queremos en nuestro equipo!

Operations Specialist Intern Altavista Finance · Remoto Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Sobre Altavista Finance Altavista Finance es una firma boutique de financiación y estructuración de deuda inmobiliaria en España. Ayudamos a clientes nacionales e internacionales a acceder a soluciones de financiación sofisticadas, diseñando estructuras a medida que optimizan liquidez, fiscalidad y necesidades del cliente. La compañía nace a finales de 2024 y está creciendo con fuerza: cerramos unas 5 operaciones al mes, gestionamos transacciones complejas para clientes HNWI y estamos construyendo un equipo de alto rendimiento. Nuestro crecimiento se basa en excelencia técnica, atención al detalle, visión emprendedora y un servicio diferencial. Fundada por Federico Muñoz (MBA por London Business School; trayectoria internacional en consultoría estratégica, start-ups y dirección de compañías de más de 100 personas), Altavista combina rigor técnico y mentalidad emprendedora para ofrecer una experiencia única en el mercado. Instagram: @altavistafinance LinkedIn: Altavista Finance Sobre el rol Estamos buscando un perfil joven, con hambre, curiosidad y ambición, que quiera aprender cómo se construye una empresa desde cero, trabajando directamente mano a mano con el CEO. Es una pasantía multifuncional, pensada para alguien que quiere desarrollar habilidades principalmente en las siguientes áreas: operaciones, procesos, tech, automatizaciones. Además, tendrá la oportunidad de explorar las siguientes áreas según performance e intereses: ventas, legales, finanzas, partnerships… un rol 360° diseñado para hacer de todo. Si quieres trabajar muy de cerca con un fundador, ver cómo se toman decisiones y evolucionar rápidamente en tu carrera, este es el lugar. Solo necesitas ganas de aprender y trabajar en un entorno exigente. Procesos, Sistemas y Tecnología • Mantener y mejorar el CRM y el tech-stack de la compañía., • Crear pequeñas automatizaciones (Zapier, Airtable, IA, etc.)., • Apoyar en el desarrollo, testeo y creación de agentes de IA que usamos internamente. Operaciones y Gestión Interna • Preparar documentación interna, dashboards y estructuras de trabajo., • Coordinar tareas administrativas esenciales: pagos, facturación, contratos, etc. Legal & Corporate • Ayudar en la elaboración de contratos, acuerdos de partners y documentos internos., • Investigar y preparar documentación para constitución de sociedades y trámites administrativos. Ventas y Partners • Preparar materiales comerciales, presentaciones y campañas de outreach., • Coordinar con partners internacionales para expandir la red de Altavista. Qué buscamos en ti • 0 a 2 año de experiencia profesional., • Background en ADE, Ingeniería, Finanzas, Economía, Derecho, International Business o similares (otros perfiles con mente estructurada también bienvenidos)., • Inglés fluido (C1); otros idiomas son un plus., • Capacidad analítica sólida y gusto por resolver problemas., • Actitud emprendedora, proactiva, flexible y con ganas de aprender., • Interés por tecnología, sistemas y/o IA (no obligatorio, pero muy valorado)., • Madurez, precisión y ganas de asumir responsabilidad real desde el primer día. Lo que ofrecemos • Mentoría directa con el fundador (MBA LBS, experiencia internacional en más de 10 países, trayectoria en consultoría estratégica y start-ups)., • Oportunidad de aprender de primera mano y de forma acelerada cómo se construye un negocio desde sus bases., • Evolución de carrera: este puesto está diseñado para crecer hacia roles de Operaciones, Chief of Staff o Ventas., • Amplio campo de acción: Exposición a todas las áreas de un negocio en etapa de crecimiento., • Modelo híbrido: trabajo remoto, con posibilidad de reuniones presenciales en Madrid., • Compensación competitiva: Salario base (700€/mes) + Bonus discrecional según desempeño. ¿Te interesa crecer rápido y aprenderlo todo? xsgfvud Envíanos tu CV y una breve explicación de por qué quieres trabajar con nosotros.

Change your job, change your workplace, change your future...Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.ChangeImagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceedNo es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario.Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS?Buscamos un profesional técnico apasionado por el Puesto de Trabajo Digital.La persona ideal es un Técnico de Sistemas con una sólida trayectoria en la administración y soporte de entornos de movilidad y virtualización. Debe poseer una mentalidad de servicio (capaz de resolver incidencias del día a día) pero con el conocimiento técnico avanzado para diagnosticar problemas complejos de infraestructura y configuración. Es un perfil resolutivo, meticuloso y con gran capacidad de análisis. Responsabilidades principales: Soporte y Operación (L1/L2)• Gestión y resolución de incidencias y peticiones de servicio escaladas, garantizando elcumplimiento de SLAs.• Diagnóstico de problemas de rendimiento y conectividad en sesiones VDI ydispositivos móviles.Administración Workspace ONE (Omnissa) • Gestión del ciclo de vida de dispositivos (Windows 10/11, iOS, Android, macOS)., • Troubleshooting de enrolamiento, despliegues, y acceso (Workspace ONE Access)., • Mantenimiento de Golden Images y optimización del sistema operativo., • Gestión de Pools de escritorios VDI, RDS y publicación de aplicaciones. ¿QUÉ NECESITARÁS?• CFGS en Informática, Ingeniería Técnica o experiencia equivalente demostrable Conocimientos Técnicos Imprescindibles: • Dominio avanzado de Omnissa Workspace ONE (UEM & Access), • Dominio avanzado de VMware Horizon (versiones 7.x, 8.x), • Conocimientos sólidos de Windows 10/11 y optimización para VDI, • Español, • Catalán Competencias: • Buen nivel de comunicación: Capacidad para explicar problemas técnicos a usuarios no técnicos, • Trabajo en equipo: Colaboración fluida con otros departamentos de IT, • Orientación al cliente: Priorizar la experiencia de usuario y la resolución rápida

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Senior Backend Developer en España. Funciones: • Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a las aplicaciones., • Apoyar a perfiles junior, con perspectivas de seguir creciendo., • Toma de decisiones con el equipo sobre el diseño técnico y arquitectura de nuevas funcionalidades., • Desarrollo de nuevas funcionalidades para la app (tendrás que seguir contribuyendo individualmente)., • +6 años de experiencia como desarrollador., • Experiencia construyendo productos con un gran volumen de usuarios., • Fuertes fundamentos de ingeniería: modelado de datos, depuración, estructura de código, testing., • Experiencia optimizando el rendimiento (consumo de recursos, tiempo de respuesta, etc)., • Experiencia con herramientas de observabilidad (Graphana, Prometheus, Sentry, etc)., • Haber escalado APIs en PHP y Laravel., • Haber trabajado con tracking GPS en tiempo real., • Te suenan los algoritmos geoespaciales de matching entre oferta y demanda., • Has liderado equipos o participado en la estructuración y contrataciones., • Tienes experiencia con CI/CD y tests automáticos., • Modelo de trabajo en formato remoto en España. Posibilidad de híbrido en Madrid., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

En Cegos España te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos estratégicos de consultoría, formación y desarrollo , con un alto nivel de autonomía y responsabilidad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido con la excelencia, donde podrás desplegar todo tu potencial e impacto profesional. Funciones principales Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia en consultoría, formación y desarrollo para empresas líderes de su sector. Impulsar el crecimiento del negocio mediante labores de prospección comercial y la elaboración de propuestas de alto valor añadido para nuestros clientes. Diseñar e impartir acciones formativas especializadas, tanto a nivel interno como externo. Participar en proyectos transversales y de transformación organizativa. Diseñar y aplicar soluciones innovadoras para nuevos proyectos, generando ventajas competitivas. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones de largo plazo. Perfil requerido Personas comprometidas, dinámicas, con alta capacidad de análisis y orientación a resultados, alineadas con nuestra apuesta por el desarrollo del talento. Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Máster) en ADE, Psicología, Pedagogía o similar . Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, liderando proyectos de consultoría de RR. HH. en organizaciones de tamaño medio o grande. Nivel de inglés B2 . Sólido dominio de herramientas digitales y claras habilidades comerciales . ¿Por qué trabajar en Cegos? Desarrollo profesional continuo en una empresa referente en consultoría, formación y desarrollo. Equipo dinámico, colaborativo y con amplia experiencia, donde el aprendizaje compartido es un valor esencial. Entorno cercano y excelente clima laboral. Oportunidades reales de crecimiento profesional. ⏰ Modelo de trabajo flexible e híbrido.

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Te impulsa la motivación por crecer, te interesa el ámbito técnico-comercial y disfrutas construyendo relaciones de calidad?.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Si buscas un proyecto donde evolucionar profesional

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