1 Tècnic/a consultor/a d’Interoperabilitat de Sistemes d’Informació (26_35_IPV_ORGSI_TECM)
hace 1 día
Sabadell
Descripció del Servei: La persona proposada tindrà la Dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació i desenvoluparà el rol de Tècnic/a consultor/a d’Interoperabilitat de Sistemes d’Informació. La missió d’aquesta posició és donar servei en l’àmbit de desenvolupament d’integracions principalment dels processos assistencials. Gestió de projectes i manteniment evolutiu, preventiu i correctiu de les integracions institucionals corporatives. Presa de requisits amb els usuaris clau de l’organització, elaboració de dissenys funcionals i tècnics, plans de proves i parametrització en l’àmbit de la interoperabilitat. Desenvolupament d’integracions entre aplicacions corporatives, departamentals i equips d’electromedicina. Coordinació de serveis externs de suport d’interoperabilitat. Impulsar millores per l’optimització de processos de negoci dins de les àrees de competència. Titulació universitària en Enginyeria Informàtica/Enginyeria de Telecomunicacions, o títol d’Enginyeria Tècnica en Informàtica de Gestió o de Sistemes o formació adequada pel compliment dels requisits tècnics. Nivell de català C1. Descripció del Servei: La persona proposada tindrà la Dependència de la Direcció de Sistemes d’Informació i desenvoluparà el rol de Tècnic/a consultor/a d’Interoperabilitat de Sistemes d’Informació. La missió d’aquesta posició és donar servei en l’àmbit de desenvolupament d’integracions principalment dels processos assistencials. Principals responsabilitats: Gestió de projectes i manteniment evolutiu, preventiu i correctiu de les integracions institucionals corporatives. Presa de requisits amb els usuaris clau de l’organització, elaboració de dissenys funcionals i tècnics, plans de proves i parametrització en l’àmbit de la interoperabilitat. Desenvolupament d’integracions entre aplicacions corporatives, departamentals i equips d’electromedicina. Coordinació de serveis externs de suport d’interoperabilitat. Impulsar millores per l’optimització de processos de negoci dins de les àrees de competència. Quins requisits són necessaris? Titulació universitària en Enginyeria Informàtica/Enginyeria de Telecomunicacions, o títol d’Enginyeria Tècnica en Informàtica de Gestió o de Sistemes o formació adequada pel compliment dels requisits tècnics. Nivell de català C1. Es valorarà positivament: Currículum vitae. Experiència superior a 1 any en tecnologia de les plataformes d’InterSystems. Experiència en el sector sanitari. Experiència en programació ObjectScript, Java, Javascript, .NET. Experiència en integracions de dispositius mèdics i d’electromedicina. Certificacions InterSystems, HL7 i metodologies àgils. Coneixement en protocols HL7 i FHIR; en entorn IRIS, IAM, JReport; en eines per la gestió de projectes. Busquem una persona amb: Responsabilitat i compromís: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú. Proactivitat: capacitat d’anticipar-se a les necessitats i situacions, mostrant iniciativa per proposar millores i emprendre accions de manera autònoma per assolir els objectius establerts. Orientació a resultats i servei: capacitat d’orientar l’actuació professional a l’assoliment dels objectius i a la satisfacció de les necessitats de les persones usuàries, vetllant per la qualitat del servei i l’eficiència en les tasques realitzades. Què t’oferim? Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)* Jornada completa (possibilitat de teletreball parcial, a concretar segons les necessitats del lloc i de l’equip) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat . Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). Entrevista personal o valoració directiva. Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència , en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés , també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi? En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: Currículum vitae. Titulació acreditativa requerida. (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura : fins al 31 de març de 2026 Per més informació : (cal indicar el número de referència de l’anunci). Codi de pla ç a: 8410 Requisits: La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. #J-18808-Ljbffr