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About the job Descripción Cadena hotelera vacacional con diversas marcas en el sector busca un/a Director/a de Expansión para liderar un ambicioso proyecto de crecimiento a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de impulsar la estrategia de expansión de la compañía, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando el desarrollo y consolidación de nuestra presencia en el mercado. Buscamos un/a profesional con una visión estratégica, habilidades de negociación y un enfoque proactivo para la identificación y adquisición de activos hoteleros que potencien el crecimiento de la empresa. Misión: Captación de nuevos negocios. Como responsable de la expansión de la cadena, serás clave en la identificación de oportunidades de inversión, negociación de adquisiciones y desarrollo de proyectos, alineados con la visión y objetivos corporativos. Responsabilidades clave Implementar la estrategia de expansión de la compañía a nivel nacional. Búsqueda de nuevas localizaciones. Negociar acuerdos con inversores, propietarios y socios estratégicos. Realizar estudios de viabilidad financiera y operativa de nuevos proyectos. Colaborar con los departamentos de operaciones, financiero y legal para asegurar el éxito de las iniciativas de expansión. Analizar tendencias del mercado y del sector hotelero para anticipar oportunidades y riesgos. Supervisar el cumplimiento de normativas legales, ambientales y de sostenibilidad en el desarrollo de nuevos proyectos. Perfil del Candidato Perfil altamente analítico y comercial, con grandes habilidades de negociación. Persona proactiva y resolutiva. Persona con don de gentes y alta interlocución. Requisitos Estudios de Económicas, Administración de Empresas y/o Turismo. 4-6 años de experiencia como Responsable o Director de expansión en otra cadena hotelera, consultoría inmobiliaria o fondo de inversión de Real Estate, realizando expansión o transacciones con activos hoteleros. Nivel alto - bilingüe de inglés. Disponibilidad total para viajar por España y/o cambiar de residencia. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo mensual más variable por consecución de objetivos. Gastos relacionados con la actividad laboral. Oportunidad de liderar la estrategia de crecimiento de una cadena hotelera de referencia. Posición de alto impacto con proyección y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos para empleados: descuentos en hoteles, restaurantes y productos asociados. Incorporación estable con contrato indefinido. Acceso a programas de formación y desarrollo profesional. Si eres un profesional con pasión por el crecimiento y la expansión hotelera y buscas un reto en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Department: Management Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Déjanos conocerte. Nos encontramos en búsqueda de agentes para el departamento de RAMPA. Su cometido será prestar servicio en tierra a las aeronaves de las distintas compañías aéreas en el aeropuerto de Palma de Mallorca, para la temporada 2025. La incorporación será entre los meses de marzo y octubre, según la necesidad operativa. FUNCIONES: - Carga y descarga de equipaje / material de carga. - Manejo de equipos y vehículos (cintas portaequipajes, escaleras, tractores, autobuses, etc.) - Colocación/retirada de conos y calzos - Apoyo en patio de acopio de equipajes REQUISITOS INDISPENSABLES: - Personas flexibles, con disponibilidad para trabajar en TURNOS ROTATIVOS entre 20/40 horas semanales según carga de trabajo - -Tener domicilio dentro de la provincia del puesto - Indispensable no tener antecedentes penales para la obtención de la acreditación aeroportuaria. REQUISITOS VALORABLES: - Se valorará experiencia previa en las diferentes áreas del departamento de RAMPA, incluyendo la experiencia previa en puestos de responsabilidad y gestión de personal - Se valorará la experiencia en las diferentes funciones de Rampa, como el trabajo de asignación en consola, capataz de avión, así como los de manejo de equipos específicos de tierra (Push-back, bus, paletizados, escaleras, GPU, ASU, ACU) - Se valorará carnet de conducir B, así como el tipo D. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Formación gratuita, obligatoria y selectiva impartida por nosotros. - Incorporación según necesidades, arranque y temporada de verano - Turnos rotativos: Mañana, Tarde y Noche de Lunes a Domingo con dos días libres - Trabajo en un gran equipo joven

Somos únicos y diferentes. En ILUNION ETT "las diferencias suman". Se presencia incorporar a un/a digitalizador/a de datos. FUNCIONES: Digitalización y grabación de los libros del Registro Civil. PERFIL: Imprescindibles: Buen manejo del Paquete Office. Excel Medio. Experiencia en digitalización Experiencia en Identificación, análisis y estudio de la documentación (2-3 años) Formación: Ciclo Formativo Gestión y Administración de Empresas Perfil proactivo, capacidad organización, buenas habilidades comunicativas, capacidad de adaptación y evolución continua. Tipo Contrato: Eventual - Fecha de inicio: inmediata - Duración: Hasta 15/05/2025 . Resulta imprescindible llevar a cabo labores de digitalización de escáner cenital (libros) / recogida de documentación y traslado a los centros de trabajo correspondientes, así como digitalización, realización de inventario y mantenimiento de la organización de almacén correspondiente. Horario: De lunes a viernes de 08:00 a 16:00 + festivos - Convenio: Consultoría con un salario según Convenio Colectivo de 16.576 € brutos anuales. Si crees que encajas en el perfil, no dudes en inscribirte! "Capacidades diferentes, posibilidades infinitas".

PINTOR/A INDUSTRIAL - NAVAL en PALMA DE MALLORCA Somos Society and Neurobusiness Experience, S.L., empresa de consultoría y formación dedicada a impulsar el desarrollo organizacional y personal; diseñando soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Estamos en búsqueda de un Pintor/a industrial- NAVAL, para una importante empresa del sector. Funciones principales: - Preparación de superficies para aplicar recubrimientos. - Aplicación de pintura mediante técnicas airless y manuales. - Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.