Trabajos seguridad social en Mollet Del VallésCrear alertas

Asesoría y gestoría con más de 80 años de experiencia, líder en los servicios para profesionales (particulares y sociedades) en las áreas de laboral, fiscal, contabilidad, consultoría y planificación legal, administración de fincas, gestión patrimonial... busca incorporar un/a Asesor/a fiscal FUNCIONES: 1. Gestión de actividades en estimación directa • Contabilidad en estimación directa., • Registro de activos y gestión de amortizaciones., • Cierre contable anual y revisión de cuentas. 1. Confección de declaraciones fiscales • Elaboración y presentación de declaraciones de la renta y patrimonio. 1. Gestión censal ante la Agencia Tributaria • Altas de actividad., • Modificaciones y variaciones censales., • Gestión de certificados digitales, notificaciones y otros trámites administrativos., • Tramitación de aplazamientos, fraccionamientos y pago de deudas tributarias. 1. Gestión de requerimientos de Renta e IVA • Preparación de libros registro y aportación de documentación requerida., • Seguimiento de expedientes y control de plazos., • Se valorará experiencia en la preparación de alegaciones y recursos, aunque no es un requisito indispensable. 1. Gestión integral de autónomos • Asesoramiento y tramitación de altas de autónomos., • Gestión de incapacidades temporales., • Tramitación de bajas de autónomos por cese de actividad., • Gestión de modificaciones censales y trámites relacionados con la recaudación. 1. Conocimientos informáticos • Buen dominio de herramientas informáticas y programas de gestión administrativa. SE OFRECE: Contrato indefinido con proyección/crecimiento Horario: Jornada completa con flexibilidad. De lunes a jueves de 8.30 a 18h. Viernes de 8.30 a 14h. Posibilidad de teletrabajo. Salario: Flexible y negociable, a estipular con el candidato, aproximadamente 30 SBA Requisitos • Grado o licenciatura de base en económicas, ADE o contabilidad y finanzas., • Conocimientos profesionales: fiscalidad, gestión de particulares, sociedades, Hacienda y Seguridad Social. Informática: Office, Outlook., • Experiencia profesional: al menos 2-3 años en el sector de la consultoría o gestoría., • Valorable conocimientos en el uso de programa Suasor

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa ubicada en Mollet del Vallès que precisa incorporar un/a HRBP para formar parte de su equipo de Recursos Humanos. Tus principales responsabilidades serán: • Actuar como referente en Relaciones Laborales y Administración de Personal dentro de la organización., • Gestionar la interlocución con el Comité de Empresa y participar en procesos de negociación y seguimiento de acuerdos., • Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social y gestión laboral., • Analizar indicadores de RRHH, impulsando iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas., • Dar soporte y asesoramiento a managers en materia laboral y organizativa., • Preparar documentación e informes para auditorías, inspecciones y toma de decisiones. ¿Qué te ofrece la empresa? • Incorporación a una compañía sólida y en constante evolución., • Proyecto estable con un alto grado de autonomía y responsabilidad., • Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con interacción constante con managers y dirección., • Participación activa en proyectos de transformación, mejora continua y desarrollo organizativo., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o HRBP con una fuerte orientación al ámbito laboral., • Experiencia demostrable en interlocución y negociación con Comités de Empresa y representación sindical., • Valorable experiencia en planes de igualdad, auditorías laborales y proyectos de mejora de procesos., • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno internacional.

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona). Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora continua de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones., • Coordinar y supervisar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, cotizaciones, liquidaciones y seguros sociales., • Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales., • Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales., • Diseñar y mejorar procedimientos internos del área., • Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua de los procesos de Administración de Personal., • Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS • Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en compañías de gran dimensión., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente., • Experiencia consolidada en gestión integral de nómina y Seguridad Social., • Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos., • Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF., • Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos., • Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas., • Residencia en la zona del Vallès, preferiblemente Vallès Occidental., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ • Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social., • Experiencia con Factorial u otras plataformas de gestión de personas., • Participación en procesos de integración empresarial., • Implantación de herramientas de Recursos Humanos., • Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Programa de retribución flexible., • 24 y 31 de diciembre libres., • Día libre por cumpleaños., • Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional., • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de Producción para unirse a nuestro equipo de operaciones en la planta de Parets del Vallès. Reportarás a la Responsable de Producción y tendrás un rol clave en la dinámica diaria de la planta. ¿Cuáles serán tus funciones? Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 1 año en producción y gestionando equipos de trabajo. Experiencia en entorno industrial o multinacional. Nivel Excel avanzado. Valorable experiencia en Power BI Nivel medio de inglés ¿Qué ofrecemos? Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio Rol con impacto directo en la operativa de la planta. Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una multinacional. Paquete salarial competitivo y beneficios sociales ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Empresa industrial dedicada al diseño, fabricación e instalación de soluciones de asientos para auditorios, teatros, estadios, cines y otros espacios públicos, con presencia nacional e internacional, precisa incorporar un/a Administrativo/a de Tesorería para sus oficinas situadas en el Vallès Oriental. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión de la tesorería de la compañía, asegurando el cumplimiento de los pagos, el control de la liquidez y la correcta contabilización de todas las operaciones financieras. Asimismo, gestionará la administración de los gastos corporativos y dará soporte en los procesos de auditoría, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos y la optimización de los recursos financieros. Funciones principales 1. Gestión de tesorería Supervisar diariamente los saldos bancarios y movimientos de las diferentes cuentas. Realizar traspasos entre cuentas para garantizar la disponibilidad de fondos y evitar descubiertos. Gestionar y custodiar la caja fuerte de la compañía. Controlar todos los movimientos bancarios. Verificar que los pagos se ejecuten dentro de los plazos establecidos. Gestionar la obtención de firmas y autorizaciones necesarias para la ejecución de pagos. Ejecutar pagos a proveedores, nóminas, Seguridad Social, embargos y otros compromisos financieros. Elaborar previsiones mensuales de tesorería y planificación de pagos. Contabilizar todas las operaciones relacionadas con pagos y tesorería. Preparar la documentación necesaria para auditorías internas y externas. Mantener actualizado el archivo documental del área financiera. 2. Gestión de gastos corporativos Controlar y realizar el seguimiento de los gastos generales de la empresa. Gestionar la emisión y renovación de tarjetas VISA corporativas. Revisar y contabilizar los gastos derivados de viajes y desplazamientos. Gestionar y contabilizar los movimientos realizados con tarjetas de empresa. Tramitar solicitudes de tarjetas de combustible para la flota de vehículos de renting. Gestionar incidencias y siniestros relacionados con los vehículos de empresa. Se requiere: Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Experiencia trabajando con ERP de gestión (Navision o similar). Valorable experiencia en plataformas de banca electrónica. Nivel intermedio o alto de inglés y valorable Francés. Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares dentro de departamentos financieros. Formación requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o estudios equivalentes. Se ofrece Contrato indefinido y estable con la empresa. Formación continua como posibilidades de desarrollo profesional. Horario: de lunes a jueves entrada flexible de 7:30h a 9:30h y salida de 16:30h a 18:30h y los viernes jornada intensiva de 7h a 14h. Incorporación inmediata. Salario competitivo y adecuado a la experiencia laboral.

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona) . Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales , acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tendrá un papel especialmente relevante en el área de nómina , combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora y digitalización de procesos. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones. Gestionar y supervisar de forma autónoma el proceso completo de nómina , incluyendo incidencias, variables, revisión de cálculos, cotizaciones, liquidaciones, seguros sociales y cierres. Detectar, analizar y resolver incidencias y errores relacionados con nómina , coordinándose cuando sea necesario con proveedores o asesoría laboral externa. Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos . Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas. Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales . Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales. Diseñar y mejorar procedimientos internos del área. Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización e implantación de herramientas vinculadas a Administración de Personal y nómina. Dar soporte técnico al HR Manager. REQUISITOS Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal , preferiblemente en compañías de gran dimensión y entornos multicentro. Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente . Experiencia sólida y autónoma en gestión integral de nómina , con conocimiento del proceso completo y capacidad para detectar y resolver incidencias. Experiencia consolidada en Seguridad Social , cotización y seguros sociales. Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos . Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF. Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y Certific@2 . Nivel avanzado de Microsoft Excel . Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos y nómina . Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Montcada i Reixac , con un día de teletrabajo semanal. Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo. SE VALORARÁ MUY ESPECIALMENTE Experiencia directa trabajando con Factorial, especialmente con su módulo de Nóminas. Experiencia en implantación, parametrización o puesta en marcha de herramientas o módulos de nómina . Experiencia trabajando con nómina en modelos coordinados con gestorías o proveedores externos . Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social. Participación en procesos de integración empresarial. Experiencia en auditorías laborales. CONDICIONES Ubicación: Montcada i Reixac (Barcelona). Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. BENEFICIOS Jornada intensiva durante julio y agosto. Programa de retribución flexible. 24 y 31 de diciembre libres. Día libre por cumpleaños. Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional. Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos.

Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa ubicada en Mollet del Vallès que precisa incorporar un/a HRBP para formar parte de su equipo de Recursos Humanos. Tus principales responsabilidades serán: • Actuar como referente en Relaciones Laborales y Administración de Personal dentro de la organización., • Gestionar la interlocución con el Comité de Empresa y participar en procesos de negociación y seguimiento de acuerdos., • Garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de nómina, contratación, Seguridad Social y gestión laboral., • Analizar indicadores de RRHH, impulsando iniciativas de mejora continua y optimización de procesos., • Liderar proyectos relacionados con igualdad, cumplimiento normativo y gestión de personas., • Dar soporte y asesoramiento a managers en materia laboral y organizativa., • Preparar documentación e informes para auditorías, inspecciones y toma de decisiones. ¿Qué te ofrece la empresa? • Incorporación a una compañía sólida y en constante evolución., • Proyecto estable con un alto grado de autonomía y responsabilidad., • Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con interacción constante con managers y dirección., • Participación activa en proyectos de transformación, mejora continua y desarrollo organizativo., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a las personas., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de Relaciones Laborales, Administración de Personal o HRBP con una fuerte orientación al ámbito laboral., • Experiencia demostrable en interlocución y negociación con Comités de Empresa y representación sindical., • Valorable experiencia en planes de igualdad, auditorías laborales y proyectos de mejora de procesos., • Nivel de inglés medio-alto (mínimo B2) para desenvolverse en un entorno internacional.

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a.Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas.Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales.La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tend

Asesoría y gestoría con más de 80 años de experiencia, líder en los servicios para profesionales (particulares y sociedades) en las áreas de laboral, fiscal, contabilidad, consultoría y planificación legal, administración de fincas, gestión patrimonial... busca incorporar un/a Asesor/a fiscal FUNCIONES: 1. Gestión de actividades en estimación directa • Contabilidad en estimación directa., • Registro de activos y gestión de amortizaciones., • Cierre contable anual y revisión de cuentas. 1. Confección de declaraciones fiscales • Elaboración y presentación de declaraciones de la renta y patrimonio. 1. Gestión censal ante la Agencia Tributaria • Altas de actividad., • Modificaciones y variaciones censales., • Gestión de certificados digitales, notificaciones y otros trámites administrativos., • Tramitación de aplazamientos, fraccionamientos y pago de deudas tributarias. 1. Gestión de requerimientos de Renta e IVA • Preparación de libros registro y aportación de documentación requerida., • Seguimiento de expedientes y control de plazos., • Se valorará experiencia en la preparación de alegaciones y recursos, aunque no es un requisito indispensable. 1. Gestión integral de autónomos • Asesoramiento y tramitación de altas de autónomos., • Gestión de incapacidades temporales., • Tramitación de bajas de autónomos por cese de actividad., • Gestión de modificaciones censales y trámites relacionados con la recaudación. 1. Conocimientos informáticos • Buen dominio de herramientas informáticas y programas de gestión administrativa. SE OFRECE: Contrato indefinido con proyección/crecimiento Horario: Jornada completa con flexibilidad. De lunes a jueves de 8.30 a 18h. Viernes de 8.30 a 14h. Posibilidad de teletrabajo. Salario: Flexible y negociable, a estipular con el candidato, aproximadamente 30 SBA Requisitos • Grado o licenciatura de base en económicas, ADE o contabilidad y finanzas., • Conocimientos profesionales: fiscalidad, gestión de particulares, sociedades, Hacienda y Seguridad Social. Informática: Office, Outlook., • Experiencia profesional: al menos 2-3 años en el sector de la consultoría o gestoría., • Valorable conocimientos en el uso de programa Suasor

Instalaciones Ubeda en Cerdanyola del Valles, es una empresa dedicada a instalaciones, necesita incorporar un OFICIAL DE 1ª CON EXPERIENCIA para trabajar en rehabilitación de viviendas, locales comerciales e industriales y en proyectos de vivienda de obra nueva Tareas Oficial de 1ª con conocimientos y experiencia. - Experiencia en instalaciones eléctricas en viviendas y edificios residenciales. - Conocimiento de normativas de seguridad eléctrica y estándares de calidad. - Habilidad para interpretar planos y esquemas eléctricos. - Resolución de problemas y trabajo bajo presión. - Trabajo en equipo y comunicación efectiva. - Imprescindible, papeles en regla y carnet de conducir, se valorará curso de PRL. Requisitos -OFICIAL DE 1ª -Disponibilidad para incorporación -Capacidad para trabajar de manera autónoma, así como de trabajo en equipo. -Carnet de conducir Beneficios - Alta en Seguridad Social y con posibilidad de incorporación con contrato laboral indefinido. - Salario según Convenio, se valorará e incentivara según experiencia y aptitud en el puesto de trabajo. - Incorporación inmediata Buscamos personas con aptutid positiva y ganas de trabajar.

En Nieves Energía , buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Esparreguera. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. La persona seleccionada se encargará de la gestión laboral de la compañía, participando activamente en todos los procesos relacionados con la administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y asegurando la calidad en la gestión de nóminas y procesos laborales. Funciones Gestión completa del ciclo de nómina. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Elaboración y gestión de contratos laborales y comunicaciones al SEPE (Contrat@). Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y regularizaciones. Gestión de seguros sociales (SILTRA). Control y seguimiento de incidencias laborales (IT, permisos, vacaciones, etc.). Resolución de dudas laborales a empleados. Apoyo en reporting y control de indicadores del área laboral. Requisitos Formación mínima: Grado Superior en Administración y Finanzas. Valorable: Grado en Relaciones Laborales / Graduado Social o similar. Experiencia de 2 a 4 años en un puesto similar. Experiencia en gestión completa de nóminas. Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de Sistema RED, SILTRA y nivel de Excel. Valorable experiencia con software de nómina (Sage, EKON, etc.). Se ofrece Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Estabilidad laboral con contrato indefinido. Integración en un equipo dinámico y profesional. xqysrnh Desarrollo dentro del área de Recursos Humanos. Beneficios corporativos como descuento en carburante, fruta fresca todos los martes, etc.

30 HORAS SEMANALES · ALOJAMIENTO Buscamos empleada de hogar interna para trabajar en un domicilio particular situado en Granollers (Barcelona). Somos una familia de 5 adultos y buscamos una persona responsable, estable y de confianza para encargarse de las tareas habituales del hogar. En la vivienda hay un perro, por lo que es imprescindible que la persona se sienta cómoda conviviendo con mascotas. HORARIO Jornada de 30 horas semanales, distribuida de la siguiente manera: Miércoles: 13:00 – 20:00 h Jueves: 13:00 – 20:00 h Viernes: 13:00 – 20:00 h Sábado: 10:00 – 14:00 h Domingo: 10:00 – 14:00 h Se dispondrá de los descansos diarios correspondientes. Días de descanso: lunes y martes. Se requiere disponibilidad para trabajar durante el mes de agosto. Las vacaciones se planificarán de común acuerdo con la familia, respetando en todo caso los períodos de vacaciones legalmente establecidos. CONDICIONES Contrato legal y alta en la Seguridad Social. Jornada completa: 30 horas semanales. 1.200 € brutos por paga, en 12 pagas. Pagas extraordinarias prorrateadas Alojamiento incluido en vivienda cercana en domicilio con habitación propia. Manutención no incluida. Días de descanso: lunes y martes. Incorporación a convenir. FUNCIONES Las principales tareas serán: Limpieza y mantenimiento general de la vivienda. Lavado y planchado de ropa. Orden y organización de la casa. Preparación de comidas y cocina doméstica. Mantenimiento de las diferentes estancias del domicilio. Organización de la ropa y tareas habituales del hogar. Atención básica del perro y tareas relacionadas con la mascota. No hay niños ni personas mayores que requieran cuidados. ‍ PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos una persona: Con experiencia demostrable como empleada de hogar, preferiblemente como interna. Responsable, organizada, limpia y discreta. De confianza y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Con buen trato y capacidad para convivir con una familia de 5 adultos. Que tenga buena disposición hacia los animales. Se valorará especialmente disponer de referencias de anteriores empleadores. Imprescindible disponer de documentación en regla y autorización para trabajar legalmente en España y/o posibilidad de obtener dicha documentación. LUGAR DE TRABAJO Granollers (Barcelona) Si estás interesada, puedes enviar una breve descripción de tu experiencia profesional, disponibilidad, referencias de anteriores empleadores y documentación que acredite tu autorización para trabajar en España.

Reportarás directamente al departamento y gestionarás Relaciones Laborales, nómina, contratación y Seguridad Social, asegurando el cumplimiento normativo y la mejora continua.

Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria.

Por ello, necesitamos incorporar a un/a Asesor/a Laboral para nuestra oficina de Granollers. Gestionar asesoramiento Laboral y de seguridad social. Requisitos - Grado en Relaciones Laborales o Derecho.

Se valora poseer estudios especializados en el área del Derecho Laboral & Seguridad Social. Derecho Laboral & Seguridad Social. Grado de Derecho o Graduado Social.

Gestión y cálculo de Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA).

Funciones: Confección de nóminas mensuales y pagas extraordinarias Gestión y cálculo de Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA) Altas, bajas y variaciones de trabajadores en TGSS Redacción y seguimiento de contratos, prórrogas, finiquitos e indemnizaciones Gestión de IT, maternidad/pa

Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Experiencia investigadora en materias pertenecientes al Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Grado en Derecho con 3 años experiencia en asesoramiento laboral y de Seguridad Social. ARPA Abogados Consultores, despacho de abogados especializado en el asesoramiento jurídico, económico y fiscal de la empresa, precisa incorporar un/a graduado en derecho con experiencia en asesoramiento labora

Importante multinacional líder en el sector del suministro industrial.Serás responsable de la gestión integral de todos los centros asignados a tu área geográfica.Tu objetivo principal es asegurar la excelencia en la cadena de valor —desde la recepción de producto hasta su distribución fina

ARPA Abogados Consultores, despacho de abogados especializado en el asesoramiento jurídico, económico y fiscal de la empresa, precisa incorporar un/a graduado en derecho con experiencia en asesoramiento laboral y de Seguridad Social, preferiblemente para su oficina de Pamplona, se valorarán Zarag

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Habilitación vigente de Piloto de Seguridad (PS), imprescindible. Al menos 3 años de experiencia realizando funciones de Piloto de Seguridad en entornos ferroviarios. Capacidad de vigilancia y reacción rápida ante la aproximación de circulaciones, priorizando la seguridad del personal.

Pla de retribució flexible (Transport, Pòlissa de salut, Guarderia i Restaurant), Pla de previsió social, Fons social, formació continua. Per aquest motiu, ens responsabilitzem perquè els nostres processos de selecció es duguin a terme en igualtat de condicions i sense cap mena de discriminaci